Wir haben auf Arbeit eine Kollegin, die spioniert alle Kollegen aus. Sie beobachtet Sie, wenn Sie beispielsweise auf Arbeit kommen und sich im Zeiterfassungssystem einloggen. Wenn Sie mit dem Auto vorfahren, und an die Stechuhr gehen, und dann die Fahrt fortsetzen, meldet sie das via Mail sofort dem Personalamt. sie weiß allerdings nicht, was sie am Terminal gemacht haben, sie sieht nur das Rein-und Rausgehen. Die Kollegen könnten z.B. auch die Infotaste zur Anzeige der Überstunden gedrückt haben. Sie sieht keinen Buchungsvorgang aus der Entfernung. Dann ruft sie eine andere Kollegin an, welche kein Chef ist, aber in die Zeiterfassung der Mitarbeiter schauen kann, ob und wann die Kollegen gebucht haben. Sie stellt einigen auch nach und beobachtet Sie, ob sie sich zum Rauchen auch ausgebucht haben und auch exakt an den dafür vorgesehenen Raucherplatz stehen, sonst schreibt sie, wie oben beschrieben, gleich an das Personalamt. Sie stellt die Mitarbeiter vorher nicht zur Rede. Sofort ergeht eine Meldung an das Personalamt. Sie spricht auch gleich von Arbeitszeitverstoß. Ich wundere mich, dass sie dies darf. Die Dame ist Gesundheitsmanagerin im Gesundheitsamt.