Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Hallo,

es steht eine MuKikur nächste Woche über die Feiertage an. Je näher der Termin rückt, desto weniger will ich dorthin. Unter anderem geht es auch darum das ich aufgrund meines Arbeitgeber eine Kur beantragt habe. Zunächst habe ich mich gefreut das ich 3 Wochen Zeit für mich und meiner Tochter habe. Allerdings ist es aus mehreren Gründen für mich ein Horror diese Kur anzutreten. Ein "ausprobieren" wird eher schwierig, da die Kur 800 Km weit weg ist.

Das einzige , warum ich diese Kur noch nicht abgesagt habe ist, dass ich dann bei der Arbeit freigestellt bin.

Was wäre wenn ich meinem Arbeitgeber eine AU vorlege und einfach zuhause bleibe?

Ihm würde ich nicht sagen das ich in die Kur fahre sondern so tun als ob..

Würde er es rausbekommen aufgrund des Lohnbüros? Wie wird dies mit der Krankenkasse verrechnet?

Undzwar bin ich jetzt Frisch aus der Probezeit raus und möchte meinen Betrieb wechseln, hab davor schon versucht zu kündigen, nur hab ich keinen anderen Betrieb gefunden, welchen Ich jetzt hätte. Meine Frage ist, ob man auch „regulär“ kündigen kann ohne Kündigungsfrist? (Ich möchte kündigen, weil ich in meinem Betrieb nichts lerne und mir das für die Ausbildung einfach nicht reicht)

nun weiß ich aber nicht ob mein Chef einfach diesen Aufhebungsvertrag zu stimmt, da ich eigentlich einfach nur weg will und dort keine Probleme haben möchte. Kann man also nur kündigen mit bestimmten Gründen oder wirklich garnicht anderes als mit einem Aufhebungsvertrag? Es wäre super wenn wir wer helfen könnte, danke schonmal 🩷

Hallo,

Kurz und knapp. Ich bin heute Morgen aufgewacht und habe leichte Halsschmerzen bekommen. Denkt ihr ich könnte nachfragen ob ich als Azubi im Homeoffice zumindest heute arbeiten kann? Ich möchte ja niemanden anstecken

LG

Hallo ich mach ne Ausbildung, bin im 1. Jahr. Ich bin ab 26.02. nicht mehr hier bzw. ziehe in eine andere Stadt um und muss daher meine Ausbildung woanders weiter machen. Wann würdet ihr es dem Chef sagen? So 1 Monat davor? Ich weiß echt nicht, wann man sowas ansprechen sollte.

Beispielsweise, wenn ich sehr gut im Sportunterricht bin, interpretiert mein Arbeitgeber wahrscheinlich daraus, dass ich sehr belastbar und körperlich fit bin, und nicht so schnell umfalle.

Stellen wir uns vor, dass auf dem Zeugnis nicht nur die allgemeine Sportnote, sondern auch die Noten in verschiedenen Sportarten stehen. Stellen wir uns vor, dass ich in Volleyball eine Eins Plus (15 Punkte im Abitur) habe. Was könnte mein Arbeitgeber daraus interpretieren?

Am 11.8 kame ich dieses Jahr raus und habe bestimmt schon 60-80 Bewerbungen rausgeschickt ohne Erfolg

Danach hat mich das Jobcenter zum Bewerbungs-Coaching geschickt, die haben mit mir ein neues Lebenslauf gemacht, aber das hat damit nix zu tun !
Die Arbeitgeber wollen ein Führungszeugnis und sehen dann den Eintrag

Das Geld vom Jobcentet reicht nicht ! Arbeitgeber wollen mich nicht wegen meiner Vergangenheit. Muss ich jetzt unbedingt wieder Kriminell werden damit ich an Geld kommt um ein vernünftiges Leben zu führen ???

Hallo;

Ich bin grad im zweiten Lehrjahr meiner Ausbildung im Verwaltungsbereich.

Innerhalb dieses Jahres habe ich mich einmal Verspätet da ich meine Schlüssel zuhause vergessen hatte und somit nochmal zurück musste da noch kein anderer im Büro war. Meine Chefin hat mit mir darüber geredet was ich beim nächsten Mal in so einem Fall machen soll und dann war alles gut. Jetzt habe ich mich letzten Freitag wieder verspätet da ich mich eigentlich krank melden wollte, es mir aber doch besser ging und ich somit doch an die Arbeit gegangen bin, nur eben etwas später.

Jetzt hab ich gestern eine schriftliche Ermahnung wegen Unkenntlichkeit bekommen, was ich auch nachvollziehen kann, war immerhin mein Fehler.

Aber jetzt möchte die Chefin das ich ab jetzt immer von Punkt 8 Uhr anfangen und nicht länger als 16:30 Uhr bleibe und mich per Email abmelde. Bis jetzt habe ich immer von 7 Uhr bis 16 Uhr gearbeitet damit ich Freitag etwas früher gehen kann weil das hier alle so machen.

Mein Problem ist jetzt das ich immer mit dem Zug an die Arbeit komme da ich kein Auto habe. Deshalb kann ich entweder um 7:35 Uhr anfangen oder eben erst um 8:15 Uhr. Meiner Chefin ist das egal, ich soll Punkt 8 Uhr anfangen, nicht früher nicht später. Die andere Azubi darf kommen wie sie will, da sie sich ja nicht sowas geleistet hat wie ich (Aussage der Chefin)...

Bis jetzt hat es bei mir auch super geklappt mit der Arbeitszeit, hab es mir gut eingeteilt bis auf die beiden Male. Außerdem leiste ich gute Arbeit hier.

Ich weiß jetzt nicht was ich machen soll, ich fühle mich irgendwie diskriminiert von der Chefin. Klar habe ich Fehler gemacht aber das ist ja menschlich. Und wenn sie möchte das ich um eine bestimmte Uhrzeit anfange ist das auch ok. Aber da wäre doch 8:15 Uhr auch ok oder?

Ich habe Angst vor der Konfrontation, da wir gleich nochmal ein Gespräch haben weil ich das nicht auf mir sitzten lassen will. Grenzen zu setzten find ich ok, aber fies sein find ich echt doof.

Was würdest ihr mir raten? Was soll ich tun?

Hallo ich mache zurzeit eine Ausbildung und bin im 3 Lehrjahr. Ich hab vor 1 Monat eine Abmahnung bekommen wegen zuspät kommen. Seit dem war ich immer pünktlich nur hab ich heute etwas verschlafen und bin 8 Minuten zuspät in der berufschule eingetroffen meine Frage ist jetzt kann ich dafür schon eine 2 Abmahnung bekommen ich hab nächste Woche schon zwischen Prüfung falls das was ausmacht ?

hab einfach Angst vor der Prüfung jetzt gekündigt zu werden aufgrund von meiner 2 Verspätung

mfg

Kann ich das der Chefin so schreiben:

Sehr geehrte Frau ******,

ich muss leider kurzfristig meinen ersten Arbeitstag am kommenden Montag absagen, da an diesem Tag und auch nächste Woche Montagnachmittag Projekttag ist.

Ich stehe Ihnen jedoch ab Dienstag wie geplant zur Verfügung und freue mich darauf, dann meinen Dienst anzutreten.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,

Hallo,

ich bin Azubi im 1.Lehrjahr und noch in der Probezeit. Ich mache meine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte. Wenn ich mich kündige, bekomme ich eine Sperre für 3 Monaten??

Vielen Dank für die Antwort im Voraus.

Ich mache eine Ausbildung zum Kellner 😉 aber ich bin total unglücklich damit. Die Arbeit ist viel zu anstrengend, die Bezahlung ist schlecht, die Kunden sind unhöflich und die Kollegen sind unfreundlich. Ich will diese Ausbildung abbrechen, aber ich weiß nicht, wie ich das machen soll.

Ich habe schon im Internet recherchiert, wie man eine Ausbildung abbricht, aber ich bin immer noch unsicher. Ich habe gelesen, dass man einen Aufhebungsvertrag mit dem Betrieb und der Berufsschule schließen muss, oder dass man kündigen kann, wenn man einen wichtigen Grund hat. Aber was ist ein wichtiger Grund? Und was passiert, wenn der Betrieb oder die Berufsschule nicht zustimmen?

Außerdem habe ich Angst vor den Konsequenzen, wenn ich die Ausbildung abbreche. Dann habe ich ja nichts. Ich habe keinen anderen Ausbildungsplatz oder Job in Aussicht. Ich müsste mich arbeitslos melden und vielleicht Bürgergeld beantragen. Ich weiß nicht, wie ich das meinen Eltern erklären soll. Sie haben hohe Erwartungen an mich und sind stolz auf meine Ausbildung. Sie würden mich bestimmt enttäuschen und verärgern, wenn ich ihnen sage, dass ich alles hinschmeißen will. Ich sehe nur in meinem Tod einen Ausweg. Ich bin echt verzweifelt und weiß nicht, was ich tun soll.

Hallo,

ich arbeite seit einiger Zeit im Nachtdienst im Hotel und frage mich was passiert wenn ich während eines laufenden Arbeitstages, also nachts, so krank werde, dass ich meine Schicht nicht zu Ende bringen kann. Da wir grundsätzlich alleine eingesetzt werden ist dann niemand mehr da und unser Chef kann den Beruf selber gar nicht ausführen sondern ist lediglich Manager im Hintergrund. Einen Ansprechpartner oder eine Vorgabe für den Notfall dafür haben wir ebenfalls nicht.

lg

Hallo, ich bin jemand der meistens im Büro bzw. ls Home Office arbeiten kann. Ich möchte mich informieren, welche Ausbildung braucht man um in Home Office arbeiten können?

Lg

Muss jemand von euch am Samstag und Sonntag arbeiten?

Wie ist es z.B. Sonntags zu arbeiten, seit ihr da genau so motiviert wie unter der Woche?

Ich habe zum Glück nur Schule, heißt ich habe am Sa. und So. immer frei ... und ich kann mir nicht vorstellen wie es so ist, jetzt am Sonntag arbeiten zu gehen, wenn fast alle zu Hause sind und frei haben ...

Wenn ich jetzt früh am Sonntag aufstehen müsste, wäre es bestimmt schrecklich ... unter der Woche ist es okey, aber so ... weiß ich nicht ... wie ist es bei euch?

In meiner letzten Frage habe ich geschrieben dass ich keine Motivation habe heute so früh aufzustehen und zur Arbeit zu fahren daraufhin haben viele geschrieben mach krank ... Und ich war mehr als erstaunt ...

Ich arbeite als Krankenpflegerin und war in den letzten 3 Jahren einmal krank und da lag ich mit 40° Fiber im Bett und konnte nichts machen und wirklich nicht arbeiten ... sonst war ich immer da ..

Aber wie ich sehe ist es irgdnwie für viele okey sich einfach krankmelden ?? Stimmt es ? Warum ? Habt ihr keine Verantwortung?

Ich kann mir nicht erlauben mich einfach so krankschreiben ..außerdem sind wir immer unterbesetzt und wenn ich z.b nicht kommen kann wird es ein Problem gehen deswegen gehe ich auch immer und melde mich erst krank wenn ich wirklich krank bin aber selbst wenn es mir nur bisschen nicht gut geht denke ich nicht mal dran mich krankgeschreiben ..

Wie ist es für euch ? Was ist eure Meinung dazu ?

Hallo..

Bei mir auf der arbeit hab ich heute eine abstimmungszettel gesehen. Da waren 3 Restaurants aufgeschrieben und wir müssen da halt unsere Stimme abgeben für welches wir sind.

Meine Frage ist wer zahlt das ? Weil da war auch ein steakhouse aufgelistet. Wollte irgendwie nicht direkt fragen..

Weiß da jemand was von euch..

Naia ich finde das Verhalten meines Betriebes absolut lächerlich. Wegen einer Weihnachtsfeier zu der ich nicht gehen werde. Die Feier ist außerhalb der Arbeitszeit und alle meinen für Auszubildende ist die Teilnahme verpflichtend. Es gibt kein Gesetz worin das steht. Dann sollte ich extra zum Personalchef und absagen. War nicht da ein Kollege aus dem Personalbüro leitet es weiter wenig später kam eine Mail der Personalchef will mit mir nächste Woche darüber reden. Was geht es den an was ich Freitag Abends mache nach der Arbeit.

Hi, nach dem ich jetzt sehr überzeugt bin beim Media markt zu kündigen, da die mitarbeiter sich wie klein Kinder verhalten und wegen ner Kaffeemaschine schon Schrein.

Es ist ja jetzt Dezember und angefangen habe ich klassisch am September (01.09.).

Was würde jetzt passieren wenn ich meine Ausbildung abbreche?

Bekomme ich ein Arbeitsamt terim?

Werde ich irgendwo arbeiten?

Was würde passieren wenn ich endlich kündigen würde?

Hoffe auf ne Antwort :)

( außer vom Typen der traurig im Leben ist und seine Frust an andere auslässt)

Ich arbeite jetzt seit 1 jahr und 4 monaten als floristin bzw ich bin noch in Ausbildung erst im 2 jahr aber bin erst in jänner nächstes jahr fertig mit der 2 klasse, Wurde schon seit dem 1 tag in meinem betrieb bloßgestellt ich werde diesen spruch auch niemals vergessen was mein chef zu mir gesagt hatte "An deiner logik müssen wir noch arbeiten" Nur weil ich eine blumenvase nicht runterbekommen habe weil die ganz oben an so einen schrank war, ja ich hab bis jetzt so lange durchgehalten aber es geht mir übelst auf die psyche so das ich mir auch mal das leben nehmen wollte klingt hart vllt auch übertrieben war aber wirklich so meine Mam zwingt mich weiter dort zu bleiben sie versteht mich 0 .. ich weiß nicht was ich machen sollte denn am anfang liebte ich es mit blumen zu arbeiten hab auh schöne sträuße immer gemacht vllt liegt der beruf mir auch in der hand aber dennoch kann ich einfach nicht mehr. Bin erst 16 jahre alt und weiß da erhlich nicht mehr weiter weil jeder um mich herum auch sagt "Ja da musst du durch" "du darfst nicht abbrechen und was neues machen" bla bla bla .. Fühle mich so fehl am platz

Hi Leute. Ich bin leider heute im Laufe des Tages etwas krank geworden. Ich habe morgen in der 1-2. Stunde eine Klassenarbeit. Ich würde zur Berufsschule hingehen um diese Arbeit zu schreiben. Bräuchte ich eigentlich, wenn ich nach der 2. Stunde mich abmelde einen AU-Schein vom Arzt? Und müsste ich beim Betrieb anrufen und Bescheid geben? Ich musste bislang noch nie sowas machen

Hallo,

ich befinde mich derzeit noch in der Ausbildung und heute ist mein letzter Tag in der Probezeit. Ich könnte somit noch kündigen. Es gilt keine Kündigungsfrist.

Wenn ich nun kündige, wäre dies rechtens und in Ordnung? Ich würde eine Mail heute noch senden und um einen Aufhebungsvertrag bitten bzw. die Kündigung heute per Scan versenden und in Briefkasten werfen.

Über Ratschläge wäre ich erfreut!

Hi, ich habe aktuell sehr wenig spaß an meinem Studium und mache gerade einen Werkstudenten job, bei dem man viel mit Menschen zutun hat. Ich hatte mir das Angebot als „Fachangestellter für Arbeitsmarkt Dienstleistungen“ mal durchgelesen und finde den Job mega ansprechend, da ich gerne den Leuten helfen wollen würde und mir die Tätigkeiten zusagen.

Hat jemand von euch schon mal einen Job als quereinsteiger bei der Agentur für Arbeit bekommen und was macht ihr dort? (Also IT Bereich oder Beratung) würdet ihr es weiterempfehlen? Würde zwar auch eine Ausbildung in betracht ziehen, aber bei den aktuellen Mietkosten und Lebensmitteln könnte ich wahrscheinlich nicht 3 Jahre damit auskommen Geldtechnisch

Ich bin in der Ausbildung und die Weihnachtsfeier ist Freitag Abend und das Wochenende habe ich schon Monate bevor ich den Termin der Feier gekannt habe verplant. Da ich das Hotel bereits bezahlt und gebucht habe will ich absagen denkt ihr die verstehen das? Denn für Auszubildende ist es eigentlich Pflicht an der Feier teilzunehmen obwohl sie außerhalb der Arbeitszeiten stattfindet. Da ich meine Geschwister sowieso nur einmal jährlich sehe ziehe ich das vor. Mein Vorgesetzter sagte ich soll zur Personalchefin gehen damit ich keinen Ärger bekomme. Soll ich das tun oder nicht?

Die im Betrieb sagen ich muss dahin kommen oder mich bei der Personalchefin abmelden. Ich dachte da es außerhalb der Arbeitszeit ist und ich mir bereits vor Monaten ein Hotelzimmer gebucht habe werde ich das machen.

Hallo, ich habe eine Frage. Ich habe fristgerecht am Anfang dieses Monats gekündigt, bis zum 30.11. Jedoch, habe ich kein Gehalt erhalten (inklusive bis jetzt). Die Frage lautet, wo ist mein Gehalt? (War noch in der Probezeit.) Meine anderen Arbeitskollegen haben das Gehalt, schon erhalten.

Hallo,

ich befinde mich in einer Ausbildung bin im 3 Lehrjahr meine Prüfungen sind im nächsten Jahr im April. Also es ist nicht mehr lange, ich war die letzten Monate durch meine Erkrankung leider außergefecht gesetzt. Ich hatte gestern Gespräche mit meinen Ausbilder jedoch möchten sie Stand jetzt, nicht unterschreiben und auch nicht verlängern.
Dadurch das ich krank war wurde an mich die Herausforderung gestellt alles Firmen interne zu wissen was die Arbeit betrifft, dies leider aber nicht funktioniert da ich krank war. Mir wird so gesagt in den Mund gelegt das mit nichts vermittelt werden konnte. Meine Noten in der Schule sind aber Top.

Was würde in meinen Fall passieren ?

Guten Abend bin jz im ersten Lehrjahr und hatte meine Ausbildung gewechselt deswegen hatte ich meinen ersten Arbeitstag erst am 02.10.2023 und nicht am 01.09.2023 und dann war ich anfang November 3 Tage krank und jz hab ich in der Abrechnung gesehen das mir deswegen ca 110 € abgezogen wurden hab deswegen meinen ausbildungsleiter gefragt und der hat gesagt weil ich noch nicht lange genug in der Firma gearbeitet habe zahlt das noch nicht dir Firma sondern die Krankenkasse erst ab 4 Monaten oder so und dannach hat er gesagt es kann sein das ich das geld von der krankenkasse bekomme will aber jz wissen was sache ist weil ich lass mir doch nicht 110€ euro abziehen weiß jemand dazu was ob ich das geld von alleine bekomme oder das irgendwie jz beantragen muss ?

Danke fürs Lesen und Beantworten meiner Frage : )

Habe das Nicht vor, würde mich nur mal interessieren

Meine Freundin ist über 18 und hat eine 5 Tage Woche, sie ist in einer Ausbildung als Pflegefachfrau tätig. Sie muss jetzt laut Dienstplan 7 Tage durcharbeiten und dann beginnt direkt der Blockunterricht mit 5 Tagen Schule. Sie möchte ihre zwei freien Tage nicht ausgezahlt bekommen sondern frei haben. Darf der Arbeitgeber sie dazu zwingen zur Arbeit zukommen.

Liebe Community,

Ich habe eine Frage zum Thema Ausbildung. In unserer Firma beschäftigen wir 12 Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik.

Manchmal passiert es dass einzelne Azubis vollkommen am Rad drehen, herumschreien und sich gar nicht mehr beruhigen.

Auslöser sind teilweise Konflikte zwischen dem Azubis, teilweise aber auch Provokationen durch den Ausbilder.

Das Verhalten unser beiden Dualen Studenten ist dagegen absolut VORBILDLICH!

Drohungen mit der Polizei etc. bringen absolut nichts.

Was kann man in solch einem Fall Idealerweise machen?

Vielen Dank für eure Antworten!

zu mir: bin weiblich, 16 und habe meinen realschulabschluss abgeschlossen.
habe dann dieses Jahr ab 01.09. eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement in einem Autohaus im Service angefangen.
ansich gefällt mir der Job sehr gut und ich möchte eine Ausbildung als KBM abschließen. jedoch nicht in dem Betrieb in dem ich jetzt gerade bin. Ich fühle mich hier einfach nicht wohl.

jetzt zu meinen Fragen:

1. Kann ich den Betrieb welchseln aber in meiner jetzigen Berufsschule bleiben? Weil meine schule würde ich ungern wechseln.
2. Wie finde ich einen Betrieb der mich jetzt noch in diesem Jahr (2023) aufnimmt? Kann mir bitte jemand sagen wohin ich mich melden kann? Stellenangebote im Internet etc. habe ich schon durchforstet aber die nehmen alle erst ab 2024:(

Btw: meine Probezeit geht 4 Monate. Heißt also bis 01.01.24.

Oder soll ich hier jetzt noch bis 2024 durchhalten und dann diese Ausbildung abbrechen und mich woanders bewerben? Aber das wäre bisschen dumm, weil ich ja dann meine bisherige Ausbildungszeit wegwerfe und von „Null“ beginne.

Ich bin wirklich ratlos und wäre sehr dankbar für Hilfe.🫠🫠

Also,

ich befinde mich gerade in der Probezeit meiner Ausbildung, einmal war ich krankgeschrieben wegen einem Bänderriss, dann vor kurzen weil ich mit Fieber komplett flach lag und heute erfuhr ich beim Arzt, dass ich eine lokale Blutvergiftung im Finger habe und auf garkeinen Fall meinen Finger großartig bewegen sollte und Antibiotiker nehmen soll.
Ich habe laut Ärztin ernst zunehmende Symptome, und in den nächsten Tagen wird sich ohne richtige Behandlung die Sepsis verbreiten und dann richtig gefährlich werden.

Ich muss aber arbeiten gehen, ich kann nicht in 4 Monaten 3x krankgeschrieben sein und das in der Probezeit.

Ich will alles verhindern um irgendwie nicht übernommen zu werden.

Habt ihr Tipps wie ich es meinem Chef sagen soll?

Laut ihn darf ich mit Krankschreibung auch nicht arbeiten.

Ärztlicher Rat war ja klar und deutlich, muss auch morgen nochmal ins Krankenhaus eigentlich.

Heute hatte ich Schule weshalb er davon noch nichts mitbekommen hat.

Meine Schwester arbeitet im Maßregelvollzug, bekommt 32€ + 50% Gefahrenzulage und nur 35 Stundenwoche.. Ich will auch dort arbeiten

Wie kann ich schnellstmöglich eine Pflegekraft werden ???🤔🤔

Bei mir im Betrieb gibt es einen Azubi, der schon seit mehreren Monaten krank ist.

Ich weiß da hat man besonderen Kündigungsschutz oder so etwas in der Art aber es sieht für mich so aus, als ob er nicht mehr vorhat, zu kommen oder in die Berufsschule zu gehen. Und dafür wird er dann noch bezahlt und blockiert den Platz für einen Azubi, der dem überlasteten Mitarbeiter wirklich helfen würde.

Gibt es da nicht irgendeine Möglichkeit wie man so jemanden rausschmeißen kann? Nicht böse gemeint aber so jemanden kann man doch nicht für 3 Jahre bezahlen!

Hallo zusammen, ich bin Mitarbeiter einer Firma in der die Azubis jeden Tag die Küche grob machen müssen. Das Problem ist dass diese zu sehr unterschiedlichen Uhrzeiten Feierabend machen und dann teilweise auf Fahrer angewiesen sind um nach Hause zu kommen und deswegen nicht länger bleiben können…

Es funktioniert leider überhaupt nicht eine Grundordnung zu halten.

Hat jemand eine Idee oder einen Vorschlag wie man das organisieren kann?

Morgen. Ich habe eine Frage. Ich muss morgen um 3 oder 4 Uhr zum Winterdienst ausrücken

Und ca 11 Uhr sind wir fertig. Ich gehe von 8 Stunden aus. Darf ich dann noch ihn der Firma weiter arbeiten oder nicht, weil ich dann schon so ziemlich k.o bin und will dann um 11 Uhr Feierabend machen.

Normalerweise wenn kein Winterdienst ist, ist von 7 bis 15.30 Schicht.

Ich kenne da jetzt die gesetzliche Regelung nicht so gut vielleicht kennt sich ja da jemand aus von euch?

Ich habe 11 entschuldigte Krankheitstage in vier Monaten in meiner Ausbildung, ist das zu viel?

Hallo, kann man in der Lehre gekündigt werden wenn zu oft Krank ist oder das Lehrjahr wiederholt werden?

Ich bekam gestern meine Ausbildung Kündigung ich habe dort mein Chef angerufen und gesagt ich sei krank und habe meine Entschuldigungen ich habe auch angerufen und der AZUBI Unterstützung in der Filiale gesagt das ich die Woche noch krank sei und ob wir das noch bereden können weil, ich bin normalerweise krank gewesen, da ich eine Magenentzündung bekam.

Ich wurde aber fristlos gekündigt obwohl mir am handy als ich dort angerufen habe und gesagt habe ich sei noch krank ich habe auch den Grund gesagt warum ich schon seit 2 Woche durchgehend krank sei. Mir wurde wir reden am ende des Wochenendes wie es dir weiter geht von der AZUBI-Hilfe gesagt.

Denkt ihr ich kann es ändern obwohl die Kündigung schon seit einer Woche geschrieben wurde? Da ich von der Chef in der Firma gerufen wurde.

Hallo zusammen,

ich befinde mich derzeit in einer Ausbildung und stehe kurz vorm Ende jetzt hab ich mich woanders beworben und den Arbeitsvertrag letzte Woche bei der Neuen Firma unterschrieben , jetzt hat meine Jetzige Firma ein Top Angebot gemacht den ich lieber unterschreiben möchte Was kann ich jetzt tun ?

Ohne Arbeitnehmer sein zu müssen

Was bedeutet es, wenn in einem Stellenangebot mehrere Positionen als Titel gewählt werden? Habe hier schon 10 und mehr im Titel gesehen.

Z.b. wenn es in der Beschreibung um eine Position als Entwickler / Ingenieur geht, wieso will man einen Ingenieur in einer Stelle besetzen, die ein Entwickler übernehmen könnte? Das macht für mich dann Sinn, wenn das Unternehmen sich schwer tut, Ingenieure anzuwerben, beispielsweise weil die Gehaltsvorstellungen zu stark vom Arbeitsmarkt abweicht.

Oder wie soll ich das verstehen?

Hallo zusammen,

und zwar wollte Überstunden abbauen und somit mir einen Tag frei nehmen

für 1 Arbeitstag müsste ich jedoch 10 Überstunden "abgeben" wobei ein Arbeitstag nur 8h sind.

ist es erlaubt vom Betrieb mir für 1 Tag 10 Stunden wegzunehmen?

Hallo,

ich mache eine Teilzeitausbildung und im Vertrag wurden 30 Stunden festgelegt. Nun ist es so das ich Montags von 07:45 bis 12:10 in der Berufsschule bin. Dienstag habe ich frei. Mittwochs geht die Berufsschule von 07:45 bis 14:55. Von meinem Chef wurden 15 Stunden für mich festgehalten. Freitags bin ich von 08 bis 12 im Betriebsunterricht. Rechne ich alles zusammen,komme ich auf 32 Stunden. Diese 2 werden aber nicht bezahlt und mein Ausbildungsbetrieb will auch das ich genau die 30 Stunden erreiche. Nun Frage ich mich ob das schlimm ist oder ob mein Chef die Stunden in die er mich einteilt ändern muss.

Ich spreche von Fehltagen im Betrieb, wieviele darf man haben? Ich war jetzt mehrere Wochen erkrankt und die Ausbildung geht erst seit 4 Monaten.

Wer für das Unternehmen arbeitet und seit mindestens X Jahre in der Firma ist, hat gesetzlicher Anspruch auf Umsatzbeteiligung. Denn der Umsatz wird nicht vom Chef generiert sondern von Facharbeiter die die Aufträge der Kunden bearbeiten und die Firma profitabel halten.

Niedriglohn zu zahlen und das meiste Gewinn sich in der eigenen Tasche zu stecken, finde ich grotesk :(...

Guten Morgen,

Ich habe heute einen Fehler gemacht in der Ausbildung und dadurch sind dem Unternehmen laut meinem Chef "150 Euro Schaden" entstanden. Ich weiß das ich einen Fehler gemacht habe (nicht wie viel der gekostet hat) aber ich dachte in der Ausbildung gehts um zu lernen. (Bin in der Probezeit) Nun hat mir mein Chef gesagt das er mir 50 Euro vom ohnehin kleine Gehalt abbuchen möchte. Deswegene die Frage: Darf er das? Kann ich was dagegen tun? Oder muss ich das so akzeptieren.

Ich wäre für eine Antwort sehr dankbar :)

Sagen wir mal die Ausbildung geht 3 Jahre wie viel € Kostet ein Azubi dann insgesamt? Was fallen für Kosten bei ihn ein und wie teuer ist ein Azubi so ungefähr in einer 3 jährigen Ausbildung insgesamt ?

Hallo Leute, ich habe am 1.10.2023 meine Ausbildung angefangen und habe dementsprechend am 20.11.2023 mein erstes Gehalt bekommen. Jedoch wurden mir 400€ Brutto überwiesen, anstatt 800€ Brutto.

Die ersten 2 Wochen waren Berufschule, dann war ich einen Tag im Betrieb, bin dann jedoch stark krank geworden mit einer Grippe, mit der ich stark zu kämpfen hatte, weshalb ich vom 17.10.-31.10.2023 krankgeschrieben war. Mein Betrieb hatte ich auch alle diese Informationen mitgeteilt.

Jedoch konnte ich meinen Betrieb auch keinen Stundenzettel abgeben, weil ich darüber gar nicht informiert wurde, das gleiche mit dem Berichtsheft. Mein Betrieb hat mir über nichts Informationen gegeben.

Dann hatte sich die Lohnabteilung bei mir gemeldet, somit konnte ich denen die entsprechenden Informationen mitteilen.

Nun frag ich mich dennoch wieso ich aufeinmal 400€ Brutto weniger bekommen habe, da der andere Azubi auch ganz normal Gehalt bekommen hat(er war aber nicht krank). Kann mir mein Betrieb meinen Gehalt kürzen, weil ich krank war?

Ich habe auch schon versucht meinen Betrieb zu erreichen, jedoch reagieren sie weder auf meine E-Mails oder Anrufe. Ich weiß nicht mehr, was ich noch tun soll.

Hallo zusammen ich hab mal eine frage und zwar mach ich momentan eine Ausbildung zum Verkäufer 2 Lehrjahr da ich aber in meinem Betrieb nur Probleme hab. Und ich dort nur noch unglücklich bin hab ich. Vor den Betrieb zu wechseln geht dad noch im zweiten Lehrjahr? Und kann ich das 2 Lehrjahr ggf wiederholen das ich nicht ganz doof dar stehe?

Würde mich um Antworten bzw Hilfe freuen

LG

Ich hab im September nach meiner Ausbildung als Personalsachbearbeiterin in einer neuen Firma angefangen. Da ich natürlich gerade erst aus der Ausbildung komme, war meinem Arbeitgeber sowie meiner Vorgesetzten in der Personalabteilung von Anfang an klar, dass ich noch einiges neu lernen muss.
Während meiner Zeit bis jetzt habe ich natürlich hier und da mal kleine Fehler gemacht (nichts gravierendes, alles Fehler die man sofort ausbügeln kann). Anfangs hat meine Vorgesetzte mich noch mit laut erhobener Stimme auf die Fehler aufmerksam gemacht. Jetzt schreit sie mich nur noch kontinuierlich an, wenn ich einen kleinen Fehler mache. Ich hab heute mit meinem Chef drüber geredet und er meinte nur, ich soll mich nicht so anstellen.
Ich bin wirklich am dem Punkt, an dem ich sage, dass ich nicht mehr dort hin kann..

Kündigen kann ich aber auch nicht einfach so, weil ich dann auch eine Arbeitslosengeld Sperre bekomme vom Arbeitsamt.

Ich hab schon Bewerbungen geschickt, aber bis jetzt nur absagen bekommen…

Was kann ich tun..?

Ich bewerbe mich momentan für eine Ausbildung, jedoch wollte ich wissen, ob ich meinen Arbeitsvertrag (ich habe bereits Berufserfahrung im Einzelhandel) als „Beweis“ mitschicken muss?

Zu meiner Person: Ich mache zur eine Ausbildung zur Ergotherapeuten und bin derzeit im 2. Lehrjahr. Meine Ausbildung mache ich zurzeit in der Einrichtung A, in welcher ich seit Beginn der Ausbildung bin. Warum habt die Einrichtung A gewählt, weil diese sehr einfach mit dem Zug erreichbar ist und ich habe in der Einrichtung schon mehrere Praktika absolviert. Ich hatte noch nie eine Abmahnung oder bin noch nie negativ aufgefallen.
Heute hatten wir einen “Informationsaustausch-Workshop”, wo mehrere Azubis ihren Betrieb vorgestellt hatten (mich eingeschlossen). Um 13 Uhr bekam ich eine E-Mail von meiner Arbeitgeberin, welche mit mitteilte ich sollte schnell in den Betrieb kommen. Im Büro meiner Arbeitsgeberin sah eine weitere Person, welche ich nicht kannte. Die Chefin sagte dies wäre Person X Y und sie/er wird demnächst hier ihre Ausbildung beginnen. “Da wir hier zu wenig Platz haben wir uns schweren Herzens dazu entschlossen Sie vor den Winterferien zu kündigen. Das liegt nicht an ihren, aber da sie schon lange hier sind und die Person X Y noch nicht.
Mir ist erstmal die Kinnlade runtergefallen und war schockiert. Wo ich so schnell einen Betrieb finden? Ist das rechtens in Ordnung ? Darf mein Arbeitsgeber das?

ich arbeite in einer firma

Hallo zusammen

Ich steh jetzt kurz vor meiner Gesellenprüfung zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik. Prüfung ist Anfang Februar 2024
Habe jetzt aber mit einigen Schwiriegkeiten zu kämpfen.
Zum einem bin ich oft krank gewesen während der Ausbilungszeit, jetzt auch wieder. Ein mal auch für 6 wochen wegen einem Arbeitsunfall.
( Kann ich wegen vieler Krankheitstage gekündigt werden? )
Mein Chef musste eine Erklärung unterschreiben das ich an der Gesellenprüfung trotz vieler Krankheitstage teilnehmen kann. Es liegt bereits alles beim der HWK zur Zulassung und die Dame von der HWK meinte wenn die Unterlagen vollständig sind kann ich auch an der Prüfung teilnehmen wenn mich der Betrieb vorher kündigt.
Hat jemand Erfahrung damit ob das wirklich der Fall ist? Will mich da absichern.

Ein anderes Thema ist noch das Werkzeug das mir für die Ausbildung zur verfügung gestellt wurde. Heute morgen hat mir mein Chef eine Nachricht geschrieben das ich nächste Woche Montag mein gesamtes Werkzeug mitbringen soll weil der Koffer nicht vollständig ist. Ich hab einiges von dem Werkzeug zu hause, aber leider nicht alles da sich in meiner Abwesenheit immer mal wieder "Kolegen" am Koffer bedient haben und nicht wieder zurückgelegt haben. Muss ich dann dafür aufkommen?
Oder ist das sogar ein Kündigungsgrund? Und falls ich dafür aufkommen muss, kann er es mir einfach so vom Lohn abziehen?
Ich hab meinen Chef auch gefragt ob ich das Werkzeug in 2 wochen mitbringen kann, da ich nächste Woche einen Handwerkskammerkurs hab und nicht im Geschäfft bin. Aber er meinte Nein. Ist das rechtens?
Ihr könnt es sicher schon erahnen, das Verhältniss zwischen mir und dem Chef ist nicht das beste.

Danke schon mal für hilfrteiche Antworten

Hallo, die Firma für die ich tätig bin, möchte eine Person aus den USA einstellen und wir benötigen dafür ein Führungszeugnis (Background Check).

Diese Person lebt nicht mehr in den USA, deshalb kann er leider nicht persönlich zu der örtlichen Polizeistation gehen und in den USA ist es ja auch üblich, dass Unternehmen diese beantragen und nicht die Bürger.

Ich habe schon versucht ein paar Anbieter auszuprobieren (good hire, checkr, etc.), aber die meisten fordern einen Sitz/Standort in den USA um fortzufahren.

Wir haben nicht vor regelmäßig Leute aus den USA einzustellen, deshalb sind diese jährlichen Tarife, die von den meisten Seiten angeboten werden für uns auch keine wirkliche Option.

Hat hier jemand Erfahrung damit und kann mir vielleicht einen Anbieter oder eine Prozedur empfehlen? Wir suchen spezifisch nach einem Criminal Background Check.

Hallo, ich habe meine Ausbildung als Maurer vor 2 Monaten abgeschlossen. Nach dem Abschluss wollte mein Arbeitgeber nicht Arbeitsvertrag machen. Diese Firma nimmt nur Azubis aber macht weiter nichts. Dann Aufenthalt hat abgelaufen . Jetzt habe ich Fiktionsbescheinigung. In diesem Zeitraum musste ich neue Arbeit finden. Aber leider habe ich nichts gefunden. Und viel Zeit verpasst. Jetzt sehe ich nur Ausbildung, die ab Aug.24 anfangen wird. Wenn ich diese Ausbildung anfänge, verlängert mein Aufenthalt?

Theoretisch kann man in der Probezeit immer gekündigt werden.

Was ist, wenn man z.B. einen Betriebswechsel hat und im neuen Betrieb seine entschuldigte Fehltage vorlegen muss und es (z.B. 10 Tage) sind?

Letztendlich wurde ein Vertrag unterschrieben, oder? Und vorausgesetzt, man arbeitet gut und hat auch keine Fehltage mehr.

Wie kann man in so einer Situation umgehen?

Hallo ihr Lieben,

Ich bin 17 und mache eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.

Wir Lagermitarbeiter haben von Chef Ärger gekriegt weil häufig Waren verschwinden. Die verschwinden immer dann wenn die Frühschicht Leute um 4:10 bis 5:30 die Waren aus dem Trailer holen. Ich darf eigentlich ja erst um Sechs Uhr anfangen zu arbeiten bin aber ziemlich früh da weil meine Eltern auch in dem Betrieb Arbeiten. Und wir stehen immer um 2:45 auf und fahren zur Arbeit. Ich leere den Trailer nicht mit aus.

Meine Frage Lautet darf mein Chef mich wegen Unternehmenbetrug Anzeigen?

Und auf eine Begründung würde ich mich auch freuen

Ich bin jetzt seit Januar, im selben Unternehmen beschäftigt und seit August mache ich dort eine Ausbildung. Da ich ja Probezeit von der Ausbildung habe, bin ich mir nicht sicher ob die mich dann kündigen wenn ich jetzt 2 Wochen am Stück krank bin. War davor von Januar bis jetzt kein einziges Mal krank. Aber wenn ich hingehe wird meine Gesundheit nur weiter geschädigt das macht keinen Sinn.

Hallo

Möchte entweder eine Ausbildung in Elektrik Gebäudetechnik oder Schaltschrankbau machen.

Wie läuft die Lehre ab

Ist das Richtig im 1. Lehrjahr muss ich eine Vollzeitschule machen ? Wiso steht dann in Lehrstellen das im 1. Lehrjahr 900 gezahlt wird. Der Betrieb hat doch nichts dort von mir

Wie geht man da vor und was sag ich da

Hi. Ich habe eine neue Arbeitsstelle am 04.11 begonnen und den Vertrag heute unterschrieben. Habe mir den letzten Tage paar Fehler erlaubt. Klar, kann passieren, neuer Arbeitsplatz, neue Kollegen und neuer Arbeit. Aber jetzt kommts, ich habe mich heute erkältet und habe jetzt richtig Gliederschmerzen & es wird morgen wahrscheinlich erst richtig losgehen mit der Erkältung. Würdet ihr euch Krankschreiben oder durch ziehen die 1 Woche? Mein Gehalt ist wirklich gut & so ein Gehalt werde ich so schnell nicht wieder bekommen.

Hallo,

ich habe heute Morgen schon angerufen und gesagt, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit kommen kann. Ich bin zum Arzt gegangen und er hat mich bis zum Sonntag, den 19.11., krankgeschrieben gelassen. Anbei übersende ich noch meine Krankmeldungschein.

Die Frage richtet sich sowohl an Deutsche wie auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Hey, hatte letze Woche Donnerstag ein Bewerbungsgespräch, es hieß Rückmeldung kommt spätestens ende der nächsten Woche.

Heute (Mittwoch) kam in der Früh ein Anruf, dass trotz weiterer Bewerber ich auf jeden Fall die Ausbildung bekomme und höchstens noch ein, zwei andere dazukommen, er meldet sich aber schon so früh, weil er mich dabei haben will und ich keinen anderen Zusage.

Wenn ich vom Personalrat zugelassen werde, bekomme ich in 2 Wochen den Ausbildungsvertrag; er meinte auch das sei gar kein Problem und er is sich sicher, dass sie mich nehmen.

Ist das telefonisch dann ebenso verbindlich, bis der Vertrag unterschrieben ist oder soll ich weiter Bewerbungsgespräche führen? Bzw inwiefern kann ich mich darauf verlassen?

bin neu in dem Business, danke euch:)

Ich bin jetzt, seit dem 1.10, Azubi zu Pflegefachkraft in einem Altenheim. Vorerfahrung besteht, habe die Ausbildung zum Sozialassisstent.

Ich muss einen 520€ Job nachgehen, da ich die Atudienkredite zurückzahlen will und mir noch ein Auto kaufen möchte.

Wäre es möglich mehr Std. im jetzigen Ausbildungsbetrieb zu absolvieren um so mehr Geld zu erhalten? Also das ich ein paar Std. eher/länger arbeite, bzw. an den Schultagen dann auch an den Wochenenden arbeiten komme.

Falls dies nicht möglich ist, sollte ich fragen, ob ich nebenbei in einem anderen Altenheim arbeiten könnte oder wäre das irgendwie „Respektlos“ oder so. Ich hätte direkt eines, wortwörtlich, vor der Tür und ich habe ja ne Vorausbildung somit hätte ich ja vermutlich einen höheren Std.lohn und somit weniger Arbeitszeiten für das gleiche Gehalt.

Ich wollte mal fragen, ob so etwas grundsätzlich möglich sein kann, z.B. wegen dem Arbeitsrecht oder so. Ich möchte der Chefin nicht auf den Schlips treten die hat letzten schon versitzt geguckt als ich meine 30 Tag Urlaub für nächstes Jahr am Stück wollte und das hat mich schon verwirrt. Sie wollte das ich den Stückel, weil es irgendwie komisch sein könnte 30 Tag am Stück Urlaub, kenne mich im „Urlaubsrecht“, war für mich auch Neuland

Guten Abend,

ich bin 28 und Landmaschinenmechatronikerin mit Meister und außerdem auch gelernte Landwirtin. Ich arbeite in einem Lohnunternehmen und bin dort unteranderem Werkstattleiterin aber auch Fahrerin.

Jetzt kam heute mein Chef auf mich zu (ihm gehört die Firma) und meinte, das er lange darüber nachgedacht hat und gerne einen zweiten Geschäftsführer bzw. Geschäftsführerin hätte und dafür will er mich haben. Ich war erst etwas geschockt, aber habe eigentlich Lust und Motivation darauf. Gerade weil ich weiter Schrauben und fahren darf und nur einen teil im Büro sein würde.

Es ist eine Firma mit 17 Beschäftigten, also kein riesiger Laden.

Aber wie genau ist das dann eigentlich so. Kann man einfach mit einem entsprechendem Vertrag so ohne weiteres Geschäftsführer werden? Könnt ihr mir dazu mal ein paar Infos geben?

Ich habe ja meinen Meister gemacht und habe da eigentlich den ganzen Kram auch gelernt nur musste ich diesen bis jetzt nicht anwenden und weiß daher nicht mehr alles so genau.

Lukrativ wäre es für mich schon, gerade weil sich mein Lohn wohl verdoppeln würde und ich verdiene jetzt schon nicht schlecht. Auch die anderen Mitarbeiter werden denke ich damit kein Problem haben.

Was haltet ihr davon?

Über hilfreiche Tipps und Infos würde ich mich sehr freuen.

Schönen Abend euch noch!

Ich gehe morgen nicht zur Arbeit sondern setz mich in den Überlandbus nach Castrop-Rauxel oder irgendwo anders hin und verschwinde ein für alle mal!

Hallo ich mache gerade eine Lehre zum mechatroniker für Kältetechnik (3.Lj). Ich würde gerne nach der Ausbildung gleich meinen Meister machen. Nur stellt sich mir die Frage wie schwer ist die Meisterschule ? Wie schaut es aus wenn ich meinen Meister in Vollzeit oder berufsbegleitend mache ? Würde man trzd Bafög bekommen, wenn ich berufsbegleitend meinen Meister mache ? Und wofür würdet ihr euch entscheiden 1 Jahr Meisterschule durchziehen und 2-3 Jahre lang jeden Fr-Sa zur Meisterschule zu gehen ?

Habe etwas mehr als -5 Dioptrien…

Aktuell in der Zeit des Fachkräftemangels und des Arbeitnehmermarktes nur 53% der Beschäftigte Weihnachtsgeld.

Wieso?!

Wir müssen ab der Note 3 im Betrieb anrufen und sagen woran es lag. Das macht mir natürlich voll Stress. Meint ihr man kann in der Probezeit gekündigt werden wegen soetwas? Wenn man z.B. zu oft angerufen hat?

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab gestern mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

heute hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

Ich bin im 1ten Lehrjahr und habe eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik begonnen. Im Betrieb und in der Berufsschule läuft es gut. Ich will die Ausbildung eigentlich durchziehen, da ich schon 24 bin und danach auch die Fachhochschulreife habe. Kann mir z.B. der Arzt oder Orthopäde etwas ausstellen das ich nicht mehr so schwer schleppen muss. Ich habe auch Angst das der Betrieb mich deswegen kündigt wenn ich das anspreche da ich noch in der Probezeit bin. Denn in meinem Betrieb gibt es auch kaufmännische Ausbildung und da will ich mit denen darüber reden ob ich das nächstes Jahr anfangen kann.

Hallo, es handelt sich um ein fachspezifisches Schulbuch, das für die Ausbildung notwendig sind. Mein Arbeitgeber muss doch diese bezahlen, oder? Hier ein Beleg dazu.

Schonmal vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Nehmen wir einmal an, ihr würdet in sog. Dauernachtschicht (also nur Nachtschichten) in einem Unternehmen arbeiten, hättet dort in der Nacht aber quasi so gut wie nichts wirkliches zu tun/zu arbeiten und sitzt demzufolge nur eure Arbeitszeit ab. Hättet ihr daraufhin ein eher schlechtes Gewissen dem Chef / Unternehmen gegenüber, da ihr ja in der Nacht so gut wie nichts zu tun hättet und ihr demzufolge euren Lohn fürs absitzen bekommt?

Hallo, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in einer Gemeinde. Ich habe schon einiges recherchiert und bin dann auf diese Frage gestoßen „Was wissen Sie über unseren Rathaus/Gemeinde“. Was soll man darauf antworten bzw. was möchten die hören? 

Soll ich über die Lage berichten? Wie viele Mitarbeiter da sind? Welche Abteilungen es gibts?

Hat jemand Erfahrung damit was man am besten antworten soll?☺️

schönen Abend

Ich habe zwei Tage Probearbeiten beim DM wegen einer Ausbildungsstelle.

Ich muss das zwei mal acht Stunden arbeiten

Meiner Meinung nach ist unbezahltes Probearbeiten einfach nur verarsche weil man dieselben Aufgaben wie ein normaler Mitarbeiter hat ohne bezahlt zu werden.

ist das so eine Masche von Unternehmen?

Was haltet ihr davon?

... sondern allenfalls Mittelmaß.

Hi ich hätte heute eigentlich zum arbeiten kommen sollen habe es aber falsch geplant und dachte ich wäre wann anderst dran mit arbeiten ich weiß jetzt nicht was ich tun soll. Ich habe meiner Chefin schon einen Entschuldigungs text geschrieben

"Sehr geehrte Frau ...

ich möchte mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass ich heute vergessen habe, dass ich an diesem Samstag arbeiten muss. 

Selbstverständlich stehe ich bereit, die verpasste Verpflichtung am Samstag nachzuholen und bin offen für mögliche Lösungen.

Ich Entschuldige mich aufrichtig für mein Fehler und versichere Ihnen, dass ich künftig sorgfältiger darauf achten werde, meine Arbeitsverpflichtungen zu beachten.

Grüße ..."

Gibt es weitere dinge die ich machen kann das ich nicht gekündigt werde?

Hat da jemand schon Erfahrungen?

+ Ich habe einen unbefristeten Vorvertrag und bin im ersten Lehrjahr

Lg

Heute war mein erster Tag in der Firma (bin Lehrling) der Chef hat mich genervt begrüßt und mich seinen Kollegen vorgestellt (in so einer Sitzung) die meinten ah hoffentlich kann er arbeiten sieht nicht so aus. Dann später beim arbeiten hat bemerkte ich wie ein Kollege eine Art Coundown neben sich hat ich frage was das ist er meinte das ist der Coundown so lange er noch hier arbeiten muss, und er riet mir zu rennen so schnell ich kann (aus der Firma). Darüber hinaus wurde ich 2-3 vom Chef angeschrien warum ich dies und jenes falsch mache (und ja es war richtiges Schreien)

ich weiß das ganze hört sich an wie aus einem schlechten Film aber das Ganze ist bittere Realität und ich fühle mich tierisch unwohl in dieser Firma weil das ganze Arbeitsklima dort im Keller ist……. Soll ich ernsthaft kündigen?

Ich habe gekündigt und ein Aufhebungsvertrag unterschrieben. Würde ich aber noch mein Lohn bekommen am 15 ?

zur Schule weiterhin darf ich noch gehen meinte mein Lehrer, da ich noch in der Probezeit bin. Natürlich suche ich gerade eine andere Stelle und stehe nicht blöd einfach so rum. Und wenn ich eine neue Stelle habe, dann gehe ich wie gewohnt wieder zur Arbeit und zur Schule wie ich das davor bei meinem alten betrieb auch gemacht habe.

Wenn man am Montag wieder kommen kann? Oder braucht man es nicht?

wie ist da so die Regel im Gesetz?

Wenn man jetzt 4 Tage krank gemeldet ist von Dienstag bis Freirag.

Ich mache eine Ausbildung als kfz mechatronikerin für hvt, dich leider habe ich eine Chronische krankheit und bin manchmal krank, allerdings darf ich in 3 und halb Jahren nur ca. 75 Fehltage haben. Ich war jetzt seit 1.09 6 mal krank wie klärt man sowas wenn man aber öfter krank ist? Hab Angst, dass ich über die 75 Tage in den 3 und halb Jahren komme

Hallo,

ich studiere, möchte als Job parallel zum Studium gerne als Koch arbeiten.

ist das möglich?

Danke!

Ich mach eine Ausbildung zum Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung.

Ich bin derzeit im 3. Lehrjahr und über 18.

Bisher hatte ich immer von Montag bis Freitag gearbeitet. In meinem Ausbildungsvertrag steht nichts über die Arbeitstage drin (Standard IHK Ausbildungsvertrag).

Mein Chef will nun das ich 1.) Samstags an einem Workshop Teilnehme und 2.) von Freitag auf Samstag dort übernachte.

Der Ort ist 45 Minuten mit dem PKW von meinem Wohnort entfernt.

Ich selbst habe für Samstag Konzertkarten. Kann ich irgendwie da drum herum kommen Samstags arbeiten zu müssen?

Zum anderen: Wenn ich nun Samstag dort hin muss, möchte ich dort nicht übernachten sondern Freitag Abend nach Hause fahren und Samstag früh wieder hin. Ich habe Führerschein + eigenen PKW.

Kann der Chef trotzdem darauf bestehen das ich dort Übernachten muss?

kann man seinen job verlieren wenn man ein mädchen vom gleichen arbeitgeber anmacht

Also ich mache eine Lehre und bin mittlerweile im 3ten lehrjahr, letztens hat mich mein Chef und paar andere Kollegen zu sich gerufen weil ich Mittlerweile über 20 krankenstände habe und er mir droht das er mich kündigt ich bin relativ in ein großen Betrieb bei den ich leute kenne die mehr krankenstände haben als ich aber mir droht er am meisten bald muss ich wieder zu mein Chef und meinte ich soll dann Kündigung unterschreiben aber ich weiß eben nicht ob er es ernst gemeint hat, also ist das ein grund mich zu kündigen ?

Komme aus Österreich falls das dort eine andere Regelung ist

Ich würde gerne meinen Job kündigen da ich es körperlich einfach nicht mehr schaffe jeden Tag dorthin zu kommen aufgrund krankhaftem Übergewichhts und folgekrankheiten. Wie sieht das dann mit krankengeld aus? Wenn ein Arzt das bestätigt? Bekomme ich das dann direkt?

Hallo Leute,

da ich mich nicht mit den Floskeln in Arbeitszeugnissen auskenne, brauche ich eure Hilfe.

Ist das Zeugnis gut oder schlecht?

Hey ich mache gerade eine Ausbildung zum Kfz Mechatroniker (2 Lehrjahr) ist der Ausbildungsbetrieb dazu verpflichtet Ersatz zu suchen wenn die Firma nicht mehr gut läuft und alle Gesellen gehen? Oder läuft meine Ausbildung ganz normal weiter.

Ich bin seit einem Jahr, 2 Monaten und genau 22 Tagen in Ausbildung. Ich war in der Schule immer nur einen Tag oder 0 Tage krank. Dementsprechend sauer bin ich nun, weil ich Corona bekommen habe und 5 Tage bei meiner Prüfungsanmeldung in der Ausbildung stehen habe.

Ist das noch okay? Wie viel ist noch normal?

In der Umfrage sind die Standard Arbeitszeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Betrieb hat mich heute in der Probezeit gekündigt. Möchte trotzdem noch in der Schule bleiben. Wie schreibe ich am besten eine E-Mail für mein Lehrer?

Mit freundlichen Grüßen

Ist es nicht so, dass die verlorene Arbeitszeit durch langsame Rechner am Ende viel teurer ist?