Arbeitszeugnis – die neusten Beiträge

mein neuer Arbeitsgeber möchte, dass ich am ersten Arbeitstag das Arbeitszeugnis von alten Firma nachreiche. Mein alter Arbeitsgeber rückt das Zeugnis aber nicht raus, weil ich mit denen zerstritten habe. Mein Anwalt hat bereits mit dem alten Arbeitsgeber ein Vergleich abgeschlossen, dass ich ein Zeugnis mit "gut"! erhalten soll und vorformiliert, aber die alte Firma schickt mir das Zeugnis einfach nicht zu. Als ich damals bei neuen Firma beworben habe, war ich noch in ungekündigter Position, später wurde mich zum 31.10.2010 betriebsbedingt gekündigt und meine neue Stelle fängt am 03.01.2010 an. Was soll ich dem neuen Arbeitsgeber sagen, wenn ich bis dahin mein Zeugnis immer noch nicht bekomme? vielen Dank!

Meine alte Fa. ist insolvent und ich schreibe nun mein Arbeitszeugnis selbst. Brauche jetzt nur noch eine Dankesformel, wie z.B. "Wir bedauern .... und danken .... " Wer kann mir weiterhelfen? Vielen Dank im Vorfeld für eure Antworten

Was heißt das entschüsselt?

Durch seine effektive Kommunikationsweise förderte Herr x stets die allseitige gute Zusammenarbeit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.

Welche Note? geheime Bedeutung?

Danke

hallo,

eine frage bitte zum sozialverhalten in einem arbeitszeugnis. Was würdet ihr wählen/empfehlen: überzeugende Persönlichkeit ODER gewinnendes Wesen?

"Frau x trat stets freundlich, aufgeschlossen und verbindlich auf. Durch ihre extrovertierte Art und ihre überzeugende Persönlichkeit (ODER ihr gewinnendes Wesen) war sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern gleichermaßen sehr geschätzt und beliebt. Ihr Verhalten war stets vorbildlich."

Danke.

Hallo ich beabsichtige bald mal die Firma zu wechseln weil ich nebenan besser verdienen kann und ich Gelt will.

Bewerben will ich mich aber mit Arbeitszeugnis.

Allerdings soll mein Chef ruhig glauben dass ich bei ihm zufrieden bin. Wenn er eh weiß, dass ich weg will gibt der mir noch mehr Arbeit und schlechte Jobs.

Wie kann ich denn ein Arbeitszeugnis kriegen um mich bei anderen Firmen in der Branche zu bewerben ohne dass die hellhörig werden?

Ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und bin alles andere als zufrieden, nächste Woche habe ich schon wieder neue Vorstellungsgespräche, aber dieses Zeugnis möchte ich da am liebsten erstmal verschweigen:

Frau xxx hat sich in ihren Arbeitsbereich engagiert eingearbeitet und zeigte bei der Bearbeitung der ihr übertragenen Aufgaben das erforderliche Fachwissen, das sie entsprechend einsetzte. Aufgrund ihrer Auffassungsgabe überblickte sie einfache Arbeitsabläufe sofort. Frau xxx hat sich auch bei starker Beanspruchung an zeitliche Vorgaben gehalten, sie zeigte bei der Bewältigung ihres Aufgabenbereiches keinerlei Unsicherheiten. Bei personellen Engpässen und anderen Anlässen übernahm sie immer zusätzliche Aufgaben. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg. Ihre Arbeitsergebnisse entsprachen den Anforderungen, die unverzichtbar gestellt werden müssen. Alle Aufgaben und Herausforderungen ihrer Position hat Frau xxx zu unserer Zufriedenheit wahrgenommen. Ihr persönliches Verhalten war jederzeit einwandfrei. In ihrem Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern verstand sie es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Das Anstellungsverhältnis endet zum heutigen Tage. Für die Zukunft wünschen wir Frau xxx alles Gute und bedanken uns für ihre zufriedenstellende Leistung.

Hallo!

Mein Chef hat mir vor einigen Wochen mitgeteilt, dass mein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird.

Er hat mir angeboten, über das Arbeitszeugnis und die darin enthaltenen Verklausulierungen vorher drüber zu schauen.

Im letzten Satz des Zeugn. - also als Gesamtbewertung - steht:

"(Es ist Herrn ... gelungen, alle anfallenden Aufgaben) AUSNAHMSLOS zu unserer vollsten Zufriedenheit (zu erledigen)."

Meines Wissens ist es so:

Note 1 (sehr gut) = "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit"

Note 2 (gut) = "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" / "zu unserer vollsten"

Meine Frage: Wie ist das "ausnahmslos zu unserer vollsten Zufriedenheit" zu deuten? Eher Note 1 oder eher 2? Oder hat das "ausnahmslos" am Ende vielleicht sogar eine negative Bedeutung?

Mein Chef sagte vor einigen Wochen, er würde mir ein "gutes" Zeugnis ausstellen, aber kein sehr gutes. Das "ausnahmslos" hat er jetzt aber noch eingefügt - ich denke in gutem Willen (?!). Er meinte auch, er sei "sehr offen" für Änderungen bei dem Zeugnis.

Daher frage ich mich jetzt, ob ich ihn vielleicht noch bitten sollte, das "ausnahmslos" in ein "stets" zu ändern. Dann wäre es "sehr gut" (Note 1). Oder ob es, so wie es jetzt ist, eigentlich schon "sehr gut" ist und ob ich es daher am besten einfach so nehmen sollte, bevor er es sich noch einmal anders überlegt.

Danke im Voraus!

Hallo, ich mache eine Ausbildung zum Hotelfachmann und hab meine Chefin gebeten mir eine Rezension zu schreiben. Sie hat mir nun die Freiheit gelassen mir selbst zu überlegen, was ic h gerne dort drin stehen hätte. Tolle Sache, jetzt ist nur noch die Frage, was ich da alles Schönes reinschreiben könnt. Freu mich schon auf ein paar Anregungen von euch. Danke.

Ich habe mich gestern schon mal hier zu Wort gemeldet, weil ich nun schon über 5 Monate auf Arbeitssuche bin. Inzwischen habe ich festgestellt, dass mein letztes Arbeitszeugnis nicht gerade herausragend ist und würde das gerne ändern. Man hat mir empfohlen, mich mit dem Arbeitsgericht in Verbindung zu setzen.

Für den Fall dass der ehemalige Arbeitgeber mir das Zeugnis nicht zum Positiven abändert, muss ich dann die Kosten fürs Gericht tragen oder er? Und wie viel Geld wäre das dann?

Am Ende des ARbeitszeugnisses "Hochachtungsvoll" - ist das eine geringe Wertschätzung?

Von einem Kumpel, der grad seines erhalten hat, danke im Voraus:

Herr Max Mustermann, geboren am 01.01.1900, war in der Zeit vom ... bis zum ... als Dialog Agent in Vollzeit am Standort B. tätig. Herr Mustermann wurde in dieser Zeit im aktiven Telefonverkauf im Privatkundenbereich für einen der großen Anbieter im Bereich Bezahlfernsehen, sowie für verschiedene Auftraggeber aus dem Verlagswesen eingesetzt.

Seine Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit trugen dazu bei, dass Herr Mustermann für unsere Kunden gute Verkaufsergebnisse erzielte. Herr Mustermann war im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit mit allen wichtigen Kommunikationstechniken vertraut. Er arbeitete an computergestützten Arbeitsplätzen und führte alle zu erledigenden Aufgaben zu unserer Zufriedenheit aus.

Herr Mustermann war tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen. Wir lernten Herrn Mustermann als einen engagierten, zuverlässigen und freundlichen Mitarbeiter kennen. Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei.

Herr Mustermann ist zum ... aus unserem Unternehmen ausgeschieden. Wir danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seinen beruflichen Weg viel Erfolg.

In einem Arbeitszeugnis soll der Arbeitgeber ja eigentlich nur Positives schreiben, um dem Arbeitnehmer für das spätere Berufsleben keine Steine in den Weg zu legen. Aber gilt das auch bei einer fristlosen Kündigung. Denn dabei muss ja etwas vorgefallen sein, das wirklich nicht gut war und was spätere Arbeitnehmer eventuell wissen sollten. Wie ist das geregelt?

Hallo zusammen

Wir Analysieren zur Zeit Arbeitszeugnisse bei uns in der Schule und müssen sagen können ob es gut oder schlecht ausgefallen ist.

Aus einem Satz werde ich allerdings gar nicht Schlau.

Der Umgang mit Kollegen und das Auftreten bei Kunden wurden immer als stets korrekt empfunden.

Sollten in diesem Zusammenhang die Kunden nicht vor den Mitarbeitern stehen?

Danke im Vorraus für eure Hilfe

Ja, erzählt mal, wie lange dauert das so?

Meiner besten Freundin wurde aufgrund ihres hohen Alters von ihrem Arbeitgeber gekündigt. Jetzt wartet sie schon drei Wochen auf das Zeugnis. Gibt es eine einzuhaltende Frist?

Wie lange muss man nach der Kündigung auf das Arbeitszeugnis warten?

Hi. Wie schreibe ich in einem Arbeitszeugnis am besten, dass ich für meinen Chef einkaufen musste?! Ich habe auch noch andere, wichtigere Tätigkeiten, die ich weiter oben in die Liste setze, aber ich denke, wenn ich es anständig formuliere kann es auch ganz gut aussehen, dass ich, nennen wir es mal Arbeitsmaterial kaufen war. Zur Info: Ich habe ein Praktikum in einer Änderungsschneiderei gemacht und musste manchmal sowas wie Knöpfe, Stoffe, Klettverschlüsse usw. kaufen. Was ich jetzt geschrieben hätte wäre eben: -Einkaufen von Arbeitsmaterial. Ich wäre aber jedem überaus dankbar, dem noch etwas besseres einfällt!

Meine Schwester hat ihren Job verloren und wartet auf ihr Arbeitszeugnis. Seit der Kündigung durch ihren Chef sind bereits drei Wochen vergangen, doch nichts tut sich. Wie lange muss man normal auf das Arbeitszeugnis warten bzw. gibt es eine bestimmte Frist, in der man es bekommen sollte? Und wenn nicht, was sollte sie dann tun? Sie braucht es schließlich, um sich bei neuen Bewerbungen ausweisen zu können!

Auf meine 3. Aufforderung/Mahnung per Telefon und eMail, mir ein Arbeitszeugnis auszustellen sowie mir die Daten meiner Fahrerkarte (LKW) zu schicken, erhielt ich folgende Antwort:

"Sehr geehrter Herr xxxxxx,

wir fordern Sie hiermit auf, uns nicht weiter mit E-Mails, Briefen, Telefonaten oder auf sonstigen Wegen zu belästigen.

Sollten Sie dieser Aufforderung nicht nachkommen, sehen wir uns gezwungen, den Rechtsweg zu beschreiten."

Nun meine Frage: Wenn ich die Angelegenheit zur Wahrung meiner Interessen an meine Rechtsbeistände abtrete, wer zahlt dann die entstehenden Kosten??

ICH ja wohl nicht, oder???

Oder soll ich mich direkt ans Arbeitsgericht wenden??

In einem arbeitsrechtlichen Streit wird demnächst die Frage geklärt, ob der Mitarbeiter einer Firma auch ein Kollege ist, der nicht als Amts- oder Berufsgenosse gilt. Eine Zusammenarbeit mit diesem Mitarbeiter ist aufgrund der Organisation im Betrieb ausgeschlossen. Hintergrund meiner Frage ist eine Klage beim Arbeitsgericht wegen Berichtung eines Zeugnisses. Hierzu wurde das Verhalten eines Mitarbeiters schlecht beurteilt, mit der Begründung, dass ein anderer Mitarbeiter der Firma ihm immer wieder etwas vorzuwerfen hatte. Zwar ergab sich daraus voher, dass sich der Mitarbeiter (Kläger) vermied diesem anderen Mitarbeiter zu begegnen. Irgendwelche Gespräche fanden zwischen beiden auch gar nicht statt.

Auf was muss ich achten? Referenzen haben die ja nicht, wegen Diskretion.

Diesen Zusatz unter ein Zeugniss aus der Schweiz stellen lassen oder nicht? Habe für ein Praktikum ein gutes und ausführliches Zeugniss, will aber dennoch zur Vorsicht vor Falschinterpretationen diesen Satz an den Schluss setzten. Was spricht vielleicht dagegen? Wie wird es in Deutschland und der Schweiz mit dem Satz gesehen? Stosse ich den ehemaligen Vorgestzten damit vor den Kopf?

Andere Frage noch dazu: Soll ich vollste Fordern oder ist volle Anerkennung für die Schweiz schon genug?

Danke schonmal für hilfreiche Antworten.

Bin lange selbständig tätig gewesen, musste dies beenden und bewerbe mich entsprechend neu.

Beendet man irgendwo ein Arbeitsverhältnis, stellt einem der Arbeitgeber eine Beurteilung oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus. Was macht man aber, wenn man sein eigener Arbeitgeber, sprich selbständig war?

Wisst Ihr was da üblich ist bzw. habt Ihr links zu entsprechenden Informationen?

1.Wie bewertet Ihr volgende Passage im Arbeitszeugnis:

"Sie war jederzeit eine ehrliche und pünktliche Mitarbeiterin."

2.Gehört die "Einarbeitung neuer Kollegen in die Üblichen Arbeitsabläufe" mit in ein Qualizeugnis?

3.Gehört die "Teilnahmen an Trainings" mit in das Zeugnis?

Eure Meinung Bitte - DANKE!

Hallo, eine Freundin von mir hat mehrere Jahre an verschiedenen Volkshochschulen, Bildungswerken und Unis Fremdsprachen unterrichtet. Nun wollte sie dafür Arbeitszeugnisse anfordern. Sie bekam jedoch schon 2mal die Antwort, es könne höchstens eine Bestätigung zugesandt werden, dass sie dort gearbeitet habe. Ein Arbeitszeugnis gäbe es nicht, da sie ja eigenständig gearbeitet habe und daher niemand ihre Leistungen bewurteilen könne. Allerdings ist dies sehr traurig, weil meine Freundin insbesondere von allen Kursteilnehmern stets sehr positive Rückmeldungen bekommen hatte (die auch der Leitung zu Ohren kamen). Hat sie das Recht auf Arbeitszeugnisse, oder verhält es sich wirklich so, wie ihr gesagt wurde? Vielen Dank

hallo,

muss ich wenn ich ich bewerbe meine schul- und arbeitszeugnisse alle beglaubigen lassen?

Der Teamleiter in einer Arbeitsgruppe ist nicht der unmittelbare Vorgesetze, sondern Vorgesetzter ist der Gruppenleiter. Arbeitszeugnisse unterschreiben übicherweise der Personalleiter und der Gruppenleiter, wenn es sich um Mitarbeiter handelt.
Inwiefern ist dann der Teamleiter eine Führungskraft? Warum sollte ein Teamleiter dann das Arbeitszeugnis unterschreiben dürfen?

Hi,

mein Arbeitszeugnis wurde vor knapp einem Jahr erstellt. Jedoch wurde cih doch übernommen mit einem Jahresvertrag. Jedoch möchte ich nun eine neue Ausbildung anfangen und mich neu Bewerben. ist das Arbeitszeugnis vom Vorjahr zu alt oder noch zu gebrauchen zum bewerben. Es ist auch nur mit "1er" und "2er" -Text gefüllt. Was meint ihr dazu?

Hallo,

darf man ohne Lohn/Gehalt zu erhalten in einem Laden freiwillig mitarbeiten oder ist dieses gesetzlich verboten? Falls es erlaubt ist, darf man sich hierfür ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen?

Vielen Dank für Antworten im voraus

MfG

Daniel

Wenn man kündigt, möchte man sich ja eigentlich schnell wieder neu bewerben und braucht dafür ja ein Arbeitszeugnis. Wie lange hat der Arbeitgeber denn Zeit, das Zeugnis auszustellen? Gibt es dafür eine Frist?

Zu ihren Aufgaben gehörte: Regalbestückung,Verkauf von Snacks und Verzehrprodukten, Kassieren nach Kassenanweisung, Abräumen und Säubern von Tischen und Stühlen im Gastraum, Spülarbeiten und Säubern der Verkaufstheke.

Frau......hat den Anforderungen an Leistungsbereitschaft und Eigenintiative entsprochen. Sie erleidigte ihre Aufgaben und zeigte dabei Engagement und persönlichen EInsatz.Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und starker Belastung erfüllte sie unsere Erwartungen stets in zufriedenstellender Weise. Frau.... konnte durch ihre Zuverlässigkeit in entscheidenden Situationen überzeigen. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzen, Kolleginnen und Kunden war einwandfrei.

Wir danken füf ihre tätigkeit. Füf ihre zukunkt wünschen wir alles gute

Mein Chef behauptet,das Arbeitszeugnis hätte Note 1, mir kommt es viel schlechter vor. Er will mir jetzt ein besseres schreiben. Hab 1 Jahr 8 Monate da gearbeitet. Mir wurde betriebsbedingt gekündigt, sollte das nicht aus dem Zeugnis hervorgehn? Was meint ihr welche Note das ist? Wie sollte man es ändern, dass es zur Note 1 wird?

Dank ihres praktischen Geschicks konnte sich X schnell in die Arbeitsabläufe einarbeiten. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg. Auf der Basis ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeitete sich X eigenständig in neue Aufgabenfelder ein. Auch unter starker körperlicher Belastung erfüllte sie unsere Erwartungen stets in zufrieden stellender Weise.

X erledigte die ihr aufgetragenen Arbeiten mit Umsicht, Wissen und Effizienz. X war eine einsatzfreudige Mitarbeiterin, die stets Einsatzwillen zeigte. Ihre Arbeitsleistung war voll zufrieden stellend. Die Aufgaben ihrer Position hat sie zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt und unseren Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen. Ihr kollegiales Wesen sicherte ihr ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Ihr Verhalten gegenüber den Kunden war gut.

Bedauerlicherweise sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit X zum X zu beenden. Wir danken X für die treue Mitarbeit. Wir wünschen ihr zukünftig beruflich und privat alles Gute und weitherhin Erfolg.

Geht das nur über Monate oder auch Jahre. Man kann ja z.B. zwischenzeitlich Vollzeit studiert haben, so dass das Arbeitszeugnis einen nicht weiter interessiert. 5 Jahre später nach dem Studium sucht man seine Unterlagen zusammen und stellt fest, das Arbeitszeugnis von damals war ziemlich schlecht.

Kann man das also nach Jahren noch ändern lassen, wenn hierzu ein berechtigtes Interesse besteht?

Ein Arbeitnehmer möchte in seinem Zeugnis die Formulierung haben, dass sein Verhalten „immer einwandfrei“ war. Da er in seiner fünfjährigen Betriebszugehörigkeit viermal zu spät zur Arbeit kam (es handelte sich um Zeitspannen von fünf bis zwanzig Minuten, um welche die Kernarbeitszeit nicht eingehalten wurde), lehnt der Arbeitgeber eine solche Formulierung ab.

Ist das rechtlich zutreffend?

Wenn ein Arbeitnehmer in seinem Zeugnis mitgeteilt bekommt das er "zur vollen Zufriedenheit" gearbeitet hat, aber möchte das im Zeugnis steht "stets zur vollsten Zufriedenheit" kann er diese Änderung verlangen. Weder der Arbeitgeber kann nachweisen das er undurchschnittlich gearbeitet hat, aber ebenso wenig kann er selber nachweisen das er überdurchschnittlich gearbeitet hat.

Ist eine Änderung des Zeugnisses begründet?

Richtig gut wäre mir mit Hinweisen aus den Gesetzen geholfen.

Grüße

Elsacron

Mein Bruder hatte in seinem Betrieb das erst Mal einen Volontär, dessen Zeit bei ihm jetzt abläuft. Er möchte ihm gern ein korrektes Zeugnis schreiben- gibt es dafür irgendwo ein Muster oder eine Vorlage? Er möchte einfach nichts vergessen, was für den Mann später mal nützlich sein könnte. Kann jemand helfen?

Meine Schwester ist selbständig und hat einen Friseurladen. Sie muss für einen Angestellten ein Arbeitszeugnis schreiben, wofür sie nun natürlich Vorlagen zum Download sucht. Könnt ihr mir sagen, wo sie diese finden kann, am liebsten natürlich kostenlos?

Hallo zusammen,

ich habe ein paar Monate als Krankheitsvertretung an einer Schule gearbeitet und habe heute meine Beurteilung bekommen, mit der ich alles andere als zufrieden bin, da einige versteckte Geheimcodes enthalten sind. Siehe hier:

"XY war in in unserer Schule vom .... bis ... als Krankheitsvertreterin tätig. Sie unterrichtete in dieser Zeit die Fächher ..., ... und ....

XY bereitet sich für den täglichen Unterricht auf der Basis der vorhandenen Pläne der erkrankten Lehrkraft vor. Bei Frau XY sind in allen von ihr unterrichteten Fächer fundierte Kenntnisse in der Didaktik und Methodik vorhanden. Die Aufgabenanweisung, die gewählte Methode und die eingesetzten Mittel führen dazu, dass die Schüler mit dem Lerngegenstand im Wesentlichen (heißt so viel wie "mangelhaft"] verbunden sind. Die Lehrkraft begegnet den einzelnen Schülern mit Wertschätzung und fördert sie in ihrer Entwicklung. Die angestrebten Lernziele sind im Wesentlichen (also auch "mangelhaft) erreicht worden. XY arbeitet ökonomisch (=ist faul), ergebnisorientiert (=geht zu schnell vor) auf klar definierten Lernzuwachs ausgerichtet und vermittelt lehrplangerechtes Wissen. XY begegnet den Kollegen, Vorgesetzten und Eltern mit der nötigen Offenheit. Ihr schulisches Engagement fiel durchaus (?) zu unserer Zufriedenheit aus. (unten geht's weiter, da max. Zeichenzahl)

Hallo,

wo kann ich ein Arbeitszeugnis beurteilen lassen? Mach ich das beim Anwalt? Ich hab über Google nichts gefunden. Was kostet mich eine Bewertung etwa?

Vielen lieben Dank!

Ich habe folgendes Problem. Beim Umzug habe ich mein Arbeitszeugnis meiner Ausbildungsfirma verloren/verlegt. Leider ist diese Firma pleite. Existiert also nicht mehr. Woher bekomme ich jetzt mein Zeugnis?Habe ich da schlichtweg Pech gehabt oder muss auch eine insolvente Firma noch alle Unterlagen aufbewahren?Ist jetzt 7 Jahre her!

Ich möchte ein Arbeitszeugnis bei meinem Arbeitgeber anfordern, Leider bin ich im formulieren nicht so gut,brauche da Hilfe !!!! Link oder ähnliches !

"Stets zur vollen Zufriedenheit" entspricht ja der Note 2. Aber was hat das "in jeder Hinsicht" zu bedeuten? Diese Formulierung kenne ich so noch nicht. Ist es positiv zu werten und nur ein Zusatz zu dem stets oder ist es vielleicht negativ zu werten da es überzogen klingt?

Meine Freundin wechselt den Job, nachdem sie längere Zeit am alten Arbeitspaltz gemobbt wurde. In ihrem Arbeitszeugnis findet sich folgende Formulierung: Die übertragenen Arbeiten wurden mit Eifer bearbeitet und termingerecht beendet. Was bedeutet dies?