Es steht "fehlende Quelldatei". Alles blass dargestellt. Helfen konnte mir seit etwa drei Jahren niemand, auch nicht Amazon (=weniger als Null "Service"). Kann man das Problem endlich vielleicht mit einer KI-Software lösen? Bin kein IT Freak. Die Musik befindet sich auf dem Smartphone. Gibt es die Möglichkeit, Musik woanders zu kaufen/herunterzuladen und mit den Amazonsongs in einer Bibliothek zusammenzufassen (und das es funktioniert!!!).

Wenn im Grundbuch eines Grundstücks zwei alte Grundschulden eingetragen sind, eine von 1926, die zweite von 1928, kommend beide vom damaligen Hauptversorgungsamt, zusammen 3540,00 Reichsmark, wie kann das heute aus dem Grundbuch gelöscht werden? Diverse Versuche bei Behörden/Gerichten ("keiner fühlt sich hierbei scheinbar zuständig") verliefen acht Monate im Sande (=0,0 Resonanz), sicher auch alles wie immer bundesland-abhängig.

Mein Wagen war 10/23 HU-/AU-fällig. Ich wusste, dass (zuvor!) noch einige Arbeiten vorzunehmen waren. Daher machte ich für Mitte 10/23 einen Werkstatt-Termin mit der Bitte, diese (nötigen) Arbeiten vor der HU in der WS zu machen. Am Tag der Abgabe wurde mir gesagt, dass ich andernorts erst eine Motorwäsche machen sollte (wegen undichter Ventildeckeldichtung). Gesagt, getan. Am 30.10. stellte ich das Auto erneut in die Werkstatt, die Arbeiten wurden nicht gemacht, der Wagen fiel dort in der WS prompt durch die HU. Nun rief ich 11/23 die Werkstatt an, um mich nach dem Stand der Dinge zu erkundigen. Mir wurde mitgeteilt, dass man die Arbeiten nun endlich in der kommenden Woche vornehmen will und der Wagen bis dahin auf der Strasse (öffentlich) in Nähe der Werkstatt steht. Mit abgelaufener HU. Wer haftet finanziell nun bei einer Anzeige? Sicher wieder der Halter, auch, wenn er für die abgelaufene HU nichts kann?

Ich bin seit 2021 in einer unbefristeten Anstellung. Beleidigungen, Schikanen, Unterstellungen, Ängste schüren usw. sind an der Tagesordnung, geleistete Mehrarbeit auch in der Freizeit wird "übersehen", Überstunden teilweise gestrichen, dubiose, undurchsichtige Einteilung Ü-Stunden und Urlaubstage zu Arbeitszeiten, die gesetzlichen (???) Urlaubsregelungen werden permanent missachtet (der Urlaub ist dann zu nehmen, wenn die Firma "Betriebsferien" hat, für Neuere auch teilweise ein Paar Tage zuvor angekündigt), ein längerer zusammenhängender Urlaub wird nicht gewährt, die "Bezahlung" ist natürlich Unterkante, dafür soll dann gelegentlich noch mit dem eigenen Auto unbezahlt und in der Freizeit etwas erledigt oder besorgt werden. Das Chefehepaar ist toxisch. Reicht das alles (Ehefrau u. a. teilweise andere können das bezeugen, wobei ich mir bei Zweiten wegen dem Klima der Angst nicht sicher bin, ob sie das auch tun würden). Kann ich als AN fristlos kündigen?

Gibt es eine Versicherung, die ein zeitlich unbewohntes Einfamilienhaus (soll saniert werden) versichern (Wohngebäudeversicherung; gegen Feuer und Sturm würde uns (Erbengemeinschaft) erstmal reichen)?

Es geht hier darum, ob es eine Fertighausfirma gibt, die wirklich nur mit eigenen, fest angestellten Leuten baut.

Wir haben jahrelang bei unserem Smart 450 Coupe 1. Serie Facelift (Benziner 0,7 l, 45 kw/61 PS, EZ 3/2005, ca. 92.000 km) als Motoröl Mobil 1 New Life 0 W 40 gefahren, dass leider nicht mehr produziert wird.

Der Betrieb mit dem Nachfolger Mobil FS 0 W 40 bewirkte m .E. das der Motor warm lauter ist. Wenn der Motor warm ist (nur dann und m. E. nur im Leerlauf), klackert das Motörchen leicht (Ventile; Hydrostößel???), die Leistung ist voll da, der Benzinverbrauch etwa der gleiche und der Ölverbrauch ist kaum messbar. Der Wagen fährt sehr (!) selten Kurzstrecke, also selten unter 5 - 8 km. Die Werkstatt stellte vor einiger Zeit nach meiner Anmerkung nichts fest.

Nun die Frage: Ist es o.k. und unbedenklich, wenn wir auf Liqui Moly LL 5 W 40 umsteigen, also die Viskosität ändern? Die Norm MB 229.5 erfüllen alle genannten Öle.