Die Frage zielt dahin dass ich meine Autos bisher eigentlich -bis auf eine Ausnahme vor vielen Jahren- nie geleast oder finanziert, sondern stets cash gezahlt habe.

Nun ist es aber mittlerweile scheinbar so dass der Staat bereits ab niedrigen 5-stelligen Beträgen am liebsten einen Stammbaum haben will wie sich die Entstehungsgeschichte des Geldes in meinem Besitz aufdröselt (Geldwäschegesetz und solch vorgeschobener Unsinn zur Bürgerkontrolle...) .

Da alsbald wieder ein Kauf ansteht, welcher sich perspektivisch zwischen 50 und 70k€ bewegen wird, stellt sich mir die Frage ob ich den Betrag einfach auf das Konto des Händlers überweisen kann, oder erst mal Rapport leisten darf wie ich mich denn erdreiste entgegen dem Wille des links/grünen Staates so viel Geld zu horten und woher das denn eigentlich kommt?

Zur Erklärung in diesem Rahmen : Mein Kapital kommt aus meiner Anstellung, als aber auch aus Kapitalgewinnen durch Trading.

Die Holde und Ich schauen uns aktuell nach einem neuen Hobel um.

Da der Passat aktueller Baureihe (B8) zwar noch einwandfrei fährt, jedoch für uns beide -Kinder sind nicht geplant- von der Kapazität over the top ist, und wir aufgrund 100% Home-Office keinen Diesel mehr benötigen, ziehen wir auch was Spaßigeres in Erwägung.

Momentan haben wir hier in der Gegend folgendes Objekt im Auge :

https://link.mobile.de/JpcBJBndXELpATwe7

Ist die Kiste alltagstauglich ? Wie sieht es von der Versicherung aus etc.?

Service auch bei BMW möglich, oder nur bei Toyota?

Wie nennt ihr eure Mom?

Also ich hab noch eine Friseuse (... und finde es irgendwie befremdlich das dieses Schlagwort nicht setzbar ist / gecancelt wurde).

Ich habe mich gestern mal daran gemacht sämtliche Geräte im heimischen W-Lan-Mesh der FB6690 ordentlich zu benennen und habe dabei nicht schlecht gestaunt in unserem 2 Personenhaushalt über beide Netze (2,4+5GHz) mittlerweile stattliche 25 Geräte zu zählen (Doppelzählungen durch 2,4+5GHz Zugriffe einiger Geräte bereits rausgerechnet).

Dies obwohl ein paar Dinge über Zigbee laufen und daher gar nicht ins W-Lan fallen (Thermostate und Sensoren).

Wie viel tummelt sich bei euch so im heimischen W-LAN?

Ich selbst nutze Invelos DVD-Profiler

Da die Devkits je demnächst an die Entwickler gehen, wird das Teil relativ sicher spätestens kommendes Jahr auf den Markt kommen - mit etwas Glück eventuell gar noch dieses.

Ich selbst werde mir den Prügel wie alle früheren Playstation´s + Anhängsel (PSVR1+2, Vita etc.) selbstredend direkt vorbestellen sobald möglich.

Ich selbst bin nach wie vor die Sammlung am ausbauen, jedoch -nunmehr bei etwas mehr als 1200 Streifen, großteils Bluray- deutlich gebremster als noch bis vor 2-3 Jahren.

Ich habe für mich auch tatsächlich die Grenze gezogen (trotz UHD-BD-Equipment seit ~4 Jahren) vorerst weiter auf BD anstatt auf UHD-BD zu setzen.

Trotz passendem Equipment in Form eines 77er LG EVO OLED, UHD-BD-Player und ausgewachsenem HD-Surround-System scheint mir der Mehrwert von UHD-BD´s bisher zu gering.

Seit wenigen Tagen fehlt mir in der Übersicht , der Akkuanzeige neben vermutlich weiteren größeren Verbrauchern auch die Displaylaufzeit.

Mehrere Neustarts etc beachten keine Änderung.

Was kann das sein? Es handelt sich um ein Xiaomi 12 Pro mit Android 13.

Bis vor wenigen Tagen war dort das Display -als iaR größter Verbraucher- immer nebst Laufzeit ganz oben gelistet.

Ich würde gerne fragen ob Autobahnohren wie bisher als bequemer Fensterabwurfplatz von Müll während der Vorbeifahrt dienen, oder aber künftig -optisch wenig ansprechend- mit Solarpaneelen zugebaut werden sollen?

Wir haben aktuell eine sehr interessante Diskussion im Konzern.

Grundsätzlich gibt es bei uns auch nach Corona noch quasi übergreifend die Ermöglichung von bis zu 100% HO.

Nun schwelt aber bereits länger eine Forderung derjenigen welche aus verschiedenen Gründen (Platz, Kinder, Lärm...whatever) kein HO machen können oder wollen, selbiges nicht mehr als Option anzubieten da es ein extremes wirtschaftliches Gefälle unter eigentlich von der Aufhängung früher gleichgestellten Kollegen schaffen würde.

An meinem Fallbeispiel erklärt sparte ich die letzten 3 Jahre gut 1000Stunden Fahrzeit , als auch alleine mehr als 5000€ Kosten fürs Tanken. Gesparter Wertverfall\Verschleiß am Kfz sind noch deutlich eklatanter. Die heimische Mehrbelastung in Sachen Strom usw. ist fast nicht nennenswert und amortisiert sich bereits alleine deutlich gegenüber dem früheren sonstigen täglichen Invest in Kantinen oder Restaurantessen abseits des Konzern. Unterm Strich mach es aufs Gehaltsbrutto gerechnet in diesem Fall um die +1000€ mtl. aus welche es bräuchte um einen Wegfall von HO auszugleichen (die Stunden Fahrzeit gar nicht berücksichtigt).

Aus diesem Grund fordert also eine gewisse Anzahl -fast ausschließlich ortsansässiger- Kollegen bei uns ein komplettes Einstellen von HO.

Die Konzernleitung schmettert dies bisher aus (...für mich nachvollziehbaren...) unterschiedlichen Gründen ab. Einer davon ist der das bereits vor Jahren als eine freiwillige Anfahrtsbezuschussung für Kollegen mit weiteren Anfahrten im Raum stand dies in der Hauptsache von den heute in der HO-Thematik Meckernden und Ortsansässigen dahingehend torpediert wurde das der Arbeitgeber nicht für private Umgebungsvariablen wie den Arbeitsweg verantwortlich sei ("private Umgebungsvariablen obliegen den Arbeitnehmern").

Exakt damit argumentiert die Konzernleitung nun gegenüber selbigen im umgekehrter Form : "private Umgebungsvariablen (...so nun auch subobtimale Möglichkeiten für HO..) obliegen den Arbeitnehmern" .

Wie seht ihr das in solchen Situationen?

Ich habe eine Frage die mich bereits länger umtreibt.

In den letzten 18 Jahren hat sich die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland mehr als halbiert. Zudem hatten wir gerade die letzten Jahre Einwanderung -aus verschiedenen Gründen- wie noch nie.

Trotzdem läuft dem entgegen ein immer stärker Personalmangel in fast allen Branchen und Bildungsstufen.

Von der Gastronomie über die Pflege, das Handwerk hinüber zur IT und bis hoch zu Fachärzten und Piloten - gefühlt mittlerweile eigentlich überall.

Dabei erinnere ich mich noch vor 10 Jahren wie wir in der IT uns um die fetten Stellen duellieren mussten - heute bekommt man sie mit dicken Boni und rotem Teppich via Headhunter über LinkedIn, XING und Konsorten ungefragt hinterher getragen.

Woher kommt dieser Allumfassende Umschwung - ist es wirklich nur der demografische Wandel der binnen so kurzer Zeit nun derart ins Kontor schlägt?