Arbeit – die neusten Beiträge

Kollegen sauer weil ich krank bin?

Hallo,

Ich arbeite seit Juni in einer neuen Arztpraxis.
Ich bin noch in der Ausbildung und musste ein halbes Jahr verlängern,da mein alter Chef kurzfristig in Rente gegangen ist und ich so meine eigentliche Abschlussprüfung nicht schreiben konnte.

Jetzt hatte ich im November meine schriftliche Prüfung,die ich auch bestanden habe und in 2 Wochen noch der praktische Teil,dann bin ich endlich fertig.
Mein Problem ist jetzt, dass ich vor knapp 2 Monaten 2 Wochen krank war,da ich extreme Zahnschmerzen hatte und mir am Ende dann alle 4 Weissheitszähne entfernt wurden.
Seit Freitag bin ich jetzt wieder krank,mit extremen Bauchschmerzen ,Durchfall,Erbrechen. Gestern war ich dann kurz auf der Arbeit,bin dann aber wieder nachhause weil es einfach nicht ging.
Dazu kommt,dass mein Auto dann nicht mehr angesprungen ist,was das ganze nicht leichter macht.

Naja ich fühle mich immer noch nicht wirklich besser…und eben schreibt mir dann eine Kollegin:ich kann mich garnicht auf dich verlassen,dass ist jetzt alles scheisse.
Also werde ich morgen natürlich,egal wie arbeiten gehen.. aber ich habe einfach Angst,dass meine Kollegen mich jetzt nicht mehr leiden können oder ich nach der Ausbildung doch nicht übernommen werde(was mir schon vor 2 Monaten angeboten wurde). Ich habe aber noch nichts festes dazu in der Hand.

Hat jemand Tipps für mich,wie ich diese Angst irgendwie loswerden kann? Sonst gehe ich nur noch mit Bauchschmerzen auf die Arbeit und habe Angst vor Morgen.

Arbeit, Kündigung, Angst, Ausbildung, Hass, Kollegen, sauer

Mein Mann kommt immer so spät nach Hause ist es in Ordnung?

Hallo ihr lieben, ich habe da mal eine Frage und würde gerne mal eure Meinung hören wollen🙈

Ich bin derzeit hoch Schwanger und mein Mann geht natürlich weiterhin arbeiten er arbeitet von 7:30-16:30 Uhr. Meistens macht er erst 17 Uhr oder 17:15 Schluss, bis dahin ja absolut kein Problem. Er fährt aber fast jeden Tag danach noch zu seinen Eltern und ich darf meistens bis 20 Uhr oder noch später auf ihn warten. Als ich es angesprochen habe das ich es ganz schön fänden würde wenn er einfach mal direkt nach Hause kommt, durfte ich mir immer anhören das er auch noch Familie hat, ich meinte zu ihm dass ich ja absolut kein Problem damit habe wenn er zwei mal die Woche nach der arbeit nochmal zu seinen Eltern für eine Stunde fährt…er versteht es leider nicht so ganz, mittlerweile Schaft er es gerade 2 mal die Woche direkt nach der arbeit nach Hause zu kommen und ist dann ja auch erst zu 17:30 zuhause, weil er wie gesagt selten pünktlich Schluss macht und er 20 min Nach Hause braucht. Mich nervt es langsam extrem…da ich schwanger bin wünsche ich mir natürlich etwas Unterstützung wie er saugt noch einmal durch, bringt den Müll weg oder andere Kleinigkeiten…Abendessen ist dann immer schon fertig und die Bude natürlich geputzt wenn er nach Hause kommt aber ich habe ihm auch gesagt das ich nicht immer um 20:30 oder 21 Uhr zu Abendessen möchte und einfach mal zu einer normalen Zeit wie 19 Uhr mit ihm Abendessen möchte. Findet ihr ich übertreibe dahin gegen oder ist es doch berechtigt🤷🏻‍♀️

Arbeit, Männer, Gefühle, Schwangerschaft, Frauen, Beziehungsprobleme, Partnerschaft

„Sollte der Staat Überstunden verpflichten und die Lohnsteuer erhöhen, um die Wirtschaft zu retten – und das Sozialsystem für Bedürftige schützen?“

Sollte der Staat gesetzlich Überstunden verpflichten, um die Staatsfinanzen zu verbessern und gleichzeitig den Arbeitnehmern einen Anreiz zu geben, mehr zu arbeiten? Angesichts der steigenden Staatsverschuldung und der immer höheren Ausgaben für soziale Leistungen könnte eine Reform, bei der Überstunden gesetzlich vorgeschrieben werden, ein Weg sein, um die Wirtschaft zu stärken und die Finanzlage des Landes zu verbessern. Wenn mehr Stunden gearbeitet werden müssten, könnte das zu einer höheren Produktivität führen, was wiederum die Wirtschaftsleistung steigern würde. Gleichzeitig könnten Unternehmen von der zusätzlichen Arbeitskraft profitieren und die staatlichen Einnahmen durch Steuererhöhungen steigen, was es dem Staat ermöglichen würde, seine Schulden besser abzubauen und die soziale Sicherheit langfristig zu sichern.

Eine weitere Überlegung wäre, ob eine Erhöhung der Lohnsteuer als Mittel eingesetzt werden könnte, um den Anreiz zur Arbeit zu erhöhen. Wenn die Löhne nicht mehr ausreichen, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten wie Miete, Lebensmittel und Gesundheitsversorgung zu decken, könnte dies dazu führen, dass mehr Menschen versuchen, zusätzliche Stunden zu arbeiten, um ihre finanzielle Situation zu verbessern. Gleichzeitig könnte eine höhere Lohnsteuer den Druck erhöhen, sich nicht krank zu melden und stattdessen regelmäßig zur Arbeit zu gehen, um das notwendige Einkommen zu erzielen.

Allerdings muss auch das Sozialsystem geschützt bleiben. Es ist wichtig, dass Menschen, die aufgrund von Krankheit, Behinderung oder anderen Umständen nicht arbeiten können, weiterhin Unterstützung erhalten. Das Bürgergeld sollte als eine Möglichkeit für diese Menschen bestehen bleiben, um sicherzustellen, dass niemand in Armut lebt, weil er oder sie aus gesundheitlichen oder anderen Gründen nicht arbeiten kann. Das Sozialsystem sollte als Sicherheitsnetz dienen, das die Schwächeren in der Gesellschaft auffängt, während gleichzeitig diejenigen, die arbeiten können, ermutigt werden, sich aktiv am Arbeitsmarkt zu beteiligen.

Wie seht ihr das? Könnte eine Verpflichtung zu mehr Arbeitsstunden kombiniert mit einer Steuererhöhung der richtige Weg sein, um sowohl das Wirtschaftswachstum anzukurbeln als auch den sozialen Druck zu lindern, während das Sozialsystem und das Bürgergeld für Bedürftige geschützt werden?“

Arbeit, Wirtschaft, Deutschland, Chef

Ellenbogengesellschaft?

Seid ihr auch so extrem für die Ellenbogengesellschaft wie ich? Eine Ellenbogengesellschaft ist eine Gesellschaft die auf immer mehr Konkurrenz aufbaut und in der jeder konkurrieren muss.

Ich bin Leistungsträger des Systems und in Deutschland wird bei dir als Leistungsträger doch nur der Klingelbeutel offen gehabt und schön dicke Beute gemacht. Generations und Familienwohlstand wie früher kann man sich heute nicht mehr aufbauen und sogar einfache Häuser sind schon Träume weil auch da jedes Jahr höhere Steuern rauf kommen und alles regulierter wird und das sage ich als Masterstudent.

Ich bin für eine Ellenbogengesellschaft in der der Leistungsträger belohnt wird und jeder andere kriegt den Ellenbogen und wird schön mit Talent weggerammt schön viel zeigen das man auch was Leisten muss. Der Staat gibt doch nichts mehr zurück. Sogar Sicherheit ist zu viel verlangt und öffentlicher Frieden oder gegenseitiger Respekt in der Gesellschaft.

Klappt nicht mehr im kaputten System. Deswegen bin ich dafür mit dem Ellenbogen und durch. Leistungsträger und talentierte Köpfe sollen den Wert ihrer Arbeit erfahren und nicht als Beuteschwein dienen. Kein Kühemelken bei schlauen Köpfen mehr.

Wenn man heute was gut kann und was aus sich macht kommt die Diskriminierung durch das System. Man wird diskriminiert wenn man etwas gut kann und der Staat versucht dich schön flach zu halten.

In anderen Ländern kann man sich entfalten USA zum Beispiel, was denkt ihr warum dort die weltberühmtesten und besten Architekten, Mathematiker, Physiker, Informatiker, Forscher und Ärzte heute sind? Oder auch in Ländern aus Asien Singapur oder Japan

Mit mir wird bald eine weitere hochqualifizierte Fachkraft auswandern.

Wie seht ihr das?

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Ist mein Chef in mich verliebt?

Hallo zusammen!

Ich habe den Verdacht dass mein Ausbilder vielleicht auf mich steht.

ich bin 18 Jahre alt und er 48 und geschieden. Er hat in letzter Zeit ein paar Dinge gemacht/gesagt die ich etwas auffällig finde. Zb nennt er mich sehr oft Schätzchen/Schatz, hat gefragt ob ich nach einer Beziehung suche und ob ich schon mal eine Beziehung hatte und fragt mich immer über alle Jungs aus die ich beiläufig mal erwähne. Er sucht in letzter Zeit mehr Körperkontakt und berührt mich immer hier und da an Arm und Schulter. Einmal hat er mich richtig an sich gedrückt. Manchmal macht er auch etwas zweideutige Aussagen und schaut mir dabei ganz intensiv in die Augen. Als ich ihm erzählt habe dass ich nach der Arbeit auf einen Markt gehe, fragte er mit wem und ob da Jungs dabei sind und dass er schauen wird wo dieser Markt ist damit er auch kommen kann. Er macht mir auch öfters Komplimente wie zb dass ich ein Sonnenschein bin, dass ich sympathisch bin, dass es ihm immer gut geht wenn ich da bin usw. Als ich erzählt hab dass mein Freund Schluss gemacht hat meinte er „sein Verlust“. Generell albert er so gut wie immer mit mir rum und verhält sich teilweise wie ein kleiner Junge der ein Mädchen ärgert. Einmal meint er sogar nachdem ich etwas frecher war, er würde mich heute noch übers Knie legen… Generell kann ich mir sehr viel erlauben ohne dass er sich beschwert.

Es gäbe noch mehr, aber das würde den Rahmen sprengen.

jetzt zu meiner Frage. Denkt ihr er steht auf mich? Oder ist dieses Verhalten normal zwischen Auszubildender und ihrem Chef?

Arbeit, Männer, Gefühle, Sex, Chef

Zwei Mitarbeitende kündigen gleichzeitig?

Hallo, ich bin stellvertretende Abteilungsleitung, mir ist seit einigen Monaten bekannt, dass zwei junge Mitarbeiter (beide Anfang 20) mit ihrer neuen Sortimentsleiterin (50) im Büro nicht klarkommen.

Ich habe mitbekommen, dass die Sortimentsleiterin Stundenbetrug begeht und auch oft Arbeiten, die sie machen könnte und können müsste, auf die beiden abwälzt, weil sie der Meinung ist, dass sie solche “Assistentenaufgaben” sicher nicht macht. Obwohl die beiden so fleissig sind und sie manchmal sowieso nix zu tun hat. Sie will es nur aus Prinzip nicht machen, obwohl sowas auch in ihrer Stellenbeschreibung beinhalten ist.

Den Stundenbetrug haben die zwei Mitarbeiter bereits angesprochen, aber die Firmenleiter machen nichts dagegen. Ich habe mittlerweile den Eindruck, die Sortimentleitung kann die einfachsten Aufgaben gar nicht, die eigentlich jeder Mitarbeiter in der Abteilung können MUSS. Von Erzählungen der beiden Mitarbeiter weiss ich, da sie oft das Gespräch gesucht haben, die Sortimentleiterin aber dann ausrasten und die beiden so einschüchtert, dass sie sich nichts mehr sagen trauen.

Da ich nur Stellvertretende Abteilungsleitung bin, hab ich da leider auch keine Befugnisse etwas zu machen. Hab nur die letzten Monate oft nach den zwei Mitarbeiterinnen geschaut, und oft gefragt ob es ihnen gut geht. Ich hatte lange Angst, dass einer von beiden kündigt, da beide ein paar Jahre hier sind und gute Kenntnisse haben.

Letzte Woche ist es leider passiert: Beide haben gekündigt. Ich weiss nicht, wie ich darauf reagieren soll. Warum macht die Firma nichts gegen schlechte Mitarbeiter und lässt gute gehen?

Arbeit, Streit

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