Wenn Chef mich wegen Personalmangel in eine andere Filiale einsetzen möchte, die viel zu weit weg ist, kann ich dann einfach kündigen?
13 Stimmen
10 Antworten
Hängt von deinem Arbeitsvertrag ab.
Lies dir den mal komplett genauer durch. Dort müsste auch etwas zu Arbeitsort stehen.
Wenn dein Chef dich in eine Filiale versetzen will, die viel zu weit weg ist, könntest du unter Umständen kündigen, ohne eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld zu riskieren. Das geht aber nur, wenn die Versetzung unzumutbar ist, zum Beispiel wegen extrem langer Fahrtzeiten oder hoher Kosten.
Ich würde aber zuerst den Arbeitsvertrag überprüfen und mit dem Chef reden bevor du kündigst.
Meine ich auch. Der Wechsel muss zumutbar sein. Wobei natürlich wieder die Frage ist, ab wann gilt etwas als unzumutbar. Neulich hatte ich im Radio gehört, dass ein Fahrtweg Hin und zurück mit drei Stunden zumutbar ist.
Es gab sogar einmal ein Gerichtsurteil, dass ein AN nach Umzug der Firma, in der er beschäftigt war - nicht hätte kündigen dürfen und deswegen eine Sperrzeit von AlG I bekam. Der Mensch hatte dagegen geklagt mit der Begründung, dass 180 Kilometer Fahrt nicht zumutbar sei, das Gericht entschied, dass sein Beruf so selten ist, dass man die Stelle nicht hätte kündigen dürfen, da es schwierig sei, einen neuen Job in seinem Berufsbild zu finden.
Von daher finde ich Deinen Ratschlag, erst einmal mit Chef in Ruhe sprechen, vernünftig und sinnvoll.
Kündigen kannst Du immer,
Grundsätzliche Konsequenz: keine Arbeit mehr und Sperre beim Jobcenter
Du kannst jederzeit kündigen. Du musst aber die Kündigungsfristen einhalten.
Aber wegen einer Weisung, auf Grund von Personalmangel und dem zu weitem Dienstort / Arbeitsort kündigen? Fragwürdig.
Aber sein gutes Recht + Leistungsverlust, da seitens des Arbeitnehmers gekündigt wurde.
"die viel zu weit weg ist"
Definiere zu weit weg, aufgrund von Gesetz, Rechtsprechung und Arbeitsvertragsrecht wird eine 1,5 H Fahrt zu arbeit als zumutbar angesehen [Hin und Zurück]
"kann ich dann einfach kündigen?"
Natürlich kannst du kündigen, kannst auch kündigen wenn das nicht der Fall sein sollte.