Personal – die neusten Beiträge

Ich plane meinen Job zu wechseln. Ein potentieller und eigentlich für mich sehr attraktiver Arbeitgeber ist einer unserer größten Kunden (Medizinprodukteunternehmen). Wir sprechen von einer Unternehmensgröße von ca. 5000 Mitarbeitern. Etliche von ihnen kennt mein Chef natürlich. Zusätzlich kennen andere Kollegen von mir dort auch viele Leute. Auch wenn jemand dort mitbekommt, aus welcher Firma ich komme (bspw. beim Lesen meiner Bewerbung) wird er auf jeden Fall etwas mit meiner Firma anzufangen wissen. Auch wenn es "nur" ein Personaler ist.

Ich weiß, dass es von den anderen höchst unprofessionell wäre, wenn sie meiner Firma mitteilen, dass sie von meiner Bewerbung mitbekommen haben.... aber ich habe da trotzdem irgendwie eine große Hemmschwelle.... leider.

Ist diese völlig unberechtigt? Was meint ihr?? ... noch dazu haben sie gerade jetzt ein Stellenangebot, das sehr gut zu mir passen würde....

Was würdet ihr tun? Aus dem Kopf schlagen oder riskieren?

Meine Pädagogin sagt, dass das Zeichen von Misstrauen ist. Ein guter Personaler sei imstande zu wissen, ob die Person gut ist. Daher sei Probearbeit ein Zeichen von Inkompetenz und Misstrauen.

Glaubt ihr, der Personalmangel wird so sehr ansteigen, dass Betriebe irgendwann jeden nehmen, Hauptsache es bewirbt sich überhaupt noch jemand? Sodass man für fast alles sich als Quereinsteiger bewerben kann und dann als vollwertige Arbeitskraft bezahlt und entsprechend nachqualifiziert wird?

Immerhin fällt bald die jetzt noch arbeitende, alte Generation ganz weg und wird noch weniger Nachwuchs als Ablösung haben als es in den vergangenen Jahrzehnten der Fall war.

Hey,

Könnt ihr mir eventuell helfen, ob ich an dem Anschreiben noch etwas verändern sollte? Ich habe mit Bewerbung noch nicht so viel Erfahrung, wollte aber authentisch wirken.

Vielen Dank!

Hallo zusammen,

was würdet ihr als Personaler tun wenn ihr im Bewerbungsgespräch von einer äußerst attraktiven Bewerberin ein einschlägiges Angebot bekommen würdet und ihr beide alleine seid.

Würde mich einfach mal moralisch gesehen interessieren :)

LG

Juli

B.z. Prinzessin spricht ihrer Zofe mit Vornamen an.

Im 1797 Jahr.

Hallo, wenn auf einer Stellenausschreibung steht, dass für die benannte Position eine abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs- oder büronahen kaufmännischen Beruf erforderlich ist, eine Interessierte Person aber nur ein Hochschulstudium vorweisen könnte, in eines der Bachelorstudiengängen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik und sich entsprechend spezialisiert hat, würdet ihr sagen, dass das auch eine gute Voraussetzung wäre?

Oder ist in diesem Fall, in der Stellenausschreibung eine Ausbildung und Studium nicht gleichgestellt?

Ich würde jetzt behaupten, dass damit nur eine normale Berufsausbildung gemeint wäre und kein Hochschulstudium (gegebenenfalls sollte man vielleicht beim Personaler nachfragen).

Wie seht ihr das?

Als ich im Jahre 1992 mit meinen Eltern das erste Mal hier in Carolinensiel war, kostete genau dieses Gericht 2,90 DM (rund 1,45 €). Nun, 1992 war vor 31 Jahren. Haben sich Eure Gehälter bzw. Rentenbezüge seitdem in etwa verachtfacht? Das kann ich nicht glauben. Diese Wucherpreise bezahle ich nicht mehr. Hier werden Kunden schamlos über den Tisch gezogen. Da bereite ich mir trotz des Zeitaufwandes so ein Gericht lieber selber zu. Auch Gastfreundschaft zählt hier nicht mehr viel. Man wird pampig und ungefällig bedient. Und deshalb bin ich jetzt bedient. Aber derzeit wälzen sich immer noch sehr viele Urlauber an der Harle entlang. Dann kann man sich anscheinend so ein Verhalten noch erlauben. Ich denke, Hochmut kommt vor dem Fall.

Findet ihr euren Bürojob langweilig? Und was macht ihr dort?

Hallöchen meine Lieben.

Ich habe ein Bild meiner Arbeitszeiten erhalten, aber ich habe Schwierigkeiten, es richtig zu interpretieren. Kann mir jemand anhand dieses Bildes erklären, wie genau meine Arbeitszeiten sind bzw wollte ich nur fragen wegen dem ‚alternativ‘ und wegen dem gelb markierten? Verstehe das irgendwie nicht zu 100%

…. Ich würde mich über jegliche Hilfe freuen…

Dazu habe ich noch diese Nachricht dazu erhalten:

‘ Anbei Ihre Arbeitszeiten: das wäre dann ein Beschäftigungsumfang von 71 %, Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag bei einer 4-Tage-Woche.‘

Ich wollte lieber euch mal fragen, statt dass ich direkt so ‚dumm‘ bei der Personalabteilung frage, habe Angst, dass sie mich für doof halten.

Ich danke euch vom Herzen

Liebe Grüße

Hallo, ich wollt Mal wissen wie es sein kann, das bei einem Hotel sich die Meinungen so krass spalten können. Manche schreiben in die Bewertung, dass das Personal Katastrophe ist und dieses nicht zu empfehlen ist und andere schreiben, dass das Personal sehr zuvorkommend ist und gerne wieder kommen. Ich weiß ja, dass jeder Mensch eine andere Meinung hat aber wie kann sich das so krass spalten?

Hallo zusammen,

ich bin zurzeit sehr am verzweifeln und bin mental komplett fertig.

Ich habe in circa zwei Wochen meinen Drittversuch in einem Pflichtmodul und habe bereits alle anderen Prüfungen hinter mir inkl. die Bachelorarbeit.

Nun habe ich Angst, dass ich die Prüfung im Drittversuch verhaue und somit das ganze Studium verliere.

Ich arbeite seit zwei Jahren als Werkstudent in einem großen Unternehmen und habe bereits einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab September unterschrieben.

Wie soll ich das meinem Vorgesetzten sagen, dass ich eventuell versagt habe? Die Ergebnisse erhalten wir erst in 2 Monaten, es ist wirklich alles zeitlich eine Katastrophe…

Also ich befinde mich in der Ausbildung und bin auch bereits volljährig.

Seit dem 01.07 bin ich in einem neuen Betrieb. Habe dort eine Kollegin, die mich echt fertig macht. Ich gehe wegen ihr mit Angst und Bauchschmerzen zur Arbeit, bin nur am heulen usw. Heute und morgen hab ich mit ihr Spätschicht und gerade da ist es ganz besonders schlimm.

Die Dinge zeigt und erklärt sie mir nur total genervt, man merkt das es ihr viel zu lästig ist mir etwas zu zeigen und erklären. Wenn ich sie etwas Frage kommt mega genervt *das habe ich dir doch gerade erklärt*

Zu Kollegen sagt sie, ich wäre eine Bremse und würde sie ja nur ausbremsen und wäre keine Hilfe.

Ich arbeite an der Fleischtheke und musste mir auch anhören, das ich am ersten Tag ja angeblich nicht mal gewusst hätte was Fleischwurst ist. Diese Kollegin lästert auch über mich das weiß ich .

Hab mit meinem Chef darüber gestern gesprochen, er meinte er weiß wie sie ist und kann mich verstehen. Er will es ab nächster Woche berücksichtigen das ich nicht mehr so oft mit ihr arbeieten muss aber heute und morgen müsste ich da noch durch.

Aber ich kann nicht mehr. Vorallen in der Spätschicht ist es gavz schlimm mit ihr . Ich sitze hier und bin gerade nur am heulen und ich habe solche Angst vor der Arbeit heute, nur wegen ihr . Andere Kollegen sind auch nicht so begeistert von ihr .

Ich bin die ganze Zeit am hin und her überlegen ihn die ganze Zeit zu fragen ob er nicht wenigstens für morgen meine Arbeitszeit was ändern kann und was ich heute machen soll, da es mir deswegen echt schlecht geht und ich mit den Nerven komplett am Ende bin .

Ich bin zwar volljährig aber bin aber dennoch am überlegen mit meinem Eltern darüber zu reden.

Ich weiß nicht weiter, mir geht's echt schlecht, bin nur am heulen und hab solche Angst vor der Arbeit heute und morgen, wegen ihr

Überall herrscht Personalmangel. Bei mir im öffentlichen Dienst, in der Pflege, im Handwerk, bei den Ärzten...

Gibt es denn überhaupt noch einen Bereich, der genug Personal hat?

Wie ist das bei euch? Merkt ihr den Personalmangel sehr?

Bald fängt meine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenshandelsmanagement (Schwerpunkt Vertrieb) an. Ich habe einen Ausbildungsplatz gefunden. JUHU!

Langsam kommen bei mir die kritischen Gedanken. Mein erster Gedanke: Ich bin sehr wortkarg und introverteiert.

Ich lebe sehr zurückgezogen. Im Alltag verbringe ich meine Zeit vor dem Bildschirm meistens.

Einerseits freue mich darauf neue Kollegen und Mitmenschen kennenzulernen. Andererseits bin ich sehr introvertiert, und weiß nicht, ob das im Betrieb auffällt, wenn ich mit Kunden telefoniere und deren Anfragen beantworte.

Ich bin eben kein Mann für viele Worte.

Guten Morgen,

ich war früher oft gerne beim Bäcker Eifler essen. Nun musste ich feststellen, das an jeder Filiale (Hanau, Frankfurt und Offenbach) ausschließlich türkisches Personal beschäftigt ist. Ärgerlich dabei ist, das nach meiner Bestellung die Mitarbeiterinnen auf Türkisch reden und lachen, dabei habe ich jedes mal den Eindruck sie würde ihre Kundschaft auslachen bzw. lästern.

Gehört die Bäckerkette nicht mehr dem Herrn Eifler oder haben hier türkische Investoren eingegriffen?

Ich wurde letzte Woche am Dienstag angerufen. Sie meinte, dass sie mir den Ausbildungsvertrag am Montag per Mail schickt. Sie muss es noch beim Betriebsrat genehmigen. Sie sagte, dass es sie es versuchen würde, bis Montag alles fertigzubekommen.

Bis jetzt ist noch kein Ausbildungsvertrag da.

Ich bin sehr aufgregt, und ungeduldig.

Wäre es zu aufdringlich am Mittwoch danach zu fragen?

Hier in der Pfalz gibt es einen extremen Mangel an Servicepersonal. Ist das in eurer Region auch so?

Hallo!

Ich fange bald an in einer kleinen Kommune zu arbeiten, ich habe jetzt schon öfters gehört, dass Mobbing im öD normal sei? Wie sind da eure Erfahrungen? Auf was kann ich mich vorbereiten? Wie setze ich am besten schnell Grenzen?

Moin.

Erstmal zur Situation: Ich habe ein dreitägiges Probearbeiten in einer Firma mit 85 Mitarbeitern absolviert. Das Gespräch danach war sehr Positiv, die Resonanz vom Personaler ebenso. Man würde sich sehr freuen, wenn ich mich dazu entscheiden würde, bei der Firma zu arbeiten. Das Einzige was noch nicht geklärt war, war die Gehaltsfrage. Ich habe meine Gehaltsvorstellung abgegeben, der Personaler sagte, er müsste hierfür mit dem Geschäftsführer sprechen, da er dies alleine nicht entscheiden dürfe. Das Gespräch war letzte Woche Donnerstag, er versprach sich am Montag Vormittag (gestern) bei mir zu melden.

Da er dies nicht tat, rief ich heute Früh bei ihm an (man du'zt sich), auf meine Frage, ob er schon was vom Geschäftsführer erfahren hätte, antwortete er kurz und knapp "nä" und "ich melde mich".

Sollte ich mir hier Gedanken machen? Ich meine das Probearbeiten war absolut grandios, ebenso aus der Sicht der Abteilung und des Abteilungsleiters und meine Gehaltsvorstellung war auch gerade einmal 300€ über dem, was Neueinsteiger in der Firma verdienen. Man muss dazu sagen, dass ich hierfür eine Ausbildung und 3 Jahre Vorkenntnis in dem Bereich mitbringe.

Kann ich noch was machen? Das Warten auf den Anruf macht mich krank...

Ich kenne jemanden, der dafür zuständig ist, Bewerbungsgespräche zu führen. Und er ist immer der Meinung, dass alles, was wir irgendwie tun, bewusste Entscheidungen sind, die etwas über unseren Charakter aussagen.

Z.B. welches Profilbild jemand hat, welches Auto jemand fährt, welche Hobbys man hat, welche Frisur, usw. Das alles seien bewusste Entscheidungen, für die man sich auch rechtfertigen können müsse.

Ich persönlich sehe das anders. Ich finde ein solches Verhalten übergriffig und ich denke z.B., dass es meinen Arbeitgeber überhaupt nichts angeht, welches Auto ich fahre, usw. Ich finde auch, dass man vieles eher unbewusst macht, wie die Frisur zum Beispiel.

Ich finde auch, solange es keinen Einfluss auf meine Leistung hat, geht mein Privatleben den Arbeitgeber nichts an. Also selbst wenn ich z.B. das ganze Wochenende Alkohol trinken würde, bin ich dem Arbeitgeber keinerlei Rechenschaft schuldig, finde ich.

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch und wurde gebeten, mich morgen per Mail zu melden, ob ich dort Probearbeiten möchte. Nun hat mir heute jedoch ein anderes Unternehmen zugesagt, zu welchem ich gerne würde und ich würde daher dort absagen. Passt der Text so?

Guten Tag Herr X,

Ich möchte mich bei Ihnen für das freundliche Gespräch und die Führung durch die Firma bedanken, ich habe ein gutes Bild davon bekommen, wer Sie sind und wie Sie arbeiten und das war beeindruckend.

In der Zwischenzeit wurde mir jedoch eine Stelle bei einem Unternehmen zugesagt, bei dem ich bereits ein Gespräch hatte und bei dem das Konzept besser zu meinen Vorstellungen passt. 

Ihnen weiterhin alles Gute

Mit freundlichen Grüßen 

Y 

Verbesserungsvorschläge sind willkommen

Was wollt ihr mal beruflich werden? Und warum?

Oder was habt ihr für einen Beruf, und warum, und seid ihr glücklich und zufrieden damit?

Ich bin Schüler und will unbedingt mal Pilot werden, oder Fluglotse, oder wenigstens was am Flughafen arbeiten. Ich interessiere mich sehr für Flugzeuge und Luftfahrt.

vielen Dank für Antworten

Hallo,

ich überarbeite gerade meinen Lebenslauf und weiß nicht, wie ich meine IT Kenntnisse ästetisch und informativ gestalten soll, wie meine Sprachkenntnisse.

Hast du eine Idee?

Als Beispiel: Ich kann russisch komplett verstehen und sprechen, aber nicht schreiben.

Zählt das trotzdem nur als Grundkenntnisse?

Ich habe eine Frage die mich bereits länger umtreibt.

In den letzten 18 Jahren hat sich die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland mehr als halbiert. Zudem hatten wir gerade die letzten Jahre Einwanderung -aus verschiedenen Gründen- wie noch nie.

Trotzdem läuft dem entgegen ein immer stärker Personalmangel in fast allen Branchen und Bildungsstufen.

Von der Gastronomie über die Pflege, das Handwerk hinüber zur IT und bis hoch zu Fachärzten und Piloten - gefühlt mittlerweile eigentlich überall.

Dabei erinnere ich mich noch vor 10 Jahren wie wir in der IT uns um die fetten Stellen duellieren mussten - heute bekommt man sie mit dicken Boni und rotem Teppich via Headhunter über LinkedIn, XING und Konsorten ungefragt hinterher getragen.

Woher kommt dieser Allumfassende Umschwung - ist es wirklich nur der demografische Wandel der binnen so kurzer Zeit nun derart ins Kontor schlägt?

Hi!

Ich habe mich Anfang Dezember bei rund 50 Unternehmen beworben und nur 2 Rückmeldungen erhalten.

Meint ihr, ich kann mich (höflich, vorsichtig. und ohne Druck oder Vorwürfe!!) mal bei den Firmen melden und nach dem Stand der Bewerbung fragen, oder macht das einen schlechten Eindruck und ich muss mich mit fehlender Rückmeldung abfinden?

Ich würde halt schon gerne planen und 3 Monate erscheinen mir recht lang für eine Rückmeldung…

Hallo,

bei mir wurde nun das Personalratsverfahren eingeleitet, weil ich für die Einstellung ausgewählt wurde. Was könnten Absagegründe des Personalsratsverfahren sein, mich nicht einzustellen?

Bsp.: Noten, zu wenig Erfahrung für die Ausbildung oder andere Bewerber sind besser als ich?

die werden sich ja schon irgendetwas dabei gedacht haben, mich zur Einstellung auszuwählen, aber ich habe halt trotzdem Bedenken, da dies ja noch keine verbindliche Zusage ist

Hallo,

ich suche seit Monaten einen Nebenjob, den ich flexibel neben meinem, auf freie-Mitarbeiter-Basis Job, machen kann.

Leider ist die Suche bis dato erfolglos. Meistens bewerbe ich mich über eine Schnellbewerbung über Indeed. Bisher habe ich in den 3 Monaten meiner suche nur 3 Rückmeldungen bekommen, wo zwar endlich am Mittwoch ein Bewerbungsgespräch zustande kommen wird, aber ob denen das so zeitlich passt mit meinem 'Hauptjob'...mal schauen.

Ich bewerbe mich auf alle Jobs in meinem Umkreis, wo kein PKW Schein für notwendig ist.

Als Reinigungskraft, Alltagshelferin, Post, Kasse, Servicekraft und alles aber irgendwie melden sich die Unternehmen nie zurück...dabei habe ich das mit meiner freien Mitarbeit nichtmal erwähnt.

Also ich gebe Kurse, aber da kommt nicht viel bei rum. Ich liebe diesen Job und will den nicht so schnell aufgeben, auch wenn ich zu wenig verdiene...

Habt ihr Ideen? Jobs die man flexibel im Homeoffice auf Minijobbasis oder 20 Stunden machen könnte? Keine Freie Mitarbeit!

Hallo.

Entweder ich bin blind oder keine Ahnung. Ich finde im Internet nichts dazu. Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei der DB als Busfahrer. Die würden meinen Führerschein übernehmen, da ich momentan in einem anderen Beruf tätig bin.

Mich würde daher interessieren, ob die DB nach Tariv zahlt und wenn ja, in welcher Gruppe die Busfahrer landen?

Mahlzeit,

bei uns (öffentlicher Dienst) ist gerade die Kacke am dampfen. Entweder sind die Leute krank oder so alt, dass sie demnächst in Rente gehen. Und alle die noch da sind, krauchen auf dem Zahnfleisch, weil sie sämtliche Arbeiten mitmachen müssen.

Ist das bei euch auch so? Fehlen bei euch auch die Leute hinten und vorne? Ich kann gar nicht verstehen, wie das alles soweit kommen konnte.

Hallo ich und eine Freundin gehen am Samstag feiern. Wir haben ein Hotel gebucht, leider hat es sehr schlechte Bewertungen (Bad voller Schimmel, Gestank ...). Manche schrieben, dass sie nachts vor verschlossenen Türen warten mussten, weil niemand aufmachte. Könnten wir, falls uns das auch passiert, die Polizei anrufen? Oder was könnten wir sonst machen? Lg

habt ihr eine Idee welche Themen sich im Personalbereich für die Ausbildereignungsprüfung eignen? Was könnte man dem Azubi beibringen?

Das einzige was ich im Internet finde ist Personalakten anlegen oder z.B. Unfallheft ausfüllen.

Habt ihr weitere kreative Ideen?

https://www.msn.com/de-de/nachrichten/nationales/seelische-und-k%C3%B6rperliche-gewalt-in-kitas-nimmt-zu/ar-AA15gYTt?ocid=ansmsnnews11&cvid=c881ee51d6d743429a2e8038d42bf84e

Seelische und körperliche Gewalt in Kitas nehmen zu, nicht nur im Bayern. Probleme sind einerseits der Personalmangel aber auch andererseits, daß Erzieherinnen nichts melden und das Spiel weiter mitmachen. Dabei ist Gesundheit und Wohlergehen von so kleinen Kindern enorm wichtig, und die Zukunft unserer Gesellschaft.

Noch vor 1,2 Jahren hätte niemand geglaubt, daß es so schlimm für unsere Kleinsten in Kitas sein könnte, doch was jetzt Stück für Stück rauskommt, ist erschreckend und beängstigend. Was soll aus Kindern werden, die schon früh in ihrem Leben systematisch Gewalt erfahren, oft sind die Kinder den ganzen Tag dort in den Einrichtungen und werden mit immer jüngeren Lebensjahren (oft schon ein paar Monate nach der Geburt) dorthin abgegeben, weil Eltern arbeiten wollen. Ich sage bewusst "wollen", denn auf der Straße leben muß hier in Deutschland niemand.

-Würdet ihr eure Kinder noch in eine Kita bringen oder sollte man sich Alternativen überlegen?

-Sollte man sich überlegen, ob einem der Job (die heutzutage ohnehin oft gewechselt werden) oder Gesundheit und Wohlergehen des eigenen Kindes wichtiger ist?

Üblicherweise schreibt man in einer Bewerbung “zurzeit mache ich (…)”. Nun möchte ich den Studiengang (Wirtschaftsinformatik an einer FH) abbrechen (noch im ersten Semester) und ins Marketing (dual) gehen, weil ich gut in meinem Job sein möchte, aber das nur geht, wenn es mich a) interessiert und b) meine Fähigkeiten in diesem Bereich liegen. Wie erkläre ich es im Anschreiben / sollte ich es überhaupt erklären?

Hey bald bin ich 16 und wollte fragen, ob es egal ist, wenn mein Ausweis abgelaufen ist. Wenn ich den der Disko vorzeigen muss oder ist das ein verdacht auf Fälschung?Oder geht auch Schülerausweis oder Krankenkarte?

Ich benötige Hilfe bei der 2. Aufgabem Lösung 1.1 sind 360 min =6 Stunden

1.2 man benötigt 3 AK?

Nur brauche dringend Hilfe bei Aufgabe 2. Danke im Voraus

Ich hätte-0,5 raus..

Bitte nicht? Das ist doch für meinen späteren AG egal, wo ich die gemacht habe oder? Und ich möchte das ungern, dass mein späterer AG das weiß.

da Autos heutzutage nicht nur der Fortbewegung dienen, sondern einen Lebensstil unterstreichen, fasziniert mich der Beruf als Automobilkauffrau sehr. Das Autohaus.... ist für die professionelle und kundenorientierte Beratung bekannt. Diese Werte möchte ich gerne unterstützen und ihr Team als echter Automobilfan ergänzen.

Meine ersten Erfahrung bei der Tätigkeit einer Automobilkauffrau habe ich durch mein Praktikum bei Autohaus... erworben. Zu meinen Aufgaben gehörten der direkte Kundenkontakt bei der Bedienung der Telefonzentrale, die Terminplanung und Terminüberwachung sowie die Kontrolle und Abrechnung der Tageskasse und noch vieles mehr. Diese Aufgaben haben mir viel Freude gemacht und gezeigt dass eine Ausbildung zur Automobilkauffrau das richtige für mich ist.

Ich freue mich, meine Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit die ich bereits bei meiner aktuellen Tätigkeit bei Aral unter Beweis stellen konnte, bei der Ausbildung in Ihrem Hause unter Beweis stellen zu können.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen im persöhnlichen Gespräch zu klären, wie ich Ihrem Unternehmen den größten Nutzen bringen kann.

Warum haben wir trotz Zuwanderung Personalmangel?

Hallo,

ich hätte gerne Meinungen und Tipps zu meinen Bewerbungsunterlagen. Bevorzugterweise gerne von Personalern, die täglich mit Bewerbungen zu tun haben. Vielleicht habt ihr Ideen und könnt mir eure ehrliche Meinung sagen, warum meine Rückmeldungen so negativ sind. Ich fertige für jede Bewerbung spezialisierte Anschreiben an, die auf die Stelle und die Unternehmen angepasst sind.

Vielen Dank im voraus für jede Hilfe!

Ich zahle ja gerne im Restaurant bargeldlos. Habe als Tip aber immer einen Fünferschein gegeben, was meistens den 10% entsprach, teilweise auch mehr. Bei großen Essen durfte es auch mal ein 10er sein.

Es ist aber auch möglich, bargeldlos aufzurunden. Ich frage mich aber, ob das Trinkgeld dann auch beim Personal ankommt.

Wie sehen denn so die Regelungen in der Gastronomie aus, was die Verteilung der Trinkgelder angeht? Egal ob bar oder auf Karte gezahlt.

Wieso gibt es in Deutschland so einen großen Personalmangel?

Die Arbeitslosenquote ist jetzt nicht ins unermessliche gestiegen. Dennoch fehlt es überall an Personal.

Hallo!

Ich beschäftige mich mit dem Thema Recruiting und allem was dazugehört.

Folgendes konnte ich schon rausfinden : Wenn bei einer Stellenanzeige ,,HomeOffice nach Absprache" steht, dann würden sich viele nicht auf diese Stelle bewerben.

Warum werden da viele Bewerber skeptisch?

Danke im Voraus!

Viele Grüße!

Ich habe mich in einer Firma beworben. In meinem lebenslauf steht im beruflichen Werdegang "Qualifirzierte Techniker" . Ich habe vergessen, dort einen R hinzuzufügen.

Habe ich mich gleich ins OUT geschossen und habe jetzt schon verloren?

Irgendwie ist mir das leider nicht aufgefallen erst paar Tage später nachdem ich meinen Lebenslauf nochmals gelesen habe. Echt blöd :(

Was wird die HR Dame jz über mich denken?

Dass ich eigentlich sehr schlecht Deutsch kann und dass mein Sprachniveau eigentlich kein C2 ist?

Oder wird sie Verständnis zeigen und diesen Fehler als nur ein Tippfehler annehmen?

Ich fühle mich extrem schlecht.

Soll ich meine Bewerbung zurückziehen und neu bewerben? Es ist schon aber 1 Woche her und die HR Abteilung hat sicher meine Bewerbungsunterlagen schon gecheckt -.-

Kann Zuwanderung das Problem lösen?

Sollen Gehälter und Arbeitsbedingungen verbessert werden ( Die Nachteile trägt dann der Kunde).

sollen Menschen zu den Tätigkeiten gezwungen werden ( die Nachteile trägt dann der Kunde)?

Soll einfach das Angebot zurückgeschraubt werden z.B ÖPNV, Gastronomie, Flughafen etc.?

Ich bin gelernter Industriekaufmann, besitze den IHK geprüften Ausbilderschein und bin derzeit als Personalbuchhalter angestellt und auf der Suche nach der passenden Fortbildung.

Im engeren Kreis stehen zur Auswahl:

1. Wirtschaftsfachwirt
2. Personalfachkaufmann

Im weiteren Kreis stehen noch zur Auswahl:

1. Fachwirt für Marketing
2. Fachwirt im E-Commerce

Was denkt ihr - mit welcher Weiterbildung hat man am Arbeitsmarkt (losgelöst vom derzeitigen Arbeitgeber) die besten Chancen?

Bei den Fachwirten handelt es sich um Abschlüsse auf Bachelor-Niveau.

Hallo

Ich habe mir letztens auf ebay Persona 5 geholt und liebe es. Jedoch hab ich erst gestern mitbekommen, dass es Persona 5 royal gibt. Jeder sagt, dass Persona 5 royal das besser Spielerlebnis gibt und sehr viele neue inhalte bietet. Heute habe ich auch gesehen, dass es im ps store nur 23€ kostet (60% rabatt). Da ich Persona 5 erst angefangen habe und noch nicht weit bin, meint ihr ich sollte lieber P5R holen und da neu anfangen? Ich möchte nicht unbedingt ein 100 std+ spiel 2 mal durchspielen :D

Vielen dank für das lesen

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

Bin jetzt mit der Weiterbildung fertig

Diese habe ich aus eigenwillen nebenberuflich gemacht, mein Arbeitgeber hat damit nichts zutun.

Sollte ich oder kann ich trotzdem mein Zeugnis der Personalabteilung geben um es in die Personalakte legen zu lassen? Oder ist das nicht nötig? Wie sollte ich vorgehen?

Moin!

Ist das Gehalt, welches bei einem Job angeboten wird, eigentlich immer ungefähr auf ca. 40 h pro Woche angegeben?

Oder halt 38,5 oder 39, also ungefähr 40 halt.

Weil auf Tik Tok schreiben se immer in die Kommentare "Ja bei 80-h-Woche ist das Gehalt nicht hoch" (Investment-Banker) und da frage ich mich halt dann, warum gibt man ein Gehalt an, das gar nicht vergleichbar ist, weil man doppelt so viel arbeiten muss? Das wären ja dann 2 Jobs sozusagen.

Also wenn ein Investment-Banker sagt, man verdient 100.000 im Jahr, verdient man dann bei 40 h 100 k und bei 80 h 200 k oder verdient man bei 80 h 100 k?

Und was soll das eigentlich, dass in Grey's Anatomy und in The Good Doctor die Ärzte eine 36-h-Schicht machen müssen? Ja sag mal sind die noch ganz sauber?

Da wundert einen nix, wenn der Patient verreckt, wenn da ein Arzt nach 30 h ohne Schlaf noch an einem rum schnippelt.

Meinung?

Danke!

Hallo, ich habe am Montag einen Termin um einen Arbeitsvertrag im Handwerk zu unterschreiben. Welche Kleidung ist hier angemessen? Kann ich dort in ordentlicher Freizeitkleidung auftauchen?

Sicherlich gibt es viele Arbeitsbereiche die man nur studieren kann (diese Klammern wir mal aus)

Es gibt jedoch vergleichbare Studiengänge die man auch als Ausbildung machen kann.
Was ich jedoch nicht verstehe ist wieso man mit einem Bachelor Diplom deutlich mehr Geld verdient als bei einer vergleichbaren Ausbildung?

Ich möchte mich nicht auf diese beiden Vergleiche festnageln es soll nur ein Beispiel sein für die Vielzahl an vergleichbare Ausbildungen und Studiengänge sein:

und

Als Wirtschaftsinformatiker verdient man mindestens das Doppelte und die Ausbildungsdauer beziehungsweise die Studien Zeit ist identisch.

Hallo, kann mir jemand Quereinsteiger Jobs nennen, bei denen man gut verdient. Für eine Umschulung wäre ich bereit und motiviert.

LG

Beispiele:

-Lohndumping (Sozialwucher)

-Kettenbefristung

-Peter-Prinzip, Paula-Prinzip, Dilbert-Prinzip

-Vasa Syndrom

-Sandwich-Position

-Halo-Effekt

-Aggressives Lean Management (Optimierungswahn und idealerweise durch Autosuggestion imitierte Selbstausbeutung)

Hallo ihr Lieben,

es geht mir um das Thema "Arbeitszeugnis bei einem Personalreferenten".

Muss hier auf Diskretion und Loyalität hingewiesen werden oder nicht? Es wird ja vorausgesetzt, dass das ein entsprechender Arbeitnehmer mitbringt.

Danke für eure Rückmeldungen.

Liebe Grüße

PS: Wäre super, wenn Personen antworten könnten, die sich mit der Thematik auskennen. :)

Hey,

in einem Artikel habe ich vor kurzem gelesen, dass man für Bewerbungsschreiben kein Arial oder Times verwenden sollte, da jeder diese Fonts nutzt.

Ich habe hier eine Muster Bewerbung aus dem Internet, und habe für den Text die Schriftart LTC Garamont Text OT und für den Betreff Avenir Arabic Medium verwendet. Sind diese Fonts ok, oder habt ihr noch andere Vorschläge?

Danke :)

Keine Ahnung, ich weiß es wirklich nicht.

Guten Abend liebe Community,

Ich möchte mich gerne aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis wegbewerben. Was ich so schon schwierig finde. Zudem habe ich zwei schlechte arbeitszeugnisse. Welche ich mir jeweils über einen Anwalt einklagen musste. Das eine arbeitszeugnis entspricht einer 3 und konnte somit nicht mehr ausgebessert werden. Das andere ist eine 5 bis 6. Enthält keine Formulierungen wie: " wir waren stets zufrieden".Da ich mir auch dieses Arbeitszeugnis über ein Jahr einklagen musste war es mir irgendwann egal weil ich auch keine Kraft mehr hatte.

Die Zeugnisse entsprechen nicht meinen Leistungen. Die Kunden welche ich bediene oder am Telefon habe teilen mir immer mit wie freundlich und hilfsbereit ich bin. Schreiben sich meist meine Durchwahl auf.

Wie kann ich die arbeitszeugnisse nun kaschieren?. Wenn ich die Zeugnisse weglassen dann wirkt es komisch, leg ich sie dazu sieht jeder diese Schande.

Hat jemand eine Idee? Erfahrung?

Ist es realistisch 3300€ als Personalreferent direkt nach dem bwl Studium zu verdienen?

Vor einem jahr habe ich mich in einer firma für eine stelle beworben gehabt. Dort war ich sogar probearbeiten. Jedoch haben wir uns beim gehalt nicht geeinigt.

Nun hat die firma eine andere stelle und da will ich mich bewerben. Kann ich mich da bewerben oder ist es ein no go?
Und was wird der personalier denken wenn er meine bewerbung wieder sieht? Macht er kopfschüttel oder …?

wird er sich an mich erinnern können?

Unsere AG sucht in einer anderen Tochtergesellschaft einen neuen Mitarbeiter. Diese Stelle interessiert mich sehr.

Jedoch ist diese stelle auch extern ausgeschrieben worden.

Soll ich mich intern ohne Anschreiben bewerben oder extern mit anschreiben.

Bei uns im Konzern ist es so, dass man sich intern ohne Anschreiben bewirbt auch ohne Lebenslauf. Die HR greift angelich auf die Personalakte der Bewerber.

Ich bin aber in einer anderen Tochtergesellschaft und kann mir nicht vorstellen, dass HR in Personalakte von einer anderen Tochtergesellschaft zugreifen kann oder?

Außerdem habe ich nicht all meine zeugnisse und zertifikate in meiner personalakte - glaube ich!?

Wie soll ich mich am besten bewerben?

Wird sich die HR Abteilung dann auch nicht denken, hää warum bewirbt er sich extern?

Mich würde interessieren, wie viele Informationen ein Unternehmen von der jeweiligen Bezirksregierung bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erhält.

Können die jegliche Details einsehen die ich angegeben habe oder kriegen die nur eine Art "Ja bestanden" oder "Nein nicht bestanden"?

Ich hab bisschen Schwierigkeiten "meinen Wert" zu bestimmen. Ich hab mich bissche umgehört, bei Kommilitonen ist die untere Grenze so bei 55k. Bei einigen ist auch mehr, so 60k rum. IG Metall Einstiegsgehalt als Vergleich sind 65-69k

Meine Eltern z.B. finden das sehr viel und würden eher unter 50k bleiben.

Ich bin einer der besten in meinem Studiengang (duales Studium Informatik) und meine Firma will mich unbedingt behalten. Das sollte sich ja dann auch positiv auf mein Gehalt auswirken...

Kann man da einfach mal 65k "forderen", obwohl vielleicht aber in meiner Firma nur 55k oder gar weniger üblich sind (ich weiß es eben nicht).

Wie regieren Leute auf möglicherweise viel zu hohe Gehaltsvorstellungen?

Wie würdet ihr das machen?

Hallo

wenn ihr ganz neu einen Job anfangen würdet, sagen wir mal seit 2-3 Wochen seid ihr dabei.. würdet ihr so früh schon nach urlaub fragen? Also nicht für JETZT sondern für später z.B. für den Mai im Voraus

oder kommt das sxheisse rüber?

Hey, bräuchte Hilfe.
Hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung. Sollte mich mit einem Termin melden zum Probearbeiten.
Wie kann ich es formulieren? Wie und was soll ich in den den ersten Satz schreiben. Mir hat die Firma gefallen und der Rundgang der Firma hat mein Interesse geweckt.
Hilfe!

Hallo in meinem Ausbildungsvertrag ist mein Geburtstag falsch, darin befindet sich nämlich ein Zahlendreher laut dem ich nun 2 monate alt bin. Ich muss den Vertrag schnellstmöglich zurücksenden, und weiss deswegen nun nicht ob ich den Vertrag einfach so wie er ist zurückschicken soll. Denn ich habe schon angerufen aber ich komme nicht an die Zuständigen ran denn jedes mal wenn ich weitergeleitet werde wirft es mich aus der Leitung weil keiner drangeht. Habe mein Problem einer anderen geschildert und sie hat denen eine Email von mir weitergeleitet. Jetzt ist das aber schon eine Weile her und ich habe immernoch keinen neuen Vertrag.

Da ich immernoch niemanden telefonisch erreiche der dafür zuständig ist, habe ich nun überlegt meinen Geburtstag selber richtig darüber zu schreiben und es einfach so abzuschicken da ich angst habe dass mir die zeit davon läuft.

aber wie ist das rechtlich? Kann ich in dem Vertrag einfach etwas durchstreichen? Ist der Vertrag dann nichtig?

Ich hoffe jemand kennt sich da aus. Danke im Voraus

etwa 100€ sind nicht ungewöhnlich für ein übliches Hotel pro Nacht, und dass ohne Verpflegung.

Taxipreise sind ebenfalls richtig überteuert. Wir kommen günstiger weg, Parkgebühren für 2 Wochen am Flughafen zu bezahlen und selber mit dem Auto zu fahren, 30 Minuten pro Strecke.

Hallo!

Arbeitet jemand von euch in einer Personalabteilung? Mich würde mal interessieren, was für KO-Kriterien es für Bewerbungen gibt? Auf was wird besonders geachtet?

Ist Zugpersonal in jedem Zug oder auch teils „nur“ der Fahrer dem man sonst auch sein Haltewunsch erläutern kann ? Meine mal gehört zu haben das immer Zugpersonal mitfährt

Es gab eine interne Stellenausschreibung, auf die alle 5 Bewerber eingeladen werden mussten.

Die Gespräche fanden letzte Woche Montag bis Freitag statt.

Den Bewerbern wurde gesagt, dass sie Anfang dieser Woche Bescheid vom zukünftigen Chef bekommen, für wen man sich entschieden hat.

Bis heute, Mittwoch, haben 2 Bewerber noch nichts gehört, die anderen 3 kennen wir nicht.

Würdet Ihr beim zukünftigen Chef nachhaken oder abwarten?

Wenn warten, dann bis wann?

Es geht um eine interne Bewerbung. Die Firma wurde kurz zuvor zum Teil verkauft.

Der Bewerber wird zukünftig im verkauften Teil verbleiben.

In der neu gebildeten Firma (wo der Bewerber örtlich schon seit Jahren arbeitet) bewirbt er sich auf eine neue Stelle.

Der Personaler fragt, wie man die Neustrukturierung und den Verkauf des Firmenteils empfunden hat, was die Kollegen dazu sagen und ob man zufrieden damit war, wie die Perso und der Betriebsrat informiert haben.

Diese Frage kam am Ende des Gesprächs zuvor hatte ausschließlich der Chef der neuen Stelle gesprochen.

Es geht in der neuen Stelle um interne Abläufe, Kundenkontakt und Kontakt zur Firmenleitung.

War das eine Interessenfrage? Ging es um das, was gefragt wurde?

Ging es um Loyalität, Zufriedenheit, Verschwiegenheit, die Fähigkeit zu Taktieren, Ehrlichkeit, spontanes Reagieren, Anpassung?

Was denkt Ihr, wollte er wissen?

Hallo,

bei uns in der Kita ist ständig nur Chaos und Stress.

Überforderte Leitung, nur zwei Fachkräfte in einer U2-Gruppe, sowie eine Gruppe mit 20 Kindern und einer Erzieherin.

Die Nerven liegen bei uns allen blank, da das nun schon über Monate so geht, die Grundstimmung heizt sich dementsprechend auch auf.

Ich würde ungerne die Kita wechseln, da ich schon sehr an diesem Ort hänge und ein noch größerer Personalengpass aifkommen würde, jedoch weiß ich, dass sich daran nichts ändern wird. Außerdem sehe ich nicht mehr ein, dass wir das einfach so hinnehmen müssen.

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht, bzw. einen Tipp? Wäre dafür sehr dankbar.

Sie ist wär wie Medizin für mich!

Hallo,

ich hab mal eine Frage zur Angabe im Lebenslauf.

Ich bin auf Ausbildungssuche und war jetzt offiziell drei Jahre arbeitslos.

Allerdings ging es mir echt nicht gut in der Zeit. Hatte eine Op und psychischen Stress.

Wollte gerne arbeiten aber hab durch meine Psyche nicht mal einen Minijob geschafft :(

Aber in den Lebenslauf darf ich nur "arbeitslos" angeben oder? Und nicht "krank aber wieder genesen"?

Denn auch wenn es mir nicht gut ging, war ich nie krankgeschrieben sondern vom Jobcenter aus vermittelbar.

Weiß jemand wie das so rechtlich ist? Und was erlaubt ist?

Wenn ein neuer Bewerber vor euch steht, entscheidet ihr dann wirklich erst zum Schluss ob er dafür geeignet ist ? oder habt ihr schon nach ein paar Sekunden/ Minuten genug gehört und wisst er passt bzw passt nicht ? Bzw. gab es schon mal Fälle wo ihr direkt wusstet, dass der Bewerber nicht dazu passt ?

Ich werde momentan recht häufig krankgeschrieben. Ich bin auch tatsächlich krank. Ich hab nur etwas Angst, dass die Arbeitskollegen jetzt lästern und reden von wegen "wieso ist der so oft krank".....ich weiß nicht wie ich damit umgehen soll ich da ich körperlich beeinträchtigt bin...... wie sollte ich damit umgehen?

Man ändert seinen Vornamen. Auf dem Zeugnis steht ein anderer Vorname wie auf dem Lebenslauf und Anschreiben - dazu liegt noch der Änderungsbescheid mit Grund bei. Das würde sich doch negativ auf die Bewerbung auswirken? Da dies ungewöhnlich wirkt.

Rein psychologisch betrachet.

Was würden Personaler denken? Wie würde sich das auswirken?

Mich würde mal interessieren wie viele Bewerbungsgespräche ihr hattet bis ihr angenommen wurdet bei einer Firma (ideal in eine kaufm. Ausbildung). Wär nett wenn ihr mal eure Erfahrungen teilen würdet und ggf. den Beruf mitnennt. Habe bisher nämlich schon 2 Bewerbungsgespräche gehabt bei denen ich nicht angenommen wurde. Mache mir deshalb echt starke Gedanken.

Früher war es üblich der Bewerbungsmappe ein Deckblatt beizulegen. Nun waren dies analoge Zeiten. Heutzutage, wo Bewerbungen überwiegend digital per eMail oder Online-Eingabemaske abschickt werden, stellt sich mir die Frage: Ist ein Deckblatt heutzutage eigentlich noch notwendig oder eigentlich schon überflüssig? Legt ihr euren Bewerbungen noch Deckblätter bei?

Einige der Musterbewerbungen, welche man im weiten Internet findet, kommen noch mit "Deckblatt" daher, aber mir erschließt sich der Sinn nicht so ganz! Ja zugegeben, es sieht schick aus, aber das wars auch schon. Inhaltlicher Mehrwert kaum vorhanden.

Ein Beispiel:

# ohne Deckblatt: https://shop.bewerbung.net/collections/bewerbungsdesigns/products/bewerbungsvorlage-empathisch

# mit Deckblatt: https://shop.bewerbung.net/collections/bewerbungsdesigns/products/bewerbungsvorlage-ingenieur

(Ja, es kostet. Aber ihr sollt es ja nicht kaufen. Dies ist nur zu Veranschaulichungszwecken)

Danke für eure Erfahrungen!

Was ist der Unterschied zwischen einer Stellenanzeige und einer Stellenbeschreibung

Thema BWL personalbedarfsplanung usw.

Ich mache gerade bwl quantitative personalbedarfsermittlung. Ich verstehe nicht wie man auf die Zahlen kommen die in den Zeilen stehen die Geld sind. Was muss ich da berechen

Ich bin Ausbilder in meiner Firma. Leider wird bei uns das Bewerbungsverfahren von der Verwaltung übernommen. Ich sitze erst beim Bewerber wenn er die Vorrunden geschafft hat.

Wir erleben seit Jahren den Trend das Bewerber immer schlechter werden. Insbesondere das Sozialverhalten und die fachlichen Fähigkeiten lassen nach.

Bewerber mit Fachabitur können kaum rechnen ohne Taschenrechner und dergleichen. Sie hängen ständig am Handy und ehrlich gesagt hat man den Eindruck sie haben garkeinen Bock.

Natürlich trennt man sich von solchen Kandidaten aber wenn das ein paar Jahre in Folge passiert ist das auch für uns ärgerlich.

Ich wollte deshalb einfach mal hier nachfragen wie das bei euch so aussieht ob ihr auch diesen Trend beobachtet oder eher nicht? Kann auch sein das unser Auswahlverfahren vielleicht hier das Problem ist

Ich bin noch jung und habe nun den Psychologie-Bachelor in der Tasche, erfolgreich abgeschlossen, gute Noten. Ich habe sogar schon den Platz für ein bezahltes Praktikum im Personalbereich (Human Resources) bekommen (3 Monate).

Eigentlich ist bei Psychologie klar, dass man einen Master dranhängen muss. Dies gilt insbesondere für die klinische Psychologie oder Therapie. Ich habe bereits Erfahrungen diesbezüglich in einem Praktikum in einer psychologischen Klinik mitnehmen dürfen. Dabei erfuhr ich, dass es zwar sehr interessant und vielfältig ist, ich mir aber wahrscheinlich eine solche Tätigkeit nicht täglich für ein Leben lang vorstellen kann. Deshalb ziehe ich einen weiteren Master in klassischer Psychologie nicht in Betracht.

Was mich sonst interessiert ist HR (Personal), Design oder Marketing. Ist dies überhaupt möglich? Mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie? Gibt es hier jemanden, der mit "lediglich" einem Bachelor in Psychologie in die Arbeitswelt gestartet ist? Was arbeitet ihr? Wie habt ihr es geschafft?

Was kann man sonst mit einem Bachelor in Psychologie noch machen? Sind Master-Studiengänge anderer Branchen mit einem Bachelor in Psychologie möglich?

Ich würde mich sehr über Input und Erfahrungsberichte freuen!

Liebsten Dank! :)

Hatte vor kurzen ein Vorstellungsgespräch für einen Ausbildungsplatz. Allerdings habe ich nicht so ein gutes Gefühl. Einer der Personaler (der die Fragen gestellt hat) schrieb kaum etwas auf sein Blatt. Ausserdem war das Gespräch nur knapp 15min lang. Es gab zwar dannach eine Führung durch das Unternehmen, allerding hab ich dass Gefühl, dass jemand der so wenig Notizen hat und "nur" 15min mit einem redet, keinen Bock auf einen hat. Sollte ich die Hoffnung aufgeben oder passiert so ein "kurzes" Vorstellungsgespräch öfter?

Hey Leute, ich habe das Problem, dass mir in der Arbeit schlecht wurde (Unwohl in der Magengegend oder einfach schlecht). Aber ich kann in die Krankmeldung sich nicht dagegen "Krank wegen schlecht und unwohl". Wie formuliere ich das förmlich?

Danke fürs Lesen, bleibt gesund.

Staatlich geprüfter Betriebswirt:

Sachbearbeiter im Vertrieb

Hallo,

ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und das lief sehr gut. Habe sogar eine mündliche Zusage bekommen. Der Personalier hat meinen Reisepass, Versicherungskarte, Meldeadresse und Kontokarte kopiert. Habe sogar Passfoto hergeben müssen. Er hat gemeint, dass er sich bis Freitag (letzte Woche) melden wird. Bis heute kam keine Rückmeldung.

Ich will niemanden belästigen, aber den Job will ich auch haben.

Ich will jz eine höfliche Mail schreiben. Was soll darin stehen?
Was würdet ihr schreiben und wie?

Ich hatte am Freitag ein 2. Gespräch für eine Stelle. Mir wurde gesagt, dass ich der 1. Bewerber bin und das die Entscheidung noch 2-3 Wochen dauern wird. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass wenn sich ein Unternehmen nicht innerhalb von 3 Tagen meldet, dass eine Absage ist.

Ich bin in einem Projekt für 1 Jahr. Eine Teamkollegin, die in der Firma schon Jahre arbeitet, will nur 1 Tag die Woche kommen. Da die Kollegin so viel Resturlaub hat, wird sie wohl im laufe des Jahres kaum anwesend sein. Nun wollte sie ihren Arbeitsumfang erhöhen auf 2 Tage die Woche, um den zusätzlichen Tag dafür zu nutzen, ihre Urlaubstage abzubauen, aber trotzdem 1 Tag die Woche anwesend zu sein. Der Chef meinte, dass man nicht Projektgelder dafür nutzen kann. Eigentlich ist der Gedanke unlogisch, denn die Gelder gehen so oder so für den Resturlaub drauf. Nun forderte die Kollegin eine bessere Position und mehr Geld. Wurde logischerweise auch abgelehnt.

Was denkt ihr, was der Chef damit bezwecken will, ihr nicht einen höheren Stellenumfang zu gewähren, damit sie sich mehr einsetzen kann?

Ich soll bei meiner neuen Arbeit den Sozialversicherungsausweis mitbringen, jedoch habe ich keinen. Ich habe nur die Sozialversicherungsnummer. Reicht das aus oder soll ich den Ausweis anfordern?

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch. Anstatt 90 min. hat es fast 2 Std. gedauert. Es wurde viel fachspezifisches abverlangt, dass ich auch souverän gemeistert habe. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass die Entscheidung noch 2-3 Wochen in Anspruch nehmen wird. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass wenn man sagt, wir melden uns in 2 Wochen, dass fast eine halbe Absage ist. Sonst hätte die mir doch beim Gespräch die Zusage gegeben oder nicht?

Also angenommen, ihr habt überraschend 4 Wochen nach eurer Bewerbung die Zusage zum Vorstellungsgespräch via Teams erhalten.

Ihr seid auf die Minute pünktlich um 9:30 online, aber es kommt niemand. Um 9:34 greift ihr zum Hörer und ruft an.

Es ist eine andere Dame dran, sehr freundlich, die sagt, Frau XY, mit der das Gespräch vereinbart ist, ist an ihrem Platz und sie wird ihr mit höchster Priorität durchstellen, dass ihr wartet.

Nun gut ... wie lange wartet ihr also noch?