Ein Kollege, locker 20 Jahre älter als ich, stellt mir zum wiederholten Mal die Frage ob ich mit ihm in die Sauna gehe. Er sagt es auch nicht weiter. Das ist jetzt schon mehrmals passiert und anfangs habe ich noch rumgedruckst von wegen ich kann die Temperatur nicht ab, für Sauna ist es zu warm draußen… dann will er auch immer mit mir in den Urlaub. Da habe ich auch so Sachen gesagt wie bei Corona fahre ich nirgends hin, den Ort kann ich nicht leiden, ich mache nur Städteurlaub… eigentlich kann man so eine dauerhafte Ablehnung doch einordnen (weil ich nämlich mit meiner Freundin sehr gerne und oft Urlaub mache). Jetzt hat er wieder nach Sauna gefragt und ich habe nur „nein“ geschrieben. Das war vor zwei Tagen und jetzt denkt er ich hätte Bock morgen mit ihm in einen Baumarkt zu fahren.

Könnt ihr mir raten, wie ich ihm jetzt mal ein für allemal absagen kann? Ich muss weiterhin eng mit dem zusammenarbeiten, wir sind nur eine kleine Gruppe.

Mich macht das mittlerweile richtig fertig, dass ich schon am Wochenende Kopfschmerzen habe aber ich zweifel auch ob ich übertreibe. Ich zieh mich schon an wie ein Kartoffelsack, gehe wie ein Bauer (ich versuche mich möglichst unattraktiv zu geben, mache mal laute Geräusche, kratz mich im Ohr, bin unfreundlich…).

Ich will auf der Arbeit einfach nur in Ruhe Arbeiten und habe keinen Bock, dass mir irgendwelche Typen auf die Nerven gehen. Ich bin da teilweise schon richtig bösartig und manche schnallen das einfach nicht.
Habt ihr einen Rat? Jemanden loswerden ohne das Arbeitsklima zu zerstören?

Hallo zusammen, ich brauche Tipps von Euch,

ich bin Leitende Betreuungskraft im Pflegeheim und habe ein Team von 8 Betreuungskräften. Ich bin Quereinsteiger in dem Beruf und seit 3 1/2 Jahren dabei. Nach einem halben Jahr fragte mich der Heimleiter ,ob ich die Leitung der Betreuung übernehmen möchte. (Natürlich wurde die Stelle zeitgleich ausgeschrieben) Ich war natürlich stolz, fühlte mich geehrt und nahm die Herausforderung an.

Jetzt steckte mir eine neue Kollegin, dass mein Chef ihr gesagt hat, er sei mit meiner Arbeit nicht zufrieden (nach 3 Jahren) . Das kann ich eigentlich nicht glauben, da er mich doch hätte ansprechen müssen.

Ich schätze die neue Kollegin als Intrigantin ein, da mir meine Kollegen schon einiges erzählt haben. Sie reißt alles an sich und macht sich überall "lieb Kind" Sie schmückt sich mit fremden Feder und stellt mich in ein schlechtes Licht, indem sie u.a. Behaupttungen aufstellt, die nicht stimmen. 

Frage an Euch, wie soll ich mich verhalten? Sie zur Rede stellen? Meinen Chef fragen ob es stimmt? 

Ich bin froh einen Kollegen wie dich zu haben ^-^

Wie ist das gemeint?

ist die frage nach treffen grundsätzlich falsch? wenn nicht falsch warum immer wieder absage ?

Bemerkung : ich habe immer nach treffen gefragt nur wenn ich bemerkt habe dass die frau mich heimlich angekuckt hat

Ich habe eine Kollegin, die mit ihrem Verhalten es wirklich bei jeder Kollegin verscherzt hat.

Sie ist eine etwas ältere Dame (ende 40, Anfang 50 rum), hatte bis zur Umschulung gekellnert und jetzt ist sie ausgelernte MFA, arbeitet bei uns. Sie ist sehr dominant und herrisch. Zu Beginn hat sie einen krassen Chefton. Nicht nur zu uns Azubis gegenüber sondern auch den ausgelernten Kolleginnen gegenüber, die schon viele Jahre vor ihr hier tätig sind.

Auch die Neulinge schnauzt sie an und hat denen gegenüber einen Befehlston.

Und irgendwie scheint sie es auch auf mich abgesehen zu haben.

An dem Tag, als es hieß, sie solle meine Patin werden (ich bin Azubi beginnend 2. Lehrjahr), hat sie mir, als alle weg waren unter 4 Augen den Spruch aufgedrückt von wegen "Du kannst zwar schon viel, aber ich kann immer noch einiges besser als du".

Obwohl ich nichts dergleichen gesagt hatte. Ich dachte, ich wäre in einem schlechten Film. Natürlich war ich nicht begeistert darüber. Ich hab sie schon mein fast gesamtes 1. Lehrjahr ertragen müssen (sie kam ungefähr zeitgleich mit mir dazu, hatte die Praxis auch wechseln müssen zwischendurch) und sie hat mich immer zum Putzen geschickt, erniedrigt und klein gehalten. Sie nahm mich nie ernst. Ihre Drecksarbeiten sollte ich auch immer erledigen.

Nun nimmt das langsam aber Überhand und nun, wo ich endlich die Anerkennung sämtlicher Kolleginnen und Chefs bekommen habe und nun auch darauf gehofft wird, dass ich nach der Ausbildung bleibe, fange ich an, mich gegen sie zu wehren.

Und das schmeckt ihr gar nicht.

Sie beendet nie ihre Arbeiten richtig, hinterlässt ein Chaos, sie will immer uns Azubis was beibringen, aber sie kann fast gar nichts. Und was sie vermeintlich kann ist eher nur halbherzig und dazu noch falsch.

Mir gibt sie statt einfache Sachen immer die Kompliziertesten, druckt es für mich aus, erklärt kaum was zu und gibt es mir nach dem Motto "mach mal". Bei Sachen, was andere verbockt haben (oder sie glaubte sie hätten es verbockt) ruft sie mich in meiner privaten Zeit nach dem Feierabend an oder gibt mir immer die Schuld und schnauzt mich einfach an.

Auch redet sie in meiner Abwesenheit negativ über mich und versucht mich vor Patienten bloßzustellen. Das bekomme ich alles mit, was auch in meiner Abwesenheit über mich gesprochen wird, das spricht sich schnell rum. Auch kritisiert sie mich und meine Person ständig.

Leider bin ich jetzt an einer Nierenbeckenentzündung erkrankt und muss das Bett hüten. Aber nächste Woche wollte ich mit der Erstfachkraft über alles sprechen. Das geht so nicht weiter.

Auch, wenn die Kollegin Hilfe braucht, will sie es nie zugeben. So sagte sie zu mir, wir würden eine Gipsschiene zusammen anlegen und am Ende habe ich alles alleine gemacht und sie hatte alles blöde hinterfragt nur um festzustellen, dass sie vieles davon nicht wusste und immer noch nicht die einfachste Gipsschiene anlegen könne.

Und das ist ein Beispiel von vielen.

Was stimmt mit ihr nicht? Was hat sie nur für ein Problem?

Ich suche ein Geschenk für eine Arbeitskollegin (verheiratet) 40 Jahre alt .

Budget bis 30 €

wir verstehen uns auch Privat sehr gut auf Freundschaftlicher Basis

Irgendwie habe ich derzeit keine Idee..

Ich will nicht schon wieder einen Gutschein schenken bei A.

Brauche einen Rat von euch. Eine Arbeitskollegin hatte einen Streit mit einer anderen Kollegin. Hatte den Streit nicht mitbekommen, deswegen habe ich mich auch nicht eingemischt. Nach einer Zeit war sie ganz komisch zu mir, sie hat mich fast schon ignoriert. Habe sie gefragt was los sei. Sie meinte sie sei sehr enttäuscht von mir, da ich mich auf die Seite der anderen Kollegin gestellt hätte, was gar nicht stimmt hab ich ihr auch gesagt. Doch ich hätte mich auf ihre Seite gestellt. Sie hätte von mir als Freundin erwartet, dass ich auf sie zukomme und frage, was los war. Habe sie auch als Freundin gesehen, aber seitdem ich nicht mit ihr in Urlaub gefahren bin und jetzt das ist sie ganz komisch. Zuvor hat haben wir immer besprochen wann wir in Pause gehen, mittlerweile kommt auch nichts mehr von ihr, auch Privat haben wir fast gar keinen Kontakt mehr. Sie sagte immer zu mir die anderen Kollegen laufen nur der anderen Kollegin hinterher, da sie keine Meinung haben und sie falsch seien, mittlerweile macht sie jetzt Pause mit den "falschen Leuten" Pause. Habe sie auch als Freundin gesehen, aber wenn eine Freundin mir nicht glaubt und vertraut, dann ist es für mich keine richtige Freundin oder sehe ich das falsch?

Hallo,

ich hatte heute und gestern einen sehr schlechten Arbeitstag. Meine Kollegin ist sauer, da alles schief lief es waren nur Fehler zu finden. Die Kollegin hat mich dann angemotzt und ich habe fast geweint. Ich habe mir wirklich Mühe gegeben und es passieren trotzdem Fehler. Das hab ich leider schon seit einer Woche das alles falsch läuft. Der Chef hat auch schon mit mir gesprochen darüber. Und ich habe es so empfunden das wenn sowas noch passiert dann heißt es Kündigung.

was soll ich machen ?

Hallo ihr lieben,

Ich mach mich hier gerade warscheinlich total unnötig verrückt deswegen frag ich euch mal nach eurer Meinung...

Dieses Wochenende haben mein Vater und meine Schwester Geburtstag und wir wollten ein Stückchen weiter weg fahren. Samstag hätte ich so oder so frei gehabt aber heute hätte ich eigentlich spät. Ich habe vor ner Woche mit einer Kollegin vom Geschäft aus telefoniert und gefragt ob sie denn bitte meinen Dienst übernehmen könne. Sie hat dann ja gesagt. Also eigentlich alles schön und gut nur war zu dem Zeitpunkt meine WBL im Urlaub und lediglich sie darf das in den Dienstplan eintragen. Also steht da nichts drinnen.

Jetzt habe ich eben im Geschäft angerufen und gefragt ob meine WBL denn jetzt bescheid weiß. Die Sichtleitung hat jetzt gefragt ob ich das denn mit der Kollegin abgeklärt haben. Habe ich ja und sie meinte dann das sie es meiner WBL sagt wenn sie nacher zum Spätdienst kommt. Jetzt bangt es mir davor das nacher der Anruf kommt das die Kollegin doch nicht zum Dienst gekommen ist und ich irgendwie hinkommen muss.

Ich kann mich gerade null entspannen obwohl ich ja eigentlich gemacht habe was man soll...

Ich hoffe ihr könnt mich da ein bißchen beruhigen.

Leute ich bin bald nicht mehr in dieser Station wo ich zurzeit arbeite eingeteilt. Beim Abschied wurde bisher immer was geschenkt. Ich habe zuvor einer anderen auch was geschenkt. Jedoch war sie super lieb zu mir.
Die jetzige anleiterin ist ziemlich hochnäsig und herablassend. Aber aus Höflichkeit brauche ich ein Geschenk. Bis zu 10 Euro. Was könnte ich ihr schenken?

Heute gab es wieder mal eine Diskussion zwischen mir und meiner neuen Kollegin. Sie warf mir vor das ich Respektlos gegenüber ihr wäre und das nur weil ich gefragt, habe wieso sie die Sachen nicht einsortiert und die Sachen auf den Boden liegen. Da rastete sie aus, das keiner so mit ihr zu sprechen habe und ich keine Respekt vor ihr habe. Sie hat es nicht geschafft zu sortieren, aber überfordert wäre sie auch nicht. Sie macht sehr oft die Basic-Aufgaben nicht, die man in den ersten 2 Monaten lernt. Ich mache sie darauf aufmerksam. Das passt ihr auch nicht.

Sie ist älter als ich und ich habe mit ihr nicht so zu reden. So ihre Aussage. Das ich 3 Jahre mehr Erfahrung als sie hat, davon möchte sie nichts wissen. Meine andere Kollegin meinte, das sie sich nichts sagen lässt und auf ihr eigene Art arbeitet. Aber so kann es doch nicht weiter laufen. Sie drohte mit Konsequenzen. Was sie immer auch meinte. Sie macht sehr viele Fehler und wir haben ihr sehr oft geholfen, die zu begleichen....aber davon wollte sie nichts wissen. Ich weiß auch nicht mehr weiter und denke nach zum Vorgesetzten zu gehen, was er in meiner Stelle machen würde.

Ich arbeite seit den Semesterferien bis Mitte August wieder. Meine Kollegin mit der ich zusammenarbeite ist die größte Zicke und arrogant. Da sie eben Gruppenleitung ist lässt sie es total raushängen. Klar ich könne es bei ihr auch machen, da ich eigentlich einen höheren Abschluss habe und auch studiere und nur als Nebenjob arbeite. Aber ich halte nix von sowas und möchte einfach schnell dass es August wird. Praktikanten behandelt sie auch wie Müll.
Da man ihrer hochnäsigen Art nichts mehr ändern kann wollte ich fragen, wie ich friedlich mit ihr bis August arbeiten kann und sie mehr oder weniger ignoriere? Habt ihr Ideen?

Meine Kollegin aus dem Büro schaut mich immer an und wenn dir miteinander reden schaut sie mir auch immer länger in die Augen mit großen Pupillen und lächelt manchmal. Wenn ich ins Büro komme und bei einem Kollege stehe und mit ihm rede kommt sie auch manchmal dazu und steht dann immer voll nah bei mir. Auch wenn ich im pausenraum am Tisch sitzte und sie mit ihren zwei Freundinnen paar Meter weg steht und raucht dann schaut sie auch immer kurz zu mir rüber. Ein Kollege kam mal dazu und sagte als wir geredet haben ,,nah ihr zwei turteltäubchen“ ich weiß nicht ob sie es gehört hat aber sie hat nichts dazu gesagt. Auch als ich mal die Computermaus in der Hand hatte und nicht genau wusste was sie meinte wollte sie nach der Maus greifen und hatte ihre Hand auf meiner und hat kurz komisch reagiert. Uns sie freut sich auch immer sehr für mich wenn ich etwas gut gemacht habe und dann sagt sie auch ,,ich freu mich voll für dich“ und lächelt dabei. Ich denke das bedeutet Interesse an mir oder? Aber sie ist 7 Jahre jünger als ich…ich bin 27 und sie ist denke ich 20 Jahre alt. Ja ich kann es mir schon denken aber ich hatte mich schon mal getäuscht bei einer die meinte das es nur Freundlichkeit wäre und da möchte ich mich nicht nochmal blamieren…deswegen wollte ich mir paar andere Meinungen einholen…es ist auch so das sie manchmal wie Desinteressiert rüber kommt. Was meint ihr dazu?

Ich habe am 01.02. diesen Jahres eine neue Stelle angefangen. Die Firma ist schon seit März letzten Jahres im Home Office. Ich war in den letzten 5 Monaten ganze 3x im Büro. An sich kein Problem. Ich habe ja gleich am ersten Tag alles bekommen, was ich brauche, um von zu Hause zu arbeiten. Aber das anlernen gestaltet sich als extrem schwierig. Zum Teil, weil alle im Home Office sitzen, keine Frage. Zum gößeren Teil aber, weil mich eine Werkstudentin anlernt/anlernen soll, die nur 2 1/2 Tage die Woche da ist.

Anscheinend weiß sonst auch niemand, was sie macht und wie es geht. Denn wenn sie nicht da ist, dann stehe ich da mit meiner Frage und/oder meinem Problem und keiner kann mir weiterhelfen. Das an sich ist schon doof. Aber sie zeigt mir nicht immer alles komplett. Heute hatte ich wieder so einen Fall und mein Frust ist hoch. Ich bekomme Informationen oft nur Stückweise. Irgendwas fehlt immer. Das kann ich aber nicht wissen und auch nicht hinterfragen, da ich die Abläufe nicht wirklich kenne. Sie soll mir das ja alles zeigen. Handbücher über die Abläufe, die sie für mich zusammengestellt hat, sind sehr allgemein gehalten. Und als ich unserer Team-Chefin zufällig erzählt habe, dass ich mir selbst Notizen gemacht habe, und zwar ziemlich ausführlich zu allen unterschiedlichen Abläufen, war sie ganz begeistert und hat die in unser Intranet hochgeladen. Besagte Werkstudentin war dann ein bisschen angesäuert. Auf der einen Seite verständlich, auf der anderen Seite kann ich mit ihren Handbüchern nicht viel machen, weil dort eben auch ganz viele Infos fehlen.

Außerdem fühle ich mich von ihr kontrolliert. Und nicht in einer Weise, wo ich sage kann: Danke, dass du noch mal drüber schaust. Sondern, richtig kontrolliert. Als würde sie ganz bewusst Fehler von meiner Seite suchenn.

Sorry, aber ich bin jetzt Ende 40 und arbeite nicht erst seit gestern. Ich habe selbst auch schon Leute angelernt und bin in anderen Betrieben schon angelernt worden. Aber noch nie so schlecht wie jetzt. Und daran ist, wie gesagt, nicht nur das Home Office schuld.

Meine Frage: Wie spreche ich sie darauf an? Oder spreche ich mit meiner Team Chefin? Ich traue mich irgendwie nicht, da ich noch bis Ende Juli in der Probezeit bin. Soll ich bis August warten oder jetzt was sagen? Wie sage ich das?

Ich komme mir blöd vor, aber mein Frust ist echt hoch und ich weiß nicht mehr weiter.

Hallo ihr,

ich habe anfang des Jahres in einem Betrieb als kfm Sachbearbeiterin angefangen in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Nun meinte meine Kollegin dass ich Vollzeit arbeiten MUSS wenn sie krank ist oder Urlaub hat (für diese Abteilung arbeiten nur wir beide). Im Vertrag steht nichts drin, obwohl der Chef dies beim ersten Gespräch erwähnt hatte. Wie sieht es denn aus, bin ich dazu verpflichtet wenn meine Kollegin Urlaub hat, den ganzen Tag zu arbeiten? Sie fährt mich ständig von der Seite an und ist bei Konter gleich beleidigt.

danke für eure Antworten!

Vorab: ich weiß ich bin nicht der Chef, ich frage nur Interesse halber!!!

Meine eine Kollegin fehlt innerhalb eines Monats zum zweiten mal unentschuldigt. Beim ersten mal hat sie mir privat bescheid gegeben das sie krank ist (wie gesagt, ich bin nicht der Chef) zu ihrem Dienstbeginn fragte der Chef sichtlich verwirrt wo sie ist. Als nette Kollegin habe ich ihr bescheid gegeben das sie dem Chef bescheid geben sollte, für den Fall das sie es vergessen hat. Sie hat sich nicht gemeldet. Am Nachmittag, wo ihre Schicht schon vorbei gewesen wäre musste der Chef sie anrufen. Ihre Antwort: Ich bin krank. Gestern früh, der Chef kommt und guckt in den Kalender. Erste frage: Wo ist sie? Von ihr, keine Rückmeldung. Chef ruft sie an. Ihre Antwort: habe mir mal zwei Tage frei genommen. Ich weiß nicht, mein Chef traut sich offenbar nicht, ich bin der Meinung das sollte konsequenzen haben. Ich steh hier in der Schicht allein da, weil sie einfach frei macht unabgesprochen. Es ist unfair ihren Kollegen gegenüber undicht es ist einfach nicht in Ordnung unentschuldigt zu fehlen. Habt ihr vielleicht Ideen bzw nötiges Fachwissen wie er als Chef reagieren könnte um einer Diskussion aus dem Weg zu gehen?

Habe mit mit einer Kollegin bzw Freundin vorgehabt im Juli für ein Wochenende ( also von Fr. - So) wohin zu fahren. Sie hat mir Mitte Woche ein Angebot geschickt worauf ich auch zusagt. Heute schrieb sie sie wollte gestern buchen, aber es sei alles ausgebucht. Habe heute geschaut, dort wo sie das Angebot gesehen hat( direkt übers Hotel), hab aber gesehen, dass es noch nicht ausgebucht ist so wie sie sagte. Warum sagt sie es ist ausgebucht, obwohl es gar nicht ist? Mir kommt es vor, wie wenn sie gar nicht dahin möchte. Aber wenn sie nicht möchte, dann kann sie mir es ja ehrlich sagen, ich bin deswegen nicht beleidigt oder sauer deswegen. Aber sie braucht ja nicht lügen. Ich habe ihr damals auch gesagt, als sie in Urlaub in die Türkei flog, dass ich nicht mit gehen werde wegen Corona und Beschränkungen, aber sie war ja deswegen beleidigt und sauer deswegen. War schon paar mal mit ihr im Urlaub, deswegen habe ich auch gedacht dass sie schon wie eine gute Freundin für mich ist, aber irgendwie habe ich mir das nur gewünscht. Ich finde eine Freundin ist auch nicht beleidigt wenn man mal nicht kann oder möchte oder? Wollte auch nichts mehr daraufhin schreiben, bringt eh nichts.

Hallo,

ich hab folgendes Problem. 

Ich hab mich extrem in eine Kollegin verkuckt, ich kann an nichts anderes mehr denken. (sie 25, ich 20).

Ich würde sie gerne kennenlernen oder auf ein Date mit ihr gehen aber ich weiß nicht was ich tuen soll. 

Sie arbeitet in einem andren Gebäude und wir haben sonst noch fast nicht geredet. (ich arbeite seit 2 Jahren in dieser Firma) 

Sie hat mal letztes Jahr bemerkt das ich beim Frisur war, sie hat das kurz angesprochen. Darauf hin meinte sie, dass sie auch bald wieder geht.

Das wars.

Sie läuft in der Mittagspause immer eine kleine Runde, evtl. kann ich sie mal abfangen und mal mit ihr reden? 

Kann mir jemand helfe, ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, wie ich sie ansprechen soll etc.

HILFE

Hallo,

ich habe seit 3 Monaten eine neue Kollegin und ich habe heute erfahren, das sie meine Art nicht mag. Sie zickt rum, wenn ich mit einer anderen Kollegin rede. Wieso frage ich nicht die neue Kollegin um Rat? Wieso schicke ich eine Kollegin um die neue einzuarbeiten? Ich gehe darauf gar nicht ein, aber nach der Arbeit habe ich ihr geschrieben, das sie in einem normalen Ton sprechen soll. Es kam heraus das, ich ihr zu Grob bin. Ich erzähle ihr nichts privates und wenn sie fragen hat, dann antworte ich nur mit kurzen Sätzen. Deswegen ihr zickiges Verhalten. Für mich steht die Arbeit an oberster Stelle und kollegiales Verhalten. Wir haben ständig Druck vom Chef, das die Arbeit schnell erledigt werden soll, somit kann ich nicht immer neben ihr stehen. Falls sie neue Aufgaben macht, erklären wir ihr alles ausführlich. Das schlimme ist, das sie mit einigen anderen Kollegen nicht klar kommt und schlecht über sie redet (über mich wahrscheinlich auch).

Ich weiß, wirklich gesagt nicht was ich an mir Ändern soll?! Soll ich das, muss ich das? Mein Chef ist mit meiner Arbeit zufrieden. Ich möchte aber auch das wir uns verstehen.

Hallo,

habe eine etwas schwierige Arbeitskollegin. Sie ist eigentlich nett und die Zusammenarbeit ist gut, aber ich vertraue ihr nicht "vollumfänglich" - sie hat in der Vergangenheit nämlich mehrfach über diverse Leute, auch andere Arbeitskollegen, gelästert oder sich über Dinge, die diese machen oder den Musikgeschmack usw., amüsiert.

Mich hatte sie meines Wissens nach noch nicht im Focus, wohl auch, weil sie mich sehr oft braucht und ich ihr in der Hierarchie übergeordnet bin. Ich vertraue ihr trotzdem nicht ganz!

Heuet hat sie mich bei Facebook angeschrieben mit einer Anfrage. Bei Ablehnung wäre sie beleidigt gewesen, deswegen nahm ich sie mit schlechtem Gefühl an. Teile kaum was, nur gelegentlich Youtubevideos meiner Lieblingsbands (Pop und Rock/Mainstream) und habe ein paar Fotos online - nichts verwerfliches. Bin nicht sehr aktiv dort, poste eher gelegentlich.

Jetzt habe ich Zweifel, dass sie meine paar Fotos oder Youtubevideos auch ins lächerliche zieht oder drüber lästert. Mein Herz sagt mir, das traut sie sich bei mir nicht, aber mein Verstand sagt mir, die hat diverse Kollegen schon auf die Schippe genommen, es war teils nicht mehr witzig.

Bei ihr muss man sagen, sie hat seit Jahren psychische Probleme und ist in Therapie - ich glaube, dass sie andere teils deswegen verunglimpft, um von eigenem Leid abzulenken. So kommt es oft rüber, sie tut zwar meist auf locker und cool, ist aber eigentlich sehr schwach und verzweifelt auf Partnersuche (ich habe kein Interesse an ihr).

Was meint ihr?

Grüße, Max

Hallo ihr Lieben,

ich habe seit 2 Monaten eine neue Kollegin. In den ersten Wochen war ich sehr zufrieden von ihr. Klar, sie ist die neue und muss halt viel lernen, aber sie war lernbereit , freundlich, wollte die Arbeit unbedingt kriegen. Ich muss dazu sagen, das sie sehr Ehrgeizig und alles perfekt machen möchte. Sie hatte danach ein Autounfall und ich fuhr sie 1 Monat lang mit dem Auto zur Arbeit und wieder nach Hause. Bis sie plötzlich immer in Tränen ausbrach und ich sie nicht mehr fahren sollte. Stattdessen fährt sie jetzt mit dem Zug oder ihr Ex-Mann holt sie ab. Seit dem habe ich das Gefühl das ihr die Arbeit kein Spaß macht. Ihr ist die Arbeit zu monoton und sie fühlt sich unterfordert. Daraufhin habe ich ein Teil von meiner Arbeit gezeigt und sie war total überfordert und hat Kopfschmerzen bekommen und war den Tränen nah. Sie zeigte ein aggressives Verhalten, wenn ich ihr Tipps oder Anweisungen gab. Knallt Arbeitssachen auf den Tisch. Führt ihre Arbeit nicht richtig aus, obwohl ich ihr freundlich erwähnt habe, das eine die Arbeit ordentlich gemacht werden soll und für alles hat sie eine ausrede. Oft hat sie keine Zeit und sie denkt das ich die Arbeit erledige. Wenn Fehler passieren, sage ich es ihr, aber sie ignoriert mich oder sagt das sie es nicht war. Meine andere Kollegin ist auch meiner Meinung, sie ist aber eher der Typ der sich zurück hält und nichts sagt. Sie sieht es nicht ein ihr die Fehler zu zeigen, weil ich es ja schon 20x gezeigt habe. Natürlich bin ich dann die Böse.

Ich möchte keinem was böses, wenn aber Fehler passieren muss man die erwähnen. Ich möchte, das die neue Kollegin weiter wächst...das sie mehr wissen und mehr selbstständig wird. Ich möchte nicht das sie alles persönlich nimmt und mit mir kaum redet. Ich habe sie versucht anzusprechen, wieso da eine Anspannung zwischen und ist. Sie wollte darüber nicht sprechen, weil es ihr nicht gut ging. Ist ihr auch gutes Recht.

Vllt. liegt es ja an dem großem Altersunterschieden (Ich 29 und sie 50) und das ich am längsten in der Abteilung arbeite. Sie hat meiner Kollegin einige Male erzählt, das ihr das Gehalt nicht gefällt. Sie komme mit einigen Kollegin nicht zu recht. Ich gefallen die Arbeitszeiten nicht usw. Zum Vorgesetzten möchte ich ungerne deswegen gehen. Hat jemand Tipps wie man mit solchen Kollegen umgeht?

Hallo, ich hatte vor kurzem hier Rat gesucht weil mich eine Kollegin gemobbt hat, meine Arbeit ständig in Frage gestellt hat seit ich im Homeoffice bin und damit bewirkt hatte dass ich ihr (!) (ich habe sie vor einem guten jahr angelernt!!) tägliche Arbeitsprotokolle habe schicken müssen. Das ging einige Monate so.

Der Chef der kleinen Firma hatte das inzwischen völlig vergessen und meinte vor kurzem, ich hätte die Protokolle schon lange nicht mehr schicken müssen, und er ist zufrieden mit meiner Arbeit.

Seit sie die Protokolle nicht mehr bekommt und ich mich damit von ihr distanzieren konnte (deshalb bekommt sie natürlich trotzdem alle relevanten Infos von mir usw., ich achte nur darauf alles recht professionell zu formulieren und damit etwas distanzierter zu wirken), seitdem fallen auch ihre ständigen Kontrollanrufe weg.

Sie scheint den direkten Weg zu mir nun zu scheuen, allerdings schwärzt sie mich jetzt wieder (so hatte damals alles begonnen) andauernd beim Abteilungsleiter an, wenn mir ein kleiner Fehler unterläuft, auch bei Dingen, die genauso den Kollegen unterlaufen sind, die vorher meine jetzige Aufgabe hatten und die einfach kundenspezifische sind. Ich bearbeite in einer Kette von Auslfgaben den ersten Schritt, das heisst, dass sie von Natur aus schon meine Sachen durch ihre Hände gehen hat. Alles was ihr auffällt wird jetzt direkt dem Abteilungsleiter gesagt, der mich dann zur Rede stellt, und in die Rechtfertigung drängt, was völlig absurd ist, da sich die Sachen mit einem Klick ändern ließen oder eben schon seit Jahren so laufen.

Sie ist sehr pedantisch und es scheint niemand zu sehen, dass sie mir in den Rücken fällt weil sie nur ihre Übereifrigkeit sehen, gegen die ich ja nichts habe, wenn sie sich allein durch sich selbst profiliert, aber sie nutzt dafür ja gezielt mich. Ich bin die einzige in der Firma, die seit Corona im Homeoffice ist... Ihr wurde es auch angeboten, aber sie hat ihr Kind einfach in die Notbetreuung gesteckt um ins Büro zu gehen. Ist ja auch ihr Ding, ich sage das nur am Rande, um das Bild zu vervollständigen wie wichtig ihr das alles ist.

Wenn ich mich hinsetzenze und ihr und den anderen nachkontrolliere, was würde ich dann nicht alles finden. Dafür fehlt mir aber die Zeit. Bei einer anderen Kollegin bin ich durch Zufall über ein paar Fehler gestolpert, überlege, das zum Anlass zu nehmen um mit dem Abteilungsleiter zu sprechen und ihn zu fragen wo wir hin kämen wenn jeder jetzt auf Fehlersuche geht und sie ihm meldet, und dass er mal ihre Teamfähigkeit in Frage stellen soll statt meine Arbeit... Andersrum fehlt mir dafür echt die Zeit, die Fehler der Dritten Kollegin nun auszuklamüsern und dafür bin ich einfach auch nicht der Typ...

Was würdet ihr machen? Ich habe echt keine Lust mehr dass das so weiter geht.

Habe eine Kollegin mit der ich schon 3 mal im Urlaub in der Türkei war. War auch immer schön. Sie ist gestern wieder geflogen, ich allerdings nicht, weil ich keine Lust auf Quarantäne habe wenn ich wieder zurück komme. Habe ihr heute geschrieben ob sie gut angekommen ist. Sie schrieb im Hotel sind wenig Leute, ich sei so dumm weil ich nicht mit gekommen bin und sie sei jetzt endlich glücklich. Das Problem ist wenn sie wieder zurück ist fängt sie wieder an zu meckern, hier ist alles sch....., dort war alles schön. Ich mag sie zwar, aber das ist was mich immer ankotzt. Ich glaube sie ist nur im Urlaub in der Türkei glücklich. Zuhause ist sie schon fast depressiv. Sie möchte ihr altes Leben zurück usw. Ehrlich gesagt möchte ich auch nicht dauernd Urlaub in der Türkei machen, die Welt ist so gross und es noch vieles dort zu entdecken.

Weiss nicht, soll ich mich einfach von ihr distanzieren?

Liebe Community,

mir ist gestern eine Arbeitskollegin im Gang entgegen gekommen. Dass wir beide nicht die besten Freunde sind, ist uns wohl beiden klar (obwohl es dafür nicht mal einen Grund gibt!), aber ich finde dass man auch trotzdem den Anstand besitzen kann, sich zu grüßen.

Beim ersten Mal hat sie mich nicht gehört, bzw. wohl ignoriert. War auch nicht das erste Mal.

Ich habe daraufhin lauter gesprochen und wieder kam nichts. Sie hat mir nicht mal in die Augen gesehen.

Sowas kann ich gar nicht abhaben. Sie muss mich ja nicht mögen, aber für ein kleines "Hallo", muss sie sich ja wirklich nicht die Beine ausreißen.

Was würdet ihr tun? Sie beim nächsten Mal ganz einfach auf dem Flur ansprechen, ob sie ein Problem mit einem hat, oder es einfach dabei belassen?

Nun, ich (37) finde, die Kollegin (26) in der von mir zuletzt geposteten Frage sehr heiß und habe auch schon sehr oft auf ihre Brüste geguckt....und ja, wie soll ich sagen, ich hätte seehhrr viiiieeeeeel Lust....| Deswegen will ich versuchen mich an sie ranzumachen. Jedoch will ich nicht, dass die Kollegen das bemerken, sonst kann es besonders pikant für mich werden. Ich will es wirklich probieren, weil sie wirklich ist sehr atemberaubend und sexy. Meint ihr, dass ich es probieren kann? Habt ihr Tipps/Vorschläge für mich? Wie kann ich versuchen mich an sie ranzumachen ohne, dass es die Kollegen bemerken?

Gruß!

Was bedeutet es, wenn eine Kollegin sagt, ich tue ihr gut, sie fühlt sich gut bei mir, sie freut sich, wenn wir uns Wiedersehen?

Habt ihr euren Job schon mal vor einem oder mehreren Kollegen abhängig gemacht?

Der einzige Grund, wieso ich es auf der Arbeit überhaupt aushalten konnte, hat mir heute berichtet, dass sie schwanger ist.

Ich freue mich sehr für sie, aber mir hat es komplett den Boden unter den Füßen weggerissen (was ich natürlich für mich behalte, keine Sorge).

So sehe ich keinen Sinn mehr zur Arbeit zu gehen. Die meisten Kollegen sind unerträglich oder ich habe zu den evtl. erträglichen einfach keinen Kontakt auf der Arbeit.

Sie weiß darüber Bescheid und hat mir vor ca. 2-3 Monaten noch genau dasselbe auf mich bezogen berichtet. (Wenn ich nicht mehr da bin, wird sie sich was anderes suchen).

Das Problem ist, dass sie mir heute auch erzählte, dass sie bezüglich ihrer Schwangerschaft ein schlechtes Gewissen mir gegenüber hat (was natürlich absolut unangebracht ist).

Wenn ich in den nächsten Monaten kündige, dann verstärke ich diesen Effekt ja eventuell nur noch. Das ist natürlich nicht mein Ziel, aber bleibt mir was Anderes übrig?

Bevor sich hier jetzt einer fragt....Jobangebote habe ich aufgrund meiner beruflichen Vernetzung voraussichtlich schnell beschafft. Bisher war ich nur noch nie wirklich so weit an den Punkt gedrängt worden, dass ich mich dazu habe überwinden müssen (trotz meiner Unzufriedenheit auf der Arbeit).

Wie würdet ihr handeln?

Ich (M/16) habe eine Kollegin, die mir gestanden hat, dass sie im Moment gar keine Lust aufs Lernen hat und sich unglaublich demotiviert fühlt. Und mit demotiviert meine ich extrem demotiviert. Sie hat angefangen Gras zu rauchen und am Wochenende zu trinken und fehlt ca. jeden zweiten Tag in der Schule). Ich würde ihr sehr gerne helfen, nur weiss ich nicht, wie ich sie motivieren kann oder ihr helfen kann, da ich sie nicht wirklich gut kenne, wir sind zwar seit 1 1/2 Jahren in derselben Klasse (davon ein halbes Jahr im Fernunterricht) und reden ab und zu miteinander und schreiben auch manchmal.

Danke im Voraus!

Und was soll ich ihr sagen?

Hi,

eine Kollegin, die ich noch nicht so lange und gut kenne, hat für mich eine Kleinigkeit gebacken und es mir zur Arbeit mitgebracht. Wir hatten vorher mal über diese Kleinigkeit gesprochen und dann hatte ich eigentlich scherzhaft gemeint, dass sie das doch mal für mich backen könnte.

Am nächsten Tag hatte sie tatsächlich (nur) für mich gebacken. Ist das nur eine Nettigkeit? Ich kann ja nur für mich sprechen, aber ich würde nie für eine Kollegin backen und das dann zur Arbeit mitbringen, auch wenn ich mich mit der gut verstehe.

Bin männlich.

Wie seht ihr das?

Also ich arbeite an der Stelle etwa ein halbes Jahr. Die Stelle hat sich als wahrer Traumjob entpuppt, bis auf eine Tatsache, ich kann mit meiner einzigen Arbeitskollegin nicht umgehen. Sie kam ein paar Monate vor mir dort an, was ich aber recht schnell an Wissensstand aufholen konnte, weil sie sehr langsam lernt. Das ist in meinen Augen nicht schlimm jeder hat nunmal einem anderen Lernrythmus!

Sie ist wahnsinnig überkorrekt das sogar unser Chef schon die Augen verrollt hat. Mit überkorrekt meine ich dass sie sich 1000 Wege überlegt wie man es jetzt machen könnte weil sie jede Kleinigkeit genaustens bedenken muss und somit schnell den Überblick verliert was jetzt eigentlich Ziel des Ganzen war. Sie hat eine ganz merkwürdige Art und Weise zu denken und kann irgendwie keine logischen Schlüsse ziehen, aus bestimmten Tatsachen. So das wir ganz langsam voran kommen, obwohl die Lösung schon längst glasklar sein sollte.

Ich hab nie etwas gesagt obwohl ich wegen ihr schon einige Überstunden machen musste, weil sie einfach nicht voran kommt. Wenn sie mal einen Fehler macht, sag ich ihr halt unter uns dass das eigentlich so ablaufen sollte, und dann sag ich auch wieso. Die erste Reaktion ist immer wie aus der Pistole geschossen, daß sie die Schuld versucht von sich zu weisen, oder sich zu erklären, dann hör ich zu und nicke meistens einfach, weil ich keine Lust habe auf eine Diskussion, ich wollte ihr ja bloß helfen.

Nun was mich an der ganzen Geschichte so extrem nervt ist dass ich das Gefühl habe, das sie merkt dass wir wegen ihr immer so ein huddel haben, und sie das jetzt versucht auf mich zu schieben, um sich beim Chef besser dastehen zu lassen ! Ich bereue es so sehr dass ich immer versucht habe Verständnis dafür zu haben und quasi ihre Fehler unter den Teppich gekehrt habe vorm Chef. Denn wenn ich mich nicht ganz genau an die gewisse Kleinigkeiten halte, dann geht sie immer sofort zum Chef und erzählt ihm das. Ich hab mir schon beim letzten Mal eingeredet dass ihr das vielleicht nicht bewusst war in was für einem Licht mich das stehen lässt, aber heute hat sie es schon wieder gemacht, ist schnurstracks zum Chef gelaufen und hat ihm erzählt dass ich jetzt da, das vergessen habe.

Sie kompensiert damit ihr eigenes Verhalten, weil sie weiß dass sie Denkprobleme hat. Ich will es nicht auch so machen das wäre unreif. Überdies müsste ich dann wahrscheinlich 20 x am Tag zum Chef. Das hat sie auch schon mit meiner Vorgängerin gemacht weshalb diese dann auch gegangen ist, die Vorgängerin hatte mir nämlich genau das selbe erzählt dass sie immer sofort zum Chef rennt.

So was macht man in so einer Situation ohne einen Streit zu riskieren? Sie wird es eh nicht verstehen wenn ich es versuche ihr zu erklären. Sie hat noch nicht mal verstanden als ich ihr versucht habe zu erklären dass auf einem Brief auch Briefmarken gehören, nachdem eine ganze Ladung Post zurück gekommen ist!! Selbst da hat sie die Schuld von sich geschoben, obwohl klar war wer das war.

Ich kenne so gut wie keine Freundin oder Kollegin oder entfernte Bekannte persönlich, von der ich nicht schon mehrfach ihre Strings oder anderen Höschen mal habe blitzen sehen.

Nur bei der einen Kollegin, von der ich es mir täglich wünsche, habe ich sowas in den 3 Jahren, in denen ich sie kenne, noch nie sehen können. Und ich achte täglich darauf, glaubt mir. Ihr nackte Haut am Rücken hab ich bei diversen Bewegungen natürlich schon oft gesehen, aber dann halt direkt den Jeansbund oder den Bund einer anderen Hose, aber nie einen Höschenblitzer.

Weiß sie einfach, wie man sich anzieht um sich vor solchen gierigen Blicken wie meinen zu schützen oder trägt sie vielmehr keine Unterwäsche? Kann man das als Frau wirklich zu 100% vermeiden? Ich habe sie sogar schon mehrfach auf allen Vieren auf dem Boden rumkriechen sehen (unter ihrem Schreibtisch). Klar hab ich den Anblick ihres Hinterns MEHR als genossen...aber Höschen hab ich selbst bei so einer "extremen" Pose keins gesehen.

Wie geht sowas? Oder trägt sie keine?

Wieso ist eine Kollegin plötzlich so offen zu mir, obwohl wir bislang kaum etwas miteinander zu tun hatten?

Auf einmal erzählt sie mir von ihrer Trennung und wie sie sich ihre Zukunft vorstellt. zeigt mir Videos, wie sie mit ihrem haustier kuschelt, umarmt mich zur Verabschiedung

Ich habe ein Problem und weiß nicht wie ich es lösen soll. Seit ein paar Wochen fallen bei uns dauernd Sitzungen aus weil viele meiner Kollegen meistens "wichtigere" Termine haben. Eigentlich steht bei uns die Digitalisierung des kompletten Alt Aktenbestandes an. Ich wurde vor 3 Monaten als Archivar eingestellt um das zu verwirklichen. Scheinbar gibt es aber viele "wichtigere" Themen als unser Archiv deswegen steckt das Projekt seit ein paar Wochen in der Planungsphase fest und es geht kein Stück voran. Ich habe schon bei meinem Chef angeregt das es endlich mal weiter gehen muss aber bekam als Antwort nur "das hat Zeit".Das Problem ist jetzt das eine Kollegin(die fachlich was völlig anderes macht, sie arbeitet Rechtsangelegenheiten ab) mit mir aus Platzmangel in einem Büro sitzt und ihr auffällt das ich nur sehr wenig zutun habe. Sie fühlt sich auch etwas dadurch gestört das sie ein Workaholic ist. Sie sagte mir deshalb das ich mir mal überlegen sollte das ich meinen Chefs etwas "Dampf unter dem Hintern mache" und etwas "bestimmter" auftreten soll. Ich halte das in der Probezeit für keine gute Idee. Meine Sorge ist jetzt das sie irgendwann zu unserem Chef geht und sowas sagt wie "der Herr ... hat gar nichts zutun, der arbeitet doch gar nichts" und mich so in ein schlechtes Licht rücken könnte. Wie könnte ich die ganze Situation entschärfen? Danke!

Also ich habe eine Kollegin, habe noch nie so eine Hinterfo#### gesehen.

Ich weiß nicht wie ich mit ihr umgehen soll...

• Sie ist die ganze Zeit am Handy, und das seit Jahren, seit ich dort arbeite.
• Sie denkt, dass sie die beste dort ist, alles super macht, und wir unter anderem ich „faul“ bin. So kommt es mir zumindest vor.
• Sie will immer Hilfe von anderen, sie macht nie eine Arbeit selber. Z.B wenn ich etwas erledige und keiner da ist, dann mache ich es einfach selber und gut ist. Wenn sie mal, die selbe Arbeit macht wie ich, schaut sie sich immer um und schaut wo ich bin, was ich grad treibe und sagt ggf „ hilfst du mir bitte „ wenn ich sage ob sie mir helfen kann, kommt eine Antwort sehr barsch „ jah, wenn ich fertig bin helf ich dir oder jah, bin grad dabei..
• immer am lästern, nie zufrieden
• keiner sagt ihr etwas, keiner nimmt sie ernst
• zu jedem hat sie ein freundschaftliches Verhältnis, auch mit dem Chef bzw zu den Leuten die zwar kein Chef sind aber auch was zu sagen haben !!! Und keiner sagt etwas!!!
• Zu mir kann sie sowas nicht tun, weil ich meine Arbeit machen will ! Und ich auch evtl. als arrogant oder sonst was eingestuft werde, weil mich solche nicht interessieren

Ich weiß nicht was ich machen soll? Ich hab das Gefühl sie verschmutzt meinen Namen, neben ein paar Kollegen, weil ich einfach nicht dem Standart entspreche... aber schätzen tut meine Arbeit auch keiner, manchmal frage ich mich echt, warum ich mich in der Arbeit verrückt mache, habe Angst Ärger zu bekommen und will nicht, dass es soweit kommt. Aber wenn sogar diese „fast Chef“ nichts derjenigen sagen, weiß ich auch nicht mehr. !!!

Servus Leute,

Ich wurde vor kurzem von einer gleichaltrigen Praktikantin, die heute ihren letzten Tag im Unternehmen hat, auf ein Feierabendbier bei ihr in die WG eingeladen. Wir haben hier und da schon ein bisschen gequatscht aber nicht sonderlich viel.

Meine Frage: Ist das jetzt als date zu verstehen?

Ich habe seit 3 Wochen eine neue Kollegin. Sie ist 15 Jahre älter als ich, sie ist 37, ich bin 22. Nun ist es so das wir uns von Anfang an eigentlich sehr gut verstanden haben. Mir ist schon von Anfang an aufgefallen das sie sehr langen Augenkontakt hält und sehr oft zweideutige Witze macht. Jetzt hält sie seit ein paar Tagen immer wieder SEHR nahen Körperkontakt zu mir. Ich habe mich z.B. mal an das Fenster unseres Büros gestellt und rausgeschaut und sie stellte sich auf einmal so dicht neben mich ans Fenster das mein Ellbogen die Gegend ihrer Rippen bzw. Ihrer seitlichen Brüste berührte. Oder sie streifte mal die ganze Zeit unter ihrem Schreibtisch mein Bein mit ihrem Fuß während ich ihr was erklärte. Ich weiß nicht genau ob sie auf mich steht(?) oder ob es einfach nur ihre Art ist, sie ist jedenfalls sehr attraktic für ihr Alter... denkt ihr ich soll sie mal darauf ansprechen? Danke!

Wir haben seit knapp 2 Wochen eine neue Arbeitskollegin ich habe bereits schon öfter mit ihr geredet, leider ist sie noch sehr sehr zurückhaltend und auch schüchtern, liegt aber eher daran dass die Arbeitswelt neu für sie ist.

Auf jeden Fall verstehen wir uns ganz gut.

wir arbeiten zusammen in einem Fitnessstudio , sehen uns also sehr oft die Woche. Ist es normal das wenn man sich zum Beispiel Sachen gibt sich die Finger berühren? Wenn ich so überlege passiert sowas mit Männern ja auch nicht 😅 auf jeden Fall wenn wir uns ne Schere geben oder so berühren sich oft unsere Hände, kleine kurze Berührungen, irgendwie hab ich auch das Gefühl das wir ganz gut zueinander passen.

nun hat sie mir Freitag Nachts 1:00 plötzlich auf Instagram gefolgt, obwohl wir eig auch kein dickes Verhältnis haben und ich hab auch keine Bilder von mir auf insta also wusste sie mein vor und Nachname noch und hat sich den anscheinend gemerkt.

heute habe ich sie gefragt was sie am Freitag gemacht hat und sie hat mir erzählt das sie auf einem Geburtstag war. Ich schätze mal sie hat was getrunken. Außerdem stellt sich mir die Frage wieso sie 1:00 nachts auf ner Party nichts besseres zu tun hat als mir auf Instagram zu folgen. Vllt Bild ich mir auch einfach zu viel ein

Andererseits sieht man auf insta das sie einen Freund hat, im Gespräch mir gegenüber hat sie Ihn aber noch nie erwähnt und wenn ich frage was sie heut noch so vor hat oder das Wochenende so lief hat sie ihn bisher auch noch nie erwähnt. Ich denke auch das sie mir nicht gefolgt hat damit ich sehe das sie ein Freund hat, weil ich ihr gegenüber eig ganz normal bin und sie nicht das Gefühl haben sollte das ich was von ihr will

was würdet ihr denken?

Moin Leute,

wir haben seit ein paar Tagen eine neue Arbeitskollegin, ich bin Quasi ihr vorgesetzter. Ich beende Ende diesen Monats meine Ausbildung und bin momentan stellvertretende Studioleitung im Fitnessstudio. Danach werde ich auch weiterhin übernommen.

Da ich gerne ein cooles Verhältnis mit allen habe, aber Körpersprache nicht so gut deuten kann wollte ich mal fragen, was ihr von folgenden Merkmalen haltet:

Ich hatte mit der neuen Kollegin ein Bewerbungsgespräch dort war sie extrem nervös hat sich an den Fingern gespielt und auch nicht so viel geredet. Trotzdem kam sie irgendwie sympatisch rüber und wir haben sie genommen. Vor allem, weil wir unterbesetzt sind. Ich denke mal das hängt einfach damit zusammen, dass sie gerade aus der Schule kam und das erste mal die Arbeitswelt betritt.

Zudem ist sie unglaublich hübsch, ich bin auch nur 2-3 Jahre älter und kann daher nicht verstehen wieso Sie so schüchtern ist, sich an den Fingern spielt und kaum ein Wort rausbekommt. Liegt vielleicht einfach an den neuen Begebenheiten.

Nun die letzten 2 Tage habe ich Sie eingearbeitet und probiert ein bisschen auf ihre Körpersprache zu achten. Dort sind mir einige Dinge aufgefallen.

Sie spiegelt sehr oft meine Haltung. Ich beug mich auf den Tresen um ihr was zu erklären, kurze Zeit später beugt sie sich auch runter. Ich kippe leicht meinen Kopf und erkläre ihr was, und sie beugt auch ihren Kopf.

Gleichzeitig, wenn nicht so viel zu tun ist spielt Sie oft an ihren Fingern und ist extrem nervös würde ich sagen. Liegt vielleicht auch daran, das wir im Fitnessstudio permanent neue Leute reinkommen etc. Oder sie sich unwohl fühlt wenn sie nur kurz rumsteht und nichts macht.

Anweisungen usw. erledigt Sie sofort. Wenn sie mir folgen soll, passt sie ihr Schritttempo auch genau meinem an.

Nun gut, bei unserem neuen Arbeitskollegen (ein Junge) habe ich solche Gesten nich gemerkt, nun frage ich mich, da mir Sympathie sehr wichtig ist, ob es vllt. einfach am Geschlecht liegt oder der (Junge) mich nicht sympatisch findet.

Vielleicht, hat jemand von euch ähnliche Gesten am Arbeitsplatz gemerkt, als neue Mitarbeiter kamen und kann mir sagen, wie sich das im Laufe der Zeit entwickelt hat. :)

Grüße

Wäre es eine Blamage für dich,wenn du gut gelaunt und glücklich jemanden grüßt auf der Arbeit,und die Person dich nicht zurück grüßt und ignoriert ?

Wäre es dir dann hinterher peinlich ?

Ist das eine Blamage ?

Hallo zusammen

Ich hab da ein kleines problem und zwar habe ich eine freundin die immer die ganze aufmerksamkeit auf sich zieht heisst: Ich kann ihr weinend etwas erzählen.Sie sagt einfach ok und beginnt von ihren angeblichen problemen die ich ihr nicht glaube zu reden und interessiert sich nicht mehr für mich obwohl ich weine. Es stresst halt einfach extrem. soll ich sie darauf ansprechen? oder was soll ich tun?

Ich kenne sie natürlich nur von der Arbeit. Dort trägt sie nie Röcke. Privat kenne ich sie nicht weiter.

Aber sie hat sich heute permanent so ungeschickt hingesetzt oder bewegt (bspw. gebückt) etc, dass man ständig ihr Höschen sehen konnte.

Kann sowas von Ungeübtheit im Umgang mit Röcken kommen? Wobei - gibts sowas? Sie ist schon 30 - hatte in dem Alter nicht jede Frau öfter mal Röcke an?

Dass sie es plötzlich nach 5 Jahren Mitgliedschaft im Unternehmen es plötzlich bewusst auf etwas anlegt glaube ich kaum, zumal sie verheiratet ist.

Darf/sollte ich mich bei einer ehemaligen Kollegin melden die aus betrieblichen Gründen gekündigt wurde? Wir hatten ein gutes Verhältnis, doch hatten private nicht viel mit einander zu tun, warum auch wenn man sich schon den ganzen Tag lang sieht.

Nun habe ich in unserem Firmen Portal noch ihre private Nummer gesehen als ich sie löschen sollte. Darf ich mich bei ihr überhaupt melden?

Es ist schon fast ein Jahr her.

Vorhin in der Arbeitsgruppe hat mir meine Kollegin den Plan geschickt, darauf habe ich mich bedankt dann meinte sie bitte unf schönes Wochenende.. ich weiß komische Frage aber sie arbeitet heute bis heute Abend deswegen hat sie ja nichts vom Wochenende nur den Sonntag vhaahahah ist das jtz dumm wenn ich schreibe dir auch? oder einfach nur danke?

Hallo meine lieben Freunde,

Und zwar ich habe folgendes „Problem“.. ist eigentlich Kindergarten und wäre eigentlich nicht der Rede wert, aber für mich fühlt sich das unvorstellbar und schrecklich an. 

Bin im dritten Lehrjahr und seit knapp 3 Monaten ist ne andere Azubine (wir sind im selben Lehrjahr) zu mir rüber gekommen und wir teilen uns eine Abteilung. Sie geht in meine Parallelklasse und davor haben wir uns eigentlich auch immer mega gut verstanden und sie war mir immer sympathisch, aber Wir hatten vorher nicht so viel miteinander zu tun. Seit diesen 3 Monaten wo sie hier ist, verstehen wir uns von Tag zu Tag immer mehr & sie ist mir mega ans Herz gewachsen. Sie bringt mich immer mega zum Lachen und versprüht so unglaublich gute Laune. Bin eigentlich ein eher schlecht gelaunter Mensch, aber seit dem sie hier ist bin ich jeden Tag gut drauf. Habe kaum so jemand kennengelernt. Wir verstehen uns mega gut, doch ich werde nicht übernommen und mein Arbeitsverhältnis endet in ein und halb Wochen. 

Ich will mich ihr auch nicht aufdrängen oder so. Aber ich bezweifle, dass das auf Gegenseitigkeit beruht und wir danach noch in Kontakt bleiben werden. Ich weiß sie mag mich, aber das ist jetzt keine Freundschaft, die danach noch hält oder so. Schätze das zumindest so ein. Wir machen auch privat nichts, nur auf Arbeit haben wir ne Menge Spaß und wir schreiben auch häufig. Sie hat mir auch was anvertraut wo sonst keiner weiß. Aber naja. Trotzdem glaube ich nicht daran, dass der Kontakt danach noch da ist. 

Der Gedanke, dass wir keine Berührungspunkte im Leben mehr haben werden find ich schrecklich. 

Sad life - mir werden Menschen einfach viel zu schnell wichtig. Und warum das grade am Ende meiner Ausbildung und nicht auch schon vorher? 

Was würdet ihr machen? Bzw. kennt ihr das? Würdet ihr das akzeptieren oder da noch was versuchen? 

Hey Leute,

eine Kollegin von mir geht in wenigen Wochen in Pension und bis auf eine Art "Geschenkkörbchen" ist mir und meinen zwei anderen Kolleginnen noch nichts Besonderes als Abschiedsgeschenk eingefallen. Eigentlich wollten wir ihr noch etwas dazu geben, wo sie auch später noch etwas davon hat... Stichwort Fotobuch zB - doch das fällt eher flach da kaum Fotos vorhanden 🙄

Hat jemand eine Idee oder Erfahrung was in diese Richtung gut ankommen könnte?

Ich arbeite nicht unmittelbar im selben Bereich wie sie aber wir begegnen uns ungefähr 50mal während eines Arbeitstages. Ich habe Bedenken wenn es um eine Beziehung mit der Arbeitskollegin geht. Was denkt ihr dazu?

Im Februar habe ich mich mit einer Kollegin zum kennen lernen getroffen in der Mittagspause. Da war auch noch eine andere Kollegin von uns dabei.

Als ich mich ein paar Tage später, Anfang März, nochmal bei ihr gemelet hatte, weil ic sie bei einer Sache auf dem Laufenden halten sollte, meinte sie, dass wir uns nochmal in einer Mittagspause treffen könnten.

Seitdem habe ich nichts mehr von ihr gehört. Zwar hab ich versucht, sie über Telefon und Mail zu erreichen (immer 2 bis 4 Wochen Zeit dazwischen gelassen), aber es kam nie was zurück. Teilweise war das auch dienstlich, weswegen ich mich melden wollte, aber es kam keine Reaktion...

Aufdringlich möchte ich ja auch nicht sein, aber komisch kommt mir das schon vor, dass sie sich gar nicht mehr meldet.

Ich weiß nicht, wie ich mich da jetzt weiter verhalten soll?

Meine Kollegin (beide26) meinte ich habe echt toll angenommen und ich sei ihr Vorbild ... seitdem aber glotzt und gafft sie mich ständig an ... sie steht nicht auf Frauen das weiß ich und ist ja auch schön das sie mir so ein Kompliment gemacht hat, aber ich fühle mich unwohl dass sie mich manchmal immer so ... anstarrt bzw. auf meinen Körper ... was würdet ihr machen ?

Hallo zusammen,

mein Kollege und ich waren nur am sinnieren.

Einer Kollegin wurde mal vor Jahren gesagt, dass sie einfach Pech gehabt, dass sie viele Überstunden machte. Sie hat diese nicht bezahlt bekommen und die Überstundenuhr wurde gelöscht. 1x Jahr Löschroutine in der Firma wenn die Überstunden bis dahin nicht genutzt wurden.

Wir fragen uns, ist das nicht auch eine Form von Steuerbetrug?

Warum geht das Finanzamt nicht stärker dagegen vor?

Weshalb zwing der Staat nicht alle dazu, Überstunden zu erfassen und auch auszuzahlen bzw. in Freizeit umzutauschen?

Immerhin wurde Arbeit erbracht die wiederum zu bezahlen ist und dadurch auch zu versteuern ist.

Wäre lässt sich der Staat so etwas entgehen?

Ist jetzt nur ein sinnieren :-) Nicht persönlich nehmen liebe Arbeitgeber.

LG Bloodwyn

Es gibt eine Kollegin, mit der ich mich bestens verstehe, sowohl privat als auch beruflich. Zum Glück haben wir auch recht viel miteinander zu tun.

Leider kann ich meinen Blick nicht von ihrem prachtvollen Hintern abwenden, wenn ich mich unbeobachtet fühle.

Müsste sie nicht eigentlich ihr Verhalten mir gegenüber ändern, wenn sie das mittlerweile bemerkt hätte? Bin ich einfach so gut im Tarnen meiner Blicke oder nimmt sie es viel mehr einfach hin?

Ich würde sogar behaupten, dass die Qualität unseres Verhältnisses sich weiterhin auf einem aufsteigenden Ast befindet.

Hallo zusammen,

Folgendes ist mir heute passiert und ich Frage mich was ich tun soll.

Es geht darum: ich bin angestellte in einem Lebensmittelladen (den Namen werde ich bewusst nicht nennen), ich bin Kassieren, aber auch an anderen Tagen Packhilfe.

Auf jeden Fall musste ich heute arbeiten als Packhilfe und musste meine Kollegin an der Kasse ablösen. Wir als Kassiererin haben die Aufgabe, den Leergutraum in Ordnung zu bringen und sauber zuhalten und uns um die Backwaren zukümmern. Während meine Kollegin in Pause war habe ich kassiert, danach musste sie einiges erledigen, da es ihr die Chefin so aufgetragen hat.

Auf jeden Fall hatte ich dann gegen 13:00 Uhr Schluss, ich war nicht länger als eine Stunde am kassieren und konnte mich auch nicht um den Leergutraum kümmern, weil extrem viele Leute da waren. Da sagt die Chefin zu mir als ich Feierabend habe das ich noch den Leergutraum sauber machen soll. So nach dem Motto ich habe da den Mist hinterlassen und muss es jetzt weg machen.

Dabei war das meine Kollegin, die ist dann genau um 13:00 Uhr nach Hause gegangen, wobei sie sich sogar raus-geschlichen hat und ich habe fast 45 Minuten diesen blöden Raum sauber gemacht. Zum einen bekommt sie die Stunden bezahlt die sie als Überstunden macht, ich nicht und zum anderen ärgert mich das extrem das das dann so hingestellt wurde, als sei ich die neue und würde nichts auf die Reihe bekommen. Ich bin im Grunde genommen immer zuvorkommend und reisse die Klappe nicht sonderlich weit auf, weil ich neu bin und mir auch viel geholfen wird, aber sich dann einfach davor drücken, ist schon blöd.

Sollte ich nachfragen ob ich diese 45 Minuten bezahlt bekomme und vor allem sollte ich überhaupt was sagen oder doch die Klappe halten und schweigen und beim nächsten Mal einfach was dazu sagen.

Hallo

ich würde mich freuen wenn mir jemand weiter helfen kann. Von meiner kollegin ist der Ehemann gestorben. Man kennt sich schon einige Jahre aber halt nur von der Arbeit. Ihren Mann kenne ich nicht persönlich aber man erzählt sich viel aus dem privaten. Sie ist auch schon etwas älter als ich und mir tut die Situation richtig leid. Ich möchte ihr zeigen das ich für sie da bin aber andererseits möchte ich auch nicht mit der Tür ins Haus fallen. Soll ich ihr eine Karte schicken oder doch bei Whatsapp schreiben. Keine Ahnung 😔

Meine Tante ist eine echte Lästertante,weil sie über unser privates Leben redet und meine meine Mutter als etwas darstellt,was sie eigentlich nicht ist.Sie redet mit ihrer Freundin negativ darüber ,obwohl sie weder in unserem Haushalt lebt noch was weiß

Nach dem Sport zusammen duschen gehen.

Angenommen ihr (m/w) seid zwischen 17 und 20 Jahre alt.

Und was würdet Ihr tun, wenn der Junge ne Latte bekommen würde ?

Wir haben eine auszubildende als Zahnmedizinische Fachangestellte und sie ist im dritten Lehrjahr in der ganzen Ausbildungszeit gab es schon immer Konflikte zwischen Azubi und Kollegin ..die ausgelernte hat immer doofe Sprüche gebracht hat den azubi ignoriert und schlecht bei den anderen Kollegen gesprochen ...gestern war ein Vorfall wo sie wieder mal dem azubi doofe Sprüche den Vormittag über an den Kopf geworfen hat und nachdem die Auszubildende ganz normal gefragt hat was ihr Problem ist fing sie direkt an den Auszubildenden anzuschreien (laut) so dass der Chef schon rein kam . der hat sich dann aber daraus gehalten und ist nach Hause gefahren und die Kollegin hat weiter gemacht ...bis es der Auszubildenden gereicht hat und zum Schluss hat sie noch die Äußerung getätigt "du bringst mich so in Rage dass ich dir ab und zu gerne mal einen klatschen würde" jetzt fehlen beide Kollegen (AU) die Auszubildende und die Kollegen die sie angeschrien und die Schläge angedroht hat... wer ist im recht zu fehlen? Was kann man machen?

Hallo zusammen!

Ich mache eine Ausbildung als Groß und Außenhandelskaufmann im 3tem Lehrjahr.
Ich komme jetzt zur Sache. Ich arbeite mit einer Kollegin in einem Büro zusammen.

Sie bringt mich so langsam in den Wahnsinn, weil sie arrogant, bistig, lästertante, sie weis alles besser und die anderen sind dumm und will immer bei dem Chef auf Platz 1 sein und wehe der Chef gibt jemand anderem die Aufmerksamkeit dann wird sie schnell beleidigt.

das Problem einfach ist egal was ich mache oder tue ich kann es ihr nicht recht machen und beim kleinstem Fehler schnauzt die mich an und erzählt das allen Leute und dem Chef.

Ich hatte oft mit ihr das Gespräch gehabt aber in der Zeit hab ich so ein Hass Gefühl bekommen, dass ich einfach nicht weiter weis wie ich mit ihr umgehen soll.

Bitte ich brauche euren Rat!!!

Hallo Leute, eins vorweg, ich bin momentan komplett betrunken, habe aber nun die Zeit gefunden, diese Frage zu stellen.

Ich bin seit einigen Monaten wieder im Innendienst. Bisher läuft alles gut, die Arbeit macht mir Spaß usw.

doch was ich nicht wusste und erst später herausgefunden habe, auf dem Flur, in einem Einzelbüro, arbeitet eine Kollegin, die sehr sehr süß ist und offensichtlich mein Alter hat.
wir sind uns bisher nur ein paar mal auf dem Flur begegnet, aber was mir aufgefallen ist, dass sie immer ihre Blicke in meine Richtung wirft ( ich laufe über den Gang , mit dem Rücken zu ihr gewandt, drehe mich um, sie schaut mich an , oder laufe mit einem Kollegen in ihre Richtung, sie wendet ihren Blick nicht ab )

Das letzte mal bin ich erneut den Flur hinuntergelaufen , da kam sie , was für ein Zufall , gerade aus ihrem Büro auf dem Weg in den Feierabend. Und ich schaute beim vorbeigehen mit Absicht auf das Blatt Papier in meiner Hand , nur um dann im passenden Moment meinen Kopf zu heben und ihr tschüss zu sagen. Sie lächelte mich sogar an !!!
aber schaut immer ( in meinen Augen verlegen ) weg . Sobald Sie die Tür ihres Büros öffnet hat sie Kopfhörer in den Ohren ! Ist das ein Zeichen von Schüchternheit? Sie unterhält sich auch nie mit Kollegen . Immer direkt ins Büro und Feierabend!

Letzen Freitag kam es zum „Showdown“.

ich fasste allen Mut zusammen und rief sie einfach an , unter dem Vorwand , dass ein Dokument, das in ihre Zuständigkeit fällt, in meinem Posteingang gelandet sei.
Letzendlich brach Sie das Gespräch ab mit den Worten „ ok dann weiß ich Bescheid , ciao „.
wArum? Kam vielleicht jemand rein ? Oder wusste sie , so desinteressiert wie sie ihren Kollegen gegenüber offensichtlich ist , nicht , wer dran ist?

was meint ihr, ist sie schüchtern, oder was ist das für ein Typ Mensch der direkt beim öffnen der Bürotür die Kopfhörer im Ohr hat und sich ( offensichtlich fast) nie mit Kollegen unterhält?
ixh bin nicht der schönste, habe aber sehr, sehr starke Muskeln.

was meint ihr, was kann ich tun ?

lg 187FragenBande

Hey,

ich habe eine Kollegin, die seit vielleicht einem halben Jahr von ihrem Mann getrennt ist. Sie ist eine tolle Frau, kann sehr warmherzig sein und ist sehr hübsch. Sie kann, wie ich es gehört habe, auch temperamentvoll sein, aber zu mir war sie immer sehr einfühlsam und warmherzig. So etwas mag ich. Optisch ist sie sicherlich ein paar Ligen über mir, aber vielleicht noch erreichbar. Allerdings denke ich, dass ich für sie kein potentieller Partner wäre. Ich würde mich trotzdem gerne mal mit ihr treffen, einfach um Zeit mit ihr zu verbringen. Natürlich wäre ich auch für eine Beziehung oder Sex offen, aber das muss gar nicht zwingend sein. Ich würde mich freuen, wenn man einfach zusammen Filme schauen könnte, denn ich denke, das tut sie auch gerne und ich persönlich liebe es.

Wir sind auch so etwas wie Freunde, wobei es eher eine Bekanntschaft ist. Man trifft sich ab und zu / selten mit anderen Kollegen zusammen zu Spieleabenden oder auf Geburtstagsfeiern. Und in der Mittagspause sieht man sich eigentlich gar nicht mehr, da wir an unterschiedlichen Standorten arbeiten, sie aber auch bei den gemeinsamen Pausen generell wohl kaum noch dabei ist.

Wie haben ansonsten eigentlich keinen Kontakt. Ich hatte sie mal vor vielleicht zwei Monaten etwas in Bezug auf Liebeskummer gefragt und sie hatte sehr herzlich geantwortet.

Sie weiß durchaus auch, dass ich mir eine Partnerin wünsche, extrem offen in Bezug auf Sex eingestellt bin und dass ich dringend Sex brauche. Dadurch besteht die Gefahr, dass sie sofort denken könnte, dass ich eine Beziehung mit ihr anstrebe oder mit ihr ins Bett will, wenn ich sie nach einem Treffen fragen sollte. Jetzt frage ich mich, ob ich sie trotzdem einfach mal unverfänglich anschreiben und nach einem Filmabend fragen kann.

Haben seit sommer eine neue Kollegin, 21. Wenn sie nicht grad auf dem Handy schreibt, macht sie schlicht... nichts. Nicht mal privat im Internet surfen.

Wenn einer reinkommt, klickt sie dann mal mit der Maus, um beschäftigt zu wirken. Bei uns sollen die Türen möglichst immer offen sein, die ihres zweierbüros ist nur halb offen, damit vorbeigehende ihren Arbeitsplatz nicht sehen können. Die Post für die Abteilung holt die nie, auch wenn ihre bürokollegin, 52, mal ganz direkt sagte, sie könnte ja ruhig auch mal gehen.

Daran, anderen in Spitzenzeiten zu helfen, denkt sie nicht, fragt man, hat sie angeblich keine Zeit. Letztens haben 2 Mann ihr geholfen, weil sie zu spät angefangen hatte und Die Zeit knapp wurde, da kam nicht mal ein danke. Da sie zudem nicht immer grüßt und lauscht, wenn man mit der Zimmerkollegin redet, kann sie auch keiner leiden.

Der Abteilungsleiter, für den die arbeitet, scheint nix zu merken. Einige Kollegen nutzen schon jede Gelegenheit, das Zimmer zu betreten, damit sie ihr Nichtstun verbergen muss und unter Stress gerät, aber das kann doch kein Dauerzustand sein...

Hallo Freunde,

bin zurzeit sehr unruhig, da ich in einem Kindergarten aushelfe und in der Ü3 Gruppe eine Kollegin habe, die mich seelisch mega aussaugt. Sie redet kein Wort mit mir, außer unbedingt nötig und wenn ich versuche ein Thema aufzunehmen über das wir uns unterhalten können, legt sie die Konversation schnell still mit patzigen Antworten.

Mit allen anderen Kollegen versteht sie sich sehr gut, sie unterhalten sich, sie machen Witze. Zum Mittag sitzen wir oft alle zusammen in einer der beiden Kindergruppen. Da hat sie eine andere Kollegin gefragt, ob sie ihr eine Schüssel für ihr Essen mitbringen soll. Ich saß nur still daneben und durfte mir alleine eine raus nehmen.

Sie sagt mir nicht Hallo, sie sagt nicht Gesundheit wenn ich niese und alles was ich mache scheint sie zu kritisieren. Sonst hat sie eine sehr negative Aura und gibt auch den Kindern solche passiv-aggressiven Antworten oder nimmt sie nicht für voll wenn die ihr etwas erzählen.

Finde es auch mega beschissen, dass sie ständig über die Eltern abläster und sich über „mangelnde“ Fähigkeiten der Kinder bei anderen beschwert.

Einfach eine unangenehme Frau, ich kriege immer ein schlechtes Gefühl wenn ich mit ihr zusammenarbeiten muss.

Meine Chefin hat mir nun gesagt, dass ich mal unter vier Augen mit ihr sprechen soll, ob sie ein Problem mit mir hätte.

Ich bin ein sehr sensibler Mensch und habe Angst davor, mit Ekphatie von ihrer Seite getroffen zu werden. Oder dass sie, das was ich sage, garnicht für voll nimmt.

Hattet ihr schonmal so eine Situation? Bei der Arbeit mit Kindern möchte ich gerne mein Herz reinstecken, das kann ich aber irgendwie nicht wenn ich in der Gegenwart von einem anderen Menschen so beunruhigt bin.

Es flirtet eine Arbeitskollegin sehr offensiv mit mir, das Ding ist nur sie ist 10 Jahre jünger und ich habe eine Freundin und das weiß sie. Sie ist 20 und sehr hübsch, dennoch finde ich es sehr gewagt weil sie es so selbstverständlich und offensiv macht, als wüsste sie dass ich darauf eingehe. Das Problem ist das ich ein bisschen darauf eingehen muss, weil sie wirklich sehr attraktiv ist und das charmant macht. Naja was haltet ihr von so welchen Frauen, wieso macht sie dass so offensichtlich und warum machen die das? Sie schreibt mir auch so Sachen kann ich später zu dir mal kommen usw...

Ich habe auf der Arbeit wiederholt folgende Situation mit einer Kollegin (ich kenne sie kaum): ich gehe z. B. zum Kopiergerät um etwas einzuscannen, meine Kollegin steht dort in der Nähe unterhält sich mit anderen Kollegen. Ich beachte die Gruppe nicht. Ich merke nur, dass eine lange Gesprächspause in der Gruppe entsteht, ich schaue mich um zu den Leuten und stelle fest, dass meine Kollegin wohl schon die ganze Zeit verträumt lächelnd zu mir rübergeschaut hat aber kein Wort sagt. Die anderen Kollegen beobachten ihren Blick und schauen irritiert, weil sie so lange zu mir rübersieht. Diese Situationen sind mir unangenehm und ich drehe mich dann weg um zu meinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Entferne ich mich, redet sie weiter in der Gruppe. Was will sie, will sie flirten?

Ich reise im Februar mit meinem Freund nach Patong in Thailand. Eine Kollegin fragte mich, ob ich für ihre Töchter je eine Jahrespackung Pille mitbringen würde. Ich habe damit an sich keine Probleme. Die ABP ist dort ja sensationell billig. Es wären je eine Packung Maxim und Belara. Weiss jemand, ob diese Pillen dort in Apotheken erhältlich sind? Werden sie evtl. unter einem andern Namen verkauft? Versteht man dort den Packungszettel mit der Angabe der Zusammensetzung? Toll ist, dass man sie in Thailand ohne Rezept bekommt. Und wie ist es mit der Pidana? Kriegt man diese auch ohne Rezept? Wenn ja würde ich gerne einige für meine Stieftöchter kaufen.

Habe mich für Samstag Abend mit meiner Kollegin verabredet. Wir treffen uns bei ihr zum chillen. Der Vorschlag kam von mir. Sie sagte, dass sie nicht will, dass das in der Firma jemand erfährt. Sie wohnt gut 35 km von mir weg und ich muss mit dem Auto fahren. Um herauszufinden wo die "Reise"den Abend hingehen könnte habe ich sie gefragt, ob ich zwei Flaschen Wein mitbringen soll. Sie sagte: ja sehr gerne. Ich sagte dann: dann kann ich aber nicht mehr mit dem Auto nach Hause ;). Sie sagte dann: ich biete dir gerne mein Sofa an;). Will sie wohl mit mir ins Bettoder eher wirklich nen lockeren Chillabend verbringen? Wir haben so kaum Kontakt und eher wenig zu erzählen daher wundere ich mich über das Übernachtungsangebot

Meine kollegin und ich hatten ein Missverständins. Sie machte Mittag und war mit ner anderen Kollegin im Raum. Das wusste ich. Als sie von der Pause kam war sie voll hysterisch und aufgebracht und hat mich angefahren wegen dem Missverständins. Auf jeden fall hab ich dann gefragt ob die Kollegin mit der sie Mittag gemacht hat was gesagt hat ( die kann mich nicht leiden, und ich sie nicht). Dann hat sie nein gesagt. Ich hab mich dann entschuldigt, weil ich das nicht so gemeint hatte.. und es wie gesagt ein einfaches Kommunikationsproblem war, nicht der rede wert war eig... dann erfahre ich von der anderen Kollegin, warum ich ihren Namen erwähnt hätte. Ich hab das ganze geklärt.. und sie hat gesagt sie redet nochmal mit ihr das sich alles aufgeklärt hätte. Find das voll den Kindergarten wie sich die aufführen.. weiß nicht ob ich noch was sagen soll oder alles belassen soll.. damit es sich nicht hochschaukelt.. aber find einfach affig und kindisch wie sich die wegen lapalien verhalten... wahrscheinlich ist es das beste es zu lassen. Was meint ihr so?

Hallo,

wir haben eine neue Kollegin und sie riecht so unheimlich schlimm nach Schweiß und Rauch. Auch macht sie ihre Spuren auf dem Klo nicht weg. Wir haben sie schon mehrfach angesprochen und es bringt nichts. Weiß jemand was wir noch unternehmen können?

LG

Ich habe mich gestern mit einer Arbeitskollegin getroffen im Büro. Wir kannten uns vorher nur von Telefonaten und haben auch über Mials Kontakt gehabt (dienstlich).

Als sie gestern zu mir ins Büro kam, haben wir uns erst gut unterhalten, wobei sie mir zugewand war. Nach ein paar Minuten kam mein Arbeitskollge rein, der bei mir im Büro sitzt und sie war weiterhin mir zuwand beim Gespräch.

Nach ein paar Minuten habe ich gesagt, dass ich noch kurz was erledigen muss, was einfach nur eine Info sein sollte, warum ich jetzt kurz den Raum verlasse. Daraufhin hat sie laut gelacht.

Als ich wieder kam, waren mein Arbeitskollege und sie in ein Gespräch gekommen und ich habe mich auch mit eingebracht, wobei sie, wenn ich etwas gesagt habe, mich immer kurz angeschaut und flüchtig gelächelt hat.

Und über das eigentliche Thema, worüber ich mit ihr sprechen wollte, haben wir gar nicht angesprochen.

Das ab und zu anschauen macht man ja immer mal im Gespräch, aber was sollte dieses eine laute Lachen nach meiner Bemerkung?

Allerdings bin ich verheiratet

Hallo zusammen,

seit fast zwei Jahren arbeite ich in meinem aktuellen Betrieb und bin auch sehr zufrieden dort.

Von Anfang an teile ich mir mein Büro mit einer Kollegin, die - vorsichtig ausgedrückt - sehr schwierig ist. Zum einen ist sie chronisch krank, hustet den ganzen Tag durchgehend sehr laut und schleimig (ohne sich was vor den Mund zu halten), räuspert sich geräuschvoll, stößt häufig laut auf, schmatzt beim Essen (was sie ständig tut), schlürft beim Trinken oder atmet einfach sehr unangenehm. Besonders das Husten und Räuspern belastet nicht nur mich, sondern etwa den halben Flur, weil es auch in andere Räume schallt.

Hinzu kommt, dass sie zeitweise (und inzwischen seit einer ganzen Weile) sehr leistungsschwach ist und kaum etwas arbeitet, was mich und die dritte Kollegin in unserem Team umso mehr belastet.

Ihre sozialen Fähigkeiten sind zeitweise ebenfalls mangelhaft, sie wahrt nicht die nötige Distanz, schleicht sich an um Gespräche mitzuhören, regt sich grundlos über Nichtigkeiten auf und ist häufig ohne erkennbaren Grund rotzfrech (letzteres seltener zu mir als zu Kollegen, mit denen sie zusammenarbeiten soll, ich erlebe dadurch oftmals furchtbare Fremdschammomente).

Kurz gesagt: Sie ist eine schwierige Zeitgenossin. Nun ist sie jedoch wie bereits erwähnt wirklich krank und würde mit hoher Wahrscheinlichkeit keine andere Arbeit finden, würde sie hier weg gehen. Daheim bleiben - was gesundheitlich angebracht wäre - kann sie aus finanziellen Gründen vermutlich auch nicht. Familie und Freunde scheint sie aktuell nicht zu haben. Sie ist also im Grunde genommen ein Mensch, dem man nicht noch mehr Leid antun will (sie muss gesundheitlich wirklich leiden).

Nichtsdestotrotz leide auch ich mit jedem Tag, der vergeht - und es bleibt nicht nur bei mir, denn wie gesagt bekommen auch viele weitere Kollegen ihre anstrengende Art zu spüren.

Die Möglichkeiten des Raumwechsels sind im Übrigen sehr begrenzt und auch nur bedingt sinnvoll (siehe die erwähnte Lautstärke).

Ich würde gern eure Meinung hören - wie geht man mit dieser Situation am besten um?

Vielen Dank vorab!

Ich habe vor einigen Monaten eine Freundin kennengelernt, und empfinde für sie mehr als nur Freundschaft. Ich bin für sie aber wiederum nicht mehr als ein Freund und daher wollte ich fragen ob ich sie darauf ansprechen soll, und ob eine Freundschaft mit einseitiger Liebe funktionieren kann.

Ich würde ihr meine Liebe nur gestehen da es mir dannach vermutlich besser gehen würde.

Danke

Hallo,

eine Kollegin befand sich letztens mit jemanden im Gespräch. Sie schaute immer mal zu mir rüber und stellt sich in der Unterhaltung auch so hin das sie mich immer gut im Blick hatte.

Sie hat mit dann mit einem Auge zugezwinkert und gelächelt.

Meine Frage: Was bedeutet das allgemein ? Ist es ein Flirtverusch oder solle ich nach diesem Signal zu ihr rüber gehen und mit ihr quatschen?

PS: Die Dame flirtete schon vorher immer mal mit mir auf Arbeit.

Am Anfang, als sie angefangen hat haben wir uns super verstanden. Sie hat mich sogar auf Skype angeschrieben. So hat sich das dann immer weiter entwickelt und wir haben monatelang hin und her geschrieben und uns auch öfter getroffen und einen Kaffee zusammen getrunken. (also nur in der Firma, nicht privat).

Nun war es so, sie hat irgendwann nicht mehr geschrieben. Ich hab sie IMMER zuerst angeschrieben. Sie hat sich gar nicht mehr gemeldet. Und wenn ich dann eine Antwort bekommen habe, war sie in einem genervten Ton formuliert.

Das ging wochenlang so und irgendwann hatte ich auch kein Bock mehr. Es gab einen Ausflug mit ein paar Kollegen, sie war ebenfalls dabei. Sie hat mich überhaupt nicht beachtet. Ich sie ebenfalls nicht. Aber ich hab es bewusst so gemacht. Ich wollte ihr zeigen wie ich mich die letzten Wochen gefühlt habe. Ich meine, sie hat mich Wochenlang ignoriert und ich sie EINEN EINZIGEN Tag. Danach war sie noch beleidigte als vorher und wollte erst recht nicht mehr schreiben oder geschweige denn mich sehen.

Ich verstehe einfach nicht, was ich falsch gemacht haben soll... Von einem Tag auf den anderen war ich ihr völlig egal. Ohne Grund! Ich hab sie ja immer und immer wieder nach einer Kaffeepause gefragt oder einfach nur so mit ihr geschrieben aber sie wollte nie. (das war noch vor dem Ausflug) Und jetzt wirft sie mir vor ich hätte sie ignoriert...

Vorallem erst schreibt sie mir solche Smileys (als KOLLEGIN!) 😍

Und dann bin ich ihr auf einmal komplett egal? Vielleicht hat ja jemand auch schon mal sowas erlebt und kann mir da ein paar Tipps geben?

Zu aller erst. Ich komme damit klar das man nicht jeden sympathisch findet, aber dennoch ist es ein Unterschied trotzdem höflich zu bleiben, gerade im Beruf, als einen komplett zu ignorieren.

Wenn ich nicht weiß wo sich was befindet, bin neu dort, und sie dann gefragt habe, schaut sie mich nur mit einem wirklich "abwertenden" Blick an und geht nur an mir vorbei. Sie ignoriert mich immer so. Wenn ich etwas verpeilt bin, weil ich den Ablauf noch nicht ganz kenne, schaut sie mich an als wäre ich dumm. Ich fühle mich so langsam auch gar nicht wohl in ihrer Gegenwart. Egal was ich mache, selbst wenn ich was richtig mache oder ganz normal mit ihr versuche zu reden, ist sie sehr abwertend, schaut mich mit einem gemeinen Blick an oder antwortet sehr herablassend.

Zu dem tut sie mich herumkomandieren. Und das macht sie nur bei mir. Ich hatte Spätschicht und habe schon mal meine ganzen Sachen, also Jacke und Tasche mitgenommen, da unterstellte sie mir gleich das ich mich davor drücken wollte den Raum aufzuräumen, bis ich gesagt habe das ich Spätschicht habe und deshalb schon meine Sachen nehme. Ab da hat sie nichts mehr gesagt. Aber der Blick ist immer der Selbe.

Ich frage mich echt was ich falsch mache. Mit anderen ist sie sehr offen, kein abwertender Blick ist zu sehen. Und sie redet auch normal mit den anderen.

Ich fühle mich bei ihr einfach nicht mehr wohl.

Wie soll ich damit umgehen?

Ich habe eine Aebsitskollegin (ich 20 sie 32) nach der Nummer gefragt und sie fühlt sich dadurch jetzt belästigt was mir der Abteilungsleiter mitteilte. Was mache ich jetzt? Hatte weder böse Absichten noch sonst irgendwas in diese Richtung, wir hatten uns auch schon öfters unterhalten und ich hab mir auch nichts dabei gedacht als ich sie fragte...

L., 50, ist seit Jahren der klassische low performer. Selbst der Teamleiter sagte mal, man kann ihr nicht Dampf machen, sonst ist sie krank und fehlt ganz. Sie rennt schimpfend durch den Flur, wenn was nicht klappt, kündigt an, alle Aufgaben abgeben zu wollen und droht seit Jahren, allen bis hin zum höchsten Boss Feuer unterm Hintern machen zu wollen. Sie kapiert nicht alles, hat die Arbeit nicht erfunden und lügt wie gedruckt. Sie schnüffelt sogar in den Mails der Kollegen, zu denen sie wegen vertretungsfällen Zugang hat, und verrät sich dann selbst.

Jetzt hat sie aber den Bogen überspannt. Ich war im Sommer in reha, und da hat sie wohl rumgebrüllt, ich hätte nicht so lange weg zu sein, wenn hier zu tun ist. Dann wollte sie einen kompletten Monat im nächsten Jahr blockieren, weil sie vielleicht dann in Urlaub fährt. Hatten letzte Woche eine klassische bürosituation, ich brauchte was von ihr und sie hatte es nicht fertig. Hatten keinen Streit oder so, ich sagte sogar noch, wenn ich dich unter Druck gesetzt habe, tut es mit leid.

Anderntags hatte ich frei, und als ich wiederkam, sagte sie, ich müsse deshalb noch zum Chef (war aber nicht so, und jetzt ist er in Urlaub). Und sie würde sich demnächst wohl eine längere Auszeit nehmen (also Krankenschein, obwohl sie bei mir so rumgebrüllt hat).

Sie kann keinen Stress vertragen, und sie ist für mich gestorben! Aber wie soll ich damit jetzt umgehen? Klar, mit ihr rede ich nur noch dienstlich, aber es wird Zeit, dass sie mal merkt, dass ich über ihren miesen Charakter Bescheid weiss...

Guten Tag

Ich denke öfters darüber nach, was wäre wenn meine beste Freundin (freundschaftlich) mich einmal fragen würde, ob ich sexuelle Fantasien mit ihr habe oder ob ich schonmal auf eines ihrer Bilder gewichst habe...

Was würdet ihr dann antworten? Es wäre sicherlich ekelerregend wenn ich die Wahrheit sagen würde... Obwohl es doch normal ist, oder nicht?

Bitte um Antworten

Liebe Grüsse

Meine Kollegin möchte mich und meine Freund auseinander bringen. Sie kennt ihn nicht mal. Sie Schreibt mir privat an ich werde es schaffen euch auseinander zu bringen.

Ich weis nicht mehr was ich noch tun soll

bitte um Hilfe Danke .

Liebe Grüße

Meine Frage wurde gelöscht. Nochmal ich bin 6 Jahre mit meiner Frau verheiratet und haben 2 gemeinsame Kinder. Ich habe vor kurzem ein Restaurant geöffnet. Eine 21 jährige Frau hat sich bei uns beworben und als ich sie das erstmal gesehen habe, dachte ich mir wow so hübsche Frau. Sie hatte die schönsten Augen die ich jeh in meinem Leben gesehen habe. Desto mehr wir gemeinsam verbracht haben , fühlte ich mich zu ihr hingezogen. Bei den anderen männlichen Mitarbeiter kam sie sehr gut an und viele wollten ihre Nummer, hat mich persönlich sehr gestört. Später wurde sie von den Kolleginnen weg gemobbt und sie fing anzuweinen und wollte kündigen ,ich hätte sie am liebsten umarmt, jedoch hab ich dummerweise ihre Beine angefasst und meinte sie soll nicht aufgeben und weiter machen. Dann haben unsere Blicke für mehrere Sekunden vertieft, wir haben es beiden gemerkt und sind gegangen. Seit dem habe ich mich von ihr distanziert, weil ich verheiratet bin. Jedoch spüre ich keine Liebe mehr für meine Frau. Aber trennen kann ich mich nicht, wir haben einfach zu viel erlebt und unser gemeinsamer Business lässt es nicht zu. Was soll ich tun , wie konnte das mir passieren

Hallo Leute,

Ich weiß bei diesem Thema is Hilfe schwer aber vllt habt ihr ja ein Rat für mich,folgendes is passiert

Arbeite seit ein Paar Jahren in einem Betrieb anfangs haben wir uns nur gut verstanden,seit ein paar Monaten machen wir viel(Kino,shoppen,bowlen,auf Feste gehen und im selben Verein jetzt wohl auch) habe mich immer mehr verliebt in sie.Sie ist 28 und ich 23. Hattem vor ein paar Wochen ein Gespräch wo ich ihr es gesagt habe und das Gespräch war toll,sie meinte das sie leider noch nicht verliebt sei,aber ich die hoffnung nicht aufgeben soll an uns zu glauben,weil sie sich schon sehr wohl fühlt bei mir,ihre mom möchte auch das wir zs komm,das Problem wir sind beide extrem schüchtern sie mag das zwar und findet es toll das ich so offen über meine gefühle rede,aber sie ist noch mehr schüchtern.

Alles is eig gut das problem nur wenn ich manchmal frage wegen wochenende was machen entweder wir sehen uns oder sie ist bei ihren nachbarn der ist 40,sie sagt zwar das er ihr zu alt is und glaube sie is ehrlich,aber warum is sie bei ihm zu haus und nicht mal bei mir ?

Jetzt die Frage meint ihr ich soll echt weiter kämpfen,bzw vllt mal versuchen näher zu komm mit hand halten im kino zum beispiel oder zu annähernd ich würde echt alles für sie tun und es wäre ein traum mit ihr zs zu sein

Ich habe im Sommer mein Abi gemacht und danach eine Ausbildung zur steuerfachangestellten angefangen. Insgesamt sind dir Kollegen nett. Jedoch gibt es eine Kollegin, (sie ist ca 10 Jahre älter als ich), die mich glaube ich nicht mag. Am meinem ersten Tag habe ich alte Order von ihr aussortiert und das Papier weggeworfen. Ich habe zu ihr gesagt, dass die Tonne voll ist, und ich die anderen Ordner so lange an ihrem alten platz stehen lasse. Am nächsten Tag kam sie zu mir mit der forderung "die Ordner wollten sie doch wegbringen"

Als ich einmal was wegen der Kaffee Maschine nicht wusste, habe ich sie gefragt. Als sie rein kamm, guckte sie so grimmig nach dem Motto was kann man daran jetzt nicht verstehen. Und meinte so fragend "hm?". Auch als ich den Telefon Dienst gemacht habe, ist mir ein kleiner Fehler unterlaufen. Ich habe sie ausersehen geduzt. Und sie meinte darauf angenervt "Sie"

Ich weiss nicht wie ich mit ihr am besten umgehen sollte. Meint ihr sie könnte was gegen mich haben?

Hallo,

Ich habe seit einigen Monaten eine neue Arbeit im Büro. Mit mir selber hat eine weitere Kollegin angefangen. Beide sind im gleichen Alter, beide haben den gleichen Bildungsstand.

Am Anfang haben wir uns gut verstanden, aber seit einiger Zeit merke ich, dass sie mich anzickt. Wenn ich sie mal was frage, rollt sie mit den Augen und verhält sich genervt. Fragt sie mich was, antworte ich ihr gern. Mit anderen Kolllegen verhält sie sich natürlich anders. Geht mit denen essen, trinkt mit denen Kaffee. Mir sagt sie nicht mal Bescheid, dass sie essen geht.

Und ständig versucht sie mich zu kontrollieren. Ich misch mich z.B nicht in ihre Aufgaben ein. Wenn ich hingehen meine zugewiesene Aufgabe erledige und sie über den aktuellen Stand erfährt, zickt sie mich an "Warum hast du mir nicht gesagt, dass so oder so ist", oder sie macht mich ständig auf meine Fehler aufmerksam. Ich tue das nicht.

Seit Tagen fühle ich mich deswegen eingeschränkt und traurig. Fühle mich auch ausgegrenzt. Bin die einzige ArbeitnehmerInnen mit Migrationshintergrund in der Firma..und merke, dass einige Kollegen mich immer kontrollieren und mich auf meine Fehler aufmerksam machen. Was nicht schlimm ist, aber das gleiche machen die mit der anderen "neuen" nicht.

Wie soll ich in so einer Situation handeln?

Wir schreiben fast jeden Tag, eig über alles mögliche. Geschäftlich sowie auch privat. Sie macht schon ein paar Andeutungen, sie hat mir schon paar mal diesen 😍 geschickt. Eine gute Freundin benutzt diese auch, aber wir kennen uns auch schon seit 15 Jahren. Meine Kollegin kenne ich erst seit gut 5 Monaten.

Was haltet ihr davon sie mal nach einem Treffen zu fragen?

Bevor ihr alle schreibt, dass man nicht kiffen soll usw. Mir ist das bewusst, aber es ist halt mal so, dass Menschen kiffen.

Ich habe mit einer Kollegin abgemacht und wir würden gerne kiffen. Da bei ihr niemand zu Hause ist, könnten wir bei ihr kiffen, doch danach wollen wir noch was unternehmen. Was schlägt ihr vor?

Ich bin schon länger verliebt in eine jüngere Kollegein. Sie ist so süß und wir verstehen uns auch. Aber wegen der Arbeit ist das immer so eine Sache... ess ihr sagen oder lieber bleiben lassen???

Hallo, ich habe eine Kollegin, die oft zu mir patzig ist und dann kriege ich für eine normale Frage ne unfreundliche Antwort. Es nervt mich mittlerweile echt, ich habe das bisher immer ignorieren können, aber das möchte ich gleich nicht mehr. Ich hatte jetzt mal überlegt, ihr einfach darauf ironisch zu sagen, dass sie heute aber wieder einen freundlichen Ton drauf hat. Oder habt ihr noch andere Ideen? Ich wäre sehr dankbar für eure Hilfe.

Hallo!

Bin in einer Beziehung und habe auf der Arbeit eine Frau kennengelernt. Als ich sie zum ersten Mal sah, konnte ich sie nur anstarren und war total auf sie fokussiert. Es waren so viele Menschen im Raum, aber ich hatte nur Augen für sie. Seit dem geht es mir immer wieder so, wenn ich sie sehe und das schon seit Monaten. Ist das normal, wenn man in einer Beziehung ist? Hat jemand ähnliches erlebt?

Also mein Problem, meine Kollegin ist einfach nur mega geil und wenn ich sie anschauen oder nur an sie denke, bekomme ich einen Ständer.

Nun ist es doof, da sie neben mir sitz und es evtl. sehen könnt wenn sie es nicht schon getna hat. Wie kann ich micht besser kontollieren.

Hallo. Seit geraumer Zeit unterhalte ich mich mit einer Arbeitskollegin über Partnerschaften. Wir haben eigentlich keine Tabus voreinander. Sei es dass es um Stellungen geht, sei es dass es um den eigentlichen Geschlechtsakt geht. Sie sagte mir aber jetzt, dass sie vor 15 Jahren das letzte Mal mit ihrem Freund richtig geschlafen hat. Da wir ja offen miteinander reden, habe ich zu ihr gesagt, dass ich mit ihr schlafen möchte. Sie antwortete mir es wäre Verrat an ihrem Freund, sie aber auch gerne mal wieder einen Schwanz in ihrer Muschi spüren möchte. Da ihr Freund alkoholabhängig ist, bekommt er laut ihrer Aussage keinen mehr hoch.

Wenn wir uns mal treffen, nehme ich sie zur Begrüßung in den Arm und lege ihr beide Hände auf den Hintern und greife feste zu. Sie beschwert sich nicht darüber. Ich komme aber im Thema Beischlaf bei ihr nicht weiter. Ich weiß von ihren Erzählungen, dass sie sich regelmäßig selbst befriedigt.

Was kann ich noch tun, dass ich zum Schuss komme?

Hallo, gibt es hier welche die Erfahrungen

Mit den Berufsbildungswerken haben?

Hallo Leute, ich brauche euren Rat

schon lange haben wir eine Kollegin, die sich nicht richtig ins Team einfügen will, wenn ihr die Schichtleitung Arbeiten überträgt, werden diese verweigert, sie zieht also quasi immer ihren eigenen Stiefel durch, ist provokant und auch schon handgreiflich gegenüber der Schichtleitung geworden.

Dies wurde alles den Chefs vorgetragen, und sie musste deshalb auch schon zum Gespräch. Es war auch von einer Abmahnung die Rede, ob sie diese aber tatsächlich erhalten hat, entzieht sich leider meiner Kenntnis.

Nun ist es so, dass diese eine Kollegin ehrverletzende Verleumdung betreibt und sich eine Geschichte ausgedacht hat, die so niemals geschehen ist. Diese hat sie auch schriftlich dem Werkleiter zukommen lassen.

Wie kann man gegen diese Verleumdung am besten vorgehen? Denn die Kollegin, die sie beschuldigt, ist mit den Nerven psychisch total am Ende und traut sich schon gar nicht mehr an ihren Arbeitsplatz, da diese Gerüchte im ganzen Haus die Runde machen

Hallo,

ich hatte gerade auf der Arbeit eine seltsame Konfrontation.

Meine Kolleginnen und ich haben schon oft eine verdreckte Toilette vorgefunden. Natürlich haben wir uns gefragt wer hier der Übeltäter ist und zunächst mal nur eine Rundmail verfasst mit der Bitte die Toiletten ordentlich zu hinterlassen.

Nach einigen Wochen hatten wir alle einen Verdacht. Unsere super umweltbewusste (und vegane) Kollegin ist das bestimmt.

Als ich einmal nach ihr die Toilette betreten habe, fand ich diese wieder in einem Katastrophalen Zustand vor (Kotreste in der Schüssel...).

Also habe ich sie damit konfrontiert und gefragt ob sie die Toilette so hinterlassen hätte. Zu meinem Erstaunen hat sie es nicht verleugnet sondern ganz selbstverständlich "Ja." gesagt.

Ihre Begründung:

"Wenn ich die Klobürste nehme und nochmal spüle verbraucht das unnötig viel Wasser. Es reicht doch wenn die Putzfrau alle zwei Tage kommt und da Chemikalien reinschüttet!"

Also ich finde das absolut ekelhaft.

Wie seht ihr das? Wie würdet ihr von nun an mit der Situation umgehen?

Ein Dauerzustand ist das nicht, denn gelegentliche Besucher nutzen die Toilette auch (arbeite im Büro).

Demnächst verlässt uns unsere Abteilungsleiterin und wir wollen als Team was verschenken. Wir wollen ein Art Korb machen mit süßes und so aber uns fällt das besondere.

Eine Kollegin wurde am Freitag von der Arbeit nach Hause geschickt, weil es, so sagte die Chefin am Telefon, ihr nicht gut ging. Ich weiß nicht konkret, warum sie heimgeschickt wurde, aber vor geraumer Zeit äußerte die Kollegin selbst mal, dass bei ihr aufgrund einer Schilddrüsenfehlfunktion Depressionen auftreten.

Diese Kollegin war in den letzten 5 Monaten jeden Monat mindestens 7 Tage krank, wegen diverser Sachen (Erkältung, Zeh gebrochen, Schmerzen in Schulter, hoher Blutdruck etc).

Nun postet sie am Freitagabend, also an dem Tag, als sie krank von der Arbeit nach Hause geschickt wurde, eine Statusmeldung: 'Genieße den Abend mit meinem Mann im Freibad.'

Gestern Abend postete sie ein Bild mit drei Gläsern drauf, die vermutlich alkoholischen Inhalt hatten und schrieb dazu: 'Schönen Abend mit Schwager und Freundin gehabt'. Man sieht, dass es wohl zuhause aufgenommen wurde.

Ich bin darüber maßlos wütend, weil ich für sie den Dienst ändern musste und ich es einfach nur frech finden, dass sie im Krank so was postet. Ich weiß, dass Depressionen schlimm sind und man das nicht auf die leichte Schulter nehmen darf, aber ist so was gerechtfertigt? Ich wollte auch einen schönen Abend haben am Freitag.

Wie soll ich reagieren? Ich bin echt stinkig. Vor allem, weil die Chefin auch noch die schützende Hand drauf hält. Sie darf oft heimgehen, wenn es ihr nicht gut geht. Andere nicht.

Ergänzung: sie ist das Wochenende krankgeschrieben, sie hätte gestern und heute Dienst gehabt.

Hallo erstmal,

Und zwar ist es so, dass ich auf der Arbeit ein Mädchen kennengelernt habe und wir auch von meiner Seite aus Nummern ausgetauscht haben. Jetzt ist das so das mal ich mal sie als erstes geschrieben haben bei ihr war das dann aber so, dass sie mich mehr auf die Arbeit bezogen angeschrieben hat wie zb. Omg ich habe den einen Kollegen bei lidl gesehen der hat sich doof angestellt oder cool hast ja bald dein nächstes Ausbildungsjahr. Aber seit dem sie raus ist ungefähr 2 Wochen arbeitet sie nicht mehr bei uns. Seitdem schreibt sie mich mit "was machst du gerade an". Ok ist jetzt nichts großartiges aber einmal hat sie geschrieben dass sie gerade vom inliner fahren gekommen ist und ich meinte dass ich auch ab und zu fahre meinte sie dann müssen wir mal zusammen fahren. Was ich noch sagen will: sie ist von Natur aus ein sehr stumpfer Mensch warum man auch sehr schwer ableiten kann wie sie gerade drauf ist

Danke fürs Lesen :)