Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Heyyy, und zwar wurde ich gekündigt, was an sich nicht schlimm ist, da ich eh kündigen wollte.
Jedoch wurde ich durch Gründe gekündigt die vorne und hinten gelogen sind und alle um mich herum auch wissen, dass es so ist.
Ich will auch keine große Sache wegen den Lügen selbst machen.

Meine frage dreht sich eher darum, darf ich meine Kündigung per Post verlangen, wenn der Arbeitsgeber mir sie eigentlich persönlich geben möchte ?
Also ist mir das rechtlich gestattet ?
wenn ja, wo steht das ?

Ich möchte nämlich meinen Arbeitgeber ungern vor die Augen treten, da ich weiß, dass ich mich selbst Verbal nicht zurück halten könnte, weil ich selbstverständlich super sauer bin. Und da ich meine unerwünschten verbalen Ausdrücke vermeiden möchte, möchte ich ihr nicht vor die Augen treten.
Deshalb wollte ich ihr schreiben, dass ich meine Kündigung doch bitte Per Post erhalten möchte.

Kann sie das verneinen, dass ich es abholen kommen MUSS ?
Oder darf ich es per Post verlangen ?

Hoffe man versteht meinen Standpunkt ^^

Dankeschüün

Hallo, hat jemand Erfahrung mit Leiharbeitsfirmen wie z.B Felten für Pflegefachkräfte? Würde gerne ein paar Erfahrungenberichte, positives, negatives , wie das Ganze funktioniert hören. Berichte, die nicht wie gekauft, gefälscht klingen.
danke :)

Hallo ihr lieben!

Ich hatte vor ein paar Wochen ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber. Es ging teilweise auch über eine Beschwerde über eine andere Mitarbeiterin des Hauses.

Ich habe vor kurzen Erfahren, das mein Arbeitgeber ein Protokoll diesbezüglich erstellt hatte.

Meine Frage nun: Darf er das ohne meine Erlaubnis? Ich habe dem Protokoll nie zugestimmt, noch konnte ich mein Einverständnis darüber geben, da ich nicht mal weiß was da steht.

Ich bedanke mich schonmal! :)

Ich arbeite als Laborant in einem chemisch pharmazeutischen Betrieb und hatte vor, mich als Laborant bei der BASF zu bewerben (da die BASF das größte Chemieunternehmen der Welt ist).

Nun frage ich mich, wie viel ein Laborant bei der BASF verdient.

Nun die Frage an die von euch, die bei der BASF arbeiten.

In welche Entgeltgruppe sind Laboranten angesiedelt?

Bei mir im Unternehmen sind Laboranten in der E7 bis E8 angesiedelt... CTA's in der E6/E7.

Wie sieht es bei der BASF aus? Hat man Chancen auf die E9 bei der BASF? Gibt es zusätzliche Zulagen?

Hallo. Denkt ihr dass die Geschäftsführer gerne ehemalige Elitesoldaten im Unternehmen haben möchten und gerade in der Führungsebene einstellen? Klar kommt es noch drauf an warum er entlassen wurde aber das reine Mindset was in so einem Elitesoldaten drin steckt wünscht sich doch jeder Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern oder?

Hier paar Beispiele: Teamarbeit, Disziplin, Focus, körperlich belastbar, psychisch belastbar und und und.....

Morgen,

Ich hatte letztes Jahr eine Ausbildung als Verkäufer im Lebensmittel Handwerk gehabt jedoch diese jetzt abgebrochen da ich eine neue Ausbildung jetzt habe als Anlagenmechaniker. Somit habe ich 1.LJ abgeschlossen. Wie gewohnt habe ich natürlich vor dee Lehre letztes Jahr die Erstuntersuchung gemacht und die Nachuntersuchung, Mitte Juli also vor kurzem noch.

Mein neuer AG meinte ich müsse allerdings noch eine Ärztliche Beschwerde also besser gesagt noch eine Erstuntersuchung vorlegen da ich noch U18 bin. Meine Frage wäre ob und wie ich die Erstuntersuchung bzw. Die neue Erstuntersuchung mache beim Arzt, benötigt er etwas von mir also irgendwelche Unterlagen oder gar nichts. Also wie läuft eine Erstuntersuchung ab beim Ausbildungsberufwechsel so ?

Das Problem ist dass ich meine alte Erstuntersuchung Unterlagen vom alten Beruf, entsorgt habe. Da es sich aber um einen komplett anderen beruf handelt denke ich trotzdem, dass ich eine neue Erstuntersuchung führen muss oder ?

Vielen Dank im voraus!!

sie verlangt ständig zug von mir, weil ich einfach zu nett bin und sage mach ich. kein problem usw. wir sind jedoch IM SELBEN LEHRJAHR, ich bin sogar 3 jahre älter. sie ist 17???!! und ich sage aus höflichkeit nicht nein!!!! ich fordere wenig von ihr.und wenn dann tut sie so als ob sie es nicht hört ??!! was soll das verhalten von ihr ?????? was kann ich dagegen tun und dagegen das sie sich so aufspielt. sie tut immer so als würde sie etwas besser wissen. was einfach nicht der fall ist. versucht mich auf dinge hinzuweisen die absurd sind.

soll ich ihr mal zeigen wo’s lang geht oder was sagt ihr?!!! das verhalten geht garnicht !!!!! muss mir von einer 17 jährigen bestimmt nix sagen lassen. im selben lehrjahr auch noch 😂 ( 2tes lehrjahr)

Hallo!

Muss man die alten Arbeitgeber über die Namensänderung nach der Hochzeit informieren? Ich habe nämlich dies auf einer Checkliste im Internet gesehen, aber verstehe nicht, weshalb ich die alten Arbeitgeber darüber informieren muss.

Danke vorab.

Hallo zusammen ich mache zurzeit eine Umschulung. ( Fachinformatiker für Systemintegration).
Der Betrieb will mich beibehalten doch aufgrund weniger praktischer Erfahrung, hatte mich mein Abreitgeber vor circa 1 Woche darauf angesprochen. Also ich solle praktisch beim Jobcenter anrufen und nachfragen welche Wege es gibt.
Wie würdet Ihr diese Situation sehen?
Die Prüfungen mache ich jetzt im November

Wenn ich mein Abitur nicht bestehen sollte, interessiert es den Arbeitgeber dann? Also wenn ich eine normale Ausbildung mache. Meine Eltern sagen mir ständig das ich in diesem Falle verkackt hätte, nach den Motto das mich dann keiner mehr einstellen würde, wenn die sehen das ich mein Abitur verhauen habe. Zusätzlich habe ich mich gefragt, ob für den Arbeitgeber dann noch mein For Q eine Rolle spielt oder nicht?

Hallo ihr lieben,

ich bin derzeit in einer Kita als Teilzeitkraft tätig (Nachmittags 12-16 Uhr). Wenn meine Chefin mich fragt, ob ich mal für eine andere Kollegin einspringen kann (Vollzeit für den Tag), dann mache ich das auch gerne, wenn ich Zeit habe. Allerdings nervt es mich in letzter Zeit echt dermaßen!

ich bin gestern schon für eine Kollegin eingesprungen und später am Nachmittag hat meine Chefin mich wieder gefragt, ob ich Dienstag auch eher kommen kann. Ich bejahte, da ich eh nichts vor hatte.

Nach meinem Feierabend rief sie mich dann an und sagte mir ab. Ich solle Dienstag nicht eher kommen, da sie schon Ersatz gefunden haben. Gut.

Jetzt hat sie mir eben wieder ne Sprachnachricht geschickt und ich habe echt kein bock auf dieses hin und her. Bin ich dazu verpflichtet mir diese Sprachnachricht anzuhören bzw Anrufe anzunehmen ausserhalb meiner Arbeitszeiten??

Es ist purer Stress für mich, wenn ich im letzten Moment erfahre, dass ich doch um 8 Uhr anstatt um 12 Uhr anfangen soll, da ich schlafen könnte, mich fertig machen muss (duschen, haare trocknen, anziehen), frühstücken. Allein die Hinfahrt dauert 1 Stunde für mich!

Bin ich zu empfindlich oder was meint ihr?

Hallo, ich bin schwanger und arbeite in den Niederlanden über eine Leihfirma.

Habe ich trotzdem ein Kündigungsschutz?

Gibt es eine Regelung wann man den Arbeitgeber informieren muss?

Wie sieht es aus mit einem Beschäftigungs verbot, gilt das in den Niederlanden auch?

Bekomme ich auch wie in Deutschland Mutterschaftsgeld?

Also ich würde dem Betrieb jetzt per Fax oder Email den unten entsprechenden Text senden.

Ist das okay soweit?

Bitte um Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Arbeitsverhältnis bei Ihnen ist mit dem 25.08.2021 beendet. Daher bitte ich Sie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses über mein Dienstverhältnis bei Ihnen.

Da ich das Arbeitszeugnis dringend benötige, bitte ich um kurzfristige Ausstellung bis zum 08.09.2021

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

Ich habe einen neuen Job angefangen und besetze eine Leitungsposition.

Nun möchte mein Arbeitgeber auf der Homepage meinen Name mit Foto veröffentlichen. Dann kann im Prinzip jeder, der möchte meinen Name + Wohnort eingeben und bekommt als 1. Eintrag direkt angezeigt wo/ in welcher Firma und Position ich arbeite mit Foto und allem.

Das nächste Problem ist, dass ich seit einiger Zeit gestalkt werde und der Stalker damit gedroht hat, meine Arbeitsstelle hetaus zu finden.

Ich möchte diese Veröffentlichung nicht. Aber habe mich mal rein gelesen, dass das in gewissem Positionen wohl erlaubt ist, die Leute da zu veröffentlichen. Dabei sind wir doch sonst immer so weit vorne, wenn es um Datenschutz oder recht am eigenen Bild geht. Aber dann dürfen Arbeitgeber meine Daten schutzlos dem Wordwideweb ausliefern?

Ich habe am Montag eine Bewerbung versendet, auf eine Stelle, die erst seit kurzem online ist. Innerhalb von 5 Tagen kam die Absage, ohne Begründung. Es hieß lediglich, sie hätten viele Bewerbungen bekommen. Ich habe damit nicht gerechnet und zumindest eine Einladung zum Gespräch erwartet.

Auch 3 weitere Stellen, auf die ich mich beworben habe, haben mich direkt abgelehnt, ohne Begründung und suchen nun online weiter seit Wochen nach jemand Passendem. Ich kann nur vermuten, warum ich abgelehnt werde: fehlenden Berufserfahrung, Geschlecht (w, gebährfähiges Alter), Alter (ü30), Wohnort weit weg, Gehaltsvorstellungen, Lücke im Lebenslauf, fehlende zusätzliche Qualifikationen.

Ich verstehe es ehrlich gesagt nicht und weiß nicht was ich ändern soll. Zu meinem Profil:

Ü30, w, vor kurzem mit Masterstudium fertig, gut abgeschlossen, keine Erfahrung in dem Bereich, davor in verwandten Feldern gearbeitet.

In meine Unterlagen lege ich nur noch das letzte Masterzeugnis, Arbeitszeugnis und ein Zertifikat rein, dass alles die Note gut enthält, um einen guten Gesamteindruck zu hinterlassen. Bei der letzten Arbeit war ich zwar nur 5 Monate, aber trotzdem.

Mein Bachelor und vorletztes Arbeitszeugnis (war 2 jahre dort) waren befriedigend, diese lege ich nicht mehr den Unterlagen bei, weil ich nicht weiß wie es sich auswirkt. Allerdings wurde ich schon für 2 Gespräche eingeladen, obwohl ich das Arbeitszeugnis mitgesendet hatte.

Was kann ich ändern, oder was soll ich tun, um öfters eingeladen zu werden? Ist es normal, dass man so viele Absagen bekommt?

Ist das erlaubt?

Kann ich die Korrektur der Steuerklasse und die Nachzahlung der zuviel abgezogen Lohnsteuer vom Arbeitgeber verlangen?

Guten Tag,

habe folgendes Problem und zwar, höre ich oft bzw habe schon öfters gehört das mich Kunden fragten ob es mir besser geht.

Worauf ich fragte was Sie genau meinen damit, kam die Antwort das der Chef ja nicht kommen konnte, weil ich krank war.

Dies habe ich schon genau 5 Mal von 5 Kunden gehört.

Als ich den Chef darauf angesprochen habe, was das soll, kam die Antwort das es seine Kunden sind und es mich nichts angeht was er Ihnen sagt.

Daraufhin sagte ich Ihm, das mein Ruf dadurch kaputt geht, besonders im Handwerksbereich und sich sowas schnell rumspricht und er es unterlassen soll.

Beim letzten Kunden hat er es komplett übertrieben worauf ich etwas aggressiver im Ton war.

Nun habe ich eine fristlose Kündigung und die Androhung von Chef das er es der Agentur für Arbeit mitteilt das ich handgreiflich geworden bin und ich somit auch kein Geld bekomme, bzw 3 Monatssperre....

Was kann ich nun genau machen?

Ich bin 27 und habe noch nie gearbeitet. Ich habe die letzten 15 Jahre meines Lebens aufgrund einer komplexen PTBS und schweren Depressionen in Kliniken und Psychatrien verbracht. Ich habe nur einen Hauptschulabschluss und bin alleinerziehend. Ich fühle mich wie der Albtraum jedes Arbeitgebers und so spiegelt es auch meine Erfahrung aus dem letzten Jahr, in dem ich aktiv Jobs suchte wieder.

Wie erkläre ich in einem Lebenslauf und/oder Bewerbungsgespräch, das ich noch nie gearbeitet habe?

Sollte ich ehrlich sein? Ich wüsste nicht einmal welche Lüge das erklären könnte. Ein Arbeitgeber fragte mich wie er sicher sein könnte das ich nicht wieder "krank" werde. Ich hätte gerne die Chance gehabt es zu beweisen.

Wäre eine Ausbildungsstelle zu suchen sinnvoller?

Ich bin nicht faul. Und ich habe mein Leben und meine Depressionen auch mittlerweile im Griff. Ich möchte nichts lieber als einer Arbeit nachzugehen. Ich schäme mich sehr für die lange Arbeitslosigkeit. Gibt es für mich überhaupt Hoffnung? Ich habe große Angst, dass ich nie wieder aus dieser Situation komme.

Ich würde mich über jeden eurer Tips freuen.

Ich lebe in Hamburg (Nord) bin w/27. Falls jemand eine motivierte Arbeiterin sucht :)!

Hallo Zusammen,

aus Gründen der Anonymität versuche ich oben genanntes Problem so allgemein wie möglich zu formulieren.

Ich selbst bin bei einem Dienstleister, der sich seit Bestehen in einer überaus liquiden und krisensicheren Branche bewegt, tätig.

Es lief finanziell immer sehr gut, nur seit ca. 2 Jahren fährt die Geschäftsleitung die Firma meines Erachtens sukzessive an die Wand.

Der Grund für das Ganze ist der persönliche Wandel der Geschäftsführung und der damit einhergehende Wille, unser Geschäftsmodell grundlegend neu auszurichten. Auf einmal heißt es nur noch Umwelt hier, Nachhaltigkeit und Welt retten dort. Alle gewinnorientierten Unternehmen sind auf einmal der Teufel, weil sie Geld verdienen wollen. Das neue Feindbild, von dem wir uns distanzieren wollen, ist das finanziell erfolgreiche Unternehmen, das nur unnötig Ressourcen verbraucht und damit die Klima-Apokalypse heraufbeschwört.

Ich selbst bin im Auftrag meiner Firma (noch) in top Projekten unterwegs, die Spaß machen. Die fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind enorm. All das will ich nicht missen. Auf solche lukrativen Projekte wird jedoch gefühlt zunehmend verzichtet. Stattdessen werden Wohlfahrtsprojekte angenommen, bei denen man nur draufzahlt, Hauptsache sie bewegen etwas Positives in der Welt. Meine persönliche Meinung ist, dass man für so etwas einen Verein oder eine Stiftung gründen sollte, kein Unternehmen, das Mitarbeiter und Familien durchfüttern muss.

Ich weiß ehrlich nicht, wohin das Ganze noch führen wird. Ich habe Sorge um meinen Arbeitsplatz, der mich überaus erfüllt und ich verstehe diese Verbissenheit nicht, vor allem weil sie ja zu nichts führt außer kurz über lang zum wirtschaftlichen Bankrott.

Hat wer von euch schon Ähnliches erlebt (kann auch ein anderes Thema sein) oder hat einen Ratschlag für mich, wie ich mich am besten verhalten soll?

Danke schon mal!

Also bezüglich der Karriere/ Aufsstiegsschancen/ Gehalt usw...

Hallo meine Freundin bezieht elterngeld. Nach 6 Monaten ist sie in elterngeld plus gewechselt. Sie verdient bei ihrem alten AG 410 Euro dazu. Bekommt jedoch nur ca 330 Euro ausgezahlt. Auf der Abrechnung ist zu sehen das Kranklasse Arbeitslosenversicherung und RV abgezogen wurden ist das so rechtens und korrekt?

Hey, ich sollte eigentlich heute im Laufe des Tages eine E-Mail bekommen wann ich nächste Woche zum Probearbeiten kommen soll, aber bis jetzt kam noch keine an und in 1 Stunde also um 18:00 Uhr hat die Firma geschlossen. Ich habe auch schon im Spam geguckt ist aber auch nichts drin. Soll ich um 17:30 Uhr gleich noch mal anrufen und nachfragen wie es jetzt aussieht? Vielleicht hat der Chef durch die ganze Arbeit es vergessen. Was meint ihr kann man das machen???

Ich habe keine Ausbildung gefunden, weil ich mich zu spät darum gekümmert habe. Also muss ich jetzt ein Jahr lang irgendetwas anderes machen. Was spricht einen zukünftigen Arbeitgeber am meisten an?

• Irgendwas zu arbeiten
• Irgendeine Ausbildung anzufangen, mit dem Ziel sie nach einem Jahr abzubrechen
• Studieren

Praktika sind natürlich auch schön, aber kein Geld zu verdienen nicht so wirklich.

Hallo,

ich habe mich intern in meiner Firma für eine andere Stelle beworben, die nur für Mitarbeiter ausgeschrieben ist.

Auf dieser Stellenanzeige steht, dass die Bewerbungsfrist am 20 August endet.

Meine Bewerbung habe ich schon am 14. Juli eingesendet und noch keine Rückmeldung.

Jetzt die Frage: Ist es üblich, dass Arbeitgeber sich erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist melden?
Hattet Ihr schon mal eine Rückmeldung bekommen, bevor die Frist abgelaufen war?

Hallo Leute,

in den letzten 2 Monaten ruft mein Chef mich ca jede Woche 1x an und fragt mich ob ich nicht hier und da einspringen kann. Am Anfang hab ich gesagt ja mache ich oder auch wenn irgendeiner seinen freien Tag tauschen wollte.

Aber mittlerweile denke ich mir das es nicht nur mich in der Firma gibt und man nicht immer einspringen muss oder ?

Kann mich mein Arbeitgeber deswegen kündigen, weil ich nicht einspringe ?
Muss ich jedes Mal Ja sagen oder überhaupt Ja sagen ?

Hallo zusammen,

ich mache momentan eine Ausbildung im Bürobereich und würde gerne einen Nebenjob an der Bar in einer Disco anfangen (nur an Freitag oder Samstagen) mit Test.

Mein Chef hat erstmal nichts dagegen gehabt, sodass ich die Probearbeiten machen durfte. Ich wurde dort genommen und es steht nur noch der Minijob Vertrag aus und die Genehmigung meines Arbeitsgebers. In der Firma lasse ich mich täglich testen.

Jetzt hat er mir gesagt, dass es unter den Pandemie-Umständen (stand August 2021) mir nicht genehmigen will dort zu arbeiten, solange ich nicht vollständig geimpft bin. Er genehmigt es erst, wenn ich vollständigen Impfschutz habe.

Darf er das überhaupt?

LG

Hallo,

ich würde demnächst meine Arbeitsstelle kündigen und bin mir unschlüssig ob ich meinen Chef schon darüber informieren sollte oder einfach am 17.8. meine Kündigung in die Hand drücke, was meint ihr? Ich bin derzeit in der Probezeit und habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Der 31.8. wäre dann sozusagen mein letzter Tag.

Danke für Tipps!

Hallo Leute,

meine Frage steht oben. Meine halt ganz normal in einem Apple Store wie z.B in Köln oder so. Kennt sich da jemand aus bzw. weiß aus „sicherer“ Quelle was die da so verdienen ca ?

Hallo,

Ich habe bis vor kurzem noch bei der Deutschen Post als Briefzusteller gearbeitet. Leider ist die Realität dort so wie der Ruf, sprich man wird mit befristeten Verträgen für kurze Zeit genommen und dann durch neue, billigere Kräfte ausgetauscht.

Jetzt Frage ich mich, ob es möglich ist, kurz danach zu DHL zu wechseln, da ich die Tätigkeit als Zusteller nicht mehr missen will.

Sind das die gleichen Arbeitgeber, und wenn ja, ist es möglich wieder beim gleichen Arbeitgeber anzufangen, oder gibt es da irgendwelche gesetzlich geregelten Einschränkungen?

Z.B. Screenshots vom Arbeitslaptop aufnehmen

Jemanden durch die Kamera beobachten

Durch das Mikrofon zuhören

Und falls ja, unter welchen Umständen

Hallo, mir ist letzter Zeit immer öfter aufgefallen, dass die Bundeswehr immer mehr Werbung macht, z. B. so welche wie diese:

https://www.youtube.com/watch?v=0w88Y9ueuIY

Außerdem präsentiert die Bundeswehr ihre sog. "Arbeitgebermarke" unter anderem auf folgenden Seiten:

https://www.karrierekaserne.de/home

https://www.beruferadar.de/

https://www.youtube.com/channel/UCyy2FNBZZTnCbe1I3dvpUHg

Was ist Eure Meinung dazu?

Findet ihr auch, dass die Bundeswehr die Jugend zu sehr anspricht?

Weiss wer ob Arbeitgeber erfahren ob Bewerber vom Job-Center oder von der Agentur für Arbeit per Vermittlungsvorschlag zu Ihnen hingeschickt werden?

Hintergrund der Frage ist, dass man als Bürger beim Job-Center sozial niedriger steht zum Vergleich des Arbeitslosengeld I Bezuges sodass das Risiko an einen Arbeitgeber zu kommen der Dreck am Stecken hat statistisch größer ist

Außerdem darf man um gartzIV / Arbeitslosengeld Ii zu beziehen nur ein kleines Vermögen um die 5000€ haben sodass Arbeitgeber wissen und abschätzen können (der da kommt vom Job-Center der hält nicht lange durch in Rechtsstreits )

Ich bin befristet bei der Post angestellt, allerdings nur noch vier Wochen. Danach will ich eh aufhören, weil ich das körperlich nicht schaffe und mir lieber einen studienrelevanten Nebenjob suchen.

Das Ding was mich nervt, jede Woche wird bei mir mehrmals angerufen, ob ich nicht eher kommen könnte, für wen einspringen könnte usw. Die ersten Male bin ich noch dran gegangen, mittlerweile lass ich das Telefon dann einfach bimmeln.

Würdet ihr das auch so machen?

z.B.:

9.00 - 18.00 Uhr mit einer ganzen Stunde Pause zwischendrin.

10.00 - 19.00 Uhr mit einer ganzen Stunde Pause zwischendrin.

Ich verstehe etwas an Deutschland nicht.

Warum schreien die Arbeitgeber in der deutschen Wirtschaft: "Wir haben keine Fachkräfte. Es ist ein risesiger Mangel. Wir brauchen hochwertige und qualifizierte Jugendliche damit unsere Firmen besser laufen.

Dann kommt der junge Mitarbeiter, 24 Jahre alt, kann schon mal 3 Sprachen und hat eine Ausbildung mit einer Weiterbildung verknüpft in einer Branche, in der Fachkräftemangel ist oder er hat seinen Bachelor in einer Branche mit Fachkräftemangel.

Dann kommt der potenzielle Arbeitnehmer und handelt. "Ich bin zwar jung. Habe nicht viel Erfahrung, dafür aber sehr solide Fachkenntnisse. Ich möchte jetzt 7000€ brutto oder was am Anfang. Aber zumindest 4000€ brutto".

Dann sagt der Arbeitgeber zu dem mit dem Bachelor :" Es ist schön, dass sie so hoch qualifiziert sind, und ja, sie sind jung, also können Sie auf längerer Weise für uns arbeiten, aber sie fordern viel zu viel. Ich kann Ihnen nur 2700€ zum Einstieg geben, und mit drn Jahren wird es irgendwie wachsen."

Dann sagt der Arbeitgeber zu dem potentiellen Mitarbeiter mit einer Ausbildung und eine Weiterbildung exakt das gleiche wie bei dem mit den Bachelor, aber der mit der Ausbildung und Weiterbildung will 3200 € brutto als Einstieg. Der AG sagt aber :" Ich kann Ihnen nur 2200€ als Einstieg geben und das Gehalt wird mit den Jahren irgendwie schon wachsen."

Beide sind frustriert. Lehnen ab und bewerben sich im Ausland. Einer kriegt eine Stelle in Luxemburg, der andere in der Schweiz. Sie kriegen netto fast das dreifache verglichen zu Deutschland und sind nur Berufseinsteiger.

In diesen Länders sind die Lebenshaltungskosten größer, aber trotzdem haben sie bessere Aufstiegschancen und mehr Geld in der Tasche als in DE.

Versteht ihr, was ich damit meine?

Macht es Sinn sich auf 2 oder 3 Stellen gleichzeitig beim gleichen Unternehmen zu bewerben? Macht es Sinn sich im Falle einer Absage kurz darauf beim gleichen Unternehmen wieder zu bewerben?

hi habe um 11 einen probetag in einem hotel und würde im housekeeping mitlaufen. haben heute nacht allerdings den opa von meinem freund verloren und das vor einer halben stunde erfahren.

ist das nun ein triftiger grund abzusagen bzw es zu verschieben? ich würde mich total schlecht fühlen, nicht für meinen freund dasein zu können aber die stelle will ich dadurch nicht verlieren...

Ich muss nächste Woche zu einer Teambuildung Maßnahme bzw. einem Workshop. Dafür muss ich ca. 150km weit fahren, außerhalb unseres Standortes. Ist während der Arbeitszeit. Teamleiter meint es ist verpflichtend.

Habt ihr Ideen oder Vorschläge wie ich mich aus der Sache retten kann? Gibt es arbeitsrechtlich die Möglichkeit da zu argumentieren? Kann der Arbeitgeber dazu zwingen da mitzumachen wenns nicht am Standort ist?

Meine Ideen soweit:
- krank machen (da ist die Frage, direkt an dem Tag, lieber 1 tag vorher und nachher damit es nicht so aufällig ist, ...)
- Irgendeiner in der Familie hat Corona
- ?

Und wenn ihr jetzt den Moralapostel spielen wollt und mich fragt warum ich da nicht hinwill usw:

Wir hatten ein super funktionierendes Team, dann gabs einen neuen Teamleiter welcher keinen Plan hat, aber seinen Willen durchsetzen wollte, alles verändert hat und somit das ganze Team zerstört hat. Keiner hat mehr Lust dort zu arbeiten, mehr als die Hälfte des Teams sucht sowieso schon nach einem neuen Job. Ich werde mich also nicht dorthin quälen um 9 Stunden so zu tun als wäre alles super. Wir hatten bereits zwei solcher Teambuildung Maßnahmen und beide Male wurde keinem von uns "Fußvolk" zugehört, sondern am Ende wurde alles verworfen was wir gesagt oder erarbeitet haben. Wenn ich dort 9 Stunden eingesperrt bin und der Teamleiter wieder nur scheiße labert dann platzt mir wahrscheinlich der Kragen und ich schmeiße einen Stuhl nach ihm. Daher bliebe ich den Tag lieber zu Hause.

Soll man vor oder nach der abgeschlossenen Vornamensänderung beim Arbeitgeber Bescheid geben?

Es geht um folgende Änderung:

Wechsel der Position zwischen erstem Und zweitem Vornamen, sowie Ergänzung eines Buchstaben beim neuen ersten/ehemaligem zweitem Vornamen

Wie läuft das bei euch mit Urlaub zusammen mit dem Partner machen? Bei uns ist das oft so, dass der eine Urlaub beantragt und genehmigt wird und bei dem anderem zu diesem Zeitpunkt nicht und umgekehrt.

Wird der bei euch problemlos immer zum gleichen Zeitpunkt genehmigt bzw. wie macht ihr das, wenn euer Arbeitgeber den Urlaub genehmigt hat aber der Arbeitgeber vom Partner nicht. Könnt ihr dann auch unkompliziert den Urlaub wieder zurück nehmen und nicht antreten?

Hallo zusammen, ich hab ein paar Fragen. Und zwar es ist sehr viel zwischen mir meinem Arbeitgeber passiert,Die Hotelkette bei der ich jetzt arbeite , dort habe ich ein Zimmer gebucht und am Empfang hab ich gesagt dass mein Freund Geburtstag hat. Mein Freund mag seinen Geburtstag nicht so gerne sagen, weil er deutlich älter ist als ich. Da ist jetzt ein großes Misstrauen zwischen mir und meinem Arbeitgeber, so dass meine Arbeit Geberin den Ausweis oder einen anderen Nachweis von meine Freund bekommen will, dass sie einsehen kann dass er Geburtstag hat oder nicht. Darf der Arbeitgeber das Verlangen?

ich war heute beim Bewerbungsgespräch für neue Arbeitsplaz und der Arbeitgeber er will von mir meine Ausweis er hat gesagt er fragt die Polizei.

Ich will wissen das ist wie Führungszeugnis ? Weill ich 11 Monate Freiheitsstrafe bewährun gehabt von einem Jahr.

Hat jemand sowas gehabt und wie läuft es Normalerweise? Ist nur Frage ob ich kriminell oder gesucht ?

Hallo,

wenn ich eine Arbeitsstelle antrete, die für mich nur mit dem Zug erreichbar ist, muss der Arbeitgeber mir ein Monatsticket bezahlen?

LG

Welches man in seiner Freizeit macht und aus eigener Tasche bezahlt

Hallo,

wenn man ein eigenes Gewerbe anmeldet, bekommt der Arbeitgeber eine Benachrichtigung oder nicht. Kann ich das einfach neben meiner Arbeit so machen ?

?

Hallo Zusammen,

ich habe meine alte Arbeitsstelle ordnungsgemäß zum 30.06 gekündigt. Wir haben immer unseren Lohn am 15 (folge Monat erhalten). Heute habe ich meine Abrechnung bekommen aber es steht nichts drauf. Es ist einfach leer. Sollte ich eigentlich Gehalt für die Zeit zwischen 15.06 und 30.06 bekommen?

Ein Freund hat folgende Situation: im Mai eine Ausbildung zum Fachinformatiker erhalten bzw. Sich eine Stelle gesucht , Beginn ist am 01.08. Sein Chef hat ihn gefragt ob er einen Führerschein besitzt, dies war auch der Fall. Im Juni Entzug des Führerscheins wegen Punkten , nun eine Einladung zur MPU. Momentan hat er allerdings keine ausreichenden finanziellen Mittel um MPU und Beratung für ein paar tausend Euro zu zahlen. Heisst er wird keinen Führerschein zu Beginn seiner Stelle haben. Das Berufsbild gibt meiner Meinung nach auch nicht die Pflicht eines Führerscheins. Nun ist der Start in 21 Tagen. Sollte er aus rechtlichen Gründen seinen neuen Chef noch vorher darüber informieren?

Ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch und es lief auch alles sehr gut, bis der Herr mich dann nach meinen abgebrochenen Studiengängen fragte. Da ich keine andere Erklärung hatte, sagte ich die Wahrheit, dass ich an Depressionen litt. Der Chef meinte dann, dass das gut sei dass ich das erwähnt habe, denn ich sei dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber mitzuteilen dass ich Antidepressiva nehme. Das kann ich mir nicht vorstellen, das geht den Arbeitnehmer doch eigentlich gar nichts an, oder?

Muss ich mein Arbeitgeber sagen dass ich Youtube nebenbei mache und geld verdiene?

Wie ihr bereits an dem Titel meiner Frage bereits gemerkt habt, würde ich mir gerne wenigstens ein paar objektive Meinungen zu dem Abi-Schnitt 2,9 einholen.

Darüber hinaus würde ich gerne wissen wollen, ob ihr euch als ein zusätzlich eher talentloser sowie sehr schüchterner bzw. nicht kommunikativer Mensch mit einem Abi-Schnitt (Gesamtqualifikation) von 2,9 trotz recht durchschnittlichem Fleiß für einen Schulversager halten würdet...

UND glaubt ihr außerdem, dass ihr euch mit einer solchen relativ „armseligen“ Leistung unglücklich, „depressiv“ oder gar von dem lieben Gott extrem ungerecht behandelt fühlen würdet, nachdem ihr all den glücklichen sowie anscheinend mathematisch bzw. sprachlich begabten Leuten aus euren Leistungskursen bspw. beim Beschweren sowie Jammern über ein 1,7ner Abi „zuschauen“ musstet?

Heute deutete mein Freund allerdings wieder mal an, dass er grundsätzlich für Menschen, welche ein Vollabi mit einem Schnitt von 2,9 besitzen, nicht wirklich Chancen auf ein duales Studium oder gar ein interessantes Studienfach mit „hohem Ansehen“ (wie z.B. Jura, Pharmazie, Tiermedizin sowie evtl. BWL etc.) generell sieht... In sehr langweiligen bzw. „talentfreien“ Studiengängen, wie z.B. Bibliothekswissenschaften erhalten „solche“ Abiturienten dagegen laut meines Freundes dennoch ihre Chancen... Anschließend fügte mein Freund jedenfalls zusätzlich noch hinzu:„ Selbst Schulversager mit einem 2,8- oder 2,9er-Abitur können in ihrem Studium endlich mal aufblühen... Denn auch ein Vollabi, welches, rein objektiv betrachtet, schei***e ist, ist nicht automatisch ein Beweis für ein komplettes Ausbleiben einer rein schulischen Intelligenz...“ etc.

So habe er sich z.B. selber vor Jahren mal dazu entschieden, sein Fachabi anzustreben. Seine damalige Faulheit sowie Saufereien auf Partys mit Freunden konnten ihn dennoch dazu bringen, ausschließlich Noten bzw. Notenpunkte aus dem „einstelligen“ Bereich in so gut wie jedem Fach zu schreiben. Daraufhin habe er glücklicherweise schnell begonnen, zu bemerken, wie sch***sse seine Schulnoten waren und wie perfekt er sich in seinen Abschlussprüfungen hätte anstellen müssen, um ein gutes Fachabi überhaupt erzielen zu können. Da er die Zulassung zu seinen Abschlussprüfungen jedoch erhalten habe, habe er beschlossen, nach jeder seiner Prüfungen generell ein leeres Blatt Papier abzugeben, wonach er automatisch durch alle Prüfungen fiel.

Nachdem er das zuletzt genannte letztendlich durchgezogen und die (Abschluss)Klasse somit natürlich wiederholen DURFTE, begann er sich tatsächlich zum ersten Mal (!) in seinem Leben mit dem Schulstoff viel mehr und intensiver zu beschäftigen. Sein gutes Fachabi (2,0) habe er nun nach dem Ganzen jedenfalls tatsächlich in der Tasche, während er es bisher nicht ein einziges Mal bereut habe, ein Jahr „verschwendet zu haben“.

Wie sehr ihr aber das Ganze? Ist aus eurer Sicht eine allgemeine Hochschulreife mit 2,9 denn wirklich so „schei*^^e“? Oder doch eher (noch) sehr mittelmäßig?

Ich(28J.) mache meinen Job gerne und habe viel Verantwortungsbewusstsein. Aber nach 3 Jahren in dieser Firma fühle ich mich langsam nur noch ausgenutzt.

Wenn man etwas mehr tut, wird es ab dem nächsten Mal als selbstverständlich angesehen. Und andere Kollegen mogeln sich mit "ich versteh das halt nicht" durch und stellen sich dumm, damit man ihnen keine Aufgaben mehr gibt.

Immer wenn etwas schief läuft oder Not am Mann ist bin ich plötzlich "wichtiger Manager". Aber wenn es gut läuft muss man trotzdem für alles betteln und kriegt nichts ab vom Kuchen. Die Inhaber nutzen jede Gesetzeslücke aus, um den Mitarbeitern, inkl. den "wichtigen Managern :)" bloß keinen Bonus, Urlaubsgeld, Bahnticket oder sonstwas schenken zu müssen.

Wegen covid wurden viele gekündigt und ich arbeite gefühlt für 4 Leute, jeden Tag ohne Pause...wenn man mal länger bleibt wird das natürlich auch nicht bezahlt. Aber irgendwie verpasst mein Chef mir dauernd Gehirnwäschen, dass es überall noch schlimmer sei und wir nach der Krise bestimmt alle Anerkennung bekommen werden.

Wenn ich so wenigstens gut verdienen würde, aber auch das ist nicht der Fall...ich arbeite nur, um mir meine teure Miete und meinen alten Schrottwagen leisten zu können, mehr ist nicht drin.

Wie viel davon ist noch normal??? Gibt es eigentlich überhaupt noch Firmen, die Mitarbeiter für gute Arbeit und Zahlen belohnen und fördern?

... Und würdet ihr außerdem sagen, dass es für einen Abiturienten generell insgesamt so gut wie keinen Unterschied macht, ob dieser sein/ihr Abitur mit einem Schnitt von 2,8 bzw. 2,9 besteht oder eine Abiturnote aus dem Bereich 3,2 - 3,5 „bereits“ erzielt? ... Oder glaubt ihr sogar eher, dass eine Person mit einem 3,2er Abi, welche sich um einen sehr guten und zugleich recht “hoch abgesehenen“ Ausbildungsplatz bewirbt, aufgrund ihrer Abiturnote (3,2) einen ETWAS schlechteren ersten Eindruck bei ihrem evtl. zukünftigen Arbeitgeber bzw. Auszubildenden hinterlässt, als ein 2,9ner Abiturient/in.

Wie ihr höchstwahrscheinlich bereits wisst, wird sowohl der Schnitt 2,9 als auch 3,2 z.B. von „der Mehrheit“ (heutzutage) eher als nur sehr mittelmäßig empfunden, während beide Abinoten zudem ja nun nicht wirklich als eine Gewinner- oder Glanzleistung gesehen werden können... Dies hat mich jedenfalls hauptsächlich dazu veranlasst, diese Frage von mir hier einzustellen :D

Ich habe gerade einen Beitrag einer Prostituierten gelesen, in dem sie meinte, dass es schwer ist nach jahrelanger Sexarbeit einen anderen Job zu finden, da eine Firma einen mit Escort in Lebenslauf nicht mehr nimmt.

Ich denke das Gegenteil, dass man so ehrlich ist und Stärke zeigt.

Was denkt ihr heutzutage dazu?

Hallo, ich möchte bei einer Firma absagen bei der ich ein nettes Vorstellungsgespräch hatte und einen Schnuppertag gemacht habe. Kann ich das so abschicken oder würdet ihr etwas ändern?: Hallo Herr ...,

haben Sie vielen Dank, dass ich mich vor einiger Zeit für eine Ausbildung bei Ihnen bewerben konnte. Ich habe viele neue Eindrücke und Erfahrung sammeln können. Allerdings habe ich mich nach längerem überlegen dazu entschieden, meine Ausbildung in einer anderen Firma zu machen. Daher muss ich Ihnen leider absagen und bitte hierfür um Verständnis. Ich bedanke mich für all Ihre mühen und verbleibe

Mit freundlichen Grüßen

XXX XXXX

Habe gestern so ein miesen Tag gehabt war beim HA und hab ihn gesagt habe schmerzen. An der Wade und Oberschenkel.

Bin im Treppenhaus der Wohnung gestürzt und habe des mein Arbeitgeber gemeldet er hat mir nichts gesagt das es ein wegeunfall ist.

Bin also zum HA und habe mich krankgeschrieben für die Schmerzen eigentlich auch und Durchfall aber wurde halt nur auf den Durchfall behandelt da ich mein Arbeitgeber Bescheid gesagt habe was es ungefähr sein kann hat er es weitergeleitet

Also ne Verdachtdiagnose naja hab des meiner Praxis gemeldet das die des auch eintragen solle die meinten aber des ist unnötig weil es kein Arbeits-Wegeunfall ist.

bin trotzdem zum Durchgangsarzt Arzt gegangen um mich abzusichern wenn was sein sollte und bekam die Diagnose Zerrung und Distorison also Verletzung am Band.

aber da steht rechts unten des was soll de sjetzt heißen wird es gültig oder nicht ???

Hallo zusammen

Ich habe mich für zwei Stellen beworben, hier das Problem.

Ich möchte gerne Stelle 1 besetzen, von Stelle 1 warte ich noch auf eine Antwort

Stelle 2 hat mir ein Job angeboten, wie sage ich nun, dass ich noch auf die Antwort von Stelle 1 warte, ohne meine Chancen für Stelle 2 "zu vernichten".

Hallo liebe Community,

ich weiß diese Frage kann mehr sehr individuell beantworten, aber micht würde interessieren, wie viel Geld ihr im Schnitt monatlich für "Spaßausgaben"

(Rest- Bar- Clubbesuch, neue Kleidung, Freizeitaktivitäten, Urlaub etc.)

im Schnitt monatlich ausgebt.

Ich bin Arbeitnehmer seit 16 Jhren mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem großen Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern. Nun, ich möchte mich Selbstständig machen, weil ich den Weg gefunden habe, regelmäßig viel Geld zu verdienen… Ich möchte mich beim Arbeitgeber kündigen lassen. Denn wenn ich selber kündige habe ich Anspruch auf garnix. Wenn der Arbeitgeber kündigt dann hätte ich eventuell Anspruch auf eine Abfindung. Es wäre doch nicht schlecht, wenn ich mein Arbeitsverhältnis mit z.B. 60 Tausend Euro Abfindung beende. Immerhin besser als nichts.

Welche Möglichkeiten habe ich, außer das dem Arbeitgeber direkt ins Gesicht zu sagen? Wie kann ich dafür sorgen, dass sie mich kündigen?

Hey zusammen!

Eine Bekannte meines Onkels hat ein verlockendes Jobangebot; 20 Tage Sylt für 1.600€. Unterkunft Anreise und Essen vor Ort wird bezahlt. Man soll als Tester im Testzentrum arbeiten.
Ich fragte nach, wie denn die Firma hieße, wie der Chef hieße, wie das Hotel heißt, wo das Testzentrum genau ist etc. Diese Fragen wollte man mir erst beantworten, nachdem ich meine Sozialversicherungsnummer, meine SteuerID und generell meine Personalien weitergegeben habe. Begründet wird das damit, dass man sich sicher sein wolle, dass ich auch wirklich dabei bin. Vom Chef wurde mir lediglich der Vorname gegeben und “von der Firma würde ich noch genug erfahren, sobald wir dann mal im Büro waren”.
Finde es super zwielichtig, dass man mir nicht mal den Firmennamen “zur Sicherheit” nicht geben möchte.
Welche Gründe kann ein solches Verhalten haben?

Liebe Grüße!

Bekommt man als Angestellter bei Lidl einen Mitarbeiterrabatt? Habe Online nur kurz etwas von einer Mitarbeiter Karte gelesen.

Hallo, ich lebe in NRW und gehe in die 9 Klasse. Gestern gab es eine Auseinandersetzung mit einem Mitschüler. Es gab eine Schlägerei.

Mein Lehrer meinte das dass in meine Akte vermerkt wird. Ist das jetzt sehr schlimm?

Hab mal im Internet gelesen das die Akte nach 5 Jahren gelöscht wird, und die Akte nicht an den Arbeitgeber weitergegeben wird, stimmt das?

Interessiert dem Arbeitgeber was in der 9. Klasse passiert ist?

LG und Danke im Vorraus

Hallo,

ich habe nach meinem Studium viele Zusagen bekommen und mich letzendlich für das beste Angebot entschieden (Firma A). Meine Kollegen sind super nett, aber die Arbeit erfüllt mich nicht 100%ig. Dort arbeite ich jetzt seit zwei Monaten.

Jetzt habe ich eine Zusage von einer anderen Firma (B) bekommen die mich auch sehr gereizt hat am Anfang. Die Bezahlung bleibt in der Probezeit gleich, ich habe jedoch 3 Stunden/Woche weniger zu arbeiten. Nach der Probezeit (6 Monate) würde ich laut Vertrag 150€ mehr verdienen und man hat mir vertraglich auch schon ein Gehaltsgespräch nach der Probezeit zugesagt. Hier werde ich auch nach Tarifvertrag bezahlt und es gibt einen Personalrat, was bei meiner aktuellen Firma nicht der Fall ist. Mein Schwager arbeitet dort seit Jahren (aber andere Abteilung) und ist ganz zufrieden.

Ich bin jetzt ein wenig überfordert mit der Situation. Soll ich den neuen Job antreten oder erstmal in der anderen Firma bleiben... Ich hab Angst das ich mir die Arbeit die ich in meiner jetzigen Firma mache nur schlechtrede, weil ich in dieser Situation bin.

Bitte Antworten mit Begründung warum ihr euch wie entscheiden würdet :/

Mein Chef wollte neulich dass ich den Boden putze. Zwar nicht mein Arbeitsbereich, aber auch nicht schlimm weil ich es als Aushilfe gewohnt bin auch mal dinge zu machen die eigentlich nicht zu meinen eigentlichen aufgaben gehören.

Das Problem war eher wie er das gemacht hat. Er hat mir angeordnet auf alle 4 zu gehen und den Boden mit dem Handfeger zu putzen (der Besen war zu breit). währenddessen hat er alles kommentiert, sowohl mich als auch was ich da gerade mache "Da ist noch bisschen was", "Mensch bei der Aussicht solltest du öfter so putzen"

War das wirklich erniedrigend, oder habe ich mich zu unrecht erniedrigt gefühlt?

Vor drei Tagen wurde ich von meinem Arbeitgeber, McDonald, fristlos gekündigt, da ich ihrer Meinung nach zu nett zu den Kunden gewesen bin! Jetzt ist meine Frage: Ist das ein Kündigungsgrund? Wenn nein: Soll ich einen Anwalt einschalten?

Ich habe immer die Kundenwünsche erfüllt und fehlerhafte Produkte kostenlos umgetauscht. (Ich bin einfach sehr respektvoll mit der Kundschaft umgegangen: Nach dem Prinzip, der Kunde ist König.)

Ich habe allmählich das Gefühl, die verlangen von den Mitarbeitern, sich wie A****löcher aufzuführen, aber das geht leider nicht, da mein Wesen das nicht zulässt!

Was meint ihr?

Hochachtungsvoll,

DaddyGallard86

Hallo,

ich war am freitag bei einem Vertretungsarzt, weil mein HA nicht in der Praxis war. Der Vertretungsartr hat mich von Freitag bis heute krankgeschrieben. Auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung steht Erstbescheinigung.

Heute war ich bei meinem gewohnten Hausarzt und dieser hat mir wieder als AU eine Erstbescheinung ausgestellt. Ich bin Azubi. Kann ich deswegen vom Arbeitgeber Probleme bekommen?

Hallo Leute,

ich habe meinen Arbeitgeber die falsche AU Bescheinigung geschickt. Hab mich gestern leider verbrannt und ihn auch darüber informiert. Heute hab ich dann ausversehen die falsche Bescheinigung versendet. Ist das schlimm? Er weiß ja warum ich krank bin und auf der Bescheinigung steht natürlich auch der Code.

vielen Dank

Hallo,

ich hab mal eine Frage, ich habe heute morgen meiner ZAF eine Email gesendet das ich sehr dringend bis Freitag einen Vorschuss benötige in einer XY Summe, man hat mir folgendes mitgeteilt "wir werden Ihnen den Vorschuss heute anweisen" was kann ich darunter verstehen? Die ZAF ist Volksbank und ich bin Sparkasse wird das noch vor Freitag bei mir ankommen?

würde mich freuen über eine Rückmeldung

Hallo zusammen,

mir geht es um die subtilen Folgen einer zu üppigen abgesteckten Gehaltsvorstellung.

Wird man dann von der Belegschaft aus der Firma gemobbt, Verliert man eventuell seine Glaubwürdigkeit oder wird man sogar Mithilfe von Straining durch die Geschäftsleitung gemobbt.

Habt ihr schonmal solche Erfahrungen gemacht?

Mich betrifft das aktuell nicht aber dennoch möchte ich mich darüber informieren was passieren kann.

Vielen Dank schonmal für eure Antworten.

LG

juli1899

Verbieten kann er es nicht, sonst wäre es Körperverletzung, da menschliches Grundbedürfnis.

Wie viele Gehälter verdient man in einem Jahr in Liechtenstein? Sind es 12, 13 oder 14 Gehälter?

Welche Chancen hat man auf dem Arbeitsmarkt mit einem Fernstudium (va im Bereich Marketing/Brand Management)? Bevorzugt ein Arbeitgeber eher einen Universitätsabolventen oder ist das mittlerweile egal? Wie ist der Ruf von Fernstudenten auf dem Arbeitsmarkt? Unterscheidet sich das Wissen von einem normalen Studenten?

Hallo, ihr Lieben!

Nun mal eine eher so lockere Frage:

Habe neulich in einer Apotheke angefangen zu arbeiten, nach langer erfolgloser Suche aufgrund den pandemiebedingten Umständen. Bin irgendwie so froh, möchte das in Facebook Feed nur mit meinen Freunden mitteilen, also meinen Status aktualisieren, jedoch fiel mir was ein: ist es möglich, dass der Arbeitgeber das mitbekommt durch die Eingabe des Namens der Apotheke? Falls er Benachrichtigungen bekommt jedes Mal, wenn jemand Feedback zu seiner Apotheke hinterlässt nachdem er da war oder sich beim Ort vermerkt. Wäre das auch so ein Fall, obwohl mein Profil und alle Infos nur für Freunde sichtbar sind?

Ich würde mich einfach bisschen peinlich fühlen, da ich ganz neu da bin, und will keinen falschen Eindruck hinterlassen, das ist alles.

Würde mich auf Kommentare freuen 🙃

Danke und einen schönen Tag an alle!

Hallo alle zusammen,

mein Chef hat mir gestern mein Zwischenzeugnis ausgehändigt. Was haltet ihr davon und welche Note würdet ihr vergeben:

Herr xxxx xxxx, geboren am in , ist seit dem als Finanzbuchhalter in der Finanzbuchhaltung in unserem Unternehmen in Vollzeit tätig.

Innerhalb seiner Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung erledigt xxxxx für unser Unternehmen und unsere 4 Tochtergesellschaften mit der Buchhaltungssoftware DATEV Kanzleirechnungswesen und DATEV Unternehmen Online folgende Aufgaben:

·      Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung 

·      Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle 

Herr xxxx setzt sein umfassendes und gutes Fachwissen in seiner täglich anfallenden Arbeit stets sicher und effizient ein. Er war jederzeit sehr lernmotiviert und hat sich in eigener Initiative neben seiner Arbeit mit hohem zeitlichen Engagement und sehr gutem Ergebnis weitergebildet. Besonders zu erwähnen sind zudem seine guten DATEV-Kenntnisse, die er sich innerhalb kürzester Zeit erfolgreich aneignet hat. 

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeiten und seiner stets sehr schnellen Auffassungsgabe fand Herr xx gute Lösungen, die er konsequent und erfolgreich in die Praxis umsetzt. Dank seiner hervorragenden Denkfähigkeit und seiner sicheren Urteilsfähigkeit meistert er jede Herausforderung gut.

Herr xxx ist stets gut motiviert und zeichnet sich jederzeit durch eine hohe Eigeninitiative und Arbeitsmoral aus und war bereit und fähig, zusätzliche und auch schwierige Aufgaben zu übernehmen. Herr xxx war jederzeit verantwortungsbereit und sehr vertrauenswürdig. Er identifiziert sich stets voll mit seinen Aufgaben sowie dem Unternehmen.

Auch unter starker Belastung behält Herr xxxx jederzeit die Übersicht, handelt überlegt und ruhig und bewältigt alle Aufgaben stets in guter Weise.

Die Arbeitsweise von Herrn xxxxx ist jederzeit in hohem Maß von Loyalität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, und Verantwortungsbewusstsein geprägt. Zudem erledigt er seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit. Besonders hervorzuheben sind seine sehr guten und sicheren Englischkenntnisse, die er im schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt stets erfolgreich eingesetzt hat.

Herr xxxxx hat die ihm übertragenen Aufgaben während der gesamten Beschäftigungszeit stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von guter Qualität. Arbeitsmenge und -tempo lagen immer weit über unseren Anforderungen.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei.

Wir danken xxx ausdrücklich für seine stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.

Hallo zusammen

Ich fange bald eine neue Anstellung an und freue mich schon sehr darauf^^.
Ich frage mich nur, ob und wenn ja, wann, ich meinen neuen Arbeitgeber über meinen Autismus informieren soll?
Ich bin wirklich nicht stark betroffen. Ich verstehe nur manchmal gewisse Sachen nicht (zwischenmenschlich).

Was denkt ihr?

Liebe Grüße

Kann man von dem Einkommen gut leben in Berlin? Ist das für die Position angemessen?

Ich möchte ein Kleingewerbe öffnen, das nur auf mich angemeldet ist und die eigentliche Arbeit mein Buder und mein Vater leisten wird. Das habe ich meinem Chef gefragt er wollte es übers Wochenende entscheiden, hat sich aber noch nicht bei mir gemeldet, wobei der Chef von meinem Chef keine Einwände dagegen hat. Meine Frage ist nun, ob ich trotzdem ein Kleingewerbe auf mich öffnen kann und ob mein Arbeitgeber es erfahren wird?

In unsere Firma werden 2 mal wöchentlich corona test angeboten. Alle Mitarbeiter bekommen an den Tagen Termine. Normalerweise ist das keine Pflucht, aber unser chef zwingt uns praktisch. Ich hatte heute Theater mit meinem chef, da ich nicht zum Test gehen wollte, er konnte das aber nicht akzeptieren und meinte er fragt mich jetzt jede woche immer wegen den corona test. Darf er das und ist das rechtrns was er macht? Könnte er mich auch deswegen theoretisch kündigen oder freistellen, wenn uch nicht hingehen sollte?

Hallo..vielleicht kann mir jemand ein Tipp geben bevor ich ein Anwalt aufsuchen muss..

Es geht um meinen Arbeitgeber..

Hab vor paar Tagen ein Brief bet Anschreiben abgeschickt..

Inhalt :ging um Elternzeit ..

Mein Arbeitgeber hat die Annahme verweigert und das Brief ist auf dem Weg wieder zu mir(laut Post)

Ich weiß ganz genau dass mein Arbeitgeber mich kündigen möchte... (bin seit 2012 beschäftigt bei ihm )

Was kann ich jetzt tun um mein Elterzeit zu sichern...

Bin ein wenig verzweifelt

Hallo zusammen,

ich hab nächste Woche ein Vorstellungsgespräch und dafür informiere ich mich gerade auf der Homepage der Firma. Da ist mir dann eben ein kleiner Fehler aufgefallen.

"Wirtschaftspr üfungsgesellschaft"

Kann man sowas im Vorstellungsgespräch ansprechen? Oder macht das einen komischen Eindruck?
So ungefähr "Während ich mich auf Ihrer Homepage informiert habe, ist mir aufgefallen dass bla"

Oder sollte ich das lieber nicht ansprechen und ggf. erst dann wenn bzw. sofern ich angenommen werde?

(Innerer Monk ist unglücklich wenn der Fehler nicht behoben wird haha)

Liebe Grüße

Maraki ☺

Hallo,

heute habe ich in den YT Einstellungen den inkognito Modus entdeckt und ihn mal aktiviert.

Dann kam eine Meldung die mich sehr verwirrt und schockiert hat. (im Anhang)

Und zwar steht da das: wenn man den Modus aktiviert hat, es nicht bedeutet dass meine Schule, Arbeitgeber und Internet Anbieter es nicht sehen können

Jetzt zu meiner Frage:

kann meine Schule oder Arbeitgeber sehen was ich so auf YouTube schaue etc.

und wer kann es sehen und warum

ich bin schockiert was ist mit Datenschutz

Danke für alle Antworten!

Liebe Grüße

Lea:)

Hallo,

darf eigentlich mein Arbeitgeber mir eine Frist setzen, bis wann ich meinen Schlüssel für meinen Spind abzugeben habe, in dem noch privates Eigentum von mir liegt und das ein Eingriff gegen meine Privatsphäre wäre. Außerdem bin ich in Schwangerschaftsschutz und mir wurde verordnet mich auszuruhen und kann auch jetzt nicht dort die Sachen aussortieren.

Zudem werde ich dort ja auch noch weiterhin arbeiten, da ich schon seit über 10 Jahren dort arbeite.

Mein Kind lebt im Wechselmodell und ich teile mir mit seiner Mum alles zu 50/50 auf.

Bin ich rechtlich dazu verpflichtet, meinem Arbeitgeber zu sagen, dass mein Kind im Wechselmodell bei mir lebt?

Hallo :)

ich wollte mal aus Interesse fragen ob jemand schonmal wegen eines Tattoos bei einem Job nicht angenommen wurde?
Ich bin seit längerem am überlegen mir ein Tattoo an meinen Arm stechen zu lassen habe aber Angst das mich mein zukünftiger Arbeitgeber wegen des Tattoos nicht annehmen würde. Da dies dann immer sichtbar wäre.

Es ist zwar von Beruf zu Beruf unterschiedlich aber vielleicht hat jemand Erfahrung damit :)

Danke im Voraus!

Hallo! Es geht um folgendes:

Wir sind ein vier-Personenhaushalt und mein Mann ist Alleinverdiener. Unsere Kinder sind zu klein und gehen noch nicht in den Kindergarten, daher ist es momentan nicht anders möglich. So, nun zum Problem: Seit knapp einem Jahr geht es schon so, dass sein Lohn immer 1-2 Wochen zu spät kommt, gar nicht kommt oder eben ein Teil des Geldes fehlt. Nun ist es den Monat so, dass er seit einer Woche gesagt bekommt, dass am Folgetag der Lohn auf unserem Konto sein sollte - was natürlich nie passiert. Nun wurde meinem Mann heute kurz vor Feierabend gesagt, dass das Firmenkonto gesperrt wurde. Ich bezweifle also ganz stark, dass er überhaupt noch ausgezahlt werden kann. Er sieht es selbstverständlich anders. Sein Chef meinte nur "jaja - das Geld wird kommen." Und mein Mann vertraut ihm blind. Nun hab ich folgende Fragen:

1. Können von einem gesperrten Geschäftskonto noch Löhne raus gehen?
2. Wie bekomme ich meinen Mann dazu, dass er etwas dagegen unternimmt?
3. Was wäre der nächste Schritt?
4. Und vor allem: von was soll man leben, wenn der Lohn NICHT gezahlt wird? Ersparnisse halten leider nicht ewig.

Wenn ich mich in einer psychiatrischen Klinik für eine Ausbildung oder ein Fsj bewerben möchte, für kurze Zeit ca 4 Jahre vorher dort in Behandlung war kann das irgendwie Einfluss auf meine Bewerbung haben, bin ich dazu verpflichtet das dem potenziellen Arbeitgeber mitzuteilen oder hat er da sowieso Zugriff?

Hallo zusammen

Ich hatte heute einen heftigen Streit (nur mit Worten) mit meinem Arbeitgeber. Danach verlangte er von mir, dass ich nach Hause gehen soll. Dies wollte ich aber nicht, sondern wollte weiter meiner Arbeit nachgehen. Kann mein Chef mich zwingen zu gehen?

Lg Triggxie

Wenn ich mit meinem Laptop über das Firmenwlan drin bin und etwas in meinem Google drive Account mache kann er die Dateien dann einsehen?

Liebe Community

Ich bin kein HR Recruiter, darf aber in unserem Unternehmen einen Praktikanten bzw. eine Praktikantin einstellen. Da diese Person zum grössten Teil redaktionell für unsere Mitarbeiterzeitschrift tätig sein wird, möchte ich die Text- bzw. Schreibkompetenz der Bewerbenden erfragen. Wisst Ihr hierzu eine kreative Recruiting-Frage? Es geht nicht um eine praktische Aufgabe, sondern um eine normale Bewerbungsfrage, die die redaktionellen Kompetenzen des Gegenübers offenlegen soll.

Danke im Voraus.

Hallo, was ist mit dieser Karikatur gemeint? Eine kurze Erklärung wäre nett.

Auf welche Zeugnisse achten die arbeitgeber von zb. Firmen oder wenn man zum Beispiel in eine IT Firma will. Auf welche Zeugnisse werden die Arbeitgeber achten? Und welche Noten wären für IT gut?

Ich habe mich für eine Stelle für eine Ausbildung beworben und im Vorstellungsgespräch wurde mir dann gesagt das ich mich nicht genug informiert haben soll und irgendwo erst ein Praktikum in einem betrieb machen sollte, JA und das habe ich erstmal als eine Absage angenommen

Aber habe jetzt eine Mail bekommen wo ich gefragt werde ob ich doch noch Interesse habe und noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz bin. (ohne ein Praktikum gemacht zu haben)

Was meint ihr dazu? Weswegen wird mir im Nachhinein so etwas gesagt.

(BITTE RICHTIG LESEN)

Ich arbeite im Einzelhandel und am Ende des Tages hat so gut wie jeder Mitarbeiter einen vollen Rollwagen Pappe und ich sollte heute von der Stellvertreterin aus die Pappe von allen Mitarbeitern entsorgen (also insgesamt 10 volle Rollwagen). Ich habe verneint, weil mir das nicht richtig vorkam darauf hin war sie sehr angeschnauzt und sagte ich sei der Azubi das sei meine Aufgabe. Ich entsorge jeden Tag meinen Rollwagen und ab und zu die von einer netten älteren Mitarbeiterin (das nur freiwillig). Nun will die Stellvertreterin zum nächst möglichen Zeitpunkt zum Ausbilder (Chef) gehen und sagen das ich ihre Aufforderung nicht nachgegangen bin die Pappe von allen anderen Mitarbeitern auch noch zu entsorgen.

INFO: ( Am Tag waren genügend Mitarbeiter vorhanden und es gab keinen Triftigen Grund mir diese Aufgabe zu erteilen. (PS: In der Probezeit habe ich diese Tätigkeit ohne wenn und aber durchgeführt um so natürlich kein Risiko einzugehen)

1.Kann mich mein Chef dazu zwingen von anderen die Pappe zu entsorgen ?

2.Kann er mich raus schmeißen, Begründung -> Arbeitsverweigerung?

Meine Einschätzung ist das ich Azubi bin und keine Putzkraft und dies nicht zu meinen Aufgaben gehört zusätzlich den Müll von anderen zu entsorgen.

Vielen Dank für's lesen ich hoffe mir wird geholfen und dadurch auch vielen anderen😊👍🏼

Huhu,

ich wechsle in ein paar Tagen den Arbeitgeber und hatte eine sehr schöne Zeit in meinem Betrieb und einen tollen Chef. Deshalb wollte ich ihm gern eine Kleinigkeit zum Abschied schenken.

Kann man das machen oder ist das komisch?

(Soll ich es so schicken oder was soll ich ändern und soll ich es zuerst zum Betrieb schicken und dann mit meinem Chef reden oder zuerst mit dem Chef reden und dann diese Bewerbung zum anderen Betrieb schicken?