Fehlendes Arbeitszeugnis erfragen?
Hallo, ich mal wieder.
Im Januar diesen Jahres erhielt ich meine Kündigung innerhalb der Probezeit postalisch. Genau in der Woche wo ich mit Fieber und allem drum und dran im Bett lag (krank geschrieben). Selbstverständlich nicht nett, vorallem weil ich mein Probezeit Gespräch dort hätte und es vernünftig beenden wollte.
Anfang Februar schrieb ich eine Mail mit der Bitte um ein Arbeitszeugnis welches mir keine Steine in den Weg legt. Die Firma hätte schließlich nichts davon und mein Ziel wäre/war es im guten auseinander zu gehen. Darauf hin kam keine Antwort.
Nun, nach 2 monaten möchte ich nochmals eine Mail schreiben und um den Stand fragen. Bisher ist dies der Text:
"Sehr geehrte HR Chefin,
vor etwa zwei Monaten habe ich eine Anfrage bezüglich meines Arbeitszeugnisses verschickt. Bis dato habe ich leider noch keine Rückmeldung erhalten und wollte daher höflich nachfragen, ob es Neuigkeiten dazu gibt. Das Arbeitszeugnis ist für meinen beruflichen Werdegang wichtig, drum würde ich mich über eine zeitnahe Antwort sehr freuen. Möglicherweise ist die Mail sowie die Bitte darin Untergangen. Wofür ich selbstverständlich Verständnis habe.
Vielen Dank im Voraus."
Meine Idee war erst ein eigenes Arbeitszeugnis zu schreiben und vorbei zur fahren zum unterschreiben. Allerdings weiß ich nicht wie das ankommt, wenn ich es per Mail anbiete. Somit haben die keinen Stress, denke ich mir dabei.
Allerdings weiß ich auch nicht wie das Zeugnis ausfällt. Viele Kollegen gaben mir eine durchweg positive Rückmeldung. Dennoch passte ich dem Teamleiter wohl nicht. Übrigens war es noch die "Einarbeitungsphase". Wo es hieß "selbst laufen kannste hier nach 9 - 12 Monaten". War eine Stelle in der Medizin IT. Sollte wohl nicht sein. Tatsächlich bin ich auch froh da raus zu sein. Lange Geschichte.
Was würdet ihr in der Situation im Bezug aufs Arbeitszeugnis agieren?
2 Antworten
Du wartest jetzt noch eine kurze Zeit wenn dann nichts kommt. Schreibst du entweder sie schreiben dir ein Arbeitszeugnis oder du klagst es ein. Wenn man sich 2 mal nicht melde dann ist das kein gutes auseinander gehen nicht mehr möglich
Ne wie gesagt nach 2 Aufforderung ist es mir Nettigkeiten vorbei
Du schreibst denen ein letztes Mal und setzt eine genaue Frist, bis wann das Zeugnis bei dir sein soll, ansonsten drohst du mit Anwalt.
Habe dabei Sorge dass dabei mein Arbeitszeugnis schlechter ausfallen könnte, wenn ich eine Frist setze. Oder nicht?
Es sind seit dem 11.02 (offiziell letzter Tag nach Kündigungsfrist) 2 Monate um. Wir lange noch warten?
Einklagen über einen Anwalt für Arbeitsrecht?