ich bin an einem Montag zu arbeit gefahren und hab die Arbeit Angetreten 20 min später ging es mir so schlecht das ich zu meinem Chef gegangen bin und gesagt habe das ich nachhause gehe .

leider habe ich von diesem Tag keinen Stunden nachweis der Tag gillt wenn man erkrankt während der Arbeitszeit als voll gearbeitet und ab dem nächsten tag braucht man eine Krankenmeldung genau so ist dies bei mir gewesen.

die Zeitarbeit sagt jetzt ich habe keinen stundennachweis also auch keine Bezahlung. Ich habe oft in der Firma angerufen aber dort werde ich immer abgewimmelt. Muss der Arbeitgeber also die Zeitarbeit dann darum kümmern?

Zeitarbeit verdient von jeden arbeiter im Jahr 10 tausend Euro

die frage könnte jeder Zeitarbeitsfirma öffnen und wie findet man leihbetriebe

Undzwar hab ich folgende Frage, ich bin jetzt seit 8 Monaten in einem Unternehmen beschäftigt und wurde 3 Wochen „Entlassen“ und die Firma hat mich wieder angefragt somit arbeite ich nun da auch wieder läuft das Equal Pay was ich eigentlich mit den 9 Monat bekommen hätte dann an oder muss ich die 9 Monate erneut arbeiten um das zu erhalten?

Hallo,

Die Zeitfirma kündigte mich und die Kündigungsfrist ist eine Woche lang.

Allerdings sagt mir Die Zeitfirma nicht wie es weiter geht...

Bei uns in der FA brennt die Luft.

Die Urlaubszeit geht los, wir haben einige Ausfälle durch Krankheit und momentan eine überdurchschnittlich hohe Auftragshöhe.

Der kluge Chef bestellt Zeit-Arbeiter.

Aber was wir da so geschickt bekommen, spottet jeder Beschreibung!

Chef bestellt einen Staplerfahrer.

Was kommt?

Eine Person, die vor Jahren mal einen Stapler-Schein gemacht hat und außer zur praktischen Prüfung noch nie auf so einem Ding gesessen hat.

Chef bestellt einen Kommissionierer.

Was kommt?

Eine Person, die mit ganz viel Glück wenigstens der deutschen Sprache mächtig ist, allerdings noch nie einen Hand-Hubwagen bedient hat, geschweige denn einen Scanner in der Hand hatte.

Ok, das kann man alles lernen, wenn auch die Bereitschaft dazu besteht!

Einer der letzten, den ich unter meine Fittiche genommen hatte hat mir nach 2 Std. erzählt, dass das nichts für ihn ist und er jetzt nach Hause fährt.

Inzwischen merke ich mir die Namen kaum noch, weil ich von 10 ZA mit Chance vielleicht einen halbwegs gebrauchen kann.

Hallo,

was muss ich so machen wenn ich in Zeitarbeit komme?

Hatte ein VG in einer Firma. Schon während des Trainees wird man mau bezahlt, wie sieht es danach aus?

Ich denke mir, ein Trainee ist gut. Ich will mal in einem Unternehmen als Personalreferent arbeiten. Bis jetzt hatte ich aber nur das Gespräch und es war ganz gut. Das Unternehmen will mich allerdings 4 Monate als Praktikant haben, ungefähr, da mein Studium länger gedauert hat und ich aus einem anderen Schwerpunkt komme ( dumme Entscheidung damals aber ist eh nicht mehr zu ändern).

Daher die zweite Frage, ist ein Wechsel problemlos möglich ?

Dritte Frage, der Herr beim VG meinte, dass die Tätigkeit als Führungskraft viel Vertrieb hat. Ich muss mich bei Kunden vorstellen, Kunden einholen und unsere Firma dann werben.

Braucht man doch eigentlich weniger in einem Unternehmen später, weil will ja nicht immer bei der ZA-Firma bleiben,

Danke.

Ich habe morgen bei einer Zeitarbeitsfirma ein Vorstellungsgespräch. Ich bin schon etwas länger arbeitssuchend und das Wissen die natürlich auch und möchten so wie ich es mitbekommen habe, dass ich schon am darauffolgenden Tag anfange. Da ich allerdings auch am Mittwoch noch ein Gespräch hätte, bei einer Firma in Festanstellung die mir auch mehr Zusagen würde, frage ich mich jetzt ob ich dies bei der Firma morgen erwähnen sollte/kann? Ich würde das 2. Gespräch sehr gerne wahrnehmen, da mir dieser Firma mehr zusagen würde. Wie kann ich das ganze noch etwas rauszögern bzw. erklären? Danke im voraus für eure Tipps.

Sehr geehrte Damen und Herren,

meine regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche (Zusatzvereinbarung), jedoch ist im normalen Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche geregelt und der Rest wandert auf das Zeitkonto. Nun würde mich interessieren woran man sich bei der Stundenanzahl an Feiertagen und einsatzfreien Zeiten während der Schließungszeiten des Entleihbetriebs orientiert und ob der Branchenzuschlag gezahlt werden muss.

Da viele Arbeitnehmer sich von den Zeitarbeitsfirmen unter Druck und Drohungen in den Urlaub schicken lassen, habe ich hierzu leider nicht viele Informationen finden können und hoffe jemand kann mir weiterhelfen.

Meine Ehemalige ZAF hat mich eingestellt und ich habe bei einem Kundem gearbeitet der einen Branchenzuschlag bezahlt das heisst ich habe 20€/std verdient ich würde aber gekündigt nach 3 wochen.

Grundgehalt:11,74€

Zuschlag:10€

Insg: 21,74€

Habe ich Anspruch auf den Branchenzuschlag oder muss ich nur das Grundgehalt in Kauf nehmen.

Bitte keine Dummen Antworten nur Sinnvolles

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

was muss ich so als Hauptschüler in Zeitarbeit machen ? Weiß nur das ich Schicht habe.

hallo

ich hab eine frage und zwar

wen man sich bie ein

zeitfirma bewerbt fängt man mit e1 ein bis nach 15 monaten euqal pay

wenn man aber kein arbeit mehr hat wird man rausgeworfen und fängt trotz erfahrung >1 jahr wieder mit e1 für ungelernte an

geht das imer das man mit e1 anfängt

dann hat man doch immer nur mindestlohn mit e1

oder kann man wenn man erfahrung hat schon e2 ansprechen

und wie ist es wenn man angelernt ist und efahrung hat

e1 is ja 10,10 glaub ich bei 35 stunden pro woche sind des 1414 brutto in monat

was meinst du kan man als angelernter mit berufserharung 1800 brutto grundlohn ansprechen oder muss man dafür schon industriemechaniker oder was ähnliches mit 3,5 jahre ausbildung mit mehrjährige berufserfharung sein und habn

ich hab auch gehört das leute mit ausbildung in die e1 für ungerlente kommen ist das möglich ,sollte doch schon dann e2 oder 3 sein oder nicht

und kann man mit leiharbeit auch vlt über den lohn verhandeln zum beipsiel stat 10 11 brutto oder wird man einfach in e1 gesteckt auch wenn man vlt schon ein bisschen erfahrung in dem berufsbild hat

Vielleicht haben hier einige Ähnliches erlebt und können mir im Dschungel Zeitarbeit weiterhelfen, evtl. sogar mit Gesetzesvorlagen, auf die ich mich berufen kann.

Und zwar: Eigentlich sollte ich zum 19.05 erstmalig bei einem Kunden eingesetzt werden. Selbiges ist kurzfristig, ohne nähere Angaben zu den Gründen, auf den 25.05 verschoben worden. Jetzt soll ich einen Freizeitausgleich ( in dem Dokument sogar Urlaubsantrag genannt) ausfüllen für die genannten 3 Tage.

D.H ich starte quasi mit einem negativen Arbeitszeitkonto in den neuen Vertrag und das obwohl ich ja nicht für den Nichteinsatz verantwortlich bin.

Im Vertrag wird sich auf die DGB-Tarifgemeinschaft bezogen.

ist selbiges rechtens? Wohl kaum oder?

Fake-Stellen oder Pro-forma-Ausschreibungen für Arbeitsangebote...

Schon einmal das Gefühl gehabt, darauf reingefallen zu sein oder konkrete Erfahrungen gmacht?

Danke.

Hallo meine zuständige Dame vom Jobcenter hat mir für morgen ein Vorstellungsgespräch bei einer zeitarbeitfirma besorgt. Damit ich für Dieses Jahr noch einen Ausbildungsplatz finde. Ich kann mir gar nicht vorstellen für so eine Firma zu arbeiten. Stehe halt null hinter dem was zeitarbeit aus Menschen macht . Was kann ich nun tun . Soll ich das Vorstellungsgespräch wahrnehmen oder von vornherein sagen das ist nichts für mich . Will dafür halt auch keine Sanktionen bekommen.

Habe eine Abrechnung bekommen, von Zeitfirma, war 1 Woche in der Nachtschicht, folgende Sachverhalt

28 Stunden (da 4 Tage gearbeitet wurde wegen Feiertag)

Grundlohn 12.79€ +1.21 Übertarifliche Zulagen, Normale Lohn 14€

Berechnet wird aber mit grundlohn 12.79 +25% *28 Stunden, ergibt 89,53 € brutto, das kann doch nicht wahr sein, wer geht für 90€ brutto Zuschlag ganze Woche Nachtschicht Arbeiten

Hallo ich war für 6 Wochen krankgeschrieben und habe wegen längerer Krankheit fristgerecht zum 30 gekündigt für die Zeit bis zur Kündigung war ich krankgeschrieben. Im Letzten Monat habe ich nur 100€ bekommen trotz Krankmeldung ist sowas rechtens ? Bitte um Hilfe !!

Ich arbeitete über eine Zeitarbeitsfirma in einem Betrieb, 3 Schicht,. Es gibt aber nur Zuschläge für Nachtschicht!! Als jetzt die Lohnabrechnung kommt habe ich gedacht mich trifft der Schlag,. Ich habe einen Grundlohn von 12€ und 2€ übertarifliche Zulagen,der Nachtzuschlag von 25 Prozent wurde aber auf dem Grundlohn von 12€ gerechnet und nicht auf 14€ , somit ergibt sich gradmal für 1 Woche Nachtschicht 100€ brutto!! Dafür mache ich mich doch nicht kaputt? Werde da morgen anrufen, aber Ist das so rechtens??!!??? Kann doch nicht so sein, das sind gradmal ca12€ pro Tag extra für 1 Tag Nachtschicht, da auch jedesmal mit in der Abrechnung meine Stunden fehlen, habe 35 Stunden Vertrag aber arbeite 40 Stunden werde ich wahrscheinlich kündigen, da mir das alles zu viel wird, Bezahlt werde ich wie ein Hilfsarbeiter, Bin aber Facharbeiter,

Ich habe seit einem ganzen Jahr kein Urlaub gemacht, immer durchgearbeitet. Und jetzt wo ich Urlaub machen will eine Woche hat die Firma was dagegen, außer die Zeitarbeitsfirma nicht... Heißt vom Betrieb aus das ich eine Woche Urlaub gerne machen kann, aber wenn ich zurück komme werde ich gekündigt... Der Chef dort ist auch merkwürdig, ich rede darüber eine Woche Urlaub zu planen und er meint mich dann faul zu nennen, und das ich ja keinen Fokus mehr auf arbeit hätte, sondern Urlaub wichtiger ist .. ich brauche doch auch mal eine Pause, ich bin dort ein ganzes Jahr. Aber es geht vielen Zeitarbeitern so in der Firma, die anderen machen schön Urlaub, wobei ich die Arbeit nicht verlieren möchte weil sie ziemlich gut ist.... Die Zeitarbeitsfirma selber findet das auch sehr kompliziert und rät mir noch eine weitere Zeit ohne Urlaub durchzuhalten bis der Chef ein Auge zudrücken kann... Es nervt, der Chef ist sowieso extrem launisch, manchmal sehr gut gelaunt, und dann schlagartig kippt es sofort.

Gehen meine Urlaubstage weg? Ich muss doch mal Urlaub machen, ich weiß nicht mal wie viele Tage ich habe, gesagt wurde mir das es nicht gerade viel sind. Da stimmt was nicht

Hi, ich bin 24 Jahre alt, männlich und möchte im Juni oder Juli bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen im Bereich Lager oder Maschinen und Anlageführer. Nach der Schule habe ich 2 weitere Jahre die Schule besucht und 2,5 Jahre im Einzelhandel gearbeitet. Bin momentan noch ungelernt, möchte aber nachdem ich 3 Jahre Berufserfahrung habe, die Externeprüfung bei der IHK zum Fachlageristen oder Maschinen und Anlageführer machen. Mit wie viel Gehalt kann ich rechnen als ungelernte Fachkraft?

Gruß

DPD-Firma hatte durch Leiharbeit-Firma Studenten eingesetzt.

War so: 5 Stunden pro Woche. Am Samstag zwischen 02 Uhr-07 Uhr. 45 Minuten Fahrt hin und 45 Minuten zurück. Pro Stunde 9.5 EUR.

Waren vorwiegend arme Studenten aus Indien.

War Sortierung von Paketen.

Mein schwester hat über die Zeitarbeit 1 Jahr lang gearbeitet und die hälfte von lohn im Jahr sind es 10000€ hat die Zeitarbeit durch sie verdient

mir fällt es praktisch ein Zeitarbeitsfirma zu öffnen da wird der betreiber milliönär,

warum werden menschen nach 1 Jahr gekündigt und für die selbe arbeitstelle werden dann neue arbeiter gesucht warum ist das so ???

Hallo,

ich gehe in 7 Wochen in eine Klinik und würde gerne vorher noch etwas arbeiten. Gibt es für so kurze Zeiträume überhaupt Jobs? Wo könnte ich suchen? Habe schon auf den gängigen Portalen geschaut, aber nichts gefunden, was man für so kurze Zeit machen könnte. Hat jemand von euch einen Tipp für mich?

Wer zahlt die Sozialversicherungsbeiträge von Zeitarbeitsfirmen ?

Guten tag

Im Internet findet man den Mindestlohn der gezahlt werden muss als leibarbeiter. Bei meiner Recherche fand ich jedoch heraus dass dieser Stundenlohn für ungelernte Kräfte gegeben wird.

Bei mir handelt es sich um den Beruf Industriemechaniker

Was aber verdient man bei einer leih Firma mit gesellenbrief als Facharbeiter? Hat jemand " ungefähr " den Stundenlohn iwo mal mitbekommen?

Guten Abend,

ich bin momentan 22 Jahre alt habe mein Abitur abgeschlossen meine Studium im 2 Semester abgebrochen und arbeite jetzt seit paar Monaten in meiner Wunschfirma auf Zeit an der Maschine weil ich leider zu spät war mit dem Bewerbung schicken in diesem Betrieb. Ich möchte mich hier jetzt richtig beweisen und für das nächste Jahr wieder für eine ausbildung bewerben aber denke das ich mit 23 ganze Zeit zu spät bin für eine ausbildung bin... habe keine Lücken in meinem Leben und das war mir sehr wichtig bin sofort nach einer Woche nach meinem abgebrochen Studium arbeiten gegangen weil ich unbedingt in dieser Firma eine ausbildung absolvieren möchte weil ich hier sehr viel Spaß habe und gerne komme. Ich denke aber das es keine Verkehrte Idee ist hier ein wenig zu arbeiten würde sehr gut in meiner Bewerbung reinkommen schon hier gearbeitet kenne die Leute die Schichten etc. Jemand mit gleichen Erfahrungen hier der sowas auch mal hatte?

Hallo Leute, ich befinde mich derzeit bei einer ANü in der Informatik Branche für eine sehr bekannte Firma.

Bald sind es 2,5 Jahre.

Weil ich immer nur ein Jahr verlängert werden kann, hatte ich letztes Jahr eine sehr verheerende Situation. Das Unternehmen für was ich arbeite, hatte die Verlängerung verschlammt und so hinaus gezögert, dass ich dann einfach 2 Monate zu Hause verbringen musste und mit 40% weniger Gehalt. Also nur mein Grundghealt. Hinzu kam noch, dass mein Freund gekündigt worden ist.

Ich habe in derzeit versucht etwas zu finden, aber nur wenige antworteten.

Danach würde ich verlängert, doch ich hatte die Bitte, das meine Gehaltsstufe erhöht wird. Das war im Dezember der Fall.

Weil ich meine Arbeit zu 200% gemacht habe, habe ich immer Lob bekommen und man wollte mich übernehmen. Doch wegen Corona ging es nicht letztes Jahr. Zumindest war das der genannte Grund.

Nun ist es schon April und mein Gehalt ist immer noch nicht erhöht worden. Nachdem ich nachgefragt habe, hieß es nur, daß mein Vorgesetzter gerade viel zu tun hat beruflich und auch privat. Doch er ist voll und ganz dabei.

Wegen einer Übernahme, kann man das nicht ganz sagen, obwohl der Betriebsrat darauf bestanden hat, dass man Zeitarbeiter übernimmt. Doch meine Kollegen sagen, die wissen es noch nicht. Doch die wollen mich definitiv fest einstellen. Trotzdem sagen sie es auch, es ist schwierig.

Die möchten nun einen weiteren Zeitarbeiter einstellen. Der würde dann auch dir höchste Stufe erhalten, das heißt mehr als ich erhalte. Und meine Motivation ist komplett den Bach runter gegangen, ich habe echt viele Stunden in diesem Job investiert. Weil es mir Spaß gemacht hat und weil ich gerne dort arbeite. Doch ich habe das Gefühl ich sollte mich nach vorne schauen und wechseln.

Ich versuche seit 6 Jahren mich in dieser Firma zu bewerben. Doch ich habe nun die Gewissheit, dass soll es nicht sein. Ich möchte mich jetzt schon weg bewerben, was meint ihr dazu?

Über welchen Leihfirmen kann man in Produktion arbeiten in Automobilbranche?

Jz soll ich dahin um den vertrag aufheben zu lassen was sool ich machen sind die zu etwas verpflichtet

Hallo zusammen

Bisher lief die Beziehung zwischen einem Freund und seiner Zeitarbeitsfirma sehr gut. Der Lohn war immer am 15. eines Monats auf dem Konto.

Jetzt ist er krank geworden letzten Monate . Sein Geld hat er allerdings heute nicht bekommen er hatte angerufen weil noch kein Lohn da war. Ihm wurde mitgeteilt das es erst am 20. bankarbeitstag überwiesen wird laut Vertrag steht der 15 bankarbeitstag dennoch war das Gehalt immer am 15 auf dem Konto. Laut einem Plan steht drin das Gehalt am 15.04 und Abschlag am 30.04. gezahlt wird . Einen Vorschuss gab es auch nicht - er wurde mit den Worten abgespeist, daß jeder Idiot wüßte, was ein Banktag sei, und Vorschüsse nur aus Großzügigkeit gezahlt werden (obwohl im Arbeitsvertrag steht, daß ein Vorschuss auf Wunsch gezahlt wird.)

Das ist doch die reine Willkür, oder? Es wurde immer am 15. eines Monats ausbezahlt - seit über 4 Monaten - und jetzt, wo er mal 1 Woche lang krank war heißt es auf einmal: Zahlung erfolgt am 20 Banktag. 

Ich frag trotzdem ob das rechtens ist, auch wenn ich vermute, daß man es mit ihm machen kann. Ist ja eh nur Ware, welche bei Nichtgefallen ausgetauscht wird!

Mir wird eine Stelle angeboten Kapitän und mir wird gesagt das man nach ca 4-5 Monaten übernommen wird weil welche in Rente gehen.

viele Bewertungen der Zeitarbeitsfirma sind negativ und warnen vor der Firma Krankheitstage werden nicht gezählt ect ....

ab Juli bin ich hartz4

was ist wenn ich abgezockt werde und weniger Lohn überwiesen kriege was könnte ich machen ?

was ist wenn das garnicht stimmt mit der Übernahme ? Und das nur so gesagt wird ? Was hat die zeitarbeitsfirma dann davon ?

was ist wenn man verascht wird ?

wieviel ist angemessen für Lohn als Kapitän damit ich das raushandel? 18 werden die bestimmt nicht zahlen . Wieviele wäre in Ordnung was meint ihr ????

https://www.google.com/search?q=zeit+und+plan+gmbh&source=hp&ei=B592YOSfOcGUkwXqj46ICw&oq=&gs_lcp=ChFtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1ocBABGAAyCwgpEMcBEK8BEJMCMgUIKRCSAzICCCkyBwgpEEYQgwIyBggpEBYQHjIICCkQsQMQgwEyBAgpEA0yCAgpEBYQChAeMgIIKTICCCkyAggpMgQIKRANMgIIKTILCCkQxwEQrwEQkwIyDQgpEMcBEK8BEEMQkwJQAFgAYMUOaABwAHgAgAEAiAEAkgEAmAEAsAEP&sclient=mobile-gws-wiz-hp#wptab=s:H4sIAAAAAAAAAONgVuLWT9c3LEnLNcgyin_E6M4t8PLHPWEpu0lrTl5jtODiCs7IL3fNK8ksqRTS4mKDshS4-KWQ9WkwSPFyIQvw7GLi98lPTswJyM8MSi3LTC0vXsTqVZWaWaKgplCQk5inkJ6blKGQnlqcmpNTnJyRmFaikHZ4T5FCQWpRcX5eYk5uYl5iempual6JQnFqallqSWKOQlFqVWpecWZ-XmoeAJJrq8q4AAAA

Hey Leute habe eine frage würdet ihr für 10,45€ Die std arbeiten gehen ? Oder lieber was anderes suchen. Und das noch sehr schwere Belastbare Arbeit

Kurze Frage ich bin Deutscher in Österreich und Wohne bei meiner Freundin. Über eine Zeitarbeitsfirma bin ich gestern bei einer Firma Vorstllig geworden. Die Firma sagte mir das sie Interesse an mir haben und ich am 19.4.21 um 5.30 Anfangen kann.

Danach habe ich mich bei der Zeitarbeitsfirma gemeldet und er sagte mir, ich zitiere:

,,Super, ich melde mich bei Ihnen dann wegen den Dienstvertrag,,

Nun das war vor 24 Stunden bin mir aus Deutschland gewöhnt das sich normal die Zeitarbeitsfirma sehr schnell meldet. Vorallem bei Interesse einer Firma.

Kann es sein das ich nicht arbeiten darf weil ich Deutscher bin, also ich dachte man kann wenn man einen Wohnsitz hat in Österreich ohne Visum arbeiten oder so.

Ist halt neu für mich habe auch meinen Staplerschein anerkennen lassen. Oder läuft es zeitlich anders hier in Österreich, habe ich etwas falsch gemacht ?

Möchte nicht anrufen sonst könnte es ja nervig rüber kommen, was ratet Ihr mir ?

Ich habe heute den letzten Tag bei einer Zeitarbeitsfirma da ich morgen übernommen werden. Wäre es möglich dass die mir meinen Lohn morgen schon überweisen? Da ich den eigentlich erst zum 15. bekommen würde.

Die zeitarbeitsfirma sagt zu mir Kunde x hat sich massiv beschwert das sie sie nicht ordentlich arbeiten bin noch in der probezeit daher wurde ich jetzt gekündigt

1 Tag später sagen sie zu mir bis zum Kündigungfrist Ende (ca 2 Wochen) bitte bis zum Ende des kündigenfrist beim Kunde x arbeiten

Kann es sein das es einen Grund hat warum Zeitarbeiter in Zeitarbeitsfirmen sind?

Das sie bei Problemen in vielen Fällen nicht mit dem entliehen sprechen sondern direkt zur Zeit arbeitsfirma gehen und sich da Beschwerden, was dann fast immer eine Kündigung nach sich zieht vorallmem in der probezeit

Hallo zusammen und zwar bin ich momentan auf Jobsuche, also ich bewerbe mich wo es geht um eine überbrückung zu finden. Nun hat sich neulich eine Zeitarbeitsfirma gemeldet und mich zu einem Gespräch eingeladen, ich ging hin mit einem unerklärlich ungutes Gefühl. Das Gespräch verlief trotzdem recht gut, mir wurde eine Stelle am Fließband vorgeschlagen mit recht gutem Lohn und ich dachte ich gebe dem eine Chance, was ich komisch fand war, daß ich keinerlei Informationen über die Firma erhalten habe und auch im Internet keine derartige Firma in der genannten Gegend (einige U-Bahn + Bustationen entfernt) aufgelistet war. Nach einer Zeit erhielt ich ein Anruf von dem ZA Mitarbeiter mit dem ich gesprochen hatte, ich solle da und da zum Büro kommen und von dort würde ich gemeinsam mit ihm, in seinem Auto zur Einsatzstelle hinfahren um einen kurzen Einblick zu bekommen. Es mag etwas paranoid rüber kommen aber ich finde es sehr komisch das man mir nicht einfach die Adresse sagt und mich vor der Firma treffen möchte, warum muss ich in ein fremdes Auto steigen mit jemandem denn ich seit einem Tag kenne? Dazu kommt das ich nicht einmal gefragt wurde ob das okay ist oder wie ich es gerne hätte. Letztendlich hab ich mich kurzfristig entschlossen das ganze abzusagen und meinem Gefühl nachzugehen weil irgendwas in mir sagte das etwas nicht stimmt, ich hatte förmlich Panik bekommen als ich daran dachte da in ein fremdes Auto zu steigen, ich mein ich fahre mit einem fremden an einem mir unbekannten Ort.

Nun meine Frage, kommt euch das Geheuer vor? Oder hätte ich mich tatsächlich in Gefahr gebracht?

Guten Tag,

Ich arbeite in einer Leihfirma. Heute kam meine Abrechnung Zuhause an und mir ist aufgefallen das mir nur ein kleiner Bruchteil der geleisteten Überstunden ausgezahlt wurde.

Vertraglich wurde festgehalten das Ein Arbeitszeitkonto aufgebaut wird von 150 Stunden die ich schon vor ein halbes Jahr aufgebaut habe .

Jede geleistete Überstunde darüber hinaus wird auf der Entgeltabrechnung jeden Ende des Monats ausgezahlt. Nun ist mir aufgefallen das ich Januar und Februar nur jeweils 4 Stunden und 6 Stunden ausgezahlt gekriegt habe.

Ich habe auf der Arbeit im spint alles festgehalten in einer Vorlage vom Betrieb der geleisteten Überstunden. Geschätzt müsste ich 25 - 30 Stunden jeden Monat ausgezahlt kriegen .

Meine Frage also ist wie kann ich dagegen vor gehen das ich auch fair entlohnt werde und kann ich das auch rückwirkend auf den letzten Monat machen ?

Vielen Dank im Voraus !

Ich mache immer wieder die Erfahrung, dass es wenig gut geführte Sozial-unternehmen gibt. Ich selbst bin Mitte 50 und möchte schlicht für gute Arbeit ordentlich entlohnt werden .

Deshalb würde ich gerne wissen ob es in der Region Stuttgart Zeitarbeitsfirmen gibt, die Sozialarbeiter fest in Teilzeit anstellen und ordentlich bezahlen?

Gibt es KollegInnen mit Erfahrung?

Ich arbeite bei so einer zeitarbeitsfirma und bekomme aktuell nur auf 21 Stunden pro Woche bei 11,11 Stundenlohn das Geld das reicht nicht zum vernünftign leben

Laut Arbeitsvertrag soll ich mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten

Habt ihr Erfahrungen gemacht?

Hallo, was passiert wenn ich mich weigere den Neuen Vertrag zu unterschreiben gilt dann eine sofortige Kündigung ohne Kündigungsfrist?

Den Neuen Vertrag kenn ich nicht, aber muss ich denn dennoch unterschreiben?

Guten Tag,

ich schildere ganz kurz den Sachverhalt.

Mein Mitarbeiter ist Selbständig und zahlt in die Krankenversicherung ein. Nebenbei putzt er Fenster bei einer Reinigungsfirma (Firma-A) auf 450€-Basis, bei der er über eine Zeitarbeitsfirma angestellt ist. Bei dieser Reinigungsfirma bekamt er durch Corona nun keine Aufgaben mehr, da diese Firma nur Büros reinigt, welche durch Home-Office leer sind. Deshalb hat er sich bei einer anderen Reinigungsfirma (Firma-B), also quasi der Konkurrenz beworben, da diese auch Privatwohnungen bzw. Fenster reinigt.

Nun kam letzte Woche die Zeitarbeitsfirma von Firma-A an und sagte ihm, dass die Minijob-Zentrale angefragt hätte, dass der Arbeitnehmer (also mein Mitarbeiter) zwei Minijobs ausübt. Wichtig: Er achtet penibel darauf, dass er in beiden Firmen nicht über die 450€ Gesamt kommt. Da er bei Firma-A sowieso keine Aufgaben mehr hatte, kamen dort ja auch keine Einnahmen zu Stande.

Die Zeitarbeitsfirma will nun wissen, ob er wirklich zwei Minijobs ausübt, da sie die Info an die Minijob-Zentrale weiterleiten müssen. Die Frage ist nun, muss er angeben, was für einen Minijob er ausübt oder genügt nur die bloße Angabe DAS er einen zweiten Minijob hat? Er fürchtet, dass er bei wahrheitsgemäßer Aussage über den zweiten Minijob bei Firma-A gekündigt wird, da er ja mehr oder weniger für die Konkurrenz arbeitet.

Danke vorab für die Infos!

Ich mache jeden Monat um die 20 Überstunden. Habe ich das Recht darauf die mir regelmäßig auszahlen zu lassen?

Oder kann der Arbeitgeber darauf bestehen das ich einen Freizeitausgleich mache?
Tarifvertrag ist IGZ DGB

Ich bin Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, ich habe an der Kantenanleimmaschine in einem anderen Unternehmen gearbeitet und nach nur vier Wochen erhielt ich eine Benachrichtigung, dass der Kunde mich abgemeldet hatte und sie als Grund die unzureichende Verständigung und Verständnis an der Maschine nannten. Ich habe diesen Abmeldung nicht erwartet und bin mir aus diesem Grund nicht sicher, weil ich mein Bestes bei der Arbeit gegeben habe, den Job gemocht habe und mich lange bei der Arbeit gesehen habe. Ich versuche herauszufinden, was ich falsch gemacht habe, aber ich sehe es noch nicht. Obwohl mir aufgefallen ist, dass die Kollegen mich nicht sehr gut aufgenommen haben. Jetzt warte ich auf einen anderen Job. Ich bin sehr wütend und enttäuscht.

Was ist besser als Überbrückung für das Studium, Ausbildung oder auf der Suche danach? In einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten oder doch lieber zum Bund und einen Freiwilligen Wehrdienst leisten?

Bitte mit Begründung.

Hallo,

ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem Industriebetrieb und es gefällt mir dort extrem gut.

Nun habe ich von anderen Leiharbeitern in der gleichen! Abteilung gehört (die über eine andere Firma angestellt sind) das sie mehr Zuschläge bekommen.

Höhere Sonntagszuschläge, Spätschichtzulage (die ich gar nicht bekomme) und frühere Nachtschichtzulage.

Ist es möglich zu wechseln?

Ein Kumpel ist 10 Jahre arbeitslos. Er schreibt bei Zeitarbeit maximal 2- Zeiler, hat keine Qualifikationen usw. Er war auch mal bei einem Gespräch bei einer Zeitarbeitsbude, wo er absichtlich etwas zu spät kam, später im Gespräch versunken im Stuhl saß und Fragen immer nur kurz mit ja, nein und weiss nicht beantwortet hat. Ende vom Lied war, dass sich die Zeitarbeit tatsächlich wieder gemeldet hat...da kam er aber irgendwie noch raus.

Jetzt hat er ohne eine Bewerbung zu schreiben Post von der gleichen Bude bekommen, Er wurde denen vom Jobcenter wohl vorgeschlagen da zu arbeiten, woraufhin die Zeitarbeit den Brief schickte.

Eigentlich hat er sich ja als desinteressiert und unzuverlässig erwiesen, aber warum wollen die den dennoch mit Kusshand wie es scheint? Bekommen die eine Art "Kopfgeld" für Arbeitslose?

Wie kann da sein? Und was passiert, wenn er nicht hingeht? Er hat übrigens keine Eingliederungsvereinbarung und auch keine Rechtsbelehrung erhalten. Vorherige Briefe waren auch nur Stellenvorschläge und keine Vermittlungsvorschläge...also da hat auch die Rechtsbelehrung gefehlt.

Hallo,

derzeit arbeite ich (inkl. Ausbildung ca. 14 Jahre) im Einzelhandel. Da mir der Job nicht mehr viel Freude bereitet, leider hat sich vieles geändert, suche ich nun was neues. Eine Bekannte hat mir nun eine Zeitarbeitsfirma empfohlen, inkl. einem bestimmten Betrieb der ihr sehr zusagt.

Nun hätte ich mein erstes Vorstellungsgespräch. Es wäre ein SKYPE-Termin der nur am Mittwoch zu einer bestimmten Zeit klappt. Da es von heute auf Mittwoch nicht mehr kurzfristig möglich war, meinen freien Tag zu tauschen, musste ich den Termin absagen.

Soweit so gut.

Trotz aller Euphorie die ich im November hatte, habe ich nun doch ein seltsames Bauchgefühl.

Mir macht zwar der Job im Einzelhandel seit ca. 2 Jahren keinen Spass mehr und es wird auch eher immer schlimmer. Jedoch komm ich mir auch doof vor, gerade in der Krise, einen Festen Job gegenüber eine Zeitarbeit zu wechseln.

Im Bekanntenkreis hört man natürlich alles mögliche:

-Eine gute Change für den Jobwechsel

-Mehr verdienen

-Sklaventreiber

-schieben dich rum

etc.

Was meint Ihr?

Liebe Grüße Daniel

Sollte man Zeitarbeit in Deutschland verbieten ?

Hy,

Ich bräuchte Mal euren Rat
Aktuell bin ich über die Zeitarbeit im Unternehmen beschäftigt, diese wollen mich nun übernehmen.

Jetzt kommt's das Gehalt das mir geboten wird ist knapp 5000 im Jahr weniger als die Zeitarbeit zahlt.
Verhandlungen nicht möglich.

Ich komm mir vor als will die Firma mich verarschen.
Von unbefristet zum Jahresvertrag mit 5000 weniger super.

So unfähig kann ich ja nicht sein bei all dem Lob und als Dank miesen Angebot.

Was würdet ihr mir Raten?

Vertrag annehmen und mich von der Firma aus woanders hinbewerben?

Beim Jahresvertrag ist ja immer die Panik nicht verlängert zu werden.

Sagen wir ich werde nicht verlängert, dann muss ich dem Amt erklären wieso ich unbefristet von der Zeitarbeit in einen Jahresvertrag gewechselt bin.

Ich schaue mir die Jobs an in der Gegend und hier sind nur Zeitarbeitsjobs mit sowas wie Helfer im Metallbau. Das werde ich mit meiner Körperstruktur kaum schaffen.

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem. Ich bin seit 2 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt (Pflege), da ich alleinerziehend und nicht sehr flexibel bin. Folgendes ist im Februar abgelaufen:

Ich hatte insgesamt 2 Wochen im Februar frei. Die erste Woche einfach weil es keine Aufträge gab. In der 3. Februarwoche konnte ich den Donnerstag nicht arbeiten, weil ich Symptome hatte und erst auf Corona getestet werden musste. Test war negativ, ich konnte das Wochenende wieder arbeiten.

Die Woche drauf waren meine Dienste noch nicht klar, bzw. hatte ich die Info, dass ich meine Stunden voll habe (MIT dem Donnerstag Dienst, der ja ausgefallen war). Also rief ich Montag bei der Firma an und fragte nach einem Dienst, damit ich die Stunden vom Donnerstag wieder rein holen kann. Ich erreichte niemanden, bat um Rückruf, der aber nicht erfolgte. Dienstag rief ich dann wieder an, bekam die Info dass ich aktuell 2,5 Minusstunden habe. Ich beschloss sie im März abzuarbeiten. Mittwoch kam dann ein Anruf, dass ich doch 15 Minusstunden hätte, sie sich dann nochmal melden für einen Dienst. Das passierte bis Freitag nicht, also rief ich nochmal dort an. Da trug sich folgendes zu:

Ich wurde gebeten, bereit zu stehen, falls am Mittag noch ein Spätdienst rein kommt. Hat mir nicht wirklich gepasst, aber gut. Eine halbe Stunde später rief meine Chefin an und meinte, sie trägt mir Urlaub für das Wochenende ein, um ein paar Stunden rein zu holen.

Sorry für den langen Text, aber ich weiß nicht weiter. Dass ich in die Minusstunden geraten bin ist ja nicht mein Verschulden, also frage ich mich wieso ich dafür Urlaub opfern muss. Desweiteren sind jetzt noch 10 Minusstunden übrig, die ich diesen Monat abarbeiten muss. Hatte aber in der ersten Märzwoche wieder nur einen Dienst von 5,5 Stunden und den Rest der Woche frei.

Ist das nicht das Problem der Firma wenn sie mich nicht einsetzen? Oder muss ich die Minusstunden tatsächlich auf meine Kappe nehmen? Ich habe ja die komplette letzte Februarwoche hinterher telefoniert und um Dienste gebeten. Und die Minusstunden waren ja in dem Fall schon vor dem Donnerstag, an dem ich getestet werden musste, da. Da hätte doch die Zeitarbeit reagieren müssen oder?

Vielen Dank schonmal an alle die diesen absurd langen Text lesen 😂

Ich habe im Februar 2019 eine Stelle bei einer zeitarbeitsfirna angenommen und habe dort fast einen Monat gearbeitet. Mit der firma ging es sehr schlecht auseinander und ich hatte in der zeit auch sehr viele eigene Probleme die bis heute anhielten (Obdachlosigkeit). Nun brauche ich von dieser firma für das jobcenter eine Arbeitsbescheinigung die sie mir auch endlich geschickt haben wo drin steht das ich angeblich über 400€ verdient hätte die ich aber nicht bekommen habe weil ich weiß das ich damals kein Konto angegeben habe weil wir das damals mit der Zeit angeben wollten wenn das Geld dann kommt. Nun habe ich dort angerufen und mir war klar das sie mich fragen werden warum ich nach 2 Jahren damit ankomme aber es ging wie gesagt sehr schlecht damals auseinander und die schlecht gelaunte dame am Telefon sagte mir das es bar ausgehändigt wurde, was aber nicht stimmt weil ich das Geld nie gesehen habe oder dort war um dafür zu unterschreiben. Sie wollte mich weiterleiten hat dann aber einfach aufgelegt und ich habe noch ein mal angerufen und wurde zu einer anderen dame geschickt die es bis morgen für mich prüft. Es hat sich von ihr aber so angehört als stehe es mir nach zwei Jahren nicht mehr zu obwohl sie gesagt hat das Geld bleibt (wenn kein Konto angegeben wurde) so lang liegen bis jemand es abholt. Nun bin ich etwas verwirrt.

hallo, ich arbeite in einer zeitarbeitsfirma und arbeite 14 tage durch und nach den 14 tagen habe ich nur 1 tag frei und muss wieder 14 tage durcharbeiten also von montag bis sonntag

ist das vom gesetzt her richtig so oder stimmt was nicht

mfg

Hab sogar schon bei Zeitarbeitsfirmen angefragt. Bisher 0 Reaktion.

Hab im September mein wirtschaftsfachwirt ihk abgeschlossen. Auf meine Bewerbungen die ich seit Anfang Januar schreibe kommt nur sehr wenig Reaktion. Habs auch bei Zeitarbeitsfirmen versucht.

Das ich für die Zeit vom 08.03.21 bis 19.03.21 ein Führerschein Intensivkurs gebucht habe und nicht für Vorstellungsgespräche zur Verfügung stehe?

Guten Tag,

ich bin neu hier und weiß nicht genau wie das hier so läuft.

aufjedenfall bin ich soo sauer, ich habe 11.2017 bei einer zeitarbeitsfirma angefang und habe da 4 Monate gearbeitet. Dann wurde ich von einer Firma übernommen. Doch die zeitarbeitsfirma hat meinen letzen Lohn von knapp 2000 Euro nicht ausgezahlt, lange Rede kurzer Sinn: habe ich einen Anwalt eingeschaltet, dies lief über Jahre ohne Erfolg. Dann kam es zum Gerichtsverfahren, ich habe gewonnen.
dann hat die Firma Insolvenz angemeldet und ich sollte nur noch 1000 Euro bekommen von 2000. ok das kam auch nicht dazu weil die noch was angemeldet haben und am Ende bekam ich nix!! Mein Anwalt hatte einen anderen Anwalt zum Prozess geschickt, den musste ich erstmal knapp 400 Euro zahlen weil er für 5 min da war. Hab ich gemacht, dann bekam ich Rechnung von einem Anwalt knapp 500 Euro, ich bin jetzt arbeitslos wegen Corona und private Probleme und hatte dazu noch 3 Monate Sperre für Arbeitslosen Geld, ich soll das Geld in 2 Wochen zahlen und ich hab einfach nichts mehr, was kann ich tun, ich fühle mich so verarscht .. ich gehe arbeiten und bekomme mein Geld nicht, obendrein muss ich noch knapp 1000 Euro für nix zahlen, fast 3000 Euro Verlust, das ist doch unfair.. was kann man in meiner Situation jetzt tun ?

Wenn ein Arbeitnehmer als Zeitarbeiter bei Daimler arbeitet.

Daimler meldet ihn ab, weil er sich oft krankschreibt oder weil er unzuvleraessig ist.

Wie kann dann die Zeitarbeitfirma ihn loswerden?

Wenn vor Einstellung ein fester Kunde vereinbart wurde.

Und was ist wenn dies verweigert und deswegen gekündigt wird ( weil sonst keine Arbeit vorhanden ist ) bekommt man dann eine Sperre von Arbeitsamt ?

Bin gelernter bürokaufmann mit dem Wirtschaftsfachwirt. Hab 6 Jahre berufserfahrung.

Guten Tag

ich bin nun seit 7 Monaten bei meinert Zeitarbeitsfirma und 3 Monaten bei der Aktuellen Entleihbetrieb.

Mir wurde gesagt, dass das Unternhemen für dieses Jahr noch nach einen Azubi suchen und ich mich ja bewerben kann bei interesse.

Muss ich in der hinsicht etwas beachten? Oder kann ich ohne bedenken eine Bewerbung abgeben?

danke voraus!

Z.B bei mir in Vertrag Steht: Entgeltgruppe 2b 11.38€ und Ab 01.04 wird 11,72 sein, laut die Infos in Internet. Wird mich betreffen?

Wenn ja, wie findet ihr es? Würdet ihr es weiter empfehlen oder eher nicht

Hallo ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma ich wollte fragen ob jemand weis was der entleiher für eine Kündigungsfrist hat

Hallo Leute,

Also ich bin seit dem 16.09.20 durch eine Zeitarbeit Firma tätig, jetzt möchte mich aber der Betrieb übernehmen. Der Betrieb ging davon aus das ich ab dem 16.10.20 angefangen habe, und erst am 17.04.21 meinen Vertrag unterschrieben kann. Ich klärte dann die Frau aus meinem Betrieb auf das ich am 16.09 anfing und nicht am 16.10. Dies teilte nämlich meine Zeitarbeit, meinem Betrieb mit. Ich muss angeblich 6 Monate in einem Betrieb beschäftig sein so das mein Betrieb kein Ablöse Geld an die Zeitarbeit zahlen muss. Jetzt hat mein Betrieb gefragt ob ich mein Vertrag ab dem 17.03.21 unterschrieben kann oder erst später. Gibt es dafür irgendeine gesetzliche Regelung, ich meine angenommen die sagen erst das ich später anfangen könnte dann ist doch klar das die wollen das ich ein Monat extra für die Knechte. Dürften die mich einfach weiter arbeiten lassen obwohl ich 6 Monate bei meinem Betrieb beschäftig bin und die mich übernehmen wollen?

Freue mich über jede schnelle Antwort.

Sagt bitte eure offene und ehrliche Meinung dazu!
Ich habe selber eine Lehre zum Verkäufer gemacht und nach der Lehre wurde ich nicht übernommen und habe als Überbrückung in einer zeitarbeitfirma angefangen. Ich wurde wie ein zweitklassiger Mensch behandelt! Die Arbeitskollegen die länger dabei waren waren etwas neidisch auf mich weil ich alles ohne Vorkenntnisse konnte und ich durfte das alles zu spüren bekommen. Warum ist das so ? Was soll das eigentlich ?

Hallo,

was müsste ich so machen wenn ich in Zeitarbeit komme?

Wurden da euch auch arbeitst Termine kurzfristig ab oder zugesagt?

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Ich habe vor kurzem meine Ausbildung abgebrochen, da es leider nicht das richtige war. Habe bereits schon Bewerbungen geschrieben, hatte Vorstellungsgespräche und Probearbeiten. Jetzt kann ich eigentlich nur auf deren Antworten warten.

Heute hat mich ein Anruf vom Jobcenter erreicht, das sie mir Angebote für einen 450€ Job zuschicken und von ZAF. (Zeitarbeiterfirmen)

Nun meine Frage. MUSS ich da was annehmen? Ich beziehe keine Leitungen vom Amt. Ich möchte mir zwar zur Überbrückung bis zum nächsten Ausbildungsstart einen Job suchen aber einen den ich möchte und nicht irgendeinen den sie mir aufdrängen.

Ich bitte darum, blöde Kommentare zu unterlassen.

Ich beginne damit, dass mein Freund und ich am 18.11.2020 bei einer Zeitarbeitsfirma begonnen haben. Wir waren ca bis zum 20.12.2020 ( vielleicht auch etwas später ) bei den Kunden tätig. Bis unser Chef uns kurz vor Weihnachten, urplötzlich und ohne eine richtige Begründung zuhause gelassen hat. Als es uns nach ca 2/3 Tagen komisch vorkam, haben wir uns versucht zu erkundigen, leider wurden wir nur mit billigen Ausreden abgespeist. Unser Chef sei nicht im Büro, sei nicht zu sprechen, hätte Termine, ein Meeting.. Bis wir irgendwann auf das Thema Gehalt kamen. Das sich unsere Miete, die ganzen anderen Rechnungen, unsere beiden Miezen und auch unsere Lebensmittel nicht von alleine zahlen, haben wir Arbeit verlangt um endlich an unser vollverdientes Geld zu kommen. Er meinte er würde es am darauffolgenden Tag mit den Kunden abklären, wenn wir ihn direkt am nächsten Tag angeschrieben haben (weil er selber es nie getan hat) kam entweder garkeine Nachricht oder eine die uns nichts ganzes und nichts halbes sagen konnte. Jeden Tag eine neue Ausrede, das wir unter anderem auch zu den Kunden arbeiten sollten, wir dort waren und diese das abgestritten haben. Das Ganze ging ca. 3 mal. Als wir ihn daraufhin mehrmals angerufen haben, sagte er wie sollen uns ein Taxi nehmen und nachhause fahren er würde das am nächsten Tag bezahlen! ( was er bis heute nicht getan hat!! Und das ist ca 2 Wochen her) als wir ihn irgendwann angeschrieben haben, bezüglich unseres Gehaltes ob wir denn überhaupt irgendwas von dem Geld sehen, die Hälfte oder ein Viertel, kam nur ein „ich zahle euch den Monat voll“ NATÜRLICH GING ALLES UND WIRKLICH ALLES ÜBER WHATSAPP, UND WIR HABEN DIE NACHRICHTEN NOCH WO ER ALL DAS SAGT WAS WIR OBEN BESCHRIEBEN HABEN)

wie dem auch sei, haben wir uns tierisch darüber gefreut, trotzdem unseren vollen Gehalt zu bekommen. Bis uns vor ein paar Tagen der Stellvertreter angerufen hat, und behauptet hat das unser Chef gar nicht mehr für die Firma tätig sei. Weshalb und wie lange er dort nicht mehr arbeitet konnte und wollte uns keiner sagen. Auf die Frage, was jetzt mit unserem Gehalt sei kam nur „wir haben aktuell viel in unserer Firma zu tun ich weiß nicht. Das hat ihn der andere Herr versprochen und nicht wir“

aber ist es nicht irrelevant, wer die Leitung übernimmt, sollte keine Arbeit vorhanden sein, erwarte ich wenigstens einen kleinen Teil meines Gehaltes, letztendlich ist es doch nicht meine Schuld, das sich dort der Chef gewechselt hat.

wir haben vorgestern eine Fristgerechte Kündigung zum 10.02.2021 erhalten, die Kündigung ist uns vom Prinzip egal, da wir mit dieser Firma nichts mehr zu tun haben möchten, aber uns geht es um unser Geld! Das was wir wirklich sehr sehr dringend brauchen!!

Was kann man da tun? Ist der Arbeitgeber verpflichtet zu zahlen? Wenn ja, das ganze Gehalt oder doch nur einen Teil?

Wir hoffen so sehr das sich irgendwer darauf meldet und sich die Zeit nimmt sich mit unserem Problem auseinander zu setzen!

Vielen dank!

Hallo,

und zwar habe ich von der Agentur für Arbeit einen Job von einer Zeitarbeitsfirma vorgeschlagen bekommen. Es geht um Helfer/in im Lagerwirtschaft Transport. Was genau sind eigentlich die Tätigkeiten dieses Jobs? Hat jemand Erfahrungen?

Ich arbeite seit 1 Woche für eine Zeitarbeitsfirma und habe bei ersten Kunden schon jeden Tag 30 Minuten Überstunden geleistet die zeitarbeitsfirma meinte aber

Der Kunde hat sie nur dreißig Stunden pro Woche bestellt und das sie früher kommen oder später gehen ist löblich Räume auch jeden Tag die spühlküche aus bin ja nicht unmenschlich daher die Überstunden aber der Kunde wird die Zeit zu nicht bezahlen wollen

Leider habe ich auch aus Freude endlich wieder zu arbeiten ein Vertrag Zusatz unterschreiben das ich auf ein arbeizeitkonto verzichte ich will aber auch kein größers Theater machen weil ich nicht wieder

Ich musste mich beherrschen nicht frech zu fragen ob das normal ist Überstunden unter dem Tisch Fallen zu lassen denn wieder arbeitslos will ich nicht sein

Es wurde mir aber leider nur mündliche versprochen Überstunden werden ausbezahlt

Wenn ich z.B mich bei einem Personaldienstleister bewerbe, und ich eine Stelle für 1 Jahr bekomme, vermittelt mir der GLEICHE PD, nach meinem abgelaufenen Vertag eine andere Stelle automatisch ?

Hallo ich habe eine Stelle in der Produktion angeboten bekommen.

Stundenlohn sind 10,15€ brutto. Ich habe eine 40std /Woche wovon ich aber nur 35std ausgezahlt bekomme, der Rest geht aufs Zeit Konto und kann ich mir anscheinend auszahlen lassen.

Ich wohne in Baden-Württemberg falls das wichtig ist, hab aber vor kurzem noch in Sachsen anhalt gelebt und dort wurde mir sogar 10,50€ angeboten. Wie kann das sein?

Und der Vertrag wäre nur befristet bis Ende März, also auch keine Aufsicht auf Erhöhung

Würdet ihr dort arbeiten laut Vertrag 35std aber in Wirklichkeit 40std /Woche und die restlichen Stunden gehen aufs Zeit Konto? Oder weiter suchen?

Ich habe in letzter Zeit die Erfahrung gemacht, dass man zum großen Teil unter Zurhilfenahme von Zeitarbeitskräften die Flut von Anträgen in Bezug auf Fördergelder bewältigt. Dabei werden im Schnellverfahren diverse Arbeitslose angeheuert und zu Dumpinglöhnen dazu verdonnert, möglichst produktiv bei der Bewilligung behilflich zu sein. Es handelt sich dabei um umfangreiche EDV-Programme, die erlernt werden müssen. Wer nicht schnell genug alles rafft, wird nach wenigen Tagen entlassen. Überhaupt kann man über den Sinn und Zweck von Zeitarbeitsfirmen streiten. Es wird heutzutage kaum noch jemand übernommen. Für mich ist das Ausbeutung und sollte zumindest stark reduziert werden.

Der AN hat dort seit 4 Januar angefangen und seit 14Januar muss er in die Quarantäne wegen Corona Kontakte. Heute hat die Zeitarbeit angerufen, dass die Firma wo der AN eingesetzt wurde,hat eine Interne Mitarbeitern bekommen deshalb müssen sie alle Zeitarbeitnehmern entlassen. Die Zeitarbeit hat dann gesagt, dass der AN für nächste Woche nochmal eine Krankmeldung holen soll, weil sie der AN nächster Freitag kündigen( Ende Januar)

Wie können sie sowas sagen? sie wollen scheinbar die eine Woche nicht bezahlen, deshalb soll der AN eine Krankmeldung holen. Man kann doch nicht einfach so zum Arzt gehen, hey Doc gib mir eine Krankmeldung!! Wenn man schon Gesund ist... Was würdet ihr machen?

Hallo

Meine Zeitarbeitsfirma (Standort) ist ca 6 Km von mir entfernt.

Jetzt muss ich seit 2 Wochen jeden Tag 16km hin und 16Km zurück nach hause sprich fahre ca 32 Km am Tag

Gut das ist jetzt nicht sehr viel aber das ist nicht meine Frage

Nun ich habe im Internet gelesen, dass die Differenz erstattet werden muss als Fahrkosten von der Leihfirma wo icj angestellt bin.

Was kann ich dafür das ich jetzt weiter fahren muss.

Ich habe dort angerufen (bei meinem Arbeitgeber) der eine Typ war sehr nett und als ich dann gefragt habe wie das ist wurde er sehr unfreundlich.

Der meinte Nein sowas gibt es nicht 16 KM sind garnichts sei erstmal länger bei uns dann können wir uns unterhalten.

Das kam mir sehr sehr komisch vor.

Stimmt das? Hab ich kein anrecht auf ein Teil Erstattung der Fahrtkosten?

Wollte nochmal hier fragen sicher ist sicher

Kam mir wie gesagt sehr komisch rüber der Typ

Hallo,

Ich war letztes Jahr bis Oktober in Kurzarbeit. Im November habe ich 2 Wochen woanders gearbeitet. Hab seitdem keine Einsätze mehr. Außerdem keinen Urlaub und nichts mehr auf dem Zeitkonto, weil alles aufgebraucht wurde.

Mir wurden jetzt für Dezember 2020 ca. 890 Euro überwiesen.

Wie setzt sich die Berechnung zusammen?

Leider kommt erst meine Lohnabrechnung in ein paar Tage.

Kann mir trotzdem schon mal jemand erklären, was mir evtl. abgerechnet wurden ist?

Vielen Dank

Hallo

Ich bin seit ca 1 Monat bei einer Zeitarbeitsfirma.

Jetzt denke ich etwas nach und mir ist etwas aufgefallen.

Im Februar ist der Monat ja etwas kürzer.

Nun arbeite ich da insgesamt 20 Tage im Monat

Im Vertrag steht 151,67 Std bzw 35 Std /Woche (MUSS Zeit)

Nun wenn ich 7 Stunden machen würde wären es aber nur 140 Std im Monat (zu wenig)

Da ich aber immer jeden Tag eine halbe Std mehr mache (wegen dem Zeitarbeitskonto das es sich füllt) frage ich mich gerade wie das geregelt ist.

Bei 7,5 Std X 20 Tage wären das auch nur 150 Std was wiederum zu wenig ist um auf meine MUSS stunden zu kommen.

Habe ich jetzt Pech oder ist es so, dass ich 140 Std arbeite aber 151,67 bezahlt bekomme und + 10 Überstunden (von den 150 insgesamt)

Oder sagen die dann Pech gehabt du hast insgesamt nur 150 STD geleistet (wofür ich ja nix kann ) und kriege sogar noch 1,67 STD Minus?

Hallo zusammen, ich habe mir spontan einen Nebenjob gesucht und bin dann über eine zeitarbeitsfirma zu einem Unternehmen gekommen. Da ich auf eine Gründungsförderung warte, wollte ich mir bis dahin Geld dazu verdienen. Die Zeitarbeitsfirma hat mich dafür erstmal nur für 2 Wochen eingestellt, da ich nicht genau weiß, wann ich den Bescheid für die Förderung bekomme.

Jetzt ist es so, das mit der Förderung wird sich voraussichtlich etwas hinauszögern und das Unternehmen wo ich arbeite, möchte mich gerne solange übernehmen. Aber für die lohnt es sich auf Grund der Ablöse nur wenn ich länger da bin.

Jetzt zu meiner Frage, muss das Unternehmen überhaupt eine Ablöse an die Zeitarbeitsfirma zahlen, wenn mein Vertrag nur für zwei Wochen gültig ist? Gibt es da nicht eine Regelung, bezüglich Probezeit?

Guten Abend,

ich arbeite als in der zeitarbeitsbranche. Ab Mai 2021 bin ich bereits im 3. Jahr in der Firma.

ich habe bisher Jeweils 150€ Brutto weihnachts und Urlaubsgeld erhalten.

diese jahressonderzahlungen sind für meinen Arbeitgeber verpflichtend da der Tarifmantelvertrag Bap im Arbeitsvertrag verankert ist.

ab diesem Jahr werden jeweils 200€ Brutto an Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.

nun steht aber auch folgendes noch drin:

„Auf Antrag des Arbeitnehmers erhöht sich ab dem Jahr 2021 das Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter Einbeziehung eines Mitglieder- vorteils, abhängig von der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses, nach der folgenden Tabelle, wenn der Ar- beitnehmer Mitglied einer der tarifschließenden DGB-Gewerkschaf- ten ist und dem Arbeitgeber jeweils zu den Stichtagen gemäß 30. Juni und 30. November seine seit mindestens 12 Monaten beste- hende Gewerkschaftsmitgliedschaft mittels einer Mitgliederbeschei- nigung nachweist.5“.

wo muss ich soetwas beantragen ? Bei meinem Arbeitgeber ?

habe ich bereits eine bestehende Gewerkschaftsmitgliedschaft ?

vielen dank :)

Guten Abend,

Vom 21.12.2020 - 03.01.2021 hatte ich nun Urlaub. ( insgesamt 8 Tage davon Urlaub , Rest Wochenenden bzw. Feiertage ).

Nun muss ich ja 3 Monate zurück rechnen um ausrechnen zu können wie viel Geld ich für jeden Urlaubstag bekomme. Nun frage ich mich , muss ich ab dem 18.12.2020 zurückrechnen bis 19.09.2020 ? ( 19.09.2020 - 18.12.2020 )

Was denkt ihr🧐🤔? Wollt ihr Zeitreisen oder eher nicht so. Und wenn ja, wie?

Hallo

Ich bin seit Dezember 2020 bei einer Zeitarbeitsfirma.

Nun ich habe jetzt bis Mittwoch den 23.12 Arbeit und danach schließt die Firma(Kunde) wo ich eigentlich arbeite bis zum 03.01.2021

Es geht also am 04.01.2021 wieder los.

Nur bin ich da nicht eingeplant sonder so wie es aussieht erst ab 11.01.2021 wieder

Nun was macht man in so einer Situation?

Habe andere Leiharbeiter gefragt und die meinen die werden wahrscheinlich die Urlaubstage für Dezember (2) + die für Januar (2) nutzten und dazu bei mir ca 50 Minusstunden aufbauen so, dass ich zuhause bleiben kann und alles mit der Zeit wieder reinhole durch Überstunden.

Ist das eigentlich erlaubt?

Habe gelesen, dass das Risiko bei der Zeitarbeitsfirma liegt wenn es mal keinen Auftrag gibt und ich dafür nicht hafte(?)

Was soll ich tun, wenn das so kommt und die es so durchsetzten wollen, da ich ja noch in der Probezeit bin?

Ich arbeite in einer Firma . Bin dort als Zeitarbeit eingestellt. Nun wegen Lockdown was passiert jetzt werde ich gekündigt??

Ich hätte jetzt gesagt Nachfragepolitik, da durch Leiharbeiter Lücken gefüllt werden können um die Produktionen und Forschungen voranzutreiben um die Nachfrage zu steigern.

Könnte aber auch Angebotspolitik sein, da Leiharbeiter günstig sind und somit Unternehmen günstigere Arbeitskräfte haben um die Unternehmensrentabilität zu erhöhen.

Jetzt bin ich mir selbst böse, weil ich gerade in der SoWi-Klausur Nachfragepolitik geschrieben habe, aber Angebot immer mehr Sinn macht.

Könnte auch beides sein?

Wenn ich nach Tarif bezahlt werde und 10,15 die Stunde bekomme, wie viel zahlt dann die Firma wo ich angestellt bin der Zeitarbeistfirma? Das doppelte?

Hallo,

nach erfolgloser Ausbildungssuche muss ich nun in Zeitarbeit. Was für Jobs stehen mir da so bevor ?

hallo,

ich möchte als Produktionshelfer in Zeitarbeit kommen, was sind da so typische Jobs die man da bekommt?

was muss man so für Jobs machen wenn man in Zeitarbeit kommt

Darf die Zeitarbeitsfirma den befristen Vertrag kündigen?

Bsp Beginn 1.10.2020 bis 1.12.2020, Kündigungseingang 09.11.2020

Im Vertrag gibt es einen kleinen Zusatz in der Probezeit von 6 Monaten darf man 7 Tage vorher kündigen.

Und der Poststempel war ein Tag vor dem Datum 8.11.21020, geschrieben 1.11.2020 Vertrag war der 09.11.2020 auf den Tag genau