Ist die Abmahnung gerechtfertigt?
Folgendes:
Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma im Bereich Küche.
Ich sollte gestern bei einer großen Firma eingesetzt werden, dort an der Anmeldung angekommen sollte ich entweder meinen Führerschein oder meine Bankkarte als Pfand abgeben, um eine Zugangskarte für die Kantine (in der ich arbeiten sollte) zu bekommen.
Da ich keinen Führerschein besitze, sollte ich meine Bankkarte hergeben, was ich aber verweigert habe. Ich habe vorgeschlagen, meinen Personalausweis dazu zulassen, was ablehnt worden ist.
Da ich es abgelehnt habe, meine Bankkarte zu hinterlassen (wer würde das auch machen??)
Wurde der Zutritt mir verweigert und ich konnte dort nicht arbeiten.
Mein Arbeitgeber hat mir gesagt, dass ich durch mein Verhalten jetzt eine Abmahnung kassiere, aber ist das rechtmäßig?
Was hätte ihr getan in meiner Situation?