Darf ein Koch während der Arbeit in der Küche das Handy benutzen oder sollte man da mal den WKD hinschicken wegen bakterien?

Vor allem wenn auch bekannt ist das der Koch mit besagtem Handy auch auf der Toilette telefoniert usw.

Mit freundlichen Grüßen

Also zuerst möchte ich mal sagen, dass ich mich echt nicht gut mit PC´s auskenne und deshalb schreibt nicht so etwas wie ,,Wie kann man das nicht wissen...``. Also jetzt zu meiner Frage ich möchte ändern dass meine Sachen auf Lokaler Datenträger (D:) speichern (also automatisch) wie bekomme ich das hin? Danke für jede Antwort im voraus LG Krusii (ein Bild im Anhang auf dem man sieht was mein Problem ist^^)

Hallo :) Ich schreibe demnächst meine Bachelorarbeit im Studiengang Soziale Arbeit. Ich würde sie gerne über Stress und Sucht am Arbeitsplatz schreiben . Eine grobe Idee für die Fragestellung: Welche Arbeitsbedingungen gelten als suchtfördernd, wie kann man diese ändern und weitere Hilfe-/Unterstützungsmaßnahmen? Seit Monaten überlege ich nun mit meinem Betreuer hin und her,da ihr das Thema einfach zu groß ist und ich keine Ideen zur Eingrenzung (mehr) habe.

Nun meine Frage an euch, falls sich jemand mit dem Thema auskennt: Habt ihr Ideen, wie ich mein Thema noch eingrenzen könnte? Habt ihr vielleicht eine Idee für eine spezifische Fragestellung? (Die ich durch) meine Arbeit beantworte)

Danke schon mal im Vorraus! :)

Wenn man als LKW-Fahrer arbeitet und einem z.. während des Abladens ein Kollege beleidigt, oder anschreit. Darf man dann die Weiterfahrt verweigern?

Habe heute zwei Mal ausgestempelt, ca 1 Stunde Unterschied dazwischen, zählt automatisch die erste oder spätere stempelzeit?

Hey Leute :D Es ist mal wieder Zeit das ich mich für meine Zukunft ein paar Berufe angesehen habe. Eigentlich wollte ich ja unheimlich gern Berufskraftfahrerin werden, jedoch ergab sich das ein bisschen anders. Nun such ich mir ein paar alternativen raus...und bin auf den Lockführer gestoßen :D. Meine Frage ist jetzt: Wie lang arbeitet man so am Tag? Bleibt man mal auch über Tage/Wochen weg, und wenn ja wie häufig passiert das? Und wie sieht das mit den Plätzen aus, werden neue Lockführer überhaupt gesucht? :o

Danke Schonmal im vorraus ^^ ~Furu

Ich muss noch 10 Minuten bzw 9 Minuten arbeiten, was kann ich noch sinvolles machen

Oder macht das keinen guten Eindruck?

Hallo zusammen,

habe bei meiner jetzigen Firma gekündigt und wurde aufgrund diverser Probleme auch krankgeschrieben. Nun ist meine Frage, ob ich denn die Unterlagen (Schlüssel, Stempelkarte) etc. persönlich abgeben muss, oder ob ich diese auch per Post oder per Einwurf durch ein Familienmitglied abgeben kann.

Persönlich wäre es mir am Liebsten, die Unterlagen durch ein Familienmitglied einwerfen zu lassen (bei der Arbeitsstelle). Da die Arbeitszeiten aber mit den Geschäftszeiten meiness ehemaligen AG kollidieren kann ich diese nicht während der Geschäftszeiten abgeben, sohin bleibt nur der Einwurf. Ist dies möglich oder kann ich dadurch Probleme bekommen?

Welche Alternativen kennt ihr? Und wie ist das mit den Dokumenten, kann ich mir diese nachsenden lassen, da ich die nicht abholen kann?

Ich fühle mich mehr als unwohl und werde richtig ausgebeutet und angelogen bei meiner Stelle. Die Schikanen setzen mir schon so sehr zu, dass ich Schlafstörungen habe. Ich versuche mal, alles so gut es geht zusammenzufassen, vielleicht kann mir jemand bei den nächsten Schritten helfen. Zeit möchte ich jedoch keine verlieren, sprich die bis zum Wechsel der Einrichtung gearbeitete Zeit sollte mir auch nach dem Wechsel noch anerkannt werden zusätzlich zu der in der neuen Stelle geleisteten Zeit, und auch den BFD nicht abbrechen, da ich darauf angewiesen bin.
Meine Stelle, die dieses Jahr zum 1. Mal angeboten wurde, wurde für den 01.09.2016 ausgeschrieben, für den ich mich auch beworben habe. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass die Einrichtung (eine Schule) noch bis zum 08.09. im Urlaub ist und ich erst dann beginnen könnte, mir aber alles ab September angerechnet wird. Als ich am 08.09. anfing, lag mein Vertrag noch nicht vor, erst einige Tage später. Da der Bund Rückwirkend keine Verträge genehmigt, beginnt mein Dienst am 01.10.16. Ich hatte aber schon einige Tage gearbeitet und mir wurde gesagt, ich könne bis Oktober "vorarbeiten" für mehr Urlaub, was ich annahm. In dieser Zeit musste ich u.a. sogar Arbeiten korrigieren (was ich sicherlich nicht darf, ich bin kein Lehrer!). Bei anderen Aufgaben wurde ich falsch eingearbeitet, sodass ich dementsprechende Fehler machte, wofür ich jedes Mal regelrecht angemotzt wurde. eiterhin funktioniert die Technik nicht, wofür ich ebenfalls angemotzt werde. Meine Mitarbeiter machen sich außerdem ständig über mich lustig und der Schulleiter ist schadenfroh. In meinem Vertrag stehen einige Dinge, die ich ändern lassen wollte und daher bei meinem Vorgesetzten ansprach, z.B. das Ende des Dienstes, der 12 Monate gehen sollte, ich wollte ihn aber gleich verkürzen, da ich ab Okt '17 an einer weiter entfernten Uni studieren möchte und Vorbereitungszeit benötige (z.B. Wohnungssuche), und warum mein Geld so wenig sei (nicht einmal die 178€ für die die Einsatzstelle keinen Ct zahlen muss (jeder Platz wird vom Bund mit 250€ gefördert). Geantwortet wurde mir, das sei alles vom Bund so vorgeschrieben und daran könne man nichts ändern. Anschließend wurde ich aus dem Büro gedrängt.
Heute wurde mir sogar unterstellt, ich habe Stifte (!?) (ganz normale, billige Kulis) gestohlen, nur um mich zu schikanieren! Beweise hatte der Schulleiter jedoch keine.
Ich werde also schikaniert, ausgebeutet und angelogen. Angelogen deshalb, weil der Schulleiter viel zu informiert über den BFD ist, um zu uninformiert zu sein, z.B. dass man an dem Geld oder der Dauer nichts ändern kann, sowie das rückwirkend kein Vertrag genehmigt wird.
Das Geld kommt übrigens dadurch zustande, dass jeder BFD Platz mit 250€ vom Bund gefördert wird. Zusätzlich zum Geld werden noch Versicherungsbeträge gezahlt (40% d. Geldes) -> teilt man die 250€ durch 1,4 erhält man den max. Betrag für den die Einsatzstelle nichs zahlen muss (178,57€) [kommis

Ich arbeite als Servicekraft in einem Restaurant und würde mich gern umorientieren. Ich hätte gern einen Job der geregelte Arbeitszeiten hat aber finde im Moment leider keine. Wollte fragen nach was ich da suchen könnte! LG Karolin Brehme

Ich habe die PC-Maus Logitech M570. Sie war meine Rettung gegen dauernde Schulterschmerzen durch das Bewegen der Maus. Nun schmerzen aber meine Finger und ich denke, das liegt daran, dass die Maus zu groß für meine Hände ist. Gibt es (bezahlbare) Alternativen für kleine Hände? Ich habe im WWW nichts gefunden. Danke im voraus!

Guten Morgen zusammen, Thema Bürohund?Wie sind da eure Erfahrungen/Meinungen?Hat jemand eventuell sogar selbst angestoßen, den Hund mitbringen zu können?Habt ihr negative Erfahrungen mit Kollegen gemacht oder seid vielleicht selbst absoluter Gegner?Ich versuche mir ein sehr umfassendes Bild von für und wider zu machen, da meine Meinung aber natürlich sehr subjektiv ist, versuche ich einen anderen Blickwinkel zu bekommen :) Danke schon mal!

Hallo, ich werde wahrscheinlich demnächst meinen Arbeitsvertrag als Verbundzusteller unterschreiben, dieser ist aber auf 3 Monate befristet. Nun zu meiner Frage: Werde ich nach Ablauf der 3 Monate dazu gedrängt einen Vertrag bei einer DHL - Tochterfirma zu unterschreiben (z.B. DHL - Delivery), oder kann ich weiter direkt bei der deutschen Post arbeiten?

Aktuell arbeite ich im Einzelhandel, in einem Baumarkt/Verkauf. Ich muss Schichten und habe ein Fixgehalt von 2000 Brutto. Habe in dem Betrieb davor die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel gemacht.

Habe jetzt ein Jobangebot als Fahrdienstleiter bei der Bahn, wo ich als Einstiegsgehalt 2515 Euro brutto plus Schichtzulagen in Höhe von ca 300 Euro im Monat bekommen würde. Müsste ein halbes Jahr bei gleichem Gehalt eine Ausbildung zum Fahrdienstleiter machen, danach eine Prüfung bestehen, dann würde mein Vertrag unbefristet werden.

Beide Arbeitsstellen sind bei mir mir in der Nähe sprich unter 10 km weit weg.

Mein jetziger Arbeitsvertrag ist unbefristet, ich arbeite nicht ungern hier, jedoch bin ich mit dem Gehalt sehr unzufrieden. Außerdem habe ich hier gerade keine Aufstiegschancen.

Zu was würdet ihr mir raten?

Stimmt es, dass in einigen Firmen häufig passiert, dass die Angestellten nicht nur ihrer eigentlichen Arbeit nachgehen, sondern auch einer anderen ? ;) Habt ihr Erfahrungen und Erlebnisse, dann berichtet sie bitte :D und wo läuft sowas am besten ab ? es soll ja nicht jeden Moment ein Kollege reinstürmen können? Ist davon eine bestimmte Altersgruppe betroffen oder eher nicht ? Außerdem hängt es doch von der Firma/dem Betrieb ab. Als Bäcker geht das wohl eher schlechter als als Büroangestellter oder ?? Außerdem, kann man denn gekündigt werden ??

Hallo ich hoffe auf euer wissen da,

ich eine Abmahnung von meinem Personalleiters bekommen habe da ich nicht am Samstag zur Arbeit erschienen bin. (Bin KFZ-Mechatroniker Lehrling komme jetzt ins 2 Lehrjahr)

Hier paar Details: Arbeite Mo-Do 08:00-17:00 (Pause 1 Stunde) Arbeite Fr 08:00-16:00 aber der Meister lässt alle um 15:00 gehen (Pause 1 Stunde)

Und Angeblich muss ich jede Dritte Woche am Samstag von 08:00 - 12:00 Arbeiten

Im Vertrag steht Tägliche Zeit von 7,48 Stunden und 39 Stunden die Woche . Un ich habe nirgends schriftlich eingewilligt das ich Samstag kommen muss.

Kann ich da was gegen die Abmahnung machen?

Hoffe auf euer Wissen Danke !

Hallo, Ich war heute mal bei Netto und habe gefragt sie meinen erst ab 18 obwohl im Internet ab 16 steht. Also deswegen wäre meine Frage ab wie vielen Jahren man bei Netto als Nebenjob arbeiten kann. Falls es doch ab 18 ist, könnt ihr mir vllt andere Arbeitsplätze vorschlagen wo man als 16 jähriger etwas verdienen kann ? Danke im Vorraus

Unsere Firma hat 45 Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit. Eine Teilzeitmitarbeiterin ist seit Januar ausschließlich damit betraut, für einen anderen Arbeitgeber anfallende Büroarbeiten zu leisten. Hierbei gibt es immer wieder Berührungspunkte mit der "Stamm"firma. Sie ist jedoch nicht regulär entliehen, es gibt in der Aufgabenbeschreibung der Mitarbeiterin lediglich den Satz: "... ist ausschließlich mit Aufgaben für... betraut." Arbeitgeber ist nach wie vor die Stammfirma. Nun hat der Geschäftsführer die Mitarbeiterin ausdrücklich von Mitarbeiterversammlungen, die er ca. 2-3x jährlich während der Arbeitszeit einberuft, "befreit". Vermutlich wird dies auch beim Betriebsausflug sowie bei der Weihnachtsfeier zu erwarten sein. Das Argument des GF ist: Wenn die Mitarbeiterin bei der anderen Firma angestellt wäre (wozu diese jedoch noch nicht in der Lage ist), wäre das ja auch so. Die Mitarbeiterin - seit 4 Jahren im Unternehmen - fühlt sich gemobt. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Der GF verweigert ein persönliches Gespräch.

Frage: Darf der Geschäftsführer einzelne Mitarbeiter überhaupt ausschließen? Wie kann / sollte man reagieren? Die Situation ist für die Kollegin sehr belastend.

Danke vorab!

Guten Tag,

da ich mein Medizinstudium vorzeitig beenden/ unterbrechen möchte, würde ich gern in meinen alten Beruf (Rettungsdienst) zurückkehren.

Nachdem ich die Stellenanzeigen gelesen habe, ist mir aufgefallen, dass jeder Kreisverband in meiner Nähe den C1- Führerschein verlangt. Dieser sollte - nach einer Einstellung- so schnell wie möglich nachgeholt werden. Eine finanzielle Untersützung werde ich von meinen vielleicht zukünftigen Arbeitgeber erhalten - diese wird allerdings sehr gering sein.

Da ich als Studentin nicht in der Lage war Geld anzusparen, wollte ich mich informieren, ob es Förderung von u.a. der Agentur für Arbeit gibt. Meinen Recherchen zufolge gibts einen s.g. "Bildungsgutschein", wenn der Arbeitnehmer eine drohende Arbeitslosigkeit nachweisen kann -> Kein Führerschein, kein Job im Rettungsdienst.

Hat jemand Erfahrung mit sowas machen können/ müssen?

Desweiteren sind mir die "Führerschein Intensivkurse" ins Auge gesprungen. Sind diese viel teurer?

Danke für die Antworten!

Hallo, ich 40+ habe mich in einen Kunden, ca. 30, verliebt. Seit ca. einem Jahr erzählt er mir bei jedem Einkauf interessante Dinge aus seinem Leben, die mich anfangs jedoch nicht besonders interessierten. Mir ist bis heute nicht klar, wieso er mir das alles erzählt. Will er mich beeindrucken? Oder einfach nur Smalltalk wie es an der Kassa eben so üblich ist? Oder ist er so lonely, dass er sich seine Ansprechpartner beim Einkaufen sucht? (Machen eigentlich nur alte Leute). Abgesehen davon machen mich seine Geschichten eifersüchtig, weil er im Gegensatz zu mir offenbar ziemlich gut verdient, das lasse ich mir natürlich nicht anmerken. Außerdem kommt er schon seit längerem nur noch zu mir an die Kasse. Obwohl eigentlich selbstbewusst, da mit Ü40 witzigerweise je älter je mehr Verehrer, habe ich jetzt ein echtes Problem, weil es plötzlich Klick bei mir gemacht hat. Beim letzten Einkauf wurden sowohl er als auch ich etwas rot. Wir bekamen es aber beide in den Griff und überspielten es mit dem üblichen Smalltalk. Bin ratlos und weiß nicht, wie das weitergehen soll? Hilfeeeeeee.....

Hallo, ich brauche dringend Rat, ich weiß nicht was ich machen soll. Seit einer Woche arbeite ich in einem Restaurant als Bedienung/Foodrunner auf 450€-Basis sprich 52h im Monat. Schon jetzt bin ich total fertig, fühle mich ausgenutzt und wie ein Sklave. Ich habe in dieser einen Woche schon die Hälfte der 52h im Monat durch, habe also schon 4 von 7 Tagen gearbeitet. In dem Betrieb steht dir auch nach 8h durcharbeiten keine Pause zu, trotz gesetzlicher Regelung dass einem nach 6h eine Pause zusteht, man hat keine Sekunde zu essen, läuft non Stop und darf nur schnell einen Schluck trinken. Macht man kurz eine Raucherpause, wird man vom Chef angemotzt und es wird mit Kündigung gedroht, wenn man zu oft rauchen geht. Ich darf nicht kassieren und meine Aufgabe ist es, abzuräumen und essen rauszubringen. Ständig will ein Kellner dass ich seine Arbeit übernehme und ihm helfe z.B. wenn er wie heute das Tablett mit Gläsern fallen lässt, muss ich den Dreck beseitigen und bekomme keinen Cent von seinem Trinkgeld. Jeder will etwas von mir und beauftragt mich, mache ich es, dann passt es dem anderen nicht und ich soll doch was anderes machen. Wenn ich etwas falsch mache, was nach einer Woche Arbeitszeit durchaus vorkommen kann, werde ich direkt total abwertend zusammengefaltet statt es normal zu erklären. Ich kann das wirklich nicht mehr und ich bin echt nicht zimperlich. Ständig hat das Lokal neue Foodrunner wie mir die anderen Mitarbeiter berichten, vermutlich weil die das nicht mehr ausgehalten haben. Ich bin nach einem 8h Arbeitstag dehydriert und total fertig mit den Nerven. Wie seht ihr das, sind die Arbeitsbedingungen vertretbar und ich zu zimperlich, oder geht das alles wirklich zu weit? Vielen Dank im vorraus..

Hallo zusammen,

ich hoffe hier kann mir jemand weiterhelfen. Ich habe eine Arbeitsvertrag von 45 Stunden in der Woche, diese sind üblicherweise Mo-Fr (sind Vertraglich allerdings nicht festgelegt) Da in Deutschland ja noch immer der gesetzliche 8 Stunden Tag gilt, ist dies ja legitim wenn man den Samstag als Werktag einrechnet

45 / 6 = 7,5 Stunden am Tag 45 / 5 = 9 Stunden am Tag dafür Samstag frei (als Ausgleich)

Nun frage ich mich nun ob ich eine 5 oder 6 Tagewoche habe, Hintergrund ist das es oftmals nicht einfach ist die 45 voll zu bekommen und daher die Frage ob ich gesetzlich Samstag Arbeiten dürfte (von mir gewünscht) um die Zeit besser aufteilen zu können. Urlaub habe ich 25 Tage und bei einer Woche Urlaub müssen 5 Tage eingereicht werden. Da bei uns leider alles ganzgenau geprüft wird gehe ich von einer 6 Tagewoche aus da der Urlaub aus so knapp bemessen ist (wenn man die Arbeitszeit sieht) gemäß Gesetz wären es Anspruch auf 24 Tage und den zusätzlichen Tag wurde wohl verpennt(§ 3 Absatz 1 BurlG)

Man muss beachten dass meine Chefs nicht die hellsten sind und eher aus Spaß die Firma gegründet haben d.h. relativ wenig Ahnung.

Heute Morgen eine Hiobsbotschaft für 224 Beschäftigte in unserer Firma. Ausschnitt: Mit Gültigkeit ab 01.08.2106 trifft u.a. folgendes in Kraft: Handyverbot am direkten Arbeitsplatz.Handy dürfen nur in eigenen Schränken oder Pkws deponiert werden.Private Handynutzung ist in den Pausen nur gestattet wenn ähnlich wie bei Rauchern ab/angestempelt wurde.Um zu verhindern das die Toi's zur Handynutzung missbraucht werden, werden in den Toilettenanlagen Störsender installiert. Wer begründet ein Tel benötigt kann ein Handy-Ersatz beantragen und seine eigene Karte mit einem Firmen eigenen Handy nutzen. Diese Handy haben weder eine Internet noch Foto Funktion.. usw.. Wie findet ihr diese Vorgehen ?

Hallo zusammen :-)
Wollte mir einen neuen Schreibtisch kaufen mit der Breite 80cm und nun weiss ich nicht welche Länge ich nehmen soll: 120 oder 140cm?  Platz hätte beides.
Danke für Euro Tipps! ;-)
Lg

Guten Morgen zusammen,

wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, fordert es quasi der "Anstand", das man einen Ausstand gibt. An und für sich gehe ich da voll mit, habe nach meiner Probezeit auch einen Einstand gegeben. Nun sind die Rahmenbedingungen aber ein wenig schlecht, sag ich mal, sodass ich einfach mal fragen wollte, ob und was ihr machen würdet.

Punkt 1: Ich war als Elternzeitvertretung nur 1,5 Jahre im Betrieb (immerhin schon mal doppelt so lang wie die Person die ich vertretet habe).

Punkt 2: Wir haben nur ein sehr kleines Büro. Meinen Ausstand würde ich, da viele im Urlaub sind, mit maximal 3 Personen feiern, wovon einer gar nicht mitessen würde, der andere so halb halb und der dritte könnte auch spontan weg sein.

Punkt 3: An und für sich ist klar, das man nach Ende eines befristeten Vertrages geht. Trotzdem ist das Gesamtpaket drum herum schon etwas bitter für mich. Irgendwie kommt mir immer mal wieder der Gedanke "die schmeissen mich raus und dafür soll ich noch nen Kuchen backen - der dann wie der letzte womöglich vergammelt?".

Auf der anderen Seite steht eben, das die Zeit im Betrieb wirklich schön war. Nur das Thema "Essen" ist hier eben sehr heikel... (was mich nie so störte, da ich zum Arbeiten, nicht zum Essen auf Arbeit gehe). Aber wieso soll ich Zeit und Geld verschwenden für ein Essen, das mit hoher Wahrscheinlichkeit keiner isst? Deshalb bin ich mir unsicher, wie ich mich am besten verhalten soll. Was würdet ihr tun?

Hi Leute,

Ich arbeite z.Z. im CallCenter, und es ist so, dass man immer warten muss bis jemand dran geht, d.h. man sitzt und guckt aus dem Fenster und wartet bis man jemanden an der Leitung hat, der kein Anrufbeantwortet oder ein Faxgerät ist.

Das einzige was ich wissen will ist, wie kann man sich ablenken damit die Zeit schneller vergeht.

Also ich habe ein Kugelschreiber, könnte auch ein Bleistift mitnehmen, ich hab Blätter...ich bin kreativ und konstruktiv und ich mache auch gerne Gehirnjogging.

Was habt ihr so für Ideen?

Hallo, ich bin seit einem halben Jahr als Werkstudent angestellt. Meine Befristung endet bald, ich selbst bin noch unentschlossen, ob ich weiter machen möchte.

Mein Chef hat noch nicht mit mir darüber gesprochen, wie es weiter gehen soll. Ist es nicht generell üblich, dass der Arbeitgeber auf einen zugeht?

Danke schonmal für die Antworten!

Hallo liebe Community,

ich werde am 30.06.2016 meine Arbeit kündigen und da meine Kündigungsfrist 10 Wochen bis zum Quartalsende beträgt, kann ich erst am 01.10.2016 bei meinem neuen Arbeitsgeber anfangen. Da ich aber eine neue Ausbildung anfangen möchte, ist meine Frage daher ob es erlaubt ist zwei Arbeitsverträge gleichzeitig zu haben? und da ich insgesamt 29 Urlaubstage habe dürfte ich diese doch noch bei meinem alten AG komplett verbrauchen oder?

Vielleicht kann mir jemand helfen :) Vielen Dank im Voraus

Hey,

habt ihr vll eine Idee oder Vorlage wie man Bewerbungen genau schreibt wenn man in diesem Beruf noch nie tätig war? Gibt ja immer wieder solche Sachen im Leben das man irrgendwann was andere machen möchte und das ist nun bei mir der Fall, falls jemand wieder fragt...

Wäre um Hilfe dankbar...

mfg Aranin

Ich arbeite seit März letzten Jahres als Sekretärin in einem Expertisen-Büro. Die Arbeit ist soweit in Ordnung, nur das Arbeitsklima macht mir sehr große Probleme.

Hier wird kaum gesprochen. Zum Beispiel, was die Arbeitsaufteilung angeht. Hier macht einfach jeder seine Arbeit und wenn dann etwas nicht verschickt worden ist oder so, gibt es Geschrei. Außerdem gibt es hier keinerlei privaten Gespräche.

Nicht dass ich ständig nur tratschen will, mir fällt es einfach nur sehr schwer, ein angenehmes Verhältnis zu jemandem aufzubauen, den ich gar nicht einschätzen kann... Andere sprechen immer über ihre netten Kollegen, da kann ich nicht mitreden, da ich sie nach mehr als einem Jahr immer noch nicht kenne.

Das alles hält mich oft davon ab, Fragen zu stellen, oder über wichtige Sachen zu sprechen. Bei meiner vorigen Arbeitsstelle war das ganz anders. Da hatten alle ein freundschaftliches Verhältnis miteinander und ich konnte einfach über alle Probleme reden.

Außerdem komme ich überhaupt nicht mit der Art meiner Chefin klar. Ich weiß, dass ich die Angestellte bin und mich fügen muss. Aber ehrlich gesagt finde ich es sowas von nervig, wie sie mit mir umgeht. Sie tut so, als ob ich von nichts eine Ahnung hätte. Dabei hätte sie mir eigentlich alles beibringen sollen. Sie behandelt mich wie ein Kind, so als ob ich nicht wüsste, was gut für mich ist.

Ich weiß genau, wo meine Stärken sind, deshalb regt es mich umso mehr auf, wenn sie das ständig kontrollieren muss, obwohl sie es auch nicht besser kann als ich. Ich denke nicht, dass sie das mit Absicht macht. Aber das Bemuttern geht mir echt auf den Keks.

Über eine neue Arbeitsstelle denke ich oft nach. Ich finde bestimmt etwas neues. Aber ich habe Angst, dass es da schlimmer wird als hier. Eigentlich sind hier alle nett, klar wenn keiner mit dem anderen spricht... Trotzdem habe ich das Gefühl, dass es das noch nicht gewesen sein kann...

Mein Vertrag geht noch bis nächsten März, ich denke, dass er verlängert wird. Ob ich wirklich hierbleiben soll, weiß ich wirklich nicht.

Hoffentlich kann mir da jemand weiterhelfen.

Vielen Dank

Guten Morgen das Frage-Team,

kurz zu mir ich arbeite in einem Bauingenieurbüro, wir planen im Bereich Elektro.

Wir haben viel mit Bauherren (Kunden) zu tun. Auch Bauleitung das heißt mit versch. Elektrofirmen.

Ich habe meine Haare immer länger wachsen lassen im oberen bereich, seitlich und hinten kürzer als vorne.

Ich arbeite nun über 1 Jahr im Büro und davor 4 Jahre beim gleichen Arbeitgeben blos als ausführunde Elektrofirma.

Ich hab samstag meine Haare seitlich kurz schneiden lassen (sehr kurz da ich meinen Aufsatz nicht gefunden habe).

Die oberen haare habe ich mir mit bewusst 3/4 Jahr wachsen lassen wiel ich iwann ein zopf will.

Meine Haare sind leider noch nicht lang genug um meinen Zopf oder Dutt im hinteren scheidelpunkt zu machen deswegen sitzt er weiter vorne. Fast mitte vom kopf.

Heute hat mich mein Büroleiter zum Besprechungszimmer gebeten.

Dass die Frisur sehr unsiriös rüber kommt und dass ich keine spärenzel mit meiner Frisur machen kann da ich mit Bauherren (Geldgeber) zu tun habe.

Ich habe nur gesagt das ich das leider in moment nicht öffnen kann da es nicht mehr ordentlich aussehen würde.

Er hatt gesagt ich soll eine nacht drüber shclafen und überlegen was ich da tun möchte und das nächste mal beim Friseur drüber nachdenke welche Frisur ich mir machen sollte.

Ich habe darauf hin gesagt es ist nicht von mir geplant die Firma schlecht da stehen zu lassen, aber dies ist eine morderne Frisur und viele jüngere Leute machen dass immer mehr. (Ich bin 23 Jahre alt)

Darauf hin sagte er es kommt aber rüber das ich die firma schlecht da stehen will.

nun ja ich hab dann das das gespräch abgebrochen in dme ich sagte ich kann dazu jetzt nicht viel sagen. Er sagte nochmal ich soll eine Nacht drüber schlafen.

Ich will deshalb fragen ob er im Recht ist oder diskriminierend ist? es hat mich schon eigentlich sehr verletzt.

Mit freundlichen Grüßen

Hee. Vorher musste ich zu meinem zukünftigen Ausbildungsplatz (Tourismuskaufmann) und noch etwas unterschreiben. Dann hat mich die Chefin noch gefragt, was für einer Konfession ich angehöre, für die Berufsschule. Ich wollte als erstes sagen, dass ich konfessionslos bin (Atheist), aber bin ich eben nicht ich bin immernoch katholisch. Das hab ich dann auch gesagt und sie hat es auf einen Bogen ausgefüllt. Ich hab dann gar nicht registriert überhaupt nachzufragen. Aber ich gehe nach Heilbronn (Baden-Württemberg) auf die Kaufmännische Berufsschule ab September (wöchentlich leider kein blockunterricht 😤) und hab jetzt irgendwie Angst wieder Religion zu haben, weil ich es hasse, da ich in den letzten 3 Jahren nur Ethik hatte. (Übrigens im ersten Jahr gar nicht, also Freistunde, im zweiten war die Lehrerin 4 Monate krank und im 3. war der Lehrer 5 Monate krank. Und ich mag Ethik. falls ich wieder Religion haben sollte, kann ich mich freistellen lassen, oder kann ich Ethik haben, oder wollten die einfach so wissen was ich für eine Religion habe? Danke für Antworten.

Guten Tag zusammen.

Zugegeben, folgende Geschichte ist mehr als dumm. Dennoch würde ich mich über eine aussagekräftige Antwort freuen. Auf meiner Arbeit werden wir von unserem Chef mit Videookameras überwacht. Als "Mutprobe" stecken wir uns manchmal (recht große) Bauteile in die Taschen, usw. (Diese nehmen wir nachher immer raus!!! - denn es gibt eine Taschenkontrolle am Ausgang. Außerdem wollen wir nichts klauen. Einfach nur provozieren, weil uns die Kameras nerven).

Bis dato ist auch nie was passiert. Nun gibt es aber einen neuen Abteilungsleiter und dieser bringt anscheinend diese Aufnahmen zur Anzeige.

Meine Frage ist nun also: Ich bin gefilmt worden, wie ich mir etwas einstecke. Fakt ist aber, ich habe das Produkt nicht gestohlen! Da ich es nachher wieder herausgenommen habe. Ich kann es auch mehr oder weniger beweisen -also weil das Bauteil ja in der Bestandsliste nicht fehlt).

Kann ich trotzdem eine Anzeige wegen Diebstahl bekommen? Obwohl nichts fehlt? Oder erwarten mich sonstige Anzeigen? Oder kündigung?

Ich arbeite nebenbei in einem Restaurant und meine chefin zieht trinkgeld ab, wenn jmd die kühlhaus türe nicht richtig schließt. Das trinkgeld wird für alle aufgeteilt und die türe wurde jetzt schon 6 mal nicht richtig geschlossen (mitarbeiter der das war ist nicht bekannt). Das sind dann 60 euro die abgezogen werden. Geht das so einfach?

Stelle hier im Auftrag ene Frage. Wenn man den Arbeitsplatz zum 30.04 kündigt bzw. gekündigt hat, muss man dann an dem 30. Noch arbeiten oder nur bis zum 29. des Monats?

Hallo,

ich möchte etwas auf meinen Tisch legen um diesen zu schützen. Es ist ein relativ billiges Holz und man daraf nicht schön schreiben. Jetzt hab ich mir überlegt ob man sich nicht iwo speziell für diesen Anlass was zusammen schneiden lassen kann. Kennt da jmd vll paar gute Seite oder hat Tipps ?

Was kann ich tun wenn ein Kollege mich am Arbeitsplatz bespitzelt, zB Fotos von mir macht wenn ich mich nicht an eine Regel gehalten habe zB Helmpflicht und dies dem Chef zeigt. Fällt das unter Mobbing ?

Hallo, ich habe auf meinem Arbeitsplatz mit dem Chef ausgemacht, dass ich meine Post ab sofort an den Arbeitsplatz liefern lasse und nicht mehr zu mir nach Hause.

Aber ist das nun auch ohne weiteres möglich, dass die Arbeitsplatzadresse auf der Anschrift steht, aber nicht das Unternehmen, sondern mein Name? Oder muss in dem Fall beides drauf (Mein Name + Unternehmensname (die Arbeitsplatzadresse versteht sich))?

Hallo, am 28.4.16 beginnt der Boys day, und ich habe vor mich an meiner alten Grundschule zu bewerben. Ganz kurz: der Boys and Girls day ist ein Praktikums Tag, wo Mädchen einen Arbeitsplatz besuchen, der mehr von Männlichen Personen praktiziert wird und Jungen einen weiblichen Beruf besuchen.

Jetzt kam ich auf die Idee an meine alte Grundschule zu gehen, da mich die Perspektive der Lehrperson interessiert. Am Montag möchte ich also zu meiner alten Grundschule gehen und mich dort für einen Praktikumsplatz bewerben. Allerdings bin ich etwas nervös und daher würde es mich interessieren, ob ihr ein paar Tipps habt, wie und was ich sagen kann? Und außerdem würde ich gerne wissen ob Grundschulen überhaupt wissen was ein Boysday ist oder ob man denen das dann erklären muss. Danke an alle, die hilfreiche Antworten senden.

Hallo, meine Freundin möchte gerne bald Teilzeit in in einem Callcenter arbeiten. Falls man darin Berufsanfänger ist, muss man ja eine meistens Vollzeit eine Schulung machen. Meine Frage ist daher, ob so eine Schulung vergütet sein muss oder wie es dort generell geregelt wird.

Bitte keine allgemeinen Ratschläge zur Berufswahl bzw. Beruf .

Ich würde mich vor allem über Antworten von Personen freuen, die bereits Erfahrung in diesem Bereich haben.

Könnten Sie bitte etwaige Fehler berichtigen? danke Ihnen vielmals.

Die Bewerbung geht nach Saturn

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kaufmann im Einzelhandel für das Jahr 2012

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe ein großes Interesse bei Ihnen im Betrieb zu arbeiten. Schon als Kind habe ich angefangen Saturn häufiger als andere Läden zu besuchen. Die Technik sowie die Elektroartikeln, die Sie anbieten, liegen in meinem Interesse und machen Ihren Laden für mich besonders aufregend. Aus diesem Grund sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zu.

Ich bin kontaktfreudig und arbeite gern im Team. In mir finden Sie einen freundlichen, zuverlässigen und flexiblen Mitarbeiter, der Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an fordernden Tätigkeiten hat. Zu meinen Stärken zähle ich meine Fähigkeit, auch unter Zeitdruck bei hohem Arbeitsaufkommen konzentriert und zielorientiert zu arbeiten. Eine offene und freundliche Art der Kommunikation ist für mich selbstverständlich. Diese Fähigkeiten konnte ich wiederholt als Aushilfskraft im Edeka Markt Wenzel feststellen.

Gerne stehe ich Ihnen zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, und würde mich über eine Einladung sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe oft kalte Füße und da ich den ganzen Tag am Computer sitze, ziehe manchmal einen Schuh aus und setze mich auf den Fuß.

Darf mir das der Arbeitgeber verbieten? Meine Schuhe stinken nicht und ich laufe auch nicht mit Socken durchs Büro.

Hallo zusammen!

Bin zurzeit auf der Suche nach einer passenden Ausbildung (Habe gerade Abi gemacht). Finde allerdings nicht wirklich was..meine Anforderungen wären:

• Hauptsächlich im Büro arbeiten (eventueller Außendienst ist nicht schlimm, allerdings sollte Büro überwiegen)

• geregelte Arbeitszeiten

• geregelte Arbeitsabläufe

• wenig bis kein Kundenkontakt

• Aufstiegsmöglichkeiten bzw. verdienst nach ein paar Jahren nach der Ausbildung
  Richtung 3000 brutto

• keine kaufmännische Ausbildung / keine Ausbildung als "Fachkraft" , kein IT

Weiß jemand was passendes? Danke im Voraus!

Hallo. Am 28.04. ist wieder der Girls-Day. Eine Freundin und ich haben schon so viele Leute kontaktiert, ob sie Plätze frei haben.. Kindergrippe, Kindergarten, Grundschule usw. Wir finden einfach nichts, aber wir wollen an dem Tag auch nicht in die Schule gehen, weil man das halt ausnutzen muss und es sich letztes Jahr gelohnt (Waren in unserer damaligen Grundschule bei unserer damaligen Klassenlehrerin) und echt viel Spaß gemacht hat. Wir wollen nicht in einen Supermarkt oder so.. bei uns gibt es auch nicht viel und wir haben nicht mehr so lange Zeit um uns da anzumelden. Habt ihr Ideen? Würde mich freuen, wenn ihr mir bzw. uns helfen könntet, danke im Voraus!

Ich fühle mich nicht gemobbt oder sowas, aber ich finde es einfach nur unnötig, zwar mach ich mich selber darüber auch manchmal witzig mit meinen Freunden, dass ich ein bisschen wie ein "Inder" aussehe, doch dieser Arbeitskollege übertreibt es. Was soll das? Er verspottet mich wirklich, gibt mir Spitznamen und sagt die ganze Zeit ich komme aus Indien. Dabei stimmt das ja nicht. Da ich aktuell ziemlich gestresst bin ( weil meine Mutter, aktuell ziemlich starke Probleme hat und ich selber auch bezüglich meines Auge ) kann ich bzw. bin ich nicht so motiviert und hab einfach kb auf sowas. Ich bin eigentlich ein lockerer Typ, doch aktuell hab ich weniger Lust auf Späßchen. Aber wie schon erwähnt, mich interessiert es ja nicht so, dennoch finde ich es ziemlich nervig, da der Witz nach paar mal, aus meiner Sicht, unlustig wird und nur noch nervt. Darf/Soll ich ihn auch bisschen verspotten? Darf ich das überhaupt? Was soll ich machen? Weil ich bin ein Azubi und er arbeitet dort. Mfg

Hallo zusammen, Ich arbeite zurzeit in einem Berliner Museum an der Kasse. Neuerdings wurden alle Stühle oder andere Sitzgelegenheiten hinter den Kassen entfernt und wir müssen unsere 7-Std-Schichten bis auf die Pause komplett stehend verrichten. Da das sehr anstrengend und zum Teil auch schmerzhaft ist, solange zu stehen, wollte ich fragen, ob ich einen Anspruch auf einen Stuhl oder ähnliches habe. Die Kassen befinden sich hinter extra eingerichteten Tresen mit knapp 4qm Platz zum Stehen/Bewegen.

Vielen Dank für die möglichen Antworten :)

Hallo, nach langer Zeit muss ich mal wieder eine Bewerbung schreiben und habe mich gerade beim Durchsehen meines Lebenslaufes gefragt, ob die Angabe von Schulpraktika relevant ist. Diese Praktika waren ja nur zum Schnuppern und dauerten nur 2 Wochen lang. Bis jetzt hatte ich die immer drin, aber mittlerweile sind die fast 10 Jahre her und ich frag mich jedes Mal wieder, ob man die da überhaupt mit reinnehmen sollte oder ob das eher unnötig ist. Was meint ihr?

Genau das selbe würde ich übrigens auch gerne für den Punkt Interessen/ Hobbies wissen. Für den Arbeitgeber interessant oder unnötiges "Gelaber"? ^^

Hallo, also ich fahre 5 Tage die Woche, bei 25 Std. wöchentlicher Arbeitszeit und ca.1000 Euro Einkommen, zur Arbeit. Mein einfacher Arbeitsweg beträgt 100 km., wieviel ist eigentlich zumutbar, den ich fahre auch teilweise für 3 Stunden arbeiten.

Als was arbeitet ihr? Und gibt es überhaupt etwas was euch an eurem Job fasziniert?

👥 Wir haben das Jahr 2016, die Zahl der Arbeitslosen sind zwar geschönt, aber trotzdem niedriger 📉 als viele Jahre davor. Es gibt einen Mindestlohn und immer mehr verbindliche Tarifverträge.
Die Zeitung, und das Netz 💻 sind in vielen Bereichen voll mit Stellenanzeigen für gelernte Kräfte.  

Daher frage ich mich, warum sollte jemand heutzutage noch auch nur eine unbezahlte Überstunde machen. Ich rede nicht von 5-10 Minuten, ich meine richtige 🕟 Zeit-Stunden, die sich auf 5,10 oder sogar 20 Stunden im Monat addieren. Ohne Freizeitausgleich ⛱ sind das 50-300 Euro brutto 💸 die man verschenkt, je nach Stundenlohn.

Wer von Euch macht aus welchem Grund unbezahlte Überstunden❓

😳 Googeln kann ich selber, ich hätte gerne aktuelle Antworten von Betroffenen.

Hallo!
Ich muss in französisch einen Vortrag über das Prinzenparkstadion (Parc des Princes) halten.
Nun wollte ich euch fragen, ob ihr so ein paar Dinge wisst..
z.B.: Wie viel kostet der Eintritt? Ist es mit irgendeinem anderen Stadion vergleichbar oder so? Arbeitsplätze? Wenn ihr noch viel mehr wisst würde ich mich sehr über Antworten freuen!!
LG :)

Hallo
Ich werde jetzt im Mai 16 ( im Juli endet die Schule, 10te klasse )
Ich würde gerne 1 Jahr Vollzeit arbeiten . Also 5 Tage in der Woche jeweils 8 Stunden lang.
Eine Ausbildung werde ich erst nächstes Jahr anfangen.

Darf ich das alles eigentlich machen ?

Hab ein Jobangebot bekommen als Lagerarbeiter auf 9€ p.s. Basis
( monatl. Ca 1000€ netto )

Darf ich den Job annehmen  ?

Hallo, habe eine Zusage für einen Arbeitsplatz erhalten.

Wie fragt man den zukünftigen Arbeitgeber nun nach der genauen Uhrzeit / Arbeitsbeginn?

Hat jemand eine Formulierung?

Hallo,

habe ein Jobangebot für eine Stelle bei der Deutschen Post als Zusteller gefunden. Dort wird zwar gesagt, dass eine Teilzeitstelle angeboten wird, aber nicht wieviele Stunden(/Tag) damit gemeint sind.

Arbeitet hier eventuell jemand als Teilzeit-Zusteller und kann mir dazu was sagen?

Hallo,

ich habe bei meinem Praktikumsplatz einen Arbeitsplatz direkt neben so nem riesen Büro Drucker.

Darf das überhaupt sein? Ist das nicht Gesundheitsgefährdent wegen den Tonern und alles?

Vielen Dank. :)

Wer hat sich das ausgedacht , dass man jeden Tag 8 std arbeiten muss? man hat nur 2 Tage frei, und 8 std, jeden Tag arbeiten ist echt viel, man verschwendet echt viel zeit!

wie sieht ihr das?

Hallo,

gibt es in der Zeitarbeit die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten? Braucht man dafür "gute Begründungen" etc.? Ich spiele mit dem Gedanken (obwohl ich schon etwas sicheres habe) mich neben der Arbeit noch andersweitig zu bewerben und ggf. Praktika zu machen. Das wird während einer Vollzeit Stelle natürlich zeitlich schwierig.

Ich arbeite seit 2 Jahren bei einer Firma. Dort gibt es einen Kollegen der starke, psychische Probleme hat. Er streitet sich ständig mit Kunden und Kollegen. Mit mir hat er ein besonders grosses Problem. Früher war er mal mit meinem Mann befreundet und gibt mir die Schuld daran, dass deren Freundschaft auseinander gegangen ist. Es fing vor Monaten an, dass er mir ständig drohende SMS schickte, er würde mir mein Leben zur Hölle machen usw. Damals informierte ich meinen Chef, doch er sagte er würde nichts machen, weil es ja privat wäre. Habe ich so hingenommen. Nachdem er einige Male auf der Arbeit ausgerastet ist und wieder nichts , von Seiten des Arbeitgeber, passierte habe ich mich zurück gezogen. Oft woanders ausgeholfen und mich von meinen übrigen Kollegen distanziert.

Nun läuft mein Vertrag im März aus und wird auch nicht mehr verlängert. Normalerweise würde ich mich niemals krank schreiben lassen, wenn ich nicht mit Fieber im Bett liege. Doch gestern hat sich die Lage extrem zugespitzt. Der Chef war wieder nicht da . Ich bekam mit wie mein Kollege mit einigen anderen über mich gelästert hat und bin zu ihnen gegangen um sie darauf anzusprechen. Darauf hin ist mein Kollege ausgerastet, hat mich sehr schlimm beschimpft und dann zwei mal eine gefüllte Milchtüte auf mich gepfeffert. Keiner der anderen Kollegen hat was gemacht oder ihn zurück gehalten.

Ich kann da nicht mehr hin. Ich fühle mich psychisch nicht in der Lage das noch mit zu machen. Schreibt ein Arzt wegen sowas krank? Ich habe Angst dass er mich genauso wenig ernst nimmt wie mein Chef.

Wollte mal wissen wie der Arbeitsplatz eines Polizeibeamten aussieht

Also, es geht nicht um mich, sondern um zwei meiner Kollegen. Wir arbeiten auf dem Bau. Zwei Burschen haben bereits seit Wochen Klinsch. Andauernd laute Streitgespräche und einfach eine pure Unsympathie zweierlei^^ Jetzt musste natürlich das kommen was kommen musste. Einer der beiden hat rot gesehen und dem anderen eine satte Backpfeife verpasst. Hat ordentlich gescheppert. Der andere war so perplex dass ihm die Tränen gekommen sind. Jetzt droht er ihm natürlich direkt mit einer Anzeige. Will ihn auf alles verklagen was er hat usw. usw. Immense Kindergartenaktion wenn man mich fragt. Ich frage mich jetzt nur ob er damit etwas reissen kann? Er wurde ja nicht verletzt oder so. Wird sowas zur Anzeige gebracht werden können?

Hallo, wo bzw. wie in der Bewerbung teilt man Gehaltsvorstellung und frühester Eintrittstermin mit? Direkt im Anschreiben?

Guten Tag,

wenn man zuvor Arbeitslosengeld bekommen hat und schon eine Betreuerin hat, bleibt diese dann auch die Betreuerin wenn man Hartz4 beantragen müsste? Oder bekommt man einen/eine Neuen/Neue?

Danke schonmal!

Als Content-Manager nach einer Ausbildung?

Bin single und überlege was in dieser Branche zum Einstieg angemessen wäre..

Seit Montag spinnt mein Pc am Arbeitsplatz. Es gibt Probleme mit dem Netzwerk, auf diverse Laufwerke kann ich nicht mehr zugreifen. Warum das auf einmal so ist, weiß natürlich keiner. Nun wird heute nachmittag jemand kommen um das zu prüfen, aber wir vermuten, dass die komplette Anlage erneuert werden muss. Das wäre natürlich the worst case. Nun stellt mir mein Chef in Aussicht, dass ich dann wohl mehrere Wochen !!! Urlaub nehmen müsste, da sich das etwas langwieriger gestalten wird. Nur - ich kann nix dafür, dass ich nicht arbeiten kann. Ich kann auch nichts dafür, dass der Vorstand geizig ist und wir immer noch mit Windows XP arbeiten. Dann kann ich meine gesamte Urlaubsplanung über den Haufen werfen. Muss ich meinen Urlaub tatsächlich opfern, nur weil die blöde Kiste nicht funktioniert und ich nicht arbeiten kann? Es ist nur mein Arbeitsplatz, der nicht funktioniert, beim Chef läufts einwandfrei. Wenns sich nur um ein paar Tage handeln würde, könnte ich notgedrungen damit leben. Aber mehrere Wochen?

Hallo zusammen,

ich mache zurzeit eine Ausbildung zum Fachinformatiker Syst., als ich mich beworben habe, habe ich mich als Industriekaufmann beworben, wurde aus Gewissen umständen als Informatikkaufmann eingestellt und musste dann auf Fachinformatiker umsteigen, weil keine Berufsschulklasse zusammen kam! Ich war schon immer nicht der beste in der Schule, hab mich schwer getan beim lernen und meine Standard-Note war eigentlich immer so im bereich von 2,7! Im Betrieb komm ich mit meinen Aufgaben gut zurecht, versteh mich mit meinen Kollegen gut und da gibts auch nichts zu meckern und habe auch keine Probleme, jetzt habe ich aber letztes Jahr schon zwei 5er im Zeugnis gehabt, worüber mein Chef verständlicherweise alles andere als begeistert war und ich ein Gespräch mit ihm und meinem Kollege hatte,(mein Chef ist streng, hart aber fair) wir haben besprochen, dass ich in den zwei Fächern mindestens eine 3 haben sollte, jetzt haben wir wieder eine Arbeit in dem Fach geschrieben und es wurde wieder eine 5, In den anderen fächern steh ich momentan überall auf einer 2. Ich hatte davor auch einiges an Zeit im Geschäft um das in der Schule zu üben, habe meinem Kollegen gefragt wenn mir was unklar war und ich war der Meinung dass ich es schon sehr gut verstanden habe, aber es ist wohl so, dass ich das einfach nicht verstehe, es geht einfach nicht in meinen Kopf rein, dass ich mir das merken kann! Dazu muss ich sagen, dass ich das was ich in der Schule habe überhaupt nicht in meinem Arbeitsalltag brauche. Jetzt habe ich folgende Situation. Ich habe eine Vereinbarung mit meinem Chef und Kollegen, dass ich alles daran setzte mich in der Schule bzw. in den zwei Fächern zu verbessere, jedoch hat das nicht geklappt und ich bin weiterhin miserable in dem Fach, die Arbeit muss ich meinem Chef vorlegen, ich weiß überhaupt nicht wie ich ihm das beibringen soll, was ich sagen soll, ich weiß auch nicht wie das weitergehen soll, ich weiß nicht wie sich das bessern soll, ich glaube auch überhaupt nicht daran dass sich das bessern wird, weil ich es einfach nicht verstehe, mein chef wird wohl sehr von mir entäuscht sein und noch mehr darauf pochen, dass ich noch mehr lerne. Wie soll ich vorgehen, welche Möglichkeiten habe ich, ist eine Umschulung denkbar.

Ich weiß nicht was ich noch schreiben soll, ich hoffe ihr könnt euch ein wenig in mich hineinversetzten und versteht meine sitatiion und habt für mich ein Lösungsansatz, wie ich vorgehen sollte oder ein Erfahrungsbericht wie ihr es gemacht habt. Vielen Dank!

Ich habe vor 4 Monaten die Abteilung gewechselt. Ich hab mich wirklich gefreut Neues zu lernen und wieder mehr gefordert zu werden. Ich kam in die Abteilung um der Kollegin um die es geht zu helfen und Sie zu vertreten, wenn Sie im Urlaub ist o.ä. Die ersten Wochen saß ich fast den ganzen Tag bei Ihr und Sie hat mir alles was gerade anfiel gezeigt. Ihre Arbeit ist sehr umfangreich. Nach 2-3 Wochen habe ich dann einiges allein an meinem Arbeitsplatz bearbeitet. Sie hat mir viel Arbeit gegeben und ich habe sie gefragt, wenn ich Fragen hatte. Ich habe mir auch viele Notizen gemacht, es hat echt Spaß gemacht. Da viele Dinge nur einmal im Monat anfallen, ist mir zuerst nicht so aufgefallen, dass sie mir nicht mehr so viele Aufgaben abgab. Sie zeigte mir immer weniger und bearbeitet die Sachen selbst. Ich mache nur eine Sache (nennen wir es Projekt 1) regelmäßig davon (wenn etwas anfällt) und ansonsten mache ich nebenher die Arbeit die ich vor dem Wechsel gemacht habe. Also ich helfe der anderen Abteilung. Wenn Sie in Urlaub geht soll ich sie vollkommen vertreten, naja ich hoffe das meine Notizen da reichen. Ab und zu gibt sie mir noch kleine Aufgaben. Aber so richtig gefordert bin ich dann doch nicht.

Wenn ich arbeiten bei Projekt 1 habe, dann fallen hier und da doch einige Fragen an. Ich frage Sie dann auch immer, bin immer nett, mache mir Gedanken. Am liebsten will ich alles genau verstehen, deshalb stelle ich dann vielleicht auch die eine oder andere Frage mehr. Mir ist aufgefallen, dass Sie mir oft patzig antwortet, genervt rüber kommt und nach einiger Zeit wurde ich dadurch richtig verunsichert. Ich fühle mich jetzt, wenn ich Fragen stelle wie ein kleines Mädchen und Sie behandelt mich einfach merkwürdig.

Allgemein ist sie irgendwie komisch. Sie spricht nur das Nötigste mit mir. Wobei sie mit anderen doch hier und da auch mal private Themen hat. Sie hat kein Interesse an mir. Sie kommt mir so vor als wäre Sie unzufrieden und genervt. Sie arbeitet ja für die Chefs. Aber Ihre Arbeit will Sie ja auch nicht abgeben. Ich komme mir wirklich so vor als wäre ich total dämlich und als wären meine Fragen voll unnötig. Ich bin auch erst Anfang 20 und Sie ist doppelt so alt wie ich, hat natürlich viel mehr Erfahrung als ich.

Vielleicht kann mir jemand sagen wie ich mich verhalten soll. Ich möchte auch Spaß am Arbeitsplatz haben. Sie ist ja auch die einzige die ich habe. Alle anderen sitzen in einem anderen Raum. Es ist so schrecklich, wenn du den ganzen Tag kaum ein Wort wechselst.

Mal abgesehen von Auto fahren... Im speziellen bei der Fa. in-tech - Engineering Kann mir da jemand helfen?

Vielen Dank

Hallo, vielleicht gibt es jemanden, der mir weiterhelfen kann. Ich arbeite im Außendienst als Pharmaberaterin in ungekündigter Stellung aber z.Z. bin ich noch in Elternzeit bis Anfang Januar 2016. Nun habe ich von meinem Arbeitgeber ein Jobangebot bekommen für ein neues Gebiet. Ich habe um Bedenkzeit gebeten und mich dann für dieses Angebot entschieden. Nach meiner Zusage muss aufeinmal mit dem Gebietsleiter und dem nächsthöheren Vorgesetzten darüber gesprochen werden. Zeitgleich finde ich auf der Homepage des Unternehmens die mir Angebotene Stelle ausgeschrieben. In ein paar Tagen muss ich in die Firmenzentrale zum Kennenlernen, da die ganze Führungsetage während meiner Elternzeit gewechselt hat. Ich habe aber das Gefühl, ich muss zum Vorstellungsgespräch auch glaube ich, dass sie nicht mit einer Zusage gerechnet von mir gerechnet haben. Nun meine Frage: Ist es rechtens die Stelle nach meiner Zusage auszuschreiben? Kann ich auf diese Stelle bestehen?

Wenn nicht bei welchen Arbeitgebern/Unternehmen ist es erlaubt?

Kurz zu Mir:

- 20 Jahre alt. 

- Zwei abgebrochene Ausbildungen (hat mir nicht gefallen und war nur zu       einer Notsituation da).

- War vor einem halben Jahr in einer anderen Maßnahme aber hat nichts        gebracht.

- Bin in einer neuen Maßnahme für eine Überbetriebliche Ausbildung (finde     keinen Kooperationsbetrieb)

Ich habe bis ENDE OKTOBER Zeit eine Ausbildung zu finden, sonst entlassen die mich so gar noch früher ;((( Ich weiß nicht warum, aber ich finde einfach keine Ausbildung, obwohl ich mich sehr anstrenge im Gegensatz zu den anderen .. ich habe meinen Berufsberater angerufen, dass ich einen Bildungsgutschein will, weil ich gerne eine 2 jährige Ausbildung machen will und er will es mir nicht geben bzw. er kann es nicht ausstellen sagt er, weil ich die nötigen Voraussetzungen nicht habe und NICHT ARBEITSLOS bin und er kein Arbeitsvermittler ist.

ICH BIN EIGENTLICH WENN MAN ES SO SIEHT ARBEITSLOS !!!!!!! ich finde keine Stelle. Ich bekomme zwar kein Arbeitslosengeld aber habe keine Arbeit.

Bitte, ich brauche diesen Bildungsgutschein, sonst weiß ich nicht, was ich machen soll...;( Ich werde nächstes Jahr 21 ..........und habe immer noch nichts ......Wie kann ich den Gutschein bekommen???

PS: Mein Vater ist arbeitslos und wir sind vom Jobcenter abhängig und ich wohne bei mein Eltern.

Ich bedanke mich für jede Hilfe von euch.

Ich habe durch Zufall bei Ebay entdeckt das eine Arbeitskollegin, Ware aus unserem Betrieb (neu und mit Verpackung) verkauft. Als Test habe ich noch eine Suche gestartet, und bei Ebay ihren Freund gefunden der fast die gleiche Ware (gleicher Zustand, gleicher Satzbau/Schreibweise und Fotohintergrund) von unserer Firma verkauft. Warenwert von fast 1000€. Er hat seinen Vornamen und Wohnort angegeben, Sie hat nur ein Kürzel (welches nicht stimmt) und einen falschen Wohnort. Die Anzeigen sind alle aktuell und es werden fast täglich neue geschaltet. Was kann ich tun? Ich möchte nicht zum Chef weil er denke ich nichts tun wird und vor Allem möchte ich nicht als Petze gelten. Vielen Dank im Vorraus ☺

Hallo,

ich muss mir mal etwas von der Seele schreiben. Ich habe zum 01.01. einen neuen Job. Es ist was ganz anderes als ich bisher mache, ich bekomme netto 15% mehr Gehalt im Monat, 1,5 Stunden weniger die Woche, weniger Strecke zum Fahren... Also alles spricht dafür.

In meinem jetzigen Job bin ich mehr als unglücklich. Wir sind 3 Kräfte, eine geht jetzt dann in Elternzeit / Mutterschutz und die dritte ist ständig krank und arbeitet kaum etwas. Das ist auch ein Grund, warum ich überhaupt erst angefangen hab, einen neuen Job zu suchen. Ständig muss ich Ihre Fehler korrigieren, mehr arbeiten weil sie zu faul ist oder gleich krank (was meistens offensichtlich nicht stimmt). Mein Chef kann / will sie nicht kündigen, da sie schon so lang im Unternehmen ist und er "nichts machen kann". Allerdings habe ich garkeine Lust mehr und habe momentan sogar mit Magenproblemen zu kämpfen, wenn ich nur an die Arbeit denke. Generell ist das Klima momentan unterirdisch.

Gut, alles soweit offensichtlich.

ABER: Ich mag meinen Chef sehr (eigentlich) und er ist momentan auch extrem nett zu mir und lässt mir viele Freiheiten, weil er im Endeffekt auf mich angewiesen ist. Ich habe wahnsinnige Angst es ihm zu sagen, weil ich das Gefühl habe, ihn im Stich zu lassen. Ich weiß, ich muss an mich denken und das betrifft mich nicht... Aber dennoch brauche ich ein bisschen Zuspruch von welchen mit ähnlichen Erfahrungen.

Theoretisch hätte ich noch 1,5 Monate Zeit zu kündigen, möchte allerdings fair sein, damit er schnellstmögich Erstaz besorgen kann, die ich ggf einarbeite.

Hatte hier jemand mal eine ähnliche Situation? Habe auch Angst, dass er mich ignoriert danach und mich belastet sowas immer stark.

Vielleicht kann mir hier jemand Mut zu sprechen.

Liebe Grüße

Kann man von Teilzeitjobs alleine ein Leben finanzieren? Kleine Wohnung, Single und ein kleines Auto. Das wars. Ist sowas machbar?

Mich macht die 8 Std. (9Std. mit Pausenzeiten) Arbeit seelisch kaputt. Mit meinem Arbeitsweg habe ich höchstens 3 oder 4 Stunden am Abend Zeit für mich. Dann wieder schlafen gehen und am nächsten Tag gehts weiter. Ich bin jetzt erst 22, aber wenn ich mir vorstelle das mein ganzes Leben lang zu machen werde ich depressiv.

Hohe Ansprüche habe ich wie gesagt nicht.

Nächstes Jahr würde ich gerne eine Ausbildung als Einzelhandelskauffrau beginnen, möglicherweise bei Ikea, ist aber alles noch unsicher. Meine Frage ist jetzt, ob es bei Ikea oder Modegeschäften wie zB C&A oder ähnliches ein Problem ist, wenn man sichtbare tattoos zB am Unterarm hat?

Also ich werde die nächsten 3 Jahr definitiv noch Arbeiten müssen dort, nur fahre ich jeden Tag sehr lang, ich muss spätestens 5:45Uhr losfahren wenn ich 7:00Uhr Arbeiten muss und vor 17:00 Uhr bin ich nicht Zuhause das ist sehr belastend auf die Dauer, würdet ihr Umziehen deswegen? Meine Frage an Euch, wie viel Minuten/Stunden müsst ihr vorher aus dem Haus gehen? Also jetzt mal angenommen Ihr müsst um 7:00 da sein Schule/Arbeit, wann müsst Ihr los und wann seit Ihr wieder Zuhause? und würdet Ihr für die 3 Jahr umziehen?

Hi, ich bin kurz vor Ende meines Bachelors in Informatik, Bachelor of Science in der Vertiefung Medieninformatik. Arbeite in einem Verkehrssicherheitsbetrieb, weil ich ein duales Studium mache. Habe somit den Abschluss zur Fachinformatikerin in Anwendungsentwicklung und bin im Februar mit dem gesamten Studium durch. Je nach Bachelorarbeitsnote wird es ein Durchschnitt von 2,2 bis 2,4 sein. Jetzt bin ich am überlegen ob ich einen Master machen soll, denn meine Firma würde diesen voraussichtlich auch finanzieren. Ich weiß nur nicht OB ich es machen soll. Nochmal 2 Jahre kaum Geld verdienen ist hart. Ich kriege jetzt schon gerade so meine Wohnung und mein Essen auf die Reihe und konnte mir seit Jahren nix für mich gönnen, weil die Firma recht schlecht zahlt. Aber stimmt es wenn man den Master hat das man dann merklich mehr, viel mehr Geld kriegt? (je nach Firma und Gehaltsverhandlung)... Also sind die Chancen dort höher aufzusteigen und vorallem auch etwas über die 50000 spatter verdienen zu können auch ohne Projektleiter etc zu sein. Das lernen und schuften für den Master ware kein Problem, ich will nur wissen ob sich diese zwei Jahre wenig Geld haben, nochmal, wirklich lohnt?

Hallo. Ich habe einen PC, möchte mir aber gerne eine "Studio Ecke" und eine "Zocker Ecke" machen. Ich hätte 2 oder 3 Monitore. Also 1 für die "Zocker Ecke" und 2 für die "Studio Ecke". Ist es möglich es so einzurichten, dass ich normal einen Bildschirm beim anschalten habe, zb den von der "Zocker Ecke" und dann per Knopfdruck auf die anderen beiden umschalten könnte und so man zwischen den Bildschirmen switchen kann? Den man könnte ja auch so alle 3 anschließen und einfach nebeneinander laufen lassen, jedoch hätte ich dann auf den 2 Bildschirmen der "Studio Ecke" keine Taskleiste und ich habe ein Programm, das kann man nur auf dem Hauptbildschirm laufen lassen, welcher ja der "Zocker Bildschirm" wäre. Also eigentlich so etwas hier:

http://www.amazon.de/Aten-CS22U-AT-CS22U-2-Port-Switch/dp/B002NTIZCG/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1439377943&sr=8-2&keywords=dvi+umschalter+2+pc+1+monitor

nur eben genau umgekert. PS: Ich habe Windows 7, bald Windows 10

Vielen Dank schonmal!

Konkret geht es darum, dass ich als Produktionshelfer an lauten Maschinen arbeite. Für die Belegschaft liegen Schaumstoffohrstöpsel aus. Man darf aber auch selber gehörschützende Utensilien wie Kapsel- oder Bügelgehörschützer mitbringen. Bisher habe ich meine Ohren mit außenlärmdämmenden Kopfhörern geschützt und dabei podcasts gehört. Einige andere Kollegen auch. Kürzlich wurde aber per Dekret von oben das Tragen von Kopfhörern bei der Arbeit verboten. Was mich tierisch ankotzt, weil ich es für eine sinnlose und asoziale Maßnahme halte, bei der es nur darum gehen soll, denjenigen, die der Langeweile und geistigen Unterforderung am Arbeitsplatz mit Audiomedien zu entgehen wussten, den Spaß zu verderben. Meine Arbeitsleistung tangiert das Nebenbeihören von MP3s nämich nicht im geringsten. Zur Kommunikation müssen wir eh den jeweiligen Ohrschutz ab- oder rausnehmen. Und die zu leistende Arbeit erfordert auch nicht so viel Aufmerksamkeit, dass man dabei nicht etwas hören könnte. Mal davon abgesehen, dass Musik durchaus auch konzentrationsfördernd sein kann. Viele Chirurgen hören laut Musik im Operationssaal, während sie die schwierigsten Eingriffe am Patienten durchführen. Im Gegensatz dazu könnte die einfache Tätigkeit, die ich ausführe, auch ein dressierter Schimpanse erledigen.

PS: Bitte verschont mich mit moralischen Einwänden wie "Was der Arbeitgeber will, hast du gefälligst zu tun!" usw. Wer mein Vorhaben nicht gutheißt, braucht mir ja nicht zu helfen.

Hallo, ich habe Ende März 2015 mein Studium abgeschlossen und arbeite seit Oktober 2013 freiberuflich als Lehrkraft, sodass ich monatlich ein Honorar in einer besimmten Höhe bkeomme. Naja, jedenfalls habe ich das ab dem Moment, als ich mit dem Studium war, auch dem Jobcenter mitgeteilt, und seither bin ich nicht "Vollhartzer", sondern aufstocker. D.h. dass ich seit vier Monaten etwas nebenher verdiene und mein Regelsatz entsprechend meines Durchschnittseinkommens gesenkt wurde...

Soweit alles kein Problem, da ich davon ausging, dass ich innerhalb von 1-2 Monaten einen Job finden würde... Jetzt ist es aber so, dass ich seit 4 Monaten mit meinem Minijob in meiner Bude sitze, es finanziell immer enger aussieht (völlig egal, wieviel man spart, horrende Rechnungen kann niemand vermeiden...) und dass die einzigen Stellen, die ich haben könnte, ebenfalls freiberuflich sind...

Nehmen wir mal an, ich würde 20 Euro für jeweils 20 Unterrichtseinheiten pro Woche bekommen, dann hätte ich (abzüglich Feiertagen und Ferien) nach einem Monat 4 Wochen x 20 Stunden x 20 Euro, also 1600 Euro Brutto...

Dafür ahbe ich doch nicht studiert, dass ich für 1600 Euro Brutto arbeite, wenn wenn wir Miete, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Strom, Wasser, Gas, Tleefon, Internet abziehen, lebe ich trotz Studium bestenfalls auf Hartz IV Niveau und gehe trotzdem mit der Zeit pleite, denn wie gesagt... irgendwann kommt immer eine hohe Rechnung...

Also, was soll ich tun.... so einen freiberuflichen Job für 1600 Brutto annehmen oder weiter arbeitslos beiben und hoffen, dass ich eine Vollzeitstelle finde?

Ich arbeite im Einzelhandel, Beratung im Elektrohandel. Mein AG verbietet mir auf der Verkaufsfläche zu trinken. Ich muss immer in den Pausenraum, also zwei Etagen nach oben. Darf er das?

Was kann man mit einem Community College Abschluss (Associate degree) anfangen ? Es war eigentlich geplant nach dem College zur University um den Bachelor Abschluß zu machen und später zur School of Medicine, doch die University kostet in etwa dreimal so viel wie das College, was dann wohl nicht gehen wird. Die School of Medicine wäre so wie so nur mit Stipendium (Scholarship) finanzierbar. Nun Abschluß nach dem College aber was dann? Bitte nur Antworten von Leute, die sich auch mit den US-Bildungssystem auskennen.

Ich arbeite in einem kleinem Team ( 6 Kollegen ) seit 1 Monat haben wir einen neuen Vorgesetzten, mit dem wir Probleme haben, da er uns bei allergeringsten " Vergehen " in einem Befehlston zurechtweist und regelmäßig " testet ", ob wir alle möglichen Anweisungen auswendig kennen u.v.m. niemand wird gelobt, der Dienstplan ist absolut unübersichtlich, keinem macht das Arbeiten mehr Spaß, immer mehr lassen sich krank schreiben, viele von uns möchten noch dieses Jahr kündigen. meine Frage : wie soll man sich gegenüber einem rechthaberischen und machtbesessenem Vorgesetzten am besten verhalten ?

Hallöchen ihr Lieben! Ja, die Frage steht im Titel :-) Ich meine jetzt die Situation, wenn man davon weiss und am nächsten Tag sieht man den frischgebackenen Papa. Hand schütteln, Küsschen, umarmen??? Bitte um Hilfe, danke!!

Ein Kollege schneidet sich am Arbeitsplatz die Fingernägel, mehrmals am Tag. Ich finde das sehr unangenehm (gelinde gesagt).

Was ist Eure Ansicht? Ich habe schon mal eine ähnliche Frage gestellt (dauernd Fingernägel kauen), da habe ich herausgehört, dass es okay ist, wenn ich ihn darauf anspreche, damit er das zuhause macht und nicht wenn Leute zugucken und zuhören müssen. Mir ist wirklich einfach nur schlecht!

Meistens habe ich gehört, dass die Mobbingopfer selbst gekündigt haben, als das die Mobber entlassen wurden, wenn das Mobbing nur unter den Mitarbeitern herrscht, also auf gleicher Ebene.

Ich habe eine äußerst nervige Kollegin, die, wenn wir zusammen arbeiten, mich immer Schatzi nennt (ohne mich wirklich zu kennen). Außerdem telefoniert sie andauernd privat am Arbeitsplatz. Gibt es solche Exemplare häufiger in Büros? Kann ich sie bitten, das Telefonieren im Büro zu lassen ?

Mfg

In unsrer Firma arbeiten wir viel für eine bestimmte Getränke Sorte (Marke ) . Nun will mein Chef mir verbieten das gleiche Getränk von der Konkurrenz Firma zu trinken. Seine Begründung: Die eine Getränke Marke macht 30 Prozent unseres Jahresumsatz aus und es könnte Mitarbeiter dieser Marke verärgern wenn sie bei einem Besuch in unserer Firma sehen das die Mitarbeiter das Konkurrenz Produkt trinken . Also darf er mir fortschreiben welche Marke ich von einem Getränk zu mir nehme?

Ich bin 17 Jahre alt oder jung mache eine Ausbildung (komme jetzt ins dritte Lehrjahr). Klar bin ich auf der Arbeit oft am Handy jedoch nur vor der Arbeitsbegin auf dem Gelände in den pausen und nach arbeitsbegin. Sicher auch wenn ich während der Arbeitszeit auf Toilette gehe. Angesprochen wurde ich vielleicht drei, vier mal in den paar Jahren und habe es dann auch unterlassen. Jetzt habe ich eine wichtige Prüfung total verhauen und mein Chef meint jetzt mir mein Handy während der Arbeitszeit weg zu nehmen. Mir es nach Feierabend und in den panem auszuhändigen. Aber das darf der doch nciht oder? Schließlich ist das mein Eigentum. Weiß jemand vielleicht wenn es zu trifft wo es genau steht? Ob es mir weg nehmen darf oder nciht?

Ich habe seit langem chronischen Husten mit starkem Räuspern bis Hustenanfälle mit Blutspucken, Heiserkeit und Stimmverlust und Atemnot. Kein Arzt hat bisher rausgefunden, woher das kommt. D. h. ich muss mich weiter damit quälen. Meine Kollegen sind genervt von meinem Husten und mobben mich öfters deswegen. Mein Vater sagte kürzlich, dass er meine Kollegen verstehen könne wegen dem Mobben, weil ich ja wirklich schlimm huste und es echt nervig ist. Er sagt, sie wären im Recht. Haben meine Kollegen wirklich recht, wenn sie mich deswegen ärgern und die Tür schließen und mich ausgrenzen? Ich bin übrigens Nichtraucher.

Hallo, das ist jemand der hat nun seinen Schwerbehindertenausweis bekommen, 70% mit Merkzeichen G. Er arbeitet seit über 10 Jahren in der Firma. Muss er nun um den Verlust seines Arbeitsplatzes fürchten, oder Nachteile? Er hat seinen Arbeitgeber sofort nach erhalt informiert. Was muss er machen um auf einem Behinderten Parkplatz parken zu dürfen?