Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Hey Leute, ich selbst bin schon länger am überlegen was ich machen soll. Es geht um folgendes, ich arbeite seit 3 1/2 Jahren bei meinen aktuellen Arbeitgeber, dieser verspricht mit seit 2 Jahren mehr Stunden und mehr Lohn es ist aber nie etwas passiert. Nun möchte ich gehen und hätte eine neue Stelle gefunden, dort ist der verdienst deutlich höher. Nun bietet er mir aber z. B an meinen Verkäuferabschluss ohne Ausbildung bei der IHK abzulegen und danach mehr zu verdienen da er mitbekommen hat das ich gehen will. Würde ich gehen mache ich eine abend schule da ich meinen Schulabschluss privat verbessern möchte. Was würdet ihr tun?

Mit 24/25 beginnt man dann die Ausbildung.

Also vor 30 hätte man dann definitiv ein festes Gehalt. Das ist schon mal wichtig.

Aber wäre es schlimm fürs weitere Leben?

Danke für jede Hilfe

Moin moin,

ich würde im Febuar gekündigt und habe bislang die Kündigung,Abrechnung und Überstunden noch nicht bekommen.

Ich habe dort bestimmt schon 6 mal angerufen und immer wurde gesagt das er es per Post, Email usw schickt. Es kam aber nichts. Jetzt ist die Frage ob man den Arbeitgeber anzeigen kann.

Hey , ich arbeite Nebenbei in einem Einzelhandel . Mein Chefin hat mich gestern angerufen und meinte ob ich heute einspringen könnte von 10-19 Uhr . Ich habe zugesagt . Jetzt ist leider gestern ein Vorfall passiert. Ich studiere und wohne in einem Studentenwohnheim mit meiner Mitbewohnerin . Gestern war die Situation das ihre Eltern bei ihr waren auch dort geschlafen haben. Ich gestern zu sehen durfte wie der Vater aggressiv wurde und Sie zusammengeschlagen hat . Der durch die Haustür stürmte in ihr Zimmer .
Es gab gestern soviel Geschreie etc. Mich hat das gestern leider auch nicht mehr in Ruhe gelassen. Es hat mich auch sehr mitgenommen. Zwar ist mir nichts passiert aber das zuschauen reicht schon . Ich habe auch die Polizei gerufen etc . Nur leider durch den Vorfall fühlte ich mich heute sehr angeschlagen und nicht mental in der Lage zur arbeiten weil ich immer daran denken muss .
Ich habe die Situation meine Chefin mitgeteilt das ich nicht arbeiten kann und was passiert . Sie hatte dafür leider null Verständnis und meinte zu mir alles gute für deine Freundin. Und knallte die Tür vor mir zu . Ich kann sie verstehen das sie sauer ist . Ich meinte ihr fehlt ein Mitarbeiter und ich habe auch gestern zugesagt aber habe mit der Situation nicht gerechnet . Übertreibe ich vielleicht ? Oder war das von mir scheisse gegenüber meiner Chefin ?

Ich habe einen guten Arbeitgeber in Leipzig gefunden. Jedoch weiß ich mich nicht ob ich nach Ost-Deutschland umziehen soll. Denn dort sind viele Rassisten habe ich gehört.

Deutsche mit Migrationshintergrund sind angeblich nicht willkommen dort. Stimmt das? Sogar die Polizei soll dort viele rechtsradikale haben!?

Wie wahr ist das?

Also ich bin jetzt 16 und wie es aussieht schaff ich keinen Abschluss in der Schule. Bin nicht dumm aber naja, hat so seine Gründe. Gibt es Jobs, in denen ich später arbeiten kann, wo ich trotzdem gutes Geld verdienen kann?

Hallo zusammen,

habe Mal eine Frage: seit Corona bin ich ebenfalls in den Genuss von Homeoffice gekommen. Dazu nutze ich eine VPN-Verbindung, um auf den Server der Arbeit zugreifen zu können.

Jetzt zu meiner Frage: kann der Arbeitgeber sehen, zu welchen Uhrzeiten ich mich angemeldet habe und welche Seiten ich besucht habe?

Vielen Dank im voraus!

hallo zusammen,

folgendes Problem,

und zwar haben wir bei mir auf der Arbeit viele Leute die kein oder nur ein bisschen deutsch können und mein Chef ruft mich für jede Kleinigkeit um zu übersetzen

Anfangs war dies auch kein Problem denn es bringt ein bisschen Abwechslung in den Alltag aber da er das immer mehr als Selbstverständlichkeit sieht und nicht als (ich weiß keine bessere Formulierung) kleine Gefälligkeiten geht es mir auf die nerven und ich frage mich kann ich nein sagen zum übersetzen

Vor allem da mein letztes Gehaltsgespräch so verlief das er meinte ich könnte keine Erhöhung kriegen weil ich nicht genug leiste und keine anderen Tätigkeiten übernehme

also möchte ich da ich sowieso den Mindestlohn kriege auch nicht mehr übersetzen da das anscheinend nicht zählt........

es handelt sich nebenbei um englisch falls das wichtig ist......

ich spreche auch noch andere Sprachen die auch helfen könnten aber ich habe bis jetzt nichts gesagt und werde das wohl auch nicht.

Wie würdet ihr meine Situation einschätzen?

Danke für jede Hilfe

Also am besten wäre eine Arbeitszeit von 9-17 Uhr.

Liebe Grüße

Hallo Leute,

bin grade in der Sicherheit angestellt seit 2 Wochen und wollte mal eure Meinung zu meinem Arbeitgeber hören.

Wirklich niemand hat Dienstausweise was ich nicht verstehen kann, meinen Arbeitsvertrag hab ich nach dem unterschreiben erst nach 5 Tagen erhalten und auch nur weil ich sehr oft danach gefragt habe. (Verstehe nicht wieso ich keine Kopien oder sonstiges bekam nach dem unterschreiben).

Bin wohl diesen Monat Springer für alle da ich auf 5 verschiedenen Objekt bin und mir immer bei der Einweisung anhören darf "wo ist deine Weste", da mein Arbeitgeber mir keine bestellt bzw. ich auch schon seit 10 Tagen danach frage.

(Die Weste hat den Namen einer mir fremden Firma drauf) Also arbeiten wir für ein anderes Unternehmen nehme ich an.

Also bestreife ich Gelände und Baustellen ohne Dienstausweis und Arbeitskleidung.

Aber nicht genug! Mein Arbeitgeber nimmt sich heraus meinen Dienstplan auf der App 2 Stunden vor Dienstschluss zu ändern und mir eine 13Std Schicht statt 12Std zu geben. (Obwohl ich eindeutig gesagt habe das ich maximal 12 Std Schichten mache)

Dies habe ich aber erst erfahren als ich Zuhause war, da ich auf dieser Baustelle wirklich NULL Empfang hatte. (Ich habe extra vor Dienstantritt meine Zeiten nochmal angeschaut).

Boom 4 verpasste Anrufe "wo bist du" "deine Ablöse ist da".

Bin grade so am zweifeln, was denkt Ihr so darüber? Der ist so unzuverlässig.

Wieso muss ich mich schämen wenn mein Arbeitgeber mir keine Arbeitskleidung bestellen will oder parat hat und ich mit NICHTS auf ein Objekt muss.

Diese last minute Dienstplanänderung hat mir wirklich die Lust und Laune genommen.

Zum Beispiel wie:

- Du weißt jetzt was du willst

- Der Arbeitgeber muss sich nicht mit einem Teenager beschäftigen

- Du bist trotzdem vor 30 ausgelernt

- Es ist nie zu spät

Danke für jede Hilfe

Hallo ich bin Heilerziehungspflegerin und arbeite momentan in 2 Schulen als Schulbegleitung. Letzte Woche habe ich von meinem Chef gesagt bekommen das ich noch ein anderes Kind in der zweiten Schule übernehmen soll.Es ist jetzt nur so das es mir dort überhaupt nicht gefällt, mit dem jungen komme ich nicht klar & es nervt mich einfach nur. Kann ich meinem Chef sagen das ich ihn nicht mehr übernehmen möchte? Mit so vielen Kindern in der Woche komme ich nicht klar sonst hätte ich den Erzieher gemacht.

Hey Leute

Das hier ist meine erste Frage hier 😊. Ich hoffe es kommen ernst gemeinte antworten weil ich echt am verzweifeln bin.

Es geht darum das ich noch bis Ende Mai im Altersheim arbeite im Nachtdienst nacher hab ich einen neuen Job. Wir haben im Altersheim 4 Tage wo wir Freiwunsch eingeben könne also 1 Wochende und 2 tage unter der Woche pro Monat. Jetzt ist folgendes passiert ich habe fristgerecht einen Frei wunsch Tag eingegeben und zwar der Donnerstag nach Ostern ich habe von Ostersamsastag bis zu dem Tag Frei. Mir wurde allerdings denn Frei wunsch einfach rausgestrichen und ich bin jetzt eingeplant zum in der Nacht arbeiten ich kann da aber nicht weil Ich, mein Freund und ein anderes paar eingeladen an einen Runden Geburtstag. Die Party findet 3h weit weg von meinem Wohnort statt deshalb haben wir bereits vor 3 Monaten ein Hotel Zimmer gebucht und bezahlt. Da ich davon ausgeangen bin das ich den Frei Wunsch bekomme vorallem weil es nur 1 Tag ist.

Die Buchung kann nicht storniert werden und ich möchte auch sehr gerne an dem Geburstag. Ich habe bereits versucht denn Dienst mit denn einzigen beiden Personen abzutauschen aber es haben da per zufall beide wo ich gefragt habe was los 😑.

Ich wollte mich eigentlich Krank melden aber das blöde dabei ist das ich dieses Wochende wirklich krank war und das wahrscheindlich dann unglaubwürdig ist und mein Arbeitgeber dann wahrscheindlich eim Arztzeugnis verlange würden was das nächste Problem darstellt. Mein Arzt ist sehr streng und gibt nicht so schnell ein Zeugniss.

Was kann man sonst für Gründe bringen das ich an diesem Abend nicht zur Arbeit muss ? Und nein für mich kommt nicht in Frage denn Geburstag ab zu sagen ! Was würdet ihr an meiner Stelle tun ?

Lg Livi

Findet ihr dauerhaftes Homeoffice besser, als jeden Tag in das Büro zu fahren? Wenn ja/ nein, warum?

Darf man als Azubi das vom Arbeitgeber bezahlte RMV-Ticket (oder jegliches anderes Bus/Bahn Ticket) auch privat nutzen um zu Ärzten oder zu Freunden zu fahren?

Guten Abend liebe Community,

Ich möchte mich gerne aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis wegbewerben. Was ich so schon schwierig finde. Zudem habe ich zwei schlechte arbeitszeugnisse. Welche ich mir jeweils über einen Anwalt einklagen musste. Das eine arbeitszeugnis entspricht einer 3 und konnte somit nicht mehr ausgebessert werden. Das andere ist eine 5 bis 6. Enthält keine Formulierungen wie: " wir waren stets zufrieden".Da ich mir auch dieses Arbeitszeugnis über ein Jahr einklagen musste war es mir irgendwann egal weil ich auch keine Kraft mehr hatte.

Die Zeugnisse entsprechen nicht meinen Leistungen. Die Kunden welche ich bediene oder am Telefon habe teilen mir immer mit wie freundlich und hilfsbereit ich bin. Schreiben sich meist meine Durchwahl auf.

Wie kann ich die arbeitszeugnisse nun kaschieren?. Wenn ich die Zeugnisse weglassen dann wirkt es komisch, leg ich sie dazu sieht jeder diese Schande.

Hat jemand eine Idee? Erfahrung?

Bin vorhin vorbei gefahren, hatte aber Angst ihn zu besuchen nicht das ich ihn nerve.

Ich habe bei ihm meine Lehre gemacht, dann bin ich weggezogen. Habe mich eigentlich nie richtig von dem verabschiedet ging dann alles so schnell, Umzug hat mich so gestresst. Wir hatten nie irgendwelche Probleme.

Sollte ich es tun?

hallo, ich wurde heute und morgen von meinem arzt krankgeschrieben da ich eine starke erkältung habe. ich war schon vor ein paar wochen 3 tage krankgeschrieben wegen magendarm. muss ich ein schlechtes gewissen haben? ich bin eigentlich selten krankgeschrieben. danke im voraus.

Ich überlege mir ob ich bei Sprachen in meinem Lebenslauf, neben Deutsch und Englisch, Türkisch auch hinschreiben soll.

Ich bin zweisprachig aufgewachsen, da meine Eltern aus der Türkei kommen.

Ist Türkisch im Lebenslauf ein Plus oder eher ein Minus?

Wie wir alle wissen sind leider viele bei uns in Deutschland rassistisch gegenüber Deutsche mit türkischer Abstammung.

Ich persönlich sehe jede weitere Fremdsprache als Bonus.

Ich habe nur Angst, dass die Firma denkt, dass ich sofort in einen Topf reingeschmissen wird aufgrund der Vorurteile :-/

Ich habe demnächst mein Abitur und habe ein paar Kurse unterpunktet, welche in dementsprechend klammern werde (das Unterpunkten war geplant, da ich auf Pflichtfächer gelernt habe und diese Nebenfächer dabei ignoriert habe).

Nun werden die geklammerten Kurse ja nicht in den Schnitt, der auf dem Zeugnis steht, miteinberechnet. Nun ist meine Frage, ob der Arbeitgeber bei der Bewerbung auch tatsächlich nur auf diesen Schnitt achtet (z.B Polizei möchte min. einen Schnitt von 3,0 - mit geklammerten Fächern ist mein Schnitt 2,3) oder ob dieser den Schnitt samt den eigentlichen geklammerten Fächern selbst noch berechnet?

Vielen Dank!

Ich war Ende März bei der Einweisung dabei (Spargel und Erdbeerverkauf). Dort versprach man, sich die Woche darauf (also letzte Woche) zu melden, man wisse aber noch nicht genau wann es los geht.

Bis heute habe ich sber weder eine Mail noch ein Anruf bekommen.

Soll ich vielleicht morgen direkt mal anrufen oder besser noch abwarten?

Aktuell gibt es wohl auch kaum Stände dieser Art?

Hey,

ich arbeite als Aushilfe im Discounter, dort verräume ich morgens ab 6 Uhr die Waren. Im Monat arbeite ich nicht oft, vllt durchschnittlich 2x pro Woche für jeweils 3-4 Stunden. Die Arbeit ist ziemlich körperlich, man rennt mehrere Stunden wie ein irrer durch die Filiale und soll möglichst schnell den Krempeln einräumen, damit man mit der nächsten Palette weiter machen kann.

Es ist jedes Mal so, dass ich am Abend vor der Arbeit schlecht einschlafen kann und in der Nacht sehr häufig (8-20x) aufwache. Ich glaube dass ich irgendwie die Angst habe, dass ich Verschlafen könnte oder ähnliches. Eventuell ist mein Körper da auch schon in Alarmbereitschaft, weil man sofort ab Punkt 6 Uhr Vollgas geben muss und keine Zeit zum trödeln hat. Irgendwie habe ich auch einen inneren Druck, dass ich eventuell deutlich langsamer als die anderen bin und deshalb hinterher hänge (arbeite erst seit 2 Monaten dort). Dem ist aber gar nicht so, gemeckert hat der Chef in den letzten sechs Wochen nicht mehr.

Egal wie wenig oder schlecht ich geschlafen habe, beim Aufstehen um 5:10 Uhr bin ich hellwach und stehe sofort unter Strom - deutlich mehr als normal wäre.

Wie kann ich das abstellen?

Es ist natürlich einerseits gut, dass ich morgens sofort so viel Energie habe, dennoch leidet meine Schlafqualität stark unter diesem permanenten Adrenalin.

Auf Koffein verzichte ich an diesen Tagen nach 12 Uhr vollkommen, sodass ich eigentlich abends schlafen können sollte.

Hallo,

Mein Plan ist es eine neue Ausbildung zum 01.05.2022 anzufangen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und würde gerne zum 30.04.2022 kündigen, also dass der Vertrag am 30.04.2022 beendet ist. Die Kündigung würde ich morgen abgeben, ist diese so richtig formuliert?

Habe in den letzten Tagen hier gefragt, wegen Bedenkzeit für eine Firma ob das geht. Habe das nun bekommen und heute wäre der letzte Tag. Nun habe ich z.b. auf Kununu recherchiert und eigentlich nur schlechte Bewertungen gelesen. Und irgendwie habe ich nun ein doofes Gefühl bei der Sache. Kann man sich auf diese Bewertungen verlassen? Ich meine 1,8 Sterne bei 67 Bewertungen und 10% Weiterempfehlung, da spricht ja einiges dagegen oder? Bin mir jetzt mega unsicher. Ich will ja von Süddeutschland nach Hamburg ziehen. Was denkt ihr? Absagen oder dennoch versuchen und mir ein eigenes Bild machen?

Hey, hatte mein Vorstellungsgespräch, welches mit dem "Herren" super lief.

Jedoch war da noch eine Dame, die mir schon beim 2ten "Mailen" etwas schräg vorkam.

Nur weil die eine "hohe" Position hat, dachte die wohl die kann mir was sagen.

Als ob ich mir was, von ne Tante erzählen lassen.

Wir sind mein Lebenslauf durchgegangen und mit dem Mann, konnte ich mich sehr gut austauschen und verstehen.

Jedoch kam dann die Tante und meine ich würde in mein Lebenslauf lügen und ausreden finden!

Alles was ich gesagt habe, war 100% echt und dies habe ich mir garnicht gefallen lassen, wo sie dann etwas "leichtes" zu hören bekam.

Natürlich kam es dann zur Absage.

Mal ne Frage an euch.

Würdet ihr euch soetwas gefallen lassen, wenn "eure" "Vorgesetzen" schon beim ersten Gespräch euch Respektlos rüber kommen?

Das witzige war noch, dass meine eigene Webseite besser programmiert war, als Ihre Homepage ;)

Darum habe ich mir auch wenig Kopf gemacht.

Traurig, so eine schlechte Webseite zu besitzen, als 10-30 Person Firma.

Dabei handelt es sich bei Ihrer Webseite um einige falsche Informationen, die ich im Gespräch mitbekommen habe.

Super, ein Betrieb welches nicht mal Ihre Webseite nach Monaten updaten kann.

Hallo,

Ich arbeite in einem Betrieb der einen Betriebsrat nur für eine bestimmte Gruppe in meiner Firma hat und für die anderen Angestellten nicht! Das ist durch die Unterfirmen möglich! Unser Chef hat das extra vor Jahren getrennt, da er nicht möchte das andere beitreten. Ich bin etwas über 2 Jahre dort, habe den Ort meiner Arbeit von Bundesland zu Bundesland einmal gewechselt und auch meine Arbeit dementsprechend von Stahl zu Plastik. So nun bin ich in Plastik noch nicht Perfekt (meinen Job möchte ich aus diversen Gründen nicht genauer beschreiben) und es herrscht Unfrieden (mein erster Vorgesetzter hat keinen Stress, er sagt das Team fängt es auf, aber der wo darüber kommt, er ist Neu in dieser Position, der Regionalleiter, ist Unzufrieden damit)da ich nicht alles perfekt beherrsche, werde unter Druck gesetzt im Hintergrund, persönlich gesagt wurde es mir nicht, aber ich habe Angst das ich meinen Job verlieren könnte und suche nun eine Möglichkeit Vorzusorgen, wie in etwa der IG Metall beizutreten.

Macht das Sinn? Wenn mein Chef was gegen Gewerkschaften hat, könnte ich deswegen zusätzlich Stress Provozieren? Mein Verdienst ist sehr gut an diesem Standort, hierbei habe ich nichts zu bemängeln und auf Dauer werde ich meinen Job auch noch zu 100% können aber es ist ein Lernprozess und im Prinzip bin ich ein kompletter Quereinsteiger.

Was soll ich nun tun, oder kann ich tun?

Wie sollte man sich beim Praktikum verhalten, wenn man nicht weiß was man machen soll und keine Aufgabe hat? Sollte man dann immer wieder nachfragen was man machen soll? Ich würde mir da nervig vorkommen.. Was würdet ihr tun um nicht nur rum zu stehen? Ich habe bald ein Praktikum und habe Angst dass ich dann nur dumm rum stehe weil das schon oft vorgekommen ist und würde gerne wissen was ich besser machen kann und wie ich mich am besten verhalten sollte um auch nicht nervig oder störend rüber zu kommen. Habt ihr Tipps? :)

Wenn man arbeitnehmer als Putzmann ist und über einer Woche krank ist, also die Arbeit nicht ausführen kann.

Wer muss dann für Ersatz sorgen ? Also damit zB eine Praxis sauber ist.

Denn ich verstehe es nicht wieso man als arbeitnehmer sich darum sorgen muss, wenn es doch nicht ein Mal im Vertrag steht und nicht darüber informiert wurde.

Angenommen ihr seid Arbeitgeber eines Hotels, Gasthauses etc. also ein Beruf wo man viel Kontakt mit Menschen hat. Wäre es für euch ein Grund eine Person mit Face Tattoos nicht einzustellen, wenn es einen zweiten Bewerber gibt?

Das ihre Mitarbeiter 24/7 erreichbar sein müssen

Das ist viele Überstunden normal sind

Das Lohn nebensächlich ist

Das Arbeit die man zu zweit macht von einer Personen zu schaffen ist

Und dann wundern sich Chefs das niemand vernünftigs arbeitetn will

wie überrede ich meinen chef mir die mittelschicht 14:00-21:00 anstatt die frühschicht 7:00- 14:00 zu geben

Guten Tag,

ich arbeite seit einem Jahr als Maschinenbautechnikerin bei einem Unternehmen. Leider sind meine Arbeitskollegen nicht das Gelbe vom Ei. Ich hab regelrecht das Gefühl, dass sie mich rausekeln wollen. Es gab schon sehr viele Vorfälle mit ihnen, die mich komplett fertig machten. Ich möchte ned so ins Detail gehen, weils sonst zuviel wird. Ich kann euch sagen, dass sie mich bei Kleinigkeiten komplett niedermachen. Sei es mal zur Sicherheit nachfragen oder um genauere Arbeitsanweisungen zu bitten. Diese Vorfälle habe ich bereits meinem Betriebsrat und Chef geschildert doch sie sagen, dass diese Personen "schon immer so drauf sind" und wir eh schon unter einem Arbeitermangel leiden.

Deshalb entschied ich mich, mich wieder bei meiner alten Firma zu bewerben. Sie nahmen mich mit offenen Armen wieder auf. Doch mein Problem ist, während dem Jahr wurde ich von meinem derzeitigen Arbeitgeber auf eine Weiterbildung geschickt, welche über 5000€ kostet. Leider verlangt die Firma das Geld zurück wenn man binnen 3 Jahre von meiner seite kündige. Aber ich möchte es eben ned einsehen, dass ich es zurück zahlen soll obwohl die Arbeitskollegen mich regelrecht rausekeln und der Chef nix dagegen macht. Nun zu meiner Frage: ist es möglich, dass ich den Betrag nicht zurück zahlen muss?

Termin beim Rechtsanwalt bzgl dem Thema ist morgen. Dennoch würden mir jetzt schon kleine Hoffnungen gut tun.

P.S. Ich entschuldige mich für die komplizierte Schreibweise, ich leide da an einem kleinem Problem.

Mich würde interessieren, wie viele Informationen ein Unternehmen von der jeweiligen Bezirksregierung bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erhält.

Können die jegliche Details einsehen die ich angegeben habe oder kriegen die nur eine Art "Ja bestanden" oder "Nein nicht bestanden"?

Hallo,

ich würde meinen aktuellen Arbeitgeber gerne bei Kununu bewerten.

Ich arbeite nun seit meiner Ausbildung insgesamt 5 Jahre hier und bin langsam sehr unzufrieden. Bin auch schon dabei mich anderswo zu bewerben.

Es sind hier gewisse Dinge vorgefallen, die meiner Meinung nach völlig daneben sind.

Neben beispielsweiße rassistischen Witzen von Vorgesetzten, gibt es hier Kollegen die ungestraft in aller Öffentlichkeit im Büro den Hitler Gruß zeigen.

Gleichberechtigung gibt es hier quasi nicht, Frauen verdienen in einigen Abteilungen deutlich weniger als Männer, da Sie und ich Zitiere meinen Vorgesetzten "Sowieso irgendwann nur Kinder bekommen".

Wenn man sich in den Betriebsrat aufstellen lassen will, so ist das nach Aussage meines Vorgesetzten, dein "Karriereknick".

Wenn man sich irgendwo beschweren will, tut sich entweder gar nichts, oder es weiß am nächsten Tag der Vorgesetzte davon bescheid.

Ich würde all diese Punkte gerne in der Kununu-Bewertung mit aufnehmen, allerdings weiß ich nicht ob ich nicht Probleme bekomme, wenn ich ohne Beweise solche Vorwürfe dort abgebe.

Ich weiß, Kununu ist Anonym aber das sind ja schon heftige Vorwürfe die ich da machen würde.

Danke und LG

Ich fahre jeden Tag 120km um zur Arbeit und nach Hause zu kommen (Anfahrt 60km, Abfahrt 60km). Ich habe ein Diesel. Ich überlege zurzeit, ob es sinnvoll wäre, mir ein "E-Auto" über meinen Arbeitgeber zu leasen. Wichtig ist mir natürlich, dass ich in meiner Lohnabrechnung keine hohen Kosten für das Auto habe. Wenn ich es richtig habe, ist steuerlich hier die 0,25% Regelung. Da ich aktuell 300€ monatlich Tankkosten habe, wäre ich bereit auch 300€ im Monat für ein Auto zu bezahlen. Dann könnte ich mir die Kosten für z.B. neue Reifen, Inspektion, Ölwechsel, Bremsen usw. sparen. Ob es dann nur ein Smart ist, oder ein Polo ist mir relativ egal. Ist es denn realistisch für 300€ einen Leasingwagen zu bekommen (ohne Anzahlung)?

Moin, ich hab eine Ausbildung gemacht vor einigen Jahren, war ausgelernt, und entschied mich für eine andere Ausbildung in einer ganz anderen Branche. Hab ich abgebrochen vor einigen Monaten. Dort wurde ich wirklich schlecht behandelt. Auf Google hat dieses (sehr kleine) Unternehmen nur 2 Bewertungen. Ich würde sehr gerne eine 1-Stern Bewertung bei Google abgeben. Ist das in Ordnung? Ein Arbeitszeugnis habe ich (damals nach mehreren Aufforderungen) nie bekommen, dieses benötige ich aber auch garnicht mehr weil ich wieder in meinen anderen Job zurück gegangen bin und nie wieder etwas mit dieser Branche zutun haben möchte.
würde am liebsten auch schreiben dass ich dort Auszubildende war, und dass ich halt sehr schlecht behandelt wurde, auch so dass man meinen Namen sieht. Natürlich ganz neutral, weder ausfallend noch beleidigend. Aber darf man das? Da passiert ja sonst nichts weiter… oder ?

Hey ich arbeite als Aushilfe im Einzelhandel und will meinen Chef fragen ob ich nur noch Frühschicht und bis Nachmittags arbeiten kann, weil ich Spätschicht einfach aus privaten Gründen nicht mehr machen kann. Glaubt ihr das wäre okay oder würde ich dann meinen Job vielleicht verlieren weil es halt planmäßig bei denen vielleicht nicht passen könnte?

Beispiel: Student Max hat sein Bachelorzeugnis in der Tasche und bewirbt sich bei der Stadtverwaltung und in einem Möbelhaus als Sachbearbeiter.

Fragen:

1. Überprüfen die potentiellen Arbeitgeber die Abschlüsse (z. B. Bachelor- oder Masterzeugnis) von Studierenden oder Alumni? Es gibt ja kein Einheitsmuster in den Bundesländern mit Wasserzeichen, Wachs- oder Papiersiegel o. Ä.
2. Wie können öffentliche Einrichtungen und private Unternehmen dies überprüfen? Bspw. mit einer Anfrage an das jeweilige Prüfungsamt (Hat der Max einen Abschluss von Ihrer Hochschule mit Note 2,3?) oder ist dies aus datenschutzrechtlichen Gründen eher problematisch, sodass der Anfrager überhaupt keine Auskunft erhält?
3. Gibt es zudem einen Unterschied der jeweiligen Möglichkeiten zwischen öffentlichen Einrichtungen (Stadtverwaltung) und privaten Unternehmen (Möbelhaus) im Sinne von: Stadtverwaltung erhält immer Auskunft, Möbelhaus nie?

Vielen Dank!

Ich wünsche noch einen schönen Montag!

Bei uns ist momentan ca die hälfte des Büros krank. Momentan geht ja Corona rum.

Muss uns der Arbeitgeber darüber informieren, wenn es Corona Fälle im Unternehmen gibt? Kann ich also davon ausgehen, dass die fehlenden Mitarbeiter nicht an Corona erkrankt sind, wenn wir nichts vom Arbeitgeber dergleichen hören?

Hallo,

ich werde bald ein Vorstellungsgespräch haben und eine Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Soll ich als werdender Vater vor meinem Arbeitgeber die Tatsache Vater zu werden verheimlichen? Ist es so, dass der Arbeitgeber mir dann eine Absage erteilen könnte aus Angst, dass ich in Elternzeit gehe?

Durch die enorme tägliche Steigerung der Benzinpreise fällt es mir schwer da noch leicht in die Arbeit zu kommen. Da ich einen längeren Weg habe und kein öffentliches Verkehrsmittel hinfährt.
Was gibt es da für Lösungen

Guten Tag, och wollte mich mal nach einigen Meinungen umhören.

ich bin derzeit 29 und Fliesenleger, aber habe aktuell schon einiges mit rücken und Knie, wo sich nur die Frage stellt wie lange das noch funktioniert.
mich habe diesen Beruf gelernt und verdiene rund 18-19euro std.
Ich bin nun am überlegen den Beruf zu wechseln zu etwas eventuell anderes aber wo ich trotzdem keine Einbußen an Geld habe und wo mir vielleicht auch die gemachte Berufsausbildung einen Vorteil schafft.

Hat jemand eigene Erfahrungen gemacht oder Ideen Tipps die ihr mir geben könnt ?. Klar muss man sich zb auch etwas hoch arbeiten was das Gehalt betrifft aber bei meinem Gehalt aktuell ist zb keine Steigung in Aussicht.

Wenn mein Vertrag z. B gestern (07.03) unterschrieben wurde vom Arbeitgeber, und ich es heute unterschrieben im Voraus per E Mail unterschrieben zurück verschicke, und in ein paar Tagen das Original per Post bekomme und diese verschicken muss, welches Datum soll ich hernehmen ?

Soll es immer bei dem 07.03 bleiben ?

Hallo!

und zwar... ich wurde heute von meinem Neurologen aufgrund von verschiedenen Gesundheitlichen Problemen Krankgeschrieben. Ich bin neu in einem Betrieb was natürlich blöd ist aber ich kann es nicht ändern. Ich habe meine Chefin informiert und sie kam mit "Oh.. Ups.. wieso was ist passiert?" Ich habe ihr dann gesagt ich habe Bettruhe verschrieben bekommen und das weitere Tests gemacht werden müssen deswegen ist es unmöglich für mich zu Arbeiten ihre Antwort war dann "Wieso denn? Was haben sie denn plötzlich für Beschwerden?"

Ich bin ehrlich gesagt überfordert und habe keine ahnung was ich darauf antworten soll.. die Diagnose geht sie doch nichts an?

Ich bin Jahrelang Patientin beim Neurologen und habe gewisse Gesundheitliche Schäden an mir aber ich bin doch nicht dazu verpflichtet ihr zu sagen WAS ich habe ?!

Arbeite auf einem Werkstoff Hof Entsorgung und Container Dienste.

Vor kurzem wurde ein alter Fiat Punto dort abgestellt. Ist eigentlich nicht unser Haupt Ding.

Mein Chef will ihn verwerten.

Habe mir das Fahrzeug auf dem Firmengelände zu Nutze gemacht um Dinge Hin unde her zu fahren.

Mein Kollege stellte mir heute einen Schubkarre in den Weg bin gegen diesen gefahren. Er machte ein riesen Theater daraus. Und will es am Montag dem Chef erzählen. Es ist nichts weiter passiert. Er hat völlig übertrieben.

Sein Schubkarre war leer und ist lediglich umgefallen.

Wie soll ich die Situation am besten meistern will eigentlich nicht mit ihm reden?

Hallo habe angefangen in einen ambulanten Gesundheitsdienst zu arbeiten .der Monat ist jetzt um und habe meinen Stunden Zettel abgegeben jetzt meinten die ich hätte 100 minus Stunden .habe aber nochmal nachgerechnet und es sind nur 30 . Fühl mich vollkommen verarscht .und eig ist man ja nicht mal schuld wenn man die ganze Zeit kurze Strecken bekommt oder ?

Hi, ich bekam heute überraschend eine Zusage für einen neuen Job. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15.

Wenn ich der Chefin morgen die Kündigung einreiche, ist die dann zum 31.März wirksam?

Ich hatte letzte Woche Donnerstag 2 Stunden Probearbeit im Testzentrum, mit mir waren 2 Mädchen aus dem Gymnasium welche ein Minijob dort haben.

Mir wurde gesagt ich soll am Freitag um 13 Uhr anrufen. Um der Uhrzeit hatte der Personaler ein Gespräch und ich sollte diese Woche zurück angeruft werden. Heute mittag war ich persönlich in der Teststelle. Dort wurde mir mitgeteilt, dass sie gleich ein Termin hat und sie mich heute Nachmittag zurückruft.

Soll ich das als Absage verstehen?

Mein Partner hat einen 20 Std Job / Woche bei einem Discounter. Er ist jetzt das erste mal krank und hat keinen vollen Lohnausgleich erhalten.

Mit der Aussage ( Stundenlohn sonst Mindestlohn wird bei Urlaub oder Krankheit auf 4,60 gekürzt ) so hat er nun wesentlich weniger Geld bekommen gestern.

Das klingt für mich nicht rechtens.. im Internet finde ich dazu nichts. Kennt sich jemand aus.

Hallo,

mich würde mal interessieren aus welchen Familiären Gründen/ Notfällen ihr nicht arbeiten konntet.

Denkt ihr das die Schwägerin auf Intensiv gekommen ist wäre so ein Grund?

Guten Tag

Was kostet mich ein Angestellter, wenn ich ihn für den Mindestlohn bezahle und nur auf Minijob Basis einstelle?

Wenn der Mindestlohn 11, 50 Euro ist (weil der ja bald steigen soll), dann ist das ja nicht meine einzigste Ausgabe für den Mitarbeiter oder ? Welche Kosten kommen auf mich zu, welche Verantwortung trage ich für den Angestellten.

MfG

Hallo,

Mein Arbeitgeber wirbt in seinen neuen Stellenanzeigen mit 4 € mehr Einstiegsgehalt pro Stunde als ich erhalte .

Für genau die selbe Tätigkeit mit keinerlei anderen Qualifikation.

Muss er mir dann auch eine Gehaltserhöhung geben wenn ich ihn darauf anspreche?

Mein zukünftiger Mitarbeiter bietet mir 3250€ Bruttomonatsgehalt aber inklusive dem 13. Gehalt an. Irgendwie möchte ich einfach wissen was ich nun monatlich erhalte ohne einen 13. Gehalt. Aber irgendwie mixt der Arbeitgeber das ganze Zeit irgendwie mit 42.250€ geteilt durch 13 bla bla.

Kann mir jemand nach der Aussage einfach sagen, was ich monatlich Brutto bekomme? Sorry wenn das dumm klingt, ich habe nicht genug geschlafen und stehe so ziemlich auf dem Schlauch.

Hallo Zusammen,

ich bin seit mehren Jahren aktiv in der Freiwilligen Feuerwehr. Zum Jahresanfang wurde bei uns die AAO geändert sodass wir mehr Einsätze (auch Nachts) haben. Da ich ca 20km entfernt arbeite bin ich für meine Heimatwehr tagsüber nicht Verfügbar und bin daher bei den Nachteinsätzen (Nachtverfügar :) ) in der Regel dabei.

Zudem wurde ich von der Feuerwehr an meinem Arbeitsort angefragt ob ich als Tagesausrücker unterstützen könnte (die haben ein mächtiges Problem mit der Tagesverfügbarkeit, selbst bei Kleineinsätzen werden zwei Feuerwehren alamiert um personell auf der sicheren seite zu sein).

Mit meinen direkten Kollegen der mich auch bei Urlaub und Krankheit vertreten tut ist alles geklärt. Er übernimmt die wichtigsten Tätigkeiten wenn ich einsatzbediengt ausfalle. Den Rest arbeite ich dann auf das passt. Ich selbst bin auch bereit meine Arbeit entsprechend aufzuarbeiten in dem ich mal länger bleibe und ggf . mal am Samstag komme. Außerdem arbeite ich so vorrausschauend das nichts anbrennt wenn ich feuerwehr technisch ausfalle oder auch Krank bin. Im letzten Jahr bin ich zweimal zwecks einsätzen ausgefallen 1x kam ich ca 30 min später (war im Rahmen der Gleitzeit) und 1 x etwas müde und belastet da wir nachts einen schweren VU mit Schwerverletzten hatten. Habe aber regulär gearbeitet man hat mir die Belastung aber angesehn.

Jetzt hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef in dem ich Ihm erklärt habe das sich in der Feuerwehr was ändert und von der örtlichen Feuerwehr als Tagesausrücker angefragt wurde. Ihm habe ich die gleichen Verfahrenweise vorgeschlagen wie ich mit meiner Vertretung besprochen habe. Hier spricht meiner Meinung nach nicht dagegen und es kann so funktionieren. Der Betieb in der Firma läuft auch normal weiter wenn ich ausfalle. Die Rechtslage zwecks Freistellung für den Einsatzdienst habe ich auch Sachlich erklärt. Das ich in der Feuerwehr bin war auch schon bei der Einstellung bekannt. Im Betrieb bin ich Ersthelfer, Brandschutzhelfer (sofern ich den GF hätte würde ich auch die Brandschutzhelfer ausbilden), und unterstützte unseren Sicherheitsbeauftragen mit Rat und Tat.

Vom meinen Chef kam die Antwort das er es nicht einsieht die Feuerwehr vor Ort zu unterstützen da die Feuerwehr seiner Meinung nur ein Saufverein ist. In meiner Heimatstadt gibt es seiner ansicht eine BF (wir haben jedoch nur eine Hauptamtliche Führung und zwei hauptamtliche Gerätewarte) die hat alles wesentliche zu übernehmen haben. Meine Feuerwehrtätigkeit in meiner Heimatwehr darf ich ausüben muss aber innerhalb der Gleitzeit Regelung in der Arbeit sein. Für alles andere hat er kein Verständnis. Im gleichen Atemzug wurde mir gedroht wenn ich ausfalle würde er keinen Cent bezahlen. Auch wird er mein Verhalten in der Freizeit beobachten und konsequent ahnden wenn ich micht anständig verhalte.

Wie kann ich mein Chef davon überzeugen die wichtige Tätigkeit in der Feuerwehr zu unterstützen.

Hallöchen,

und zwar habe ich einen befristeten Vertrag bis Mai. Und meine neue Stelle, auch im Einzelhandel, möchte mich gerne für anfang Mai einstellen. Allerdings meinte die Chefin, dass das mit dem Vertrag eine Weile dauert, da ich erst so spät anfange.

Ich hab dann nochmal nachgehakt bei einer Mitarbeiterin und sie meinte, dass war bei ihr genauso. Sie hat sich damals auch gedacht was der "Scheiß" soll xD Aber die Chefin hält sich wohl an ihr Wort.

In weiß jetzt auch nicht, kommt mir alles etwas komisch vor, habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Schließe mein Studium voraussichtlich nächstes Jahr ab 💪💪

Wirtschaftsinformatik (und bevor jetzt alle meckern das es Wirtschaft ist, falsch, es hat 70% Informatik Anteil 30% Wirtschaft von daher nicht einfach…)

LG…

Muss ab Donnerstag wieder zur Arbeit mein Chef ist 3 mal geimpft aber halt positiv weil er wie es scheint unverantwortlich war.

Soll ich vorsichtshalber weiter zuhause bleiben um mich zu schützen wie würdet ihr handeln?

Bin wegen Verletzung am Finger krank geschrieben.

Junger Mann konnte sich nach dem Abi nicht für einen Beruf entscheiden. Hat lange Auszeit genommen (mehrere Jahre). In dieser Zeit fürs Ehrenamt tätig gewesen. Gibt es noch Chancen auf einen Ausbildungsplatz oder würdet ihr den Kandidaten schon wegen der langen Auszeit gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch einladen ?

Wir überlegen, für unseren Stall eine Stall Hilfe für ca 3-4 Tage/ Woche a 1-2 Stunden. Stundenlohn wären 10€-15€, muss man dann mal gucken.

Also etwa 120€-450€ im Monat je nach Vereinbarung.

Muss ich da irgendwas beachten? Oder kann ich einfach so jemanden einstellen?

Heyyy, also ich habe mich bei einer sehr sehr großen amerikanischen Rasierklingen Firma beworben, die in Deutschland tätig ist.
Ich hatte heute das Gespräch mit dem Recruiter und zwei weiteren Teamleitern aus der jeweiligen Abteilung. Wir hatten ein nettes Gespräch miteinander im Anschluss wurde mir das Rollschicht System erklärt und wurde mit dem Teamleitern durch die jeweiligen Abteilungen geführt.
habe auch ein present bekommen. So ein Packet von den Rasierklingen und ein Rasierer sehr schön aufjedenfall.

jetzt meinten die, die werden sich diese Woche noch bei mir melden. Wichtig. Ich habe noch kein Arbeitsvertrag unterschrieben bzw. Gemacht.
aber das Gespräch war eigentlich einwandfrei, was meint ihr ? Das waren insgesamt 3 Leute einer davon der recruiter. Die meinten, die setzen sich zu dritt nochmal hin usw uns besprechen es.

Hallo, wenn ein Arbeitnehmen z.B. bereits in TVÖD Erfahrungsstufe 5 oder 4 hat und für die gleiche Tätigkeit bei neuem Arbeitgeber dann eine niedrigere Erfahrungsstufe bekommt , geht das überhaupt?

Also z.B. Max Mustermann hat bei der Stadt Hannover TVÖD 10 E5 Vertrag gehabt , dann wechselt Max Mustermann Arbeitgeber und zieht nach Stuttgart, dort wird er für gleiche Tätigkeit TVÖD 10 E4 bekommen .

Kann das sein?

Aufgrund meines Betriebes hat mein Chef ein Foto von mir auf der Webseite. Um ehrlich zu sein, nervt mich das zurzeit ein wenig da ich dort sehr schrecklich aussehe. Wie kann ich ihm deutlich machen dass ich im Internet kein Bild will? Denn sobald man meinen Vor und Nachnamen auf Google schreibt, erscheint direkt das Bild, was ich wiederum nicht toll finde

Hallo,

mein Arbeitgeber will mein Infektionsschutzgesetz in original haben.

Ist das in Ordnung? Dann würde ich mir eine Kopie machen.

Hallo, ich arbeite momentan auf 450€-Basis. Da ich weiteres Geld brauche, habe ich mich dazu entschieden mind. eine weitere berufliche Tätigkeit auf Minijob-Basis aufzunehmen. Ich weiß, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei einem Verdienst über 450€ Sozialabgaben zahlen müssen. Meine Frage ist: Lohnt sich das für den Arbeitgeber weniger wenn ich jetzt mehr verdiene? Oder bleibt für ihn finanziell alles gleich?

Ich hoffe mir kann jemand helfen, ich habe leider keine Ahnung davon.

Danke und liebe Grüße

Hallo ihr Lieben,

habe folgendes Problem: Arbeite seit letztes Jahr März in einer Firma als Werkstudentin. Über ein System bekommen wir gesagt wieviele Urlaubstage wir haben,etc. Wie sollte alle Urlaubstage nehmen. Jetzt kam mein Gehalt und es war ziemlich klein. Ich hätte 600€ bekommen müssen, aber es sind nur ca. 300€, weil laut der Personalabteilung folgendes gemacht wurde.

Ich hatte im letzten Jahr zu viel Urlaub bekommen (er wurde ja genehmigt hä, denke ich ja nicht dran ob ich sechs, sieben, oder acht Tage Urlaub bekomme?) und dieser Betrag von zu viel Urlaub, wurde jetzt einfach von meinem Gehalt abgezogen. Ist das erlaubt? Ich habe ja nicht gekündigt und eigentlich auch nicht vor zu kündigen.

Habe mich versucht schlau zu machen und mir das Beurlaubungsgesetz angeschaut ( Paragraph 5, Absatz drei) da steht drin, das genehmigter und ausgezahlter Urlaub nicht zurückgefordert werden dürfen. - Das verstehe ich und würde erstmal mir Recht zu spreche. Allerdings verweist der Absatz auf den Paragraphen 5 Absatz 1c. Wo folgendes steht (Siehe Bild). Da verstehe ich nicht, was es bedeutet. Kann mir jemand helfen oder es mir erklären?
Danke schonmal

Hallo Zusammen

Ich möchte gerne umziehen & habe mich bei einpaar Firmen beworben & hatte auch ein Vorstellungsgespräch, das Problem ist, ich wohne noch nicht bei diesem Ort & habe auch absagen bekommen, weil ich zuweit wohne & eigentlich möchte ich eine Chance bekommen, damit ich überhaupt umziehen kann. Sie haben gesagt man muss schon in der Gegend wohnen, damit man frühmorgens beginnen kann. Ich möchte aber nicht einfach so umziehen ohne Job zu haben. Was soll ich tun? Danke im vorraus!

Wie erkläre ich bestmöglich meinem Chef, dass ich absolut keine Lust mehr auf diesen Betrieb habe und dass eine Gehaltserhöhung nichts mehr bringen wird. Natürlich sind Personen unterschiedlich aber meint ihr in der Regel würde man mich verstehen können, dass mich auch eine Gehaltserhöhung nicht hier hält? Ich habe mir eine Pro und Contra Liste gemacht. Könnte ich diese mitbringen um es zu verdeutlichen? Ich bin gefrustet und kann nicht weiter hier arbeiten.

Wurdet Ihr schon eingestellt und nach 1 Woche gekündigt ?

ohne jeglichen Grund? Also wollte Jemand euch einfach Finanziell schaden quasie ?

weil diese wissen wo Ihr davor gearbeitet habt und erkennen können wie gut Ihr während der Arbeitslosigkeit verdient ? und im Endeffekt euch eben nur einstellen um wieder zu kündigen ?

Guten Morgen,

Arbeitet man, wenn man im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein arbeitet, im öffentlichen Dienst ?

Was sind "anspruchslose" Jobs, bei denen vergleichsweise gut bezahlt wird?

Bitte nicht falsch verstehen und nicht angegriffen fühlen.

Was mir auf Anhieb eingefallen ist, ist Paketzusteller.
Und JA die Arbeitszeiten sind vergleichsweise katastrophal teilweise, ich definiere als anspruchslos aber, dass ich "nur" Pakete austragen muss und ich nicht in 'nem Großraumbüro sitze oder so.

Ca. 1.700-1.800 für 24 Arbeitstage sind für mich da relativ viel.

Wer hat noch Ideen? Danke!

Hallo ihr Lieben,

ich stecke momenten irgendwie fest...

Seit 2018 studiere ich Soziale Arbeit (Bachelor) und habe seitdem in Teilzeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet. Dies tue ich aktuell immernoch.

Da ich unbedingt und am liebsten direkt aus dem Schichtdienst raus will, ist eine Kündigung für mich unumgänglich...was mir sehr schwer fällt.

Ich komme nun ins letzte Semester. Mein Arbeitsvertrag (genannt Praktikumsvereinbarung in meinem Fall) ist befristet bis Oktober 2022. Laut Vertrag kann ich jedoch aus "richtigem Grund" bereits vorher kündigen, natürlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 1 1/2 Monaten.

Mit meinem Vorhaben sind einige Fragen und Unklarheiten verbunden, die mich seit meiner Entscheidung plagen. Wie finde ich einen Arbeitgeber, der mich auch einstellt, bevor ich endgültig fertig ausgebildet bin? Ab welchem Zeitpunkt informiere ich meine Teamleitung und meinen Arbeitgeber? In welcher Reihenfolge sind alle Schritte einzuleiten? Was nenne ich potenziellen neuen Arbeitgebern als Zeitpunkt für meinen Dienstbeginn? Was ist ein "richtiger Grund" für eine Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber?

Das alles stresst mich wahnsinnig und ich fühle mich so unwohl mit diesen ganzen Unklarheiten...Daher würde ich mich freuen, wenn der ein oder andere von euch mir irgendwie helfen kann!

Schonmal vielen Dank für alle hilfreichen Tipps!!! LG ^^

Aufgrund meiner letzten Frage.

Was haltet ihr von einer Pause nach sagen wir mal dem Abitur.

Mit Pause ist gemeint maximal 6 Monate entweder in Urlaub, einen kleinen neben Job machen oder halt sonstiges um sich zu erholen.

Damit ist nicht gemeint, bei den Eltern rumlungern und alle nerven.

Gerechtfertigt oder nicht?

Nehmen wir mal an man hat eine Zusage bekommen, aber noch kein Vertrag ect. Der Arbeitgeber will mich in 2 Monaten sehen bzw einstellen

ist es möglich das man noch eine Absage bekommt oder ist das eher unwahrscheinlich?

Hallo, ich habe einen neuen Job in Teilzeit darf das Amt beim Arbeitgeber anrufen ?

Hallo ich grüsse euch. Ich habe eine ganz wichtige Frage kann ich mir in altenheim nur ein frühdienst wünschen wenn ich alleinerziehend bin und ein 6 monatiegeskind zuhause habe . Ich konnte dann am 7 mit gluck ab 6 Uhr schon zu kindergarten bringen dann geht es dass ich zu frühdienst schaffe. Kann ich es ansprechen denkt ihr ohne lohnt sich nicht. Oder wenn ich einen netten Arbeitgeber habe kann es schon klappen?

Über eine nette Antwort würde ich mich sehr freuen.

Wen hättet ihr lieber als Vorgesetzten? Habt ihr schon gute oder schlechte Erfahrungen gesammelt?

Hii,

Ich mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei aldi.. ( 1 Lehrjahr)

Ich arbeite die Woche von 5:30 bis 15 Uhr.

Wie viel pause ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir zu geben?

Es ist merkwürdig geworden, da es geregelt war im time Controller stand 45min pause die lezten Monate und daran haben wir uns auch gehalten..

Jetzt sehe ich, dass Sie die Dauer meine Pause geändert wurde.. Statt 45 min sind es 30 min geworden, ist das in Ordnung bei einer Arbeit von 9,30 Stunden? Ich bin immer die am längsten da ist... Manche gehen früher, und andere kommen später

Freue mich auf eure Antwort,

Und danke, lg

Hat man da eine Chance? Ist das peinlich? Was habt ihr für Erfahrungen?

Ich habe da sehr gerne gearbeitet!

Guten Morgen ihr Lieben!

Ich war am Montag wegen Krankheit beim Arzt und wurde bis gestern krankgeschrieben, da ich so motiviert gehofft hatte, dass es mir bis dahin besser geht..

Nun ist dies nicht der Fall und daher habe ich gestern schon den Arzt aufsuchen wollen, um die Krankmeldung zu verlängern.
Ich war aber leider etwas zu spät dran, da dieser nur bis 12 Uhr aufhatte. Nun also grade direkt um 8 angerufen, dass es mir noch nicht besser geht und ob ich nochmal vorbeikommen kann.

Leider meinte die Arzthelferin dann, dass die Ärztin heute nicht da ist und ich erst morgen vorbeikommen könnte. AU ist kein Problem meinte sie, da die Ärztin auch rückwirkend krankschreiben könnte.. Vor allem auch, weil ich Montag schon da war und die Ärztin da schon festgestellt hat, dass es mir nicht gut geht.

Die Frage ist jetzt nur, wie ich dass den Arbeitgeber mitteile.. Folgebescheinigung muss ja eigentlich am ersten Werktag nach dem letzten AU Tag vorliegen.. Da ich vor kurzem aber hier hergezogen bin, wusste ich leider nicht, dass die Ärztin heute nicht da ist, da ich jetzt das erste mal bei ihr war..

Eigentlich ist mein Arbeitgeber recht nett was das angeht, aber ich weiß einfach nicht, wie ich das formulieren soll.

Hoffe hier kann mir jemand helfen, so einen Fall hatte ich noch nie..

Eine Person, die rechtsradikale Ansichten antritt, ist meiner Meinung in Führungspositionen ungeeignet.

Aber auch sollten bunte Unternehmen solche Menschen nicht beschäftigen.

Auf Facebook kommentieren aber genau solche Menschen, die der Arbeitgeber nicht vertritt.

Sollte man Rechtsradikale Kommentare dem Arbeitgeber der Person [anonym] melden?

In der Arbeit (Arztpraxis) steht der Drucker direkt am Arbeitsplatz bzw. direkt unter dem Tisch. Es wird also kein Sicherheitsabstand eingehalten. Dieser ist schon ziemlich alt. Es wird den ganzen Tag am laufenden Band gedruckt. Bei jedem Druckvorgang stinkt der Drucker extrem.

Der Arzt kümmert sich nicht darum, er ignoriert das Problem. So langsam weiß ich nicht mehr weiter, ich gehe ungern an meinen Arbeitsplatz da ich den ganzen Tag den Geruch des Druckers einatmen muss. Leider lässt der Arzt überhaupt nicht mit sich reden. Ich denke auf lange Sicht ist das auch ein Problem für die Gesundheit.

Es gibt auch keine Fenster in der Nähe. Den Kollegen ist es so ziemlich egal, da sie einen anderen Arbeitsplatz haben. Was kann man tun?

Für einen Jobwechsel benötigt mein zukünftiger Arbeitgeber eine medizinische untersuchung über folgende Dinge:

• Sehtest nach G37
• Urin Drogentest (6-fach THC, COC, MET, AMP, MOP, BZD)
• Labor (Blutbild, Blutzucker, Leber- und Nierenwerte, Cholesterin)

Ist das normal? Weil bisher musste ich solche tests nicht machen bzw. wurden nicht angefordert. Ich meine für einen normalen Bürojob ist das doch übertrieben oder? Zu befürchten habe ich eigentlich nichts, trotzdem finde ich das unnötig. Und dann noch zu Ärzten laufen etc. Wo kann ich das am besten machen? Reicht da der Hausarzt? Hat jemand erfahrung dazu?

Hi,

Ich habe am Samstag eine Hospitation für ein FSJ (also quasi ein Probearbeiten). Mir wurde der Beginn mitgeteilt , aber kein Ende. ich würde aber danach gerne mit meinem Freund Abendessen gehen und muss ihm ja eine Uhrzeit mitteilen. ist es blöd zu fragen wie lange die Hospitation ca. geht?

Ich war probearbeiten für ein Ausbilungsplatz und man hat meine ganzen karten gescannt ausweiß, versicherungskarte ect. dann hat man mir gesagt das man mich am 10.1 anrufen würde. bis jetzt kam garnichts mehr.

soll ich dort anrufen? und wenn ja was soll ich sagen weil die sekretärin immer abhebt

Hatte meine Stelle gewechselt, weil ich bei meinem alten Arbeitgeber so ziemlich angefressen war und hatte mir als Übergangslösung erstmal etwas anderes gesucht. Das ist ja mit LKW-Führerschein auch nicht wirklich schwierig. Da ich auf die Fahrerei ehrlich gesagt nicht wirklich Lust habe, das weiß auch mein jetziger Arbeitgeber, habe ich mich weiter zu anderen Firmen beworben.

Fazit:

Firma 1: Vorstellungstermin vereinbart, pünktlich da gewesen, wurde nur vertröstet. Als nach ca. 1 Stunde der Chef immer noch nicht aufgetaucht ist, hab ich der Sekretärin gesagt, dass ich kein Interesse mehr an der Stelle habe. Genau so, wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit von mir erwartet wird, erwarte ich das vom anderen Geschäftspartner auch. Bei so einem Verhalten, da ist ja auch ziemlich klar, wie dort das Betriebsklima und das Mitarbeiter und Vorgesetztenverhalten, sowie die Zahlungsmoral beim Lohn sein wird. Vielen Dank, kein Interesse.

Firma 2: Pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, Chef auch sofort da. Ein eigentlich nettes Gespräch, allerdings habe ich gemerkt, dass er sich ganz offensichtlich nicht wirklich meine Bewerbungsunterlagen durchgelesen hat. Es kamen viele Fragen, die meine Bewerbungsunterlagen bereits beantwortet haben. Finde ich irgendwo ein ziemliches Armutszeugnis. Stelle ausschreiben, Bewerber einladen und dann sich ganz offensichtlich nicht mal die Bewerbungsunterlagen durchlesen. Einfach nur peinlich. Danke, hab ich kein Interesse dran. Lässt darauf schließen, was der Chef so von seinen Mitarbeitern hält.

Firma 3: Auch pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, auch wieder sehr nettes Gespräch, diesmal ganz offensichtlich wirklich die Bewerbungsunterlagen durchgelesen und auch Fragen gestellt, die man nur stellen kann, wenn man sich die Unterlagen tatsächlich durchgelesen hat. Bis zu dem Punkt alles wunderbar. Dann kam aber der Hammer: "Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen Probearbeiten". Ich habe ihn nur angeguckt und habe gesagt: Wie Sie meinen Bewerbungsunterlagen entnehmen können, habe ich über 13 Jahre Berufserfahrung. Und aktuell auch noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis. Da finde ich so eine Forderung schon ziemlich unverschämt. Über 1-3 Tage können wir gerne sprechen, aber nicht über 4 Wochen ! Seine Aussage: Das machen wir hier immer so. Ich: Das ist schön, ich bin raus. Wie wäre es denn, wenn Sie in Vorleistung gehen und erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt bezahlen? Und selbst wenn ich jetzt kein bestehendes Arbeitsverhältnis hätte, es tut mir Leid, aber bei so einer frechen Forderung muss ich Ihnen ganz offen und ehrlich sagen, da ist meine Couch zu Hause viel zu bequem, als dass ich mich auf sowas einlassen würde. Schönen Tag noch.

Ich weiß, bei der Aussage wird wahrscheinlich so einigen das "Messer" in der Hosentasche aufgehen, ist mir aber egal.

Ist jemand von euch auch schon mal mit derart asozialen Verhaltensweisen oder auch Forderungen von potentiellen Arbeitgebern konfrontiert worden? Wie habt ihr reagiert?

Würdet ihr es befürworten das die Vertragsvereiheit (am Arbeitsmarkt) die vom Staat eingeschrenkt wird wieder aufgehoben wird die seit dem19jh eingeschrenkt wird vom Staat obwohl sdie Menschen damals dagegen waren?

Quelle

Betriebsklima ist angespannt, da Chef und Chefin in letzter Zeit einige Fehlentscheidungen trafen und sich das auf die Belegschaft auswirkt - z.B. viele Überstunden und Mehrarbeit, was vermeidbar wäre, hätte man richtig entschieden. Ist nun schon mehrfach passiert und Ansprechen bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.

Seit einiger Zeit wird das Lästern immer krasser, auch und gerade in meiner "Kollegen-Klique" ist kaum mehr auszuhalten und wird langsam gehässig. Ich meine: Ja, die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachzuvollziehen und wir Mitarbeiter leiden darunter, trotzdem habe ich ein ziemlich schlechtes Gewissen bei solchen Lästerrunden dabei zu sein. Ich mag Lästern nicht und es zeugt auch nicht von gutem Charakter...

Ich mag meine "Kollegen-Klique" eigentlich sehr - wir verstehen uns gut und haben viel Spaß - ich will sie nicht "verlieren" in dem ich nicht mehr "mitmache" bzw. dabei bin, aber ich ertrage dieses dauernde Gelästere nicht mehr...

Was soll ich tun?

Ich würde gerne wissen was mich schlussendlich ein Arbeitnehmer kostet ungefähr der 1000€ netto bekommen soll.

Ich bin zur Zeit bei einem sehr seltsamen Arbeitgeber angestellt und möchte auch wechseln, benötige vorher natürlich eine andere Arbeit. Habe zu diesem vorher auch schon eine Frage gestellt.

Nun ist es so das ich heute für jemanden einspringen soll der krank ist. Mein Auto springt aber nicht mehr an, wahrscheinlich die Batterie. Habe niemanden der mich sonst fahren kann und mit bis kann ich wegen der 3G Regel nicht.

Nun hat der „Manager" gesagt das er mich auch von zuhause abholen könnte damit ich mich im Testzentrum (wo ich arbeite) testen lasse und heute Abend mit Bus nachhause.

Ist sowas normal? In dem Zusammenhang was bisher schon alles dort vorgefallen ist finde ich es generell sehr seltsam.

Was meint ihr?

Ich habe letztens einen Disput mit einem Mitarbeiter in einem privaten WhatsApp chat gehabt in der ich ihn als "ungeimpften querdenker" betitelt habe.

Nun hat mich der Chef zu sich gerufen und mir den ausgedruckten chatverlauf gezeigt und wollte mich kündigen.

Darf er das? Und darf der Mitarbeiter überhaupt meinen privaten chatverlauf mit ihm teilen?

Ich bin nun im 8. Semester und mein Studium wird sich wahrscheinlich noch bis zum 9. Semester ziehen aufgrund von 2 Klausuren, die ich noch nachholen muss. In 2021 war ich infiziert und konnte deswegen an ein paar Klausuren nicht teilnehmen und es gab einen Todesfall in meiner Verwandtschaft aufgrund von Corona, welches mich ziemlich betroffen hat.

Meine Frage ist nun, ob es sehr schlecht bei dem Arbeitgeber ankommt wenn er sieht, dass ich eine Langzeitstudentin bin? Kommilitonen meinten, dass meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sich erheblich verschlechtern aber es wäre ja umso schlechter jetzt abzubrechen. Besonders, weil ich fast durch bin.

Ich habe auch die Sorge, dass Arbeitgeber an meiner Intelligenz zweifeln, weil ich länger als der Durchschnittsstudent studiert habe.

Also es ist so dass mein Vater zwingt mich jedes Wochenende und jedes mal wenn ferien ist nimmt er mich zur Arbeit mit. Doch ich brauche auch noch Freizeit für mich selbst für meine Freunde zu sehen. Ich möchte meine Ferien mit meine Freunde verbringen und nicht die ganze Zeit mitfahren so dass ich auch keine Zeit mehr habe. Also bitte bitte bitte hilft mir. Ich weiß ich muss zwar gehen um was zu lernen aber 2wochen lang arbeit mit mein vater zu gehen dass ich nicht mal meine freunde gesehen habe