Warum ist Deutschland ein Land, das schlecht bezahlt?
Ich verstehe etwas an Deutschland nicht.
Warum schreien die Arbeitgeber in der deutschen Wirtschaft: "Wir haben keine Fachkräfte. Es ist ein risesiger Mangel. Wir brauchen hochwertige und qualifizierte Jugendliche damit unsere Firmen besser laufen.
Dann kommt der junge Mitarbeiter, 24 Jahre alt, kann schon mal 3 Sprachen und hat eine Ausbildung mit einer Weiterbildung verknüpft in einer Branche, in der Fachkräftemangel ist oder er hat seinen Bachelor in einer Branche mit Fachkräftemangel.
Dann kommt der potenzielle Arbeitnehmer und handelt. "Ich bin zwar jung. Habe nicht viel Erfahrung, dafür aber sehr solide Fachkenntnisse. Ich möchte jetzt 7000€ brutto oder was am Anfang. Aber zumindest 4000€ brutto".
Dann sagt der Arbeitgeber zu dem mit dem Bachelor :" Es ist schön, dass sie so hoch qualifiziert sind, und ja, sie sind jung, also können Sie auf längerer Weise für uns arbeiten, aber sie fordern viel zu viel. Ich kann Ihnen nur 2700€ zum Einstieg geben, und mit drn Jahren wird es irgendwie wachsen."
Dann sagt der Arbeitgeber zu dem potentiellen Mitarbeiter mit einer Ausbildung und eine Weiterbildung exakt das gleiche wie bei dem mit den Bachelor, aber der mit der Ausbildung und Weiterbildung will 3200 € brutto als Einstieg. Der AG sagt aber :" Ich kann Ihnen nur 2200€ als Einstieg geben und das Gehalt wird mit den Jahren irgendwie schon wachsen."
Beide sind frustriert. Lehnen ab und bewerben sich im Ausland. Einer kriegt eine Stelle in Luxemburg, der andere in der Schweiz. Sie kriegen netto fast das dreifache verglichen zu Deutschland und sind nur Berufseinsteiger.
In diesen Länders sind die Lebenshaltungskosten größer, aber trotzdem haben sie bessere Aufstiegschancen und mehr Geld in der Tasche als in DE.
Versteht ihr, was ich damit meine?
Das Ergebnis basiert auf 46 Abstimmungen
Deine Beispiele sind Unsinn!
Meinst du?!
Das sind die Erfahrungen nicht nur von mir, sondern meinen Freunden auch....
22 Antworten
Alles bestens. Angebot und Nachfrage. Den Fachkräftemangel gibt es nicht wirklich, das Heulen sorgt nur für mehr Förderung und mehr billige Arbeitskräfte. Wenn jemand nach Luxemburg geht und dort besser verdient, schön für ihn. Der Arbeitgeber in Deutschland nimmt dann den nächsten für deutlich weniger Geld, der ist auch nicht zwangsweise schlechter. Solange es genug Leute gibt, geht das eben so weiter. Die Arbeitgeber machen schon alles richtig, deren Aufgabe ist es wirtschaftlich zu handeln, wenig ausgeben, viel einnehmen, nicht der Freund des AN zu sein.
Und ja viele hängen eben an ihren Wohnort, haben ggf. Freunde und Familie in der Region etc. pp.
Gratulation, der Arbeitgeber hat einen Master für 2.300 Euro Brutto gefunden und bereut auch nicht, dass du Deutschland verlassen hast und nun? Ihr seid doch alle glücklich.
Ich würde z.B. nicht für Geld umziehen wollen und freunde mich deshalb mit den hier eher niedrigen Gehältern ab und liege nun nach bald 9 Jahren noch knapp unter 3.000 Euro Brutto im Grundgehalt, mit der Rufbereitschaft knapp 3.500 Euro Brutto. Trotzdem kann man hier (Bremen) mit dem Geld gut leben. Zahle eben auch "nur" 700 Euro Warmmiete.
Btw ich kann im Monat über 1.000 Euro zurücklegen.
Meinst du ist schlecht dass ich den deutschen Arbeitsmarkt verließ?
Nö, weder für dich, noch für den Arbeitgeber. Er nimmt halt wen anderen, du machst mehr Kohle. Alles gut.
Schade dass deutsche Arbeitgeber so sind wirklich. Deutschland 5te stärkste Wirtschaft in der Welt und zahlt wie Sau seine eigene Fachkräfte
Fachkräftemangel erlebe ich bei mir in der Firma schon. Seit 1 1/2 Jahren ist eine Stelle in meiner Abteilung frei und konnte nicht besetzt werden.
Bei mir im Ort sucht eine kleine Autowerkstatt einen Mitarbeiter seit über einen Jahr. Arbeit hätten sie mehr als genug.
Das ist es nicht alleine, aber sich selbst für 7000 € einzuschätzen, nur weil man einen Bachelor hat, ist schon eine Hausnummer. Das muss man erst einmal beweisen, was man in der realen Welt der Wirtschaft wirklich "wert" ist.
Aber unsere Arbeitgeber zahlen auch nur das, was sie unbedingt müssen.
In Steuerflüchtlingsländern geht es auch den dortigen Arbeitgebern besser. Zudem braucht man dort wohl Arbeitnehmer.
Hey,
was Du gezahlt bekommst hängt auch stark davon ab wie viel Du einbringst. Und natürlich will das Unternehmen auch noch an dir verdienen.
Wenn ein deutsches Unternehmen sagt, wir steigern mit dem Mitarbeiter mehr den Umsatz um x, dann müssen sie dir zwangsläufig weniger zahlen.
Schweizer Unternehmen haben ein ganz anderes Umfeld und können demnach auch ganz anders kalkulieren, aber auch sie rechnen nach.
Und so kann es sein, dass dir im Ausland mehr geboten wird.
Wenn Du dem Unternehmen 500k im Jahr bringst, dann wird dich ein deutsches Unternehmen bei einem Gehaltswunsch von 80k nicht wegschicken. Du bringst aber vermutlich keine 500k.
Gruß
Ich stimme dem nicht zu - ich wurde auch mit 3000€ Brutto eingestellt - als Quereinsteiger ohne Studium.
Das kommt einfach stark auf die Branche an.
Ich habe in Deutschland bei jeden Interview ein Eignungstest gefordert und bewies dass ich es drauf habe für 21 Jahre alt und trotzdem wollten sie nen Meister in Imformationstechnik 2300€ brutto anbieten und mit 10% alle 2 Jahre anbieten.
Um 5000€ brutto in Deutschland zu verdienen brauchst schon 15 Jahre
In luxemburg kriegte ich es ab alter von 21 schon nachdem ich mein Meisterbrief bekam
Und zahle wenigere Steuern und quality of life ist sogar besser
Und trotz der höheren Lebenshaltungskosten habe ich mindestens 800€ am Ende des Monats noch in der Tasche um zu sparen
Seit 3 Jahre verließ ich Deutschland und bereue es immer noch nicht
Das hast du schön von einem anderen Kommentar kopiert. Ändert nichts an meiner Aussage - dann warst du beim falschen Arbeitgeber.
Ja habe ich kopiert weil es meine endgültige Antwort ist. Sag mir ein deutscher Arbeitgeber der nem jungen Meister 5000€ brutto als Einstieg anbietet. Ich denke keinen
Ich bin frech und Schuldigung wenn ich mich frech äußere 🙂
Aber ich war echt enttäuscht im deutschen Arbeitsmarkt
Kann ich nicht, weil ich in der Branche nicht tätig bin. Heißt nicht, dass es keinen gibt.
Bei VW kann ich mir das gut vorstellen.
5000€ brutto einstiegsgehalt für ein Meister.... Als ob und wenn dann hätte ich 43% Steuern gezahlt. Hier in Lux zahle ich 31%
Die deutschen Arbeitgeber haben teilweise die Situation noch nicht verstanden. Während größere Konzerne bereits oft auf den demografischen Wandel vorbereitet sind, hört man von mittelständischen Unternehmen und Handwerkern oft nur Jammerei. Dabei gibt es eben immer weniger qualifizierte Bewerber aus dem Inland. Bei den Ausländern steht Deutschland im Wettbewerb mit anderen Nationen.
Offensichtlich haben viele Mittelständler das Prinzip des Marktes nicht verstanden. Wenn es zu wenige Bewerber am Markt gibt, muss man einen höheren Preis zahlen und mehr bieten. Ist gar nicht so schwer, für viele kleinere Unternehmen aber offensichtlich zu kompliziert.
Ich sehe das an meinem studierenden Sohn. Um den tänzeln schon im Grundstudium massenweise Personalleute aus großen Unternehmen herum. Die haben dann natürlich auch den ersten Zugriff bei Praktikumsplätzen und Bewerbern.
Auf der Facharbeiterebene ist es aber nicht anders. Da gehen die qualifiziertesten Leute eben auch in die Industrie und meiden das Handwerk.
Ich habe in Deutschland bei jeden Interview ein Eignungstest gefordert und bewies dass ich es drauf habe für 21 Jahre alt und trotzdem wollten sie nen Meister in Imformationstechnik 2300€ brutto anbieten und mit 10% alle 2 Jahre anbieten.
Um 5000€ brutto in Deutschland zu verdienen brauchst schon 15 Jahre
In luxemburg kriegte ich es ab alter von 21 schon nachdem ich mein Meisterbrief bekam
Und zahle wenigere Steuern und quality of life ist sogar besser
Und trotz der höheren Lebenshaltungskosten habe ich mindestens 800€ am Ende des Monats noch in der Tasche um zu sparen
Seit 3 Jahre verließ ich Deutschland und bereue es immer noch nicht
Dein Sohn studiert aber sicherlich nicht soziale Arbeit oder Psychologie?
Nein, im Medienbereich, da verdient er mehr, weil er an einer sehr renommierten Hochschule ist und vorher eine Ausbildung gemacht hat.
Aber ich habe viele Kollegen aus diesen Studienrichtungen, weil ich im Gesundheitsbereich arbeite. Mit diesen Abschlüssen bist du sehr gesucht. Und die Leute werden weitgehend nach Tarif bezahlt. Das Anfangsgehalt eines Sozialpädagogen liegt bei knapp 3.000,- eines Psychologen bei 3.300.
Ich habe in Deutschland bei jeden Interview ein Eignungstest gefordert und bewies dass ich es drauf habe für 21 Jahre alt und trotzdem wollten sie nen Meister in Imformationstechnik 2300€ brutto anbieten und mit 10% alle 2 Jahre anbieten.
Um 5000€ brutto in Deutschland zu verdienen brauchst schon 15 Jahre
In luxemburg kriegte ich es ab alter von 21 schon nachdem ich mein Meisterbrief bekam
Und zahle wenigere Steuern und quality of life ist sogar besser
Und trotz der höheren Lebenshaltungskosten habe ich mindestens 800€ am Ende des Monats noch in der Tasche um zu sparen
Seit 3 Jahre verließ ich Deutschland und bereue es immer noch nicht