Mitarbeiter – die meistgelesenen Beiträge

Hallo Ihr Lieben,

Ich war neulich bei Fielmann und habe mir dort eine neue Brille gekauft. Im Beratungsgespräch bat ich die Optikerin die Economy Gläser für das Gestell einzusetzen. Dies wurde aber abgelehnt. Stattdessen wurden mir die teuren Zeiss Gläser in den Himmel gelobt. Aufgrunddessen und der Ablehnung der Economy Gläser ging ich zu Apollo. Hier habe ich um die 100€ für die Platin Gläser gespart und mir noch eine Zweitbrille ausgesucht die mit den Gold Gläsern versehen sind.

Insgesamt bezahle ich nun 380€ Apollo + Zweitbrille und Versicherung. Während ich bei Fielmann OHNE Zweitbrille und der 129€ Brille 350€ also 479€ bezahlt hätte.

Fielmann hat mir zudem die Versicherung gekündigt mit der Begründung ich bräuchte diese sowieso nicht....

Bekommt man als Angestellter bei Lidl einen Mitarbeiterrabatt? Habe Online nur kurz etwas von einer Mitarbeiter Karte gelesen.

Wie viel % Rabatt bekommen beschäftigte bei VW bei einem Neuwagen Kauf?

Arbeitnehmer arbeitet seit 01.09.2021 wurde aber bis heute nicht eingestellt.
Wie sieht das Ganze aus wenn jetzt 4 Wochen rückwirkend eingestellt wird?

Hallo,

Stimmt's, dass die DB-Mitarbeiter kostenlos mit den Zügen fahren dürfen?

danke

Ich habe vor 1-2 Monaten eine Rewe Mitarbeiterkarte erhalten,diese dient zum einkaufen,man bekommt 5% - 10% auf Lebensmittel und nonfood. Auf dieser karte kommen auch zusätzliche Gehälter wie weihnachts-Urlaubs und Corona Geld drauf. Demnach wollte ich fragen wo ich den pin für die Karte sehe/ oder den pin erhalten kann.

ich habe meine mitarbeiterkarte bekommen. Ich habe nur ein Minijob bei Rewe und auf dem Brief der mit der Karte kam steht drauf ich darf die Karte nur in meinem Rewe verwenden wegen steuern und sowas, was passiert wenn ich die Karte in einem anderen Rewe benutze?

oder flirtet?

im Alter von 18-28

Könnt auch gerne eure Erfahrung teilen!

Es gibt für ikea Mitarbeiter 15 % Mitarbeiter Rabatt und nun wollte ich fragen wie es ist wenn man online was bei Ikea kauft

Ich habe diese Woche meinen letzten Arbeitstag und möchte meine Kollegen gerne etwas verwöhnen. Für Frühstück habe ich beim Metzger schon ein paar leckere Knacker bestellt. Was könnte man Süßes anbieten für Kollegen, die von anderen Abteilungen kurz vorbeischauen, um Ciao zu sagen?

Da ich am Tag davor eine Veranstaltung habe, kann ich abends keinen Kuchen backen oder dergleichen. Ich muss es also schon 2 Tage vorher zubreiten können oder irgendwo einkaufen können. Wer hat Ideen?

Hallo, ich habe vor 3 Monaten eine Ausbildung angefangen. Jetzt fordern ein paar Arbeiter von mir ein "Einstand". Ich weiß nicht, was ich ihnen schenken soll. Es soll auf jeden fall eine Kleinigkeit sein, nichts wildes.

Wäre für ein paar Tipps oder Gedanken Anstöße sehr dankbar!
Danke schon mal :)

Können Lufthansa-Miarbeiter Miles & More Meilen sammeln oder sind sie (und Ihre Partner) an der Teilnahme ausgeschlossen?

Hallo.

Wie ist das bei mir mit der Fahrvergünstigung bei der Deutschen Bahn?

Mein Vater ist Bahn-Mitarbeiter und ich bin natürlich der Sohn, also Familienangehöriger. Bei mir ist es aber noch so (obwohl ich 17 bin), dass auf der Freifahrt für 0,00€, "1 Kind" drauf steht.

Ist das in dem Falle noch richtig und ab wann muss "Erwachsener" drauf stehen?

Hey, Interessiert mich mal, ob Angestellte einer Tankstelle (Aral) das Tanken Günstiger bekommen? Irgendwie nh Tankkarte o.ä... Üblich oder nicht?

Hat da wer mal gearbeitet und weis davon was?

Wenn ein Mitarbeiter von Fielmann jemandem eine Brille verkauft, bekommt er dann eine Provision oder immer das Fixgehalt?

Hallo,

stimmt es, dass die Mitarbeiter der Deutschen Post einen Katalog bekommen, bei dem sie sich neue Arbeitskleidung aussuchen können?

Ich wollte mal wissen ob die Mitarbeiter bei Media Markt ein Mitarbeiter Rabatt bekommen, weil ich habe ein Freund der dort arbeitet und ich wollte mir das neue iPhone holen, was mir leider bischen teuer ist und ich hab ihn noch nicht gefragt ob er Rabatte bekommt daher wollte ich es hier erstmal fragen. Und darf er wenn er einen Rabatt bekommt ihn auch an einen Freund geben?

Warum tragen alle Mitarbeiter bei fielmann eine Brille? Und das ist auch bei anderen Optiker so?

ich kenne einen türkischen Mann. Er hat mir gesagt, dass er beim Louis vuitton arbeitet und im Weihnachten bekommt jeder Mitarbeiter dort 60% Rabatt. Und er kann mir 2 Taschen mit 60% Nachlass kaufen. Ich habe mich so sehr drauf gefreut aber bis jetzt hab ich nur gehört, dass man max. 30% beim Lv bekommen kann. Deswegen war ich beim Lv- Laden und hab nach ihm gefragt. Möchte nur wissen ob der da wirklich arbeitet aber die Arbeiter dort haben alle gesagt, dass niemand so wie er hier heißt!!! Hab auch überall gesucht aber ihn hab ich doch nicht gefunden!!! Obwohl er mir geschrieben hat dass er da an dem Tag arbeitet. Und ich sollte ihm die Fotos von 2 Taschen schicken, die ich kaufen will. Dann wird er die mir bringen! Ob der mir angelogen hat??? Ich bitte um euren Rat! Viellen Dank!!!

Wie funktioniert das mit den Mitarbeiterrabatten bei C&A? Kann ich die egal in welchem Laden durch vorzeigen der Rabattkarte bekommen? Und wie genau funktioniert das mit dem Kauf von Geschäftskleidung?

Ich war gestern beim Burger King in meiner Stadt und hab gesehen, dass Burger King jetzt auch Gutscheine in ihrer App anbieten! Hab durchgeschaut wie lange die gültig und in allen teilnehmenden Restaurants (Deutschlandweit). Als ich allerdings die Coupons anwenden wollte, meinte die Kassiererin die eh kaum Deutsch sprechen konnte das sie diese nicht annehmen und holte ein Blatt raus wo Coupons draufwaren die aber bei weitem nicht so gut waren wie die anderen! LG

Hallo ich wollte meiner Freundin gerne ein MC Donalds Mitarbeiter T-Shirt schenken, sie findet das so schön und heult mir jedes mal die Ohren voll, dass sie so eines haben möchte. Wie also komme ich an so ein T-Shirt? Also das dunkel blaue mit den Pommes. Bis jetzt habe ich mich noch nicht getraut in einer Filiale nachzufragen vielleicht kann mir ja hier jemand helfen.

Danke schon mal

LG

Wisst ihr wie man diejenigen Mitarbeiter eines Restaurants nennt, die am Eingang stehen und den Leuten den Platz zuweisen und Reservierungen aufnehmen?

Hallo, letztens habe ich ein großes, schweres Paket bekommen, es klingelte an der Haustüre und die DHL-Fahrerin sagte, dass sie ein schweres Paket hat und erstmal gucken wollte, ob auch jemand da ist, bevor sie es hochträgt und keiner die Türe öffnet. Kein Problem. Ich hab gefragt, ob ich ihr schnell helfen soll und sie bejahte. Ich kam unten an, nahm das Paket dann aber alleine die ganzen Stufen hoch, da es vom Gewicht her noch ging. Wie gesagt, alles kein Problem - war auch ne ganz nette. :) Heute habe ich wieder ein sehr schweres Paket bekommen, wieder klingelt es an der Haustüre, ich mache auf, steht da wieder eine andere DHL-Fahrerin. Mit nem total patzigen Gesichtsausdruck und sagt: "Ich habe ein sehr großes, schweres Paket für Sie - ICH trage das aber NICHT hoch!" Ich dachte erstmal - sonst geht es aber noch gut, ja? Und das in einem Ton und mit einem Gesichtsausdruck, bei dem man am liebsten sagen würde, dass sie doch bitte nochmal klingeln soll und diesmal bitte in einer anderen Tonlage. Ich hab ihr dann nur gesagt, dass ich es auch alleine hochtragen muss. Meinte sie, ja, es sei ihr einfach viel zu schwer und ob ich nicht Einzelteile rausnehmen könnte und diese dann nach und nach hochtragen! Unten angekommen hat sie sich dann kurzerhand doch noch entschieden mit anzupacken. Jetzt meine Fragen: 1. Muss DHL hochtragen, oder steht es ihnen frei zur Verfügung, wie sie es machen? 2. Würdet ihr euch bei DHL beschweren, denn sie hätte ja auch freundlich darum bitten können, dass wir es gemeinsam hochtragen? Oder liege vermutlich ich falsch?

Danke im Voraus für hilfreiche Antworten. :)

vlg. :)

Hallo.

Ich arbeite seit gestern bei der Deutschen Bahn. Mein Arbeitsplatz befindet sich sozusagen am Eingang des Reisezentrums. Ich betreue und informiere die Kunden über das 9 Euro Ticket.

Da ich mit 17 noch minderjährig bin, weiß ich nicht, ob ich da ohne Aufsichtsperson stehen darf.?

Ungefähr 15 Meter hinter mir sind die Schalter, wo die Kunden von den anderen Mitarbeitern betreut werden. Aber da wo ich mit meinem Pult stehe ist eine Wand, wo mich von den anderen Mitarbeitern sehen kann.

Meine Arbeitsfirma ist die DB Zeitarbeit und die, die am Schalter sitzen sind von der echten DB angestellt.

Heute soll ich 8 Stunden unter keiner Aufsicht arbeiten ist das für mich erlaubt?

Hi,

wir betreiben eine Bar und haben das Gefühl, dass ein Mitarbeiter von uns Geld aus der Kasse "klaut".

Können wir den Mitarbeiter irgendwie auffliegen lassen? (Kameras gibt es an der Kasse keine)

Wenn der Mitarbeiter alleine gearbeitet und wir am Ende die Kassenabrechnung machen. Stimmt der "Tagesgewinn" zum Beispiel, nicht mit den gespülten Gläser und den leeren Flascheb usw. übere in.

Wir sind uns zu 99,9 % sicher, dass er klaut, aber 100-Prozentige Beweise haben wir leider nicht

Habt ihr einen Trick, oder eine Idee wie wir es herausbekommen?

Ich Danke euch :)

Grüsse Annik4Angel

Ich kann noch nicht abschätzen ob ich mein Medizinstudium schaffe und würde gerne wissen ob es sich lohnt etwas ganz anderes im Handel zu beginnen? Lidl wirbt damit, dass nach der 3 jährigen dualen Ausbildung direkt der Einstieg als Regionalverkaufsleiter folgt wo man mehrere Filialen leiten soll.

Einsteigsgehalt knapp 70.000, nach 4 Jahren über 100.000.

Ehrlich gesagt klingt das für mich zum einen verlockend aber zum anderen auch zu schön um wahr zu sein🤔😅

Was ist da dran? Oder ist es so, dass man sofort gekündigt wird wenn man nicht das macht was der Diskont will? Weil irgendwo muss ja der Grund für diese steile Karriere liegen mit der Lidl oder Aldi energisch werben.

Hallo alle zusammen in knapp 3Wochen bekommen wir einen neuen Chef.
(Ich Mitarbeiterin) unser jetziger Chef meint das der neue Pächter uns übernehmen wird. (Tankstelle)

Wir haben bis jetzt keine Arbeitsverträge bekommen aber jeden Monat die Lohn Abrechnung. Wir haben nur einen Personalfragebogen ausgefüllt und unterschrieben. Und wo wir unseren Chef angesprochen haben meinte er vor der Pacht Übergabe bekommen wir unsere Arbeitsverträge und das ist in knapp 3 Wochen.

Ich finde das alles ein bisschen komisch. Morgen wird es eine Mitarbeiter Besprechung geben mit dem jetzigen und dem neuen Chef.

Ich renne seit Monaten meinem Arbeitsvertrag hinterher.

Muss der neue Chef uns übernehmen? Oder kann er uns nach der Übernahme kündigen ?
ich danke euch :)

Heute bzw. morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch (Ich weiß man sollte ausgeschlafen sein, ich hätte es aber auch erst nachmittags gehabt). Leider haben sich kurzfristig Probleme ergeben, die ich aber aufgrund von Problemen bezüglich Ämtern und Sachen, die eigentlich so nicht vorkommen sollten nicht nennen kann. Wenn sich der Zustand nicht bessert kann ich mit hoher Wahrscheinlichkeit das Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen. Wie mache ich sowas höflich? Ist es schlimm noch am selben Tag abzusagen? Kann man das machen? Wie formuliere ich sowas. Ich habe total Angst, dass eine unfreundliche Antwort von der Mitarbeiterin zurückkommt, weil ich einfach ohne Angabe von Gründen nicht hingehe.

Guten Abend, ich würde mich gerne jetzt am Wochenende im McFit anmelden, meine Frage wäre "Sind Trainer auch am Wochenende Anwesend"? Wenn ja, zwischen welchen Uhrzeiten sind diese Anzutreffen? Vielen Dank im Voraus!!!

Ich habe heute gestutzt als ich auf das Profil meiner Kollegin geschaut habe, dass Sie eine Beziehung mit meinem direkten Chef führt. Sie machen das auf FB richtig öffentlich. Diese Kollegin bekommt auch sonst mehr Vorzüge als andere Kollegen. Nun meine Frage: Darf sowas zustandekommen? Ist das erlaubt??

Hallo allerseits! :)

Ich habe heute ein Schreiben von der Arbeit bekommen. Darin steht, dass ich die App "Gastromatic" sowie die App "Gastromatic Stempeluhr" runterladen und mich anmelden soll. Die stempeluhr App habe ich geschafft, jedoch verstehe ich nicht wie ich mich beide er gastromatic app anmelden? Wenn ich diese öffne steht da, dass ich mich einloggen soll.

Bitte um dringende Antwort!

Liebe Grüße

Hallo,

vor einiger Zeit gab es ein Angebot für Groupon Mitarbeiter, eine Mitgliedschaft für 20€ statt 60€ im Monat einzugehen. Derzeit wird für das Angebot: die ersten zwei Monate 10€ Rabatt geworben. Außerdem Freunde werben Freunde: der erste Monat um 50 reduziert - stimmt das?

Gibt es weitere Rabatte und aktionen etc, die vielleicht etwas versteckter sind?

Abend Leute. Also ich bin seit Juli mit meiner Ausbildung fertig und arbeite seit August in einem neuen Betrieb. Hab eigentlich gedacht, dass da alle ziemlich cool wären. Nun wird aber doch viel gelästert und teilweise Lügen übereinander verbreitet, auch über mich. Letztens wurde da heftig über mich geredet.

Habe dann mit meinem Chef geredet, der wiederum die Lästermäuler angesprochen hat, aber die haben alles abgestritten bzw. gesagt ich hätte alles falsch verstanden und soweiter.

Meine ernst gemeinte Frage ist, wie soll ich mich denen gegenüber jetzt verhalten? Ich glaube wenn ich zu aggressiv/abweisend bin, rennen die gleich zum Chef und beschweren sich. Ich hab schon mal blöde Kommentare bekommen, weil ich zu ruhig sei angeblich und mich mehr am Firmenleben beteiligen soll. Aber ich kann auch nicht nett mit denen Smalltalk halten, wenn ich weiß dass die mich eigentlich hassen und über mich herziehen.

Bis auf die Kollegen ist die Arbeit eigentlich toll, deswegen habe ich noch nicht ernsthaft nach einer anderen Stelle gesucht.

Wenn man als Lagermitarbeiter anfangt, kann man bei einem so großen Unternehmen wie Amazon Karriere machen?

Welche Aufstiegschancen hat man dann?

Amazon hat über 1,6 Millionen Mitarbeiter😅

Hallo, wollte mal wissen, ob die Amazonmitarbeiter auch am Samstag und am Feiertag arbeiten?

Danke

Findet ihr das nicht etwas übertrieben?

Sie hat uns Frauen der Abteilung letzten Monat zu sich nach Hause zum Essen (Buffet) eingeladen.

Ich würde sowas nie machen...

Für mich sind Arbeitskollegen Arbeitskollegen und mehr nicht.

Habe mich halt dahin gezwungen weil sie mir es schon fast aufgedrückt hat und mehrmals gefragt hat "Und kommst du?". Hasse es eigentlich mich mit Menschen zu treffen.

Findet ihr das normal?

Bin seit 4 Monaten in der Abteilung und die treffen sich fast jeden Monat, ich mag sowas nicht...

Hey ich arbeite als Aushilfe im Einzelhandel und will meinen Chef fragen ob ich nur noch Frühschicht und bis Nachmittags arbeiten kann, weil ich Spätschicht einfach aus privaten Gründen nicht mehr machen kann. Glaubt ihr das wäre okay oder würde ich dann meinen Job vielleicht verlieren weil es halt planmäßig bei denen vielleicht nicht passen könnte?

Dürfen Mc Donald's Mitarbeiter umsonst dort essen?

Liebe alle,

nachdem ich die Zusage für meinen neuen Job bekommen habe, habe ich nochmal via E-Mail Kontakt mit meinem neuen Chef gehabt, da ich noch etwas bezüglich der Dauer meiner Beschäftigung klären musste. Nun muss ich ihm nochmal eine E-Mail schreiben, weil ich ihm mitteilen muss, dass ich den Arbeitsvertrag an den dazugehörigen Geschäftsbereich abgeschickt habe.

Soll ich in diese Mail nochmal reinschreiben, dass ich mich freue, bald Teil des Teams zu sein, trotzdem ich das in meine erste Mail schon einmal reingeschrieben habe? Oder wäre das zu viel?

Mein aktueller Entwurf ist der untenstehende:

Sehr geehrter Herr Dr. XXX, 

gerne möchte ich Ihnen kurz Bescheid geben, dass ich kürzlich die Vertragsunterlagen erhalten und unterschrieben an den Geschäftsbereich XXX abgeschickt habe. 

Mit freundlichen Grüßen

XXX

Danke!

Darf ich ein Mitarbeiter (Gesichter nicht verpixelt) vom Ordnungsamt filmen und es ins Netz (Youtube, TikTok, Instagram, Facebook) hochladen?
Falls nicht, gibt es einen Paragraphen der die Mitarbeiter vom Ordnungsamt davor schützt? Wenn ja, wie lautet der?

Moin,

bis vor kurzem hatte ein Mitarbeiter von uns immer ein Herz in seinem Status und sich und seine Freundin als Profilbild. Nun ist das Profilbild ausgetauscht und im Status steht “Verfügbar”. Normalerweise würd ich ja nachfragen, aber kommt ja auch son bisschen doof, wenn ich da ankomme und frage, ob denn Schluss mit seiner Freundin wäre. Weil eigentlich wollten die bald in den Urlaub fahren und dann war das ja blöd, wenn ich ihn so direkt drauf anspreche(falls ihr versteht, was ich meine😅🤷‍♀️)

Was meint ihr? Ob da wohl Schluss ist?
Liebe Grüße

Hallo zusammen,

leider verlässt uns eine langjährige Mitarbeiterin in den wohl verdienten Ruhestand. Als Ihr langjähriger Mitarbeiter bin ich auf der Suche nach einem passenden Geschenk, das wir von unserer Abteilung bzw. mit weiteren Mitarbeitern schenken können.

Bitte um hilfreiche Vorschläge, Erfahrungswerte, ..

Hallo,

Ich würde gerne wissen, wie man Mitarbeiter einer Botschaft in einer E-Mail anschreibt.

Einen Botschafter schreibt man so weit ich weis mit "Sehr geehrter Herr/Frau Botschafter/in oder Exzellenz (männl. und weibl.)" an - jedoch würde es mich interessieren, wie ich die Mitarbeiter einer Botschaft anschreibe.

"Sehr geehrte Damen und Herren"?

Grüße Nexiru

Assalamu Aleykum liebe Geschwister,

heute war ich beim McDonalds essen und habe mir per Tischservice ein Getränk bestellt. Der Mitarbeiter kam sauer zu mir, meinte er wird nicht dafür bezahlt das er mit ein Getränk nachbringt, und befiehl mir das Getränk vorne am Counter selber zu holen. Glaubt ihr wenn ich das nochmal mache kann ich Hausverbot bekommen oder bin ich im Recht?

Und wie ist eure Erfahrung?

halllo..

ich habe da mal eine frage, die mich schon seit längerem interessiert. verdient ein Kieferorthopäde oder ein Kieferchirurg mehr geld (wenn beide "normale Mitarbeiter" sind) ????

Wir holen uns ab und zu Essen im Drive In von Mc Donalds und mussten leider feststellen, dass bei den meisten Bestellungen der letzten Jahre immer etwas fehlte. Mal war es eine Portion Pommes, mal Chicken Nuggets oder irgendein Burger. Wir haben uns dabei schon angewöhnt, die Bestellung jedes mal nach Erhalt zu prüfen. Als wir vor einigen Tagen nochmal dort waren, fehlten wirklich 40% der ganzen Bestellung. Bei einem Gesamtpreis von 29 € fehlte Essen für 12 €!? Ich würde Mc Donalds mal gerne sehen, wenn man in einer Filiale für 12 € essen und ohne zu bezahlen abhauen würde...

Mir kann mittlerweile auch keiner mehr erzählen, dass es sich hierbei immer um versehen handelt und das die Mitarbeiter im Stress mal einen Fehler begehen. Es ist ja auch nie mal was zu viel drin, zu 80% fehlt immer was!

Existieren ähnliche Erfahrungen?

Es kommen gelegentlich Vodafone Support Mitarbeiter die an die Tür klingeln um Angebote anzubieten, ich habe meiner Mutter häufig gesagt dass sie diese Leute bitte nicht rein lassen soll, weil selbst Vodafone selbst davon abgeraten hat diesen Mitarbeitern eintritt zu gewähren.

Nun hat meine Mutter so einem Mitarbeiter Eintritt gewährt der Recht agressiv einen neuen Vertrag unterjubeln wollte, meine Mutter sagte "mein Sohn hat die Verträge gemacht er kennt sich aus" und holte mich.

Ich bat den Mitarbeitern konstruktiv aber doch deutlich die Wohnung zu verlassen da wir keine Interesse an Angeboten haben und wir uns Angebote selber Einholen können wenn wir diese benötigen.

Er sagte uns "billiger als bei mir, bekommt ihr es nicht." Ich sagte, "wir haben bereits das beste Preis Leistungsverhältnis", und bat ihn erneut zu gehen.

Beim Gehen Beleidigte er uns "Ihr Vollidioten werdet euch die 200€ die euer Vertrag bald kostet eh nicht zahlen können, sie schwules etwas."

Als wir ihn dann im Gebäude Flur Absprachen was er soll sagte er "dass ihm unser blick provoziert hat und wir ihn nie mehr so ansehen sollen."

Vodafobe Kundenservice bestätigt dass die Mitarbeiter von ihnen stammen, können jedoch nichts tun, wissen nicht welcher Mitarbeiter das ist und können sie auch nicht irgendwie kontaktieren.

Meine Frage, was können wir jetzt tun? Gibt es vielleicht doch die Möglichkeit jemanden bei Vodafone zu kontaktieren welcher gegen solche Mitarbeiter vorgehen kann?

Sollten wir uns damit an die Gebäudeverwaltung wenden?

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Wir haben einen ekelhaften Mitarbeiter. Und nein, dass sehe definitiv nicht nur ich so. Aufjedenfall wäre es viel besser ohne ihn also besseres Klima. Wie können wir ihn aus der Firma raus ekeln bzw raus mobben?

Hallo zusammen, einer meiner Mitarbeiter ist extrem vergesslich. Vergisst Dinge, die ich ihm 5 Minuten vorher sage. Er organisiert sich einfach zu wenig. Drogen nimmt er keine, er arbeitet sonst sehr gut. Einfach die Vergesslichkeit, die bringt mich noch um den Verstand.

Ich möchte ihn soweit bringen, dass er für sich eine Strategie entwickelt. Was auch immer, Notizen, To-do'-Listen oder so. Aber er muss es selber wollen und machen.

Wie würdet Ihr als Vorgesetzter vorgehen?

Hallo,

gibt es bestimmte Regeln für die Zuweisung der Personalnummer oder wird diese, beginnend mit 1, nach der Eintrittsreihenfolge der Mitarbeiter vergeben? Nehmen wir an, dass ein Unternehmen nur 20 Mitarbeiter hat. Können die Personalnummer in diesem Unternehmen auch vier- oder fünfstellig sein oder kann es nur die Personalnummer 1 bis 20 geben?

Herzliche Grüße und schönen Sonntag

Hallo zusammen,

ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, das eigentlich aus meiner Sicht ganz gut lief. Da ich aber in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht habe, bin ich mittlerweile sehr verunsichert. Zwar haben die Interviewer bei manchen Eigenschaften, die sie erwarten gesagt, dass es bei mir wohl zutreffen würde oder sie sich da bei mir keine sorgen machen würden und mir auch von der Mitarbeiterausstattung (Auto etc.) etc. erzählt, andrerseits haben sie kein konkretes Datum zum zweiten Gespräch nennen können und dass die erste Runde noch die ganze Woche in Anspruch nimmt und noch einige Bewerber kommen, anschließend "reflektieren" sie erst:.. Bei der Verabschiedung sagte einer der beiden auch "Alles Gute" und der andere "Wir melden uns", was mich stutzig macht. Wie kann ich das werten, wird es vermutlich eine Absage?

Also angenommen, ihr habt überraschend 4 Wochen nach eurer Bewerbung die Zusage zum Vorstellungsgespräch via Teams erhalten.

Ihr seid auf die Minute pünktlich um 9:30 online, aber es kommt niemand. Um 9:34 greift ihr zum Hörer und ruft an.

Es ist eine andere Dame dran, sehr freundlich, die sagt, Frau XY, mit der das Gespräch vereinbart ist, ist an ihrem Platz und sie wird ihr mit höchster Priorität durchstellen, dass ihr wartet.

Nun gut ... wie lange wartet ihr also noch?

**Ich habe mich bei Nanu Nana um einen Nebenjob beworben und soll Freitag zu Probearbeiten kommen. Habe jetzt im Internet mehrere absolut negative Berichte über das Arbeiten dort gelesen.

Hat jemand Erfahrungen damit gemacht und kann mir sagen, ob es wirklich ein grundsätzlich schlechter Job ist oder vielleicht nur filialabhängig?** :-)

Darf ich rechtlich gesehen einen Kollegen ansprechen, der zum Beispiel gerade Mittagspause macht, da viel zu tun ist und er für eine bestimmte Arbeit gebraucht wird? Ich habe da nichts vergleichbares auf Google gefunden, daher frage ich hier...

Beispiel aus der Logistik:

Der Spediteur mit dem LKW wartet vor der Tür und man ist alleine in der Warenannahme. Drüben im Pausenraum sitzt der Kollege, der gerade sein Butterbrot isst und wäre die perfekte Hilfe, da der Stressgrad hoch ist und er mich ziemlichst entlasten würde.

Dies ist ja auch so ein Streitthema... Muss man rechtlich gesehen seine Pause unterbrechen bei viel Arbeit, wobei man ja ein Recht darauf hat, Pause zu machen..?

Wie ist da eure Ansichtsweise?

Hallo ich bin 15 Jahre alt und arbeite zurzeit in einem kleinen Kaffee. Ich musste nur vor kurzem kurzfristig absagen das ich nicht auf Arbeit kommen konnte weil ich krank wurde über die Nacht (Angina)...Da waren schon meine Arbeitskollegen ziemlich angepisst weil sie auf die schnelle nicht jemanden finden (aber was konnte ich denn dafür das ich krank wurde). Heute habe ich auf Arbeit angerufen und mit dem Chef gesprochen, weil ich mir einen neuen Termin ausmachen wollte wann ich wieder arbeiten gehen könnte. Und diäa sagte er mir das das nicht in Ordnung gewesen war das ich so kurzfristig abgesagt hatte und das meine Mitarbeiter ziemlich sauer auf mich sind. Und das man auch auf Arbeit kommen soll wenn man krank ist (egal ob man sich den Fuß gebrochen hat oder erkältet ist). Und da meinte ich zu ihm das das ziemlich anstrengend ist was ich hatte...er meinte dann nur noch zum Schluss das sie mich zurzeit nicht bräuchten und das sie sich bei mir melden würden.

Hab ich da jetzt etwas falsch gemacht weil eigentlich konnte ich ja nichts dafür das ich krank geworden bin. Und was kann ich dagegen tun das meine Mitarbeiter nicht mehr so sauer auf mich sind?!

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

Hey, ich habe vor ner Woche bei Black Friday eine Lampe für 60€ bei Amazon bestellt. Nach zwei Tagen kam die Nachricht, dass diese zurückgeschickt wird und als ich beim Support nachgefragt habe, hat man mir das Geld erstattet. Dann hat die Lampe allerdings 90€ gekostet.

Der Support hat daraufhin wieder geantwortet, dass ich das Geld zurückerstattet bekomme, also 30€, wenn die Lampe ankommt. Hab am nächsten Tag noch mal nachgefragt wegen der Erstattung, und ja war meine Schuld, ich bekomm die erst, wenn die ankommt. Lampe ist angekommen, habe gefragt und jemand hat die Erstattung anscheinend beauftragt, dann ist mein Handy abgestürzt und ich war mir nicht sicher, ob es doch noch funktioniert hat. Hab dann wieder einen neuen Chat geöffnet und der Mitarbeiter sagte, dass würde nicht klappen und ich solle die Lampe zurückschicken und noch mal neubestellen, diesmal von Amazon bla bla bla.

Hab mich dann *freundlich* (also wirklich sehr nett) beschwert das, dass so nicht geht und ich will die Erstattung. Er hat mir dann gesagt, dass ich das Produkt kostenlos behalten darf. Habe jetzt also 90€ auf mein Konto bekommen und 30€ Gutschein auf mein Amazon-Konto bekommen.

Jetzt fühl ich mich schuldig...

Soll ich mich noch mal beim Kundendienst melden oder soll ich es jetzt einfach so lassen. Mir tuen einfach die Mitarbeiter leid, die ich belästigt habe.

Danke fürs lesen :)

Die Absagen kommen erst dann wenn ich Nachhacke also die Firmen sind sehr unzuverlässig die schauen sich die Bewerbungen gar nicht an so langsam denke ich es ist nur eine Masche um Informationen zu sammeln.

Musste schon des Öfteren meine Telnr ändern da ich immer wieder mal spam anrufe bekommen hab.

Was kann ich tun wieso finde ich keinen Job seit Monaten.

Was muss man dafür können? Was muss man dafür nachweisen? Werden diese Fahrer gesucht?

Guten Morgen!

Ich sehe und erlebe es nicht zu selten, das es häufig in sämtlichen Firmen dazu kommt, das neue Mitarbeiter von bereits erfahrenen Mitarbeitern sei es in der Tonlage oder in der Kommunikationsweise oder aber auch in der Kommunikationsart massiv versucht werden Einzuschüchtern. Oft sehe und erlebe ich es auch, das die erfahrenen Mitarbeiter dann den neuen Mitarbeiter nur anschreien oder heftig runtermachen. Das ist einfach nur armselig in meinen Augen, nur um seine Position in der Firma klarzustellen. Was ich auch schon gesehen habe, das neue Mitarbeiter als unfähig zu irgendwas genannt werden. Dabei ist dann meistens der erfahrene Mitarbeiter das Problem. An die Leute die sowas abziehen, ich finde euch einfach nur lächerlich und ein Witz das ihr mit so einer Schwachmaten Aktion in der Firma beweisen wollt. Jeder Mitarbeiter fängt mal neu an, auch ihr wart mal neu. Keiner kommt in eine Firma, und kann auf einmal alles können. Wenn hier jemand dabei ist der sich an neuen Mitarbeiter schon mal sei es in der Tonlage oder aber auch in der Kommunikation vergriffen hat, ich möchte von euch mal wissen warum macht ihr sowas? Was wollt ihr damit erreichen? Kann man denn nicht mit neuen Mitarbeitern genauso reden und umgehen wie mit erfahrenen? Nur weil man vielleicht mehr Erfahrung hat als jemand anders, ist man doch deshalb auch kein besserer Mensch.

Seit einigen Wochen klingeln bei mir Mitarbeiter der Telekom und wollen mir einen Vertrag andrehen ich habe bereits mehrmals verneint dass ich meinen Anbieter nicht wechseln werde. Einen habe ich sogar schon vor der Tür stehen lassen. Was kann ich tun damit das aufhört?

Ich merke wie die dauernd auf meinen Bildschirm schauen, ob ich was mache.

Wenn ich mal länger auf den Klo bin mit dem Handy, reden die gleich blöd über mich, obwohl andere dasselbe machen und über die reden sie nicht. Wenn ich mal später komme als sonst wird auch blöd geredet „Wo ist denn die schon wieder?“ obwohl wir Gleitzeit haben und jeder kommen und gehen kann wann man will, solange man die Stunden voll bringt. Wenn ich mal länger Pause mache, was man bei uns darf wird auch blöd geredet obwohl sie selbst oft viel zu lange machen. Mir wurde das von einem guten Freund, der auch in der Abteilung arbeitet gesagt. Es kann ihnen doch egal sein, solange es den Chef nicht stört und ich meine Arbeit mache, er hat noch nie was gesagt.

Letztens sind sie zu dritt beim Chef drinnen gesessen und ich glaub das Gespräch ging um mich, da sie so komisch geredet haben bevor sie zum Chef rein gingen.

Ist das nicht krank, dass die mich beobachten obwohl es nie nichts angeht?

Habt ihr sowas auch schon erlebt?

z.B. in dem die "Faulen" die Interessanteren Aufgaben bekommen?

Hallo Leute, Ab dem ersten September fange ich eine Ausbildung bei der Deutschen Bahn an und habe heute meinen Konzernausweis bekommen. Vielleicht kennt sich der eine oder andere damit aus und kann mir helfen. Was kann ich nun mit dieses Ausweis jetzt genau machen ? Bei Freifahren wie kann ich es mir vorstellen? Also nehmen wir mal an ich will mit dem ice reisen,kann ich das mit den Freitickets machen oder sind es nur für Nahverkehr ? Und wie bekomme ich eigentlich diese Freitickets ? aus dem Automaten oder wie ? Wie sehe ich was auf diese Konzernausweis drauf ist?

Würde mich auf näheren INformationen freuen

Mitarbeiter und Anweisungen

muss eine büttenrede im altenheim halten und kenne keine,wer hilft mir?

Hallo liebe Community,

immer wieder sieht man in großen aber auch in kleinen Unternehmen, dass Mitarbeiter ihr Büro mit Zertifikaten, Bachelor-Urkunden etc. an ihren Wänden ausschmücken, um sich bzw. ihre erreichten Ergebnisse zu präsentieren.

Mich würde hier interessieren, was ihr von solchen Kollegen denkt, bzw. evtl. habt ihr auch eure erreichten Leisten in euren Büro´s hängen :)

Hey,

gestern waren wir bei McDonalds und uns ist ein Chip runtergefallen. Dann wurden wir aufgefordert (auf sehr unfreundlicher Weise!) ihn aufzuräumen! Wir haben uns natürlich geweigert, schließlich arbeiten die doch dort und werden dafür bezahlt! Dann haben sie uns rausgeschmissen und uns Hausverbot erteilt. Ich hab mich auch schon bei McDonalds selbst beschwert weil sowas gàr nicht geht !

Dürfen sie das überhaupt?

Guten Abend zusammen,

am 1.08 fängt höchstwahrscheinlich meine Ausbildung bei Peek & Cloppenburg an. Ich habe Bekannte, die ebenfalls im Einzelhandel arbeiten, beispielsweise bei Bijou Brigitte oder Fielmann. Sie erzählten mir, dass sie sich bei Bijou Brigitte vor der Arbeit aus dem Sortiment bedienen darf und den Schmuck umhaben darf, eben um zu werben. Ebenso ist es bei den Fielmann Mitarbeitern, die alle Brillen des Unternehmens tragen (zum Teil nur mit Fensterglas) dürfen. Nun ist meine Frage: Bekomme ich von Peek & Cloppenburg auch Anziehsache "ausgeliehen", um für das Unternehmen werben zu müssen oder muss ich mir die selbst kaufen? Und ist es überhaupt wichtig, in den Anziehsachen von P&C durch den Laden zu huschen? Versteht mich nicht falsch, ich fange erst jetzt an mit der Ausbildung und habe kein Geld mir ständig Sachen aus P&C zu leisten. Ich hoffe jemand kann mir helfen!

Hallo, ich habe eine Frage. Ich will in einem Copyshop etwas ausdrucken (ein Dokument) und ich will nicht, dass jemand sieht was es ist. Werden die Mitarbeiter von dort es sehen?

Danke

Ich verschicke häufiger Pakete und deshalb frage ich ob man Rabatt bekommt.

Hallo,

Ich arbeit in einer Firma von 6:00 -15:00 , 40 Stunden in der Woche der Chef sagte zu mir dass er Mitarbeiter in einem klassischen Schichtsystem braucht ( Früh, Spät , Nacht) , meine Frage wie wird ich Netto von 3 Schichten bekommen? , mein Gehalt Netto beträgt 1530 € nur Frühschicht.

Danke im Voraus.

Hallo zusammen,

mir ist es schon so häufig aufgefallen und ich finde es auch durchaus interessant. Ich gehe relativ häufig Döner essen und da ja bekanntlich Dönerveräufer meist türkisch sind, fiel mir bislang immer das nette und zuvorkommende Verhalten auf. Auch unter den "Kollegen" selbst habe ich noch nie so etwas wie Streit oder "schlechte Laune" wahrgenommen.

Kommt es nur mir so vor? Oder sind diese Leute entspannter. Bei "deutschen" Geschäften hat man da häufig anderes wahrgenommen.

Hallo,

Habe mich schon immer mal gefragt wie eine Überweisung funktioniert und wird das dann Automatisch vom Computer getan oder machen das Mitarbeiter?

Wir haben das Gefühl von unseren Chefs abgehört zu werden. Wir denken es ist über das Telefon. Ist es denn möglich über das Telefon abzuhören auch wenn der Hörer aufgelegt ist?

Und wenn Ja, wie findet man es heraus?

Wie der Titel eigentlich schon sagt, würde ich gerne von euch wissen, wie viel Prozent des Preises ein Gucci-Mitarbeiter bei einem EInkauf bei Gucci ermäßigt bekommt.

Kurze übersicht:
Wir sind ein IT Dienstleister mit einem Technischen Team von 3 Technikern, 2 Azubis und 2 Praktikanten (Zukünftige Azubis)
Da unser Cheff mit dem Bisherigen Teamleiter (Herr M) nichtmehr zufrieden ist soll nun ich die Teamleitung übernehmen.

Die Gründe hierfür sind offensichtlich. Herr M hat keine Qualifikation noch die Soziale Disziplin oder Eignung ein Team zu leiten. Es gibt oft streit und er selbst bringt oft Genug "witze" welche die Mitarbeiter demotivieren wie z.B. "Ach, schon wieder einen Halben Tag urlaub Herr H?" wenn jemand nach 8 Stunden Arbeit in den Feierabend startet.
Er hat den Posten auch nur, da es der erste Technische Mitarbeiter der Firma war nach dem Cheff und dieser hoffte, er wachse in die Position hinein.

Ich selbst bin der totale gegenpol. Ich bin in jeder Situation sehr gelassen und kann gut mit Menschen umgehen. Ich bin sehr Strukturiert und habe mehr Fachwissen über unser Berufsumfeld durch Aus- und Weiterbildungen als er.

Nun zu meiner Frage:

Wie bekomme ich diesen Machtwechsel gut über die Bühne ohne den ehemaligen Teamleiter zu verlieren?

Auch wenn er nicht zur Führungskraft taugt macht er seine Arbeit sehr gut. Dies hat in den letzten Monaten stark abgenommen da er mit den Aufgaben der Teamleitung überfordert war und seinem Tagesgeschäft nichtmehr nachkommen konnte.

Ich habe nächste Woche ein Gespräch mit meinem Cheff um genau diesen Machtwächsel zu besprechen und eine Strategie auszuarbeiten mit welcher der Emotionale schaden an Herr M so gering wie möglich ausfällt. Jedoch muss ich zugeben das auch unser Cheff nicht der geborene Boss ist und da auch ein wenig auf meine einschätzung vertraut.

Dies ist meine erste Führungsposition in Beruflichem Umfeld und ich weiß einfach nicht wie ich einem Ehrgeizigen Mitarbeiter, welcher länger in der Firma tätig ist als ich erklären soll, dass sein bisher recht steiler Kariereaufstieg nun vorbei ist und er mit den kollegen, welche ihn als "führungskraft" erlebt haben nun auf augenhöhe zusammenarbeiten muss...

Ich hoffe auf eure Tips und bin auf jede Antwort gespannt. Gerne beantworte ich auch noch Fragen die euch eventuell aufkommen, damit unklarheiten geregelt werden.

Gerne auch Tipps, wie ich faule kollegen motivieren kann, da natürlich keiner mehr sonderlich motiviert ist wenn man ständig nur genörgel hört..

Hallo

Seit knapp 2 Mnt. arbeite ich in einem Unternehmen. Zu Beginn war es noch ok, und dann als meine Vorgängerin wegging, fing der Stress an. Ich konnte schlussendlich die Aufträge an die Kunden liefern, das heisst die Kunden waren zufrieden, aber leider ich konnte die internen Ablagen oder auch die Rechnungen nicht ganz vervollständigen, damit wir Ende Monat abrechnen können.

Jedes Mal erhielt ich ein Hinweis von meiner Vorgesetzt, dass ich darauf achten soll, dass mein Mail-Postfach leer ist und kein Chaos herrscht, oder dass die digitalen Ablagesystem bei mir im Ordner schön aufgeräumt ist etc. Ich versuchte immer wieder mein Bestes, aber leider kam ich nicht immer dazu, weil ich so viele Aufträge (pro Tag) bekam, dass ich gar nicht mehr dazu erst kam, meine Ablagesystem aufzuräumen und die Rechnungen zu erfassen.

Während der Einarbeitungszeit ist es so, dass meine Vorgängerin nie wirklich neben mir sass und mir alles zeigte, sondern meistens an ihrem Tisch sass und Buch las, was mich auch stutzig machte. Sie führte mich schon ein, hat mir auch alles gezeigt und konnte auch Fragen stellen, aber normalerweise ist man die ersten 2 Wochen nicht allein, sondern man wird begleitet. Da man viele Ausnahmen erst dann bemerkt, wenn der Profi dies auch erklärt...

Nun ging vor kurzem eine Welle hervor, welche ich einfach nicht erwartet habe. Ich habe eine Mail von einem Mitarbeiter erhalten, dass ich die folgenden Rechnungen (ca. 20 Rechnungen) nachfassen soll.... Meine vorgesetzte war sauer und hat mich dann auch zusammengerauft und bat mich an diesem Tag zu erledige, was ich auch gemacht habe. Dann nächsten Tag kam wieder eine heftige E-Mail, dass die erfassten Rechnungen falsch waren und dabei war ich so sicher, dass ich es richtig gemacht habe. Dann bat ich eine Arbeitskollegin mir zuzusehen, ob ich auch die Rechnungen richtig erfasse und dann bemerkte sie, du hast alles richtig gemacht, ausser dass du bei einer Meldung nicht ok drücken darfst. Weil dann geht jede Änderungen fort. Diese Meldung ist eben ein Bug und ich wusste das wirklich nicht.

Jetzt hat der Mitarbeiter mit mir kurz geredet und meinte ja ich kann ja nichts dafür und es wird alles gut aber er ist wütend, dass meine Vorgesetzte sein Schulungsvorschlag für mich abgelehnt hat etc.

Ich fühle mich so schuldig, dass ich die Rechnungen nicht nachführen konnte und der Mitarbeiter Mehraufwand hatte und ich habe echt Angst deswegen gekündigt zu werden, vor allem da ich in der Probezeit bin.

Die Vorgesetzte und der Mitarbeiter können sich nicht leiden und sie gehen dies diplomatisch um, aber ich bin genau zwischen diesen 2 Personen.

Ich weiss nicht was auf mich zukommt....

Könnt ihr mir eure Erfahrung mal mitteilen? Danke für eure Worte!

Bin echt fix und fertig. Habe echt Angst gekündigt zu werden.
Zum Teil denke ich, dass ich gar nicht zu dieser Welt gehöre, weil ich einfach zu dumm bin. Wollte mal Karriere machen, aber das kann ich auch abschminken trotz meines laufenden Studiums (WING).

also....ich muss in meinen bericht schreiben wie viele mitarbeiter in der praxis arbeiten wo ich praktikum mache....soll den cheffen zu den mitarbeitern mitzählen?

War neulich im Elektrogeschäft und habe einen neuen Fön gesucht,so wie ich es nun sage und dann wurde ich von einem Mitarbeiter aufmerksam gemacht,dass es kein Fön sei,sondern ein Haatrockner,wobei ich da kein Unterschied kenne.Gibt es jedoch einen,denn ich wurde schon ein wenig angegriffen,was die Richtigkeit angeht,meinte der Mitarbeiter?

Habe einmal gehört, dass ALDI-Mitarbeiter im Akkord arbeiten (an der Kasse)? Habe das einem Freund erzählt, der wollte es mir nicht glauben.

Hallöle.haben die i-wie ein schlüssel oder ein speziellen chip den die immer wieder rausholen können oder kriegen die nur so viele chips wie die wollen?wo kann man sich auch so ein mitarbeiter schlüssel bzw chip kaufen?

Also ich bin mit meiner Klassen Kameradin heute in der Freistunde H&M gegangen weil ich eine Hose anprobieren wollte, bevor ich die Hose angezogen habe wollten wir vor dem Spiegel ein Foto machen und das hat vllt halt eine Minute gedauert,nach dem bin ich in die Kabine gegangen und hab es anprobiert, ich hab nur den Knopf nicht zu bekommen und hab meine Freundin gefragt ob sie mir einfach hilft und das hat auch einige Minuten gedauert, dann ist meine Freundin raus gegangen und die Verkäuferin hat sie halt verfolgt und meine Freundin ist nervös geworden weil sie sich unwohl gefühlt hatte, ich war dann halt fertig mit anprobieren und sobald ich wieder zu der Abteilung von Kleidung ging hab ich die Verkäuferin und meine Freundin gesehen , die Verkäuferin hat halt ganze Zeit gefragt „Warum warst du so nervös als ich bei dir vorbei gegangen bin“ das Ding ist sie ist sehr unerwartet vorbei gegangen und meine Freundin hat sich erschrocken , das dauerte einige Minuten mit dem Gespräch, die Verkäuferin hat dann gefragt „Warum seid ihr so lange in der Kabine geblieben?“ ich hab gesagt dass ich den Knopf nicht zu bekommen habe und hab halt die Hose wieder auf die Stange gehängt aber die Verkäuferin hat es nicht gesehen deswegen hat sie uns erst nach irgendwelche Minuten los gelassen und hat es den anderen Mitarbeiter erzählt, aber meine Freundin hatte nur einen kleinen turnsack mit und da würde nicht mehr als eine Trinkflasche rein passen (ich hatte keine Tasche dabei) , ich finde halt sowas irgendwie respektlos dass sie auf uns ganze Zeit gewartet hat nur weil ich eine verdammte Hose anprobieren wollte es gibt doch Kameras dort wo man genau sieht, dass ich die Hose wieder zurück gelegt habe?! Ich bin mir ganz sicher dass ab nächstes mal uns nur verfolgen wird und sie hat noch gesagt dass man keine Bilder machen darf von deren Klamotten , aber wir haben ein Foto von uns gemacht da sah man nur uns und den Spiegel sonst nichts mehr (ich hab ihr sogar meine Bilder Galerie gezeigt) , und es hat ja nicht mal gepiepst als wir raus gegangen sind bei uns sind solche Chips auf den Klamotten die nur Mitarbeiter abmachen können also ich weiß nicht ob sie uns einfach so anhalten kann obwohl wir ihr alles hergezeigt haben, sie meinte noch dass ich die Hose die ich an hatte vielleicht geklaut habe? Sie kann verdammt bei den Kameras nach sehen man wir sind noch 30 Minuten zu spät in den Unterricht gekommen… (andere Mitarbeiter erlauben sogar Fotos zu machen ich kenne viele weil meine Mutter mit denen befreundet ist, die sind ganz höflich und sagen nichts wenn man sogar 7-10 Minuten in der Kabine ist)

Seit einiger Zeit schreibe ich jeden Tag mit meiner Chefin auf WhatsApp, sie ist stellvertretende Stationsleitung und ich bin Krankenpflegerin. Wir verstehen uns super gut, sie ist sehr nett und hilfsbereit. Wir werden uns auch demnächst privat treffen. Aber so langsam wird es mir bisschen zu viel Kontakt, wir telefonieren auch sehr lange meistens 3 Stunden. Ich weiß nicht, wie ich ihr sagen soll, dass ich mich ein bisschen distanzieren will, ohne sie zu verletzen. Ich will sie auf der Arbeit auch nicht als Feind haben, oder in irgendeiner Hinsicht unprofessionell sein. Ich versuche auch berufliche Situationen von privaten Situationen zu trennen.

Danke für eure Hilfe (:

Eigentlich habe ich gleich mehrere Fragen auf einmal. Generell geht es um eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Universität. Noch habe ich nur den Bachelor, ab November den Master. Der Vertrag wird jedoch im April ausgestellt.

1. Verdienen sowohl Bachelor als auch Master bei dieser Stelle gleich oder verdient man mit dem Bachelor weniger?
2. Wenn man mit Bachelor weniger verdient - in welche TV-Klasse wird man eingestuft? Mit Master wäre es die 13.
3. Wenn man mit Bachelor weniger verdient - wird der Vertrag dann automatisch angepasst, sobald man den Masterabschluss hat oder läuft der einfach mit dem Bachelorgehalt weiter, bis er verlängert oder verändert wird?

Danke Schonmal!

Hallo,

ein Bekannter an der Bushaltestelle wurde von der ZA gekündigt, bevor er vermögenswirksame Leistungen beantragen konnte. Ausserdem hat die ZA richtig viel Geld für ihn bekommen. Es waren ca. 43 Euro/Std., sagte er. Er selbst hat aber nur 18 Euro brutto bekommen. Zuschläge wurden ihm auch vorenthalten, obwohl die ZA das extra in Rechnung gestellt hat.

Welche ZA es war hat er mir nicht mitgeteilt.

Findet Ihr, dass das eine Abzocke ist? Immerhin verlangt die ZA auch eine "Ablöse" für Mitarbeiter, so als wären es Leibeigene.

Warum ist sowas in der BRD möglich? Sollte die ZA nicht einfach eine einmalige Vermittlungsgebühr bekommen und dann ist gut und raus sein?

Außerdem gab es ständig Ärger wegen der Abrechnung seines Lohns. Er musst sich ständig herumärgern und nachtelefonieren. Ist das eine Masche?

Ich jedenfalls würde unter diesen Umständen lieber einen großen Bogen um ZAs machen.

Was meint Ihr?

was eigentlich eine Interne Angelegenheit ist und zwischen Kollegen/Mitarbeiter/Arbeitgeber vorgefallen ist.

Bekommen MitarbeiterInnen bei Läden wie Lidl, Netto, Aldi, Edeka, Rewe, ... Mitarbeiterrabatt? Wenn ja, wieviel?

Ich rede von der Arbeit, bin im Büro tätig.

Fehler können passieren das ist doch menschlich. Solange keine Person physisch Schaden nimmt oder sehr viel Geld verloren geht sehe ich das nicht als problematisch.

Manche sind schon genervt wenn man Tippfehler in der Email hat oder mal was falsch einträgt in ein Programm.

Ich sage immer zu den Leuten wenn sie einen Fehler machen, das kann doch passieren, mach dir keinen Kopf.

Aber wenn ich was falsch mache sind alle gleich angepisst.

Wieso ist das so?

Wir sind Menschen, keine Maschinen.