Zeitarbeit – die besten Beiträge

Hey ich fange über eine zeitarbeit bei einer Firma an. Mir wurde gesagt dass ich mit 17,46 die Stunde starte. Ich habe hier aber das im Vertrag stehen. Was genau ist damit gemeint ? Bekomme ich doch 15,12?

Hättet ihr Vorschläge für eine Umformulierung?

… Und aus welchen Gründen lehnt und/oder lehntet ihr normalerweise einen „solchen“ Bewerber oder Bewerberin NACH einem „Probearbeiten“ trotz monatelanger „Berufserfahrung“ in der Warenverräumung sowie einer einwandfreien Fokussierung und Konzentration auf die von euch gestellten Aufgaben mit einem „ordentlichem Arbeiten“ usw. usw. ab? Was versteht ihr außerdem im Normalfall unter einem „ordentlichen“ Arbeiten genau?

In der Hoffnung, dass sich hier AUCH ein paar nette Marktleiter-Persönlichkeiten, „Personalchefs“ oder evtl. gar einfach nur halbwegs hilfsbereite GF-„Bewerbercoaches“ generell finden lassen, stelle ich nun der gesamten GF-Community-Allgemeinheit (nach meinen ewigen Vervollständigungen von Bewerbungsunterlagen sowie nahezu unzähligen Absagen) ein folgendes Bewerbungsschreiben von mir mit einer gravierenden Verzweiflung vor…  

Überwiegend konstruktive und zugleich ernstgemeinte Feedbacks mit evtl. persönlichen Meinungen von „Laien“ sind jedoch selbstverständlich ebenso völlig ohne Einschränkung willkommen 🤗 😅

Seit Schulende vor über 15 Jahren arbeitslos, da schwerbehindert in Rente.

Mangels Arbeit keinen regulären Rentenanspruch, da nie gearbeitet, aber arbeitswillig.

Keinen Führerschein, vorbestraft, ohne Schulabschluss.

Zeitarbeitsfirmen lehnen einen ab, Werkstätten für Behinderte auch.

Alle Firmen, die den Ruf haben, jeden zu nehmen, lehnen einen auch ab.

Beispielsweise Sicherheitsdienste nehmen viele nach einer bestimmten Prüfung, aber auch nicht mit Vorstrafen.

Gibt es in so einem Fall eine Perspektive?