Kollegin möchte meine Unterforderung bei Chef ansprechen?
Ich habe ein Problem und weiß nicht wie ich es lösen soll. Seit ein paar Wochen fallen bei uns dauernd Sitzungen aus weil viele meiner Kollegen meistens "wichtigere" Termine haben. Eigentlich steht bei uns die Digitalisierung des kompletten Alt Aktenbestandes an. Ich wurde vor 3 Monaten als Archivar eingestellt um das zu verwirklichen. Scheinbar gibt es aber viele "wichtigere" Themen als unser Archiv deswegen steckt das Projekt seit ein paar Wochen in der Planungsphase fest und es geht kein Stück voran. Ich habe schon bei meinem Chef angeregt das es endlich mal weiter gehen muss aber bekam als Antwort nur "das hat Zeit".Das Problem ist jetzt das eine Kollegin(die fachlich was völlig anderes macht, sie arbeitet Rechtsangelegenheiten ab) mit mir aus Platzmangel in einem Büro sitzt und ihr auffällt das ich nur sehr wenig zutun habe. Sie fühlt sich auch etwas dadurch gestört das sie ein Workaholic ist. Sie sagte mir deshalb das ich mir mal überlegen sollte das ich meinen Chefs etwas "Dampf unter dem Hintern mache" und etwas "bestimmter" auftreten soll. Ich halte das in der Probezeit für keine gute Idee. Meine Sorge ist jetzt das sie irgendwann zu unserem Chef geht und sowas sagt wie "der Herr ... hat gar nichts zutun, der arbeitet doch gar nichts" und mich so in ein schlechtes Licht rücken könnte. Wie könnte ich die ganze Situation entschärfen? Danke!
2 Antworten
Erstell ein Konzept und leg es deinem Chef zur Durchsicht vor. Wenn er dir das OK gibt schreibst du emails an die Kollegen, in denen du ihnen das Konzept vorstellst und ihnen eine Frist (am besten 2-3 Wochen) gibst, in der sie Kritik oder Ideen beisteuern können.
Etwa eine Woche vor Ablauf der Frist erinnerst du sie nocheinmal in einer email daran. Wenn sie nicht reagieren, gibst du dann dem Chef bescheid.
So kannst du das auch machen, wenn du zum Ausarbeiten des Konzepts Informationen von den anderen Mitarbeitern benötigst.
Wg deiner Kollegin: Falls sie ebenfalls Zeit hat, kannst du sie um Rat bitten. Falls sie keine Zeit hat, kannst du ihr deine Hilfe anbieten.
Geh doch am besten selbst zu deinem Chef und sag ihm, dass du derzeit nicht viel zutun hast und gerne mehr Verantwortung hättest. Oder sag am besten dass du schon früh im laufe des Tages deine Aufgaben beendest und ob es noch in anderen Bereichen was zum anpacken gibt. Besser so dann schaust du auch engagiert aus als wenn die Kollegin zu ihm geht und durch quasi fürs nichts tun verpetzt.