Zeitarbeit – die besten Beiträge

Hallo. Ich bin seit 9 Monaten in einer zeitarbeitsfirma.

Ich habe für August 2,5 Wochen Urlaub eingereicht.

Im Betrieb wo ich bin kein Problem.

Wollte eben urlaubsantrag unterschreiben und die meinte das die angeblich den Urlaub mit 2,5 Tagen pro Monat berechnen. Habe laut denen nur 8 Tage jetzt

Weil ich ja übernommen werden könnte und dann überbezahlt worden wäre .

Ist das so rechtens laut gesetzt heißt es ja ab 6 Monaten hat lan den vollen Anspruch ohne wenn und aber.

Warum soll das in der zeitarbeit nicht gelten ?

Hätte fast mein Urlaub nicht bekommen das geht jetzt von meinem überstundenkonto ab .

Hallo Leute, ich habe nach der Ausbildung im Einzelhandel nur 30 Stunden bekommen und man verdient kaum mehr als in der Ausbildung, etwa so 500 Euro mehr Netto. Vollzeit wollte er mich nicht geben, obwohl meine Arbeit ohnehin nicht möglich ist, bin meistens alleine. In anderen Abteilungen gibt es z.B. vier Vollzeitkräfte. Meine Frage ist ob sich Leiharbeit lohnt, da ich ohnehin mehr Stunden arbeiten und mehr verdienen möchte. Wie viele Stunden werden im Monat bezahlt? Bei uns werden z.B. nicht mal Überstunden am Samstag bezahlt. Aus den zuvor genannten Gründen bin ich froh, wenn ich weg vom Einzelhandel bin.

Guten Tag,

ich bin zur Zeit (bzw seit Dezember) arbeitslos. Anfangs hatte ich eine mündliche Vereinbarung mit einem Bekannten von mir, welcher Arbeitgeber ist und mich eigentlich im Laufe des Jahres in seine Firma übernehmen wollte, jedoch war dies abhängig davon, wann einer seiner Mitarbeiter in Rente geht. Da sich das noch hinauszögert, bin ich seit einer Weile auf der Suche nach Alternativen.

Ich hatte bereits im Oktober letzten Jahres Urlaub für Ende September gebucht (15 Tage in Amerika), dies wurde auch noch am Anfang meiner Arbeitslosigkeit von der Arbeitsagentur genehmigt.

Ich würde jedoch trotzdem gerne ab sofort einen Quereinstieg in die Arbeitswelt machen (Lagerist, Post/Paketbote, etc.) um erst mal wieder etwas mehr Geld zu haben und auch die Urlaubskasse etwas aufzufüllen.

Wie gehe ich mit dieser Situation um vor allem im Hinblick auf Bewerbungen, ist man direkt beim ersten Gespräch ehrlich und sagt man hat in 3 Monaten Urlaub der schon gebucht ist, wie kommt das für einen Arbeitgeber?

Sollte man sich lieber eine gute Ausrede ausdenken, falls man länger in der Firma bleiben möchte, z.B. dass man an einer zweiwöchigen Schulung teilnimmt die schon mit der Arbeitsagentur vereinbart wurde?

Oder sollte ich mir eine kurzfristige Stelle suchen und nach 2 Monaten kurz vor dem Urlaub direkt wieder kündigen?

Gerne auch die Ansicht von Brancheninsider oder Recruitern.

Hallo zusammen,

ich werde demnächst von der Firma übernommen, bei der ich von meiner Zeitarbeitsfirma ausgeliehen wurde. Nun ist es so, dass ich ein Arbeitszeitkonto mit knapp 130 Std. habe. Meine Frage ist, ob ich hierzu selbst entscheiden kann, ob diese ausbezahlt werden oder ich sie abfeiern kann. Ich habe wenig Lust darauf, dass das Finanzamt am meisten davon profitiert. Vielen herzlichen Dank für eure hilfreichen Beiträge