So etwas wie ein Ligasystem in dem Werkstätten für behinderte Menschen?
Beispiel:
- Verpackung 1/Montage/Industriemontage (1. Bundesliga)
- Verpackung 2 (2. Bundesliga)
- Verpackung 3 (3. Liga)
Also in Verpackung 1 gäbe es die meisten Aufträge von unterschiedlichen Kunden.
Wenn Person XY viele Arbeiten nicht schafft z.B. zu schwierig und z.B. die Gruppenleiter sehr oft meckern und schimpfen, das Person XY in die Verpackung 2 absteigt.
Wenn z.B. ein Gruppenleiter am Tag schon 10x mit Person XY geschimpft oder so oft wegen schlechter Leistung gemeckert hat, das es dann wie eine 10:0 Niederlage für Person XY wäre.
In der Verpackung 2 gäbe es Aufträge von nur einen Kunden.
Würde Person XY in der Verpackung 2 viele Fehler machen, das er/sie in die Verpackung 3 absteigt.
Verpackung 3 wäre dann IB (Integrations Bereich) oder Tagesförderstätte.
Wenn Person XY sich anstrengt, könnte er/sie wieder aufsteigen.
Also so ähnlich wie beim Fussball, das man je nach Leistung auf- oder absteigt.
Was meint Ihr? Wäre so etwas gut und wäre so etwas möglich?
3 Antworten
Sehr schlecht, wenn ich irgendwo arbeite und nur angemeckert werde, würde ich gleich kündigen. Gibt heute ja genug Auswahl
Ich weiß nicht ob so ein System funktioniert, behinderte Menschen verhalten sich öfter zum Beispiel wie Kinder. Wenn ich an meine Kindheit zurückdenken, auch wenn ich jetzt nicht wirklich stolz drauf bin, habe ich früher oft geweint wenn ich verloren habe oder so etwas. Wenn ich jetzt an geschimpft werden würde und mir angedroht werden würde herab zu steigen, würde ich nicht wirklich besser zum Arbeiten gebraucht werden. Ich habe selber manchmal Kontakt mit behinderten Menschen, mehrmals habe ich die Erfahrung gemacht das Druck nicht wirklich die Menschen voranbringt. Oft muss man einfach mit Liebe und Fürsorge mit solchen Menschen umgehen. Mit allen andern natürlich auch;)
So was wäre vor allem umständlich und unnötig.