Kann ein Arbeitnehmer wegen unzumutbarer Arbeitsbedingungen fristlos kündigen?
Ich bin seit 2021 in einer unbefristeten Anstellung. Beleidigungen, Schikanen, Unterstellungen, Ängste schüren usw. sind an der Tagesordnung, geleistete Mehrarbeit auch in der Freizeit wird "übersehen", Überstunden teilweise gestrichen, dubiose, undurchsichtige Einteilung Ü-Stunden und Urlaubstage zu Arbeitszeiten, die gesetzlichen (???) Urlaubsregelungen werden permanent missachtet (der Urlaub ist dann zu nehmen, wenn die Firma "Betriebsferien" hat, für Neuere auch teilweise ein Paar Tage zuvor angekündigt), ein längerer zusammenhängender Urlaub wird nicht gewährt, die "Bezahlung" ist natürlich Unterkante, dafür soll dann gelegentlich noch mit dem eigenen Auto unbezahlt und in der Freizeit etwas erledigt oder besorgt werden. Das Chefehepaar ist toxisch. Reicht das alles (Ehefrau u. a. teilweise andere können das bezeugen, wobei ich mir bei Zweiten wegen dem Klima der Angst nicht sicher bin, ob sie das auch tun würden). Kann ich als AN fristlos kündigen?