Wann sollte ich den Personaler anschreiben?
Ich wurde letzte Woche am Dienstag angerufen. Sie meinte, dass sie mir den Ausbildungsvertrag am Montag per Mail schickt. Sie muss es noch beim Betriebsrat genehmigen. Sie sagte, dass es sie es versuchen würde, bis Montag alles fertigzubekommen.
Bis jetzt ist noch kein Ausbildungsvertrag da.
Ich bin sehr aufgregt, und ungeduldig.
Wäre es zu aufdringlich am Mittwoch danach zu fragen?
4 Antworten
Warte noch ab, wenn Du bis Donnerstag nichts hast, kannst Du anrufen.
Sie muss es noch beim Betriebsrat genehmigen.
Es kommt darauf an, wann der Betriebsrat die Unterlagen bekommt.
Der AG/Personalabteilung haben keine Fristen. Ein Betriebsrat hat nach Erhalt der Unterlagen max. sieben Tage Zeit. Hat er sich bis dahin nicht geäußert, gilt das als Zustimmung.
Wenn der BR die Unterlagen z.B. am Mittwoch erhalten hat, hat er bis morgen Zeit.
Am Mittwoch solltest du mal anrufen und nicht anschreiben.
am Donnerstag, vorher würde ich keinen Stress machen
Sollte ich Sie anschreiben oder anrufen? Du weißt ja die Vorgeschichte mit versehentlichen Anrufen.
Morgen um 12:00 Uhr?
"abwarten und tee trinken"; du hast eine zusage und warum sollte das jetzt noch schiefgehen?