Kündigungsfrist – die besten Beiträge

Mein Arbeitgeber braucht einen Arbeitszeugnis / Arbeitsbescheinigung ( official employment history) von mir von den letzten 5 Jahren. Alle Jobs die ich gemacht habe.

(nicht einzelnd von den Unternehmen sondern allgemein von den letzten 5 Jahren)

Wo kann ich sowas beantragen?iIch habe schon recherchiert aber nicht fündig geworden

Vielen Dank im Voraus 😀

Hallo zusammen,

Ich gehe seit 2 Monaten ohne Krankmeldung oder sonstiges nicht mehr arbeiten. ( mit Absicht ) da ich gekündigt werden will. Ich habe schon 2 Abmahnungen bekommen, möchte aber eigentlich sofort da aufhören. Klappt das mit einem Aufhebungsvertrag ?

Total peinlich das hier zu schreiben, ich habe auf der Arbeit Probleme mit manchen Kollegen, die mich anscheinend nicht mögen. So, nun kam unserer Regionalleiter und hat mich gefragt ob ich überhaupt glücklich hier sei. Kurz geredet und so ein Müll. Naja, ich habe 3 Optionen. Ich soll Kündigen, oder einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, oder aber ich werde gekündigt, was wiederum für das Lebenslauf schlecht ist. Habe gesagt dass ich natürlich nicht kündigen kann, da man ansonsten Sperre bekommt vom Amt. Was mache ich denn nun? Er hat gesagt, das kann man so auch machen, dass ich freigestellt werde, aber dennoch Gehalt bekomme, oder irgendwie sowas damit sich das mit der Sperrzeit vom Amt nicht überlappt.

Ich habe einen laufenden Vertrag mit livefirma aber setze zu Hause seit 22.5 und die haben mir gesagt das ich nächste Woche mit einem neuen Job anfangen soll, ich habe mich beworben für eine Stelle bei Amazon , morgen habe Termin um Vertrag zu unterschreiben.

meine Frage ist wenn ich neuen Job nehme und einfach nicht auf Handy antworte bis die livefirma mich kündigt ist das besser , weil ich will nicht 4 Wochen warten wegen Kündigung frisst , Ich bin nicht in Probezeit mehr .

Vielen Dank

mein deutsch ist nicht perfekt 😜

Wenn ich kündige kein Arbeitslosengeld was tun ?

Hallo an alle ich bin seit 7 Jahren bei der DB Deutsche Bahn erlebe wie viele meiner Kollegen rausgeschmissen werden (die waren noch alle probezeit oder hatten befristet) aber alle weg nun was wird aus mir?

Hallo habe eine kleine Frage und zwar bin ich heute heim gegangen weil ich die Arbeit nicht mehr machen konnte Stress technisch die Leiharbeiter Firma meint jetzt ich muss kündigen oder aufhebungsvertrsg was kann ich machen wenn ich kündige bekomm ich kein arbeitslosen Geld.

Salü zusammen

Und zwar wollte ich nur mal fragen was so eure Erfahrungen mit "arbeitsplatzbezogenen" Krankschreibungen ist?

Kurz zum Hintergrund:

Ich habe zwei jobs, den einten hab ich per ende Juni gekündigt.

Seit der Kündigung werde ich gemobbt, mitarbeiter werden gegen mich aufgestachelt& mein Chef nennt mich nichteinmal mehr beim Namen.

Daher kahm mein Psychiater auf die Lösung eine Arbeitsplatzbezogene Krankschreibung bia ende Juni zu machen, damiz ich im zweit Job wo es mir ja gut geht weiterhin arbeiten kann &nur im anderen Job wo ich gekündigt hab fehle.

Da ich seit der Kündigung psychosomatisch begründet täglich magenkolliken &kopfschmerzattacken habe, erweist sich das als ideale lösung.

Dennoch hab ich etwas angst vor der Reaktion meiner noch aktuellen Chefs...

Liebe Grüsse&danke für eure Rückmeldungen

Hey ich brauche dringend einen Rat.

Undzwar habe ich im Moment einen Job als Service Kraft der mir sehr gut gefällt. Ich fühle mich sehr wohl bei meinen Kollegen und die Lage ist auch gut.Das einzige Problem ist mein Gehalt, da ich nun mal sehr selten im Monat und nur 4 Stunden am Tag arbeiten darf.Das heißt ich kriege knapp 190€ im Monat.

Ich hatte nun ein Bewerbungsgespräch bei einem anderen Restaurant wo ich auch länger und öfter arbeiten würde, jedoch fällt es mir sehr schwer mich von meinem bisherigen Job zu trennen da es ein liebevolles umfeld ist, jedoch komme ich mit so „wenig“ Geld im monat nicht ganz so gut klar.

(Ich kann leider auch nicht öfter arbeiten da wir nicht so viele Schichten frei haben)

Was würdet ihr tun???

Hallo zusammen,

ich hatte einen befristeten Untermietvertrag vom 1. April bis zum 20. Juni.

Die Warmmiete betrug 550 € pro Monat und wurde so im Voraus vereinbart.

Nun fordert der Hauptmieter, dass ich für den gesamten Juni die volle Monatsmiete (550 €) zahlen soll,

obwohl der Vertrag ausdrücklich nur bis zum 20. Juni lief.

Er begründet das mit §535 BGB („vereinbarte Miete“) und behauptet, es sei üblich, die volle Monatsmiete zu zahlen,

wenn man nach dem 15. auszieht – auch wenn der Vertrag früher endet.

Ich bin aber der Meinung, dass laut §542 BGB das Mietverhältnis am 20. Juni endet

und ich deshalb nur anteilig bis zum 20. Juni zahlen muss, also etwa zwei Drittel der Monatsmiete.

Zudem wohnt der Hauptmieter selbst ab dem 21. Juni wieder in der Wohnung.

Es handelt sich also auch nicht um Leerstand.

Frage:

Muss ich wirklich die volle Monatsmiete zahlen, obwohl der Vertrag nur bis zum 20. Juni lief?

Gibt es dazu Urteile oder klare rechtliche Regeln?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Ich arbeite zurzeit seit ca 8 Monaten im Callcenter möchte heute aber kündigen der Grund ist ich habe Ernonmmen Leistungsdruck wegen verkaufen von Verträgen ich hab öfters Panikattacken auf der Arbeit seitdem ich diesen Job ausübe jetzt ist die Frage Wie gehe ich am besten vor ohne ein Sperre von Amt zu bekommen natürlich möchte ich mich danach um einen neuen Job bemühen

guten Abend,

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 27.08.2025 und möchte gerne kündigen zum Ende des Monats. Bei befristeten Verträgen kann man meisten nicht kündigen aber kann ich bei meinem Arbeitgeber kündigen mit 4 Wochen Frist ?

mfg

guten Abend,

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.08.2025 möchte aber vorzeitig kündigen am besten zum Ende diesen Monats noch. Nun haben wir schon den 02.juni und meine Frage wäre wenn ich die Kündigung heute Mittag noch einschmeiße ob das zeitlich passt am 30.06 gekündigt zu werden ?

mfg

Guten Abend.

Ich bin schon länger am überlegen, mein jetzigen Job zu kündigen. Ich bin auch schon aus der Probezeit.
Die Arbeit macht mir Spaß, aber das Geld stimmt einfach nicht, es macht mir einfach keinen Spaß mehr auf mein Konto zu gucken endet des Monats.

Mein Kind wird dieses Jahr eingeschult. Ich habe mein Chef schon die Bedenken gegeben. Er kümmert sich zwar drum, aber in meinen Augen geht das nicht schnell genug, mein Chef versucht immer viel Rücksicht zu nehmen auf alle Mamis, man kann auch mit meinem Chef gut reden. aber man merkt er ist überfordert, weil die Stellvertretung das immer gemacht hat aber sie ist in Elternzeit.

Muss ich einen Grund angeben, wenn ich kündige, ich weiß es leider nicht mehr

Ob ich einen Grund angeben muss oder nicht Ich will erst kündigen, wenn ich eine neue Arbeit habe. Und ich habe auch schon eine in Sicht und hatte auch schon ein Vorstellungsgespräch.

hättet ihr zum Beispiel ein paar Gründe, wenn ich wirklich ein Grund angeben muss?

Hallo an alle,

Morgen 1ter Tag und voerst befristet vertrag erhalten statt unbefristet. ist das normal bzw so überall üblich. weil stellt euch vor man bekommt direkt unbefristet statt befristet dann gibt es ja aber dennoch die 6 monatige Probezeit wo er dich rausschmeißen kann .. Eure Meinung?

Hi Leute ich habe eine wichtige frage. Mir geht es in meiner momentanen stelle überhaupt nicht gut. Durch deren verhalten geht es mir Psychisch und körperlich einfach immer schlechter. Ich bin ständig krank und mir geht es super schlecht wenn ich alleine nur an Arbeit denke.

Das klingt blöd aber seit 6 Jahren lasse ich mir deren Verhalten gefallen. Kaum jemand redet mit mir und wenn dann Verächtlich als ob ich nichts könnte. Ich muss jedes Wochenende arbeiten ohne Ausnahme. Mir werden meine Überstunden nicht bezahlt (trotz 9-10 Stunden arbeit täglich) und ich muss jeden Feiertag arbeiten + mir wurden schon Urlaubstage verwehrt und ich musste damals meine praktische Führerscheinprüfung absagen nur weil sie es nicht wollten.

Ich kann das alles nichtmehr. Ich werde da nichtmehr hingehen zum arbeiten. Es muss doch eine Möglichkeit geben fristlos zu kündigen Hauptsache ich komme dort nichtmehr hin.

Kann mir jemand bitte helfen?

So vom Betriebsrat organisiert?

Ich habe einen Job per Post angenommen (nach 2 Vorstellungsgespräche). Die Arbeit würden in 3 Wochen beginnen. Jetzt habe ich ein anderes ähnliches Job-Angebot, aber ein bisschen besser. Bin ich für den ersten Job verpflichtet? oder nur erst ab der Vertrag unterschrieben ist? Wenn ich den 2e Job annehme, soll ich den 1e per Mail kündigen? Danke!