Ihr könnt gern all eure Erfahrungen und Meinungen mit mir Teilen, das würde mich aktuell sehr Interessieren.

Hi Leute,

ihr würdet mir mega helfen, wenn jemand mein Ausbildungszeugnis bewerten könnte:

Während seiner Ausbildung nutzte Herr X erfolgreich die Möglichkeit, sich in diesen Fachbereichen das praktische Wissen sowie die Grundlagen und wesentlichen Funktionsmerkmale eines Industriebetriebes anzueignen.

Herr X interessierte sich in hohem Maße für alle Ausbildungsinhalte und war stets motiviert. 

Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe und seiner Aufgeschlossenheit war Herr X nach kurzer Zeit in der Lage, weitestgehend selbständig zu arbeiten und auch schwierige Aufgaben zu lösen. Er war jederzeit belastbar, flexibel und konnte bei Engpässen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden. Seine Arbeitsergebnisse waren stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Wegen seiner freundlichen und hilfsbereiten Art sowie seines vorbildlichen Verhaltens war Herr X bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen sehr beliebt. 

Besonders hervorheben möchten wir, dass Herr X bereits vor Abschluss seiner Ausbildung als Fachkraft in der Abteilung Materialwirtschaft eingesetzt werden konnte, wobei er stets Engagement und großes Interesse zeigte.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, am 04.07. 2024 haben wir Herrn X gerne als Angestellten in unserer Abteilung Materialwirtschaft übernommen. Wir freuen uns, die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit fortsetzen zu können.

Wir bedanken uns für die bisherige gute Mitarbeit und wünschen Herrn X viel Erfolg in seinem zukünftigen Aufgabenbereich.

Vielen Dank!

Es wurde mir schon vor 2 Monaten gegeben aber das war nach der Ausbildung. Jetzt war ich 3 Monate fest eingestellt. Sollte der Arbeitgeber mir ein Arbeitszeugnis nochmal ausstellen?

Ich habe ein sehr gutes Arbeitszeugnis von der Zeitarbeit bekommen. Es steht nicht nur drin, dass er mein Ausscheiden bedauert, sondern auch dass er sehr guten Kontakt mit mir hatte und er es begrüssen wird, wenn ich mich bei ihm wieder melden würde und ich mich für die Firma wieder entscheiden würde.

Dann fragt sich für mich, weshalb er gekündigt hat. Man darf ja während der Probezeit kündigen.

Aber kann die Kündigung trotzdem unwirksam sein, wenn es der Kündigung an der Ernsthaftigkeit fehlt. Wie kann er im Arbeitszeugnis schreiben, dass er mich wider einstellen möchte und das Ausscheiden bedauert wenn er doch gekündigt hat?

Hallo, ich brauche mal Hilfe. Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber mein Arbeitszeugnis beanstandet. Ich habe nun neue Vorschläge erhalten. Kann mir jemand sagen was dies in Noten bedeutet?

Wie wichtig ist ein Arbeitszeugnis wirklich?

wie hoch sind die Chancen wenn ich ein besseres Arbeitszeugnis einklagen würde?

Hey Leute ich habe heute gekündigt, mein letzter Tag wird der 26.09 sein. Angefangen hatte ich am 01.08.2024. ich werde dementsprechend für diesen Zeitraum ein zwischen Zeugnis bekommen, wird es aber wichtig sein oder eher unwichtig? Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden welche ich am 01.10 antreten werden.

Herr xy, war seit dem ... in unserem Unternehmen als ... beschäftigt und scheidet zu unserem Bedauern mit Ablauf des 30.08.24 aus.

Wir bedanken uns für seine sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seinen weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute. Sehr gerne würden wir den guten Kontakt zu Herrn xy auch nach seinem Ausscheiden weiter aufrecht erhalten und freuen uns auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen.

TT ist einer der besten Anbieter für massgeschneiderte Personallösungen.

Im Interesse unserer Kunden verbinden wir die besondere lokale Markenexpertise mit der Kenntnis unserer Kundenbetriebe und bieten unseren Auftraggebern somit die Vorteile eines regional verwurzelten Anbieters mit der hohen Effizienz und Leustungsstärke einer bundesweiten Organisation.

Zur Bewältigung der damit verbundenen Aufgaben müssen unsere Mitarbeiter über die ausgeprägte soziale Kompetenz und Flexibilität verfügen.

Diese Anpasdungsfähigkeit ergänzt durch Mobilität sowie sehr gute Fachkenntnisse im jeweiligen Beruf runden das Profil unserer Mitarbeiter ab, die aufgrund häufig wechselnder Aufgaben und Einsätze in kurzer Zeit zu überdurchschnittlichen Berufserfahrungen führen - qualitativ, nicht nur quantitativ.

Im Rahmen dieses Arbeitsumfelds und der damit verbundenen Anforderungen und Tätigkeiten war Herr xy bei unseren Kundenfirmen als .... eingesetzt, wobei er hier mit allen anfallenden Tätigkeiten betraut wurde. Zu den Aufgaben gehörten schwerpunktmässig:

....

Herr xy fand sich sehr schnell und mit viel Eigeninitiative und Engagement in dem jeweils verantworteten Aufgabenbereich zurecht und erledigte die ihm gestellten Aufgaben immer pünktlich, zuverlässig und auch bei schwierigen Arbeitsbedingungen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Auch unsere Auftraggeber waren mit den Leistungen von Herrn Bareiss in hohem Masse /ausserordentlich zufrieden.

Besonders hervorzuheben waren insbesondere

Die ausgeprägte Teamfähigkeit

Das hohe Mass an Flexibilität

Die sehr gute Auffassungsgabe

Die rasche Anpassung Anpassung an veränderte Situationen

Das persönliche Verhalten von xy gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Das Arbeitsverhältnis endet zum 30.08.2024.

Nochmals herzlichen Dank an Herrn xy für seinen Einsatz.

X Stadt, 10.09.2024

Die letzetn beide Absätze:

Herr xy zeichnete sich durch großen Fleiß und Zuverlässigkeit und der Bereitschaft zu Überstunden aus. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets korrekt und einwandfrei.

Alle Aufgaben hat er zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Herr xy scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für seinen weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute.

Alle seine Aufgaben hat Herr xy sorgfältig und gewissenhaft zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten gegenüber seinen Vorgesetzen und Mitarbeitern war stets gut und einwandfrei, er war pünktlich und fleißig.

Muß er das nach dem letzten Komma löschen? Kann ich den AG verklagen?

In der vorletzten Zeile stand bei mir ... war ehrlich, zuverlässig und pünktlich

Was bedeutet es wenn der AG im Zeugnis schreibt "Er bemühte sich stets Verständnis für seine Arbeit zu zeigen."?

Ich möchte mich um eine Ausbildungsstelle bewerben, habe aber das Problem, dass ich von meinem letzten Arbeitgeber noch kein Arbeitszeugnis bekommen habe. Ich habe als Aushilfe in Teilzeit befristet gearbeitet. Ich habe schon angerufen und zweimal eine E-Mail geschrieben, aber noch keine Antwort erhalten. Soll ich im Lebenslauf angeben, dass ich das Zeugnis nachreichen werde und begründen warum es fehlt?

Hallo, ist das ne 2 oder eher ne 3?

Mich irritiert zb. das nach dem "stets" nicht sowas steht wie "zur vollsten" oder "zur vollen"

Den oberen Teil mit Firmenbeschreibung und Tätigkeiten hab ich weg gelassen.

Danke vorab

Ich habe Anfang Juli meinem AG ein Führungszeugnis gegeben, dafür aber die Kosten nicht erstattet bekommen..da ich während der Probezeit zum 9.8. wieder gekündigt habe und ich das Führungszeugnis ja noch weiter gebrauchen kann da es aktuell ist, kann ich es vom AG zurück fordern? Wie gesagt Kosten dafür wurden mir nicht erstattet.

Und zwar habe ich meinen Jahresvertrag bei einer Firma nicht verlängern lassen und 2 Wochen vor Vertragsende krank gemacht. Hat das Auswirkungen auf das Arbeitszeugnis und würdet ihr das auch machen?

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Frage steht eigentlich oben. Habe ein FSJ gemacht aber noch kein Zeugnis, Bescheinigung oder eine Beurteilung erhalten deswegen wollte ich jetzt dort anrufen und mir ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen. Aber habe ich als FSJlerin auch ein Recht darauf ?