Hallo.

Wer von euch hat einen neuen Job begonnen und wurde dann gleich schwanger? Wie hat der AG bei euch reagiert und wie lang habt ihr schon beim AG gearbeitet?:)

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch & jz könnt ich bei dem auch Arbeiten ab dem 1.09

Mein Partner und ich würden aber gerne ein zweites Kind noch haben, damit der altersabstandt nicht viel zu hoch ist ( wären dann 3 Jahre Altersunterschied)

Ich sehe nicht ein auf einen Kinderwunsch zu Verzichten nur weil ich jz eine neue Stelle habe (pflege).

Aber warten mit dem Arbeiten möchte ich auch nicht, da man ja nicht weiss wann es klappt. Auch wenn ich dann gegenüber meiner chefin ein schlechtesgewissen habe, da ich ihr nicht gesagt habe dass wir am Probieren sind...

Wie würdet ihr das handhaben?

Lg

Halli hallo.

Ich habe im Oktober einen neuen Job angefangen, d.h ich bin noch 6 monate in Probezeit.

Seid dem 27.10 bin ich krankgeschrieben, am 28ten lag die Kündigung im Postkasten.

Es stand drauf dass ich ausserordentlich u. fristlos mit sofortiger Wirkung, lediglich rein vorsorglich gleichzeitig aber auch ordentlich innerhalb der Probezeit zum Ablauf des 11.11.21. Gekündigt bin..

Der Beteieb wollte auch mein Lohn wieder haben, muss ich nicht einen Grund für die Fristlose Kündigung bekommen?.

Ich weiss man bekommt keinen Grund, aber nur wenn es Ordnungsgemäß ist.

Ich weiss jetzt nicht ganz ob es fristlos oder doch noch bis zum 11.11.21 ist? Für Fristlos müsste es doch einen Triftigen Grund geben und wenn man Krank ist dann darf man doch auch nicht gekündigt werden oder nicht?

Kann mich bitte wer aufklären?