Per Du oder per Sie bei Vorgesetzten? Wie haltet ihr es?
Bei mir ist es so, dass ich generell zum per Sie tendiere. Einzige Ausnahme ist mein unmittelbarer "kleiner Chef" (ich arbeite, wo es viele Hierachieebenen gibt). Ich meine, im Prinzip ist gegenüber Vorgesetzten eine gewisse Distanz geboten, damit man nicht über den Tisch gezogen wird und der Respekt gewahrt wird.
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9 Antworten
Ich bin kein Freund vom Du und selbst hier hatte ich zu Beginn Schwierigkeiten.
Deshalb halte ich ein Sie für besser, wenn es um Chef oder Chefin geht. Das bewahrt eine gewisse Distanz, die ich notwendig finde.
Ich halts hier mit Knigge.
Der Ranghöhere bietet das Du an. Solange die nicht anbieten bleiben wir Sie.
Alter abteilungsleiter war mit allen per Sie, neue Abteilungsleiterin hat allen das Du angeboten. Mit Teamleiterin war ich ne ziemliche Zeit per Sie. Mit Teamleitern einiger anderer Teams bin ich immer noch per Sie da nie offiziell Du angeboten.
Mails mit Automatischen Unterschriften wie "Gerne per Du" oder "Gruß Maxi" nehm ich nicht an im Sinne das ich weiter beim Sie bleibe wenn nicht persönlich angeboten.
Wenn mein Chef mir das du anbietet werde ich das so annehmen. Alles andere wäre unhöflich.
Von mir selbst ausgehend würde ich meine Vorgesetzten sietzen.
Ich habe auch eine ehem. Kollegin nach ihrer Beförderung zur Vorgesetzten gefragt, ob wir beim du bleiben sollen oder zum sie wechseln. Einfach weil ich es angemessener fand das in der neuen Situation nochmal zu adressieren.
Schwer zu sagen. Meinen unmittelbaren Chef duze ich. Seinen Chef auch und den Chef darüber auch. Nur der Institutsleiter würde gesiezt werden. Da wir aber meistens alle Englisch reden erübrigt sich die Frage.
Wie gesagt. Abgesehen vom Leiter werden alle geduzt und mit dem Vornamen angesprochen. Man versteht sich.
Wie schön, so was nenne ich gutes Arbeitsklima!
Ist bei uns auch so, unmittelbarer Chef ist per Du. Alles darüber, also die echten Sesselfurzer werden gesietzt.
Naja, da ist dann sicher die Unterscheidung entweder der Vorname oder Mr. bzw. Mrs....