In Probezeit gekündigt werden wegen Fehlzeit?
Hallo, ich hatte knapp am Anfang meiner Ausbildung (dieses Jahr August) eine schwere Erkältung, und jetzt die Woche auch...also 10 Fehltage mit Krankschrift. Aber mein Chef möchte jetzt ein Gespräch mit mir wo ich alle Sachen die der Firma gehören abgebe (Laptop/Handy)
Denkt ihr er wird mich kündigen wegen zu viel Fehlzeit?
Dazu kommt noch das ich sowieso chronisch krank bin deswegen auch ein schlechtes Immunsystem habe...was ich dem Chef auch gesagt hatte.
5 Antworten
Wenn du die Sachen abgeben sollst liegt es doch nahe dass du gekündigt wirst.
In der Probezeit ist das auch möglich ohne Angabe von Gründen und fristlos.
Ich habe mich damals auch krank zur Ausbildung geschleppt, damit das nicht „blöd” wirkt...
Es tut mir leid. Aber wieso soll er dich weiterbeschäftigen, wenn er das Laptop und das Handy wieder haben will?
Ja, Du kannst davon ausgehen, er wird Dir kündigen. Aus Sicht des Chefs: Wenns so losgeht wird es meist nicht besser. Deswegen schleppen sich viele in der Probezeit auch krank zur Arbeit.
Ja, das stimmt schon. Aber bei mir auf Arbeit wird man direkt nach Hause geschickt wenn man auch nur schnupfen hat. Und ich persönlich sehe es nicht so ganz ein mit Fiber zur Arbeit zu kommen
Hallo,
so wie Du das beschreibst, hört sich, das leider danach an.
Was in der Probezeit sein gutes Recht ist, er muss es ja nicht begründen.
Ich wünsche Dir alles Gute für die Zukunft.
Mfg elias
Die fristlose Kündigung ist schon vorprogrammiert. Sonst würde dein Chef nicht die Sachen von dir zurückholen. Gerade in der Probezeit 10 Tage krank sein ist schon für dein Chef sehr schwer, dich auszubilden
Würde ich ja auch, aber mit Fiber sehe ich es nicht ein zur Arbeit zu gehen