Mein Bauchgefühl beim neuen Job hatte mich nicht getrügt - mein direkter Chef ist leider wirklich "schwierig". Für ihn ist sein Verhalten "ehrlich seine Meinung sagen" - für andere: provozierend, rechthaberisch, mobbend. Grob zusammengefasst ist er den halben Tag am Lästern (über meine Kollegen, seinen eigenen Chef, oder die Konkurrenz), den restlichen Tag stellt er andere für Fehler in scharfem Ton zur Rede (die er in nächster Zeit manchmal selbst macht), und zu guter letzt ärgert er sich, dass er nicht mit seiner eigenen Arbeit vorankommt. Von allen Mitarbeitern scheint er immer das schlechteste anzunehmen (z.B. mal nicht per Telefon erreichbar - klar, der schläft sicher noch daheim um 10 Uhr morgens). Da der Job für mich eine großartige berufliche Chance darstellt, möchte ich mir nicht was anderes suchen. Meine Frage wäre, wie man am besten - charakterlich, vom Verhalten her, mit so einem Menschen umgeht? Wie wehrt man sich gegen Provokationen, ohne ihn sich gleich zum Feind zu machen (schließlich bin ich oft auf seine Hilfe angewiesen) und auf der anderen Seite wie verhindert man, dass er einen nur als hilfloses nettes Fräulein sieht, mit der man das alles machen kann, weil sie sich ja sowieso nicht wehrt?

Hallo. ich habe mal eine frage zur kündigung.mein vertrag läuft so in 3 monaten eh aus..imomment habe ich viel streß auf der arbeit und ich fürhle mich überhaupt nicht mehr wohl ich habwe eine abmahnung bekommen für etwas wofür man eigentlich keine abmahnung kriegen sollte.auch so hab ich das gefühl das es mein chef auf mich abgesehen hat.hab jetzt keinen nerv das alles genauer zu erklären.mach er das damit er mich nicht übernehmen muss? was muss ich tun wenn ich kündigen will? hingehen und es sagen das ich nicht mehr arbeiten möchte oder muss das ales schriftlich gehen?kann ich das überhaupt einfach so?

Hallo, ich keine meinen Chef seit ca. 12 Jahren. Er war zuerst freiberuflich Tätig. Hier habe ich für ihn 4 Jahre terminiert. Dann hat er die Firma gewechselt und hat sich selbstständig gemacht. Durch Zufall hat er meinen Mann in der Stadt getroffen und sich nach mir erkundigt. Er fragte , ob ich nach meinem Erziehungsurlaub Interesse habe, für Ihn zu arbeiten. Ich habe mich dann bei ihm vorgestellt und einen 400,00 € Job bekommen. Jetzt arbeite ich bereits 7 Jahre bei ihm. Er ist sehr nett und wir haben ein "gutes Arbeitsverhältnis. Er erzählt auch oft privates von seiner Familie. Fragt mich wie es mir geht oder wie das Wochenende war. In der Firma arbeitet noch eine Dame auf 400,00 € und mehrere Aussendienstler. Jetzt meine Frage, obwohl wir schon lange zusammenarbeiten sagt er immer noch Sie zu mir. Aber die Aussendienstler duzt er und zu der zweiten Kollegin sagt er auch Du. Die Kollegin ist 10 Jahre älter als er, ich bin 2 Jahre älter als er. Meine KOllegin und ich sehen uns nicht bei der Arbeit , da Sie an anderen Tagen arbeitet . Wenn ich Sie sehe , verhält sie sich mir gegenüber eher reserviert . Sie kann ich nicht danach fragen. Was ist wohl der Grund hierfür. Ich möchte meinen Chef aber auch nicht danach fragen. Vielen Dank für schnelle Antworten. Einen schönen Abend.

Hallo meine Lieben...

also mein Mann ist leider ein absoluter Geschenk-Finder-Legasteniker... also bleibt die Hürde wieder an mir.... ;) man gewöhnt sich dran... Dieses Jahr wird in seinem Betriebt (Restaurant) gewichtelt bis zu einem Betrag von 5 € (was die sache nicht leichter macht) Er hat seinen Chef gezogen (Koch)... hat einer irgendeine idee??? Ich hatte schon an sowas wie Weinverschlüsse gedacht aber da bekommt man für 5 € nichts bzw sollte es entweder etwas richtig lustiges sein oder doch etwas schönes was nicht sofort auseinander fällt o.ä. HIIIILFEEE ;)

Habe neuen Chef bekommen und dieser fordert, das wir ( 4 Frauen) weiterhin das Büro und das Klo (haben nur eins für alle) putzen sollen. Finde es abe ekelig, wenn der ganze Boden verpinkelt ist. Muss ich das machen, oder kann er mich dazu zwingen, weil wir es bei unserem vorherigen Chef gemacht haben ?? Der frühere Chef hat aber immer mitgeputzt und in der Regel auch immer das Klo geputzt.

Unser neuer CHef hat eine neue Methode eingeführt um Fehler im Betrieb zu reduzieren. Dabei muss jeder, der einen Fehler macht, zu strafe 5€ in die kaffekasse werfen.

Darf mein CHef das von seinen Angestellten verlangen?!?!

Hallo zusammen

Ich habe folgendes Problem. Ich hatte nun 3 Probetage in einer Firma und diese würde mir auch einen unbefristeten Vertrag geben. Allerdings habe ich von meinen Arbeitskollegen gehört das der chef immer bar auf die hand zahlt. Es kommt mir ein wenig komisch, da ja alle arbeitgeber das geld überweisen. Ich hoffe ihr könnt mir da einen rat geben,

lg

Hallo Ihr Lieben,

ich möchte mich bei meiner Chefin und bei meinem Chef für das Vetrauen und die hilfe bedanken. Denke da an eine Karte in Schriftform. Hab Ihr eine Idee, wo ich anregungen zur wortwahl finden kann??

Danke

Also es geht nicht darum, dass man einmal im Monat wegen etwas wirklich Wichtigem zu Hause angerufen wird, was ich völlig verstehen würde, sondern teilweise täglich; gerne auch im Urlaub und wenn ich krank bin mehrmals täglich. Oft Popelfragen wie: Wo liegt das, wo ist das gespeichert, soll ich da anrufen oder lieber schreiben...... Die hälfte der Anrufe könnte man sich mit etwas überlegen sparen. Es kam auch schon vor dass ich von zu Hause aus Kunden anrufen sollte und was klären. Es stört mich sehr, vor allem im Urlaub. Meinen Kollegen konnte ich teilweise schon eintrichtern, dass mich das sehr stört, aber meinem Chef ist es ziemlich egal. Gibt es dafür vielleicht Regelungen ob das in Ordnung ist? Weiß das jemand? Es kann doch nicht angehen dass ich ständig in Alarmbereitschaft sein muss und schon fast ein schlechtes Gewissen habe wenn ich mal nicht erreichbar bin. Danke ihr Lieben!

Hallo,

ich arbeite Teilzeit in einem Betrieb und immer wenn ein Fehler passiert gibt der Chef mir die Schuld. Das liegt wahrscheinlich daran, dass er meine Handschrift mit der einer anderen Aushilfe verwechselt. Was das noch ärgerlicher für mich macht ist, dass er eine sehr herablassende Art hat, zu kritisieren. Aber ich will auch nicht so kindisch sein und sagen "Das war ich nicht!"- ich mache ja auch Fehler. Nur passiert das immer öfter und ich muss mich immer für Dinge entschuldigen, die gar nicht meine Schuld sind. Am Anfang war mir das noch egal, aber inzwischen nervt es mich schon- vor allem weil man auch NIE gelobt wird wenn man sich viel Mühe mit etwas gibt. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Weiter die Schuld auf mich nehmen, oder mal ganz nett sagen "Sie verwechseln da vielleicht meine Handschrift"?? Danke:-)

Mein Chef kocht immer nach Gefühl, nie nach Rezept.

Aber ich als Lehrling kann das noch nicht, bzw. ich weis nicht wie er das macht. Ich vergesse immer was bzw. glaube ich es immer.

Ist es besser mit oder ohne Rezept zu kochen?

Wir haben einen Kollegen, der sich vor ein paar Tagen mit einem steifen Hals durch einen Autounfall für 2 Wochen hat krankschreiben lassen. Jetzt hab ich den die Tage mit Freunden Abends im Restaurant gesehen, sehr beweglich in Hals und Kopf ohne Halskrause. Hab erstmal nix gesagt, weil ich zu erstaunt war. Jetzt weiß ich aber nicht wie ich mich weiter verhalten soll?! Der verhält sich immer sehr unkollegial und im Moment sind sowieso alle sauer auf den. Ws soll ich jetzt machen? De hat definitiv blau gemacht!!! Soll ich zu unserem Chef gehen?

In unserem Geschäft ist eine Kollegin, die mehr zu spät als pünktlich kommt. Heute auch wieder eine halbe Stunde und mein Chef meinte, er würde gern morgen ein paar Worte mit mir in der Sache reden. ich mach mir jetzt echt Gedanken, denn ich finde, das ist nicht meine Sache. Was aber, wenn er mich fragt, wie oft die Kollegin zu spät kommt? Muss ich ihm das sagen oder kann ich schweigen?

bin seit einiger zeit ziemlich verrückt nach meinem Chef und würde gerne eine Affäre mit ihm beginnen. Ich bin nicht verliebt in ihn, finde ihn aber toll. Wegen des Altersunterschieds von fast 20 Jahren,( bin anfang 20, er anfang 40) kann ich mir aber keine Beziehung vorstellen und mache mir da auch keine Illusionen. Er ist einfach nur sehr sexy! ich weiß nicht so recht, ob er mich auch gut findet, allerdings hat er sich dafür eingesetzt, dass ich einen job bei ihm bekomme. davor kannte er mich nur vom Sehen. vielleicht war das aber auch nur Zufall. Ich habe noch nie etwas mit einem älteren Mann gehabt, weiß deshalb weiß ich nicht wie ich das anstellen soll. Ich arbeite nicht mehr so lange bei ihm, deshalb würde es das Arbeitsverhältnis nicht beeinträchtigen( wenn ich es danach in Angriff nehme.

Ich vermute das schon seit längerem. Doch mittlerweile hat sie schon gewisse Anspielungen gemacht. Habe das Gefühl sie nutzt das ein bisschen aus.

Was können wir anderen da tun?

Speziell in dem Fall, wenn man sich nicht unbedingt oft über den Weg läuft und man einander auch nicht besonders grün ist?

ich bin ganz schön in der zwickmühle. ich habe seit ca. zwei wochen einen neuen job, auf dem ich eigentlich sehr zufrieden bin. der chef ist manchmal ein bisschen schwierig, aber ich komm ganz gut mit ihm klar, meine kollegen finde ich auch sehr nett. gestern in der kaffeepause gings dann aber los. einige mitarbeiter haben angefangen, über den chef zu lästern und wollten mich da auch mit einbinden. ich habe nichts gesagta, was die anderen komisch fanden. heute gings dann weiter und ich merke, dass ich mich da nicht raus halten kann. was soll ich tun? mich gegen die mitarbeiter stellen oder gegen den chef? kenne ja weder den einen noch die anderen richtig...

er ist inkompetent zynisch und kein bisschen teamfaehig. dieser meinung bin nicht nur ich. sonder auch andere kollegen. wie koennen wir uns zur wehr setzen?