Kriminalpolizei war in der Wohnung wegen Kinderpornografie?

Hey.

Ich weiß garnicht wie ich anfangen soll, aber vorab, es ist wahr, und kein troll oder sowas.

Vor 3 Tagen stand die Kripo aufeinmal vor meinem Bett, sie haben mir den Durchsuchungs Beschluss gezeigt und mich aufgeklärt. Sie hatten im Jahr 2018 6 mal meine IP über WhatsApp gefiltert.. Also ich soll insgesamt neun mal (In verschiedenen Zeitpunkten) kinderpornografische Schriften verbreitet haben. Ich kann mich aber nicht daran erinnern das ich jemals sowas gesehen hatte.. Bzw ich bin 17 und damals 15 gewesen.. Nun habe ich Angst, denn die haben alles also wirklich ALLES mitgenommen: PC, Laptop, Handys Tabets usw.. Ich bin 17 und habe Schließlig auch Nudes (Nackt Bilder bzw Videos von über 16 Jährigen) also heißt Schließlig.. Ich war in Gruppen, da wurden die Bilder bzw Videos herein Gesetz.. Die Bilder wurden laut mir freiwilig geschossen (Sind halt Spiegelbild und so weiter) nun habe ich echt Angst ob das schon zu Kinderpornografie zählt, wenn die über 16 sind und es freiwillig gemacht haben.. Ich war in echt vielen solcher Gruppen drin, auch auf Telegramm und so weiter.. Was kann jetzt passieren? Kann mir jemand es erklären.. Ich habe wirklich totale Angst das, dass dazu Gehört und ich jetzt richtig am arsch.. Ich freue mich über jede ERNSTGEMEINTE Antwort..

Elias

PS: Sodumm ich wahr, habe ich gleich alles rausgeben.. Sowas wie Passwörter, sowie entsperrungs Codes.. (ICH Weiß, ICH HÄTTEES NICHT MACHEN Müssen, aber ich habe es vorher nicht gewusst, erst als sie weg wahren und ich anfing zu google was wie wo jetzt passieren Wird/kann..)

Recht, Kinderpornografie
Ig Metall? Ja oder eher Nein? Der Chef ist nicht dafür!?

Hallo,

Ich arbeite in einem Betrieb der einen Betriebsrat nur für eine bestimmte Gruppe in meiner Firma hat und für die anderen Angestellten nicht! Das ist durch die Unterfirmen möglich! Unser Chef hat das extra vor Jahren getrennt, da er nicht möchte das andere beitreten. Ich bin etwas über 2 Jahre dort, habe den Ort meiner Arbeit von Bundesland zu Bundesland einmal gewechselt und auch meine Arbeit dementsprechend von Stahl zu Plastik. So nun bin ich in Plastik noch nicht Perfekt (meinen Job möchte ich aus diversen Gründen nicht genauer beschreiben) und es herrscht Unfrieden (mein erster Vorgesetzter hat keinen Stress, er sagt das Team fängt es auf, aber der wo darüber kommt, er ist Neu in dieser Position, der Regionalleiter, ist Unzufrieden damit)da ich nicht alles perfekt beherrsche, werde unter Druck gesetzt im Hintergrund, persönlich gesagt wurde es mir nicht, aber ich habe Angst das ich meinen Job verlieren könnte und suche nun eine Möglichkeit Vorzusorgen, wie in etwa der IG Metall beizutreten.

Macht das Sinn? Wenn mein Chef was gegen Gewerkschaften hat, könnte ich deswegen zusätzlich Stress Provozieren? Mein Verdienst ist sehr gut an diesem Standort, hierbei habe ich nichts zu bemängeln und auf Dauer werde ich meinen Job auch noch zu 100% können aber es ist ein Lernprozess und im Prinzip bin ich ein kompletter Quereinsteiger.

Was soll ich nun tun, oder kann ich tun?

Arbeit, Recht, Arbeitgeber, Gewerkschaft, IG Metall, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro
Gültigkeit eines Gutscheins durch Veranstalter verkürzt?

Ich habe im Dezember 2018 einen Gutschein im Wert von 300€ für einen Kurs im Rahmen einer Verlosung gewonnen. Die reguläre Gültigkeit des Gutscheins betrug 3 Jahre (bis 31.12.2021).

Aufgrund der Pandemie fanden während der Schließung von Kultureinrichtungen keine Kurse statt. Erst im Jahr 2021, nach Lockerung einiger Einschränkungen, wurde besagte Kurse online wieder angeboten. Ich meldete mich für einen Kurs im September 2021 an, welcher vom Veranstalter aufgrund zu geringer Teilnahme kurzfristig abgesagt wurde.

Daraufhin bat ich den Veranstalter mir den Gutschein für das Jahr 2022 zu verlängern, damit ich in diesem Jahr einen Kurs besuchen konnte. Ich erhielt die schriftliche Bestätigung hierzu. Ich meldete mich zu Beginn diesen Jahres erneut für einen Kurs an, welcher aufgrund einer weiteren Stornierung wieder nicht zustande kam.

Nun ist es mir nicht mehr möglich aufgrund körperlicher Einschränkungen und derzeitiger Lebensumstände dieses Jahr noch einen Kurs zu besuchen, daher entschied ich mich den Gutschein zu verkaufen.

Auf Anfrage eines potentiellen Käufers, ob der Gutschein auch für einen anderen Kurs gültig sei, kontaktierte ich den Veranstalter mit Angabe der Gutschein Nr. und erhielt als Antwort, dass der Gutschein nur ein gesponsertes Werbegeschenk war (ich erstand den Gutschein auf einem Weihnachtsmarkt als Hauptgewinn an einer Losbude) und er daher NICHT mehr für dieses Jahr gültig sei (Originales Zitat anbei):

„… Es handelt es sich um ein gesponsertes Werbegeschenk. Wenn 2018 jemand dafür wirklich 300 € bezahlt hätte, könnte ich vielleicht noch mal mit unserer Geschäftsführung sprechen. Aber in diesem Fall, ist der Gutschein leider bereits verfallen. …“

Darf der Veranstalter nun wirklich seine schriftliche Bestätigung darüber zurückziehen, dass der Gutschein für dieses Jahr nicht mehr gültig ist?

Habe ich aufgrund der Ausfälle während der Pandemie und meiner derzeitigen Lebensumstände dennoch die Chance den Gutschein zu verlängern oder gar auszahlen zu lassen?

Gebühren, Recht, Gutschein, Verbraucherschutz, Pandemie, Rechtslage, Veranstaltung, Gültigkeitsdauer

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