Zeitarbeit – die meistgelesenen Beiträge

Ich fülle gerade dies aus.. http://www.aktivkriete.de/aktivkriete-bewerber.php

Es geht um eine Zeitarbeit Firma und ich soll das ausfüllen, da ich zurzeit nichts habe. Da gibt es ein Feld mit dem Begriff "Beruf", was muss ich reinschreiben? Ich habe doch zurzeit kein Beruf oder so?

Ich danke schon mal in vorraus :) Lg, Yuna304

Ich bin seit einem Monat via Zeitarbeitsfirma eingestellt, habe 2,5 Wochen gearbeitet und nun haben die keine passende Arbeit für mich und ich warte (rufe mehrmals pro Woche an und Frage ob sich was geändert hat.)

Ich habe 108 Stunden gearbeitet den Monat, den Rest nicht. Jetzt ist meine Frage muss die Firma mir nur die 108 Stunden zahlen oder auch die Tage wo die Firma keine Arbeit für mich hat?

Die Firma hat mir erst mitgeteilt das die die Tage trotzdem bezahlen und nun aufeinmal nicht. Kennt jemand die rechtslage?

Hallo zusammen,

Ich bin alleinerziehende Altenpflegefachkraft und noch immer auf der Suche nach dem perfekten Arbeitsmodell.

Aktuell bin ich beim ambulanten Pflegedienst und zunehmend unglücklich.

Wie läuft es tatsächlich bei der Zeitarbeit ab?

Wie setzt sich das Gehalt zusammen?

Kann man sich seine Arbeitszeiten wirklich selber aussuchen oder sind das "leere Werbeversprechen"?

Ich suche nach einem Haken an der Geschichte weil die Beschreibungen, die man so findet zu gut klingen.

Wäre toll wenn jemand mal aus dem Nähkästchen plaudern könnte wie es tatsächlich abläuft.

Mein Bekannter hatte bei einer Zeitarbeit einen Termin wahrgenommen, den er wegen der Arbeitsagentur annehmen musste. Er möchte aber nicht in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten und die Frau von der Zeitarbeit meinte, er wird auch nicht sanktioniert, wenn er deren Angebote ablehnt. Entspricht das der Wahrheit oder hatte die Dame ihm ein Märchen erzählt, weil das wieder unter das Gesetz der Zumutbarkeit fällt?

Ich arbeite seit 2 Monaten in einer Zeitarbeitsfirma, der entleihende Betrieb würde mich gerne übernehmen, jedoch sei die Ablöse zu hoch. Jetzt wurde ich von der Zeitarbeitsfirma gekündigt, darf ich dennoch beim Entleiher anfangen ohne dass dieser eine Ablöse zahlen muss?

Hattet ihr gute Erfahrungen und wurdet in einem vermittelten Einsatzort dann sogar als feste Mitarbeiter übernommen oder hattet ihr schlechte Erfahrungen, wo z.B. Versprechungen nicht eingehalten wurden, das Gehalt nicht pünktlich kam oder ihr von einem Einsatzort zum nächsten fahren musstet, mit unterschiedlichen Entfernungen?

hallo mir geht es heute nicht besonders gut und ich war beim Arzt und er hat mich 1 Woche krankgeschrieben ich habe schon beim Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich zum Arzt gehe aber jetzt bin ich unsicher das wenn ich melde das ich 1 woche unfähig zur arbeit bin sofort gekündigt werde weil ich erst 5 Monate beim Kunden arbeite und noch in der Probezeit bin

Ich bin Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, ich habe an der Kantenanleimmaschine in einem anderen Unternehmen gearbeitet und nach nur vier Wochen erhielt ich eine Benachrichtigung, dass der Kunde mich abgemeldet hatte und sie als Grund die unzureichende Verständigung und Verständnis an der Maschine nannten. Ich habe diesen Abmeldung nicht erwartet und bin mir aus diesem Grund nicht sicher, weil ich mein Bestes bei der Arbeit gegeben habe, den Job gemocht habe und mich lange bei der Arbeit gesehen habe. Ich versuche herauszufinden, was ich falsch gemacht habe, aber ich sehe es noch nicht. Obwohl mir aufgefallen ist, dass die Kollegen mich nicht sehr gut aufgenommen haben. Jetzt warte ich auf einen anderen Job. Ich bin sehr wütend und enttäuscht.

Hat jemand Erfahrungen damit? und wird man jedesmal eingearbeitet wenn man woanders ist?

Hallo ich bin seit dem 22 Juli bei einer zeitarbeit tätig also etwas länger als ein Monat.

In den Betrieb wo sie mich hingeschickt haben habe ich nach 2 Wochen ein Angebot bekommen das die mich übernehmen wollen.

Kommt man so easy aus dem Verträgen raus? Oder könnte ich theoretisch einfach Kündigen bei der zeitarbeit und nächsten Tag direkt bei der Firma anfangen ohne Sperre, Ablöse oder sonstiges. Hab ein unbefristeten Vertrag und die probezeit ist 6 Monate wenn das weiterhilft.

Hallo,

ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem Industriebetrieb und es gefällt mir dort extrem gut.

Nun habe ich von anderen Leiharbeitern in der gleichen! Abteilung gehört (die über eine andere Firma angestellt sind) das sie mehr Zuschläge bekommen.

Höhere Sonntagszuschläge, Spätschichtzulage (die ich gar nicht bekomme) und frühere Nachtschichtzulage.

Ist es möglich zu wechseln?

Ich habe von Anfang Juli 2011 bis Mitte Februar 2012 bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet mit 40 Std.-Woche. Den Urlaub habe ich bekommen, aber die Feiertage wurden nicht bezahlt. Ist das richtig?

Ich bekomme 12,80 EURO die Stunde.

Es geht um eine schwangere Frau, die über eine Zeitarbeitsfirma angestellt ist - aktuell auch in einer Firma arbeitet - kann sie dort abgemeldet werden ?

sie fehlt öfters nun da sie Schwangerschaftsprobleme hat ...??

Wieso reden viele das Zeitarbeit, Leihfirma oder wie alle es nennen schlecht sei? Ist es nicht so das man dadurch eine festanszellung bekommt und somit die Wirtschaft in Deutschland verbessert?

Weshalb wird es so negatov betrachtet?

Fange bei einer Zeitarbeitsfirma an aber Kriege den Lohn erst am 19/20 was soll der kack

Verdient man bei bruno stärk wirklich so viel?

Ich arbeite seit 01.09.21 für eine Zeitarbeitsfirma und im Vertrag steht dass der Lohn am 15ten Banktag.

Laut Rechnung ist es 21ten Oktober. Heißt es erst mal ich arbeite fast 2 Monate für mein erster Monatslohn?

Hallo

Meine Zeitarbeitsfirma (Standort) ist ca 6 Km von mir entfernt.

Jetzt muss ich seit 2 Wochen jeden Tag 16km hin und 16Km zurück nach hause sprich fahre ca 32 Km am Tag

Gut das ist jetzt nicht sehr viel aber das ist nicht meine Frage

Nun ich habe im Internet gelesen, dass die Differenz erstattet werden muss als Fahrkosten von der Leihfirma wo icj angestellt bin.

Was kann ich dafür das ich jetzt weiter fahren muss.

Ich habe dort angerufen (bei meinem Arbeitgeber) der eine Typ war sehr nett und als ich dann gefragt habe wie das ist wurde er sehr unfreundlich.

Der meinte Nein sowas gibt es nicht 16 KM sind garnichts sei erstmal länger bei uns dann können wir uns unterhalten.

Das kam mir sehr sehr komisch vor.

Stimmt das? Hab ich kein anrecht auf ein Teil Erstattung der Fahrtkosten?

Wollte nochmal hier fragen sicher ist sicher

Kam mir wie gesagt sehr komisch rüber der Typ

Hallo

ich arbeite seit 5 Monaten über eine Zeitarbeitsfirma bei einer staatlichen Unternehmen.

An Weihnachten 24.12. und an Sylvester 31.12. ist die Firma geschlossen (also kann ich gar nicht arbeiten). Die festangestellten Mitarbeiter haben an diesen Tagen frei und müssen auch keinen Urlaub einreichen.

Nun erwartet die Zeitarbeitsfirma von mir das ich für diese 2 Tage je 1 Tag Urlaub einreiche. Obwohl es mir ja gar nicht möglich ist an diesen 2 Tagen zu arbeiten, da die Firma komplett geschlossen ist.

Ist das Rechten´s?

Ich habe folgendes nachgelesen: " Der Verleiher muß dem Leiharbeiter für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher, für einen vergleichbaren Arbeitnehmer geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen gewähren."

Das wäre doch dann nicht der Fall. Oder?!

Habe hierzu leider nichts im Netz gefunden, deshalb hier meine Frage an Euch.

Im voraus besten Dank für Eure Antworten.

Hallo,

Ich würde mich gerne nach 2 Jahren Berufserfahrung in der stationären Akutpflege in einer Zeitarbeitsfirma/Leihfirma als dipl. Pflegefachfrau bewerben hab aber absolut keine Ahnung mit was für einer Lohnvorstellung ich an die Sache rangehen kann wenn ich 100% arbeiten möchte.

Kann mir da wer weiterhelfen und vielleicht sogar eine Firma empfehlen?

Dankbar über jeden Tipp!!!

Und kann man in einer Zeitarbeit auch fest angestellt werden?

Man bekommt 1400-1500€ Netto

Ich habe mich bei mehreren Zeitarbeitsfirmen beworben. Habe schon eine die mich wollen, aber ich hätte nächste Woche noch ein Vorstellungsgespräch bei einer anderen Zeitarbeitsfirma. Leider kann ich die, die mich wollen nicht mehr länger hin halten. Wenn ich mich jetzt bei der 1. anmelde, könnte ich mich auch theoretisch bei der anmelden, wo ich nächste Woche das VG habe? Also kann ich mich bei mehreren Zeitarbeitsfirmen anmelden?

Hallo, ich bin momentan noch in einer Transfergesellschaft und bin ab 1.2. arbeitslos. Beworben habe ich mich schon, auch seit Beginn der Transfergesellschaft, ständig. Leider ohne Erfolg. Jetzt bin ich durch eine Anzeige auf die Firma ARWA Personaldienstleistungen gestoßen und würde mich interessieren, ob hier jemand Erfahrungen mit dieser Firma hat. In einem anderen Forum habe ich sehr viel negatives aber auch positives bei bestimmten Filialen gelesen. Mich persönlich würde die Filiale in Worms interessieren, aber eben auch andere Eindrücke.

Dankeschön.

LG Walkmaus

War eben dort. Ok, alle sehr nett, und die Firma hat auch einen guten Ruf (Bekannter arbeitet dort) aaaaaber: sah sehr luxeriös aus, wie verdienen die ihre Kohle? MfG

Was bedeuted das und arbeitet ihr auch so?

Hallo. Ich mache Zeitarbeit und habe eine 35 Stunden Woche im Lager bei DHL. Auf meinem Begleitschein stand, dass die Arbeitszeiten von Mo. - Sa. sind. Muss ich jetzt ehrlich auch Samstags arbeiten? Ich möchte in meinem sch*** erbärmlichen Leben wenigstens das Wochenende noch “genießen“ können, oder ist das jetzt auch nicht mehr möglich?

Hallo liebe Community!

Ich bin um die 30, ledig und über eine Zeitarbeitsfirma/ "Arbeitnehmerüberlassung" in einem Kundenbetrieb bis zum 31.12.19 eingesetzt. Nun bekam ich die Mitteilung, dass der Kundenbetrieb alle Mitarbeiter (inkl. mir) schon zum 31.10. kündigt.

1. Da ich in der Zeitarbeitsfirma fest angestellt bin, müssten die mir (wenn ich denen die Kündigung mitteile) ja dann andere Kundenbetriebe vorschlagen in denen sie mich noch einsetzen können, richtig?
2. Wichtigere Frage: Wenn ich diese vorgechlagenen Stellen nicht annehme, müssten sie mich ja kündigen. Sofern ich aber noch nicht auf Eigenregie eine andere Arbeitsstelle gefunden habe, bekomme ich dann erstmal Arbeitslosengeld I (weil ich über 1 Jahr lang durchgehend bei denen beschäftigt war) - oder eine Sperre, weil ich in der Zeitarbeitsfirma Arbeitsstellen ausgeschlagen habe?
3. Müsste ich vll. selber die Zeitarbeitsfirma kündigen - oder bekomme ich dann erstrecht eine Sperre?

Fragen über Fragen... :(

Hallo, ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen und es gibt ein festes Gehalt bei 40-Stundenwoche und ein Gleitzeitkonto.

In einem online erstellbaren Zeitnachweis sind für jeden Arbeitstag 8 Stunden eingetragen und dann steht da noch „IRMAZ: 7,88“, was in einer Woche auf 39,40 kommt. An Heiligabend steht das z.B. auf 4

was bedeutet das genau?

Ich arbeite seit 2 Monat und 2 Wochen bei einer Zeitarbeitsfirma, mein Gehalt sollte 15. des folgemonats kommen jedoch wird gesagt dass es Probleme gibt und es nicht gezahlt werden könne, ich hab Schulden muss Rechnungen bezahlen etz. 2.753€ kann nicht ausgezahlt werden was soll der kack ? Auf Nachfrage welche Probleme sagen sie es kann nicht angewiesen werden wenn ich frage was nun ? Sagen sie wir schauen was wir machen können es kommt aber nichts. Momentan hatte ich die Arbeit verweigert weil das Geld für den Tank fehlte, ich sage denen wie soll ich das machen ohne Geld kann mir nichtmal was zu essen kaufen. Daraufhin bekam ich die Kündigung und warte seit 4 Tagen, zum Anwalt kann ich nicht habe kein Geld dafür, was kann tun ?

ist ein vorschuss von zeitarbeitsfirma möglich nach 11 tagen möglich wenn ya wie viel euro kommt da raus?

Hallo meine Lieben,

mein Freund(19J) hat 3 Ausbildungen angefangen und alle im ersten Jahr abgebrochen. Er war dann über ein halbes Jahr arbeitslos und jetzt hilft er in einer Bäckerei als Fahrer aus. Ich möchte ihm helfen und ihn unterstützen wo ich nur kann. Seit knapp einer Woche sind wir am überlegen was wohl das beste für Ihn wäre... Eine Ausbildung oder lieber eine feste Stelle in einer Firma :s Er hat sich nun auch schon bei einer Zeitfirma beworben und waretet nun auf deren Antwort. Meine Frage: Ist es denn jetzt noch sinnvoll ihn eine Ausbildung machen zu lassen?/Wenn ja - welcher Arbeitgeber nimmt einen Jungen der mit 19 drei Ausbildungen abgebrochen hat. Wie kann man den so ein Problem(abbrechen 3 Ausbildungen) am besten in einer Bewerbung formulieren. Würd mich sehr freuen wenn Ihr mir einige sinnvolle Antworten habt. Und so dummes Gelabber kann ich unter dieser Frage nun echt nicht gebrauchen!! Also spart euch eure dummen Kommentare...;)

Hallo, ich wurde fristgerecht von meiner Zeitarbeit gekündigt und habe im moment keinen auftrag (aufträge sind aber soweit ich weiß vorhanden). Die kündigung wird fristgerecht wirksam zum 10.02.

Muss mich mein arbeitgeber für die zeit bis dahin noch bezahlen? oder gilt das als minusstunden?

Ich wurde letzten Monat innerhalb der Probezeit von meinem Arbeitgeber gekündigt und bin seither auf Jobsuche gewesen. Man kommt ja gefühlt auch an den ganzen Zeitarbeitsfirmen gar nicht mehr vorbei. Ich bin da an einen sehr tollen Personalvermittler von der Firma „Persona“ geraten und er hat mir eine Stelle bei Evonik vermittelt (Vertrag ist noch nicht unterschrieben) - es ist so, dass ich dort 20€ / Stunde bekommen würde, Den Job aus dem Home-Office machen könnte/ würde. Da Evonik das gerade so regelt.

Die Stelle wäre in der Personalabteilung (Recruitment) - was mich auch sehr anspricht!

Jetzt haben mich aber mehrere Freunde hingewiesen, dass das ganze noch irgendeinen Haken haben muss, ich sehe bisher eigentlich keinen Nachteil außer dass ich nicht bei der Firma direkt angestellt bin, dies würde aber gegebenenfalls auch noch im Laufe erfolgen bzw. ist wohl auch so angedacht.

Hat schon mal jemand von euch Erfahrungen gemachat die positiv waren?

Bei der anderen Frage, die hier auch gestellt worden ist, wurden überwiegend negative Aspekte aufgeführt.

Danke vorab 🙏🏼

Wenn man sich die Jobbörsen ansieht dann gibt es zu 99% nur Zeitarbeitsfirmen...

Es wird doch immer schlimmer oder?

Warum ist das so? Alle schreien vom Fachkräftemangel...aber kaum eine Firma(vor allem im Industrie und Handwerk) schreibt mehr Stellen aus im Internet😕👎🏻

Bis jetzt hatte ich meine Stellen immer per Initiativbewerbung gefunden.

Geben die das dann auch oder eher nicht

Habt ihr Erfahrungen?

Was haltet ihr von Zeitarbeit unbefristet

Ist das wie ein normales Arbeitsverhältnis

Kann man gekündigt werden wenn sie keine Aufträge mehr haben

Muss man jeden Auftrag annehmen wenn man es nicht macht was kann passieren

Was haltet ihr davon sollte man Zeitarbeit machen oder lieber eine feste Stelle auch wenn Probezeit we're

Habt ihr in eurem Leben schon in Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und wenn ja, wie sind eure Erfahrungen damit? Wart ihr immer gut ausgelastet und hattet auch gute Arbeitsbedingungen?

Hallo zusammen, ich halte es mal kurz. Ich habe am 09.11 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen zu arbeiten. Seitdem war ich auf beim Kunden und habe dort auf Nachtschicht usw gearbeitet. Heute habe ich leider erfahren, das der Kunde keinen Verwendungszweck mehr für mich hat und die Zeitarbeitsfirma keine weitere, freie Stelle für mich hat. Wir sind so verblieben, dass er mich zum 27.11 kündigt.
Jetzt stellt sich mir die Frage, da ja eigentlich die erste Lohnzahlung zum 15. Dezember geplant war, muss mir die Leiharbeitsfirma den Lohn nach der Kündigung direkt ausbezahlen oder muss ich bis zum 15.12 warten, oder wie läuft sowas genau?
Vielleicht hat da jemand Erfahrungswerte :)

Hallo. Ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma & die wollen mir im Monat nur 151 Stunden auszahlen. Der Rest geht auf mein Arbeitszeitkonto. Wie sieht es Rechtlich aus? Wann darf ich mir das Geld bzw die Stunden auszahlen lassen?

brauche diesen monat einen abschlag von 150 und am ersten immer 800. meint ihr das geht klar

Z.b. Anruf um 17 Uhr abends genügt es das ich am nächsten Tag zurückrufe? Wenn man ohne Einsatz ist!

Hallo, Ich bin gelernte Personaldienstleistungskauffrau und verfüge über 2 Jahre Berufserfahrung als Personaldisponentin. Wie hoch sollte mein Bruttogehalt ca. Sein?

Vg

Die meiner Ausbildung/Qualifikation entsprechen? Ich brauche leider dringend Geld!

Hallo arbeite bei einer zeitfirma. Habe mich jetzt überall beworben und bei einer anderen Firma einen Vertrag bekommen. Habe dan bei der Firma wo ich über die Zeitarbeit arbeite gesagt das ich gekündigt habe jetzt hat diese Firma mir einen Vertrag direkt angeboten. Meine Frage hätte ich vorher erst mit dieser Firma reden sollen bevor ich kündige ?

Im Moment bin ich über einen Personaldienstleister als Sachbearbeiterin angestellt. Ich erhalte 15,-€ die Stunde bei der Zeitfirma. In Kürze werde ich von dem Unternehmen übernommen. Was könnte evtl. in Zukunft mein Stundelohn betragen bzw. was könnte ich anfordern?

Vielen Dank im Voraus. :)

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 1 1/2 Jahren über Zeitarbeit in einem Unternehmen. Letztes Jahr habe ich sowohl für Heiligabend, als auch für Silvester einen kompletten Urlaubstag genommen. Jetzt habe ich noch mal einen Blick in den Tarifvertrag geworfen und folgende Passage gefunden:

3.1.5 An Heiligabend und Silvester endet die Arbeitszeit um 14.00 Uhr. Für Arbeiten darüber hinaus gilt die zuschlagsregelung für Feiertage. Beide Tage können unabhängig von den Bestimmungen gemäß § 3.2.3 über das Arbeitszeitkonto oder das Urlaubskonto als freie Tage entgolten werden.

Meine Frage: Bedeutet das, dass ich die beiden Tage auch mit 6 Stunden je Tag (8-14 Uhr) frei nehmen könnte oder gilt dieser Passus nur für Feiertagszuschläge? Denn wenn ich das über Überstunden abgelten könnte, wäre das für mich ja besser, als einen kompletten Urlaubstag á 7 Stunden zu nehmen.

Herzlichen Dank im Voraus!

Hallo Freunde ;ich hab mich extra für die Frage angemeldet.

Es geht darum, mein letzter Arbeitstag soll der 13.9 sein, da ich danach wo anders arbeiten werde.

Ich bin allerdings seit Dienstag bis Freitag wegen Meniskus Problemen Krank geschrieben und mein Arbeitgeber hat meiner Zeitarbeitsfirma eine Abmeldung per Mail geschickt, da ja letzte Woche meine letzte Woche wäre und die es nicht einsehen, für eine Woche noch Geld zu zahlen.

Die von der Zeitarbeit hat mich heute angerufen, Ich meinte ihr , mein Knie ist noch angeschwollen, kann sein das ich nächste Woche auch noch krank bin; sprich AU hole, die meint, ja dann nimm Urlaub oder Zeitkonto, kein AU.

Ich will aber das ausgezahlt haben, schließlich bin ich von einem Arzt attestiert krank geschrieben wurden.

Sprich kurz gesagt, ich bin der Meinung ich bin die nächste Woche krank geschrieben, weil ich keine Besserung merke und für eine Woche irgendwo wieder ein neues Betrieb lohnt sich nicht.

Die wollen das ich AZK oder Urlaub nehme.

Das will ich nicht, eben weil ich ja krank bin.

Muss die ZF bei einer AU dann die nächste Woche bezahlen?

Oder nicht?

Würde ich 2000 € Brutto bei einer Zeitarbetsfirma verdienen, wieviel verdient dann die Zeitarbetsfirma monatlich an mir?

Lieben Gruß Kemroy

Ich war jetzt 6 Monate an eine große Firma verliehen worden die weiter als 50 km von meinem Wohnort war und da ich jetzt nicht mehr gebraucht wurde muss ich jetzt ständig an wechselnde Arbeitsorte die jedes mal weiter weg sind,obwohl ich angegeben habe das ich nicht auf Montage gehe und nur in meinem Wohnort arbeiten möchte.Ist das Rechtens?

Und darf mir vorgeschrieben werden wann ich meinen Urlaub nehmen will?

Folgende Situation: ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma in einem Einzelhandel . Da ich einen Unfall hatte, bin ich auf eine sitzende Tätigkeit angewiesen. Es macht mir auch total Spaß und dass ich Samstag arbeiten muss ist gar kein Problem .. allerdings arbeite ich ausschließlich nur in der Spätschicht und jeden Samstag bis jetzt in 4 Monaten seitdem ich da bin. Sprich immer bis 23 Uhr. Kann mir nie etwas vor nehmen und sehe meinen Freund kaum.. im Vertrag steht flexible Arbeitszeiten.. wäre es frech zu fragen ob ich auch mal einen Samstag frei haben könnte ? Oder Frühschicht ? Das kann man doch regeln .. oder bin ich eine Heulsuse? Wie ist das bei euch? Danke schonmal

Hallo Zusammen,

wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma krank ist werden dann die Stunden auf das Zeitkonto mit drauf gerechnet oder nicht?

Ein Kumpel von mir hat nämlich das Problem das er 3 Tage krank war und dadurch -0.5 Stunden auf den Zeitkonto hat er hat das Attest auch fristgerecht abgegeben er hat derzeit eine 35Stunden Woche. Müsste er dann nicht sogar überstunden haben, weil 37=21 Stunden also ja 20 Überstunden oder rechne ich dort Falsch?

Hier nochmal ein Bild zum Zeitarbeitskonto

https://i.imgur.com/QrYabuG.png

Danke für eure Antworten.

Oder ist das nicht rechtens?

Der Hintergrund ist folgender: Ich muss noch vier Wochen Warten, bis der neue Einsatz startet. Derzeit habe ich von der Zeitarbeit keinen Einsatz. Können die vier Wochen vom Urlaub abgezogen werden oder ist das nicht rechtens?

Hey,

Ich heiße Fabian und bin 19 Jahre alt, ich suche dringend eine Wohnung, finde aber keine. Problem ist dass ich in der Zeitarbeit bin und meine Eltern keine Bürgschaft unterschreiben. Ich suche schon seit ca, einem Jahr. Jetzt lebe ich seit 5 Wochen in meinem Opel Astra und verzweifel. Ja ich wurde wegen eines Erbstreites Rausgeschmissen. Wohin kann ich mich wenden, ich kann mich weder Duschen noch gescheit schlafen. Kann mir jmd sagen wohin ich mich wenden kann, dass ich was finde. Ich schreibe immer alle an, bekomme aber zu 99% keine Rückmeldung, wenn ich schon schreibe 19 und Zeitarbeit. Bitte helft mir.

Sorry für den Roman 😊

Hallo!

Ich habe im Internet gelesen, dass es irgendwo eine Schwarze Liste der Zeitarbeitsfirmen gibt.

Siehe hier: http://www.zeitarbeit-zentrum.de/Arbeitnehmer/schwarze_Liste_Zeitarbeit.php

Nun frage ich mich: Wo ist diese Liste??

Weiß das jemand?

LG

Hi. Ich habe in einer Zeitarbeitsfirma einen unbefristeten Arbeitsvertrag gekriegt. Mein Lohn beträgt 2000Netto im Monat. Was genau heißt das jetzt für mich? Ist ein Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma genauso gut wie ein normaler unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen? Habe ich dann genauso gute Chancen einen Kredit zu kriegen?(sofern ich eine gute Schufa & genug Geld aufm Konto habe natürlich)

Hallo,

mein Vater (59 Jahre) sollte morgen bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen. Also erster Tag.

Aber er hat starke Rückenschmerzen und hatte schon 2 Bandscheiben Vorfälle.

Vermutlich kann er morgen nicht anfangen. Im Arbeitsvertrag steht "bei nicht erscheinen am ersten Arbeitstag ist der Vertrag nicht zustande gekommen"

Wir haben so ein Problem zum ersten mal. Was passiert? Kommt der Vertrag wirklich nicht zustande? Oder wie am besten Vorgehen?

Hallo Leute,

ich bin bei einem Verleihunternehmen das den Igz-Tarifvertrag hat. Ich werde übertariflich bezahlt und bekomme Fahrtkosten und Verpflegungszüschläge.

Nun war ich bisher pauschal bezahlt worden aber bei diesem neuen Zeitarbeitsunternehmen werde ich pro Stunde bezahlt. Sagen wir mal mit dem Betrag von 10 € (ich kriege mehr aber zur besseren Verständnis)

Im Tarifvertrag steht ja eine Arbeitszeit von 35 Stunden drin. Mein Unternehmen das mich ausgeliehen hat hat aber eine 39 Stunden-Woche. Das heißt generell bekomme ich pro Tag 7,8h * 10€ = 78€

Nun im Krankheitsfall (nach 4 Wochen), Urlaub oder Feiertag ist so wie ich es verstanden hatte will der Zeitarbeitgeber nur 7h (weil 35 Stunden pro Woche geteilt durch 5 Tage) entlohnen. D. h. 7h * 10€ = 70€ . Vielleicht habe ich es ja missverstanden und würde gern die Antwort wissen weil im März ja ein Feiertag ist.

1. Also muss die Zeitarbeit 7h oder 7,8h(wie im Betrieb gefordert) entlohnen bei Krankheit, Feiertag oder Urlaub?

2. Das die Verpflegungspauschale von X Euro pro Tag für Feiertage, Urlaub und Krankheitstage nicht bezahlt wird, kann ich natürlich verstehen aber wie siehts mit meinen Fahrtkostenpauschale von 80€ aus? Kriege ich da anteilig weniger? Ich hätte gedacht, dass ich diese voll bekomme, egal wieviele Tage ich arbeite, da dies ja eine Monatspauschale ist.

3. Im ersten Monat hatte ich nur 5 Tage gearbeitet, weil am Ende des Monats angefangen hatte, da hat der AG die Monatspauschale für Fahrtkosten anteilig bezahlt.

Ich danke für Infos! Bitte keine Glaubenssätze abgeben sondern nur antworten wenn ihr es wisst.

Hallo,

aktuell bin ich seit 4 Wochen, über eine Zeitarbeit, bei einem Start up von einem großen Energiekonzern.

Es gibt keinerlei Prozesse und auch kein ERP System (erst Ende 2024). Alles läuft über Teams Chat, E-Mail und Meetings. Erschwerend kommt hinzu, dass wir überwiegend im Homeoffice sind.

Eine Einarbeitung fand so gut wie gar nicht statt, ich habe lediglich Meetings gehabt, wo ich Leute kennengelernt habe und mal grob etwas besprochen wurde. Erklärt wird immer nur ganz kurz in kurzen Sessions und ohne Begleitung der Aufgabenbewältigung.

Zudem ist alles sehr chaotisch und unstrukturiert und die Infos quer auf mehrere Leute verteilt.

Mir knallt nahezu jeder Aufgaben vor den Latz, die mir oft nur in einer kurzen Mail erklärt wurden. z.B. eine Übersicht zu allen Bestellungen für das erste Quartal zu erstellen mit Angabe der KW für die Produktion, Seriennummer, Bestimmungsort usw. Soll dies mit der jeweiligen Purchase Order vergleichen, die mir überhaupt nicht vorliegt usw.

Wie spricht man so etwas an? Bin total frustriert und genervt. Habe das so noch nie erlebt. Bei meinem letzten Arbeitgeber, wurde man wochenlang eingearbeitet und schrittweise an die Themen herangeführt, teilweise mit handout, Zeit zum mitschreiben usw. Davon ist jetzt absolut keine Spur mehr.

Bin dort auch nur einer von 2 Industriekaufleuten, die nicht studiert haben. Der Rest hat einen Master Abschluss speziell für die Energiebranche (Alle im Team haben auch schon in der Energiebranche gearbeitet.) Ich komme aus der privaten Krankenversicherung und war danach im Formenbau für die Automobilindustrie.

Ich arbeite seit drei Wochen bei einer schrecklichen Zeitarbeitsfirma. Der Kunde dagegen ist super. Der Kunde arbeitet mit mehreren Zeitarbeitsfirmen zusammen. Ich würde jetzt bei meiner Zeitarbeitsfirma kündigen, geht innerhalb von ein paar Tagen und zeitglich mich bei einer anderen Zeitarbeitsfirma bewerben, die auch mit meinem Kunde zusammen arbeitet. Ist das vertraglich also rechtlich erlaubt? Ich würde vorher an meinem jetzigen Arbeitsplatz fragen, bei welcher Zeitarbeitsfirma ich mich am besten bewerben könnte???

z.B. bekommt man im Monat Februar noch Stunden vom Zeitkonto abgezogen, obwohl man etwas mehr als vertraglich geabeitet hat. Und das nur, weil der Monat nur 29 Tage hatte und die IRMAZ hoch ist

Hallo Leute,

vielleicht hat jemand bereits Erfahrungen mit Zeitarbeit gehabt und könnte mir helfen. Ich hab vor einiger Zeit über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe nach 11 Wochen darüber gearbeitet. Da ich in der Zeit keinen Urlaub genommen habe und da mir für jeden Monat 1/12 des Jahresurlaubs (24 Tage) zusteht wären das in dem Fall 4 Tage. Bekommen habe ich nur 3, mit der Begründung, dass im IGZ Tarifvetrag stehen würde, dass die ersten Monate nur mit 66% beim Jahresurlaubs gerechnet werden. Bsp: Man arbeitet 5 Monate, somit stehen einem (theoretisch) 10 Urlaubstage zu. Da man aber mit den IGZ Tarifvertrag rechnen muss, bekommt man 6,6 Tage Urlaub. Ich versuche bereits seit längerem diesen Abschnitt, doch kann ich leider nichts finden. Vielleicht kennt sich jemand da draußen aus und kann mit weiter helfen! Ich wäre sehr dankbar! LG fOf

Hallo

Ich bin seit ca 1 Monat bei einer Zeitarbeitsfirma.

Jetzt denke ich etwas nach und mir ist etwas aufgefallen.

Im Februar ist der Monat ja etwas kürzer.

Nun arbeite ich da insgesamt 20 Tage im Monat

Im Vertrag steht 151,67 Std bzw 35 Std /Woche (MUSS Zeit)

Nun wenn ich 7 Stunden machen würde wären es aber nur 140 Std im Monat (zu wenig)

Da ich aber immer jeden Tag eine halbe Std mehr mache (wegen dem Zeitarbeitskonto das es sich füllt) frage ich mich gerade wie das geregelt ist.

Bei 7,5 Std X 20 Tage wären das auch nur 150 Std was wiederum zu wenig ist um auf meine MUSS stunden zu kommen.

Habe ich jetzt Pech oder ist es so, dass ich 140 Std arbeite aber 151,67 bezahlt bekomme und + 10 Überstunden (von den 150 insgesamt)

Oder sagen die dann Pech gehabt du hast insgesamt nur 150 STD geleistet (wofür ich ja nix kann ) und kriege sogar noch 1,67 STD Minus?

nur den 28. oder 12 Tage?

Hallo Leute!

Mein Sohn hat am 10.02.2020 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen , da er seinen Job verloren hat, nun hat er aber eine neue Stelle gefunden, und möchte am liebsten einen Aufhebungsvertrag!

Wir haben im Arbeitsvertrag nachgesehen , da stand nichts über Kündigungsfristen, aber ich habe mal gelesen, dass die Fristen wie folgt sind

Im ersten Monat gibt es keine Kündigungsfrist , oder eine von 2 Tagen, und alles was unter drei Monaten ist, da liegt die Kündigungsfrist bei einer Woche , wenn man über drei Monate da arbeitet liegt die Kündigungsfrist bei zwei Wochen , und bei über 6 Monaten , liegt die Kündigungsfrist ,bei einem Monat!

Ist das richtig?

Mein Sohn hat am Freitag die Zusage für seinen neuen Job im Einzelhandel bekommen, und hat Sofort seine Kündigung raus geschickt , einmal per Einschreiben mit Rückschein , und denn hat er die Kündigung auch noch einmal unterschrieben Gescannt und per Mail geschickt...

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Datum an dem die Kündigung geschrieben , und unterschrieben worden ist?

Ich danke euch

Servus

Was haltet ihr von Zeitarbeit/Leasingunternehmen/Personaldienstleister?

Mit Begründung bitte, unnötige Antworten ohne Begründung werden ignoriert.

Danke im vorraus.

Ich habe vor mich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben. Jetzt frage ich mich ob es Sinn macht sich bei mehreren gleichzeitig zu bewerben? Oder lieber die aussuchen, die einem am meisten zusagt und dort bewerben?

Wie lange dauert es bis die sich melden?

Hallo, ein Stellenangebot auf das ich mich beworben hatte ist nun schon zum 10 mal wieder online. Als ich mich darauf beworben hatte hieß es "Diese Stelle ist bereits besetzt".

Und nun knapp 1 Monat später ist sie schon wieder ausgeschrieben? Und die stelle ist seit Monaten immer wieder ausgeschrieben. Es wird nur das Datum immer erneuert. Es handelt sich um ein Zeitarbeitsuntetnehmen.

Also. Ich habe mich bei einer Zeitarbeitsfirma beworben und habe heute ein Vorstellungsgespräch. Jetzt rufen die mich gestern an und sagen mir, dass sie die "ultimative Chance für mich haben". Ich solle doch bitte sofort zum Probearbeiten kommen. Ich hatte gestern aber noch einen Termin, den ich nicht verschieben konnte und da ich Hartz IV beziehe muss ich ja eh erst einmal anfragen, ob ich diesen Probetag machen dürfe und noch ein paar Unterlagen unterschreiben. Hat jemand so etwas schon einmal erlebt und kann mir raten, wie ich mich verhalten soll? Außerdem habe ich jetzt Angst, dass die mir heute wieder damit kommen. Und gestern sagte meine Vermittlerin, dass ich auf jeden Fall vorher bei der ARGE vorbeikommen muss. Das Gespräch ist aber um 11.30 und um 12 Uhr macht die ARGE zu.

Hat jemand erfahrungen mit der zaf ZAG

Ich fange im September an dual zu studieren. Am 15.03. läuft mein aktueller Vertrag aus. Heißt, ich brauche was für zwischendurch. Nun hab ich mich bei einer Zeitarbeitsfirma beworben weil man da ja auch relativ schnell reinkommt. Am Freitag hab ich dort ein Gespräch. Sollte ich erwähnen, dass ich nur für den begrenzten Zeitraum suche? Die haben ja sicher auch befristete Stellen und können damit besser umgehen als richtige AGs. Bin mir aber nicht so sicher.

Sehr geehrte Damen und Herren,

meine regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche (Zusatzvereinbarung), jedoch ist im normalen Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche geregelt und der Rest wandert auf das Zeitkonto. Nun würde mich interessieren woran man sich bei der Stundenanzahl an Feiertagen und einsatzfreien Zeiten während der Schließungszeiten des Entleihbetriebs orientiert und ob der Branchenzuschlag gezahlt werden muss.

Da viele Arbeitnehmer sich von den Zeitarbeitsfirmen unter Druck und Drohungen in den Urlaub schicken lassen, habe ich hierzu leider nicht viele Informationen finden können und hoffe jemand kann mir weiterhelfen.

Habt ihr schon Erfahrung bei der Firma 4U @Work gehabt?

Es gibt die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu bekommen unter folgender Vereinbarung.

Es gilt als grundsätzlich vereinbart, dass während des unbezahlten Urlaubs das Arbeitsrechtsverhältnis mit beiderseitigen Rechten und Pflichten ruht, insbesondere ruhen Arbeitspflichten und Lohnfortzahlungspflicht.

Kann der Arbeitgeber mich verpflichten unbezahlten Urlaub zu nehmen, wenn die Auftragslage schlecht ist? Was kann ich gegen solche Angebote machen? z.B.Eigenkündigung, ohne Probleme beim Arbeitsamt zu haben?

Hallo,

ein Bekannter an der Bushaltestelle wurde von der ZA gekündigt, bevor er vermögenswirksame Leistungen beantragen konnte. Ausserdem hat die ZA richtig viel Geld für ihn bekommen. Es waren ca. 43 Euro/Std., sagte er. Er selbst hat aber nur 18 Euro brutto bekommen. Zuschläge wurden ihm auch vorenthalten, obwohl die ZA das extra in Rechnung gestellt hat.

Welche ZA es war hat er mir nicht mitgeteilt.

Findet Ihr, dass das eine Abzocke ist? Immerhin verlangt die ZA auch eine "Ablöse" für Mitarbeiter, so als wären es Leibeigene.

Warum ist sowas in der BRD möglich? Sollte die ZA nicht einfach eine einmalige Vermittlungsgebühr bekommen und dann ist gut und raus sein?

Außerdem gab es ständig Ärger wegen der Abrechnung seines Lohns. Er musst sich ständig herumärgern und nachtelefonieren. Ist das eine Masche?

Ich jedenfalls würde unter diesen Umständen lieber einen großen Bogen um ZAs machen.

Was meint Ihr?

Hallo,

bin im Moment arbeitslos uns schreibe Bewerbungen raus. Zudem schreibe NİE an Zeitsarbeitsfirmen, weil ich schlechte Erfahrung mit dieser Abzocker gemacht habe.

Jetzt habe ich ne Brief bekommen wo drauf steht "die Agentur für Arbeit hat Ihre Bewerbung an uns gesendet..., wir haben gute blabla bla".

Darf Arbeitsamt sowas? Oder das nur eine Szenario? Normalerweise schickt mir die Berufsberaterin mir immer einen Brief mit Vorschlag. Vg

Hallo,

kennt Ihr ein paar Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz die Seriös sind und Elektroniker für die Instandhaltung bzw. Betriebselektriker suchen?

LG Lucke91

Wie wichtig ist die Vorstellungsgespräch bei einem Personaldienstleister, wenn wenn er mich nur als Arbeitskraft einem Unternehmen überlässt?

Geht man auf fachliche Qualifikationen ein oder wird nur besprochen, ob man die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt?

Die Personaldienstleister wird ein Profil von mir machen und mich dem Kunden vorstellen, heißt das ich muss eigentlich den Kunden von mir überzeugen?

Hey Leute,

Bin seit einer Woche über ne Zeitarbeitsfirma bei asics angestellt, gefällt mir echt da zu arbeiten. Habe einen Vertrag mit 35 Wochenstunden (arbeite 40 dh 5 std gehen pro Woche aufs zeitkonto)

Vorhin kam der Chef und hat viele gefragt ob die Samstag arbeiten können. Auf der Liste zum eintragen steht ,,Samstag wird gearbeitet! Dies ist ein Pflichttag."

Jedoch gibt es die Möglichkeit ein Häkchen (=ja ich komme) aber auch ein Kreuz (=nein ich komme nicht) zu setzen. Letzteres haben einige auch getan.

Ich bin nicht faul aber ich finde für den kacklohn den ich erhalte muss ich nicht auch noch mein Wochenende opfern. Auch wenn es dem zeitkonto gutgeschrieben würde, da habe ich lieber frei (1 Tag frei in der Woche ist in meinen Augen moderne Sklaverei...)

Jetzt meine Frage, kann meine Zeitarbeitsfirma bzw asics mich kündigen weil ich da nicht kann? Ich meine ich habe schon seit Wochen was geplant an dem Wochenende und heute haben sie erst gesagt Samstag ist arbeit.

Hab auch Angst das das so ein Betrieb ist wo öfter mal am Samstag gearbeitet wird, aber das sehe ich einfach nicht ein, 2 Tage Wochenende ist eh schon sehr knapp.

Geht das klar?

Werde demnächst als Regalauffüller jobben gehen, in einem Reichelt. Das ganze läuft über "Teamwork Die Büttgen GmbH". Ich habe viel negatives über diese Firma gelesen, allerdings von vor 3 Jahren und nichts aktuelles. Hat jemand damit schon Erfahrungen gemacht, oder macht sie eventuell im moment?

Der Vorgesetzte ist 40 und gibt direkt abfällige Blicke und der Kollege sagt, man wäre sowieso nicht in der Lage bestimmte Aufgaben zu erledigen und drückt wortlos Besen in die Hand zum teilweise 8 Stunden lang kehren. Schutzausrüstung an der Kreissäge bekommen nur die Facharbeiter, man solle halt vorsichtig sein. Warum werden Zeitarbeiter so schlecht behandelt?

Person X hat einen befristeten Vertrag mit Zeitarbeitsfirma G. Der Vertrag endet am 31.12.2020. Die Person X war 7 Monate in der Entleihfirma Z.

Person X bewirbt sich am 1.1.2021 bei Zeitarbeitsfirma H und bekommt von ihr einen befristete Vertrag von 9 Monaten und möchte sie ebenfalls an Entleihfirma Z entleihen.

Ist dies rechtlich möglich?

Hallo habe mal eine Frage an euch bin seit Ende Januar in einer Firma wo ich im 4 schichtsystem bin. 4 Tage hintereinander arbeiten a 12 Stunden und 4 Tage frei. Jetzt die Frage wenn ich aber z.B die 4 Tage Urlaub nehme wird jeder Urlaubstag 7 Stunden bezahlt. Ich bin Zeitarbeiter und laut meinem Vertrag geh ich von Montag bis Freitag 35 Stunden arbeiten ist es denn trotzdem gerecht wenn mir der Tag Urlaub nur 7 Stunden bezahlt werden?

Hallo Leute,

Also ich bin seit dem 16.09.20 durch eine Zeitarbeit Firma tätig, jetzt möchte mich aber der Betrieb übernehmen. Der Betrieb ging davon aus das ich ab dem 16.10.20 angefangen habe, und erst am 17.04.21 meinen Vertrag unterschrieben kann. Ich klärte dann die Frau aus meinem Betrieb auf das ich am 16.09 anfing und nicht am 16.10. Dies teilte nämlich meine Zeitarbeit, meinem Betrieb mit. Ich muss angeblich 6 Monate in einem Betrieb beschäftig sein so das mein Betrieb kein Ablöse Geld an die Zeitarbeit zahlen muss. Jetzt hat mein Betrieb gefragt ob ich mein Vertrag ab dem 17.03.21 unterschrieben kann oder erst später. Gibt es dafür irgendeine gesetzliche Regelung, ich meine angenommen die sagen erst das ich später anfangen könnte dann ist doch klar das die wollen das ich ein Monat extra für die Knechte. Dürften die mich einfach weiter arbeiten lassen obwohl ich 6 Monate bei meinem Betrieb beschäftig bin und die mich übernehmen wollen?

Freue mich über jede schnelle Antwort.

Hallo, ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch als Lagerarbeiter bei einer Zeitarbeitsfirma. Den Job dient eigentlich nur zur Überbrückung bis zur Ausbildung im Jahr 2014. Meine Frage: Was soll ich anziehen? Reicht eigentlich ein T-Shirt mit Jeans oder muss es umbedingt ein Hemd und eine Jeans sein?

Die Leute die da arbeiten kommen mir vor wie Verbrecher, dabei geht man für sie arbeiten und sie sind dann extrem unfreundlich...außerdem zahlen sie erbärmlich wenig. Wie überrede ich sie mehr Geld zu zahlen?

Hey, ich hätte mal eine Frage und zwar wollte ich alte Fotos/Dias ,,sichern"und dachte mir das man es doch einscannen könnte. Bei zwei hat es schon hervorragend geklappt, aber ich bin mir ehrlich gesagt nicht sicher, ob ich dadurch die Fotos/Dias eher beschädige als sichere.

Kann ein Profi mich bitte aufklären 😊.

Beste Grüße

Ich bin über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt und ich Arbeite in einer Woche 37,5h aber bekomme nur 35h bezahlt. Und die 2,5h gehen auf ein Zeitkonto und wenn ich genug Zeit angespart hätte könnte ich mir Urlaub nehmen. Wisst ihr ob ich die 2,5h pro Woche trotzdem noch bezahlt bekomme wenn ich Urlaub nehme oder sind das dann nur unbezahlte Überstunden?

Es geht um Zeitarbeitsfirma und die Firma wo man Arbeitet.

Wenn man immer in der selben Firma arbeitet und Chance auf Übernahme hat. Wie viele Monate ca. bleibt man in Zeitarbeit?

Diese Firma stellt nur über Zeitarbeitsfirma ein,egal ob Helfer oder Facharbeiter.

Hab gewisse Faelle gelesen, wo man berichtet dass sie dirty tricks nutzen, um einen abzuzocken oder zu verarschen

oder jemand schreibt:

Sie tricksten, um Lohn nicht zu zahlen, zahlten ohne Nachfrage keine Fahrtkosten, ganz zu Schweigen von der Vergütung der Autofahrt als Arbeitszeit. Aufgrund der Situation, dass viele Zeitarbeiter nur kurze Zeit bei einer Firma sind, kommt die Zeitarbeitsfirma mit einem solchen Verhalten durch. Sie bewegte sich konstant im gesetzlichen Graubereich. Daher sollte man sich als Zeitarbeiter mündliche Vereinbarungen immer schriftlich bestätigen lassen, sonst heißt es hinterher: ,,Haben wir so nie gesagt“.

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Hat jemand bereits bei Adecco gearbeitet? Wie sind eure Erfahrungen? Ist Adeco zuempfehlen??

Soll ich für eine Zeitarbeitsfirma als Produktionshelfer arbeiten oder lieber Arbeitslos bleiben, ohne hartz4

Moin :),

ich arbeite für eine zeitarbeits firma in der gastronomie als beikoch meine firma weiß das ich Mobil bin via pkw normalerweise habe ich nur einsätze in nährer umgebung wo man also auch mit den öffis hin komme nun kam meine firma auf die idee man könne auch einsätze annehmen die ne ganze ecke weiter weg sind knappe 60-70 Km (pro strecke) arbeitszeit wäre 5:30 - 13:30 in dem beispiel der ort ist mit bus & bahn ne zumutung was die zeit angeht mir wurde gesagt das ich am nähesten dran wohne und mobil bin MUSS ich diesen einsatz annehmen begründet eben hauptsächlich da ich ein auto habe... aber dürfen sie mir vorschreiben das ich mein privat pkw benutzen MUSS auch wenn ich es gar nicht möchte? oder sind sie dann gezwungen den einsatz anders zu gestalten bzw einen firmenwagen zu stellen?

P.s. im arbeitsvertrag gibt es keine erwähnung bezüglich auto

Danke & Mfg :)