Arbeitszeugnis – die neusten Beiträge

Nach Schulnoten: 1 = sehr gut / 6 sehr schlecht.

Hallo Leute,

ich habe meinen letzten Arbeitgeber vor ca. 3 Monaten verlassen und habe immer noch nicht mein Arbeitszeugnis erhalten, obwohl ich dies 2 mal angefordert habe. Nun möchte ich eine Mail senden und wäre euch dankbar, wenn ich meine Mail korrigieren könntet: 😊

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Sehr geehrte Frau R.

trotz meiner zweifacher Anforderung habe ich mein qualifiziertes Arbeitszeugnis bis heute nicht erhalten. Daher bitte ich Sie, diese so schnell wie möglich auszustellen und an mich zu suchen, da ich sie dringend benötige.

mit freundlichen Grüßen,

xY

Guten morgen, ich habe meine Ausbildung als Anlagenmechaniker bei der Firma XXX gemacht, auch nach meiner Ausbildung, ca 5 Monate in der Firma gearbeitet, nun habe ich gekündigt und wollte ein Arbeitszeugnis, habe aber keine Antwort bekommen, letzte Woche habe ich meiner alten Chefin geschrieben, bezüglich des Zeugnisses, aber Immernoch keine Ahnung, ich wollte wissen, ob ich da eine Frist setzen kann, oder gerichtlich vorgehen kann(was ich nicht will) aber ich brauche das Zeugnis

Was genau steht da im Zeugnis, wenn man oft krank war?

Hallo Leute,

da ich mich nicht mit den Floskeln in Arbeitszeugnissen auskenne, brauche ich eure Hilfe.

Ist das Zeugnis gut oder schlecht?

Hallo

zur vorgeschichte: ich habe 10 monate bei einem familienunternehmen gearbeitet. ich hab mich nicht gut mit ihnen verstanden. niemand tat es, da alles schüler/innen waren und sie leute auch veraschen da die denken schüler machen ja eh nichts(wegen fehlender erfahrung). natürlich war ich stets höflich und respektvoll und habe mein bestes gegeben. Einmal bin ich ich in eine falle getreten und war mit 3 weiteren am arbeiten, sie schickten mich in ein anderes gebäude in die hinterste ecke. ich machte meine arbeit wie gewohnt bis ich tage später eine kündigung erhielt wo sie alle fehler von den anderen auflisteten, da ich eh kündigen wollte und ich einer wirklich ruhige person bin wollte ich keinen stress machen auch wenn ich sehr traurig und enttäuscht war da ich diese sachen ncijt getan hatte. unter anderem war eine „nicht unerhebliche kassendifferenz“ was übrigens (22€) waren und andere dinge wie spülmaschine und ein licht vergessen auszumachen. da ich an dem tag nicht dort arbeitete wusste ich dazu auch nichts. meine eltern bestanden darauf zum arbeitsamt zu gehen um sich zu beschweren da sowas garnicht geht jedoch sagte ich es sei okay weil ich zu sauer war die jemals wieder zu sehen. ich dachte es wäre vergangenheit und nun vorüber.

zu heute: nun brauche ich allerdings ein arbeitszeugnis für meinen neuen job. auf meiner kündigung steht allerdings, dass ich nicht sorgfältig gearbeitet hätte und mein verhalten Sie veranlässt hätte mich zu kündigen. wie soll ich nun ein gutes arbeitszeugnis abschicken wenn meine alte stelle mir damals so etwas angetan hätte. dazu brauch ich auch noch eine referenz…

Hallo zusammen. Ich habe vor etwa 3 Monaten meine Ausbildung beendet und erst vor einigen Tagen mein Ausbildungszeugnis erhalten. Es ist grottig.

„Herr XY, geboren am … hat in der Zeit vom … bis zum … in unserem Unternehmen seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement absolviert.

Während seiner Ausbildungszeit war Herr XY für verschiedene Aufgaben verantwortlich, darunter:

…

…

…

…

…

(Hier werden einige Tätigkeiten aufgezählt, wobei mir aufgefallen ist dass mindestens 2 Tätigkeiten einfach ausgelassen wurden)

Herr XY zeigte während seiner Ausbildungszeit eine solide Einsatzbereitschaft und setzte seine Fachkenntnisse erfolgreich in der Praxis ein. Er arbeitete zielgerichtet und verantwortungsbewusst. Sein Vorgehen war stets gut durchdacht, effizient und zielorientiert. Insgesamt hat er unsere Erwartungen auf zufriedenstellende Weise erfüllt.

Er zeigte eine schnelle Auffassungsgabe und konnte auch anspruchsvolle Aufgaben rasch erfassen und das Wesentliche erkennen. Selbst unter erhöhtem Druck behielt er stets den Überblick, handelte überlegt und erledigte seine Aufgaben erfolgreich. Sein logisches und analytisches Denkvermögen ermöglichte es ihm, in komplexen Situationen eigenständige und treffende Entscheidungen zu treffen.

Herr XY wurde von seinen Kollegen und Vorgesetzten wegen seiner freundlichen und ausgeglichenen Art geschätzt. Er war stets hilfsbereit, zuvorkommend und bereit, seine eigenen Interessen hintanzustellen. Sein Verhalten war natürlich, höflich und verbindlich, was zur Förderung einer positiven Teamatmosphäre beitrug. Er pflegte vorbildliche und loyale Beziehungen zu Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern.

Besonders zu betonen sind seine organisatorischen Fähigkeiten und seine ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich besonders bei seiner Arbeit im Beschwerdemanagement als äußerst wertvoll für unser Unternehmen erwiesen haben. Herr XY verlässt unser Unternehmen zum xx.xx.xxxx

Dazu muss ich sagen, dass das Zeugnis von meinem alten Arbeitskollegen geschrieben wurde und wir nicht immer einwandfrei zurechtgekommen sind. Ich hatte eigentlich erwartet, dass mein alter Chef selbst das Zeugnis erstellt. Natürlich hat er es absegnen müssen und daher gesehen, aber ich denke es wäre um einiges positiver ausgefallen.

Meine Frage; was kann ich mit so einem Zeugnis anfangen? Ich habe zwar zunächst nicht vor gehabt wieder in einem Büro zu arbeiten, aber damit verbaue ich mir ja eher alle Chancen. Bringt es etwas dagegen zu klagen? Entspricht das Zeugnis einer Note 5 oder sogar eine Note 6?

Danke für angebrachte Kommentare

In einem Arbeitzeugnis steht oft "Wir danken ihm ...."

Müsste dort nicht stehen "Wir danken Ihm ....?

Wenn ja, ist was passiert?

Hallo zusammen! Freue mich über euer Feedback :)

Wir freuen uns, XXX das Zeugnis einer motivierten und engagierten Mitarbeiterin ausstellen zu können, welche sich besonders durch ihren guten Kundenkontakt auszeichnete. Sie hatte ein Flair für die Planung und Organisation und war sehr zuverlässig. Bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten agierte sie strukturiert und termintreu. XXX erbrachte sowohl qualitativ als auch quantitativ gute Leistungen, die unseren Anforderungen und Erwartungen in jeder Hinsicht entsprachen.

In persönlicher Hinsicht schätzten wir ihr sehr sympathisches Auftreten sowie ihre offene und flexible Art. XXX lebte sich rasch in unserem Team ein. Ihre Motivation und positive Einstellung trug zu einem guten Arbeitsklima bei. Gerne bestätigen wir, dass auch das Verhalten von XXX gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden stets sehr freundlich, angenehm und korrekt war.

Frau XXX verlässt uns Ende August 2023 auf eigenen Wunsch, was wir bedauern. Wir danken ihr für ihr grosses Engagement für unser Unternehmen und wünschen XXX für ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Hallo,

ich habe das Arbeitszeugnis für mein FSJ bekommen und bin etwas enttäuscht.

Wie würdet ihr das Arbeitszeugnis interpretieren bzw. bewerten?
Ich hatte während meines FSJs oft positives Feedback bekommen, es wurde selten etwas bemängelt und mir wurde gesagt, dass ich eine sehr ruhige Person sei, aber auf eine positive Art und Weise.

Zudem hatte ich sehr wenige bis gar keine Reflexionsgespräche was meine persönliche Entwicklung angeht, weshalb ich davon ausgegangen bin, dass mein Arbeitsverhalten sehr gut ist.

Den oberen Teil der einen Seite habe ich ausgeblendet, da dort nur meine Tätigkeiten aufgelistet wurden.

Ich würde mich über eure Einschätzung freuen.

Hallo Liebe Community!:),

ich habe vor kurzem mein erstes Arbeitszeugnis bekommen und wollte fragen, ob jemand mir bei der Entschlüsselung helfen kann. Ich weiß durch mein erstes Semester, dass bestimmte Formulierungen zwar schön klingen, aber jemanden besonders schlecht vor dem nächsten Arbeitgeber ausschauen lassen könen.

Arbeitszeugnis:

xxxxx verfügt über ein besonders fundiertes Fachwissen, welches er stets in gewinnbringender Weise einsetzte. Er überzeugte in hohem Maße durch sein ausgeprägtes technisches Verständnis, das es ihm jederzeit ermöglichte, auch für schwierige Konstellationen gute Lösungen zu finden. Aufgrund seiner ausgezeichneten Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell exzellente Lösungen zu finden.

xxxxx zeigte jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugte. xxxxx war immer in besonders hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. xxxxx war immer in hohem Maße zuverlässig.

xxxxx überzeugte in besonderem Maße durch die jederzeit sehr gute Qualität seiner Arbeitsergebnisse. Wir waren mit den Leistungen von xxxxx stets sehr zufrieden. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets einwandfrei.

xxxxx verlässt unser Unternehmen mit dem xxxxx auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank an jedem, der mir hierbei weiterhelfen kann :)

Hallo,

In Meinem Ausbildungszeugnis stehen z.b die Vorgesetzen bei Verhalten ganz am Schluss im Satz.Und im Schlusssatz verlässt unsrerUnternehmen mit dem bestegen der Abschlussprüfung.

Wie würdet ihr die folgenden Sätze für ein Arbeitszeugnis bewerten bzw welche gesamtnote geben?

Hat sich ein solides Fachwissen angeeignet und dies in der Praxis sicher eingesetzt.

Stets mit gutem Engagement und regem Interesse betrieben. Verfügt über eine gute Auffassungsgabe und arbeitete jederzeit sehr zuverlässig und sorgfältig. Arbeitsqualität, und -menge entsprachen immer den Erwartungen.

Die übertragenen Aufgaben erfüllte stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. 

Ist hier jemand Personaler und kann mir mein Ausbildungszeugnis in Klartext, in Noten übersetzten?

Ich brauche eine Grundlage, um dieses Zeugnis anzufechten.

Die 6 in Sozialverhalten habe ich schon selbst rausbekommen...

Herr XXX hat sich während seiner Ausbildung sehr gute Fachkenntnisse angeeignet. Er zeigte von Beginn seiner Ausbildung an stets eine hohe Motivation und Eigeninitiative. 

Herr XXX ware motiviert, belastbar und verfügte über eine gute Arbeitsbefähigung, die er zuverlässig und zügig umsetzte. Er hat die übertragenen Arbeiten sets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Er arbeitete effizient und plante seine Arbeitsschritte gut. Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war jederzeit zufriedenstellend. Wir waren mit seiner Leistung voll zufrieden.

Im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen bemühte er sich um ein freundliches Auftreten.

Wir können ihm keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.

Hey Community,

ich habe gerade meine Ausbildungszeugnis erhalten und bin sehr enttäuscht was darin steht.

Der Satz "Erfüllte die Aufgaben dem Ausbildungsstand entsprechend"

und "Sie verfügte über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten"

Also diese Aussagen sind mehr negativ als positiv und dazu gibt es kein Recht. Ich war stets respektvoll und aufgeschlossen zu Lehrern, Mitschülern und Patienten. Ich wurde immer gelobt. Wie kann jetzt sowas in dem Zeugnis stehen und kann ich es abändern lassen?

Kann mir jemand bitte eine kostenlose Seite empfehlen oder mir die Noten von mein Zwischenzeugnis sagen? Im Internet ist es bei dem langen Text leider sehr kompliziert.

Herr Mustermann verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner exzellenten Auffassungsgabe arbeitet er sich extrem rasch in neue Aufgabengebiete ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt dabei auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Herr Mustermann zeigt jederzeit hohe Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben sowie unserem

Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist seine große Einsatzfreude. Auf seine absolut zuverlässige, sehr umsichtige und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise ist auch in schwierigsten Situationen jederzeit Verlass.

Alle Aufgaben führt er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herrn Mustermann uneingeschränkt aus.

Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Wir sind mit den Leistungen von Herrn Mustermann zu jedem Zeitpunkt und in jeder Hinsicht ausnahmslos zufrieden.

Er wird wegen seines konstant freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos vorbildlich und loyal.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn Mustermann erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne.

Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen und freuen uns auf

eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

Ich habe noch nie gearbeitet

...die Formulierung "ist/war bei den Patienten sehr beliebt?" und ist es richtig, dass "stets" eigentlich immer "Note 2/1" ist ?

Aufgrund ihrer guten Auffassungsgabe stellte sich Frau x leicht auf neue Situationen ein und erfasste auch komplexe Zusammenhänge logisch. Frau x war motiviert und engagiert. Sie zeigte stets Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen erzielte Frau X Arbeitsergebnisse, die unseren Erwartungen gerecht wurden.

Hierbei erledigte sie ihre Aufgaben gewissenhaft und genau. Ihr Arbeitsstil war stets von zufriedenstellender Qualität.

Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllte sie zu unserer vollen Zufriedenheit.

Aufgrund ihres freundlichen und korrekten Auftretens war Frau x bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen anerkannt.

Frau x war aufgrund ihrer hiflsbereiten, höflichen und verbindlichen Art bei unseren Kunden geschätzt.

Sie hat sich aufgrund ihrer gleichbleibend guten Arbeitsqualität und ihre selbstbewussten und zugleich zuvorkommenden Auftretens zu einer guten und zuverlässigen Kraft entwickelt.

sollte man dieses Zeugnis noch weiterhin in Bewerbungen mit reinnehmen?

Angenommen ich möchte mich auf eine Stelle bewerben bei einem anderen Unternehmen, will aber keinen Verdacht, über einen Wechsel, bei meinem jetzigen Arbeitgeber erzeugen.

Wie mache ich das dann mit dem Arbeitszeugnis? Reiche ich das dann nach? Weil wenn ich nach einem Zeugnis frage, werden die direkt merken das da was im Busch ist und ich das Unternehmen evtl. Verlassen möchte

Ich habe vor wenigen Tagen meinen Aufhebungsvertrag unterschrieben und mich bei einer anderen Firma verschrieben. Darf mein alter Arbeitgeber mir mein Berichtsheft und Arbeitszeugnis verwehren ?

Hallo,

habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wäre nett wenn ihr es bewerten könntet.

Herr X übernahm im Rahmen seiner Tätigkeit im Bereich X Aufgaben in folgenden Bereichen.

x

x

x

Herr X hat sich in dieser Zeit umfassende und vielseitige Fachkenntnisse in allen Bereichen angeeignet, in denen er eingesetzt war. Seine Arbeit zeichnete sich bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus.

Herr X ist in der Lage, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen und richtige Lösungen zu finden. Er identifizierte sich stets mit seinen Aufgaben und arbeitete mit Engagement, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Auch bei hoher Belastung erzielte er sehr gute Arbeitsergebnisse. Herr X arbeitete sehr zuverlässig und genau. Auch war seine Arbeit von großer Umsicht und Sorgfalt geprägt. Seine Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden.

Sein persönliches Verhalten war jederzeit vorbildlich. In seinem Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen verstand er es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen.

Die Tätigkeit endete auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die sehr guten Leistungen von Herrn X und wünschen ihm alles Gute für seinen beruflichen und privaten Lebensweg.

Hallo,

die Frage steht oben... Mal angenommen, man hat eine Ausbildung absolviert, der Beruf hat einem nicht gefallen und dann hat man sich entschieden, etwas anderes zu lernen - leider war auch der Arbeitgeber nicht zufrieden, was man z.B. dem Ausbildungszeugnis entnehmen könnte (entspricht der Note 3)... Inwiefern wäre dieses Zeugnis dann wichtig für den neuen Arbeitgeber in einem anderen Beruf, wenn man dann ein Studium mit sehr guten Noten absolviert, das sich deutlich von den anderen Bewerbern abhebt?

Danke für Antworten.

Ich habe gerade dieses Schreiben erhalten: "Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir Ihre Bewerbung für die angebotene Stelle nicht in die engere Wahl ziehen konnten.

Wir bedauern sehr, Ihnen keine positive Antwort geben zu können, und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft."

Ich bin am Boden zerstört!Ich kann es nicht glauben. Ich hatte gehofft, für diese Stelle eingestellt zu werden. Ich bin echt untröstlich. Was soll ich tun? Ich werde arbeitslos bleiben.

Hallo liebe Community,

ich brauche mal euren Rat. Ich war bis vor kurzem in einer Ausbildung ( Erzieher; PivA ) und musste im Oktober krankheitsbedingt beurlaubt werden. Für meinen Ausbildungsbetrieb habe ich dann einen Aufhebungsvertrag geschrieben und unterschrieben, weil ich psychisch nicht stabil war. Bin auch seit 2 Jahren in psychotherapeutischer Behandlung, als Hintergrundinfo noch dazu. Im November habe ich dann mein Arbeitszeugnis beantragt und bis jetzt noch nicht bekommen. Ich hab jetzt durch ein privates Gespräch mit meiner ehemaligen Anleiterin erfahren, dass sie es schon fertig geschrieben hat. Wo es jetzt ist, keine Ahnung. Letzte Woche habe ich nochmal eine E-Mail an den Träger geschrieben und habe bis jetzt noch keine Antwort. Ich benötige das Arbeitszeugnis, weil ich mich bei einer neuen Stelle bewerben möchte, um meine Ausbildung weiterzumachen. Leider bereue ich es auch, da ich mit meiner Chefin über meine psychischen Probleme gesprochen hab. Das einzige, was mir einfällt, ist mein Arbeitszeugnis einzuklagen, was ich eigentlich vermeiden möchte.

Ich habe zur Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen mit folgendem Text:

Herr Mitarbeiter verfügte über eine gute Auffassungsgabe und übernahm zusätzlich Verantwortung über sein Tätigkeitsfeld hinaus. Mit seiner Serviceorientierung, sowie seinen kommunikativen Fähigkeiten überzeugte er unsere Kunden von unseren Produkten. Insgesamt erfüllte Herr Mitarbeiter die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das persönliche Verhalten von Herrn Mitarbeiter war einwandfrei. Durch seine Hilfsbereitschaft und Kollegialität war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt. Wir schätzten Herrn Mitarbeiter als gewissenhaften und verantwortungsvollen Mitarbeiter.

Herr Mitarbeiter hat unser Unternehmen zum 11.12.2022 verlassen.

Wir bedanken uns für seine gute Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir dies auch begründen könnten. Die Frage stellt sich mir, da ich in der Schule lernte, dass ein Arbeitszeugnis immer positiv geschrieben werden muss.

Habe ein korrigiertes Zeugnis erhalten und da ist in der Verhaltensbeurteilung auf einmal ein komischer Satz drin:

Ihre Zusammenarbeit von Frau XXX mit Vorgesetzten...

anstelle von

Die Zusammenarbeit von ...

Was denkt ihr?

Bitte um Beurteilung. Danke!

Herr X geboren am…. wohnhaft in … war von… bis.. in der Abteilung Controlling/Finanzen als Controller beschäftigt.

Die Tätigkeit von Herrn X umfasste im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• A

• B

• C

• D

• E

Herr X identifizierte sich stets in vorbildlicher Weise mit dem Unternehmen sowie mit seinen Aufgaben und hatte eine ausgezeichnete Arbeitsmotivation. Er entwickelte sehr viel Eigeninitiative uns ein ausgeprägtes berufliches Engagement.

Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr X auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Besonders hervorzuheben ist sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Herr X auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt.

Herr X wandte seine soliden Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an.

Herr X arbeitete jederzeit sehr umsichtig, gewissenhaft und genau. Durch seine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeit erzielte er stets gute Ergebnisse. Seine Arbeit und Projekte waren gekennzeichnet von sorgfältiger Planung, sinnvollen Prozessschritten und konsequenter Umsetzung. Wir waren mit seinen Leistungen stets voll zufrieden.

Aufgrund seiner kooperativen Haltung war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt.

Herr X scheidet am …… in beidseitigem Einverständnis aus der XY AG aus

Hi habe eine Zeugnis-Korrektur angefordert und will, dass folgender Satz in das Zeugnis aufgenommen wird:

• Er nahm an einer Fortbildung teil und hat die erworbenen Kenntnisse gut in die Praxis umgesetzt.

Nun 1 Woche später bin ich unsicher, ob das ein korrekter Satz ist. Würde es nicht heißen "Er hat an einer FB teilgenommen und die...umgesetzt"?

Habe recherchiert warum ich "Er nahm..." geschrieben habe und nicht "Er hat...teilgenommen...".

Grund 1: Das ganze Zeugnis ist in dieser Form geschrieben: Er zeigte...,Er setzte um..., Er arbeitete...,

Ausnahme: Es geht um das Fachwissen, was ja noch da ist, auch wenn das Arbeitsverhältnis zu Ende ist: "Er besitzt Fachwissen..."

Grund 2: ich habe den Satz wohl abgeleitet von folgendem Satz aus den Internet:

"Er aktualisierte beständig sein Wissen und hat die erworbenen Kenntnisse stets gut in die Praxis umgesetzt."

Wobei ich feststellen muss, dass wenn jemand sein Wissen ständig aktualisierte, es nichts abgeschlossenes in der Vergangenheit ist und vielleicht deswegen so geschrieben wird?

Ich bin mir unsicher, ob der Satz korrekt ist und ob ich noch eine Email an den AG senden soll, bevor es zu spät ist?!

Hallo, ich habe zwischen der Schule und dem Studium gearbeitet, aber keine Arbeitszeugnisse. Es war jeweils ein Jahr bei zwei Arbeitgebern. Direkt am Anfang des Studiums habe ich auch gearbeitet. Ohne Arbeitszeugnis. Ich wusste bis dato nicht, dass man ein Arbeitszeugnis braucht oder beantragen kann. Hat mir nie jemand erzählt. Bis meine Freundin zu mir meint man hätte Anspruch dadrauf und man MUSS eins beantragen.

Nun habe ich bei meiner 4 Monatigem(15Wochen) langen Praxisphase (Teil des Studiums) bei einem Unternehmen gearbeitet und ein Arbeitszeugnis besorgt.

Meine Freundin verlangt nun, ich solle alles streichen, außer das, was ich nachweisen kann. Eben diese 4 Monate Arbeit.

Ich muss aber auch zugeben, dass ich bereits als Kind bei der Firma meiner Mutter immer in den Ferien hart gearbeitet habe und auch so zwischendurch, was nun nichts offizielles war und halt eher so: jedes Wochenende Arbeit x mal hier mal da.

Ich komme mir bescheuert vor in meinem Lebenslauf quasi anzugeben, ich wäre theoretisch 2 Jahre Arbeitslos gewesen und hätte in meinem Leben nur 4 Monate gearbeitet.

Nun hatte die arbeit gar nichts mit meinem jetzigen Beruf zu tun. Aber man sammelt ja Berufserfahrung und eignet sich andere Kompetenzen an.

Was meint ihr, soll ich alles streichen, was nicht nachweisbar ist? Oder soll ich das drin lassen und einfach so abschicken?

Das eine Unternehmen gibt es übrigens nicht mehr und beim Rest an Arbeitszeugnisse dran zu kommen (mal davon abgesehen, dass der Anspruch per Gesetz bereits verjährt ist) wird wohl nicht klappen, beziehungsweise sehr schwierig. Bei der Stelle am Anfang des Studiums, welche ein Jahr ging und mit meinem Beruf zu tun hat, könnte ich noch ein Arbeitszeugnis erhalten, aber das sicher auch nicht auf die Schnelle. Das ist nun aber auch verjährt, also mal sehen...

Ich muss mich aber jetzt bewerben und bis zum 1.3.2023 anfangen. Also was würdet ihr machen? - Ich hab davon gar keine Ahnung

Herr .... besitzt gute Fachkenntnisse, die er gewinnbringend in dem Unternehmen einsetze. Er zeigte stets Eigeninitiative, Fließ und Eifer. Er ging auch in kritischen Situationen mit der notwendigen Zielstrebigkeit und Nachdrücklichkeit vor. Herr .... zeigte sich auch starkem Arbeitsanfall gewachsen, dabei zeigte er Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Herr .... war ein verantwortungsbewusster, zuverlässiger und allseits respektierter Mitarbeiter, der seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erfüllte.

Das Verhalten von Herrn .... zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Durch sein freundliches und aufgeschlossenes Wesen trug er wesentlich zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.

Herr.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, da wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir danken ihm für seine gute Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Bitte nur antworten, wenn ihr auch Ahnung habt!

Ich finde halt den Schlusssatz ziemlich Positiv... aber das zu unserer Zufriedenheit macht mich echt stutzig...

Was zählt den eig. jetzt mehr?

Hi,

Ich habe meinen Masterabschluss gemacht und danach auch in einem Projekt gearbeitet.

Nun möchte ich bei meinen aktuellen Bewerbungen nur das aktuelle Arbeitszeugnis beifügen und alles was vor dem Master war weglassen. Die Zeugnisse vor dem Master sind nicht wirklich überzeugend und haben mit dem aktuellen Beruf wenig zu tun. Ich möchte einfach einen maximal guten Eindruck hinterlassen.

Hallo Zusammen,

ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich konnte jede Note entziffern bus auf folgenden Satz ,,…zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Sie führte ihre Aufgaben sorgfältig und planvoll aus. Welcher Note entspricht dies?

konnte dazu im Internet nichts finden.

Hi, habe ein Arbeitszeugnis bekommen, dass ich noch überprüfen muss bzw. weiß ich bereits, dass ich ein Korrektur anfordern werde. Eigentlich wollten mir der AG vorab eine Version zusenden zur Überprüfung und hat es wohl verpeilt.

Nun will ich mich bewerben und ich will die aktuelle Version des AZ nicht mitsenden. Ich habe in einer aktuellen Bewerbung einfach alles in den Lebenslauf geschrieben - und eine Absage erhalten. Jetzt will ich den LL wieder auf das Wesentliche kürzen und dazu schreiben, dass ich das AZ nachsende, wenn es mir vorliegt. Zumindest hab ich ein Uni Zeugnis, dass erst 1,5 Jahre alt ist. Was würdet ihr machen?

Ich habe damals ein Praktikum gemacht, weil ich auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle war. Dann habe ich auch eine Zusage erhalten. Da ich aber die Möglichkeit hatte im öffentlichen Dienst zu arbeiten und auch mehr zu verdienen, habe ich das Jobangebot abgelehnt. Kurz davor habe ich um die Korrektur des Praktikumszeugnisses gebeten. Das wurde dann aber nicht mehr gemacht. Hätte ich als Arbeitgeber ehrlich gesagt auch nicht gemacht. Jetzt steht da ein falsches Geburtsdatum. Ist das schlimm bei weiteren Bewerbungen? Nochmal nachzufragen nach mehr als einem halben Jahr und vor allem nach meiner Absage ist auch unangenehm.

Hallo,

ich finde hierzu leider nichts... Um diese Sätze geht es:

Wegen seiner umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde er von uns jederzeit geschätzt.

Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Herrn Müller haben unsere volle Anerkennung gefunden.

Herr Müller war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit.

Besonders bemerkenswert sind seine schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Danke für Hilfe

Ich habe erst jetzt 3 Jahre nach meiner Ausbildung gemerkt, dass der letzte Satz in meinem Ausbildungszeugnis, die Abschiedsformel, ein Ausrufezeichen am Ende hat, was als Form nicht erlaubt ist und Spielraum für negative Interpretation für das Zeugnis wirken kann. Kann ich das jetzt noch ändern lassen oder ist es zu spät?

In meinem Ausbildungszeugnis als Fachinformatiker steht unter anderem aufgeführt "Er ist immer ehrlich gewesen". Ich habe gelesen, dass die Angabe von Ehrlichkeit in manchem Berufen die mit Geld zu tun haben normal ist, z.B. Kassierer, aber nichts zur IT gefunden. Kann das bedeuten, dass der Satz im Zeugnis bei IT eher negativ gemeint ist?

Hallo ihr,

Ich wechsel bald aufgrund eines Umzuges meinen Wohnort und somit den Arbeitgeber. Soweit so gut, alles schon gesichert.

Nun meine Frage: mit meinem derzeitigen Arbeitgeber verstehe ich mich nicht so gut und bin froh, wenn ich da weg bin. Gesetz des Falles, er stellt ein mieses Zeugnis aus, man würde dies nicht prüfen lassen und sich dann nach einiger Zeit wieder wo anders bewerben wollen, wie habt ihr es immer gehandhabt? Hattet ihr einen Anwalt zur Rate gezogen und es korrigieren lassen? Oder habt ihr es auch schon erlebt, dass der zukünftige Arbeitgeber sich gar nicht so um das Zeugnis geschert hat?

Ich höre da immer sehr unterschiedliche Meinungen.

Ich arbeite in der Gesundheitsbranche. Ist vielleicht wichtig zu wissen.

Liebe Grüße

Die Fragestellerin ;)

Wie bewertet ihr mein Arbeitszeugnis? Die Stelle war befristet für ein Monat. Dementsprechend ein kurz formuliertes Zeugnis. Es handelt sich um eine Werkstudententätigkeit im Bereich Recht.

Hallo zusammen,

Ich habe eben mein Arbeitszeugnis bekommen und im ersten Moment habe ich mich total gefreut. Beim zweiten Lesen ist mir allerdings aufgefallen dass so manche Wörter euphemistisch klingen. Hab keine anderen Zeugnisse, um dieses damit zu vergleichen und dadurch zu bewerten. Wollte euch daher nach eurer Erfahrung fragen, wie ihr dieses Zeugnis einschätzt

Hallo zusammen,

zurzeit befinde ich mich im Praxissemester, in der ein Pflichtpraktikum zu absolvieren ist. Anfangs kam ich mit meinen Aufgaben noch klar, jedoch merkte ich, dass die mir übertragenden Aufgaben trotz Mühe nicht liegen, ich des öfteren Sachen nicht in der Zeit schaffe wie meine Kollegen und meinen Vorgesetzten ggü. nicht genügen, dementsprechend schlecht ist die Stimmung.

Ich würde auch dann in naher Zukunft in einem anderen Bereich arbeiten wollen, der nicht im Aufgabenbereich meiner jetzigen Tätigkeitsfelder liegt, da ich 1. die bis dato im Studium gelernten Tätigkeiten in dem anderen Bereich anwenden kann und 2. andere Betriebe besser gefallen (Stichwort Work-Life-Balance, allg. Umgang mit MA).

Kenne andere im Studiengang, die für lächerliche Aufgaben besser behandelt wurden als ich mit anspruchsvolleren Aufgaben.

Zeitnah endet auch bald die Zeit im Betrieb, jedoch kommt mir immer mehr die Frage auf, was ich bei einem schlechten Praktikumszeugnis wohl tun könnte, wovon ich ausgehe, dass ich ein schlechtes bekomme?

Wart ihr schonmal in einer ähnlichen Situation? Würdet ihr bei einem Praktikum, dass nur wenige Monate ging (ca. 4 Monate) das Zeugnis in späteren Bewerbungen ganz rauslassen bzw. ein einfaches Zeugnis hinzufügen?

Bis jetzt lief im Studium alles gut Durchschnitt von ca. 2,0)

Solangsam habe ich ernsthafte Sorgen, dass sich das Praktikum als eine Art Bremsklotz an mir haften bleibt.

Teilt gerne mit mir und anderen Interessierten eure Erfahrungen :)

Dies ist mein aller erstes Arbeitszeugnis, weswegen ich mich damit noch nicht richtig auskenne.

welche Note wäre das?

Ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen und hatte gehofft, dass mir die vorherigen Fragen auf gutefrage.net helfen, bin mir auch noch durch meine Internet Recherche noch unsicherer geworden und bin etwas verzweifelt.

Vielleicht gibt es hier ja liebe Menschen, die mir sagen können, welche Benotung das in meinem Fall wäre.

Frau XYZ war stets eine äußerst motivierte, zuverlässige und loyale Mitarbeiterin. Sie arbeitete sich in ihre Aufgabengebiete sehr gut ein und war durch ihre hohe Hilfsbereitschaft sehr geschätzt.

Die Arbeitserzeugnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und teils unter schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Sie hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

 Besonders hervorzuheben ist die tolle Art und Weise von Frau XYZ, wie sie mit Kunden umgehen kann.

Wir danken ihr für ihren Einsatz in unserem Unternehmen und wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg nur das Allerbeste. 

Ich bedanke mich im voraus für hilfreiche Antworten und noch eine schöne Rest Woche :)

Hallo zusammen,

ich bin aktuell Auszubildender bei der DB

bei mir ergibt sich in kürze folgende Situation:

Ich beende 2023 im Januar verkürzt meine 2 1/2 jährige Ausbildung. Während der Ausbildungszeit bin ich bisher des öfteren mit meinem Ausbilder sowie der NGK = Nachwuchskräftegesamtkoordinatorin in Diskussionen verwickelt gewesen, weil ich anders wie andere Auszubildende, verschiedene Ausbildungsinhalte bemängelte und mich auch generell über verschiedene Themen geäußert habe, die m.E nach überhaupt nicht im Sinne der Auszubildenden waren. Andere Auszubildende haben immer nur hinter dem Rücken schlecht geredet und nie den Mund aufbekommen.

Mit anderen „Vorgesetzten „ hatte ich noch nie Probleme, es kamen keine Beschwerden über mich rein, eher Lobe. In der Berufsschule habe ich 1,0 und ein exzellentes Verhältnis zu den Lehrkräften dort. Ich bin bisher der Lernpflicht nachgekommen, habe immer wenn gefehlt entschuldigt gefehlt.

Also grob gefasst, das Verhältnis zwischen den o.g Personen und mir ist nicht das beste. Das resultiert daraus, dass diese Herrschaften mit sachlicher Kritik nicht umgehen können und den Auszubildenden eher ausnutzen statt zu fördern & zu fordern. Ich wende allerdings immer einen höflichen Umgangston an und kommuniziere auch sehr sachlich und gut im Email-Verkehr.

Vsl möchte ich trotzdem meine berufliche Zukunft bei einem anderen Unternehmen in der Sicherheitsbranche fortsetzen.

Nun würde mich interessieren, inwieweit man mir aus den o.g Dialogen zwischen den Partein und den Meinungsverschiedenheiten ein schlechtes Arbeitszeugnis schreiben kann, wenn sich der Auszubildende eigentlich in der Berufsschule sowie im Unternehmen gut verhalten hat sowie alles obere bisher genannte.

Ich möchte nämlich definitiv danach noch mein Studium absolvieren und in die Unternehmensführung & fände es äußerst unpraktisch, ein schlechtes Abgangszeugnis zu erhalten.

Bitte keine unnötigen Sätze wie Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Auf sowas kann ich verzichten.

Ich bin mir unsicher, ob mein zweimonatiges Praktikum trotzdem in mein Lebenslauf gehört, weil ich durch meine Kündigung kein Praktikumszeugnis bekommen habe und es dann bei anderen Bewerbungen nicht nachweisen kann. Ist das trotzdem in Ordnung oder geht das dann nicht?

Ich versuche noch kurz zu fassen. Ich habe eine unbefristete Arbeitsstelle gehabt. Bin dann in Mutterschutz gegangen, und regulär bis Mitte des Monats in Elternzeit. Da sich der Chef sehr verändert hatte und das Arbeiten vor dem Mutterschutz schon furchtbar war, habe ich nach was neuem Ausschau gehalten und gefunden. Hatte dann fristgerecht zum Mitte diesen Monats gekündigt.

Nun ist es so, alter Chef weigert sich, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Einfach aus Bockigkeit. Sehr lächerlich und kindisch, ich weiß. Rechtlich ist er doch verpflichtet, mir eins auszustellen oder?

Meiner zweite Frage: Im April kam mein Kind. Man ist ja 6 Wochen vor Geburt, sowie 8 Wochen nach Geburt in Mutterschutz. Für diese Zeit stehen mir doch auch ganz normal Urlaubstage zu, oder? Da ich letztes Jahr keinen Urlsubstag genommen hatte, stehen mir doch denentsprechend von Januar - Juni Urlaubstage zu? Auch diese weigert er sich nämlich auszuzahlen..

Also Arbeitszeugnisse von den Jobs die man hatte bisher...ich habe da nie etwas bekommen oder gefordert.

Es gibt ja Firmen die wollen Arbeitszeugnisse von dem Bewerber. Was wenn man nichts hat?

Hallo zusammen,

Vor ein paar Tagen habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten. Dort sind Begriffe enthalten, die mir so nicht wirklich gefallen. Vielleicht kann mir einer von euch genaueres zu sagen. Danke im Voraus für die Hilfe 🙏🏼:

Herr xy verfügt über gute Fachkenntnisse, so dass er bereits nach kurzer Zeit in der die Abteilung gewinnbringend eingesetzt werden konnte. Besonderer Erwähnung bedürfen seine schnelle und selbständige Einarbeitung im xyz System und danach die Anwendung der erlernten Methodik in den zugewiesenen Aufgabenstellungen der jeweiligen Projektarbeiten.

Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Praktikumsinhalte innerhalb kurzer Zeit tadellos zu erfassen. Herr xy engagierte sich beispielhaft für unser Unternehmen, häufig auch über die übliche Arbeitszeit hinaus, und zeigte dabei sehr großen persönlichen Einsatz. Herr Xy war in besonders hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise war er von uns überaus geschätzt. Auch für schwierige Problemstellungen fand er bereits nach kurzer Praktikumszeit gute Lösungen und erzielte immer tadellose Arbeitsergebnisse.

Herr xy verlässt unser Unternehmen mit dem Ende des Praktikums am Tag xyz. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie das Arbeitszeugnis?

Ich hatte damals keine Ausbildung gefunden ( auch aus gesundheitlichen Problemen). Deshalb habe ich im Restaurant (Fast Food Kette) gearbeitet für ca 2 Jahre. Ich hatte anfangs für 450 euro gearbeitet und einmal Vollzeit. Ich habe zweimal die selben Arbeitszeugnisse bekommen, nur bei dem hier steht das Wort geringfügig und bei der anderen Vollzeitstelle wurde dies weggelassen. Auch stehen bei beiden Unterschiedliche Zeiträume drinne . Kann man dies verbessern lassen? Das quasi geringfügig weggelassen wird und das beide Zeiträume zusammengefasst werden? Ich hatte keine Lücke. Ich habe von einem auf den anderen Tag auf Vollzeit gewechselt. Ich bin mit meiner Büroausbildung fertig und meine neue Arbeitsstelle, wo ich mich beworben habe, will diese alten Zeugnisse. Ist da noch was zu retten? Minijobs sollen ja schlecht rüber kommen. Zwar habe ich keine Lücke, aber naja...

Herr X zeichnete sich bei allen Ausbildungsinhalten durch eine jederzeit sehr hohe Lernbereitschaft aus.

Bei allen Ausbildungsinhalten zeigte er eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und stellte sich flexibel auf neue Anforderungen ein.

Mit gutem Erfolg hat er sich alle Fertigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Berufsbild angeeignet.

Auch an den Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause hat er oft mit großem Interesse teilgenommen.

Seine Lern- und Arbeitsweise war stets gut. Er hörte aufmerksam zu und arbeitete sich schnell in neue Aufgaben ein.

Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen bei praktischen Arbeiten stets sehr weit über den Erwartungen an Auszubildende.

Alle Aufgaben erledigte Herr X äußerst sorgfältig, gewissenhaft und rasch und somit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Das Verhalten von Herrn X gegenüber Mit-Auszubildenden, Mitarbeitern, Ausbildungsverantwortlichen und Vorgesetzten war einwandfrei. Herr X war in jeder Hinsicht vertrauenswürdig und ehrlich.

Nach Beendigung seiner Ausbildungszeit haben wir ihn gern übernommen.

Wir beglückwünschen Herrn X zu seinem sehr guten Ausbildungsabschluss. Wir danken ihm für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Für seine berufliche Zukunft und für sein persönliches Wohlergehen wünschen wir Herrn X alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo, ich wollte euch einfach mal fragen wie ihr dieses Arbeitszeugnis interpretieren würdet und ob ich das für meine Bewerbung nutzen oder lieber weglassen sollte? Für welche Passagen sollte ich eine Nachbesserung einfordern?
Vielen Dank im Voraus!

Guten Tag,

ich hätte da einen kurze Frage und zwar habe ich vom meinem EX-AG ein Arbeitszeugnis bekommen und ich würde gerne von euch wissen ob ein Satz aus diesem Zeugnis das ich zitiere gut und unauffällig ist.

Der Satz beginnt wie folgt:

Insgesamt erfüllt er die Ihm übertragenden Tätigkeiten stets zur unseren vollsten Zufriedenheit.

Auf eine Meinung die fachkundig ist oder wenn es jemand weiß bitte Antworten :)

Ist diese Bewertung so in Ordnung?

Mit freundlichen Grüßen

Greekfreak92

Hallo, da ich seit längerer Zeit aus der Sache draußen bin brauche ich Unterstützung. Welche Note habe ich jetzt laut meinem Zeugnis?

Frau XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Zum nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert sie immer mit gutem Erfolg Ihre umfassende Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, und zutreffende Lösungen. Frau XX Zeit jederzeit vorbildlich Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit hohen Arbeitsaufkommen erweist sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führt sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maß präzise. Dabei überzeugt sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau XX überzeugt durch Ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme findet sie ausnahmslos gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XX stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres höflichen und ausgeglichenen Wesens geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist korrekt.

Hallo Zusammen.

Ich habe gekündigt und befinde mich für die nächsten zwei Wochen im Resturlaub. Mein Arbeitszeugnis formuliere ich selbst. Während meines Resturlaubs bewerbe ich mich für eine neue Stelle. Welchen Arbeitszeitraum gebe ich im Zeugnis an? Bis Ende Urlaub oder bis zum letzten Arbeitstag vor dem Urlaub?

Oder wie könnte ich es so formulieren, dass es drin steht, dass ich noch weitere zwei Wochen im Unternehmen angestellt bin, das Zeugnis jedoch jetzt schon unterzeichnet wird? Denn in den gängigsten Formulierungen heißt es z.B.: "arbeitete vom 01.08.2018 bis zum 10.08.2022". Dann kann ich das Zeugnis nicht mit dem 21.07.2022 datieren.

Hat jemand ein paar Tipps für mich?

Mein Arbeitsgeber hat mir ein Arbeitszeugnis mit der folgenden Formulierung gegeben: "Sie hat alle Aufgaben zu meiner vollsten Zufriedenheit erfüllt". Was ist das für eine Note?

Ist es 2 oder eher 3?

Von was ich weiß für eine 2 Note, schreibt man "stets" was bei mir nicht gibt, aber für eine 3 Note schreibt man "zu meiner vollen Zufriedenheit".

Beurteilen Sie bitte mein Arbeitszeugnis, das ich neulich erhalten habe. Wie würden Sie es benoten und an welcher Stelle wird meine Leistung eher negativ beurteilt?

Im Anhang ein Foto von meinem Arbeitszeugnis.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

Hey zusammen,
mit welcher Gesamtnote würdet ihr mein Zeugnis bewerten? Ich möchte gerne die Benotung wissen um zu gucken, ob ich nachhandeln muss. Ich habe versucht jeden Satz einzeln zu bewerten indem ich im Internet recherchiert habe. Würdet ihr bitte kontrollieren ob die Benotung so stimmt?
Zu meiner Person, ich bin ein einer IT-Firma als IT-Techniker / Führungskraft (Abteilungsleiter) tätig.

Vielen Dank im Voraus.

Herr XY hat sich gut in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet und verfolgt die vereinbarten Ziele stets nachhaltig(Note2). Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, welches er zur Bewältigung seiner Aufgaben jederzeit sicher und erfolgreich einsetzt (Note 2).

Mit einem guten Blick für das Wesentliche führt er seine Aufgaben immer planvoll, methodisch und gründlich aus(Note2). Dabei ist er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand stets gut gewachsen(Note2). Wir schätzen Herrn XY als zuverlässigen und pflichtbewussten Abteilungsleiter (Note 3). Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse erfüllt stets in vollem Umfang die an ihn gestellten Anforderungen(Note2). Herr XY erledigt seine Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut(Note2).

Sein Team erreicht unter seiner sach- und personenbezogenen Anleitung jederzeit gute Ergebnisse(Note2). Bei Vorgesetzten wie Mitarbeitenden finden seine Führungsqualitäten volle Anerkennung(Note 3).

Wegen seines stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens wird Herr XY allseits geschätzt, wobei er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und leistungsgerechte Teamatmosphäre förderte(Note2). Das Verhalten von Herrn XY ist immer vorbildlich(Note1).

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XY aufgrund eines Vorgesetztenwechsels ausgestellt. Wir kommen diesem Wunsch gerne nach und freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit (Note3).

Hallo,

kann man was tun, wenn der Arbeitgeber schlechte Note im Arbeitszeugnis schreibt, weil der Arbeitnehmer die Firma verlassen hat, obwohl der Arbeitgeber ihn in die Firma behalten wollte?

Note:

https://www.merkur.de/leben/karriere/bewerbungstipps-sti72406/arbeitszeugnis-formulierungen-noten-bewertung-karriere-arbeitgeber-or-zr-10352892.html

LG

Gude,

Ich mache derzeit ein Jahres Praktikum, da ich nach der Q2 der Gesamtschule angebrochen habe. Um mein Fachabitur zu erhalten musste ich ein Jahres Praktikum machen, da wäre meine Frage, ob ich ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis oder ein einfaches Arbeitszeugnis der Schule vorweisen muss.

...​

Wenn man nach der Ausbildung ein Arbeitszeugnis mit der Note 3 bekommt und sich irgendwo im Büro bewirbt. Soll man dann überhaupt so ein Arbeitszeugnis vorlegen? Man muss es ja so oder so, aber damit findet man garkein Job mehr oder?

Guten Tag,

habe kurz eine Frage :

Darf ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verweigern wenn der Arbeitnehmer z.B längere Zeit krank war oder nicht aktiv im Unternehmen gearbeitet hat ?

z.B Arbeitnehmer Frank arbeitet im Maler Betrieb YXZ 2 Jahre und 10 Monate, daraufhin geht er in die Reha wegen Rückenprobleme und kommt nach 2 Monaten wieder in den Betrieb, daraufhin möchte er ein Arbeitszeugnis haben weil er sich anders umorientieren möchte.

Kann der Arbeitgeber sich hier verweigern ?

Es wäre toll, wenn sich jemand der sich auskennt das kurz durchlesen könnte und mir die Frage beantwortet. Da ich weiß, dass auch wichtig ist was nicht genannt wird, versuche ich alles aufzulisten.

1. Absatz über die Tätigkeit der Mitarbeiterin.
2. Absatz über die allgemeine Richtung des Unternehmens.

Zu den vielseitigen Aufgaben einer ... gehören ... Darüber hinaus gehörte zur Tätigkeit von ... im Bereich der ...

...hat sich mit gutem Engagement schnell in den ...ablauf eingearbeitet und eingefügt, sie verfügt über gute Fachkenntnisse und hat die ihr zugewiesenen Arbeitsgebiete sicher und umfassend bearbeitet.

Sie erfüllte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu meiner vollen Zufriedenheit, ihr Verhalten gegenüber ..., Kolleginnen und Kollegen sowie der Inhaberin war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endete zum ... vereinbarungsgemäß.

Ich bedanke mich für die geleistete Arbeit und wünsche ... für die Zukunft privat und beruflich alles erdenklich Gute.

Danke!

Von Note 1-6.

Hallo ihr Lieben,

es geht mir um das Thema "Arbeitszeugnis bei einem Personalreferenten".

Muss hier auf Diskretion und Loyalität hingewiesen werden oder nicht? Es wird ja vorausgesetzt, dass das ein entsprechender Arbeitnehmer mitbringt.

Danke für eure Rückmeldungen.

Liebe Grüße

PS: Wäre super, wenn Personen antworten könnten, die sich mit der Thematik auskennen. :)

Hallo ,

Nach 4 Monaten habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten . Ich finde es schlecht und zu kurz .

Im Arbeitszeugnis steht ,

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Wir haben seine Kenntnisse und das handwerkliche Gechick geschätzt.

Er war stets bemüht,die anfallenden Arbeiten rasch und rationell zu bewältigen.

Der Persönliche Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeiter war außerordentlich Korrekt.

Zusammenfassend können wir ihn als einen tüchtigen und zuverlässigen Mitarbeiter bezeichnen . Er verlässt uns auf eigenen Wunsch.

Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm auf seinem weitern beruflichen Weg viel Erfolg.

Ich freue mich über eure Bewertungen und Kommentare.

Hallo ich hab letztes Jahr gearbeitet 5 Monate danach bin ich aus gesundheitlichen Gründen schwer krank geworden.
ich habe leider vergessen nach ein Arbeitszeugniss ? Soll ich meine Chefin kontaktieren und sie nach fragen ob sie das nachreichen kann ? Das ist aber schon 1 jahr her ? Ist doch peinlich oder geht das nicht mehr ?

Wenn ein Arbeitszeugnis die Note 2-3 aufweist, kann man damit überhaupt noch einen Job finden?

Hey Ihr Lieben.

Ich habe ein Zeugnis bekommen aber kriege es selbst nicht übersetzt also so, dass ich die Noten für die jeweiligen Sätze verstehe.

Vielleicht hat hier jemand Ahnung und kanns machen?

"Sie erfüllt aufgrund ihrer guten Praxiserfahrungen die Anforderungen ihrer Stelle zu unserer vollen Zufriedenheit.

Des Weiteren überzeugt sie durchweg mit ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer praxisorientierten Vorgehensweise.

Auch unter hohem Zeitdruck sowie in Zeiten starken Ausbeitsanfalls leistet sie sehr gute Arbeit.

Die Arbeitsweise von Frau * stellt uns stehts zufrieden.

Überdies zeichnet sie sich durch eine sehr große Einsatzbereitschaft aus.

Auch bei anspruchsvollen Aufgaben erreicht sie solide Resultate.

Infolge ihrer ausgezeichneten Flexibilität ist Frau * vielseitig einsetzbar.

Sie erfüllt ihre Pflichten voll und ganz zu unserer Zufriedenheit.

Ihr persönliches Verhalten entspricht stets höchsten Ansprüchen. Sie ist wegen ihrer teamorientierten Haltung allseits anerkannt und sehr beliebt.

Dem Wunsch von Frau *, dieses Zwischenzeugnis auszustellen, sind wir gerne nachgekommen.

Für ihre stets gute Arbeit danken wir ihr und wünschen ihr zugleich weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen."

Aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche war der Aufgabenbereich von Herrn X entsprechend umfangreich. Er Beherrschte seinen Arbeitsbereich sicher und fachlich souverän und war stets bestrebt, sein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Seine Aufgaben erledigte er gewissenhaft und zeitgerecht.

Herr X organisierte seine Arbeitsabläufe überwiegend selbstständig und effizient. Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche brachte er problemlos miteinander in Einklang. Herr X erfüllte die an ihn gestellten Anforderungen stets zu unserer Zufriedenheit.

Von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen wurde er wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art allzeit geschätzt.

Hallo ich habe vor kurzem mein Ausbildungszeugnis bekommen und leider aber so gar keine Ahnung wie sowas gewertet wird weil das Zeugnis ja immer positiv klingen muss. Für mich klingt das gut aber ich wüsste natürlich trotzdem gerne ob man die einzelnen Phrasen irgendwie benoten kann oder es eine Art Endnote ergeben kann einfach damit ich weiß wie ich mich einschätzen kann, da irgendwie niemand mit mir darüber gesprochen hat 😅

vielleicht kennt sich hier ja jemand aus :

Frau X hat sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein sehr gutes Fachwissen angeeignet. Sie hat eine ausgezeichnete Auffassungsgabe, die es ihr jederzeit ermöglichte, auch ungemein komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kürzester Zeit perfekt zu erfassen. Frau X zeigte fortwährend hohe Eigeninitiative und identifizierte sich absolut vortrefflich mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre vorbildliche Einsatzfreude überzeugte. Die Lernbereitschaft von Frau X war sehr gut. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies sie sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen ihrer immer äußerst umsichtigen und ausgesprochen verantwortungsbewussten Arbeitsweise würde sie von uns uneingeschränkt geschätzt. Frau X war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig und ehrlich.

Für alle auftretenden Probleme fand sie ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigte Leistungen von Frau X haben ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbilderinnen und Ausbildern, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos vorbildlich und loyal. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt sie sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.

Ich verlasse meinen Arbeitgeber nach 3,5 Jahren Ausbildung + 2 Jahre als Geselle. Mein Chef hat mir angeboten, das Arbeitszeugnis selbst zu schreiben. Er würde das dann einfach unterschreiben. Ich will das Zeugnis so schreiben, dass es nach eine Schulnote 2 klingt. Habt ihr Verbesserungsvortschläge? Muss ich irgendwo den Arbeitgeber erwähnen oder reicht einfach die Unterschrift mit Firmenstempel?

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Arbeitszeugnis

Herr XXX, geboren am XXXXXXX, war vom XXX bis zum XXX als Kraftfahrzeugmechatroniker für uns tätig.

Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasste im Einzelnen:

• Diagnose von Fehlern oder Störungen an Personenkraftwagen bzw. deren Systemen und Bauteilen
• Prüfung der Funktion aller elektronischen Systemkomponenten am Kraftfahrzeug (z. B. Lagestabilisierung, Airbag, Servolenkung, Antiblockiersystem) und Behebung von Störungen
• Überprüfung von Motoren und Bremsen am Diagnose- bzw. Bremsprüfstand, Behebung von Störungen oder Fehlern
• Prüfung der Bauteile und Baugruppen auf Verschleißerscheinungen, Überprüfung der Dichtungen
• Prüfung der Einstellung von Lenkung und Spur und ggf. Korrektur der Einstellung
• Aus-, Um- und Nachrüstung von Pkw und deren Systemen, insbesondere Einbau von Zusatzeinrichtungen und Zubehör
• Prüfung und Untersuchung von Fahrzeuen nach amtlichen Vorgaben, z. B. Hauptuntersuchung
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Herr XXX zeigte großen Fleiß und Eifer. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der sein Aufgabengebiet auch unter starker Belastung gut beherrschte. Er wendete seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Er war zudem allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen. Herr XXX erledigte seine Aufgaben stets zielstrebig und selbständig mit hoher Sorgfalt. Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat Herr XXX sicher und höflich auf.

Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn XXX alles Gute.

ich habe vor kurzem eine Ausbildung zum Industriekaufmann bekommen und mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich kann die Beurteilung nicht so gut einschätzen, könnt ihr mir helfen ? :

,,Sowohl an internen als auch an externen Schulungen nahm er sehr engagiert und mit lobenswerten Resultaten teil."

,,Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe verinnerlichte er alle Arbeitsanweisungen und Arbeitsabläufe erfolgreich. Auch in Phasen mit einem hohen Arbeitsaufkommen behielt er immer einen kühlen Kopf und agiert sehr souverän."

,,Des Weiteren war seine Arbeitsweise konzentriert, gründlich und effizient. Er hat sich stets gut für die Erreichung seiner Ausbildungsziele eingesetzt."

,,Die Resultate seiner Leistungen erfüllten in vollem Umfang die Arbeitsanforderungen."

,,In seiner gesamten Ausbildungszeit hat ... gute Lernerfolge erzielt und solide Leistungen erbracht. "

,,Gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen und Mitauszubildenden verhielt er sich fortwährend freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Mit seinen Umgangsformen waren wir voll zufrieden."

,,Wir danken ... für seine Leistung und die angenehme Zusammenarbeit. Für seine berufliche Entwicklung wünschen wir ihm alles Gute."

Habe seit 3 Monaten meine Ausbildung abgeschlossen und immernoch kein Arbeitszeugnis bekommen, kann ich es immernoch verlangen oder gibt es da eine Frist sodass ich es irgendwann nicht mehr verlangen kann bzw mein Chef ihn nicht mehr ausstellen muss also nicht mehr dazu verpflichtet ist?

Hallo,

ich wurde vor 3 Jahren vom Werkstudent in eine Vollzeitbeschäftigung (gleiches Aufgabengebiet) ohne zeitliche Unterbrechung übernommen. Möchte jetzt das Unternehmen wechseln und muss ein Arbeitszeugnis erstellen. Kann mir bitte jemand sagen ob ich jeweils ein Zeugnis für die Stelle als Werkstudent (Zwischenzeugnis weil übernommen?) und eins für die Vollzeitberufstätigkeit? oder beide Stellen zusammennehmen und ein verfassen da die Arbeit gleich war/ist?

Am besten evtl. ein Beispiel für den ersten Abschnitt und den Schluss geben wenn nur ein Zeugnis ausreicht.

Danke im Voraus!

• Aufgrund seines Wissens, das er im Rahmen seiner Ausbildung erworben hat und seines permanenten Interesses sich tiefer in die Frontend-Entwicklung einzuarbeiten, war XY bereits nach kurzer Zeit eine Hilfe bei der Durchführung von Projekten. Es fiel ihm leicht, die Anforderungen an die Frontend-Entwicklung in den einzelnen Projekten zu verstehen und das Projektteam bei der Entwickung und der Qualitätssicherung des Codes zu unterstützen.
• XY erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Seine Arbeitsweise genügte dabei stets höchsten Ansprüchen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich. XY war wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt und geschätzt.
• XY verlässt unser Frima, da sein Praktikum endet. Wir wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Hallo Leute, ich habe vor 4 Monaten von meinem Job gekündigt und bei meiner Kündigung hingewiesen das ich mein Arbeitszeugnis möchte. Hatte sie nach einem Monat nach meiner Kündigung nochmal angerufen und darauf angewiesen das ich mein Arbeitszeugnis brauche aber seitdem kam noch gar nichts. Wie sollte ich vorgehen?

Kann der Chef mir ein schlechtes Arbeitszeugnis austellen, wenn ich über ein längeren Zeitraum krank war?

Bin ich dadurch benachteiligt oder kann ich, wenn ich schlecht Beurteilt wurde mich beschweren?
(Ich bin 2020 verunfallt und wurde operiert und fiel 1 Jahr aus)

Kann man sich überhaupt damit bewerben?

Hallo zusammen,

ich habe bereits eine Korrektur meines Arbeitszeugnisses angefordert, die erste Version war noch schlimmer. Nun stimmt der Inhalt (Formulierungen bedeuten alle die Note 1-2)...

Jedoch sind nach wie vor Kommafehler, der Satzbau ist eher laienhaft und bei meinen Anmerkungen wurde die Schriftart nicht angepasst sondern 1:1 übernommen.

HR ist nicht besetzt (Fluktuation), deswegen hats der Ex-Chef selbst schreiben müssen.

Was tun nun....? Der Inhalt bezieht sich ja auf mich und der ist gut. Die Aufmachung bezieht sich ja eigentlich auf das Unternehmen und seine offensichtliche Unfähigkeit.

Würdet ihr nochmal ein Zeugnis anfordern? (Bin bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden, keine direkte Aussprache / Korrektur mehr möglich, alles nur schriftlich möglich)

Danke!

Hallo,

nach meiner Ausbildung zum Mechatroniker bekam ich in meinem Ausbildungsbetrieb einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wenige Wochen nachdem mich der Betrieb übernommen hatte, bekam ich ein wirklich unterirdisches Ausbildungszeugnis. Am Anfang der Ausbildung konnte ich den Betrieb nicht so wirklich überzeugen und das hat sich meiner Meinung nach in der Bewertung niedergeschlagen. Auf Grund der Möglichkeit des Betriebes, mich in der Einarbeitungszeit jederzeit zu kündigen, habe ich mich nicht getraut, gegen das Ausbildungszeugnis Einspruch zu erheben.

Mich ärgert es irgendwie schon. In dem Betrieb sind wahrscheinlich meine Aufstiegschancen verbaut, obwohl ich fast 90 Prozent in der Abschlussprüfung hatte und einen Schnitt auf der Berufsschule von 1,5. Eigentlich hatte ich geplant, nochmal Techniker zu machen und hier stehe ich vor dem Problem mit dem schlechten Ausbildungszeugnis.

Wie wichtig wäre es einem Betrieb, wie gut mein Ausbildungszeugnis war, wenn ich jetzt staatlich geprüften Techniker machen würde und dort sehr gute Noten erreichen würde? Würde das Ausbildungszeugnis dort noch große Beachtung finden?

Wie ist das eigentlich, wenn ich mich nur mit meiner Ausbildung irgendwo anders bewerben würde und der Betrieb bekäme ein fast sehr gutes Prüfungszeugnis und ein sehr gutes Berufsschulzeugnis vorgelegt, aber ein schlechtes Ausbildungszeugnis? Wäre mein jetziger Arbeitgeber damit überhaupt glaubhaft genug?

Ich hatte ursprünglich überlegt, auf Grund des Ausbildungszeugnisses nochmal zu studieren, aber langsam fühle ich mich dazu auch schon zu alt.

Danke für Hilfe

Guten Tag Leute,

Habe bei 2 verschiedenen Arbeitgebern nun Zeugnisse bekommen.

Bei dem einen steht am Ende :

"Wir danken ihm für seine guten Leistungen. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und persönlich alles Gute."

Bei dem anderem Arbeitgeber steht am Ende:

"Wir wünschen Herrn XXXX für seine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg"

Meine Frage nun. Ist beides gut oder beides schlecht??

Hallo ihr lieben Personaler, :)

mich würde mal interessieren, ob Arbeitszeugnisse zu gendern sind. Ich habe mich bereits im Internet informiert, aber so wie ich es verstanden habe, gibt es keine "vorgeschriebene und einheitliche" Form o. Ä. Stimmt das? Wie handhabt ihr das?

Und falls ihr auch explizit die weibliche Form verwendent, macht ihr das wie? Sternchen? Schrägstrich? Die Wörter für männlich und weiblich verwenden etc.?

Beispiel: "Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern...

Danke für eure Hilfe!

Hi, wäre toll, wenn mal jemand mein Zwischenzeugnis zerpflücken würde und die einzelnen Passagen bewerten würde. Danke!

Zwischenzeugnis

Beschreibung der Tätigkeit und der Lehrgänge

Herr Schmidt überzeugte uns stets durch sein auch in Nebenbereichen ausgezeichnetes Fachwissen, das er zudem immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Dank seiner sehr

schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr Schmidt komplexe Zusammenhänge sofort. Auch

unter schwierigsten Arbeitsbedingungen und stärkster Belastung erfüllte er unsere Erwartungen in bester Weise.

Herr Schmidt ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit großer Einsatzbereitschaft für

unser Unternehmen und unsere Kunden ein. Er überzeugte stets durch seine hohe Zuverlässigkeit. Jederzeit trat Herr Schmidt natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte. Sein persönliches Verhalten war gut.

Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.

Herr Schmidt wird seine Ausbildung voraussichtlich im Januar 2022 erfolgreich abschließen. Wir übernehmen Herrn Schmidt nach seiner Ausbildung gerne in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Hallo,

ich überarbeite im Moment zum 2. mal mein Arbeitszeugnis, das ich erhalten habe. In dem Job habe ich viele Überstunden gemacht und meinen ehem. Chef gebeten das im Zeugnis zu vermerken. Er weigert sich aber und meinte, dass am Text kein Änderungsbedarf besteht, weil er sowieso "hohe Belastbarkeit" aufgeführt hat.

Online finde ich leider nicht viel dazu. Sollte im Arbeitszeugnis die Leistung der Überstunden trotzdem gesondert genannt werden? Es ist ja einer "außergewöhnliche Leistung"

Hier mal ein paar Beispiele wie es im Zeugnis stehen könnte:

• "Hervorzuheben ist ihr hoher persönlicher Einsatz, weit über normale Arbeitszeiten hinaus."
• "Wenn die betrieblichen Belange es erforderten, war er immer bereit, auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen."
• "Frau Müller stellte im Firmeninteresse jederzeit bereitwillig persönliche Interessen zurück."

Danke im Voraus.

Ich benötige für die Arbeitsagentur (ALG1-Antrag) dringend noch eine Arbeitsbescheinigung eines ehemaligen Arbeitgebers. Aktuell liegt mir nur das Arbeitszeugnis vor in welchem jedoch auch Arbeitsbeginn und -ende bescheinigt wird. Reicht das aus?

Also vorab mein Ausbildungszeugnis war von der Formulierung Bewertungen von gut bis sehr gut. Dann wurde ich übernommen und habe selbständig nach 3,5 Monaten gekündigt. Davor war ich schon 6 Monate in der Abteilung eingesetzt in der ich übernommen wurde.

Mein Abteilungsleiter ist damals auch auf mich gegangen und meinte wegen übernahmen das ich ne gute Arbeit geleistet habe und er mich gerne in seiner Abteilung übernehmen würde. Habe mich dann dafür entschieden.

Er hat auch immer wieder betont daß er froh ist da ich da bin und gute Arbeit leisten.

Jetzt habe ich allerdings eine Arbeitszeugnis bekommen mit Formulierungen die alle auf Note 4 hinweisen. Nach Aufforderung dies zu überarbeiten meinte mein Betrieb allerdings das es die Leistungsbeurteilung des Abeiteilungsleiter ist und man da nix ändern kann.

Muss ich das so akzeptieren oder würdet ihr einen Anwalt oder so einschalten?

Hallo bräuchte eine Einschätzung:

Zwischenzeugnis

Herr DAZ ist seit 01.09.2009 in unserem Unternehmen beschäftigt.

Zunächst absolvierte Herr DAZ seine Weiterqualifizierung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Hierüber erhielt er ein gesondertes Ausbildungszeugnis. Mit Wirkung ab 20.07.2010 wurde Herr DAZ als

Lager- und Transportarbeiter in unserer Gruppe Wareneingang und Palettenlager innerhalb der

Abteilung Distributionslogistik unbefristet übernommen.

Das Aufgabengebiet von Herr DAZ umfasst dabei im Einzelnen

Kommissionieren von kompletten Versandkartons

Umlagerung der Artikel vom Palettenlager in das Behälterlager

Drucken von Lieferscheinen und Preislisten

Be- und Entladen von LKW’s und Containern

Verschiedene Transportaufgaben

Herr DAZ erledigt die täglich anfallenden Arbeiten stets sicher und effizient. Durch seine sehr gute Auffassungsgabe arbeitete er sich schnell in sein Aufgabengebiet ein. Auch unter starker Belastung behält er stets die Übersicht und bewältigt alle Aufgaben jederzeit in guter Weise. Er zeichnet sich immer durch eine sehr gute Arbeitsweise aus.

Herr DAZ besitzt jederzeit eine sehr gute Arbeitseinstellung und beweist überdurchschnittliches Engagement für unser Unternehmen. Auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen leistet er immer eine gute Arbeit. Mit den gezeigten Leistungen sind wir stets voll zufrieden. Das

Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit vorbildlich.

Herr DAZ erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch. Bei dieser Gelegenheit möchten wir uns für die stets gute Arbeit bedanken und wünschen Herrn DAZ bei seinem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

besten Dank, ich habe so meine Punkte, welche ich als kritisch sehe...behalte es mir aber zunächst vor diese jetzt schon zu erwähnen.