Zeitarbeit – die besten Beiträge

Hi, ich suche einen Teilzeitjob für ein paar Monate (ca. 5 - 6 Monate), weiß aber nicht, wo ich mich bewerben kann. Außerdem bin ich unsicher, ob Arbeitgeber so kurze Beschäftigungszeiträume akzeptieren.

Wo kann ich mich bewerben? Kann ich mich bei Stelle x ganz normal bewerben und nicht erwähnen dass ich nur für ein paar Monate arbeiten möchte. Kann ich dann später einfach aufhören bzw. Kündigen oder kann das Probleme verursachen? Komme ich leicht raus?

Früher war es besser keine Inflation günstigste Lebenshaltungskosten und ich war zufrieden aber jetzt wegen der Inflation,krieg,Unruhen im Volk und schlechtbezahlte Ausbildung will ich kündigen ich ertrage es nicht mehr.Nicht mal problemlos kann ich meine eigene kfz versicherung plus sprit zulegen und da sowieso wir in einer Zeit leben wo immer mehr und mehr Leute die Ausbildung beenden bin ich auch am Ende und wollte wissen wie finde ich danach einen Job der nicht Mindestlohn zahlt sondern so 17-20€ die Stunde als quereinsteiger ich habe vor der Ausbildung gearbeitet daher weiss ich was arbeiten ist und sollte ich mal zeitarbeit ausprobieren das machen viele nur ich habe es noch nicht ausprobiert?.

Also ich bin so eine halbe Stunde und ihr? Fr

Ich habe morgen eine freiwillige Schicht (Feiertagszuschlag 50%) für ca. 6 einhalb Stunden = ca. 140€

Ist nur ein Nebenjob und ich bin als Zeitarbeiter eingestellt. Usw.

Jedoch ist es morgen 80km entfernt. Hinweg ist kein Problem, jedoch ist es dann nach 23 Uhr und für den Rückweg müsste ich z.B. Uber nehmen = ca. 100€

Zahlt sich das dann auch nicht mehr aus?

Von vielen Bewerbungen coces heißt es fragen Sie warum der vorherige Mitarbeiter gehen muss wie lange unbesetzt ist

Ich habe mich bei vielen Personaldienstleister Vorstellungstermine gehabt und mich für bestimmte Tätigkeitsbereiche registriert aber bisher über fast 1 Jahr keine Rückmeldung erhalten.

Personaldienstleister und Zeitarbeit haben keine Stellen. Wie sind Eure Erfahrungen diesbezüglich?

Wo finde ich Frauen, die älter (ca. 70 Jahre) oder schwer krank sind und Unterstützung und Zuneigung brauchen, weil sie keine Familienangehörigen mehr haben ?

Hi, ich bin 22 Jahre alt und habe die Letzen Jahre in der Hotel und Einzelhandelsbranche als Vollzeitkraft gearbeitet. Als Verkäufer habe ich bereits 1,5 Jahre Erfahrung und habe jetzt die Möglichkeit über eine Zeitarbeitsfirma weitere 1,5 Jahre als Verkäufer zu arbeiten. Dann würde ich gerne die Externe IHK Prüfung absolvieren, damit ich die Ausbildung zum Verkäufer in der Tasche habe. Wo ist der Unterschied zwischen einer normalen Vollzeitstelle zum Verkäufer zu einer Vollzeitstelle über Zeitarbeit? Wie hoch ist der Gehalt? Habe gelesen, dass man 10,15/Std. verdient, stimmt das? Muss ich von dem Geld was an die Zeitarbeitsfirma abdrücken?

Hallo. Ich bin seit 9 Monaten in einer zeitarbeitsfirma.

Ich habe für August 2,5 Wochen Urlaub eingereicht.

Im Betrieb wo ich bin kein Problem.

Wollte eben urlaubsantrag unterschreiben und die meinte das die angeblich den Urlaub mit 2,5 Tagen pro Monat berechnen. Habe laut denen nur 8 Tage jetzt

Weil ich ja übernommen werden könnte und dann überbezahlt worden wäre .

Ist das so rechtens laut gesetzt heißt es ja ab 6 Monaten hat lan den vollen Anspruch ohne wenn und aber.

Warum soll das in der zeitarbeit nicht gelten ?

Hätte fast mein Urlaub nicht bekommen das geht jetzt von meinem überstundenkonto ab .

Hallo Leute, ich habe nach der Ausbildung im Einzelhandel nur 30 Stunden bekommen und man verdient kaum mehr als in der Ausbildung, etwa so 500 Euro mehr Netto. Vollzeit wollte er mich nicht geben, obwohl meine Arbeit ohnehin nicht möglich ist, bin meistens alleine. In anderen Abteilungen gibt es z.B. vier Vollzeitkräfte. Meine Frage ist ob sich Leiharbeit lohnt, da ich ohnehin mehr Stunden arbeiten und mehr verdienen möchte. Wie viele Stunden werden im Monat bezahlt? Bei uns werden z.B. nicht mal Überstunden am Samstag bezahlt. Aus den zuvor genannten Gründen bin ich froh, wenn ich weg vom Einzelhandel bin.

Guten Tag,

ich bin zur Zeit (bzw seit Dezember) arbeitslos. Anfangs hatte ich eine mündliche Vereinbarung mit einem Bekannten von mir, welcher Arbeitgeber ist und mich eigentlich im Laufe des Jahres in seine Firma übernehmen wollte, jedoch war dies abhängig davon, wann einer seiner Mitarbeiter in Rente geht. Da sich das noch hinauszögert, bin ich seit einer Weile auf der Suche nach Alternativen.

Ich hatte bereits im Oktober letzten Jahres Urlaub für Ende September gebucht (15 Tage in Amerika), dies wurde auch noch am Anfang meiner Arbeitslosigkeit von der Arbeitsagentur genehmigt.

Ich würde jedoch trotzdem gerne ab sofort einen Quereinstieg in die Arbeitswelt machen (Lagerist, Post/Paketbote, etc.) um erst mal wieder etwas mehr Geld zu haben und auch die Urlaubskasse etwas aufzufüllen.

Wie gehe ich mit dieser Situation um vor allem im Hinblick auf Bewerbungen, ist man direkt beim ersten Gespräch ehrlich und sagt man hat in 3 Monaten Urlaub der schon gebucht ist, wie kommt das für einen Arbeitgeber?

Sollte man sich lieber eine gute Ausrede ausdenken, falls man länger in der Firma bleiben möchte, z.B. dass man an einer zweiwöchigen Schulung teilnimmt die schon mit der Arbeitsagentur vereinbart wurde?

Oder sollte ich mir eine kurzfristige Stelle suchen und nach 2 Monaten kurz vor dem Urlaub direkt wieder kündigen?

Gerne auch die Ansicht von Brancheninsider oder Recruitern.

Hallo zusammen,

ich werde demnächst von der Firma übernommen, bei der ich von meiner Zeitarbeitsfirma ausgeliehen wurde. Nun ist es so, dass ich ein Arbeitszeitkonto mit knapp 130 Std. habe. Meine Frage ist, ob ich hierzu selbst entscheiden kann, ob diese ausbezahlt werden oder ich sie abfeiern kann. Ich habe wenig Lust darauf, dass das Finanzamt am meisten davon profitiert. Vielen herzlichen Dank für eure hilfreichen Beiträge

So wie Sidequests in einem Spiel.

Hättet ihr Vorschläge für eine Umformulierung?

… Und aus welchen Gründen lehnt und/oder lehntet ihr normalerweise einen „solchen“ Bewerber oder Bewerberin NACH einem „Probearbeiten“ trotz monatelanger „Berufserfahrung“ in der Warenverräumung sowie einer einwandfreien Fokussierung und Konzentration auf die von euch gestellten Aufgaben mit einem „ordentlichem Arbeiten“ usw. usw. ab? Was versteht ihr außerdem im Normalfall unter einem „ordentlichen“ Arbeiten genau?

In der Hoffnung, dass sich hier AUCH ein paar nette Marktleiter-Persönlichkeiten, „Personalchefs“ oder evtl. gar einfach nur halbwegs hilfsbereite GF-„Bewerbercoaches“ generell finden lassen, stelle ich nun der gesamten GF-Community-Allgemeinheit (nach meinen ewigen Vervollständigungen von Bewerbungsunterlagen sowie nahezu unzähligen Absagen) ein folgendes Bewerbungsschreiben von mir mit einer gravierenden Verzweiflung vor…  

Überwiegend konstruktive und zugleich ernstgemeinte Feedbacks mit evtl. persönlichen Meinungen von „Laien“ sind jedoch selbstverständlich ebenso völlig ohne Einschränkung willkommen 🤗 😅

Seit Schulende vor über 15 Jahren arbeitslos, da schwerbehindert in Rente.

Mangels Arbeit keinen regulären Rentenanspruch, da nie gearbeitet, aber arbeitswillig.

Keinen Führerschein, vorbestraft, ohne Schulabschluss.

Zeitarbeitsfirmen lehnen einen ab, Werkstätten für Behinderte auch.

Alle Firmen, die den Ruf haben, jeden zu nehmen, lehnen einen auch ab.

Beispielsweise Sicherheitsdienste nehmen viele nach einer bestimmten Prüfung, aber auch nicht mit Vorstrafen.

Gibt es in so einem Fall eine Perspektive?

LGSchalkefan204

Michael Columban Wraedarius

Ist die Abmahnung gerechtfertigt?

Folgendes:

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma im Bereich Küche.

Ich sollte gestern bei einer großen Firma eingesetzt werden, dort an der Anmeldung angekommen sollte ich entweder meinen Führerschein oder meine Bankkarte als Pfand abgeben, um eine Zugangskarte für die Kantine (in der ich arbeiten sollte) zu bekommen.

Da ich keinen Führerschein besitze, sollte ich meine Bankkarte hergeben, was ich aber verweigert habe. Ich habe vorgeschlagen, meinen Personalausweis dazu zulassen, was ablehnt worden ist.

Da ich es abgelehnt habe, meine Bankkarte zu hinterlassen (wer würde das auch machen??)

Wurde der Zutritt mir verweigert und ich konnte dort nicht arbeiten.

Mein Arbeitgeber hat mir gesagt, dass ich durch mein Verhalten jetzt eine Abmahnung kassiere, aber ist das rechtmäßig?

Was hätte ihr getan in meiner Situation?

Ich hab mich vor ein paar Tagen direkt bei einer Firma beworben und wenig später meldet sich eine Zeitarbeitsfirma bei mir. Ist das den normal?

Ich will ja nicht bei einer Zeitarbeitsfirma landen.