Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Ist es wahrscheinlich das mein Betrieb das zulässt habe schon jetzt eine Stelle zum wechseln für den 1.8.2023 das ich da im 2. Jahr einsteige, aber wird das klappen sollte ich dem Betrieb schon Bescheid geben ist ja noch ein halbes Jahr, wann sollte ich das tun ( und könnte ich als Grund nehmen ich will in ein Herren Einzelhandel laden dort grade sind nur Frauen)

Hey habe Angst das mein Betrieb mir nach der Probezeit einen Wechsel nicht erlaubt kann das sein, wenn würde ich nur den Laden wechseln im selben Bereich Einzelhandel Mode aber ich wollte schon immer in eine Großstadt ziehen könnten sie das verweigern, habe ein Betrieb dem mich eventuell ab 1.8 nimmt

Hallo! Wie sind eure Erfahrungen was Rückmeldung zu einer Bewerbung angeht. Wie lange dauert es ca. bis sich der potentiellen Arbeitgeber meldet? (Voraussetzung er meldet sich überhaupt) Ist 1 Woche ein normaler Rahmen oder dauert es teilweise auch länger? Ab wie vielen Tagen/Wochen kann man davon ausgehen keine Rückmeldung mehr zu bekommen?

Vielleicht habt ihr Erfahrungen als Arbeitgeber und könnt berichten wie ihr das handhabt.

Kurzer Prolog: Ich bin zu dem Entschluss gekommen, die Schule nach der 12. Klasse, mit eine Fachabitur zu verlassen.

Ich habe zwei Vorstellungsgespräche bekommen (für ein Praktikum). Bei der Firma A habe ich eine E-Mail bekommen, dass sie mich gerne kennenlernen möchten. Bei der Firma B hat der Arbeitgeber mich um ein Telefonat gebeten. Wir haben dann telefoniert und er hat nachgefragt, ob ich nach diesen Praktikum auch eine Ausbildung machen möchte. Daraufhin meinte ich, dass ich darauf hinaus bin, eine Ausbildung zu bekommen. Er war super sympathisch und es hat mir richtig gefallen. Am Ende des Telefonats sagte er, dass wir nach unseren persönlichen Gespräch die Firma angucken werden und dass er sich freut mich persönlich kennenzulernen.

Was haltet ihr davon ?

Bekomme ich da ein Praktikums-/Ausbildungsplatz?

(P.S. das werden meine ersten Vorstellungsgespräche)

Wie soll ich mich Verhalten?

Soll ich viel von mir erzählen?

Ich bin richtig aufgeregt, vor allem auf die Firma B!!!

Ich bin in der Ausbildung schwanger geworden. Hab dabei mein erstes Jahr nicht ganz fertig gemacht und dann war ich im Beschäftigungsverbot und anschließend Elternzeit bis Dezember diesen Jahres. Mein Arbeitgeber ist ein Ambulanter Pflegedienst. Eigentlich wollte ich mit der Ausbildung weitermachen. Es ist leider so das der KV uns verlassen hat. Und sonst habe ich keine Unterstützung außer meine Eltern die aber auch beruflich eingespannt sind. Mir wurde gesagt wenn ich ins 2 Jahr einspringe darf ich keinen einzigen Tag fehlen weder Arbeit noch Schule , dass ist aber fast unmöglich , wenn ich alleinerziehend bin. Jetzt habe ich daran gedacht ab September eine Ausbildung als Pflegehelferin zu machen mit Prüfung , dass ich wenigstens etwas in der Tasche habe und dann evtl ins 2 Jahr reinzukommen als Azubi Pflegefachkraft. Ich mach mir halt nur Gedanken wie mein Arbeitgeber reagiert , da er sich bestimmt drauf verlassen hat, dass ich ganz normal weitermache bzw wie das abläuft ob man dann den Vertrag dann kündigt usw.

Ein paar Bekannte von mir laden Fotos von sich im Bikini auf Instagram hoch. Auf YouTube zeigen viele Jugendliche ihren Alltag.

Ich frage mich immer: Wie trauen die sich das?

Und vor allem: Was sagen Arbeitgeber dazu?

Wir haben immer gelernt, dass sich Arbeitgeber über die Bewerber im Internet informieren und schauen, was die Person da so macht.

Ich bin eigentlich nur hier aktiv und auf Instagram und trotzdem habe ich immer wieder Paranoia, dass ein Arbeitgeber herausfindet, dass ich hier aktiv bin und mich deshalb nicht einstellt. Obwohl ich hier nicht mal was illegales mache, aber es geht ja auch um das eigene Image.

Mein Vater würde sich z.B. in der Öffentlichkeit niemals kritisch gegenüber seinem Vorgesetzten äußern, weil er immer Angst hat, dass der Vorgesetzte das mitbekommt und ihm Illoyalität vorwirft.

Am liebsten würde ich manchmal meine ganze digitale Existenz löschen und wieder komplett unsichtbar werden. Aber z.B. hier im Forum geht das ja gar nicht. Die Fragen und Antworten bleiben da.

Wenn ich mich z.B. irgendwo positiv über Abtreibung äußere oder den Klerus über Gebühr kritisiere, dann ist das für die Kirche ein Kündigungsgrund. In München wurde mal ein Priesteramtskandidat entlassen, weil er auf Social Media ein Selfie mit einem homosexuellen Schauspieler geteilt hat. Deshalb schaue ich jetzt in letzter Zeit, ob ich irgendwo auf Instagram mal was geschrieben habe, was zu progressiv war. Man muss da halt extrem vorsichtig sein.

Und deshalb frage ich mich nämlich auch, warum manche im Internet so selbstbewusst sind und ihre Überzeugungen so stark kundtun. Man muss doch auch immer an seinen Beruf denken.

Wie würdet ihr es finden, wenn man während der Ausbildung anstatt eine progressive Vergütung anbietet, lieber für alle Ausbildungsjahre gleich den Mindestlohn.

Ich persönlich stelle mir dies als gut vor weil,

1. Viele Azubis schon während Ausbildung sich wünschen alleine wohnen zu können.
2. Viele unqualifizierte Arbeitnehmer die für Mindestlohn arbeiten, sollen den Anreiz bekommen eine Ausbildung zu machen, denn sie kriegen den Mindestlohn auch während der Ausbildung und können sogar mehr verdienen nach der Lehre.

Ich mache eine Lehre und bin mit einem motorisierten Schubkarren gegen eine Wand aus Folie gefahren diese dabei beschädigt wurde.

Mein Chef hat sehr nett reagiert wie ich finde. Soll ich ihm Gebäck mitbringen?

Mein Chef fasst schnell eine Meinung und ist schwer davon abzubringen. Das führt häufig zu Problemen. Wenn ich es in Ruhe klären möchte, blockt er ab. Wenn ich es direkt anspreche, zickt er mich an.

Ich bin wirklich ratlos und weiß nicht mehr was ich tun kann. Einen Betriebsrat oä gibt es nicht, ist nur ein kleiner Betrieb.

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Wer die Situation besser verstehen will:

Letztens hatten wir zb einen Praktikanten da. Ich sollte dem alles erklären und dann sollte er die Hälfte meiner aktuellen Aufgabe machen (hat der Chef gesagt). Waren sehr leichte Dinge, Vorbereitungen für die eigentliche Arbeit. Jedenfalls hat er zwar verstanden wie es funktioniert, war jedoch nur am Handy, sobald man ihn aus den Augen ließ und hat ungenau gearbeitet. Ich war mehr damit beschäftigt seine Arbeit zu korrigieren als damit meine zu erledigen. Am Ende empörte sich der Chef der Praktikant sei besser als ich. Ich war völlig fassungslos und hab es natürlich aufgeklärt, abder der wollte davon nichts hören.

Gestern gab es dann noch eine Teamarbeit mit einer Kollegin. Die ist grade auf Diät und seitdem sehr unkonzentriert. Sie hat mehrere wichtige Dateien überspeichert, sodass sie weg waren. Mein Chef gab mir die Schuld daran und schnauzte mich richtig an. Ich erklärte ruhig das ich nicht weiß wovon er redet, er glaubte ich wolle nur nichts zugeben. Später hab ich gesehen was das Problem war, bin zu ihm gegangen und habe nochmal erklärt das ich seinen Ärger verstehe, aber ich nicht an den Ordnern war. Davon wollte er nichts wissen, beharrte darauf das es meine Schuld sei und ich Überstunden machen solle um es in Ordnung zu bringen. Später ist meine Kollegin hingegangen und hat gestanden das es ihr Fehler war. Ihr wurde verziehen und fertig.

Nabend,

Folgender Sachverhalt:

Ich habe eine Ausbildungsstelle bei einem großen Unternehmen und möchte dort auch sehr gerne hin. Die Fahrtkosten sind jedoch bei um die 300 Euro im Monat. Von 1090 Euro brutto tut das ja ziemlich weh. Außerdem muss ich 350 Euro Zuhause abgeben, Grund sind getrennte Eltern. Das ist aber irrelevant, da ich dort keinen Handlungsbedarf habe.

Nun hatte ich gedacht, dass ich das Unternehmen, in dem ich den Vertrag schon zugeschickt bekommen und vor mir liegen habe, fragen könnte, ob ich einen Tankgutschein als zusätzliches benefit haben kann, eben wegen meiner weiten Anfahrt. Mir ist bewusst, dass sich die Höhe auf maximal 50 Euro belaufen wird. Mir würde es auch schon viel bringen, wenn ich diese Zusatzleistung ausschließlich im ersten Ausbildungsjahr bekomme, da danach das Gehalt steigt.

Ich würde nun gerne eure Einschätzung diesbezüglich hören. Ist die Frage angemessen oder ein zweischneidiges Schwert? Und vor allem, wie könnte ich das formulieren?

Die Ausbildung findet in der Chemiebranche und mit Chemietarif statt.

Hey bin in der Probezeit und würde gerne in einer Stadt, 1 30 Stunden von mir meine Ausbildung weiterführen, wie ist genau der Name dafür das ich genauso solche Stellenanzeigen finde? Quereinsteiger? Damit ich genau solche Firmen finde die sowas anbieten oder wie würdet ihr vorgehen danke #Einzelhandel

Jeder Mensch kennt das Gefühl der absoluten Freiheit - es steckt in jedem tief drin. Zurzeit ist aber dieses Gefühl mehr als getrübt, durch die Politik, Corona Ängste, Krieg, hohe Kosten.....
Wo holst du dir deine persönliche Freiheit, deinem Moment, der nur dir allein gehört?

Hallo, ich habe vor kurzem meine Tischlerausbildung angefangen. Alles läuft perfekt 😃👍. Nur ein Frage, darf mein Chef mich einfach fragen welche Noten ich in diesem und jenem Fach habe? Muss ich darauf antworten, oder hat der Chef keinen Anspruch auf diese Information? Er übt ja lediglich die praktische Ausbildung an mir aus und nicht die Theorie (Berufsschule)

Folgende Situation: Ich hatte im Juli ein Vorstellungsgespräch bei einem großen Unternehmen. Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine schriftliche Zusage und mir wurde mitgeteilt, dass ich eventuell im Oktober 2022 starten könnte und dass ich rechtzeitig wieder kontaktiert werde.

Ich habe bis Mitte September keine Rückmeldung erhalten, also habe ich dort angerufen. Die Empfangsdame sagte mir, sie würde es weiterleiten und die zuständigen Kollegen würden sich bei mir melden. Bis Ende September gewartet und es kam nichts. Ich rief erneut an, diesmal gab mir die Mitarbeiterin die Durchwahl und E-Mail der zuständigen Abteilung. Ich habe dort mehrere Tage lang angerufen, aber niemand ist ran gegangen.

Bis Ende Oktober schrieb ich ihnen auch ein paar E-Mails, aber es kam keine Antwort. Ich weiß nicht, warum das so ist und warum sie mir keine Antwort geben. Aber der Punkt ist, wegen dieser Zusage habe ich ein anderes Jobangebot abgelehnt und stehe jetzt mit leeren Händen da.

Kann ich aus diesem Grund rechtliche Schritte gegen das Unternehmen einleiten?

Hey,

Und zwar wurde ich vor kurzem gekündigt von meinen arbeitsgeber in der probezeit.

Ich hab mich jetzt in neuen betrieben beworben. Meine Frage wäre wie ich meinem neuen Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch mitteilen soll das ich gekündigt wurde ohne das es schlimm rüberkommt ?

Hallo Leute , mein Kumpel studiert momentan Mechanik und gleichzeitig übt er ein Teilzeitjob aus, weil er noch kein Bafög bekommen hat und das Geld braucht . In dem Vertrag von ihm steht dass wenn er krank ist und an dem selben Tag nicht die Krankschreibung abgibt , dies dann als unentschuldigter Tag gilt und ihm ein ganzer Bruttolohn eines Tages abgezogen wird.Sowas habe ich noch nie gehört, darf man sowas als Arbeitgeber überhaupt vorschreiben?Ich meine wenn es einer Person so schlecht geht, dass er die Krankschreibung nicht sofort abgeben kann, jedoch anruft und sich krankmeldet, warum wird der Lohn dann abgezogen ?

Alle Arbeiter fühlen sich verarscht, Ich habe mal gestern ein Video gesehen das wenn man Bürgergeld beantragt auch ein Minijob machen kann plus Miete und Heizung wird bezahlt. Was haltet ihr unten von dem Vergleich lohnt es sich heutzutage noch arbeiten zu gehen!!!???? Wenn zwei Personen über 2000€ verdienen

Hallo,

Würdet ihr auch nur Dienst nach Vorschrift machen bis Vertragsende .

Arbeitet ihr auch langersamer wenn ihr gekündigt habt oder der Vertrag ausläuft.

Ich drehe auf die Heizung voll auf und mache das Licht ist ja nicht mein Geld.

Was macht so bei Dienst nach Vorschrift.

Ich würde schreiben Leider habe ich die probezeit nicht bestanden..... weiter weiß ich nicht. Könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Ich studiere momentan Lehramt (Deutsch/Erdkunde) und bin irgendwie unzufrieden mit mir selbst und meiner Entscheidung.

Irgendwie will ich mehr erreichen und es gibt noch ein paar andere Gründe, die eine Rolle spielen wie …

-eigentlich dauert das Studium an sich 5 Jahre + 18 Monate Referendariat

Nur ist das so, dass es bei meiner Uni länger dauern wird, weil es nicht genug Plätze für die Vorlesungen/Seminare gibt und es durchaus sein kann, dass man 2 Semester auf einen Platz wartet. Ich weiß, dass das an anderen Unis auch so ist, aber irgendwie habe das Gefühl, dass ich meine Zeit für nichts wegwerfe (meine Fächer werden am Gymnasium nicht so stark gebraucht)

-keine richtige Sicherheit

Die gibt es zwar bei keinem Beruf, aber was ist wenn ich dann da stehe und keine Stelle bekomme? Ich möchte irgendwann mal heiraten und eine Familie gründen.

Ich könnte die Liste ewig fortsetzen mit Gründen.

Was wäre ein guter Beruf für mich mit diesen Eigenschaften?

-kann Blut sehen

-bin ungeimpft

-juristische Angelegenheiten interessieren mich

-Gartentätigkeiten sind auch toll

-sprachlich begabt

-gute bis sehr gute Noten in fast allen Fächern (außer bei den MINT Fächern—>Ausnahmen: Bio )

-nicht gut in Mathe

-mag Sport (Radfahren)

-möchte viel Geld verdienen bzw. so viel, sodass es zum Überleben reicht und man sich keine Sorgen machen muss

-Familien-/und kinderorientiert

-möchte feste Arbeitszeiten haben

-bin kommunikativ und rede sehr gerne viel

-Kochen und Backen —> geht so

-ein Abitur haben ich (1,9)

Ich hatte schon so viele Gespräche zur Berufsberatung, Tests usw. und mir hat es nicht viel gebracht.

Ich hatte sonst überlegt etwas in Richtung Moderatorin oder als Beamtin in der Regierung zu arbeiten, aber ich bin mir so unsicher…

Könnt ihr mir Ratschläge geben, was ich tun soll?

Hi!
Ich habe derzeitig einen Minijob an einer Universität an einem Lehrstuhl. Mein Arbeitgeber ist folglich auch ein Professor.

Mein Problem ist folgendes:
In meinem Praktikum hat er mich immer gesiezt (ich bin recht jung und es gewohnt, immer mit Du angesprochen zu werden). Mir wurde gesagt, dass ich ihm sagen soll, dass er mich ruhig bei meinem Vornamen nennen kann, und nicht immer Herr <Name> (Was ich auch so richtig finde, da ich persönlich es immer komisch fand, mit Herr angesprochen zu werden). Daraufhin hat er geantwortet, dass ich ihn auch duzen soll.

Aus Reflex habe ich ihn dann weiterhin mit "Sie" angesprochen, jedoch hat er dann erneut gesagt, dass wir uns ja duzen wollten.

Ich fühle mich jedoch immer noch unwohl dabei, ihn zu duzen, da ich es einfach gewohnt bin, fremde, vor allem Erwachsene Leute zu siezen.
Ist es jetzt unhöflich, ihn weiterhin zu siezen oder sollte ich jetzt wirklich aufs "Du" umsteigen?

Vielen Dank im Voraus für Antworten :)

Ungefähr 5 Wochen Krankheit mit entsprechender Krankenmeldung (artzliches Attes). Aufgeteilt, da ich die Berufsschule regelmäßig besucht habe.

Die Krankheiten sind nicht vorgetäuscht.

Knapp 2 Wochen Covid Infektion, 13 Tage genähte Wunde und Rest starke Rückenschmerzen+Kopfschmerzen/Psychische Belastung. Da ich durch neue Kollegen wie Schmutz behandelt werde und auch offen beleidigt werde obwohl meine Arbeit einwandfrei ist habe ich auch nicht wirklich eine Affinität zu meinem Arbeitgeber nochmal zu gehen und hoffe auf einen gelungenen Wechsel nächste Woche.

Also im wesentlichen interessiert mich wie gesagt ob ich mit Attest gekündigt werden kann in der Ausbildung. Ich bin über 18.

Habe ein Jobangebot bekommen von eine Firma bei dem ich mich beworben hatte als Maschinenführer in 3 Schicht, sie bieten mir ein Stundenlohn von 22,42 €. Bin gelernter Fachkraft für Lagerlogistik mit 15 Jahre Erfahrung, Arbeitsort ist Baden Württemberg.

Frag mich ob ich eine Arbeitsbescheinigung bekomme .

Tischler gehalt im Monat? Und ohne Ausbildung ohne Abschluss?

Hallo,

ich befinde mich im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement. Ich war letzte Woche krank auf Grund von Bindehautentzündung und schwerer Erkältung, dass ich nicht mal eine Stimme hatte. Ich weiß, dass das kein Grund eine Kündigung ist.

Vor meiner Krankheit hatte ich Urlaub 2 Wochen, in der ich laut dem Betrieb die Mails checken und beantworten sollte. Meine Chefs (Einzelunternehmen) waren in der Zeit auch im Urlaub.

Das hatte ich die ersten 3 Tage gemacht, jedoch habe ich im Urlaub keine Verpflichtung dazu und meine Chefs nur die Arbeit an mich abdrücken… Durch das nicht beantworten bzw. weiterleiten kam es laut deren Aussage zu Komplikationen.

Nun wollen diese mir eine Abmahnung reindrücken, weil ich mich nicht telefonisch (wie es auf meiner ersten Abmahnung stand) krankgemeldet habe, sondern per Mail, weil ich meinen Klassenlehrer auch die Info gegeben habe. Ich habe die ärztliche Bescheinigung auch direkt als ich sie erhielt an meinen Chef gesendet. Nun meint er er könnte es abmahnen und das würde zur Kündigung führen. Ich habe mich zuvor immer auf die gleiche Art und Weise krankgemeldet, da war vorher auch kein Problem dabei.

Des Weiteren meinten sie auch mein Berichtsheft nicht anzuerkennen, da ich zuvor handschriftlich geschrieben habe, aber nun die letzten Wochen am PC.

Ist das überhaupt alles rechtens?

Was ist eurer Lebenserfahrung nach besser? Früher war es ein gutes Zeichen 20 Jahre in einem Betrieb zu sein, heute gilt man als unflexibel wenn man mehr als drei Jahre in einem Betrieb bleibt.

Liegt die Wahrheit irgendwie in der Mitte?

Sollte man immer bei Unzufriedenheit wechseln oder wird man es irgendwann leid weil eh kein Arbeitgeber perfekt ist?

Von extremen wo Leute in drei Jahren 5x den AG wechseln rede ich jetzt nicht

ich habe einen Brief bekommen, dass ich mein Chef für mich einen Englischkurs organisiert hat. Nun möchte ich den fragen ob den Kurs zu besuchen Pflicht ist oder nicht.

Hallo Herr Muster,

ich wollte Sie fragen, ob den Besuch den Englischkurs Pflicht ist?

Viele Grüße

XY

wie wäre eine richtig, wenn diese falsch ist?

***Ich habe keine Zeit deswegen möchte ich nachfragen***

Hallo zusammen,

im meinem Arbeitsvertrag steht das ich 100 std im Monat arbeite (Teilzeit) obwohl ich zwischen 180-200std arbeite, ein Kollege meinte das ist beabsichtigt damit der Urlaub nur 4 std gezahlt wird ist da was dran ?

Hallo,

in ein paar Tagen verlasse ich die Schule um in ein FSJ zu starten.Jetzt will meine Schule meinen Arbeitsvertrag sehen.Daher frage ich mich ob dies überhaupt erlaubt ist?

Wie findet ihr die Idee, dass wenn Arbeitgeber sagen, der Firma geht es schlecht und Gehaltserhöhungen sind nicht möglich und Weihnachts-/Urlaubsgeld werden aufgrund dessen weggestrichen.

Sollen sie mit Hand auf Bibel schwören, wenn es wirklich die Wahrheit ist. Wenn sie die Wahrheit sagen, sollen sie sicherlich nicht sich zurückziehen müssen. Denn Gott bestraft nicht Wahrheitssager nicht.

Für einen Personalbogen

Ist die Versicherungsnummer die Rentenversicherungsnummer?

ist diese immer 12 stellig?

ich habe eine die als (Versicherungsnummer) genannt wird und eine als (Rentenversicherungsnummer)

welche davon?

Hallo ich hab folgende Situation:

Ich habe vor einiger Zeit gekündigt beim Arbeitgeber da extrem schlechter Umgang und viele andere Dinge da sind(Sklavenladen) so gesagt. Habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und die nehmen mich auf alle Fälle.

Jetzt war folgender Vorfall, dass ich vor ca 2 Wochen morgens im Geschäft angerufen habe da ich mich erkältet habe und bereits ne ganze Woche erkältet war und es nicht besser wurde und ich mich erstmal auskuriert habe für eine Woche( Krank schreiben lassen).

Noch nie wurde ich am Telefon vom Chef dann angemotzt aber seit ich gekündigt habe denkt mein Chef eh dass ich blau mache( was ich noch nie in 4 Jahren gemacht habe) und ich hab auch lange Zeit Angst vorm Chef. Heißt soviel, dass mir der Laden nicht gut tut mental gesehen.

Ich will da nun nicht mehr hin weil ich immer dort trotz fachmännischen und ordentlichen Arbeiten immer nur fertig gemacht werde. Allein der Umgang der Mitarbeiter dort. Die Vorgesetzten denken sie wären Gott und werten Leute wie mich ab. Andere werden extrem bevorzugt und bekommen alles.

Da ich eh nen neuen Vertrag habe und die eh denken ich würde blau machen. Brauch ich ja gar nicht mehr kommen. Ich bin einfach enttäuscht dass ich nach 4 Jahren sowas zu hören bekomme.

Generell ist es mies in den Laden geworden.

-Chef interessiert nix es sei denn es geht ums Geld.

-Wann wird wie ein Sklave behandelt

-Alle Leute kündigen sogar 2 Freunde einschließlich mir und das in 1,5 Monaten.

-Chef ist total abwertend

-Chef verlangt Rufbereitschaft von mir obwohl nix festgelegt wurde.

-Keine Work-Life-Balance denn ich bin ca 15 Std am Tag weg von Zuhause. Überstunden bedingt. Bekomme auch sehr schwer Urlaub.

-Ich springe seit 4 Jahren dort während andere nen festen Platz haben.

Sind mal paar Gründe warum es mir nicht mental gut geht dort und würde ehrlich gesagt die letzten 2 Wochen meiner Frist mich krankschreiben lassen. Denkt ihr das wäre in Ordnung für den Dok wenn ich ihm das so in etwa sage. Der Laden macht mich wirklich kaputt :(

Der Laden geht komplett runter und ich sehe es überhaupt nicht ein für all die Aktionen die mein Chef gebracht hat dort noch hin zu gehen er hat mich mehr als genug gef****. Jetzt will ich ihn auch mal dafür fic***!!! Einmal hab ich mich mit dem Lkw festgefahren und er wollte mir nicht helfen. Seitdem habe ich innerlich gekündigt.

Was denkt ihr? Ich will da wirklich nicht mehr weil ich keine Kraft mehr habe und ich eh Angst habe.

Sollte man nach der Weiterbildung den Bachelor machen?

Hallo liebe Community,

immer wieder sieht man in großen aber auch in kleinen Unternehmen, dass Mitarbeiter ihr Büro mit Zertifikaten, Bachelor-Urkunden etc. an ihren Wänden ausschmücken, um sich bzw. ihre erreichten Ergebnisse zu präsentieren.

Mich würde hier interessieren, was ihr von solchen Kollegen denkt, bzw. evtl. habt ihr auch eure erreichten Leisten in euren Büro´s hängen :)

Habe gekündigt und muss jetzt mein Transponder abgeben, möchte mir es aber quittieren lassen, das ich ihn abgegeben habe. Wie schreib ich sowas?

Bei uns auf der Arbeit gibt es 5 verschiedene abschließbare Kassen, welche in einem abschließbaren Kassenschrank stehen.
Nun fehlen aus 4 Kassen jeweils glatt 100 Euro also insgesamt 400 Euro.

Eingang und Ausgang werden immer mit Quittung belegt und unterschrieben vom entsprechenden Mitarbeitern.

Zugang zu den Kassen haben immer nur 2 Mitarbeiter, welche jeweils einen Kassenschlüssel haben.

Der Arbeitgeber hat den Diebstahl nicht zur Anzeige gebracht und möchte nun, dass die Mitarbeiter jeweils anteilig das Geld bezahlen. Begründen tut er dies damit, dass die Kassenschränke hin und wieder mal auf sind.
Jedoch auch wenn der Schrank auf ist, haben nur beschränkte Mitarbeiter einen Zugang zu dem Raum der Schränke und wieder nur beschränkte Mitarbeiter zu den Kassen die wiederum IMMER abgeschlossen sind. Und einen Zufall, dass 4 Kassen gleichzeitig offen sind kann man so gut wie ausschließen.

Also meine Frage, ist es rein vom Recht und Gesetz her erlaubt, dass wir Mitarbeiter für den Schaden haften müssen ?

Im stehen

Wie lange hat es bei euch gedauert?

Hallo ihr lieben ,

ich habe zu Ende September bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Bei diesen hatte ich 28 Tage Urlaubsanspruch und hatte 27 genommen. Den letzten Tag Anspruch hatte ich aufgrund Urlaubsvertretung eines Kollegen und Übergabe nicht mehr nehmen können. Zusätzlich war ich im September 5 Tage krank geschrieben.

Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!

Kann mir jemand einen Rat geben wie ich hier weiter vorgehen kann, um meinen einen Urlaubstag wieder zu bekommen? Ich kann diesen nämlich bei meinem neuen Arbeitgeber anrechnen lassen.

Hallo zusammen,

ich habe seit 3 Jahren Diabetes Typ 1 und spiele mal wieder mit dem Gedanken, mir einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen. Vorteile sehe ich vor allem im steuerlichen Bereich. Da ich noch recht jung bin und am Anfang meiner beruflichen Karriere (arbeite seit 4 Jahren in einer Werbeagentur), möchte ich eigentlich auf die Ansprüche im Beruf (Kündigungsschutz + Zusatzurlaub) verzichten, da ich mir vorstellen kann, dass dies auch einige Arbeitgeber abschreckt.

Nun meine Frage: Kann ich meine Schwerbehinderung (bzw. einen GdB von 50) für mich behalten? Also dass ich diesen eben in der Steuererklärung angebe (und vielleicht auch mal für einen vergünstigten Eintrittspreis), aber eben im beruflichen Kontext einfach für mich behalte? (Mein Arbeitgeber weiß von meiner Erkrankung, ich hätte auch bei einem neuen Arbeitgeber kein Problem, davon zu erzählen, weil ich per se keine Probleme durch meine Krankheit im Job habe, es geht mir eher um den GdB).

Danke für eure Antworten :)

Soll ich es einfach in den Briefumschlag und verschicken? Muss ich noch auf ein Zettel was schreiben wie sehr geehrte Damen und Herren hiermit sende ich mein Krankenschein usw. ?

Und muss ich es per Einschreiben? Kann ich es nicht normal senden.

Hallo, kurz zu meiner Person: Ich bin 23 Jahre alt, habe einen relativ guten Realschulabschluss mit einem Durchschnitt von 2,5 und mache seit Sommer 2021 eine Ausbildung als Immobilienkaufmann, jedoch bin ich extrem unglücklich mit dieser Ausbildung und möchte so schnell wie möglich hier raus. Ich würde am liebsten mein Fachabitur nachholen und danach irgendwas studieren, dass mir Spaß macht jedoch habe ich bereits ein Jahr in meinem jetzigen Betrieb gearbeitet. Bei uns in Hessen ist es so, dass man zusätzlich zum Fachabitur noch ein 1-jähriges Praktikum machen muss. Da ich aber bereits ein Jahr Berufserfahrung habe und auch schon 23 Jahre alt bin, kann ich mir das Praktikum dann sparen und nur den schulischen Teil beenden? Also eher gesagt: Wäre es theoretisch möglich dieses 1. Ausbildungsjahr, dass ich hinter mir habe als "Praktikumsersatz" geltend zu machen?

Ich danke euch im voraus und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Hallo, mein Sohn 3 Jahre ist krank, ich mache eine Ausbildung und wurde bereits darauf angesprochen ob es möglich wäre, mein Kind wo anders unterzubringen wenn es krank ist (er war dieses Jahr bereits 18 Tage krank). Kindesvater und ich sind getrennt, haben jedoch das geteilte Sorgerecht. Er kümmert sich mehrmals in der Woche um seinen Sohn und wäre damit einverstanden, dass wir uns die Krankheitstage teilen (20 pro Elternteil, oder 40 für Alleinerziehende) Sein Arbeitgeber weigert sich jedoch trotz Bescheinigung vom Kinderarzt ihn von der Arbeit freizustellen. Er meint, das er dass nicht müsse, weil das Kind nicht beim Vater wohnt. Ist das erlaubt?

Hey,

meine Firma arbeitet überwiegend im Home-Office. Mit den meisten Kollegen quatscht man so 10-15 Minuten kurz bisschen privat und über das Anliegen vom Anruf.

Aber eine Kollegin geht mir dermaßen auf den Sack, weil sie auch unnötiges Zeug labert und so ein Gespräch bei ihr mind. 1h geht. Sie erzählt dann immer wie toll sie ist und wie mutig und irgendwelche Geschichten von früher und das nervt sooo extrem, weil's mich nicht interessiert.

Letztes Mal meinte sie zu anderen, ich würde so wenig reden bzw wäre nicht offen. Ich Platz bald, ich bin echt geduldig und höflich für ne lange Zeit.

Außerdem hatte ich gestern erfahren, dass sie wohl auch ziemlich hinterfotzig sei und man bei ihr aufpassen muss.

Was kann man dagegen tun?

Hallo,

ich hätte vor ca. einem Monat eine neue Arbeit begonnen und habe dafür Hardware vom Arbeitgeber zugeschickt bekommen. Nun konnte ich die Arbeit aus persönlichen Gründen nicht antreten. Ich habe telefonisch und mehrfach über E-Mail angefragt, zwecks einem Retouren Schein oder anderem Weg die Hardware zurückzuschicken, doch ich bekomme einfach keine Antwort. Was mach ich jetzt damit? Hat jemand Erfahrung? Dauert das eben etwas länger, Kann ich dafür später Strafe zahlen?

Danke

Wenn ich von zu vielen Menschen umgeben bin, werde ich nervös, mir wird übel und ich bekomme Kreislauf..Würde deswegen gerne einen Job suchen, bei dem man eher alleine, oder mit wenig Menschen arbeitet. Habe leider noch keinen Führerschein und einen bei dem man auch mit einem Hauptschulabschluss arbeiten kann..Vielen dank

ich bin volljährig, gehe aber momentan noch zur Schule. Nebenbei arbeite ich in einem Minijob, weshalb ich Anspruch auf die Energiepauschale vom Staat habe. Mein Arbeitgeber meint, er darf mir diese nicht auszahlen, weil mein „Hauptarbeitgeber“ die Schule ist. Stimmt das und wenn ja, wie komme ich dann an die Pauschale?

Also es geht um ein Stellenangebot von einen Bekannten von mir. Da würde ich mich sehr gerne bewerben und er hat mir eine Nummer von der Person gegeben die dafür in dieser Firma verantwortlich ist.

Nun es ist eine Handynummer und Whatsapp hat die Person. Da ich ehrlich gesagt Telefonieren hasse ziehe ich es eher vor zu schreiben.

Denkt ihr es ist eine gute Idee der Person per WhatsApp zu kontaktieren oder sollte ich doch lieber anrufen? Was meint ihr?

Arbeitgeber fragen ja immer wieder nach Hobbys. Aber ich z.B. hab überhaupt keine festen Hobbys.

Vor 6 Wochen hab ich z.B. viele Comics gelesen, zwischendurch viel im Spiegel gelesen, momentan interessiere ich mich für alte Radios...

Das wechselt bei mir ständig. Es gibt jetzt nicht DAS EINE Hobby, das sich wie ein roter Faden durch mein Leben zieht.

Hallo,

Ich habe diese Woche meinen ersten Tag bei einer neuen Arbeitsstelle gehabt.

Als ich von der nächsten Schicht nach meinem Dienst begrüßt wurde, meinten die Kollegen "Ach du hast doch vorher da und da gearbeitet. Hat es dir dort gefallen?"

Nicht dass es schlimm wäre, ich fande es nur etwas seltsam, dass fremde Menschen schon über meinen Lebenslauf bescheid wussten.

Daher meine Frage: Ist es erlaubt, dass mein Chef mit Kollegen über meinen Lebenslauf spricht oder diesen ihnen zeigt?

Hallo,

Ich habe vorgestern meine Kündigung der Ausbildung eingesendet und heute von den Praxisanleitern für die Auszubildenden die Bitte eines Gesprächstermins über die Kündigung erhalten. Was erwartet mich da? Ich habe ziemliche Angst davor. Meinen Kündigungsgrund habe ich ja angegeben, muss ich mich dennoch weiter dazu erläutern?

Guten Tag liebe Community,

wie ihr von Titel entnehmen könnt, habe ich mich für Ausbildung, sowie normale Jobs beworben. Ich verweise 43 Bewerbungen geschrieben zu haben und davon kam ich ab und zu ins Bewerbungsgespräch und dennoch werd ich kontinuierlich nur abgelehnt. Ich habe zu dem eine komplette Bewerbungsmappe angelegt, mit samt meiner Zeugnisse, Bewerbung und Lebenslauf sowie ein Deckblatt. Seit dem ich „Arbeitslos“ bin, bekomme ich keine einzige Chance für ein Ausbildungsplatz weder noch auf ein Job.

Ich habe echt langsam keine Lust mehr mich irgendwo zu bewerben, wenn ich weiß, dass ich nur abgelehnt werde. Wenn ich nach den Gründen frage, wird darauf absolut nicht darauf reagiert. Ich kann mit einer guten Verhältniss sagen, dass es nicht an meiner Bewerbung liegt, sondern einfach daran, dass ich knapp ein halbes Jahr nichts gemacht habe.

Wenn jetzt hier einer sagt, du bist selber schuld, interessiert es mich nicht. Ich bin gewillt zu arbeiten, bewerbe mich wo ich nur kann und es kommt nur zu dämlichen Absagen und immer mit der selben Begründung, dass man meine Bewerbung nicht weiterhin einbeziehen werde.

Es ist egal wie ich mich verkaufe auf einer überzeugende Art und Weise, ob ich lüge oder die Wahrheit sage es bringt nichts. Hab damit alles schon ausprobiert, keiner sagt mir, was ich falsch mache oder woran es explizit liegt.

Es bezieht sich auf Berufe von der Medizin bis zum Fachinformatiker oder sonstige Nebenjobs die man machen kann.

Wo kann ich mich bewerben auf Websites, womit kann ich in Bewerbungen punkten ? Wie schreibt man eine Perfektion an Bewerbungen ? Ich hoffe der ein oder andere kann mir helfen.

Danke im Voraus an allen !

mit freundlichen Grüßen

Shiriyrk

Hallo,

ich habe am 01.09 meine Ausbildung begonnen und auch vorher schon auf 450 Euro Basis in dem Unternehmen gearbeitet.

Mein "Ausbilderin" war schon vor meiner Ausbildung etwas schwierig. Aber seit ich jetzt Vollzeit dort bin, ist es extremer geworden. Mir wird nichts erklärt, sondern nur wortlos über Teams Aufgaben zu geteilt. Wenn ich sie was frage, bekomme ich keine oder eine sehr herablassende Antwort. Wenn ich ein Fehler mache, lacht sie mich aus oder führt mich sogar vor den Kollegen vor. Sie hat mir auch schon wichtige Informationen für eine, von Chef, zugeteilte Aufgabe enthalten. Daraufhin habe ich von ihm dann Ärger bekommen, weil ich es eben nicht richtig machen konnte. Als ich sie nach der Teambesprechung darauf angesprochen habe, meinte sie nur:" Achso ups. Hab ich wohl übersehen". Sie behandelt mich wie der letzte D... . Ich kann nichts richtig machen. Alles ist falsch. Ich muss mir auch alles selbst beibringen und verstehen. Seit dieser Woche hat sie mich sogar schon angeschrien, weil ich paar Minuten länger für eine Aufgabe gebraucht habe. Bin jetzt schon psychisch gestresst. Ich habe mich eigentlich sehr auf diese Ausbildung gefreut, aber mittlerweile gehe ich sehr ungerne arbeiten...

Habt ihr einen Rat was ich tun kann?

Hallo zusammen, wäre dankbar über hilfreiche Tipps wie ich am besten vorgehen soll. Ich mag meine Arbeit habe jedoch seit einigen Wochen Probleme mit ein paar Mädels aus meinem Team. Wer meine vorherigen Fragen anschaut weis ca. um was es geht. Jetzt habe ich mich einer Arbeitskollegin anvertraut die die Chefarztsekretärin ist dabei kam heraus das sie nun eine zweite suchen da es zu viel Arbeit ist. Das wäre für mich die perfekte Möglichkeit in meinem Job zu bleiben, aus dem Team rauszukommen und dem Stress der mich psychisch belastet aus dem Weg zu gehen. Ich denke das mir das auch gut liegen würde da die Verwaltung, das Selbstständige arbeiten sehr gut liegt. Nun habe ich morgen ein Gespräch mit meinem Chef dies bzgl. Ich weis das sie mich ungern aus der assistenz (arbeite im Krankenhaus) ziehen möchten aber noch ungerner möchten sie das ich die Arbeitsstelle verlasse. Nun ist meine Frage. Wie sage ich ihm all das was in mir vorgeht ohne die 3 Mädels aus meinem Team schlecht zu reden und so dazustehen wie ein "Schwächling" der solche Situationen im Geschäft nicht aushält? Möchte echt gerne die neue Stelle antreten ich denke das würde alles besser machen. Bin echt froh über hilfreiche und erwachsene Tipps das ich immer noch das seriöse Bild von mir bei der Arbeit und vor meinem Chef bewahre.

Aktuell gibt es in vielen Bereichen Personalprobleme ,woran liegt das?
Was können die Arbeitgeber dagegen tun ?

Ich finde es sehr erstaunlich, wie jeder Mensch individuell nach einer acht stündige Arbeitszeit was anderes tut, um quasi runterzukommen. Meine Freundin geht duschen und tut nichts anderes mehr als TV zu gucken und Rotwein zutrinken. Ich mache ein bisschen Haushalt und versuche nach 8 Stunden arbeiten noch zum Sport zu gehen. Was tut Ihr nach einer acht stündige Arbeitszeit und was tut Ihr um runterzukommen? Rotwein trinken, Feierabendbier oder gar noch zum Sport gehen?

Gruß

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem. Für die Arbeit verwende ich einen Dienstwagen meines Arbeitgebers. Der Dienstwagen wird sowohl von mir als auch von anderen gefahren.

Heute sind mir Kratzer an der Radkappe aufgefallen. Sieht bisschen so aus, als wenn da jemand an den Bordstein gekommen wäre. In Fahrtenbuch habe ich das eingetragen, allerdings weiß ich nicht, ob ich die Radkappe zerkratzt habe oder jemand anderes. Gestern hatte ich den Wagen auch und bei der Kontrolle ist mir nichts aufgefallen. Das kann allerdings auch daran an der Tiefgaragen Beleuchtung liegen. Die „Schäden“ sind nämlich nur bei Sonnenlicht wirklich erkennbar.

Jetzt meine Frage: Kann es sein, dass ich da irgendwas zahlen muss? Eine neue Radkappe oder so? Schließlich kann man nicht wirklich feststellen wer genau es war. Theoretisch gesehen ist es auch nicht mal notwendig die Radkappe zu wechseln, da die Schäden nur ein ästhetischer Schaden sind.

Danke für Antworten

Moin. Ich habe von der Arbeit aus ein Mac Book und nutze dort der Gewohnheit halber Firefox. Meine Frage ist folgende - wenn ich den Laptop daheim ab und an privat nutze (natürlich im eigenen WLan-Netzwerk, oder über mobile Hotspot), und am Ende den Verlauf über Firefox lösche, ist der Verlauf trotzdem noch irgendwo anders sichtbar? Da ich das Gerät unformatiert bekommen habe gehe ich davon aus, dass auch nach der Rückgabe nichts formatiert werden wird.

Ich verbinde mich ja danach jeweils wieder im Firmennetzwerk. Wird der Verlauf "von zu Hause" da irgendwie synchronisiert? Und darf der Arbeitgeber sich sowas angucken?

Ich habe 2018 eine Ausbildung begonnen und diese erfolgreich abgeschlossen. Zu meiner Freude wurde ich auch direkt übernommen und konnte so quasi nahtlos weiterarbeiten.

Als mir mein Chef die Übernahme mitteilte, versicherte er mir, dass ich mit meiner Kollegin gleichgestellt bin. Ich habe mit meiner Kollegin ein sehr gutes Verhältnis und wir arbeiten wirklich Hand in Hand. Wir verstehen uns menschlich sehr gut, haben oft die gleiche Meinung, helfen uns gegenseitig und wir lachen viel zusammen im Büro (trotz 20 Jahre Altersunterschied).

Ich habe an sich "nur" einen Bürojob, der mir Spaß macht. Ich bekomme fast jede Woche positives Feedback von unseren Kunden, was leider bei meinem AG nicht ankommt.

Mein Problem besteht nun darin, dass ich von meinem Chef und erst recht von meinem Produktionsleiter (PL) unfair behandelt werde. (Der PL und mein Chef sind gut befreundet und reden sich gegenseitig alles schön.) Ich helfe ab und zu (auch gerne) bei uns in der Produktion aus, aber nur wenn ich die Zeit dafür habe und im Büro wirklich nichts zu tun ist. Irgendwie hat es sich eingeschlichen, dass ich jetzt alles abbekomme, was die beiden nicht machen wollen.

Zum Beispiel muss ich mich ständig um Wareneingang und -ausgang kümmern, obwohl es nicht mein Job ist. Ich bekomme Sonderaufgaben, meine Kollegin darf auch ins Homeoffice, wann sie möchte und und und. Mir wurde Homeoffice noch nicht einmal angeboten.

Mein PL und ich haben ein eher angespanntes Verhältnis, außer meine Kollegin hat Urlaub, dann läuft es richtig gut zwischen uns

Wenn ich dann mal "nein" sage, weil ich gerade anderes zu tun habe, werde ich angeguckt wie ein Reh im Scheinwerferlicht, und dann heißt es nur ich muss meine Aufgaben besser priorisieren. Das gipfelte jetzt darin, dass mein PL einen Termin angesetzt hat für ihn, meinen Chef und mich. Thema: Aufgabenverteilung/Priorisierung.

Ich habe dann meine Kollegin im Homeoffice angerufen, sie ist dann aus allen Wolken gefallen. Sie ist selbst der Meinung, dass ich im Vergleich zu ihr unfair und auch respektlos behandelt werde und es dadurch auch mal zu kleineren Konflikten kommt (weil ich halt mal "nein" sage). Ich habe selbst immer noch das Gefühl als Azubi behandelt zu werden.

Ich habe zum Glück jetzt 2 Wochen Urlaub, direkt an meinem ersten Tag ist das Gespräch. Wie kann ich so ein Gespräch reingehen? Wie verhalte ich mich am besten?

Von meiner Kollegin gab es den Tipp, dass ich alles offen ansprechen soll. Wie ich es sehe, wie es mir damit geht und so weiter.

Ich habe ehrlicherweise Angst davor, da ich wie gesagt mit Anfang 20 der Jüngste im Unternehmen bin und meine Kollegen alle mindestens 15 Jahre älter sind. Gerade mein Chef und mein PL machen jetzt nicht Eindruck, dass sie auf mich eingehen werden.

Und ja, kündigen ist eine Option für mich, sofern ich was Neues habe.

Kann man ohne Fremdsprache Englisch den Fachinformatiker Systemintegration / Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse lernen.. Kann man nach der Ausbildung ohne Ensglisch auf dem Arbeitsmarkt in diesen genannten IT-Berufen bestehen?

Muss man dem neuen Arbeitgeber bei einer Ausbildung bei einem Bewerbungsgespräch mitteilen das man bei der letzen Stelle innerhalb der Probezeit gekündigt wurde?

oder darf man das geheim halten?

zb sagen das man selbst gekündigt hat.

wirft ja kein gutes Bild ab.

muss man das auch direkt in die Bewerbung schreiben?

danke

Ist eh nicht für eine Firma gemeint, sondern für eine Hochschule, ich bewerbe mich und die fordern einen „tabellarischen lückenlosen“ Lebenslauf… bin mir unsicher…

Ich habe mich bezüglich eines Thema(natürlich was die Ausbildung betrifft, mit dem Azubikollegen unterhalten. Dann ist die Chefin gekommen und hat uns gefragt, was wir machen, das haben wir erzählt und das fand sie auch gut. Dann hat sie bemerkt, dass ich meine wichtigen Aufgaben vergessen habe zu erledigen. Das habe ich auch vergessen. Sie betonte, dass meine Arbeitszeit durch ist und das ich keine Überstunden machen darf. Den anderen Azubi hat sie gar nicht angesprochen, obwohl er mehr Überstunden hat als ich. Warum spricht sie den nicht an und mich? Wie soll ich mich verhalten? Zum Schluss meinte Sie, dass ich keine Überstunden machen darf un der andere Azubi hat nichts abbekommen.

Hey,

seit kurzer Zeit habe ich einen Job als studentische Hilfskraft. Wir haben wöchentliche Teammeetings vor Ort, zu denen man sich aber auch via Zoom dazuschalten kann, falls man nicht vor Ort sein kann.

Heute hatte ich direkt im Anschluss an das Teammeeting ein persönliches Gespräch mit einem potentiellen Betreuer meiner Masterarbeit an meiner Universität, die in einer anderen, nahegelegenen Stadt ist, weshalb ich es zeitlich nur geschafft habe, mich online dazuzuschalten. Leider wurden im Anschluss an das Teammeeting in einem weiteren, spontanen Meeting noch (auch für mich wichtige) organisatorische Punkte besprochen und abgearbeitet; dieses Meeting konnte nicht via Zoom stattfinden (bzw. selbst wenn, hätte ich aufgrund meines Gesprächs an der Uni nicht teilnehmen können).

Ist es schlimm, dass ich aufgrund meines Gesprächs an der Uni am zweiten, spontanen Meeting nicht teilnehmen konnte? Ich habe mich auch schon bei meinem Vorgesetzten entschuldigt.

Eine gute qualifizierte person bewirbt sich auf stellen dehren Qualifikation er entspricht.

Die einzige Firma die sich meldet und ein aufnimmt, ist die Firma die dir nur 30 WocheStunden und 12,50Euro bietet

Üblich sind 15 und vollzeit zb laut Tarifvertrag

Auf der anderen Seite will man so schnell es geht aus der Arbeitslosigkeit

Irgendwie verliert man in beiden Situationen

Fange bald beim neuen Arbeitgeber als Frontend Entwickler an und hab eine Mail erhalten, dass ein Kollege für mich ein Windows Notebook vorbereitet. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt man kann seine Hardware frei wählen (glaube ich zumindest) und ich hatte mich eigentlich auf ein Macbook gefreut.

Sollte ich nochmal nachfragen oder es lieber dabei sein lassen? Es ist keine so große Sache für mich, aber fühle mich auf Mac und Linux wohler als auf Windows. Will nicht direkt einen schlechten Eindruck machen und rumstressen, wenn der Kollege da schon was für mich ausgesucht hat...

Viele Jobbörsen bieten ja diese Schnellbewerbung Option an durch ein Klick. Kommen diese gut beim Arbeitgeber an? Weil das Anschreiben manchmal in seiner Form verändert wird. Ist es besser eine normale E-Mail Bewerbung zu schreiben?

Achtung langer Text.

Ich bin W/18 und mache gerade eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement in einer Behörde. Ich habe einen Realschulabschluss von 2,5 über das Gymnasium (hätte ich Prüfungen geschrieben, wäre der niemals so gut geworden) und ich hatte schon immer Lernschwierigkeiten. Es haben mir schon viele in der Schule gesagt, dass ich zu langsam beim Aufgaben bearbeiten bin oder ob ich mich nicht mal beeilen kann. Ich habe außerdem große Schwierigkeiten mir Dinge zu behalten. Auf Arbeit stelle ich sehr viele Fragen von denen Andere sicher schon genervt sind. Ich bekomme nur die einfachsten Aufgaben mittlerweile ohne Hilfe hin. Ich bin auch unfähig und bringe vieles durcheinander. Die Ausbilder geben echt ihr Bestes und ich meins eigentlich auch. Mein Ausbilder hat mich heute z.B. gefragt, was ich da mache und ich meinte, dass ich ausversehen etwas durcheinander gebracht habe und dass ich jetzt alles nochmal durchgucken muss. Der Ausbilder hat mir nett weitergeholfen, im Flur habe ich ihn dann aber fluchen gehört.

Mein Arbeitgeber ist wirklich gut. Wenn einer bei der Arbeit zu langsam ist, wird man gefördert und sie strengen sich an, dass man es trotzdem versteht und sie sind (vor mir zumindest) nett zu mir und setzen sich auch dafür ein, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und dass auch jeder es irgendwann versteht. Ich bekomme auch überdurchschnittlich viel Ausbildungsgehalt. Ich wollte aber eigentlich nach der Ausbildung zu meinem Freund ziehen und den Arbeitgeber wechseln. Wie kann ich das bessern? So fliege ich doch bei fast jedem in der Probezeit raus? Niemand braucht eine Arbeitskraft, die nur eine Belastung ist.

Jeder der mindestens 10 Jahre im Handwerk tätig war, kann infolge dessen einen Anspruch auf diese Prämie erheben. Diese wird, dann bei Berufsende einmalig ausgezahlt. Die Summe wird dann anhand der Arbeitsjahre ausgezahlt. Höhe 250€ pro Arbeitsjahr. Die Prämie wird 50% vom Staat und 50% von den Arbeitgebern gespeißt.

Hallo

Die Realität ist Euch sicher bekannt.

Würdet Ihr eine Affäre laufen haben, wenn Ihr aufsteigt, rechte Hand vom Chef, Dienstreisen Begleitung, Partys, usw?

Ihr seid dann die Vorgesetzte und sagt den anderen Frauen was Sie zu tun haben.

Im geheimen lacht Ihr, die hätten auch hier sein können, naja man muss eben Opfer bringen, das Leben ist hart!

Aufstieg, Affäre ?

Also für ein paar Tausender im Monat fast den ganzen Tag zu opfern ist fast geschenkt.

Ist es wirklich so, dass man als Arbeitnehmer/in stolz darauf sein kann, dass man sein Leben der Firma schenkt?

Präziser gefragt: Wenn ich mich mit meinem Handy irgendwo bspw. im Cafe, Bahn oder Arbeitsplatz mit dem WLAN (ohne VPN) verbinde, kann dann der Provider allgemein sehen auf welchen Webseiten ich war? Und auch bspw. der Cafebesitzer, die Bahn oder mein Arbeitgeber? Danke schon mal für eure aufklärenden Antworten.

Seid ihr der Meinung Arbeit muss überhaupt Spaß machen?

Und schreibt bitte dazu als was ihr arbeitet!

Hallo.

Wer von euch hat einen neuen Job begonnen und wurde dann gleich schwanger? Wie hat der AG bei euch reagiert und wie lang habt ihr schon beim AG gearbeitet?:)

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch & jz könnt ich bei dem auch Arbeiten ab dem 1.09

Mein Partner und ich würden aber gerne ein zweites Kind noch haben, damit der altersabstandt nicht viel zu hoch ist ( wären dann 3 Jahre Altersunterschied)

Ich sehe nicht ein auf einen Kinderwunsch zu Verzichten nur weil ich jz eine neue Stelle habe (pflege).

Aber warten mit dem Arbeiten möchte ich auch nicht, da man ja nicht weiss wann es klappt. Auch wenn ich dann gegenüber meiner chefin ein schlechtesgewissen habe, da ich ihr nicht gesagt habe dass wir am Probieren sind...

Wie würdet ihr das handhaben?

Lg

Ich bin Teilzeit angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe ein Angebot für eine Ausbildung bekommen, die nächste Woche 01.09.22 anfangen soll. Es gibt auch keine Möglichkeit dies zu verschieben. Es ist mein Traum in dem Beruf und dem Unternehmen eine Ausbildung zu machen.
Ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, ich muss ja schließlich noch 4 Wochen arbeiten aber die Ausbildung fängt nächste Woche an.
Was mache ich denn jetzt? Gibt es da irgendeine Möglichkeit wegen der Kündigung?

Hi,

Ich habe mein Fachabi beendet und möchte eine Ausbildung starten. Im Büro oder im Sozialwesen. Da ich Muslima bin und im laufe des Tages Gebetszeiten einhalten muss, würde ich auf der Arbeit ein bis zwei mal für jeweils ca. 7 Minuten mir eine ruhige Ecke suchen um mein Gebet zu verrichten. Ich habe in den letzten zwei Jahren mehrere Bewerbungsgespräche geführt. Genau als die Leute mich einstellen wollten, war denen mein Wunsch meine Gebete einzuhalten zu viel. ,,Es ist nicht umsetzbar während der Arbeit mal eben raus zu gehen", sagen die meisten. Selbstverständlich würde ich meine Pausenzeit durch das Gebet (jenachdem wie lange es dauert ob 5, 6 oder 7minuten) reduzieren. Dies sei trotzdem nicht machbar. (Ich denke mir bei diesen Aussagen an die Raucherpausen oder an die unzähligen Toilettengänge welche manche Mitarbeiter jeden Tag abziehen..und dies wird toleriert..)

Meine Frage wäre also (vorallem an das nicht-muslimische Klientel); Kommt die Anfrage ,,Ich würde gerne meine Pausen dafür nutzen um mein Gebet zu verrichten." angsteinflösend vor? Ist es wirklich überhaupt nicht umsetzbar? Warum erlauben es manche Arbeitgeber und andere nicht? Ist dieser Wunsch vom Arbeitnehmer zu extrem oder haben die Vorgesetzen einfach keine Lust sich mit dieser Materie auseinander zu setzen?

Ihr dürft gerne ehrlich sein und euch selbst in die Lage eines Vorgesetzen hineinversetzen. Was würde in euch vorgehen, wenn ein Bewerber diesen Wunsch äußert. Würde die Aussage angst auslösen, sind die spontanen 7 Minuten während der Arbeitszeit zu krass, kommt eventuell das Gefühl hoch ,,Ich möchte mit solch was Fremdes nicht in Kontakt treten." Oder was ist es für eine Reaktion. Klar Rassismus ect. Und Dinge wie ,,Wir leben in Deutschland da kannst du sowas nicht bringen" sind mir Bekannt.

Mit meinem Anliegen möchte ich gegenüber dem Arbeitgeber nur korrekt sein. Am Ende vom Bewerbungsgespräch heißt es ,,Haben Sie noch Fragen?" Und da spreche ich es immer an. Ich muss es ansprechen um grünes Licht zu bekommen. Ich möchte mein Gebet nicht riskieren.

》Falls manche Sagen ,,Sprech es einfach nicht an und Bete"..ich denke in diesen Drei Jahren Ausbildung kann man das nicht undercover praktizieren. Ich bin eher Team offen Kommunizieren^^

P.S. Komme aus Frankfurt. Menschen aus verschiedenen Nationen/ Religionen sind eig. hier nicht fremd:)

~Danke geht raus für ausschließlich höflich formulierte Antworten!!~

Was meint ihr? Eine kurze Begründung eurer Meinung wäre toll, danke!

Habe mich beim Arbeitgeber beworben, aber es akatuell kein Bedarf

Hallo meine lieben, die frage ist mir sehr wichtig da mir das Thema seit 2 Monaten nicht mehr aus dem kopf geht und ich möchte Gewissheit. Also vor ca. Nem monat hab ich und ne Kollegin regale aufgebaut und mein chef kam rein. Er kam auf uns zu hat kurz mit uns geredet. Dann hat er gesagt bitte geh zur kasse. Ich ok, dann hat er mir einen kleinen klaps mit einem meterstab auf den Arsch gegeben und gelächelt und gesagt kleine strafe. So ungefähr 😏. Also so kam seine mimik rüber. Ihr solltet wissen es hat mich in keiner sicht gestört also bitte keine Kommentare wie das ist unerhört oder so danke leute. Ich weiß halt nicht ob das und das was ich jetzt noch schreibe sexandeutungen sein sollen oder nicht? Das ist meine eigentliche Frage.

Dazu solltet ihr wissen er legt seinen Arm um mich wenn wir ins büro gehen und lächelt häufig. Er ist nicht verheiratet...

Hab ich eine Chance ihn zu kriegen/will er was von mir bzw. Nur für sex ich will keine liebe oder so. Und wie kriege ich ihn??

Danke im voraus und ganz liebe grüße.

!!!!!!!Bitte mehr Antworten!!!!!!

Hallo,

ich möchte an Arbeitgeber die Einkommensbescheinigung schicken damit er ausfüllen und zurück schicken dann leite ich sie an das Jobcenter weiter.

wie kann ich richtig eine Mail formulieren und bitte Arbeitgeber dass er ausfüllen muss und mir zurückschicken kann? Und dass er mir den Arbeitsvertrag auch schicken.

Sehr geehrte Damen und Herren,

…..

Hallo,

ich möchte nächstes oder übernächstes Jahr ein freiwilliges Jahr in Marokko machen und speziell Frauenrechte oder uneheliche Kinder unterstützen.

Ich habe hier in Deutschland natürlich einen Vollzeitjob im öffentlichen Dienst und bin Beamte.

gibt es dennoch eine Möglichkeit dass der AG zustimmt oder es unterstützen würde? Seid ihr vielleicht selber aus dem ÖD und habt Erfahrungen sammeln können zu diesem Thema?

Hey,

ich (weiblich; 18 jahre) werde ab Montag für ca. 6 Monate (durch eine Zeitarbeitsargentur) als Produktionsmitarbeiter in einem Unternehmen tätig sein.

Arbeitsschuhe habe ich bekommen; des Weiteren wurde mir gesagt, dass es sonst keine “festgeschriebene Arbeitskleidung” gebe.

Nun wollte ich euch fragen, was man dann wohl am besten anzieht?

Da ich eben 18 bin und gerade mein Abitur geschrieben habe, besitze ich keinerlei Arbeitshosen oder Ähnliches. Und weil ich nur ein halbes Jahr dort arbeite, denke ich auch nicht, dass es sich “lohnt”, extra teure professionelle Arbeitshosen zu kaufen.

Meine Mutter meinte auch lockere jeans hosen (also so “baggy” bzw. “mom” jeans) seien unpraktisch beim Arbeiten.

Ginge also wohl einfach eine skinny jeans mit T-shirt?

Ich habe keinerlei Erfahrung in dem Bereich und somit wirklich keine Ahnung, wie sich die Mitarbeiter dort sonst so kleiden.

Danke für jede Antwort :)

..im Job ausgenutzt wird? Anzeichen dafür ?

Ich habe mich bei zwei Großkonzernen beworben. Diese zwei Konzerne haben meine Bewerbung beischtigt. Seit 2 Monaten steht im Kandidatenprofil "Under Review".

Es muss ja doch dann eine Rückmeldung kommen oder?

Es kann doch nicht sein, dass erst Application Received steht, dann Under Review aber dann kein Update mehr. Wenn nicht, dann sollen die doch Absage erteilen.

Ich finde unhöflich von solchen Konzernen, wenn man einfach eine Bewerbung ignoriert und keine Rückmeldung gibt. Habe dafür Zeit investiert. So eine Bewerbung ist mit Aufwand verbunden.

Ist das eurer Meinung nach nicht unhöflich gegenüber einem Bewerber?

Ich habe mich in einer Firma beworben. In meinem lebenslauf steht im beruflichen Werdegang "Qualifirzierte Techniker" . Ich habe vergessen, dort einen R hinzuzufügen.

Habe ich mich gleich ins OUT geschossen und habe jetzt schon verloren?

Irgendwie ist mir das leider nicht aufgefallen erst paar Tage später nachdem ich meinen Lebenslauf nochmals gelesen habe. Echt blöd :(

Was wird die HR Dame jz über mich denken?

Dass ich eigentlich sehr schlecht Deutsch kann und dass mein Sprachniveau eigentlich kein C2 ist?

Oder wird sie Verständnis zeigen und diesen Fehler als nur ein Tippfehler annehmen?

Ich fühle mich extrem schlecht.

Soll ich meine Bewerbung zurückziehen und neu bewerben? Es ist schon aber 1 Woche her und die HR Abteilung hat sicher meine Bewerbungsunterlagen schon gecheckt -.-

Ich hab seit einigen Wochen einen neuen Job. Als ich am ersten Tag hier ankam, war meine Einarbeitung nicht geplant, ich hab bis heute kein Büro und ich mache alles spontan schaue mal hier mal dort und ich weiß gar nicht wohin mit mir. Das geht mir tierisch auf die Nerven und es langweilt mich. Keiner kümmert sich. Ich muss mir ständig Leute suchen die mir evtl. etwas zeigen können (mitkommen tue ich nicht immer da ich die meisten Projekte nicht von Anfang an mitbekommen habe und ich nicht in der Thematik drin bin). Ständig höre ich Themen dies könnte für Sie Interessant sein das könnte interessant sein und einfach alles komisch und chaotisch :(

was würdet ihr machen? Oder hatte jemand schonmal mit sowas zu tun?

Hallöchen,

ich habe ganz neu bei meinem Wunschträger eine Stelle als Erzieher gefunden, allerdings 30 Minuten von zuhause entfernt. Drei Häuser weiter ist meine Wunschkita, die auch meine Tochter betreut. Dort könnte ich erst 2024 anfangen zu arbeiten, wenn eine Stelle frei sein sollte und mein Kind dort nicht mehr betreut wird.
ich weiß jetzt schon, dass meine aktuelle Stelle nichts auf Dauer ist, würde aber gerne in Zukunft bei diesem Träger in die Kita vor Ort wechseln. Was meint ihr, sollte ich 2 Jahre aushalten und dann eine Versetzung beantragen oder sollte ich mir für die zwei Jahre etwas anderes suchen?

Für Menschen, die schon mal innerlich gekündigt hatten, wie seid ihr damit umgegangen und was habt ihr gemacht?

Ich bin im Juni mit meinem Studium fertig geworden und seit 01.07.22 arbeite ich in einer Kanzlei. Mein Arbeitgeber hat mir schon während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt das auf ein gewissen Dresscode wertgelegt wird, bisher auch verständlich. Aber bis auf meinem Chef bin ich der einzige der immer eine Krawatte tragen muss, was mir ehrlich gesagt unangenehm ist, da ich mich natürlich optisch von meinen Arbeitskollegen abhebe und die ganze Situation irgendwie komisch ist, mein Chef allerdings irgendwie Wert darauf legt?!

Sollte ich einfach ohne Krawatte zur Arbeit gehen, aber natürlich trotzdem im Anzug?!

Hi, darf mein Arbeitgeber von einer IT Firma meine alten WhatsApp Chats, Reddit und twitter chats , Snapchat und instagram Chats sehen oder lesen? Kann er auch sehen was ich alles auf den genannt Apps gemacht hab oder wen ich folge und was ich poste? Auch wenn es am privaten Handy ist. Und was ist mit Bildern?
danke im Voraus

Die meisten AG werben mit Vorteilen (benefits) die meisten selbstverständlich sind.

Aber sind meistens die Empfänger der Hol- und Bringpflicht.

Hallo,

Wenn man auf der Arbeit einen Fehler macht und die Firma deshalb Strafe an den Kunden zahlen muss aufgrund vertraglicher Vereinbarungen zwischen Kunden und Firma,kann es Folgen haben haben wie z.B Abmahnung oder sogar Kündigung?Oder geht sowas nicht " so schnell "?.

Hallo,

mein Arbeitgeber fragt ob ich in noch einem Beschäftigungsverhältnis stehe. Ich hab allerdings nur einen Nebenjob bei dem ich knapp 300€ verdiene.

Ich weiß jetzt nicht ob ein Beschäftigungsverhältnis sowas mit einschließt.

Danke:)

Moin :)

Ich befinde mich gerade in einem Werkstudentverhältnis und habe Semesterferien. Mein Arbeitgeber trägt mich seit Beginn der Semesterferien immer Vollzeit ein. Nun frage ich mich ob ich verpflichtet bin in den Semesterferien Vollzeit zu arbeiten oder ob das auf freiwilliger Basis beruht und ich trotzdem weiter nur bis zu max. 20 Stunden pro Woche arbeiten kann, wenn ich möchte.

Danke im Voraus :)

Beurteilen Sie bitte mein Arbeitszeugnis, das ich neulich erhalten habe. Wie würden Sie es benoten und an welcher Stelle wird meine Leistung eher negativ beurteilt?

Im Anhang ein Foto von meinem Arbeitszeugnis.

Vielen Dank im Voraus!