Hallo,

ich möchte meine Wohnung kündigen, allerdings verstehe ich jetzt nicht genau wie die Formulierung im Vertrag gemeint ist.

Die Mietvertragsparteien verzichten gegenseitig bis zum Ende des Monats April 2021 auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmalig zum Ablauf des vorgenannten Zeitraums mit der gesetzlichen Frist zulässig.

Heißt das ich im Januar die Kündigung abgeben kann und somit im Mai aus der Wohnung raus bin, oder kann ich die Kündigung frühestens im Mai abgeben und bin dann erst im August raus?

Moin,

ich arbeite seit März diesen Jahres bei Burger King als Minijobber und würde jetzt gern kündigen.

Mein Vertrag ist im August abgelaufen und die wollten meinen Vertrag verlängern bis zum 01.09. - der ist aber schon lange vorüber und ich habe bisher auch nichts abgegeben.

Seit August habe ich nicht mehr gearbeitet, mein Vertrag ist ja nun auch anscheinend auch abgelaufen.

Jedoch setzen die mich nun immer mehr unter Druck meinen Vertrag abzugeben.

Meine Frage nun ist, da ich die Vertragsverlängerung nicht abgegeben habe, kann ich kündigen ohne eine Frist zu haben?
Können die mich in irgendeiner Sicht zur Rechenschaft ziehen oder sonstiges, da ich bisher noch nichts abgegeben habe, aber nicht gekündigt habe? Oder kann ich jetzt ohne bedenken kündigen?
Was soll ich in meine Kündigung schreiben, zu wann ich kündigen möchte?

Vielen Dank im Vorraus!

Hey Leute, hatte vor paar Monaten einen Job angenommen, der mir aber nicht gefällt. Nun wollte ich nicht so sein und habe meiner Chefin mitgeteilt, dass ich zum Ende des monats gerne kündigen wollte. Sie verneint das ganze jetzt und meint, dass ich eine Kündigungsfrist von 2 Wochen habe. Ich habe allerdings niemals einen Vertrag unterschrieben, ist Kündigungsfrist dennoch gültig ?

Guten Tag, undzwar möchte ich meine Ausbildung relativ bald abbrechen. Bin im.1 Lehrjahr und habe am 1.9 dieses Jahr angefangen, die Probezeit geht noch bis zum 30. November. Und deswegen ist meine Frage ob ich ohne etwas 100% in der Tasche zu haben ( als Beispiel: andere Ausbildung, Schulplatz, ähnliches) abbrechen sollte, erstmal wegen der Probezeit und zweitens weil ich es echt nichtmehr aushalte. Einen Plan was ich machen möchte habe ich schon, weiter Schule etc, nur ist halt noch nichts festes.

Und in der Probezeit ist es ja einfacher zu kündigen als danach, ihnen nervige Kündigungsfrist etc. Bin aktuell auch mit der Berufsberatung unserer Stadt in Kontakt um alles mögliche abzuklären was ich für Möglichkeiten habe etc.

Hallo, ich möchte bei meinem Arbeitgeber kündigen. Dabei habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. Oder zum Monatsende. Da aber der 15. an einem Sonntag ist, wollte ich fragen ob ich dann auch morgen kündigen kann? Und wie muss ich das formulieren? Danke im Voraus

Angenommen man möchte seine KFZ-Versicherung kündigen. Muss man dann die Kündigung an das Versicherungsbüro, über das man die Versicherung abgeschlossen hat, adressieren oder direkt an die Versicherungszentrale? Ist es nicht besser direkt die Zentrale zu adressieren, um ggfs. Verzögerungen durch den Makler zu vermeiden?

Hallo zusammen,

Hat jemand schon so eine ähnliche Situation oder sogar gleiche Situation gehabt und kann mir sagen, was ich tun soll...

Und zwar. Wir sind eine 6 köpfige Familie (2 Erwachsene 4 Kinder) und ein Hund. Ich bin im 7 Monat schwanger. Wir wohnen in einer Mietwohnung. Heute abend kam der Vermieter und hat uns eine Kündigung aufgrund von Eigenbedarf in die Hand gedrückt. Wir müssen die Wohnung zum 1 März räumen. So... Ja, erstens ist es momentan sehr schwer für eine Großfamilie mit Hund etwas zu finden, zweitens es stehen Feiertage bevor, drittens ich muss Ende Januar entbinden und viertens es ist ungeplant, woher soll ich so viel Geld nehmen für Renovierung und Umzug und Kaution. Für sowas muss man doch sparen und planen. Wird mir ein Anwalt da helfen können?

Was sagt ihr?

Danke für eure Antworten

Ausser dass man keinen Lohn mehr bekommt,gibt es da Strafen o.ä? Wenn ich zb am 14.11.20 zum 01.12.20 kündige und ab dem 15.11.20 nicht mehr erscheine. Was wären die Folgen?

der neue AG bei dem ich mich beworben habe hat mir geschrieben der Personalrat hätte auf meine Einstellung zugestimmt. Ich soll aber noch einen Nachweis für ne Impfung zusenden, erst dann wird der Vertrag ausgefertigt und vorbereitet. Meine Frage ist, könnte ich trotzdem meine Zusage hier zurückziehen? Oder besteht in diesem fall schon ein mündlicher Vertrag ..

Gibt es eine Sonderreglung um trotzdem aus dem Vertrag mit 3 Monate Kündigungsfrist raus zu kommen?

Hallo zusammen,

Bin aktuell in einem Minijob angestellt auf 450€ Basis (bekomme nur 380 wegen geringer Stundenanzahl) und habe mich jetzt auf einen anderen Job beworben als Werkstudent.

Jetzt habe ich das Problem, dass ich in meinem Minijob eine Kündigungsfrist von 1 Monat habe.

Dementsprechend könnte ich erst zum 01.11.2020 kündigen und müsste den gesamten November noch da bleiben.

Die (Vollzeit-)Schulung für den neuen Job würde aber schon am 09.11. oder 16.11. beginnen.

Ich habe von Arbeitskollegen gehört, dass mein Arbeitgeber beim Minijob nicht erlaubt, dass ich während meiner Anstellung dort noch wo anders arbeite.

Hier würde sich das jetzt aber eigentlich nur überschneiden für 2 Wochen.

Kann mein Arbeitgeber beim Minijob mir „verbieten“ während der Kündigungsfrist schon die neue Stelle anzutreten? Die Arbeitszeiten überschneiden sich nicht und es ist weder die gleiche Branche noch die gleiche Tätigkeit also auch keinerlei Konkurrent

Allerdings beginnt die neue Stelle mit einer VOLLZEITschulung, so das ich dann 2 Wochen Vollzeit arbeiten würde und an 2 Tagen die Woche abends für jeweils 4 Stunden noch zu meinem Minijob müsste, wie sieht es da Gesetzestechnisch aus?

Hallo

Ich habe gestern per Post und Einschreiben eine Wohnungskündigung losgeschickt. Ich habe bis zum 03. eines Monats Zeit fristgerecht zu kündigen. Nun steht im Sendungsverlauf folgendes: Der Empfänger besitzt ein Postfach. Die Sendung wurde am 02.10.2020 zur Abholung bereitgelegt.

Kann mir wer sagen ob die Kündigung hiermit fristgerecht eingegangen ist oder habe ich jetzt ein Problem weil es an ein Postfach geschickt wurde obwohl es an eine normale Adresse geschickt wurde?

Würde mich über Hilfe freuen!

MFG

Chris

Hallo. Was bedeutet dieser Satz:

Daher sind Sie ab sofort bis zur Beendigung am xx unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen widerruflich freigestellt.

Hallo,

ich hoffe ihr könnt mir die Frage beantworten.

Ich am 11.09 meine Kündigung in der Probezeit bekommen. Habe aber gesehen das dort das Datum vom 10.09 drauf steht. Und gestern hatte ich frei. Also hätte ich die eventuell auch so bekommen 🤔

Die Kündigung ist fristgerecht. ( 14 Tage )

Nun zur jetzigen Situation !

Leider bin ich Erkrankt und musste mich krankgeschrieben lassen. Und habe das dort am 11.09.2020 gesagt. Die Krankenmeldung habe ich auch per Post versendet. Da der Briefkasten fast vor der Tür ist. Habe aber zuvor an der Arbeit noch mal über die Länge meines Ausfalls angerufen.

Gleich darauf ist der zweite Marktleiter zu mir nach Hause gefahren mit einen anderen Mitarbeiter als Zeuge und hat mir die Kündigung übergeben. Wir haben auch eine WhatsApp Gruppe wo immer die Arbeitspläne kommen. Nun habe ich gesehen das ich für nächste Woche nicht drauf stehe. Und aus der Gruppe bin ich danach auch rausgeworfen worden.

Soll ich etwa morgen bei der arbeit anrufen und fragen warum ich dort nicht drauf stehe ?

Oder fragen wie muss ich nächste Woche arbeiten wenn’s mir besser geht. Ich bin ja nur vom 11-12 krankgeschrieben.

Weil ich glaube ja mal nicht das die wollen das ich die 14 Tage Zuhause bleibe. Weil das ist ja noch bezahlte Zeit.

über eine Auskunft was ich machen könnte am besten wäre ich sehr dankbar.

Hey Leute,

was ist eine Kulanzkündigung. Wollte meinen Vertrag kündigen doch der Vertrag endet erst nach einem Jahr. Der Service-Arbeiter meinte ich soll eine Kulanzkündigung schreiben.

Guten Morgen,

ich bin seit dem 01.08.20 im öffentlichen Dienst eingestellt. Mein Vertrag ist befristet und ich befinde ich mich noch in der Probezeit. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts zu Kündigungsfristen, deshalb gehe ich davon aus, dass hier die Kündigungsfristen des öffentlichen Dienstes gelten - die nach meinen Recherchen in der Probezeit zwei Wochen zum Monatsende betragen.

Das würde mir gut passen, denn ich habe mich mittlerweile für eine andere Stelle entschieden, die ich bereits am 01.10.20 antreten könnte, sodass ich bis zum 15.09. kündigen möchte.

Jedoch habe ich eine Dienstvereinbarung unterschrieben, in der "Diese Dienstvereinbarung kann mit einer Frist von zwei Monaten zum Ende eines Kalenderjahres schriftlich gekündigt werden" vermerkt ist. Kann mir jemand sagen, ob diese Dienstvereinbarung über den allgemein festgelegten Kündigungsfristen des öffentlichen Dienstes steht?

Vielen Dank :) 

M/15 habe Zeitung ausgetragen und am 1.9 gekündigt warte jetzt schon 5 Tage auf die Bestätigung. Habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Was wenn keine kommt?

Hallo, ich habe ein neuen Ausbildungsplatz erhalten welcher kommende Woche beginnt und wollte meine aktuelle Stelle beenden.

ich befinde mich noch in der Probezeit muss ich meine Kündigung vor Ort schriftlich einreichen oder genügt es per Post Einschreiben ?

Hallo,

ich werde bald meinen Job kündigen, weil ich sehr unzufrieden bin und mein Privatleben dadrunter leidet. Es ist ein sehr anspruchsvoller Job und hat mir mal spaß gemacht. Freiheit war immer wenig damit kam ich immer sehr gut zu recht aber mittlerweile merke ich wie sehr mir das “normale“ Leben fehlt. Ich merke auch, dass im privaten zur nichts komme, da die Firma einen so sehr vereinnahmt. Die Firma hat sich in den letzten fünf Jahren so verändert, dass ich mir eine weitere Zukunft dort schwer vorstellen kann. Obwohl ich eine sehr gute Postion habe und ich von den Kollegen geschätzt werde fühle ich mich von Tag zu Tag immer mehr fremd.

Nun habe ich aber sehr große Angst vor der Kündigung was danach sein wird. Finde ich einen neuen Job, Wird es befreiend sein? Und so weiter … 

Gerne würden mich ein paar Erfahrungen dazu interessieren? 

Ich wollte mal nachfragen wie das eigentlich ist wenn man bei einem Job kündigen möchte. Ich habe einen 1 Monatsvertrag doch diese Arbeit macht mir leider überhaupt keinen Spaß. Kann man auch nach 1 Woche kündigen?

Hallo,

ich habe vor mir einen neuen Job zu suchen, ich halte es in dem Unternehmen nicht mehr aus. Ich Plane Küchen und bin in dieser Niederlassung die einzige, die das kann (entsprechende Erfahrung, Schulungen etc)

kann mein Chef mich zwingen so lange zu bleiben, bis er einen neuen Planer gefunden hat?

edit: Im Vetrag steht dazu nichts. Er machte das aber bereits mit einem anderen Mitarbeiter, daher bin ich mir unsicher.

Sehr geehrte Gutefrage-Community,

ich bin momentan in einem Fitnessstudio angemeldet und bin bestrebt meinen Vertrag zu fristlos zu kündigen. (mein Vertrag hat eine Kündigungsfrist von 3 Monaten)

Das Fitnessstudio wirbt mit dem Versprechen, dass man in seiner Stadt jedes Fitnessstudio der Kette besuchen kann, jedoch kann dies aufgrund von Corona nicht gewährleistet werden. Man kann lediglich in dem Fitnessstudio trainieren in dem man den Vertrag abgeschlossen hat. Dieses ist in meinem Fall 1 Stunde Fahrt von mir entfernt. (das Fitnessstudio, das ich sonst aufgesucht habe lediglich 5 min)

Ich hatte meine Mitgliedschaft auf Grundlage dieser Leistung abgeschlossen.

Nun meine Frage: Ist die nicht Erfüllung dieser Leistung ein fristloser Kündigungsgrund?

Vielen Dank im Voraus für euren Rat.!

Hallo zusammen,

ich habe eine Kündigungsfrist von 12 Werktagen. Wenn ich an einen Montag abgebe, läuft dann schon die Frist oder ab dem Dienstag?

Hallo, ich arbeite seit 3 Monaten in einem Supermarkt, allerdings wird mir da so viel zugemutet. Ich gehe noch zur Schule (11. Klasse) und kann deswegen nur am Wochenende arbeiten. Ich musste ohne große Einweisungen schon direkt an die Kasse obwohl ich noch nicht mal 18 bin. Ich fühl mich überfordert und möchte kündigen, weil ich auch immer angemacht werde, wenn ich was falsch mache. Ich habe Angst dort zu arbeiten und irgendwas falsch zu machen. Nun möchte ich gerne kündigen; im Vertrag steht nichts aber eigentlich gelten ja dann die normalen Fristen. Also entweder zum 15. des nächsten Monats oder zum 30/31. Könnte ich also noch auf den 15. September kündigen? Es sind ja dann noch über 28 Tage und demnach im der Fristzeitraum.

Und hat jemand Erfahrung? Habt ihr mit dem/der Chef/In geredet? Ist es peinlich nach so einer kurzen Zeit aufzuhören?

Hallo, ich bräuchte eure Hilfe!

Ich habe einen Ferialjob im Ausmaß von 1 Monat unterschrieben. Aufgrund gesundheitlicher Probleme, einem Jobangebot für mehrere Monate und da die Arbeit überhaupt nichts für mich ist, würde ich gerne kündigen.

Ich habe bereits 3 Tage gearbeitet.

Jetzt stellt sich die Frage, ob ich eine Kündigungsfrist einhalten muss oder nicht ?

Ich habe einen Vertrag unterschrieben, diesen aber nicht mit Heim bekommen. Was ich mich erinnern kann, stand aber nichts bzgl. Kündigungsfrist etc drin...

Frage:

Wenn es heißt: Erfolgt die Kündigung bis zum 3. Werktag des Kalendermonats, wird dieser Monat auf die Kündigungsfrist angerechnet.

Die Kündigungsfrist ist ansonsten 3 Monate!

Wenn jetzt zb. am 02. September die Kündigung eingereicht wird, ist man dann schon ab 01.Dezember „Frei“ oder erst am 01.Januar?

Danke im voraus..

Hallo,

die Frage steht oben. Wenn man z.B in ein WG Zimmer zieht, muss im Vertrag stehen, ob es teilmöbliert oder leer ist? Was wenns nicht tut? Ich frage wegen der Kündigungsfrist.

Ich wurde zum 15.8. betriebsbedingt gekündigt (Kündigung ca. Zum 15.6. bekommen) und habe mich natürlich sofort arbeitssuchend gemeldet...seit dem hat mir das Arbeitsamt ca 6 Vermittlungsvorschläge ohne Rechtsbelehrung geschickt die mit alle nicht zusagen da ich mich beruflich verändern möchte...dies habe ich auch der Dame vom AA gesagt aber sie meinte es werden weiterhin NUR Vorschläge geschickt die meiner alten Arbeit entsprechen (wollte von augenoptik in Richtung Büro)...ich habe mich auf die ersten 2 Vorschläge beworben aber auf den Rest noch nicht und ich Frage mich ob ich das überhaupt tun muss da keine Rechtsbelehrung dabei war und ich ja noch keine Leistungen vom AA beziehe und noch arbeite. Drohen mir Sperrungen oder Sanktionen vom Arbeitslosengeld wenn ich diese Vorschläge einfach ignoriere?

In meiner Recherche war viel widersprüchliches dazu zu lesen.

Schonmal danke für die Hilfe!

Ich nehme an einem BEM teil, wurde zum Erstgespräch eingeladen. Als Lösungsmaßnahme stelle ich mir eine reduzierte Arbeitszeit auf 75% vor. zum Beispiel für 6 Monate, danach sollte dann wieder geschaut werden ob eine Erhöhung auf 100% wieder möglich ist.
Ist diese Maßnahme möglich oder eher unüblich in Betracht auf ein BEM? Sollte man als Arbeitnehmer diesen Vorschlag unterbreiten oder macht man nicht damit den Eindruck noch immer nicht voll arbeitsfähig zu sein.
Danke für Hinweise! Viele Grüße

Moin! seit Stunden versuche ich herauszufinden, wie meine Kündigungsfristen sind.
Im Vertrag steht "innerhalb der tariflichen Kündigungsfristen"
Bei verdi findet man nichts, bei lhtauch nichts.

Normal wäre es ja 4 Wochen bis zum 15. / Ende des Monats.

Habe ein Minijob wo ich sehr dringend gebraucht werde viele sind gegangen deswegen gibt es nicht genügend Mitarbeiter. Ich habe keine Lust mehr und will kündigen.

Laut meinem Mietvertrag habe ich einen befristeten Kündigungsausschluss. Bedeutet: Mieter und Vermieter verzichten wechselseitig für die Dauer des Mietverhältnisses bis zum 31.12.2020 auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages. Die ordentliche Kündigung ist daher erstmals zu dem vorgenannten Datum mit gesetzlicher Frist zulässig. Meine Frage: Bedeutet dies nun, ich darf erst eine Kündigung nach dem 31.12.2020 aussprechen (wo ja dann noch zusätzlich die gesetzlichen 3 Monaten fallen -> sprich ich komme erst zum 01.04.2021 raus) oder kann ich bereits z.B. im September 2020 kündigen? Da würden ja dann noch die gesetzlichen 3 Monaten bis zum 31.12.2020 fallen und ich könnte zum 01.01.2021 aus dem Mietvertrag raus. Vielen Dank im Voraus!
ps: dem Vermieter kann man sowas leider nicht fragen, dieser gibt keine Rückmeldung.

Erfolgt die Kündigung per Mail oder per Brief? Ich arbeite in Bremen.

Hallo Community,

Ich werde nach zwei Probearbeitsterminen vermutlich Anfang August anfangen, als Schüleraushilfe bei Subway zu arbeiten. Jetzt sind ja gerade Sommerferien und ich habe Zeit, weiß jedoch nicht ob ich den Job zeitlich in der 11. Klasse stemmen kann.

Kann man so einen Aushilfsjob einfach kündigen mit 4 Wochen Kündigungsfrist oder ist man festgeschrieben für ein Jahr oder so? Ich weiß ja nicht ob ich zwei Mal die Woche arbeiten nach den Ferien schaffen werde...

Hallo, ich habe eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten.
Dort steht drin das er „wunschgemäß“ zum .......... kündigt.

Es war aber nicht mein Wunsch. Ich hab eine neue Arbeitsstelle aber diese fängt erst im September an.

Wenn ich jetzt E-Mail‘s beim Arbeitsamt zeige wo drin steht das es nicht MEIN Wunsch war und ich meinem Chef auch gesagt habe das ich eine neue Kündigung will ohne dieses Wort „wunschgemäß“, bekomme ich dann wenigstens Arbeitslosengeld für ca 1 Monat ?

Hat damit jemand Erfahrung ?

vielen Dank.

Hallo zusammen,

ich wollte meinen Vodafone DSL Vertrag kündigen. Kündigungsfrist ist 2 Monate, Laufzeitende ist der 10.09.20. Bis wann hätte meine Kündigung bei Vodafone eingehen müssen das der Kündigungstermin des 10.09.20 eingehalten werden kann ohne Verlängerung?

Würde mich über Hilfe freuen :)

Danke!

MFG

Hallo,

ich möchte in nächster Zeit meinen Job kündigen, da ich einen anderen gefunden habe.

Ich bin mir bei der Kündigungsfrist unsicher bzw. wie lange meine Betriebszugehörigkeit ist.

Ich arbeite seit 2014 in der Filiale.

Ich habe dann 2015 eine Ausbildung absolviert und nebenher dort auf 400€ Basis gearbeitet und habe dann nach Abschluss der Ausbildung ab 2018 wieder Vollzeit in einer andere Position, aber inderselben Filiale gearbeitet.Dieser Vertrag wurde im Februar 2018 abgeschlossen.

Kann mir jemand helfen ?
Folgender Paragraph ist in meinem Vertrag verankert.

Hallo Leute,

ich habe ein Objekt mit einer Ladenfläche die über 6 Jahre schon vermietet ist. Der Mietvertrag läuft so ab immer 1+1 sprich dieses Jahr Dezember sollte es wieder neu unterschrieben werden. Nun wollte ich nächstes Jahr (April Mai) mein eigenen Laden aufmachen und möchte den Mieter kündigen. Meine Frage wäre wie lange hat er Frist und wann muss ich ihm die Kündigung einreichen? Vielen Dank schon mal im Voraus.

Guten Tag,

Vorab möchte Ich darum Bitten nur Fachbezogene Antworten zu geben und auf dass ganze Thema einzugehen und nicht nur auf ein Teil. Danke dafür :)

Folgende Situation:

Ich bin seit dem 16.09.2014 bei einer Zeitarbeitsfirma Tätig.

Am 11.06.2020 habe Ich, Persönlich, eine Kündigung (in 3 Facher ausführung) dort abgegeben zum 15.07.2020.

So Ich habe mich dort auf den Arbeitsvertrag bezogen und zwar so:

"hiermit Kündige Ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis, dsas wir am 16.09.2014 geschlossen haben, ordentlich und Fristgerecht unter Berücksichtigung der Vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum 15.07.2020."

So im Arbeitsvertrag steht drin:

"Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats"

Diese habe Ich zweimal dort gelassen und mir diese einmal mit Unterschrift und Stempel wiedergeben lassen sozusaghen als bestätigung das die ZAFirma diese erhalten hatt.

So nun war Ich von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben und habe die Arwa darum gebeten das Ich dann mein Resturlaub sowie meine Überstunden abbummeln möchte. Ich hatte noch 6 Tage und es wären ja nur noch 3 gewesen.

So nun hatt mich die Chefin angerufen, am 13.07 ob Icxh auf Arbeit bin... Ich meinte nein da Ich doch darum gebeten habe die restlichen Tage Urlaub zu nehmen sind doch nur noch die 3. Sie meinte dann das die Kündigung ungültig wäre. Ich fragte wieso und bezog mich auf den Arbeitsvertrag. Sie meinte Sie meldet sich nochmal... So Heute hatte Ich eine abmahnung im Briefkasten...Die ganze Zeit keine Information und zack Abmahnung...

Ein Freund hatt jetzt gesagt das die Kündigungsfrist sich nach 2 Jahren in der Firma automatisch verlängert auf 2 Monate...

Das die Zeitarbeitsfirma mich jetzt durch wiederholtes Abmahnen einer Fristlosen Kündigung aussetzen möchte und somit dann mein letzten Bruttolohn einbehalten können.

Fragen die Ich mir jetzt stelle:

1: Ist die Kündigung jetzt Rechtskräftig oder nicht?

2: Hätte die Zeitarbeitsfirma mir nicht schriftlich erklären müssen das die Kündigung nicht rechtskräftig ist bzw. hätte diese irgendwie ablehnen müssen etc?

3:Ich sollte eigentlich ab 16.07 in der neuen Firma anfangen ist die Kündigung dann trotzdem gültig auch wenn Ich jetzt noch 1 Monat wartten muss oder muss Ich eine neue Kündigung schreiben die dann wieder 2 Monate in anspruch nimmt?

4: Was kann Ich jetzt tun?

Hallo Leute,

ich habe vor zwei Wochen einen Werkstudentenjob bei Lidl angenommen und ich habe das Gefühl das war die schlimmste Entscheidung meines Lebens. Versteht das nicht falsch, mir war klar, dass der Einzelhandel stressig sein kann, da ich schon 2,5 Jahre bei Edeka gearbeitet habe, aber Lidl ist ein ganz anderes Level.
Ohne richtige Einarbeitung muss ich 100kg Flaschen auf Hubwagen ziehen, welche ich nicht so gut bedienen kann, da diese bei Edeka weniger Verwendung finden. Selbst Kunden fragen mich, ob sie mir nicht helfen könnten, da das doch „zu schwer für eine zierliche Frau [wie mich] ist“.
Selbst meine erste Vorstellung fiel aus mit „Ehh jetzt muss ich mir noch so einen doofen Namen merken“. Und auch sonst wenn ich um Hilfe bitte, auch an meinem ersten Tag, bekomme ich immer nur ein „Argh, dafür hab ich echt keine Zeit.“ Nun habe ich wirklich versucht den Job eine Chance zu geben, aber als ich letztes Mal den Laden weinend verlassen habe, wusste ich, dass das einfach nichts für mich ist (zumindest nicht bei Lidl, Edeka war toll, aber Respekt für alle Arbeiter bei Lidl).
Kann ich irgendwie die Kündigungsfrist von 1,5 Monaten in der Probezeit umgehen? Was wäre wenn ich einfach nicht mehr kommen würde? Kann man um unbezahlte Freistellung bitten? Was könnte man machen, also falls jemand Erfahrungen hat?

Liebe Grüße,

Jessica

Hallo Leute,

Meine Frage ist was heisst 10 Wochen zum Quartalsende kündigen ? Welche Daten wären es bei denen ich aus dem Vertrag raus komme? Im Gesetz ist ja eine Kündigungsfrist von 4 Wochen vorgeschrieben. Ich würde gerne innerhalb von 4 Wochen kündigen ansonsten kommt ja sehr schwer aus dem Vertrag. Wer kann helfen ?

Hallo zusammen,

ich frage für meine Schwester,

sie Arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma und ihr Einsatz Ort ist in Dortmund bei einem Call Center, jetzt sind die Arbeitszeiten so das sie von 12/20 Uhr arbeiten muss, möchte aber nicht im Callcenter weiter arbeiten.

Die ZAF hat keine andere Betriebe mehr frei. Jetzt ist es so die möchte wissen wielange sie Zeit hat bei der ZAF zu kündigen damit sie keine Probleme bekommt. Sie hat einen neuen Job in Aussicht den sie bekommen kann

könnt ihr mir da weiterhelfen?

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag,

ich habe zwei Fragen zum Thema Kündigungsfrist. Wenn in einem Mietvertrag eine Mindestmitdauer von 2 Jahren festgelegt wurde, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten dann noch? Oder muss man wirklich 24 Monate mieten?

Und wie sieht es aus wenn man einen Nachmieter findet, kann man dann früher ausziehen, eventuell noch vor der 3-Monate-Frist?

Viele Grüße

Fuchs

Hallo

ich habe gekündigt und bin nicht mehr arbeiten gegangen da es Im Team schlecht war.

Welche Komzequensen könnten kommen? Komme welche ?

wie sieht die Bezahlung aus die haben einen Zahlungsrhythmus 2 Monate versetzt

wie lange bezahlen die noch,

muss ich mich melden und sagen ich kommen nicht mehr

Habe der Cehfin ungefähr 5 Adressen gegeben aber nur melde Adressen wo sie wenn sie möchte ein Brief schicken kann reicht das eigentlich aus ?

Kann mir einer erklären was damit gemeint ist?

Hallo,

Ich habe am 01.04.2016 in einen Unternehmen angefangen und werde diese Kündigung am Freitag abgeben, somit das ich zum 30.07.2020 kündige ist das noch rechtzeitig, ich denke ja wenn ich sie am Freitag abgebe?!

Muß mir mein Urlaub noch anteilig gegeben werden, da sie keinen Urlaub ausbezahlen.

Da im Vertrag nichts steht habe ich eine Kündigungfrist von 1 Monat. Die 2 monatregelung beginnt ab 5.jahre Zugehörigkeit.

Danke für die Hilfe

Hallo zusammen, am 9.3.18 habe ich einen 24 Monatsvertrag in einem Studio abgeschlossen. Ich habe diesen fristgerecht gekündigt. Man teilte mir dann mit, dass der Vertrag zum 31.03.20 gekündigt ist.

Nun wurde mir ein 25er Monatsbetrag berechnet (Zeitraum 9.3 - 9.4).

Ist das korrekt? Ich störe mich an 2 Sachen.

Warum wurde mein Vertrag einfach bis zum 31.03.20 eigenmächtig verlängert? Können die den Vertrag einfach verlängern und dann sogar noch Gebühren dafür verlangen?

Sollte das so sein ist der abgebuchte Betrag (die 9 Tage im April) ja dennoch falsch, korrekt? Die müssten dann anteilig abgezogen werden.

Vielleicht hatte jemand das Problem schon einmal bzw. kennt sich aus und kann mich aufschlauen.

Zu diesem Sachverhalt steht auch kein Satz in den AGBs.

Hallo zusammen,

folgender Sachverhalt:

ich habe meine Wohnung gekündigt, das Mietverhältnis endet zum 31.07.2020. Die Freundin meines Hausverwalters zieht in meine alte Wohnung ein. Ich muss noch bis zum Ende der Kündigungsfrist die Miete zahlen mein Hausverwalter will aber jetzt schon in die Wohnung, um die Fensterbänke zu messen, anscheinend kommen neue rein. Muss ich Ihm für solche Schönheitsveränderungen in die Wohnung lassen? Es ist ja keine Reparatur.

Ich wäre euch sehr dankbar über eine Antwort

LG

Im Arbeitsvertrag wurde eine dreimonatige Probezeit vereinbart und dass in dieser Zeit fristlos von beiden Seiten aus gekündigt werden kann. Wenn ich als Arbeitnehmer kündigen will, weil mir die Arbeit doch nicht zusagt, heißt fristlos dann wirklich fristlos, also von einen Tag auf den anderen? Oder muss trotzdem eine 2 Wochen-Frist eingehalten werden?

Hallo,

ich arbeite schon seit 2 Monatenals Aushilfe in Netto und habe überlegt zu kündigen. Dennoch bin ich mir nicht sicher wie man eine Kündigung schreibt und außerdem weiß ich den Tarifvertrag nicht. Was muss ich dann in der Kündigung angeben? Vielen Dank

Wenn ich eine 1-monatige Kündigungsfrist zum 15. oder Ende des Monats habe, wie berechne ich diese? Mal angenommen, ich kündige z.B. am 22. Juni - wann ist dann letzter Arbeitstag?

Ich möchte diesen Sonntag (24.05.2020) meiner Hauptmieterin schriftlich die Kündigung für das Wg-Zimmer geben. Nun die Frage: was schreibe ich an stelle der Sternchen in die Zeile „hier mit kündige ich mein Wg-Zimmer fristgerecht zum?

Denn die letzten beiden Sätze des Paragraf7 im Mietvertrag widersprechen sich die letzten zwei Sätze (Siehe Anhang) also frühestens zum Ende des übernächsten? Das wäre dann der 24.07(?) aber dann würde das mit dem letzten Satz mit den mindestens drei Monaten nicht hinhauen. Was meint ihr?

Hallo, sind die Abmahnungen auf dem Bild rechtswirksam? Wenn ja wieso?

Hallo,

ich hätte ein paar Fragen zu meinem Arbeitsvertrag:

1. Ist es gesetzlich nicht vorgeschrieben das der AN in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen hat? In meinem Vertrag steht, dass der AN in der 6-monatigen Probezeit mit einer Frist von 8 Wochen zum Monatsende kündigen kann. Der AG hat in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Sollte das nicht für beide Parteien zwei Wochen sein?
2. Des Weiteren steht dort, die Kündigungsfrist beginnt frühestens mit Arbeitsantritt zu laufen. Das heißt ich könnte frühestens erst zum AN kündigen mit einer Frist von 8 Wochen und dann noch zum Monatsende, was widerum fast 12 Wochen wäre, da ich zum 01. eines Monats anfangen würde. Gibt es da Möglichkeiten aus irgendwelchen Gründen außerordentlich vor Arbeitsbeginn zu kündigen oder gibt es da keinerlei Möglichkeiten?

Eine Frage für meinen Freund. Sein Arbeitsvertrag kann "mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende gekündigt werden". Wenn er das Arbeitsvershältnis zum Ende Juni beenden möchte, muss er bis zum 1. Juni eine schriftliche Kündigung an Arbeitgeber zuschicken? Gilt die Kündigung auch per EMail an HR?

Hallo,

und zwar geht es darum dass ich einen Arbeitvertrag mit dem Krankenhaus, in dem ich angestellt bin, kündigen möchte. Der Tarifvertrag nach dem sich das Haus richtet ist der TVöD-K. Gelten hierbei die Kündigungsfristen so wie ich sie im Internet finde (Also Beschäftigung bis 1 Jahr = Frist von einem Monat bis Monatsende)?

Bedeutet das also, das von heute an eine Kündigung frühestens zum 01.07. möglich wäre?

Ich würde gerne zum 30.09. kündigen, bin zu dem zeitpunkt aber seit 1.09. des Vorjahres im Unternehmen; gilt diese Frist also für den Zeitpunkt des Eingangs der Kündigung oder für den gewünschten Kündigungszeitpunkt?

Danke schonmal im Voraus.

Hallo zusammen,

nachdem vorige Woche beim Stanzen, ein Werkzeug kaputt gegangen ist und ich danach an 2 Tagen beim Chef zum Gespräch war, um mich zu rechtfertigen und er mir sagte das er sich etwas überlegen werde, wurde ich nun heute unerwartet gekündigt. Die Kündigung ist datiert auf den heutigen Tag und läuft zum 31.05.20 ab. Ein Grund wurde auch nicht angegeben.

Ist das eigentlich rechtens?

Mfg

Hallo Leute!

Mein Sohn hat am 10.02.2020 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen , da er seinen Job verloren hat, nun hat er aber eine neue Stelle gefunden, und möchte am liebsten einen Aufhebungsvertrag!

Wir haben im Arbeitsvertrag nachgesehen , da stand nichts über Kündigungsfristen, aber ich habe mal gelesen, dass die Fristen wie folgt sind

Im ersten Monat gibt es keine Kündigungsfrist , oder eine von 2 Tagen, und alles was unter drei Monaten ist, da liegt die Kündigungsfrist bei einer Woche , wenn man über drei Monate da arbeitet liegt die Kündigungsfrist bei zwei Wochen , und bei über 6 Monaten , liegt die Kündigungsfrist ,bei einem Monat!

Ist das richtig?

Mein Sohn hat am Freitag die Zusage für seinen neuen Job im Einzelhandel bekommen, und hat Sofort seine Kündigung raus geschickt , einmal per Einschreiben mit Rückschein , und denn hat er die Kündigung auch noch einmal unterschrieben Gescannt und per Mail geschickt...

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Datum an dem die Kündigung geschrieben , und unterschrieben worden ist?

Ich danke euch

Hi,

die gesetzliche Kündigungsfrist ist ja 3 Monate. In meinem Mietvertrag steht aber, wenn ich weniger als 5 Jahre in der Wohnung gewohnt habe, dass die Frist 6 Monate beträgt.

Meine Frage ist jetzt welche dieser Regelung hier gilt?

Hallo

Ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. Im Arbeitsvertrag steht 4 Wochen zum Monatsende. Welches Datum muss ich angeben, wenn ich morgen die Kündigung abgebe?

Danke im voraus.

Ich habe dazu schon gebingt, und für die ordentliche Kündigung ist es mir halbwegs klar, aber für die außerordentliche fristlose nicht.

Also angenommen man bekommt die Kündigung der Wohnung und will sich dagegen wehren, was mache ich da zuerst?

Angenommen, der Verwalter schiebt Gründe vor, die aber nie gesehen sind und er kündigt per Brief fristlos?

Jetzt habe ich gelesen, dass man bei einer fristlosen keinen Widerspruch einlegen kann und auch nicht die Frist eingehalten werden muss. Also kann ich mich ja gar nicht wehren? Und er muss nichts beweisen? (richtig beweisen und nicht nur xy hat gesagt, y glaubt...) Das ist doch nicht fair!

Landet man dann auf der Straße? Was ist mit allen Sachen? So schnell findet man doch nix? und wenn der Mieter Sozialhilfeempfänger ist - und finanziell nicht ausziehen kann - und wenn er eben die Beschuldigungen nicht getan hat, dann dürfen die ihn einfach so rauswerfen?

Kennt sich da wer aus, das verstehe ich nicht?

bei der ordentlichen: widerspruch binnen 2 Wochen, Gang zu Gericht wegen Räumungsklage mit oder ohne Anwalt möglich. Frist richtet sich nach Mietdauer (ungefähr 20 Jahre), es gibt eine Schonung wegen Härtegrad. Hab ich das richtig verstanden?

Und bei der außerordentlichen Fristlosen gilt das nicht und man kann nicht mal vor Gericht? Ähm...ich mein selbst Mörder dürfen versuchen ihre Unschuld zu beteuern und sich erklären...und der Mieter in dem Fall nicht?

Wie ist es im Fall Beleidigung: Mieter dürfen nicht schlecht über Vermieter reden, man darf nix unterstellen das nicht bewiesen ist. Aber darf der Vermieter einen Mieter als Störenfried hinstellen wenn nicht bewiesen ist wers war und böse über den Mieter reden im Brief zb. endlich xy(Nachname des Mieters) loswerden, AB(Straßenname und Hausnummer) soll endlich eine xy-freie Zone werden.

Guten Tag,

Ein Freund von mir hat einen Minijob (160€ monatlich). Bis 29.Februar.2020 war alles gut. Aber seitdem hat er wegen Coronakrise nicht mehr gearbeitet, weil das Geschäft geschlossen ist. Der Arbeitgeber hat ihn bis jetzt nicht gekündigt und auch nicht bezahlt. Er möchte wissen, wenn er jetzt die Kündigung schreibt, wird erst nach 4 Wochen gekündigt? Geht's nicht schneller?

Danke im Voraus.

LG

Hallo,

ich habe am 29.5.2019 eine Prepaid-Kreditkarte Online bei der Commerzbank beantragt. Dieser Antrag wurde dann laut Datum auf den Unterlagen am 30.5.19 bestätigt.

Da ich die Karte nicht mehr nutze, und jährlich eine Gebühr anfällt, habe ich soeben (am 14.4.20) ein unterschriebenes Kündigungsschreiben an die E-Mail im Impressum geschickt.
Darin habe ich die KK-Nummer sowie alle meine persönlichen Daten und die Kundennummer angegeben. Auch habe ich geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchte und auch gerne eine schriftliche Bestätigung erhalten würde.

In den AGBs steht folgendes:

“18. Kündigungsrecht des Karteninhabers

Der Kunde kann den Kartenvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Ende eines Monats kündigen.“

Mehr nicht..

Was würde nun passieren, wenn ich keine Bestätigung bekommen würde und man mir demnächst die Jahresgebühr in Rechnung stellen würde?
Denn in Foren habe ich schon gelesen, dass unter Anderem bei der Commerzbank Kündigungen, welche sogar per Einwurf und Beleg per Post verschickt werden, keine Bestätigung bekommen und auch weiter Rechnungen gestellt worden seien.

Wenn dies bei mir nun eintreten würde, welche Möglichkeiten würden sich mir bieten? Denn ich habe ja nun fristgerecht die Kündigung rausgeschickt.

danke und bleibt gesund :)

Hallo, 

ich habe endlich, jedoch kurzfristig zum 01.06. eine neue Stelle gefunden. Bei meinen alten Arbeitgeber muss ich nun mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 01.05. kündigen.

Mein Problem ist nun, dass ich jedoch ab den 01.05. einen neuen Arbeitsvertrag bei meinen bisherigen Arbeitgeber bekommen habe, welcher eine Kündigung vor Vertragsbeginn ausschließt. Da der 01.05. ein Feiertag ist mit anschließenden Wochende wurde meine Kündigung ja erst zum 04.05 eingehen.

Ist diese dann trotzdem ab den 01.05 gültig?

Oder gibt es einen anderen Weg, welcher rechtens ist, die Kündigung mein jetzigen Arbeitgeber zukommen zu lassen?

Danke schonmal für die Mühen und Antworten.

Hallo, ich habe letztes Jahr ein Fachabitur in einer nicht-staatlichen Fachoberschule begonnen, aber mich dazu entschlossen das ich lieber eine Ausbildung anfangen will. Ich hab einen guten Realschulsbschluss(2,0) und mir das gründlich überlegt. Bei unserer Schule muss man eine Kündigung schreiben und denen bestätigen das ich eine Ausbildungsstelle habe. Hab ich noch nicht, also wenn ich dann eine habe.

Meine Frage(n): Was muss in so ein Kündigungsschreiben rein? Wie bestätige ich meiner Schule das ich eine Ausbildung habe? Und was gibt es sonst alles zu beachten wenn ich die Schule abbrechen und eine Ausbildung anfangen will?

Danke für eure Antworten

In AT haben wir bei den Wohnungen lt. Mietrecht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten die einzuhalten ist, aber was wären hierzu die Ausnahmen damit man diese umgehen kann. Jeder Vertrag hat ein Schlupfloch...

Hallo, ich wurde heute den 2.April 2020 Schriftlich Fristlos gekündigt. Nun weiss ich nicht mehr weiter bitte helfen?! Ich hatte meine Ausbildung als Industriemechaniker am 1.August 2019 angefangen und wurde am 2.April 2020 fristlos gekündigt. Der Ausbilder wollte mit mir zum Chef und reden, er meinte der Chef wäre zurzeit Sauer, da viele Ausbilder krank gemacht haben wegen dieser ganzen Coronageschichte usw. Als ich am 2.April 2020 am arbeiten war musste ich mit dem Ausbilder zum Chef. Die Kündigung hatte er schon ausgedruckt und auf dem Tisch liegen, der Ausbilder meinte zu mir, dass der Chef sich das überlegen möchte mit der Kündigung usw. jetzt zur Sache wie was geschah und passierte. Die Tage zuvor war ich auf der Toilette knapp 30 minuten der Vorarbeiter kam zu mir hoch und rief mich zu sich runter. Als ich unten mit ihm redete sagte ich ihm, mir ging es nicht gut und hatte Nasenbluten. Die Tücher mit etwas Blut hatte den Vorarbeiter gezeigt, aber trotzdem war er in der Verfassung, dass es ihn nicht interessieren würde und er mir nicht glaubte. Der Vorarbeiter ging zum Ausbilder und sagte, dass ich mehr als 1 Stunde auf dem Klo war, was nicht stimmte und als ich beim Chef war sachte der Chef mir auch warum ich stunden lang auf den Klos gehen würde usw der Arbeit mich verweigere?? Zuvor vor Wochen war ich mit einem Stuhl auf dem Klo da ich rücken Probleme habe und mich abstützen musste. Und am 23.März 2020 war Ich nur eine halbe Stunde aufs Klo und zeigte dem Vorarbeiter die Tücher mit Blut , er glaubte mir nicht. Am 24.März 20 bis zum 27.März 2020 war ich krank und krank geschrieben und am 18.März 2020 bis zum 20.März 2020. Die Atteste hatte ich am 30.März 2020 Bei der Personalabteilung abgeben und davor einmal den Ausbilder Bescheid gegeben hatte das ich krank bin und nicht in der Verfassung bin die Tage zu schreiben usw da bei uns in dem Betrieb es so uns vom Ausbilder gesagt wurde dass wir dem Ausbilder vor Arbeitsbeginn 06:00 bescheid geben sollen das wir krank wären usw. Dies tat ich einmal am 25.März 2020 da ich nicht die Tage in der Verfassung war. Der Chef und Ausbilder meinten das ich nicht rechtzeitig Bescheid gegeben habe usw. Aber war in der Verfassung nicht dies sagte ich auch aber die haben alle mir nicht geglaubt. Wurde gekündigt vom Chef da er meinte würde die Ausbildung nicht ernst nehmen und die Arbeit Verweigern. Wegen der Klo sache. Obwohl ich tausende mal gesgat hatte das es mir nie gut ging . Der Ausbilder gab mir vor Wochen eine Aufgabe da sollte ich an der Fräsmaschine Prüfungsteile fräsen ganz alleine über 50 Teile mehr sogar weiss nicht genau... Aber imemr hin habe gearbeitet und niemals die Arbeit verweigert.

Nach unseren Einzug in eine neue Wohnung, haben meine Mitbewohnerin und ich uns bei einem neuen Stromanbieter einen Vertrag gemacht (vorher Grundversorger). Wir haben allerdings nicht gewusst, dass wir dem Grundversorgen kündigen müssen.

Der Einzug ist jetzt schon über ein halbes Jahr her und wir haben nichts mitgekriegt, bis vor einem Monat eine Rechnung über die Tage zwischen Einzug und Anbieterwechsel kam, die wir dann ohne viel darüber nachgedacht zu haben gezahlt haben.

Jetzt haben wir allerdings auch eine Rechnung für März erhalten und uns sehr gewundert.

Können wir jetzt noch den Vertrag mit dem Grundversorger kündigen und wie?!

Hallo,

ich möchte demnächst ein Kündigungsschreiben aufsetzen.
Im Internet gibt es ja viele Beispiele und Vorlagen für solche. Darin gibt es in den Schreiben meistens eine Formulierung wie "Hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum 31. Juli 2020."

Wenn man eine Kündigungsfrist von zwei Monaten hat und die Frist am 31. Juli enden würde, man sich aber mit dem Arbeitgeber geeinigt hat, dass die Frist auf einen Monat gekürzt wird und somit am 30. Juni endet, wie formuliert man den "Kündigungssatz" im Schreiben dann korrekt?

Ist diese mündliche Verkürzung dann immer noch "ordentlich und fristgerecht"? Oder sollte man das in solch einem Fall anders ausdrücken? Eventuell etwas schreiben wie "Hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag, wie mit Ihnen vereinbart, zum 30. Juni 2020"?

Grüße
Chris

Ist es ratsam bzw. möglich, seine Kündigung direkt in den Briefkasten der Firma/des Betriebs einzuwerfen? Oder soll man diese trotzdem per Einschreiben mit der Post versenden? Mal angenommen ich bin in der Probezeit und habe eine zweiwöchige Kündigungsfrist und bringe die Kündigung morgen zum Betrieb: Wann ist dann mein letzter Arbeitstag?

Hallihallo,

ich habe die Zusage zu einem neuen Job, der neue AG möchte mich aber noch vor Ablauf meiner Kündigungsfrist einstellen.

Den Arbeitsvertrag habe ich bereits erhalten und soll diesen unterschreiben. Er wurde auf das vorzeitige Datum ausgestellt.

Nun habe ich meinen aktuellen AG um Aufhebungsvertrag gebeten, die Entscheidung seitens des AG ist aber noch nicht gefallen.

Kann ich den neuen Arbeitsvertrag unter Vorbehalt bzgl. des Datums unterschreiben, dass der Aufhebungsvertrag seitens meines jetzigen AGs angenommen wird?

Danke und lg

Ich möchte nach wirklich langer und ausreichender Überlegung mein Internationales FSJ kündigen. Ich absolviere es in Tschechien und fühle mich überhaupt nicht wohl und möchte so schnell wie möglich nach Hause.

Ich habe noch nie eine Kündigung geschrieben und habe jetzt einige Fragen.

1. Habe ich die Kündigungsbedingungen richtig verstanden und wäre meine Kündigung rechtskräftig?

2. Wenn ich diesen Monat noch kündige, dann ist der Vertrag zum 31.03 gekündigt und ich bin im April zu Hause. - stimmt das?

3. Muss ich das im Vertrag erwähnte " klärende Gespräch" mit der Einsatzstelle oder der Entsendungsorganisation führen? (ich hatte schon 2 Gespräche mit der Entsendungsorganisation, in denen ich mehrfach geäußert habe, dass ich höchstwahrscheinlich nach Hause möchte.)

4. Ich möchte folgende Kündigungsgründe in der Kündigung angeben, brauche aber Formulierungshilfe bzw. stelle ich mich zu dumm an, die Gründe passend in den Text zu fügen.

-ich fühle mich unwohl vor Allem auf Grund von vorherigen Problemen mit der Einsatzorganisation

-das FSJ im Ausland ist nicht das richtige für mich

-ich habe generell Heimweh

Bis jetzt sieht meine Kündigung so aus:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen mit Ihnen am 31.08.2019 abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristwahrend zum 31.03.2020.

Bitte senden Sie mir eine Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Außerdem bitte ich Sie, mir ein Zeugnis mit Angabe meiner Leistung auszustellen.

Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen 

Wie hoch ist die Geldsumme bzw. Strafe, wenn man seine Kündigungsfrist nicht einhält oder anders gefragt was kommt auf einen zu (als Arbeitnehmer), wenn man die Kündigungsfrist (1monat) nicht einhält?

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht als Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartal. Mein Arbeitgeber meint, wenn man im Dezember kündigen würde, dann käme man zum Juli aus dem Vertrag. Im Internet lese ich aber, dass man bereits zum April aus dem Vertrag käme... was stimmt denn jetzt? Mein Arbeitgeber ist ein sehr großes Unternehmen mit >100.000 Angestellten...

Hi,

ein Freund von mir wurde heute gekündigt. Er hat mir das Kündigungsschreiben geschickt, welches vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmer geschrieben wurde (Quasi als würde mein Freund selber ein Kündigungsschreiben verfasst haben). Er musste lediglich noch unterschreiben. Darf ein Arbeitgeber das machen? Was hat das für den Arbeitgeber für Vorteile? (Er war aus der Probezeit bereits raus)

Danke für alle Antworten :)

Ich möchte am kommenden Donnerstag den 13.02. mein Arbeitsverhältnis zum 15.03. kündigen. Meine Kündigungsfrist ist die gesetzliche Kündigungsfrist steht im Vertrag. Diese ist laut Google zum 15. oder Monatsletzten.

1) Wie formuliere ich richtig?

Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum 15.03.2020?

2) Resturlaub?

im Vertrag stehen 25 UT, ich arbeite 5-Tage Woche und habe im Januar bereits 2 Tage genommen.
ist nun der 10.03.2020 mein letzter AT?

(25 : 12 = 2,08 x 3 = 6,25 von diesen 6 Tagen werden die 2 genommenen abgezogen wären eigentlich noch 4 Tage; ich gehe aber zum 15.93.> nur ein halber Monat, also 3,25 Tage) 15.03. - 3 Tage wäre der 10.03.????

LG, Sandra

Hallo!

Ich habe mein Anerkennungsjahr als Sozpäd. beim TVöD absolviert und bin direkt in gehaltsStufe 2 aufgestiegen. Und dann in eine neue Stelle. Zählt das Anerkennungsjahr mit in die Kündigungsfrist rein oder nicht beim Tvöd? Ich höre immer wieder unterschiedliches und bin mir unsicher.

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag,

nach der Uni arbeite ich seit 3 Monaten als Bauleiter. Dabei habe ich 6 Monate Probezeit gemäß Vertrag.
Nach schon der Hälfte der Probezeit wird mir dabei vom Vorgesetzten mitgeteilt, dass ich keine ausreichende Leistung bringe und er an mir aktuell keinen Bauleiter sieht. Alles schön und gut.

Jedoch kommt daraufhin das komische. Er empfahl mir mich schonmal nach neuen Stellen umzuschauen. Da er nicht denke, dass sich schlagartig etwas an mir ändern wird.

Ich finde es etwas komisch, dass beim ersten Gespräch worin mir überhaupt das erste mal mitgeteilt wird wie es um meine Leistung steht, indirekt schon eine Kündigung mitgeteilt wird.

Wie kann man nach so einem Kommentar erwarten, dass die Motivation und die Leistung sich verbessert?

Was kann ein Grund so einer Aussage in den ersten Monaten der Arbeit sein?

Ich denke nicht, dass er eine steigende Motivation oder Leistung durch einen derartigen Satz erreichen wird oder auch erreichen will.

Ist es eventuell eine Warnung für eine kommende Kündigung?

Mein Vermieter will sein Haus verkaufen. Ich gehe davon aus, das der zukünftige Vermieter die kleine Hütte selbst bewohnen wird und uns wegen Eigenbedarf kündigt.

Meine Fragen:

1. Stimmt es, das wir nach Kündigung 6 Monate Zeit haben das Haus zu räumen, da der Vermieter ab 5 Jahre wohnen, nicht 3 sondern 6 Monate Kündigungsfrist beachten muss ?

Wir fahren jeden Freitag nach meiner Arbeit zu unserer Familie, welche 3 Stunden von uns entfernt wohnt und kommen erst Sonntags zurück. Mittwochs sind Vereinsaktivitäten. Wir hätten also nur Mo, Di und Do von 16:30-18:30 Uhr Zeit den Makler mit den Kaufinteressenten rein zu lassen.

2 . Genügt es, wenn wir dem Makler einen dieser Tage pro Woche anbieten, in der er alle Kaufinteressenten gebündelt für 2 Stunden in der obigen Uhrzeit vorbei bringen kann ?

Hallo,

ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen, bin mir aber nicht sicher wie lange meine Kündigungsfrist ist, ich bin seit 13 Jahren in der Firma.

Folgendes steht im Arbeitsvertrag:

Während der Probezeit kann beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden., sofern eine für beide Parteien geltender Tarifvertrag nicht eine andere, kürzere Kündigungsfrist vorsieht. Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden, soweit das Arbeitsverhältnis keinem Tarifvertrag unterliegt. Gehören dem Betrieb über 20 Arbeitnehmer an, beträgt die beiderseitige Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende, es sei denn, daß eine andere tarifliche Regelung für das Arbeitsverhältnis anwendbar ist. Im übrigen gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen bei längerer Betriebszugehörigkeit für beide Vertragsparner. Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt.

Vielen Dank für eine Rückantwort, wie meine (Arbeitsnehmer) Kündigungsfrist ist, 4 Wochen oder 6 Monate???

Ich möchte gerne auf meiner Arbeit kündigen und bin ab den 1.3

1 Jahr dabei. Meine Frage ist wie ich kündigen kann. Ich weiß das bei uns ab 1 Jahr man zum quartalsende kündigen muss und ich eine Frist von 6 Wochen habe. Heißt es dann ich muss zum 18.2 kündigen damit es wirksam ist zum 31.3 oder muss ich bis zum 31.3 kündigen und ich bleibe für 6 Wochen noch auf der Arbeit?

Ich hab meine Kündigung per E-Mail an ladyfitness geschickt und hab heute eine E-Mail bekommen, dass ich meine Kündigung doch per Post an die Verwaltung schicken soll. Muss ich das wirklich? Letztes Jahr hatte ich die Kündigung auch nur per E-Mail geschickt außerdem muss meine Post bis Freitag eingehen, weil sonst mein vetrag automatisch 12 Monate verlängert wird . Was meint ihr ?

Hallo wie schon oben beschrieben will ich gerne wissen was man damit meint. Ich habe mir ein kostenloses Probeabo "gekauft" (Laufzeit 30 Tage dann kostet es etwas), nun steht eben "Kündigungsfrist 30 Tage" dabei. Heißt dass das ich das Abo heute wieder kündigen muss oder reicht es auch noch ein Tag vor Ablauf der 30 Tage. Würde mich über eine Antwort freuen

Viele Grüße Nomliph

Mich traf gerade der Schlag

230€ vorgemerkt in meinem Onlinebanking. Das soll ich für meine Webseite bezahlen? Ich war total überrascht, in den Emails stand immer nur etwas von 17€. Hab natürlich das premium fortlaufende Packet sofort gekündigt. Jetzt meine Frage

Die 230€ sind ja schon in meinem Onlinebanking vorgemerkt. Wird das geld trotz Kündigung abgebucht? Bekomme ich das Geld direkt wieder?

Die 14 Tägige Kündigungsfrist gilt doch auch bei vortlaufenden Premiumpacketen oder?

Hier die Fackten:

Abbuchung zum 18.01

230€ Vorgemerkt am 20.01

Verlängerung des Packetes zum 01.02

14 Tägige Kündigungsfrist

Hey alle zusammen,

ich habe im September meine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau angefangen und bereue es seit dem ersten Monat. Eigentlich war ich in dem Betrieb nur als Aushilfe weil ich keine stelle mehr gefunden habe für dieses Jahr und dann hat mich die Chefin genau Anfang September darauf angesprochen was ich ja eigentlich wirklich mache und meine Antwort war das ich das Jahr mit einem Mini Job überbrücken möchte da ich gar nicht weiß was ich überhaupt machen will und dann hat SIE mich gefragt ob ich ja nicht vielleicht bei ihnen Ausbildung machen möchte und da ich mich von dem Geld blenden lassen habe was man in der Ausbildung als Einzelhandelskauffrau bekommt habe ich sofort zugesagt ohne groß darüber nachzudenken und jetzt bin ich nicht mehr in der Probezeit möchte aber nächstes jahr unbedingt in die Richtung PKA gehen aber mein Problem ist die Chefin denkt mir würde es bei ihnen mega Spaß machen obwohl es gar nicht der Fall ist da ich jeden Tag 8,5 Stunden im Laden stehe und Kunden hinterher laufen muss was mir überhaupt nicht liegt und jetzt weiß ich nicht was ich machen soll (hab mich für nächstes Jahr auch NOCH nicht beworben) will aber trotzdem unbedingt mit Einzelhandelskauffrau abbrechen was soll ich machen?

Hallo :)
Ich wohne derzeit noch in einer WG, habe mein Zimmer in eben dieser Wohnung zum März 2020 gekündigt (bis zum Ende der Kündigungsfrist).
Ich selber stehe nicht im offiziellen Mievertrag, das steht nur mein Kollege als "Hauptmieter" drin.

Meine Frage: Ich habe ja das Recht, einen Nachmieter zu suchen bzw dem Hauptwohnungsmieter vorzuschlagen. Bestenfalls fände sich ja jmd und der Vertrag würde einfach überspringen. Was aber, wenn ich potenzielle Nachmieter vorstelle, aber mein Mitbewohner einfach keinen von eben diesen haben möchte? Mir wurde von einer Freundin erzählt, dass ich anschließend dennoch aus dem Mietvertrag sofort raus kann, stimmt das? Und was für Alternativen habe ich für das Überspringen der Kündigungsfrist?
LG

Hallo ihr lieben,

ich habe vor einiger Zeit einen Kreditantrag gestellt bei einem Online kreditgeber jedoch wurde dieser abgelehnt und seit dem werden mir monatlich knapp 40,00 euro von der Würzburger Versicherung abgebucht. Kann ich dagegen was tun ? ich habe versucht mehrmals zu widerrufen diese meinten das ginge nicht. Aber wie kann ich etwas nicht widerrufen was eigentlich rechtlich unwirksam ist, denn der vertrag tritt ja nur in Verbindung mit dem Kreditvertrag in Kraft. Hat da jemand schon erfahrungen? oder nen guten tip wie ich da wieder raus komme und eventuell mein Geld zurück erhalte.

Ich habe eine neue Arbeitsstelle gefunden. Beginn ist 1.4. Ich habe einen Monat Kündigungsfrist. Nun frage ich mich, ob ich zum spätest möglichen Zeitpunkt (also Ende Februar) oder eher zeitnah kündigen sollte. Ich habe Projektverantwortung und leider hat sich das Projekt, anders als geplant, verzögert, so dass es nicht Ende März abgeschlossen sein wird. Da wäre es für meinen Chef sicher hilfreich etwas mehr Vorlauf zu haben. Andererseits habe ich natürlich auch keine Lust auf 2,5 Monate Spießrutenlauf. Ich finde es schwierig eine Entscheidung zu treffen.

Hallo an alle,

mein Partner und ich sind Hauptmieter in der Wohnung. In dem Vertrag, den wir beide mit dem Untermieter unterschrieben haben steht, dass es sich um eine Kündigungsfrist von 3 Monaten handelt.

Also: 3er WG, das Zimmer von dem Untermieter ist unmöbliert.

Da es Probleme mit dem Untermieter gibt, hat er Ende November 2019 gesagt, er würde eine neue Wohnung suchen. Er hat aber kein genaues Datum genannt.

Das Zusammenleben wird nicht besser und wir brauchen, dass er sobald wie möglich geht.

Wenn die Hauptmieter jetzt eine Kündigung schreiben würden, müssten wir dann noch 3 Monate warten müssen, nicht? Kann man das irgendwie verkürzen?

Das Problem kurz und knapp:
Sauberkeit und nichts machen in der Wohnung.
Es wurde im Besichtigungstermin besprochen, er hat "ja" gesagt zum "putzt du dein Dreck?", auch zu "in der Wohnung sauber machen und sauber halten".
Da er sich daran nicht gehalten hat, gibt es jetzt Streit und es ist eine unangenehme Situation für alle.

Wenn ich eine Kündigung Samstags abgebe, gilt diese dann ab Montags?

Wenn ich die Montag abgebe, würde diese ja erst am darauffolgenden Tag also Dienstag gelten.

Wie verhält sich das mit eine Samstag?

Hallo ich bin in einer Nachhilfe und eines tages wollte ich mich abmelden natürlich mit elnverständnis mit meinem eltern und die leiterin meinte zu mir, dass es eine 2 monatige kündigungsfrist gibt, was ist das pls help

Ich habe folgendes Problem:

ich wollte meinen 1&1 Vertrag kündigen. Er läuft am 27.03.2020 ab also musste ich bis zum 27.12.2019 gekündigt haben.
Deshalb habe ich ihn auch am 26.12.2019 gekündigt, da aber der Vertrag nicht über meinen Namen sonder über meinem Papa seinem Namen läuft wollte 1&1 die Kündigung nicht akzeptieren. Obwohl ich die Vertragsnummer und Kundennummer alles angegeben habe.
Die Mail das die Kündigung nicht akzeptiert wurde kam am 31.12.2019.

Darauf hin habe ich über meinem Papa seinem Namen noch einmal die selbe Kündigung geschrieben leider aber nicht mehr in der Kündigungsfrist und jetzt haben sie mir meinen Vertrag zum 27.03.2021 gekündigt, sodass ich also noch ein Jahr länger dort Kunde sein muss.
Kann ich mich in der Situation irgendwie rechtlich wären oder habe ich keine Chance??

Danke schonmal im Voraus

Hallo, ich habe eine Zusage für einen neuen Job ab April. Eine Kündigung für meinen jetzigen Job muss ich noch schrieben, aber ich fühle mich echt schlecht dabei. Mir hat es da wo ich jetzt bin sehr gefallen und ich bin mit allen zurecht gekommen. Ich habe nur einen neuen Job angenommen, weil ich dort mehr Aufstiegsmöglichkeiten haben werde als in meinem jetzigen Job, dieser ist mir zu monoton und einseitig, der neue wiederum vielseitig und ich werde sehr viel neues dazu lernen.
wie kann ich die Kündigung gut verpacken damit die nicht denken saß es mir nicht gefallen hat?

und kann ich jetzt schon kündigen obwohl meine Kündigungsfrist erst später ist? (6 Wochen bis zum Quartalsende)

ich habe Angst vor den Reaktionen und dass das Arbeitsverhältnis dadurch jetzt kaputt ist

Was bedeutet

Zwischenmiete

Untermiete

Nachmiete bzw. Nachmieter

Kaution und wie viel soll man bezahlen?

Wann darf man seinen Mietvertrag kündigen? Muss das schriftlich sein?

Was muss man noch in Bezug auf die Miete wissen?

Für jede Antwort bin ich dankbar 🙂

Hallo Leute,

In dem Aufnahmeantrag des Vereins, dem ich kündigen möchte steht folgendes geschrieben:

Kündigungsfrist des Abos : vier Wochen zum Monatsende

Ich verstehe aber jetzt nicht ganz wann ich dann kündigen muss, Monatsanfang , Monatsende oder kann ich auch in der Mitte des Monats kündigen?

Danke im voraus 😊

Hallo,

ich weiß das ich am 02.01.2020 höchstwahrscheinlich gekündigt werde aus wirtschaftlichen Gründen und habe die Kündigung auch gesehen. Jedoch hat mein Chef mir es noch nicht überreicht. Auf der Kündigung steht jedoch das Datum vom 30.12.2019 drauf und das die Frist bis um 31.01.2020 geht. Wenn er mir doch die Kündigung am 02.01 überreicht ist die Frist dann falsch? Muss ich ihm sagen das er das erst ändern muss? Und gilt die dann auch mit dem Datum?

Danke im Voraus

Hallo zusammen,

mein Chef will im kommenden Jahr die Kündigungsfrist von 4 Wochen auf 3 Monate verlängern. Er merkt, dass gerade eine hohe Fluktuation bei uns herrscht und jeder noch verbleibende schaut sich nach einem anderen Job um. :D Es hat also den Anschein, als wenn man mich damit also binden möchte und mehr Zeit zum reagieren haben möchte, wenn ich weg wäre, weil dann sehr viel zusammenbricht. Gleichzeitig gibt es auch mit dem neuen Vertrag eine Gehaltsanpassung, die aber nicht so toll ist, dass ich jetzt sage, jo kein Ding, die Frist verlängern wir und mir wäre es egal.

Ich möchte diese aber nicht verlängern und bei 4 Wochen belassen. Kann ich das also ablehnen, diese zu verlängern?

Wie der Titel schon sagt, suche ich nach einer Möglichkeit, die drei-Monats-Kündigungsfrist meines Untermietvertrags zu verkürzen.

Die Situation ist folgende: ich wohne seit einem halben Jahr zu Untermiete in einer WG, in der sich schon nach relativ kurzer Zeit herausstellte, dass mein Mitbewohner und ich nicht harmonieren. Um nur ein paar Punkte zu nennen: er ist der Meinung, ich putze zu wenig/nicht gründlich genug und seine Wohnung müsse immer blitzeblank wie in einem Hotel sein. Er selbst putzt aber selten bis nie (habe das heute wieder angesprochen und seine Ausreden waren unfassbar lächerlich), lässt auch dreckiges Geschirr lange herumstehen. Ich toleriere das, weil ich auf Harmonie aus bin.

Er ist - meistens mit dem Aufhänger "putzen" - schon mehrmals ausgerastet und hat Dinge wie "so geht das nicht mehr weiter/das ist das letzte Mal, dass ich das mitmache" von sich gegeben. Um sich dann letztlich später zu entschuldigen, weil eigentlich irgendwas anderes in seinem Leben der Grund für die schlechte Laune war. Mir ist das zu blöd und ehrlich gesagt auch mental sehr anstrengend (ich habe eine psychische Erkrankung, die mich im Job soweit nicht merklich einschränkt, durch die für mich solche Situationen aber extrem belastend sind).

Ich habe gemerkt, dass für mich eine eigene Wohnung, in der ich meine Ruhe habe und mich zurückziehen kann, die einzige Option ist. Daher bin ich intensiv auf Wohnungssuche und aktuell sehr optimistisch, spätestens zu Anfang Februar etwas zu finden, mit Glück sogar schon im Januar.

Mein Mitbewohner aber beharrt darauf, dass ich frühestens Anfang März ausziehen darf. Begründung: er fände erst bis dahin jemanden für das Zimmer, weil jede mögliche Mitbewohnerin zweimal zum Gespräch antanzen soll.

Und ich verstehe auch, dass er generell im Recht ist. Nur ist es so: wir leben in Hamburg, wo ja wirklich fast das schäbigste Loch für 500 Euro sofort einen Mieter findet und diese Wohnung ist wirklich schön und zentral gelegen. Außerdem habe ich angeboten, mich selbst um mögliche Nachmieterinnen zu kümmern und definitiv noch die Miete für Januar zu bezahlen, selbst wenn ich dann schon eine andere Wohnung haben sollte.

Meine Frage jetzt also: Gibt's nicht doch irgendeine Möglichkeit, diese WG früher zu verlassen, ohne zwei Monate doppelt Miete zu zahlen?