Was kann ich meinem Chef sagen - Thema zu oft krank?
Hallo ihr Lieben,
ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung.
ich schildere euch mal meine jetzige Situation:
Ich war eine Woche krank (von Dienstag bis Freitag) weil ich einen Magendarm-Infekt hatte und dann hat mich meine Mutter noch mit Corona angesteckt, das heißt ich musste noch eine weitere Woche fehlen, weil ich total flach im Bett lag.
als ich meinen Chef angerufen habe um ihm Bescheid zu geben, war dieser total genervt deswegen und war der Meinung, dass ich „zu oft fehle“. Ich meine über diese Aussage kann man sich jetzt nur streiten, weil ich der Meinung bin, das ich nicht zu oft fehle. Meine letzte AU war im Juni aufgrund einer Gehirnerschütterung.
ich war so überfordert gewesen mit der Situation am Telefon und er hat mich gebeten zu Hause zu bleiben und am nächsten Tag arbeiten zu gehen.
mein Arzt hat mir am selben Tag eine Woche krankgeschrieben und diese Woche bin ich auch zu Hause geblieben und konnte mich gut erholen.
am Telefon meinte er noch, dass wenn ich zurück in der Firma bin er mit mir ein Gespräch führen möchte über meine „fehltage“. Dieses Gespräch ist leider schon morgen und ich bin total aufgeregt und nervös.
als Azubi ist man immer ersetzbar und meine Gesundheit ist doch unbezahlbar, warum hat man kein Verständnis dafür und muss sich immer schuldig fühlen wenn man sich krankmeldet und rechtfertigen? Bzw. Bei mir ist das immer so!
habt ihr vielleicht ein paar Ideen was ich meinem Chef sagen kann wenn er das Gespräch suchen will?
Hat er einen Termin genannt für das Gespräch?
Ja wenn ich zurück in der Firma bin - also morgen.
Wie viele Fehltage hast du dieses Jahr und in den letzten 2 Jahren gehabt?
weiß ich nicht so genau Aber an was ich mich erinnern kann war z.b 10 Tage wegen corona, 1 Woche Gehirnerschütterung, 1 Woche wegen Sturz, etc. über Alles über die 2 Jahre verteilt
2 Antworten
Ich persönlich denke nicht, dass er mit dir so ein Gespräch führen wird. Das er das gesagt hat, sollte wohl eher abschreckendere Wirkung haben . Natürlich muss ein Chef sich kümmern, wenn ein AG länger ausfällt. Das ist bei dir aber nicht der Fall sondern trifft eher bei längeren Ausfällen zu. Azubis sind zudem keine vollwertigen Arbeitskräfte und von daher auch nicht so zu behandeln oder einzusetzen. In Folge dessen gibt es auch keinen Grund dich wegen Krankheit schlecht zu fühlen. Bleib bei dem Gespräch einfach entspannt ohne dich zu rechtfertigen. Wie gesagt, ich denke nicht, dass er es führen wird.
Dieses Gespräch ist leider schon morgen und ich bin total aufgeregt und nervös.
Ja, das ist sein Recht. Nicht die Diagnosen, die gehen ihn grundsätzlich nichts an, aber ob Du tendenziell weiterhin ausfallen wirst, das darf er erfragen.
als Azubi ist man immer ersetzbar und meine Gesundheit ist doch unbezahlbar,
Auch Azubi's sind im täglichen Geschäftsablauf nicht immer ersetzbar. Sie sind ein Teil der Belegschaft, mit der auch Arbeitsabläufe geplant werden (dürfen).
Ausfälle sind für einen Arbeitgeber u.U. unangenehm und stören selbstverständlich den geplanten Ablauf.
Das bedeutet jedoch nicht, dass man nicht krank werden kann/darf.
warum hat man kein Verständnis dafür und muss sich immer schuldig fühlen wenn man sich krankmeldet und rechtfertigen?
- Das eine sind seine Interessen (... als Arbeitgeber, der sich mindestens schuldig fühlen wird, wenn er Zusagen Kunden gegenüber nicht einhalten kann)
- das andere sind Deine Interessen
Beide haben ihre Berechtigung.