Wie kann ich auf meinem Laptop Arbeitsplatz oder Computer installieren?

Kann keine Fotos von meinem PC auf dem USB Stick speichern.

Für VW mag es vielleicht schlecht sein wenn Arbeitsplätze in Gefahr sind aber für die Wirtschaft insgesamt wenn sie immer nach Fachkräften schreit, muss es doch gut sein, oder sehe ich da was falsch?

Hallo :)

Mein Arbeitskollege ärgert mich die ganze Zeit und ich weiß nicht was ich dagegen tun soll, kann jemand was empfehlen?

Er berührt mich manchmal auch an unsittlichen Stellen, belästigt mich und guckt ständig was ich mache...

Hallo zusammen!

Ich muss das jetzt mal loswerden 

Ich arbeite im Einzelhandel in der Mobilfunk Branche.Vor kurzem wurde unser Laden umgebaut und wir erhielten ein neues „Laden Konzept“

Aus unseren Beratertischen wurde so genannte „Beratungs Points“ alles schön und bloß sind ich und meine Kollegen zwischen 1,80m-1,95m groß und stehen an Tischen mit einer Arbeitsplatzhöhe von 1m!

Der Bildschirm hängt an der Wand und ist nicht höhenverstellbar.

So das wir alle mittlerweile an Rückenschmerzen und Genickschmerzen leiden?

Was können wir tun?

Bei unseren Chef hören wir nur: „ja , ja jammert nicht“

An wenn können wir uns wenden oder ist der Arbeitsplatz gar ergonomisch korrekt?

Achja ein Betriebsrat ist nicht vorhanden!

Hoffentlich könnt ihr mir weiterhelfen 

Hey Leute, ich bin vor kurzem auf die relativ bekannte Oxford Studie zum Thema Digitalisierung gestossen. Die Studie untersucht im wesentlichen welche Arbeitsplätze durch die Digitalisierung ersetzt werden und zu welcher wahrscheinlichkeit. Allerdings war ich etwas verwundert als ich gelesen habe das es laut der Studie scheinbar sehr wahrscheinlich ist das Models auch ihre Arbeitsplätze verlieren könnten, kann mir dies aber nicht erklären. Es wird doch keine Roboter Models geben das will doch niemand sehen! xD Habt ihr eine Ahnung wie die Studie dazu kommt? Bitte nur ernste Antworten Dankö :D

Hier die Studie (das mit den Models steht auf Seite 71): https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf

Hay ich will mir was dazu verdienen und suche einen Helferjob wo ich nicht soviel Kundenkontakt habe und nicht bei einer Zeitarbeit arbeite. Meine Gehaltsvorstellung wäre zwischen 900 bist 1400 Netto.

Bitte kommt mir nicht mit Mcdonalds oder Burger King

Was meint man mit der Arbeitsplatzsituation beziehungsweise was schreibt man ?

Hallo ich hatte folgendes Szenario.

Ich saß auf der Toilette und hatte magen schmerzen d.h ich saß da etwas länger.

Mein Chef kam rein und brüllte mich an das ich zu Arbeiten habe meine Frage wäre ob er das darf und was ich machen kann?

Lg

Hallo. Ich bin zurzeit stapler Fahrer in einer Spedition . Will aber etwas mit Autos machen wie damals in meiner Ausbildung (teile Verkäufer) .... hatte jetzt 2 Vorstellungsgespräche... eine Firma war der Chef sehr net , lockerer Umgang ohne große Förmlichkeiten, Gehalt 2.300 brutto ohne Urlaubs und wheinachtsgeld aber mit guten Weiterbildungsmaßnahmem (A.T.U.) ist der Arbeit Geber.... das andere Gespräch war auch gut , in einem Audi Autohaus , da war alles förmlicher und vornehmer... und ich bin eher der lockere Typ. Gehalt dort 2.650 brutto mit Urlaubs und wheinachtsgeld.... wohler fühle ich mich persönlich bei atu... einfach Weil es lockerer ist und nicht so familiär , ich weis nicht aber bin eher der abstempeln , arbeiten und heimfahren Typ anstatt von familiärem getuhe und Bierchen trinken nach der Arbeit .. bei atu Scheint es lockerer zu sein. Aber ich verschwende sehr viel Geld ... was würdet ihr machen? Nach Gefühl oder Geld entscheiden? Muss morgen Bescheid geben ... danke schonmal :)

Wie reagiert ihr da? Ist soetwas angemessen?

Hallo, ich scheibe kurz in Stichworten, um nicht zu lang zu werden...
Seit längerer Zeit werde ich gemobbt vom Chef. Er selbst ohne Personalerfahrung. Ich möchte Ende des Monats kündigen, mein Arzt rät mir dazu auch aus gesundheitlichen Gründen. Chef will an sich was ändern, ich sehe aber kein Bemühen dazu. Er hat sich einen Coach bestellt und meinte, Coach hat vorgeschlagen, dass wir zu dritt sprechen. Jeder soll dann sagen, was ihm nicht passt.... Dennoch gehen seine Schikanen weiter und weiter...
Ich hatte mir vorgenommen zu kündigen, das ziehe ich auch durch. Will deshalb nicht noch in so einem Treffen erklären, dass ich dies und das und das nicht aushalte. Sehe darin keinen SInn, weil auch kein Bemühen seinerseits zu sehen ist.
Wie verhalte ich mich, es ist schwer. Ich möchte keinen Rundumschlag machen, ich möchte sowieso den Arbeitsplatz wechseln...

Jemand ist 21 Jahre im Betrieb, hat bei einer "normalen" Kündigung eine Kündigungsfrist von 7 Monate.

Zählt diese auch bei einer Änderungskündigung? Wenn der Arbeitnehmer die Veränderung bzw den Vertrag nicht unterschreiben möchte / kann (finanziell und leistungsfähig).

Wie sieht es dann zwecks Jobzenter aus Für ALG 1?

Die Frage ist nicht so leicht wie ihr vielleicht zuerst denkt...

Situation: Arbeitnehmer in der Gastronomie mit wechselnden freien Tagen (ich) hat kommende Woche eine kleine Kiefer-OP. Termin steht schon länger fest, Arbeitgeber ist bereits länger informiert das ich Di + Mi via Attest ausfallen werde. Dienstplan erschien, Di + Mi ist als K=krank vermerkt, den Rest der Woche, also Mo + Do bis So sind Arbeitstage. Sprich keine "regulären" freien Tage.

Nun weiß ich, dass wenn du in einer laufenden Woche, in der der Diensplan bereits feststeht, an deinen freien Tagen krank wirst, es quasi Pech ist, und keine freien "Ausgleichtage" gewährt werden müssen. Quasi als würde ein "normaler" Arbeitnehmer am Wochenende krank = Pech.

Nun meinte aber ein Kollege, wenn die Krankheitstage vorher bekannt sind, also angemeldet werden, hat der Arbeitnehmer das Recht auf eben diese Ausgleichtage, weil es quasi einplanbar war. Ein "normaler" Arbeitnehmer der Mo bis Fr arbeitet, hätte ja auch am Wochenende frei, wenn er Do + Fr operiert würde.

Problem verständlich? Stimmt das so, also hat der werte Kollege Recht? Und falls ja, hätte da jemand einen Gesetzestext zur Hand der diesen Spezialfall halbwegs beschreibt. Das einfach bei seinem Chef zu behaupten ohne Nachweis wäre wohl problematisch.

Danke für eure Antworten/Hilfe.

Hey Leute!

Ich habe vor ein paar Monaten einen netten Kollegen kennengelernt. Wir verstehen uns wirklich gut. Ich habe das Gefühl, dass er auf mich steht. Zumindest sieht er mich immer so intensiv an. Seine Augen funkeln dabei immer so. Er ist total auf mich fokussiert. Ich habe auch mit ihm geflirtet und ihm deutlich gezeigt, dass ich Interesse habe. Ich habe erfahren, dass er ne Freundin hat. Daher halte ich jetzt natürlich Abstand ein. In letzter Zeit fällt mir jedoch auf, dass er immer wegguckt wenn er mich sieht. Wir waren zum Beispiel auf einer Firmenfeier und ich hatte ein kurzes Kleid an. Er hat mich kurz angestarrt und dann hat er ganz schnell weggeguckt und hat mich den kompletten Abend ignoriert. Das gleiche Spiel am nächsten Tag...Ich weiß nicht, was aufeinmal mit ihm los ist. Ich habe ihm nix schlimmes getan. Was denkt ihr darüber?

Eine Bekannte arbeitet nun fast seit 11 Jahre bei ihrem Arbeitgeber als Industriekauffrau und bisher gab es keine Probleme.Sie sitzen zu viert in einem Büro,heute wurde sie zum Chef gerufen und dieser teilte ihr mit das sie ab sofort umgesetzt wird weil sie die Stimmung im Büro vermiesen würde.Sie kommt in einen Raum der einem Keller ähnelt ohne Fenster usw. Desweiteren wurde die IT Abteilung angehalten das Ihre Emails die sie an Kunden schickt an eine weitere Person im Hause als Kopie weitergeleitet werden um angeblich ihre fehler in der Rechtschreibung zu kontrollieren was bisher in den 11 Jahren ja nie zu Gespräch gekommen ist.Logisch wäre es ja dann auch wenn es wirklich gravierende Rechtschreibfehler gibt die emails zu prüfen bevor sie an den Kunden gehen.

Darf der Arbeitgeber sie einfach in einen Einzelraum setzen oder kann sie auf ihren jetzigen Platz bestehen und darf er ihre dienstlich verschickten Emails prüfen?

Hallo,

meine Freundin hat ihr Abitur auf dem zweiten Bildungsweg nachgeholt. Sie hat keine Ausbildung und hat in ihrem leben noch nicht wirklich gearbeitet, hatte ein ziemlich schweres leben. Drogen und falsche Freunde, aber auch fehlender Rückhalt in der Familie. Sie war vor ein paar Monaten noch drogensüchtig, hatte erfolgreich einen Entzug gemacht. Jetzt will Sie studieren, aber hat keine Ahnung, ob Sie wirklich Chancen auf ein späteren Arbeitsplatz hat, da sie ja nicht wirklich die jüngste ist. Was glaubt ihr, soll Sie diesen Schritt wagen? Lg

Hallo,

Gerne möchte ich mir einen guten Stuhl für mein Büro zulegen, aber leider weiß ich überhaupt nicht worauf man achten muss. Wäre toll ein paar Meinungen zu hören, bevor ich mich dann für einen Stuhl entscheide.

P.S: Falls jemand weiß welcher Stuhl das hier ist, wäre ich Ihm sehr verbunden mir den Namen des Modells mitzuteilen! https://vergleich.bild.de/wp-content/uploads/buero-buerostuhl-test.jpg

Hallo,

mein Arbeitskollege ist krank (Grippe) und mich stört es unheimlich da ich erst frisch aus der Grippe raus bin, was kann ich tun um nicht nochmal Krank zu werden.

Also so langsam nervt mich das soll ich ihm meine Meinung sagen ins Gesicht oder wie kann ich mich schonen?

Ich habe einen Trainer, naja Vorgestzten will ich ihn nicht nenne.. ist er auch nicht. Aber bei Fragen kann man immer zu ihm kommen. Wir verstehen uns eigentlich auch recht gut. Doch oft zweifle ich ob er mich vor den anderen lächerlich macht. Wir arbeiten in einem Großraumbüro und haben mit Kunden zu tun. Manchmal stellt er sich provokant hinter mich und die anderen sehen zu und grinsen. Oder manche Sprüche von ihm " Schau mal wie du aussiehst" und und. Er kommt sonst auch bei allen sehr gut an und ich komme ja auch größtenteils mit ihm klar. Aber ist das Humor oder schon fertig machen von einer Person? Bin ich zu sensibel???

...immer wieder dem Passivrauch ausgesetzt ist...unfreiwillig natürlich.... weil die lieben Kollegen in den Pausen ständig zum Glimmstängel greifen müssen...was

kann man dagegen machen ?

Ich leide unter Migräne mit Aura, bei mir verläuft es so das ich zwar keine oder nur sehr wenig Kopfschmerzen habe jedoch bis zu 2 Stunden schlecht bis gar nicht sprechen und auch schlecht sehen kann. Ich habe Angst wie ich damit umgehen soll wenn es zu einem Migräneanfall am Arbeitsplatz kommt. Desweiteren frage ich mich ob es eine Möglichkeit gibt den Migräneattacken vorzubeugen um sie einzudämmen oder gar ganz verschwinden zu lassen. Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen. LG Luis

Was ist passiert und was habt ihr gemacht?

Hallo alle zusammen folgende Fragen zum Thema Ausbildung als Erzieher:

1. Findet man nach der Ausbildung leicht einen Arbeitsplatz?

2. Auf welche Berufe kann man notfalls ohne größere Probleme umsteigen?

3. Was hat sich in diesem Beruf in den letzten 10/20 Jahren (am meisten/am deutlichsten) verändert?

Wenn ja, hat jemand passende Fakten, Statistiken und Belege dafür? Mir erscheint es nicht ganz plausibel, da durch Digitalisierung und Automatisierung doch wiederum neue Arbeitsplätze entstehen. Ich freue mich auf eure Antworten.

Wenn die Bürgermeisterin von Chemnitz sagt: Glücklicherweise gibt es wieder mehr Kinder und es werden 10 neue Kitas gebaut, 4 davon schon eingeweiht.

Wie hat es denn ohne diese ganzen Kinder funktioniert? Was hat man denn besher ohne diese Kinder gemacht?

Und schaffen die dann mehr Arbeitsplätze für die spätere Rente?

Ich habe bei einer Anfrage bei einem Kundensupport jemand nettes kennengelernt mit dem man sich gut unterhalten kann und ich wollte ihn fragen ob er lust hat in Kontakt zu bleiben und privat ein bisschen zu chatten. Aber ich kenne nur seine Geschäftsmailadresse. Könnte ich ihn in Schwierigkeiten bringen weil ich diese private Anfrage an seinen Arbeitsplatz sende (z.B. ärger mit Chef). Das möchte ich natürlich nicht. Ausserdem arbeitet er in Schweden falls sich jemand mit den dort geltenden Sitten auskennt was das anbelangt. 

Ich habe einen recht guten Bürostuhl, aber leider ist die Sitzfläche so, dass ich von Zeit zu Zeit immer nach vorne rutsche. Hat jemand Tipps wie ich das ändern kann? Hatte schon überlegt ein Keilkissen zu kaufen und es anders herum zu legen, aber ob das so gut für den Rücken ist.....

An meinem Arbeitsplatz befindet sich in 5Meter ein Telefonrepeater für eine Telefonanlage.Ich glaube das sich das auf mein Befinden schlecht auswirkt.Diagonal zu diesem befindet sich noch einer in der Werkhalle.Meine Frage,gibt es da einen Mindestabstand der einzuhalten wäre?

Guten Tag. Mein Vater drängt, dass er eine Bescheinigung für mich (laut Formular: ein Kind ohne Ausbildungsplatz- oder Arbeitsplatz) braucht, die ausgestellt wird durch die Agentur für Arbeit.

Nun hatte ich mich vor einigen Monaten dort angemeldet und auf einen Termin zur Berufsberatung gewartet. Konnte diesen jedoch nicht wahrnehmen und habe es auch verpasst mich zu melden. (Großer Mist meinerseits, ich weiß.)

Jetzt war ich gestern wieder dort und habe am 'Empfang' nach der Bescheinigung gefragt, doch als Antwort bekam ich:

"Sie sind nicht bei uns angemeldet, da sie den Termin nicht wahrgenommenen und sich nicht gemeldet haben."

Daraufhin hat sie mich wieder für die Beratung angemeldet und meinte, dass ich die Bescheinigung erst nach der Beratung kriegen würde. Ist das jedoch wirklich so?

In der Bescheinigung selbst, stehen zB. Kasten zum ankreuzen mit: "ist bisher nicht registriert" oder: "hat sich am ... zur Beratung angemeldet." etc. . Mein Vater bräuchte die Bescheinigung am besten noch heute.

Wieso kann mir das also erst nach der Beratung ausgestellt werden? Können Sie mir nicht etwas für das Finanzamt ausstellen bevor ich den Termin bekomme und dort hingehe?

Ich schreibe gelegentlich verschiedene Gedanken und Ideen auf dem PC meiner Arbeit. Diese Dokumente lösche ich aber auch direkt wieder, nachdem ich sie notiert habe. Kann mein Arbeitgeber dies nachvollziehen z.B durch Programme die meine Tastenanschläge oder den Bildschirm nach verfolgen? Stutzig gemacht hat mich heute ein Blick auf den Virenscanner, wo es eine Sektion mit dem Namen "Verhaltensüberwachung" gab.

Hallo liebe Community!

Ich starte im September in mein drittes Ausbildungsjahr, würde mit Bestehen der Prüfungen auch übernommen werden. Da ich aber im Februar umgezogen bin (150 km von meinem Ausbildungsort weg), möchte ich mich örtlich umorientieren.

Zur Zeit habe ich noch eine Art WG-Zimmer für unter der Woche, jeden Freitag fahre ich aber nach Hause und montags in aller Herrgottsfrüh wieder zurück zu meinem „Übergangs-Wohnort“.

Wäre der Umzug nicht unumgänglich gewesen, wäre ich gerne hier in meinem Ausbildungsbetrieb geblieben (da mir das Klima einfach gefallen hat), mir sind 3 Stunden Anfahrtsweg täglich (also Hin- und Rückweg) aber schlichtweg zu viel, weils auch einfach ins Geld geht.

Zudem hat sich mein soziales Umfeld komplett an den neuen Wohnort verlagert und ich sitze hier unter der Woche quasi einfach meine Zeit ab, bis endlich Wochenende ist und ich wieder Heim fahren kann, ich fühl mich einfach trotz vieler Telefonate mit meinem Freund etc. einfach unglaublich einsam, obwohl ich immer der Meinung war DER Einzelgänger schlechthin zu sein, hab mich wohl getäuscht.

Nun habe ich auf diversen Seiten (u. a. Dr. Azubi) meinen Fall geschildert und gesagt bekommen, das Recht auf eine Freistellung für ein Vorstellungsgespräch zu haben.

Wenn dem wirklich so ist, muss ich eben für diese Freistellung wahrscheinlich zu meinem Abteilungsleiter und diese Freistellung bei ihm beantragen, oder?

Wenn JA, werde ich die Freistellung höchstwahrscheinlich nicht nutzen, sondern meine paar wenigen Urlaubstage dafür verwenden.

Dies aus dem Grund, da ich im Juli mündliche Prüfung haben werde und an diesem Tag ja die Ausbildung endet.

Wenn ich auf eine Freistellung hoffe, muss ich meinem Chef sagen, dass ich vor habe zu gehen, werde also höchstwahrscheinlich auch keinen Arbeitsvertrag (im März) mehr angeboten bekommen, bin also quasi ab dem Tag der mündlichen Prüfung (bei bestehen :P) arbeitslos.

Da ich mein Auto und mein Pferd selber finanzieren muss, wäre für mich der absolute Supergau, weshalb ich den Plan hatte, den AV vorerst anzunehmen, mir zum 01.09.2019 eine Arbeitsstelle zu suchen und eben fristgerecht (wir haben 4 Wochen Kündigungsfrist) zum Ende August 2019 zu kündigen, wenn ich bis dato etwas gefunden haben sollte. Wenn nicht, könnte ich einfach weitermachen wie bisher, weiter eine neue Arbeitsstelle suchen und würde ich dadurch nicht Gefahr laufen, arbeitslos zu sein.

Versteht ihr meine Sorgen?

Meine Ausbilderin ist involviert, ich weiß nur nicht, wie ich vorgehen soll.

Da es eben 150 km einfache Strecke sind und ich nur 20 Tage Urlaub habe, habe ich so meine Bedenken…

Welche Vorgehensweise würdet ihr mir empfehlen?

Ich habe unglaubliche Angst, mir unnötige Steine in den Weg zu legen.

Ich hoffe, ihr könnt mir helfen.

Liebe Grüße,

mrsxnobody

Als Arbeitgeber denke ich darüber nach, die Software timedoctor zur Arbeitszeiterfassung einzusetzen. Nun habe ich gesehen, dass diese Software nicht nur alle besuchten Internetseiten trackt, sondern auch in regelmäßigen Abständen Screenshots vom Desktop des Mitarbeiters macht sowie fotos von der Webcam des Mitarbeiters, und diese auf seinem eigenen Server speichert. Diese Optionen lassen sich abschalten und ich plane nicht, sie einzusetzen, aber ich bin neugierig ob der Einsatz der Software im europäischen Rechtsraum überhaupt legal ist? Wie sieht das Datenschutztechnisch aus, insbesondere wenn der Mitarbeiter sensible Kundendaten auf dem Bildschirm hat und das Tool diese einfach ungefragt auf einen eigenen Server speichert?

Hey Leute, Ich brauch mal eure Meinungen und / oder Erfahrungen.

Ich möchte mit einer Arbeitsplatte (3m lang, 90cm tief) einen Tisch bauen.
Da Ich einen Bürostuhl habe möchte ich mit 4 Beinen, und keinen mitten drin arbeiten, da ich sonst da drum rum rollen müsste. Ich habe ein Video auf YT gesehen, wo jemand unter die Arbeitsplatte 10cm x 10cm Holzbalken genommen hat, die er entlang der Seiten der Platte geschraubt hat, um ein Durchbiegen in der Mitte zu verhindern.

Wie seht ihr das? Ist das bei einer 3 bis 4cm dicken Arbeitsplatte nötig? Kann man auch Stahlstangen (quadratisch) in dünner nutzen?

Mein Tisch soll ca. 73cm hoch sein (70cm Beine, 3cm Platte).
Da Ich relativ hoch sitzen möchte und dicke Oberschenkel habe, könnten ab 8cm dicke Holzbalken unten drunter Probleme auftreten, sodass Ich mit meinen Oberschenkeln da net drunter komme :D
Deswegen wäre es gut zu wissen, ob auch 5cm X 5cm Balken reichen würden.

Eure Erfahrungen mit Self-Made Tischen wäre super für mich

EDIT: Auf dem Tisch sollen 3 Monitore, Lötzeug, ein Laptop, Tastatur etc. Platz finden, sollte also Gewicht aushalten können!

Danke im Voraus

Wenn ich mit einen Realschulabschluss von Deutschland in der Schweiz was anfangen will, was muss ich beachten und wie “gut“ ist das in der Schweiz,weil Schweiz ja ein anderes Schulsystem hat? Wie stehen die Chancen auf ein Arbeitsplatz?

Hallo zusammen,

ich arbeite im Freien.Aktuell gibt es leider ein Problem,welches dafür sorgt,das ich meine arbeit unfreiwillig bis zu 1 std unterbrechen muss.Ich stehe also bis zu 1 std im Freien und warte.Bei den aktuellen Temperaturen ist das extrem belastend.Darüber hinaus verlängert das die arbeitszeit und der Feierabend verschiebt sich nach hinten.Meine frage lautet nun : wie lange muss ich bei den aktuellen Temperaturen im Freien stehen und warten?

hi,

ich bin in einer ziemlichen miesen situation und finde keinen ausweg. ich fresse alles in mich hinein und hoffe , dass es bald aufhört...

ich, über 20 und männlich arbeite in einer firma. ein mädel in meinem alter ebenfalls. sie ist lesbisch, evtl. bi und hat eine freundin..keine ahnung.

hab anfang nicht viel bis gar nichts von ihr gehalten und als wir mal eine zeit lang intensiv zusammengearbeitet haben und uns gut verstanden haben, kamen plötzlich gefühle auf und ich kann nicht aufhören an sie zu denken.....

jetzt kommt noch dazu , dass eine freundin von ihr auf freundschaftlicher ebene ebenfalls dort arbeitet...privat hatten sie zu tun aber auf der arbeit behandelt sie sie wie dreck....soll ich mich für sie einsetzen und mich da einmischen?

ich weiß , dass ich da gegen eine wand laufe und alles kein sinn hat...mein gedanke geht nur dahin , dass wenn ich ihr die gefühle stehe, ich evtl. schneller sie vergessen kann und das kapitel abgeschlossen ist...oder wird es denn noch schlimmer?

Hallo, ich bin gerade in der Situation, dass ich nur knapp über dem Mindestlohn bezahlt werde, trotz 3-jähriger Ausbildung in diesem Unternehmen.

Bei jedem weiteren Vorstellungsgespräch werde ich nach dem Gehalt gefragt und jeder kommt mit dem Kommentar "wenn iIhr Arbeitgeber, der Sie schon 3 Jahre lang kennengelernt hat, so einschätzt, dann müssen wir das als Basis nehmen. Wir kennen Sie schließlich nicht"

Ich hatte mir schon überlegt nächstes Mal zu lügen. Dann wurde ich aber sowohl nach dem brutto, als auch nach dem Nettogehalt gefragt. Mit dem Verweis, man würde das nachrechnen. Zu sagen, dass Vertraulichkeit vereinbart wurde, traute ich mich dann nicht, weil sie mich so unter Druck gesetzt hatten. Ich wäre gern generell ehrlich bei diesem Gespräch. Ich würde mir eine Steigerung um 800€ brutto wünschen.

Jetzt aber zur eigentlichen Frage : Mein Ziel ist es, in eine Firma zu kommen, wo nach Tarif gezahlt wird. Da ich in der Verwaltung arbeiten würde, weiß ich nie, ob die Firma auch die Verwaltungskräfte nach Tarif bezahlt. Bei Verhandlungen stelle ich mich generell sehr ungeschickt an.

Ich weiß auch nicht wo sich eine Initiativbewerbung lohnen würde... Die großen Firmen bekommen doch eh jede Woche hunderte und haben dann auch Anforderungen ohne Ende... Ich verfüge eben über kaum Berufserfahrung, mein Lebenlauf, Zeugnisse und Zertifikate hingegen sind 1A. Alles ca. 2er Niveau. Keine Lücken. Sprachlich (auch Englisch) alles top. Ich bewerbe mich seit 3 Monaten auf alles infrage kommendes, nehme mir für jede Bewerbung 2-4 Stunden Zeit, studiere Unternehmensseiten, Auftritte in Social Media usw. Wenn mich jemand nehmen würde, dann nur für 200€ mehr, was sich für mich dann nicht rentiert. Ich würde gerne weniger Bewerbungen schreiben und dafür nur da, wo ich weiß, dass ich mein gewünschtes Gehalt auch bekomme. Ich will ja nicht 4x den Arbeitgeber wechseln, bis ich da bin, wo ich eigentlich einsteigen wollte. Andere aus meiner ehemaligen Berufsschulklasse bekommen teilweise noch mehr, als ich versuchen will, zu bekommen.

Meine Bewerbungen scheinen gut zu sein, wenn ich nach Gründen für Absagen frage, kommt oft, dass sie die Bewerbung erhalten hätten, als sie sich schon für jemand anderen entschieden hätten usw. Nichts, was mit mir zu tun hätte. Der persönliche Kontakt ist eher mein Problem. Ich hasse es mit fremden Menschen reden zu müssen und so tun zu müssen, als wäre ich der beste Mensch der Welt, während ich genauso meine Fehler habe, wie jeder andere.

Habt ihr Tipps für mich? In meinem Leben spielt Geld leider eine viel zu große Rolle und ich erhalte auch keine Unterstützung von Familie oder Freunden. Da ich meine eigene Wohnung zu bezahlen habe und bald ein neues Auto her muss, drängt die Zeit immer mehr. Ich möchte dann allerdings nicht nur eine Übergangslösung sondern gleich einen AG, der mit mir glücklich ist und auch andersrum.

Es geht um folgendes

Wie weit dürfte bei euch eine Bahn Bushaltestelle von der Arbeitsstelle weg sein damit ihr sie nutz und wie viel km würdet ihr maximal mit dem Rad zur arbeit fahren bitte keine antwort wie ich fahre auto oder so

Hallo liebe gutefrage.net-Community,

Erstmal kurz zu meiner Person: Ich bin momentan (noch) 16 Jahre alt, besuche die 12. Klasse eines Gymnasiums welches ich voraussichtlich im Juni 2019 mit dem Abitur abschließen werde und ich interessiere mich anschließend für einen Job an Bord eines Schiffes der AIDA als Gastgeber für Kids/Teens.
Die von AIDA gestellten Voraussetzungen erfülle ich meiner Ansicht nach komplett, dennoch gibt es 2 Fragen die trotz durchsuchen des FAQ‘s auf der AIDA Job Website offen blieben.
Diese 2 Fragen lauten:

1.) Gibt es ein Mindestalter, um einen Job an Bord ausführen zu können?

2.) Wann wäre der optimale Zeitpunkt um eine Initiativbewerbung abzusenden?

Ich bedanke mich schon mal im Voraus für eventuell eingehende Antworten ;)

Gruß :)

Hallo liebe Community,

meine Chefin hat neulich meinen Chatverlauf einer anderen Mitarbeiterin gezeigt, um über mich zu lästern.

Eine andere Mitarbeitern hat das gesehen und mir davon erzählt, das sie es nicht für in Ordnung hielt.

Meine Frage ist einfach, darf sie das wirklich?

In der Nachricht ging es darum, dass ich mich krank gemeldet habe und sie das offensichtlich nicht geglaubt hat. Ich habe zwar sogar ein Attest aber das wusste sie zu dem Zeitpunkt nicht.

Müsste sie solche Inhalte als Arbeitgeberin nicht für sich behalten?

Also, ich mache zurzeit eine Ausbildung, die Sommerferien in Hessen sind morgen vorbei, ich habe bis jetzt keinen Stundenplan für das neue Jahr bekommen, bisher hatten wir montags immer Schule, also soll ich morgen in die Berufschule oder an die Arbeit? Bitte um schnelle Antworten!!

Ich kann meinen ausbilder telefonisch nicht erreiche !

Ich bin fertig mit dem Studium und könnte nach dem Probearbeitstag bald einen Arbeitsvertrag abschließen, muss aber dafür Haftpflichtversichert sein, da ich in diesem Beruf mit elektronischen Geräten (Handys, Tablets usw.) arbeite. Reicht dafür die einfache private Haftpflichtversicherung oder sollte ich besser eine Haftpflichtversicherung abschließen, die Schaden an Geräten am Arbeitsplatz mitversichert?

Bin neu hier und nach zwei Fragen hab ich ein schlechtes Gewissen weil jeder auf mir rumhackt, das ich 2 Ausbildungsverträge unterschrieben habe.

Dabei habe ich den ersten in meinem Traumberuf schon mega lange im letzen Jahr unterschrieben und den zweiten nach Bewerbung vom 26.06. die ich eigentlich nur aus Fun geschrieben hatte, und nach telefonischer Einladung zum Vorstellungsgespräch am 30.06. ziemlich früh am Vormittag, dann am gleichen Tag noch die 200 Km zum Vorstellungsgespräch um 18 Uhr gefahren, bei dem ich eine vorbehaltliche Zusage bekommen hab. Dann war ich den Samstag drauf noch mal da, um mir ein WG Zimmer anzusehen das der Chef mir besorgt hat. Montag den 23.07. hatte ich dann den Ausbildungsvertrag in der Post, den hab ich unterschrieben und am gleichen Tag noch zurück geschickt, heute kam dann die Einladung zum Welcometag am Mittwoch den 1. 08.

Heute als ich die Einladung in der Post war, hab ich eigentlich erst auf die Reihe gekriegt, das ich zwei Ausbildungsplätze hab. Ging alles so schnell. Vor allem stehe ich jetzt vor der Entscheidung, Traumberuf Hotelkauffrau oder Immobilienkauffrau und nächste Woche schon umziehen. ???

Weiß echt nicht mehr weiter, geht alles so schnell

Finde es auch mega mies von denen die mich hier anranzen, es gibt doch Ausbildungsplätze in Hülle und Fülle, ich hab jedenfalls nur 2 Bewerbungen geschrieben und zwei Ausbildungsverträge bekommen. Habe nicht das Gefühl jemanden den Ausbildungsplatz weg zu nehmen. Zumindest den Zweiten hab ich ja auch erst in aller letzter Sekunde bekommen, wenn da so viele Bewerber gewesen wären, dann hätten ich ihn jetzt bestimmt nicht mehr bekommen. Und der Betrieb mach alles andere als einen schlechten Eindruck, jedenfalls um viele Längen besser als das Hotel in dem ich eigentlich anfangen wollte. Gleiches gilt auch noch für die Bezahlung. In dem Hotel hatte ich von Anfang an ein schlechtes Gefühl, bei der Immobiliengesellschaft liegt irgendwie (Arbeits-) Freude in der Luft

Hey, in paar Tagen beginnt auch meine Ausbildung. Ich bin eigentlich nicht wirklich aufgeregt, doch trotzdem habe ich eine Frage. Und zwar wie ich an meinem ersten Ausbildungstag ganz locker das Gebäude betrete... (klingt komisch - ich weiß) wenn man den Betrieb wo ich anfange betritt, wird man fast sofort von jedem der arbeitet erspäht und kriegt einfach die volle Tube an Aufmerksamkeit - genau das ist so mein Problem: wenn ich zuviel Aufmerksamkeit aufeinmal kriege, werde oft mals sehr nervös und kann nichtmal gerade laufen, normal reden und Emotionen zeigen auch nicht. Ich glaube nicht das ich damit an meinem ersten Arbeitstag punkte. Habt ihr irgendwelche Tipps für mich mit denen ich die ersten paar Minuten im Betrieb überstehe? lg

Hallo,
ich arbeite nun seit einenhalb Jahren in der Entwicklungswerkstatt eines größeren Betriebs. Schon seit meiner ersten Woche gibt mir mein Vorgesetzter regelmäßig (im Schnitt mindestens einmal wöchentlich) kleine Arbeiten, die nichts mit unserer Entwicklungsarbeit zutun haben.
Normalerweise MUSS auch für jede Arbeit ein schriftlicher Arbeitsauftrag vorliegen, darauf besteht er auch bei anderen Auftraggebern aus den Teilbereichen, und ich als Arbeiter halte dann natürlich immer Rücksprache mit den Sachbearbeitern. Schriftlichen Arbeitsauftrag gibts bei den oben genannten Sachen aber nie.
Es sind meistens von ihm handgezeichnete Skizzen, und "da braucht einer was" ist immer sein Kommentar.
Es ist aber offensichtlich, dass er die Teile dann im Rucksack einfach mit nach Hause nimmt. Ich habe auch schon mit anderen Kollegen gesprochen denen das aufgefallen ist.
Ich bin schon lange am überlegen was ich machen soll. Es ist ja Diebstahl, und ein Kündigungsgrund. Das geht ja schon länger so, nicht erst seit ich da bin. Er hat bestimmt einen Schaden von ein paar tausend Euro verursacht (wenn man die Arbeitszeit mit einrechnet sicherlich! Ein Kollege war mal ganze 2 Tage nur mit sowas beschäftigt.)
Andererseits hat fast jeder schon mal ne Kleinigkeit für zu Hause gemacht, aber vielleicht einmal im Jahr und nicht in diesem Ausmaß, und dann nicht so hinterfotzig "da braucht einer was". Mir stinkt die Sache mittlerweile gewaltig. Soll ich zum Betriebsrat gehen, oder zum Gruppenleiter? Oder soll ich ihn direkt darauf ansprechen? Man will ja dann irgendwie auch nicht die "Petze" sein.

Hallo leute,

undzwar habe ich eine neue stelle gefunden in vollzeit in einem schum euroshop. Weiß jemand wieviel man dort so in teilzeit monatlich netto rausbekommt bei einem stundenlohn von 9,50?

Hallo,

mich würde mal interessieren, was ihr so am Arbeitsplatz trinkt und ob euch das Unternehmen die Getränke bereitstellt? Bei uns ist es so, dass fast jeder seine eigenen Getränke mitbringt (vor allem den Kaffee). Wir haben eine kleine Küche und Wasserkocher, Kaffeemaschine, Kühlschrank usw. stehen uns zur Verfügung, jedoch mag kaum jemand den Kaffee, den die Firma einkauft, was auch öfters angesprochen wurde. Wir finden das letztlich nicht allzu schlimm, jedoch wollte ich einfach mal wissen, wie es bei euch ist. Kauft Ihr selber Kaffee fürs Büro oder kauft den die Firma? Und wie viel Wert legt sie darauf, dass der Kaffee den Angestellten auch schmeckt?

Hallo ihr Lieben,

ich bin seit einer Weile in einem neuen Betrieb (ca. 50 Mitarbeiter) und habe eine Vorgesetzte die noch sehr jung ist. An sich ist sie ja sehr nett, aber leider total eingebildet und arrogant. Sie macht anderen Vorschriften die sie selbst nicht einhält.

Heute hat sie mich vor allen anderen "angepöbelt", dass ich draußen schlecht eingeparkt habe und die ganze Parkbucht besetzt hätte. Ich habe geparkt wie sonst auch immer und es hätte locker noch ein Auto hingepasst, sonst hätten andere sich ja schon bei mir gemeldet. Nach meiner Antwort, dass ich geparkt hätte wie sonst hat sie sich einfach zu einem Kollegen gedreht und gesagt "Das ist doch krass oder?!".

Auch sonst kritisiert sie sehr gerne Leute wegen Kleinigkeiten und macht das auch nicht unter vier Augen sondern immer in der großen Runde.

Ich kann sowas leider gar nicht ab und traue mich aber nicht es ihr zu sagen, da ich noch in der Probezeit bin und sie schließlich meine Vorgesetzt ist.

Bitte keine Vorschläge wie "dann geh wo anders hin" oder "sags ihr einfach"! Mir gefällt es in dem Betrieb alles in allem seeeehr gut und ich möchte es mir nicht verscherzen. Nur SIE nervt mich manchmal und ich weiß nicht wie ich genau damit umgehen soll. Bin jemand der seinen Ärger nur schlecht verstecken/ignorieren kann.

Habt ihr Tipps oder Erfahrungen mit solchen Kollegen? Wie gehe ich am besten mit so einer Situation um?

unser chef hat die beschäftigten umgesetzt - glücklich ist damit keiner - ich bin seit 17 jahren ex-raucher und es ist mir sehr unangenehm, mit einem raucher zu sprechen. jetzt hat mein chef mich neben einen gesetzt. die kollegen rauchen zwar draußen, aber ich finde es doch sehr störend. muss ich dass akzeptieren?

Ich bin für ein paar Wochen zu Besuch in Deutschland (habe einen Deutschen Pass), um mein Visa fürs Ausland zu beantragen. In meiner Wartezeit würde ich gerne arbeiten gehen. Muss ich dafür einen Wohnsitz Besitzern oder ist das auf einer freiwilliger Basis, bei kurzen Aufenthalten?

In der der Türkei wurden zehntausende (vielleicht hunderttausende) Menschen entlassen. Die frei gewordenen Stellen müssen wieder besetzt werden. Wer bekommt diese Jobs? Geht es dabei um Eignung und Qualifikation? Gehen auch Deutschtürken in die Türkei zurück, um die frei geräumten Stellen zu besetzen? Ist das moralisch in Ordnung?

Hallo zusammen,

ich bin tätig bei der Caritas und werde da von eine total fertig gemacht, die redet schlecht über mich stellt Gerüchte auf, beleidigt und droht mir mit schläge, aber weil die behindert ist weiß ich nicht was ich tun soll?

Wenn ich mich darüber beschwere steht dann ein Wort gegen das andere.

Bin so verzweifelt, bin eigentlich keine Person die auf der Arbeit anfängt zu weinen...

Kriege öfters Kopfschmerzen und bin total müde, meint ihr es würde mir helfen wenn ich mal mit ein Psychiater darüber rede?

Habe so eine Angst dass es noch schlimmer wird

Hallo,

folgendes Problem hat sich heute bei mir ergeben. Wir sind mit den Kindern nach dem Essen raus gegangen, hatte beim Essen noch eine Nachricht vom Chef bekommen und dementsprechend mein Handy anschließend kurz in die Hosentasche gesteckt. Draußen wollte ich dann ein Spielzeug für die Kinder entknoten. Um mich dabei hinzusetzen, damit die Kinder dabei helfen können, ist es mir wieder aufgefallen, also legte ich mein Handy direkt neben mich auf die Bank. Daraufhin kam ein Mädchen (4,10 Jahre) , nahm das Handy in die Hand, wirft es auf den Boden und ruft 'haha' (vollkommen provokativ gemeint, das ist man von dem Kind gewohnt). Mein Handy hat nun einen kompletten Display Schaden, man kann es zwar noch benutzen, jedoch nur s

o lange wie die Folie noch drauf ist.

Ich habe es der Mutter davon berichtet und es ihr gezeigt, sie hatte sichtlich ein schlechtes Gewissen und hat sich für ihr Kind entschuldigt und mir erzählt, dass sie sowas Zuhause auch immer wieder machen würde.

Meine Frage ist jetzt, wer übernimmt die Kosten? Bin ich über meinen Arbeitsplatz versichert? (Handy am Arbeitsplatz? 🤷🏼‍♀️) muss das Kind bzw. die Eltern die Kosten übernehmen bzw deren Versicherung, oder bleibe ich auf den Kosten sitzen?

Danke Schonmal für die Antworten!

Hallo.

Die Frage steht oben.

Ich meine damit, wenn man, zum Beispiel, seinen aktuellen Job gekündigt hat, aber noch ein paar Wochen die Kündigungsfrist einhalten muss, in einem anderem Betrieb einen Tag lang Probearbeiten darf?

Natürlich unter Absprache mit den Vorgesetzten.

Hallo.  In einer Physiotherapiepraxis hat der Praxisinhaber ohne Ankündigung spontan eine Kamera installiert um zu beobachten, wie die Kollegen arbeiten.  Er kann nicht nur sehen, sondern auch hören was erzählt wird. Ist das rechtlich so erlaubt?

Ich habe ein Problem mit meiner Mikrosd Karte.

Die kann ich nicht ordnungsgemäß am Arbeitsplatz oder Datenträgerverwaltung formatieren.

Es kommen folgende Fehlermeldung: „Formatierung konnte nicht abgeschlossen werden“ und „ Formatierung konnte nicht Fehlerfrei abgeschlossen werden“

Ich habe eine 128 Gb Mikrosd Karte und der zeigt mir ca. 125gb frei zur Verfügung an.

Ein Freund von mir meint, dass es eigentlich 119 Gb sein müsste.

Hatte mich gewundert warum meine Digicam hängengeblieben ist und die Leseleuchte die ganze Zeit blinkt.

Kann ich sowas noch reparieren? Wenn ja, dann wie?

Alle Daten können ruhig verloren gehen.

Freue mich auf eure Rückmeldung.

z.B. Wenn im Gesprächsraum 4 oder 5 Personaler sitzen

Hallo

Meine ex Freundin und ich arbeiten im gleichen Geschäft in unterschiedlichen Abteilungen!

Nachdem Sie unsere Beziehung per Whats App beendete , brachte sie mir mein restliches Zeug mit ins Geschäft und wollte dies mir im Geschäft vor ihren Kollegen übergeben.Ich konnte sie glücklicherweise am Parkplatz abfangen.

Obwohl ich ihr mitteilte , dass ich das nicht möchte und sie das Zeug wegschmeissen kann.

Ihre Aussage war .Ich bringe dein Zeug mit ob willst oder nicht.

Es gab nichts zu rächen oder ähnliches.

Seither gehe ich ihr aus dem Weg (lasse mich nicht bloß stellen)bzw.reduziere unseren beruflichen Kontakt auf das nötigste und bevorzuge die schriftliche Kommunikation.

Damit kommt sie nicht zurecht und redet schlecht hinterm Rücken, manipuliert ihre Kollegen mit Unwahrheiten beruflicher Natur und schickt diese vor.

Das ganze ist schon über 3 Jahre her.ixh hab auch abgeschlossen da ich schnell erkannte dass wir keine Zukunft gehabt hätten uns bin nur noch genervt.

Warum handelt sie so, gerade mit dem Hintergrund, dass sie bald heiratet?

Hallo liebe Mitglieder!

Ich muss eine erweiterte Hausarbeit schreiben. Thema meiner Hausarbeit ist "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - eine immer wiederkehrende Belastung im Berufsalltag von Frauen".

Meine Fragestellung lautet schon mal " Wo beginnt sexuelle Belästigung und zu welchen Sanktionen führen Fälle dieser Art?".

Nun bräuchte eine Hypothese für meine Hausarbeit.

Meine erste Überlegung war, die von meinen Betreuern aber noch nicht als passend empfunden wurde -> "Frauen, die von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen sind, erfahren selten die Gerechtigkeit, die Ihnen zusteht, wenn sie vor Gericht gehen."

Ich empfinde sie auch noch nicht als geeignete Hypothese. Daher, falls ihr bessere Ideen habt, würde ich mich freuen.

Vielen Dank schon mal!! :)

... Oder kann man diese auch per Hand schreiben?

Ich habe nämlich weder einen Drucker noch ein Internetcafe In der Nähe.

Manche von unseren Gruppenleiter/rinnen aus der Werkstatt  bringen an manchen Arbeitstagen ihren 🐕 Hund während der Arbeitszeit mit zur Arbeit. Deshalb die obige Frage ob es erlaubt oder verboten ist ???

+++ persönliche Daten entfernt vom Support +++

Hallo,

gibt es eine Regelung das ZB Aufschließen und Aufräumen in einer Praxis oder Geschäft mit zur Arbeitszeit zählen?

Z. B 8-16 Uhr. Aber 7:45 ist aufschließen und Vorbereitung.... 16:15 dann abschließen + Aufräumen...

Wären eine halbe Stunde Plus...

Gibt es da eine Regelung wenn nichts dazu im Arbeitsvertrag steht? Hat jemand selber Erfahrung damit?

Und gibt es halbe bzw viertel (15min) "Überstunden"

Guten Morgen,

Ein Kollege hat Einen Azubi angemault weil er im Weg Stande ( wobei man die Palette auch neben dran stellen könnte..) da meinte ich ( derjenige der die Paletten erfasst) das er chillt soll, Stress bringt dir auch nicht mehr Lohn ein!

Bei der nächsten Palette ( 30 sek später) stand er immer noch da und fing nun an lauter zu werden, um es kurz zu machen es ging dann hin und her bis er mich als Affe betitelte und mich mit beiden Händen leicht schubste und mit seinen Oberkörper noch einmal hinterher.

Kollegen dind dazwischen gegangen und ich zeigte auf ihn und meinte das wars.

Also bin ich ins Büro gegangen zu meiner Vorgesetzten und habe ihr die Situation geschildert. Sie ist danach mit mir in die Halle gegangen um seine Version zu hören. Er sah mich schon und wurde wieder lauter. Einen Spruch habe ich gebracht ( nur weil du deinen alk nicht hattest machst jetzt hier auf aggressiv?

Da sprang der Kollege von seiner Maschine und schubste mich so stark das ich zu Boden gefallen bin gesamte Equipment wie Scanner Messgerät usw flogen aus allen Taschen und Kollegen gingen wieder dazwischen. ( mein knie tat 2 Tage lang weg danach und ich humpelte leicht)

Die Vorgesetzte meinte ich solle genau so liegen bleiben damit es der Chef vom Büro sieht. Er hat sich abgehört was passiert ist und nahm mich mit ins Büro wo ich mich hinsetzen konnte.

er rief dann auch gleich die Polizei an die nach ca einer halben Stunde kahm. Er musste pusten und wie ich hörte hatte er einen Wert von 0,6 Promille ( nach 2 Std arrbeitszeit)

Ich humpelte dann wieder in die Halle und der Azubi bedankte sich bei mir mit den Worten „Danke das du so hinter mir gestanden bist“

Er wurde an dem Tag nachhause geschickt ( Freitag) heute ( am Montag) habe ich eine sms bekommen das er zur Arbeit erschienen ist da ich heute frei hatte...

Das kann es doch nicht sein das es nun runtergespielt wird und er ohne Konsequenzen ( evtl. Eine Abmahnung das wars) weiterhin mit mir zusammen arbeiten kann nachdem er Gewalt und Alkohol am Arbeitsplatz ausübte.

Was kann ich tun?

wie wahrscheinlich is es dass das ganze eingestellt bzw. erst gar nicht weiter verfolgt wird

Bei einem Arbeitsplatz Wechsel hätte man ja zum Beispiel gar keine andere Wahl. Oder würdet ihr dann lieber doch darauf verzichten, bevor ihr nur unglücklich werdet in dieser Stadt?

Oder wegen dem neuen Partner trotzdem dort hin ziehen?

Andererseits könnte man sich ja auch an die Stadt gewöhnen und doch anfangen sich dort wohl zu fühlen.. Man sagt ja nicht umsonst wer nicht wagt, der nicht gewinnt.

Mir hat letztens eine Kollegin etwas erzählt was mir nicht mehr aus dem Kopf geht und ich mich frage wie ich darauf reagieren würde.

Die Kollegin bekam an ihrem Arbeitsplatz einen Anruf von jemandem, welcher an ihr für eine bestimmte Stelle interessiert wäre, also quasi ein Jobangebot und man würde sich gerne intensiver unterhalten und schauen ob man zusammen kommt etc.

Die Kollegin erzählte mir, dass sie recht überrascht gewesen sein, vor allem direkt am Arbeitsplatz kontaktiert zu werden und hat das Gespräch jetzt erstmal vertagt.

Bin gespannt was dann dabei herauskommt und was die ihr sagen, aber würde gerne wissen, ob euch sowas auch schon mal passiert ist?

Ist sowas normal und vor allem auch dass man am Arbeitsplatz kontaktiert wird. Finde ich schon grenzwertig.

Danke für eure Antworten!

Ich habe bisher mit geschlossener Tür in meinem Büro gearbeitet, da es ansonsten oft zieht und ich friere, da in anderen Büros die Fenster geöffnet sind. Nun hat mir der Chef angedroht, wenn ich die Türe schließe, er diese ausbauen wird und wenn mir das nicht passt, ich im Flur arbeiten kann. Zusätzlich hat er das Heizkörperventil blockiert, so dass es nicht aufgedreht werden kann, ohne die Blockade zu lösen, wobei die Heizung augrund der Witterung seit Wochen nicht angestellt wird.

Ist es Möglich das verschiedene Firmen irgendwann Außenstellen für Menschen mit einer Behinderung einrichten, so das man keine Werkstätten mehr braucht und die Werkstätten nach und nach aufgelöst werden?

Alkohol ist bekanntlich am Arbeitsplatz verboten.

Darf man Medizin mit geringem Alkoholgehalt am Arbeitsplatz einnehmen? z.B. mittel gegen Magen beschwerden usw.?

Hallo liebe leute,

heute muss ich euch leider eine für mich sehr schwere Frage stellen und bitte deshalb auch um ernstehafte Antworten.

Aufgrund der mir schon seit längerem bestehende Epilepsie kann ich meinem Beruf als Koch nicht mehr ausüben. um ehrlich zu sein mochte ich diesen auch überhaupt nicht.

Deswegen mache ich zurzeit eine Umschulung zum Elektroniker für Geräte und Systeme.

Dies ist aber eine sehr sehr fordernde Ausbildung, denn was in normalerweise in 3 1/2 Jahren beigebracht wird, muss ich in 2 Jahren schaffen. Und ich habe immer Schwierigkeiten richtig mitzukommen.

Ich denke nicht das ich nicht intelligent genug wäre, aber ich bin einfach irgendwo am Ende mit meiner Zuversicht.

Die Ironie an der Geschichte ist das ich sehr viel Spaß an der Materie habe und das auch oft gerne mache.

Deswegen jetzt nach meiner Situationsbeschreibung meine eigentliche Frage.

Ich würde unglaublich gerne einen Arbeitsstelle finden die meine Fähigkeiten

Mehr als gute Grundkenntnisse der Elektrotechnik und Halbleiterbautechnik.

starkes Interesse an Neuerungen bezüglich der Technischen Erweiterungen (Software und Hardware)

Grundkenntnisse im Bereich SPS und deren Programmierung.

Eigenständige Lösung und suche nach technischen Geräten.

Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsplatz Verwaltung.

Fällt euch da was ein was ich machen kann ?

das große Problem ist halt das ich keine Guten Noten zusammen bekomme.

Danke für eure Hilfe

mfg Michael

Hallo zusammen, an meinem Arbeitsplatz wurde vor kurzem eine neue Kollegin eingestellt. Seit sie mit uns arbeitet sickern andauernd irgendwelche Details vom Arbeitsalltag zur Chefin durch. Mittlerweile wissen wir, dass sie eine gute Freundin der Chefin ist und sich regelmäßig privat oder während der Arbeitszeit zum Kaffee mit ihr trifft. Seit ich das weiß reagiere ich (ungewollt) aggressiv-abweisend auf diese Kollegin. Dauernd habe ich Angst einen Fehler zu machen, der mich in der Probezeit den Job kosten könnte. Gibt es irgendwelche Strategien, wie ich mit dieser Situation besser klar kommen kann?

Was sind eure Traumberufe die bis heute werden wollt oder seit ?

Nur aus Neugier

Hallo, ich mein Chef ist verheiratet und er scheint eifersüchtig zu sein. Er fragte mich indirekt mal, ob ich mich privat mit meinem Kollegen treffe ... Ich habe mit dem Kollegen rein gar nichts. Der Kollege macht mich in Anwesenheit des Chefs manchmal an und dann kommt mein Chef dazwischen, bat mich in sein Büro zu kommen. Dann machte mich mein Chef einfach an. Ich weiß dass es total komisch klingt aber irgendwie versuchen mich beide zu Kriegen aber mein Chef reagiert  persönlicher obwohl er in einer ehe steckt. Ich kann doch tun und lassen was ich will. Selbst, ob ich einen freund habe, hat er abgecheckt. Kann mir einer vielleicht mal erklären wieso das so ist.? Meine Kollegin meint, es sei nicht normal er würd gern mit mir ins Bett gehen. Aber eine schnelle Nr. Erzeugt doch keine Eifersucht ?! Eure Meinung ist gefragt . Danke

Hallo, kurz zu meiner Situation. Ich habe vor kurzem meine Ausbildung im öffentlichen Dienst beendet und verdiene jetzt relativ viel.

Leider hat meine Mutter ihren Job verloren weil ihr Chef, der eine kleine Firma geleitet hat (wobei sie nur eine von 4 Angestellten dort war), ohne Nachfolger in den Ruhestand gegangen ist. Meine Mutter hatte dann vor 4 Wochen ihre neue Arbeitsstelle angetreten(Gott sei dank hatte sie mit ihren 55 Jahren noch etwas gefunden).

Jedoch wurde sie dort(wie sie es immer beklagt hat in den letzten 4 Wochen) wohl ziemlich ausgenutzt, wobei ich ihr immer wieder sagte sie soll erstmal noch eine Weile abwarten dar es sich ja vielleicht noch bessert. Als ich dann gestern nachhause kam sagte sie zu mir sie hat sich krankschreiben lassen weil sie hofft das sie so schnell es geht gekündigt wird weil sie es dort nicht mehr ausshält, laut eigener Aussage. Ich war natürlich erstmal schockiert und fragte sie wie es jetzt weitergehen soll. Sie sagte das sie schon das Arbeitslosengeld beantragt hat und jetzt erstmal 2 Monate lang sich in der Arbeitslosigkeit "auskurieren möchte" und solange ich ja auch zu Teilen mit meinem Gehalt und ihrem Arbeitslosengeld das bezahlen würde würde es ja funktionieren. Ich war natürlich sauer und habe erstmal etwas Zeit zum Nachdenken gebraucht.

Heute morgen kam sie dann zu mir und hat mit der Aussage:Warum arbeitet man überhaupt noch wenn man doch eh nur ausgenutzt wird" erstmal schockiert. Jetzt habe ich für erstmal 2 Bewerbungen geschrieben und versuche sie wieder in die Arbeitsrichtung zu lenken, allerdings weiß ich nicht wie ich sie dazu bewegen kann wieder richtig ihre Jobsuche in die Hand zu nehmen. Was könnte ich machen? Danke!

In der Diskussion wird man manchmal von einem Grünen New Deal gesprochen. Was versteht Ihr darunter? http://www.qucosa.de/recherche/frontdoor/?tx_slubopus4frontend%5bid%5d=urn:nbn:de:swb:ch1-200400178 

Hat jemand von Euch Informationen dazu, in welchem Umfang sich mehr Umweltschutz auf die Beschäftigungssituation ausgewirkt hat? Umweltschutz sollte doch mal viele Arbeitsplätze schaffen.

Grüße Andreas Willnow

https://shop.welttrends.de/taxonomy/term/1653

hallo,

ich fange am Montag mit meinem neuen Arbeitsplatz an! Ich unterschreibe am Freitag mein Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Meine Frage wie oben beschrieben, kann ich mein Gehaltsauszahlung noch für diesen Monatsende Beanspruchen? Oder habe ich erst recht kein anspruch dazu? Ich möchte nämlich nicht 6 Wochen arbeiten und erst dann mein Lohn bekommen. Was soll ich bei Arbeitsvertrag beachten und was kann ich noch Handeln?

dankevoraus

Hallo.

Ich versuch es kurz zu machen.

Ich bin w/18 & Praktikantin. Wir stellen individuelle Produkte her, also mache ich Design, Verkauf & Büro. Heute hat eine Kundin gefragt, wo ihr Produkt bleibt, obwohl sie mir vor ein paar Tagen gesagt hat, sie würde sich melden - hat sie aber nicht. Und diese Info hätte ich gebraucht, um an dem Produkt für sie zu arbeiten. Sie war dann sehr sehr unfreundlich und respektlos zu mir und hat sogar meinem Chef geschrieben seine Mitarbeiterin sei "suspekt"... Er wollte ihr dann irgendwas von wegen "Wir kümmern uns darum, vielen Dank für Ihre Kooperation" schreiben. Ich muss den Auftrag bearbeiten, obwohl diese Frau mich zu unrecht respektlos behandelt und mich bei meinem Chef anschwärzt. Und er steht überhaupt nicht hinter mir sondern schleimt bei so einer ekelhafte Frau herum, nur, dass sie uns keine negative Bewertung gibt. Der Auftrag bringt uns höchstens 20-30 €. Wäre also nicht die Welt, wenn das storniert werden würde. Jetzt wollte ich mal fragen, weil gerade ich als Feminist stinksauer bin und das so ungerecht finde, was ich tun kann. Muss ich mir das wirklich gefallen lassen?

Vor einigen Wochen habe ich einen Beitrag verfasst, in dem ich so ein bisschen über meine Arbeitskollegin und die jeweilige Situation am Arbeitsplatz berichtet habe.

Zuerst dachte ich es flacht alles wieder ein bisschen ab, weil der ein oder anderen Kollege uns, auch spaßeshalber damit aufgezogen hat, ob da was zwischen uns läuft.... ABER es wird irgendwie ein immer heißerer Tanz. Ja doch, ich finde sie schon süß, wir sind voll auf einer Wellenlänge, Definitiv. Schreiben auch viel miteinander privat. Wir wollen ganz offen, so oft es geht zusammen Pause machen, vorzugsweise oben auf der Firmen-Terrasse. Wenn sie mich sieht strahlt sie so sehr, dass ich dann selber grinsen muss. Überhaupt grinsen wir uns ständig an, meine Güte die Frau hat einen fantastischen Humor. Sowas habe ich selten erlebt. Wie gesagt, ich finde sie schon süß. Jetzt habe ich sie gefragt ob wir nächste Woche ins Kino wollen und sie hat sich voll gefreut und zugesagt. Ich wollte erst einmal abwarten, ob sie nicht noch jemanden vorschlägt, aber wir gehen tatsächlich alleine hin.

Jetzt frage ich mich, ist das ein Date? Wir sprechen gerade nur noch davon, wann, wie viel Uhr etc, weil wir abreiten ja auch zusammen, aber haben auch mal an verschiedenen Tagen frei. Was meint ihr? Könnte da was mit ihr gehen? Da sie die Arbeitskollegin ist bin ich ein wenig gehemmt, den nächsten Schritt zu machen. Was wenn ich mich blamiere? Oder soll ich doch das ganze eher so freundschaftlich angehen? Ich von mir aus würde sagen, ja ich mag sie, aber es ist irgendwie noch nicht verliebt sein. Weil dann würde ich aj ständig an sie Denken und grübeln etc.

Und wie kommt man in diesen Beruf rein, ist er stressig und wie sieht es mit dem Gehalt aus, danke!^^

Hallo, ich wollte mal wissen, ob es eine sexuelle Belästigung ist,

wenn der Arbeitnehmer über perverse Themen redet ,indem es geheim meinte.

indem er seine Nummer in mein Hosentasche gibt und sagt, dass es geheim ist, und wenn ich einsam bin, ihn anschreiben soll, habe ihn nicht angerufen.

indem er bei der Arbeitplatz mich die ganze Zeit anguckt und wartet, bis keiner da ist, damit er mit mir alleine reden kann.

indem er meine BH Leine, - ich weiß nicht, wie es heißt, ich hoffe, die Frauen verstehen es - dass es runter hängt und er es für mich raufhängt, und plötzlich sagt, dass er eine afrikanische Frau gesehen hat, die weiße Bikini anhat, die sehr schön ist. Für mich geht es gar nicht an.

Indem er mich fragt, wo ich wohne. Es ist für mich Privatsphäre.

Indem er bei Ende von Arbeit angehupt hat bei der Straße, als würde er mich nach Hause bringen. Obwohl ich selber nach Hause fahren kann. Kann sein dass ich falsch liege.

Ist das eine sexuelle Belästigung?

Ich bin 16 Jahre alt/ weiblich und arbeite als Tischlerin. Bei den anderen Männern ist es nie vorgekommen, aber nur bei ihn. Was soll ich tun?

Wäre sehr nett, wenn ihr mir helfen könntet, und sorry für mein schlechtes Deutsch.

Hallo zusammen

ich weiß ja das man seine Muttersprache am Arbeitsort nicht sprechen darf.

Ich finde das auch unhöflich anderen gegenüber wenn man das tut.

Aber was wenn der Chef und die Kollegen die ganze Zeit beim Arbeiten in deren Muttersprache reden? Es ist sehr unangenehm wenn alle dann lachen aber man selber nichts versteht...

Danke :)

Hallo,

Ich studiere gerade Maschinenbau und muss mich langsam entscheiden, in welche Richtung ich meinen Schwerpunkt setze. Automobilindustrie oder doch Luft und Raumfahrt? Ich habe für beides ein starkes Interesse aber was ist ein sicherer Arbeitsplatz oder wo sind die Arbeitsbedingungen oder auch Gehalt besser?

Hoffe ihr könnt mir ein paar Tipps geben auf was man eher setzen sollte...

Liebe Grüße

Hallo,

vielleicht kann einer von euch Außenstehenden es besser beurteilen.

ich habe einen Arbeitskollegen der mich nur kritisiert. Und das nicht auf die normale Weise wie man jemanden auf einen Fehler hinweist, er schnauzt mich richtig an. Alle anderen finden, ich mache eine gute Arbeit.

ich weiß, dass ich nicht fehlerfrei bin und auch mal einen Fehler bei der Arbeit mache diese ich eingestehe und nicht wiederhole. Aber das passiert selten.. allerdings sucht dieser Kollege förmlich nach Fehlern. Findet er keinen Fehler in der Arbeit, sucht er nach Rechtschreibfehlern oder eine blöde Formulierung die ihm nicht passt. Heute ging es so weit, dass er mir unterstellt hat, ich hätte etwas in einem Auftrag vergessen (arbeite im Kundendienst) obwohl dies vom Kunden nicht angemeldet war (Mietwagen, arbeite in einem Autohaus) der Kunde wurde von seiner Frau abgeholt.

Mir macht das arbeiten so keinen Spaß, obwohl ich den Job echt gern mache..

würdet ihr sagen, es sei Mobbing am Arbeitsplatz?

liebe Grüße

Wenn man auf seine Freundeseite geht, steht rechts oben "+ Freunde finden". Klickt man diesen Button an, wird man auf eine Seite geleitet, auf der man rechts Orte, Arbeitsplatz usw. auswählen kann. Früher konnte man einfach einen Arbeitsplatz eingeben und schon sind alle Personen erschienen, die diesen als ihren Arbeitsplatz angegeben haben. Heute passiert nichts mehr, wenn man da irgendwo eine Auswahl trifft. Woran liegt das?

hallo,

ich bin seit 2010 in meiner firma im einzelhandel.sehr großes unternehmen.

ich habe nun drei kids und bin nun seit 4 jahren in elternzeit und muss ab juli wieder arbeiten. ich hab einen unbefritsteten arbeitsvertrag , kann man mich auch in eine andere filiale stecken?

ich hab bislang das glück das mein arbeitsweg 15 minuten beträgt, wenn man mich nun verstzen würde was wohl das gespräch ist dann entsteht mir dadurch ein nachteil weil ich dann einen weiteren arbeitsweg habe.ist das rechtens?

bei allen versetzungen die ich mitbekommen habe gegen den willen musste man auch was unterschreiben.ich werde da nichts unterschreiben denn wenn es rechtens ist dann brauchen die ja auch keine unterschrift von mir.

im internet steht soweit ich es verstanden habe, das man den arbeitsplatz frei halten muss , dennoch eine andere aufgabe oder position bekommen kann aber das gehalt dann das gleiche bleiben muss.

was ich dann da mache ist mir ehrlich gesagt egal aber ich möchte die filiale nicht wechseln.

kann mir da jemand helfen?