"Ist das so rechtens"

Ja ist es, da du den Betrieb wechseln willst wird dir Anteilig deinen Urlaub berechnet, du hast 8 Monate gearbeitet also hast du Anspruch auf 8/12 von deinem Jahresurlaub.

Heißt du hast Anspruch bei 30 Tagen Jahresurlaub auf 20 Tage, liegst du darüber musst du es zurückzahlen. § 5 Bundesurlaubsgesetz (§ 5 Abs. 3 BUrlG)

"kann ich einfach mir einen Krankenschein für 4 Tage holen"

Nein, das geht nicht weil

  1. Man bei Krankheit im Urlaub unverzüglich den Arzt aufsuchen muss
  2. Es eine Zeitliche Begrenzung gibt
  3. Das wenn das ein Arzt machen WÜRDE, er definitiv seine Approbation verlieren würde und du starke Probleme mit Arbeitgeber und Krankenkasse bekommen würdest.

"Geld wäre das dann ungefähr wenn ich im Monat 760€ bekomme"

Round about 100 €

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"ich hab ihm gesagt das ist nur in meiner ortschaften was haben möcht"

Unrealistisch, außer du lebst in einer Ortschaft wie Berlin oder Hamburg.

"jetzt keinen großen Betrieb weil ich bißchen leichte psychische Probleme hab damit wenn es zu groß wird" ?

Dann such dir einen Threapeuten dafür, gerade klein Betriebe nehmen nie unter 18 Jährige auf.

"- 2 bis 3 Stunden von mir entfernt"

Eine Gesamtfahrzeit von bis zu 2,5 Stunden für Hin- und Rückweg gilt als zumutbar, auch bezweifle ich das diese Stellen mit Bus und Bahn 2-3 Stunden entfernt ist.

Anstatt auf andere zu warten das die für dich machen, wie wäre es wenn du dein Hintern selber hochbekommst und mal schaust ?

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"Der A Block hätte am 07. Januar wieder Schule und Der B Block (meiner) am 19. Januar. Meine Reise endet am 10. Januar."

Wo ist hier das Problem ? Wurde was verschoben ?

Wenn nein dann flieg in den Urlaub, wieso sollten die auch was verschieben oder zusammenlegen ?

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"findet ihr, das ist schlimm?"

Also, ich bin selber Personaler, und würde ich das sehen wärst du bei mir schon raus, sorry.

Blasenentzündung hin oder her, hatte ich auch schon, war trotzdem Arbeiten, Morgens Mittags und Abends jeweils 1 Ibu 600mg rein und dann ging das schon mit den Schmerzen.

Ja es kann sehr gut sein das die Firma dich nach dieser Krankmeldung in der Probezeit kündigt, einfach weil die sehen das du dich wegen jeden Pups krankschreiben lässt.

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https://www.yourxpert.de/antwort/darf-eine-16-jaehrige-auszubi-im-hotel-bis-zu-10-tage-am-stueck-arbeiten.b9593.html

Kann dir ggf weiterhelfen, und auch ich empfinde das als nicht Rechtlich zulässig, bin aber kein Anwalt, ich will aber auch sagen das solche Situationen in der Gastro,Hotel und Handelbranche üblich ist.

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Nun, auch ich kenne welche die sich durch eine Ausbildung gequält haben nur weil Sie eine haben wollte, bzw deren Eltern sie gedrungen haben.

Das gute ist, nach der Ausbildung stehen dir Dinge frei z.B Abitur nachholen, Umschulung etc etc

Daher wäre es keine schlechte Idee eine Ausbildung zu machen, anderfalls kann die Chance halt da sein das du abbrechen könntest.

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Ich glaube es ist wohl unterschiedlich was besprochen werden muss nach den Ferien, z.B kommst du in die Einführungsphase ? Daher frisch in die 11 ? Oder ins 2 Jahr der Qualifikationsphase ?

Da würde ich schon sagen das die Organisation mehr ist als wenn du z.B von der 9 in die 10 wechselst.

Dennoch wird das keine 3 Tage oder bis hin zu einer Woche dauern, das wird an einem Tag abgearbeitet und am gleichen Tag, oder wenn es nicht klappt am nächsten Tag geht es normal mit dem Unterricht los.

Das Gefühl ist aber noch nicht wirklich da, weshalb es 2-3 Wochen dauern wird bis der Unterricht sich "real" anfühlt.

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Gibt es nicht, der Sozialebereich selbst mit Studium ist massiv unterbezahlt

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Was wäre der Vorteil ?

Selbst solche big Player wie Japan, die das Jahrelang gemacht haben, kehren davon um, als Gründe wurden z.B sowas wie :

  • Um Stress zu reduzieren und Kindern mehr Freizeit und Familienzeit zu geben
  • Kostengründe
  • weniger Druck und mehr Kreativität

genannt, und dadurch das ab 2002 der Samstag für Schüler frei war, sind statdessen neue Märkte entstanden wie z.B Nachhilfe,Privatschulen und Freizeitangeboten

Ich will nicht sagen das diese Idee dumm sei, ich würde schon sagen das man jeden 2 Samstag im Monat einene Schultag einführen könnte, denn Studien in Japan haben gezeigt das nach dem Ende der 6 Tage Woche die Leistungen in MINT Fächern gesunken sei.

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Als ich nach mehr Stunden gefragt habe wurde mir gesagt :" Mehr als 30 Stunden sind derzeit nicht drin"

Wie soll ich also mehr arbeiten wenn mein Arbeitgeber sagt :" Nein" ?

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Ich würde meine Ausbildung weiter machen und mein Opa dann am Wochenende besuchen, je nach dem wie es noch geht.

Mag zwar hart klingen aber sterben tut er sowieso, und meine Zukunft deshalb zu verbauen wäre es nicht wert.

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Arbeitskollege deren Frau arbeitet von Zuhause aus als "Rezeptionistin"

Nimmt für 4 Stunden Anrufe entgegen, bucht Termine und nimmt Termine raus. Dafür braucht man keine Ausbildung.

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Mein Hausarzt bietet auf seine Homepage einen Buchungsservice, was ich sehr gut finde, das sollten viele Dienstleister haben.

Und ja auch Doctorlib nutze ich

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Nein, den jeder der sich nur minimal mit der Geschichte vom Kommunismus/Länder die danach gelebt haben auskennt, weiß das diese nicht funktionieren wird.

Sowjetunion, DDR, Jugoslawien etc etc

Es gibt so viele Beispiele die zeigen das Kommunismus nicht funktioniert, und die Länder die politisch heutzutage noch kommunistisch sind, sind Mischsysteme. China,Vietnam, Kuba, sind alles Länder die politisch kommunistisch sind aber wirtschaftlich kapitalistisch handeln.

Und alle dieser Länder haben eins gemeinsam, Meinungsfreiheit stark eingeschränkt, Zensur und Menschenrechtsprobleme.

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