Auch in strukturschwachen Regionen?

Oder bezieht sich das hauptsächlich auf die Boomregionen?

Für welche Arbeitsplätze wird jeder genommen?

Lager?

Callcenter?

Guten Abend,

ich bin seit 9 Monaten über eine Zeitarbeitsfirma als Industriemechaniker im Einsatz. Allerdings ist die Situation, dass der Einsatzbetrieb der Chemie angehört während die Zeitarbeiter meines Verleihers mit den Branchenzuschläge des Metall-Gewerbes entlohnt werden. Ich habe mir nichts dabei gedacht bis ich gehört habe, dass die Leiharbeiter anderer Zeitarbeitsfirmen den Branchenzuschlag der Chemie erhalten. Nun wüsste ich gerne, ob dies rechtens ist.

Hallo Ihr Lieben,

mein kleiner Bruder ist Zeitarbeiter/Leiharbeiter und sein Betrieb (der Verleiher) stellt allmählich seine Verwaltung auf eine Softwareanwendung um. Mein kleiner Bruder soll sich dann eine App runterladen, in dem er seine Zeiten hinterlegt.

Hat einer von euch Erfahrung damit?

Sind die gut und sicher?

Welche Probleme werden gelöst oder entstehen damit?

Welche ist die beste bisher? (Vielleicht kann er Ihnen auch eine andere Vorschlagen)

Seine App heißt "Insitu". Sagt einem das was?

Liebe Grüße,

Alex

Hat jemand Erfahrungen damit? und wird man jedesmal eingearbeitet wenn man woanders ist?

Hallo ich arbeite seit 28.Juni dieses Jahr bei eine Zeitarbeit Firma, meine Frage ist habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld in dieses Jahr?

"Nach dem sechsten Monat des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Jahressonderzahlungen in Form von zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat November eines jeden Jahres" also bis um 15.Dezember so schreibt in meinen Arbeitsvertrag

Vielen Dank

Es ist allgemein bekannt, dass man in der Leiharbeit abgezockt wird. Soll man lieber arbeitlos bleiben und sich die Chance auf eine normale Anstellung bewahren?

Hallo,

ein Bekannter an der Bushaltestelle wurde von der ZA gekündigt, bevor er vermögenswirksame Leistungen beantragen konnte. Ausserdem hat die ZA richtig viel Geld für ihn bekommen. Es waren ca. 43 Euro/Std., sagte er. Er selbst hat aber nur 18 Euro brutto bekommen. Zuschläge wurden ihm auch vorenthalten, obwohl die ZA das extra in Rechnung gestellt hat.

Welche ZA es war hat er mir nicht mitgeteilt.

Findet Ihr, dass das eine Abzocke ist? Immerhin verlangt die ZA auch eine "Ablöse" für Mitarbeiter, so als wären es Leibeigene.

Warum ist sowas in der BRD möglich? Sollte die ZA nicht einfach eine einmalige Vermittlungsgebühr bekommen und dann ist gut und raus sein?

Außerdem gab es ständig Ärger wegen der Abrechnung seines Lohns. Er musst sich ständig herumärgern und nachtelefonieren. Ist das eine Masche?

Ich jedenfalls würde unter diesen Umständen lieber einen großen Bogen um ZAs machen.

Was meint Ihr?

Schon vor dem ersten Gespräch?

Muss ich das zulassen ( Arbeitsamt)?

Ohne Ausweiskopie kein Gespräch.

Warum ist das so?

Wie soll man damit umgehen, wenn es sich um einen Vermittlungsvorschlag handelt?

Ich arbeite momentan bei einer Zeitarbeitsfirma (Randstad) für Amazon in der Nachtschicht. Der Vertrag ist bis zum 31.12.2021 befristet und bis dahin hab ich auch Probezeit wie im Vertrag steht.

Ich weiß das Zeitarbeitsfirmen kacke sind. Denke die brauchen bei Amazon wegen der Weihnachtszeit Leute. Also ich stell mich schon mal drauf ein das ich am 31.12.2021 weg vom Fenster bin.

Wie sieht’s denn mit der Bezahlung aus? Ich hab öfter gehört, dass die einen verarschen und weniger Stunden zahlen als man gearbeitet hat. Ich werde mir natürlich alles aufschreiben und ausrechnen. Inwiefern ist es aber möglich das die einen nicht richtig bezahlen? Warum sind die so? Stimmt das wirklich?

Ich habe mal eine Frage,ich bin bei zeitarbeit Firma,,die 9 Monate sind Dezember vorbei und dann muss ich die Firma wo ausgeliehen bin verlassen..wie lange muss man pause machen bis man wieder hin kann,ja ich weiß man kann 18 Monate oder auch 24 nur nach 9 Monaten muss zeitarbeit gleiche zahlen wie die leute in der Firma,das macht meine zeitarbeit nicht.....Also muss ich nach 9 Monaten da aufhören,wie lange muss ich dann warten bis die gleiche Firma mich wieder nehmen kann?

Hallo, ich bin seit 5 Wochen bei einer Zeitarbeitsfirma (IGZ Tarif, Attest schon ab dem ersten Tag). Heute habe ich die Arbeit vorzeitig verlassen (nach 4 Stunden) da ich mit Übelkeit zu kämpfen hatte. Die Zeitarbeitsfirma konnte ich noch nicht erreichen (hab auf Mailbox gesprochen). Brauche ich einen Attest? Bin nach der Arbeit sofort nach Hause gefahren da ich mich mehrmals übergeben musste. Danach bin ich erschöpft eingeschlafen und habe vor, morgen zur Arbeit zu gehen.

Ich habe jetzt 4 Vorstellungsgespräche mit Zeitfirmen. Also neben den Bewerbungen auf normale stellen.

Bin bei einer zeitarbeit Firma angestellt,es gibt ja ein zeitkonto was bei mir echt gut gefüllt ist,meine frage ab wann bzw wieviel stunden wird ausgezahlt?

Hallo arbeite bei einer zeitfirma. Habe mich jetzt überall beworben und bei einer anderen Firma einen Vertrag bekommen. Habe dan bei der Firma wo ich über die Zeitarbeit arbeite gesagt das ich gekündigt habe jetzt hat diese Firma mir einen Vertrag direkt angeboten. Meine Frage hätte ich vorher erst mit dieser Firma reden sollen bevor ich kündige ?

Hattet ihr gute Erfahrungen und wurdet in einem vermittelten Einsatzort dann sogar als feste Mitarbeiter übernommen oder hattet ihr schlechte Erfahrungen, wo z.B. Versprechungen nicht eingehalten wurden, das Gehalt nicht pünktlich kam oder ihr von einem Einsatzort zum nächsten fahren musstet, mit unterschiedlichen Entfernungen?

Hatte eine Woche Urlaub von 20-25 September und da gab es keine Lohnfortzahlung...sie sagten es war von april bis September Urlaubsspeere...Habe Ende März angefangen. ..ist das rechtens?

Ich arbeite seit 01.09.21 für eine Zeitarbeitsfirma und im Vertrag steht dass der Lohn am 15ten Banktag.

Laut Rechnung ist es 21ten Oktober. Heißt es erst mal ich arbeite fast 2 Monate für mein erster Monatslohn?

Hallo ich und eine Freund wollten eine zeitarbeitsfirma gründen.

Nun haben wir uns 2 Fragen gestelt woher nimmt die zeitarbeitsfirma die Kunden 

(Meine die kunden wo meine mitarbeiter arbeiten sollen) .

Und die nächste Frage wäre was braucht man alles um eine zeitarbeitsfirma zu gründen ?

Wie viel startkapital wird benötigt ?

Ich hoffe jemand hat schon damit erfahrungen gemachen und kann uns paar Tipps geben . 

Habe nichts mehr bekommen nurnoch eine auf 850€ basis Kaufmann ausbildung bei einer Zeitarbeitsgesellschaft und wollte fragen sollte ich lieber einen Zukunfts Kurs machen anstatt das zu nehmen im Internet stehen nur 1 Sterne Bewertungen vom ZAG

Hallo

Der Job ist für ungelernte über eine ZAF

Die Arbeit ist körperlich anstrengend(mal mehr mal weniger) man ist immer draußen ( Wetter egal außer Schnee) und dem Lärm, Schlamm sowie Gestank ausgesetzt. (Chemie)

Man arbeitet auch sehr sehr oft in gebückter Haltung.

Daher wird es auch besser bezahlt als sonst andere Helferjobs (Chemiebranchenzuschlag)

Habe zwar einen Beruf gelernt mache diese Tätigkeit die ich oben beschrieben habe jetzt aber übergangsweise bis ich was anderes habe.

Ist das okay? Oder was denkt ihr?

Ich werde nach 12 Monaten Leiharbeiter dasein, vom Kundenunternehmen übernommen.

Kann ich jetzt von der Leihfirma ein Arbeitszeugnis einfordern? Die werden sich ja dann mit den kundenunternehmen austauschen.

Kommt das denn komisch wenn ich ein Arbeitszeugnis will obwohl ich ja quasi Immernoch bei der gleichen Firma arbeite nur halt jetzt nicht mehr als Leiharbeiter ?

Hallo, ich habe bei einer zeitarbeit ein job bekommen bin seit 2 tagen dabei, nur hab ich von mein traum Beruf eine Anfrage bekommen und würde da gerne anfangen. meine frage dazu ist, kann ich einfach kündigen, auf was muss ich achten. Klar ist von Vertrag immer unterschiedlich und von der Firma, nur sollte das doch gehen oder?

Mein Bruder beginnt im Oktober bei einer Zeitarbeitsfirma. Bereits beim Vorstellungsgespräch wurde ihm mitgeteilt, dass es sein kann, dass er im Winter (Januar bis Februar/März) für ein bis zwei Monate abgemeldet wird. Leider hat er hier beim Gespräch nicht nachgehakt. Sein Vertrag ist unbefristet und er arbeitet für einen Kunden, welches Zeitarbeiter bei guter Leistung innerhalb des ersten Jahres übernimmt. Doch nun meine Frage: Erhält er für diesen abgemeldeten Zeitraum (schlimmstenfalls ja trotzdem zwei Monate) weiterhin seinen Lohn?

Hallo möchte demnächst in der Zeitarbeit als Produktionshelfer anfangen.
Mit wieviel Gehalt kann ich bei Entgeltgruppe 1 circa monatlich rechnen?

Muss die Zeitarbeitsfirma den Weg zur Niederlassung bezahlen. Wenn man was abholen will. Und die es nicht verschicken wollen. Bezahlen im Sinne von Arbeitszeit. Oder Aufwandsentschädiging.

Darf die das. Die meinen ich soll die abholen oder mir welche kaufen. Angeblich kostet Versand mehr als der Wert der Handschuhe. Sind Engelbert Strauss Handschuhe

Hallo ich wohne ich Deutschland und war in den Niederlanden über eine zeitarbeitsfirma bei einer anderen Firma angestellt.

Jetzt wo sie erfahren haben das ich schwanger bin möchte die Firma mich nicht mehr beschäftigen und die zeitarbeitsfirma sagt das so auch unser Vertrag mit endet.

Ich war in der Zeit zudem krankgeschrieben jetzt immernoch, jetzt hat sich das Uwv bei mir gemeldet.

Die bezahlen mich jetzt weil ich krank geschrieben bin aufgrund meiner Schwangerschaft.

Wenn ich danach nicht mehr krank geschrieben bin heißt das dann das mich keiner mehr bezahlt?

In meinem Arbeitsvertrag mit der zeitarbeitsfirma stand drin das wenn die Firma den Vertrag beendet auch mein Vertrag mit der zeitarbeitsfirma endet, ich dachte in der Schwangerschaft hat man sowas wie einen Kündigungsschutz?

danke im Voraus

Die Firmen schicken einen von einer Stelle zur anderen und wenn man auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen ist das zumutbar.

Hi

Ich habe eine meiner Meinung nach schwierige Frage:

Kurze Situationserklärung - ich fand eine Stelle durch die Firma A und hatte durch eben diese Firma auch einen Probetag der gut verlief. dann wurde ich von einer anderen Zeitarbeitsfirma ( Zeitarbeitsfirma B) überredet bei denen zu arbeiten, für die selbe Arbeitsstelle (ich hatte noch nichts unterschrieben von der Firma A ). ich musste mich Natürlich bei der Firma A Melden das aus dem Arbeitsverhältnis nichts wurde, leider kapierten die das irgendwas faul ist und waren am Telefon mega Wütend.

Nun zum Wichtigen Teil - ich bin nun wieder auf Jobsuche und die Firma A ist an sich eine Sehr gute Firma ( sie schickten mich innerhalb von 1 Monat zu 3 Vorstellungsgesprächen von denen 2 gut liefen). da ich Autist bin kann ich nun kaum einschätzen ob ich die Firma A nochmal Kontaktieren sollte? kann nämlich gut sein das die mich nun auf einer Art Roten Liste haben. und wenn ja: demütig und entschuldigend oder eher sachlich als sei nichts gewesen?

Hallo, ich werde für eine Woche bei einer Zeitarbeitsfirma (Bürojob) arbeiten (Probewoche). Hat jemand von euch mal da gearbeitet? Was muss man tun? Ist die Arbeit schwer?

Also, meine Zeitarbeitsfirma schickt mich ständig wo anders hin und ich bin mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs. Ich habe kein Auto. Es ist für mich schwierig die Haltestellen zu finden oder einfach nur schwierig da anzukommen was soll ich machen.

... oder es gar nicht möglich ist mit ÖPNV?

Ich arbeite in der Pflege und mein Kollege sagt das die Leute, die Zeitarbeit machen bis zu 3000€ netto kriegen stimmt das was er sagt das ist mehr als ich mit Examen?

Wenn man von Zeitarbeit übernommen wird. Wieviel mehr an Lohn/Gehlt kann man da realistisch verlangen?

Am besten in Prozent.

Ich bin gelernter Fachlagerist, jetzt war ich auf Arbeitssuche und habe mich schon bei mehrere Firmen direkt beworben leider ohne Erfolg

Jetzt war ich mit dem Gedanke mich bei eine Zeitarbeit zu bewerben aber ich habe die Vermutung das ich dort nur ausgenutzt werde und besser die Finger davon zu lassen

Hat jemand von euch Erfahrungen mit solche Firmen??

Was würdet ihr in meine Stellung tun?

Also ich jab jetzt knapp 2 1/2 monate über einer zeitarbeitsfirma bei einem unternehmen gearbeitet. Und bei der zeitarbeitsfirma ist das so, dass jeweils am 15 des monats der lohn für den vormat bezahlt wird. Jetzt will ich da kündigen und hab den letzten lohn am 15 juli gekriegt ( der gilt aber für den monat juni ). Der nächste lohn würde morgen kommen für den juli. Wenn ich kündige krieg ich dann aber noch den lohn für den august oder ? Oder wird da irgendwas gekürzt bei einer kündigung ?

Ich habe gehört es soll auch Zeitarbeitsfirmen geben die den Leiharbeiter um ihre Zulagen bescheißen. Also wenn der Leiharbeiter Nachtschicht arbeitet, das es dann Zeitarbeitsfirmen gibt die diese Zulagen sich behalten und den Nettolohn so auszahlen als wenn es keine Nachtschicht gewesen wäre.

Wenn das wirklich stimmt, aus welchem Grund genau entscheiden sich die betroffenen Zeitarbeitsfirmen dafür? Und stimmt es außerdem das man bei diesen Zeitarbeitsfirmen gekündigt wird wenn man versucht dagegen vorzugehen? Wieso sind manche so?

Hallo. Bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt, seit August. Die Kündigungsfrist beträgt einen Tag und nach dieser Woche habe ich insgesamt 6x8h gearbeitet. Danach kündige ich.

Wann kann ich mit dem Geld rechnen? Wirklich erst am 15. Bankatbeitstag oder am 15. Kalendertag?

Hi, ich bin 22 Jahre alt und habe die Letzen Jahre in der Hotel und Einzelhandelsbranche als Vollzeitkraft gearbeitet. Als Verkäufer habe ich bereits 1,5 Jahre Erfahrung und habe jetzt die Möglichkeit über eine Zeitarbeitsfirma weitere 1,5 Jahre als Verkäufer zu arbeiten. Dann würde ich gerne die Externe IHK Prüfung absolvieren, damit ich die Ausbildung zum Verkäufer in der Tasche habe. Wo ist der Unterschied zwischen einer normalen Vollzeitstelle zum Verkäufer zu einer Vollzeitstelle über Zeitarbeit? Wie hoch ist der Gehalt? Habe gelesen, dass man 10,15/Std. verdient, stimmt das? Muss ich von dem Geld was an die Zeitarbeitsfirma abdrücken?

Hallo,

mein ehemaliger Kollege aus der Ausbildung mit dem ich früher immer gerne zusammen gearbeitet habe, arbeitet momentan über einen Personaldienstleister bei einer Firma die Stahl Gehäuse herstellt. Er hat eine ganz normale 40 Stunden Woche, und er hat mich um Rat gebeten, weil der Personaldienstleister ihm weiß machen will, es würden Arbeitsstunden fehlen weshalb er 500€ weniger Lohn bekommt. Er sagte mir, er hat immer jeden Tag abgestempelt als er am Morgen gekommen ist, in den Pausen und bei Feierabend. Ich kenne mich leider mit dem rechtlichen Zeug nicht so gut aus und wollte fragen ob hier jemand weiß welche Möglichkeiten er hat?

Ich bin momentan über eine zeitarbeitsfirma angestellt und hab kürzlich meine lohnabrechnung gekriegt. ( Ich verdiene 10,45 die stunde ). Vollzeit +3 schichten. Ich verdien gerad mal 100 euro mehr als h4. Hinzu kommt, dass wir körperlich schwer arbeiten müssen. Grenzt das nicht schon fast an abzocke ?

Hallo liebe Fragenden,

ich habe heute ein Job Angebot einer Zeitarbeitsfirma als Staplerfahrer bekommen (bin gelernter Fachlagerist) die Firma wo ich anfange kennt mich nicht, ich soll einfach anfangen über die Zeitarbeits Firma Pro Personal.

Nun um 13.30 Uhr soll ich zum Vertrag erscheinen, nun aber problematisch ist, dass ich über die Jahre aus Zeitarbeit lernen musste. Nun die Bewertungen bei Google und Kununu sind Katastrophe. 1 Sterne - 2 Sterne Bewertungen: 176 und 3 - 5 Sterne .

176 Negativ bewertungen, Kündigen einfach, zahlen verspätet, ziehen geld ab wenn man Krank ist durch eine Nische, ständiger Kundenwechsel, Ausbeutung und Ausnutzung bis hin zum Mobbing.

Das sind halt nur Stichpunkte aus den Bewertungen, nun bin ich aber Extrem Verunsichert. Sollte ich es lieber lassen wenn schon soviele Negative Bewertungen Existieren.

Angeboten haben sie mir das ich nicht als Fachlagerist arbeite sondern als Gabelstaplerfahrer (mit G925 Flurförderschein) in einer 38,5 Stunden Woche Tag Schicht für gerade mal 1600 Brutto was Recht wenig ist als Fachlagerist. Naja nun die Frage was tuh ich ich bin extrem Hin und her gerissen da der Termin um 13.30 ist 20.07.2021.

Was würdet Ihr machen ?

Ich wurde in der Firma trotz guter Arbeit immer mit den selben Gründen nachhause geschickt... Dumme ausgedachte Gründe, also Lüge und die Unternehmen sogar meinen Arbeitgeber an, nur damit ich dann nach 7 Monate Arbeitszeit in einen neuen Unternehmen gesteckt werde, das hat dann kein Interesse an mich, und ich kriege den Anruf das ich durch irgendwelche erlogenen Gründe morgen nicht mehr kommen brauche...

Eine Ausbildung habe ich nicht weil es ja mit 20 schon zu spät dafür sein soll... Meine Familie ist jedes mal sauer wenn ich die Arbeit verliere. Und ich kapiere nicht wieso ich ständig an neue Unternehmen geliehen werde.

sklaventreiber oder sind das die Chefs von den Unternehmen die uns ausleihen?

Geht das klar?

Hallo ich arbeite bei einer zeitarbeitsfirma und bin seit heute krank habe probiert beim entleiher anzurufen über die Nummer wo ich von der Zeitarbeit bekommen habe aber niemanden erreicht. Habe jetzt im Internet eine e-Mail Adresse vom entleiher gefunden und habe dort eine e-Mail geschrieben. Meine Zeitfirma macht erst um 8:00uhr auf

hallo,

was muss ich machen wenn ich in Zeitarbeit komme? so an tätigkeiten? falls ich keine Lehre bekomme... Bin Hauptschüler.

Wie lange dauert es bis die sich melden?

Sehr geehrte Damen und Herren,

meine regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche (Zusatzvereinbarung), jedoch ist im normalen Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche geregelt und der Rest wandert auf das Zeitkonto. Nun würde mich interessieren woran man sich bei der Stundenanzahl an Feiertagen und einsatzfreien Zeiten während der Schließungszeiten des Entleihbetriebs orientiert und ob der Branchenzuschlag gezahlt werden muss.

Da viele Arbeitnehmer sich von den Zeitarbeitsfirmen unter Druck und Drohungen in den Urlaub schicken lassen, habe ich hierzu leider nicht viele Informationen finden können und hoffe jemand kann mir weiterhelfen.

Meine Ehemalige ZAF hat mich eingestellt und ich habe bei einem Kundem gearbeitet der einen Branchenzuschlag bezahlt das heisst ich habe 20€/std verdient ich würde aber gekündigt nach 3 wochen.

Grundgehalt:11,74€

Zuschlag:10€

Insg: 21,74€

Habe ich Anspruch auf den Branchenzuschlag oder muss ich nur das Grundgehalt in Kauf nehmen.

Bitte keine Dummen Antworten nur Sinnvolles

Mit freundlichen Grüßen

Ich arbeitete über eine Zeitarbeitsfirma in einem Betrieb, 3 Schicht,. Es gibt aber nur Zuschläge für Nachtschicht!! Als jetzt die Lohnabrechnung kommt habe ich gedacht mich trifft der Schlag,. Ich habe einen Grundlohn von 12€ und 2€ übertarifliche Zulagen,der Nachtzuschlag von 25 Prozent wurde aber auf dem Grundlohn von 12€ gerechnet und nicht auf 14€ , somit ergibt sich gradmal für 1 Woche Nachtschicht 100€ brutto!! Dafür mache ich mich doch nicht kaputt? Werde da morgen anrufen, aber Ist das so rechtens??!!??? Kann doch nicht so sein, das sind gradmal ca12€ pro Tag extra für 1 Tag Nachtschicht, da auch jedesmal mit in der Abrechnung meine Stunden fehlen, habe 35 Stunden Vertrag aber arbeite 40 Stunden werde ich wahrscheinlich kündigen, da mir das alles zu viel wird, Bezahlt werde ich wie ein Hilfsarbeiter, Bin aber Facharbeiter,

Hallo,

ich gehe in 7 Wochen in eine Klinik und würde gerne vorher noch etwas arbeiten. Gibt es für so kurze Zeiträume überhaupt Jobs? Wo könnte ich suchen? Habe schon auf den gängigen Portalen geschaut, aber nichts gefunden, was man für so kurze Zeit machen könnte. Hat jemand von euch einen Tipp für mich?

Guten tag

Im Internet findet man den Mindestlohn der gezahlt werden muss als leibarbeiter. Bei meiner Recherche fand ich jedoch heraus dass dieser Stundenlohn für ungelernte Kräfte gegeben wird.

Bei mir handelt es sich um den Beruf Industriemechaniker

Was aber verdient man bei einer leih Firma mit gesellenbrief als Facharbeiter? Hat jemand " ungefähr " den Stundenlohn iwo mal mitbekommen?

Hey Leute habe eine frage würdet ihr für 10,45€ Die std arbeiten gehen ? Oder lieber was anderes suchen. Und das noch sehr schwere Belastbare Arbeit

Ich arbeite bei so einer zeitarbeitsfirma und bekomme aktuell nur auf 21 Stunden pro Woche bei 11,11 Stundenlohn das Geld das reicht nicht zum vernünftign leben

Laut Arbeitsvertrag soll ich mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten

Hallo, was passiert wenn ich mich weigere den Neuen Vertrag zu unterschreiben gilt dann eine sofortige Kündigung ohne Kündigungsfrist?

Den Neuen Vertrag kenn ich nicht, aber muss ich denn dennoch unterschreiben?

Ich bin Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, ich habe an der Kantenanleimmaschine in einem anderen Unternehmen gearbeitet und nach nur vier Wochen erhielt ich eine Benachrichtigung, dass der Kunde mich abgemeldet hatte und sie als Grund die unzureichende Verständigung und Verständnis an der Maschine nannten. Ich habe diesen Abmeldung nicht erwartet und bin mir aus diesem Grund nicht sicher, weil ich mein Bestes bei der Arbeit gegeben habe, den Job gemocht habe und mich lange bei der Arbeit gesehen habe. Ich versuche herauszufinden, was ich falsch gemacht habe, aber ich sehe es noch nicht. Obwohl mir aufgefallen ist, dass die Kollegen mich nicht sehr gut aufgenommen haben. Jetzt warte ich auf einen anderen Job. Ich bin sehr wütend und enttäuscht.

Was ist besser als Überbrückung für das Studium, Ausbildung oder auf der Suche danach? In einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten oder doch lieber zum Bund und einen Freiwilligen Wehrdienst leisten?

Bitte mit Begründung.

Hallo,

ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem Industriebetrieb und es gefällt mir dort extrem gut.

Nun habe ich von anderen Leiharbeitern in der gleichen! Abteilung gehört (die über eine andere Firma angestellt sind) das sie mehr Zuschläge bekommen.

Höhere Sonntagszuschläge, Spätschichtzulage (die ich gar nicht bekomme) und frühere Nachtschichtzulage.

Ist es möglich zu wechseln?

Wenn vor Einstellung ein fester Kunde vereinbart wurde.

Und was ist wenn dies verweigert und deswegen gekündigt wird ( weil sonst keine Arbeit vorhanden ist ) bekommt man dann eine Sperre von Arbeitsamt ?

Guten Tag

ich bin nun seit 7 Monaten bei meinert Zeitarbeitsfirma und 3 Monaten bei der Aktuellen Entleihbetrieb.

Mir wurde gesagt, dass das Unternhemen für dieses Jahr noch nach einen Azubi suchen und ich mich ja bewerben kann bei interesse.

Muss ich in der hinsicht etwas beachten? Oder kann ich ohne bedenken eine Bewerbung abgeben?

danke voraus!

Hallo Leute,

Also ich bin seit dem 16.09.20 durch eine Zeitarbeit Firma tätig, jetzt möchte mich aber der Betrieb übernehmen. Der Betrieb ging davon aus das ich ab dem 16.10.20 angefangen habe, und erst am 17.04.21 meinen Vertrag unterschrieben kann. Ich klärte dann die Frau aus meinem Betrieb auf das ich am 16.09 anfing und nicht am 16.10. Dies teilte nämlich meine Zeitarbeit, meinem Betrieb mit. Ich muss angeblich 6 Monate in einem Betrieb beschäftig sein so das mein Betrieb kein Ablöse Geld an die Zeitarbeit zahlen muss. Jetzt hat mein Betrieb gefragt ob ich mein Vertrag ab dem 17.03.21 unterschrieben kann oder erst später. Gibt es dafür irgendeine gesetzliche Regelung, ich meine angenommen die sagen erst das ich später anfangen könnte dann ist doch klar das die wollen das ich ein Monat extra für die Knechte. Dürften die mich einfach weiter arbeiten lassen obwohl ich 6 Monate bei meinem Betrieb beschäftig bin und die mich übernehmen wollen?

Freue mich über jede schnelle Antwort.

.

Ich habe vor kurzem meine Ausbildung abgebrochen, da es leider nicht das richtige war. Habe bereits schon Bewerbungen geschrieben, hatte Vorstellungsgespräche und Probearbeiten. Jetzt kann ich eigentlich nur auf deren Antworten warten.

Heute hat mich ein Anruf vom Jobcenter erreicht, das sie mir Angebote für einen 450€ Job zuschicken und von ZAF. (Zeitarbeiterfirmen)

Nun meine Frage. MUSS ich da was annehmen? Ich beziehe keine Leitungen vom Amt. Ich möchte mir zwar zur Überbrückung bis zum nächsten Ausbildungsstart einen Job suchen aber einen den ich möchte und nicht irgendeinen den sie mir aufdrängen.

Ich bitte darum, blöde Kommentare zu unterlassen.

Wenn ich z.B mich bei einem Personaldienstleister bewerbe, und ich eine Stelle für 1 Jahr bekomme, vermittelt mir der GLEICHE PD, nach meinem abgelaufenen Vertag eine andere Stelle automatisch ?

Hallo

Meine Zeitarbeitsfirma (Standort) ist ca 6 Km von mir entfernt.

Jetzt muss ich seit 2 Wochen jeden Tag 16km hin und 16Km zurück nach hause sprich fahre ca 32 Km am Tag

Gut das ist jetzt nicht sehr viel aber das ist nicht meine Frage

Nun ich habe im Internet gelesen, dass die Differenz erstattet werden muss als Fahrkosten von der Leihfirma wo icj angestellt bin.

Was kann ich dafür das ich jetzt weiter fahren muss.

Ich habe dort angerufen (bei meinem Arbeitgeber) der eine Typ war sehr nett und als ich dann gefragt habe wie das ist wurde er sehr unfreundlich.

Der meinte Nein sowas gibt es nicht 16 KM sind garnichts sei erstmal länger bei uns dann können wir uns unterhalten.

Das kam mir sehr sehr komisch vor.

Stimmt das? Hab ich kein anrecht auf ein Teil Erstattung der Fahrtkosten?

Wollte nochmal hier fragen sicher ist sicher

Kam mir wie gesagt sehr komisch rüber der Typ

Hallo

Ich bin seit ca 1 Monat bei einer Zeitarbeitsfirma.

Jetzt denke ich etwas nach und mir ist etwas aufgefallen.

Im Februar ist der Monat ja etwas kürzer.

Nun arbeite ich da insgesamt 20 Tage im Monat

Im Vertrag steht 151,67 Std bzw 35 Std /Woche (MUSS Zeit)

Nun wenn ich 7 Stunden machen würde wären es aber nur 140 Std im Monat (zu wenig)

Da ich aber immer jeden Tag eine halbe Std mehr mache (wegen dem Zeitarbeitskonto das es sich füllt) frage ich mich gerade wie das geregelt ist.

Bei 7,5 Std X 20 Tage wären das auch nur 150 Std was wiederum zu wenig ist um auf meine MUSS stunden zu kommen.

Habe ich jetzt Pech oder ist es so, dass ich 140 Std arbeite aber 151,67 bezahlt bekomme und + 10 Überstunden (von den 150 insgesamt)

Oder sagen die dann Pech gehabt du hast insgesamt nur 150 STD geleistet (wofür ich ja nix kann ) und kriege sogar noch 1,67 STD Minus?

Ich hätte jetzt gesagt Nachfragepolitik, da durch Leiharbeiter Lücken gefüllt werden können um die Produktionen und Forschungen voranzutreiben um die Nachfrage zu steigern.

Könnte aber auch Angebotspolitik sein, da Leiharbeiter günstig sind und somit Unternehmen günstigere Arbeitskräfte haben um die Unternehmensrentabilität zu erhöhen.

Jetzt bin ich mir selbst böse, weil ich gerade in der SoWi-Klausur Nachfragepolitik geschrieben habe, aber Angebot immer mehr Sinn macht.

Könnte auch beides sein?

Ich erhalte Arbeitslosengeld 1 und habe einen Vermittlungsvorschlag von einer Zeitarbeitsfirma bekommen mit Rechtsfolgebelehrung, jetzt will die Zeitarbeitsfirma das ich da anrufe habe mich schon per E-Mail beworben, die Frage ist wenn die Zeitarbeitsfirma mir eine andere Stelle anbietet die anders ist als auf dem Vermittlungsvorschlag z.b wenn die sagen " ne die Stelle gibt es nicht mehr aber sie können ja diese hier nehmen" muss ich dann die Stelle annehmen oder kann ich einfach sagen "ne ich wollte die Stelle haben auf die ich mich beworben hatte" und dann einfach auflegen ohne eine Sperrzeit zu bekommen?

Hallo zusammen, ich halte es mal kurz. Ich habe am 09.11 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen zu arbeiten. Seitdem war ich auf beim Kunden und habe dort auf Nachtschicht usw gearbeitet. Heute habe ich leider erfahren, das der Kunde keinen Verwendungszweck mehr für mich hat und die Zeitarbeitsfirma keine weitere, freie Stelle für mich hat. Wir sind so verblieben, dass er mich zum 27.11 kündigt.
Jetzt stellt sich mir die Frage, da ja eigentlich die erste Lohnzahlung zum 15. Dezember geplant war, muss mir die Leiharbeitsfirma den Lohn nach der Kündigung direkt ausbezahlen oder muss ich bis zum 15.12 warten, oder wie läuft sowas genau?
Vielleicht hat da jemand Erfahrungswerte :)

Hallo,

mein Vater (59 Jahre) sollte morgen bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen. Also erster Tag.

Aber er hat starke Rückenschmerzen und hatte schon 2 Bandscheiben Vorfälle.

Vermutlich kann er morgen nicht anfangen. Im Arbeitsvertrag steht "bei nicht erscheinen am ersten Arbeitstag ist der Vertrag nicht zustande gekommen"

Wir haben so ein Problem zum ersten mal. Was passiert? Kommt der Vertrag wirklich nicht zustande? Oder wie am besten Vorgehen?

wie waren eure erfahrungen egl ob schlecht oder gut.

wie zufrieden wart ihr mit den Lohn und den kunden und so weiter

Hallo, ich arbeite zur zeit bei einen Kunden der Über eine Zeitarbeit läuft.

Leider gefällt dort mir diese Arbeit nicht, kann ich dann zur Zeitarbeit hingehen und sagen dass ich wo anders eingesetzt werden kann?

Geben die das dann auch oder eher nicht

Habt ihr Erfahrungen?

Hallo, ich habe eine Frage, die ich mir selber nicht so einfach beantworten kann.

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und bin bei einem Entsorgungsunternehmen "ausgeliehen". Dort brauch man einen orangene reflektierende Arbeitsschutzkleidung. Die Zeitarbeitsfirma (mein Arbeitgeber) kann diesen für mich bestellen, würde aber dann anteilig (wie hoch weiß ich nicht) Geld vom meinen Lohn einbehalten. (ich weiß sehr lachhaft, bei dem Hungerlohn)

Ich sagte, dass der Arbeitgeber einen Arbeitschutzanzug stellen muss, kostenfrei und ggf. noch ein Wechselexemplar, wegen Schlechtwetter und da er auch mal gewaschen werden muss.

Spielt es dabei eine Rolle, was im Arbeitsvertrag steht?

Kann mir jemand erklären, ob ich da Recht habe und ggf. mit Gesetzesangaben?

Ist sehr wichtig für mich.

Der Arbeitgeber ist übrigens sehr unverschämt.

Person X hat einen befristeten Vertrag mit Zeitarbeitsfirma G. Der Vertrag endet am 31.12.2020. Die Person X war 7 Monate in der Entleihfirma Z.

Person X bewirbt sich am 1.1.2021 bei Zeitarbeitsfirma H und bekommt von ihr einen befristete Vertrag von 9 Monaten und möchte sie ebenfalls an Entleihfirma Z entleihen.

Ist dies rechtlich möglich?

Hallo, ich wollte gerne wissen ob ich ein Stellenangebot von einer Zeitarbeitsfirma ablehnen kann, wenn ich in einer anderen Stadt arbeiten soll ohne Führerschein?

Also meine Möglichkeit wäre nur mit dem Fahrrad.

Hallo, hab mal eine frage. Was zahlt randstad als Produktionhelfer ?

In den allermeisten Branchen ist man ja als Zeitarbeiter deutlich schlechter Beraten was die Löhne angeht. Es gibt aber auch einzelne Sparten wie Z.Bsp. die Pflege, wo man in der Zeitarbeit besser verdient und bessere Bedingungen hat, als wenn man im Pflegeheim direkt angestellt ist.

Gibt es noch mehr Berufsgruppen bei denen es sich finanziell lohnt eher in Zeitarbeit zu arbeiten, als über den Betrieb direkt?

Moin :),

ich arbeite für eine zeitarbeits firma in der gastronomie als beikoch meine firma weiß das ich Mobil bin via pkw normalerweise habe ich nur einsätze in nährer umgebung wo man also auch mit den öffis hin komme nun kam meine firma auf die idee man könne auch einsätze annehmen die ne ganze ecke weiter weg sind knappe 60-70 Km (pro strecke) arbeitszeit wäre 5:30 - 13:30 in dem beispiel der ort ist mit bus & bahn ne zumutung was die zeit angeht mir wurde gesagt das ich am nähesten dran wohne und mobil bin MUSS ich diesen einsatz annehmen begründet eben hauptsächlich da ich ein auto habe... aber dürfen sie mir vorschreiben das ich mein privat pkw benutzen MUSS auch wenn ich es gar nicht möchte? oder sind sie dann gezwungen den einsatz anders zu gestalten bzw einen firmenwagen zu stellen?

P.s. im arbeitsvertrag gibt es keine erwähnung bezüglich auto

Danke & Mfg :)

Moin,

Ich bin seit Ende April bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und werde diese verlassen. Ich möchte morgen kündigen, um die Frist von 2 Wochen einzuhalten. Auf meinen Zeitkonto sind noch 35h (1 Woche) und ich habe insgesamt 16 Urlaubstage, die mir dieses Jahr zur Verfügung stehen (steht auf der Abrechnung) genommen habe ich noch keinen. Im Vertrag sind 24 geregelt.

Kann ich morgen zu meinem AG gehen, mir die Kündigung unterschreiben lassen und dann direkt meinen Resturlaub und die Zeitstunden nehmen? Müssen die Tage mit in der Kündigung stehen? Der Betrieb in dem ich über den AG bin, weiß Bescheid.

Mir müssten dann ja 8 Urlaubstage und die 35h zu stehen? Würde dann ab kommender Woche perfekt bis zum 01.10 passen.

Ich halte es keine weitere Sekunde in diesem Saftladen aus.

Danke!

Hey, ich hätte mal eine Frage und zwar wollte ich alte Fotos/Dias ,,sichern"und dachte mir das man es doch einscannen könnte. Bei zwei hat es schon hervorragend geklappt, aber ich bin mir ehrlich gesagt nicht sicher, ob ich dadurch die Fotos/Dias eher beschädige als sichere.

Kann ein Profi mich bitte aufklären 😊.

Beste Grüße

Ich arbeite seit 2 Monat und 2 Wochen bei einer Zeitarbeitsfirma, mein Gehalt sollte 15. des folgemonats kommen jedoch wird gesagt dass es Probleme gibt und es nicht gezahlt werden könne, ich hab Schulden muss Rechnungen bezahlen etz. 2.753€ kann nicht ausgezahlt werden was soll der kack ? Auf Nachfrage welche Probleme sagen sie es kann nicht angewiesen werden wenn ich frage was nun ? Sagen sie wir schauen was wir machen können es kommt aber nichts. Momentan hatte ich die Arbeit verweigert weil das Geld für den Tank fehlte, ich sage denen wie soll ich das machen ohne Geld kann mir nichtmal was zu essen kaufen. Daraufhin bekam ich die Kündigung und warte seit 4 Tagen, zum Anwalt kann ich nicht habe kein Geld dafür, was kann tun ?

Mein Bekannter hatte bei einer Zeitarbeit einen Termin wahrgenommen, den er wegen der Arbeitsagentur annehmen musste. Er möchte aber nicht in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten und die Frau von der Zeitarbeit meinte, er wird auch nicht sanktioniert, wenn er deren Angebote ablehnt. Entspricht das der Wahrheit oder hatte die Dame ihm ein Märchen erzählt, weil das wieder unter das Gesetz der Zumutbarkeit fällt?

Hab gewisse Faelle gelesen, wo man berichtet dass sie dirty tricks nutzen, um einen abzuzocken oder zu verarschen

oder jemand schreibt:

Sie tricksten, um Lohn nicht zu zahlen, zahlten ohne Nachfrage keine Fahrtkosten, ganz zu Schweigen von der Vergütung der Autofahrt als Arbeitszeit. Aufgrund der Situation, dass viele Zeitarbeiter nur kurze Zeit bei einer Firma sind, kommt die Zeitarbeitsfirma mit einem solchen Verhalten durch. Sie bewegte sich konstant im gesetzlichen Graubereich. Daher sollte man sich als Zeitarbeiter mündliche Vereinbarungen immer schriftlich bestätigen lassen, sonst heißt es hinterher: ,,Haben wir so nie gesagt“.

Was genau ist das Familienunternehmen Piepenbrock? Sind die etwa auch eine Zeitarbeitfirma wie Ranstad? Habt ihr gute Erfahrungen mit Piepenbrock gehabt? Den in Foren steht fast ausschließlich nur positives drauf was mich sehr skeptisch macht.

Grüße,

merke seit längeren wenn ich zu Fuß oder mit meinen Auto unterwegs bin.

Das immer mehr "Shuttle Transporter" von Zeitarbeitsfirmen unterwegs sind und diese immer voll besetzt sind.

Zumindest das was man halt so erkennen kann, wenn man an so einen Shuttle vorbei fährt.

Gab es solche Shuttle Transporte schon immer?

Ist mir was ganz neues das Zeitarbeitfirmen sowas anbieten.

Ist trotzdem krass, das soviel Leute mit diesen Shuttle unterwegs sind.

Nehmen diese dann diesen Shuttle in Anspruch weil das "billiger" zwecks Fahrt für diese kommt oder halt weil diese Personen keinen Führerschein oder Auto haben.

Achja und warum bieten Zeitarbeitsfirmen so einen Shuttle an?

Müssen ja den Fahrer bezahlen und Benzin etc.

Die Leihfirmen machen da doch nur Miese dabei oder?

Eure Meinungen dazu 😀

Hallo,

Ich habe meine Arbeitsverhältnis, nach 6 Jahren, bei einer Zeitarbeitsfirma gekündigt.
Im Arbeitsvertrag steht drin das man 1 Monat Kündigsfrist hatt und dies zum 30 oder 15 des Monats machen kann/muss...
So Ich war am 11.06.2020 da und habe zum 15.07.2020 gekündigt und mir diese auch Unterschreiben lassen mit Stempel.

Aber mal von Anfang:

Wie gesagt Ich habe Ich zum, meiner meinung nach Fristgerecht, zum 15.07.2020 gekündigt. Die Kündigung hatt mir die neue Mitarbeiterin Unterschrieben und gestempelt. Ich wollte auch Wissen wieviele Urlaubstage Ich noch habe und wieviele Überstunden was Sie mir aber nicht sagen konnte und Sie würde der Chefin bescheid sagen das Ich die Information kriege.

So nach mehrmaligen Nachfragen habe Ich dann endlich die Information am 30.06 erhalten. Da wurde mir gesagt Ich hätte Inklusive überstunden noch 6 tage Urlaub...Ich meinte das kann doch nicht sein da Ich 40h die Woche Arbeite und 5h pro Woche auf mein Zeitarbeitskonto gehen.
Ich hätte Anfang des jahres schon 2 Wochen Urlaub gehabt...Was aber kein Urlaub war sondern Nichteinsatz da die Zeitarbeitsfirma keine Arbeit für mich hatte in den 2 Wochen. Dies wiederum ist ja, soweit Ich Informiert bin, Risiko der Zeitarbeitsfirma und da dürften die mir weder Urlaub noch Überstunden abziehen...

Ich weiß die Realität sieht meistens anders aus...

So nun war Ich aufgrund meines Rückens von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben.

Habe Heute einen Anruf von der Zeitarbeitsfirma bekommen ( 9:35 Uhr)
Dieses Gespräch lief so ab.

Ich"Hallo"

ZAF "Hallo Herr Sowieso, wollte nur mal Fragen ob Sie heute auf Arbeit sind?"

ICH" so nein bin Ich nicht "

ZAF"Ja zwecks Ihrer Kündigung müssen wir sowieso nochmal Reden da Sie 2 Monate Kündigungsfrist haben"

ICH"Nein, 1 Monat steht so im Arbeitsvertrag drin"

ZAF"Achso na da muss Ich nochmal Anrufen und wieso sind Sie heute nicht auf Arbeit?"

ICH"Na weil es mir noch nicht besser geht und Ich doch sowieso noch mein Urlaub und meine Überstunden wegnehmen muss und es sind nur noch die 3 Tage übrig..."

ZAF"Ja Ich melde mich nochmal" aufgelegt.

Ich muss dazu sagen man soll sich bis 9:00 Uhr frühs Melden bei der Firma wenn man nicht auf Arbeit ist aber die hatten sonst nie Probleme irgendwelche Urlaubstage etc. Rückwirkent einzutragen, mit falschen Datum also dürfte das eigentlich diesmal auch kein Problem sein... Sollte man meinen...

Aber nach 6 jahren in der Firma, mit der Chefin per du, sehr selten Krank, konnte Ich förmlich riechen dass Sie mir jetzt gegen Ende noch eins reinwürgen will.

Solange man funktioniert ist man Ihr bester Freund und wenn man Kündigt ist man der letzte Arsch.

Meine frage ist jetzt was können die machen ? Mir Geld abziehen etc?
Die Kündigung aufheben da es ja angeblich 2 Monate sind etc?
Sollte Ich dem hauptsitz evtl mal schreiben und die Situation darlegen?
Sollte Ich denen auch sagen dass Sie den Lohn normal weiter bezahlen sollen?
Kennt jemand die Tricks der Zeitarbeitsfirmen?

Bekommt man denn gleichen Stundenlohn bei einer Leihfirma z.b bei 12 euro ? Als bei einen Firma die dirket ist ?

und wie viel verdient man mit 11 Euro std Lohn 10 Stunden ohne Kirchensteuer klasse 1 in Baden Württemberg

Hey Leute,

Bin seit einer Woche über ne Zeitarbeitsfirma bei asics angestellt, gefällt mir echt da zu arbeiten. Habe einen Vertrag mit 35 Wochenstunden (arbeite 40 dh 5 std gehen pro Woche aufs zeitkonto)

Vorhin kam der Chef und hat viele gefragt ob die Samstag arbeiten können. Auf der Liste zum eintragen steht ,,Samstag wird gearbeitet! Dies ist ein Pflichttag."

Jedoch gibt es die Möglichkeit ein Häkchen (=ja ich komme) aber auch ein Kreuz (=nein ich komme nicht) zu setzen. Letzteres haben einige auch getan.

Ich bin nicht faul aber ich finde für den kacklohn den ich erhalte muss ich nicht auch noch mein Wochenende opfern. Auch wenn es dem zeitkonto gutgeschrieben würde, da habe ich lieber frei (1 Tag frei in der Woche ist in meinen Augen moderne Sklaverei...)

Jetzt meine Frage, kann meine Zeitarbeitsfirma bzw asics mich kündigen weil ich da nicht kann? Ich meine ich habe schon seit Wochen was geplant an dem Wochenende und heute haben sie erst gesagt Samstag ist arbeit.

Hab auch Angst das das so ein Betrieb ist wo öfter mal am Samstag gearbeitet wird, aber das sehe ich einfach nicht ein, 2 Tage Wochenende ist eh schon sehr knapp.

(Sorry wegen meiner Rechtschreibung, habe leichte Legestanie)

Es ist übell. Die Imobilienpreise Steigen, Mieten Steigen, Gehälter bleiben.

Wenn ich ne kleine 1 Zimmerwohnung will, bin ich bei 300-500 Euro Kalt.

Sagen wir, im Schnitt ist man also bei 500 was zum Leben über bleibt.

Manch einer möchte jetzt sagen: "Such dir n minijob nebenbei" oder "Man muss halt ansprüche zurückstellen" Ich sage NEIN !

Warum ? Wir Leben in einem Konsumland. Hier sollte es JEDEM Bürger möglich sein, einen Job zu haben, der Reicht um vernünftig zu Leben. Ohne 2 Job.

Nur, weil es anderen Länden Schlimmer geht, muss ich das doch nicht in einem "Reichen" Land erdulden ?

Ist ein Schwaches Argument. Nun denke ich, Schuld an dem Elend, sind die Zeitarbeitsfirmen. MIt ihrem niedriglohn dumping. Zusammen mit denn JC. Denn unter deren Fuchtel stehe ich wie viele, die keine Große schulbildung hatten. Und auch hier: "Dann setz dich wieder in die Schule und lern" Ist ein schwachsinns Argument. Diese jobs MÜSSEN gemacht weren. Wenn jeder Studiert, und keiner mehr Müllmann, Fliesband Arbeiter werden will, bricht alles außeinander. Warum also das Ungleichgewicht ? Warum ?

Im Grunde, ist der Müllmann genau so viel Wert, wie der Arzt. Denn ohne denn wenn keiner mehr dein Dreck von der Straße Räumt kommen Krankheiten.

Der fliesband Arbeiter, ist genau so wichtig wie der Nottarzt. Denn wenn es denn nicht gibt, wer schraubt denn, die Sprizen Fläschchen zusammen, der der das Leben Retten könnten ?

Wie seht ihr das, warum dieses Soziale ungleichgewicht ?

Muss ich die Arbeitskleidung der Zaf zurückgeben hab gekündigt

siehe bild

Weiterbildung im Handel ohne Abitur?

Hi,

ich habe mal gelernt Fachverkäuferin für Haushaltswaren Glas/Porzellan (Elektro) bzw. Kauffrau im EH - Haushaltswaren. Ich habe damals leider verpasst Abitur zu machen... Zwischendurch hang ich immer mal wieder in der Zeitarbeit fest (von Lager über Kasse bis Großküche alles durch) habe auch 3 Bäckereien durch als Verkäuferin, zuletzt war ich gekündigt wegen Corona. jetzt bin ich wieder im Lager. Es werden leider immer nur Studenten genommen. Gibt es hier vielleicht Tipps für mich wie man wieder in den Handel reinkommen könnte bzw. irgendeine Fort-/ Weiterbildung ohne Abitur die sinnvoll wäre. Und wie kann ich die Zeitarbeit positiv einsetzen?

Bitte nur ernsthafte Antworten. Danke

Soll ich für eine Zeitarbeitsfirma als Produktionshelfer arbeiten oder lieber Arbeitslos bleiben, ohne hartz4

Es geht um eine schwangere Frau, die über eine Zeitarbeitsfirma angestellt ist - aktuell auch in einer Firma arbeitet - kann sie dort abgemeldet werden ?

sie fehlt öfters nun da sie Schwangerschaftsprobleme hat ...??