Viele Firmen arbeiten mit Paletten, also wie folgt:

• Produktion
• Produkte bearbeiten z.B. etikettieren
• verpacken
• fertige Kartons werden auf Paletten gestellt

Bekommen fertige Paletten auch Etiketten mit Namen des Bearbeiters + Nummer?

Beispielszenario:

• Jan Müller arbeitet in Firma A
• Jan etikettiert die Produkte
• Jan packt die fertigen Produkte in Kartons
• Jan stellt die Kartons auf eine Palette
• die fertige Palette hat als Beispiel 20 Kartons.
• Auf die fertige Palette wird ein Etikett mit Namen Müller und Nummer 123456 draufgeklebt.
• Palette wird zu Firma B (Kunde) geschickt.

Wenn es zu Reklamationen kommt z.B. fehlerhafte Artikel, zu wenig, zu viel etc., könnte Firma B sich bei Firma A melden und Name und Nummer von der betreffenden Palette mitteilen und mitteilen was mit dem Artikeln ist.

Was sind Eure Erfahrungen? Werden in Eurer Firma Etiketten mit Namen des Bearbeiters und Nummer auf Paletten geklebt?

Hallo,

das ist sicher dem einen oder anderen auch mal passiert: Er kommt in Kontakt mit unfreundlichen Mitarbeitern von Behörden, und wenn es nur im Passamt ist.

Jedoch haben die Frauen dort oft die kürzere Zündschnur; Männer schalten manchmal gleich auf stur. Woran liegt das?

Wie würdet Ihr es finden, wenn Ihr als einzigsrer Mann unter vielen Mitarbeiterinen seit? Und die Frauen das Sagen übernehmen?

Heyy

Ich weiß gar nicht, wie oft ich noch sagen soll, daß ich es nicht war oder das ich es nicht weiß. 😡 bei so sachen die ich nichts dazu kann. Er gibt mir dann immer gleich Vorurteile und dann werde ich vorlaut da es mich nervt.

Heute war so eine Sache. Da habe ich ihn gesagt es geht nicht besser, und er weiß es besser und provoziert mich dabei 😡 und bei der Aktion schmiert er mich noch Dreck auf mein T-shirt 😡

Ich weiß nicht was ich tun soll? Ich will nicht immer gleich verurteilt werden und er soll mich nicht immer gleich an Schnauzen 😡 oder immer launisch wenden reagieren.

Ich denke es werden keine gute 3 Jahre.

Ich habe den auch schon gesagt, das mir die Ausbildung nicht so Spaß macht!

Ich bin seit einigen Wochen bei einer Firma neu eingestellt aber ich habe schon bemerkt, dass die Firma mehrmals im Jahr solche Feiern veranstaltet...

Ich hingegen mag sowas einfach nicht. Ich bin introvertiert, ich kann nicht richtig Smalltalk führen (ich würde mich eher nur blamieren anstatt einen guten Auftritt machen) und ich will nicht noch mehr Zeit für die Arbeit verschwenden. Ich will nach Hause zur meiner Freundin oder privat mit meinen Freunden was machen... Aber ich glaube die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass es nicht gut ankommt und ich wahrscheinlich dann der Außenseiter bin und ich schlechter bei der Eingewiesen werde oder allgemein rausgeekelt werde...

Ich bin mir Unsicher, was ich dann immer sagen/ entgegen soll, wenn die Frage kommt:" Kommst du mit zur Feier?" oder "Wieso warst du nicht da?" oder noch besser:" Warum willst du nicht nächste Woche dabei sein?"

Ich will halt nicht unsympathisch oder wie ein schlechter Mensch rüberkommen aber ich würde mich nur blamieren und wüsste nicht mit wem ich sprechen sollte... das ist Angst dabei...

Welche Ausreden würdet ihr nehmen?

Lg

Ich plane, im nächsten Jahr meinen eigenen Handwerksbetrieb zu eröffnen und möchte sicherstellen, dass ich von Anfang an gut aufgestellt bin. Deshalb interessiere ich mich dafür, welche Veränderungen ihr in eurem Handwerksbetrieb empfehlen würdet. Das betrifft den Tagesablauf, den Umgang mit den Kollegen und auch die Art und Weise, wie der Chef agiert. Habt ihr Vorschläge zur Verbesserung, die bei euch gut funktioniert haben, oder gab es Ideen, die nicht umgesetzt wurden? Außerdem wäre ich dankbar für Tipps, wie ein Chef in bestimmten Situationen besser handeln kann.

Vielen lieben Dank

Hallo zusammen. Ich wollte hier eigentlich nur mal eure Meinung hören.

Mir geht es seit Monaten beschissen auf der Arbeit und habe nur noch negative Gedanken auf der Arbeit.

Es stört mich dass immer rumgemotzt wird. Das ist Falsch, dises ist Falsch etc. Aber am meisten stört es mich WIE sie es sagen.

-Das ist doch logisch, dass man es so macht oder nicht?!

-Was denkst du dir eigentlich dabei? Denkst du überhaupt nach?

-Mach doch das so! Und nicht so!

Fast immer in einem genervtem Tonfall…

Mittlerweile gebe ich genauso zurück… wenn die mich genervt anmotzen, motze ich auch zurück. Bisher habe ich es immer nur in mich hineingefressen aber langsam habe ich die Schnautze voll.

Die meisten würden sagen, kündige doch. Aber wo soll ich sonst hin? Es ist überall stressig und es gibt überall Menschen mit denen man nicht klarkommt… Was meint ihr dazu?

z.B. in dem die "Faulen" die Interessanteren Aufgaben bekommen?

HIER SIND PAAR BEISPIELE VON GEWINNSPIELEN!

Hey Leute,

Es gibt ja immer mal bei Lebensmitteln Geschäfte z.b Kaufland,Rewe,Edeka... solche Promo Gewinnspiel Stande von unterschiedlichen Firmen oder vom Markt selbst geführtes Gewinnspiele. Man gibt seine Persönliche Daten und schmeißt es in die Los Box ein. Da ich nicht so gern meine Daten verkaufen an andere will aber trotzdem einmalig so Teilnehme mit dem hoff etwas zu gewinnen will ich trotzdem mal wissen wie es ist also wer die Daten von den Teilnehmern sehen kann? Also die Mitarbeiter von Geschäft oder Filalleiter oder die Firma die das Gewinnspiel aufgebaut hat? Und werden auch alle Daten vom Geschäft gelöscht oder behält der Markt die Daten von den Teilnehmern wie ist das?

Wieviel verdient man hier als Angestellter

Ich bin seit etwas über einem Jahr selbstständig. Die Firma läuft top. Ich habe mitlerweile 3 Angestellte. Jetzt haben wir mal wieder Ärger wegen dem Urlaub. Einer meiner Angestellten hat diesen Sommer 2 Wochen Urlaub gemacht. Seine Freundin und meine Frau arbeiten beide in zwei verschiedenen Kindergärten und haben festgelegten Urlaub. Dieser fiel in diesem Jahr zusammen. Aus Fairness habe ich gesagt mein Mitarbeiter solle 2 Wochen machen und ich mache dafür nur eine. Aber nächstes Jahr mache ich dann 2 und er eine. War alles soweit klar. Jetzt hat seine Freundin keine Arbeit mehr (schon vor dem Urlaub dieses Jahr) und die beiden heiraten zum Anfang der Sommerferien nächstes Jahr. Natürlich wurde direkt nach der Hochzeit eine Hochzeitsreise für 2 wochen gebucht. Heisst das ich wieder nur eine Woche machen kann. Meine Frau hat nur 3 Wochen Urlaub und ist verständlicherweise sauer das wir wieder nur eine Woche machen können.

Was kann ich denn jetzt machen ? Ach ich sollte noch erwähnen das aufgrund der Auftragslage leider immer nur einer in den Urlaub gehen kann.

Ist es komisch wenn traurig zu sein, weil deine Abteilungsleiternin geht? Versteht mich nicht falsch, es ist jetzt nicht die gleiche Trauer wie wenn meine Mutter sterben würde.

Aber Sie war schon fast sowas wie ne Mentorin für mich? Mann konnte sie wegen allem fragen, sie gab dir Tipps, und in der Firma stellte sie sich als einzige gegen unseren neuen Chef (schlechter Chef. 22 Kündigungen in einem Jahr wegen ihm)

Ich verschicke häufiger Pakete und deshalb frage ich ob man Rabatt bekommt.

Hallo ich habe ein paar Fragen.

Also die erste währe das ich nicht weiß was in der Nacht passiert oder was es alles für Gefahren gibt ich kenne nur die Mitarbeiter aber bestimmt sind dort noch andere Kreaturen. An was kann man allem sterben?

Und die zweite:

Was passiert in der Blutnacht? Also ich baue mir immer eine Base wo ich komplett safe bin und keiner rein kommt bei Nacht gehe ich auch nicht raus also was ist das Besondere an der Blutnacht?

Wie macht das Spiel mehr Spaß?Oder wie wird es gruseliger?

Hi,

Ich hatte heute meinen Probearbeitstag in einem Altenheim wegen einem FSJ. An sich war die Arbeit in Ordnung und die Mitarbeiter waren auch alle nett. Hab jetzt allerdings ein eher gemischtes Gefühl ob ich das wirklich ein halbes Jahr machen soll oder nicht. Wenn nicht würde ich gerne woanders ein FSJ machen bei einer anderen Arbeit und Einrichtung habt ihr Tipps oder selber Erfahrung?

Hey,

was soll ich tun? Ich habe das dem schon einmal gesagt und er ändert sich nicht.

Es, nervt mich halt. Ich versuche mein Bestes und er bringt dann immer so Sprüche und wenn ich was zurück sag, dass es mich stört, kommt dann, hä was ich muss mich nicht immer beleidigen lassen 😡

Soll ich als Nächstes zum Chef gehen? Weil ich will den Betrieb nicht verlassen, da die Chefs ultranett sind :)

Ich habe mit meiner Ausbildung begonnen und es sind immer noch 3 Jahre wo ich mit dem arbeiten muss 🙁

Hey diggis,

Ich war beim Kaufland einkaufen und hatte diese Situation beobachtet da waren 2 Jungs ein Paar und hatten geküsst... und da waren eben Mitarbeiter und hatten erst gelästert danach haben die ,,Kranke schw*uliis" gesagt also nicht direkt sondern wo sie vorbei gelaufen sind und ich hatte alles gehört zufällig was mich sehr provoziert hat. Die hatten ja die Kunden diskriminiert was ja nicht normal ist. Da ich mich nicht einmischen wollte und genug Probleme habe bin ich gegangen aber trotzdem fände ich es nicht in Ordnung. Was hättet ihr in solcher Situation gemacht?

Hallo ich habe eine freundin aber finde auch die mitarbeitern bei mir in der firma sehr hübsch. Jeden morgen lächelt sie mich beim kaffeeautomat an. Wir machen nur small talks.

ich finde sie hübsch und sollte was sein will ich sie heiraten.

Kann ich sie gleich fragen ob sie lust auf ein date hat?

Falls sie nein sagt kann ich meinen job verlieren oder andere kollegen mobben mich dann?

ich mag meinen, aber höre von Freunden immer, dass sie ihren nicht ausstehen können. wie seht ihr das?

Hallo,

welcher Beruf wird in Deutschland am dringendsten benötigt, verfügt jedoch über zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte? Was denkt ihr?

Danke schon mal für eure Antworten.:)

Hi,

Ich habe einen weiteren Auszubilden in meiner Arbeit. Er ist ein Jahr älter als ich. Und irgendwie kann ich mit seiner Art nicht so gut umgehen. Eigentlich ist er wirklich nett und offen...Aber manchmal ist er so anhänglich und nervig. Gleichzeitig fasst er mich auch immer einfach an. Also jetzt nicht so unanständig aber er greift mir in den Nacken oder ans Bein.

Mir war irgendwie nicht so bewusst wie sehr mich das doch beeinflusst. Jetzt hat aber ein Freund mich heute daraf angesprochen warum ich so mürrisch bin. Und irgendwie kam es dann doch hoch...

Wie gesagt ich war mir wirklich nicht bewusst qie sehr mich das doch beschäftigt. Ehrlich gesagt weiß ich auch nicht wie ich weiterhin damit umgehen soll. Ich habe ihm auch schon gesagt das er mich in Ruhe lassen soll aber er lacht immer nur...

Ich habe die Ausbildung als Elektronikerin beendet und arbeite innerhalb einer Gruppe in der Montage am Band. Das Problem ist der Teamsprecher unserer Gruppe. Der Typ ist geschätzt mitte 40 und ich habe manchmal das Gefühl dass er bei jeder Gelegenheit mir zu nah kommt. Da ich relativ neu dort arbeite und mich nicht genau auskenne, rufe ich ihn wenn es Porbleme gibt. Und wenn ich ihn dann mal rufe kommt er mir einfach zu nah. Es ist nicht nur in diesem Fall so. Egal was ist habe ich das Gefühl dass er zu nah kommt. Einen gewöhnlichen Abstand haltet er nicht. Noch ein Beispiel ist, dass ich letztes einen Zettel unterschreiben sollte, den er mir gereicht hat und anstatt dass er mal Platz macht bleibt er auf dem selben Fleck stehen so dass ich kein Platz mehr hatte. Er scheint immer irgendwie in meiner Nähe zu sein, setzt sich neben mir etc. Ich weiß nicht ob ich mir das nur einbilde oder nicht mir ist es einfach nur unangenehm. Ich bin auch das einzige Mädchen in der Gruppe und Frauen arbeiten auch nicht viele dort. Übertreibe ich etwa?

Meine Abteilung auf der Arbeit ist auf 2 Etagen aufgeteilt. Das eine Büro im 2. Stock und das eine im 4. Stock. Im 2. Stock steht ein Kühlschrank, den ich täglich benutze weil ich mein essen immer selber mitnehme. Heute bin ich um 12.00 runter gekommen und es war nur der eine Mitarbeiter dort (genau derjenige, der von allen gehasst wird). Als erstes hat er schön die Augen verdreht, als er gesehen hat, wer jetzt sein Büro betritt. Ich habe dann freundlicherweise etwas zu ihm gesagt und ihm guten Apettit gewünscht. Zurück kam nur ein gehässiges „Danke gleichfalls“.

Ich finde es ja schön, dass er mir das zurück wünscht, gehört sich ja auch so. Nur der Ton macht die Musik. Ich habe keine Lust mehr auf schlechte Stimmung seinerseits.

Wer hat Erfahrung mit solchen Leuten und kann mir berichten? Und mir Tipps geben, wie ich ihm nicht mehr begegnen muss?

Sie ruft mich an wo ich oft eingesprungen bin in der Firma, schon satte 4 mal als Nachricht hat sie mir vermittelt „Herzblatt rufst du mich bitte zürück“ sowas von nervig. Was würdet ihr machen ? Der Weg ist 1 Stunde wo ich hinfahren muss zum einspringen weil sie immer personalmangel haben aber ich bin jetzt in meiner Firma geplant was ist eure Meinung dazu!?

Was hat das zu bedeuten?

Ich (46) arbeite nebenamtlich als Hausmeisterin. Ingesamt sind wir zu 4 und mit 2 Kollegen harmoniert es gut und wir können super zusammenarbeiten, da läuft es Hand in Hand. Die 3. Kollegin (61) war schon immer etwas schwierig, aber es ging und wir kamen klar miteinander. Nun ist aber vor ca. 5 Jahren ihre Tochter gestorben und seitdem ist sie fast schon bösartig geworden. Sie sucht ständig nach der Nadel im Heuhaufen, kontrolliert unsere Arbeit und nörgelt an allem rum. Seit einer Woche hat sie begonnen die Grüncontainer abzuschliessen, obwohl sie genau weiss, dass wir die brauchen. Wenn wir bei ihr klingeln und sie bitten aufzuschliessen, macht sie ein riesen Theater und gräbt uralte Geschichten aus. In einem extrem aggressiven Ton. Wenn wir dann auch wütend werden und ihr einen Spiegel vorhalten, schlägt sie die Türe zu und lässt einen stehen. Ich bin ein sehr harmoniesüchtiger Mensch und mich macht die Situation, traurig und wütend zugleich und ich bin total überfordert damit. Ich verstehe ihre Trauer, aber sie muss sie ja nicht an uns auslassen, wir können nichts für den Tod ihrer Tochter. Wie würded Ihr damit umgehen? Wie würdet Ihr ihr das nächste Mal begegnen? Immer nur alles schlucken kann ich nicht mehr. Der Chef weiss Bescheid, aber unternimmt nicht wirklich etwas.

Kann man die Mitarbeiterliste eines Ladens öffentlich sehen bzw. finden? Und wie?

Also in Deutschland..

Gibt es noch Arbeitsstellen, ohne zu grosse Bürokratie, indem man trotzdem selbstständig arbeiten kann und nicht nur der Wertsteigerung nachjagen muss?

Mein Sohn hat Probleme seinen Platz in dieser Gesellschaft zu finden, weil es so vieles Unsinniges gibt. Die ganze Wirtschaft jagt nur der Wertsteigerung nach statt der Gesellschaft zu dienen.

Wo gibt es solche Tätigkeiten, dass ein mit abgeschlossenen Fachmann Betriebsunterhalt mit handwerkliches Geschick bei einer sinnvolle Aufgabe mithelfen kann?

Missionsorganisation?

Hilfsorganisation?

Die Meisten verlangen andere abgeschlossenen Ausbildungen!

Ich bin für jede Idee dankbar!

Ich möchte als Mitarbeiter bei mömax arbeiten.

Hier mein Anschreiben:

Bewerbung als Mitarbeiter bei mömax

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großer Begeisterung und Interesse möchte ich mich als Mitarbeiter bei mömax bewerben. Die Möbel und das einzigartige Ambiente in Ihren Filialen haben mich stets fasziniert, und ich bin davon überzeugt, dass mein Engagement und meine Motivation einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten können.

Trotz meiner fehlenden Berufserfahrung bringe ich eine hohe Lernbereitschaft, eine positive Einstellung und eine ausgeprägte Affinität für Möbel und Design mit. Ich bin überzeugt, dass meine Begeisterung und meine Bereitschaft, mich in neue Aufgaben einzuarbeiten, mich zu einem wertvollen Mitglied Ihres Teams machen können.

Meine Leidenschaft für Möbel und Inneneinrichtung zeigt sich nicht nur in meiner umfangreichen Recherche und meinem Interesse an den neuesten Trends, sondern auch in meiner Fähigkeit, mich in Kunden hineinzuversetzen und ihnen bei der Auswahl von Möbeln und Einrichtungsgegenständen zu helfen. Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meinem Engagement und meiner Begeisterung dazu beitragen kann, eine positive Einkaufserfahrung für die Kunden zu schaffen.

Ich wäre sehr dankbar für die Gelegenheit, meine Fähigkeiten und meine Begeisterung in einem persönlichen Gespräch näher erläutern zu können. Bitte kontaktieren Sie mich telefonisch unter [Ihre Telefonnummer] oder per E-Mail unter [Ihre E-Mail-Adresse], um einen geeigneten Termin zu vereinbaren.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Interesse an meiner Bewerbung. Ich freue mich darauf, mehr über mömax als Arbeitgeber zu erfahren und hoffentlich bald Teil Ihres Teams zu werden.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorname und Nachname

Hallo zusammen,

leider verlässt uns eine langjährige Mitarbeiterin in den wohl verdienten Ruhestand. Als Ihr langjähriger Mitarbeiter bin ich auf der Suche nach einem passenden Geschenk, das wir von unserer Abteilung bzw. mit weiteren Mitarbeitern schenken können.

Bitte um hilfreiche Vorschläge, Erfahrungswerte, ..

Wie sind die Gehälter in Teilzeitarbeit bei Amazon und wie viel Vollzeit zum Vergleich? Und wisst Ihr welche Aufgaben als Mitarbeiter von Amazon an der Tagesordnung stehen?

Mitarbeiter eines Abgeordneten mit abgeschlossenem Studium werden ja Wissenschaftliche Mitarbeiter genannt. Wie ist das bei den nicht-Akademikern bzw. gibt es auch allgemein andere Titel als der oben genannte? (Wie Persönlicher Referent, einfach nur Mitarbeiter etc.)

angenommen, in eurem direkten Arbeitsumfeld gibt es einen Kollegen, der fast immer extrem stark nach Achselschweiss stinkt. was würdet ihr dann tun ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

sei es in einem Handwerksbetrieb, Call - Center, Bundeswehr, Gastronomie, große Firma, lleines Unternehmen oder wo auch immer. könnt ihr euch vorstellen, Chef / Vorgesetzter zu sein ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Begründung.

Heyy.

Ich war gestern bei Rossmann und hab zufällig eine Freundin dort getroffen, dann haben wir uns unterhalten. Wir waren so 5min am reden und dann kam eine ziemlich wütende Verkäuferin um die Ecke und fragt und in einem beschämenden Ton ob wir etwas kaufen möchten. Wir meinten ja, wollten wir auch wir haben uns nur unterhalten. Sie meinte darauf dann macht mal jetzt, sonst geht ihr. Okay das war ja schon meiner Meinung nach super unverschämt. Darf man sich nichtmehr unterhalten? Bitte was haben wir falsch gemacht?

Genau 2 Min später stehen wir beide am Duschgelregal und schauen an was es gibt. Wir haben beide jeweils 1 Duschgel in unseren Korb gelegt und sind weiter gegangen. Dann kam eine andere Verkäuferin von der Seite und fragt ob wir grade 5 Duschgele in unsere Rucksäcke geschmuggelt hätten? Wir haben noch nett reagiert und haben ihnen unsere Taschen gegeben zum durchsuchen, natürlich war da nix. Sie meinte „Hat aber so ausgesehen“ Ok aber wir waren nichtmal an unserem Rucksack..

Und genau 5 min später standen wir an der Kasse und warteten auf die Verkäuferin zum bezahlen. Wir standen direkt neben der Kasse, sodass man sieht das wir zahlen wollen. Eine Verkäuferin machte die eine darauf aufmerksam das wir bezahlen wollen. Sie meinte dann Ja aber die wollen ja nicht zahlen. Sie kam her und sagt wenn man zahlen will legt mans hin und steht nicht so blöd daneben. Okay vielleicht legt man die sachen aufs band aber man erkennt trotzdem dass man bezahlen will. Haben wir etwas so falsch gemacht dass man so mit einem umgeht? ich find das total frech und unverschämt.

Hallo,

Ich suche zur Zeit eine Ausbildung im Handwerk.

Als ich eine Stelle gesehen habe, wollte ich die Firma besuchen und dort hatte es ausgeschrieben, dass es 12 Mitarbeiter gibt.

Findet ihr 12 viel, Mittel oder wenig?

PS: Das ist zwar nicht wichtig für mich Mir ist langweilig geworden und wollte einfach so eine Frage stellen.

Ich habe mal in einer Firma mitbekommen, dass sie immer Mitarbeiter eingestellt haben, aber die Probezeit nach einem halben Jahr nicht verlängert haben. Das haben sie über Jahre mit mehreren Mitarbeitern gemacht.

Welche Vorteile hat ein Arbeitgeber, die Mitarbeiter nur in der Probezeit zu beschäftigen, sie danach zu kündigen und für die gleiche Position wieder jemand neues einzustellen?

Wenn in einem Unternehmen die Mitarbeiter sehr oft wechseln, oft in der Probezeit schon wieder gehen und dauernd neue Mitarbeiter in die Firma kommen und das über Jahre so läuft, spricht das dann für ein schlechtes Arbeitsklima?

Mir hat mal jemand gesagt: Hohe Fluktuation = schlechtes Betriebsklima.

Ist das meistens so und habt ihr Erfahrungen damit?

Hallo, mal eine seriöse Frage an euch. Ich arbeite derzeit in der Gastronomie, angemeldet als Teilzeitangestellter. Wir haben einen Mitarbeiter, der arbeitet jetzt fast 3 Monate dort, hat die Mittlere Reife und eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann. Soweit so gut. Jedoch ist es so, wenn er Dienst hat, muss immer jemand dabei sein, weil er 5 Stornos an einem Tag macht, häufig Anweisungen vergisst und nicht tut, das was man ihm sagt. Also sprich, sein Hirn arbeitet nicht koordiniert. Zudem lacht er immer mit sich selbst, während er arbeitet. Warum ist er so? Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Naja ich wollte WhatsApp aktualisieren und dann kam da so ein screen wo ich ein Passwort eingeben musste (das Passwort für meine Apple id). Also hab ich das getan und es klappte nicht. Ich hab dann bemerkt das die Apple id die oben im Feld stand nicht meine war.

⬆️Das ist die Apple ID die nicht meine ist⬆️

⬆️Und das ist meine⬆️

Aber ich kann jetzt nicht die ID die dort falsch steht ändern bzw. weiß ich nicht wie das geht (wenn es überhaupt geht).
Bitte hilfe

Hallo,

ich bin gerade im Urlaub und an der Hotel Rezeption arbeitet so ein mega heißer Typ der aber paar Jahre älter ist (3 bis maximal 4 Jahre). Ich weiß leider nur seinen Vornamen aber will Kontakt mit ihm. Wie kann ich das versuchen? Ich sehe ihn halt nur hin und wieder wenn ich was an der Rezeption brauche. Ich gehe extra oft hin mit irgendwelchen dummen Fragen und er schaut mir dann immer so tief in die Augen.

jetzt Frage ich mich, wie ich mehr Kontakt mit ihm kriege oder gar seine Nummer oder insta etc.

habt ihr ideen?

LG Emilia

Ich wechsle bald die Abteilung, bleibe aber bei der Firma.

Da es ein Großraumbüro ist mit sehr vielen Leuten werde ich einfach eine allgemeine Email an alle schreiben und nicht zu jedem persönlich hin. Hatte mit über der Hälfte nicht mal was zu tun arbeitstechnisch.

Zu den Leuten hier habe ich kein gutes Verhältnis, da einiges vorgefallen ist, das nicht in Ordnung war. Ist zu viel um hier zu erklären.

Daher will ich nicht zu übertrieben schreiben wie „Es war eine schöne Zeit“, „Ich werde euch vermissen“ etc. das kann ich nicht machen, da sie wissen das ist komplett gelogen.  

Kann ich es so schreiben? Kurz und knapp und nicht zu verschönt.

Hallo zusammen,

ich wollte euch mitteilen, dass ich ab dem 21.08.2023 den Verkauf verlasse und bei unserem Personalbüro anfangen werde.

Danke für die Zusammenarbeit.

Liebe Grüße

Also firmen wie Meta, Google und co haben ja tausende Mitarbeiter. Wie können die ihre Websites usw vor bösen mitarbeitern mit bösen absichten schützen. Wenn sich zB paar Mitarbeiter zusammentu könnten sie nicht Viren installieren oder etwas löschen oderso? Wie macht man das also zB als Webseitenbesitzer wenn man Mitarbeiter einstellen will

Ich weiblich 20, werde bald die Abteilung wechseln, aber bleibe in der Firma.

Habe einen Kollegen (männlich 28) mit dem ich mich sehr gut verstehe und wir gehen oft zusammen Pause machen.

Bei der Abteilung wo ich jetzt bin ist das kein Problem mal eine Stunde in die Kaffeepause zu gehen, solange man seine Arbeit macht.

Die Abteilung wo ich hinkommen werde erlaubt sowas leider nicht (haben sie schon im Vorhinein gesagt), da hätte man auch die Zeit dafür gar nicht, da hier mehr zu tun ist.

Deswegen werde ich mit meinem Kollegen danach nicht mehr wirklich persönlich reden können während der Arbeit. Seine Nummer habe ich und wir schreiben ab und zu.

Werde kurz bevor ich wechsle nochmal mit ihm in eine Kaffeepause gehen. Privat getroffen haben wir uns aber noch nie.

Meine Frage: Kann ich ihn nach einem privaten Treffen fragen? Oder denkt er dann gleich ich möchte was von ihm?

Hätte mir gedacht, dass ich bei der letzten Pause sagen könnte ob wir uns mal privat treffen, da ich in der neuen Abteilung keine Kaffeepausen machen kann und wir sonst nie mehr zum Reden kommen.

Ich verstehe mich mit ihm extrem gut und sehe ihn als guten Kollegen an, möchte also momentan nichts von ihm. Er sieht gut aus aber ich sehe uns momentan nur als Freunde. Er hilft mir echt und gibt mir gute Ratschläge, da ich momentan eine schwierige Phase in meinem Leben habe.

Wie sage ich das am besten freundschaftlich?

Einer ist bei einer kirchlichen Sekte dabei und dort wurde ihm eine Frau zugeteilt mit der er heiratete und die haben Kinder. Diesen Kindern verbietet er alles an Technik und guckt zu Hause mit seiner Frau am Laptop anstatt an einem Fernseher, damit die Kinder nichts mitbekommen und ja ohne Technik aufwachsen. Also ich finde das krank.

Ein anderer hat halbnackte Frauen als Hintergrundbild beim Firmen PC (wo es jeder sehen kann beim vorbei laufen), einen Kalender mit denen drauf und eine Mouse Pad, obwohl er eine Frau und Kinder hat. Hat auf beiden kleinen Fingern einen langen spitzen Fingernagel, trägt ganz viele Goldringe an den Fingern und um die Ohren auch ganz viel Goldschmuck, der ist über 50.

Finde das übelst komisch.

Hallo

ich bin 16 Jahre alt und fange dieses Jahr meine Ausbildung an. Nun habe ich eine Einladung für ein Mitarbeiterfest bekommen, welches direkt 3 Tage nach Ausbildungsbeginn stattfindet.

Nun ja ich weiß nicht ob ich zusagen oder ablehnen soll.

Auf der einen Seite sind da locker 1000 Erwachsene (große Firme) und ich kenn da niemand. Ich bin da so ziemlich verloren und dazu kommt auch noch das ich sehr schüchtern bin und solche Situationen für mich der Horror sind.

Auf der anderen Seite hat mein Ausbilder geschrieben in der Email das er sich freuen würde, wenn ich komme bzw. das wird er jedem Mitarbeiter geschrieben haben.

Außerdem weiß ich nicht wie ich da hinkommen soll zu der Location.
PS: ich bin 16 und hab kein Führerschein, Eltern können auch nicht fahren und Bus fährt nicht um die Uhrzeiten dahin.

was würdet ihr in meiner Stelle machen?

Zusagen oder absagen?

ist das unhöflich, wenn ich absage? Ich hab ja eigentlich ja keinen triftigen Grund nicht hinzugehen. Also für mich schon, aber für die anderen ist das ja nicht verständlich.

Wenn ich absagen soll, wie kann man das nett formulieren, ohne dass das jetzt unhöflich klingt. Könntet ihr eventuell einen Beispieltext schreiben?

Danke

und bitte versetzt euch in meine Lage und seiht ehrlich

Bitte mehr Meinungen!

Folgende Situation;

Ich bin Migränepatientin und auf der Arbeit kommt es vor, dass sehr sehr starke Parfums benutzt werden.

Meine Frage;

Würdet ihr die Patienten/Kunden/Mitarbeiter darauf ansprechen und sie bitten, sich weniger zu parfumieren, weil ihr ja dadurch starke Kopfschmerzen bekommt und die Migräne dadurch getriggert wird?

Wenn ich ganz ehrlich bin, würde ich mich evtl angegriffen fühlen, wenn man mir sagen würde, was ich zu tun habe.

Aber auf der anderen Seite muss ich auch egoistisch sein, weil ich mit den Schmerzen wirklich kämpfe.

(Lüften hilft nicht)

Zum Beispiel dm oder Rossma?

Also jemand der Karriere machen will? Und habt ihr Tipps wie man beim Chef einen guten Eindruck machen kann?

Ich arbeite nebenbei als Kellnerin und die Mitarbeiter nennen mich ,,Kleine"💀(ich bin 16)

Hallo, ich bin 30 Jahre alt und selbständig im Handwerk. Ich hab einen angestellten Meister, 3 Gesellen und einen Lehrling. Meine Mitarbeiter sind sehr zuverlässig, gut, freundlich und auch gute Freunde geworden.

Die Firmenautos dürfen sie privat fahren, ich stelle ihnen gute Handys, ich bezahle jeden Tag das Frühstück, ich lade sie einmal im Monat zu mir nach Hause ein zum grillen. Die Standart Sachen wie Altersvorsorge und Weihnachtsgeld gibts natürlich auch.

Was fällt euch spontan ein, was ich noch tun könnte?

Ich werde demnächst in eine Zweigstelle unserer Firma versetzt und bin dann für mehrere Mitarbeiter verantwortlich. Darunter ist eine Kollegin, die (wurde mir von 4!! Seiten unabhängig bestätigt), gerne mal in den Krankenstand geht. = passt ihr was nicht - zack ist die -Dame ein paar Tage krank, Urlaub zu kurz?? - zack 1 Woche vorher oder nacher ist sie sicher krank, eine Arbeit will sie nicht tun ?? - zack 2 Tage krank... usw. usw. dazu ist die Dame eine ziemlich falsche Person, richtig abgedreht und "link"

Allgemein sind in dieser Zweigstelle die "Kurzzeit-Krankenstände" sehr beliebt (nix zu meckern, wenn irgendwer wirklich krank ist), aber es ist wirklich auffällig, dass es viel zu viele Krankenstände gibt und die Arbeit nicht fertig wird, da immer irgendwie zu wenig Leute da sind, obwohl genug Mitarbeiter eingestellt sind.

Nochmal: Wer wirklich krank ist, ist krank das ist bedauerlich aber o.k. nur diese "Krankenständchen" möchte ich in den Griff bekommen, und nicht unbedingt durch Kündigungen - das muss anders gehen, alleine um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das derzeit nicht gegeben ist.

Habt Ihr Strategien, wie man das anpacken könnte ?? - in meinem jetzigen kleineren Team ist / war das kein Thema - somit habe ich da wenig Erfahrung.

Hat wer einen Tipp ??

Mir ist letztens aufgefallen, daß eine Verkäuferin recht sauer gewesen ist und das allgemein bei ein paar Händlern so ist. Wo drann liegt das?

Ich arbeite mit dem Mitarbeiter zusammen. Er ist zwar nicht mein direkter Vorgesetzter aber sowas in der Art. Ich bin quasi seine Assistenz und seine ehemalige Azubine. Daher ist das Verhältnis so ähnlich wie bei Chef und Mitarbeiter. Mein wirklicher Chef ist aber ein anderer.

Ich habe 1 Mal die Woche Homeoffice, hatte Sommer letztes Jahr noch 2 pro Woche.

Dann sagte er zu mir es wäre besser bzw. würde reichen wenn ich nur 1 Tag pro Woche Homeoffice mache, da ich ja noch jung sei (bin 20) etc. Was ist das für eine Aussage frage ich mich? Aber naja habe dann halt angefangen nur 1 Tag zu machen obwohl es eigentlich von der Firma erlaubt ist 60 Tage Homeoffice im Jahr zu machen.

Er ist um die 40 Jahre alt. Er selbst macht aber 2 Tage die Woche Homeoffice, angeblich wegen seinem Sohn, der ist aber schon ein Teenager also frage ich mich wieso er wegen dem unbedingt daheim sein muss die 2 Tage. Bei kleinen Kindern kann ichs verstehen die Aussage aber doch nicht bei so einem großen Jungen.

Wieso beschwert er sich bei mir über 2 Tage, macht aber selbst auch 2?

Wenn ich mal einen Tippfehler bei einer Email hatte, hat er mir immer gesagt „Schau ein bisschen bei deiner Rechtschreibung.“ Aber selbst verschreibt der sich sooo oft in den Emails, viel mehr als ich. Ich sage aber nie was zu ihm, da ich nicht so jemand bin der das tut.

Wenn ich mal was falsch mache oder vergesse ihm was zu sagen oder erledigen schnauzt der mich an, aber er selbst ist auch voll oft chaotisch oder vergisst was. Ich sage aber auch hier nie was, ich kann das nicht „fremde“ Leute anschnauzen.

Ist ihm das nicht bewusst bzw. merkt der das nicht? 

Eine Mitarbeiterin in unserem Büro beschwert sich dauernd darüber wie viel Arbeit sie hat und dass sie so im Stress ist.

Quatscht aber dauernd mit Kollegen und das oft am Tag. Die steht mehrmals bei anderen am reden oder jemand bei ihr.

Und falls jemand kommt: Eventuell über Arbeitssachen. Ne, ich höre das meistens was sie redet und das sind oft private Dinge oder Lästerei über Kollegen.

Wenn sie doch so viel Stress hat, dann soll sie aufhören zu reden. Dann ist sie selbst schuld.

Wieso tut man so widersprüchliche Sachen? Merken solche Leute das nicht?

Hallo bezüglich zum Thema Organisation, habe ich eine Frage, die es imStudium zu bearbeiten gilt, aber da stehe ich total auf dem Schlauch: Was passiert wenn alle Informationen für alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen? Mein Gedanke war, dass das transparent ist, aber evtl. auch sehr indiskret, oder? Lieben Dank vorab!

Ich habe vor einer Zeit unser Warenwirtschaftssystem mit einem Marktplatz verbunden, worüber wir unsere Artikel verkaufen. Die Artikel können wir aus unserem Warenwirtschaftssystem innerhalb von 1 Minute hochladen und zum Verkauf bereitstellen. Zudem verpacke ich auch die ganzen Sachen und verschicke sie.

Gerade habe ich mitbekommen, dass ein anderer Mitarbeiter (der anfangs alleine dafür verantwortlich war, aber schon bei der Integration vom Marktplatz gescheitert ist) pro verkauften Artikel eine Provision bekommt. Aber er ist selber nie da, er ist durchgehend nur im Home Office. Ich habe alles komplett aufgebaut und kümmere mich darum, dass der Artikel bei den Kunden ankommt. Zudem mache ich auch Service, sollte sich mal ein Kunde warum auch immer beschweren. Er sitzt nur zuhause rum. Ich weiss nicht, aber ich finde das mehr als nur unfair. Ich überlege es anzusprechen.

Was sagt ihr?

Will als Aushilfskraft in einem Restaurant anfangen. In der Stellenausschreibung steht, dass sie Thekenmitarbeiter und Mitarbeiter suchen. Wo genau liegt da der Unterschied, als Thekenmitarbeiter steht man hinter der Theke und schüttet Getränke aus (ist allerdings ein Asiate und keine Bar) und als Mitarbeiter macht man quasi alles dann? Laut Google kann das auch Küche bedeuten.

Wäre nett, wenn einer die Aufgabenbereiche hier etwas abgrenzen könnte ehe ich da anrufe und nicht mal bestimmen kann, was ich überhaupt von denen möchte :D

Hallo Leute,

Ich mache gerade ein Schülerpraktikum und ich habe die Aufgabe bekommen Möglichkeiten aufzulisten, wie Mitarbeiter im Betrieb über das Thema "Arbeitssicherheit" informiert werden können.

Ich sollte dafür im Internet schauen habe leider dazu nichts gefunden.

Deswegen frage ich euch mal um Hilfe

LG

Meiner ist auf Top 1. KAUFLAND der schlechteste Kundenumgang und frechste Laden ever.

Es kommt bei mir oft vor, dass ich Leuten begegne, welche mich als Lehrling mit "Hallo" begrüssen. Allerdings kenne ich diese Mitarbeiter nicht und weiss nie, ob ich nun ebenfalls "Hallo" oder "Guten Tag" sagen soll. Ich sehe sie schliesslich nicht selten mehrmals täglich, aber weiss nicht mal wie sie heissen. Was denkt ihr?

Guten Tag zusammen,

ich habe bereits ein Praktikum in einem Betrieb angefangen. Nur seit dem ich da arbeite fühle ich mich irgendwie nicht erwünscht. Die Chefin ist toll, sehr nett und freundlich und noch ein paar Mitarbeiter die ich sehr selten sehe, aber die anderen, mit denen ich die ganze Zeit im Kontakt bleibe, sind irgendwie komisch. Sie sind nicht ehrlich, nicht freundlich, reden mit mir nur über die Arbeit, wenn was gemacht werden muss und während der Pause gar nicht. Ich versuche jeden Tag mit denen Kontakt aufzubauen, bekomme jedoch kurze Antworten wie Ja oder nein.
Klar die Arbeit ist nicht dafür, dass man dort Freunde macht, jedoch verbringt man dort recht viel Zeit und möchte wenigstens von Mitarbeiter nicht ignoriert (zb bei der Begrüßung)

Soll ich noch abwarten bist sie offener werden oder lieber den Betrieb mit kaltem arbeitsklima wechseln? Man weiß ja nie, ob in dem anderen nicht besser wird

LG

Hallöchen, wo arbeitet ihr? Mögt ihr es eher in einem Kleinbetrieb mit ca. 10 Mitarbeiter zu arbeiten oder eher in einem Großbetrieb, mit verschiedenen Abteilungen und mehreren Mitarbeitern?

Ich arbeite in einem Kleinbetrieb mit 11 Personen, und es ist ok.

Hello, habe heute meine Abschlussprüfung durch. Da arbeite ich ja erstmal jetzt weiter bis ich die Ergebnisse hab. Wie ist das dann jetzt, wenn ich mal nichts zu tun habe? Was öfter der Fall ist.

Sonst habe ich immer was für die schule oder in der Zeit was für die Prüfung gemacht, aber was macht man dann jetzt, wenn man als Mitarbeiter nix zu tun hat. Rumsitzen und nix tun ist ja nicht erlaubt und was anderes machen kann ich ja nicht.

Die Auszeichnung "Mitarbeiter des Monats" (Employee of the Month, EOM) ist eine Art Belohnungsprogramm, das von Unternehmen vergeben wird (oft, um die Mitarbeiter zu härterer und produktiverer Arbeit zu bewegen). Dabei werden Mitarbeiter ausgezeichnet, die in ihrem Bereich hervorragende Leistungen erbringen und in allen Bereichen die besten Mitarbeiter sind. Traditionell wird die Auszeichnung jeden Monat vergeben, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Das System ist in Nordamerika sehr beliebt.

Die Wahl des Mitarbeiters des Monats basiert in der Regel auf Leistung, Qualität, Anwesenheit und vielen anderen Faktoren des Vormonats, die sich nach der Rolle des Mitarbeiters richten. Der "beste" Mitarbeiter wird dann im folgenden Monat mit dem Titel "Mitarbeiter des Monats" belohnt. In diesem Monat wird der Mitarbeiter in der Regel mit einer Urkunde, einer Trophäe oder einer anderen Auszeichnung geehrt.

https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_of_the_month_(program)

Hey, ich war vor paar Tagen im Krankenhaus und als ich unten was zu Essen holte, ist da ein Junge, ca. 20, eventuell 21, lang gelaufen mit einem anderen Mädchen.

Er hatte so eine weite Hose, also nicht Schlabberhose, aber halt bisschen weiter und Hoodie an und ne Mütze in der Hand, ist Richtung Ausgang gelaufen. Das war so um 14 Uhr und als dann auf einmal jemand fragte, wo denn die Notaufnahme sei, sagte er dass sie einmal rechts und dann links lang müsste.

Ist das okay, so rumzulaufen als Krankenhauspersonal in so Sachen oder findet ihr das unprofessionell?

Warum finden Unternehmen heutzutage keine oder zu mindest gaaanz schlecht neue Mitarbeiter, wenn den möglichen Interessenten zur freien Arbeitsplatzstelle bekannt wird, daß der Job Wochenend- Feiertags- sowie Nachtschichtarbeit beinhaltet?

Würdet ihr ein Verhältnis mit euerem Chef oder Arbeitskollegen beginnen ? (etwas Erstes oder lockeres)

wenn ja/nein wieso?!

Muss der dann hinterher ins Gefängnis oder fällt das unter Paragraph 888 ZPO Absatz 3?

Oder werden die dort gefangen gehalten?

Oder ist die Arbeit im Atomkraftwerk wie beim Militär?

Hallo alle zusammen

Ich Arbeite in der Gaststätte und habe ein Freundschaft mit meine Chefin. Naja also es entwickelt sich langsam und wir verstehen uns sehr gut. Da ich Minderjährig bin bringt sie mich immer mit Auto nach Hause 🥹 und umarmt mich immer. Da sie viel Arbeitet will ungern fragen aber ich will unbedingt mit sie raus halt auf eine kaffe😭 aber ich weis nicht wie ich fragen soll habe Angst das nein sagt obwohl sie meinte wenn sie Zeit hat dann ja, sie arbeitet sehr viel aber ich habe Angst ich nerve sie. Ich frag mich immer ob sie mit andere auch Freundschaft führt es ist halt so sie verstehen sich gut meine Chefin und Mitarbeiter können lachen aber nicht das so private Sachen erzählt wie mir oder intime… und sie fährt nur mich immer.✨ was denkt ihr sooo???
gibt bitte Tipps

Wie kann ich denen mittags von 9:30/10:00 bis 13:30/14:00 zwingen, dass die mich mit „Mahlzeit“ begrüßen. Obwohl ich zwischen 10:00 Uhr mittags und 14:00 Uhr nachmittags jeden mit „Mahlzeit“ begrüße, sagen 90% gar nix und schauen desinteressiert, 7% sagen gelangweilt „Hallo“ oder „Hi“ und die restlichen 3% mit Seele „Mahlzeit“. Ich hab einmal um 10:40 Uhr „Mahlzeit“ gesagt und er sagte: „Sag mal spinnst du?“ was soll so eine rotz fucking freche Aktion? Ich verlasse die Firma wenn Mitarbeiter weiterhin so respektlos und armselig sind!

Was für ein Typ Kunde bist du?

zb das Szenario der Mitarbeiter muss schnell noch das Essen für andere Kunden herrichten und huscht herum vor mir und erst nach über 5min hat er für mich Zeit.

A: ich warte ruhig bis der Mitarbeiter Zeit hat, ich lächele und und bleib freundlich wenn der Mittarbeiter auch so ist

B: ich mach mehrfach auf mich aufmerksam und frag wie lang es noch dauert, aber bleibd höflich und freundlich

C: ich möchte schon schnell bedient werden und bin auch genervt wenn ich warten muss und sag es auf ner höfflichrn weise den Mitarbeiter das ich gerne bestellen würde

D: ich motschger schon rum bis ich bedient werde und bin dann auch nicht mehr freundlich sondern gebervt

E: der Kunde is König finde ich und wenn ich dort konsumieren soll möchte ich auch nicht warten

F: wenn nicht sofort ein Mitarbeiter zurstelle ist geh ich und schreibe eine schlechte Bewertung im Internet

ich habe meine mitarbeiterkarte bekommen. Ich habe nur ein Minijob bei Rewe und auf dem Brief der mit der Karte kam steht drauf ich darf die Karte nur in meinem Rewe verwenden wegen steuern und sowas, was passiert wenn ich die Karte in einem anderen Rewe benutze?

Heyy

Der eine Mitarbeiter hat so bisschen vom Sein leben erzählt und ich weiß nicht so ganz was ich davon halten soll.... da ich ja eine Praktikantin bin. Zu mir ist er ganz korrekt, trotz seiner Vorgeschichte

Er hat so erzählt, daß er 20 Monate in einer psychiatrie war, so in einer geschlossener Anstalt und dann in einer offer.... und zuvor war im Gefängnis. Wegen einer Sache wo er geholfen hat und dann gegen ihm ausgesagt wurde.

Da ich ja Weiblich 19 bin, habe ich so bisschen meine Bedenken......

Was würdet ihr machen? Wue gesagt zu mir ist er ganz korrekt und wir verstehen uns gut

Wie im Titel schon steht reden sie dauern blöd über Leute die regelmäßig Homeoffice machen, aber nur über die, die sie nicht leiden können (da gehöre ich dazu obwohl ich ihnen nie was getan habe).

Bei uns in der Firma ist es erlaubt 60 Tage im Jahr HO zu nehmen. Ich nehme daher jede Woche einen Tag (immer Dienstag).

Es sind zwei Frauen die immer blöd lästern und über die Leute die HO haben sagen, dass die eh nicht arbeiten zu Hause und dass sie viel zu oft HO nehmen. Ich denke mich nur: Es ist doch erlaubt und ihr könntet es auch machen. Die zwei nehmen vlt 1 Mal im Monat HO, das ist aber nicht meine Schuld, sie könnten ja auch mehr nehmen. Also sollen die doch alle machen lassen. Die reden immer blöd über mich und andere die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten.

Das ist doch krank oder? Habt ihr auch solche gehässigen Leute? 

Unsere Lehrtochter (letztes Ausbildungsjahr) ist sehr unselbstständig. Sie ist jetzt seid 3 Monaten bei uns in der Abteilung. Sie schafft die einfachsten Arbeiten noch immer nicht alleine. Die letzten Tage musste sie mir helfen, da ich sehr viel Arbeit hatte, weil mein Teamkollege im Urlaub war und hatte den Auftrag Dokumente einzuscannen, die vergessen gingen. Dazu musste sie die Dokumente im richtigen Ordner raussuchen. Bei mindestens jedem 2. brauchte sie „Hilfe“. Sie habe das Dokument im Ordner nicht gefunden. Ich schaute einmal denn Kompletten Ordner durch bzw musste ich nicht mal. Nach 2 mal umblättern hatte ich das gewünschte Dokument zur Hand. Womöglich ist sie einfach nur zu faul.

Ich bin nicht ihre Ausbildnerin aber mir geht tonnenweise Zeit drauf, wenn ich ihr auch immernoch helfen muss gerade bei so banalen Sachen, wo eigentlich Hilfe nicht nötig wäre.

Wie denkt ihr darüber?

Bin 25, Männlich. Habe jetzt öfter in der Produktion gearbeitet und auch als Minijobber in einer Bar.

Ich ende jedes mal mit Problemen. Probleme mit den Leuten. Probleme mit der Arbeit an sich.

Aus meiner Sicht ist immer alles okay. Ich arbeite die geforderten Aufgaben ab, aber irgendwie gibt es immer was zu meckern. Mal ist was nicht richtig sauber (obwohl es für mich so aussieht) oder mal ist was vergessen worden, was ich überhaupt nicht wusste, dass ich es tun sollte.

Also ich gebe wirklich Gas, aber irgendwie gibt es immer nur was zu meckern. Bin ich einfach zu blöd für Arbeit?

Beim Minijob arbeiten nur Mädels. Habe dann auch angefangen die ein oder andere nach Hause zu fahren trotz Umwegen. Hab schwere Aufgaben übernommen, weil "wir sind ja Frauen" (irgendwas schleppen oder so).

Haben da auch eine Whatsapp Gruppe und jedes kleinste bisschen wird direkt in die Gruppe gepostet und Leute angeschnauzt. Man fühlt sich schon fast so, dass man immer erreichbar sein sollte.

Da kommen auch ständig emotionale Ansagen und Statements zur Arbeit. Wir Mitarbeiter sollten gefälligst mal antworten. Zuspruch kommt dann von befreundeten Mitarbeiterinnin der Leiterin.

Da ist die Beziehung jetzt auch zu allen schwer. Ich kriege ständig nur gemeckere und immer ist irgendwas nicht erledigt, sauber genug oder kp.

Aus meiner Sicht ist es aber völlig in Ordnung. Kein Plan...

Seit dieser Woche arbeite ich in einem neuen Betrieb (aushilfe für 1 woche) und ich kannte niemanden. Alle redeten andere sprachen und ich dachte ich bin die einzige wo auf meine sprache redet. Es waren nur Frauen und 1-4 männer. Einer war im alter wie ich (20-26). Er bemerkte mich am anfang gar nicht. Mit der Zeit schaute er sehr öfters an wo wir am arbeiten waren. Als ich arbeitete schaute ich ihn an und er war mich schon am anschauen und ich guckte weg. Ich fand es bisschen kommisch. 1 Tag später kamm er zu mir mit einer Mitarbeiterin und sagte zu mir kann ich dich kurz stören und ich sagte ja , anstatt das er mich was fragte hat die Mitarbeiterin für ihn geredet. Sie (eigentlich er) wollte wissen was für eine Landsfrau ich war. Als ich es sagte freute er sich weil er es wusste und er auch der gleiche Landsmann wie ich war. Ich dachte mir nur ,,hat er sich nicht getraut mich selber zu fragen was ich war“?. 1 Tag später kamm er spontan aus dem nichts zu mir und fragte wie Alt ich bin. Ich sagte meinen Alter aber ich fragte nicht zurück weil ich irgendwie voll nervös war weiss nicht wieso. Später in der Pause waren ich, er und 3 andere im Raucher raum. Ich war am Handy und er mit den anderen. Die 2 anderen gingen wieder zur arbeit und er sagte zu ihnen , ich bleibe noch einbisschen da geht ihr schonmal „ und dann kam er zu mir. Dann sagte er ,,eigentlich frage ich hier niemanden nach den namen aber ich wollte deins sehr gerne wissen“ und so kammen wir dann ins gespräch, und redeten…. Er kommt sogar aus dem gleichen dorf wie ich , was mich auch schockiert hat. Im Gespräch schaute er oft weg und ich dachte mir ob ihm etwas an mir stört weil er sehr oft wegschaute. 1 weiterer Tag später wartete ich auf den Lift , als der Lift auf ging waren er und andere Mitarbeiter drinnen als ich rein kamm und in seiner nähe war schaute er nur auf den Boden. Ich muss zugeben mit der zeit habe ich sehr das interesse gehabt ihn mehr kennenzulernen weil er etwas Positives ausstrahlt . Montag bis Donnerstag morgen hatten wir sooo gute gespräche, ab den Donnerstag Nachmittag wurde er kommisch.. Und Freitag war mein letzer Tag dort und von ihm kamm auch fast nichts. Am anfang hat er voll die interessen gezeigt in den Gesprächen, aber dann nicht mehr er wurde kommisch, bisschen nervös etc. Ich dachte weil das mein Letzer tag dort ist dass er mich vlt nach der Nummer fragt oder so wenn wir schon im gleichen dorf wohnen. Die interesse an ihm war da und die interesse an mir von ihm war auch am anfang da aber es kamm dann nicht mehr viel von ihm. In einem monat werde ich dort dann eine Festanstellung bekommen. Aber meine frage ist war er zu scheu, nervös mich nach etwas zu fragen, oder hatte er auch etwas interesse mich einbisschen mehr kennenzulernen oder wollte er es einfach nicht zugeben und hat es einfach gelassen. Weil ich hatte das gefühl das er mehr wollte aber dann auch nicht weil er in den letzen tagen so kommisch war. Oder irre ich mich an den ganzen einfach.

Hallo, ich habe vor einigen Tagen eine etwas ähnliche Frage gestellt. Ich schreibe seit einigen Wochen mit meiner Chefin auf WhatsApp, wir verstehen uns sehr gut, ich mag sie auch sehr und schätze sie als Mensch. Wir telefonieren regelmäßig und reden auch sehr lange.

Ich bin Krankenpflegerin in einem Krankenhaus und sie ist die Stellvertrende Stationsleitung von meiner Station. Ich habe mich gestern dazu entschlossen ihr zu schreiben und zu sagen, dass ich mich von ihr distanzieren möchte, aufgrund der Diskrepanzen, die auf der Arbeit entstehen könnten. Ich bin ein Mensch der berufliche Situationen trennen kann von privaten. Irgendwie wurde es mir zu viel.

Sie schrieb gestern Abend dann zurück und antwortet mir, dass es schön wäre, wenn ich mich nicht so weit distanzieren würde. Ich weiß jetzt nicht, wie ich mit der Situation umgehen soll, weil ich sie auch sehr gern habe und es mir auch irgendwo bisschen weh tut. Wir wollten uns aus privat treffen, nächste Woche, weiß nicht, ob es richtig ist...

Danke für eure Hilfe !

Manche Leuten sagen mir auf Arbeit ich soll sie duzen. Das Problem ist, dass ich es nicht hinbekomme. Ich bekomme es eine Weile hin und dann sieze ich ausversehen oder schon wieder. Passiert euch das auch und was kann man dagegen machen?

Ich weiß es nicht, ob man die Mitarbeiter hier in Deutschland vertrauen kann.

Eine Mitarbeiterin von otto Benecke Stiftung hat mir heute Papiere gezeigt.

Vertrag und da sollte ich unterschreiben, der Vertrag habe ich so schnell durch gelesen.

Dann habe elektronisch was unterschrieben und ich weiß nicht genau, wofür mein Unterschrift im Computer gespeichert wurde.

Was soll ich machen und wie kann ich sicher sein.

Seit einiger Zeit schreibe ich jeden Tag mit meiner Chefin auf WhatsApp, sie ist stellvertretende Stationsleitung und ich bin Krankenpflegerin. Wir verstehen uns super gut, sie ist sehr nett und hilfsbereit. Wir werden uns auch demnächst privat treffen. Aber so langsam wird es mir bisschen zu viel Kontakt, wir telefonieren auch sehr lange meistens 3 Stunden. Ich weiß nicht, wie ich ihr sagen soll, dass ich mich ein bisschen distanzieren will, ohne sie zu verletzen. Ich will sie auf der Arbeit auch nicht als Feind haben, oder in irgendeiner Hinsicht unprofessionell sein. Ich versuche auch berufliche Situationen von privaten Situationen zu trennen.

Danke für eure Hilfe (:

Hallo, wir haben einen Fragebogen bekommen, wo wir verschiedene Antworten ankreuzen müssen… muss ich das machen? Uns wurde es nur hingelegt ohne was zu sagen.. so wie es sonnst auch ist in dieser Firma.. gibt bei uns einen speziellen Kollegen der nur alle Informationen bekommt und wir stehen immer da und sollen zusehen wie wir zurecht kommen…

Ich merke wie die dauernd auf meinen Bildschirm schauen, ob ich was mache.

Wenn ich mal länger auf den Klo bin mit dem Handy, reden die gleich blöd über mich, obwohl andere dasselbe machen und über die reden sie nicht. Wenn ich mal später komme als sonst wird auch blöd geredet „Wo ist denn die schon wieder?“ obwohl wir Gleitzeit haben und jeder kommen und gehen kann wann man will, solange man die Stunden voll bringt. Wenn ich mal länger Pause mache, was man bei uns darf wird auch blöd geredet obwohl sie selbst oft viel zu lange machen. Mir wurde das von einem guten Freund, der auch in der Abteilung arbeitet gesagt. Es kann ihnen doch egal sein, solange es den Chef nicht stört und ich meine Arbeit mache, er hat noch nie was gesagt.

Letztens sind sie zu dritt beim Chef drinnen gesessen und ich glaub das Gespräch ging um mich, da sie so komisch geredet haben bevor sie zum Chef rein gingen.

Ist das nicht krank, dass die mich beobachten obwohl es nie nichts angeht?

Habt ihr sowas auch schon erlebt?

Las Stellenangebote von örtlichen Supermarkt

Dort steht auch Unser Mitarbeiter erhalten auf Ihren Einkauf 15% Rabatt

Ist das viel wenn ihr euer wöchentlich Einkauf denkt? Wer wöchentlich zb für 100 Einkauf spart 15 Euro

Ist viel Geld in der heutigen Zeit?

Hallo liebe community hab mal ne frage bin 22 und Türkin und seit Juli 2022 ausgelernte mfa , hatte meine Ausbildung in einer orthopädischen Praxis abgeschlossen wo dir Ärzte auch Türke waren also 2 , bin nach Ausbildung von da gegangen weil ich etwas gefunden hab was näher dran ist, und bei meiner alten stelle war ein angestellter orthopäde der auch türke war, es war sehr herzlich und familiär das Verhältnis dort und als ich von da gegangen bin hat mir dieses Verhältnis sehr gefehlt weil ich paar Monate vorher meine Eltern verloren hatte ich hätte aber nie gedacht das dieses Verhältnis mir fehlen wird hier wo ich jetzt bin ist das vergätnis sehr roboterhaft, hatte aber immernoch Kontakt zu einer Kollegin von dort und sie meinte das dieser angestellte türkische orthopäde sich selbstständig machen wird unr das er ständig nach mir fragt wie es mir geht hat er auch bei anderen gemacht die gegangen sind, ich hab aber privat nicht mit ihm geschrieben weil er verheiratet ist und es sich in unserer Kultur nicht gehört , hatte ihn nur gefragt ob er jemanden braucht und ihm geschrieben darauf antwortete er:

Hi filiz, bei mir ist alles gut hoffe bei dir ist auch alles okay. Mit der praxis fange ich im August an und im Moment habe ich zwei Lehrlinge aus meiner Familie ( meine schwägerin und meine nichte) und eine ausgelernte Freundin. Falls jemand absagen sollte obwohl wir die Verträge unterschrieben haben geb ich dir auf jeden Fall bescheid. Ich wünsche dir alles gute und schönes Wochenende.

Nun meine Frage dazu wie hat er es gemeint weil dachte man sagt zu leuten alles gute dir man nicht mehr sieht also nach dem Motto man sieht sich nicht mehr also wünsche ich dir alles gute , kommt dieser text euch auch so schwammig rüber nach dem Motto ich geb dir auf j3den fall bescheid also schreib du mir nicht mehr weil ich dir bescheid gebe? Und wrm hat er in klammern erklärt das wer von der Familie da ist?

...im Job ausgenutzt wird? (Billige Arbeitskraft etc...)

Es ist eine Ausnahmesituation in Deutschland, denn seit Mitternacht steht nun für 24 Stunden der öffentliche Verkehr (Bus, Bahn, Flugzeug) still. Das bedeutet für Arbeitnehmer nach Alternativen zu suchen und ist mit frühem Aufstehen, langem Warten im Verkehr oder hohen Kosten, beispielsweise wenn mit dem Taxi gefahren werden muss, verbunden. Sieben Bundesländer werden heute bestreikt, darunter Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und weite Teile Bayerns.

Es gibt keine spezielle Home Office Regelung für Arbeitnehmer. Diese sind selbst verantwortlich pünktlich am Arbeitsplatz zu sein, egal welchen Aufwand das an Tagen wie heute bedeutet. Selbstverständlich kann jeder Arbeitnehmer mit seinem Chef sprechen und auf eine Sonderregelung für den heutigen Tag hoffen. Ein Recht darauf hat er allerdings nicht, denn es gilt das Wegerisiko. Was sagt Ihr dazu, sollte es für eine Ausnahmesituation wie heute eine klare Regelung für Home Office geben (zumindest für die Berufe, bei denen es kein Problem ist, von zu Hause zu arbeiten)? Sollte der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine alternative Arbeitszeit für diesen Tag anbieten? (z. B. die Möglichkeit, nicht zu gewohnten Rush Hour am Morgen um 08:00 Uhr zu starten) Oder liegt es Eurer Meinung an jedem selbst pünktlich zur Arbeit zu kommen, egal wie die aktuelle Lage ist?

Quelle: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/streik-arbeitnehmer-rechte-pflichten-arbeitsweg-faq-101.html

Hallo, ein Freund von meinem Vater hat eine Firma (dieser ist auch mit mir sehr gut befreundet) welche immer im Sommer offen hat und ich als Schüler da gerne aushelfe und mir ein bisschen was dazuverdienen kann. Dieses Jahr meinte meine Mutter, dass ich meinen kleinen Bruder auch manchmal mitnehmen soll, und 1-2x pro woche reicht es. So. Der Chef, mit dem ich sehr gut befreundet, macht jedes Jahr ein Mitarbeiteressen und die Tochter vom Chef macht die ganzen Einladungen. Sie hat mich, einen freund den ich oft mitgebracht habe und meinen kleinen Bruder, der während des ganzen sommers max. 6x draußen war, eingeladen. Jetzt möchte ich passende Argumente gegen meine Mutter finden, dass ich meinen kleinen Bruder nicht mitnehmen möchte. Nicht weil ich ihn nicht mag, sondern weil er erst heuer (2022) das erste mal draußen war, noch nicht viel geleistet hat (was ich auch verstehe, da er noch in die mittelschule geht) und weil es für ihn sicher unangenehm wäre, wenn er an einem tisch mit 20 wild fremden leuten sitzt, und nur mich, den freund den ich mitgebracht habe kennt. Das Mitarbeiteressen findet in den nächsten Wochen statt und bis dahin möchte ich eben meine Mutter überzeugen.

Ich habe mir bereits argumente ausgedacht, wie z.b. das wenn er da ist, ich dauernd auf ihn schaun muss, dass er nichts anstellt und sich benimmt, und somit nicht diesen Abend genießen kann mit den anderen mitarbeitern mit denen ich auch sehr gut befreundet bin, und diese auch kommenden sommer nichtmehr helfen und somit dies vermutlich das letzte mal sein wird, dass ich mich mit ihnen in ruhe unterhalten kann, da alle 40min mit dem Auto entfernt sind.

Bitte helft mir Argumente zu finden, damit ich diesen Abend mit meinen Freunden genießen kann bevor ich sie vermutlich nicht mehr sehe.

Hey, Ich arbeite im Verkauf und dort bin ich auch wirklich beschäftigt doch trotzdem etwas gelangweilt weil es eben immer die selben Aufgaben sind. Während ich die Ware ausfülle fehlt es mir an Gedanken. Ich bräuchte einige Themen über die ich nachdenken kann so vergeht die Zeit für mich schneller.
Im Normalfall höre ich währenddessen gern Musik das geht aber natürlich nicht wenn Kunden da sind sondern nur im Lager.
ständig läuft die selbe Radio Musik, meine Beine tun weh und die Tätigkeiten sind Tag für Tag die selben. Ich mache das ja auch gern und ich liebe meine Kollegen aber etwas was mir die Musik ersetzen könnte wäre toll.

Hat vielleicht jemand einen Tipp?

Manche der Patienten mit denen ich arbeite, fühlen sich durch die Erkrankung von Mitschülern oder Mitarbeitern nicht ernstgenommen. Kennst Du solche Situationen von Dir?