Mein Betrieb möchte mich übernehmen,kann meine Zeitarbeit mir Probleme machen?
Hallo Leute,
Also ich bin seit dem 16.09.20 durch eine Zeitarbeit Firma tätig, jetzt möchte mich aber der Betrieb übernehmen. Der Betrieb ging davon aus das ich ab dem 16.10.20 angefangen habe, und erst am 17.04.21 meinen Vertrag unterschrieben kann. Ich klärte dann die Frau aus meinem Betrieb auf das ich am 16.09 anfing und nicht am 16.10. Dies teilte nämlich meine Zeitarbeit, meinem Betrieb mit. Ich muss angeblich 6 Monate in einem Betrieb beschäftig sein so das mein Betrieb kein Ablöse Geld an die Zeitarbeit zahlen muss. Jetzt hat mein Betrieb gefragt ob ich mein Vertrag ab dem 17.03.21 unterschrieben kann oder erst später. Gibt es dafür irgendeine gesetzliche Regelung, ich meine angenommen die sagen erst das ich später anfangen könnte dann ist doch klar das die wollen das ich ein Monat extra für die Knechte. Dürften die mich einfach weiter arbeiten lassen obwohl ich 6 Monate bei meinem Betrieb beschäftig bin und die mich übernehmen wollen?
Freue mich über jede schnelle Antwort.
4 Antworten
Das ist doch nicht dein Problem. Wenn der Betrieb dich übernehmen will, gibt es keinen Grund bei der Zeitarbeitsfirma zu bleiben.
Für dich ist nur eine einzige Information wichtig: Die Kündigungsfrist in deinem Arbeitsvertrag. Schließe einfach mit deinem Entleiher einen Arbeitsvertrag entsprechend ab, dass du genug Zeit hast bei der Zeitarbeitsfirma zu kündigen. Sobald der Vertrag von beiden Seiten unterschrieben ist, schickst du der Zeitarbeitsfirma per Einschreiben deine Kündigung ohne Angabe von Gründen. Und falls die Zeitarbeitsfirma nachfragt, sagst du kein Wort zu den Kündigungsgründen und dass du beim Entleiher einen Vertrag unterschrieben hast!
Das ist doch nicht sein Problem. Wenn die Firma mit ihm einen Vertrag abschließt und er der ZAF gegenüber 0 Auskunft gibt, warum er kündigt, kann ihm das egal sein.
Aber das muss doch irgendwie gesetzlich geregelt sein, ich meine ich könnte jetzt auch noch 9 Monate weiter in dem Betrieb arbeiten wenn die Zeitarbeit das beschließt? Das ist doch irgendein bullshit? Kündigen kann auch schlecht weil, es werden mehrere Leute übernommen und die direkt wüssten worum es geht.
Leider habe ich zu große angst das zu machen. Da ich jetzt die Aussicht von 1.8netto auf 2.6 habe mit Weinachtsg Urlaubs Geld und haste nicht gesehen. Dann jetzt irgendwie mir selber Steine in weg zu legen in dem ich meine Firma überzeuge da jetzt ne Kündigung einzureichen und nichts zu denn zu sagen weil dann nehmen die vllt jemanden anders oder so. Es regt mich einfach auf weil ich der einzige geschädigte bin.
Arbeit für Zeitarbeit = die machen Gewinn
Arbeit für Arbeitgeber zzT.= Ich bin günstiger für die
Desto länger ich warte desto mehr geht mir Geld durch die Hände.
meist wollen die eine Art Provision. Damit das nicht scheitert, hat man bei mir vereinbart, daß dann weitere Leiharbeiter dieser Fa. kommen dürfen bei Bedarf
Sonst unterschreiben bei der Fa. & dann bei der Leihfa. kündigen, zwar keine schöne Art, aber sonst scheitert das vielleicht an einer Ablöse oder Auslöse
Dein neue Betrieb kann auch die Strafe zahlen, denn deren Vertrag mit dem Verleiher ist das Problem.
Da du schon 6 Monate in der Zeitarbeit Dan gearbeitet hast Dan kannst du nach dem 6 Monate also am 17.3 2021 da anfangen!
Was du angefangen hast zu Arbeiten steht in deinem Vertrag und Dan kann deine Firma nicht behaupten nein das war ein Monat später!
Es gibt nen Vertrag zwischen Entleiher und Verleiher und den wird der Entleiher nicht brechen.