Mein Sohn hat für den Bufdi (Bundesfreiwillingendienst) ein Zeugnis bekommen, was bedeutet:

-...arbeitete gewissenhaft und sehr zuverlässig -auch im psychosozialen und pädagogischem Bereich zeigte...viel Einfühlungsvermögen -der Umgang mit den Kindern war stets vertrauensvoll, wertschätzend und partnerschaftlich -sein Verhalten Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Patienten war vorbildlich

Beim ersten Lesen, dachte ich, es wäre ein gutes Zeugnis, aber nach der Suche nach dem Code für Arbeitszeugnisse bin ich mir nicht mehr so sichter, habe aber diese Formulierungen nicht genau gefunden, deshalb die Frage. Danke!

Guten Morgen!

Ich habe für ein halbes Jahr eine Praktikantin begleitet, auf einer Wohngruppe mit Behinderten. Nun braucht sie für ihre Ausbildung als Physiotherapeutin eine Beurteilung. Ich muss beurteilen, inwieweit bzw. warum sie für diesen Beruf geeignet ist. Wir waren sehr zufrieden mit ihr, es steht also ausser Frage ob sie geeignet ist. Da ich so etwas noch nicht gemacht habe, suche ich nun - nicht codierte - Formulierungen. Im Internet habe ich nichts geeignetes gefunden. Könnt ihr mir Beispiele geben?

Hallo,

leider habe ich während meiner 1- jährigen Tätigkeit als Koch in der Schweiz zwei schlechte Arbeitzeugnisse bekommen. Die Tätigkeiten liegen jetzt bereits 5 bzw. 4 Jahre zurück. In der Zwischenzeit habde ich wieder ca. 1 Jahr in Deutschland als Koch gearbeitet und dafür auch ein sehr gutes Zeugnis bekommen. Anschliesend einen Managmentabschluss gemacht und das Abitur nachgeholt.
Die Gründe für die Arbeitzeugnisse in der Schweiz waren alle persönlich motiviert, da der Umgang mit dem Personal in beiden Fällen extrem Grenzwertig war. Ich bin nicht der Typ der das mit sich machen lässt, ich lege Wert auf gute Arbeit aber wenn der Umgang mit dem Personal grenzwertig ist, sage ich das auch, na ja und das hat sich eben in den Zeugnissen niedergeschlagen.

Ich würde erstmal versuchen mit den Arbeitgebern zu reden, sollten diese jedoch die Kooperation verweigern, wäre es gut zu wissen ob es noch rechtliche Möglichkeiten gibt, oder ob es zu lange her ist und eine rechtliche Anfechtung unmöglich ist.

Grüße Floresk

Hallo, kann bitte jemand kurz erläutern, was diese "Floskel" genauer im Arbeitszeugnis bedeutet? "Wir haben ihn als ausgeglichenen Mitarbeiterr kennengelernt". Könnte das für Gleichgültigkeit stehen oder dass es sich um eine zu ruhige Person handelt? Gruß

Hallo ich stehle die Frage für mein Dad und möchte wissen wenn man in Rente geht weil man Alt geworden ist ob man dann vom Chef also der Firma auch ein Zeugnis kriegt?

Frau ... besitzt gute Fachkenntnisse, die sie immer richtig einzusetzen wusste. Sie erledigte ihre Aufgaben zu unerer vollen Zufriedenheit und arbeitete aktiv mit. In neue Aufgabenstellungen arbeitete sie sich rasch ein. Wir können Frau ... hohes Verantwortungsbewusstein und Zuverlässigkeit bestätigen. An ihrer Erlichkeit bestand zu keiner Zeit Zweifel. Sie war sehr motiviert und stets fleißig und pünktlich. Sie war kooperativ, vertrauenswürdig und bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Ihr Auftreten gegenüber unseren Kunden war sets gut. Frau ... verlässt unser Unternehmen mit Ablauf der Befristigung zum heutigen Tage. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen Frau ... für ohre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Kann mir jemand da weiter helfen? Ich bin mit dem Zeugnis (von oben) wo ich von meinem Betrieb bekommen habe nicht einverstanden. Wie schreibe ich jetzt einen Brief in dem ich sag ich eine eins haben möchte da fehlen noch paar punkte wo garnicht drin stehn im Zeugnis. Habe ja nicht nur an der Kasse gearbeitei. Weil die Person wo mir das Zeugnis geschrieben hat konnte mich nicht leiden. ich habe im Betrieb mit eine neutrale Person gesprochen wo sie und mich kennt sie hat gemeint eine 2-3 habe ich nicht verdient sondern eine eins. Darum brauch ich jetzt Hilfe. Danke

was will der abreitgeber mit folgender formulierung im arbeitszeugnis aussagen:

"auf grund seiner....hat er stets zu einer guten repräsentation unseres unternehmes beigetragen"

welche bedeutung hat "repräsentation", was ist das überhaupt. ich kenne präsentation, aber repräsentation ist mir völlig unbekannt.

hallo mein zeugnis sieht im vollgendem so aus bitte liest es zweimal bei zweifel gar dreimal und gebt eure meinung dazu ab ob es gut oder schlecht gemeint ist vielen dank für eure zeit geduld und teilnahme =)

Herr Müller, geboren am (Datum), trat am (Datum) in unser Unternehmen als gewerblicher Mitarbeiter im Rotationssystem ein. Er übte seine Tatigkeit im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung aus.

Zum Aufgabenbereich eines gewerblichen Mitarbeiters im Rotationssystem gehört die Ausübung aller Stationstätigkeiten im Rahmen des Rotationssystems im Restaurant unter Einhaltung der Unternehmensstandards. Hierunter fallen insbesondere die Vorbereitung, die Herstellung und der Verkauf unserer Produkte durch regelmäßig rollierende Tätigkeiten.

Die Beschäftigung im Rotationsbereich meint rollierende Tätigkeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Restaurants. Dazu gehören insbesondere Tätigkeiten im Gastraum, im Servicebereich einschließlich der Kasse, an den Produkt- und Getränkestationen, im Küchenbereich, verbunden mit allen anfallenden Arbeiten zur Vorbereitung und Herstellung von Produkten und Produktzutaten, wie zum Beispiel Pommes Frites, Grill- und Fritierprodukte, Salate und Desserts, inklusive sämtlicher notwendigen Hilfs-, Säuberungs- und Reinigungsarbeiten. Zu den Tätigkeiten im Rotationssystem gehören ferner auch Reinigungsarbeiten im Sanitär- und Hygienebereich.

Herr Müller zeigte in der Umsetztung seiner Aufgaben im Restaurant stets Initiative und überzeugte durch überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Er hat sich im Laufe der Tätigkeit umfassende Kenntnisse angeeignet und diese erfolgreich in der Praxis umgesetzt. Er war auch großem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen, arbeitete stets zuverlässig und engagiert.

Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Lernbereitschaft überblickte Herr Müller auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche.

Herr Müller erledigste die ihm übertragenen Aufgaben insgesamt stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Gästen war freundlich und vorbildlich. Bei Vorgesetzten und Kollegen war er sehr geschätzt.

Das Arbeitsverhältnis endet zum .....

Wir danken Herr Müller für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

(stadt),(datum) McDonald´s Deutschland Inc. (Unterschrift Chef)

Hallo, mich würde mal Interessieren ob mein Arbeitszeugniss in Ordnung ist?! Der Satz stets zu unseren vollen Zufriedenheit ist OK, aber was ist mit: - und jederzeit aktiv mitgearbeitet? -Frau K. können wir hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bestätigen.An Ihrer Ehrlichkeit bestand zu keiner Zeit Zweifel. -Frau K. ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit überdurschnitlicher Einsatzbereitschaft ein. -Ihre Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen und Kollegen war immer sehr gut. Der rest ist wie in anderen Zeugnissen und OK. Vielen Dank

Wir haben seit 2 Jahren einen Kollegen in unserer Einrichtung der so gut wie nie pünktlich war. Er war auch nicht immer zuverlässig, also hat ganz oft wichtige Unterlagen zu Besprechungen vergessen, ansonsten war er aber gut. Nun verlässt er uns und möchte ein Arbeitszeugnis haben. Ich möchte die anderen Arbeitgeber vorwarnen darf das aber so nicht formulieren.

Wie würdet ihr die unpünktlichkeit und diesen Punkt der zuverlässigkeit positiv formulieren?

Hallo,

was für eine Note hat mein Arbeitszeugnis?

"Während dieses Zeitraums hatte XY Gelegenheit Erfahrungen im Bereich XY zu sammeln. In Bezug auf die Fachkenntnisse von XY, verstand er es, die Leistungsfähigkeit in seinem Einsatzbereich zu gewährleisten. XY erledigte die Arbeiten, die ihm aufgetragen wurden. Die Unternehmensinteressen wurden von ihm zu unserer Zufriedenheit wahrgenommen und die ihm übertragenen Aufgaben erledigte XY im Allgemein mit Sorgfalt und Genauigkeit. Arbeitsmenge und Arbeitstempo ensprachen hierbei der Erwartung. Wegen seiner verbindlichen, kooperativen und stets hilfsbereiten Art war XY seinen Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und seinen Kollegen ein geschätzter Partner. XY hat sich im Rahmen seiner Möglichkeiten bei uns engagiert, wofür wir uns bedanken und ihm alles Gute für seinen weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang wünschen."

Vielen Dank schon mal. :)

Hallo zusammen,

ich bräuchte bitte Hilfe von jemanden, der mit Arbeitszeugnissen zu tun hat.

In welchem Bereich befindet sich das auf dem Foto abgebildete Arbeitszeugnis? Eher positiv oder negativ, am Besten: In welchem Schulnotenbereich liegt die Beurteilung?

Alle personenrelevanten Daten habe ich entfernt. Es wäre auch noch erwähnenswert, dass das Zeugnis von einem kleineren Betrieb ausgestellt wurde.

Vielen Dank für Eure Antworten:-)

Hallo... bin ich verpflichtet meinem neuen arbeitgeber( saison arbeit für sechs monate) auf verlangen mein letztes arbeitszeugniss vorzulegen? Oder kann ich sagen dass ich keins habe..denn mein lebenslauf entsprach nicht so ganz der Wahrheit..denn ich war in verschiedenen zeitarbeitsbetrieben aber im lebenslauf gab ich nur eine zeitarbeit an...nun will mein neuer arbeitgeber das zeugniss vom letzten arbeitgeber haben..aber auch wenn ich eins beantrage stimmen die daten nicht...ich war laut meinme lebenslauf länger beschäüftigt....was kann ich tun...bitte dringend um antoworten..danke.....

Mein Arbeitszeugnis endet mit folgendem Satz "Ich bedauere sehr, dass Mein Name als aufgeschlossene, engagierte und stets ansprechbare Mitarbeiterin unseren Betrieb verlässt."

Was heißt "stets ansprechbar" in der Zeugnissprache? Wie sollte ich diesen Abschlusssatz- der ja sozusage die "Endnote" im Arbeitszeugnis ist - werten?

Bitte nur Antworten von Personen, die sich mit Arbeitszeugnisformulierungen und dem Sprachcode dieser Dokumente auskennen!!!

Danke vielmals für Deine Hilfe!!!

Ich habe ca. 1 Jahr als studentische Aushilfe in einem Unternehmen als Teamassistent gearbeitet. In dieser Zeit wurde die Stelle meines Vorgesetzten zweimal neu besetzt bzw. gab es für ca. 2 Monate gar keinen direkten Vorgesetzten - eben nur den Geschäftsführer und der war so gut wie nie anwesend und kann somit meine Leistung kaum bis gar nicht beurteilen.

Eine meiner Kolleginnen hat nach und nach die Tätigkeiten der ehemaligen Vorgesetzten übernommen bzw. die externe Vergabe koordiniert. Leider habe ich mich mit ihr überhaupt nicht verstanden, was auch am Ende der Grund für meine Kündigung war. Teilweise hat sie mir Dinge unterstellt, die nicht stimmten und am Ende war es dann so, dass sie mich quasi ausgeschlossen hat. Sprich, wenn ich gefragt habe, ob ich ihr noch Arbeit abnehmen kann, hat sie immer gesagt, sie hätte momentan nichts weiter.

Das Ende vom Lied war ein großer Krach, weshalb ich dann auch kurzfristig gekündigt habe. Meine Kündigungsfrist betrug nur 1 Woche laut Vertrag.

Mir wurde dann ein unfaires Verhalten meinen Kollegen gegenüber unterstellt, die ja nun meine Arbeit mitmachen mussten etc. (Es ging hier primär um die Betreuung des Empfangs) Am Rande hat sie mir dann auch noch Unfreundlichkeit vorgeworfen. Was absolut nicht stimmte.

Ein Abschlussgespräch mit dem Geschäftsführer hat leider aus verschiedenen Gründen nie stattgefunden. Teilweise habe ich daran selber Schuld, teilweise lag es aber auch nicht in meiner Hand.

Im Zeugnis wurde meine Leistung nun eher befriedigend beurteilt. (Standardformulierung: Frau XXX erledigte die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe und hat einen sehr sorgfältigen Arbeitsstil.) Ich sehe das jedoch als völlig unangebracht, da ich einen Großteil meiner Zeit dort zu 70% ein Projekt selbstständig betreut habe, für dessen Abschluss ich auch vom GF und vielen Kollegen großes Lob erhalten habe. Ich hatte dann außerdem 3 Wochen Urlaub und im Anschluss begann dann eben schon dieser Ausschluss seitens meiner Kollegin, sodass ich nur noch das Tagesgeschäft betreut habe. Was auch dazu führte, dass ich nur noch einen Tag in der Woche gearbeitet habe. Von einer Kollegin, die die Firma ca. ein halbes Jahr vorher verlassen hat, habe ich auch nur positives Feedback bekommen. Sie hat mir auch angeboten, sie als Referenz anzugeben.

Die Verhaltensbeurteilung erwähnt lediglich das stets einwandfreie Verhalten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. Vorgesetzte und Kollegen finden keinerlei Erwähnung. Das sieht natürlich richtig schlecht aus und ich führe das auf unseren großen Krach am Ende zurück.

Vielleicht hat hier jemand Tipps, wie ich damit nun umgehen soll.

Hallo, was tun wenn ein Arbeitgeber kein Arbeitszeugnis ausstellt und sich nicht auf mehrere Mails bzgl. Urlaub und Überstunden meldet? Gibt es eine Frist in welcher der Arbeitgeber ein Zeugnis ausstellen muss? Ich muss nämlich das Zeugnis weiterreichen bzgl. einer neuen Stelle und das weis er auch... Besteht Schadensanspruch???

Ich bitte um Antworten, danke Gruß

Eine kurze Frage. In welchen Zeitlichen Abständen kann man ein Arbeitszeugnis anfordern?

Gerade in Bereichen in denen ständig neue Kollegen kommen und Vorarbeiter wechseln...

In einer meiner letzten Stellen wurde ich durch einen Kollegen ( er war neu ) beschuldigt, das ich dauernd den Arbeitsplatz verlassen würde. Er war jedoch neu und ich schon 2 Jahre dort also habe ich ihn wirklich öfter mal wenn ich Zeit hatte Materialien gebracht oder ihm gezeigt wo etwas steht. Er hat heute meinen Job.

Ein Arbeitszeugnis würde zwar nicht viel nutzen wenn man so vera*** wird aber zumindest würden also Beispiel 2 sehr gute von einem Arbeitgeber das dritte schon etwas aushebeln.

Ich habe gehört man könne einmal im Jahr ein Arbeitszeugnis verlangen aber ob das stimmt.... ich weiß es wirklich nicht! Wer kann mir helfen ?

Hallo, bitte bewertet folgendes Zeugnis, gibt es Besonderheiten Schlüsselwörter die besonders gut oder schlecht sind?

Herr Obergefreiter *, geboren am * in *, verlässt zum * nach Beendigung seines Grundwehrdienstes die Bundeswehr.

Nach Einberufung zum * und Grundausbildung im * in * wurde Herr * am * der Sanitätsstaffel * zuversetzt und hier in der Zahnarztgruppe eingesetzt.

Zu seinen Aufgaben gehörten:

• Terminvergabe der zahnärztlich zu versorgenden Patienten
• Terminvereinbarungen mit Bundeswehrkrankenhäusern und niedergelassenen Ärzten
• Militärischer Schriftverkehr mit Bearbeitung von Anträgen/Heil- und Kostenplänen
• Postgänge
• Teilnahme am standortärztlichen Bereitschaftsdienst

Herr * ist ein engagierter, zuverlässiger und pflichtbewusster Soldat, der aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe nach kurzer Einarbeitungszeitung überwiegend eigenständig arbeitete. Die ihm übertragenen Aufgaben wurden - auch unter Termindruck - von ihm stets zur vollsten Zufriedenheit seiner Vorgesetzten ausgeführt. Sein Auftreteten im Team, gegenüber Vorgesetzten sowie Patienten war stets höflich, taktvoll und zuvorkommend. Mit seiner lebensbejahenden Art und positiven Grundeinstellung bereicherte er die militärische Gemeinschaft und trug so zu einem guten Arbeitsklima bei.

Mit dem Ausscheiden von Herrn * verlieren wir einen engagierte, fachlich und sozial kompetenten Mitarbeiter unserer Sanitätsstaffel, wünschen ihm jedoch auf diesem Wege für die berufliche und private Zukunft Erfolg, Glück und Zufriedenheit.

Dr. * Oberstabsarzt FÄ für Allgemeinmedizin

Ich habe ein Jahr lang einen Kurs auf Honorarkraft geleitet. Nun habe ich gekündigt und wollte ein qualifiziertes Zeugnis haben. Mir wurde gesagt, dass bei Honorarkräften kein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt wird. Ist das richtig so, oder habe ich nicht auch bei einer Honorartätigkeit das Recht auf ein qualifiziertes Zeugnis? Gibt es das irgendwo niedergeschrieben, dass auch eine Honorarkraft das Recht dazu hat? Wäre dankbar für eine Antwort und einen Link.

Mich stört diese Wort im Zeugnis, ist es positiv, oder negativ?

Hallo zusammen,

mir wurde bei einem namenhaften Unternehmen ein Job angeboten, welchen ich gerne annehmen würde. Jedoch soll ich zunächst meine Bewerbung hinschicken (inkl. Arbeitszeugnis versteht sich). Sollte ich jedoch irgendwie schon beim Bewerbungsgespräch o.ä. merken, dass ich mich auf Dauer nicht wohl fühle oder das Gehalt nicht stimmt, würde ich natürlich bei meiner jetzigen Arbeitsstelle bleiben.

Jetzt brauche ich selbstverständlich ein Zwischenzeugnis, aber ich möchte nicht meinem Chef auf die Nase binden, dass ich ein anderes Jobangebot habe.

Hat jemand vielleicht eine "Vorwandidee"? Muss man vielleicht sogar keinen Grund angeben? Darf der Arbeitgeber überhaupt den Grund erfragen?

Jede Idee ist hilfreich.

Ich bedanke mich schon mal im Vorfeld.

Liebe Grüße und Danke

Rebekka

Hallo, ich bin nach einem Jahr Anstellung krank geworden und als nach 6 Wochen noch nicht klar war, wann ich wiederkomme, hat mich mein Arbeitgeber gekündigt.

Im Zeugnis steht nun nur: Wir bedauern das Ausscheiden, danken für die Mitarbeit und wünschen ihr weiterhin Erfolg und persönlich alles Gute.

Wie wird der fehlende Kündigungsgrund bei Bewerbungen aufgenommen? Was kann ich sagen, warum ich gekündigt wurde? Die Wahrheit macht sich nicht gut, da es kein Beinbruch oder so etwas war...

Danke für Eure Rückmeldung...

Hallo ich habe ein großes Problem habe meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen aber vom Chef ein miserables Arbeitszeugnis erhalten. Ich wurde in der Firma die gesamten 3 Jahre massiv gemobbt, habe die Ausbildung aber trotzdem durchgezogen. Ich weis jetzt nicht wie ich mich mit dem Zeugnis bewerben soll? Mein Chef ist nicht bereit dieses zu ändern und hat zu mir gesagt ich soll mich an seinen Anwalt wenden.

Kann ich mir nicht einfach selber ein Zeugnis erstellen mit ein paar kleinen Abänderungen das passende Firmenpapier habe ich?

Oder ruft jeder potenzieller neuer Arbeitgeber sofort im alten Unternehmen an und informiert sich über mich? Wie gesagt habe ja gerade erst die Ausbildung abgeschlossen und bewerbe mich ja nur für "normale" Jobs und nicht als Prokurist oder ähnlich wie stehen meine Chancen damit durch zu kommen? Und bitte keine Kommentare wie das ist Urkundenfälschung usw. das weis ich selber nur was soll ich machen so finde ich doch keine Arbeit und dann ist das Leben eines jungen Menschen welches noch garnicht richtig begonnen hat gleich versaut.

selbstverständlich sollte der arbeitgeber nicht den verdacht schöpfen, dass man sich woanders bewerben möchte.

Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war verbindlich.

Ihre optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkte beflügelnd.

Was heißt das?

Hallo ihr Lieben,

am 12.04. habe ich meine Verhandlung vor dem Arbeitsgericht gegen meinen damaligen Arbeitgeber, da dieser sich weigert, mir ein Zeugnis in geforderter Form (qualifiziert) auszustellen, und mir noch ca. 500€ geld "schuldet".

Da ich ihn bereits 2 Fristen durch Einschreiben gesetzt hatte, blieb mir jetzt nichts anderes übrig. Zwar habe ich mich im vorfeld bei einem befreundeten Anwalt nach der rechtssituation erkundigt, nur leider sagt er "Meiner Meinung nach hast du recht, aber es kommt immer auf den richter an!".

Das macht mir irgendwie angst, weil vor meinem Chef, bei dem ich wegen Mobbing kündigte, zu verlieren und dann seine Sprüche zu ertragen, wäre schrecklich.

Kann man dem irgendwie entgehen? Der befreundete Anwalt, rät mir, nicht mit einem Anwalt aufzutauchen um Kosten zu sparen, da es an einem Gütertermin eh erstmal nur um einen Lösungsversuch geht. Kann da auch jemand anderes für mich gehen? Oder kann ich gar nicht gehen also vorher bescheid geben, dass ich angst habe?

Danke!

Hallo zusammen,

in meinem Arbeitszeugnis steht die Formulierung "hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit....".

Könnt ihr mir vielleicht sagen, was das genau bedeuten soll? Ist das ein Mittelding zwischen einer 1 und 2?

Vielen lieben Dank schon mal!

Also ich soll nächste Woche bei einem neuen Arbeitsgeber anfangen und die verlangen auch dass ich mein Arbeitszeugnis von alter Stelle einreichen. Ich habe aber eine Rechtstreit mit dem alten Firma und die rückt das Zeugnis immer noch nicht aus. Mein Arbeitsverhältnis ist bereits am 31.10.2010 beendet und deshalb ist es auch merkwürdig dass ich immer noch kein Zeugnis bekomme. Wenn ich kein Zeugnis am ersten Arbeitstag nachreichen kann, gibt es fatale Folge für mich, z.B. Kündigung? Oder gibt der neue Arbeitsgeber mir noch etwas Zeit mit dem Zeugnis? Wer hat Erfahrungen? Danke....

Meine alte Fa. ist insolvent und ich schreibe nun mein Arbeitszeugnis selbst. Brauche jetzt nur noch eine Dankesformel, wie z.B. "Wir bedauern .... und danken .... " Wer kann mir weiterhelfen? Vielen Dank im Vorfeld für eure Antworten

Was heißt das entschüsselt?

Durch seine effektive Kommunikationsweise förderte Herr x stets die allseitige gute Zusammenarbeit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.

Welche Note? geheime Bedeutung?

Danke

Meine Firma ist insolvent gegangen. wir habe die Kündigung erhalten, wurden allerdings freigestellt. Die Firma wurde aufgekauft und alle Mitarbeiter wurden übernommen, allerdings bin ich aus verschiedenen Gründen nicht mit ins neue Unternehmen. Mein Arbeitszeugnis werde ich nun selbst erstellen müssen, da die alte Geschäftsführung nicht mehr da ist. Nun ist meine Frage, was ich als Schlussformulierung schreiben kann. wir wurden zwar alle gekündigt, freigestellt und dann wieder übernommen. Ich habe den neuen Vertrag nicht angenommen. Habe ich nun auf eigenenWunsch die Fa. Verlassen? wer kann mir bei der Formulierung weiterhelfen? vielen Dank für eure Hilfe!

hallo,

eine frage bitte zum sozialverhalten in einem arbeitszeugnis. Was würdet ihr wählen/empfehlen: überzeugende Persönlichkeit ODER gewinnendes Wesen?

"Frau x trat stets freundlich, aufgeschlossen und verbindlich auf. Durch ihre extrovertierte Art und ihre überzeugende Persönlichkeit (ODER ihr gewinnendes Wesen) war sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern gleichermaßen sehr geschätzt und beliebt. Ihr Verhalten war stets vorbildlich."

Danke.

Hallo ich beabsichtige bald mal die Firma zu wechseln weil ich nebenan besser verdienen kann und ich Gelt will.

Bewerben will ich mich aber mit Arbeitszeugnis.

Allerdings soll mein Chef ruhig glauben dass ich bei ihm zufrieden bin. Wenn er eh weiß, dass ich weg will gibt der mir noch mehr Arbeit und schlechte Jobs.

Wie kann ich denn ein Arbeitszeugnis kriegen um mich bei anderen Firmen in der Branche zu bewerben ohne dass die hellhörig werden?

Ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und bin alles andere als zufrieden, nächste Woche habe ich schon wieder neue Vorstellungsgespräche, aber dieses Zeugnis möchte ich da am liebsten erstmal verschweigen:

Frau xxx hat sich in ihren Arbeitsbereich engagiert eingearbeitet und zeigte bei der Bearbeitung der ihr übertragenen Aufgaben das erforderliche Fachwissen, das sie entsprechend einsetzte. Aufgrund ihrer Auffassungsgabe überblickte sie einfache Arbeitsabläufe sofort. Frau xxx hat sich auch bei starker Beanspruchung an zeitliche Vorgaben gehalten, sie zeigte bei der Bewältigung ihres Aufgabenbereiches keinerlei Unsicherheiten. Bei personellen Engpässen und anderen Anlässen übernahm sie immer zusätzliche Aufgaben. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg. Ihre Arbeitsergebnisse entsprachen den Anforderungen, die unverzichtbar gestellt werden müssen. Alle Aufgaben und Herausforderungen ihrer Position hat Frau xxx zu unserer Zufriedenheit wahrgenommen. Ihr persönliches Verhalten war jederzeit einwandfrei. In ihrem Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern verstand sie es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Das Anstellungsverhältnis endet zum heutigen Tage. Für die Zukunft wünschen wir Frau xxx alles Gute und bedanken uns für ihre zufriedenstellende Leistung.

Hallo!

Mein Chef hat mir vor einigen Wochen mitgeteilt, dass mein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird.

Er hat mir angeboten, über das Arbeitszeugnis und die darin enthaltenen Verklausulierungen vorher drüber zu schauen.

Im letzten Satz des Zeugn. - also als Gesamtbewertung - steht:

"(Es ist Herrn ... gelungen, alle anfallenden Aufgaben) AUSNAHMSLOS zu unserer vollsten Zufriedenheit (zu erledigen)."

Meines Wissens ist es so:

Note 1 (sehr gut) = "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit"

Note 2 (gut) = "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" / "zu unserer vollsten"

Meine Frage: Wie ist das "ausnahmslos zu unserer vollsten Zufriedenheit" zu deuten? Eher Note 1 oder eher 2? Oder hat das "ausnahmslos" am Ende vielleicht sogar eine negative Bedeutung?

Mein Chef sagte vor einigen Wochen, er würde mir ein "gutes" Zeugnis ausstellen, aber kein sehr gutes. Das "ausnahmslos" hat er jetzt aber noch eingefügt - ich denke in gutem Willen (?!). Er meinte auch, er sei "sehr offen" für Änderungen bei dem Zeugnis.

Daher frage ich mich jetzt, ob ich ihn vielleicht noch bitten sollte, das "ausnahmslos" in ein "stets" zu ändern. Dann wäre es "sehr gut" (Note 1). Oder ob es, so wie es jetzt ist, eigentlich schon "sehr gut" ist und ob ich es daher am besten einfach so nehmen sollte, bevor er es sich noch einmal anders überlegt.

Danke im Voraus!

Ich habe mich gestern schon mal hier zu Wort gemeldet, weil ich nun schon über 5 Monate auf Arbeitssuche bin. Inzwischen habe ich festgestellt, dass mein letztes Arbeitszeugnis nicht gerade herausragend ist und würde das gerne ändern. Man hat mir empfohlen, mich mit dem Arbeitsgericht in Verbindung zu setzen.

Für den Fall dass der ehemalige Arbeitgeber mir das Zeugnis nicht zum Positiven abändert, muss ich dann die Kosten fürs Gericht tragen oder er? Und wie viel Geld wäre das dann?

Am Ende des ARbeitszeugnisses "Hochachtungsvoll" - ist das eine geringe Wertschätzung?

Hallo zusammen

Wir Analysieren zur Zeit Arbeitszeugnisse bei uns in der Schule und müssen sagen können ob es gut oder schlecht ausgefallen ist.

Aus einem Satz werde ich allerdings gar nicht Schlau.

Der Umgang mit Kollegen und das Auftreten bei Kunden wurden immer als stets korrekt empfunden.

Sollten in diesem Zusammenhang die Kunden nicht vor den Mitarbeitern stehen?

Danke im Vorraus für eure Hilfe

Hallo, kann mir jemand schreiben, welche Noter folgende Passage aus meinem aktuellen Zegunis entspricht:?

"Infolge seiner guen Auffassungsgabe überblickte Herr .... auch komplexe Arbeitsabläufe sofort. Er war ein belastbarer Mitarbeiter dessen Arbeitsqualität auch bei wechselnden Anforderungen jederzeit überzeugte.

Er arbeitete sehr gründlich und zügig. Herr XXXXXX dachte bei der ARbeitsvorbereitung gut mit und erledigte die Aufgaben mit großer Effizenz und Systematik.

Herr XXXX war ein einsatzfreudiger Mitarbeiter der Einsatzwillen zeigte und sehr sorgfältig und rationell arbeitete. Er zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittle Arbeitsqualität aus. Mit seinen guten Leistungen und Erfolgen waren wir stehts voll zufrieden.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgestetzten war einwandfrei.

Wir bedauern sein Ausschiden und bedanken uns für sene Leistungen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir Herrn XXXX alles Gute und viel Erfol.

Ich sag schonmal danke für eure Antworten.

Ich hoffe ihr könnt mir schnell meine Frage beantworten:

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt... Offiziell hat er mich gekündigt bzl. sperzeit etc.

Jetzt bin ich gerade dabei mein Arbeitszeugnis zu schreiben und mein Alter AG hat mich gefragt ob es den rechtens ist wenn ich in meinem Arbeitszeugnis unten reinschreibe:

Zu unserem Bedauern entschloss sich Herr ......... auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen auszuscheiden. Wir bedauern dies außerordentlich.

also das in meinem Zeugnis steht das ich gekündigt habe.

Jetzt meine Frage stört das das Arbeitsamt? Darf ich das?

Vielen Dank für eure hilfe schon mal im voraus.

Ja, erzählt mal, wie lange dauert das so?

Hallo! Ich habe mich mittlerweile damit abgefunden ein schlechtes Arbeitszeugnis bekommen zu haben. Habe um Nachbesserung damals gebeten, aber die haben mir nur einen Satz verbessert. Sonst haben die nur auf "stur" gestellt.

Nun ja... mein Chef und ich sind auf jeden Fall im Streit auseinander gegangen. Gekündigt wurde ich sogesehen ja nicht, da mein befristeter Vertrag ausgelaufen ist. Von meinen Kolleginnen wurde ich leider heftigst gemobbt (auch wenn ich das nicht gerne zugebe). Mein Chef hat leider nix unternommen und zu meinen Kollegen gehalten.

Jetzt habe ich natürlich noch einige Bewerbungen offen und bereite mich schonmal auf Vorstellungsgespräche vor, falls mich natürlich überhaupt wer mit so einem Zeugnis einlädt.

Wie verhalte ich mich dann in einem Vorstellungsgespräch bzw. wie erkläre ich das schlechte Arbeitszeugnis? Ich werde auf keinen Fall ein schlechtes Wort über meinen letzten Arbeitgeber fallen lassen. Das gehört sich ja auch nicht.

Aber mir fallen wirklich keine Antworten ein... Hat jemand vielleicht Ideen?

Auf meine 3. Aufforderung/Mahnung per Telefon und eMail, mir ein Arbeitszeugnis auszustellen sowie mir die Daten meiner Fahrerkarte (LKW) zu schicken, erhielt ich folgende Antwort:

"Sehr geehrter Herr xxxxxx,

wir fordern Sie hiermit auf, uns nicht weiter mit E-Mails, Briefen, Telefonaten oder auf sonstigen Wegen zu belästigen.

Sollten Sie dieser Aufforderung nicht nachkommen, sehen wir uns gezwungen, den Rechtsweg zu beschreiten."

Nun meine Frage: Wenn ich die Angelegenheit zur Wahrung meiner Interessen an meine Rechtsbeistände abtrete, wer zahlt dann die entstehenden Kosten??

ICH ja wohl nicht, oder???

Oder soll ich mich direkt ans Arbeitsgericht wenden??

Hallo, ich habe eine Frage: darf ein AG Mitarbeiter vergleichen? Die Person 1 wurde für eine Tätigkeit eingesetzt. Für die gleiche Tätigkeit wurde ein anderer MA 2 paar Wochen früher eingesetzt. Die Person 1 wird vorgewotfen, dass sie nicht die Vortschritte gemacht hat, die angeblich der MA 2 gemacht hat. Darf der AG das überhaupt? Es war so, dass als die Person 1 in einer Firma gearbeitet hat, wurde sie bereits nach 2 Monate auf andere Tätigkeit eingesetzt, die in gleichem Fachbereich lag, was für Person 1 in Ordnung war. Der MA 2 wurde zwar auch auf die entsprechende Tätigkeit eingesetzt, aber erst als die Person 1 es nachgefragt hat, ob die beide ausprobieren können, selbst zu arbeiten. Quasi wenn die Person 1 es nicht gefragt hätte, würde der MA 1 keine Initiative zeigen, selbständig zu arbeiten.

Gibt es irgendwo im Gesetz oder in den Vorschriften, ob es erlaubt ist oder nicht die Person 1 und den MA2 zu vergleichen und später es vorzuwerfen.

Es geht immer noch über den Arbeitszeugnis, was bei der Person 1 sehr schlecht ausfiel, obwohl sie gut gearbeitet hat. Die Vorwürfe kammen erst nach dem, als die Person 1 höfflich nachgefragt hat, ob sie das Arbeitszeugnis abändern würden, quasi Monate später als der Person1 gekündigt wurde.

Danke im Voraus.

In einem arbeitsrechtlichen Streit wird demnächst die Frage geklärt, ob der Mitarbeiter einer Firma auch ein Kollege ist, der nicht als Amts- oder Berufsgenosse gilt. Eine Zusammenarbeit mit diesem Mitarbeiter ist aufgrund der Organisation im Betrieb ausgeschlossen. Hintergrund meiner Frage ist eine Klage beim Arbeitsgericht wegen Berichtung eines Zeugnisses. Hierzu wurde das Verhalten eines Mitarbeiters schlecht beurteilt, mit der Begründung, dass ein anderer Mitarbeiter der Firma ihm immer wieder etwas vorzuwerfen hatte. Zwar ergab sich daraus voher, dass sich der Mitarbeiter (Kläger) vermied diesem anderen Mitarbeiter zu begegnen. Irgendwelche Gespräche fanden zwischen beiden auch gar nicht statt.

Diesen Zusatz unter ein Zeugniss aus der Schweiz stellen lassen oder nicht? Habe für ein Praktikum ein gutes und ausführliches Zeugniss, will aber dennoch zur Vorsicht vor Falschinterpretationen diesen Satz an den Schluss setzten. Was spricht vielleicht dagegen? Wie wird es in Deutschland und der Schweiz mit dem Satz gesehen? Stosse ich den ehemaligen Vorgestzten damit vor den Kopf?

Andere Frage noch dazu: Soll ich vollste Fordern oder ist volle Anerkennung für die Schweiz schon genug?

Danke schonmal für hilfreiche Antworten.

habe heute mein arbeitszeugnis bekommen.. also ein vorläufiges... alles was drin steht ist perfekt aber ein satz macht mich stutzig... sie zeigt sich sehr interessiert einsatzfreudig und lernwillig.... ist das schlecht? oder gut?

Der Teamleiter in einer Arbeitsgruppe ist nicht der unmittelbare Vorgesetze, sondern Vorgesetzter ist der Gruppenleiter. Arbeitszeugnisse unterschreiben übicherweise der Personalleiter und der Gruppenleiter, wenn es sich um Mitarbeiter handelt.
Inwiefern ist dann der Teamleiter eine Führungskraft? Warum sollte ein Teamleiter dann das Arbeitszeugnis unterschreiben dürfen?

Hi,

mein Arbeitszeugnis wurde vor knapp einem Jahr erstellt. Jedoch wurde cih doch übernommen mit einem Jahresvertrag. Jedoch möchte ich nun eine neue Ausbildung anfangen und mich neu Bewerben. ist das Arbeitszeugnis vom Vorjahr zu alt oder noch zu gebrauchen zum bewerben. Es ist auch nur mit "1er" und "2er" -Text gefüllt. Was meint ihr dazu?

Hallo,

darf man ohne Lohn/Gehalt zu erhalten in einem Laden freiwillig mitarbeiten oder ist dieses gesetzlich verboten? Falls es erlaubt ist, darf man sich hierfür ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen?

Vielen Dank für Antworten im voraus

MfG

Daniel

Wenn man kündigt, möchte man sich ja eigentlich schnell wieder neu bewerben und braucht dafür ja ein Arbeitszeugnis. Wie lange hat der Arbeitgeber denn Zeit, das Zeugnis auszustellen? Gibt es dafür eine Frist?

Mein Chef behauptet,das Arbeitszeugnis hätte Note 1, mir kommt es viel schlechter vor. Er will mir jetzt ein besseres schreiben. Hab 1 Jahr 8 Monate da gearbeitet. Mir wurde betriebsbedingt gekündigt, sollte das nicht aus dem Zeugnis hervorgehn? Was meint ihr welche Note das ist? Wie sollte man es ändern, dass es zur Note 1 wird?

Dank ihres praktischen Geschicks konnte sich X schnell in die Arbeitsabläufe einarbeiten. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg. Auf der Basis ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeitete sich X eigenständig in neue Aufgabenfelder ein. Auch unter starker körperlicher Belastung erfüllte sie unsere Erwartungen stets in zufrieden stellender Weise.

X erledigte die ihr aufgetragenen Arbeiten mit Umsicht, Wissen und Effizienz. X war eine einsatzfreudige Mitarbeiterin, die stets Einsatzwillen zeigte. Ihre Arbeitsleistung war voll zufrieden stellend. Die Aufgaben ihrer Position hat sie zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt und unseren Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen. Ihr kollegiales Wesen sicherte ihr ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Ihr Verhalten gegenüber den Kunden war gut.

Bedauerlicherweise sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit X zum X zu beenden. Wir danken X für die treue Mitarbeit. Wir wünschen ihr zukünftig beruflich und privat alles Gute und weitherhin Erfolg.

Geht das nur über Monate oder auch Jahre. Man kann ja z.B. zwischenzeitlich Vollzeit studiert haben, so dass das Arbeitszeugnis einen nicht weiter interessiert. 5 Jahre später nach dem Studium sucht man seine Unterlagen zusammen und stellt fest, das Arbeitszeugnis von damals war ziemlich schlecht.

Kann man das also nach Jahren noch ändern lassen, wenn hierzu ein berechtigtes Interesse besteht?

Ein Arbeitnehmer möchte in seinem Zeugnis die Formulierung haben, dass sein Verhalten „immer einwandfrei“ war. Da er in seiner fünfjährigen Betriebszugehörigkeit viermal zu spät zur Arbeit kam (es handelte sich um Zeitspannen von fünf bis zwanzig Minuten, um welche die Kernarbeitszeit nicht eingehalten wurde), lehnt der Arbeitgeber eine solche Formulierung ab.

Ist das rechtlich zutreffend?

Wenn ein Arbeitnehmer in seinem Zeugnis mitgeteilt bekommt das er "zur vollen Zufriedenheit" gearbeitet hat, aber möchte das im Zeugnis steht "stets zur vollsten Zufriedenheit" kann er diese Änderung verlangen. Weder der Arbeitgeber kann nachweisen das er undurchschnittlich gearbeitet hat, aber ebenso wenig kann er selber nachweisen das er überdurchschnittlich gearbeitet hat.

Ist eine Änderung des Zeugnisses begründet?

Richtig gut wäre mir mit Hinweisen aus den Gesetzen geholfen.

Grüße

Elsacron

Mein Bruder hatte in seinem Betrieb das erst Mal einen Volontär, dessen Zeit bei ihm jetzt abläuft. Er möchte ihm gern ein korrektes Zeugnis schreiben- gibt es dafür irgendwo ein Muster oder eine Vorlage? Er möchte einfach nichts vergessen, was für den Mann später mal nützlich sein könnte. Kann jemand helfen?

Meine Schwester ist selbständig und hat einen Friseurladen. Sie muss für einen Angestellten ein Arbeitszeugnis schreiben, wofür sie nun natürlich Vorlagen zum Download sucht. Könnt ihr mir sagen, wo sie diese finden kann, am liebsten natürlich kostenlos?

Hallo zusammen,

ich habe ein paar Monate als Krankheitsvertretung an einer Schule gearbeitet und habe heute meine Beurteilung bekommen, mit der ich alles andere als zufrieden bin, da einige versteckte Geheimcodes enthalten sind. Siehe hier:

"XY war in in unserer Schule vom .... bis ... als Krankheitsvertreterin tätig. Sie unterrichtete in dieser Zeit die Fächher ..., ... und ....

XY bereitet sich für den täglichen Unterricht auf der Basis der vorhandenen Pläne der erkrankten Lehrkraft vor. Bei Frau XY sind in allen von ihr unterrichteten Fächer fundierte Kenntnisse in der Didaktik und Methodik vorhanden. Die Aufgabenanweisung, die gewählte Methode und die eingesetzten Mittel führen dazu, dass die Schüler mit dem Lerngegenstand im Wesentlichen (heißt so viel wie "mangelhaft"] verbunden sind. Die Lehrkraft begegnet den einzelnen Schülern mit Wertschätzung und fördert sie in ihrer Entwicklung. Die angestrebten Lernziele sind im Wesentlichen (also auch "mangelhaft) erreicht worden. XY arbeitet ökonomisch (=ist faul), ergebnisorientiert (=geht zu schnell vor) auf klar definierten Lernzuwachs ausgerichtet und vermittelt lehrplangerechtes Wissen. XY begegnet den Kollegen, Vorgesetzten und Eltern mit der nötigen Offenheit. Ihr schulisches Engagement fiel durchaus (?) zu unserer Zufriedenheit aus. (unten geht's weiter, da max. Zeichenzahl)

Hallo,

wo kann ich ein Arbeitszeugnis beurteilen lassen? Mach ich das beim Anwalt? Ich hab über Google nichts gefunden. Was kostet mich eine Bewertung etwa?

Vielen lieben Dank!

"Stets zur vollen Zufriedenheit" entspricht ja der Note 2. Aber was hat das "in jeder Hinsicht" zu bedeuten? Diese Formulierung kenne ich so noch nicht. Ist es positiv zu werten und nur ein Zusatz zu dem stets oder ist es vielleicht negativ zu werten da es überzogen klingt?