Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Ich bin derzeit im 2 Ausbildungsjahr und mein Betrieb will das ich selber zum 3 Jahr kündige und Wechsel „Wir werden dich das 3 Jahr nicht durchziehen“ mein Plan ist jetzt so zutun, als ob ich mich bewerbe und dann im Mai zu sagen sagen „Die Betriebe wollen das ich etwas durchziehe und nicht Wechsel, oder mich will kein Betrieb aufnehmen“. Die Probezeit habe ich bereits im 1 Ausbildungsjahr bestanden. 

Dann müssen sie einfach akzeptieren das ich dieses 3 Jahr noch dort bin, oder?

Bin immer pünktlich, halte Vorgänge, Abläufe ein etc also ich gebe denen keinen Grund mich irgendwie abmahnen zu können. 

Theoretisch kann mir mein Betrieb doch nichts, wenn sie ne Möglichkeit hätten mich zu kündigen, dann hätten sie diesen doch genutzt, oder? 

Ich habe nicht vor zu Wechseln und will einfach meine Ausbildung abschließen. Die drohen mir halt die Fachschule Anzügen und zu sagen „Herr xy, ist schlecht ungeeignet unserer Ansicht nach“ oder mich in der Jahresbewertung schlecht zu bewerten wenn ich nicht selber Wechsel „Denk an deine Bewertung“ 

Also meine Frage: 

Eigentlich ist doch mein Betrieb verzweifelt weil sie mich nicht loswerden können, oder? Und eigentlich habe ich doch das Recht bis zum Ende des 3 Jahres da zu arbeiten, da der Vertrag so lange geht, oder? Es wird halt noch gedroht mit dem Arbeitszeugnis das sie „stets bemüht“ reinschreibt wenn ich nicht von selber gehe. Wie seht ihr mein Plan?

Hallo zusammen,

Ich bin gerade in einer Ausbildung als Koch und im 2. LJ.

Der zustand in meinem Betrieb wird immer schlimmer und daher war ich die letzten 3 Wochen Krankgeschrieben.

Mein Chef hat mich unter Druck gesetzt und mit Abmahnung sowie mit der Kündigung gedroht.

Ich muss heute wieder Anfange jedoch schaffe ich das Psychisch nicht und möchte die Ausbildung abbrechen da Gespräche zwecklos waren.

Auch den beruf möchte ich wechseln, jedoch weiss ich nicht genau, wie ich da vorgehen soll.

Ich müsste die zeit überbrücken bis neue Ausbildungen oder Schulen starten und weiss nicht wie ich das bewerkstelligen soll.

Ich bin ratlos und einfach erschöpft und bitte um Hilfe!!

Einfach nicht hingehen und warten bis man gekündigt wird ist ja auch Blöd.

Und wie sieht es da mit der Finanziellen Unterstützung des Jobcenters aus?

DANKE im vorraus!

Hallo, mekne Frahe lautet, ob jedes Unternehmen Jobrad anbieten kann? Was sind die Voraussetzungen dafür? Ist es auch bei einem kleinen Familienunternehmen möglich? Ich kenne es in der Regel nämlich nur bei großen Konzernen wie z. B. Rewe Group oder der BayWa AG.

Vielen Dank schon mal für eure Antworten! 😊

Ich spiele momentan mit dem Gedanken, drei Fächer zu studieren: Informatik, Physik und Psychologie. Und ich gedenke Informatik und Psychologie als Doppelstudium zu studieren. Danach würde ich in der Informatik arbeiten wollen. Das würde aber natürlich viel Zeit beanspruchen. Das bedeutet auch, dass man später und mit weniger Erfahrung ins Berufsleben startet. Und es könnte den Eindruck erwecken, dass man sprunghaft ist und sich nicht so gut entscheiden /festlegen kann.

Wie seht ihr das?

wir wollen ein gesetz, dass dafür sorgt dass weihnachten nicht an wochenenden statt findet. Entweder muss weihnachten 2 tage davor statt finden oder arbeitgeber müssen im dezember automatisch an alle arbeitnehmer feiertagszudchlag zahlen.

ed ist unfair wenn weihnachten am wochenende dtattfindet.

Meine Freundin hat sehr gute Zeugnisse, gute Abschlüsse und so weiter.

Sie hatte sich dann in mehreren Krankenhäusern beworben als Chirurgin. Jedoch wurde sie immer wieder abgelehnt wegen ihres Kopftuchs.

Findet ihr das richtig? Auch wenn es ein Gerichtsurteil gibt, dass der Arbeitgeber selbst bestimmen darf ob ein Kopftuch angemessen am Arbeitsplatz sei oder nicht. Das ist doch Diskriminierung oder nicht? Nämlich immer werden explizit die Frauen die Kopftuch tragen diskriminiert. Frauen mit einem Kreuz nicht.

Was sind eure Meinungen dazu?

Ich bin dabei, eine Fitnesstrainer Lizenz zumachen und ich weiß nicht ob dann, Meine Lizenz auch von Arbeitgeber akzeptiert wird ( weil was wenn es zu Beispiel nicht eine offiziellen Lizenz ist, die nicht anerkannt wurde oder so. Was sollte man am besten Trauen und was nicht?

Ich will da meine Lizenz machen :

https://www.groupon.de/deals/swav-1

Hallo,

ich bin in der Ausbildung neu und wollte meine Chefin eine Nachricht schreiben also frohe Weihnachten wünschen.

Was würde ihr mir für eine Weihnachtsgrüße empfehlen zu schreiben? Schreibt bitte eine Weihnachtsgrüße

https://www.hlb-online.de/

ist dieser Arbeitgeber seriös, wenn man dort eine Ausbildung anfängt oder als Lokführer anfängt?

Ich mache eine Ausbildung zum Pflegefachmann. Ich habe nun bis zum 1 Januar Urlaub. Ich habe vor dem Urlaub vergessen in den DIenstplan zu schauen, ob ich Früh- oder Spätdienst habe. Kann ich also morgen zu meiner Station gehen und nachschauen, oder kommt es komisch rüber?

Hallo,

ich werde im März meine neue Ausbildung beginnen und bin aktuell noch in einer anderen Ausbildung im 2. Jahr. Ich möchte Ende Januar kündigen sodass mein Ausbildungsvertrag sich Ende Februar löst.
meine Frage ist, ist das gesetzlich möglich dass ich schriftlich 4 Wochen kündigen kann? Spricht etwas dagegen?

bitte um Informationen

Oder würdet Ihr Euch trauen, anzuschreien und bloßzustellen?

Sollte man das tun?

Hallo zusammen,

ich möchte gerne nur meinen Ausbildungsbetrieb wechseln. Der Beruf gefällt mir! Ich werde in meinem jetzigen Betrieb kaum gefordert.

Ich bettel regelrecht um Aufgaben aber seit 5 Monaten habe ich nur gelernt wie man irgendwelche Ablagen sortiert. In meiner vorherigen Abteilung saß ich sogar an vielen Tagen 8:30 Stunden dumm rum. Jetzt darf ich nur sortieren.

Der Betrieb verweigert mir auch die Ausbildungsverkürzung um 1 Jahr. Ich habe bereits das Fachabi, eine schulische Ausbildung im selben Bereich und auch sehr gute Noten. Der Betrieb möchte das aber nicht.

Ich habe allerdings ein Betrieb gefunden der mich im 2 Lehrjahr einstellen würde für den selben Ausbildungsberuf.

Der jetzige Betrieb wird mir sicherlich keinen Aufhebungsvertrag genehmigen aber ich möchte genau diesen Beruf erlernen und nur den Ausbildungsbetrieb wechseln.

Der Betriebwechsel würde mich auch finanziell bezüglich den Fahrtkosten deutlich entlasten. Kann ich irgendwie etwas unternehmen?

Bis zu 6 Wochen bekommt man ja Entgeltfortzahlung. Wenn man aber erneut erkrankt von der selben Krankheit, dann kann es sein das man ins Krankengeld kommt. Aber woher soll der Arbeitgeber wissen, dass ich erneut die selbe Krankheit habe. Auf der AU Bescheinigung steht ja nicht die Diagnose. Die erfährt ja nur die Krankenkasse.

Hallo.

Ich arbeite als Erzieher. Im Januar 2017 wurde mir der Führerschein entzogen wegen Fahrens unter thc Einfluss. Der Konsum war einen Tag her aber der Wert noch zu hoch.

Mein Arbeitgeber verlangt alle 5 Jahre ein erweitertes Führungszeugnis. Meine Sorge ist das ich jetzt eventuell meinen Job verliere. Kennt sich jemand da aus?

Von klein auf lernen wir, das es normal ist um 8 Uhr Morgens irgendwo hin gehen zumüssen unsere Zeit dort absitzen müssen, eine Leistung erbringen. Und dann gehen wir nachhause haben etwas Freizeit bevor wir schlafen gehen und am nächsten Tag wieder alles auf Anfang. In der Schule lernen wir das es nur diesen einen Weg für uns gibt. Wir Lernen wie wir uns bewusst werden welchen Beruf wir später erlernen möchten. Wo möchten wir Arbeitnehmer werden für welchen Arbeitgeber wollen wir Arbeiten. Die Schule bereitet und für das Arbeitsleben vor, damit wir gute integrierbare Arbeitnehmer werden und Steuern zahlen können. Schule Leistung gute Noten. Arbeit Leistung Unterhalt. Jeder bekommt die selbe Möglichkeit aufgezeigt. Oder?

Bist du überzeugt vom Schulsystem.?

hey an die Community 😜

ich hab folgendes Problem: bei der Arbeit rutscht meine Hose so extrem runter, das man meine Unterhose (also Slip manchmal auch String) komplett sehen kann. Mir ist das irgendwie peinlich das jeder mein Hintern bzw Slip sehen kann. Ich trage seit 2 Jahren die gleiche Größe. Und ja ein Gürtel trage ich auch!! Wieso bleibt meine Hose nicht oben?

Recht das Geld bis zu Rente mit 24? Hab zwar eine Ausbildung als Verkäufer aber die Arbeit passt mit nicht und ich weiß nicht was ich tun soll, behalte eine Arbeit immer nur 1 Jahr. Oder weiter versuchen?

Hallo, leider geht es mir nicht so gut und mein Arbeitgeber hat eine Attestpflicht. Ich muss am ersten Tag ein Attest abgeben. Was ist wenn man bereits 4 Stunden auf der Arbeit ist und danach geht ?

Hallo, ich hatte mich bei einer Firma beworben, wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und war dann krank. Dies wurde verschoben und danach beim nächsten wurde ich dann angenommen und zum Probearbeiten eingeladen. Jetzt ist heute das Probearbeiten und ich bin wieder krank. Irgendwie habe ich jetzt Angst, dass das so rüberkommt das ich immer krank bin. Obwohl ja momentan so eine Infektionswelle rum geht.

Hat jemand eine Idee was ich in die Email für die Absage schreiben kann?

Danke!

Hey,

ich bin gerade im 3.Lehrjahr in einer 3 jährigen Berufsausbildung. Meine Abschlussprüfung findet Ende April statt. Ich werde seit Monaten im meinem Ausbildungsbetrieb gemobbt, unter anderem auch von meinem Chef. Das letzte mal kamen direkte Aussagen, wie ich könne nichts richtig machen, es wäre eine Qual mit mir zu arbeiten und dass ich angeblich keine Anweisungen merken könne, obwohl mir die „neueste“ Anweisung über eine Bearbeitungsweise nie mitgeteilt wurde. Zu schweigen sind noch Aktionen von Kollegen, wie z.B. mir die Luft aus den Reifen auszulassen (Mein Fahrzeug steht in der Zeit wo ich daheim bin in einer geschlossenen Garage und wird nur für den Arbeitsweg benutzt, während der Arbeit steht es auf dem Firmenparkplatz. Als ich eines Tages nachhause fahren wolle lag meine Radkappe neben dem Auto und mein Reifen war mit ersichtlich weniger Luft, war aber nicht kaputt!)

Ich werde immer als die „blöde“ hingestellt, weil die Kommunikation im Unternehmen mehr als mangelhaft ist. Dies habe ich auch bereits angesprochen aber hier änderte sich nicht, wurde sogar noch schlimmer wodurch ich gesundheitliche Probleme bekommen habe. Ich ging monatelang mit Bauchschmerzen in die Arbeit bis ich vor 2 Wochen eine Abmahnung erhalten habe, weil ich angeblich meine Aufgaben nicht so erledigt hätte, wie erwünscht. Hier wurden mir natürlich keine Anweisungen erteilt, sondern hies es nur „mach es fertig“ und mit dem Ergebnis war mein Chef wohl nicht zufrieden. 2 Tage darauf habe ich mich krankschreiben lassen, da ich es psychisch nicht mehr im Betrieb ausgehalten habe.

Ich habe mich bereits mit der IHK in Verbindung gesetzt und ich habe die Zustimmung erhalten, dass ich an die Abschlussprüfungen trotzdem teilnehmen kann, auch wenn ich jetzt Kündige.

Ich habe auch bereits 1 Stelle angeboten bekommen bei einem anderen Betrieb ab 01. Januar, in der selben Branche, nur nicht als Ausbildungsstelle.

Meine Krankschreibung war nur bis letzten Freitag und somit müsste ich morgen wieder hin. Dies halte ich aber psychisch nicht mehr aus und ich bekomme jetzt schon wieder Bauchschmerzen.

Ich bin am Überlegen, direkt in der Früh meinen Chef anzurufen und ihm meine Entscheidung mitzuteilen, dass ich da aufhören möchte und ob er meine Kündigung möchte oder lieber einen Aufhebungsvertrag.

Würdet ihr es genauso machen, oder habt ihr bessere Vorschläge? Ich halte es in dem Betrieb wirklich nicht mehr aus. Am Anfang des Schuljahres waren wir 4 Auszubildende, 2 davon haben bereits gekündigt, ich bin jetzt die 3.

Hallo ich mache eine Ausbildung als anlagenmechaniker und bin im 2 Lehrjahr

mein Chef hat mich am 8.12 fristlos gekündigt und als Grund hat er angegeben das ich mich seit dem 5.12 nicht telefonisch krank gemeldet habe, obwohl ich mich telefonisch am 5.12 bei meinen Projektleiter gemeldet habe er kann es auch bestätigen. Nur die Atteste habe ich erst am 3 Tag nach gereicht obwohl man sie direkt am ersten Tag abgegeben muss weil ich einfach viel zu krank war.

d

meine Frage ist jetzt was kann ich dagegen tun und wie hoch sind meine Chancen das die Kündigung unwirksam wird wenn ich damit vors Arbeitsgericht gehe ?

das Problem ist das jetzt die zwischenprüfung kommt und ich auch eine Wohnung zu zahlen habe.

Angenommen ihr seid schon seit 3 Jahren bei eurem Arbeitgeber tätig. Ihr habt euch bewiesen und in viele Projekte teilgenommen und bis zum Erfolg unterstützt.

Nun wollt ihr eine wohlverdiente Gehaltserhöhung.

Ihr argumentiet konform und habt gute Gründe gegeben. Aber Chef sagt.

"Ja natürlich, ich habe schon gesehen wie Sie hart und fleißig arbeiten. Ich genehmige eine Gehaltserhöhung. Sie kriegen 1.5% mehr Lohn.

Hallo zusammen!

Also es ist so. Ich habe mich letzte Woche eine Woche Krank gemeldet. Am Mittwoch (2 Tag bevor die Krankmeldung endet) hatte mich mein Chef angerufen und das 2 mal.

Ich habe viel zu spät die Mailbox abgehört und er war, denke ich, nicht mehr im Büro. Am Freitag , also am Letzen Tag der Krankschreibung schrieb er mir, ob ich am WE Arbeiten komme da ich ja Krankgeschrieben war.

Ich Antwortete ihm, das es mir nicht besser gehe und ich Daher nicht Arbeiten kommen kann. Dann versuchte er mich erneut Anzurufen, jedoch ging ich nicht ran, da ich weiß das er mir nur ein Schlechtes gewissen machen will.

Dann schrieb er mir eine Mail, wo er meinte, Ich solle meine Situation überdenken und das er die AU am gleichen Tag in seinem Büro haben will.

Ich bin zum Arzt und habe ihm die per Mail zukommen lassen.

Somit bin ich insgesamt due 2te Woche Krankgeschrieben und habe Angst, in den Betrieb zu gehen.

Er hatte mir nämlich in der Vergangenheit Kündigung sowie "Arbeitsrechtliche Konsequenzen " = Abmahnungen gedroht, jedoch nie eine geschrieben.

Was soll ich tun?

Bei uns intern ist seit 1.5 Monate mein Kollege weg. Er hat gekündigt wegen einer besser bezahlten Stelle.

Aber seit wir erfahren haben, dass er zu zu kündigen vorhat, haben wir eine freie Stelle gleich gemeldet.

Nun seit August bis jetzt ist die Stelle unbesetzt.

Ich arbeitete mit ihm zusammen für das Netzwerkteam und ich alleine verwaltete noch die TK Seite.

Heißt beide von uns haben gleiche Aufträge und Projekte in gleicher Maße im Netzwerkbereich betreut. Ich möchte TK Bereich verlassen, da ich langsam kein Spaß bei der Arbeit mehr habe und die Projekte sind träge...

Ich muss sowieso 2x Auftragsmenge im Netzwerkbereich abarbeiten, also würde ich mich sogar entlastet fühlen, wenn ich mich nur in einem Bereich konzentrieren könnte.

*Kurz gefasst: ich will intern in der IT den Tätigkeitsfeld wechseln und auf die vakante Position meines ex Kollegs bewerben.

Mein Betrieb Zahl Ende Dezember allen mitarbeiten 1500€ netto als Inflationsausgleich.

Anspruch drauf hat man aber nur wenn man zum Stichtag am 1.12 schon mindestens 3 Monate im Betrieb gearbeitet hat.

Ich bin erst seit 1.10 hier also nur 2 Monate.

Ich finde das ungerecht, was kann ich tun?

Guten Tag,

ich bräuchte mal kurz euren Rat.

Mein Arbeitskollege und ich haben da so eine komische Sache. Er hat mir vor ca 6 Wochen seine Liebe gestanden und danach ziemlich Mist gebaut (betrunken Unfall gebaut). Dann hat er von sich aus zurück gerudet und meinte:" wir sind nur Arbeitskollegen". Seit dem benimmt er sich ziemlich komisch. Erst stalkt er mich über die sozialen Netzwerke und nennt mich wieder seine Prinzessin. Dann liked er das Bild meiner besten Freundin und zieht danach den Like einfach zurück. Als sie ihn darauf angesprochen hat (was ich nicht wusste), hat er uns beide blockiert. Darauf habe ich ihn natürlich angesprochen & er meinte nur:"ich will nichts mehr falsch machen".

Seit dem benimmt er sich extrem seltsam...er nimmt mich hoch & trägt mich durch unseren gemeinsamen Arbeitsplatz, sucht die körperliche Nähe zu mir & am nächsten Tag kann er mir nicht mal richtig Hallo sagen, geschweige denn mich anschauen.

Was haltet ihr davon? Soll ich ihn mal auf das Ganze ansprechen oder lieber nicht?

Ich plane mir ein Geschäft zu eröffnen. IT Branche. Dienstleistungsbereich.

So würde ich halt als Arbeitgeber einen Berufseinsteiger einstellen.

Einstiegsgehalt groß genug um die Lebenshaltungskosten stemmen zu können und soziale Teilhabe haben kann. Ein Mensch muss sich von seiner harten Arbeit auch freuen dürfen/können!

Und dann mit Gehaltsentwicklungsplan. Probezeit bestanden?

Gut, dann plane ich das jährliche Budget für Schulungen schon und schicke den Mitarbeiter zur Schulung. Besteht er die Schulung. Bonuspunkt.

Erfüllt er neue Aufträge nach der Schulung erfolgreich? Bonuspunkt

Ist er stets motiviert und ist ordentlich und pünktlich. Bonuspunkt.

Je mehr Punkte, desto höher der % für die Gehaltserhöhung.

Ich würde bis zu 8% Gehaltserhöhung alle 2 Jahre anbieten wenn bis zu volle Punktzahl bei mir gesammelt wurde.

Heißt wenn du 2 mal volle Punktzahl gesammelt hast, kannst du schon 16% Lohnerhöhung innerhalb 4 Jahre bei einer jährlichen Inflation zwischen 2 bis 3

Hallo,

ich muss ein Formular an meine Arbeitgeber per Mail schicken und wie soll ich in der Mail schreiben?

Sehr geehrte Damen und Herren,

anbei sende ich Ihnen das Formular von Bundesagentur für Arbeit zu.

Bitte füllen Sie das Formular aus und Sie können mir gerne per Mail zurückschicken.

Hallo ich weiß nicht wie schnell hier jemand antwortet wäre aber super wenns schnell gehen würde. 

Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr (20 Jahre Alt Fachinformatiker) und habe Blockwoche also immer 2 Wochen Schule von Montag - Freitag (Bayern). Morgen ist bei uns der 16.11.2022 also Buß und Bettag. Jetzt frage ich mich dadurch dass die Schule morgen geschlossen ist, muss ich in die Arbeit oder kann ich daheim bleiben?

Meine Unterrichtszeiten sind Mo - Mi 16.15 

Donnerstag 12.15 

Freitag 12.30 

Kennt sich jemand mit dem Recht aus ob ich jetzt in die Arbeit muss oder nicht? 

Mit freundlichen Grüßen

S

Vor meiner Ausbildung habe ich innerhalb von 25 Monaten bei 3 anderen Unternehmen im gleichen Fachgebiet gearbeitet, für jeweils 9, 1,5 und 12 Monate. Soll ich diese Arbeitsplätze heute noch im Lebenslauf erwähnen? Ich habe mir schon viele Gedanken dazu gemacht.

Dagegen spricht für mich:

• Die Unternehmen sind nicht regional bekannt.
• Ich wurde den Ansprüchen der Unternehmen nicht gerecht und habe mich teilweise respektlos behandelt gefühlt und möchte den Betrieben deshalb keine Aufmerksamkeit mehr schenken.
• Aus heutiger Sicht sind die Arbeiten der 3 Praktika eigentlich Lowlevel, weil ich jetzt deutlich mehr Erfahrung habe.
• Die 3 Stellen verbrauchen viel Platz im Lebenslauf.
• Ich werde in Gesprächen sowieso auf die Lücke angesprochen und äußere mich dann dazu.

Dafür spricht:

• 2 Jahre sind ein großer Zeitraum.
• Es geht nicht nur um eine Stelle, sondern um 3. Das lässt andeuten, dass ich motiviert war, mir verschiedene Arbeitsplätze anzuschauen/und erste Berufserfahrung zu sammeln.

Übersehe ich noch etwas? Sollte ich alle 3 erwähnen oder nicht? Oder vielleicht alternativ nur den Zeitraum in einem Punkt aufzählen und die Unternehmensnamen dabei nennen/nicht nennen?

Was meint ihr?

Hallo zusammen, wie Ihr im Titel sehen könnt handelt es sich bei mir um folgendes Problem:

Ich bin sehr spät in meine Ausbildung Eingestiegen (5 Oktober) und habe dadurch vieles in der Schule verpasst. Ich musste eine Arbeit mitschreiben bei der ich nur eine Unterrichtsstunde da war...nicht zu sprechen von den Arbeiten die auf mich direkt nach meinen Einstieg gekommen sind...

Ich habe 2 oder 3 fünfen und eine 4...es ist nicht die beste Leistung und ich bin dadurch sehr um meine Noten besorgt und bin ständig unter Stress. Mich hat mein Arbeitgeber darauf noch nicht angesprochen und meine vorherigen Noten im Fachabitur waren glatte 2en und 3en. Ich bin momentan sehr stark besorgt, dass mich mein Arbeitgeber wegen meinen schlechten Noten kündigen wird, ich komme leider mit dem Stoff nicht wirklich hinterher da es für mich zu viel auf einmal wirkt. Könnte mir jemand damit weiterhelfen?

Danke im voraus!

Hey ist das möglich bin fast 20 habe schonmal eine Schule abgebrochen aber fühle mich in meiner Ausbildung nicht wohl mit den Mitarbeitern nur 2 sind nett und die hassen die anderen auch, das ich abbreche und dann zu meinen Freunden in die Stadt ziehe habe halt nurnoch bis 31 Dezember die Probezeit meine Eltern töten mich wenn ich das ruhe desshalb muss ich es gut überlegen aber Wechsel ist auch unmöglich in der Schnelle jetzt was zu finden habe es 2 Wochen in der Stadt probiert wo meine Kollegen wohnen was würdet ihr tun? Beim Arbeitsamt anrufen?

Hey brauche eure Hilfe, ist es schlau seine Ausbildung im Einzelhandel zu kündigen in der Probezeit, weil finde eher keinen Betrieb zum Wechsel und werde dort schon jetzt schikaniert und dann Zeitarbeit anzufangen in einer weiter entfernten Stadt wo meine Freunde leben? Was würdet ihr tun bin erst im 4 Monat (aber es gibt dort nur Azubis die nett sind und 1 Kollege und die Chefin)

Situation ist der Azubi hat insgesamt etwa 50 Krankheitstage, hauptsächlich Wegen einer Verletzung. Er möchte keine Verlängerung, aber der Chef lässt dies bei der IHK prüfen. Wird man zu der Verlängerung zwingen können oder nicht?

In diese Situation kommen ja sehr viele. Man möchte den Platz beim einen Unternehmen aber bekommt dann später doch eine Zusage für eine bessere Stelle, was man vorher ja aber nicht weiß.

Ist es dann asozial zu kündigen? Die Unternehmen brauchen ja auch Azubis und verlassen sich darauf. Aber am Ende kämpft ja doch jeder für sich… was meint ihr?

Auf der uni und fh für Informatik lernt man anscheinend viele interessante Dinge die aber zu theoretisch sind und nicht im praxis eingesetzt werden. Auf der anderen Seite lernt man bei einer Ausbildung gezielt nur das was für einen bestimmten Beruf wie zb Web Entwickler wichtig ist, man Arbeit so zu sagen für eine Firma und hat man somit Berufserfahrung, man könnte noch mehr Berufserfahrung sammeln an dem man zusätzlich Projekte macht und für Privatpersonen arbeitet.

Alle Arbeitgeber verlangen heutzutage ein uni/fh Abschluss, heißt das für dene Berufserfahrung nicht so wichtig ist?

Ich sehe eine Stellenausschreibung. Was ist, wenn man Aufgaben der Stellenauschreibung nur teils übernehmen kann. Hilft dann ein anderer Mitarbeiter unterstützend?

Kann ein anderer Mitarbeiter die anderen Aufgaben der Stellenausschreibung übernehmen oder bei der Arbeit helfen, wenn man Aufgaben qualifiaktionsmäßig nicht die Erfahrung und Wissen hat.

Hey habe eine Frage mache bei einer Kette eine Ausbildung im Einzelhandel könnte man z.B. Fragen ob man versetzt werden könnte in eine andere Stadt da dort auch Freunde von einem wohnen Unterkunft hätte ich ab Januar bin allerdings in der Probezeit in meiner Ausbildung 1. Jahr, allerdings sagen die im Laden das sie dringend Leute brauchen wer hat das dann zu entscheiden ob die Versetzung klappt?

Ist es wahrscheinlich das mein Betrieb das zulässt habe schon jetzt eine Stelle zum wechseln für den 1.8.2023 das ich da im 2. Jahr einsteige, aber wird das klappen sollte ich dem Betrieb schon Bescheid geben ist ja noch ein halbes Jahr, wann sollte ich das tun ( und könnte ich als Grund nehmen ich will in ein Herren Einzelhandel laden dort grade sind nur Frauen)

Hey habe Angst das mein Betrieb mir nach der Probezeit einen Wechsel nicht erlaubt kann das sein, wenn würde ich nur den Laden wechseln im selben Bereich Einzelhandel Mode aber ich wollte schon immer in eine Großstadt ziehen könnten sie das verweigern, habe ein Betrieb dem mich eventuell ab 1.8 nimmt

Hallo! Wie sind eure Erfahrungen was Rückmeldung zu einer Bewerbung angeht. Wie lange dauert es ca. bis sich der potentiellen Arbeitgeber meldet? (Voraussetzung er meldet sich überhaupt) Ist 1 Woche ein normaler Rahmen oder dauert es teilweise auch länger? Ab wie vielen Tagen/Wochen kann man davon ausgehen keine Rückmeldung mehr zu bekommen?

Vielleicht habt ihr Erfahrungen als Arbeitgeber und könnt berichten wie ihr das handhabt.

Kurzer Prolog: Ich bin zu dem Entschluss gekommen, die Schule nach der 12. Klasse, mit eine Fachabitur zu verlassen.

Ich habe zwei Vorstellungsgespräche bekommen (für ein Praktikum). Bei der Firma A habe ich eine E-Mail bekommen, dass sie mich gerne kennenlernen möchten. Bei der Firma B hat der Arbeitgeber mich um ein Telefonat gebeten. Wir haben dann telefoniert und er hat nachgefragt, ob ich nach diesen Praktikum auch eine Ausbildung machen möchte. Daraufhin meinte ich, dass ich darauf hinaus bin, eine Ausbildung zu bekommen. Er war super sympathisch und es hat mir richtig gefallen. Am Ende des Telefonats sagte er, dass wir nach unseren persönlichen Gespräch die Firma angucken werden und dass er sich freut mich persönlich kennenzulernen.

Was haltet ihr davon ?

Bekomme ich da ein Praktikums-/Ausbildungsplatz?

(P.S. das werden meine ersten Vorstellungsgespräche)

Wie soll ich mich Verhalten?

Soll ich viel von mir erzählen?

Ich bin richtig aufgeregt, vor allem auf die Firma B!!!

Ich bin in der Ausbildung schwanger geworden. Hab dabei mein erstes Jahr nicht ganz fertig gemacht und dann war ich im Beschäftigungsverbot und anschließend Elternzeit bis Dezember diesen Jahres. Mein Arbeitgeber ist ein Ambulanter Pflegedienst. Eigentlich wollte ich mit der Ausbildung weitermachen. Es ist leider so das der KV uns verlassen hat. Und sonst habe ich keine Unterstützung außer meine Eltern die aber auch beruflich eingespannt sind. Mir wurde gesagt wenn ich ins 2 Jahr einspringe darf ich keinen einzigen Tag fehlen weder Arbeit noch Schule , dass ist aber fast unmöglich , wenn ich alleinerziehend bin. Jetzt habe ich daran gedacht ab September eine Ausbildung als Pflegehelferin zu machen mit Prüfung , dass ich wenigstens etwas in der Tasche habe und dann evtl ins 2 Jahr reinzukommen als Azubi Pflegefachkraft. Ich mach mir halt nur Gedanken wie mein Arbeitgeber reagiert , da er sich bestimmt drauf verlassen hat, dass ich ganz normal weitermache bzw wie das abläuft ob man dann den Vertrag dann kündigt usw.

Ein paar Bekannte von mir laden Fotos von sich im Bikini auf Instagram hoch. Auf YouTube zeigen viele Jugendliche ihren Alltag.

Ich frage mich immer: Wie trauen die sich das?

Und vor allem: Was sagen Arbeitgeber dazu?

Wir haben immer gelernt, dass sich Arbeitgeber über die Bewerber im Internet informieren und schauen, was die Person da so macht.

Ich bin eigentlich nur hier aktiv und auf Instagram und trotzdem habe ich immer wieder Paranoia, dass ein Arbeitgeber herausfindet, dass ich hier aktiv bin und mich deshalb nicht einstellt. Obwohl ich hier nicht mal was illegales mache, aber es geht ja auch um das eigene Image.

Mein Vater würde sich z.B. in der Öffentlichkeit niemals kritisch gegenüber seinem Vorgesetzten äußern, weil er immer Angst hat, dass der Vorgesetzte das mitbekommt und ihm Illoyalität vorwirft.

Am liebsten würde ich manchmal meine ganze digitale Existenz löschen und wieder komplett unsichtbar werden. Aber z.B. hier im Forum geht das ja gar nicht. Die Fragen und Antworten bleiben da.

Wenn ich mich z.B. irgendwo positiv über Abtreibung äußere oder den Klerus über Gebühr kritisiere, dann ist das für die Kirche ein Kündigungsgrund. In München wurde mal ein Priesteramtskandidat entlassen, weil er auf Social Media ein Selfie mit einem homosexuellen Schauspieler geteilt hat. Deshalb schaue ich jetzt in letzter Zeit, ob ich irgendwo auf Instagram mal was geschrieben habe, was zu progressiv war. Man muss da halt extrem vorsichtig sein.

Und deshalb frage ich mich nämlich auch, warum manche im Internet so selbstbewusst sind und ihre Überzeugungen so stark kundtun. Man muss doch auch immer an seinen Beruf denken.

Also das wenn man neu ist dieser neue Mitarbeiter an die alteingesessenen schicken kann und sich so ein Feedback abholen kann

Dann bitte ab in die Kommentare damit mit dem Links oder Dateien

Wie würdet ihr es finden, wenn man während der Ausbildung anstatt eine progressive Vergütung anbietet, lieber für alle Ausbildungsjahre gleich den Mindestlohn.

Ich persönlich stelle mir dies als gut vor weil,

1. Viele Azubis schon während Ausbildung sich wünschen alleine wohnen zu können.
2. Viele unqualifizierte Arbeitnehmer die für Mindestlohn arbeiten, sollen den Anreiz bekommen eine Ausbildung zu machen, denn sie kriegen den Mindestlohn auch während der Ausbildung und können sogar mehr verdienen nach der Lehre.

Ich mache eine Lehre und bin mit einem motorisierten Schubkarren gegen eine Wand aus Folie gefahren diese dabei beschädigt wurde.

Mein Chef hat sehr nett reagiert wie ich finde. Soll ich ihm Gebäck mitbringen?

Mein Chef fasst schnell eine Meinung und ist schwer davon abzubringen. Das führt häufig zu Problemen. Wenn ich es in Ruhe klären möchte, blockt er ab. Wenn ich es direkt anspreche, zickt er mich an.

Ich bin wirklich ratlos und weiß nicht mehr was ich tun kann. Einen Betriebsrat oä gibt es nicht, ist nur ein kleiner Betrieb.

-----

Wer die Situation besser verstehen will:

Letztens hatten wir zb einen Praktikanten da. Ich sollte dem alles erklären und dann sollte er die Hälfte meiner aktuellen Aufgabe machen (hat der Chef gesagt). Waren sehr leichte Dinge, Vorbereitungen für die eigentliche Arbeit. Jedenfalls hat er zwar verstanden wie es funktioniert, war jedoch nur am Handy, sobald man ihn aus den Augen ließ und hat ungenau gearbeitet. Ich war mehr damit beschäftigt seine Arbeit zu korrigieren als damit meine zu erledigen. Am Ende empörte sich der Chef der Praktikant sei besser als ich. Ich war völlig fassungslos und hab es natürlich aufgeklärt, abder der wollte davon nichts hören.

Gestern gab es dann noch eine Teamarbeit mit einer Kollegin. Die ist grade auf Diät und seitdem sehr unkonzentriert. Sie hat mehrere wichtige Dateien überspeichert, sodass sie weg waren. Mein Chef gab mir die Schuld daran und schnauzte mich richtig an. Ich erklärte ruhig das ich nicht weiß wovon er redet, er glaubte ich wolle nur nichts zugeben. Später hab ich gesehen was das Problem war, bin zu ihm gegangen und habe nochmal erklärt das ich seinen Ärger verstehe, aber ich nicht an den Ordnern war. Davon wollte er nichts wissen, beharrte darauf das es meine Schuld sei und ich Überstunden machen solle um es in Ordnung zu bringen. Später ist meine Kollegin hingegangen und hat gestanden das es ihr Fehler war. Ihr wurde verziehen und fertig.

Nabend,

Folgender Sachverhalt:

Ich habe eine Ausbildungsstelle bei einem großen Unternehmen und möchte dort auch sehr gerne hin. Die Fahrtkosten sind jedoch bei um die 300 Euro im Monat. Von 1090 Euro brutto tut das ja ziemlich weh. Außerdem muss ich 350 Euro Zuhause abgeben, Grund sind getrennte Eltern. Das ist aber irrelevant, da ich dort keinen Handlungsbedarf habe.

Nun hatte ich gedacht, dass ich das Unternehmen, in dem ich den Vertrag schon zugeschickt bekommen und vor mir liegen habe, fragen könnte, ob ich einen Tankgutschein als zusätzliches benefit haben kann, eben wegen meiner weiten Anfahrt. Mir ist bewusst, dass sich die Höhe auf maximal 50 Euro belaufen wird. Mir würde es auch schon viel bringen, wenn ich diese Zusatzleistung ausschließlich im ersten Ausbildungsjahr bekomme, da danach das Gehalt steigt.

Ich würde nun gerne eure Einschätzung diesbezüglich hören. Ist die Frage angemessen oder ein zweischneidiges Schwert? Und vor allem, wie könnte ich das formulieren?

Die Ausbildung findet in der Chemiebranche und mit Chemietarif statt.

Hey bin in der Probezeit und würde gerne in einer Stadt, 1 30 Stunden von mir meine Ausbildung weiterführen, wie ist genau der Name dafür das ich genauso solche Stellenanzeigen finde? Quereinsteiger? Damit ich genau solche Firmen finde die sowas anbieten oder wie würdet ihr vorgehen danke #Einzelhandel

Jeder Mensch kennt das Gefühl der absoluten Freiheit - es steckt in jedem tief drin. Zurzeit ist aber dieses Gefühl mehr als getrübt, durch die Politik, Corona Ängste, Krieg, hohe Kosten.....
Wo holst du dir deine persönliche Freiheit, deinem Moment, der nur dir allein gehört?

Hallo, ich habe vor kurzem meine Tischlerausbildung angefangen. Alles läuft perfekt 😃👍. Nur ein Frage, darf mein Chef mich einfach fragen welche Noten ich in diesem und jenem Fach habe? Muss ich darauf antworten, oder hat der Chef keinen Anspruch auf diese Information? Er übt ja lediglich die praktische Ausbildung an mir aus und nicht die Theorie (Berufsschule)

Folgende Situation: Ich hatte im Juli ein Vorstellungsgespräch bei einem großen Unternehmen. Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine schriftliche Zusage und mir wurde mitgeteilt, dass ich eventuell im Oktober 2022 starten könnte und dass ich rechtzeitig wieder kontaktiert werde.

Ich habe bis Mitte September keine Rückmeldung erhalten, also habe ich dort angerufen. Die Empfangsdame sagte mir, sie würde es weiterleiten und die zuständigen Kollegen würden sich bei mir melden. Bis Ende September gewartet und es kam nichts. Ich rief erneut an, diesmal gab mir die Mitarbeiterin die Durchwahl und E-Mail der zuständigen Abteilung. Ich habe dort mehrere Tage lang angerufen, aber niemand ist ran gegangen.

Bis Ende Oktober schrieb ich ihnen auch ein paar E-Mails, aber es kam keine Antwort. Ich weiß nicht, warum das so ist und warum sie mir keine Antwort geben. Aber der Punkt ist, wegen dieser Zusage habe ich ein anderes Jobangebot abgelehnt und stehe jetzt mit leeren Händen da.

Kann ich aus diesem Grund rechtliche Schritte gegen das Unternehmen einleiten?

Hey,

Und zwar wurde ich vor kurzem gekündigt von meinen arbeitsgeber in der probezeit.

Ich hab mich jetzt in neuen betrieben beworben. Meine Frage wäre wie ich meinem neuen Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch mitteilen soll das ich gekündigt wurde ohne das es schlimm rüberkommt ?

Hallo Leute , mein Kumpel studiert momentan Mechanik und gleichzeitig übt er ein Teilzeitjob aus, weil er noch kein Bafög bekommen hat und das Geld braucht . In dem Vertrag von ihm steht dass wenn er krank ist und an dem selben Tag nicht die Krankschreibung abgibt , dies dann als unentschuldigter Tag gilt und ihm ein ganzer Bruttolohn eines Tages abgezogen wird.Sowas habe ich noch nie gehört, darf man sowas als Arbeitgeber überhaupt vorschreiben?Ich meine wenn es einer Person so schlecht geht, dass er die Krankschreibung nicht sofort abgeben kann, jedoch anruft und sich krankmeldet, warum wird der Lohn dann abgezogen ?

Alle Arbeiter fühlen sich verarscht, Ich habe mal gestern ein Video gesehen das wenn man Bürgergeld beantragt auch ein Minijob machen kann plus Miete und Heizung wird bezahlt. Was haltet ihr unten von dem Vergleich lohnt es sich heutzutage noch arbeiten zu gehen!!!???? Wenn zwei Personen über 2000€ verdienen

Hallo,

Würdet ihr auch nur Dienst nach Vorschrift machen bis Vertragsende .

Arbeitet ihr auch langersamer wenn ihr gekündigt habt oder der Vertrag ausläuft.

Ich drehe auf die Heizung voll auf und mache das Licht ist ja nicht mein Geld.

Was macht so bei Dienst nach Vorschrift.

Ich würde schreiben Leider habe ich die probezeit nicht bestanden..... weiter weiß ich nicht. Könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Ich studiere momentan Lehramt (Deutsch/Erdkunde) und bin irgendwie unzufrieden mit mir selbst und meiner Entscheidung.

Irgendwie will ich mehr erreichen und es gibt noch ein paar andere Gründe, die eine Rolle spielen wie …

-eigentlich dauert das Studium an sich 5 Jahre + 18 Monate Referendariat

Nur ist das so, dass es bei meiner Uni länger dauern wird, weil es nicht genug Plätze für die Vorlesungen/Seminare gibt und es durchaus sein kann, dass man 2 Semester auf einen Platz wartet. Ich weiß, dass das an anderen Unis auch so ist, aber irgendwie habe das Gefühl, dass ich meine Zeit für nichts wegwerfe (meine Fächer werden am Gymnasium nicht so stark gebraucht)

-keine richtige Sicherheit

Die gibt es zwar bei keinem Beruf, aber was ist wenn ich dann da stehe und keine Stelle bekomme? Ich möchte irgendwann mal heiraten und eine Familie gründen.

Ich könnte die Liste ewig fortsetzen mit Gründen.

Was wäre ein guter Beruf für mich mit diesen Eigenschaften?

-kann Blut sehen

-bin ungeimpft

-juristische Angelegenheiten interessieren mich

-Gartentätigkeiten sind auch toll

-sprachlich begabt

-gute bis sehr gute Noten in fast allen Fächern (außer bei den MINT Fächern—>Ausnahmen: Bio )

-nicht gut in Mathe

-mag Sport (Radfahren)

-möchte viel Geld verdienen bzw. so viel, sodass es zum Überleben reicht und man sich keine Sorgen machen muss

-Familien-/und kinderorientiert

-möchte feste Arbeitszeiten haben

-bin kommunikativ und rede sehr gerne viel

-Kochen und Backen —> geht so

-ein Abitur haben ich (1,9)

Ich hatte schon so viele Gespräche zur Berufsberatung, Tests usw. und mir hat es nicht viel gebracht.

Ich hatte sonst überlegt etwas in Richtung Moderatorin oder als Beamtin in der Regierung zu arbeiten, aber ich bin mir so unsicher…

Könnt ihr mir Ratschläge geben, was ich tun soll?

Hi!
Ich habe derzeitig einen Minijob an einer Universität an einem Lehrstuhl. Mein Arbeitgeber ist folglich auch ein Professor.

Mein Problem ist folgendes:
In meinem Praktikum hat er mich immer gesiezt (ich bin recht jung und es gewohnt, immer mit Du angesprochen zu werden). Mir wurde gesagt, dass ich ihm sagen soll, dass er mich ruhig bei meinem Vornamen nennen kann, und nicht immer Herr <Name> (Was ich auch so richtig finde, da ich persönlich es immer komisch fand, mit Herr angesprochen zu werden). Daraufhin hat er geantwortet, dass ich ihn auch duzen soll.

Aus Reflex habe ich ihn dann weiterhin mit "Sie" angesprochen, jedoch hat er dann erneut gesagt, dass wir uns ja duzen wollten.

Ich fühle mich jedoch immer noch unwohl dabei, ihn zu duzen, da ich es einfach gewohnt bin, fremde, vor allem Erwachsene Leute zu siezen.
Ist es jetzt unhöflich, ihn weiterhin zu siezen oder sollte ich jetzt wirklich aufs "Du" umsteigen?

Vielen Dank im Voraus für Antworten :)

Ungefähr 5 Wochen Krankheit mit entsprechender Krankenmeldung (artzliches Attes). Aufgeteilt, da ich die Berufsschule regelmäßig besucht habe.

Die Krankheiten sind nicht vorgetäuscht.

Knapp 2 Wochen Covid Infektion, 13 Tage genähte Wunde und Rest starke Rückenschmerzen+Kopfschmerzen/Psychische Belastung. Da ich durch neue Kollegen wie Schmutz behandelt werde und auch offen beleidigt werde obwohl meine Arbeit einwandfrei ist habe ich auch nicht wirklich eine Affinität zu meinem Arbeitgeber nochmal zu gehen und hoffe auf einen gelungenen Wechsel nächste Woche.

Also im wesentlichen interessiert mich wie gesagt ob ich mit Attest gekündigt werden kann in der Ausbildung. Ich bin über 18.

Habe ein Jobangebot bekommen von eine Firma bei dem ich mich beworben hatte als Maschinenführer in 3 Schicht, sie bieten mir ein Stundenlohn von 22,42 €. Bin gelernter Fachkraft für Lagerlogistik mit 15 Jahre Erfahrung, Arbeitsort ist Baden Württemberg.

Frag mich ob ich eine Arbeitsbescheinigung bekomme .

Tischler gehalt im Monat? Und ohne Ausbildung ohne Abschluss?

Hallo,

ich befinde mich im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement. Ich war letzte Woche krank auf Grund von Bindehautentzündung und schwerer Erkältung, dass ich nicht mal eine Stimme hatte. Ich weiß, dass das kein Grund eine Kündigung ist.

Vor meiner Krankheit hatte ich Urlaub 2 Wochen, in der ich laut dem Betrieb die Mails checken und beantworten sollte. Meine Chefs (Einzelunternehmen) waren in der Zeit auch im Urlaub.

Das hatte ich die ersten 3 Tage gemacht, jedoch habe ich im Urlaub keine Verpflichtung dazu und meine Chefs nur die Arbeit an mich abdrücken… Durch das nicht beantworten bzw. weiterleiten kam es laut deren Aussage zu Komplikationen.

Nun wollen diese mir eine Abmahnung reindrücken, weil ich mich nicht telefonisch (wie es auf meiner ersten Abmahnung stand) krankgemeldet habe, sondern per Mail, weil ich meinen Klassenlehrer auch die Info gegeben habe. Ich habe die ärztliche Bescheinigung auch direkt als ich sie erhielt an meinen Chef gesendet. Nun meint er er könnte es abmahnen und das würde zur Kündigung führen. Ich habe mich zuvor immer auf die gleiche Art und Weise krankgemeldet, da war vorher auch kein Problem dabei.

Des Weiteren meinten sie auch mein Berichtsheft nicht anzuerkennen, da ich zuvor handschriftlich geschrieben habe, aber nun die letzten Wochen am PC.

Ist das überhaupt alles rechtens?

Optional mit Alter und Berufsfeld.

Was ist eurer Lebenserfahrung nach besser? Früher war es ein gutes Zeichen 20 Jahre in einem Betrieb zu sein, heute gilt man als unflexibel wenn man mehr als drei Jahre in einem Betrieb bleibt.

Liegt die Wahrheit irgendwie in der Mitte?

Sollte man immer bei Unzufriedenheit wechseln oder wird man es irgendwann leid weil eh kein Arbeitgeber perfekt ist?

Von extremen wo Leute in drei Jahren 5x den AG wechseln rede ich jetzt nicht

ich habe einen Brief bekommen, dass ich mein Chef für mich einen Englischkurs organisiert hat. Nun möchte ich den fragen ob den Kurs zu besuchen Pflicht ist oder nicht.

Hallo Herr Muster,

ich wollte Sie fragen, ob den Besuch den Englischkurs Pflicht ist?

Viele Grüße

XY

wie wäre eine richtig, wenn diese falsch ist?

***Ich habe keine Zeit deswegen möchte ich nachfragen***

Hallo zusammen,

im meinem Arbeitsvertrag steht das ich 100 std im Monat arbeite (Teilzeit) obwohl ich zwischen 180-200std arbeite, ein Kollege meinte das ist beabsichtigt damit der Urlaub nur 4 std gezahlt wird ist da was dran ?

Hallo,

in ein paar Tagen verlasse ich die Schule um in ein FSJ zu starten.Jetzt will meine Schule meinen Arbeitsvertrag sehen.Daher frage ich mich ob dies überhaupt erlaubt ist?

Wie findet ihr die Idee, dass wenn Arbeitgeber sagen, der Firma geht es schlecht und Gehaltserhöhungen sind nicht möglich und Weihnachts-/Urlaubsgeld werden aufgrund dessen weggestrichen.

Sollen sie mit Hand auf Bibel schwören, wenn es wirklich die Wahrheit ist. Wenn sie die Wahrheit sagen, sollen sie sicherlich nicht sich zurückziehen müssen. Denn Gott bestraft nicht Wahrheitssager nicht.

Für einen Personalbogen

Ist die Versicherungsnummer die Rentenversicherungsnummer?

ist diese immer 12 stellig?

ich habe eine die als (Versicherungsnummer) genannt wird und eine als (Rentenversicherungsnummer)

welche davon?

Hallo ich hab folgende Situation:

Ich habe vor einiger Zeit gekündigt beim Arbeitgeber da extrem schlechter Umgang und viele andere Dinge da sind(Sklavenladen) so gesagt. Habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und die nehmen mich auf alle Fälle.

Jetzt war folgender Vorfall, dass ich vor ca 2 Wochen morgens im Geschäft angerufen habe da ich mich erkältet habe und bereits ne ganze Woche erkältet war und es nicht besser wurde und ich mich erstmal auskuriert habe für eine Woche( Krank schreiben lassen).

Noch nie wurde ich am Telefon vom Chef dann angemotzt aber seit ich gekündigt habe denkt mein Chef eh dass ich blau mache( was ich noch nie in 4 Jahren gemacht habe) und ich hab auch lange Zeit Angst vorm Chef. Heißt soviel, dass mir der Laden nicht gut tut mental gesehen.

Ich will da nun nicht mehr hin weil ich immer dort trotz fachmännischen und ordentlichen Arbeiten immer nur fertig gemacht werde. Allein der Umgang der Mitarbeiter dort. Die Vorgesetzten denken sie wären Gott und werten Leute wie mich ab. Andere werden extrem bevorzugt und bekommen alles.

Da ich eh nen neuen Vertrag habe und die eh denken ich würde blau machen. Brauch ich ja gar nicht mehr kommen. Ich bin einfach enttäuscht dass ich nach 4 Jahren sowas zu hören bekomme.

Generell ist es mies in den Laden geworden.

-Chef interessiert nix es sei denn es geht ums Geld.

-Wann wird wie ein Sklave behandelt

-Alle Leute kündigen sogar 2 Freunde einschließlich mir und das in 1,5 Monaten.

-Chef ist total abwertend

-Chef verlangt Rufbereitschaft von mir obwohl nix festgelegt wurde.

-Keine Work-Life-Balance denn ich bin ca 15 Std am Tag weg von Zuhause. Überstunden bedingt. Bekomme auch sehr schwer Urlaub.

-Ich springe seit 4 Jahren dort während andere nen festen Platz haben.

Sind mal paar Gründe warum es mir nicht mental gut geht dort und würde ehrlich gesagt die letzten 2 Wochen meiner Frist mich krankschreiben lassen. Denkt ihr das wäre in Ordnung für den Dok wenn ich ihm das so in etwa sage. Der Laden macht mich wirklich kaputt :(

Der Laden geht komplett runter und ich sehe es überhaupt nicht ein für all die Aktionen die mein Chef gebracht hat dort noch hin zu gehen er hat mich mehr als genug gef****. Jetzt will ich ihn auch mal dafür fic***!!! Einmal hab ich mich mit dem Lkw festgefahren und er wollte mir nicht helfen. Seitdem habe ich innerlich gekündigt.

Was denkt ihr? Ich will da wirklich nicht mehr weil ich keine Kraft mehr habe und ich eh Angst habe.

Sollte man nach der Weiterbildung den Bachelor machen?

Hallo liebe Community,

immer wieder sieht man in großen aber auch in kleinen Unternehmen, dass Mitarbeiter ihr Büro mit Zertifikaten, Bachelor-Urkunden etc. an ihren Wänden ausschmücken, um sich bzw. ihre erreichten Ergebnisse zu präsentieren.

Mich würde hier interessieren, was ihr von solchen Kollegen denkt, bzw. evtl. habt ihr auch eure erreichten Leisten in euren Büro´s hängen :)

Habe gekündigt und muss jetzt mein Transponder abgeben, möchte mir es aber quittieren lassen, das ich ihn abgegeben habe. Wie schreib ich sowas?

Bei uns auf der Arbeit gibt es 5 verschiedene abschließbare Kassen, welche in einem abschließbaren Kassenschrank stehen.
Nun fehlen aus 4 Kassen jeweils glatt 100 Euro also insgesamt 400 Euro.

Eingang und Ausgang werden immer mit Quittung belegt und unterschrieben vom entsprechenden Mitarbeitern.

Zugang zu den Kassen haben immer nur 2 Mitarbeiter, welche jeweils einen Kassenschlüssel haben.

Der Arbeitgeber hat den Diebstahl nicht zur Anzeige gebracht und möchte nun, dass die Mitarbeiter jeweils anteilig das Geld bezahlen. Begründen tut er dies damit, dass die Kassenschränke hin und wieder mal auf sind.
Jedoch auch wenn der Schrank auf ist, haben nur beschränkte Mitarbeiter einen Zugang zu dem Raum der Schränke und wieder nur beschränkte Mitarbeiter zu den Kassen die wiederum IMMER abgeschlossen sind. Und einen Zufall, dass 4 Kassen gleichzeitig offen sind kann man so gut wie ausschließen.

Also meine Frage, ist es rein vom Recht und Gesetz her erlaubt, dass wir Mitarbeiter für den Schaden haften müssen ?

Im stehen

Wie lange hat es bei euch gedauert?

Hallo ihr lieben ,

ich habe zu Ende September bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Bei diesen hatte ich 28 Tage Urlaubsanspruch und hatte 27 genommen. Den letzten Tag Anspruch hatte ich aufgrund Urlaubsvertretung eines Kollegen und Übergabe nicht mehr nehmen können. Zusätzlich war ich im September 5 Tage krank geschrieben.

Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!

Kann mir jemand einen Rat geben wie ich hier weiter vorgehen kann, um meinen einen Urlaubstag wieder zu bekommen? Ich kann diesen nämlich bei meinem neuen Arbeitgeber anrechnen lassen.

Hallo zusammen,

ich habe seit 3 Jahren Diabetes Typ 1 und spiele mal wieder mit dem Gedanken, mir einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen. Vorteile sehe ich vor allem im steuerlichen Bereich. Da ich noch recht jung bin und am Anfang meiner beruflichen Karriere (arbeite seit 4 Jahren in einer Werbeagentur), möchte ich eigentlich auf die Ansprüche im Beruf (Kündigungsschutz + Zusatzurlaub) verzichten, da ich mir vorstellen kann, dass dies auch einige Arbeitgeber abschreckt.

Nun meine Frage: Kann ich meine Schwerbehinderung (bzw. einen GdB von 50) für mich behalten? Also dass ich diesen eben in der Steuererklärung angebe (und vielleicht auch mal für einen vergünstigten Eintrittspreis), aber eben im beruflichen Kontext einfach für mich behalte? (Mein Arbeitgeber weiß von meiner Erkrankung, ich hätte auch bei einem neuen Arbeitgeber kein Problem, davon zu erzählen, weil ich per se keine Probleme durch meine Krankheit im Job habe, es geht mir eher um den GdB).

Danke für eure Antworten :)

Soll ich es einfach in den Briefumschlag und verschicken? Muss ich noch auf ein Zettel was schreiben wie sehr geehrte Damen und Herren hiermit sende ich mein Krankenschein usw. ?

Und muss ich es per Einschreiben? Kann ich es nicht normal senden.

Hallo, kurz zu meiner Person: Ich bin 23 Jahre alt, habe einen relativ guten Realschulabschluss mit einem Durchschnitt von 2,5 und mache seit Sommer 2021 eine Ausbildung als Immobilienkaufmann, jedoch bin ich extrem unglücklich mit dieser Ausbildung und möchte so schnell wie möglich hier raus. Ich würde am liebsten mein Fachabitur nachholen und danach irgendwas studieren, dass mir Spaß macht jedoch habe ich bereits ein Jahr in meinem jetzigen Betrieb gearbeitet. Bei uns in Hessen ist es so, dass man zusätzlich zum Fachabitur noch ein 1-jähriges Praktikum machen muss. Da ich aber bereits ein Jahr Berufserfahrung habe und auch schon 23 Jahre alt bin, kann ich mir das Praktikum dann sparen und nur den schulischen Teil beenden? Also eher gesagt: Wäre es theoretisch möglich dieses 1. Ausbildungsjahr, dass ich hinter mir habe als "Praktikumsersatz" geltend zu machen?

Ich danke euch im voraus und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Hallo, mein Sohn 3 Jahre ist krank, ich mache eine Ausbildung und wurde bereits darauf angesprochen ob es möglich wäre, mein Kind wo anders unterzubringen wenn es krank ist (er war dieses Jahr bereits 18 Tage krank). Kindesvater und ich sind getrennt, haben jedoch das geteilte Sorgerecht. Er kümmert sich mehrmals in der Woche um seinen Sohn und wäre damit einverstanden, dass wir uns die Krankheitstage teilen (20 pro Elternteil, oder 40 für Alleinerziehende) Sein Arbeitgeber weigert sich jedoch trotz Bescheinigung vom Kinderarzt ihn von der Arbeit freizustellen. Er meint, das er dass nicht müsse, weil das Kind nicht beim Vater wohnt. Ist das erlaubt?

Hey,

meine Firma arbeitet überwiegend im Home-Office. Mit den meisten Kollegen quatscht man so 10-15 Minuten kurz bisschen privat und über das Anliegen vom Anruf.

Aber eine Kollegin geht mir dermaßen auf den Sack, weil sie auch unnötiges Zeug labert und so ein Gespräch bei ihr mind. 1h geht. Sie erzählt dann immer wie toll sie ist und wie mutig und irgendwelche Geschichten von früher und das nervt sooo extrem, weil's mich nicht interessiert.

Letztes Mal meinte sie zu anderen, ich würde so wenig reden bzw wäre nicht offen. Ich Platz bald, ich bin echt geduldig und höflich für ne lange Zeit.

Außerdem hatte ich gestern erfahren, dass sie wohl auch ziemlich hinterfotzig sei und man bei ihr aufpassen muss.

Was kann man dagegen tun?

Hallo,

ich hätte vor ca. einem Monat eine neue Arbeit begonnen und habe dafür Hardware vom Arbeitgeber zugeschickt bekommen. Nun konnte ich die Arbeit aus persönlichen Gründen nicht antreten. Ich habe telefonisch und mehrfach über E-Mail angefragt, zwecks einem Retouren Schein oder anderem Weg die Hardware zurückzuschicken, doch ich bekomme einfach keine Antwort. Was mach ich jetzt damit? Hat jemand Erfahrung? Dauert das eben etwas länger, Kann ich dafür später Strafe zahlen?

Danke

Wenn ich von zu vielen Menschen umgeben bin, werde ich nervös, mir wird übel und ich bekomme Kreislauf..Würde deswegen gerne einen Job suchen, bei dem man eher alleine, oder mit wenig Menschen arbeitet. Habe leider noch keinen Führerschein und einen bei dem man auch mit einem Hauptschulabschluss arbeiten kann..Vielen dank

ich bin volljährig, gehe aber momentan noch zur Schule. Nebenbei arbeite ich in einem Minijob, weshalb ich Anspruch auf die Energiepauschale vom Staat habe. Mein Arbeitgeber meint, er darf mir diese nicht auszahlen, weil mein „Hauptarbeitgeber“ die Schule ist. Stimmt das und wenn ja, wie komme ich dann an die Pauschale?

Also es geht um ein Stellenangebot von einen Bekannten von mir. Da würde ich mich sehr gerne bewerben und er hat mir eine Nummer von der Person gegeben die dafür in dieser Firma verantwortlich ist.

Nun es ist eine Handynummer und Whatsapp hat die Person. Da ich ehrlich gesagt Telefonieren hasse ziehe ich es eher vor zu schreiben.

Denkt ihr es ist eine gute Idee der Person per WhatsApp zu kontaktieren oder sollte ich doch lieber anrufen? Was meint ihr?

Arbeitgeber fragen ja immer wieder nach Hobbys. Aber ich z.B. hab überhaupt keine festen Hobbys.

Vor 6 Wochen hab ich z.B. viele Comics gelesen, zwischendurch viel im Spiegel gelesen, momentan interessiere ich mich für alte Radios...

Das wechselt bei mir ständig. Es gibt jetzt nicht DAS EINE Hobby, das sich wie ein roter Faden durch mein Leben zieht.

Hallo,

Ich habe diese Woche meinen ersten Tag bei einer neuen Arbeitsstelle gehabt.

Als ich von der nächsten Schicht nach meinem Dienst begrüßt wurde, meinten die Kollegen "Ach du hast doch vorher da und da gearbeitet. Hat es dir dort gefallen?"

Nicht dass es schlimm wäre, ich fande es nur etwas seltsam, dass fremde Menschen schon über meinen Lebenslauf bescheid wussten.

Daher meine Frage: Ist es erlaubt, dass mein Chef mit Kollegen über meinen Lebenslauf spricht oder diesen ihnen zeigt?

Hallo,

Ich habe vorgestern meine Kündigung der Ausbildung eingesendet und heute von den Praxisanleitern für die Auszubildenden die Bitte eines Gesprächstermins über die Kündigung erhalten. Was erwartet mich da? Ich habe ziemliche Angst davor. Meinen Kündigungsgrund habe ich ja angegeben, muss ich mich dennoch weiter dazu erläutern?

Guten Tag liebe Community,

wie ihr von Titel entnehmen könnt, habe ich mich für Ausbildung, sowie normale Jobs beworben. Ich verweise 43 Bewerbungen geschrieben zu haben und davon kam ich ab und zu ins Bewerbungsgespräch und dennoch werd ich kontinuierlich nur abgelehnt. Ich habe zu dem eine komplette Bewerbungsmappe angelegt, mit samt meiner Zeugnisse, Bewerbung und Lebenslauf sowie ein Deckblatt. Seit dem ich „Arbeitslos“ bin, bekomme ich keine einzige Chance für ein Ausbildungsplatz weder noch auf ein Job.

Ich habe echt langsam keine Lust mehr mich irgendwo zu bewerben, wenn ich weiß, dass ich nur abgelehnt werde. Wenn ich nach den Gründen frage, wird darauf absolut nicht darauf reagiert. Ich kann mit einer guten Verhältniss sagen, dass es nicht an meiner Bewerbung liegt, sondern einfach daran, dass ich knapp ein halbes Jahr nichts gemacht habe.

Wenn jetzt hier einer sagt, du bist selber schuld, interessiert es mich nicht. Ich bin gewillt zu arbeiten, bewerbe mich wo ich nur kann und es kommt nur zu dämlichen Absagen und immer mit der selben Begründung, dass man meine Bewerbung nicht weiterhin einbeziehen werde.

Es ist egal wie ich mich verkaufe auf einer überzeugende Art und Weise, ob ich lüge oder die Wahrheit sage es bringt nichts. Hab damit alles schon ausprobiert, keiner sagt mir, was ich falsch mache oder woran es explizit liegt.

Es bezieht sich auf Berufe von der Medizin bis zum Fachinformatiker oder sonstige Nebenjobs die man machen kann.

Wo kann ich mich bewerben auf Websites, womit kann ich in Bewerbungen punkten ? Wie schreibt man eine Perfektion an Bewerbungen ? Ich hoffe der ein oder andere kann mir helfen.

Danke im Voraus an allen !

mit freundlichen Grüßen

Shiriyrk

Hallo,

ich habe am 01.09 meine Ausbildung begonnen und auch vorher schon auf 450 Euro Basis in dem Unternehmen gearbeitet.

Mein "Ausbilderin" war schon vor meiner Ausbildung etwas schwierig. Aber seit ich jetzt Vollzeit dort bin, ist es extremer geworden. Mir wird nichts erklärt, sondern nur wortlos über Teams Aufgaben zu geteilt. Wenn ich sie was frage, bekomme ich keine oder eine sehr herablassende Antwort. Wenn ich ein Fehler mache, lacht sie mich aus oder führt mich sogar vor den Kollegen vor. Sie hat mir auch schon wichtige Informationen für eine, von Chef, zugeteilte Aufgabe enthalten. Daraufhin habe ich von ihm dann Ärger bekommen, weil ich es eben nicht richtig machen konnte. Als ich sie nach der Teambesprechung darauf angesprochen habe, meinte sie nur:" Achso ups. Hab ich wohl übersehen". Sie behandelt mich wie der letzte D... . Ich kann nichts richtig machen. Alles ist falsch. Ich muss mir auch alles selbst beibringen und verstehen. Seit dieser Woche hat sie mich sogar schon angeschrien, weil ich paar Minuten länger für eine Aufgabe gebraucht habe. Bin jetzt schon psychisch gestresst. Ich habe mich eigentlich sehr auf diese Ausbildung gefreut, aber mittlerweile gehe ich sehr ungerne arbeiten...

Habt ihr einen Rat was ich tun kann?

Hallo zusammen, wäre dankbar über hilfreiche Tipps wie ich am besten vorgehen soll. Ich mag meine Arbeit habe jedoch seit einigen Wochen Probleme mit ein paar Mädels aus meinem Team. Wer meine vorherigen Fragen anschaut weis ca. um was es geht. Jetzt habe ich mich einer Arbeitskollegin anvertraut die die Chefarztsekretärin ist dabei kam heraus das sie nun eine zweite suchen da es zu viel Arbeit ist. Das wäre für mich die perfekte Möglichkeit in meinem Job zu bleiben, aus dem Team rauszukommen und dem Stress der mich psychisch belastet aus dem Weg zu gehen. Ich denke das mir das auch gut liegen würde da die Verwaltung, das Selbstständige arbeiten sehr gut liegt. Nun habe ich morgen ein Gespräch mit meinem Chef dies bzgl. Ich weis das sie mich ungern aus der assistenz (arbeite im Krankenhaus) ziehen möchten aber noch ungerner möchten sie das ich die Arbeitsstelle verlasse. Nun ist meine Frage. Wie sage ich ihm all das was in mir vorgeht ohne die 3 Mädels aus meinem Team schlecht zu reden und so dazustehen wie ein "Schwächling" der solche Situationen im Geschäft nicht aushält? Möchte echt gerne die neue Stelle antreten ich denke das würde alles besser machen. Bin echt froh über hilfreiche und erwachsene Tipps das ich immer noch das seriöse Bild von mir bei der Arbeit und vor meinem Chef bewahre.