Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Hey, ich habe mir an meiner Aktuellen Fachoberschule einiges zu gute kommen lassen. Nun habe ich am 22.02 ein Gespräch, was wahrscheinlich darüber entscheiden wird, ob ich von der Schule verwiesen werde. Da ich denke, dass es so kommen wird, wollte ich fragen ob mein Zukünftiger Arbeitgeber darüber Informiert werden muss oder die Schule bei nachfrage vom Arbeitgeber diese Information Preisgeben darf. Zudem wollte ich fragen, ob der Arbeitgeber mein Halbjahreszeugnis sehen darf, was ich in der Fachoberschule absolviert habe, oder ob ich das verweigern kann. Am besten bitte Antworten mit Quellen! Danke

kennt ihr Vorteile oder Nachteile, wenn vom Arbeitgeber Essen und Trinken auf der Arbeit gestellt werden also Mittagessen, Frühstück etc.
Danke für eine Antwort:)

Herr .... besitzt gute Fachkenntnisse, die er gewinnbringend in dem Unternehmen einsetze. Er zeigte stets Eigeninitiative, Fließ und Eifer. Er ging auch in kritischen Situationen mit der notwendigen Zielstrebigkeit und Nachdrücklichkeit vor. Herr .... zeigte sich auch starkem Arbeitsanfall gewachsen, dabei zeigte er Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Herr .... war ein verantwortungsbewusster, zuverlässiger und allseits respektierter Mitarbeiter, der seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erfüllte.

Das Verhalten von Herrn .... zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Durch sein freundliches und aufgeschlossenes Wesen trug er wesentlich zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.

Herr.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, da wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir danken ihm für seine gute Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Bitte nur antworten, wenn ihr auch Ahnung habt!

Ich finde halt den Schlusssatz ziemlich Positiv... aber das zu unserer Zufriedenheit macht mich echt stutzig...

Was zählt den eig. jetzt mehr?

Ich beschäftige mich aktuell viel damit, meinen Ausbildungsbetrieb erfolgreich zu wechseln. Einen Ausbildungsbetrieb der mich übernehmen würde, habe ich schon in Aussicht und warte nun auf Rückmeldung bzw ob es eine Zusage wird.

Wie kann ich im besten Fall die Zustimmung für den Aufhebungsvertrag von der Personalabteilung bekommen? Unsere "Azubi-Betreuerin" dort kann denke ich nicht wirklich etwas an meiner Situation in der IT ändern, da das Team dort nichtmal einen betrieblichen Ausbildungsplan hat. Zudem bin ich unzufrieden, weil alle Kollegen 100% im Homeoffice verbringen und ich als Azubi vor Ort ganz alleine ohne Betreuung bin. Ich bin mir sehr sicher, dass sich das in Zukunft nicht ändern wird. Mein Ausbilder beschäftigt sich auch garnicht mit mir und ich will ehrlich gesagt nicht noch mehr Monate hier verlieren, bis ein Ausbildungsplan zustande kommt, wenn dabei überhaupt was ordentliches zustande kommt. Ob der Betrieb mich auch zielführend für die Prüfungen vorbereiten kann frage ich mich auch, eigentlich wollte ich verkürzen.. zudem soll ich aktuell auch irgendwie den IHK Lehrplan irgendwie in Excel oder Word übertragen, was sich mir auch nicht wirklich erschließt.

Wäre das Begründung genug für meine Unzufriedenheit und Wunsch auf einen Aufhebungsvertrag? Ich meine, falls dieser abgelehnt wird, würde ich mich bei der Kammer melden und um Rat bitten, allerdings möchte ich auch erstmal die Zusage eines neuen Betriebs..

Ich bin aktuell echt am Boden und motivationslos, am liebsten würde ich krankfeiern, wenn ich letztes Jahr nicht schon 2x krank gewesen wäre. Lernen würde ich in der Zeit ja auch nicht mehr von dem Betrieb..

Hey 😁

Wie oft bzw wie viele Tage darf man während einer 3 jährigen Lehre in der Schweiz krank sein? Wann darf man deswegen gekündigt werden? Also habe die Probezeit bestanden

Vielen Dank

lg

Hey zusammen,

ich vermute das ich wahrscheinlich demnächst meine Kündigung des Ausbildungsvertrages (Probezeit) erhalte.

Wie läuft es danach ab (nach Ablauf der Kündigungsfrist)?

Ich habe meine 9 Jahre Schulpflicht bereits, aber noch nicht die 3 Jahre Berufsschulpflicht. Die man ja braucht soweit ich weiß? (Bayern)

Danke euch!

Hallo Leute, und zwar bin ich gerade in der Ausbildung und möchte den Betrieb wechseln, da ich auch nicht ausreichend ausgebildet werde und mich nicht so wirklich mit einigen Arbeitskolleginnen verstehe also ich hatte bis jetzt keine Probleme aber ich möchte einfach den Betrieb wechseln und weiß auch nicht, wie ich es meinem Chef sagen soll und was ich dann in der Kündigung als Grund hinschreiben soll.

Und die zweite Sache wäre, ich weiß das, wenn ich kündige und um einen Aufhebungsvertrag bitte, es mir entweder genehmigt werden kann oder auch nicht. Das muss mein Arbeitgeber entscheiden. Nur möchte ich wissen was passiert, wenn mein Chef mir keinen Aufhebungsvertrag geben möchte, darf ich dann mit einer ganz normalen Kündigungsfrist von 4 Wochen kündigen, und dann den Betrieb wechseln, oder muss ich den Beruf komplett aufgeben, da ich wirklich nicht weiß, was jetzt so Sache ist. Ich möchte nur wissen wie das jetzt mit dem Betriebswechsel und der Kündigung (auch Kündigungsgrund) abläuft.

Ich bedanke mich schon herzlich im Voraus. 🤍

da viele dort kündigen wegen den Arbeitsbedingungen und 3 Schicht-System.

Hallo Miteinander,

Aktuell möchte ich schnellstmöglich einen neuen Job finden, um aus meinem Befristeten Arbeitsvertrag , der bald endet, einen neuen Job fest habe. Mich interessiert nebenbei auch eine Bürotätigkeit und auch der Vertrieb. Ich bekam nun ein Jobangebot von einem Personslabteiler der ERGO. Er erklärte mir dass sie gerne ein Mitarbeiter im Vertrieb suchen, und für Personalmanagement, Personalentwicklung. Am Montag habe ich direkt schon ein Vorstellungsgespräch. Der Job an sich gefällt mir sehr gut, da ich selber als Investor aktiv bin der auch mit Network Marketing sich betätigt im privaten leben weshalb das ganze sehr mich anspricht. Nur war ich besorgt, als ich einige negative Berichte hier auf GF gelesen hatte.

Meine Frage deshalb wäre, was der Nachteil bei der Ergo als Arbeitnehmer ist?

1. Muss ich unbedingt eine bestimmte Anzahl an Kunden anwerben, u. Sie zur der ERGO holen ( egal ob Kunde oder als Mitarbeiter) und kann auch sofort gekündigt werden wenn ich die Anzahl nicht erreiche bzw die Quote?

2. Muss ich unbedingt, dazu auch meine Freunde, Bekannte, Familie miteinbeziehen?

3. Wie ist der Stundenlohn und die Arbeitszeiten ( Teilzeit) dort ?

4. Ist das Klima gut, der AG an sich und die Kollegen?

Welche Schönen und Schlechten Seiten sind bei der ERGO als Arbeitnehmer im Vertieb, Personalentwicklung, Personalmanagement?

Ich habe über 20 unentschuldigte Fehlstunden und gehe auf eine Berufsschule. Bin im ersten Ausbildungsjahr und das Vollzeit , aber ohne Betrieb. Meine sonstigen Noten sind aller im 2er - und 3er-Bereich. Inwiefern bin ich wegen Versetzung oder Benotung gefährdet ?

Hallo,

ich werde meine Ausbildung voraussichtlich in den kommenden 2 bis 3 Wochen kündigen, da ich einen neuen Job bekommen habe.

Momentan bin ich seit 3 Wochen psychisch bedingt im Krankenschein.

Diesen Krankenschein werde ich noch 3 Wochen verlängern.

Wie geht es dann weiter mit Krankengeld? Wann muss ich Bescheid sagen wegen einer Sperrzeit bei Krankengeld/Arbeitslosengeld? und Wann am besten kündigen?

Hallo Zusammen!

Habe meine Ausbildung bei einem BMW Autohaus und bekomme folgende Konditionen:

1. LJ: 680€
2. LJ: 800€
3. LJ: 920€

(BRUTTO)

Ist das zu wenig und sollte ich das verhandeln? Ist dies eventuell zu frech?

LG

Hallöchen. Undzwar habe ich die Frage

Ich war beim Arzt, und habe vermutlich einen Muskelfaserriss im linken Arm, da ich starke Schmerzen im Ellenbogen habe. Der Arzt hatte mich krankgeschrieben und gesagt, ich könne in die Berufsschule, mein AG meint, wenn ich in die Schule gehen könne, dann könne ich auch an die Arbeit und Arbeiten. Mein Aufgabenbereich würde PC arbeiten und Kassenreperaturen beinhalten. Ich kann mein linken Arm jedoch kaum mehr bewegen. Wie soll ich da mit einem Arm Arbeiten, in der Schule sitzt man ja und hört größtenteils den Lehrern zu. Wie seht ihr das, währe echt hilfreich mal ein paar Meinungen von euch zu hörne😁✌️

Ich habe von unterschiedlichen Entscheidungsebenen in einem Unternehmen gelesen.
Was ist damit gemeint?
Ist damit die Hierarchie gemeint sprich zum Beispiel die Geschäftsführung ist eine Ebene, der Abteilungsleiter usw ?

Wäre super wenn mir jemand helfen könnte :)

Kurze Einleitung zu meinem Fall:

• Seit 3.5 Monate alleine für die Bereiche IT Netzwerk und Telefonie
• Kollege hat Oktober 2022 gekündigt
• Dezember Chef gesagt, ich bin zu
• belastet, wir haben zwischen Projekte und Tickets von User Prios erstellt
• Belastung ist aber immerhin noch da
• Nun geht ein anderer Kollege in Rente nächste Woche und diese wurde ich eingearbeitet um eins seiner Aufgaben ebenfalls zu übernehmen

Ich würde nicht gefragt ob ich bin fähig fühle und nach persönliche Einschätzung genug Kapa hätte jetzt noch eine Aufgabe zu übernehmen. Egal ob klein oder groß...

Ich pendel 88km Umweg zum Arbeitsplatz und zurück. Aber die Schweiz ist 3km entfernt von mir.

Könnte locker 5500 bis 6000 CHF brutto verdienen. Dazu 13ter Monatslohn und eine gute private Altersvorsorge vom Unternehmen.

Also ich war Mitte letzten Jahres häufiger krank(also wirklich krank,ich habe nicht geschwänzt). Ich hatte einfach viele Dinge aufeinander. Zuerst eine normale Grippe,zweimal Corona,was mit den Nieren, Magenschleimhautentzündung,Mittelohrentzündung usw. Dann hatte ich im Oktober ein Gespräch mit meinem Chef über die Fehlzeiten und habe versucht ihm zu erklären,dass ich wirklich krank war. Ich hatte ja auch eine Krankmeldung und mein Hausarzt hätte dies auch bestätigen können. Er dachte dann,es würde ein Problem auf der Arbeit geben weswegen ich so oft krank bin. Ich habe ihm nochmal versucht,dass ich wirklich krank war. Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super und eigentlich auch mit meinem chef.. naja seitdem ist er komisch und oft unfreundlich zu mir. Dann ging es wieder,ich war nicht mehr krank.
jetzt hatte ich vor 6 Wochen allerdings extreme Schmerzen im Handgelenk und war dann bei meinem Hausarzt. Er meinte eine Sehnenscheidenentzündung. Ich habe eine Bandage getragen,4 Wochen und war in dieser Zeit auch auf der Arbeit. Es wurde nicht besser und mein chef hat mich zu einem Kollegen geschickt (ich arbeite beim Arzt), damit er sich das mal anschaut. Dieser meinte das gleiche,hat mir aber eine Schiene für 2 Wochen gegeben und meinte wenn das ganze dann nicht besser ist wird es operiert. Ich war diese 2 Wochen krankgeschrieben weil ich mit der Schiene und den Schmerzen die immer stärker wurden,nicht arbeiten konnte. Ich war auch bei meinem Chef,habe ihm die Krankmeldung gegeben und er hat das ganze auch gesehen.
jetzt habe ich vorhin die Schiene abgemacht und es hat sich nichts gebessert. Die Schmerzen sind noch stärker geworden. Ich habe später wieder einen Arzttermin und es wird dann zur Op kommen..ich habe Angst das mein chef mir kündigt. (Ich bin noch Auszubildende im 2 Lehrjahr). Kann er das? Ich möchte ja arbeiten ,ich schwänze ja auch nicht aber es geht so nicht. Ich habe einfach so Angst..

Ich hab voll Angst vor diesem Vorstellungsgespräch. Ich wurde endlich eingeladen aber das wird in einem Verfahren gemacht, wo auch andere Bewerber da sind und ich kann nicht wirklich so gut vor anderen Leuten sprechen, wie soll ich das meistern?

Ich würde mich gerne darauf vorbereiten, daher meine Fragen: werden die anderen Bewerber mit mir in einem Raum sein?

Was für pädagogische Fragestellungen kennt ihr? Und muss ich alleine daran arbeiten, weil da steht ja ,,gemeinsam" ? Heißt Teamarbeit ?

Hallöchen :)

mir ist gerade eine Frage durch den Kopf gegangen. Jeder Arbeitnehmer meldet sich ja bei seinem Arbeitgeber anders. Es gibt Leute, die melden sich über WhatsApp oder telefonisch.

Ich melde mich per WhatsApp erstmal krank, schreibe meinem Chef vor Arbeitsbeginn ne Nachricht und rufe später dann an, dass ich für so lange Krank geschrieben worden bin.

Hallo :)

ich hätte da eine Frage und zwar bin Ich 17 Jahre alt und bin derzeit Auszubildender als Kaufmann für Büromanagement meine Probezeit wird diesen Monat zu ende gehen aber ich bin nicht sehr zufrieden mit meinem Unternehmen in der ich arbeite und wollte die gleiche Ausbildung machen jedoch im anderen Betrieb könntet Ihr mir da sagen ob ich nach der Probezeit einfach das Unternehmen wechseln kann oder nicht habe auch schon gegoogelt jedoch hat das mir nicht so geholfen

MFG

Wenn man das Abitur in der 13. Klasse macht (G9), sind nur die vier Halbjahreszeugnisse aus 12. und 13. relevant.

Kann es trotzdem sein, dass Arbeitgeber das Zeugnis der 11. Klasse sehen wollen, obwohl man ein Abitur hat?

Ich bin seit meinem 17. Lebensjahr Berufstätig. Durch den Jobwechsel habe ich eine Strecke von 120 km vor mir. Da ich nicht so viel pendeln möchte, suche ich eine Wohnung in der Nähe meiner Arbeitsstelle. Das Angebot an Wohnungen ist riesig, das Problem ist nur, dass an mich niemand vermieten will, weil ich im ersten Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag habe.

Manche Vermieter haben mir sogar gesagt: „Wenn Sie Hartz-IV-Empfänger wären, hätten wir Ihnen die Wohnung vermietet, aber das geht leider nicht mit einem befristeten Arbeitsvertrag.“

Dass ich zwar eine Kaution zahlen würde und selbst wenn ich arbeitslos werden würde, ALG 1 bekomme, weil ich jahrelang erwerbstätig bin, ist den Vermietern aber egal.

Sorry Leute, aber genau das fu*kt mich ernorm ab. Menschen, die hart arbeiten und Steuern zahlen, bekommen keine Wohnung. Die Menschen, die nicht arbeiten oder nicht arbeiten wollen, bekommen so viele Vorteile. Dann werde ich auch Bürgergeld beantragen und nicht mehr arbeiten gehen.😡

Hey Leute, folgendes Anliegen:

ich mache eine Lehre zur Tischlerin und bin im ersten Lehrjahr.

Ich musste um diesen Ausbildungsplatz zu bekommen 3 Monate lang ein unbezahltes Praktikum in meinem jetzigen Betrieb absolvieren und eine Förderung von der Agentur für Arbeit bekommen, damit mein Arbeitgeber mich nicht bezahlen muss.

Mein Chef ist sehr ungeduldig, schnell gereizt und geht sehr grob mit seinen Mitmenschen um. Ich dachte anfangs, dass ich das durchstehen könnte, weil ich sowas normalerweise gar nicht an mich ranlasse und meine Laune dadurch nicht kaputt machen lasse. Aber mittlerweile gehen einige Dinge zu weit.

Ich werde beleidigt (z.B. schon als F*tz* oder Sch***pe), beschimpft, angeschrien und bekomme rassistische Äußerungen zu hören (bin Araberin; Beispiele, wie ich schon genannt wurde: Terrorist, Bomber usw.), auch meine Hautfarbe wird oft angesprochen und als irgendwas bezeichnet, wie Cappuccino oder sonstiges.

Es gibt Tage, an denen machen wir keine Pausen. Wir müssen jede Woche Überstunden machen und dürfen sie nicht aufschreiben.

Aber das ist noch nicht mal das Schlimmste. Mein Chef wird handgreiflich. Er hat mir einmal richtig fest in den Hintern getreten, mich schon etliche Male mit irgendwas beworfen, mich am Kragen gepackt, rumgeschubst und mir schon mehrere Male auf den Rücken geschlagen.

Ich bin nervlich komplett am Ende, ich habe mich schon an die Innung gewendet und mit Familie und Freunden darüber gesprochen und jeder nimmt das einfach auf die leichte Schulter und redet das komplett runter! Weil er ja keinen bösen Eindruck machen würde!!!

Und genau deswegen frage ich hier jetzt nach Rat: Wie kann ich vorgehen? Ich will um keinen Preis meine Ausbildung abbrechen, dafür habe ich viel zu sehr gekämpft und mir so vieles gefallen lassen. Ich würde so gerne den Betrieb wechseln, aber ich bezweifle, dass ich irgendwas finden werde.

Ich habe schon überlegt zur Polizei zu gehen, aber seine Kinder, die in meinem Alter sind, wohnen nicht weit von mir entfernt und hier kennt jeder jeden. Ich habe etwas Angst davor, was alles passieren könnte.

Danke für jede Antwort und fürs Lesen.

Liebe Grüße ✌🏻

Hallo,

und zwar habe ich folgendes Problem…

ich bin auf 15/h die Woche angestellt, jedoch während Weihnachten und Neujahrhabe ich viel mehr gearbeitet, mir wurde angeboten dass ich auf 35 Stunden erhöhen kann für 3 Wochen, dies habe ich auch angenommen,

jedoch war es dann so… es hieß ja wir müssten nur 4 Tage kommen, des wären dann ca.25 Stunden gewesen.

Jedoch hatte ich 26 Überstunden(erarbeitet)

die wurden mir dann einfach so in minus Stunden umgerechnet( dadurch dass ich durch mein Arbeitgeber nicht mehr die vollen Stunden hatte) und jetzt habe ich nur noch 2 Überstunden… und bekomme meine ursprünglichen 26 Stunden nicht ausgezahlt.

finde es ecjt reudig und habe wirklich derbe kein Bock darauf, wisst ihr ob ich irgendwas tun kann dagegen.

danke schon mal für die Antworten.

Tag miteinander!

Zurzeit bin ich in einer Aubildung die mir seit etwas längerer Zeit nicht mehr gefällt d.h der Beruf..

Nun habe ich mir aus dem Internet ein paar Stellen für andere Ausbildungen rausgesucht, allerdings weiß ich nicht *wie* ich überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen kann.

Meine Arbeitszeiten sind so schrecklich, dass ich wenn dann nur Montags und Mittwochs nach der Schule(die 2h entfernt ist) ein Vorstellungsgespräch wahrnehmen könnte..

Mir wurde von vielen geraten erst zu kündigen, wenn ich einen festen neuen Arbeitsplatz habe..

-> Kann mir einer raten, was ich machen könnte?

Hallo zusammen,

welche Jobs, die man quasi über Nacht / im Nachtdienst ausüben kann, sind ganz gut bezahlt?

Denkbar für eine alleinerziehende Mutter, wenn das Kind nachts bei den Großeltern schlafen kann.

Bitte nur seriöse und ernstgemeinte Ideen die NICHT anstößig sind.

Vielen Dank für hilfreiche Antworten :-)

Heyho @all! ich habe meine Ausbildung bei meiner Ex-Firma gekündigt und abgebrochen, um sie bei einer anderen Firma weiterzumachen. Die haben dort die Leute voll ekelhaft und respektlos behandelt. Seit 2 Monaten bin ich in meiner neuen Firma. Diese Woche habe ich von der Vorstandssekretärin, dass mein Ex-Chef angerufen hat und meinen neuen Chef sprechen wollte. Sie hat ihn anschließend durchgestellt. Das hat sie mir im Vertrauen in der Mittagspause beim Essen gesagt. Darf das mein Ex-Chef überhaupt? Und warum wollte er überhaupt mit meinen aktuellen Chef sprechen? Das kann doch eigentlich nur sein, dass er mich schlecht machen wollte, oder?

Guten Morgen miteinander!

Ich bin 18 Jahre alt und mache eine Lehre in einem sehr kleinen Betrieb.

Nun zu meiner Frage: Ich bin momentan in Behandlung wegen einem Endometriose-Verdacht. Durch die starken Bauchschmerzen fehle ich jeden Monat 1-2 Tage, da ich fast nicht stehen kann, wenn ich meine Periode habe. Schmerzmittel nützen nicht mehr allzu viel, da die Toleranz zu hoch ist.

Wie kann ich das meinem Arbeitsgeber erklären, wenn ich noch keine Diagnose habe? Ich bin in Abklärung aber das dauert halt. Ausserdem fällt der erste Tag meiner Periode, welcher wohlbemerkt auch der Schlimmste ist, immer auf den Donnerstag oder den Freitag und an beiden Tagen habe ich Berufsschule. Es sieht immer so aus, als wenn ich Schwänzen würde.

Mit meinem Chef habe ich schon geredet, doch er hat nur gesagt, er könne dies nicht akzeptieren umd ich müsse eine Lösung finden.

Wa würdet ihr tun?

Vielen Dank für euere Antworten!

Hallo. Ich bin 19 m und habe meine Kollegin gefragt ob sie n Blatt zu nem Ort bringen kann. Sie sagt nein. Ich wollte sie testen ob sie so nett ist es dahin zu bringen. Ich wollte testen ob ich ihr auch Arbeit anschaffen kann. Sie ist 1 Jahr älter als ich und arbeitet nach der Ausbildung schon 1 Jahr dort. Ich bin seit 2 Wochen nach meiner Ausbildung angestellt. Daraufhin wurde mir von ihr und von einem weiteren Kollegen gesagt dass ich mal am Boden bleiben soll. Ist das fair? Ist das gerechtfertigt? Ich will doch nur gleichberechtigt sein wie sie. Der Boss meinte dass, erst wenn ich den gleichen Wissensstand und das können hab wie sie.

Für mich wäre es nichts

Ihr könnt auch darauf eingehen, wie ihr es bei anderen findet

Der Fall betrifft mich (momentan) nicht. Ein Dozent beim Blockunterricht hat uns erzählt, dass ein Mädchen die Zwischenprüfung (gestreckt, fließt in Abschlussprüfung mit ein) total verhauen hat und daraufhin vom Betrieb eine Abmahnung bekommen hat. Er meinte das ist zulässig. Ist das wirklich zulässig (+ Rechtsgrundlage)?

Es geht um eine Ausbildung.

Wie würdet ihr es empfinden, wenn ein Mitarbeiter, den ihr eine Lohnerhöhung in Höhe von 7% als Inflationsausgleich abgelehnt habt, aber nach 2 Wochen eine neue Stelle gefunden hat mit 10% Lohnerhöhung.

Er kommt bei euch im Büro mit die Kündigung in der Hand. Übergibt es euch und sagt noch.

"Ich wünsche mir sehr sie werden insolvent."

Dann lächelt und geht aus dem Betrieb raus.

Guten Abend allerseits,

welche Vorteile hat es, in einem kleineren Unternehmen zu arbeiten? Anstatt in einem Konzern.

Ich meine die Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 15 bis 50 Millionen.

Ist das Arbeiten in einem solchen Unternehmen persönlicher? Und kann man schneller Verantwortung übernehmen (als in einem Konzern, in dem man einer von vielen ist)?

Viele Grüße

Angenommen, ihr seid Personalchef einer kleiner Firma und es gibt viele Bewerber. Was wäre für euch ein Grund, einen Bewerber nicht einzustellen - sozusagen ein absolutes " No-Go " ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Begründung.

Hallo ich hab ein kleines Problem. Und zwar hab ich eine Kündigung gestern abgeschickt mit der Post, jedoch kam jetzt die Kündigung seitens Arbeitgeber zu mir nach Hause was auch heute geschrieben wurde. Die Gründe für die Kündigung sind leider in paar Punkten gelogen und übertrieben dargestellt. Müssen die jetzt auf meine Kündigung reagieren, da ich sie vorher verfasst und abgeschickt habe? Ich will nicht dass andere Arbeitgeber die Gründe wissen. Oder hat jemand Tipps? Z.B. Lücke im Lebenslauf lassen oder Ähnliches. Danke im Voraus

Beispiel

ist man alleinerziehend mit 1-2 Kindern sehen es Arbeitgeber sehr kritisch überhaupt einzustellen oder vllt auch auf einen Alleinerziehenden einzugehen weil man Angst hat das der AN viele Fehlzeiten hat oder nur bis Nachmittag kann und öfters vllt auch täglich früher gehen muss > Kinder rechtzeitig vom Kindergarten abholen

Manche Vermieter vermieten auch Beispiel Wohnungen nur wenn man keine Kinder hat z.b Vollberufstätige kinderlose Paare

Oder was meint Ihr zu den Thema allgemein??

Habe dieses Arbeitszeugnis erhalten und weiß nicht ob es sehr schlecht ausfällt. Möchte mich nach der Ausbildung mit diesem in einem anderen Betrieb bewerben. Deshalb schreibe ich derzeit schon Bewerbungen und möchte dieses Arbeitszeugnis beifügen.

Falls Formulierungen gar nicht passen, kann ich diese nachträglich ändern lassen?

Hallo zusammen,

ich arbeite in der Personalabteilung in der Automobilbranche. In meinem Arbeitsvertrag ist die Bezeichnung "Personalsachbearbeiterin" festgelegt. Da wir im Unternehmen besondere Umstände haben, sind viele Stellen weg gefallen und dementsprechend viele Aufgaben aus anderen Abteilungen aufgekommen. Meine Kollegin (1zu1 selber Beruf wie ich) und ich mussten die Aufgaben aus dem Einkauf und aus der Logistik übernehmen. Hierfür hatten wir aber auch eine Entgelterhöhung bekommen. Vor einem halben Jahr kamen die Aufgaben der Abteilung Wareneingang dazu. Dies wird mir momentan zu viel, vor allem wenn meine Kollegin nicht da ist bin ich mit allen Aufgaben komplett alleine, da wir uns die Aufgaben sonst teilen. Für die Abteilung Wareneingang bekamen wir keine Entgelterhöhung. Kann ich diese Aufgaben ablehnen? oder verlangen hierfür auch eine Erhöhung zu bekommen, sonst mache ich es nicht? In meinem Vertrag steht wie gesagt Personalabteilung.

Danke im voraus!!

Ich bin in der Probezeit in einer Arbeit und habe gehört, dass viele Leute über mich lästern und reden. Bin gerade im Monat 3 der Probezeit und 6 Monate sind es. Ich arbeite das erste Mal als ausgelernte Kraft und andere sind schon viel länger als ich dabei, habe davor meine Ausbildung gemacht war 1 Jahr danach in Elternzeit und habe jetzt seit 3 Monaten das erste mal das arbeiten angefangen , das bedeutet das viele Dinge neu waren, das ich viele Dinge erlernen musste und viele Fragen gestellt habe /auch mal Fehler gemacht habe. Nun habe ich gehört von Kollegen (nicht von der Chefin) das sie Mitleid mit mir hat und mich nicht ins Messer laufen lassen möchte und mir deshalb sagt , dass sie denkt meine Probezeit ist gefährdet weil ältere Kräfte und auch jüngere die schon jahrelang dort arbeiten über mich lästern/ sich beschweren wenn ich was falsch mache oder nicht weiß/ wusste.

wie würdet ihr handeln? Das Gespräch mit der Chefin suchen und am Ende die blöde verräterin sein? Es drauf ankommen lassen genommen zu werden nach der Probezeit? Oder sich blamieren und evtl rausgeschmissen werden , dass die anderen Kollegen sich bestätigt fühlen dass ich angeblich so schlecht bin?

Noch dazu muss ich sagen die Chefin arbeitet nie mit uns weil die nur im Büro ist, sie kriegt nur alles von den Kollegen gesagt, alle Meinungen usw. sie kann sich also kein Bild von mir machen

Hey ihr Lieben,

ich mache die Krankenschwester Ausbildung und wir werden dann vom Regierungspräsidium zur Prüfung zugelassen.

was genau kontrolliert das Regierungspräsidium?
Ruft es im Betrieb an und fragt nach wie viele Stunden wir gearbeitet haben oder schickt alles die Schule ab ?
ich habe das nicht genau verstanden.

liebe Grüße ☺️

Hi, ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber hat mir per e-Mail 40 Stunden die Woche angeboten und die habe ich auch angenommen.

Das lief für 5 Monate gut, jedoch ist aktuell weniger los und wir werden auf jeden Fall schließen.

Jetzt hat der Arbeitgeber von jetzt auf heute meine Arbeitszeit um fast 15 Stunden reduziert pro Woche.

ist das rechtens?

also in beiden Lehrjahren war ich pro Jahr mind. 15 Tage krank geschrieben. Wenn ich ab jetzt und im dritten Lehrjahr versuche nicht mehr O oft krank zu machen, kann ich dann sicher zur Prüfung zugelassen werden ? ( Ausbildung )

Ersteres wird verlängert, weil viele Arbeitsplätze frei werden und erst gar nicht weiter besetzt. . Zukünftig .. Trotzdem ist Mangel von Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt angesagt, sodass neue Anwärter aus aller Welt motiviert werden, erstmal einen AG zu finden .. Wie passt das zusammen, wenn auf der einen Seite verlängertes Kurzarbeitergeld und auf der anderes Seite Fachkräftemangel?

moin,

folgendes Problem ich habe in zwei Wochen ein Einstellungstest für einen Job, dafür muss ich mir bei meinem jetzigen Arbeitgeber Urlaub nehmen. Ich möchte ihn aber noch nicht den wahren Grund nennen. Habt ihr gute Alternativen die ich als grund für meinen urlaubswunsch nennen kann?

Ich interessiere mich für diesen Beruf und bin interessiert darüber, ob ich bei den Kompetenzen zutreffe

Ich hatte mich am 1.1. Um eine Stelle beworben. Wie lange dauert es noch für eine Rückmeldung?

Hallo,

und zwar hab ich mich bei der Bundeswehr für eine Ausbildungsstelle beworben. Ich hatte dann einen Einstellungstest und ein Vorstellungsgespräch. Dann hab ich eine Zusage unter Vorbehalt bekommen (Da steht drinnen "Diese Einstellung gilt unter Vorbehalt, dass die erforderlichen Sicherheitsprüfung kein sicherheitsrelevanten Bedenken hervorbringt und die Zustimmung der Personalvertretung positiv ist."), einen Bewerbungsbogen und eine Liste mit Dokumenten die für die Einstellung notwendig sind. Ich habe den Bewerbungsbogen und die Dokumente am 14. Dezember zurück geschickt und noch keine Antwort erhalten. Soll ich mal nachfragen oder ist es zu früh da ja Feiertage dazwischen waren. Können die mir trotzdem noch so einfache eine Absage erteilen?

Du siehst eine junge Frau mit ihrem (sehr viel älteren) Chef auf ein Hotelzimmer gehen, bei einer Konferenz, und sie sagt dir sie teilen sich ein Zimmer. Was würdest du denken?

Hatte nämlich letztens so eine peinliche Situation. Mein Chef (Ende 50) und ich (Ende 20) waren zusammen auf einer Konferenz und da er kürzlich einen Autounfall hatte und noch Schmerzen hatte, hab ich ihm seinen Koffer in sein Zimmer getragen. Es kam dann eine andere Konfernzteilnehmerin vorbei und sah uns zusammen auf dem Zimmer. Sie sah auch das es da nur ein Doppelbett gab.

Später hat die Frau mich angesprochen ob wir etwa zusammen in einem Hotelzimmer schlafen. Ich hab nicht gerafft das sie meinte ob ich mit IHM ein Zimmer teilen würde und habe Ja gesagt, weil ich mit einer Kollegin in einem Zimmer schlief.

Ich fürchte das sie auf der Konferenz allen erzählt hat ich würde mit meinem Chef schlafen, denn später entstand oft das Missverständnis, dass man mich für seine Freundin / Affäre hielt und ich erklären musste das ich seine Angestellte bin.

Hättet ihr auch gedacht das da eine Affäre ist oder mache ich mir zu viele Gedanken?

Hallo,

Ich mach gerade in einem Unternehmen eine Ausbildung und bin da im 3. Lehrjahr. Dieses Unternhmen hat von vornherein gesagt das sie nur 10% der auszubildenden übernehmen. Deswegen schaue ich mich gerade nach anderen Alternativen um. Das Problem dabei ist das die für die ich mich interessiere 2 Wochen vor Ende meiner anderen Ausbildung starten.

Jetzt frag ich mich ob es möglich ist z.b. meiben Urlaub zu nutzen in diesen 2 Wochen und in der Zeit bereits im anderen Unternehmen anzufangen.

Ich meine ansich spricht ja nichts dagegen, weil Berufsschule und Prüfung ja bereits zu Ende ist.

Weiß einer ob es da jetzt irgendwelche Regelungen zu gibt ?

Guten Abend,

und zwar habe ich vor ein Part Monaten meine Ausbildung in einer Arzt Praxis angefangen,diese hat zu Weihnachten usw immer eine Woche Praxis Urlaub, diese Tage muss ich mir natürlich vom Urlaub abziehen.

ich war vor und nach dem Praxis Urlaub jemals eine Woche nicht da da ich Probleme mit einer Krankheit hatte. Somit hab ich total vergessen meinen Urlaub einzureichen. Jetzt habe ich im Internet gelesen das der Arbeitgeber die Krankheit dann anfechten kann. Ich hab für die Wochen natürlich auch AUs.

er meinte im Gespräch zu mir ich solle den Antrag nochmal ausfüllen und ihm hinlegen. Dazu wollte er aber das ich ihm aufschreibe warum ich an manchen Tagen krank war.

was passiert jetzt?bzw kann er die Krankheit jetzt anfechten?
Ist es eine Anspielung auf eine Anfechtung wenn ich aufschreiben soll was ich hatte?

Hallo alle zusammen,

nächstes Schuljahr steht für uns das Praktikum an. Mir wurde vorgeschlagen das ich etwas bei der Deutschen Bahn machen soll im Bereich Kundenservice am Bahnhof. Es hat negative und positive Kommentare erhalten. Hat einer von euch Erfahrungen mit der Deutschen Bahn als Arbeitgeber? Wie ist dieses Unternehmen?

Hallo meine Firma hat ein firmenjubiläum weil die 10 Jahre werden und wollen zusammen in einem Restaurant in der Innenstadt essen gehen.

man kann sich eintragen ob man mit will oder nicht.

Ich würde von meiner Schicht 1 Stunde eher freibekommen damit ich dort mit kann.

aber ich sag mal ganz ehrlich für mich ist meine Arbeit/job nur Mittel zum Zweck, und Freundschaften schließe ich mir da eh nicht das sind alles hallo tschüss Kollegen.

weiß nur nicht ob’s schlecht kommt wenn ich da eingebe das ich nicht will

Guten Abend, ich habe mich bei verschiedenen Praxen sowie Krankenhäuser zur Ausbildung als Medizinische Fachangestellte bzw Pflegefachfrau beworben habe. Bei einigen habe ich schon ein Vorstellungsgespräch gehabt, bei einem anderen bin ich zum Assesstment Tag eingeladen. Wenn ich mich dann für eine Praxis bzw für ein Krankenhaus entschieden habe und die much auch nehmen würden, möchte mein Arbeitgeber dann mein Halbjahreszeugnis sehen? Ich habe mich mit den Halbjahreszeugnis und Endjahreszugnis der 9. Klasse beworben. Schönen Abend euch noch.

Eure Saskia

Die Gewerkschaft will für Postler 15% Lohnerhöhung und für die Angestellten im TVöD 10,5% Lohnerhöhung.

Die IG Metall hat geschafft 8,5% Lohnerhöhung rauszuholen.

Soll ich den Angebot der Betriebsrente seitens MetallRente annehmen. MetallRente ist ein Unternehmen für bAV Verträge gegründet zwischen den Arbeitgeberverband und IG Metall.

Ich bin ebenfalls in der Gewerkschaft Mitglied.

Angeboten worden sind 2 unterschiedliche Verträge. Beide mit einer Einzahlung in Höhe von 200€ monatlich.

Da ich 23 Jahre alt bin, würde ich sagen, dass die Fondsgebundene Versicherung besser sei. Mein Arbeitgeber zahlt zusätzlich 26€ AVWL. Man nennt das geschenktes Geld habe ich verstanden.

Also wohne allein in meiner Wohnung und wurde vom Chef gekündigt und weiss nicht, wie ich weiter vorgehen soll.

Zudem bin ich im 2 LJ einer Kochausbildung

Ich komme direkt zum Punkt: ich hätte gerne eine Ausbildung und darauffolgend einen Beruf der spätestens um 14.30 endet.

Studieren tue ich erstmal gerade übergangsweise, aber ehrlich gesagt ohne Sinn und Verstand.

Ich weiß, dass man eine Ausbildung nicht anhand der Zeiten auswählen sollte, sondern ob es einem gefällt.

Problem: meine Leidenschaft sind meine Hobbys am Nachmittag und ich bin nicht gewillt für eine Ausbildung die eh nicht das perfekte ist mein "Ausgleich" der mich wirklich glücklich macht aufzugeben.

Die einzigen frühen Berufe die immer früh sind, sind wohl Bäcker oder Müllmann. Andere Vorschläge?

Verdienst ist erstmal nebensächlich

Ich habe meine Ausbildung beendet und bin auf der Suche nach einer neuen Arbeit. Leider hab ich überhaupt keine Ahnung in welche Richtung ich gehen möchte. Ich dachte an Automobil Branche oder in einer Persondienstleistungs Firma. In welchen Branchen kann man mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Bürokauffrau arbeiten?

Ich bin derzeit im 2 Ausbildungsjahr und mein Betrieb will das ich selber zum 3 Jahr kündige und Wechsel „Wir werden dich das 3 Jahr nicht durchziehen“ mein Plan ist jetzt so zutun, als ob ich mich bewerbe und dann im Mai zu sagen sagen „Die Betriebe wollen das ich etwas durchziehe und nicht Wechsel, oder mich will kein Betrieb aufnehmen“. Die Probezeit habe ich bereits im 1 Ausbildungsjahr bestanden. 

Dann müssen sie einfach akzeptieren das ich dieses 3 Jahr noch dort bin, oder?

Bin immer pünktlich, halte Vorgänge, Abläufe ein etc also ich gebe denen keinen Grund mich irgendwie abmahnen zu können. 

Theoretisch kann mir mein Betrieb doch nichts, wenn sie ne Möglichkeit hätten mich zu kündigen, dann hätten sie diesen doch genutzt, oder? 

Ich habe nicht vor zu Wechseln und will einfach meine Ausbildung abschließen. Die drohen mir halt die Fachschule Anzügen und zu sagen „Herr xy, ist schlecht ungeeignet unserer Ansicht nach“ oder mich in der Jahresbewertung schlecht zu bewerten wenn ich nicht selber Wechsel „Denk an deine Bewertung“ 

Also meine Frage: 

Eigentlich ist doch mein Betrieb verzweifelt weil sie mich nicht loswerden können, oder? Und eigentlich habe ich doch das Recht bis zum Ende des 3 Jahres da zu arbeiten, da der Vertrag so lange geht, oder? Es wird halt noch gedroht mit dem Arbeitszeugnis das sie „stets bemüht“ reinschreibt wenn ich nicht von selber gehe. Wie seht ihr mein Plan?

Hallo, mekne Frahe lautet, ob jedes Unternehmen Jobrad anbieten kann? Was sind die Voraussetzungen dafür? Ist es auch bei einem kleinen Familienunternehmen möglich? Ich kenne es in der Regel nämlich nur bei großen Konzernen wie z. B. Rewe Group oder der BayWa AG.

Vielen Dank schon mal für eure Antworten! 😊

Ich spiele momentan mit dem Gedanken, drei Fächer zu studieren: Informatik, Physik und Psychologie. Und ich gedenke Informatik und Psychologie als Doppelstudium zu studieren. Danach würde ich in der Informatik arbeiten wollen. Das würde aber natürlich viel Zeit beanspruchen. Das bedeutet auch, dass man später und mit weniger Erfahrung ins Berufsleben startet. Und es könnte den Eindruck erwecken, dass man sprunghaft ist und sich nicht so gut entscheiden /festlegen kann.

Wie seht ihr das?

wir wollen ein gesetz, dass dafür sorgt dass weihnachten nicht an wochenenden statt findet. Entweder muss weihnachten 2 tage davor statt finden oder arbeitgeber müssen im dezember automatisch an alle arbeitnehmer feiertagszudchlag zahlen.

ed ist unfair wenn weihnachten am wochenende dtattfindet.

Meine Freundin hat sehr gute Zeugnisse, gute Abschlüsse und so weiter.

Sie hatte sich dann in mehreren Krankenhäusern beworben als Chirurgin. Jedoch wurde sie immer wieder abgelehnt wegen ihres Kopftuchs.

Findet ihr das richtig? Auch wenn es ein Gerichtsurteil gibt, dass der Arbeitgeber selbst bestimmen darf ob ein Kopftuch angemessen am Arbeitsplatz sei oder nicht. Das ist doch Diskriminierung oder nicht? Nämlich immer werden explizit die Frauen die Kopftuch tragen diskriminiert. Frauen mit einem Kreuz nicht.

Was sind eure Meinungen dazu?

Ich bin dabei, eine Fitnesstrainer Lizenz zumachen und ich weiß nicht ob dann, Meine Lizenz auch von Arbeitgeber akzeptiert wird ( weil was wenn es zu Beispiel nicht eine offiziellen Lizenz ist, die nicht anerkannt wurde oder so. Was sollte man am besten Trauen und was nicht?

Ich will da meine Lizenz machen :

https://www.groupon.de/deals/swav-1

Hallo,

ich bin in der Ausbildung neu und wollte meine Chefin eine Nachricht schreiben also frohe Weihnachten wünschen.

Was würde ihr mir für eine Weihnachtsgrüße empfehlen zu schreiben? Schreibt bitte eine Weihnachtsgrüße

https://www.hlb-online.de/

ist dieser Arbeitgeber seriös, wenn man dort eine Ausbildung anfängt oder als Lokführer anfängt?

Ich mache eine Ausbildung zum Pflegefachmann. Ich habe nun bis zum 1 Januar Urlaub. Ich habe vor dem Urlaub vergessen in den DIenstplan zu schauen, ob ich Früh- oder Spätdienst habe. Kann ich also morgen zu meiner Station gehen und nachschauen, oder kommt es komisch rüber?

Hallo,

ich werde im März meine neue Ausbildung beginnen und bin aktuell noch in einer anderen Ausbildung im 2. Jahr. Ich möchte Ende Januar kündigen sodass mein Ausbildungsvertrag sich Ende Februar löst.
meine Frage ist, ist das gesetzlich möglich dass ich schriftlich 4 Wochen kündigen kann? Spricht etwas dagegen?

bitte um Informationen

Oder würdet Ihr Euch trauen, anzuschreien und bloßzustellen?

Sollte man das tun?

Hallo zusammen,

ich möchte gerne nur meinen Ausbildungsbetrieb wechseln. Der Beruf gefällt mir! Ich werde in meinem jetzigen Betrieb kaum gefordert.

Ich bettel regelrecht um Aufgaben aber seit 5 Monaten habe ich nur gelernt wie man irgendwelche Ablagen sortiert. In meiner vorherigen Abteilung saß ich sogar an vielen Tagen 8:30 Stunden dumm rum. Jetzt darf ich nur sortieren.

Der Betrieb verweigert mir auch die Ausbildungsverkürzung um 1 Jahr. Ich habe bereits das Fachabi, eine schulische Ausbildung im selben Bereich und auch sehr gute Noten. Der Betrieb möchte das aber nicht.

Ich habe allerdings ein Betrieb gefunden der mich im 2 Lehrjahr einstellen würde für den selben Ausbildungsberuf.

Der jetzige Betrieb wird mir sicherlich keinen Aufhebungsvertrag genehmigen aber ich möchte genau diesen Beruf erlernen und nur den Ausbildungsbetrieb wechseln.

Der Betriebwechsel würde mich auch finanziell bezüglich den Fahrtkosten deutlich entlasten. Kann ich irgendwie etwas unternehmen?

Bis zu 6 Wochen bekommt man ja Entgeltfortzahlung. Wenn man aber erneut erkrankt von der selben Krankheit, dann kann es sein das man ins Krankengeld kommt. Aber woher soll der Arbeitgeber wissen, dass ich erneut die selbe Krankheit habe. Auf der AU Bescheinigung steht ja nicht die Diagnose. Die erfährt ja nur die Krankenkasse.

Hallo.

Ich arbeite als Erzieher. Im Januar 2017 wurde mir der Führerschein entzogen wegen Fahrens unter thc Einfluss. Der Konsum war einen Tag her aber der Wert noch zu hoch.

Mein Arbeitgeber verlangt alle 5 Jahre ein erweitertes Führungszeugnis. Meine Sorge ist das ich jetzt eventuell meinen Job verliere. Kennt sich jemand da aus?

Von klein auf lernen wir, das es normal ist um 8 Uhr Morgens irgendwo hin gehen zumüssen unsere Zeit dort absitzen müssen, eine Leistung erbringen. Und dann gehen wir nachhause haben etwas Freizeit bevor wir schlafen gehen und am nächsten Tag wieder alles auf Anfang. In der Schule lernen wir das es nur diesen einen Weg für uns gibt. Wir Lernen wie wir uns bewusst werden welchen Beruf wir später erlernen möchten. Wo möchten wir Arbeitnehmer werden für welchen Arbeitgeber wollen wir Arbeiten. Die Schule bereitet und für das Arbeitsleben vor, damit wir gute integrierbare Arbeitnehmer werden und Steuern zahlen können. Schule Leistung gute Noten. Arbeit Leistung Unterhalt. Jeder bekommt die selbe Möglichkeit aufgezeigt. Oder?

Bist du überzeugt vom Schulsystem.?

hey an die Community 😜

ich hab folgendes Problem: bei der Arbeit rutscht meine Hose so extrem runter, das man meine Unterhose (also Slip manchmal auch String) komplett sehen kann. Mir ist das irgendwie peinlich das jeder mein Hintern bzw Slip sehen kann. Ich trage seit 2 Jahren die gleiche Größe. Und ja ein Gürtel trage ich auch!! Wieso bleibt meine Hose nicht oben?

Recht das Geld bis zu Rente mit 24? Hab zwar eine Ausbildung als Verkäufer aber die Arbeit passt mit nicht und ich weiß nicht was ich tun soll, behalte eine Arbeit immer nur 1 Jahr. Oder weiter versuchen?

Hallo, leider geht es mir nicht so gut und mein Arbeitgeber hat eine Attestpflicht. Ich muss am ersten Tag ein Attest abgeben. Was ist wenn man bereits 4 Stunden auf der Arbeit ist und danach geht ?

Hallo, ich hatte mich bei einer Firma beworben, wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und war dann krank. Dies wurde verschoben und danach beim nächsten wurde ich dann angenommen und zum Probearbeiten eingeladen. Jetzt ist heute das Probearbeiten und ich bin wieder krank. Irgendwie habe ich jetzt Angst, dass das so rüberkommt das ich immer krank bin. Obwohl ja momentan so eine Infektionswelle rum geht.

Hat jemand eine Idee was ich in die Email für die Absage schreiben kann?

Danke!

Hey,

ich bin gerade im 3.Lehrjahr in einer 3 jährigen Berufsausbildung. Meine Abschlussprüfung findet Ende April statt. Ich werde seit Monaten im meinem Ausbildungsbetrieb gemobbt, unter anderem auch von meinem Chef. Das letzte mal kamen direkte Aussagen, wie ich könne nichts richtig machen, es wäre eine Qual mit mir zu arbeiten und dass ich angeblich keine Anweisungen merken könne, obwohl mir die „neueste“ Anweisung über eine Bearbeitungsweise nie mitgeteilt wurde. Zu schweigen sind noch Aktionen von Kollegen, wie z.B. mir die Luft aus den Reifen auszulassen (Mein Fahrzeug steht in der Zeit wo ich daheim bin in einer geschlossenen Garage und wird nur für den Arbeitsweg benutzt, während der Arbeit steht es auf dem Firmenparkplatz. Als ich eines Tages nachhause fahren wolle lag meine Radkappe neben dem Auto und mein Reifen war mit ersichtlich weniger Luft, war aber nicht kaputt!)

Ich werde immer als die „blöde“ hingestellt, weil die Kommunikation im Unternehmen mehr als mangelhaft ist. Dies habe ich auch bereits angesprochen aber hier änderte sich nicht, wurde sogar noch schlimmer wodurch ich gesundheitliche Probleme bekommen habe. Ich ging monatelang mit Bauchschmerzen in die Arbeit bis ich vor 2 Wochen eine Abmahnung erhalten habe, weil ich angeblich meine Aufgaben nicht so erledigt hätte, wie erwünscht. Hier wurden mir natürlich keine Anweisungen erteilt, sondern hies es nur „mach es fertig“ und mit dem Ergebnis war mein Chef wohl nicht zufrieden. 2 Tage darauf habe ich mich krankschreiben lassen, da ich es psychisch nicht mehr im Betrieb ausgehalten habe.

Ich habe mich bereits mit der IHK in Verbindung gesetzt und ich habe die Zustimmung erhalten, dass ich an die Abschlussprüfungen trotzdem teilnehmen kann, auch wenn ich jetzt Kündige.

Ich habe auch bereits 1 Stelle angeboten bekommen bei einem anderen Betrieb ab 01. Januar, in der selben Branche, nur nicht als Ausbildungsstelle.

Meine Krankschreibung war nur bis letzten Freitag und somit müsste ich morgen wieder hin. Dies halte ich aber psychisch nicht mehr aus und ich bekomme jetzt schon wieder Bauchschmerzen.

Ich bin am Überlegen, direkt in der Früh meinen Chef anzurufen und ihm meine Entscheidung mitzuteilen, dass ich da aufhören möchte und ob er meine Kündigung möchte oder lieber einen Aufhebungsvertrag.

Würdet ihr es genauso machen, oder habt ihr bessere Vorschläge? Ich halte es in dem Betrieb wirklich nicht mehr aus. Am Anfang des Schuljahres waren wir 4 Auszubildende, 2 davon haben bereits gekündigt, ich bin jetzt die 3.

Hallo ich mache eine Ausbildung als anlagenmechaniker und bin im 2 Lehrjahr

mein Chef hat mich am 8.12 fristlos gekündigt und als Grund hat er angegeben das ich mich seit dem 5.12 nicht telefonisch krank gemeldet habe, obwohl ich mich telefonisch am 5.12 bei meinen Projektleiter gemeldet habe er kann es auch bestätigen. Nur die Atteste habe ich erst am 3 Tag nach gereicht obwohl man sie direkt am ersten Tag abgegeben muss weil ich einfach viel zu krank war.

d

meine Frage ist jetzt was kann ich dagegen tun und wie hoch sind meine Chancen das die Kündigung unwirksam wird wenn ich damit vors Arbeitsgericht gehe ?

das Problem ist das jetzt die zwischenprüfung kommt und ich auch eine Wohnung zu zahlen habe.

Angenommen ihr seid schon seit 3 Jahren bei eurem Arbeitgeber tätig. Ihr habt euch bewiesen und in viele Projekte teilgenommen und bis zum Erfolg unterstützt.

Nun wollt ihr eine wohlverdiente Gehaltserhöhung.

Ihr argumentiet konform und habt gute Gründe gegeben. Aber Chef sagt.

"Ja natürlich, ich habe schon gesehen wie Sie hart und fleißig arbeiten. Ich genehmige eine Gehaltserhöhung. Sie kriegen 1.5% mehr Lohn.

Hallo zusammen!

Also es ist so. Ich habe mich letzte Woche eine Woche Krank gemeldet. Am Mittwoch (2 Tag bevor die Krankmeldung endet) hatte mich mein Chef angerufen und das 2 mal.

Ich habe viel zu spät die Mailbox abgehört und er war, denke ich, nicht mehr im Büro. Am Freitag , also am Letzen Tag der Krankschreibung schrieb er mir, ob ich am WE Arbeiten komme da ich ja Krankgeschrieben war.

Ich Antwortete ihm, das es mir nicht besser gehe und ich Daher nicht Arbeiten kommen kann. Dann versuchte er mich erneut Anzurufen, jedoch ging ich nicht ran, da ich weiß das er mir nur ein Schlechtes gewissen machen will.

Dann schrieb er mir eine Mail, wo er meinte, Ich solle meine Situation überdenken und das er die AU am gleichen Tag in seinem Büro haben will.

Ich bin zum Arzt und habe ihm die per Mail zukommen lassen.

Somit bin ich insgesamt due 2te Woche Krankgeschrieben und habe Angst, in den Betrieb zu gehen.

Er hatte mir nämlich in der Vergangenheit Kündigung sowie "Arbeitsrechtliche Konsequenzen " = Abmahnungen gedroht, jedoch nie eine geschrieben.

Was soll ich tun?

Bei uns intern ist seit 1.5 Monate mein Kollege weg. Er hat gekündigt wegen einer besser bezahlten Stelle.

Aber seit wir erfahren haben, dass er zu zu kündigen vorhat, haben wir eine freie Stelle gleich gemeldet.

Nun seit August bis jetzt ist die Stelle unbesetzt.

Ich arbeitete mit ihm zusammen für das Netzwerkteam und ich alleine verwaltete noch die TK Seite.

Heißt beide von uns haben gleiche Aufträge und Projekte in gleicher Maße im Netzwerkbereich betreut. Ich möchte TK Bereich verlassen, da ich langsam kein Spaß bei der Arbeit mehr habe und die Projekte sind träge...

Ich muss sowieso 2x Auftragsmenge im Netzwerkbereich abarbeiten, also würde ich mich sogar entlastet fühlen, wenn ich mich nur in einem Bereich konzentrieren könnte.

*Kurz gefasst: ich will intern in der IT den Tätigkeitsfeld wechseln und auf die vakante Position meines ex Kollegs bewerben.

Mein Betrieb Zahl Ende Dezember allen mitarbeiten 1500€ netto als Inflationsausgleich.

Anspruch drauf hat man aber nur wenn man zum Stichtag am 1.12 schon mindestens 3 Monate im Betrieb gearbeitet hat.

Ich bin erst seit 1.10 hier also nur 2 Monate.

Ich finde das ungerecht, was kann ich tun?

Guten Tag,

ich bräuchte mal kurz euren Rat.

Mein Arbeitskollege und ich haben da so eine komische Sache. Er hat mir vor ca 6 Wochen seine Liebe gestanden und danach ziemlich Mist gebaut (betrunken Unfall gebaut). Dann hat er von sich aus zurück gerudet und meinte:" wir sind nur Arbeitskollegen". Seit dem benimmt er sich ziemlich komisch. Erst stalkt er mich über die sozialen Netzwerke und nennt mich wieder seine Prinzessin. Dann liked er das Bild meiner besten Freundin und zieht danach den Like einfach zurück. Als sie ihn darauf angesprochen hat (was ich nicht wusste), hat er uns beide blockiert. Darauf habe ich ihn natürlich angesprochen & er meinte nur:"ich will nichts mehr falsch machen".

Seit dem benimmt er sich extrem seltsam...er nimmt mich hoch & trägt mich durch unseren gemeinsamen Arbeitsplatz, sucht die körperliche Nähe zu mir & am nächsten Tag kann er mir nicht mal richtig Hallo sagen, geschweige denn mich anschauen.

Was haltet ihr davon? Soll ich ihn mal auf das Ganze ansprechen oder lieber nicht?

Ich plane mir ein Geschäft zu eröffnen. IT Branche. Dienstleistungsbereich.

So würde ich halt als Arbeitgeber einen Berufseinsteiger einstellen.

Einstiegsgehalt groß genug um die Lebenshaltungskosten stemmen zu können und soziale Teilhabe haben kann. Ein Mensch muss sich von seiner harten Arbeit auch freuen dürfen/können!

Und dann mit Gehaltsentwicklungsplan. Probezeit bestanden?

Gut, dann plane ich das jährliche Budget für Schulungen schon und schicke den Mitarbeiter zur Schulung. Besteht er die Schulung. Bonuspunkt.

Erfüllt er neue Aufträge nach der Schulung erfolgreich? Bonuspunkt

Ist er stets motiviert und ist ordentlich und pünktlich. Bonuspunkt.

Je mehr Punkte, desto höher der % für die Gehaltserhöhung.

Ich würde bis zu 8% Gehaltserhöhung alle 2 Jahre anbieten wenn bis zu volle Punktzahl bei mir gesammelt wurde.

Heißt wenn du 2 mal volle Punktzahl gesammelt hast, kannst du schon 16% Lohnerhöhung innerhalb 4 Jahre bei einer jährlichen Inflation zwischen 2 bis 3

Hallo,

ich muss ein Formular an meine Arbeitgeber per Mail schicken und wie soll ich in der Mail schreiben?

Sehr geehrte Damen und Herren,

anbei sende ich Ihnen das Formular von Bundesagentur für Arbeit zu.

Bitte füllen Sie das Formular aus und Sie können mir gerne per Mail zurückschicken.

Hallo ich weiß nicht wie schnell hier jemand antwortet wäre aber super wenns schnell gehen würde. 

Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr (20 Jahre Alt Fachinformatiker) und habe Blockwoche also immer 2 Wochen Schule von Montag - Freitag (Bayern). Morgen ist bei uns der 16.11.2022 also Buß und Bettag. Jetzt frage ich mich dadurch dass die Schule morgen geschlossen ist, muss ich in die Arbeit oder kann ich daheim bleiben?

Meine Unterrichtszeiten sind Mo - Mi 16.15 

Donnerstag 12.15 

Freitag 12.30 

Kennt sich jemand mit dem Recht aus ob ich jetzt in die Arbeit muss oder nicht? 

Mit freundlichen Grüßen

S

Vor meiner Ausbildung habe ich innerhalb von 25 Monaten bei 3 anderen Unternehmen im gleichen Fachgebiet gearbeitet, für jeweils 9, 1,5 und 12 Monate. Soll ich diese Arbeitsplätze heute noch im Lebenslauf erwähnen? Ich habe mir schon viele Gedanken dazu gemacht.

Dagegen spricht für mich:

• Die Unternehmen sind nicht regional bekannt.
• Ich wurde den Ansprüchen der Unternehmen nicht gerecht und habe mich teilweise respektlos behandelt gefühlt und möchte den Betrieben deshalb keine Aufmerksamkeit mehr schenken.
• Aus heutiger Sicht sind die Arbeiten der 3 Praktika eigentlich Lowlevel, weil ich jetzt deutlich mehr Erfahrung habe.
• Die 3 Stellen verbrauchen viel Platz im Lebenslauf.
• Ich werde in Gesprächen sowieso auf die Lücke angesprochen und äußere mich dann dazu.

Dafür spricht:

• 2 Jahre sind ein großer Zeitraum.
• Es geht nicht nur um eine Stelle, sondern um 3. Das lässt andeuten, dass ich motiviert war, mir verschiedene Arbeitsplätze anzuschauen/und erste Berufserfahrung zu sammeln.

Übersehe ich noch etwas? Sollte ich alle 3 erwähnen oder nicht? Oder vielleicht alternativ nur den Zeitraum in einem Punkt aufzählen und die Unternehmensnamen dabei nennen/nicht nennen?

Was meint ihr?

Hallo zusammen, wie Ihr im Titel sehen könnt handelt es sich bei mir um folgendes Problem:

Ich bin sehr spät in meine Ausbildung Eingestiegen (5 Oktober) und habe dadurch vieles in der Schule verpasst. Ich musste eine Arbeit mitschreiben bei der ich nur eine Unterrichtsstunde da war...nicht zu sprechen von den Arbeiten die auf mich direkt nach meinen Einstieg gekommen sind...

Ich habe 2 oder 3 fünfen und eine 4...es ist nicht die beste Leistung und ich bin dadurch sehr um meine Noten besorgt und bin ständig unter Stress. Mich hat mein Arbeitgeber darauf noch nicht angesprochen und meine vorherigen Noten im Fachabitur waren glatte 2en und 3en. Ich bin momentan sehr stark besorgt, dass mich mein Arbeitgeber wegen meinen schlechten Noten kündigen wird, ich komme leider mit dem Stoff nicht wirklich hinterher da es für mich zu viel auf einmal wirkt. Könnte mir jemand damit weiterhelfen?

Danke im voraus!

Hey ist das möglich bin fast 20 habe schonmal eine Schule abgebrochen aber fühle mich in meiner Ausbildung nicht wohl mit den Mitarbeitern nur 2 sind nett und die hassen die anderen auch, das ich abbreche und dann zu meinen Freunden in die Stadt ziehe habe halt nurnoch bis 31 Dezember die Probezeit meine Eltern töten mich wenn ich das ruhe desshalb muss ich es gut überlegen aber Wechsel ist auch unmöglich in der Schnelle jetzt was zu finden habe es 2 Wochen in der Stadt probiert wo meine Kollegen wohnen was würdet ihr tun? Beim Arbeitsamt anrufen?

Hey brauche eure Hilfe, ist es schlau seine Ausbildung im Einzelhandel zu kündigen in der Probezeit, weil finde eher keinen Betrieb zum Wechsel und werde dort schon jetzt schikaniert und dann Zeitarbeit anzufangen in einer weiter entfernten Stadt wo meine Freunde leben? Was würdet ihr tun bin erst im 4 Monat (aber es gibt dort nur Azubis die nett sind und 1 Kollege und die Chefin)

Situation ist der Azubi hat insgesamt etwa 50 Krankheitstage, hauptsächlich Wegen einer Verletzung. Er möchte keine Verlängerung, aber der Chef lässt dies bei der IHK prüfen. Wird man zu der Verlängerung zwingen können oder nicht?

In diese Situation kommen ja sehr viele. Man möchte den Platz beim einen Unternehmen aber bekommt dann später doch eine Zusage für eine bessere Stelle, was man vorher ja aber nicht weiß.

Ist es dann asozial zu kündigen? Die Unternehmen brauchen ja auch Azubis und verlassen sich darauf. Aber am Ende kämpft ja doch jeder für sich… was meint ihr?

Auf der uni und fh für Informatik lernt man anscheinend viele interessante Dinge die aber zu theoretisch sind und nicht im praxis eingesetzt werden. Auf der anderen Seite lernt man bei einer Ausbildung gezielt nur das was für einen bestimmten Beruf wie zb Web Entwickler wichtig ist, man Arbeit so zu sagen für eine Firma und hat man somit Berufserfahrung, man könnte noch mehr Berufserfahrung sammeln an dem man zusätzlich Projekte macht und für Privatpersonen arbeitet.

Alle Arbeitgeber verlangen heutzutage ein uni/fh Abschluss, heißt das für dene Berufserfahrung nicht so wichtig ist?

Ich sehe eine Stellenausschreibung. Was ist, wenn man Aufgaben der Stellenauschreibung nur teils übernehmen kann. Hilft dann ein anderer Mitarbeiter unterstützend?

Kann ein anderer Mitarbeiter die anderen Aufgaben der Stellenausschreibung übernehmen oder bei der Arbeit helfen, wenn man Aufgaben qualifiaktionsmäßig nicht die Erfahrung und Wissen hat.

Hey habe eine Frage mache bei einer Kette eine Ausbildung im Einzelhandel könnte man z.B. Fragen ob man versetzt werden könnte in eine andere Stadt da dort auch Freunde von einem wohnen Unterkunft hätte ich ab Januar bin allerdings in der Probezeit in meiner Ausbildung 1. Jahr, allerdings sagen die im Laden das sie dringend Leute brauchen wer hat das dann zu entscheiden ob die Versetzung klappt?