Hallo, also ich frage mich schon seit längerem:

Gibt es irgendeine Art Zeitmanagement bei dem alle Aufgaben für die Schule (Hausaufgaben, Lernen, usw.) so wenig Zeit wie möglich Verbrauchen, man aber trotzdem zu guten Noten kommt?

Wenn ihr irgendein System habt, dass bei euch sehr gut funktioniert oder so etwas Ähnliches, egal was, bitte schreibt es.

Ich bekomme aktuell bürgergeld und habe heute einen vertrag bei der zeitarbeitsfirma unterschrieben und beginne ab morgen also am 6.09.2023 jetzt habe ich das Problem dass das erste Geld am 15.10.2023 kommt aber ich habe am 1.10.2023 Sachen zu bezahlen plus dem Jobcenter habe ich bescheid gegeben dass ich jetzt einen arbeiteitsvertrag unterschrieben habe und bekomme wahrscheinlich am 1.10.2023 kein bürgergeld mehr wie überbrücke ich die Zeit vom 1.10 bis zum 15.10 ich habe der Zeitarbeitsagentur schon geschrieben alerdings haben die Feierabend und ich hoffe auf eine schnelle Antwort hier danke im vorraus

Hallo zusammen,

folgenden Fall gab es bei einem Bekannten.

Er ist über eine Zeitarbeitsfirma seit 04/23 angestellt und hatte zu diesem Zeitpunkt einen Jahres-Urlaubsanspruch von 18,75 Tagen.

Er hatte bereits im Juni 5 Tage Urlaub.

Im August auf Grund von Betriebsurlaub hat er nochmals 10 Tage Urlaub nehmen müssen.

Insgesamt wurden also 15 Tage nun genommen.

Nun kommt die Zeitarbeitsfirma auf den Bekannten zu und sagt sie werden die Monatlichen Stunden für August im Lohn kürzen da zu viel Urlaub beansprucht wurde.

In Hinsicht auf den monatlichen Anspruch wurde zu viel Urlaub genommen, dies kann ich nachvollziehen.

Aber im Normalfall sollte zu viel genommener Urlaub doch nur dann abgezogen werden wenn tatsächlich ein Austritt vor 12/23 stattfindet.

Oder ist es wirklich rechtens, dem Mitarbeiter nun die Stunden/ den Lohn für diesen Monat zu kürzen wobei es keinen Austritt gibt?

Ich sehe den Sinn hierin absolut nicht und würde mich freuen wenn jemand mich aufklären könnte.

Überlegung und Frage bezieht sich auf das folgende Video:

Lebenslauf KILLER - Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung: https://www.youtube.com/watch?v=YrStOYfYiP4&pp=ygUPemVpdGFyYmVpdCBkb2t1

Welche Erfahrungen habt ihr damit gemacht?

Guten Tag ich habe mal eine Frage und zwar habe ich mich auf eine Stelle bei der Zeit Firma beworben diese sagte mir eine bestimmte Arbeitszeit die für mich in Ordnung ging. Habe dann den Vertrag dort unterschrieben .An der Firma angekommen wurde mir vor Feierabend eine andere Arbeitszeit gesagt. Die leider privat nicht vereinbar ist. Ich finde es eine frechheit und wurde so nicht vereinbart. Wie gehe ich jetzt am besten vor🤔 fühle mich hintergangen und belogen

Während meiner Arbeitslosigkeit habe ich mich an eine Zeitarbeitsfirma gewandt. Hat nicht viel gebracht, was im Prinzip auch nicht schlimm war. 

Ich selbst habe dann einen Job gefunden. Schließlich bekam ich dann ganz unmittelbar wieder einen Anruf von der Zeitarbeitsfirma, bei dem man wieder versuchte, mir ein Jobangebot zu unterbreiten. Ich erklärte dann, dass ich bereits einen Job hatte. Mein Gesprächspartner verabschiedete sich höflich und das Gespräch war beendet. Ich dachte dann, die Sache sei gegessen. 

Eine Woche später rief mich die Firma noch einmal an, wieder mit der Intention mir eine Stelle zu unterbreiten. Nachdem ich wieder erklärt hatte, dass ich bereits einen Job habe, gingen die unangenehmen Fragen los. „Wo arbeiten sie denn?/Gefällt ihnen der Job?/Wollen Sie vielleicht die Stelle wechseln?/Verdienen Sie gut?“

Meine Aufforderungen, diese Kontaktversuche zu unterlassen, werden ignoriert und mittlerweile werden diese Anrufe immer penetranter, sodass sie mich auch währender Arbeitszeit erreichen. Das Blockieren der Rufnummer hat nur für eine gewisse Zeit geholfen. 

Hat jemand eine Idee, was ich noch tun kann?

Wo man hobelt fallen Späne - auf Arbeit kann immer wieder mal was passieren und gleich fragt jeder: "Wer ist Schuld?" Dabei ist es oft völlig unerheblich wer Schuld hat, sondern wichtig ist, wie man das Malheur beseitigen oder ausbessern kann. Wenn einem meiner Auszubildenden oder Hilfsarbeiter was passiert und gleich gefragt wird: "Wer hat das getan?" , "Wer ist Schuld?" Dann sage ich jetzt immer "ich", weil ich für meine Leute verantwortlich bin. Aber was bringt das, zum Teil völlig Unbeteiligten, zu wissen, wer Schuld ist?

Läuft das bei einer Zeiarbeitsfirma genauso ab wie ein normales? Könnte nämlich direkt ein Vertrag unterschreiben.

Hey,

Ich heiße Fabian und bin 19 Jahre alt, ich suche dringend eine Wohnung, finde aber keine. Problem ist dass ich in der Zeitarbeit bin und meine Eltern keine Bürgschaft unterschreiben. Ich suche schon seit ca, einem Jahr. Jetzt lebe ich seit 5 Wochen in meinem Opel Astra und verzweifel. Ja ich wurde wegen eines Erbstreites Rausgeschmissen. Wohin kann ich mich wenden, ich kann mich weder Duschen noch gescheit schlafen. Kann mir jmd sagen wohin ich mich wenden kann, dass ich was finde. Ich schreibe immer alle an, bekomme aber zu 99% keine Rückmeldung, wenn ich schon schreibe 19 und Zeitarbeit. Bitte helft mir.

Sorry für den Roman 😊

Guten Abend, ich möchte mich um eine Arbeitsstelle bewerben, bin aber erst ab dem 1.Juli zur Verfügbar .

Soll ich mich jetzt bewerben und direkt angeben das ich erst am 1. Kann oder soll ich bis zum Juni warten ?

mit freundlichen Grüßen

Nur für die Menschen, die ausschließlich im HOMEOFFICE arbeiten:

-

Welche Hardware habt ihr von dem Arbeitergeber zur Verfügung erhalten:

(welche Monitore, Laptops, Größe)

Ich suche gute Zeitarbeitsfimen, bei denen der Bewerbungsprozess sehr schnell läuft und seriös. Ich wohne in Berlin. Habe vor einem Jahr mein Abi gemacht und von daher keine Berufserfahrung sammeln können. Es ist eine lange Geschichte aber brauche ab morgen einen Arbwitsvertrag, bzw. einen Anstellungsverhältnis. Danke im Voraus !

Habt ihr in eurem Leben schon in Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und wenn ja, wie sind eure Erfahrungen damit? Wart ihr immer gut ausgelastet und hattet auch gute Arbeitsbedingungen?

Ich bin neu im Vertrieb bei einem Personaldienstleistungsunternehmen und suche nach neuen Bestandskunden.

Die meisten Ansprechpartner, die ich über diverse Jobportale wie StepStone etc. finde, haben kein Interesse daran mit Zeitarbeitsfirmen zu kommunizieren.

Wie filtere ich heraus, wer interessiert ist, mit Personaldienstleistern zu sprechen?

Danke!

Also wenn man quasi mit dem normalen Stundensatz so gerade eben hinkommt. Aber eigentlich macht man die körperlich harte Arbeit nur, wegen dem 100% Bonus, den man bekommt, wenn man eine bestimmte Zahl von Stunden pro Woche schafft. Es ist außerdem noch so, dass die Arbeit von der Geschäftsführung so hart „eingestellt“ wird, dass höchstens 95% der Zeitarbeiter den Bonus bekommen (das sind also 2 von 40 Models pro Monat)...

Ist das dann iwie verwerflich?

Sollte der Bonus lieber gestaffelt werden? Also z. B. für jeden abgeschlossenen Drehtag 20%...?

Ich mein: Die können ja jeden Morgen frei entscheiden, ob die wieder antreten, oder eben nach Hause fahren und Dosen im Supermarkt stapeln... Auch während der Arbeit können die sich um entscheiden... Das ist eigentlich immer so bei diesen 5%, dass die morgens noch ganz zuversichtlich sind, und dann erst während des Shootings meinen, dass sie auf den Bonus pfeifen...

Ich bin momentan in Bewerbungsprozess und hab schon ein par Bewerbungsgespräche gehabt weil ich bald mit der Schule fertig bin.

Gestern das letzte.

Mir ist aber eines schon öfters aufgefallen

das viele Arbeitgeber nix bezahlen.

Nicht das ich irgendwie übertreiben will.

Einige wie gestern würden 12 bis 12,90 zahlen.

Meine Frage ;

Sollte ich erst mal praktische Erfahrung sammeln und bei 12 bis 12,90 euro ansteigen??

Die Personalerin meint das jeder ohne Berufserfahrung bei 12 bis 12,90 euro anfängt - außer man hat mehr als 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung.

Bevor ich vergessen tue hab

Maschinenbediener gelernt und bekomme im März mein Nachweis von der ihk.

Man bietet selbst gegen Geld seine Arbeit an ...Nur der unterschied ist das ich selbst meine Zeitarbeitsfirma bin und alles sellbst für mich entscheiden kann ! Die Frage ist nur wo wären die Vor oder Nachteile ? Ich meine wo ist der Unterschied wenn ich selbstständig mich als Zeitarbeiter anbieten würde gegenüber einer Firma die das für mich macht ?

Die Leute könnten sich darauf einstellen mehrere Jahre in einem Unternehmen zu arbeiten und würden dem entsprechend auch Wohnungen in der Nähe der Stelle suchen, dementsprechend deutlich weniger Auto fahren.

Hallo, was passiert eig. Wenn mein AG mir Firmen vorschlägt für Einsätze, zb. Altenheim aber was viel zu weit weg ist, ich aber ich die Angebote ablehne, wird dann so lange gesucht bis was passendes für mich da ist?

Lg

Hey habe die Möglichkeit bei meinem Kollegen seiner Eigentumswohnung zu wohnen mitten in der Innenstadt was perfekt für mich wäre, müsste allerdings meine Ausbildung hinschmeissen da ich erst im 1. Lehrjahr bin grade im 5. Monat, würde dort auch viel mehr verdienen als normaler Arbeiter und müsste nix an Miete zahlen, außerdem keine Samstags Arbeit was würdet ihr tun? Kenne in meiner Kleinstadt halt so ziemlich keinen mehr und da wo mein Kollege wohnt wohnen auch die anderen, Hocke somit nurnoch am Pc und das Leben macht keinen Spaß mehr aber müsste ja dann kündigen mit Frist die Ausbildung was auch schade wäre aber den Job kann ich mir eh nur für die Ausbildung vorstellen

Ist es komisch zu kündigen nach der Probezeit, bin jetzt im 5. Monat in meiner Ausbildung im 1. Jahr und mein Kollege hat heute seine Wohnung in einer Stadt 2 Stunden von hier bekommen in seiner Arbeit könnte ich auch direkt anfangen zu arbeiten aber hänge halt jetzt hier in der Ausbildung fest, ist es komisch wenn der Chef einen mag zu kündigen und wie sage ich das am besten?

Meine Frage ist der Meister hat mich abgemeldet der zeitarbeit brauch er keinen Grund geben, habe mich selber erkundigt bei dem Meister warum erst meinte er das Team kommt mit mir nicht klar dann mit dem Team und Vorarbeiter geredet waren alle sehr erstaunt und meinten nee wir wurden gefragt ob ich ins Team passe daraufhin haben sie ja gesagt und freuen sich gibt per WhatsApp Nachrichten dazu weil es dort abgestimmt wurde. Meister darauf angesprochen war es diesmal was anderes auch das besprochen wieder zu ihm und es war wieder was anderes. MEINE FRAGE: Wie verhält man sich was kann man machen es sieht ja einfach nur danach aus mich los zuwerden ohne triftigen grund weil mal dies dan doch was anderes...kann man da was machen. Lg

Hey brauche eure Hilfe, ist es schlau seine Ausbildung im Einzelhandel zu kündigen in der Probezeit, weil finde eher keinen Betrieb zum Wechsel und werde dort schon jetzt schikaniert und dann Zeitarbeit anzufangen in einer weiter entfernten Stadt wo meine Freunde leben? Was würdet ihr tun bin erst im 4 Monat (aber es gibt dort nur Azubis die nett sind und 1 Kollege und die Chefin)

hallo wer hat erfahrung aus erster hand mit der ausbildung zum fachinformatiker für systemintegration und kann diese weiter empfehlen oder nicht.

welchen weg würdet ihr wählen fachinformatiker sysint. oder eine ausbildung als bsp industriemechaniker oder mechatroniker.

warum behandeln viele Zeitarbeitsfirmen Menschen wie Ware ?

ich hab buchstäblich kein telefon und mag es auch nicht zu telefonieren. Warum ist es nicht per E-Mail möglich?

Können die jetzt noch weiter auf den Rücken der Menschen ihre "Geschäfte" machen und werden mehrere von denen pleite gehen?

Hallo zusammen,

vorneweg, die Frage betrifft nicht mich, ich frage aus Neugier und zum besseren Verständnis.

Ich habe mich aus gegebenem Anlass gefragt, weil mein Bruder neuerdings über eine Zeitarbeitsfirma einen Job erhalten hat, ob diese Firmen bei denen man dann arbeitet wirklich so unwillkürliche Arbeitszeiten raus geben, denn man oder er in dem Fall hat ja einen Vertrag in dem steht genau drin, wie viele Stunden pro Woche, Schichtdienst und Bereitschaftsdienst, da steht wie viele Urlaubstage etc.

Hintergrund ist der, dass sowohl mein Vater als auch ich uns doch recht wundern, dass er so oft nicht zur Arbeit erscheinen muss, entweder wird er kurz bevor er geht telefonisch angerufen, wenn er schon auf dem Weg ist und seit wann scheren sich Arbeitgeber darum, welches Wetter draußen herrscht oder wie man dahin kommt, denn anscheinend musste er Freitag nicht kommen - wegen Regen. Freitag wurde er für die Frühschicht diese Woche eingeteilt, heute heißt es, dass man auf ihn diese Woche verzichtet.

Es wäre halt nicht so auffällig wenn wir nicht wüssten, welche Persönlichkeit er hat, er ist halt recht unzuverlässig, hat keine Motivation und saugt sich gern Geschichten aus den Fingern, wenn er auf etwas keinen Bock hat, deshalb kommt einem das halt noch seltsamer vor und noch etwas in den Sand zu setzen, weil er zu faul ist, kann er sich halt nicht leisten, das ist seine letzte Chance.

Ich war noch nie über eine Zeitarbeitsfirma bei einer Firma angestellt, daher frage ich mich das wirklich, ob das so willkürlich ist. Und ja, es ist nicht nett, dass ich meinem Bruder so wenig zutraue und gleich vom schlimmsten ausgehe, aber irgendwann ist man auch am Ende mit dem positiven Denken, das macht man nicht ewig mit, dieses gegen die Wand reden zum einen Ohr rein, zum anderen raus. Wir mischen uns da nicht mehr ein, wir schweigen und denken uns unseren Teil, spart Nerven und Zeit.

ich habe bei www.indeed.com eine Arbeitsstelle gefunden, die haben mich angerufen, mir gesagt dass es eine Schulung geben wird und musste nochmal meine email angeben. danach haben die mir folgendes geschickt:

wie eben besprochen, bitte ich sie, uns ihre Kontaktdaten auf der folgenden Webseite https://erhebungsbuero.com/ding/ zu hinterlegen. 

Meine Frage: wenn ich nun durch Diesen Link draufklicke und mich dort bewerbe, bin ich automatisch durch indeed dort registriert und sie werden später etwas von meinem Geld bekommen? Das ist Frechheit. kann ich das umgehen, indem ich nicht durch diesen link, sondern auf die offizielle Seite des Arbeitsgebers gehen und mich so bewerben, als ob ich die Stelle selbst endeckt habe?

(Ps. das ist ihre Adresse die in der Email dabei war: )

PTV Transport Consult GmbH

Verkehrserhebung und Datenmanagement

Stumpfstraße 1

76131 Karlsruhe, Germany

Phone +49 721 9651-7209

Fax +49 721 9651-299

ding@ptvgroup.com

www.erhebungsbuero.com/ding

www.ptvgroup.com

Sowohl Zeitarbeiterfirmen als auch die Firmen die Zeitarbeiter nehmen nutzen die Leute aus. Sollte es daher veboten werden ?

Hey,

ich (weiblich; 18 jahre) werde ab Montag für ca. 6 Monate (durch eine Zeitarbeitsargentur) als Produktionsmitarbeiter in einem Unternehmen tätig sein.

Arbeitsschuhe habe ich bekommen; des Weiteren wurde mir gesagt, dass es sonst keine “festgeschriebene Arbeitskleidung” gebe.

Nun wollte ich euch fragen, was man dann wohl am besten anzieht?

Da ich eben 18 bin und gerade mein Abitur geschrieben habe, besitze ich keinerlei Arbeitshosen oder Ähnliches. Und weil ich nur ein halbes Jahr dort arbeite, denke ich auch nicht, dass es sich “lohnt”, extra teure professionelle Arbeitshosen zu kaufen.

Meine Mutter meinte auch lockere jeans hosen (also so “baggy” bzw. “mom” jeans) seien unpraktisch beim Arbeiten.

Ginge also wohl einfach eine skinny jeans mit T-shirt?

Ich habe keinerlei Erfahrung in dem Bereich und somit wirklich keine Ahnung, wie sich die Mitarbeiter dort sonst so kleiden.

Danke für jede Antwort :)

Es geht um Zeitarbeitsfirma und die Firma wo man Arbeitet.

Wenn man immer in der selben Firma arbeitet und Chance auf Übernahme hat. Wie viele Monate ca. bleibt man in Zeitarbeit?

Diese Firma stellt nur über Zeitarbeitsfirma ein,egal ob Helfer oder Facharbeiter.

Kann es dann sein, dass meine Bewerbung zweimal zu einer Firma abgeschickt und diese dann als Spam gesehen werden kann?

Angenommen man arbeitet 3 Wochen als Ferienarbeiter, nach 1 Woche muss man schwer heben und hat Bandscheibenvorfall. Man sagt dem Zeitarbeitsunternehmen und dem arbeitgeber Bescheid und schickt Krankmeldung dann sagt zeitarbeitsfirma bitte kündigen sie sofort. Man tut es nicht und bekommt von der Zeitarbeitsfirma eine fristlose Kündigung.

Bekommt man von irgendwo Geld für die zwei Folgewochen.

Lohnfortzahlung gibts ja nicht.

Ich bin selbst Schreiner, Meister und Holztechniker. Es ist allerdings eine Stelle im Kunststofffbereich in der Produktion.

Ist das normal dass mir die Firma gesagt wird, bevor ich Vertrag unterschrieben habe? Zeitarbeit möchte mit mir morgen einen Festvertrag machen. Dann kann ich mich ja direkt bei der Firma bewerben, werde ich bestimmt mehr bekommen. Über Zeitarbeit bekomme ich 13Euro, bin jetzt Technikerschüler und mache einen anderen Techniker und hätte bei meinem ersten Techniker 28 verdient, jetzt 13Euro. Ich werde nur als Student bezahlt.

Soll ich Termin absagen und direkt bei der Firma bewerben?

Ich konnte diese Erfahrung nicht machen.

Ist das nur ein Gerücht?

Ich höre immer die Argumentation, dass sie Stellen schaffen.

Meine Meinung ist, dass die Zeitarbeit übelst missbraucht wird und dadurch feste Stellen wegfallen.

Hallo ich wollte mal was über Zeitarbeit wissen.

Ich habe grade eine feste stelle als Kranführer

Wenn ich mich jedoch bei der Zeitarbeitsfirma Peag bewerbe und mein wunsch Ort angebe und bei dem Kunden Anfange habe ich gute Chancen vom Kunden übernommen zu werden ?

Werden viele Zeitarbeiter vom Kunden übernommen?

Da man ja nur 18monate beim kunden bleiben darf und ich meine feste Stelle nicht riskieren möchte

Was haltet ihr von Zeitarbeit unbefristet

Ist das wie ein normales Arbeitsverhältnis

Kann man gekündigt werden wenn sie keine Aufträge mehr haben

Muss man jeden Auftrag annehmen wenn man es nicht macht was kann passieren

Was haltet ihr davon sollte man Zeitarbeit machen oder lieber eine feste Stelle auch wenn Probezeit we're

Hallo Community

ich bin seit einiger Zeit wieder in arbeit , Zeitarbeit .....

Ich bin Vater von 2 Kindern und das Problem difiniert sich so.

Ich komm mir meinem Arbeitgeber total blöde vor wenn ich wegen meiner Kinder von der Arbeit fern bleiben muss weil wieder was mit den Kindern ist.

Ich hatte auf die letzten 14 Tage eine Zahnsedierung gefolgt mit Protenseneinsatz und gefolgt durch Bindehautentzündung ,Entzüdnung der Stimmbänder und Magendarm meiner kleinsten.

am 16. - 18.5 Krank Bindehautentzündung + Stimmbänderentzündung

am 19.5 Termin wegen Sedierung , dieser Termin wurde durch die Praxis verhauen

am 20.5 Teamtag (ohne mich als ZA) (freier Tag weil vergessen mich woanders einzuplanen)

am 21 - 22.5 Wochenende

am 23.5 neuer Zahnarzt Termin (kärtchen wurde mit 22.5 geschrieben wieder ein fail der Praxis)

am 23.5 - 25.5 Krank geschrieben Termin für Professoriumseinsatz

am 26.5 Vatertag

am 27.5 Teamtag (ohne mich als ZA) Arbeit Vertretungsweise in einer anderen Einrichtung)

So sehen meine Letzten 2 Wochen aus was meine Arbeit oder den Krankenstand angeht.

Die Bindehaut habe ich durch mein jüngsten bekommen. Dieser wiederum steckte meinen großen an. Meine Frau ist hochschwanger und kann nicht mehr alle Aufgaben vollständig übernehmen.

für den 30.5 ist ein Termin um 12:30 für Fädenziehen angedacht was bedeutet das ich wieder nur einen halben Tag da bin.

Ich persönlich komme mir komisch vor und finde diese Ansammlung von "K" etwas befremdlich oder hab ich da eine verkehrte Einstellung.

Vor meiner Zeit als pädagoge und Vater war ich nie Krank, mit offenen Verdeck und nassen Haaren autofahren im Winter hat mir nicht einmal ein Schnupfen eingebracht. Ich hatte eine 0 Bilianz was krankheit anging oder auch eingriffe.

Jetzt verheiratet mit Kindern bekomme ich alles und wenns es nur vorbeifliegt erkranke ich. Das Problem was sich aber dazu gesellt und Kern dieses ist, ist das mein Sohn schon wieder Magen Darm zu haben scheint. Erst hatte er die Bindehaut nach dieser jetzt magen Darm und wenns so weitergeht bin ich nicht nur wegen mir Krankgeschrieben sondern wegen der Kinder auch noch.

Ist das für einen Familienvater standart oder ist das doch schon heftig. ich bin total verunsichert ob ich mein arbeitgeber noch aufrecht in die augen schauen kann wenn ich ihm mitteilen muss das morgen die Arbeit nicht angetreten werden kann weil mein jüngster "Explosionschiss" hat.

Danke schonmal im Vorraus für die zahlreichen und Hilfreichen Antworten.

Hallo ihr lieben ich wollte mich mal gerne vergewissern den ich arbeite als Leiharbeiter und am Donnerstag war ja Feiertag und meine Frage ist jetzt ob man für den Tag bezahlt wird oder nicht den eigentlich müsste man ja bezahlt werden aber vlt irre ich mich ja und eine Zeitfirma hat ihr eigenen Regeln

Hallo, hat jemand Erfahrung mit der Zeitarbeitsagentur? Wie viel verdient man da für Vollzeit? Kommt man auf 1400 netto wenigstens?? Ist die Zeitarbeitsagentur empfehlenswert?? Danke!!

Moin ich arbeite seit 2 Wochen als Zeitarbeiter habe eine 40std Woche und eine 48std woche und das immer abwechselnd in vertrag steht aber nur 35std woche und 151std monat was heißt das jetzt kriege ich alle meine Stunden ausgezahlt ? Kann ja nicht sein das ich 25 Stunden für nichts arbeite was kann ich da machen bitte um hilfe

Hallo Frage für eine Freundin

Sie ist in einer Zeitarbeitsfirma keine Probezeit mehr sie weiß nie wie lange es gut geht hat Angst das sie bald keine Arbeit mehr hat weil Firma Probleme hat wirtschaftlich

deswegen Sucht sie was neues hat aber Angst wenn sie was findet ob sie das machen sollte weil dann wieder Probezeit we're und we're da nicht auf sichere Seite was würdet ihr machen

Zahlen die mir dann die 2stunden und belasten mein zeitkonto mit 2stunden minus?

Person A hat morgen einen Probearbeitstag als Lagerarbeiter bei einer Firma. Er kriegt wenn alles passt einen Jahresvertrag. Soweit alles gut.

Die Firma sucht seit mitte Februar nach einem Lagerarbeiter den Sie festanstellen will.

Jetzt ist das Problem, dass die Firma seit 5 Tagen durch Zeitarbeit einen Lagerarbeiter für die gleichen Tätigkeiten sucht und der gilt dann als Zeitarbeiter. Soll Person A morgen trotzdem dort den Probearbeitstag absolvieren oder ist das Ausnutzung? Es sind 7 Std. probearbeiten

Hallo Frage hier von einer Freundin die arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma aber sie weiß nicht ob das ein Job für immer ist oder nicht

Ich bin seit über einem Jahr bei einer Zeitarbeit tätig und vor kurzem wurde ich bei einer Firma abgemeldet bei der sich lange tätig war. Die Zeitarbeit hat mich darauf hin fristgerecht bis zum 31.05 gekündigt und aus dem nichts kam ein Brief wo drin steht das wenn ich nochmal unentschuldigt erscheine das ich fristlos gekündigt werde. Allerdings stell ich mir die Frage wo soll ich mich entschuldigt melden wenn ich bei keiner Firma angemeldet bin und die keine Firma für mich haben ?? Dürfen die sowas machen nur damit sie den Lohn nicht weiter zahlen müssen...

Hallo , ich arbeite gerade als lagerhelfer bei einer zeitarbeitsfirma, ich konnte nur zu diesem Schluss kommen , mich für eine zeitarbeitsfirma zu bewerben, da ich keine andere Möglichkeiten habe...

Ich bin Ausländer, und ich versuche auf jeden Fall ein Leben da aufzubauen , auch wenn mir schon viele mal gesagt wurde , dass ich eine Ausbildung machen sollte ( ich bin jung und ohne Berufsqualifikation ) , ich habe noch keine abgeschlossene Ausbildung, da ich nur seit 1 Jahr da leben , und alle meine Bewerbungen für die ausbildungen wurden abgelehnt...

Auf deisem Grund hatte ich entschiedet, meine deutschskenntnisse zu verbessern, und studieren .

Bei dem Chef der zeitarbeitsfirma, mir wurde erklärt, dass ich auch als Student als lager Helfer arbeiten könnte , mit einem werkstudentsvetrag bis 80 Stunde pro Monat.

Ich fange aber damit an , alles die Hoffnungen zu verlieren, da einige versprechen nicht erfüllte wurden... Ich arbeite bei ihm nur seit ein Monat , ich habe herausgefunden, dass ich bis dem 9te Monat keine Fahrtkostenserstattung haben könnte , und ich fahre jeden Tag 3 Stunde lange ...

Auch die festgestellte Arbeitszeiten sind ein Problem , ich sollte 108 Stunde pro Monat arbeiten, aber ich arbeite mehr , dazu ist es kein problem , aber ich habe keinen Feiertag mehr, die Arbeit ist sehr anstrengend und ich könnte einfach mich verletzen .

Ich sehe aber die positive auswirkungen dazu, daß heißt, mehr geld ( vielleicht ) .

Jetzt , sollte ich vertrauen ? Oder sofort eine andere Arbeit suchen ?

Hallo,

Ich arbeite seit 14.märz bei einer zeitarbeitsfirma und es wurde eine 35 Stunden Woche festgelegt, ich arbeite bei dem Kundenbetrieb aber 36,25 Stunden pro Woche. Jetzt wurden mir für den Monat März nur 1,43 Stunden auf das Zeitkonto gut geschrieben obwohl ich nie krank war oder ähnliches. ist das nicht fehlerhaft berechnet oder wie rechnen die das ?

Ich weiß, ich wiederhole mich, aber ich stehe nach wie vor vor demselben Problem. Durch meine Zeitarbeitsfirma wurde ich an eine Autobank vermittelt. Im Grunde sind die Kollegen nett, jedoch ist die Thematik dort so gar nicht "mein Ding" und auch mit dem internen Betriebssystem komme ich nicht wirklich zurecht. Nun habe ich meinen Vermittler bereits 3 mal darauf angesprochen, leider ohne Erfolg. Ich möchte nicht mehr zurück an diesen Arbeitsplatz! Es muss doch eine Möglichkeit geben. Mittlerweile wäre mir sogar eine Kündigung egal. Wie kann ich definitiv den Job los werden? Hat jemand eine Idee?

Hallo,

Ich hab mal eine frage. Was ist der Unterschied zwischen Leiharbeit/Zeitarbeit und ein Dienstleister? Nutzen die beiden den selben Tarifvertrag? Oder unterschiedlich?

Würde mich gerne hier als Staplerfahrer Bewerben:

https://www.neovialogistics.com/

Ist das ein Dienstleister oder eine Leiharbeitsfirma/Zeitarbeit? Die sagen, dass sie auf dem Gelände von Daimler tätig sind.

Servus

Was haltet ihr von Zeitarbeit/Leasingunternehmen/Personaldienstleister?

Mit Begründung bitte, unnötige Antworten ohne Begründung werden ignoriert.

Danke im vorraus.

Hallo, ich habe eine Frage an euch bezüglich des Zeitkontos bei der Zeitarbeit.

Es werden auf dem Zeitkonto ja Überstunden gesammelt, aber mit welchem Lohn werden die denn verrechnet?

Also Nehmen wir mal an ich arbeite 15 Tage für 11€ h und 10 Tage für 12,50€ h auf dem Zeitkonto Landen 5h nun Frage ich mich kann ich da jetzt mit 5hx 11€ Rechnen oder 12,50€?

Weil wenn ich jetzt 40 Überstunden habe würde mich interessieren ob die immer einzeln die Stunden ausrechnen mit der jeweils geltenden Vergütung oder einfach alles mal 11€ rechnen?

Dann können die ein nämlich Betrügen, weil ich ja nicht weiß ob die 5h in der Zeit angesammelt wurden in der ich 11€ oder 12,50€ verdient habe. 40h x 11€= 440€ und 40h x 12,50€ = 500€

Hoffe die Frage ist verständlich.

Grüße Raffael

Hallo zusammen,

ich bin seitdem 26.01.2022 über eine Zeitarbeitsfirma im Einsatz, jedoch bin ich auf der Suche nach einer Festanstellung und die habe ich höchstwahrscheinlich gefunden. Im Bewerbungsgespräch sagte ich dem (hoffentlich) neuen Unternehmen das die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt, jedoch wurde mir klar das die Aussage falsch ist und ich sah noch einmal im Arbeitsvertrag nach.

Dort steht: ,,es gelten die tarifvertraglichen Kündigungsfristen“. - Google Ergebnisse (Siehe Bild)

Gehe ich also jetzt davon aus oder gelten die Tariflichen Regelungen für Zeitarbeitsfirmen (das wären dann 2 Wochen, Quelle ist unten), im Vertrag steht nicht ob die sich auf allg. tarifliche Regelungen halten oder die für Zeitarbeitsfirmen. Jetzt bin ich etwas verwirrt und will lieber Antworten von Experten :)

https://www.arbeitsrecht-berlin.de/kuendigung/kuendigungsfrist-arbeitsrecht/massgebliche-kuendigungsfrist/tarifvertrag-zeitarbeit-igz/

Vielen Dank im Voraus.

LG

Und kann man in einer Zeitarbeit auch fest angestellt werden?

Man bekommt 1400-1500€ Netto

Hallo,

iich bin seit 6 Monaten in einer Zeitarbeitsfirma eingestellt. Also jetzt gerade aus der probezeit raus juhu.

Meine Frage bezieht sich auf den freizeitausgleich. Am 22.03 hatte ich einen freien Tag Land meinem dienstplan fest drin stand. Ich soll 5 Tage die Woche arbeiten von Montag bis Samstag und dazwischen bekomme ich einen Tag frei das ist der 22.03.

Doch für diesen Tag hat meine Zeitarbeitsfirma einen freizeitausgleich auf deren app beantragt und genehmigt. Fürs Verständnis wie ein freizeitausgleich beantragt wird normalerweise. Ich gehe auf die App drücke auf freizeitausgleich wähle den Tag und den Zeitraum an den ich frei haben möchte beantrage (sende es raus) und nach wenigen Stunden bekomme ich die rückmeldung genehmigt.

Ich habe aber für den 22.03 keinen freizeitausgleich beantragt.

Nachdem ich meine Zeitarbeitsfirma angerufen habe hat sie mir gesagt dass sich das doch ausgleicht. Wie kann man denn bitte - 7 Stunden + 7 stunden ausgleichen man kommt doch auf null anstatt auf 7h+. Mal eine andere Rechnung 5 Tage soll ich arbeiten also 5x7h= 35h jetzt kommt noch der freizeitausgleich hinzu der mit -7 Stunden gerechnet wird = 28h gesamt. Wo ist jetzt da der Sinn und haben die Recht und haben die überhaupt dass sie Recht freizeitausgleiche über meinen Kopf hinweg zu entscheiden.

Mit freundlichen Grüßen

Raffael

Ich würde gerne wissen wie viel ich verdiene wenn ich 10,88 Euro die Stunde bekomme? Ich muss da noch steuern zahlen ich habe die Lohnsteuer Klasse 1. Weiss das jemand

Im Moment bin ich über einen Personaldienstleister als Sachbearbeiterin angestellt. Ich erhalte 15,-€ die Stunde bei der Zeitfirma. In Kürze werde ich von dem Unternehmen übernommen. Was könnte evtl. in Zukunft mein Stundelohn betragen bzw. was könnte ich anfordern?

Vielen Dank im Voraus. :)

Hallo zusammen, noch immer beschäftigt mich dasselbe Thema. Vor 3 Wochen begann mein Einsatz als Telefonistin bei einer Autobank. Ich habe bereits zuvor zweimal als Telefonistin gearbeitet, aber es gab nie Probleme. Nun ist es jedoch ganz anders gekommen. Der neue Einsatz passt so gar nicht zu mir. Er erfordert sehr viel Hintergrundwissen und ist für Branchenfremde in so kurzer Zeit kaum zu bewältigen. Obendrein muss man ein Betriebssystem erlernen, das mit einem Dutzend Tastaturbefehlen funktioniert und mir persönlich sehr unübersichtlich erscheint. Ich habe heute alles meinem Recruiter von der Zeitarbeitsfirma geschildert. Ich hoffe auf einen neuen Einsatz. Oder hätte ich besser nichts sagen sollen? Ich bin ziemlich verunsichert.

Hallo, ich arbeite als Zeitarbeiter (von einer Zeitarbeitsfirma) und habe dazu ne frage, ich habe am Montag ein Vorstellungsgespräch für eine Direktvermittlung also keine Zeitarbeitsfirma sondern eine normale, ich würde gerne an dem Tag Urlaub nehmen, muss ich meiner Zeitarbeit sagen wieso ich Urlaub brauche bzw das ich ein Vorstellungsgespräch habe? Ich will halt keine Kündigung riskieren.

Also werden die böse wenn ich ein Vorstellungsgespräch habe?

Bereich: Gesundheit/Therapie

Und bekam heute von meinem Arbeitgeber diese Nachricht

Hallo Herr Hoffmann, die Schicht morgen fällt morgen aus 

Wir telefonieren morgen früh

Was soll das heißen ich muss in eine andere firma oder was?😡😡😡

Wie wichtig ist die Vorstellungsgespräch bei einem Personaldienstleister, wenn wenn er mich nur als Arbeitskraft einem Unternehmen überlässt?

Geht man auf fachliche Qualifikationen ein oder wird nur besprochen, ob man die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt?

Die Personaldienstleister wird ein Profil von mir machen und mich dem Kunden vorstellen, heißt das ich muss eigentlich den Kunden von mir überzeugen?

ich habe mich auf eine Stelle bei einem Personaldienstleister beworben.

Man soll bis Ende des Jahren in Arbeitnehmerüberlassung für ein Großkonzern arbeiten und einen Stundenlohn von 23€ bekommen. Findet ihr das viel oder wenig?

Da ich noch habe, wollte ich nachfragen, ob das so stimmen kann oder mit falschen Stellenbeschreibungen nur Bewerber angelockt werden. Ich hatte Leihfirmen immer so im Kopf, dass sie am Gehalt des Arbeiters mitverdienen, indem sie etwas vom Gehalt einbehalten. Wie es wirklich ist, weiss ich nicht, war noch nie Leiharbeiter.

Wird der Arbeitgeber was vom 23 €-Stundenlohn etwas abbekommen, oder ist das der Lohn den ich bekomme?

Außerdem weiss ich nach einer kleinen Recherche, dass man nur 18 Monate Leiarbeiter werden darf und nach 9 Monaten das gleiche Gehalt kriegen muss, wie ein Festangestellter. Dass man für die Stelle mehr als 23€ /h kann ich mir nicht vorstellen.

Ich hatte schon ein kurzes Gespräch mit einem Personaler, der alles in der Stellenbeschreibung bestätigt hat, aber ich wollte keinen unerfahrenen Eindruck hinterlassen, deshalb wollte ich hier nachfragen

Könnt ihr mich kurz aufklären?

Hey,

werde nach knapp 18 Monaten übernommen, Entleiher als auch Zeitarbeit einigen sich zurzeit darauf den Vertrag über einen Aufhebungsvertrag zu beenden. Wie genau spreche ich die Zeitarbeit darauf an? Kontakt besteht zu Ihr gefühlt gar nicht.
Mag für viele wahrscheinlich einfach sein, jedoch habe ich keine Ahnung wie ich Anfang soll mit dem Gespräch^^

Hallo,

Ich bin gelerneter Industriemechaniker und habe zwei Jobangebote eins davon ist bei der Zeitarbeit dort würde ich mit Branchenzuschlägen 20,10€ die Stunde verdienen. Bei den Kundenunternehmen handelt es sich um ein großes Bekanntes unternehmen. Außerdem habe ich noch ein Angebot zur Festanstellung mit einen Gehalt von 3300€ Brutto. Ich habe viel schlechtes über Zeitarbeit gelesen. Ist Zeitarbeit wirklich so schlecht ich bekomme die Branchenzuschläge da des Kundenunternehmen in der IG Metall ist. Ich habe vor vielleicht in einen Jahr mit meiner Freundin zusammen zu ziehen sie wohnt bisschen weiter weg, deswegen würde ich die Flexibilität der Zeitarbeit schätzen. Wenn ich bei der Festanstellung anfange ist es irgendwie wie blöd wenn ich in 1 Jahr oder 1,5 Jahren wieder kündige weil ich umziehe.

Wie findet ihr Zeitarbeit kann man dort arbeiten oder ist des wirklich verarsche? Weil für mich hört sich des alles nicht so schlecht an. Habe bis jetzt aber noch keine Erfahrung mit Zeitarbeit gemacht

Hallo,

ich bin momentan bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und in einem Betrieb als Bürokraft eingesetzt. Jetzt ist es soweit und ich könnte übernommen werden, allerdings soll ich mir genaue Vorstellungen zu Gehalt, Stunden und Urlaubstage notieren.
In der Zeitarbeitsfirma bekomme ich einen Stundenlohn von 13,40€ brutto (1340€ mtl.), habe eine 25 Std. Woche (Überstunden werden ausgezahlt) und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ich würde gerne auf 33 - 35 Std./W. hoch und meine 30 Tage Urlaub behalten. Die Frage ist jetzt nur, wo meine Gehaltsvorstellung liegt… man sagt ja, die Zeitarbeit zahlt weniger wie die Firma direkt.. also könnte man von einem höheren Gehalt ausgehen? Wie viel mehr € Brutto könnte ich anfragen? Hat jemand Erfahrungen?

freue mich auf antworten.☺️

Hey,

bin nun seit knapp 15 Monate in einem Betrieb, Übernahmsgespräche sollen voraussichtlich in den nächsten 1-2 Wochen stattfinden.
Sollte ich mich auf übliche Bewerbungsfragen gefasst machen oder werden dort nur Einzelheiten besprochen wie nun vorgegangen wird etc.?

Je nach dem von Firma zu Firma natürlich Unterschiedlich, aber was sind dort so die „Standards“ ?

Danke im Vorhinein!

Natürlich gibt es auch echte Zeitarbeitsfirmen, die von Betreiben zur Abdeckung von Engpässen genutzt werden.

Die meisten Zeitarbeitsfirmen laden einen nur ein.

Dort füllt man einen Bewerberbogen aus und wechselt vielleicht noch 2-3 Sätze mit einem Mitarbeiter.

Hinterher hört man nie wieder etwas von dieser Zeitarbeitsfirma.

Wenn man sich ein paar Monate später dort bewirbt, wird man wieder eigeladen und soll einen Bewerberbogen ausfüllen.

Der Bewerberbogen muss immer persönlich ausgefüllt werden.

per Post oder E-mail ist nicht möglich.

Das heißt jedes mal Fahrtkosten beantragen um einen Bewerberbogen auszufüllen.

Hinterher darf man sich dann vom Arbeitsamt blöd anmachen lassen, dass man Kosten verursacht hat.

Genauere Informationen zu möglichen Stellenangeboten erhält man vorab nie.

Oft soll man vor dem Gespräch auch noch seinen Ausweis und eventuell andere Dokumente kopieren lassen.

Ich habe ja nichts dagegen, mit einer echten Zeitarbeitsfirma zusammen zu arbeiten.

Aber die meisten Zeitarbeitsfirmen sind schon sehr dubios.

Da frage ich mich dann schon was mit meinen Daten passiert.

Wie soll ich am besten mit dem Thema umgehen?

Ein Arbeitsplatz ergibt sich sowieso nicht daraus ( habe genug Erfahrung).

Was wollen Zeitarbeitsfirmen?

hallo ich brauche mal eine hilfe ich habe am 25.2 in der zeitarbeitsfima angemeldet und seit dem hat mich eine firma angestellt, ich arbeite bei corratec iko das ist ein fahhrad geschäft da werden fahrräder gebaut, ich will das die firma mir einen festen vertrag gibt, was soll ich machen das die sehen das ich der richtige bin? in der zeitarbeitsfima heisst es man hat einen 18 monate unbefristeten vettrag und dann muss ich 3 monate in eine andere firma arbeiten dann darf ich wieder wiederkommen,aber denkt ihr die können mich schnell einstellen? ich bin neu da und kenne mich noch nicht so gut aus, ich denke ich brauche noch eingewöhnungszeit, mir hat es sofort gefallen und will eig dort bleiben, ich habe angst das der chef sagt das er mich nicht mehr braucht. falls diie fima mich rausschmeisst dann habe ich kein geld mehr und müssen was neues suchen, nur weiss ich nie wielange es dauert ich muss auch meine ausgeben bezahlen ich brauche immer geld auf dem konto. Hat den jemanden gute erfahrungen in der zeitarbeitsfirma gemacht und wurdet ihr schnell eingestellt?

Ich hab als Zeitarbeiter einen bestimmten Lohn.Schlägt die Temporär/ Zeitarbeitsfirma dann noch ihren Gewinn drauf,wie viel wäre so ein Betrag?Oder haben die so pauschalen?

Ist das normal das man den 1. Monat den man Arbeitet kein Lohn bekommt?
Mein Freund hat sich bei einer Zeitarbeitsfirma angemeldet und wurde anschließend weitergeleitet zu einer Firma nun hat er 1 Monat gearbeitet und bekommt diesen Lohn nicht.
Falls das nicht ok ist was kann man dagegen machen?

Hätte vorgestern arbeiten sollen, war es aber nicht.

WTF.

So ein Brief habe ich zum allerersten Mal erhalten.

Ein Freund von mir wird zurzeit bei einer Firma über eine Zeitarbeitsfirma angestellt. Eine Einarbeitung konnte nicht erfolgen,da die Vorgesetzten krank. Er sitzt also oft im Büro und hat nix zu tun. Er ist sehr unzufrieden. Kann er selbst kündigen oder sich kündigen lassen von Zeitarbeitsfirma?

Ich wurde letzten Monat innerhalb der Probezeit von meinem Arbeitgeber gekündigt und bin seither auf Jobsuche gewesen. Man kommt ja gefühlt auch an den ganzen Zeitarbeitsfirmen gar nicht mehr vorbei. Ich bin da an einen sehr tollen Personalvermittler von der Firma „Persona“ geraten und er hat mir eine Stelle bei Evonik vermittelt (Vertrag ist noch nicht unterschrieben) - es ist so, dass ich dort 20€ / Stunde bekommen würde, Den Job aus dem Home-Office machen könnte/ würde. Da Evonik das gerade so regelt.

Die Stelle wäre in der Personalabteilung (Recruitment) - was mich auch sehr anspricht!

Jetzt haben mich aber mehrere Freunde hingewiesen, dass das ganze noch irgendeinen Haken haben muss, ich sehe bisher eigentlich keinen Nachteil außer dass ich nicht bei der Firma direkt angestellt bin, dies würde aber gegebenenfalls auch noch im Laufe erfolgen bzw. ist wohl auch so angedacht.

Hat schon mal jemand von euch Erfahrungen gemachat die positiv waren?

Bei der anderen Frage, die hier auch gestellt worden ist, wurden überwiegend negative Aspekte aufgeführt.

Danke vorab 🙏🏼

nur den 28. oder 12 Tage?

hallo mir geht es heute nicht besonders gut und ich war beim Arzt und er hat mich 1 Woche krankgeschrieben ich habe schon beim Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich zum Arzt gehe aber jetzt bin ich unsicher das wenn ich melde das ich 1 woche unfähig zur arbeit bin sofort gekündigt werde weil ich erst 5 Monate beim Kunden arbeite und noch in der Probezeit bin

brauche diesen monat einen abschlag von 150 und am ersten immer 800. meint ihr das geht klar

Hallo. Bin seit gut 2 Jahren bei einer Zeitarbeitsfirma (Home of Jobs) beschäftigt. Bis Oktober letzten Jahres gab es nie Probleme.

Jetzt kürzt man mir aber für Januar das Gehalt, weil ich statt 151 nur 147 Stunden gearbeitet habe. Ich habe meine reguläre, tägliche Arbeitszeit von 7 Stunden eingehalten und auch keinen Tag weniger gearbeitet.

Ist das Rechtens? Sollte bei einem Arbeitszeitkonto und einem Durchschnittsgehalt ja eigentlich nicht vorkommen. Anders wäre es ja wenn ich ein Stundengehalt kriege. Oder irre ich mich da?

Ich arbeite seit drei Wochen bei einer schrecklichen Zeitarbeitsfirma. Der Kunde dagegen ist super. Der Kunde arbeitet mit mehreren Zeitarbeitsfirmen zusammen. Ich würde jetzt bei meiner Zeitarbeitsfirma kündigen, geht innerhalb von ein paar Tagen und zeitglich mich bei einer anderen Zeitarbeitsfirma bewerben, die auch mit meinem Kunde zusammen arbeitet. Ist das vertraglich also rechtlich erlaubt? Ich würde vorher an meinem jetzigen Arbeitsplatz fragen, bei welcher Zeitarbeitsfirma ich mich am besten bewerben könnte???

Wie ist der Ablauf einer Anstellung in einer Zeitarbeitsfirma? Wie lange darf der Angestellte maximal im selben Betrieb arbeiten? Darf man den Betrieb ablehnen oder muss man alles annehmen, was sie dir anbieten? Wenn eine Chance besteht übernommen zu werden, jedoch einem selber es nicht passt, wird man gekündigt? Ist es das oberste Ziel den Angestellten dem Betrieb zu überlassen ? Darf man vom Betrieb zu Betrieb wenn es einem selber so recht ist?

Hallo, ich wurde fristgerecht von meiner Zeitarbeit gekündigt und habe im moment keinen auftrag (aufträge sind aber soweit ich weiß vorhanden). Die kündigung wird fristgerecht wirksam zum 10.02.

Muss mich mein arbeitgeber für die zeit bis dahin noch bezahlen? oder gilt das als minusstunden?

Ich arbeite seit ca. 2 Wochen in einer Zeitarbeitsfirma, aber da sind mir noch ein paar Sachen eingefallen: Erstens arbeite ich in der Metallbranche und mein Arbeitsvertrag läuft noch bis Ende September, der Stundenlohn sagt das Höchste aus beträgt 12 Euro. Allerdings erhöhen sich die Tarife im Metallbereich im Internet von Monat zu Monat. Er sagt, das kommt. Bei mir sind es nach 6 Wochen 12 Euro und es wird nicht weiter steigen. Ist das legal laut der Tarifvertrag? 

Vielen Dank im Voraus.

Fange bei einer Zeitarbeitsfirma an aber Kriege den Lohn erst am 19/20 was soll der kack

Vorteile und Nachteile ?

Verdienen die Zeitarbeitsfirmen eine Goldene Nase ?

Ich bin derzeit in einer zeitfirma und werde ab den 03.01.2022 im Betrieb übernommen, ich bin noch nicht gekündigt und mache die letzten Tage Kasse weil die zeitfirma mir auch urlaubstage einfach abgezogen haben. Nun machen die Druck und sagen soetwas wie "sie möchten doch ab dem 03.01 anfangen und so etwas. Können die es so machen das die andere Firma mich doch nicht übernimmt oder ist meine Angst unberechtigt?

Auch in strukturschwachen Regionen?

Oder bezieht sich das hauptsächlich auf die Boomregionen?

Für welche Arbeitsplätze wird jeder genommen?

Lager?

Callcenter?

Guten Abend,

ich bin seit 9 Monaten über eine Zeitarbeitsfirma als Industriemechaniker im Einsatz. Allerdings ist die Situation, dass der Einsatzbetrieb der Chemie angehört während die Zeitarbeiter meines Verleihers mit den Branchenzuschläge des Metall-Gewerbes entlohnt werden. Ich habe mir nichts dabei gedacht bis ich gehört habe, dass die Leiharbeiter anderer Zeitarbeitsfirmen den Branchenzuschlag der Chemie erhalten. Nun wüsste ich gerne, ob dies rechtens ist.

Hallo Ihr Lieben,

mein kleiner Bruder ist Zeitarbeiter/Leiharbeiter und sein Betrieb (der Verleiher) stellt allmählich seine Verwaltung auf eine Softwareanwendung um. Mein kleiner Bruder soll sich dann eine App runterladen, in dem er seine Zeiten hinterlegt.

Hat einer von euch Erfahrung damit?

Sind die gut und sicher?

Welche Probleme werden gelöst oder entstehen damit?

Welche ist die beste bisher? (Vielleicht kann er Ihnen auch eine andere Vorschlagen)

Seine App heißt "Insitu". Sagt einem das was?

Liebe Grüße,

Alex

Hat jemand Erfahrungen damit? und wird man jedesmal eingearbeitet wenn man woanders ist?

Für ein Referat muss ich obige Frage bearbeiten. Was sind Gründe dafür? Was dagegen?

Hallo ich arbeite seit 28.Juni dieses Jahr bei eine Zeitarbeit Firma, meine Frage ist habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld in dieses Jahr?

"Nach dem sechsten Monat des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Jahressonderzahlungen in Form von zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat November eines jeden Jahres" also bis um 15.Dezember so schreibt in meinen Arbeitsvertrag

Vielen Dank

Es ist allgemein bekannt, dass man in der Leiharbeit abgezockt wird. Soll man lieber arbeitlos bleiben und sich die Chance auf eine normale Anstellung bewahren?