Zeitarbeit – die besten Beiträge

Ich arbeitete über eine Zeitarbeitsfirma in einem Betrieb, 3 Schicht,. Es gibt aber nur Zuschläge für Nachtschicht!! Als jetzt die Lohnabrechnung kommt habe ich gedacht mich trifft der Schlag,. Ich habe einen Grundlohn von 12€ und 2€ übertarifliche Zulagen,der Nachtzuschlag von 25 Prozent wurde aber auf dem Grundlohn von 12€ gerechnet und nicht auf 14€ , somit ergibt sich gradmal für 1 Woche Nachtschicht 100€ brutto!! Dafür mache ich mich doch nicht kaputt? Werde da morgen anrufen, aber Ist das so rechtens??!!??? Kann doch nicht so sein, das sind gradmal ca12€ pro Tag extra für 1 Tag Nachtschicht, da auch jedesmal mit in der Abrechnung meine Stunden fehlen, habe 35 Stunden Vertrag aber arbeite 40 Stunden werde ich wahrscheinlich kündigen, da mir das alles zu viel wird, Bezahlt werde ich wie ein Hilfsarbeiter, Bin aber Facharbeiter,

Hallo,

ich gehe in 7 Wochen in eine Klinik und würde gerne vorher noch etwas arbeiten. Gibt es für so kurze Zeiträume überhaupt Jobs? Wo könnte ich suchen? Habe schon auf den gängigen Portalen geschaut, aber nichts gefunden, was man für so kurze Zeit machen könnte. Hat jemand von euch einen Tipp für mich?

Guten tag

Im Internet findet man den Mindestlohn der gezahlt werden muss als leibarbeiter. Bei meiner Recherche fand ich jedoch heraus dass dieser Stundenlohn für ungelernte Kräfte gegeben wird.

Bei mir handelt es sich um den Beruf Industriemechaniker

Was aber verdient man bei einer leih Firma mit gesellenbrief als Facharbeiter? Hat jemand " ungefähr " den Stundenlohn iwo mal mitbekommen?

Ich arbeite bei so einer zeitarbeitsfirma und bekomme aktuell nur auf 21 Stunden pro Woche bei 11,11 Stundenlohn das Geld das reicht nicht zum vernünftign leben

Laut Arbeitsvertrag soll ich mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten

Hallo, was passiert wenn ich mich weigere den Neuen Vertrag zu unterschreiben gilt dann eine sofortige Kündigung ohne Kündigungsfrist?

Den Neuen Vertrag kenn ich nicht, aber muss ich denn dennoch unterschreiben?

Ich bin Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, ich habe an der Kantenanleimmaschine in einem anderen Unternehmen gearbeitet und nach nur vier Wochen erhielt ich eine Benachrichtigung, dass der Kunde mich abgemeldet hatte und sie als Grund die unzureichende Verständigung und Verständnis an der Maschine nannten. Ich habe diesen Abmeldung nicht erwartet und bin mir aus diesem Grund nicht sicher, weil ich mein Bestes bei der Arbeit gegeben habe, den Job gemocht habe und mich lange bei der Arbeit gesehen habe. Ich versuche herauszufinden, was ich falsch gemacht habe, aber ich sehe es noch nicht. Obwohl mir aufgefallen ist, dass die Kollegen mich nicht sehr gut aufgenommen haben. Jetzt warte ich auf einen anderen Job. Ich bin sehr wütend und enttäuscht.

Hallo,

ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem Industriebetrieb und es gefällt mir dort extrem gut.

Nun habe ich von anderen Leiharbeitern in der gleichen! Abteilung gehört (die über eine andere Firma angestellt sind) das sie mehr Zuschläge bekommen.

Höhere Sonntagszuschläge, Spätschichtzulage (die ich gar nicht bekomme) und frühere Nachtschichtzulage.

Ist es möglich zu wechseln?

Was ist besser als Überbrückung für das Studium, Ausbildung oder auf der Suche danach? In einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten oder doch lieber zum Bund und einen Freiwilligen Wehrdienst leisten?

Bitte mit Begründung.

Wenn vor Einstellung ein fester Kunde vereinbart wurde.

Und was ist wenn dies verweigert und deswegen gekündigt wird ( weil sonst keine Arbeit vorhanden ist ) bekommt man dann eine Sperre von Arbeitsamt ?

Guten Tag

ich bin nun seit 7 Monaten bei meinert Zeitarbeitsfirma und 3 Monaten bei der Aktuellen Entleihbetrieb.

Mir wurde gesagt, dass das Unternhemen für dieses Jahr noch nach einen Azubi suchen und ich mich ja bewerben kann bei interesse.

Muss ich in der hinsicht etwas beachten? Oder kann ich ohne bedenken eine Bewerbung abgeben?

danke voraus!

Hallo Leute,

Also ich bin seit dem 16.09.20 durch eine Zeitarbeit Firma tätig, jetzt möchte mich aber der Betrieb übernehmen. Der Betrieb ging davon aus das ich ab dem 16.10.20 angefangen habe, und erst am 17.04.21 meinen Vertrag unterschrieben kann. Ich klärte dann die Frau aus meinem Betrieb auf das ich am 16.09 anfing und nicht am 16.10. Dies teilte nämlich meine Zeitarbeit, meinem Betrieb mit. Ich muss angeblich 6 Monate in einem Betrieb beschäftig sein so das mein Betrieb kein Ablöse Geld an die Zeitarbeit zahlen muss. Jetzt hat mein Betrieb gefragt ob ich mein Vertrag ab dem 17.03.21 unterschrieben kann oder erst später. Gibt es dafür irgendeine gesetzliche Regelung, ich meine angenommen die sagen erst das ich später anfangen könnte dann ist doch klar das die wollen das ich ein Monat extra für die Knechte. Dürften die mich einfach weiter arbeiten lassen obwohl ich 6 Monate bei meinem Betrieb beschäftig bin und die mich übernehmen wollen?

Freue mich über jede schnelle Antwort.

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Ich habe vor kurzem meine Ausbildung abgebrochen, da es leider nicht das richtige war. Habe bereits schon Bewerbungen geschrieben, hatte Vorstellungsgespräche und Probearbeiten. Jetzt kann ich eigentlich nur auf deren Antworten warten.

Heute hat mich ein Anruf vom Jobcenter erreicht, das sie mir Angebote für einen 450€ Job zuschicken und von ZAF. (Zeitarbeiterfirmen)

Nun meine Frage. MUSS ich da was annehmen? Ich beziehe keine Leitungen vom Amt. Ich möchte mir zwar zur Überbrückung bis zum nächsten Ausbildungsstart einen Job suchen aber einen den ich möchte und nicht irgendeinen den sie mir aufdrängen.

Ich bitte darum, blöde Kommentare zu unterlassen.

Wenn ich z.B mich bei einem Personaldienstleister bewerbe, und ich eine Stelle für 1 Jahr bekomme, vermittelt mir der GLEICHE PD, nach meinem abgelaufenen Vertag eine andere Stelle automatisch ?

Hallo

Meine Zeitarbeitsfirma (Standort) ist ca 6 Km von mir entfernt.

Jetzt muss ich seit 2 Wochen jeden Tag 16km hin und 16Km zurück nach hause sprich fahre ca 32 Km am Tag

Gut das ist jetzt nicht sehr viel aber das ist nicht meine Frage

Nun ich habe im Internet gelesen, dass die Differenz erstattet werden muss als Fahrkosten von der Leihfirma wo icj angestellt bin.

Was kann ich dafür das ich jetzt weiter fahren muss.

Ich habe dort angerufen (bei meinem Arbeitgeber) der eine Typ war sehr nett und als ich dann gefragt habe wie das ist wurde er sehr unfreundlich.

Der meinte Nein sowas gibt es nicht 16 KM sind garnichts sei erstmal länger bei uns dann können wir uns unterhalten.

Das kam mir sehr sehr komisch vor.

Stimmt das? Hab ich kein anrecht auf ein Teil Erstattung der Fahrtkosten?

Wollte nochmal hier fragen sicher ist sicher

Kam mir wie gesagt sehr komisch rüber der Typ

Hallo

Ich bin seit ca 1 Monat bei einer Zeitarbeitsfirma.

Jetzt denke ich etwas nach und mir ist etwas aufgefallen.

Im Februar ist der Monat ja etwas kürzer.

Nun arbeite ich da insgesamt 20 Tage im Monat

Im Vertrag steht 151,67 Std bzw 35 Std /Woche (MUSS Zeit)

Nun wenn ich 7 Stunden machen würde wären es aber nur 140 Std im Monat (zu wenig)

Da ich aber immer jeden Tag eine halbe Std mehr mache (wegen dem Zeitarbeitskonto das es sich füllt) frage ich mich gerade wie das geregelt ist.

Bei 7,5 Std X 20 Tage wären das auch nur 150 Std was wiederum zu wenig ist um auf meine MUSS stunden zu kommen.

Habe ich jetzt Pech oder ist es so, dass ich 140 Std arbeite aber 151,67 bezahlt bekomme und + 10 Überstunden (von den 150 insgesamt)

Oder sagen die dann Pech gehabt du hast insgesamt nur 150 STD geleistet (wofür ich ja nix kann ) und kriege sogar noch 1,67 STD Minus?

Sehr geehrte Damen und Herren,

meine regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche (Zusatzvereinbarung), jedoch ist im normalen Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche geregelt und der Rest wandert auf das Zeitkonto. Nun würde mich interessieren woran man sich bei der Stundenanzahl an Feiertagen und einsatzfreien Zeiten während der Schließungszeiten des Entleihbetriebs orientiert und ob der Branchenzuschlag gezahlt werden muss.

Da viele Arbeitnehmer sich von den Zeitarbeitsfirmen unter Druck und Drohungen in den Urlaub schicken lassen, habe ich hierzu leider nicht viele Informationen finden können und hoffe jemand kann mir weiterhelfen.

Ich hätte jetzt gesagt Nachfragepolitik, da durch Leiharbeiter Lücken gefüllt werden können um die Produktionen und Forschungen voranzutreiben um die Nachfrage zu steigern.

Könnte aber auch Angebotspolitik sein, da Leiharbeiter günstig sind und somit Unternehmen günstigere Arbeitskräfte haben um die Unternehmensrentabilität zu erhöhen.

Jetzt bin ich mir selbst böse, weil ich gerade in der SoWi-Klausur Nachfragepolitik geschrieben habe, aber Angebot immer mehr Sinn macht.

Könnte auch beides sein?

Ich erhalte Arbeitslosengeld 1 und habe einen Vermittlungsvorschlag von einer Zeitarbeitsfirma bekommen mit Rechtsfolgebelehrung, jetzt will die Zeitarbeitsfirma das ich da anrufe habe mich schon per E-Mail beworben, die Frage ist wenn die Zeitarbeitsfirma mir eine andere Stelle anbietet die anders ist als auf dem Vermittlungsvorschlag z.b wenn die sagen " ne die Stelle gibt es nicht mehr aber sie können ja diese hier nehmen" muss ich dann die Stelle annehmen oder kann ich einfach sagen "ne ich wollte die Stelle haben auf die ich mich beworben hatte" und dann einfach auflegen ohne eine Sperrzeit zu bekommen?

Hallo zusammen, ich halte es mal kurz. Ich habe am 09.11 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen zu arbeiten. Seitdem war ich auf beim Kunden und habe dort auf Nachtschicht usw gearbeitet. Heute habe ich leider erfahren, das der Kunde keinen Verwendungszweck mehr für mich hat und die Zeitarbeitsfirma keine weitere, freie Stelle für mich hat. Wir sind so verblieben, dass er mich zum 27.11 kündigt.
Jetzt stellt sich mir die Frage, da ja eigentlich die erste Lohnzahlung zum 15. Dezember geplant war, muss mir die Leiharbeitsfirma den Lohn nach der Kündigung direkt ausbezahlen oder muss ich bis zum 15.12 warten, oder wie läuft sowas genau?
Vielleicht hat da jemand Erfahrungswerte :)