Ich bin 20 und arbeite seit 2017 mit meinem Kollegen zusammen... seit 2018 noch viel mehr , da ich da mit in die Schichten gekommen bin ( vorher zu jung)

Seither sehe ich ihn sehr oft dadurch das wir so ziemlich immer hier auf arbeit sind.

Mein Kollege ist einiges älter als ich ( 13jahre) und wir verstehen uns ganz gut... machen sehr gern Witze zusammen und foppen uns immer gegenseitig...

Es ist immer ganz witzig mit ihm zu arbeiten

Doch zurzeit bin ich an einen Punkt an dem ich mich frage ob ich ihn vielleicht ein tick zu viel mag. Ich mein er ist mein Kollege, aber ich merke schon das ich ihn attraktiv finde.

Ich habe das Gefühl das ich sehr gerne mit ihm arbeite und ich gerne Zeit mit ihm verbringen (dies geschieht nur auf arbeit , da wir privat nichts miteinander zu tun haben)

Ich weiß auch nicht ob ich nur verwirrt bin.

Aufjedenfall gefällt er mir irgendwie auf eine komische verdrehte Weise.

Hey ich habe einen Arbeitskollegen gefragt ob er meiner socializinggruppe auf whatsapp beitreten will wo man neue leute kennenlernen kann. Er ist erschrocken und hat Oha gesagt. Er wollte dann nicht rein heute. Mir geht es schlecht seither und ich fühle mich einfach nicht gut. Das Ziel war, dass ich neue Freunde finde und nicht das ich leute bedränge oder störe. Mich zieht das sehr runter diese ablehnung die ich in den letzten 7 tagen schon 2 mal bekommen habe. Was soll ich machen? Hatte keine bösen absichten wusste auch nicht, dass man sowas nicht macht.

Mein Freund und ich sind schon 2,5 Jahre zsm und er meinte, dass das seine Kollegen nichts angeht, ob er eine Freundin hat oder nicht.

Was sagt ihr dazu?

Infolge der sommerlichen Temperaturen war der Anblick von Menschen mit nackten Füßen in Sandalen, Frauen mit kurzen Röcken oder Kleidern und Männern in Shorts heute keine Seltenheit!

Als ich am Nachmittag noch einmal schnell zur Bank ging, wurde ich mir dessen bewusst, dass für viele mit steigenden Temperaturwerten nicht nur die Wahl der Oberbekleidung anders ausfiel, als an weniger sonnigen Tagen, sondern von manch einer / manch einem auch die Unterwäsche entsprechend angepasst worden war. Als sich eine Frau, die direkt vor mir in der Schlange stand, nach ihrem heruntergefallenen Schlüssel bückte, rutschte ihr Minikleid ein wenig nach oben, so dass man deutlich sehen konnte, dass sie keinen Slip an hatte, wobei es sie offensichtlich gar nicht gestört hat, dass die hinter ihr stehenden Menschen ihren nackten Po sehen konnten. Dieser Umstand verleitete mich zu der Frage, ob an warmen Sommertagen wohl noch mehr Menschen ohne Unterwäsche aus dem Haus gehen - und welche Motivation bei ihnen dahintersteckt? - Antworten gerne mit Angabe von Alter und Geschlecht und einer kurzen Erklärung dazu, warum Ihr nur mit - oder ohne Unterwäsche aus dem Haus geht!

Hi,

Ich (weiblich 21 Jahre alt) bin mir momentan unsicher was die Beziehung zu einem Arbeitskollegen und Kommilitonen angeht. Dieser ist 29 Jahre alt und wir haben fast den gleichen Bildungsweg eingeschlagenen.

Wir kennen uns zwar schon seit Oktober 2020 haben aber erst so richtig Kontakt seit er vor 3 Wocheen in der selben Firma wie ich angefangen hat. Wir verstehen uns echt gut schreiben jeden Tag und treffen uns mindestens 2 mal die Woche. Auslöser für diesen beständigen Kontakt war/ist das er erst eingearbeitet wir und ich ihm so ein bisschen helfe in unsere Arbeit einzusteigen.

Irgendwie ist es mit ihm aber anderst als mit meinen bisherigen Kollegen und ich denke das liegt daran das ich ihn sehr gerne mag, wahrscheinlich bin ich sogar verknallt in ihn.

Nur wie finde ich heraus was er für mich empfindet ohne unsere Freundschaft kaputt zu machen? Außerdem will ich ihn damit auch nicht überfahren .

Bitte helft mir.

Hallo, ich fange eventuell bald bei Netto als Aushilfe an und habe im Internet ziemlich viele schlechte Bewertungen und Erfahrungen gelesen, was zum Beispiel unbezahlte Überstunden und so angeht und wollte hier deswegen nochmal nach Erfahrungen fragen. Dankeschön!

Immer wieder merkwürdige Profile, die sehr gefaked wirken (keine Infos, Fotos seltsam, null Gemeinsamkeiten) liken alle meine öffentlichen Beiträge, schreiben sogar an meine Pinnwand unter meine öffentlichen Beiträge, dass er dringend mit mir befreundet sein will und dass er meine Beiträge total schön findet und dass ich ihn adden soll? Es ist immer das gleiche Schema, immer wieder neue Profile, die nach einigen Wochen plötzlich gelöscht sind.

Hallo,

ich habe vor 2 Monaten einen neuen Job angefangen. Der Job ist 16 Monate befristet. Anscheinend soll es weiter gehen, aber ob das stimmt weiß ich nicht. Ich wollte die Stelle als Sprungbrett nutzen, um meine Chancen zu verbessern, sodass ich in meiner Heimat in dieser Branchen einen Job bekomme.

Leider bin ich überhaupt nicht glücklich. Ich habe total Heimweh, bin ganz allein in einer großen Stadt, wo ich niemand kenne...

und der Job ist auch nicht das Wahre. Ich werde überhaupt nicht eingelernt. Alle sind im Homeoffice. Mein Ansprechpartner kommt nur einmal in der Woche, um mir was zu zeigen. Er hat leider selbst dann keine lust dazu. Er erklärt alles so halbherzig, kann auch nichts erklären, sodass ich es verstehe. Ich muss immer auf ihn zu gehen. Von ihm kommt nie was. Ich hätte mir einfach gewünscht, dass er mir wichtige Dinge zeigt. Ich weiß ja gar nicht was wichtig ist....das muss von ihm kommen.

die meiste Zeit bin ich allein dort, muss alles per Email fragen. Da kommt dann auch ewig keine Antwort. Finde einfach überhaupt keinen Anschluss...

was würdet ihr an meiner Stelle machen? Die stelle macht sich halt gut im Lebenslauf....mit meinen Chefs habe ich schon gesprochen. Es wird sich nichts ändern.

Ich mache eine sehr einfache Aushilfstätigkeit und muss aktuell jemanden anlernen, der nicht gerade der hellste ist und extrem langsam ist und sehr langsam versteht, was er machen soll. Ich habe keinen Bock mehr auf ihn, weil ich durch ihn mehr Arbeit habe als vorher. Mein Kollege vorher war gleich schnell wie ich und der ist jetzt so langsam, dass wir weniger pro Stunde schaffen und dadurch muss ich länger arbeiten. Soll ich meinem Chef was sagen?

wir haben diese woche immer vormittags stehende jobs, sprich auf einem stehtisch zur beratung und wenn niemand kommt setz ich mich immer hin und dann schauen die anderen so komisch (natürlich nur die frauen) und vor wenigen wochen sagte eine kollegin zu mir was ich mir einbilde dass ich sitze und dass das so nicht abgemacht war (sie hat nicht mal einen höheren posten als ich nur ist sie schon länger da)

jedenfalls ist mir seit ein paar tagen super schwindelig und ich hab kreislaufprobleme und so ein komisches gefühl als würde mein körper alle pasr minuten kurz aussetzen

es ist jezz aber nicht so schlimm dass ich nicht arbeiten könnte, im sitzen geht es schon

sollte ich den kollegen bescheid sagen? Hab angst dann wie eine jammerliese oder drama queen oder schwächling rüber zu kommen und trau mich nichts sagen....

Folgende Situation: In der Arbeit nur männliche Kollegen. Machen viel Spaß und Scherze, haben allgemein ein gutes Arbeitsklima (wenn die Chefs nicht da sind :-))

Lachen viel zusammen. Ein Kollege, meinst der Initiator der guten Laune, hält mit mir immer viel längeren Augenkontakt als normal und lächelt mich immer an. Er neckt mich auch immer wieder gern. Ich bin verheiratet, das weiß er.

Ich habe dann immer ein schlechtes Gewissen, aber es macht so viel Spaß und den öden Arbeitsalltag einfach schöner, wenn man mit den Kollegen rumalbern kann.

Ist das schon flirten?

Hallo,

ich habe vor 2 Monaten einen Job angefangen. Das Problem ist, dass sich keiner wirklich um mich kümmert.

Die Person, die mich einlernen soll, kommt nur einmal in der Woche, sonst ist sie im Homeoffice. Habe ich Fragen, antwortet sie mir erst spät. Ich habe sie mehrfach schon aufgefordert, ob wir mal zusammen eine Aufgabe machen können. Sie sagt immer ja, macht aber nie was mit mir.

Der Chef hat auch kaum Zeit und gibt mir nur hirnlose Aufgaben, dass ich beschäftigt bin.

Mein Vertrag ist bis Mitte nächsten Jahres befristet. Dann geht meine Ansprechpartnerin in Rente..mir kommt es so vor als ob sie nur einen Depp gesucht haben, der alle Aufgaben macht, die niemand machen will.

Ging es euch schon mal ähnlich? Was soll ich tun?

Hallo,

ich arbeite auf einer Behörde und bin heute mit einer Kollegin aneinander geraten. Sie warf mir vor, dass ein Vorgang, der von einem anderen Kollegen in ihrer Abwesenheit angekurbelt wurde und von mir im Auftrag des erkrankten Kollegen zu Ende gebracht worden ist, nicht in Ordnung sei.

Gestritten haben wir nicht, ihr war jedoch ihr Unmut und Ärger sehr deutlich anzumerken.

Sie sagte zwar immer, ich sei nicht schuld, aber sie sei deswegen traurig und fühle sich persönlich gekränkt, dass der Kollege in ihrer Abwesenheit Dinge in die Wege leitet, die sie auch berührt hätten und sie noch nicht mal fragt. Meine Meinung, er hätte sie nicht fragen müssen!

So was passiert bei ihr häufiger, dieses Mal hat es eben mich getroffen. Sie ist eigentlich lieb und ich mag sie, arbeite gern mit ihr zusammen, aber sie hat seit einigen Jahren schwere psychische Probleme, ist in Behandlung, fehlt daher oft wochenlang (so wie jetzt) und arbeitet nur halbtags. Es gibt mit ihr regelmäßig Probleme und Missverständnisse. Das ist meistens nach einem Tag wieder gut, aber unglaublich stressig! Ich mache mir jetzt noch Gedanken, weil sie einem immer so ein schlechtes Gewissen macht und weil ich sie wirklich mag (ich liebe sie nicht, bin auch in festen Händen, aber es ist eine eigentlich sympathische Kollegin).

Normalerweise hätte ich mich entschuldigt, aber das ist bei ihr nicht einfach. Erstens bin ich mir keiner Schuld bewusst (sie sagte selbst, ich wäre nicht der Schuldige, sondern nur Beteiligter einer Sache, für die ich nichts kann). Und wenn ich mich entschuldige, zeige ich ihr, mich unterwürfig zu fühlen und schuldig zu sein, obwohl ich nichts dafür kann und nur tat, was mein Kollege mich bat zu Ende zu bringen.

Ich weiß nicht, wie ich mit ihr umgehen soll. Sie hat gesagt, ich soll mir keine Sorgen machen, aber ich weiß, dass sie ziemlich sauer ist, indirekt wahrscheinlich auf mich, weil ich für den Kollegen eine Sache gemacht habe, die sie in ihren Aufgabengebiet so gut wie nicht berührt und die sie nichts anzugehen hat!

Morgen sehen wir uns ja wieder, wie soll ich reagieren und ihr begegnen?

Zum Abteilungsleiter wollte ich wegen der Sache nicht, der weiß auch, wie sie ist, es belastet mich trotzdem.

Ich habe das Gefühl, wie ich ihr begegne, ist es sowieso falsch, ich will aber keinen Streit!

Grüße, Max

Nach Geburt meines Kindes würde ich gerne für das Büro etwas mitnehmen zur „Feier“. Arbeite in einem Ingenieurbüro.

Gibt es hierzu Ideen? Ich hätte als Gedanke Wein oder Sekt mitzubringen. Habt ihr da eventuell einfallsreichere Ideen?
Im Büro sind ca. 15 Personen.

Hallöchen alle zusammen,

Also das Ding ist, wir arbeiten in zsm in einer Metzgerei. Wir arbeiten aber nicht immer zusammen.

Er arbeitet hinten in der Produktion & ich im Laden. Ich sehe ihn eigentlich nur wenn er vor kommt oder ich nach hinten muss um etwas zu holen.

Ich dachte eigentlich, dass mir das nicht passiert, gerade weil ich ihn so selten sehe aber ich mag ihn sehr..

Ich hab auch schon 2 mal "intensiv" von ihm geträumt.

Kann mir jmd sagen wie ich damit umgehen soll?😕

Hi. Seit vielen Monaten arbeiten wir von zuhause. Wir haben allerdings häufige Online-Meetings (so gut wie täglich). Seit mehreren Monaten ist allerdings einer meiner Kollegen (Wir sind 5 in einer Gruppe) wie vom Erdboden verschwunden und auf Tauchstation.
Ich hatte nie ein besonders gutes Verhältnis zu ihm auch vor dem Lockdown, er wirkte oft miesepetrig und verkrampft. Er ist auch nicht sonderlich kompetent in meinen Augen. Auf seine Hilfe kann ich zwar gerne verzichten, allerdings ist gibt es viel zu tun und genug Arbeit bei der er eigentlich auch ohne besondere Fähigkeiten mithelfen könnte. Die wenigen Male die er am Anfang von Lockdown zu den Meetings erschien war er immer besonders schweigsam und grüsste nicht mal.
Eigentlich könnte es mir ja egal sein, aber ich finde es irgendwie unfair dass er sich einfach aus dem Staub macht und trotzdem weiter sein Gehalt kassiert. Beim Chef über ihn beschweren finde ich schwierig, denn dem scheint es egal zu sein ob alle immer bei den Meetings anwesend sind, und ansonsten herrscht auch kaum Leistungskontrolle. Ich bin ausserdem besorgt dass das ganze nach hinten los geht wenn ich mich über einen direkten Kollegen beschwere - denn sowas kann das Team insgesamt in ein schlechtes Licht rücken.

Was würdet ihr in so einer Situation tun?

Hallo zusammen,

ich habe vor 2 Monaten in einem großen Unternehmen angefangen. Der Job ist auf 16 Monate befristet und ich erhoffe mir dadurch, dass sich meine Chance in der Branche erhöhen. Ich denke der Job kommt gut an im Lebenslauf.

Das Problem ist, dass ich mich dort gar nicht wohl fühle. Ich werde Stunden oder einen ganzen Tag ganz alleine gelassen, da alle im Homeoffice sind. Meine Ansprechpartnerin, die mich einlernen soll, kommt nur ganz selten.Ich werde immer nur vertröstet, bekomm nichts beigebracht und muss zur Zeitüberbrückung eine sinnlose Aufgabe machen.

wenn du Kollegen da sind, redet fast keiner mit mir. Zudem sind alle kurz vor der Rente und somit 30 Jahre älter wie ich. Ich bin die einzige in meinem Alter. Ich finde einfach kein Draht zu denen....ich laufe nur alleine rum, geh allein in die Kantine, da alle zu unterschiedlichen Zeiten Mittag machen.

was würdet ihr machen? Alles hinschmeißen (habe 3 Monate Kündigungsfrist) will ich nicht, da sich der Job gut im Lebenslauf macht. Ging es euch schon mal ähnlich?

Man meinte Mal zu mir,das ich mich wie ein Diktator verhalte.

Ich war in einem fremden Raum,und ging langsames Schrittes den Raum durch,da es mich interessierte.

Ich schaute mich prüfend um.

Ich tat alles eher langsam.

Jede Bewegung,jede Handbewegung oder Schritt.

Dann kam plötzlich ein Kollege von mir,und meinte ich verhalte mich wie ein Diktator ?!

🤦🏽‍♂️

Warum denken die sowas?

Ich hab mich nur normal umgeschaut.

🤦🏽‍♂️

Ich trage die so gerne, auch auf der Arbeit. Mein Chef findet es nicht schlimm, aber meine Kollegen reden oft hinter meinem Rücken über mich deswegen. Was würdet ihr sagen, sind Hotpants unangemessen? Trage sonst ganz normal eine weiße Bluse und schlichte Ballerinas oder Pumps

Hallo,

mir(20) ist aufgefallen, dass die meisten Jungs zu ihre Freunden "Kollegen" nennen anstatt, einen Freund oder einen Kumpel. Wieso ist es so?

Ich finde es irgendwie ziemlich verwirrend, weil ich Kollegen eher zu dem Begriff "Arbeit" kenne. Also Arbeitskollegen.

Habt ihr euren Job schon mal vor einem oder mehreren Kollegen abhängig gemacht?

Der einzige Grund, wieso ich es auf der Arbeit überhaupt aushalten konnte, hat mir heute berichtet, dass sie schwanger ist.

Ich freue mich sehr für sie, aber mir hat es komplett den Boden unter den Füßen weggerissen (was ich natürlich für mich behalte, keine Sorge).

So sehe ich keinen Sinn mehr zur Arbeit zu gehen. Die meisten Kollegen sind unerträglich oder ich habe zu den evtl. erträglichen einfach keinen Kontakt auf der Arbeit.

Sie weiß darüber Bescheid und hat mir vor ca. 2-3 Monaten noch genau dasselbe auf mich bezogen berichtet. (Wenn ich nicht mehr da bin, wird sie sich was anderes suchen).

Das Problem ist, dass sie mir heute auch erzählte, dass sie bezüglich ihrer Schwangerschaft ein schlechtes Gewissen mir gegenüber hat (was natürlich absolut unangebracht ist).

Wenn ich in den nächsten Monaten kündige, dann verstärke ich diesen Effekt ja eventuell nur noch. Das ist natürlich nicht mein Ziel, aber bleibt mir was Anderes übrig?

Bevor sich hier jetzt einer fragt....Jobangebote habe ich aufgrund meiner beruflichen Vernetzung voraussichtlich schnell beschafft. Bisher war ich nur noch nie wirklich so weit an den Punkt gedrängt worden, dass ich mich dazu habe überwinden müssen (trotz meiner Unzufriedenheit auf der Arbeit).

Wie würdet ihr handeln?

Ich habe mal in einer Firma gearbeitet und war dort eine Weile im Personalbüro.

Die Firma (kennt jeder) hatte 250.000 Mitarbeiter, aber eben immer gegliedert auf verschiedene Niederlassungen. Unsere Niederlassung hatte circa 230 Mitarbeiter.

Täglich kamen dort 5-10 Krankmeldungen rein, teilweise immer von den gleichen Leuten.

Bin ich verblendet, oder sind diese Kollegen einfach faul?

Also ich habe eine Gute Kollegin wir haben früher/jetzt alles zusammen gemacht! Pausen,Gruppenarbeit e.t.c und wenn dann jemand anderst dazukommt und mit meiner Kollegin anfängt zu reden und zu lachen werde ich extrem eifersüchtig! Heute ist sie sogar zu den anderen hingerannt und hat gesagt wartet auf mich! Und ich fühlte mich wie das fünfte Rad am Wagen.. ich habe einfach angst das sie nichts mehr mit mir machen will. Und ich werde dann so extrem eifersüchtig ich habe solangsam einfach das Gefühl das sie sich mit den anderen besser versteht.. Auch in den Pausen sagt sie immer komm wir gehen nach draussen (eigentlich nur weil die anderen da sind) kennt wer das Problem? Was soll ich tun?

Unsere Firma produziert elektronische Bauteile.

In meinem Bereich sind bestimmte Produktionsprozesse, Produktionsanlagen und darin teils enthaltene Chemikalien bestimmten Ingenieuren und Technikern zugeteilt.

Mehrere Ingenieure/ Techniker haben ihnen zugeteilte Maschinen, halten diese gemeinsam mit dem Wartungsteam prozesseitig in bestmöglichem Zustand, korrigieren bei Problemen Programme, disponieren Material, das über defekte Maschinen gelaufen ist, führen Verbesserungen durch, führen neue Chemikalien ein usw.

Falsch gelaufenes Produktionsmaterial wird für den Ing oder Techniker angehalten und durch ihn oder seine Vertreter am Mikroskop begutachtet und weiter bearbeitet. Nennen wir sie Mitarbeiter A.

Zusätzlich gibt es Techniker, die nicht an produzierenden Anlagen arbeiten, sondern von den Produktionsanlagen der anderen Techniker und Ings die Produkte messen und schauen, ob sie die Spezifikationen erfüllen. Das ist Gruppe X.

Ein Techniker aus A hat nun als Aufgabe, diverse Prozesse zu verbessern, bespricht das in Zoom Meetings, recherchiert online und schreibt Lieferanten an, um ein Projekt zur Verbesserung bearbeiten zu können.

Zudem trifft der Mitarbeiter Vorbereitungen für Versuche/Anproben und bereitet dies an seinem Büroplatz vor. Ist also nicht in der Produktion selber, da diese Tätigkeiten am besten in Ruhe im Büro erledigt werden (Meetings, Bestellungen, Versuchsplanung).

Mitarbeiter X ist der Meinung, alle Techniker und Ingenieure hätten fast ausschließlich im Produktionsbereich anwesend zu sein, da dort nach seiner Meinung die Kernarbeit stattfindet.

Mitarbeiter A hat aber seine Anlagen alle in Betrieb, hat kein fehlproduziertes Material zu disponieren, sondern mehrere Verbesserungsprojekte umzusetzen, die in Meetings vorgestellt und von einem interdisziplinären Team besprochen werden müssen.

Mitarbeiter A hat kein schlechtes Gewissen, da sein Teil der Produktion läuft und er sich im Büro um das Verbesserungsprojekt kümmert.

Mitarbeiter X, der den ganzen Tag in der Produktion Messungen durchführen muss, ist das ein Dorn im Auge, schließlich ist er den ganzen Tag an "der Front", während Kollege A im Büro "herumlungert" und "irgendetwas schreibt und komische Meetings macht".

Steht es Kollege X zu , über die Arbeit von A zu urteilen?

Hinzu kommt, dass diverse Ingenieure ins Homeoffice möchten, die Firma aber Angst hat, dort würde zu wenig gearbeitet.

A sagte zu X, wenn man seine Arbeit erledigt hat, keine Arbeit offen und Maschine kaputt ist, ist es Aufgabe des Chefs, zusätzliche Arbeit zu generieren, damit alle Mitarbeiter durchgehend beschäftigt sind, auch im Homeoffice. Dann müsse man sich auch nicht fragen, ob dort gearbeitet wird.

X, der nur Messungen durchführt und keine eigenen Projekte betreut, ist der Meinung, wer seine Arbeit fertig hat, müsse sich selbst Arbeit suchen.

Muss A tatsächlich künstlich Arbeit "suchen", wenn er alles was geht abgearbeitet hat oder ist es Aufgabe des Chefs, darüber hinaus Aufgaben zu finden?

Hey Leute,

ich habe einen Arbeitskollegen, der sich regelmäßig an den Wochenenden einen Krankenschein nimmt. Das hält ihn allerdings nicht davon ab, live auf "Twitch" zu streamen.

Ich sitze also auf der Arbeit und kann meinem "kranken" Arbeitskollegen online beim zocken zugucken. Auch auf ihn ist eine Kamera gerichtet und er redet aufgeweckt über sein Spiel. Wirklich krank wirkt er auf mich nicht!! Das macht er regelmäßig...

Was sagt ihr zu dem Thema?

MFG

Nebo

Ich habe bei mir eine Problem-Kollegin (65) auf der Arbeit, die sich in den letzten Tagen mir gegenüber sehr herablassend, abweisend und unterschwellig agressiv verhält...keine Ahnung warum..

Sie grüßt nicht zurrück, wenn ich "Mahlzeit" oder "Morgen" sage...nie...als wäre ich das nicht wert...

Wie ich im Gespräch mit Kollegen herausgefunden habe , gilt sie in der Firma wegen Ihrer Launen eh als Drachen und hat definitiv einen psychischen Schaden...

Der Typ Mensch, der einem das Gefühl gibt, dass jede Frage zuviel und einfach dämlich ist.

Sie schwankt zwischen übertriebener Lustigkeit und total agressiv genervt,wobei das letztere bei 80% liegt)

ihre Art ist so dermaßen arrogant, dass ich k....tzen könnte. Ich bin manchmal kurz davor zu fragen, ob es irgendein Problem gibt, über das wir reden müßten...

Da ich noch relativ neu bin (1 Jahr, Teilzeit) will ich die Sache nicht Rambo "first blood"-mäßig eskalieren lassen, da ich Harmoniemensch bin. Also bin ich bis jetzt cool geblieben

Wie würdet Ihr reagieren/handeln?

Hallo hübschen,

Wie meint ihr "Frauen" wenn euch ein Kollege ernsthaft fragt ob ihr was mit ihm unternehmen möchtet und dann euch sagt dass er Interesse hat. Oder sollte immer Spielchen geben?

Dankschön

Auf der Arbeit sind alle meine Kollegen ungefähr 25 oder älter meistens um die 30. Ich selbst bin 26. Allerdings komme ich null mit denen klar. Dann ist da eine Kollegin die erst 19 ist und sich super mit allen versteht(alle lieben sie). Die unterhält sich mit allen und kommt mit allen super klar, mit wirklich allen. Auf Anhieb wirkt sie total arrogant aber kurze Zeit später lieben sie alle. Ich versuche mich auch immer einzubinden aber irgendwie habe ich das Gefühl das mir gegenüber alle abgeneigt sind. Was kann ich anders machen? Wieso finden sie alle so viel besser ? Sie ist zwar wirklich wunderschön aber das wird ja kaum der einzige Grund sein können, dass alle einen iwie vergöttern? Bei den Kindern ist es genauso(arbeite in einer Kita). Alle 80 Kinder in der Kita mögen sie. Ich werde von den meistens ignoriert. Obwohl sie nur Fsj (genau wie ich) macht wird sie genau wie die anderen Erzieher behandelt während ich so Praktikantenaufgaben bekomme die sonst keiner macht. Sie würd danach übernommen, ich nicht. Ich will halt genauso behandelt werden.

Hallo zusammen,

ich bin Teamleiter in einem Konzern, am Standort haben wir 3000 Mitarbeiter. Mein Team besteht aus 4 Personen und die Mitarbeiter könnten gegensätzlicher nicht sein. Einer ist ein enormes Arbeitstier und lädt sich freiwillig mit Arbeit voll. Der andere nutzt alles aus um der Arbeit zu entkommen, somit sind hier Konflikte vorprogrammiert.

Der faule Mitarbeiter kommt um 6 Uhr und macht die erste Stunde nichts, bringt sich nie bei Besprechungen mit ein, sitzt seine Zeit ab und tut nur das Nötigste, also klar ein sogenannter Low-Performer und sucht förmlich nach Lücken um weniger arbeiten zu müssen... Der MA ist 2 Jahre vor der Rente, und hat quasi schon geistig mit der Arbeit seit mehreren Jahren abgeschlossen. Ich als Teamleiter bin auf unzähligen Besprechungen und oft nicht im Büro, muss ihm also ständig hinterlaufen, dass die Arbeit einigermaßen erledigt wird. Die fachliche Qualität der Arbeit ist zusätzlich sehr miserabel und er ist in allem sehr langsam. Effektiv arbeitet er 20% des Pensums ab im Gegensatz zum High-Performer in meiner Abteilung, was krass ist.

Ich tue mich als fachlicher Vorgesetzter sehr schwer hier Maßnahmen zu ergreifen. Habe das auch schon meinem Vorgesetzten gemeldet (er ist disziplinarisch auch Vorgesetzter des Low-Performers) und es gab auch ein Gespräch mit Personalabteilung. Ich war nicht dabei doch die Rückmeldung meines Chefs war eher so in die Richtung "einen alten Gaul kann man eben nichts mehr beibringen und man kann da eh nichts mehr machen, den haben wir verloren".

Ich sehe nur, wie es das Team immer mehr spaltet und kann hier nicht untätig zusehen, denn das ist unfair meinen anderen Angestellten, sie denken mittlerweile es wird von oben so hingenommen und das führt natürlich zu Frustration, wenn sie sehen dass das augenscheinlich toleriert wird. Ich bin es meinen anderen MA auch schuldig, dass ich was unternehme.

Hat man hier überhaupt eine Chance was zu machen, wenn der MA auch noch so kurz vor der Rente ist? Was sind hier die richtigen Schritte?

Bin für Erfahrungen mit solchen Mitarbeitern dankbar.

Hallo werte Community,

seit einigen Monaten arbeite ich mit einer äußerst netten Dame zusammen. Aufgrund von Corona sind wir uns anfangs nicht sonderlich häufig begegnet, doch stieg die Frequenz die letzten Monate immer weiter an. Wir haben nicht nur sehr viel Spaß, sondern haben auch sogut wie alles zusammen gemacht. Sie hat auch öfters eine halbe Stunde auf mich gewartet, damit wir gemeinsam (ähnlicher Heimweg) nachhause fahren können. (Ob dies ein Indiz ist, kann ich nicht einschätzen, aber vielleicht kann jemand etwas mit dieser Information anfangen)

Im Zuge der Ausbreitung der Mutation arbeiten wir nicht mehr im Büro zusammen und da die Restaurants/Bars sicher noch einige Wochen geschlossen bleiben, würde ich mich gerne ganz locker mit ihr zu einem Spaziergang verabreden (einfach um zu sehen ob sie wirklich Interesse hat) Sie hat schon vor einigen Wochen vorgeschlagen, ob wir nicht mal etwas zu zweit trinken gehen möchten. Wegen Auslandsaufenthalten/Restriktionen war dies aber leider nicht möglich.

Auf der einen Seite finde ich sie toll, jedoch hat Professionalität in unserem Beruf einen hohen Stellenwert, weswegen ich weder vorschnell noch unangebracht agieren möchte/werde. Natürlich bin ich auch vor diesem Schritt etwas nervös, da ich unser gutes Arbeitsverhältnis nicht komisch machen möchte.

Wie würdet ihr die von mir geschilderten Fakten in meiner Situation einordnen? Bzw. habt ihr schon Dating-erfahrungen am Arbeitsplatz gemacht?

Hallo ich bin im 1. Ausbildungsjahr im Krankenhaus, und habe mich mit einer Kollegin gestritten.

Ich habe angst zur arbeit zu gehen weil, weil ich war paar Tage nicht auf der Arbeit und hat bestimmt sachen über mich erzählt was gar nicht stimmt, alle auf mich gehäzt.

Und jetzt habe ich angst das die alle gegen mich sind und, blöde Sprüche raus lassen werden. Vorallem mir die scheiß Arbeit geben, und wie dreck behandeln....

Was kann ich machen hat jemand tipps und tricks?

Ein ehemaliger Kollege, der mittlerweile im Ruhestand ist, hat mir heute eine Nachricht geschrieben und ich habe ihn dann gefragt, wie es ihm geht. Daraufhin berichtete er mir von einer bevorstehenden größeren OP, vor der er wegen Komplikationen ziemlich Angst hat. Wie reagiere ich da jetzt drauf?

Also, was wünscht man da? "Ich drücke dir die Daumen, dass alles gut geht" oder "Alles Gute" würde ja seine Angst nur bestätigen und vielleicht noch verschlimmern. Und ein Versprechen, ihn besuchen zu kommen wäre auch heuchlerisch, immerhin haben wir uns seit über 2 Jahren nicht mehr gesehen oder voneinander gehört (außer Geburtstagsgrüße) und auch vorher kannten wir uns nur von der Arbeit. 

Irgendwie finde ich grad nicht die richtigen Worte für ihn. 

Was soll ich ihm am besten antworten?

Hey.

Ich habe des öfteren bei der Polizei gehört ja Kollegen vom Rettungsdienst. Sind das irgendwie Kollegen wegen dem Staat oder so?

Sie arbeiten ja auch oft zusammen zbs bei einem Verkehrsunfall. Haben die gleichen Einsätze etc

Hallo ich bin in der ZFA Ausbildung im 2Lehrjahr und hab vor 5 Monaten ca den Betrieb gewechselt... Ich öffne mich so langsam bei den Chefs und bei meinen Kollegen.. Vor zwei Tagen suchten meine Kollegen mit mir das Gespräch und erzählten mir dass die nicht wissen wie sie meine Sprüche deuten sollen.. Z.B fragt mich meine Kollegin: „ Kannst du den Pat. zum Röntgen bringen?“ und ich sage sarkastisch und mit einem lächeln nein und dann daraufhin hinter einander ja klar mach ich gern:) jetzt fühle ich mich ein bisschen angegriffen dass die alles falsch verstehen..

Die üblichen Antworten wie:" Geh halt zum Chef", "Mach deine anderen Kollegen darauf aufmerksam" sind ziemlich überflüssig in meinem Fall. Denn es ist so. Dieser Kollege/Kollegin, versucht mich zu sabotieren, indem er/sie Gerüchte über verbreitet und mich Chefs schlecht redet.

Leider bin ich eine leicht reizbare Person gehe manchmal auf die Provokationen ein, die mir nur Ärger beschaffen.

Lustige/Traurige Situation, die erleben durfte:

Ich ging Chef, erklärte die Sachlage und meinte er würde gleich diesen Kollegen dazu holen, um es zu klären. So weit so gut. Dann kam dieser sogenannte Kollege und da dieser schon ein gutes Verhältnis hatte zum Chef und die ganze Zeit meinte:"Du kennst mich doch... ich will doch das Beste..." zum Chef, war es natürlich ziemlich schwierig diesen vom Gegenteil zu überzeugen.

Nun bin am Rande der Verzweiflung, da ich nicht weiss, wie man am besten damit umgehen soll, da selbst anderen Kollegen nun schlecht denken und dass obwohl vor diesen Kollegen mir relativ gutes Imagine aufgebaut hatte.

Das ist nicht unbedingt ein Hilferuf, sondern eher ein Bitte um Rat.

Hallo,

ich möchte gerne mein Abitur nachholen, entweder an einem Abendgymnasium oder einem Kolleg. Jedoch weiß ich nicht so ganz, ob mir das möglich ist. Ich werde demnächst 21, wohne in Sachsen-Anhalt und soweit ich weiß, verlangt man eine abgeschlossene Berufsausbildung oder etwas gleichgestelltes für eine Aufnahme. Ich habe jedoch 2018 meinen erweiterten Realschulabschluss gemacht, danach einige Monate ein freiwilliges Praktikum gemacht, war dann einige Zeit arbeitslos (aus medizinischen/privaten Gründen) und habe dann eine Ausbildung angefangen, die ich aber nach 4 Monaten gekündigt habe. Nun bin ich seit November erneut arbeitslos, eher Corona bedingt. Habe ich mit diesem Lebenslauf überhaupt eine Chance bei einem Abendgymnasium angenommen zu werden? Ich versuche auch schon seit Wochen einen Termin beim Arbeitsamt zu bekommen, das hat jedoch bis jetzt noch nicht geklappt, darum probiere ich jetzt mal hier ein paar Infos zu bekommen.

Ich hab mich gleich am zweiten Arbeitstag mit einem Zeitarbeiter gestritten bzw. ich hab ihn angeschrien.

Ich kannte mich dort noch nicht soo besonders gut aus und deswegen hab ich mit dem anderen Azubi zusammen gearbeitet, dabei bin ich aber manchmal zwischendurch bisschen langsamer geworden und hab kurz nachgedacht, weil es sowieso nichts bringen würde es eilig zu machen. Dann kam der mir schon aggressiv und frech an und wollte mir zeigen wie ich es zumachen habe. Ich fands erst trotzdem ok, aber dann wurde er immer frecher. Erst erzählt der mir frech irgendwelche Dinge und dann sagt der noch "verstehst du was ich meine? geht das da rein? aber verstehst du was ich meine?" Ich musste in dem Moment irgendwie erst kurz drauf klarkommen danach hab ich ausdrücke vor mich hin und in seine Richtung gerufen. Dann erzählt der mir dass sein Vater ihm alles mit 12 eingeprügelt hat wie man arbeitet usw. Ich meinte was dein Schei* usw. Ich werde es dir noch beibringen wie man mit mir zureden hat usw. Und dann sagt der mir noch wieso ich frech werde und dass er nur was gesagt hat. Da dachte ich der will mich komplett verarschen.
Die Sache ist, er ist jemand der selbst herumalbert wie ein kleines Kind und sich manchmal wie ein Kind benimmt. Und von so jemanden will ich mir doch nichts sagen lassen oder?

Hab ich mich richtig Verhalten? Man sollte sich von so jemanden der selbst herumalbert nichts sagen lassen?

Guten Morgen guten Mittag oder guten Abend je nachdem wann du meine Frage liest 😃, was bedeutet eigentlich wenn jemand zu einem sagt "hey Kollege Schnürschuh"?

Mochte ihn sehr. Er hat mir erzählt dass es mit seiner Freundin nicht mehr läuft & wir haben angefangen öfters zu kuscheln bei ihm zuhause.

Ich weiss dass es mehr als daneben meinerdeits war, sich darauf einzulassen.

Jedenfalls hat er dann mit seiner Freundin Schluss gemacht.

Bald darauf hat er mich versucht beim kuscheln zu küssen, ich habe es jedoch abgeblockt, weil ich langsam "aufgewacht" bin.

Dann hab ich die Sache komplett beendet.

Nun kommt der Typ mir mit: "Du bist so naiv"

Denke ich jedoch nicht, was meint ihr?

Was soll das denn??? Wieso macht er sowas ??? Finde ich unangenehm. Könnte es sein, dass er auf mich steht? Macht ihr das auch einfach so ??? Ich nicht. Vllt übertreibe ich.

Er hat Schluss gemacht. Nach der Trennung wollten wir Freunde bleiben, es zumindest versuchen. Er verspricht sich zu melden, tut das aber nicht. 1 Jahr später fragt er meine Freundinnen nach mir aus und starrt mich dauernd an wenn wir uns auf Parties sehen- er geht auf Parties, obwohl er genau weiß, dass ich dort auch bin-er reagiert eifersüchtig wenn ich mit anderen Typen unterwegs bin, er meldet sich aber nie wieder persönlich!

Ich und ein Kollege hatten ausgemacht das ich am Samstag zu ihm komme.

Er meinte er schreibt mir einen Tag vorher wann ich am Samstag kommen kann, glaube aber das er es vergessen/verpeilen könnte, so wie ich ihn kenne.

Nun meine Frage, soll ich warten bis er sich meldet oder nicht und es dann so lassen, wenn er sich nicht meldet oder soll ich ihm spätestens am Samstag morgen schreiben, wenn er es nicht bis dahin getan hat?

Will ihm ehrlich gesagt auch ungern hinterherlaufen.

Ein Kollege von mir hat die Angewohnheit, dass er schnell aus der Haut fährt, für meine Ansichten taub ist, alles besser weiss und nicht kompromisbereit ist. Ich bin eher zu gutmütig. Bisher kamen wir dank meiner Gutmütigkeit und Geduld gut klar. Jetzt scheint er aber in den Wechseljahren zu sein. Andere Kolleginnen haben das auch schon angemerkt. Seit ein Paar Wochen ist mit ihm nicht mehr gut Kirschen essen. Hat jemand spontan Tipps. Würde ungern zum Vorgesetzten rennen. Versuche Konflikte lieber direkt zu lösen.

Ich bin mitte 20, mag Kpop und arbeite. Auf der Arbeit ist das ein Hobby von dem ich mich nie traue zu erzählen. EInfach weil ich das Gefühl habe es ist zu unprofessionell und kindisch.

Jetzt habe ich auf der Arbeit einer Kollegin erzählt, dass ich ein Kpop Fan bin und sie hat es ganz gut aufgenommen. Nur leider habe ich die Befürchtung, dass andere Kollegen das als abwertend aufnehmen werden, weil es ja "so komisch", "kindisch", "unprofessionell" etc ist.

Hätte ich der Kollegin gegenüber mein Hobby nicht offenbaren sollen? Sie könnte das Thema ja bei den anderen Kollegen aufbringen und plötzlich wirke ich bei allen als kindisch....

z.B. erzählt ein Kollege einem anderen Kollegen was über seinen Eltern. Das er sie nach langer Zeit wieder sieht, und das er irgendwelche dinge für Weihnachten vorbereitet.

Sowas sinnloses interessiert doch niemanden. Wieso erzählt man sowas einem Kollegen?

Und zwar würde ich mich nicht als eine schlechte Kollegin bezeichnen. Ich arbeite flott und versuche alles so schnell wie möglich zu erledigen. Aber irgendwie mach ich alles umsonst, weil jeder undnkbar ist.

Jeder suchst das Haar in der Suppe.

Wie geht man mit so etwas um?

Wie könnte ich meinen Kollegen abschreiben so dass er mir auch zurück schreibt?

Ich bin seit knapp einem Monat bei einem Rewe am arbeiten und ein Kollegen find ich echt sehr Sympathisch, aber wir sind bis auf einem ,,Hallo " und ,,Schönes Wochenende" noch nicht ins Gespräch gekommen.

Nun ja , ich hab ihm auf snapchat gefunden und hab ihm vor ein paar Tagen einfach mal ein Hi geschrieben aber es kam leider keine Antwort.

Was könnte ich ihm schreiben um ins Gespräch zu kommen? Beim arbeiten hat man so halt keine Zeit zum reden oder so...

Meine beste Freundin kommt mit ihren Arbeitskolleginnen und -kollegen grundsätzlich sehr gut aus, nur mit einer Kollegin nicht.

Bis vor ein paar Monaten war die besagte Kollegin auch noch die Teamleiterin meiner Freundin, wurde von den Chefs aber dann in dieser Position abgesägt, weil sie schlechte Arbeit geleistet hat. Außerdem hatten meine Freundin und einige andere Kolleg*innen sich in der Chefetage über die Teamleiterin beschwert, weil diese ihr Team sehr herablassend und unkollegial behandelte.

Meine Freundin hat sich früher schon aufgeregt, dass die Kollegin sie so mies behandelt hat, aber seit sie auf eine "normale" Position degradiert wurde, ignoriert sie meine Freundin einfach. Meine Freundin versucht bis jetzt, der Kollegin gegenüber professionell und freundlich zu bleiben, leidet aber darunter, dass die Kollegin nicht mit ihr spricht und sie bei allem übergeht, zu den anderen Kolleg*innen aber freundlich ist.

Jetzt hat meine Freundin mich um Rat gefragt, aber ich weiß nicht, was ich ihr raten soll.

Habt Ihr Vorschläge?

Mein Kollege, der gefallen an mir gefunden hat und ich daraufhin sehr aufmerksam geworden bin hat eine sehr eigenartige Verhaltensweise. Er verlangt sehr viel von mir, dass ich evtl. seine Gedanken lesen kann und vieles mehr. Er reagierte auch sehr eifersüchtig, als er herausfand dass unser gemeinsame Kollege sich an mich rantastete. Und nun weiss er dass ein "weiterer Kollege" an mir gefallen gefunden hat wobei er sich deshalb mir gegenüber etwas entzogen hat. Ich sprach ihn daraufhin an dass das ein Missverständnis sei und dass das Benehmen vom "weiteren Kollegen" nicht richtig sei. Er wollte von mir wissen wieso ich ihm das erzähle. Daraufhin meinte ich nur dass er das Verhalten von dem "weiteren Kollegen" nicht persönlich nehmen soll, denn eigentlich sei er nur sauer auf mich. Nichts desto trotz, wollte ich etwas vom Thema ablenken und gab ihm nach einem Jahr über seinen neuen Schuhe ein Kompliment. Daraufhin meinte er dass es ein Geschenk von seiner Frau sei, er aber die Optik ausgesucht hätte.

Warum sprach er über seine frau um mir mitzuteilen dass er vergeben ist oder um mir eins reinzuwischen weil ihm die ganzen Kollegen einfach nur auf den Sack gingen?

Ich entziehe mich der Situation, da mir nicht klar war, dass er eine Frau hat. Trotzdem hätte ich die Info gern von Euch gewusst.

Wir haben einen neuen Chef, der einen Teil des alten Teams behalten hat. Zusätzlich hat er für den selben Arbeitsvereich viele Akademiker eingestellt, die für die selbe Arbeit mehr Geld bekommen.

Die Stamm-Mannschaft war bis dato sehr engagiert und im Haus hoch angesehen. Der neue Chef möchte aber mehr Studierte im Team haben.

Zuletzt kam es häufiger vor, dass gute Aufgaben an die Neuen vergeben wurden und die Stamm-Mannschaft dadurch weniger Arbeit hatte. Diesen Leuten werden die Restaufgaben oder solche mit wenig Aussicht auf Erfolg gegeben.

Teils ruft der Chef beim alten Team an und sagt wörtlich zu den Mitarbeitern, sie möchten bitte Aufgabe xy übernehmen, da die anderen Kollegen "Wichtigeres zu tun" hätten.

Das impliziert dass die anderen Aufgaben nicht wichtig oder die Mitarbeiter nicht gut genug sind.

Auch werden seit jeher viele manuelle Fehlersuchen gemacht, um Fehlproduktion zu recherchieren. Das alte Team konnte hier schon viele Fehler an Produktionsmaschinen im Nachhinein aufdecken.

Hierzu ist eine Recherche in diversen Datenbanken notwendig. Der neue Chef sagt dazu, die Leute sollen sich nicht "ständig tagelang mit sowas aufhalten".

Ausserdem vergibt der Chef Aufgaben an einzelne Personen des alten Teams, welche Telefonate mit Lieferanten und anderen Abteilungen erfordern.

Liegt dann das Ergebnis vor und wird mit Extern spruchreif gemacht, kommt eine Mail des Chefs an alle involvierten Abteilungen, dass das jetzt doch nicht so gemacht werden soll, da ein neuer studierter Kollege aus einer befreundeten Firma die Ware bestellt habe, so dass man die Bestellung des Hauptlieferanten nun nicht mehr möchte.

Dem alten Team hat aber niemand gesagt, dass parallel die Aufgabe von noch jemand anders bearbeitet wird.

In der Mail stand nur "Ihr braucht da nichts mehr machen, xy kümmert sich jetzt darum".

Weiterhin sagt der Chef zu den neuen studierten Kollegen, dass sie bitte ihre unliebsamen Aufgaben an das alte Team geben sollen, so dass das alte Team dann bon den Neuen Mails bekommt wie "ich soll mich da nicht mehr drum kümmern, du sollst das jetzt machen, da ich so viel zu tun habe".

Der Chef wiederum gibt dem alten Team nur noch Hilfsjobs, obwohl das Team hoch qualifiziert ist.

Wie soll das alte Team dieses Verhalten verstehen und wie drauf reagieren?

Wegen einer Standortschliessung hat der Chef 3 Neue vom anderen Standort ins Team geholt, 2 Ältere Kollegen drangsaliert, mit Abfindung früher in Rente zu gehen und eine Kollegin mit Abfindung "raus komplimentiert".

Aktuell ist wegen Corona zu wenig anspruchsvolle Arbeit für zu viele Leute da. Kurzarbeit wurde aber beendet.

Also ich bin Auszubildender seit 3. Monaten, und schon haben viele was gegen mich, aus dem Grund, weil ich mir nix gefallen lasse, erste Monat hatte ich sogar Geduld mit die, aber Ich mache ein Fehler, aber dafür vieles richtig, aber fokussieren auf den Fehler als würde es neon gelb leuchten, manche machen mich dumm an, haben mir gegenüber überhaupt kein Respekt weil ich ja ein Auszubildender bin, aber sobald ich mich wehre heißt es “Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre” aber um ehrlich zu sein sind sie auch keine Sklavenjahre, der Grund warum sie mich unter Druck ist, weil der Chef ein Perfektionist ist und ihnen unter Druck setzt, aber sie sind selbst schuld weil sie ja nix sagen, sie haben Angst gefeuert zu werden, und Lästern ständig wie schrecklich er (der Chef) doch ist Ehrlichkeit ist doch besser oder nicht? Egal ob du gefeuert wirst, am Ende des Tages kriegst du was Allah für dich bestimmt, wenn man verliert, und man etwas Neues sucht, kann es doch nur besser werden mit Allahs Hilfe, anstatt Angst haben zu müssen und sein Stress an dem Auszubildenden rauszulassen, sie geben mir die ganze Zeit das Gefühl ein schlechter, schwieriger Mensch zu sein, was soll ich tun?

Hallo liebe Community,

ich hatte vor 2 Wochen auf der Arbeit einen Fehler gemacht. Ich Arbeite im Lager und habe in einer Kiste einen Grünkohl rausgenommen. Da ich sonst keinen mehr darauf stapeln kann. Ein Kollege der mir bis da recht sympathisch erschien sah es motze ein wenig drüber. Kurze Zeit später kam der Chef zu mir und erklärte mir etwas Wütend dass man sowas nicht macht usw. danach drohte er mir mit einer Abmahnung wenn ich e nochmal mache.

Später sah ich wie der Kollege der sich über mich Beschwerde mit einen anderen sich Höllisch darüber gefreut haben wie ich ärger bekommen habe. Paar Stunden darauf wollte der Kollege mit mir Witze machen und ich habe Ihne Wütend gesagt dass er sich von mir Distanzieren sollte. Eine Diskussion ging auf und ich bezeichnete dass als Typisch Deutsch worauf er meinte dass es eine Rote Linie sei und er am Nächsten Tag zum noch größeren Chef geht. Ich habe 2 Wochen Urlaub und Montag muss ich wieder hin.

Ich überlege wirklich zu Kündigen und einen Nebenjob oder eine Arbeit zu machen wo ich weniger Verdiene. Wie soll ich mit dem Kollegen und dem Chef umgehen wenn die wieder kommen. Ich will mir sowas nicht gefallen lassen, dass habe ich schon in der Ausbildung genug gemacht. Die Arbeit ist auch nur zum Überbrücken ( bis April).

Danke und auf wiedersehen.

Bei der Arbeit redete ich mal mit einen Kollegen über einen Mann, mit dem ich mal was hatte.

Es kam raus, dass er meinen Ex kennt, sie schreiben via E-Mail.

Ich fragte: "Ihr schreibt euch?"

Der Kollege antwortete:"Er schreibt mir!"

Ich kam nicht dazu, mehr zu fragen, da der Kollege zur Arbeit gerufen wurde und ich werde ihn jetzt nicht 3 Wochen sehen.

Was sagt ihr zu der Antwort meines Kollegen?

Habt ihr unterhaltsame ideen für die Arbeit? Spiele mit Kollegen? Ohne Internet, neben einer eintönigen Tätigkeit. Wie z. B. Rätsel, wenn ich du wäre ,andere mündliche Spiele ...

Bin für jeden Anreiz dankbar!

Ich bin seit letzte Woche Mittwoch und bis einschließlich nächste Woche Montag krankgeschrieben. Wir arbeiten in unserer Firma seit Beginn der Coronapandemie im Home Office. Bin in der Firma schon über 10 Jahre.

Ich kann es irgendwie nicht lassen und checke jeden Tag meine Mails, sprich ich fahre meinen Firmen PC hoch und lasse mein Mailprogramm (outlook) den ganzen Tag laufen.

Ich bin neugierig was so passiert während meiner Abwesenheit.

Sollte ich das lieber unterlassen oder ist das aus eurer Sicht nicht so dramatisch?

Andere Systeme wie unser Einstempelsystem mache ich natürlich nicht auf.

Wie soll ich damit umgehen, dass sie mich komisch finden?

Vor meinem Studium habe ich einige Jahre lang in einem Büro gearbeitet und dort auf dem Flur die Kollegen immer gegrüßt.

Jetzt bin ich bald mit meinem Master fertig und werde wieder in einem Büro arbeiten (in einer gehobenen Position). Mittlerweile ist es mir jedoch zu blöd, meine Kollegen (aus der gleichen Abteilung) auf dem Flur zu grüßen. Ich werde ja nicht zum Grüßen bezahlt und außerdem bin ich nun einer gehobenen Position, sollen mich doch die anderen grüßen. Am besten vermeide ich ganz den Blickkontakt, oder?

Meine Kollegin/gute Freundin ist in letzter Zeit sehr oft wütend und aggressiv, ich versuche ihr ständig alles recht zu machen und ihr keinen Anlass zu geben wütend zu sein. Als ich sie letztens in der Arbeit gefragt habe ob sie "dies und das schon gemacht hat?" meinte sie "Ja natürlich, du denkst du müsstest alles alleine machen, denkst du überhaupt mal an mich? Was bist du für eine Freundin?!" Ich hab mich da total geschämt und sie nannte mir eine weitere Situation, die schon lange her war wo ich ihr anscheinend in den Rücken gefallen bin. Ich weiß gar nicht mehr wie ich mit ihr umgehen soll, ich versuche mich ständig korrekt zu verhalten aber irgendwie fühlt es sich oftmals nicht mehr wie eine Freundschaft an, aber ich muss halt mit ihr zusammen arbeiten. Was würdet ihr mir raten?

Mir ist es unangenehm, davon zu erzählen. Ich wurde heute von einer Kollegin angeschrien, dass ich etwas falsch gemacht habe, obwohl ich neu im Job bin. Sie hatte mich schon mal angeschrien und da kam heraus, dass es nicht meine Schuld war! Eine andere Kollegin ist auch neu, aber immer nur werde ich angeschrien und ich bin in dem Moment so geschockt, dass ich nicht weiß, was ich sagen soll. Ich bin auch emotional so angegriffen, dass ich kurz vorm weinen stehe. Tipps wie "dann mach dir ein dickes Fell", "nimm es nich zu Herzen", oder "sei nicht so zimperlich" helfen mir nicht, ich probiere es schon seit Jahren, dagegen anzukämpfen, aber es geht nicht. Ich bin jedes mal kurz vorm weinen, wenn jemand mir laut gegenüber wird - ist das eine Krankheit oder kann man was anderes dagegen tun?

der neue AG bei dem ich mich beworben habe hat mir geschrieben der Personalrat hätte auf meine Einstellung zugestimmt. Ich soll aber noch einen Nachweis für ne Impfung zusenden, erst dann wird der Vertrag ausgefertigt und vorbereitet. Meine Frage ist, könnte ich trotzdem meine Zusage hier zurückziehen? Oder besteht in diesem fall schon ein mündlicher Vertrag ..

Heyy!

Ich habe einen Arbeitskollegen (um die 45 Jahre alt) und er geht mir (18 Jahre alt) ständig auf die Nerven. Ich bin manchmal etwas verpeilt und er lacht sobald ich nur einen Satz raus haue, obwohl ich den Satz ganz normal formuliert habe. Ich arbeite erst seit einem Monat dort und ich hab jetzt schon keine Lust mehr hin zu gehen. Sobald ich den Raum betrete und etwas Frage (ich muss oft in sein Büro weil er für Organisatorische Sachen zuständig ist) versucht er sich das Lachen zu verkneifen und sobald ich den Raum verlasse höre ich wie er irgendwas über mich sagt. Ich hab das Gefühl das seine Kollegen sich langsam auch in die Richtung wie er bewegen und es macht mich mittlerweile schon fertig. Leider Gehör ich zu den Personen die nie was sagen können da ich schon ziemlich schüchtern bin. Da auch nicht wirklich etwas schwerwiegendes wie Beleidigung oder sonstiges vorgefallen ist will ich auch keinen Aufstand bei meinem Chef machen. Was könnte ich sonst noch tun damit er sich mal zurück nimmt?

Hallo,

ich werde nächste Woche meinen Job kündigen, da mir einige Dinge nicht mehr gepasst haben, z.B. kein Überstundenausgleich, wenig Gehalt usw.

Wenn ich nach Gründen gefragt werde, dann erwähne ich das auf jeden Fall. Ich könnte mir gut vorstellen, dass mein Chef mich dann fragt, warum ich nichts gesagt habe, da hätte man doch sicherlich ne Lösung gefunden.....ich selbst glaube dies aber nicht. Das war schon immer so, jeder ist damit unzufrieden. Ich habe es auch schon bei Kollegen gehört, die sich deswegen beschwert haben, dass da von Chefseite nichts zu machen ist. Also hab ich gar nicht gefragt bzw. ich hatte dazu auch keine Lust, da mich so viel gestört hat.

was könnte ich also Schlagfertiges antworten, falls vom Chef die Frage kommt, warum ich nichts gesagt hätte, was mich stört? Will auch nicht, dass meine Kollegen einen Anschiss bekommen...nicht, dass mein Chef denkt, sie hätten mich beeinflusst nichts zu sagen, da es nix bringt...

Hallo, meine Frage ist was man mit Kollegen draußen machen kann, besonders in der Corona Zeit jetzt. Ich will was mit Freunden machen aber wir wissen nie was wir machen sollen.

Seit 1,5 Monaten habe ich einen neuen Job. Ich arbeite als Sekretärin in einer Behörde und finde meine Aufgaben richtig klasse.

Menschlich ist es leider nicht das, was ich mir erhofft hatte. Meine Kollegin im Sekretariat (die 2 Wochen nach mir eingestellt wurde) mag mich nicht, weil ich ihr fachlich überlegen bin und hat schon mehrmals bei den Vorgesetzten schlecht über mich geredet.

Meine Vorgesetzten und die anderen Leute in der Abteilung sind zwar höflich, aber distanziert. Z. B. bestehen sie alle darauf, dass wir uns siezen (ich bin Anfang 40, sie sind alle in meinem Alter bis 10 Jahre jünger - untereinander sind sie alle per Du, nur mit uns Sekretärinnen nicht) und haben mich noch kein einziges Mal in die Mittagspause mitgenommen. Es macht mich traurig, wenn ich die anderen in den Pausen in kleinen Grüppchen in der Stadt antreffe und nur ich immer alleine unterwegs bin.

Es liegt sicher nicht daran, dass ich noch relativ neu bin. Gut 90% der Belegschaft bei uns wurden im laufenden Jahr eingestellt, manche sind erst nach mir in die Behörde gekommen. Mein Gefühl ist, dass sie mich ausgrenzen, weil ich im Gegensatz zu ihnen nicht studiert habe. Dabei habe ich Abitur und mehrere Semester Studium hinter mir, nur eben ohne Abschluss. Ich kann mich sehr wohl mit gebildeten Menschen unterhalten, das war auf meinen früheren Arbeitsstellen nie ein Problem.

Gibt es eine Möglichkeit, dass ich mich besser in die Abteilung integrieren kann? Mir ist es schon wichtig, dass ich meine Pausen mit den Menschen verbringe, mit denen ich arbeite. Außerdem möchte ich gerne mit den Leuten per Du sein, weil ich dieses Gesieze total spießig und unangebracht finde. Soll ich die Leute mal darauf ansprechen?

Ein Kollege scheint ein Problem damit zu haben, dass sich seine Kollegin wohl am Abend trifft oder dass sie sich mit anderen Kollegen gut versteht und gerne auch mit diesen anderen Kollegen arbeitet. Sie sprach den Kollegen an, was er für ein Problem hat, er gestand ihr dass es ihn nervt wenn sie "so viel" für den Kollegen macht und der Kollege auch "so viel" von ihr Hilfe braucht. Was will er mit seiner offenen Meinung nun bezwecken was verlangt er von ihr und kann er überhaupt Gefühle für seine Kollegin entwickelt haben, obwohl er ja in einer Partnerschaft ist.

Stört es euch, wenn im Büro die Kollegen auf euren Bildschirm gucken können? Ich finde es sehr unangenehm, obwohl es ja nicht unbedingt zu vermeiden ist. Auf meinen Bildschirm kann im neuen Bürogebäude niemand mehr gucken, höchstens die Vögel hinter mir durchs Fenster.

Man ist ja nicht durchgehend mit Arbeit beschäftigt, bzw. jeder guckt bestimmt mal nach den Öffnungszeiten vom Supermarkt oder solche Dinge, zwischendurch. Wenn jemand auf meinen Bildschirm guckt, tue ich das nicht. Ich fühle mich dann total beobachtet und kontrolliert. Ich will dann immer beschäftigt und höchste konzentriert wirken, auch, wenn ich eigentlich gerade keine Aufgaben habe.

Ich habe Angst, dass wir uns irgendwann umsetzen und die Kollegen wieder auf meinen Bildschirm gucken können, weil ich dann den ganzen Arbeitstag angespannt da sitze.

Habt ihr Tipps, wie ich dieses unangenehme Gefühl abstelle?

Ich arbeite seit Juli als Sekretärin in einer Behörde. Meine direkte Kollegin hat am gleichen Tag angefangen. Während ich mich auf unsere eigentlichen Aufgaben konzentriere, umsorgt und verwöhnt meine Kollegin unsere Vorgesetzten. Sie spült freiwillig von sich aus ihre schmutzigen Tassen und Gläser, tut immer ganz betroffen, wenn die Beiden mal Kopfweh oder andere kleinen Wehwehchen haben und tröstet dann unsere Chefs, was sich immer total in die Länge zieht und andere ähnliche Dinge.

Ich empfinde dieses Verhalten als Geschleime. Sie hat fachlich große Probleme und versucht, auf diese Weise die Vorgesetzten für sich zu gewinnen. Letzte Woche hat unser Chef plötzlich mich gebeten, seine Tasse zu spülen. Ich habe das abgelehnt, denn ich spüle nicht das Geschirr eines jungen Mannes, der kerngesund ist, sein Studium vor nicht allzu langer Zeit beendet und beruflich noch nicht wirklich viel erreicht hat. Er meinte so nach dem Motto, weil meine Kollegin das macht, solle ich es auch tun. Ich verwöhne aber nur meinen Partner zu Hause und sehe das gar nicht ein.

Kann er mich dazu zwingen?

Es gibt da so ein neuen Kollegen und eigentlich kann ich mit jeden irgendwie umgehen. Dieser ist aber echt grausig, den erträgt niemand. Ich könnte ihn von Anfang an nicht leiden und sagte ihm das ich ein Problem mit seiner Art habe und nichts mit ihm zu tun haben möchte. Er ist ein ständig nörgelnder Kollege über so sinnlose Sachen. Das Licht soll aus, was nur 5 Minuten brannte, eine Leiter die da stand obwohl sie noch benutzt wird. So geht es fast jeden Tag und gezielt gegen mich, weil ich ihm sagte er soll mich in Ruhe lassen. Es soll seine mecker Sachen aufschreiben und mich nicht damit nerven. Jedenfalls blubbert der mich immer noch voll und ich bin drauf und dran, ihn eine rein zu hauen. Er hält sich auch für geil, dir Kollegen mögen ihn und er scheint ein Problem damit zu haben, das ich ihn nicht mag. Wie soll man mit so einem umgehen, er ist auch dominant fordernd. Alles soll nach Prinz kack gehen. Der macht nicht echt verrückt. ☹️

Hi,

also ein Kollege, der mit mir angefangen hat, wir sind beide Berufsanfänger im zweiten Jahr nach dem Studium wird sehr überheblich. Weil der Ausbildungsleiter ihn immer lobt und er sich als Wortführer etabliert hat.

Dann will er für Kundenkontakt eine Kaffeemaschine für 300€ kaufen und obwohl in dem Team alles erfahrene Mitarbeiter sind, fährt er im Teamgespräch denen über den Mund.

Jetzt läuft er auch immer im Jacket Rum, obwohl das in unserem Beruf nicht gang und gebe ist. Er hat sich einen Audio Q3 bestellt und und und.

Jetzt standen wir eben draußen mit einer Gruppe und es war so, dass ich vor der Tür stand und er meinte zu mir: "Geh Mal da weg." Ich bin dann extra nicht weggegangen, weil ich den Ton unverschämt finde und dann er hat mich weg gestoßen.

Vor einem Jahr noch fand ich ihn sehr sympathisch und wir haben auch gut gequatscht, er hat mich auch mit dem Auto viel mitgenommen, aber jetzt ist er überheblich... Wie soll ich damit umgehen?

Hallo,

seit Tagen werde ich von nem Teamkollegen belästigt. Dieser Kollege sieht mich kaum arbeiten, was aber daran liegt, dass unsere Büros am jeweils anderen Ende der Etage liegen. Er sieht mich also kaum arbeiten und meint, mich daran beurteilen zu müssen, was er sieht, obwohl ihn das nichts angeht, da nicht er, sondern der Teamchef meine Arbeit zu bewerten hat.

Zudem hat sich dieser Kollege sogar schon mal ungefragt mein Eigentum genommen. Zwar auch unaufgefordert zurückgegeben, aber ich war anwesend und bin nicht mal gefragt worden.

Und zu guter Letzt bin ich auch noch indirekt verbal angegangen worden, indem der Kollege in meinem Beisein über mich durch pauschale Unterstellungen abgelästert hat. Da ich ihm nichts getan habe und meinen Zuständigkeitsbereich (auch lt. dem Chef) im Griff habe, kann ich mir das nur so erklären, dass ich als Ventil benutzt werde.

Das alles hab ich nicht mit ner Reaktion beantwortet, weil ich nicht wusste, was ich tun sollte. Außerdem hätte ich das nicht von der Person erwartet, dementsprechend war ich auch zuerst so überrascht, dass ich nicht reagieren konnte. Mit dem Chef hab ich gesprochen, der sieht meine Leistungen und steht hinter mir.

Jetzt stell ich mir aber die Frage, wie ich auf so was grds. reagieren kann, denn ich denke nicht, dass das schon durch ist. Das Beste wäre eine möglichst sachliche Reaktion, mit der ich meine Position stärken kann in so einer Situation. Mein Chef hat mir schon ein paar Beispiele genannt (und mir auch angeboten, ggf. dabei zu helfen, dass wir das klären können, falls nötig). Ich denke dabei an kommunikative Möglichkeiten, denn gerade Worte sind sehr mächtig. Und mit Worten spielen kann ich gut.

Hat jemand vielleicht ein paar Ideen? Vielleicht hast du ja was, was mir nicht eingefallen ist, ich möchte mir für alle Fälle ein paar Möglichkeiten zurechtlegen.

Hi, ich finde das Volk der anscheinend ja gemischtrassigen Tschetschenen sehr interesannt und hätte gerne Freunde, Bekannte und Kollegen die welche sind. Das Problem ist das ich nicht weiß wo und wie auch immer ich sie finden kann?

Warum ich single bin und noch nie einen Freund hatte, jetzt werdet ihr wahrscheinlich lachen, liegt daran dass ich immer in Dreiecksbeziehungen lande.

Typisches Szenario: Ich will ihn, er will mich, sein Freund/Kollege will mich dann plötzlich auch Resultat: Keiner will mich mehr weil sich beide wie Kinder verhalten!

Egal ob 16.J oder 40 J. Das Problem verfolgt mich schon mein ganzes Leben und ich weiss nicht wieso ich dann immer die Böse bin, die mit beiden spielt oder was auch immer, wobei der Freund/Kollege anscheinend immer so raffiniert ist, mich als die "Böse" hinstellen zu können. Was mache ich falsch? Ich sende dem richtigen Mann meine Signale oder Gefühle, der Mann, den ich will wird auf Dauer so misstrauisch und dann klappt nix mehr. Kennt ihr diese Situation? Hilfe :(

Hallo zusammen,

kurz zur Vorgeschichte. Ich hatte bis vor ca. 8 Wochen ein sehr gutes Verhältnis (sowohl beruflich als auch privat) mit meiner Kollegin. Haben uns super verstanden. Kurzzeitig lief auch etwas zwischen uns. Danach war es aber einfach nur noch eine Freundschaft. Wir haben uns sehr viel anvertraut in der Zeit.

Leider gab es irgendwann sehr große Differenzen und schwierige Gespräche zwischen uns, vor allem was die Arbeit betrifft. Wir waren überhaupt nicht mehr einer Meinung und jedes Wort wurde (negativ gemeint) auf die Goldwaage gelegt. Unsere letzten Treffen waren dann auch nicht gut. Daraus resultierend schlief der Kontakt komplett ein und Wir schrieben ungefährr für 4 Wochen gar nicht mehr.

Irgendwie hat sich das Ganze in den letzten zwei Wochen wieder aufgelockert und von Montag- freitag haben wir recht viel Kontakt über whatsapp, sowohl privates als auch berufliches wird geschrieben ( wir sind beide seit Monaten im Home Office und sehen uns daher nicht).

Was komisch ist: püntktlich zum Wochenende höre ich gar nichts mehr von ihr. Sie antwortet dann ab Freitag Feierabend nicht mehr auf meine Nachrichten. Als ob sie am We keinen Kontakt zu mir will. Pünktlich zum Montag erhalte ich dann wieder ne Nachricht.

Will sie damit evtl. signalisieren: ich möchte den Kontakt nicht wieder zu privat halten?

Ich würde sie gerne mal wieder nach einem Treffen fragen aber iwie scheint mir das unangebracht oder?

Ein Arbeitskollege zwinkert mir in der Arbeit oft zu und hat mir seine Nummer gegeben ohne Kommentar. Sonst eigentlich meist freundlich und redeoffen zu mir. Ich bin jedoch deutlich jünger. Aber fahr voll auf ihn ab, was er wahrscheinlich aber nicht weiß, da ich mir nichts anmerken lasse.
Der Herr hat mir zwar seine Nummer gegeben aber liest Nachricht und ignoriert. Was ist die Logik? Ich verstehe das nicht. Ist doch ein erwachsener Mann

Hallo zusammen,

ich habe seit einiger Zeit ein Problem mit meinem Chef.

vorab : ich arbeite seit 5 Jahren in dieser Firma und habe hauptsächlich nur Umgang mit Kunden. Seit einem Jahr unterstütze ich auch den Dispositionsbereich. Nun haben wir seit 5 Monaten einen neuen Kollegen in der Disposition, der aber ein anderes Gebiet abwickelt. Ich bin durch ein "bürotechnisches" Problem vor diesen 5 Monaten in das gegenüberliegende Büro gezogen, also quasi gegenüber von dem Raum, wo der hauptsächliche Kontakt mit unseren Kunden stattfindet.

zum Problem :

Unser neuer Kollege war vor kurzer Zeit mit unserem Chef unterwegs und mein Chef hat auf der Fahrt angefangen über mich zu reden. Unter anderem, dass es ihm gar nicht gefällt, dass ich jetzt zu weit von den Kunden entfernt sitze und der neue Kollege ja meine Aufgabe mit übernimmt, denn er sitzt ja im Büro daneben. Er sagte auch zum Kollegen , dass ich jetzt garnicht mehr sehe, was meine Aufgaben sind und ich mich sogesehen garnicht mehr dafür interessiere. Das ist aber überhaupt nicht so, wie er es ihm erzählt hat.

ich verstehe mich super mit dem neuen Kollegen, das ist nicht das Problem. Aber ich verstehe nicht, warum mein Chef mit anderen Kollegen über mich so derart schlecht redet. Die Jahre davor sind immer gut gelaufen und ich verstehe nicht, was sein Problem ist.

das ist leider nicht das erste Mal, dass ich mich so "verdrängt" fühle, denn ich sollte ja diese Aufgabe mit übernehmen und jetzt sowas? Als zur Sprache kam, dass ein neuer Kollege dazu kommt, wollte mein Chef mich wieder aus der Abteilung rausnehmen und mich wieder in eine ganz andere setzen. Da habe ich mich schon geweigert, weil ich das überhaupt nicht wollte und es einfach nicht fair war. Es ist als wäre ich nirgendwo gut genug und jeder andere wird in den Himmel gehoben.

Ich weiß langsam nicht mehr, was ich dagegen machen soll. Hat jemand eine Idee, wie ich an die Sache heran gehen könnte? Ich fühle mich unglaublich unwohl und bin unglücklich mit der Situation..

Hallo zusammen,

wer hat Ähnliches erlebt und ist wie damit umgegangen?

Rein rechtlich kann der Kollege mir nichts anhaben, aber der Stimmung schadet es enorm und belastet mich sehr. Ich hätte eben weinen können und vor Wut schreien...

Zum Vorfall:
Als ich von meinem Toilettengang kam, ermahnte mich mein Kollege aus einem anderen Fachbereich, dass ich entweder ihm Bescheid gebe oder ein Arbeitshandy mitnehme. Ich verneinte dies, da ich auf der Toilette gewesen sei... Daraufhin wurde er ausfallend und schrie mich vor sämtlichen Leuten an.

Es ist nicht das erste Mal... meinen direkten Kollegen, also aus meinem Bereich und die sich den Arbeitsplatz mit mir teilen, sage ich immer Bescheid. Ihn geht es eigentlich somit nichts an. Er ist in einer anderen Abteilung und mir unterlegen (ich bin Teamleiterin), ich dürfte ihn eigentlich auch Aufgaben erteilen...

Nun ich habe einen Reizdarm und oft Magenprobleme, somit muss ich mehrmals am Tag zur Toilette. Manchmal dauert es auch eben was länger. Jetzt habe ich auch meine Periode (schmerzhaft). Ich war eben 12 min auf der Toilette. Ich war also weder spazieren noch die Arbeit verweigern.

Mich macht es richtig wütend, weil ausser dem Vorgesetzten müsste ich niemanden sagen, welche gesundheitlichen Probleme ich habe. Dennoch - um eigentlich sowas zu vermeiden - habe ich das mit dem Reizdarm publik gemacht. Ausser diesen einen Kollegen macht mir auch niemand sonst Probleme. Ganz ehrlich, ich sehe auch nicht ein, warum ich die männlichen Kollegen über meinen Zyklus informieren sollte. Bin richtig sauer, ich mache ihn nie für seine wiederholenden Raucherpausen oder dergleichen keine Vorwürfe.

Was wäre sinnvoll nun zu tun? Wie vorgehen?

Vielen Dank.

Mein einer Kollege ätzt! Ich hab mein ausbilder um Erlaubnis gefragt ob ich während der Arbeitszeit Musik hören darf(meine eigene) und er sagte ja. Da ich ja fast nur sitze. Das ding ist dieser Kollege geht bald in Rente nächstes jahr( bin ich auch froh drüber). Er sagte ja du darfst keine Musik hören und da ja das die anderen Kollegen gehört haben, hab ich mich schon angegriffen gefühlt.

(Ich bin azubi 2 lehrjahr, Informationselektroniker für Bürosystemtechnik(hauptsächlich Drucker einstellen))

Was sind da meine Rechte?

Weil ich hab das Gefühl er hat es auf mich abgesehen, schaut ständig was ich mache usw.

Ich komm mit 1 Arbeitskollegen überhaupt nicht klar, ständig kritisiert er mich obwohl ich meine arbeit gut machen. Ich hab zb mit mein Ausbilder abgesprochen, da ich fast nur sitze das ich wären der Arbeitszeit Musik hören darf. Er frägt mich wieso ich Kopfhörer drin habe während der Arbeitszeit. Ich hab es ihn erklärt und er sagte stimmt nicht Obwohl ich es mit mein Ausbilder abgesprochen habe das es ok ist.(Dieser Kollege geht eh bald in rente)

wie überbrück ich die zeit bis dahin?

Ich (w20) arbeite an einer Pädagogischen Einrichtung. Wir haben einen neuen Kollegen (m25) bekommen. Er hat momentan ziemliche Schwierigkeiten sich ins Team einzufinden aber auch bei seiner Arbeit. Ich treffe ihn vor der Arbeit immer beim Bäcker und dann quatschen wir noch bevor wir zur Arbeit gehen. Ich habe ja mitbekommen dass er Probleme auf der Arbeit hat und fragte ihn dann ob alles gut ist wie er sich bei uns zurecht findet..? Darauf kam nur ein ja alles gut läuft super. (dazu muss ich sagen, dass ich eher so eine Wirkung auf Leute habe, dass sie gerne mit mir über Probleme sprechen) naja am selben Tag bin ich im Kollegen Zimmer und höre ein Gespräch. Eine andere Kollegin (30+) fragt ihn wie es läuft und er fängt wie ein Wasserfall an über die Probleme zu reden. Darüber habe ich dann mit einer Freundin gesprochen und sie meinte: na ganz klar er will dich beeindrucken. Er mag dich

Noch ne Info : wir beide schreiben auch ab und zu privat also keine fremden

Also meine Frage... Will er mich beeindrucken (also dass er alles super hinbekommt) oder steckt da was anderes hinter?

Dankeschön

Hallo!

Ich habe eine Jobzusage. Bis zum Vertrag wird es noch 2-3 Wochen dauern, da alles erst geregelt werden muss, wie Gehalt und so. Ich bin mir jedoch unsicher, ob ich den Job auch wirklich will...Nun habe ich noch andere Bewerbungen offen, nächste Woche habe ich noch ein anderes Vorstellungsgespräch....was würdet ihr an meiner Stelle machen? Soll ich am Vorstellungsgespräch überhaupt teilnehmen? Was soll ich tun, wenn ich den Vertrag schon unterschrieben habe, aber dann noch was Besseres kommt? Habe auch so unglaublich vor der Kündigung angst, da meine Kollegen mir sehr ans Herz gewachsen sind....ach, ich weiß einfach nich was ich machen soll...

Ich habe immer so das Gefühl, von dem was ich gehört habe, dass Arbeit eher so ist jeder macht sein eigenes Ding. Vielleicht redet man ab und zu mal aber nicht so wie in der Schule halt. Wie ist es bei euch?

Nehmen wir mal an eine Frau hat ein Kleid an, mit einem dezenten Ausschnitt.

Sie und ein Arbeitskollege sitzen draußen, er unterhält sich mit jemanden, als die Frau das Kleid an der Stelle beim Ausschnitt ein wenig hochzieht, schaut er ihr plötzlich währenddessen die ganze Zeit auf die Brüste bzw. In den Ausschnitt rein.

Später macht er das wieder, diesesmal ohne das sie sich da was richtet.

Wieso hat er das gemacht?

Man arbeitet ja die meiste Zeit und kommt mit Kolleginnen zusammen redet miteinander und und und. Auf meiner Ausbildungsstelle kommen 2 Kolleginnen mehrmals zu uns wo wir arbeiten. Und die sind nicht gerade zurückhaltend. Da wo wir arbeiten ist es sehr ruhig, weil nur wenige Menschen sich Zutritt verschaffen können.

Die beiden könnte ich eigentlich locker........

Haben viele Menschen Sex mit Kolleginnen?

Ich habe mitgekriegt,das viele meiner Nachbarn über andere Nachbarn,Bekannte hinter ihrem Rücken lästern und auslachen ,doch vor ihnen sind sie dann total höflich,über freundlich und grinsen rum.

Warum ist das so ?

Ist das normal ?

Hallo ihr Lieben,

ich habe ein Problem und hoffe Ihr könnt mir helfen. Ein Arbeitskollege hat mich gefragt ob ich ihn nach der Arbeit mit nach Hause nehmen kann. Ich habe ihm erklärt, das ich keine Fahrgemeinschaft mache, wegen Corona und dem 1,5 Meter Abstand. Da ging er zum Chef und heulte sich bei Ihm aus. Jetzt kam mein Chef und meinte, dass ich meinen Kollegen mitnehmen soll. Dies verneinte ich. Da fuhr er mich an, ich solle mich nicht so anstellen und wenn ich ihn nicht mitnehmen würde, ich am Montag mich im Personalbüro melden könnte. Ich habe ihn trotzdem nicht mitgenommen. Der Heimweg für ihn beträgt übrigens nur 12km. Meine Frage: muss ich mir jetzt Sorgen machen wenn ich Montag ins Personalbüro gerufen werde? Es kann mir doch niemand vorschreiben ob und wen ich in meinem Auto mitnehme.

Danke vorab für Eure Antworten, und sorry wegen der langen Frage.

Die Äußerung klingt für den E. o. A. quengelig.

Dennoch: Mich nerven derart quakende Kolleginnen die dauernd über jeden lästern. (u.a. über mich; bin nicht blöd) Dann wird mit mir unaufgefordert über jemand anderen wiederum gelästert. Ich habe weder Interesse daran (tu trotzdem so), noch habe ich Energie meine Arbeitszeit mit unnötigem gequake zu verbringen. Ich bin mit Abstand die jüngste im Team und kann nicht im Hausfrauen-, Rezepte- und Kinderklatsch und Tratsch mithalten.

Ich wünschte mir, dass jeder seine Arbeit macht und nicht vor anderen Bürozimmern prahlt, was für ein tollen Abend die beiden sich denn heute machen werden um zu zeigen "man ist ein toller Teamplayer". Teamplayer, von wegen.

Manchmal denke ich, ich bin im falschen Film.

Wir haben auch tatsächlich nur Frauen in der Abteilung. Themen wie Autos, Psychologie, Zocken, Technik sind hier erst garnicht gestattet zu erwähnen...

Bin ich zu empfindlich? xD

Es ist ein junge in der Firma, der erst das 3. Lehrjahr angefangen hat. Der ist der jüngste von uns allen und spielt den Oberchef, nur weil er, wie in unserer Firma üblich, schon den Chef Vertreten darf. als Azubi.

Er kommandiert alle herum und muss allen seine Position unter die Nase reiben, obwohl die anderen schon ausgelernt sind. Und älter noch dazu.

Dann fragt er noch die Leute ob sie umsonst arbeiten können, nur weil er selbst immer freiwillig bis zu 12 Stunden am Tag arbeitet, der Trottel.

Und wenn ich das nicht möchte, versucht er mich zu überreden und will mir ein schlechtes Gewissen machen.

Er manipuliert wo er nur kann.

Wir beschweren uns demnächst, aber ich habe Angst, dass mein unysmpahtischer Chef ihn in Schutz nimmt, weil er ja so "fleissig ist" was er in Wahrheit nicht ist, denn in diesen 12 Stunden hockt er fast nur im Büro und raucht, während die anderen alles machen.

Hat jemand mit sowas schon Erfahrung gehabt? Was kann man da tun?

Hi,

Kollegen von mir, mit denen ich mich gut verstehe und die sich auch für mich eingesetzt haben, haben mich nicht an der Planung für die Verabschiedung einer Kollegin teilhaben lassen. Ich habe mich sehr gut mit der Kollegin verstanden. Also sie hatten eine WA-Gruppe und ich war nicht drin. Gestern haben mich Kollegen gefragt, ob ich denn auch kommen würde und ich war ganz überrascht und dann ist denen aufgefallen, dass ich nicht drin war. Ich bin dann dennoch hingefahren, weil die Kollegen mich überredet hatten. Die waren auch alle froh. Viele meinten zu mir, dass ihnen aufgefallen ist, dass ich nie antworte und sie sich gewundert haben, aber dachten ich sei genervt. Keiner hat aber mal in die Gruppenliste geschaut. Der Kollege der die Gruppe erstellt hat, hat im August geheiratet. Alle, einschließlich ich, sind im Umzugsstress und auf Wohnungssuche, dann waren viele im Urlaub. Und wir sehen uns auch nicht täglich bzw. regelmäßig.

Der die Gruppe erstellt hatte, wusste selber nicht, warum ich nicht in der Gruppe war hat sich auch entschuldigt.

Wie findet ihr das?

Mein Kumpel hat ein Problem und ich weiß nicht was ich ihm raten soll. Er versteht sich sehr gut mit der Freundin seines besten Kumpels sie haben sehr viel zu dritt unternommen und auch einmal miteinander geschlafen während die zwei noch zusammen waren. Jetzt ist zwischen denen Schluss weil der Typ beschlossen hat zu dealen, während mein Kollege normal Karriere macht in einem guten Unternehmen. Und gerade in diesem Unternehmen ist auch eine Kollegin die wohl echt scharf ist, aber schwer zu knacken ist. Sie ist aber auch sehr auf Karriere fixiert, und es scheint da auch zu knistern.

Er weiß nun nicht was er machen soll. Die eine kennt er sehr lange aber er fühlt sich mies gegenüber seinem Freund dann wobei die beiden eigentlich eh nicht mehr so eng sind. Und bei der Kollegin sagt ja jeder "man isst nicht da wo man sheizzt" oder wie der spruch ging. Was würdet ihr tun

Wäre es eine Blamage für dich,wenn du gut gelaunt und glücklich jemanden grüßt auf der Arbeit,und die Person dich nicht zurück grüßt und ignoriert ?

Wäre es dir dann hinterher peinlich ?

Ist das eine Blamage ?

Hallo da draußen 😊

Also ich hab wohl ein kleines Anliegen und zwar bin ich seit dem 1. August Azubi in einer Behindertenwohngruppe und bin eigentlich mit der Arbeit zufrieden....Nur kommt es gelegentlich dazu,dass die Kollegen und meine Praxisanleiterin Hintern Rücken wirklich asozial am lästern sind und kein Blatt vorm Mund nehmen. Natürlich geschieht das auch während ich dabei bin.Ich gebe nie ein Kommentar dazu und finde dies einfach nur kindisch und respektlos vor einer Auszubildenden über die Kollegen zu lästern. Meine Praxisanleiterin erklärt mir alles 2× und ausführlich,dass ist wirklich super wenn halt nur nicht dieses ständige Lästern wäre. Ich selber bin halt eine sehr sensible Person und mag es nicht das schlecht über andere Menschen geredet wird und das auch noch über die Chefin. Ich denk mir immer da rein da raus ...und versuche mich nur auf meine Ausbildung zu konzentrieren. Denn die Schule ist super und mit den Klienten komm ich in den meisten Fällen super klar.

Ich kann in diesen Situationen auch nicht einfach aufstehen und mich anderweitig beschäftigen,weil wir dabei essen und Pause machen.

Kann mir sonst irgendwie jemand Tipps geben,falls ich mitbekomme wie schlecht die über mich reden werden,denn das wird definitiv passieren ich bin 3 Jahre dort.

würde mich interessieren wie es zustande gekommen ist und was ihr gemacht habt.

Sxhreibt doch noch wie alt ihr da wart.

Hey.

Vorhin haben mein Vater und ich erfahren, dass ein ehemaliger Mitarbeiter seiner Firma verstorben ist.

Am Anfang war ich nicht traurig.

Dann ging mein Vater einkaufen und ich war alleine und machte mir Gedanken darüber.

Ich wurde auch traurig.

Ich kannte ihn gut und fand ihn sehr nett.

Er hat auch gut in die Firma gepasst.

Warum werde ich erst später traurig?

Will ich es nicht wahrhaben?

Oder ist es normal?

Was meint ihr?

hallo zusammen,

Ich arbeite seit 10 Jahren in meinem Unternehmen. Bin 32 Jahre. Habe diverse Abteilungen durchlaufen und bin mittlerweile im Produktmanagent angekommen. Die Stelle bekleide ich seit 3 Jahren.

Ich arbeite mit 3 Kollegen zusammen. Zwei sind älter (40 und 52) eine Kollegin jünger (28). Alle arbeiten weniger Jahre im Unternehmen als ich. Verdienstechnisch liegt ein Kollege deutlich über mir (ca. 1.000€ im Monat) die anderen beiden verdienen ähnlich. Wir haben keinen Tarifvertrag.

Ich möchte demnächst ein Gehaltsgespräch führen, da ich alle Fähigkeiten habe, die meine Kollegen auch haben bzw. ich in manchen Punkten auch besser bin.

Problem: ich bin als einziger kein Akademiker( hab nur ne stinknormale Ausbildung), die Kollegen sind alle hochdekoriert mit Studienabschlüssen.

Zweites Problem: ich habe seit 2 Monaten einen neuen Chef, der auch Akademiker (sogar Dr. ) ist.

Sollte ich es einfach versuchen mich gehsatstechnisch von den Akademikerkollegen abzusetzen oder stehen meine Chancen da eher schlecht?

Hallo! Ich habe eine Frage: Ich habe seit ein paar Jahren starke Regelschmerzen und bin deshalb auch öfter mal zu hause geblieben, habe aber ausreden erfunden um mich krankschreiben zu lassen. Ich wollte jetzt mal fragen, ob jemand weiß wie lange ich mich wegen starken Regelschmerzen krankschreiben lassen kann?

Meine Schmerzen dauern meistens bis zu 4 Tage an. Ich gehe aber meistens dabei arbeiten obwohl es fast unerträglich ist. Beim FA war ich schon und die hat mir eine andere Pille verschrieben, die ich ab nächster Woche nehme. Schmerzmittel bringen auch nicht wirklich viel. Ich habe Unterleibsschmerzen, Rückenschmerzen, Steißbeinschmerzen, Übelkeit und Schwindel (2mal schon Kollaps).

Hallo,

Jmd. meint das Spitznamen wie: Alex anstatt Alexander oder easy anstatt Ismael Negativ währen. Auch wenn Kollegen fragen ob sie dich so nennen dürften.

Sieht ihr das auch so?

LG