Da hat doch niemand Lust zu.

moin, bei temperaturen von 30°C oder mehr auf der Rückreise, wie übersteht man das? Ich wollte das 9 Euro Ticket nutzen als Chance um bisschen zu sparen indem ich Zeitarbeit gehe, aber ich bin besorgt, dass ich z.B. zu spät einschlafe (wegen den Temperaturen) oder das ich den Hinweg/Züruckweg gar nicht heil überlebe. Wie schafft ihr das so, ohne Auto? Also ich denke ich werde dann ca. 10 Min Gehweg, 5-10 Minuten Wartezeit, 15 Minuten Zug Fahrtzeit und je nach Ort nochmal 15 Min Gehweg haben.

Hallo ich wollte mal was über Zeitarbeit wissen.

Ich habe grade eine feste stelle als Kranführer

Wenn ich mich jedoch bei der Zeitarbeitsfirma Peag bewerbe und mein wunsch Ort angebe und bei dem Kunden Anfange habe ich gute Chancen vom Kunden übernommen zu werden ?

Werden viele Zeitarbeiter vom Kunden übernommen?

Da man ja nur 18monate beim kunden bleiben darf und ich meine feste Stelle nicht riskieren möchte

Hi ich habe in einer Personalfirma angefangen nun bin ich gerade 2 Wochen in einer Kita und bin insgesamt bis zum 17 Juli dort. Jetzt ist nächste Woche ein Teamausflug und ich soll morgen bescheid sagen, ob ich komme. Wir gehen Kanu fahren . Sonst müsste ich für den Tag Urlaub nehmen, was an sich nicht schlimm ist.

Es ist kein erster Einsatz und ich wollte mal fragen , wie ihr es macht, geht ihr bei Ausflügen mit...ich finde so ein Teamausflug ist halt da um das Team zu stärken, aber ich bin ja eh nur kurz da, ich glaube ich würde mich komisch fühlen, da ich ja nicht wirklich dazu gehöre wisst ihr wie ich meine? 😅

Dazu müssen die 28 Euro auch selbst bezahlt werden. Naja gut ist nicht viel.

Aber weiß echt nicht ob ich hin soll, will auch nicht, dass sie denken ich mag sie nicht, oder habe keine Lust auf sie. Aber aufgrund der kurzen Zeit will ich mich jetzt nicht so eng mit dem Team verstehen.

Zudem kommt noch, dass ich denke, die Kita möchte evtl. meinen Einsatz verlängern, da sie Personalmangel haben, noch haben sie nichts gesagt. Aber wüsste nicht ob ich dann bleiben will. Bin halt erst 2 Wochen da. An sich sind alle nett.

Was meint ihr ?

Besucht ihr solche Ausflüge?

Hallo. Um die Zeit zwischen Abschluss und Studium zu Überbrücken würde ich gerne Arbeiten-und somit auch Geld zur Finanzierung des Studiums verdienen.

Aktuell stellt sich mir allerdings das problem das ich nichts finde oder das was ich finde unbefristet ist.

Suche ich im Internet nach Ferienjobs bekomme ich meist Promoterjobs oder etwas für Werkstudenten angezeigt.

Aber wo bekomme ich sonst einen Beruf für eine so kurze Zeit? Und wenn ich mich z.B. auf einen Teilzeitjob oder Verkäuferjob oder Produktionshelferjob irgendwo bewerbe wann/wie/wo gebe ich an das ich nur bis eine Woche vor September Zeit habe?

Werden dafür überhaupt Personen angestellt?(Wenn ja auch Quereinsteiger?)

Und lohnt es sich bei dieser Zeitspanne evtl sich bei einen Zeitarbeitsunternehmen zu melden?

Habt ihr/Haben Sie irgendwelche Tipps?

Was haltet ihr von Zeitarbeit unbefristet

Ist das wie ein normales Arbeitsverhältnis

Kann man gekündigt werden wenn sie keine Aufträge mehr haben

Muss man jeden Auftrag annehmen wenn man es nicht macht was kann passieren

Was haltet ihr davon sollte man Zeitarbeit machen oder lieber eine feste Stelle auch wenn Probezeit we're

Hallo Community

ich bin seit einiger Zeit wieder in arbeit , Zeitarbeit .....

Ich bin Vater von 2 Kindern und das Problem difiniert sich so.

Ich komm mir meinem Arbeitgeber total blöde vor wenn ich wegen meiner Kinder von der Arbeit fern bleiben muss weil wieder was mit den Kindern ist.

Ich hatte auf die letzten 14 Tage eine Zahnsedierung gefolgt mit Protenseneinsatz und gefolgt durch Bindehautentzündung ,Entzüdnung der Stimmbänder und Magendarm meiner kleinsten.

am 16. - 18.5 Krank Bindehautentzündung + Stimmbänderentzündung

am 19.5 Termin wegen Sedierung , dieser Termin wurde durch die Praxis verhauen

am 20.5 Teamtag (ohne mich als ZA) (freier Tag weil vergessen mich woanders einzuplanen)

am 21 - 22.5 Wochenende

am 23.5 neuer Zahnarzt Termin (kärtchen wurde mit 22.5 geschrieben wieder ein fail der Praxis)

am 23.5 - 25.5 Krank geschrieben Termin für Professoriumseinsatz

am 26.5 Vatertag

am 27.5 Teamtag (ohne mich als ZA) Arbeit Vertretungsweise in einer anderen Einrichtung)

So sehen meine Letzten 2 Wochen aus was meine Arbeit oder den Krankenstand angeht.

Die Bindehaut habe ich durch mein jüngsten bekommen. Dieser wiederum steckte meinen großen an. Meine Frau ist hochschwanger und kann nicht mehr alle Aufgaben vollständig übernehmen.

für den 30.5 ist ein Termin um 12:30 für Fädenziehen angedacht was bedeutet das ich wieder nur einen halben Tag da bin.

Ich persönlich komme mir komisch vor und finde diese Ansammlung von "K" etwas befremdlich oder hab ich da eine verkehrte Einstellung.

Vor meiner Zeit als pädagoge und Vater war ich nie Krank, mit offenen Verdeck und nassen Haaren autofahren im Winter hat mir nicht einmal ein Schnupfen eingebracht. Ich hatte eine 0 Bilianz was krankheit anging oder auch eingriffe.

Jetzt verheiratet mit Kindern bekomme ich alles und wenns es nur vorbeifliegt erkranke ich. Das Problem was sich aber dazu gesellt und Kern dieses ist, ist das mein Sohn schon wieder Magen Darm zu haben scheint. Erst hatte er die Bindehaut nach dieser jetzt magen Darm und wenns so weitergeht bin ich nicht nur wegen mir Krankgeschrieben sondern wegen der Kinder auch noch.

Ist das für einen Familienvater standart oder ist das doch schon heftig. ich bin total verunsichert ob ich mein arbeitgeber noch aufrecht in die augen schauen kann wenn ich ihm mitteilen muss das morgen die Arbeit nicht angetreten werden kann weil mein jüngster "Explosionschiss" hat.

Danke schonmal im Vorraus für die zahlreichen und Hilfreichen Antworten.

Hallo ihr lieben ich wollte mich mal gerne vergewissern den ich arbeite als Leiharbeiter und am Donnerstag war ja Feiertag und meine Frage ist jetzt ob man für den Tag bezahlt wird oder nicht den eigentlich müsste man ja bezahlt werden aber vlt irre ich mich ja und eine Zeitfirma hat ihr eigenen Regeln

Hi bei dem Kunden gab es für zwei Tage kurzarbeit aufgrund liefer ängpässe

Ich hab für die beiden Tage Geld bekommen aber 14 minus Stunden auf mein zeitkonto bekommen und wollte fragen ob die das dürfen

Hallo, hat jemand Erfahrung mit der Zeitarbeitsagentur? Wie viel verdient man da für Vollzeit? Kommt man auf 1400 netto wenigstens?? Ist die Zeitarbeitsagentur empfehlenswert?? Danke!!

Kann man in der Probezeit immer gekündigt werden für jede Sachen oder gibt es da auch regeln Zb wenn man krank ist oder nicht zu ihnen passt oder nicht gut genug ist

Bei einer festen Anstellung kann man auch jederzeit gekündigt werden

Bei Zeitarbeit kann man da auch jederzeit gekündigt werden also zb wenn sie kein Auftrag haben oder nicht gut genug ist oder krank ist usw

Was ist besser fest oder Zeitarbeit

Hallo,

mitlerweile ist es ja so dass kaum eine Tätigkeit aufgenommen werden kann wenn nicht einzwischenhändler (Leihfirma, Arbeitsvermittler oder sonst jemand zwischengeschaltet ist.

Was für einAbschluss oder Studium muss eingentlich vorliegen wenn eine Person einer solchen Tätigkeit nachgehen möchte?

Ich bin mir ziehmlich sicher dass es auch ohne speziellen Abschluss möglich ist so etwas zu machen, oder?

Es geht um Zeitarbeitsfirma wo man dieses Stundenkonto hat.

Was wenn man von der Firma übernommen wird bei der man Arbeitet?

Hallo,

Ich wollte mal fragen ob das so normal ist dass die Firma jedes mal fragt wenn man krank ist ob man für die tage stunden nehmen kann anstatt einen krankenschein zu holen? Hab das vorher noch nie gehört.

Ich kenne das nämlich nicht so.

Ist das regional verschieden?

Auch das Betriebe jeden oder fast jeden nehmen kenne ich nicht.

Oder das die Entfernung zwischen Wohn und Arbeitsort keine Rolle spielt.

Oder wie läuft das ab wenn man sich dort Bewirbt?

Kann man sich auch Bewerben wenn gerade keine passenden Jobs angeboten werden?

Moin ich arbeite seit 2 Wochen als Zeitarbeiter habe eine 40std Woche und eine 48std woche und das immer abwechselnd in vertrag steht aber nur 35std woche und 151std monat was heißt das jetzt kriege ich alle meine Stunden ausgezahlt ? Kann ja nicht sein das ich 25 Stunden für nichts arbeite was kann ich da machen bitte um hilfe

Hallo Frage für eine Freundin

Sie ist in einer Zeitarbeitsfirma keine Probezeit mehr sie weiß nie wie lange es gut geht hat Angst das sie bald keine Arbeit mehr hat weil Firma Probleme hat wirtschaftlich

deswegen Sucht sie was neues hat aber Angst wenn sie was findet ob sie das machen sollte weil dann wieder Probezeit we're und we're da nicht auf sichere Seite was würdet ihr machen

Zahlen die mir dann die 2stunden und belasten mein zeitkonto mit 2stunden minus?

Person A hat morgen einen Probearbeitstag als Lagerarbeiter bei einer Firma. Er kriegt wenn alles passt einen Jahresvertrag. Soweit alles gut.

Die Firma sucht seit mitte Februar nach einem Lagerarbeiter den Sie festanstellen will.

Jetzt ist das Problem, dass die Firma seit 5 Tagen durch Zeitarbeit einen Lagerarbeiter für die gleichen Tätigkeiten sucht und der gilt dann als Zeitarbeiter. Soll Person A morgen trotzdem dort den Probearbeitstag absolvieren oder ist das Ausnutzung? Es sind 7 Std. probearbeiten

Hallo Frage hier von einer Freundin die arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma aber sie weiß nicht ob das ein Job für immer ist oder nicht

Ich bin seit über einem Jahr bei einer Zeitarbeit tätig und vor kurzem wurde ich bei einer Firma abgemeldet bei der sich lange tätig war. Die Zeitarbeit hat mich darauf hin fristgerecht bis zum 31.05 gekündigt und aus dem nichts kam ein Brief wo drin steht das wenn ich nochmal unentschuldigt erscheine das ich fristlos gekündigt werde. Allerdings stell ich mir die Frage wo soll ich mich entschuldigt melden wenn ich bei keiner Firma angemeldet bin und die keine Firma für mich haben ?? Dürfen die sowas machen nur damit sie den Lohn nicht weiter zahlen müssen...

Hallo , ich arbeite gerade als lagerhelfer bei einer zeitarbeitsfirma, ich konnte nur zu diesem Schluss kommen , mich für eine zeitarbeitsfirma zu bewerben, da ich keine andere Möglichkeiten habe...

Ich bin Ausländer, und ich versuche auf jeden Fall ein Leben da aufzubauen , auch wenn mir schon viele mal gesagt wurde , dass ich eine Ausbildung machen sollte ( ich bin jung und ohne Berufsqualifikation ) , ich habe noch keine abgeschlossene Ausbildung, da ich nur seit 1 Jahr da leben , und alle meine Bewerbungen für die ausbildungen wurden abgelehnt...

Auf deisem Grund hatte ich entschiedet, meine deutschskenntnisse zu verbessern, und studieren .

Bei dem Chef der zeitarbeitsfirma, mir wurde erklärt, dass ich auch als Student als lager Helfer arbeiten könnte , mit einem werkstudentsvetrag bis 80 Stunde pro Monat.

Ich fange aber damit an , alles die Hoffnungen zu verlieren, da einige versprechen nicht erfüllte wurden... Ich arbeite bei ihm nur seit ein Monat , ich habe herausgefunden, dass ich bis dem 9te Monat keine Fahrtkostenserstattung haben könnte , und ich fahre jeden Tag 3 Stunde lange ...

Auch die festgestellte Arbeitszeiten sind ein Problem , ich sollte 108 Stunde pro Monat arbeiten, aber ich arbeite mehr , dazu ist es kein problem , aber ich habe keinen Feiertag mehr, die Arbeit ist sehr anstrengend und ich könnte einfach mich verletzen .

Ich sehe aber die positive auswirkungen dazu, daß heißt, mehr geld ( vielleicht ) .

Jetzt , sollte ich vertrauen ? Oder sofort eine andere Arbeit suchen ?

Hallo,

Ich arbeite seit 14.märz bei einer zeitarbeitsfirma und es wurde eine 35 Stunden Woche festgelegt, ich arbeite bei dem Kundenbetrieb aber 36,25 Stunden pro Woche. Jetzt wurden mir für den Monat März nur 1,43 Stunden auf das Zeitkonto gut geschrieben obwohl ich nie krank war oder ähnliches. ist das nicht fehlerhaft berechnet oder wie rechnen die das ?

Ich weiß, ich wiederhole mich, aber ich stehe nach wie vor vor demselben Problem. Durch meine Zeitarbeitsfirma wurde ich an eine Autobank vermittelt. Im Grunde sind die Kollegen nett, jedoch ist die Thematik dort so gar nicht "mein Ding" und auch mit dem internen Betriebssystem komme ich nicht wirklich zurecht. Nun habe ich meinen Vermittler bereits 3 mal darauf angesprochen, leider ohne Erfolg. Ich möchte nicht mehr zurück an diesen Arbeitsplatz! Es muss doch eine Möglichkeit geben. Mittlerweile wäre mir sogar eine Kündigung egal. Wie kann ich definitiv den Job los werden? Hat jemand eine Idee?

Hallo,

Ich hab mal eine frage. Was ist der Unterschied zwischen Leiharbeit/Zeitarbeit und ein Dienstleister? Nutzen die beiden den selben Tarifvertrag? Oder unterschiedlich?

Würde mich gerne hier als Staplerfahrer Bewerben:

https://www.neovialogistics.com/

Ist das ein Dienstleister oder eine Leiharbeitsfirma/Zeitarbeit? Die sagen, dass sie auf dem Gelände von Daimler tätig sind.

Servus

Was haltet ihr von Zeitarbeit/Leasingunternehmen/Personaldienstleister?

Mit Begründung bitte, unnötige Antworten ohne Begründung werden ignoriert.

Danke im vorraus.

Hallo, ich habe eine Frage an euch bezüglich des Zeitkontos bei der Zeitarbeit.

Es werden auf dem Zeitkonto ja Überstunden gesammelt, aber mit welchem Lohn werden die denn verrechnet?

Also Nehmen wir mal an ich arbeite 15 Tage für 11€ h und 10 Tage für 12,50€ h auf dem Zeitkonto Landen 5h nun Frage ich mich kann ich da jetzt mit 5hx 11€ Rechnen oder 12,50€?

Weil wenn ich jetzt 40 Überstunden habe würde mich interessieren ob die immer einzeln die Stunden ausrechnen mit der jeweils geltenden Vergütung oder einfach alles mal 11€ rechnen?

Dann können die ein nämlich Betrügen, weil ich ja nicht weiß ob die 5h in der Zeit angesammelt wurden in der ich 11€ oder 12,50€ verdient habe. 40h x 11€= 440€ und 40h x 12,50€ = 500€

Hoffe die Frage ist verständlich.

Grüße Raffael

Grüße,

In ländlichen Regionen oder etwas größeren Städten werden schon länger Shuttle Services von Zeitarbeitsfirmen angeboten.

Um die Mitarbeiter von A nach B zu bringen (zum Arbeitsplatz).

Mich würde mal interessieren wie es in Großstädten aussieht (Berlin, Düsseldorf etc).

Haben da Zeitarbeitsfirmen auch solche Shuttle Transporter?

Frage aus reiner Neugier 🙂

Danke für eure Antworten 🙂

Hallo zusammen,

ich bin seitdem 26.01.2022 über eine Zeitarbeitsfirma im Einsatz, jedoch bin ich auf der Suche nach einer Festanstellung und die habe ich höchstwahrscheinlich gefunden. Im Bewerbungsgespräch sagte ich dem (hoffentlich) neuen Unternehmen das die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt, jedoch wurde mir klar das die Aussage falsch ist und ich sah noch einmal im Arbeitsvertrag nach.

Dort steht: ,,es gelten die tarifvertraglichen Kündigungsfristen“. - Google Ergebnisse (Siehe Bild)

Gehe ich also jetzt davon aus oder gelten die Tariflichen Regelungen für Zeitarbeitsfirmen (das wären dann 2 Wochen, Quelle ist unten), im Vertrag steht nicht ob die sich auf allg. tarifliche Regelungen halten oder die für Zeitarbeitsfirmen. Jetzt bin ich etwas verwirrt und will lieber Antworten von Experten :)

https://www.arbeitsrecht-berlin.de/kuendigung/kuendigungsfrist-arbeitsrecht/massgebliche-kuendigungsfrist/tarifvertrag-zeitarbeit-igz/

Vielen Dank im Voraus.

LG

Und kann man in einer Zeitarbeit auch fest angestellt werden?

Man bekommt 1400-1500€ Netto

Hallo,

iich bin seit 6 Monaten in einer Zeitarbeitsfirma eingestellt. Also jetzt gerade aus der probezeit raus juhu.

Meine Frage bezieht sich auf den freizeitausgleich. Am 22.03 hatte ich einen freien Tag Land meinem dienstplan fest drin stand. Ich soll 5 Tage die Woche arbeiten von Montag bis Samstag und dazwischen bekomme ich einen Tag frei das ist der 22.03.

Doch für diesen Tag hat meine Zeitarbeitsfirma einen freizeitausgleich auf deren app beantragt und genehmigt. Fürs Verständnis wie ein freizeitausgleich beantragt wird normalerweise. Ich gehe auf die App drücke auf freizeitausgleich wähle den Tag und den Zeitraum an den ich frei haben möchte beantrage (sende es raus) und nach wenigen Stunden bekomme ich die rückmeldung genehmigt.

Ich habe aber für den 22.03 keinen freizeitausgleich beantragt.

Nachdem ich meine Zeitarbeitsfirma angerufen habe hat sie mir gesagt dass sich das doch ausgleicht. Wie kann man denn bitte - 7 Stunden + 7 stunden ausgleichen man kommt doch auf null anstatt auf 7h+. Mal eine andere Rechnung 5 Tage soll ich arbeiten also 5x7h= 35h jetzt kommt noch der freizeitausgleich hinzu der mit -7 Stunden gerechnet wird = 28h gesamt. Wo ist jetzt da der Sinn und haben die Recht und haben die überhaupt dass sie Recht freizeitausgleiche über meinen Kopf hinweg zu entscheiden.

Mit freundlichen Grüßen

Raffael

Ich würde gerne wissen wie viel ich verdiene wenn ich 10,88 Euro die Stunde bekomme? Ich muss da noch steuern zahlen ich habe die Lohnsteuer Klasse 1. Weiss das jemand

Im Moment bin ich über einen Personaldienstleister als Sachbearbeiterin angestellt. Ich erhalte 15,-€ die Stunde bei der Zeitfirma. In Kürze werde ich von dem Unternehmen übernommen. Was könnte evtl. in Zukunft mein Stundelohn betragen bzw. was könnte ich anfordern?

Vielen Dank im Voraus. :)

Hallo zusammen, noch immer beschäftigt mich dasselbe Thema. Vor 3 Wochen begann mein Einsatz als Telefonistin bei einer Autobank. Ich habe bereits zuvor zweimal als Telefonistin gearbeitet, aber es gab nie Probleme. Nun ist es jedoch ganz anders gekommen. Der neue Einsatz passt so gar nicht zu mir. Er erfordert sehr viel Hintergrundwissen und ist für Branchenfremde in so kurzer Zeit kaum zu bewältigen. Obendrein muss man ein Betriebssystem erlernen, das mit einem Dutzend Tastaturbefehlen funktioniert und mir persönlich sehr unübersichtlich erscheint. Ich habe heute alles meinem Recruiter von der Zeitarbeitsfirma geschildert. Ich hoffe auf einen neuen Einsatz. Oder hätte ich besser nichts sagen sollen? Ich bin ziemlich verunsichert.

Möchte man gerne durch möglichst wenig Arbeit an der Leistung von anderen verdienen?

Hallo, ich arbeite als Zeitarbeiter (von einer Zeitarbeitsfirma) und habe dazu ne frage, ich habe am Montag ein Vorstellungsgespräch für eine Direktvermittlung also keine Zeitarbeitsfirma sondern eine normale, ich würde gerne an dem Tag Urlaub nehmen, muss ich meiner Zeitarbeit sagen wieso ich Urlaub brauche bzw das ich ein Vorstellungsgespräch habe? Ich will halt keine Kündigung riskieren.

Also werden die böse wenn ich ein Vorstellungsgespräch habe?

Bereich: Gesundheit/Therapie

Angenommen, man hat als Zeitarbeitsleistender einen Einsatz in einer Bank, oder Versicherung und soll unterschreiben, dass man ggf. für Falschauskünfte haftet. Würdet ihr darunter eure Unterschrift setzen?

Und bekam heute von meinem Arbeitgeber diese Nachricht

Hallo Herr Hoffmann, die Schicht morgen fällt morgen aus 

Wir telefonieren morgen früh

Was soll das heißen ich muss in eine andere firma oder was?😡😡😡

Ich habe mich für eine Festanstellung als Teilzeitkraft beworben und warte nun auf eine Zusage

Könnte ich als Überbrückungszeit eine Zeitarbeit in Vollzeit anfangen und währenddessen eine Teilzeitarbeit?

Wie wichtig ist die Vorstellungsgespräch bei einem Personaldienstleister, wenn wenn er mich nur als Arbeitskraft einem Unternehmen überlässt?

Geht man auf fachliche Qualifikationen ein oder wird nur besprochen, ob man die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt?

Die Personaldienstleister wird ein Profil von mir machen und mich dem Kunden vorstellen, heißt das ich muss eigentlich den Kunden von mir überzeugen?

ich habe mich auf eine Stelle bei einem Personaldienstleister beworben.

Man soll bis Ende des Jahren in Arbeitnehmerüberlassung für ein Großkonzern arbeiten und einen Stundenlohn von 23€ bekommen. Findet ihr das viel oder wenig?

Da ich noch habe, wollte ich nachfragen, ob das so stimmen kann oder mit falschen Stellenbeschreibungen nur Bewerber angelockt werden. Ich hatte Leihfirmen immer so im Kopf, dass sie am Gehalt des Arbeiters mitverdienen, indem sie etwas vom Gehalt einbehalten. Wie es wirklich ist, weiss ich nicht, war noch nie Leiharbeiter.

Wird der Arbeitgeber was vom 23 €-Stundenlohn etwas abbekommen, oder ist das der Lohn den ich bekomme?

Außerdem weiss ich nach einer kleinen Recherche, dass man nur 18 Monate Leiarbeiter werden darf und nach 9 Monaten das gleiche Gehalt kriegen muss, wie ein Festangestellter. Dass man für die Stelle mehr als 23€ /h kann ich mir nicht vorstellen.

Ich hatte schon ein kurzes Gespräch mit einem Personaler, der alles in der Stellenbeschreibung bestätigt hat, aber ich wollte keinen unerfahrenen Eindruck hinterlassen, deshalb wollte ich hier nachfragen

Könnt ihr mich kurz aufklären?

Hey,

werde nach knapp 18 Monaten übernommen, Entleiher als auch Zeitarbeit einigen sich zurzeit darauf den Vertrag über einen Aufhebungsvertrag zu beenden. Wie genau spreche ich die Zeitarbeit darauf an? Kontakt besteht zu Ihr gefühlt gar nicht.
Mag für viele wahrscheinlich einfach sein, jedoch habe ich keine Ahnung wie ich Anfang soll mit dem Gespräch^^

Hallo,

Ich bin gelerneter Industriemechaniker und habe zwei Jobangebote eins davon ist bei der Zeitarbeit dort würde ich mit Branchenzuschlägen 20,10€ die Stunde verdienen. Bei den Kundenunternehmen handelt es sich um ein großes Bekanntes unternehmen. Außerdem habe ich noch ein Angebot zur Festanstellung mit einen Gehalt von 3300€ Brutto. Ich habe viel schlechtes über Zeitarbeit gelesen. Ist Zeitarbeit wirklich so schlecht ich bekomme die Branchenzuschläge da des Kundenunternehmen in der IG Metall ist. Ich habe vor vielleicht in einen Jahr mit meiner Freundin zusammen zu ziehen sie wohnt bisschen weiter weg, deswegen würde ich die Flexibilität der Zeitarbeit schätzen. Wenn ich bei der Festanstellung anfange ist es irgendwie wie blöd wenn ich in 1 Jahr oder 1,5 Jahren wieder kündige weil ich umziehe.

Wie findet ihr Zeitarbeit kann man dort arbeiten oder ist des wirklich verarsche? Weil für mich hört sich des alles nicht so schlecht an. Habe bis jetzt aber noch keine Erfahrung mit Zeitarbeit gemacht

Habe in Pullover fettflecken die leider nicht mehr weggehen. Ist auf der Arbeit passiert,arbeite mit autoteilen die teilweise etwas öl dranhaben

Hallo,

ich bin momentan bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und in einem Betrieb als Bürokraft eingesetzt. Jetzt ist es soweit und ich könnte übernommen werden, allerdings soll ich mir genaue Vorstellungen zu Gehalt, Stunden und Urlaubstage notieren.
In der Zeitarbeitsfirma bekomme ich einen Stundenlohn von 13,40€ brutto (1340€ mtl.), habe eine 25 Std. Woche (Überstunden werden ausgezahlt) und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ich würde gerne auf 33 - 35 Std./W. hoch und meine 30 Tage Urlaub behalten. Die Frage ist jetzt nur, wo meine Gehaltsvorstellung liegt… man sagt ja, die Zeitarbeit zahlt weniger wie die Firma direkt.. also könnte man von einem höheren Gehalt ausgehen? Wie viel mehr € Brutto könnte ich anfragen? Hat jemand Erfahrungen?

freue mich auf antworten.☺️

Hey,

bin nun seit knapp 15 Monate in einem Betrieb, Übernahmsgespräche sollen voraussichtlich in den nächsten 1-2 Wochen stattfinden.
Sollte ich mich auf übliche Bewerbungsfragen gefasst machen oder werden dort nur Einzelheiten besprochen wie nun vorgegangen wird etc.?

Je nach dem von Firma zu Firma natürlich Unterschiedlich, aber was sind dort so die „Standards“ ?

Danke im Vorhinein!

Natürlich gibt es auch echte Zeitarbeitsfirmen, die von Betreiben zur Abdeckung von Engpässen genutzt werden.

Die meisten Zeitarbeitsfirmen laden einen nur ein.

Dort füllt man einen Bewerberbogen aus und wechselt vielleicht noch 2-3 Sätze mit einem Mitarbeiter.

Hinterher hört man nie wieder etwas von dieser Zeitarbeitsfirma.

Wenn man sich ein paar Monate später dort bewirbt, wird man wieder eigeladen und soll einen Bewerberbogen ausfüllen.

Der Bewerberbogen muss immer persönlich ausgefüllt werden.

per Post oder E-mail ist nicht möglich.

Das heißt jedes mal Fahrtkosten beantragen um einen Bewerberbogen auszufüllen.

Hinterher darf man sich dann vom Arbeitsamt blöd anmachen lassen, dass man Kosten verursacht hat.

Genauere Informationen zu möglichen Stellenangeboten erhält man vorab nie.

Oft soll man vor dem Gespräch auch noch seinen Ausweis und eventuell andere Dokumente kopieren lassen.

Ich habe ja nichts dagegen, mit einer echten Zeitarbeitsfirma zusammen zu arbeiten.

Aber die meisten Zeitarbeitsfirmen sind schon sehr dubios.

Da frage ich mich dann schon was mit meinen Daten passiert.

Wie soll ich am besten mit dem Thema umgehen?

Ein Arbeitsplatz ergibt sich sowieso nicht daraus ( habe genug Erfahrung).

Was wollen Zeitarbeitsfirmen?

hallo ich brauche mal eine hilfe ich habe am 25.2 in der zeitarbeitsfima angemeldet und seit dem hat mich eine firma angestellt, ich arbeite bei corratec iko das ist ein fahhrad geschäft da werden fahrräder gebaut, ich will das die firma mir einen festen vertrag gibt, was soll ich machen das die sehen das ich der richtige bin? in der zeitarbeitsfima heisst es man hat einen 18 monate unbefristeten vettrag und dann muss ich 3 monate in eine andere firma arbeiten dann darf ich wieder wiederkommen,aber denkt ihr die können mich schnell einstellen? ich bin neu da und kenne mich noch nicht so gut aus, ich denke ich brauche noch eingewöhnungszeit, mir hat es sofort gefallen und will eig dort bleiben, ich habe angst das der chef sagt das er mich nicht mehr braucht. falls diie fima mich rausschmeisst dann habe ich kein geld mehr und müssen was neues suchen, nur weiss ich nie wielange es dauert ich muss auch meine ausgeben bezahlen ich brauche immer geld auf dem konto. Hat den jemanden gute erfahrungen in der zeitarbeitsfirma gemacht und wurdet ihr schnell eingestellt?

Ich hab als Zeitarbeiter einen bestimmten Lohn.Schlägt die Temporär/ Zeitarbeitsfirma dann noch ihren Gewinn drauf,wie viel wäre so ein Betrag?Oder haben die so pauschalen?

Ist das normal das man den 1. Monat den man Arbeitet kein Lohn bekommt?
Mein Freund hat sich bei einer Zeitarbeitsfirma angemeldet und wurde anschließend weitergeleitet zu einer Firma nun hat er 1 Monat gearbeitet und bekommt diesen Lohn nicht.
Falls das nicht ok ist was kann man dagegen machen?

Hätte vorgestern arbeiten sollen, war es aber nicht.

WTF.

So ein Brief habe ich zum allerersten Mal erhalten.

Hallo ich bin seid Oktober 2021 bei einer zeitarbeit firma als Pflegerin beschäftigt

Nun leider will meine Chefin mich jetzt kündigen aus den Grund da ich zu viele minus Stunden aufgebaut habe was aber nicht meine Schuld ist da ich keine Einsätze in meiner Nähe verfügbar waren und weil ich mich nur in pflegeheime arbeite will und amb Dienste auf Grund dessend da ich nicht im Krankenhaus arbeiten will hat sie gemeint ist das auch ein Kündigungsgrund und weil ich mich nur für den früh Dienst bereit stelle

Dann verstehe ich aber nicht beim Vorstellungsgespräch früher haben die zu mir gesagt ich kann mir das alles selber aussuchen wie und wo ich arbeiten will und jetzt kommt so was ? Ist das über Haupt in Ordnung

Und ich bekomme immer zum q5 des Monats mein Gehalt und zu ende des Monat ein Abschlag für die Miete und so bekomme ich diesen Monat immer noch Geld? Oder weniger wegen den minustunden sollte ich mir lieber Urlaub nehmen und selbst kündigen ?

Ein Freund von mir wird zurzeit bei einer Firma über eine Zeitarbeitsfirma angestellt. Eine Einarbeitung konnte nicht erfolgen,da die Vorgesetzten krank. Er sitzt also oft im Büro und hat nix zu tun. Er ist sehr unzufrieden. Kann er selbst kündigen oder sich kündigen lassen von Zeitarbeitsfirma?

Ich wurde letzten Monat innerhalb der Probezeit von meinem Arbeitgeber gekündigt und bin seither auf Jobsuche gewesen. Man kommt ja gefühlt auch an den ganzen Zeitarbeitsfirmen gar nicht mehr vorbei. Ich bin da an einen sehr tollen Personalvermittler von der Firma „Persona“ geraten und er hat mir eine Stelle bei Evonik vermittelt (Vertrag ist noch nicht unterschrieben) - es ist so, dass ich dort 20€ / Stunde bekommen würde, Den Job aus dem Home-Office machen könnte/ würde. Da Evonik das gerade so regelt.

Die Stelle wäre in der Personalabteilung (Recruitment) - was mich auch sehr anspricht!

Jetzt haben mich aber mehrere Freunde hingewiesen, dass das ganze noch irgendeinen Haken haben muss, ich sehe bisher eigentlich keinen Nachteil außer dass ich nicht bei der Firma direkt angestellt bin, dies würde aber gegebenenfalls auch noch im Laufe erfolgen bzw. ist wohl auch so angedacht.

Hat schon mal jemand von euch Erfahrungen gemachat die positiv waren?

Bei der anderen Frage, die hier auch gestellt worden ist, wurden überwiegend negative Aspekte aufgeführt.

Danke vorab 🙏🏼

nur den 28. oder 12 Tage?

hallo mir geht es heute nicht besonders gut und ich war beim Arzt und er hat mich 1 Woche krankgeschrieben ich habe schon beim Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich zum Arzt gehe aber jetzt bin ich unsicher das wenn ich melde das ich 1 woche unfähig zur arbeit bin sofort gekündigt werde weil ich erst 5 Monate beim Kunden arbeite und noch in der Probezeit bin

Bin ich verpflichtet mich einem modernen Sklavenhandel ( Zeitarbeitsunternehmen) zu unterwerfen?

Darf ich einen Arbeitgeber verlangen, der nichts den modernen Menschenhändlern andrückt ?

- Eine attraktive Vergütung nach dem BAP-Tarifvertrag

- Die Möglichkeit auf außertarifliche Zulagen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

in Zahlen

Hallo Leute,

Ich hatte damals bei einer Firma angefangen und war Krank.

Eine Woche Krank war meine Meldung 1 Stunde später, weil ich eigentlich noch zum Arzt war. Ich habe mich entschuldigt.

In die zweite Woche Krank habe ich rechtzeitig gemeldet aber die Email war leer. Das heißt ich habe geschrieben aber vielleicht Versehen gelöscht ich weiß einfach nicht genau. Sie hat dann nur geantwortet, die Email ist leer.

Diese Antwort habe ich aber erst den nächsten Tag gelesen. Und habe nochmal sofort geschrieben wegen Krankmeldung und wnoch gesagt dass ich doch der Tag zuvor eine rechtzeitige Email gesendet habe aber aus technischen Gründen hat sie das nicht bekommen.

Sie will es nicht verstehen und hat mir einfach eine Abmahnung gegeben.

Diese Abmahnung hat sie in meine Akte geschrieben und hatte dan eine Sperre von Angentur bekommen, dass es mein Verhalten ist usw... Weil ich danach noch Krankgeschrieben war(was ich aber immer rechtzeitig bescheid gesagt hab) sie haben mir irgendwann eine Kündigung gegeben worum ich dann zur Arbeitsagentur gehen musst. Was soll ich tun?

brauche diesen monat einen abschlag von 150 und am ersten immer 800. meint ihr das geht klar

Hallo,

ich hab von einer Zeitarbeitsfirma Arbeit bekommen. Ich fange an für 15€ die Stunde zu arbeiten und wollte fragen ob das für heutige Verhältnisse zu wenig oder viel Geld ist.

Hallo. Bin seit gut 2 Jahren bei einer Zeitarbeitsfirma (Home of Jobs) beschäftigt. Bis Oktober letzten Jahres gab es nie Probleme.

Jetzt kürzt man mir aber für Januar das Gehalt, weil ich statt 151 nur 147 Stunden gearbeitet habe. Ich habe meine reguläre, tägliche Arbeitszeit von 7 Stunden eingehalten und auch keinen Tag weniger gearbeitet.

Ist das Rechtens? Sollte bei einem Arbeitszeitkonto und einem Durchschnittsgehalt ja eigentlich nicht vorkommen. Anders wäre es ja wenn ich ein Stundengehalt kriege. Oder irre ich mich da?

Ich habe gravierende Probleme mit einer Niederlassung einer Zeitarbeitsfirma. Es geht um Verstöße gegen den Tarifvertrag und den Datenschutz. Meint ihr, es macht Sinn die Hauptniederlassung zu kontaktiere und um Hilfestellung zu bitten oder würdet ihr direkt kündigen?

Komme morgen zu vw und bin erstmal zu 2 aber nach 1 bis 2wochen muss ich alleine paletten kontrollieren. Wenn ich ein bis 2teile nicht richtig kontrolliert habe bzw falsch und diese kommt zurück werd ich dann gefeuert?

Ich arbeite seit drei Wochen bei einer schrecklichen Zeitarbeitsfirma. Der Kunde dagegen ist super. Der Kunde arbeitet mit mehreren Zeitarbeitsfirmen zusammen. Ich würde jetzt bei meiner Zeitarbeitsfirma kündigen, geht innerhalb von ein paar Tagen und zeitglich mich bei einer anderen Zeitarbeitsfirma bewerben, die auch mit meinem Kunde zusammen arbeitet. Ist das vertraglich also rechtlich erlaubt? Ich würde vorher an meinem jetzigen Arbeitsplatz fragen, bei welcher Zeitarbeitsfirma ich mich am besten bewerben könnte???

Wie ist der Ablauf einer Anstellung in einer Zeitarbeitsfirma? Wie lange darf der Angestellte maximal im selben Betrieb arbeiten? Darf man den Betrieb ablehnen oder muss man alles annehmen, was sie dir anbieten? Wenn eine Chance besteht übernommen zu werden, jedoch einem selber es nicht passt, wird man gekündigt? Ist es das oberste Ziel den Angestellten dem Betrieb zu überlassen ? Darf man vom Betrieb zu Betrieb wenn es einem selber so recht ist?

Hallo, ich wurde fristgerecht von meiner Zeitarbeit gekündigt und habe im moment keinen auftrag (aufträge sind aber soweit ich weiß vorhanden). Die kündigung wird fristgerecht wirksam zum 10.02.

Muss mich mein arbeitgeber für die zeit bis dahin noch bezahlen? oder gilt das als minusstunden?

Wer trägt das Risiko in einsatzlosen zeiten

Kriege momentan 11euro pro stunde ab märz wären es 11,15 bissl wenig oder

Ich arbeite seit ca. 2 Wochen in einer Zeitarbeitsfirma, aber da sind mir noch ein paar Sachen eingefallen: Erstens arbeite ich in der Metallbranche und mein Arbeitsvertrag läuft noch bis Ende September, der Stundenlohn sagt das Höchste aus beträgt 12 Euro. Allerdings erhöhen sich die Tarife im Metallbereich im Internet von Monat zu Monat. Er sagt, das kommt. Bei mir sind es nach 6 Wochen 12 Euro und es wird nicht weiter steigen. Ist das legal laut der Tarifvertrag? 

Vielen Dank im Voraus.

Fange bei einer Zeitarbeitsfirma an aber Kriege den Lohn erst am 19/20 was soll der kack

Vorteile und Nachteile ?

Verdienen die Zeitarbeitsfirmen eine Goldene Nase ?

Ich bin derzeit in einer zeitfirma und werde ab den 03.01.2022 im Betrieb übernommen, ich bin noch nicht gekündigt und mache die letzten Tage Kasse weil die zeitfirma mir auch urlaubstage einfach abgezogen haben. Nun machen die Druck und sagen soetwas wie "sie möchten doch ab dem 03.01 anfangen und so etwas. Können die es so machen das die andere Firma mich doch nicht übernimmt oder ist meine Angst unberechtigt?

Auch in strukturschwachen Regionen?

Oder bezieht sich das hauptsächlich auf die Boomregionen?

Für welche Arbeitsplätze wird jeder genommen?

Lager?

Callcenter?

Guten Abend,

ich bin seit 9 Monaten über eine Zeitarbeitsfirma als Industriemechaniker im Einsatz. Allerdings ist die Situation, dass der Einsatzbetrieb der Chemie angehört während die Zeitarbeiter meines Verleihers mit den Branchenzuschläge des Metall-Gewerbes entlohnt werden. Ich habe mir nichts dabei gedacht bis ich gehört habe, dass die Leiharbeiter anderer Zeitarbeitsfirmen den Branchenzuschlag der Chemie erhalten. Nun wüsste ich gerne, ob dies rechtens ist.

Hallo Ihr Lieben,

mein kleiner Bruder ist Zeitarbeiter/Leiharbeiter und sein Betrieb (der Verleiher) stellt allmählich seine Verwaltung auf eine Softwareanwendung um. Mein kleiner Bruder soll sich dann eine App runterladen, in dem er seine Zeiten hinterlegt.

Hat einer von euch Erfahrung damit?

Sind die gut und sicher?

Welche Probleme werden gelöst oder entstehen damit?

Welche ist die beste bisher? (Vielleicht kann er Ihnen auch eine andere Vorschlagen)

Seine App heißt "Insitu". Sagt einem das was?

Liebe Grüße,

Alex

Wieso werden Arbeiter nicht einfach eingestellt zu den Konditionen eines Zeitarbeiters. Mit den 3-6 Monaten Probezeiten usw. Wieso muss es eine externe Firma geben die Arbeiter einstellt. Um die dann zu vermitteln. Eine derartige Vermittlung könnte man staatlich sicherlich bewerkstelligen.

Wie findet ihr Zeitarbeit?

Hab am 04.10.2021 angefangen zu arbeiten hab 4 Tage Urlaub genommen der Zeitarbeitschef meinte ich habe 1,67 Tage Urlaubsanspruch pro Monat, Ich arbeite samstags nicht, Jetzt weiß ich nicht ob ich die restlichen 2 Tage vom Dezember Urlaub nehmen muss, weil der Monat noch nicht vorbei ist. werden die 2 Tage dann einfach gelöscht? also hätte ich theoretisch 6 Tage Urlaub aber der Dezember ist leider noch nicht vorbei wie wird das geregelt? komischerweise steht in der Abrechnung von diesem Monat das ich noch 2 Tage Urlaub habe, hat die Zeitarbeitsfirma da ein Fehler gemacht? Habe jetzt angst da anzurufen und die löschen mir diese 2 Tage, die Dame am Empfang kann nicht mal richtig Deutsch sprechen, achso und die restlichen Tage vom Betriebsurlaub haben die mir von meinen Arbeitszeitkonto genommen, der Betrieb in dem ich arbeite hat vom 24.12 bis zum 31.12 zu.

Eine negative Erinnerung bringt mich zu dieser Frage. Es war die Phase, in der ich notgedrungen bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt war. Einmal bekamen wir einen mehrwöchigen Einsatz in einer Logistikfirma. Das war mit Abstand die schlechteste Arbeitsstelle für mich gewesen. Also die Logistikfirma - nicht die Zeitarbeitsfirma wohlbemerkt.

Das Personal dort war bedrohlich unfreundlich. Es begann schon mit dem Vorarbeiter, der uns einwies: "Ich zeige Euch das nur einmal !"

Die relativ junge Chefin galt als diskussionsunfähig und war dazu auch noch schrecklich arrogant. Das eingearbeitete Personal dort beleidigte uns zudem ständig im Stile von: "Boah, das können wir ja viel schneller !".

Sämtliche Mitarbeiter unserer Zeitarbeitsfirma fühlten sich in dieser Logistikfirma unglücklich.

Aber nun zu Euch: Was mochtet denn Ihr nicht bei Eurer schlimmsten Arbeitsstelle ?

Über Antworten freut sich Timeoscillator - Frohe Festtage !

Hallo, ich arbeite derzeit noch als Verräum Kraft in einem Großmarkt. In einer Zeitarbeitsfirma. Habe dort einen Chef und eine Chefin.

Ich erzähle am besten erstmal vom Anfang.

Ich war am 1.10.21 zum Vorstellungsgespräch da und es ging sooo schnell, ich habe dann unterschrieben. Gefragt wurde ich garnichts, ich glaube insgesamt hat das alles 4 minuten gedauert inklusive unterschreiben. Ich habe mich auch gehetzt gefühlt weil mitten im Gespräch schon andere Bewerber kamen und warteten..

Im Gespräch hieß es, 4 Tage die Woche und 4 Stunden jeweils. Teilzeit hat sie gesagt. Weil ich ja mehr als einen Minijob gesucht habe. Sa ein Samstag dabei war und ich eher ungern genau dann arbeiten wollte habe lch gefragt:

Können sich diese Tage noch ändern?

Dazu hat sie gesagt: Nein das sind feste Tage es ist höchst unwahrscheinlich dass sich da was ändert.

Und da ich einfach sehr dringend das Geld brauchte habe ich dann eingewilligt.

Lief alles super bis zum November.

Kurz vor dem 1.11.21 kam der Chef und sagte dass mit dem Chef vom Großmarkt neue Zeiten vereinbart wurden.

Andere Tage und andere neue Reglungen.

Statt 4 Tage 4 Stunden= 3 Tage 2-????? Stunden. Da ich zu der Zeit noch was kleines nebenbei gesucht habe, weil meine Wohnung teuer ist und ich ha nur 8,90 die Stunde verdiene, habe ich gefragt:

Sind das jetzt endgültige Zeiten die so bleiben? Da ich ja meine Termeine und Zweitjob so legen muss dass es sich nicht hiermit überschneidet.

Er hat gesagt: Ja das bleibt so, und wenn sich sich was ändert, arbeiten Sie weiterhin diese jetzt vereinbarten Tage. Kein Problem.

Und vor einer Woche ca. Die Überraschung: schon wieder neue Tage... Und das obwohl ich meine Termine so gelegt hatte dass es sich nicht mit der Arbeit dort überschneidet. Nun ist wieder alles fürn Ar***....

Ich weiß bitte sagt es mir nicht, IMMER ALLES SCHRIFTLICH GEBEN LASSEN. JA in Zukunft denke ich dran..

Meine Frage wäre, habe ich als Teilzeit Kraft in der Probezeit Urlaubsanspruch? Ich würde dann Urlaub auf 2 Tage bis auf den Dienstag legen. Ich suche eh einen neuen Job mit besseren Umständen und als Schwerbehinderte halte ich den Druck dort eh nicht mehr lang aus.

Habe heute zb einen Termin beim Sozialpsychatrischen Dienst.. (habe den ternin mach längerer Zeit bekommen und habe den schon länger den Termin. )Und deswegen kann lch heute auch nicht zur Arbeit und habe schon Anschiss bekommen...

Ich weiß Urlaub deswegen so zu verwenden ist keine Dauer Lösung aber ich bin eh bald da weg.. Wenn mich jemand einstellt.. Mit Glück.

Hi, ich arbeite für ein Paar Monate bei einer Leihfirma und wollte mal fragen ob mir zu wenig ausgezahlt wurde, da die dort nicht vertrauens würdig sind und man jedes mal drei mal anfragen muss, damit man eine richtige Antwort erhält und keine kein Ahnung oder schicken sie uns unterlagen einfach nochmal.

Sie zahlen Geld immer zum 15. aus.

Am 9.12 und 10.12 war ich krank und daher wurde der Stundenuettel dieser Woche erst am 14.12.21 um ca. 16-17 Uhr nachgereicht.

Angefangen: 8.11.21

Aktuell: 15.12.21

Wochenstunden: 37

Gearbeitete Wochen: 5

Erhaltener Netto-Lohn: 1010,87€

Steuerklasse: 1

Ps: 1 Woche war ich noch in der Nachschicht von 21:45-5:45 Uhr, da kommen ja noch 25% steuerfrei Zuschlägedrauf.

Arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und habe dort ein Gleitzeitkonto wo ich 70 Stunden voll bekommen muss, heisst mir werden jeden Monat von meinen 160 Stunden 22 Stunden auf das Gleitzeitkonto getan, somit weniger Geld bis ich das voll habe mit 70 Stunden, ist das Rechstens?

Hat jemand Erfahrungen damit? und wird man jedesmal eingearbeitet wenn man woanders ist?

Für ein Referat muss ich obige Frage bearbeiten. Was sind Gründe dafür? Was dagegen?

Hallo zsm,

wie ist das wenn man über die Zeitarbeit angestellt ist und ich habe gekündigt weil ich wo anders zugesagt habe....aber jetzt habe ich im Januar wieder über die Zeitarbeit ein Angebote da sich annehmen möchte. Im Dezember würde ich beim neuen Unternehmen anfangen (nicht über Zeitarbeit). Diesen einem Monat würde ich bei der anderen Fa. Arbeiten und dann im Januar wechseln. Dann fängt der Vertrag wieder von Neu an kann man dss iwie für den 1 Monat umgehen. Zum Beispiel das ich bei der Zeitarbeit 450 € gemeldet bleibe oder das nachdem 1 Monat die Probezeit verhandelt wird.

Danke

Hallo ich arbeite seit 28.Juni dieses Jahr bei eine Zeitarbeit Firma, meine Frage ist habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld in dieses Jahr?

"Nach dem sechsten Monat des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Jahressonderzahlungen in Form von zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat November eines jeden Jahres" also bis um 15.Dezember so schreibt in meinen Arbeitsvertrag

Vielen Dank

Es ist allgemein bekannt, dass man in der Leiharbeit abgezockt wird. Soll man lieber arbeitlos bleiben und sich die Chance auf eine normale Anstellung bewahren?

Hallo,

ein Bekannter an der Bushaltestelle wurde von der ZA gekündigt, bevor er vermögenswirksame Leistungen beantragen konnte. Ausserdem hat die ZA richtig viel Geld für ihn bekommen. Es waren ca. 43 Euro/Std., sagte er. Er selbst hat aber nur 18 Euro brutto bekommen. Zuschläge wurden ihm auch vorenthalten, obwohl die ZA das extra in Rechnung gestellt hat.

Welche ZA es war hat er mir nicht mitgeteilt.

Findet Ihr, dass das eine Abzocke ist? Immerhin verlangt die ZA auch eine "Ablöse" für Mitarbeiter, so als wären es Leibeigene.

Warum ist sowas in der BRD möglich? Sollte die ZA nicht einfach eine einmalige Vermittlungsgebühr bekommen und dann ist gut und raus sein?

Außerdem gab es ständig Ärger wegen der Abrechnung seines Lohns. Er musst sich ständig herumärgern und nachtelefonieren. Ist das eine Masche?

Ich jedenfalls würde unter diesen Umständen lieber einen großen Bogen um ZAs machen.

Was meint Ihr?

Hallo,

ab dem 13.10.2021 wurde ich von der Entgeldstufe „2a“ in „2b“ eingestuft.

seit dem erhalte ich zum Stundenlohn pro Stunde nochmal eine Einsatzbezogene Zulage „LAN“ inhöhe von 0,25€.

( arbeite bereits seit dem 09.08.2021 bei dem aktuellen Kunden )

kann mir jemand sagen weshalb dies so ist ?

Vielen Dank :)

Schon vor dem ersten Gespräch?

Muss ich das zulassen ( Arbeitsamt)?

Hallo zusammen,

aktuell befinde ich mich im dritten Lehrjahr meiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.

Da der Vertrieb auch ein Schwerpunkt meiner Ausbildung darstellt, sehe ich es auch ein, dass ich hin und wieder gezielt in den Vertrieb gehe.

Mein Unternehmen fordert von mir jedoch wöchentlich eine bestimmte Anzahl an Telefonaten. Die Menge ist hochgerechnet auf den täglichen SOLL identisch zu der von ausgelernten Fachkräften.

Ist das rechtens, dass man solche Vorgaben hat? Und sollte ich sie nicht erfüllen, könnte dies Konsequenzen für mich haben - rein rechtlich?

Vielen Dank vorab :)