Beitrag zahlen auf der Arbeit, um „gratis“ frühstücken zu können?
Auf meiner Arbeit muss jeder Mitarbeiter monatlich 8€ zahlen, um da täglich „gratis“ frühstücken zu können und für Kaffee. Ich bin jedoch ein Mensch, der NIE Frühstück isst und meine erste Mahlzeit erst am Mittag ist, welche ich aber selber zubereite und mitnehme. Ich trinke auch kein Kaffee, nur Wasser oder halt auch Tee.
Nun finde ich es unfair, dass ich auch die 8€ bezahlen muss, obwohl ich dann nichts davon habe. Wie seht ihr das?
9 Antworten
Dann gliedere dich aus.
Ich trinke auf Arbeit auch keinen Kaffee und zahle dementsprechend auch nicht in die Kasse ein.
Nur am Freitag, wenn wir gemeinsam frühstücken mit Wurst und Kuchen zahlt jeder, der mitisst, auch entsprechend seinen Anteil ein.
Du hast völlig Recht - mach klar, dass du das Angebot nicht nutzt und daher auch nicht bereit bist, zu bezahlen.
Wenn man das Angebot nutzt, ist der Preis sehr fair. Doch wenn man das zahlen muss, ohne es zu nutzen, erscheint mir das weder fair, noch rechtswirksam. Allerdings dürfte es schwierig sein, zu kontrollieren wer frühstückt und co und wer nicht.
Wie kommt es denn, dass du zahlen musst? Also wie wird das gehandhabt? Hast du schon mal gesagt, dass du dieses Angebot gar nicht nutzt und nicht zahlen möchtest.
Wenn es machbar ist für den AG, es auch zu kontrollieren, dass Du nichts isst/trinkst, kann er dies sicherlich auch aus Deinem Lohnprogramm streichen.
Oft kann der AG dies jedoch nicht überprüfen und kann eben (der Gerechtigkeit halber) dies automatisch abziehen.
Wenn Du Wasser oder auch Tee trinkst,trinkst Du ja etwas.8€ sind ja nicht die Welt für einen Monat.Vielleicht kannst ja Obst essen morgens,wenn es Dich beruhigt?😉
Klar ist das viel.Aber da Du Wasser und Tee trinkst,kannst Du es ja dafür verbuchen.Kostet ja auch Geld.😉
8€ jeden Monat = fast 100€ im ganzen Jahr. Das ist für mich persönlich schon viel.
Und es hat ja nichts mit Obst zu tun, ich mache seit Jahren Intervallfasten und da esse ich nunmal meine erste Mahlzeit erst um 12 Uhr.