Sorgen wg. krank in der Probezeit?
Hallo,
seit 01.03.2025 arbeite ich im pädagogischen Bereich bei einer Zeitarbeitsfirma.
Ich bin noch bis Ende August in der Probezeit.
In der Probezeit war ich insgesamt 7 Tage krank. Im April 4 Tage und Anfang Juni 3 Tage.
Nun habe ich seit heute mit einer (wahrscheinlichen) Kehlkopfentzündung zu kämpfen. Heißerkeit, ständiges husten/räuspern und kratzen im Hals.
Bin heute in die Arbeit gegangen, aber ich merke, dass es schlimmer wird.
Ich bin mir unsicher, ob ich es mir "erlauben" kann/darf nochmal für 2 Tage (Mittwoch, Donnerstag) mich krank zu melden oder ob ich dann mit einer Kündigung rechnen müsste...
Wie würdet ihr euch Verhalten?
Oder soll ich bei meinem Arbeitgeber anrufen, meine Situation und meine Bedenken bzgl. Kündigung schildern?
Zusätzliche Info:
Urlaub für September und Oktober wurde mir bereits genehmigt. (Deswegen wäre ich davon ausgegangen, dass sie mich übernehmen. Habe aber Angst, dass sie es sich eventuell nochmal anders überlegen, wenn ich mich morgen krankmelde.)
Danke für Antworten.
2 Antworten
Wenn du deine Arbeit gut machst, wirst du wegen paar Krankheitstagen mehr keine Kündigung bekommen.
Also - ich an deiner Stelle würde es so machen, dass ich morgen hingehen würde und während des Tages sagen würde, dass es mir nicht gut geht. Die merken das ja sowieso schon vorher, wenn du krank bist. So wissen sie, dass du dich definitiv nicht drückst sondern wirklich krank bist, gehst danach direkt zum Arzt und musst kein schlechtes Gewissen haben, wie wenn du von Anfang an zu Hause bleiben würdest.
Gute Idee, ABER das Problem ist:
Ich fange erst um 12 Uhr an zu arbeiten und mein Hausarzt hat morgen nur bis um 12 Uhr offen. Brauche eine AU ab Tag 1.