Hi, ein "Kollege" nimmt seit kurzem ab und zu Drogen (MDMA , Teile und halt 'n' bisschen Gras...) .

Wie läuft das nun ab wenn, er am Samstag Drogen konsumiert und Montag der Personalleiter einen Drogentest machen möchte? Ist er seine Ausbildung los falls, er einen Drogentest einwilligt und welche Möglichkeiten hat er damit er nicht gekündigt wird?

Ein Paar Details:

• es handelt sich um einen Azubi (2. Lehrjahr also längst anch Probezeit)
• arbeit im Lager, es wird eine Ameise gefahren
• er hat sehr gute Schulleisteungen also 1,5 Schnitt und verkürzt wahrscheinlich um ein halbes Jahr
• in der Praxis kommen kaum Fehler vor, es beschwerrt sich niemand
• er hat einen Grad der Behinderung von 50%, unbefristet - ohne Merkzeichen

MfG & danke !