Arbeitszeugnis – die neusten Beiträge

Ich habe vor kurzem ein Zwischenzeugnis von meinem Arbeitgeber angefordert, unter dem Vorwand eines Führungskräftewechsels. Eigentlich schaue ich mich schon länger nach einer anderen Firma um und möchte dieses Zeugnis daher dafür nutzen. Man sagt ja immer, bei einem Zwischenzeugnis oder einem qualifiziertem Arbeitszeugnis steht sehr viel zwischen den Zeilen.

Für mich klingt das alles ganz solide, weiß aber nicht auf welche Punkte man besonders achten sollte bzw. was so zwischen den Zeilen steht.

Datenschutzrelevantes habe ich zensiert.

Frau [...] verfügt über gute Fachkenntnisse. Sie hat eine sehr gute Auffassungsgabe und kann auftretende Probleme schnell und sicher lösen. Zudem arbeitet sie stets engagiert und mit sehr viel Eigeninitiative. Auch starkem Arbeitsanfall ist Frau [...] jederzeit gewachsen. Ihre Urteilsfähigkeit ist geprägt durch eine klare und logische Gedankenführung, die sie zu sicheren Urteilen befähigt. Darüber hinaus arbeitet sie absolut zuverlässig.

Frau [...] arbeitet selbstständig und sicher, findet gute Lösungen und bringt neue Ideen ein. Sie erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Ihr persönliches Verhalten ist jederzeit vorbildlich. Im Umgang mit Führungskräften und Kollegen versteht Frau [...] es stets, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau [...] anlässlich eines Wechsels ihres direkten Vorgesetzten erstellt. Wir danken ihr für die bisher geleistete Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Dankeschön c:

Hallo, da ich nächsten Monat meine Ausbildung beende, und nicht übernommen werde, habe ich jetzt ein Zwischenzeugnis beantragt, kann daraus aber nicht sehr viel selber übersetzen.
Ich kenne eigentlich auch dass zum Beispiel Belastbarkeit und oder Eigeninitiative etc. erwähnt wird, bei mir steht aber rein gar nichts davon drin.

Herr xxx erzielt dabei gute Arbeitsergebnisse, die den Anforderungen entsprechen.
Die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben erledigt er zu unserer vollen Zufriedenheit. Herr xxx ist zuverlässig, pünktlich und ordentlich.

Neben dem Besuch der Berufsschule hat Herr xxx regelmäßig an der Lernzeit für Auszubildende im Schulungszentrum teilgenommen.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets einwandfrei.

Wir danken Herrn xxx für seine bisherige Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen ihm auch für seinen weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Herrxxy hatte die verantwortliche Führung und Leitung von 39 Mitarbeitern. Herrxxx hat fundierte Fachkenntnisse die er erfolgreich in der Praxis einsetzte. Sein Denkvermögen und seine schnelle Auffassungsgabe ließen ihn auch für schwierige Probleme stets gute Lösungen finden. Herr... engagierte sich für unser Unternehmen häufig auch über die übliche Arbeitszeit hinaus und zeigte dabei stets großen persönlichen Einsatz. Auch unter Zeitdruck bewätigte er immer alle seine Aufgaben in voll zufriedenstellender Weise. Er handelte umsichtig gewissenhaft und genau und hielt Zeitvorgaben stets ein. Herr.. war in hohem Maße sehr zuverlässig.Die Qualität seiner Arveitsergebnisse erfüllten immer im vollem Umfang die gestellten Anforderingen. Herr.. war als vorgesetzter anerkannt verhielt sich offen und kooperativ. Er verstand es seine Mitarveiter zu erfolgreichen Arbeitseinsätzen zu motivieren. Die an seine Position geknüpften Anforderungen erfüllte er stets zur unseren vollen Zufriedenheit . Sein Verhalten gegenüber vorgesetzten Kollegen und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Herr.. verlässt unser unternehmen zum.. aus betriebsbedingten Gründen. Wir bedauern sein Ausscheiden, bedanken und für die immer gute Zusammenarbeit und die stets erbrachte Leistung. Für seinen weiteren Berufs und Lebensweg wünschen wir ihm alles gute und weiterhin Erfolg. 5 Jahre in der Firma gewesen

Wenn man nach der Ausbildung nur eine kurzfristige Arbeit hatte, bei der man aufgrund einer Krankheit gekündigt wurde, mitsenden oder hinterlässt das einen ganz schlechten Eindruck?

Hallo!

Vor einem Jahr habe 5 Monate als Zahnmedizinische Fachangestellte im Gesundheitsamt (öffentlicher Dienst) gearbeitet.

Anschließend habe ich 9 Monate in einer Praxis gearbeitet.

Num möchte ich mich bei einer Uniklinik bewerben.

Muss ich dort auch das Zeugnis vom Gesundheitsamt vorlegen? Wird eine Einsicht in die Personalakte von Nöten sein?

Ich verfüge über ein Arbeitszeugnis von einer Stelle, bei der ich 2 Jahre war. Reicht das?

LG,

Hallo, ich hab eine interne! kurze Beurteilung über eine Abteilung gekriegt. Könnt ihr mir sagen welche Note man das extern beurteilen würde und man diesen Text an Bewerbungen anhängen könnte? Ist natürlich nicht das Level eines Zwischenzeugnis aber frage mich ob ich das auch schon mitgeben kann oder es nicht genug aussagt?

... hat sich stätig weiterentwickelt und eigenständig tiefer in die Themen eingearbeitet. Sie hat sich bei uns vollständig ins Team integriert und alle Abläufe verstehen und kennengelernt. Ebenfalls hat sie jeden im Team bei unterschiedlichen Inhalten unterstützt und war stets hilfsbereit und offen, neue Aufgaben kennenzulernen und sich diese anzueignen. Dabei sind besonders die administrative Fähigkeiten hervorzuheben. Ohne Bedenken konnten wir Verantwortlichkeiten übergeben da wir mit Sicherheit wussten das diese richtig ausgeführt und finalisiert werden. Zusammenfassend haben wir die Unterstützung im gesamten gespürt und geschätzt.

Hallo zusammen. Kann mir jemand kurz ein Zwischenzeugnis prüfen?

Es ist genau so ausgestellt worden, kein Briefkopf, keine persönliche Unterschrift und denn Rest würde ich Euer Schwarmwissen benötigen. Bisschen was weiß ich aber n icht alles.

Vielen lieben Dank im Voraus.

Hallo zusammen,

ich arbeite jetzt beim neuen AG, jedoch hat mein ehemaliger Arbeitgeber gesagt, dass er mir einen Arbeitszeugnis ausstellen möchte. Ich bin Ende Januar gegangen und habe Anfang Februar beim neuen AG angefangen. Wir haben jetzt Mitte März und habe bis jetzt keine bekommen. Mein ehemaliger AG ist ein kleiner Betrieb mit 10 Mann und in der Firma habe ich 2 Jahre gearbeitet. Soll ich ihn daran erinnern eins Auszustellen oder ist das kein ,,Genickbruch“ wenn ich von ihm keins bekomme?? Ich werde oder es wird kommen, da ich noch jung bin, dass ich noch mehr AG kennenlernen oder mich weiter bewerben möchte. Also bitte ehrliche und offene Antworten bitte :)

Danke im Voraus

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, mit dem Zeugnis einen neuen Betrieb zu finden? Werde nach der Ausbildung nicht übernommen.

Hallo, ich habe eine Frage

Es geht um mein letzten Arbeitszeugniss das Arbeitsverhältnis wurde damals durch Abfindung beendet da ich eine ungerechte Kündigung damals bekommen habe und es rechtlich in ein Aufhebungsvertrag wenigstens hinkriegen konnte. Der Grund damals hat nicht gestimmt die Kündigung war zu unrecht ich habe die Abfindung nur genommen weil ich ein besseren Job hatte.

Jetzt steht im letzten Satz im Arbeitszeugniss.

Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen einvernehmen und wir wünschen Ihnp privat wie beruflich alles Gute.

Jetzt wollte ich fragen ob das nicht schlecht für meine Bewerbungsunterlagen ist? Sollte ich das Arbeitszeugniss weglassen? Bitte um Antwort. Kommt es in Bewerbungsunterlagen evtl in Firmen.schlecht an?

Hallo,

Ich war vor Jahren in einer Firma angestellt.

Aus persönlichen Gründen wechselte ich in eine andere Firma.

Ein Arbeitszeugnis wurde hier nicht gefordert, und der alte Arbeitgeber stelle auch von sich keins aus.

Der alte Arbeitgeber ging kurz danach Insolvent. Eine andere größere Firma kaufte 3 der Geschäftsstellen auf (auch die in der ich angestellt war).

Nun ist auch mein aktueller Arbeitgeber pleite und musste schließen. (Bzw. Nun mein ex Arbeitgeber). (Leider ist in diesem Bereich die KI Präsent und daher bauen immer mehr Stellen und Firmen ab, oder können gegen die KI Preise nicht mehr mithalten).

Hier erhielt ich dennoch ein Arbeitszeugnis.

Num habe ich 2 Potenzielle Arbeitgeber die mich grundsätzlich anstellen würden.

Allerdings werden die 2 Letzten Arbeitszeugnise für eine Anstellung gefordert.

Ich habe bereits die Firma kontaktiert die meinen damaligen Arbeitgeber aufgekauft haben, dennoch wurde mir nur sehr trocken mitgelit, das die neue Firma Weder dafür zuständig sei, noch hätte ich ein gesetzlichen Anspruch darauf.

Nun weis ich nicht ob das so stimmt ?

Bzw. Was könnte ich hier unternehmen?

Schon mal vielen Dank für die Antworten.

Hey,

ich habe vor kurzem mein Praktikumszeugnis erhalten und ich weiß nicht genau was bestimmte Aussagen sagen. Ob es jetzt in dieser Codesprache gut oder eher nicht so gut gemeint ist. Vllt ist hier jmd aus der Personalabteilung und konnte mir das einmal „übersetzen“.

Danke.

1.Sie hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihr jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Praktikumsinhalte innerhalb kurzerZeittadellos zu erfassen. 

2. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies sie sich immer als in hohem Maße belastbar.

3.Frau xy war immer in hohem Maße zuverlässig. 

4.Für alle auftretenden Probleme fand sie ausnahmslos gute Lösungen. 

5.Frau xy trat ausnahmslos ausgesprochen höflich und freundlich auf.

Hi. Ich bewerbe mich aktuell für ein duales Studium (Industrie/BWL). Ich war die letzten 5 Jahre in der Pflege tätig, habe aber nur ein einziges Zeugnis von vor 3 Jahren, das mich gut dastehen lässt. Pflege ist eine raues Pflaster, hatte oft Stress mit der Pflegedienstleitung.

Was kommt besser an?

Das 3 Jahre alte Zeugnis mitschicken (wirkt das veraltet?).

Oder lieber gar kein Zeugnis schicken, weil es eh rein gar nichts mit dem dualen Studiengang Industrie/BWL zu tun hat?

Die Sache ist die, ich bin 28, wirkt das nicht verdächtig, gar keine Arbeitszeugnisse zu haben?

Vielen Dank

Hallo, soll ich bei der Bewerbung mein Ausbildungszeugnis mitschicken, auch wenn ich vermute, dass es nicht so gut ausgefallen ist? Ich habe außerdem ein neueres Arbeitszeugnis aus einem Betrieb nach der Ausbildung.

Ausbildungszeugnis:

"Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsfeldes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsverantwortlichen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutzte alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses Mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute."

wäre Nett wenn es jemand benoten könnte:

Im Rahmen seiner Tätigkeit als Trainee eignete sich Herr X gute fachliche Kenntnisse an, die er erfolgreich in der Praxis einsetzte. Auftretende Problemen begegnete Herr X aufmerksam, analytisch und lösungsorientiert. Zudem war Herr X auch bei stärkeren Arbeitsaufkommen der Situation gewachsen und bewältigte somit seine Aufgaben auch unter Zeitdruck stets zu unserer Zufriedenheit. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er selbstständig und ging dabei systematisch sowie gewissenhaft vor. Besonders hervorzuheben sind sein großes Engagement, Eigeninitiative und seine stets hohe Leistungsmotivation. Durch seine motivierte Herangehensweise und seine Belastbarkeit trug er zu den guten Erfolgen des gesamten Arbeitsteams bei.

Herr X erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei.

Das Traineeverhältnis endet zum x.x.x. Wir danken Herr X für seine guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles gute.

Hallo :)

ich hoffe hier kann mir jemand einen Tipp oder eine Erfahrung geben. Es geht darum das eine Fehlzeit von mehr als 50% im Arbeitszeugnis stehen darf. Ist das auch im einfachen Arbeitszeugnis erlaubt? Ich habe Anwälte schon im Internet befragt, der eine sagt ja der andere nein. Hat hier diesbezüglich jemand schon Erfahrungen gemacht? Oder war in einer ähnlichen Situation?

Moin Leute, ich hab die Firma durch einen Aufhebungsvertrag verlassen und wollte wissen, was ihr zu meinem Arbeitszeugnis sagt. Sind da geheime Sätze oder Grammatikfehler drin? Und welche Note wäre dieses Zeugnis? Ich freu mich auf eure Meinungen und danke euch schon mal.

Hey. Ich habe letztes Jahr meine Ausbildung beendet und wollte nunmehr in Erfahrung bringen, ob das ein gutes Arbeitszeugnis ist, welches mir ausgehändigt wurde.

Vielleicht gibt es ja den ein oder anderen Personaler hier, der seine fachkundige Meinung abgeben kann. =)

Die wichtigsten Informationen zu meinem Beruf vorab:

• Kaufmann für Verkehrsservice

• Ausbildungszeit von drei auf zwei Jahre verkürzt

Hallo,

ich bitte jemanden, der sich da bisschen auskennt, dass der mir freundlicherweise hilft, und mein Arbeitszeugnis, welches ich jetzt endlich bekommen habe, für mich analysiert. Erstmal die Hauptnote und dann wenn es geht, und wenn jemand die Zeit und Lust hat, auch die jeweiligen Teile von dem Brief und die Codes.

ABSCHLUSSZEUGNIS.

Herr xl geboren am ....war vom 01.05.2025 bis zum 10.10.2025 in der Abteilung Vertrieb als kaufmännischer Angestellter in unserem Unternehmen tätig.

Der Aufgabenbereich von Herrn XY umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Bearbeitung von Bestellungen inkl. Auftragsverfolgung der kroatischen Kunden/Märkte

•Rückfragen klären

•Klärung von Preisdifferenzen mit dem Kunden und Reklamationsbearbeitung

• Ablage der Bestellungen, der Korrespondenz, der Sortimentsblätter und der Typenpläne

• Unterstützung des Außendienstes

Herr xl besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einetzte. Sein konzeptionelles und kreatives Denken ermöglichte es ihm, auch schwierigere Situatioen zu überblicken und zutreffende Lösungen zu finden.

Herr xl war ein durchweg leistungsstarker, hochmotivierter und verantwortungsbewusster Mitarbeiter. Er gab mit immer großem Einsatz, Kreativität und Innovationsgeist erfolgreich kontinuierliche Impulse zur wesentlichen Verbesserung unserer Produkte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies er sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus.

Er agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Herr xl war stets in besonderem Maße zuverlässig.

Für alle auftretenden Probleme fand er gute Lösungen. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr xl stets zu unserer Zufriedenheit.

Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war einwandfrei.

Herr XY verlässt unser Unternehmen mit dem 10.10.2025. Wir wünschen ihm für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.

Hallo, ich wurde von meinem Arbeitgeber aufgrund der wirtschaftlichen Situation gekündigt und habe jetzt mein Arbeitszeugnis erhalten. Leider kenne ich mich damit nicht wirklich aus und in der Schule hatte ich mal gelernt, dass auch wenn es Positiv klingt manchmal nicht so gemeint ist. Kann jemand der Ahnung hat mal seine Bewertung dazu abgeben? Ich wäre euch sehr dankbar. (Ich habe meinen Namen durch "X" ersetzt":

X verfügt über ein umfassendes und sehr fundiertes Fachwissen, das sie stets sicher, überlegt und erfolgreich in die Praxis umzusetzen weiß. Durch ihre ausgeprägte Lern- und Fortbildungsbereitschaft hält X Ihr Wissen jederzeit auf dem neuesten Stand und bringt dieses zielgerichtet in ihre Arbeit ein.

Sie zeigte jederzeit eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Ihre Arbeitsweise war äußerst effizient, strukturiert und vorausschauend. X überzeugte durch hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zielorientierung. Selbst in Situationen mit höchstem Arbeitsanfall handelte sie stets ruhig, überlegt und lösungsorientiert.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden war jederzeit vorbildlich und von Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt.

Wir waren mit den Leistungen von X in jeder Hinsicht und in höchstem Maße zufrieden.

X verlässt das Unternehmen zum X.

Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr, bedanken uns für die stets ausgezeichnete, sehr gute Arbeit und wünschen ihr beruflich wie privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hi Leute,

ich habe gestern meine Bewerbungsunterlagen für eine neue Stelle per Email verschickt. Nun sitze ich hier und merke so...ach shit ich habe mein ganz ganz wichtiges Arbeitszeugnis vergessen mit rein zu nehmen in der Aufregung. Wie doof wäre es, eine erneute Mail zu verschicken? Oder doch alles per Post nachsenden? Wie gehe ich am besten vor jetzt..

Reicht bei einer kurzen Zeit ein einfaches oder sollte man auf jeden Fall ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen?

...selbst wenn man z.B. nie wirklich gute Arbeitsergebnisse erzielt hat?

Herr/Frau [Name], geboren am [Datum], war vom 01.10.2024 bis 30.09.2025 in unserem Unternehmen in der Verwaltung als Sachbearbeiter/in im Bereich E-Commerce beschäftigt.

Unser Unternehmen ist ein führender Partner im Bereich Schleifmittel, Klebebänder, Arbeitsschutz und Elektropodukte sowie anwendungsbezogener Filtrationslösungen.

Das Aufgabengebiet umfasste folgende Tätigkeiten:

• Katalog- und Sortimentsmanagement des Onlineshops einschließlich Sortimentsauswahl und Pflege der Produktstammdaten
• Erstellung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Werbe- und Marketingmaßnahmen
• Erstellung und Verwaltung von Newslettern (E-Mail-Marketing)
• Suchmaschinenmarketing (SEO) einschließlich Keywordrecherche und Onpage-Optimierung
• Auswahl des Shop-Sortiments, Content-Erstellung sowie Produktbeschreibungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertrieb sowie Steuerung externer Dienstleister
• Planung und Umsetzung von Landingpages und Aktionsseiten

Herr/Frau [Name] zeigte in seinem/ihrem Arbeitsbereich stets eine hohe Eigeninitiative und identifizierte sich in vorbildlicher Weise mit seinen/ihren Aufgaben. Er/Sie arbeitete umsichtig, strukturiert, gewissenhaft und äußerst zuverlässig. Dank seiner/ihrer schnellen Auffassungsgabe und seines/ihres guten Fachkenntnisses fand er/sie sich auch in neue Themenfelder rasch ein und setzte sein/ihr breites, fundiertes E-Commerce-Wissen jederzeit sicher und erfolgreich in der Praxis ein.

Seine/Ihre Arbeitsergebnisse waren – auch bei wechselnden Anforderungen und unter Termindruck – stets von sehr hoher Qualität. Die ihm/ihr übertragenen Aufgaben erledigte Herr/Frau [Name] stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Aufgrund seiner/ihrer sachlichen Zusammenarbeit und seines/ihres kollegialen und aufgeschlossenen Verhaltens war er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt und anerkannt.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Wir danken Herr/Frau [Name] für die stets ausgezeichnete Arbeit und wünschen ihm/ihr für die berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Als Verkäufer im Baumarkt tätig seit gut 5 jahren.

Darüber Hinaus ist Herr.... mit folgenden Zusatzaufgaben betraut:

In Abwesenheit des Handwerkskoordinator übernimmt er hier die Verantwortung und kann hier in jederzeit Antwort geben über Termine und laufende Baustellen.

Er nimmt am Schließdienst und auch an der Rufbereitschaft teil.

Herr ... hat eine stets gute Leistungsmotivation. Er übernimmt wieder auch Aufgaben die nicht in seinem unmittelbaren Arbeitsbereich fallen. Er ist ein sachkritischer Mitarbeiter der hinsichtlich der Arbeitsabläufe gut durchdachte Anregungen macht und realisiert.

Dank seines umfangreichen fundierten und aktuellen Fachwissens löst er alle Aufgaben stets gut. Mit den gängigen IT Anwendungen ist er gut vertraut. Seine Aufgaben erledigt er stets selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Er arbeitet Qualitäts und kostenbewusst. Herr .. ist ein zuverlässiger und leistungsfähiger Mitarbeiter der seine Aufgaben folgerichtig zügig und stets gut erledigt. Seine Aufgaben sind in hohem Maße termingebunden. Er hält die vereinbarten Zeitrahmen auch unter schwierigen Umständen stets ein.

Herr .. ist ehrlich, pünktlich und ordentlich. Seine Aufgaben erfüllt Herr .. stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein wertvoller Mitarbeiter. Das Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen ist stets einwandfrei. Er trägt zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei. Auch sein Verhalten gegenüber Kunden und anderen Geschäftspartnern ist stets einwandfrei. Aufgrund seines höflichen aber bestimmten Verhaltens ist er anerkannt und respektiert.

Dieses Zwischenzeugnis erhält Herr ,,, auf eigenen Wunsch

Wir danken ihm für seine stets guten Leistungen und freuen und auf eine weiterhin angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Habe ein zwischenzeugnis bekommen arbeite im Verkauf Das Zeugnis in der Gesamtbeurteilung eine 2 Zeugnis ebenso 2 im Verhalten bis auf den Satz Herr xxx ist ehrlich pünktlich und ordentlich. Ist das gut oder schlecht ?

Mfg

Moin Leute, ich habe letztens ein Zwischenzeugnis beantragt und kenne mich nicht aus.

Ich würde mich mit einer 2-3+ benoten. Was denkt ihr, welche Note das unten geschriebene Zeugnis hat?

Ich finde, er hat zu wenig über meine Aufgaben geschrieben und auch allgemein negative Dinge. Zum Beispiel steht nur "vorbereitende Arbeiten", also war ich wohl nur Elektrohelfer und habe nie Sachen angeschlossen oder in Betrieb genommen.

Über welche Teile kann ich mich bei meinem Chef beschweren, denn mit so einem Zeugnis kann ich mich nirgendwo bewerben.

Der Grund für meine eventuelle Kündigung ist zu wenig Gehalt.

Ich würde mich über eure Meinung freuen.

Zwischenzeugnis

Herr X ist in unser Unternehmen und absolvierte eine Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, die er mit Erfolg im Januar 2023 beendete.

Seit Beendigung seiner Ausbildung ist er als Elektromonteur beschäftigt.

Das unternehmen hat mehr als 100 mitarbeiter. Unsere Projekte in ganz Norddeutschland umfassen allgemeine Elektroinstallationen, Sicherheits- und Beleuchtungstechnik, Gebäudeautomation, Informations- und Kommunikationstechnik.

Herr X übernimmt im Wesentlichen folgende Aufgaben: Verteilungsverdrahtung ⁃ Elektroinstallation auf Baustellen Unterputz-und vorbereitende Arbeiten

Herr X arbeitet rationell und wendet sein Fachwissen zuverlassig an. Er kann aufgrund seiner Auffassungsgabe auftretende Probleme zutreffend lösen. Auch in akuten Problemlagen behält Herr X die Übersicht, wobei er verantwortungsbewusste Entscheidungen trifft. Herr X arbeitet mit viel Engagement und Eigeninitiative. Auch starkem Arbeitsanfallist er jederzeit gewachsen. Bei Erledigung seiner Aufgaben arbeitet er umsichtig, gewissenhaft und genau.

Die Arbeitsleistung von Herrn X ist durch Zuverlässigkeit gekennzeichnet. In allen Situationen erzielt er gute Arbeitsergebnisse.

Seine Leistungen haben unseren Erwartungen und Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen.

Herr X ist freundlich und zuvorkommend. Sein personliches Verhalten ist jederzeit einwandfrei.

auch wenn der AG nah ist am Wohnort?

Ich arbeite schon seit knapp 2 Jahren in einem neuen Unternehmen. Vor kurzem habe ich ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis angefragt. Dies wurde mir per Email abgelehnt, mit der Begründung: (Zitat aus Email) : „sofern keine relevante Veränderung der Stelle oder des Vorgesetzten stattgefunden hat, hat der Mitarbeiter keinen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Da bei uns aktuell sehr viel ansteht versuchen wir solche Zusatzaufgaben zu vermeiden…“

was meint ihr dazu?

Hallo,

Also ich selbst hätte mit einem solchen "Arbeitszeugnis" nach einer zweiwöchigen Beschäftigung gerechnet aber nicht nach 6 Monaten.

Für mich klingt das eher nach einer Selbstbeweihräucherung mit der kurzen Erwähnung dass man dort tätig war,

ich meine wenn man so schlecht war dass es nicht einen einzigen positiven punkt Gibt den man als erwähnenswert für das Arbeitszeugnis ansieht warum hat die Beschäftigung dann volle 6 Monate gedauert?

Wäre man wirklich so schlecht gewesen wie dieser Zettel vermuten lässt hätte man einen doch schon nach zwei Wochen aus dem Unternehmen entfernen können aber nein man hat wirklich gewartet bis die Probezeit fast rum war um dan kurz vor knapp einen mündlich mitzuteilen dass man nicht übernommen wird so dass die Kündigung tatsächlich sogar außerhalb des probezeitraums gefallen ist da man es auch versäumt hat die schriftliche Kündigung einen rechtzeitig zukommen zu lassen.

Wir fanden es schon traurig dass die Kündigung tatsächlich rechtskräftig ist da sie innerhalb der Probezeit ausgesprochen wurde und mit der zweiwöchigen Kündigungsfrist auch außerhalb der Probezeit in Kraft treten kann ...

aber dieses Zeugnis empfinde ich persönlich als Beleidigung schließlich gab es während der Arbeitszeit nie irgendwelche Beanstandungen sodass die Kündigung völlig unerwartet kam und man eigentlich nur geschockt war.

Da man sich mit diesem Zeugnis nirgendwo anders bewerben kann wollte ich hier mal kurz die Frage stellen ob man sich tatsächlich noch mal bei der Firma melden kann um ein richtiges Zeugnis einzufordern?

Habe mir das ganze Jahr super viel Mühe gegeben und dann das bekommen. Meine Kollegen haben mir ganz anderes Feedback gegeben. Also so, dass ich echt total engagiert war und sogar besser als manche Fachkräfte in der Kita. Bin irgendwie total enttäuscht, und frage mich, ob ich mich selbst so falsch eingeschätzt habe. Außerdem hat die Chefin, die das Zeugnis erstellt hat mein Geburtsdatum falsch aufgeschrieben, laut dem ich jetzt über 100 Jahre alt wäre. Dazu kommt, dass ich auf das Zeugnis über 2 Wochen gewartet habe. Es sieht so aus als wäre ich ganz okay gewesen obwohl ich wirklich mit Herz und Engagement gearbeitet habe.

Erst kommt eine halbe Seite nur Werbung über die Kita, als hätte man die Formulierungen von der Website kopiert.

Dann:

Wir erlebten Frau … als engagierte und BfD Angestellte, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat.

Besonders hervorzuheben sind ihre kreativen Fähigkeiten. Diese brachte Frau … regelmäßig in die Arbeit ein.

Durch ihre freundliche und ruhige Art war sie auch bei den Kindern sehr beliebt.

Frau … Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war zu jeder Zeit einwandfrei.

Eltern begegnete Frau … stets respektvoll und freundlich.

Wir wünschen Frau … für ihre Zukunft beruflich und auch privat alles Gute.

Wie ist die Formulierung das Verhalten ggü. Vorgesetzten und Geschäftspartnern war stets einwandfrei ?

Leistung:

Übertragene Aufgaben zu unserer Zufriedenheit.

Verhalten:

Verhalten ggü. Vorgesetzten und Geschäftspartner war einwandfrei.

Ist das schlecht ?

Hallo,

könnte jemand der sich damit auskennt bitte mein Ausbildungszeugnis bewerten. Ich bin nicht ganz zufrieden und tatsächlich ein bisschen enttäuscht, da ich mir alle drei Jahre sehr viel Mühe gegeben habe.

Vielen Dank im Voraus!

Die erste Seite beschreibt nur meinen Arbeitsplatz und den weiteren Sinn meiner Arbeit, auf Seite 2 heißt es dann:

"Herr xx bekleidete eine von zwei Sachbearbeitungsstellen Archiv, elektronische Archivierung". Seine Aufgaben umfassten insbesondere:

die

eigenverantwortliche Betreuung des Aktenbestandes, Organisation, Ordnung und Pflege

des Aktenbestandes

fachgerechte Archivierung und Behandlung der Akten, Einweisung der Kolleg*innen und Kundschaft in den Umgang mit den Akten, digitales Anlegen und Verwalten der Akten,

Aufbereitung von Neuzugängen

zentrale Kontrolle der Verwendung des Aktenbestandes

Mitglied des Digitalisierungsteams im Amt

maßgebliche Mitwirkung an der Planung, Organisation und Umsetzung der Archiv-Digitalisierung, auch an der Schnittstelle zum Scandienstleistungsunternehmen

Auf- und Nachbereitung der Akten und Digitalisate, Prüfung der Digitalisate

Durchführung von Akteneinsichten, insbesondere durch externe Kundschaft wie z. B.

Planungsbüros, Grundstückseigentümer*innen, Anwaltbüros, Zwangsverwaltungen; in diesem Zuge auch Prüfung von Akteneinsichtsrechten, Erstellen von Kostenbescheiden, Führen der Kasse Ausgabe von Bescheiden (Baugenehmigungen, Bauvorbescheide etc.), in diesem Zuge Fristenüberwachung bei Baugenehmigungen mit Genehmigungsfiktion

Gleich zu Beginn machte Herr xx einen hochmotivierten und engagierten Eindruck. Er vermochte es, sich schnell in das Team und die Materie einzuarbeiten und zeigte ein sehr gutes Verständnis für die IT- bezogenen Dimensionen seines Aufgabenbereichs.

In Teambesprechungen brachte Herr xx wertvolle Vorschläge und Überlegungen ein, die wesentlich zur Weiterentwicklung des Digitalisierungsprozesses beitrugen, der zu diesem Zeitpunkt noch in den Anfängen stand und mit vielen Herausforderungen konfrontiert war. Seine Mitwirkung war daher besonders zu Beginn sehr hilfreich.

Die Wahrnehmung seiner Aufgaben erfolgte zu unserer vollen Zufriedenheit. Er nahm Anweisungen des Projektleiters Digitalisierung jederzeit entgegen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kolleg"innen war jederzeit einwandfrei und Herr Wissel war stets hilfsbereit.

Herr xx verlässt uns zum 31.03.2023 auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seinen beruf beruflichen Weg viel Erfolg und auch persönlich alles Gute"

Was denkt ihr welcher Note mein Zeugnis entspricht? Vielen Dank!

Aufgaben erledigte er zu unserer Zufriedenheit.

Verhalten war ordnungsgemäß.

Ein ganz schlechtes Zeugnis ?

Und wenn ja was tun ?

Ich habe ein schlechtes Arbeitszeugnis bekommen und würde mir nun gern ein besseres erzwingen, da ich viel besser bin als vom Chef der mich hasste geschrieben.

Meine Frage ist wie ich die Kosten weitestgehend NICHT selbst übernehme?

Darüber hinaus wurde ich aus dem Unternehmen erpresst ohne Beweise, im letzten Gespräch hieß es entweder Aufhebungsvertrag oder Anzeige (für etwas wofür sie net mal Beweise hatten).
Ist dies im nachhinein auch anfechtbar?

Ich war 7 Jahre lang im Unternehmen tätig, ist eine Abfindung noch möglich?

Bitte nur hilfreiche Antworten, ich hatte sowas nie in meinem Leben und wurde rausgemobbt. :(

Darf ich mich übrigens auch mit dem Arbeitszeugnis bewerben? Weil es wird wahrscheinlich ne Weile dauern bis das bessere vorliegt, ich jedoch möchte mir einen neuen Arbeitsplatz sichern.

Hallo zusammen. Ich habe heute mein Ausbildungszeugnis erhalten und wollte mal die Personaler unter euch fragen, ob es gut ist und ob es Verbesserungspotential gibt.

In der Zeit seiner Ausbildung eignete sich Herr K. in vorbildlicher Weise vielseitige Fertigkeiten und Kenntnisse an. Dank seiner überdurchschnittlichen Auffassungsgabe überblickte er auch umfangreiche Aufgabenstellungen sofort. Er war stets belastbar und agierte überlegt und sehr zielorientiert. Somit war er eine wertvolle Stütze für seinen Arbeitsbereich.

Jederzeit zeichnete sich Herr K. durch eine hohe Lernbereitschaft aus. Er arbeitete sehr pflicht- bewusst, zuverlässig und verschwiegen und erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Die Arbeitsqualität lag weit über den Anforderungen.

Während der gesamten Ausbildungszeit hat Herr K. unsere Erwartungen in jeder Hinsicht und in guter Weise erfüllt. Er hat die die Aufgaben und Probleme zielstrebig in Angriff genommen und kontinuierlich zu guten Lösungen geführt.

Sein persönliches Verhalten genügte jederzeit hohen Ansprüchen. Er war wegen seiner teamorientierten Haltung allseits anerkannt und geschätzt. Auch im Kontakt mit unseren Kunden bewies er jederzeit große Professionalität und sehr gutes psychologisches Geschick. Er wahrte diesen gegenüber die erforderliche Distanz, begegnete ihnen aber dennoch stets freundlich und mit guten Umgangsformen.

Er setzt nach Beendigung der Ausbildungszeit seine berufliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen fort, was wir sehr begrüßen.

Wir danken Herrn K. für sein großes Engagement und die stets guten Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Im Zeugnis steht nach Zeitraum und Tätigkeit folgendes:

…führte die Aufgaben im Rahmen ihrer Möglichkeiten aus….erfüllte die Anforderungen mit größtmöglichem Bemühen…zeigte sich im Kontakt freundlich…wurde als ruhige Mitarbeiterin wahrgenommen…Verhalten gegenüber Vorgesetzen war korrekt.

Ist das anfechtbar? Welcher Note würde es entsprechen? Wie „beweisbar“ muss das Verhalten sein?

Die Person war wohl jeden Monat mindestens eine Woche krank und hat da unwahre Angaben gemacht. Gab immer wieder auch Vermutungen zu Arbeitszeitbetrug und hat sich nicht an Hygieneregeln gehalten. Gab ganz viele Gespräche und anschließend die Kündigung

Die Schülerin beteiligte sich rege am Unterricht und kam ihren Verpflichtungen verlässlich nach. Das Verhalten gab keinen Anlass zu Beanstandungen

Das Zeugnis war für ein 6-monatiges Praktikum; hier sind einige Ausschnitte davon… ich weiss nicht so ganz wie ich die bewerten soll…

• Er zeigte eine gute Auffassungsgabe und verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse, die er jederzeit zielgerichtet eingesetzt hat
• er verfügte in jeder Hinsicht eine herausragende Arbeitsbefähigung
• Er überzeugte durch seine hervorragende Sorgfalt und Genauigkeit
• Er arbeitete effizient, routiniert und selbstständig, dachte jederzeit mit und plante seine Arbeitsschritte sehr gut
• die Ergebnisse waren trotz der geringen Einführungezeit stets von guter Qualität
• Die Aufgaben führte er zu unserer vollen Zufriedenheit aus
• wurde von Kollegen und Vorgesetzten als fleissig und freundlich allzeit geschätzt

wie kann man das bewerten? Hatte den Eindruck dass meine Leistung eigentlich schon gut war

Mir wurde kurz vor Ende der Probezeit gekündigt.(Das Kündigungsgespräch hätte früher stattfinden sollen, wurde aber aus zeitlichen Gründen, so hat man mir es gesagt, immer weiter verschoben). Die Textbausteine für die Leistungsbewertung waren in Ordnung. Was mir Sorgen bereitet, ist die Verhaltensbewertung.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt und ohne Beanstandung. Er war teamfähig.

Wie schlimm ist das? Sollte ich bei meinem nächsten Job das Zeugnis lieber nicht vorlegen?

Hallo zusammen,

ich wollte fragen ob jemand Erfahrung damit hat wie bei einer Einstellung bei einer Kommune ein Arbeitszeugnis geprüft wird?

Ich war bereits gute 3 Jahre (bis Frühjahr letzten Jahres) im ÖD (kirchlich) angestellt und habe dort auch ein gutes Zeugnis erhalten. Allerdings hatte ich seitdem bis heute 2 Jobs gehabt die aus verschiedenen Gründen leider nicht funktioniert haben (derzeit bin ich noch in Anstellung die aber spätestens zum 31.08 enden wird).

Ich spiele mit dem Gedanken auf meinem ersten Arbeitszeugnis die Anstellungszeit per Photoshop o.ä. um einige Monate zu verlängern (ich war in dem Zeitraum ja auch tatsächlich angestellt, nur eben woanders). ich möchte einfach wieder meinen Lebenslauf etwas gerade rücken weil das letzte Jahr einfach miserabel darauf aussieht und sich auch nur schwer erklären lässt.

Ich weiß das dass gesetzlich nicht korrekt wäre und ein Risiko birgt aber weiß jemand aus Erfahrung (als Personaler bspw.) ob ein Zeugnis da so genau geprüft wird? Es wäre ja in dem Fall nur ein Datum leicht abgeändert und sonst wäre das Zeugnis optisch und inhaltlich unauffällig.
Zur Info: Es handelt sich bei den angestrebten Stellen um den ganz normalen mittleren Dienst im Bereich EG6 bis max. EG8

Ich bedanke mich schonmal für eure Antworten und Erfahrungen

Hallo ihr lieben!

Ich mache aktuell ein freiwilliges Praktikum was für 6 Monate angesetzt ist. Fast 1 Monat ist rum und ich merke, dass es mir wenig Spaß macht und ich finde tatsächlich meine Mitarbeiter unangenehm und kann mich mit dem Unternehmen nicht identifizieren. Außerdem verdiene ich weit unter dem Mindestlohn. Daher würde ich gern ehrlich sein und sagen, dass ich lieber noch mal in einen nachhaltigen Bereich reinschauen will und daher mein Praktikum schon nach 3 anstatt 6 Monaten beenden möchte.

Kann sich das negativ auf mein Zeugnis auswirken? Ich denke schon dass es drin stehen wird, dass ich das Praktikum früher beendet habe und ich habe Angst dass wenn ich mich in Zukunft doch noch mal bei so einer Branche bewerbe, die dann denken ich halte das nicht durch oder „warum haben sie denn dann abgebrochen um was anderes zu machen“ kommen wird. Ich bitte um konstruktive Ratschläge. Danke :)

Hallo zusammen,

ich habe von Oktober 2024 bis April 2025 bei einer Big4 im Audit gearbeitet. Zunächst als Praktikantin, dann als Werkstudentin. Nun habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten, womit ich super unzufrieden bin, weil es eine 3-4 ist.

Allerdings kann ich mir diese Note nicht erklären, denn im Abschlussgespräch mit meiner Vorgesetzten meinte sie, dass sie super zufrieden mit mir war, ich die Aufgaben immer gut erledigt habe und ihr vieles erleichtern konnte. Erst nachdem ich nochmals nach Kritik gefragt habe, meinte sie, dass ich etwas ruhig/schüchtern war und mehr Eigeninitiative hätte zeigen müssen.

Hintergrundinformation: 

Sie war eine 2-fache Teilzeit-Mama, die größtenteils immer im Homeoffice war (ich habe sie in diesen 7 Monaten nur 2 mal gesehen, sonst lief alles online ab). Ich habe immer 10-15h/Woche gearbeitet und habe eigentlich immer wenn ich da war sie nach Aufgaben gefragt. 

Allerdings habe ich oft nichts zu tun gehabt, weil sie mir laut ihr keine sinnvollen Aufgaben geben konnte oder sie keine Zeit hatte. Wenns ich nichts zu tun hatte, habe ich meistens Schulungen gemacht oder ihr zu einem späteren Zeitpunkt nochmal geschrieben. Was sie mir aber beim Abschlussgespräch gesagt hat, dass ich in dieser Zeit in anderen Teams nach Aufgaben hätte fragen sollen oder andere Vorgesetzte, was mir aber nicht klar war, weil alle anderes Praktis auch nur im eigenen Team gearbeitet haben. Und hätte sie es mir in dieser Zeit gesagt, dann hätte ich es natürlich gemacht. Aber an meinem letzten Arbeitstag hat es mir auch nichts mehr gebracht.

Dann wurde noch kritisiert, dass ich oft nicht im Office war und viele Kollegen mich gar nicht kennen, obwohl ich dort 7 Monate gearbeitet habe. Allerdings hat es gar nicht gestimmt. Ich war jede Woche im Office, nur in einem anderen Stockwerk mit einer Kollegin, weil es dort ruhiger war. 

Nun, das ist mein Arbeitszeugnis:

-Zunächst paar Infos zu mir und zur Firma

-Dann welche Aufgaben ich übernommen hab

-Dann das: 

Bei allen übertragenen Aufgaben zeichnete sich XXX durch Einsatzbereitschaft und Motivation aus. Dabei konnte sie auf solide Fachkenntnisse zurückgreifen, die sie im Laufe ihrer Aushilfetätigkeit erfolgreich weiter vertiefen konnte. XXX konnte sich in Themen eindenken und fand praxisgerechte Lösungen. Mit den übertragenen Aufgaben kam sie gut zurecht. Sie war auch starkem Arbeitsanfall gewachsen. Hierbei arbeitete XXX zuverlässig und gewissenhaft. Ihre Arbeitsergebnisse präsentierte sie verständlich und strukturiert. Bearbeitungsfristen wurden von XXX eingehalten. Durch ihr aufgeschlossenes und hilfsbereites Auftreten, förderte XXX aktiv die gute Zusammenarbeit und die Teamatmosphäre. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets gut und hat unseren Erwartungen entsprochen. XXX hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Wir danken XXX für die guten Leistungen und wünschen ihr für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Ich meine ich habe trotzdem immer mein Bestes gegeben, auch wenn mein Team vielleicht bisschen "schwierig" war. Und natürlich habe ich auch Fehler gemacht, von denen ich lernen werde (das nächste Mal werde ich aufjedenfall noch mehr Eigeninitiative zeigen). Aber so ein schlechtes Arbeitszeugnis ist schon ein Beinbrecher.

Was hättet ihr getan? Nochmal denen geschrieben? Aber ich weiß nicht, ob es überhaupt noch was bringt.

Ich habe das Gefühl, das ist kein gutes Zeugnis… Bitte um Meinungen

Frau xxx erledigte in der kurzen Zeit, die sie für xxx tätig war, die ihr übertragenen Aufgaben unter fachlicher Anleitung gewissenhaft und sorgfältig. Frau xxx zeigte stets eine große Motivation und eine gute Arbeitseinstellung. Sie zeigte eine gute Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft bei allen Aufgaben. Ihre Leistungsbereitschaft war durchweg gut.

Mit ihren guten Fachkenntnissen konnte sie überzeugen. Durch ihre organisierte und strukturierte Arbeitsweise war Frau xxx eine Bereicherung für die xxx. Frau xxx erzielte gute Arbeitsergebnisse und war sehr engagiert. Ihre Aufgaben erledigte sie mit guter Arbeitsqualität und Initiative. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Ansprechpartnern war jederzeit einwandfrei.

Durch ihren überdurchschnittlichen Einsatz konnte sie die gesetzten Ziele erreichen und erfüllte die Erwartungen stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Frau xxx verlässt das xxx auf eigenen Wunsch.

Wir bedauern das Ausscheiden von Frau xxx und danken für die jederzeit guten Leistungen und wünschen ihr beruflich als auch privat weiterhin Erfolg und alles Gute.

Fr... verfügt über ein gutes, tiefgehendes Fachwissen auch in Randbereichen, welches sie stets zum Wohle unseres unternehmens einsetzte. Durch ihr logisches und analystisches Denkvermögen fand sie auch für schwierige Probleme eigenständige ,abgewogene und zutreffende Lösungen. Fr.... war eine leistungsstarke,motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterin. Fr... erfüllte ihren Aufgabenbereich mit viel Engagement und Leistungsbereitschaft. Dem üblichen Arbeitsanfall war sie gewachsen.

Alle Aufgaben führte sie selbständig,sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte stets ruhig, überlegt,zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Bei wichtigen Aufgaben arbeitete Fr... zuverlässig und pflichtbewusst.

Auch für schwierige Problemstellungen fand sie effektive Lösungen, die sie erfolgreich in die Praxis umsetzte und damit solide Arbeitsergebnisse erzielte. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte Fr... stets zu unsere Zufriedenheit.

Sie war eine loyale Mitarbeiterin, die sich gut in das Team integrierte. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginen und Kollegen war einwandfrei.

Fr....verlässt unser Unternehmen mit dem ...Wir wünschen ihr für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.

Situation:

Auf Arbeit läuft es schon länger nicht rund. Zu viel Arbeit für eine Person. Dem Chef ist das aber egal. Und da der eher so handelt, dass jemand geht anstatt zu unterstützen oder lösungen zu finden, denke ich das wars bald mit mir.(Ist erst vor einem Monat mit meiner Kollegin passiert). Nächste Woche ist ein Gespräch mit mir und der "oberen Etage" angesetzt. Ich vermute da werd ich gekündigt. Ist mir mittlerweile sogar irgendwie egal. Eigentlich hänge ich an dem Job aber es geht irgendwann nicht mehr... Jedenfalls wurde ich noch nie gekündigt. Muss ich irgendwas beachten? Muss ich ein Arbeitszeugnis verlangen? Bitte um Tipps und Erfahrungen.

Was für eine Note wäre das? Ich finde den wirklich schlimm und hätte angst mich mit so einem Zeugnis zu bewerben.

Was sollte ich tun bzw. was würdet ihr tun? So ein dummer Fehler von mir uff :( Bitte Hilfe

Ich möchte mich für eine Ausbildung als Steuerfachangestellte bewerben. Habe noch ein Praktikumszeugnis von vor 3 Jahren.

Frau …, geboren am … in …, war zwischen dem 20.06. und 24.06.2022 als Praktikantin in unserer Tierarztpraxis tätig. Im allgemeinen Praxisbetrieb behandeln wir Klein- und Heimtiere sowie in seltenen Fallen Exoten. Unser Tierarzt … kümmert sich zusätzlich im Außendienst um Großtiere.

In der Praktikumswoche erhielt Frau … Einblicke in die Abläufe einer Kleintierpraxis. Ihre Aufgaben erstreckten sich vom Fixieren und Beruhigen der tierischen Patienten bis hin zur allgemeinen Praxishygiene, die nach den einzeinen Behandlungen anfällt.

Frau … führte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Schnell erfasste sie alle Abläufe und zeigte guten Einsatz bei der Erledigung Ihrer Aufgaben.

Im Umgang mit Klienten und Praxisteam zeigte sich Frau … zurückhaltend und freundlich.

Wir danken Frau … für Ihre gute Arbeit und wünschen Ihr das Beste für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Es gibt da ja immer so verschlüsselte Formulierungen. Sollte ich dieses Zeugnis mit anhängen bei der Bewerbung? Ist es ein gutes Zeugnis?

Guten Tag,

soll ich dieses Arbeitszeugnis für meine nächsten Bewerbungen verwenden? Es ist wohl eine Note 2. Wie findet Ihr es? Danke.

Zeugnis

Herr [Name] geboren am [Geburtsdatum] trat am 1. September 2021 als Auszubildender in unser Unternehmen ein. Nach Abschluss der Ausbildung wurde er als Kundenfachbetreuer in den Bereich Kundenfachbetreuung Privatkunden, Gruppe Sach Unfall Haftpflicht 2, übernommen.

Die X GmbH ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der X Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft, vereint die X in Deutschland mit den Marken X, X und X in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Ziel der X ist es, für ihre Kunden ein lebenslanger Partner zu sein, der dank eines hervorragenden Vertriebsnetzes im Ausschließlichkeits- und Direktvertrieb sowie im Maklerkanal innovative, individuelle Lösungen und Dienstleistungen anbietet.

Die X GmbH fungiert als Arbeitgebergesellschaft und Holdinggesellschaft der deutschen X Gesellschaften und steuert darüber hinaus durch eine funktionale Matrixorganisation das Geschäft.

Die Tätigkeit von Herrn [Name] umfasste im Wesentlichen folgende Aufgaben:

Policierung von Neu- und Ersatzanträgen

Bearbeitung von Vertragsänderungen

Kommunikation mit Kunden und Vermögensberatern der X.

Herr [Name] besitzt ein breites, detailliertes und aktuelles Fachwissen in seinem Aufgabengebiet und wendete die vorhandenen Instrumente und Techniken jederzeit wirksam in der Praxis an. Er war hoch motiviert und realisierte zielstrebig die gesetzten Ziele. Herr [Name] war auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen ein sehr ausdauernder und belastbarer Mitarbeiter.

Er zeichnete sich kontinuierlich durch einen konzentrierten und effizienten Arbeitsstil aus. Aufgrund seiner umsichtigen und zielführenden Arbeitsweise erbrachte Herr [Name] auch in Ausnahmesituationen immer gute Ergebnisse. Arbeitsmenge und Arbeitsgeschwindigkeit lagen weit über unseren Erwartungen und Anforderungen.

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr [Name] stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er war für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Das Verhalten von Herrn [Name] gegenüber Führungskräften, Kollegen und Kunden war zu jeder Zeit einwandfrei. Er trug zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei. Hervorzuheben war sein bestimmtes und zugleich kompromissbereites Verhalten bei auftretenden Sachproblemen.

Das Arbeitsverhältnis von Herrn [Name] endet zum vereinbarten Zeitpunkt.

---Seite 2

Wir bedauern das Ausscheiden von Herrn [Name]. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

[Unterschrift]

Hallo

was heißen folgende Sätze im Arbeitszeugnis ?

-verfügt über ein Angemessenes kommunikationsverhalten sie ist dem Patienten zugewandt

-wird von Mitarbeiter und Vorgesetzte wegen ihrer ehrlichen , offenen und sachlichen Art geschätzt und nutzt alle Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit

Danke

Hallo ich habe wegen eines Jobwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen ich hätte gerne mal eure Meinung dazu. Laut Personaler wäre es eine 2-3

kurze Anmerkung ich war wegen Psychischer Krankheit im Job 3 Monate krank !

bin in der Pflege

Dankeschön

Hallo

ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten könnte mir jemand helfen es zu bewerten

Fr. X bewältigte die anfallende arbeitsmenge, Die übertragenen Aufgaben erfüllte sie gewissenhaft und zuverlässig, Fr X führt ihre Tätigkeiten eigenständig aus, sie ist flexibel, behält den Überblick und setzt Prioritäten welche der Situation angepasst sind. Sie nutzt ihre kreativen Möglichkeiten sinnvoll.

Darüber hinaus besitzt Fr. X Organisatonsfähigkeiten und arbeitet systematisch, sie setzt arbeitsmittel stets wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Fr X erfasst Informationen ist fähig diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz Zeit adressatengerecht weiterzuleiten, die Dokumentation führt sich Fach und sachgerecht durch.

Sie besitzt ein umfassendes Fachwissen und verfügt außerdem über gute praktische Fähigkeiten die sie sinnvoll einsetzt. Von den hausinternen Standards hat sie umfassende Kenntnisse die sie in die Praxis vorbildlich realisiert. Fr X nimmt mit großen Interesse an fort und Weiterbildungen teil die sie gut in die Praxis einsetzt. Durch pädagogisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung erzielt sie befriedigende Ergebnisse.

Im Umgang mit Klienten und Angehörigen verfügt Fr. X über ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten.

Von Mitarbeiter und Vorgesetzten wird sie wegen ihrer ehrlichen sachlichen und offenen Art geschätzt. Darüber hinaus nutzt Fr. X alles Möglichkeiten zu konstruktiven Zusammenarbeit. Sie ist fähig Kritik anzunehmen und zu äußern.

Fr. X verlässt das Unternehmen zum …… Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und Wir wünschen für ihren privaten und beruflichen Weg alles gute und Gottes Segen.

laut Geschäftsführer soll es eine 2-3 sein

bin in der Pflege tätig

kurze Anmerkung: bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und war dann danach 3 Monate krank wegen Psyche

vielen dank 🙏

hallo

im Arbeitszeugnis stehen folgender Sätze ,, durch pädagogisches Geschick erzielt sie bei der Anleitung und wissensvermittlung befriedigende Ergebnisse“ was heißt der folgende Satz ?

und was heißt folgender Satz ,, im Umgang mit Patienten verfügt er über ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten“

danke fürs lesen

Hey, ich sitze gerade an meinen Bewerbungen und habe mir mein vorletztes Arbeitszeugnis noch einmal durchgelesen. Aus einigen Passagen werde ich nicht richtig schlau, sie klingen irgendwie komisch. Falls sich jemand mit Arbeitszeugnissen auskennt, würde ich mich über eine Einschätzung freuen. MfG

Hallo,

ich habe das Problem, dass ich mein letztes unbefristetes Arbeitsverhältnis gekündigt habe. Nun habe ich in Bewerbungsgesprächen oft den Eindruck, dass dies negativ wahrgenommen wird und man mir unterstellt, ich könnte Probleme verursacht haben oder schwierig im Umgang sein.

Ich habe darüber nachgedacht, die Situation umzudeuten und zu sagen, dass mein letztes Arbeitsverhältnis befristet war und deshalb endete. Nun frage ich mich, wie sich das auf mein Arbeitszeugnis auswirken würde.

In meinem aktuellen Arbeitszeugnis steht: „Das Unternehmen hat der Arbeitnehmer auf eigenen Wunsch verlassen.“ Kann eine solche Formulierung auch in einem Zeugnis verwendet werden, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis endet, oder wäre das ausgeschlossen?

Vielen Dank für eure Unterstützung!

hello :) ich brauche im rahmen einer Ausbildung, von meinen Minijobs die ich ausgeführt habe, ein Arbeitszeugnis oder ein schreiben wo draufsteht, dass ich von da bis da im unternehmen tätig war. (ich habe nicht von allen etwas bekommen)

bei zwei Arbeitgebern habe ich noch die email von den Ansprechpartnern, bei denen ich fragen könnte. Aber wie formuliere ich das am besten?

Das einzige was mir durch den kopf geht ist sowas wie

"sehr geerhter herr x,

da ich im Zeitraum x bis x bei Ihnen im Unternehmen als Werkstudent/Aushilfe tätig war, wollte ich fragen, ob ich ein Arbeitszeugnis oder ein vergleichbaren Nachweis über meinen Tätigkeitszeitraum bekomme.

mit freundlichen Grüßen

xxx"

Infos die eventuell wichtig sind : als ich den Ausbildungsvertrag unterschrieben habe, hieß es, dass im schlimmst fall auch ein zwei Zeiler ausreicht (als Arbeitszeugnis hauptsache man kann nachvollziehen dass ich da von - bis tätig war.)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutzte alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses Mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Hallo,

nach Abschluss meiner Ausbildung als Bürokaufmann habe ich ca. 1 Jahr bei dem Arbeitgeber gearbeitet. Ich musste gehen, weil keine anderen Stellen frei geworden sind. Doch der Arbeitgeber hat geschrieben, verlässt uns auf eigenen Wunsch, was eigentlich so nicht war, er meint, das wäre "Schöner".

Welcher Note entspricht dieses Zeugnis? Danke.

Hallo,

ich habe die Ausbildung als Bürokaufmann erfolgreich abgeschlossen und das untenstehende qualifizierte Arbeitszeugnis erhalten. Ich kenne mich natürlich mit den Formulierungen nicht aus, dennoch möchte ich euch bitten, das durchzulesen. Vielleicht gibt es den einen oder anderen, der sich ein wenig auskennt und mir sagen kann, ob dieses Zeugnis in Ordnung ist.

Danke. Ich wünsche ein gutes neues Jahr mit viel Glück und vor allem mit Gesundheit.

Was haltet ihr von dem Arbeitszeugnis, irgendwelche Auffälligkeiten?

Herr ... besitzt sehr gute Fachkenntnisse, die er immer richtig einzusetzten wusste.

Seine Aufgaben erledigte er sehr selbständig und stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er arbeitete jederzeit aktiv mit. Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe und seiner Flexibilität arbeitete er sich in neue Aufgabenstellungen schnell ein.

Wie können Herrn ... hoes Verantowrtungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bestätigen. An seiner Ehrlichkeit zu keiner Zeit Zweifel.

Er war sehr motiviert und stets fleißig und pünktlich.

Herr ... war ein gewissenhafter Mitarbeiter, der an seine Aufgaben planvoll heranging und diese systematisch erledigte.

Er war kooperativ, vertauenswürdig und bei Vorgesetzten gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Sein Auftreten gegenüber Kunden war stets gut

Herr ... verlässt unser Unternehmen zum 30.09.2020 aus betriebsbedingten Gründen

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen Herrn ... für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Was haltet ihr von diesen Schilderungen im Arbeitszeugnis? Sind da irgendwelche versteckten Sachen drin?

Herr .... verfügt über ausgezeichnetes und auch in Randbereichen sehr tiefgreifendes Fachwissen, welches er während seiner Tätigkeit stets zum Wohle des Unternehmens gekonnt einsetzte.

Durch sein besonders ausgeprägtes konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand er für alle auftretenden Probleme jederzeit gute Lösungen.

Auch bei anstrengenden Arbeiten war Herr .... immer außerordentlich leistungs- und einsatzbereit

Seine Belastbarkeit war auch bei sehr schweren Tätigkeiten jederzeit hervorragend.

Besonders hervorzuheben war stets seine präzise, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise. Herr .... zeichnete sich stets durch besondere Weise durch seine Verlässlichkeit aus

Auch bei schwierigsten Problemstellungen fand er bereits nach kurzer Einarbeitungszeit sehr gute Lösungen und erzielte immer gute Arbeitsergebnisse

Die während der Tätigkeit gezeigten Leistungen von Herrn .... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere Anerkennung gefunden

Herr ... trat ausnahmslos ausgesprochen höflich und freundlich auf. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war stets vorbildlich.

Wir bedauern dies sehr, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verloren haben. Wir bedanken uns für die stets gute und erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Was ist der Sinn dahinter? Schließlich entsteht doch ein zusätzlicher Aufwand dafür ein schlechtes Zeugnis auszustellen weil es ab Note 4 mit beweisen begründet werden muss.

Hey Leute ich habe heute gekündigt, mein letzter Tag wird der 26.09 sein. Angefangen hatte ich am 01.08.2024. ich werde dementsprechend für diesen Zeitraum ein zwischen Zeugnis bekommen, wird es aber wichtig sein oder eher unwichtig? Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden welche ich am 01.10 antreten werden.

Ich möchte mich um eine Ausbildungsstelle bewerben, habe aber das Problem, dass ich von meinem letzten Arbeitgeber noch kein Arbeitszeugnis bekommen habe. Ich habe als Aushilfe in Teilzeit befristet gearbeitet. Ich habe schon angerufen und zweimal eine E-Mail geschrieben, aber noch keine Antwort erhalten. Soll ich im Lebenslauf angeben, dass ich das Zeugnis nachreichen werde und begründen warum es fehlt?

Ihr könnt gern all eure Erfahrungen und Meinungen mit mir Teilen, das würde mich aktuell sehr Interessieren.

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Ich habe die abschreib Fehler korrigiert

Hallo! Wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten?

Vielen Dank im Voraus.

Dienstzeugnis

(Unternehmensbeschreibung)

Herr (...) war in unserem Unternehmen vom 04.09.2023 bis 31.08.2024 als Mitarbeiter im (...)Management tätig.

Sein Aufgabengebiet umfasste unter anderem:

•Unterstützung bei der An-/Auslaufsteuerung

•Erstellung von Mitbewerberanalysen

•Erstellung von Vertrieb / Marketingdokumenten und Schulungsunterlagen

•Unterstützung bei der Markteinführung der (...) Baureihe

Die Qualität seiner Arbeit war immer von höchster Güte und die an ihn gestellten fachlichen Anforderungen erledigte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr (...) war ein sehr angenehmer Mitarbeiter der von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wurde.

Das Dienstverhältnis mit Herrn (...) endet mit 31.08.2024 aufgrund betrieblicher Umstrukturierungsmaßnahmen im Zuge von Organisationsänderungen. Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Herrn (...) für den weiteren Lebensweg sowohl privat wie auch beruflich nur das Beste.

Wie gut oder schlecht ist mein Arbeitszeugnis? auf einer Skala von 1-10 und Note 1-6.

Vielen Dank für die kommenden Antworten!

Hallo zusammen, ich habe in meiner Firma ein Zwischenzeugnis beantragt da bei uns aktuell kurzarbeit ist und ich mich woanders bewerben möchte.

ich bin aktuell in der Produktion in der Montage tätig und möchte mich für einen Bürojob bewerben.

nun zur Frage: Kann ich dieses Zwischenzeugnis für Bewerbungen benutzen und welche Note wäre das entschlüsselt?

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Herr XY verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Besonders bemerkenswert sind durchweg seine ausgesprochen schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Herr XY zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er arbeitet stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Herr XY ist immer in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden stets uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Wegen seines unentwegt freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wird er allseits geschätzt. Er fördert durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Sein Verhalten gegenüber der Leitung, Kolleginnen und Kollegen ist ausnahmslos einwandfrei.

Herr XY beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.10.2024 zu beenden und hat uns um die Erteilung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir bedauern sein bevorstehendes Ausscheiden und bedanken uns bereits jetzt für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen.

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Danke im Voraus.

Ist das Arbeitszeugnis okay? Könnte man es mit einer Note bewerten? Also eigentlich sind alle damit zufrieden nur mein vater nicht, der sagt das ist bestenfalls eine 4 oder 5. Was ich nicht verstehe er findet viele Stellen nicht gut wie z.B. "mit großem Interesse" oder "der stets an der Erreichung des von ihm angestrebten Ausbildungszieles gearbeitet hat" Er sagte es klinge so als ob ich es nicht geschafft habe oder dass ich es versucht hätte aber es nicht genug war. Ich habe jedoch bestanden, schwarz auf weiss auf mein prüfungszeugnis. Übertreibt mein vater nur? Oder hat er recht oder ist da was dran?

Ich habe in der Abschlussprüfung eine 4+ bekommen weil ich alles vergessen habe und auf Nachfrage die falschen Formeln gennant habe, obwohl ich alles wusste. Interresieren die Noten dem AG nach der Ausbildung. Die Ausbildungszeugnis ist sehr gut

Ich wurde gemobbt. Jetzt frage ich mich, ob ich den Werksstudentenvertrag mitsenden soll.

Also, wenn man sich nach der Ausbildung bei einem anderen Betrieb bewirbt.

Hallo, ich hab ne frage.

Ich mir wurde nur durch einen patzer [meiner seits] darauf hingewiesen das ich nicht übernommen werde.

So beim Arbeitsamt war ich und alles gut- nun..Chef ist im Urlaub also von meinem abteil und ich kann mir mein Zwischenzeugnis bzw Arbeitszeugnis nicht abholen/ausstellen lassen..

Jedoch brauch ich das für neue Bewerbungen da es aufgetragen wurde von der schule aus eins mitzunehmen.

Hallo, mir wurde zum ersten Mal ein Arbeitszeugnis ausgestellt und ich habe das Gefühl, dass es dort versteckte Formulierungen gibt, die meinen zukünftigen Arbeitgeber missfallen könnten. Ich wüsste es sehr zu schätzen, wenn sich hier jmd damit auskennt und mir sagen könnte, wie mein Arbeitszeugnis zu bewerten ist.

Hier das Arbeitszeugnis eines Azubi MFAs im Krankenhaus:

Er bewältigte zunehmend die anfallende Arbeitsmenge. Die übertragenen Aufgaben erfüllte er vorbildlich, gewissenhaft, und zuverlässig. Herr ... führte seine Tätigkeiten häufig eigenständig aus. Er war relativ flexibel, behielt weitgehend den Überblick und setzte Prioritäten, welche in der Regel situationsgerecht waren. Er nutzte seine kreativen Möglichkeiten sinvoll. Darüber hinaus besaß Herr... zunehmend Organisationsfähigkeiten und arbeitete systematisch. er setzte Arbeitsmittel wirtschaftlich ein. Herr ... erfasste Informationen, war fähig diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz zeit- und adressatengerecht weiterzuleiten. Die Dokumenation führte er fach- und sachgerecht durch.

Er baute sein Fachwissen kontinuierlich auf. Herr... verfügte außerdem über praktische Fähigkeiten, die bei der Ausführung die aktuelle Patienten- und Pflegesituation berücksichtigen. Anleitung, Beratung und Hilfestellung konnte Herr... im fortgeschritten Ausbildungsverlauf auf die Ressourcen der Patienten abstimmen.

Im Umgang mit Patienten und Angehörigen zeigte Herr .... Wertschätzung sowie Einfühlungsvermögen. Er verfügte über ein der Situtation angemessenes Kommunikationsverhalten und erlangte dadurch in besonderem Maße Akzeptanz und Verständnis. In seinem Verhalten gegenüber Kollegen sowie Mitarbeitern anderer Berufsgruppen schaffte er durch seine ehrliche, sachliche, offene Art eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der er Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit nutzte. Vorgesetzten gegenüber verhielt er sich korrekt und sachlich. Er war grundsätzlich fähig, Kritik anzunehmen, zu bewerten und zu äußern.

Wir duzen uns und er unterschreibt auch immer mit "Lieben Grüßen" :-) Vielen Dank!

"Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber bezüglich des PDF-Dokuments meines Arbeitszeugnisses nachfragen; das ausgefüllte Word-Dokument habe ich im Anhang angefügt. 

Weiterhin möchte ich Dir gerne vielmals für das Gespräch im April danken. 

Ich wünsche Dir schöne Pfingstfeiertage und sende liebe Grüße

XXX"

Hallo, ich bin bald mit meinem Studium durch und bereite meine Bewerbungsunterlagen vor.

Während dem Studium habe ich ein Semester lang ein Pflichtpraktikum gemacht und dort auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis erhalten.

Wie handhabt man das? Arbeitszeugnis direkt mit in die Bewerbung?

Danke

Hallo liebe Leute,

ich hab heute mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich verstehe nicht genau was die Formulierungen für eine Note bedeuten.

Es fängt gut an und die letzten Sätze klingen dann irgendwie nicht so gut.

Hier der Text:

XXX hat die Weiterbildung zum XXX in unserem Unternehmen begonnen. Zu seinen eigentlich Aufgaben gehörten am Anfang die Gesamtanlage kennen zu lernen und die Betriebsabläufe zu verstehen. XXX fand durch seine weitreichenden Grundkenntnisse und seine Fähigkeit, diese in der Praxis einzusetzen, im Unternehmen Anerkennung. XXX erweiterte seine Fachkenntnisse durch Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Hervorzuheben sind sein analytisches Denkvermögen und seine Auffassungsgabe. XXX ergriff selbst die initiative und zeigte Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden. Auch starkem Arbeitsanfall war er gewachsen. Seine Aufgaben führte er mit Umsicht und Verantwortungsbewusstsein aus. Er war gewissenhaft und arbeitete zügig. XXX überzeugte durch seine Zuverlassigkeit. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er zumeist zufriedenstellende Arbeitsergebnisse. Die ihm obliegenden Aufgaben erledigte XXX zu unserer vollen Zufriedenheit. Er forderte aktiv die Zusammenarbeit und Teamatmosphäre Das Arbeitsverhältnis endet auf Wunsch von XXX mit dem heutigen Tage. Wir wünschen ihm für die berufliche Zukunft alles Gute.

Vorallem machen mich das kursiv und Fett markierte sehr stutzig. Es hörte sich alles erst so gut an, aber dann plötzlich das? Kann mir das jemand erklären?

Vielen Dank für eure Zeit :3

Hallo ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und wollte mal wissen, welche Note das ist. Danke sehr.

Hallo, ich habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen und wollte mal wissen, welche das Note ungefähr ist.

Arbeitszeugnis Herr xx geb. am Datum, war vom Datum bis zum Datum in unserem Unternehmen als Fachinformatiker beschäftigt.

alte Firma ist ein technisches, nationales und internationales Handelsunternehmen mit dem Hauptsitz in Stadt sowie weiteren Niederlassungen in Nord- und Westdeutschland.

Im Rahmen seiner Beschäftigung war Herr XXX insbesondere mit folgenden Tätigkeiten betraut:

- Systemadministration (Installation, Konfiguration und Wartung von PCs und IT-Systemen)

- Benutzerunterstützung (technischer Support und Schulung der Mitarbeiter)

- Hardwarebeschaffung und -verwaltung

- Datensicherung und -wiederherstellung -

E-Mail-Security (...)

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er stets sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte.

Er war in der Lage auch schwierige Sachverhalte sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXX zeigte stets Eigeninitiative und auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erwies er sich stets als sehr belastbar.

Alle Tätigkeiten führte Herr XXX selbständig, sehr sorgfältig und engagiert aus. Dabei überzeugte er immer in sehr guter Weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht.Herr XXX arbeitete jederzeit zuverlässig und sehr genau.

Die Leistungen von Herrn XXX haben in jeder Beziehung unsere volle Anerkennung gefunden. Im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war Herr XXX jederzeit vorbildlich, freundlich und hilfsbereit und überzeugte durch professionelles Auftreten.

Herr XXX hat das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, wobei wir uns in diesem Zusammenhang ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen Herrn XXX eine weiterhin erfolgreiche berufliche Zukunft und auch persönlich alles Gute

Antworten

1

2 Nachfragen

Liebe alle,

wie würdet ihr die nachfolgenden Aussagen in meinem Arbeitszeugnis einschätzen?

1.

• Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, - SEHR GUT
• übernahm eigenständig Verantwortung - ???
• und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. - GUT

2.

• Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher - ???
• und handelt immer flexibel und besonnen. - ???

Zur Info: Die anderen Sätze waren alle gut oder sehr gut (auch die Gesamtwertung) An anderer Stelle in meinem Zeugnis stand auch noch das Folgende: Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus.

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

ich scheide Ende März aus meinem Job aus und habe daher Anfang März ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten. Leider hat mein Chef mir bis dato nicht geantwortet, weshalb ich einmal nachfassen möchte. Ist diese E-Mail höflich und angemessen dafür? Ich würde sie als Antwort auf die letzte Mail versenden.

Liebe Grüße

Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber einmal bezüglich des qualifizierten Arbeitszeugnisses nachfragen. Ab dem 01.04.2024 kannst Du mich unter meiner privaten E-Mail-Adresse XXX oder meiner Universitäts-E-Mail-Adresse XXX erreichen. 

Ich danke Dir vielmals für die schöne, lehrreiche Zeit bei XXX und wünsche Dir eine schöne Restwoche und schöne Osterferien. 

Liebe Grüße

XXX 

Hey :) mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitszeugnis zwar mit der Note „Gut“ (2) bewertet werden würde, aber vielleicht entspricht dies durch gewisse Schlüsselwörter nicht der Wahrheit.

Hier das Zeugnis:

Frau X , geboren am … , war vom … bis zum … als Verkäuferin in unserem Unternehmen beschäftigt.

Als Verkäuferin gehörte es zu ihren wesentlichen Aufgaben,

• durch stets freundliches Verhalten gegenüber unseren Kunden dazu beizutragen, dass diese sich bei uns wohl fühlen, 
• durch sorgfältige Kassenarbeit für korrekte Abrechnungen zu sorgen und zu gewährleisten, dass alle Artikel richtig kassiert wurden,
• nach Einteilung des Verkaufsstellenverwalters die Warenauffüllung vorzunehmen und dabei die verkaufsfördernde Darbietung sicherzustellen,
• übertragene Aufgabengebiete, wie die Bearbeitung von Obst und Gemüse, X aktuell, Sonderplatzierungen, Zigarettenständern, Brot, Kuchen, Tiefkühlkost selbstständig wahrzunehmen,
• zur Sauberhaltung der Verkaufsstelle beizutragen.

Jederzeit arbeitete Frau X umsichtig, gewissenhaft und genau.

Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Frau X war ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig.

Sie war stets freundlich zu unseren Kunden.

Frau X verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tag. Für die Zukunft wünschen wir ihr alles Gute.

Servus zusammen,

ich habe vor einigen Tagen ein Rückmeldung erhalten das meine Bewerbung geprüft wurde,aber sie noch mein Arbeitszeugnis brauchen um es abschließend zu bewerten. Ich habe mein Arbeitszeugnis bewerten lassen leider hat mein alter Chef mich mit einer Note 3 bewertet ist das sehr schlecht. Im Zeugnis stand noch das mein Verhalten sehr vorbildlich war

Ich habe ein Problem und zwar habe ich in meinem Lebenslauf gelogen und gesagt, dass ich ein Jahr in der Firma sag ich jetzt mal X gearbeitet habe, obwohl das nicht so war. Ich wollte halt keine Lücken im Lebenslauf. Nun habe ich mich mit diesem Lebenslauf beworben auf eine Stelle und die Stelle will jetzt mein Arbeitszeugnis. Was soll ich jetzt tun? Das war vor über zwei Jahren wo ich da gearbeitet habe. Aber das war halt nicht ein Jahr sondern kürzer…

Hey Leute ich wollte fragen ob ich das Arbeitszeugnis weglassen soll. Da es für mich negativ klingt. Denn ich weiß nicht warum ich Probleme habe im Verkauf. Ich Trau mich irgendwie nicht mit den Kollegen zu reden oder verhalte mich komisch ich weiß nicht warum. Denn ich hab das gefühlt eine falsche Ausbildung als Einzelhandelskaufmann aber der Betrieb wollte mich nicht übernehmen und hat mich dann als verräumer eingestellt.

Ich denke auch zu Zeit nach einfach Fließband Arbeit zu machen oder verpacker da die arbeit nicht so schwer ist und ich dann Arbeit bis Rente habe und ich alleine arbeiten kann. Zuzeit bin ich 25

Hallo an alle!

Ich bin eine Transperson und vor kurzen mit einem Praktikum fertig geworden. Nun möchte ich mir von meiner Arbeitsgeberin ein Arbeitszeugnis aufstellen lassen. Als Transperson war es mir noch nicht möglich, meinen Namen und Geschlechtseintrag ändern zu lassen (sehr langes, teueres Verfahren).

Daher meine Frage: Muss auf dem Arbeitszeugnis mein alter Name und Pronomen (wie sie auf meinem Ausweis stehen) verwendet werden, oder darf ich das Zeugnis auf meinen neuen Namen und Pronomen ausstellen lassen?

Ich möchte vermeiden, dass das Zeugnis ungeltend ist oder gar eine Urkundenfälschung oder so Darstellung. Generell bin ich mir immer etwas unsicher, welche Papiere Als legale Papiere gelten und daher mit meinem legalen Namen und Geschlechtseintrag beinhalten müssen. Gibt es dazu irgent eine Faustregel?

Vielen Dank an alle!

LG, Jojo (er/ihm)

Hallo,

Frage steht oben, hab ein Bild von Zeugnis unten dran gehängt.