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hey

mein Freund hat 110 Überstunden seit November angesammelt

er wollte einen Teil davon nehmen, aber sein Antrag wurde nie bearbeitet da seine Chefin die Aufgabe der Personalabteilung zuschiebt und die wieder der Chefin. Es fühlt sich niemand verantwortlich.

Beim zweiten Versuch das gleiche. Er ist krank, hat Schizophrenie und dementsprechend braucht er auch mal Zeit für sich und einen erholsamen Urlaub aber der wird ihm nicht gestattet.
Sein Haupturlaub wurde auch einfach auf Tage gelegt die er überhaupt nicht angegeben hat. Jetzt hat er 2 Wochen im November frei obwohl er die im März hätte frei haben wollen.
Er hat sich eine Woche krank schreiben lassen, da man ihm ja seine Überstunden nicht gibt und er einfach kaputt ist und jetzt hassen ihn alle

Was kann er machen

Guten Morgen,

ich mache nun seid 9 Monate eine Ausbildung als Zahnmedizinische fachangestellte. Bis vor ein paar Monaten lief auf alles super nur mitlerweile gibt es viele Probleme. Ich stehe noch im Jugenschutzgesetz, dies wird aber seid Anfang an nicht eingehalten (letztendlich habe ich auch kein großes Problem damit gehabt aber mittlerweile soll ich 13 stnd am Tag mit einer 30 min Pause arbeiten,dazu 2 stnd Überstunden unbezahlt und das fast täglich)

ich werde oft alleine gelassen und dann heißt es ,,ja du musst doch mal wissen wie das alles funktioniert“,dazu hab ich mir in den 9 Monaten versucht alles selbst zu erklären. Ich arbeite ohne zu wissen was ich überhaupt grade arbeite. Es gibt auch jeden Tag von einer Kollegin viele dumme Sprüche gegen mich,sie schiebt auch gerne ihre Aufgaben auf mich ab um am Handy zu sein.
Ein Gespräch mit dem Chef hatte ich schon gesucht,Fazit war es hat nix gebracht und sie hat sogar noch eine Gehaltserhöhung bekommen.

Eig habe ich echt gute Chancen in der Praxis,der Chef übernimmt viel und Zahl eig auch ein gutes Gehalt,allerdings fühle ich mich total unwohl dort.

morgen habe ich ein Gespräch bei meinem Chef weil ich mittlerweile immer öfter gehabt habe da ich echt ein schlechtes Gefühl in mir habe wenn ich zur Arbeit muss.

Wie gehe ich weiter vor? Könnte er auch sagen er verweigert mir den Ausstieg aus der Praxis? Was währe der erste und richtige Schritt?

ich weiß nicht was richtig und was falsch ist und mit meinen Eltern kann ich da leider auch nicht drüber reden.

Ich habe mich letztens mit einer Freundin unterhalten und die hat gemeint dass es naiv ist zu glauben dass Chefs einem offen sagen was sie stört oder wenn sie unzufrieden sind. Vielmehr wird das indirekt oder manchmal auch gar nicht vermittelt und irgendwann kriegt man dann die Kündigung. Stimmt das oder habt ihr da andere Erfahrungen ?

Nach meinem Abitur habe ich direkt ohne jegliche Pause angefangen zu arbeiten das war im Juli 2021 bis Juni 2022 dann habe ich mir den Juli in dem Jahr frei genommen weil ich eine Ausbildung gestartet habe. Leider lief die Ausbildung nicht so geplant und ich musste während der Probezeit abbrechen. Da mich das auch sehr belastet hat und zu der Zeit ging es mir Psychisch schlecht habe ich mir ab November 2022 bis März 2023 frei genommen… In der Zeit war ich tätsächlich wirklich nur zu Hause und habe nur ein Wöchiges Praktikum absolviert und mehr nicht. Ich habe bereits eine neue Ausbildung gefunden bei der ich starten werden und hatte mir wieder überlegt ein Monat davor frei zu nehmen. Habe nämlich ab April 2023 angefangen wieder zu arbeiten. Wenn man alles zusammenrechnet wären das 7 Monate, meint Ihr sowas kommt schlecht rüber??

ich habe nämlich Angst dass die jetzige Ausbildung auch nicht klappen sollte und das es mein Lebenslauf einfach sehr kaputt macz…

wie habt ihr eure Lücken gefüllt? Kam das schlecjz an bei vorstellungsgesprächen?

Meine Ausbildungsstelle, bei der ich demnächst die Ausbildung starten werde, meldet sich nicht…

Also ich weiß nicht warum der Betrieb isz aber auch ein wenig komisch. Also ich habe eine Zusage erhalten und habe die Verträge zugeschickt bekommen und habe Sie unterschrieben und zurück geschickt. Eigentlich sollte eine Kopie vom Vertrag mir zurück gesendet werden. Da ich echt lange gewartet habe (1-2 Monate), habe ich da mal angerufen und nachgefragt, ob bzw wann ich die Verträge zurück bekomme. (Übrigens hat es auch sehr lange gedauert bis ich Ihn erreicht habe. Anrufe wurden nicht angenommen. Keine Antworten Emails aber habe es dennoch geschafft Ihn zu erreichen, indem ich Stelle angerufen habe…) Er meinte, Ausbildungsleiter, dass er Sie in den nächsten Tagen abschicken wird, da er es selbst vor kurzem erhalten hat. Dachte mir okey, dachte mir nichts bei. Bis heute habe ich die Verträge immer noch nicht erhalten, es sind wieder mehrere Monate vergangen. Der Ausbildungsleiter hat sich zu letzt im April gemeldet. Er meinte in der Email nur, dass bald die Ausbildung anfängt etc…

ich will nicht stressig rüber kommen aber ich habe Ihn versucht nochmal vor paar Tagen zu erreichen, da ich wahrscheinlivh ein Urlaub planen wollte und deshalb nicht in DE sein werde. Ich wollte mich vergiwssern, dass er nichts geplant hat über die Ferien wie ein Kennlerntag oder so. Aber die gehen wieder nicht ran ans Telefon. Ich habe nur eine Automatische Email erhalten, dass er die Nachricht nicht lesen wird, da er glaube ich außer Haus ist… ich solle micj an jemanden anderen wenden, aber es wurde keine Nr oder Email hinterlassen…

abgesehen davon wurde von mir bisher auch nichts verlangt wir z.B. die Steuer-Id, meine Bankdaten oder mein Führungszeugnis usw.

Meint ihr da ist etwas dran? Sollte ich mir Sorgen machen? Man kann doch nicht von der Ausbildung entlassen werden, ohne die gestartet zu haben oder?

Hallo, ich war gestern und heute krank gemeldet. Habe dann gestern Abend gegen 10 Uhr ein glas Wein getrunken und wurde dabei von meinem Chef gesichtet (mein Onkel). Heute morgen hat er mich angerufen und einfach gekündigt.

Darf er das so?

handwerklich und in der Finanzbranche nicht gut sein muss?

Hallo Leute,

ich arbeite in einem Büro und möchte nun aber gerne Kündigen da ich nicht zufrieden bin, nur bin ich nicht sicher, ob dies überhaupt vor Ende des Vertrags möglich ist...

Im Vertrag steht dass ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2023 endet.

Die Kündigung in Schriftlicher Form sein muss.

Und "das Recht zur Vertragsauflösung im gegenseitigen Einvernehmen bleibt davon unberührt."

Wisst ihr ob ich mit meiner Vermutung richtig liege oder ob ich trotzdem mit einer Frist von 4 Wochen Kündigen kann ?

Danke euch !

Hallo,

ich habe heute meine Abschlussprüfung der Ausbildung erfolgreich bestanden. Jetzt stellt sich mir die Frage ob ich nach der Ausbildung also morgen wenn ich zur Arbeit gehe unbefristeter Angestellter bin. Mein Arbeitgeber hat mir vor Wochen einen Brief zukommen lassen wo drinsteht das ich für ein Jahr übernommen werde. Einen Vertrag habe ich bis dato nicht unterschrieben. Ich habe gelesen wenn kein gesonderter Vertrag vereinbart worden ist und der Arbeitgeber beabsichtigt mich weiter zu beschäftigen das ich ab morgen dann eigentlich einen unbefristeten Vertrag bekommen müsste. Stimmt das?

vielen Dank vorab

hallo zusammen, und zwar habe ich eine Frage zur fristlosen Kündigung die ich heute von meinem AG bekommen habe. ( bin Azubi und NICHT in der Probezeit) in der Kündigung steht das ich 50% der Schulzeit unentschuldigt gefehlt habe, hatte vor der Kündigung jedoch alle Krankmeldungen nachgereicht. Außerdem steht da das das Ausbildungsziel gefährdet ist und ich wohl frech meinen Lehrern gegenüber war.
Ich diskutiere gerne mit den Lehrern das stimmt, jedoch war ich nie laut oder schroff einem Lehrer gegenüber.
was kann ich jetzt tun? Wie sollte ich damit umgehen?

Hey was müsste ich tun um im Bordell arbeiten zu können? Bin ja schon längst 18 und in meiner Umgebung gibt es eigentlich genügend bordelle.. Was müsste ich tun um da zu arbeiten? Hinfahren und mich vorstellen? Anrufen und nachfragen? Bewerbung schreiben oder braucht man das nicht? Könnte ich mir die Arbeitszeit aussuchen? Würde ungern in der Regel 16 std nach Öffnungszeiten arbeiten sondern lieber von früh bis maximal 22uhr möchte dann zuhause sein. Ich weiß das man in der nacht mehr besuch hat. Aber so viel umsatz brauch ich dann auch wieder nicht hätte sehr großes Interesse im laufhaus zu arbeiten. Was muss ich tun?

Hallo, ich mache zur Zeit eine Ausbildung als Mfa. Ich war vor ein paar Monaten Krank und habe deswegen etwas weniger Geld bekommen. Jetzt habe ich erfahren, dass man das Gekd bekommen kann. Da wollte ich fragen, wie das genau abläuft. Und kann man das dann auch zu einem späteren Zeitraum anfordern?

Ich bin auf Arbeit und habe keine Lust auf Arbeiten und jetzt frage ich mich wie ich mich von der Arbeit drücken kann ohne das mein Chef es mitbekommt

Hat jemand einen Tipp?

Stellen Sie sich vor, Sie werden ohne Grund von einer großen Firma aus Ihrem unbefristeten Arbeitsvertrag entlassen und obwohl Sie, wenn Sie Kündigungsschutz beantragen, mit 100-prozentiger Sicherheit vom Richter wieder in Ihren Job eingesetzt werden, tun Sie es trotzdem nicht!

Wenn man Sie fragt, warum Sie keinen Kündigungsschutz beantragen und sich in Deutschland so abnormal verhalten, geben Sie die berühmte Begründung, dass ich diese Firma einfach nicht mehr mag und ich viele bessere Jobs finden kann und es eigentlich eine große Chance für mich ist und ich nicht einmal eine Abfindung will und bla bla bla...

Da es in Deutschland nicht möglich ist, Sie zu zwingen, Kündigungsschutz zu beantragen, werden Sie in Ruhe gelassen, und zunächst ist alles gut, bis Sie bei Ihrem nächsten Job im Vorstellungsgespräch gefragt werden, warum Sie bei einem so großen Unternehmen einfach gekündigt haben... wenn Sie sagen, ich habe gekündigt, weil ich sie auch nicht mochte, wäre das noch schlimmer, da es zeigt, dass Sie nicht vertrauenswürdig sind und jede Chance nutzen würden, auch Ihren neuen Job zu verlassen. Wenn du die Wahrheit sagst und sagst, weil sie mich gefeuert haben, stellen sie dir sofort die sehr schwierige Frage, warum du nicht den Kündigungsschutz beantragt hast, wenn du unschuldig bist? Hast du etwas sehr Schwerwiegendes getan, wie zum Beispiel gestohlen, dass du keinen Kündigungsschutz beantragt hast?

Es wird also alles sehr kompliziert...

Es scheint so zu sein, dass die meisten Menschen in Deutschland den Schmerz in Kauf nehmen und schließlich Kündigungsschutz beantragen und vom Richter sofort wieder in ihren alten Job eingesetzt werden, aber was ist in einer Situation zu tun, in der ein wirklich unschuldiger Arbeitnehmer niemals davon überzeugt werden könnte, Kündigungsschutz zu beantragen? Wie kann das im Lebenslauf erklärt werden?

Ich habe gestern meinen Ausbildungsvertrag bekommen und mich riesig gefreut. Jedoch sah ich das meine Ausbildung bereits am 01. August 2023 beginnt nicht am 01. September 2023. Meine Eltern meinten:

„Dann kannst du dich schon mal auf das Arbeitsleben vorbereiten.“

Das sind nämlich meine letzten Sommerferien für immer. Ich werde bereits am 11.07.2023 Sommerferien haben da unsere Schule dort schon ihre Abschlussfeier macht. Aber irgendwie bin ich trotzdem Traurig da das meine letzten Ferien sind. Die wollte ich eigentlich genießen. Ich habe danach nur noch 30 Tage Urlaub im Jahr. Wie mache ich trotzdem das beste draus?

Manchmal möchte ich älter werden, bis ich merke das ich es geworden bin.

Hallo, ich brauche eure Meinung, ich fange August mit Ausbildung zum Erzieher an.Ich habe die Personalabteilung angerufen und gefragt, ob die mein Augustgehalt zum 2. September überweisen. Sie war nicht begeistert, weil die Ende des Monats überweisen. Ich habe aus schlechtes Gewissen das hier per Mail geschrieben:

Vielen Dank für den Ausbildungsvertrag, ich werde am 15.6.2023 für die Vertragsunterzeichnung ins Büro kommen.

Bei der Informationstag in Berufskolleg in Berlin teilte man mit das in der Vertrag 39 Stunden in der Woche festgehalten werden muss (siehe Anhang).Wegen die Gehaltsauszahlung für August, ich möchte Ihnen keine Umstände bereiten. Falls es nicht möglich ist oder Ihnen viel Umstände und Zusatzarbeit bereitet, können Sie die Gehaltsauszahlung auch zum Ende des Monats machen.

Kommt nicht gut, oder? Wie komme ich daraus, soll ich es komplett lassen? Die haben ihr Haus eigene Betriebsarzt, der Chef könnte ihn Bescheid geben, dass er mich als ungeeignet ausstellt, dann kann er leichter von Vertrag zurückzutreten? Oder findet ihr das paranoid? Für Rückmeldung wäre ich sehr dankbar.

Liebe Grüße

Bis Dezember 2022 war ich in der Ausbildung als Fluggerätmechnaiker tätig. Die gut bekannte Firma dachte sich dann, warum Sie mich nicht in der Probezeit kündigen, oder ob ich in die Logistik als Fachkraft für Lagerlogistik einstige. Besser gesagt, in der Logistik gab es einen Azubi der wohl mist gebaut hat und um diese zu ersetzen, hat die Firma mir die Wahl gegeben: Wechseln oder Verlassen.

Nun habe ich mich dann entschieden, die Firma zu verlassen. Die Ausbildungsfirma hat wohl nicht ganz verstanden was eine Ausbildung wohl bedeutet. Mein größter Traum war es, an den Flieger zu arbeiten und zu schrauben. Welches mir dann aber von denen genommen wurde.

Nun saß ich dann Anfang Januar 2023 vor der Tür und musste mir eine neue Ausbildung suchen. Bis heute leide ich an Psychischer Belastung, seitdem das ganze am Flughafen passiert ist.

Ich habe nun Angst, dass ich nochmals in der Probezeit gekündigt werde.

Ich weiß nicht, was ich tun soll und kann. Den am Flughafen hatte ich ein Recht von gerade mal 0,0.

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

In 27 Jahren/ bis 2050 - was ist eure Prognose/ euer Tipp wie stark sich die globale Erderwärmung bis dahin entwickelt?

https://klimamediathek.de/wp-content/uploads/Broschuere-Klimagerechtigkeit_Ioej.pdf

Ich geb die Frage mal an euch weiter:

https://www.instagram.com/reel/Cssepjmuuvs/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Findet ihr is es überholt an kirchlichenFeiertagen frei zu haben?

Also sollte man Kirchliche Feiertage abschaffen ersatzlos und nur mehr an neutralen (1. Mai und am Nationalfeiertag) frei haben?

(Man hat ja in Österreich auch schon den Karrfreitag gestrichen und den Protestanten freigestellt einen ihrer 25 Urlaubstage zu verwenden.)

Hallo, mein Arbeitgber möchte eine Kopie meines Führerscheins machen, ich habe kein Problem ihn zu zeigen, aber eine Kopie garantiert nicht. Darf er denn eine Kopie verlangen bzw eine anfertigen? Brauche den Führerschein da ich Stapler fahre.

Also wie nutzt ihr eure 25 Urlaubstage im Jshr so komplett aus?

.

Ich bin draufgekommen ich hab noch min 23 übrig aber keine Kohle um wegzufahrn.

Hallo,

Wenn man vor der Ausbildung eingeladen wird vom Arbeitgeber zu einem Sommerfest für Azubis "um sich besser kennenzulernen." Was genau hat man dann zu erwarten bzw. was erwartet der Arbeitgeber von einem/Wie sollte man sich verhalten?

Es soll angeblich für neue und fertige Azubis sein und sogar mit Buffet...

Wird da "getestet" wie umgänglich, kontaktfreudig und so man ist und wer da nur alleine in der Ecke "chillt"? Ich glaube kaum dass ein Arbeitgeber "einfach so" irgendetwas macht, ohne dass ein Grund dahintersteht.

Ist sowas üblich oder eher ungewöhnlich?

Ich fange am 01.08 meine Ausbildung als Kfz Mechatroniker an und die Arbeitsstelle ist <10km von mir entfernt. Da bräuchte ich ein Ticket, da ich keinen Führerschein habe.

Die Frage bezieht sich auf "wie"

Hallo in meinem Vertrag stehen zwei Sätze:

„Der Urlaub kann nur in studienfreien Zeiten genommen werden.“

Mein Dual Studium besteht aus dem Wochenmodell, da ich drei Tagen im Betrieb und zwei Tage an der Hochschule bin. Heißt das, dass ich nicht zb. für die drei Tage Urlaub nehmen darf.

Ein zweiter Satz ist:

„Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Vertrages erworben.“

Was ist damit gemeint?

Hallo miteinander,

Ich wurde die ganze Woche Krankgeschrieben, ich arbeite die ganze Woche eigentlich, bis auf am Donnerstag, da habe ich Berufsschule. Darf ich wenn ich mich für die Berufsschule Fit genug fühle dort hin gehen und am Freitag wieder daheim bleiben, da ich dort anderen Belastungen ausgesetzt bin?

Danke im voraus für eure Antworten!

Ich hätte gestern einen Termin gehabt, um den Arbeitsvertrag meines Traumjobs zu unterschreiben. Habe mir den Termin, jedoch blöderweise falsch im Kalender eingetragen und habe ihn somit verpasst. Habe heute eine E-Mail bekommen dass sie mich nicht mehr einstellen wollen, weil die Chefin jetzt logischerweise denkt ich sei unzuverlässig. Ich habe zwar schon was geschrieben aber noch nit abgeschickt, da ich wirklich hoffe sie noch umstimmen zu können.

Also wäre ich wirklich sehr sehr froh und dankbar wenn ihr mir ein paar Vorschläge geben könntet für eine Entscheidungs-Email (meine Chefin ist momentan nur per E-Mail erreichbar).

Hallo,

ist es nützlich, in einer Bewerbung zur Vollzeitstelle anzugeben, dass man sehr nah an der Arbeitsstelle, auf die man sich jetzt bewirbt, anzugeben?

Die Stelle ist 1 Parallelstraße weiter.

Falls diese Angabe sinnvoll ist: wie kann man das im Anschreiben einbauen?

Diese Arbeitsstelle ist nämlich sehr begehrt, es wäre sehr wichtig, dass die eigene Bewerbung etwas mehr als die anderen heraussticht

Vielen Dank für deine Hilfe.

Grüße

Wie nennt man das Jahr bevor man seine 3 Jahre Ausbildung macht?

Also ich meine es handelt sich um 1 Jahr wo man in ein Betrieb ist in so einer Art Praktikum weiß denn nahmen aber nicht wird aber meines Wissens von Arbeitsamt bezahlt also das Gehalt.

Ich mache zurzeit eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik in einem Kleinunternehmen. Heute hat uns der Chef wieder angeschrien, wir würden unsere Arbeit nicht richtig machen, obwohl wir uns Tag für Tag den Arsch für den Betrieb aufreißen. Mir macht die Arbeit extrem viel Spaß, aber die Undanbarkeit des Chefs demotiviert uns enorm. Heute ist bei mir der Geduldsfaden gerissen und ich sagte zum Chef: Kein Wunder, dass bei Ihnen schon 20 Mitarbeiter hingeschmissen haben bei Ihrem Führungsstil. Daraufhin meinte er nur:,, Dann wirst du ja vielleicht der 21. sein. " Ich habe schon oft überlegt zu kündigen und die Ausbildung aufzugeben, heute ist wieder so ein Tag. Ich weiß einfach nicht mehr, was ich tun soll. Ich bin hin und hergerissen zwischen weitermachen oder abbrechen. In der Berufsschule schreibe ich nur sehr gute Noten, es sind bloß die betrieblichen Umstände, die mich zum Verzweifeln bringen.

Habt ihr Tipps oder eventuell eigene Erfahrungsberichte?

Natürlich ist es individuell abhängig was einem besser liegt, aber wenn einem beides liegt, was denkt ihr ist besser?

Hallo Freunde,

ich habe heute eine Abmantelungswerkzeug gefunden auf baustelle. ich bin elektriker und ich brauche sowas am arbeit. diese baustelle den ich jetzt arbeite vor unsere firma war andere elektrische firma da gearbeitet. deshalb haben das vergessen zum mitnehmen. ich will wißen was sagt ihr nehme ich das werkzeug oder nicht? oder lasse ich einfach so.

Guten Tag.

Ich bin seit über 30 Jahren Postbote und liebe meinen Job. Mich würde es mal interessieren, ob ihr es auch so seht, daß das Hauptproblem, was die Zustellung angeht, bei den Kunden bzw. dem Arbeitgeber liegt.

Mal ne frage:

Sagen wir man schreiben jeden tag eine Klausur Montag-Freitag darf man das ?

Dann ist ja kein Unterricht mehr möglich oder ?

Wir gehen natürlich von 3 Klausuren pro tag aus die 90min gehen!!

Und das alles in der Berufsschule!

Also ich arbeite montag bis freitag 8std am tag und im monat 1 samstag 4 stunden und das wird dann als überstunden gezählt weil ich unter 16 bin meinte die cheifin aber ich glaube bis man 18 wird oder nicht? Ich hab mit ihr nicht drüber gesprochen willte nur davor wissen ob ich wenn ich 16 werde weiterhin als überstunden gezählt wird

Guten Tag,

der Fall erklärt sich eigentlich schon in der Überschrift.
Ich weiß wieso man nicht mehr als 20h arbeiten darf, mein Arbeitgeber hat mich trotzdem mehr arbeiten lassen (eingeplant ohne Zustimmung) und nun soll ich soz-Versicherungen nachzahlen.

ich wollte selbst nicht mehr als 20 arbeiten und mein Arbeitgeber ist sich meines Studentenstatuses auch bewusst.

vielen dank.

Hallo, ich bin ein Mädchen, 17 Jahre alt, und mache Ausbildung bek die Autobahn leider hab ich folgendes Problem: Seitdem ich einen Arbeitsunfall hatte, sind der Betriebsrat sowie der Chef und viele Kollegen gegen mich. Bin in der Berufsschule immer am Heulen, da ich keine Kraft mehr habe!

Außerdem habe ich eine Krankheit namens selektiven Mutismus, und bei mir hilft leider keine Therapie mehr

Ich schreibe nur die Noten 5 oder 4, da ich zudem eine Lernschwäche habe.😞

Was kann ich jetzt dagegen tun? Bin das einzige Mädchen.😞

Bitte hilfreiche Antworten, keine dummen oder unnötigen Kommentare.

Weiß nicht was die damit meinen. Soll ich eine Kopie des Arbeitsvertrags schicken? Soll ich ein Screenshot der Stellenbeschreibung meines Praktikums schicken?

Beschreibung der Institution wo krieg ich das her?

Mit freundlichen Grüßen

Warum löst ein Chef mehr Ehrfurcht aus, als zb ein Vermieter?

Klar, Chef löhnt dich, aber der Vermieter lässt dich doch auch unter einem Dach leben

Ja, Chef kriegt aber Leistung, Vermieter Geld..... aber warum wenn der Chef sagt: so geht das nicht! wird man sofort eingeschüchtert, sagt der Vermieter: so geht das nicht! antwortet man darauf: Sie hören von meinem Anwalt! und man ist ganz und gar nicht eingeschüchtert.

Letztendlich sind das doch alles auch nur Menschen, die mit Wasser kochen. Aber allein der Status kann uns psychisch beeinflussen, wie wir Aussagen von Person X aufzufassen haben.

Du gehst durch die Stadt, dir laufen Menschen entgegen, alles uninteressant. Hast du Prüfung, kommt einer dieser Passanten von eben rein in den Raum und ist der Prüfer. Sofort löst er in dir was aus..... obwohl er eben noch ein gewöhnlicher, uninteressanter Passant war.

Kommt ein Lehrling, ist man sofort erhaben ihm gegenüber. Einem Arzt widerspricht man nicht, Schwiegermutter ist böse, sagt meine Mama denselben Tip, ist Mama die beste! Nachbarn sagen was, direkt: mein Anwalt.

Oh Sorry Leute, das ist wirklich nicht meine Meinung, das sind alles nur Beispiele, fühlt euch BITTE nicht getriggert! Dankeschön 😊

Es geht vordergründig darum:

spielt der Status bzw Stellungnahme einer Person eine Rolle, wie wir sie wahrnehmen?

Beeinflusst der Status bzw die Stellungnahme der Person nicht doch ein klitzekleines wenig unser Verhalten ihr gegenüber? Wie wir Aussagen dieser Person auffassen?

Hallo zusammen

Ich hab ein Problem. Ich konnte am Dienstag nicht an eine meiner Abschlussprüfungen gehen um die Ausbildung zu bestehen. Ich war krank und konnte mich wegen meinem Darm gefühlt nicht bewegen. Anschliessend habe ich für Termine geschaut beim Arzt aber der nächste freie Termin ist erst in 3 Wochen. Ich bin dann am nächsten Tag in ein Walk in Notfall und dort haben sie mir gesagt sie können mir kein Arztzeugnis rückwirkend geben. Ernsthaft, wegen einem Tag??? Meine letzte Möglichkeit die mir einfällt ist es zu fälschen. Die Chance das es bemerkt wird ist allerdings sehr hoch und hat Konsequenzen. Aber was bleibt mir noch übrig??? Hat jemand von euch eine Idee?

Ich falle durch die Ausbildung wenn ich kein Arztzeugnis bringe.

Ich persönlich finde die Gesellschaft entwickelt sich weiter beim Thema Tattoos.

Wie is eure Meinung dazu von Tattoos (normale Tattoos nichts extremistisches) am Arbeitsplatz.

...Und der chef meinte das wegen der Lehrstelle sie mir am Ende des Monats bescheid gegen wird warum erst Ende des Monats? Ist das ein schlechtes Zeichen?

So schlecht stell ich mich ja nun auch nicht an

Würdet ihr euch aktiv dagegen wehren? Also ich schon. Denn ich bin jemand der sich von Menschen nichts gefallen lässt. Wer der Meinung ist mir sch............ kommen zu müssen dann gibt es Stress.

Hey,

Ich mache aktuell eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten, wurde am Ende meiner Probezeit in meiner ersten Praxis gekündigt, da ich langsamer gelernt habe als die andere Azubine und ihnen noch nicht gut genug war für das Bestehen der Probezeit. Hinzu ist allerdings auch noch gekommen, dass ich von vielen Kollegen dort sehr gemobbt wurde und daher auch dir Zeit sehr schwer für mich war. Zudem haben haben nicht alle Ärzte mir rechtzeitig gesagt, wo sie mich auf meinem Lernstand stehen und hatte somit auch nicht überall Chancen mich rechtzeitig zu verbessern. Bei der einen Chefin hat sie mir auch nur zwei Chancen gegeben um mich in ihrer Existenz zu beweisen und als ich es dann nicht gut gemacht habe, war ich sofort unten durch bei ihr.

Hinterher habe ich nun schon seit längerer Zeit zum Glück eine andere Praxis gefunden, die sehr viel besser ist als meine alte und wo die Leute mehr Geduld mit mir haben. Das macht mich sehr glücklich, allerdings hat sich das seit einigen Monaten etwas gewandelt, da ich merke, dass ich beim Assistieren bei meinem Chef manche Dinge einfach noch nicht so auf der Reihe habe, wie sie sein sollten. Bei mir Chefin ist es dasselbe.

Jetzt kann man natürlich sagen, dass ich noch lerne und es nur Kleinigkeiten sind, aber ich habe das Gefühl, dass diese Fehler öfter vorkommen. Meine Chefin hat schon einmal gesagt, dass noch mehrere Sachen besser werden müssen, aber ansich sind sie davon überzeugt, dass ich die Ausbildung schaffe.

Mein Chef hingegen meint, es würde doch alles super bei mir laufen und ich bräuchte einfach nur mehr Selbstbewusstsein. Aber ganz ehrlich, ich merke oft, wenn ihn etwas stört, da er dann immer das Gesicht verzieht und mich entsprechend anguckt. Und manchmal macht er mich auch vor den Patienten runter, obwohl er ansonsten außerhalb des Behandlungszimmers ein total netter Chef ist.

Ich habe das Gefühl, die Aussage, dass alles super läuft, stimmt einfach nicht und er behandelt mich wie ein rohes Ei. Wegen meinen schlechten Erfahrungen denke ich hat er vllt Angst, dass ich dann denke ich schaffe es nicht. Aber ich möchte natürlich lieber auf Fehler angesprochen zu werden, als dann am Ende zu spät davon erfahren und die Ausbildung nicht zu schaffen. Aber immer, wenn ich ihn danach frage, bekomme ich dieselbe Antwort. Ich wäre super, meine Einstellung wäre das wichtigste, alles andere kann ich lernen.

Was meint ihr dazu, hat er eigentlich eine andere Meinung von mir und was kann ich tun?

Mit "fest" meine ich, dass ihr einen Anspruch darauf habt. Oder müsst ihr dafür stempeln?

soll ich mich nochmal da melden oder es lassen?

Hallo,

wie lange sollte man nach Übernnahme im Ausbildungsbetrieb bleiben bis man wechselt, ohne dass es neue Arbeitgeber abschreckt, dass man "nur" X-Monate/Jahre geblieben ist?

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel als Minijob. Normalerweise arbeite ich Mittwochs und Donnerstags, aber der Chef trägt mich aufgrund des Feiertags einfach an einem anderen Tag ein, obwohl ich immer an den Tagen komme. Habe ich das recht zu sagen, dass ich an einem anderen Tag nicht kommen kann?

Danke im voraus!

Hallo zusammen,

ein guter Freund von mir ist, wie ich auch, im ersten Jahr seiner Ausbildung.

Er arbeitet in einem Privatunternehmen, bei dem der Chef seine Mitarbeiter extrem beschissen behandelt.

kleine story: er konnte einen Monat lang keine Gehälter zahlen, obwohl viele Mitarbeiter Miete, Kredti etc abbezahlen müssen. Nachdem einige MA das dann angesprochen haben hat er oft mit privaten Informationen geantwortet, wie zb. "Ihr Mann ist doch reich"; "du wohnst doch ehh bei deinen Eltern" etc.

Frage: kann er seinen Betrieb während der Ausbildung ändern ohne seine Ausbildung abbrechen zu müssen?

Hey bin nun seit 3 Wochen krank geschrieben. Hab meinen Arbeitgeber aber nicht gesagt was ich hab. Weil es ja mein Recht ist ihm das nicht zu erzählen. Jetzt schreibt der mir ne WhatsApp er macht sich sorgen ich soll mich mal melden. Und ruf ständig an. Ich hab aber keine Lust mit ihm zu reden, weil diese Person telefonisch so einen das Wort im Mund verdrehen kann und raushören will was ich den hab und dann sagen ist doch nicht so schlimm komm arbeiten .. und ich auf Psychospielchen keine Lust habe. Diese vorwurfsvolle wir machen uns sorgen ist nur weil die keine Leute haben und die mir ins Gewissen sicher reden wollen wieder zu kommen.
Bin nun krankgeschrieben wegen Erschöpfung/ kleines Burn out. Weil einfach Zuviel für einen ist überall fehlt Personal, aber das ist ja nichts Neues. Und irgendwann gehen die Leute halt kaputt .

Ist auch ein bisschen trotz von mir mich weiter krank zu schreiben, weil der Chef sich null kümmert ums Personal und die Kollegin so frech behandelt hat, als sie ne schlimme Op und er Druck aufgebaut hat, ob sie nächsten Tag wieder kommt.

Was könnte ich ihm zurück schreiben auf WhatsApp . Wollte ihm durch die Blume sagen, dass ich wohl noch was weiter krank bin und es ihm nichts angeht was ich hab. Bin derweil auch schon auf Jobsuche, weil ich es da nicht mehr aushalte und wollte nicht mehr kommen war der Plan.
Eigl muss ich ihm ja nichts sagen, aber er nervt halt bisschen langsam.

und habt ihr allgemein Tipps mit Krankschreibung beim Arzt mit Burnout kann der mich immer weiter krank schreiben oder muss man zum Psychologen oder sowas ?

Hallo liebe Community,

in unserem Betrieb gibt es einen Kollegen chinesischer Herkunft. Er ist ein unendlich netter, fleißiger Mensch und macht auch noch Unmengen an Überstunden. Nun kommt es immer mal wieder vor, dass unser Chef gegenüber dieses Mitarbeiters rassistische Bemerkungen macht. Er äfft unter anderem seinen Akzent nach und macht sich über die chinesische Kultur lustig. Mich macht dieses Verhalten wütend, als Azubi habe ich aber nichts anzumerken. Wir werden allgemein vom Chef behandelt wie Sklaven und kriegen nichts außer Undankbarkeit und Schroffheit ab.

Solches Verhalten als Chef sollte eigentlich nicht gebilligt werden und ist unterste Schublade. Aber was soll ich als Azubi da schon machen? Mein chinesischer Kollege kann sich auch nicht dagegen wehren oder ein Wort erheben, da seine Existenz vom Job abhängt und er nur eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland hat. D.h. wird er gekündigt, würde er abgeschoben werden.

Habt ihr Ratschläge, wie wir mit dem Verhalten des Chefs umzugehen haben?

Es geht um das Fehlen bei einem Teammeeting aufgrund meines Urlaubs. Allerdings bin ich mir unsicher, ob ich den Urlaub als Grund erwähnen soll.

Liebe XXX, liebe XXX, 

vielen Dank für Eure E-Mail. Entschuldigt bitte, leider kann aufgrund meines Urlaubs ich nicht am Teammeeting am XXX teilnehmen. Ich werde die besprochenen Sachen auf jeden Fall im Protokoll nachlesen. 

Ich wünsche Euch einen schönen Mittwoch. 

Viele Grüße

XXX 

Das nevrt voll. Hab nicht mal ein männlichen Arbeitskollegen erlebt der sowas gemacht hat, weil wir zu arbeiten gehen und dann nachhause gehen und gibt halt nichts zu lästern, aber bei frauen sieht es komplett anders aus immer hört man das gelästert wurde, haben die keine anderen hobbys 😂

Hatte damals in meiner Ausbildung im Einzelhandel, eine junge Arbeitskollegen die da fest eingestellt war und 3 jahre schon da arbeitet, wir waren am anfang sehr cool miteinander haben zusammen immer in der selben Abteilung gearbeitet weil die chefin das wollte, nach ne weile kam eine junge Arbeitskollegiin die war auch azubi und wurde mit mir zusammen eingeplant weil sie paar monate länger als ich die Ausbildung angefangen hat, und wurden in der selben Abteilung einsortiert und müssten zusammen arbeiten, und haben fast jeden tag zusammen gearbeitet und haben auch die arbeit richtig gemacht ohne fehler weil die andere azubi Kollegin mit der ich zusammen gearbeitet habe schon gute erfahrung hatte, nach ner weile kam die erste Beschwerde von der chefin an das wir nicht richtig arbeiten und das wir reden zusammen auf der arbeit, wir dachten uns WAS wir machen die arbeit komplett richtig zu 100%, und als Strafe dürften wir zusammen nicht mehr am selben tag arbeiten, halt wenn ich heute arbeite darf sie nicht am selben tag wie arbeiten und halt andersrum auch, nach paar tagen haben wir herausgefunden das die Arbeitskollegen mit der ich am anfang immer eingeplant worden bin, sich beschwert hat bei der chefin wegen uns beiden azubis, nach diesen tag hab ich mit der Arbeitskollegen nie wieder privat geredet, weil ich weiß sie petzt alles der chefin. Warum hat sie das gemacht, war voll asozial?

Ps. Die Arbeitskollegen und das azubi Mädchen was mit mir gearbeitet hat, waren gut befreundet, danach garnicht mehr weil die lügen der chefin erzählt hat

Habe damals eine Ausbildung im Einzelhandel angefangen in einen sehr Bekannten supermarkt und dann abgebrochen, weil die chefin schlimm war direkt am ersten Arbeitstag ich soll pappe ziehen und die Produkte ordentlich machen ich habe es mit normal tempo gemacht, habe mir extra mühe gegeben das ich das gut mache. Was ich garnicht gecheckt habe das die chefin sich hinter den Regalen versteckt hat und mich lange glaube ich beobachtet hat, aufeinmal sie kommt zu mir mit normalen tempo, und da waren viele kunden um uns, und flüstert mir ins ohr ich rezitiere: ich weiß nicht wie du hier die Ausbildung beenden wilst, mach so weiter und kannst dir einen anderen Betrieb suchen. Sie ist dann nach der Aussage sofort gegangen, und ich war unter schock weil ich habe mir so mühe gegeben mit der aufgabe und war auch nicht langsam, habe sogar das besser als die eigenen Mitarbeiter gemacht die da angestellt waren. Was denkt ihr wer schuld war, und hättet ihr da trotzdem weiter gemacht die Ausbildung?

Ps. Mir kam es sovor als ob sie wollte das ich beim pappe ziehen und ordentlich mache, dabei tanze und wie usain bolt schnell bin. Die eigenen Mitarbeiter waren so langsam bei der Aufgabe, ich war schnell dabei trotzdem sagt sie sowas.

PS. Bevor man den Vertrag unterschrieben hat, war sie so nett dann aufeinmal sehr unhöflich und hat nur spioniert

Hab mich irgendwo beworben, und der chef sagt mir braust so lange ich denke mir hu weit, er sagt dann es ist ein normaler Arbeiteeg von der zeit. Stimmt doch nicht oder?

Moin.

Erstmal zur Situation: Ich habe ein dreitägiges Probearbeiten in einer Firma mit 85 Mitarbeitern absolviert. Das Gespräch danach war sehr Positiv, die Resonanz vom Personaler ebenso. Man würde sich sehr freuen, wenn ich mich dazu entscheiden würde, bei der Firma zu arbeiten. Das Einzige was noch nicht geklärt war, war die Gehaltsfrage. Ich habe meine Gehaltsvorstellung abgegeben, der Personaler sagte, er müsste hierfür mit dem Geschäftsführer sprechen, da er dies alleine nicht entscheiden dürfe. Das Gespräch war letzte Woche Donnerstag, er versprach sich am Montag Vormittag (gestern) bei mir zu melden.

Da er dies nicht tat, rief ich heute Früh bei ihm an (man du'zt sich), auf meine Frage, ob er schon was vom Geschäftsführer erfahren hätte, antwortete er kurz und knapp "nä" und "ich melde mich".

Sollte ich mir hier Gedanken machen? Ich meine das Probearbeiten war absolut grandios, ebenso aus der Sicht der Abteilung und des Abteilungsleiters und meine Gehaltsvorstellung war auch gerade einmal 300€ über dem, was Neueinsteiger in der Firma verdienen. Man muss dazu sagen, dass ich hierfür eine Ausbildung und 3 Jahre Vorkenntnis in dem Bereich mitbringe.

Kann ich noch was machen? Das Warten auf den Anruf macht mich krank...

Hallo Leute, wie handhabt ihr das?

Fahrt ihr direkt, nach Feierabend los?

Wollte eigentlich über Pfingsten nochmal weg und ich werde, diese oder nächste Woche, mit der Arbeitsassistenz beginnen...

Ich fahre immer mit öffentlichen Verkehrsmitteln... darf man sein Koffer oder Reisetasche, mit zur Arbeit bringen?

Liebe Grüße

Hallo Freunde habe momentan einen neuen Job bekommen und werde in die 18 Schicht eingeteilt und vom Gehalt her auch Top. Nur mal eine Frage habt ihr Erfahrungen mit Schichtarbeiten gehabt bzw. was ist eure Meinung zu der 18er schichtarbeit. Der Vorteil ist auch dass ich 3 Wochen arbeite und 1 Woche frei habe

Befinde mich in der Ausbildung bei Rewe , und habe Mitte März den Betrieb gewechselt.

Am Dienstag (02.05.2023) war ich arbeiten, habe die Arbeit aber frühzeitig verlassen weil es mir nicht gut ging.

War dann die ganze Woche krank geschrieben, also bis gestern.

Jetzt ist es mir mega peinlich, morgen wi3der zur Arbeit zu gehen, weil ich ja auch erst 1,5 Monate da bin .

Ich muss bestimmt blöde Sprüche mir anhören und blöde Blicke usw, also mir ist es echt sehr unangenehm da morgen wieder bin zu gehen....weiß nicht was ich machen soll bzw wie ich mich verhalten soll

Warum soll es als Ungleichheit gelten, wenn eine Person als Arbeitnehmer mit seinem ersparten und erarbeitetem Geld ein Unternehmen gründet und sein eigener Chef wird, Arbeitnehmer einstellt, Maschinen kauft um damit mit den gekauften Rohstoffen und Ressourcen durch seine Arbeitnehmer Produkte herstellen zu lassen und zu verkaufen und Gewinne erbringt mit dem er kleinen Teil als Privatvermögen behält und den Großteil im Unternehmen lässt?

Warum gilt das laut den Linken (insbesondere laut den Kommunisten) als unfair und ungleich?

Der Unternehmer selbst hat doch dafür etwas getan. Die Arbeitnehmer werden eben auch bezahlt.

Guten Abend, euer Edison wieder hier. Ich arbeite derzeit in der Gastronomie als Teilzeit, und sind ungefähr 10 Mitarbeiter, es werden im Sommer aber mehr. Also, es fängt damit an, dass ich im letzten Jahr da ausgeholfen habe, und wir in der Gastro alles essen durften, was wir wollen. Dieses Jahr sagte der Chef zu mir, dass er damals 16.000€ zahlen musste, und ich und andere Mitarbeiter ab diesem Jahr nur noch 1 Essen nach Wahl, und ein Getränk nach Wahl am Tag haben dürfen. Das Ding ist, dass ich jeden Abend ins Kühlhaus gehe, wenn der Chef nicht da ist, und ich mir 2-3 Getränke für Zuhause hole. Kann der Chef im Laufe der Monate erfahren, dass ich es getan habe? Bitte um Hilfe. Grüsse Edison

Ich mache Praktikum beim lkw-Fahrer. Mir hat der Beruf super gut gefallen, aber ich will trotzdem nicht lkw Fahrer werden, sondern pilot oder Polizist. Aber gibt es trotzdem noch irgendeine Möglichkeit, lkw zu fahren? Irgendwie nebenbei oder privat?

Vielen Dank für Antworten

Hallo liebe Community ,

Vielleicht könnt ihr mir ja etwas die Angst nehmen oder mir Tipps geben. Und zwar in meiner Situation geht es darum , dass ich quasi alles halbe Jahr mal eine Onlineschulung hab. Jetzt steht aber meine letzte bevor. Problem hierbei ist , dass ich seit über 1 Monat meine Benachrichtigungen bei meiner E Mail App ausgestellt hab und somit keine Benachrichtigung mehr bekommen habe und somit auch garnicht mehr drauf gegangen bin ( aufgrund von vielen Newsletter Nachrichten etc. )

Jetzt hab ich aber gesehen , dass ich am Mittwoch eine Online Schulung hab und ich hab das viel viel zu spät gesehen.
Ich muss meiner Chefin das ja noch erzählen , aber ich habe unfassbare Angst davor , da sie wegen mir ja den Tag umplanen muss also bzw. nur jemand anderes in die Frühschicht einplanen muss.

Ich versteh das natürlich auch , dass sie wenn dann sauer ist weil sie alles umplanen muss etc. Und das sie nicht so begeistert sein wird ist mir auch bewusst. Das ist auch absolut nicht meine Absicht.

Jetzt eine Frage an euch , wie soll ich meiner Chefin das am besten morgen erzählen ?

Auch wenn man über 18 ist etc.

Ich musste kurz für sie was erledigen und musste halt laufen irgendwohin. Sie gab mir dann geld und meinte hol dir dann was zum trinken. 5€. Die frage ist hab 40 cent zurück bekommen soll ich es ihr zurück geben? Das ist so unangenehm iwie. Eine kollegin meint ach behalt sie hats dir ja gegeben was würdet ihr tun? Wie sol ich sie denn drauf ansprechen? Hey ich hatge noch übrigens 40 cent zurück bekommen? Iwie ist es voll unangenehem..was kann man sagen? Oder einfach behalten?

Ich habe eine Autofahrt von ca. 30 Minuten je nachdem wie der Verkehr ist.

Wie lange braucht ihr?

Und arbeiten IHK Mitarbeiter an Feiertagen im Außendienst?

Nicht alle, aber bei mir in Betrieb kam das oft ins Gespräch das man einfach keine vernünftige Auzubis mehr findet, höchstens ein Büro Job.

Deswegen sind meistens Flüchtlinge die bei uns Ausbildung machen

Generell hört man das ja oft ist da also was dran das die deutsche jungend einfach gar nicht mehr arbeiten will

Hallo zusammen

Ab dem 1.9 startet das SEJ. In Bayern.

Irgendwie steh ich auf den Schlauch was Arbeitszeiten und Urlaub etc angeht.

Man soll 800 Stunden in dem KiGa leisten innerhalb des Jahres. Arbeitet dort ja 2 Wochen im Monat. 30 Tage Urlaub. Jetzt steht da aber in der Regel arbeitet man 39std die Woche. Das ist doch zu hoch oder? Da kommt man ja auf mehr als 800 Std.

In den Schulferien arbeitet man ja dann auch in dem KiGa?

Ich habe sicherlich einen Denkfehler. Vielleicht hat jemand ein einfaches Beispiel. Tausend Dank.

Silcim

...was bedeutet so ein Satz? "wir sind froh, dass Sie weg sind?" (Kommt so rüber...)

Hallo mein Name ist Marina.

Ich erzähle euch was über meine jetzige Ausbildung & wollte nach langen überlegen mal wissen ob das heutzutage noch normal ist wie man in der Ausbildung behandelt wird.

Ich bin 21 Jahre alt & mache eine Ausbildung als Einzelhandelskauffrau. Ich habe im September 2022 angefangen. Am Anfang fand ich es richtig schön dort, habe mich sehr wohl gefüllt auch mit meine Arbeitskollegen habe ich mich gut verstanden bzw. es gab nie Komplikationen & allgemein hat die Arbeit sehr Spaß gemacht auch wenn ich von Montag bis Samstag arbeite.
Dann wo die Berufsschule angefangen hat, merkte ich wie der Druck enorm wurde, hatte keine Zeit zum lernen eben weil ich von Montag bis Samstag arbeiten muss & halt 2 mal in der Woche Schule, dazu kommen selten Zeit für mich. Mir ist auch klar das Ausbildung nicht einfach ist & man es einfach durchziehen muss. Der Druck wurde dann höher als ich mich mit meinem Chef & Chefin zusätzlich überhaupt nicht mehr verstand. Aus dem nichts haben die mich wie Dreck behandelt in den Sinne ich soll schneller arbeiten, ich sitze an der Kasse will mein Wechselgeld rein legen werde dann von meiner Chefin angeschriehen ob ich Videospiele spiele oder worauf ich warte usw… Ich hatte richtig Angst wegen der Probezeit das ich sie nicht bestehe aber zum Glück habe ich es bestanden. In meinen Betrieb sind noch andere Azubis & ich habe erstmal gedacht das eventuell andere auch so behandelt werden, aber im Gegenteil. Die sind richtig gut miteinander & haben bis heute nie Probleme gehabt. Der Druck wurde immer schlimmer das ich einfach krank gemacht habe weil es mir psychisch nicht gut ging & ich auf mein Bauchgefühl hören wollte. Man muss dazu sagen das ich sehr viel auf der Arbeit geweint habe, gezittert & fast einen Black out hatte weil ich nicht weiter wusste. Wenn ich mit meiner Chefin reden wollte hieß es du kannst hinter meinen Rücken schlecht über mich reden dann brauchen wir nicht reden, obwohl ich in meinen Betrieb mit niemanden darüber geredet hatte. Irgendwann haben wir doch geredet & es wurde vllt 2 Monate was verbessert, danach fing es wieder an. Irgendwann wurde es mir zu viel, dass ich bei IHK angerufen habe & Termin ausgemacht habe. Der Tag ist gekommen & im Gegenteil mir wurden Sachen vorgeworfen die nie stimmten wie ich soll meine Arbeit richtig machen & ich tu die Produkte falsch einräumen, ich sei respektlos usw. Die aus IHK hat mich auch net verteidigt oder mal zu mir gesprochen sondern nur meiner Chefin zugestimmt & gemeint ich soll auf sie hören. Auf jeden Fall wurde es schlimmer. Das beste an der Sache war das ich eine Abmahnung erhielt weil ich unabsichtlich einen Tag verwechselt habe mit der Uhrzeit & 1 Stunde erst später gekommen bin also z.B im Plan steht 6 Uhr & ich bin um 7Uhr gekommen. Dazu muss ich sagen ich bin immer pünktlich, sogar 15 min früher da & mir ist sowas noch nie passiert & bei den anderen Azubis schon & die haben keine Abmahnung bekommen. Fand das eine richtige Frechheit!

Ich arbeite fast 2 Jahre bei Norma als Teilzeit Mitarbeiter und möchte noch ein Jahr zum Kaufmann nachholen. Es geht. Ich würde dann ab September anfangen. Frage.. meine letzte jetzt Verlängerung läuft am 4.7 ab. Bin ich dann weiter beschäftigt oder habe ich zwischen Ruhe bis Ausbildung anfängt? Ich will aber im August Urlaub machen weil ich habe meine Familie 3 Jahre nicht gesehen und glaube wäre nicht möglich Urlaub zu machen.

Angenommen ihr seid der Chef einer Lieferantenfirma. 1000 Mitarbeiter plus Produktion.

Und morgen früh am nächsten Tag habt ihr vom IT Abteilungsleiter erfahren dass alle ITler der Firma gekündigt haben.

Wie reagiert ihr?

Keine Administration für SAP, Netzwerk, TK, Softwareverteilung, Keine lokale IT Support. Ihr habt nichts mehr.

Wie sieht es aus, wenn der Kindsvater (getrennt von der Mutter lebend), einen Job beginnt und das Kind in den Sommerferien für drei Wochen nehmen wollte? Aussage von ihm: Ich weis nicht, ob ich ihn nehmen kann, weil ich jetzt einen Job habe und wahrscheinlich nicht so kurzfristig Urlaub für drei Wochen bekomme. Kann er dem Arbeitgeber nicht sagen, dass er ein Kind hat, welches in den Sommerferien für drei Wochen bei ihm ist oder kann der Arbeitgeber ihm tatsächlich den Urlaub ablehnen?

Da ich eh ⅓ des Tages arbeite, ⅓ einfach nur schlafe und die meiste Zeit (im Sommer) draußen verbringe, lohnt sich eine Wohnung für mich nicht! Was denkt ihr?

• Standplatz kann man als Parken am Straßenrand nutzen, kann man alle 2 Wochen die Straße wechseln, dann kann man kostenlos stehen (per Gesetz erlaubt!)
• Wasser in Behältern kaufen (für kochen, waschen) und minimum verbrauchen, da ich meistens bei Verwandten duschen werde.
• Strom nur minimal verbrauchen, da ich Nachts sowieso kein Licht brauche und keine elektronische Gegenstände unterhalte/betreibe.
• Gas zum kochen sollte reichen
• Im Winter nur minimal heizen, da ich meistens sowieso ohne Heizung schlafe, Bettdecke reicht mir.
• Wohnwagen für ca. 25.000€ (was eine Miete von 700/Monat * 12 * 3 Jahre) wären.

Was kommt noch auf mich zu? Könnte man sowas machen? Was denkt ihr?

Hallo, ich habe ein Anliegen.
Seit ich meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten im August 2022 im Klinikum angefangen habe, werde ich ständig krank.
Leider immer direkt so heftig, dass ich wirklich flach liege und zuhause bleiben muss.
Da wir aber in der Ausbildung nur eine begrenzte Anzahl an Fehl Tagen haben die wir fehlen dürfen und ansonsten nicht zur Prüfung zugelassen werden, macht mir das jetzt Sorgen.
Ich kann ja leider nicht arbeiten gehen wenn’s mir so schlecht geht..

Hat vlt jemand Erfahrung damit der auch diese Ausbildung gemacht hat, wurdest du trotzdem zugelassen bzw wurdest du irgendwann seltener krank?
Ich bin zwar erst im 1. Jahr und habe bisher die Fehl Tage nicht erreicht aber ich habe Angst davor wenn es so weiter geht..

Vielen Dank schon mal!

Guten Abend, hier ist der Edison, hab da mal eine Frage an euch. Zuerst, ich arbeite in der Gastronomie, und bin derzeit als Eingelernter drin, obwohl ich den Chef seit einem Jahr kenne, da ich ihm damals im Sommer ausgeholfen habe. Als ich heute arbeitete, hat er mich drauf hingewiesen, dass ich 10€ stundenlohn bekommen würde, da ich angeblich als Eingelernter angemeldet bin und erst nach 1 monat oder so wieder über‘s Stundenlohn reden sollte. Dabei sagte er am Anfang, dass ich 12€ verdienen würde. Darf er das so entscheiden? Grüsse Edison

Hallo, ich wollte fragen, was ihr von meiner Bewerbung haltet ? Ist die „Gut“ ?

(Denn ich habe bisher nur absagen bekommen 😅)

Hallo zusammen,

ich mache momentan eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin sehr unzufrieden in meinem Betrieb. Ich mache seit einem Jahr täglich die selben Aufgaben und lerne somit nicht wirklich etwas, deshalb würde ich gerne den Betrieb wechseln. Ich habe bereits ein Bewerbungsgespräch bei einer anderen Firma, jedoch müsste ich ja dort in jedem Fall Probearbeiten. Im Internet steht nun das man während einer Festeinstellung nicht wo anders Probearbeiten darf, ich möchte jetzt aber auch nicht kündigen bevor ich dort genommen werde… Wenn ich einfach so Urlaub nehme bin ich mir leider nicht sicher ob dieser genemigt werden würde außerdem habe ich kaum noch Urlaubstage frei weshalb ich auch nicht denke das ich diesen Urlaub ohne vernünftige Erklärung bekommen würde. Was kann ich in dieser Situation tun?

Muss der Arbeitgeber der Ausbildung grundsätzlich bei jeder Art von Minijob(520€) zustimmen?

Habe am 11.05. ein Termin zum Unterschreiben meines Ausbildungsvertrags. Werde mich dann auch nach den Arbeitszeiten erkundigen.

Da ich bereits jetzt schon nach einer WG suche habe ich eine Rückmeldung bekommen wo natürlich ab jetzt ein Mitbewohner gesucht wird. Dieses Zimmer könnte ich mir mit einem 520€ Job leisten. Habe vor deshalb für's Wochenende einen Minijob zu suchen und diesen auch noch während der Ausbildung zu behalten.

Ausbildung ist in der Verwaltung und Minijob habe ich an spülkraft oder seniorenbegleitung gedacht. Ort ist Berlin

Erst mal zum Hinergrund ganz kurz: ich bin gerade in der Q-Phase und hab noch nie unendschuldigt gefehlt. Jedoch habe ich gesehen, dass mir 3 (Drei Stunden Französisch hintereinander) unendschuldigte Fehlstunden eingetragen wurden und ich wollte wissen, ob das bereits ein Ausschlusskriterium bei potenziellen Arbeitgebern sein kann, die Bewerbung wegzulegen und eine Absage zu verschicken?

Die Fehlstunden sind zustande gekommen indem unser Lehrer einfach nicht aufgetaucht ist. Auf dem Vertretungsplan stand nichts und wir haben 20 Minuten gewartet, bevor wir gegangen sind. Das Nachrichtenportal war zu der Zeit überlastet oder ähnliches, weshalb wir da keinen Zugriff hatten, aber jemand hat uns gesagt, dass er in eine Konferenz hat. Normalerweise haben wir in solchen Fällen Entfall und sind letztendlich gegangen... und als er kam war niemand mehr da.

Der Fehler im Nachrichtenportal wurde dann behoben und er hatte tatsächlich (nur knapp 3 Stunden vor Beginn seines Unterrichts) eine Nachricht verschickt, in der er uns darüber informiert hat, mit dem Anhang, dass der Unterricht etwa eine Stunde später beginnt als üblich und er den Rest seiner Zeit trotzdem nutzen will.

Ist blöd gelaufen und kann halt passieren, aber den unglücklichen Grund kennt ja der potenzielle Arbeitgeber nicht. Ich war immer da und bin auch zur Schule gegangen, wenn ich absolut keine Lust hatte. Wäre unfassbar ärgerlich, wenn eventuelle Bewerbungen wegen soetwas abgewiesen werden. Weiß jemand, wie empfindlich Arbeitgeber da sind? Ich mache mir gerade echt Gedanken, da ich gehört habe, dass bereits wenige Fehlstunden fatal sein können.

Danke schon mal im Voraus. LG

Hi Leute. Ich weiß nicht ob man für Beginn der Ausbildung eine Sozialversicherungsnummer und Sozialversicherungsausweis braucht. Wenn ja, wo kann man diese Sachen beantragen? Nur bei der Rentenversicherung oder auch bei der Krankenkasse? Ist Rentenversicherungsnummer die Sozialversicherungsnummer?

Kopfschmerzen Übelkeit

allerdings wart ihr in den Letzen Wochen schon paar mal krank und euer Chef macht druck

Ja warum sind sie den öfters krank komisch das die anderen nicht so oft krank sind !!!

Wir brauchen zuverlässige Arbeiter 😠

Hallo wie ihr wisst kriegen nicht alle eine Festanstellung bei der DHL ist teilweise schwerer als bei der sek 🤣 man muss gut sein Zmb diese 3 Themen sind sehr wichtig eure Meinung dazu gut oder nicht gut

die meisten wollen ja lieber Leute die mitte 20 oder ende 20 sind haben.. weil die günstiger sind z.B

Das ist der Ausbildungsvertrag

Mein Name ist Anissa weiblich 20. jahre . Letztes Jahr 2022 schließte ich einen elektronischen Ausbildungsvertrag mit einer großen deutschen Spedition als Sachbearbeiterin.

Also ich bin aus Marokko.

Arbeitsvertrag wurde elektronisch abgeschlossen. Auf drei ein halb Jahre gesetzt, endet 2026/27.. Vertrag wurde Beidseitig unterschrieben amtlich legalisiert.

Nun seid dem warte ich immer noch. Jetzt gut 1.Jahr. habe den Verdacht das die Firma mich vertröstet.. Nach dem Motto, Ausländerbehörde haben sehr viel zu tun..

Immer die selbe Antwort u. Ausrede wenn ich dort telefonisch nachfrage. Nur trösten.. Das wollen die solange machen bis 2027 das Arbeitsvertrag ausläuft.

Habe ich als auszubildende mit gesetzlich anerkannten Ausbildungsvertrag Rechte, bei der Firma über Anwalt etwas zu erreichen!?

Mein Problem ist das ich ein Arbeitsvisum brauche um Ausbildung zu beginnen. Doch die Firma kümmert sich nicht drum.

Obwohl sie es müsste laut Vertrag!?

Bitte hilft mir, bin knapp mit Finanzen als Studentin. Anwalt einzusetzen würde mein Budget sprengen. Doch wenn irgend eine, irgend einer von euch lieben da draußen ein Hauch einer Chance für mich sieht, würde ich es WAGEN. Was solls dann wird eben weniger gut gegessen.. Um den Rechtsbeistand zu bezahlen.

Ich Danke euch für eure Hilfe und Unterstützung

Es grüßt euch lieb

Anissa M.

P. S. sehe das nur ein Blatt von 4. Drauf ist. Die wichtigsten Seiten vom Vertrag, sind gar nicht drauf gekommen!? Wie kann ich den Rest drauf laden? 🤔

Auch wenn man noch jung ist. Bitte begründen warum. Danke im vorraus.

Hallo ihr,

ich habe folgende Frage:

Am 1.8.2023 fange ich ein FSJ in einem Kindergarten für Kinder mit Sprachstörungen an. Insgesamt habe ich laut der Stellenausschreibung 30 Tage Urlaub und 25 Tage von diesen 30 Urlaubstagen sind Kita Schließtage. Das heißt, dass ich in diesem FSJ Jahr insgesamt nur 5 Tage zur freien Verfügung habe, also nur fünf Tage Urlaub, heißt nur 5 Tage, die ich nicht in die Kita kommen muss. Ich meine, ich freue mich ja auf das FSJ, aber kann das so stimmen, oder habe ich vielleicht etwas falsch verstanden? Also, ich hatte mal nachgegoogelt und gelesen, dass an diesen Schließtagen die Kita für die Kinder geschlossen ist und die dort arbeitenden Kräfte aber meist trotzdem in die Kita kommen z.B für Projektplanungen oder so…

Wer kennt sich mit diesen Schließtagen in Niedersachsen aus? Habe ich wirklich nur 5 Tage Urlaub, also 5 ganz freie Tage, die außerhalb von Feiertagen liegen, oder doch mehr?

wer kennt sich mit diesen Schließtagen aus?

Hallo zusammen,

bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kann und möchte ich nicht mehr arbeiten.

Ich will auf ärztlichen Rat kündigen. Auch, um eine Sperre von der Agentur für Arbeit zu umgehen.

Ich möchte nicht, dass mein Arbeitgeber erfährt, dass ich auf ärztlichen Rat (gesundheitlichen Gründen) kündige. Wird dieser diesbzgl. i.d.R. in Kenntnis gesetzt?

Danke für die Antworten im Voraus.

LG

Hallo,

ich fange bald bei einer neuen Arbeitsstelle an und diese möchte von mir eine „Ausfertigung für den Arbeitsgeber für die vermögenswirksame Leistungen“ nun weis ich aber überhaupt nicht was das ist. Hab schon überall nachgeschaut aber mir werden da nur anzeigen zu Bausparverträgen angezeigt. Kann mir jemand bitte sagen was das ist und woher ich das bekomme. Ich bin ratlos.

danke im Voraus

in sehr vielen Berufsgruppen gibt es ja eine Kleiderordnung, in anderen Berufsgruppen ist man diesbzgl. eher locker und sieht das nicht so streng. in welchem Beruf würdet ihr - wenn ihr Arbeitgeber wärt - den Angestellten erlauben, im Sommer offene Schuhe zu tragen. Bitte abstimmen wer will mit kurzer Zusatzinfo.

Ich würde gerne eine Ausbildung anfangen aber es gibt leider ein Problem.So ziemlich alle Ausbildungen die mich interessieren fangen am 1 September an.Ich habe am 18 September Geburtstag.Also nichtmal 3 Wochen später.Nun überall steht Mindestalter 16,ich bin aber 15.Gibts da eine Möglichkeit das ich doch die Ausbildung anfangen kann,also quasi mit dem Chef reden,oder ist das jetzt so das es dort keine Ausnahmen gibt?Weil 1 Jahr warten,darauf hab ich auch nicht viel bock.....

Ich weiß beide sind nicht die besten Arbeitgeber. Wenn ihr die Wahl hättet zwischen den Beiden, für wen würdet ihr euch entscheiden?