Kündigungsfrist – die neusten Beiträge

Hallo zusammen

Wir haben heute eine Wohnungsbesichtigung.

Die neue wohnung würden wir echt gerne haben da es in einer guten Lage ist und zumal auch ein Zimmer +30m2 mehr hat wobei die Miete mit der jetzigen Wohnung identisch ist.

Das große problem ist aber die 3 Monatige Kündigungsfrist und wir nicht beide Wohnungen stemmen können da meine Frau derzeit elterngeld bezieht uns bleiben grade erstmal deswegen 1500€ zum Überleben und wenn ich dann noch doppelt Miete zahle bleibt nur noch ein Bruchteil übrig..

Wie würdet ihr euch entscheiden zum Bsp wenn ihr der Vermieter sein würdet

Ich könnte 1 Monat doppelt miete zahlen

Oder den Vermieter anbieten bis zum Einzug also 3 Monate lange 40% zu zahlen

Angenommen ihr seid ein mittelständischer Unternehmer mit 40 Mitarbeiter.

Diese Menschen sind unzufrieden mit den Sonderzahlungen. Sie kriegten bis jetzt 0€. Alle wollen jetzt 13ter und 14ter Monatslohn bekommen und dafür demonstrieren sie ohne Gewerkschaft.

Natürlich dürfen sie das nicht denn sonst könnt ihr die Menschen fristlos kündigen und haben 3 Monate Sperre auf ALG1.

Aber diese Menschen haben schon Geld gespart um 3 Monate ohne ALG 1 überleben zu können.

Was macht ihr dann?

• A: Alle Angestellten der Firma kündigen und die Firma schließen

• B: 13ter und 14ter Monatsgehalt handeln

Merke!

In Deutschland gilt das Gleichbehandlungsprinzip. Wenn einer etwas bekommt, haben alle das Recht dasselbe auch zu bekommen.

Hallo, wegen Beitragserhöhung habe ich die Kfz-Versicherung gewechselt.

Jedoch habe ich heute ein Brief von der Versicherung bekommen, dass die Versicherung bis Ende des Jahres weitergeht, weil ich die Frist nicht eingehalten habe um zu Kündigen.

Ich habe kein Brief bekommen bezüglich der Beitragserhöhung, ich habe es bei den Kontoauszügen gemerkt.

Habe dort angerufen und sie sagten mir, dass ich mich in den APP einloggen müsse, es sei dort vermerkt.

Kann ich da irgendwie vorgehen?

Oder MUSS ich jetzt brav zahlen?

Ich bin erst vor 15 Tagen umgezogen. 

Im Bad kann ich nicht heizen. Bei Besichtigung hieß es, es gäbe eine Fußbodenheizung.

Was im Nachhinein gestern, als der Vermieter da war, sich als falsch raus gestellt hat. Das Ding ist nur da, um die Fußbodenkacheln etwas anzuwärmen. Aber nur die vor der Dusche, was nicht wirklich funktioniert! 

Der Vermieter meinte er würde eine Infarotheizung anbringen.

Im Bad ist es gerade mal 9-10 Grad.

Dadurch bin ich krank geworden, war beim Arzt und ich habe auch wieder sehr starke Depressionen entwickelt.

Was dazu führt das ich teilweise wieder sehr schlimme Gedanken entwickel!

Ich mein über Stromausfall, das Brummen ab 22 Uhr vom Stromkasten und andere Mängel kann ich noch akzeptieren. 

Aber nicht, das ich bei 10 Grad im Bad, nicht mal meine Toilette benutzen kann, ohne das ich friere! Dadurch habe ich eine schwere Nierenbeckenentzündung bekommen.

Und nein, ich kann hier nicht mehr länger alleine wohnen! Ich könnte erst einmal zu einer guten Freundin ziehen.

Wie kann ich den Mietvertrag kündigen und mich mit dem Vermieter freundlich einigen? 

Ich hoffe es ist okay wenn ich das hier schreibe. Ich suche in Bielefeld aktuell sehr dringend eine Wohnung. Ich habe alles erdenkliche versucht. Ich war bei wohnungs Unternehmen aber sie sagen immer wieder sie schicken mir ein Angebot dies das. Passiert aber nicht ich bin bei ebay und Facebook angemeldet. Da habe ich mein Glück ebenfalls gesucht Leider kam ich auch nicht weiter. Weil es viele gab die einfach nur ihre Möbel in der Wohnung verkaufen wollte. Und garnicht der Vermieter ist. Und am Ende Entscheidet der Vermieter sich anders habe ich auch Verständnis für. Aber ich habe einfach keine Zeit mehr. Ich bin im Dezember 18 geworden... und vorher konnte ich keine Arbeit finden weil ich nicht 18 war und die meisten Firmen mich dann nicht wollten wegen Gesetzen und so. Alle wollen einen 3 Monatsgehalt gehaltsnachweis was soll ich machen?? Ich bin ratlos. Ich bin schwanger mit und in in Mai 2023 kommt das Kind und ich bin am verzweifeln. Vielleicht kann mir da jemand helfen?

Hallo Zusammen,

seit dem 01.03.22 bin ich Mitglied in einem Fitnessstudio. - Meine Mitgliedschaft im Fitnessstudio habe ich allerdings am 03.01.23 beendet, da ich mit der Leistung des Fitnesscenters nicht zufrieden war.

Kommen wir nun zu meinem Problem :

Lt. dem Schreiben des Inhabers endet meine Mitgliedschaft im Fitnessstudio erst zum 29.02.2024. D.h.: Die Laufzeit meiner Mitgliedschaft verlängert sich automatisch um 12 Monate. - Aber (!) : lt. der aktuellen Gesetzeslage ist es seit 01.03.2022 möglich, Fitness-Abos monatlich zu kündigen. Von diesem Recht habe ich Gebrauch machen wollen...

Kann es sein, dass ich eine Ausnahme, Klausel etc. nicht beachtet habe? oder ist die einjährige Verlängerung meiner Mitgliedschaft rechtswidrig/inkorrekt?

Danke für eure Hilfe! :)

Mir macht meine Ausbildung kein Spaß mehr und für mich ist es auch schon komplett entschieden das ich Kündigen werde, jetzt muss ich das nur noch meinem Ausbilder und meinem Chef erklären. Ich habe ein relativ gutes Verhältniss zu beiden da ich in einem kleinen Betrieb gerade bin. Sollte ich mich mit meinem Ausbilder erstmal hinsetzen und es gerade raus sagen, was sache ist oder wie macht man sowas? Ist mein erstes mal in dem Bereich...

Hallo,

ich habe mich für eine Fachoberschule beworben und wurde da auch fast angenommen, also ich muss nur noch Vertrag und Anneldegebühr zahlen.

NUN weiß ich aber nicht ob man auch in so einem Fall bevor Schulbeginn wieder zurückziehen kann, weil ich muss bis 31.01 den Vertrag unterschreiben + das Geld.

aber ich hab mich auch noch für Ausbildungen bevor und wenn ich da irgendwo angenommen werde, das auch bevorzugen und nehmen

in meinen zugesendeten Unterlagen von der Schule steht, Widerrufsbelehrung mit 2 Wochen nach Vertragsunterzeichnung

wie ist das jetzt nicht dem kündigen, wenn ich es doch nicht will?

Mir ist bekannt das beide Seiten jederzeit ohne einhalten einer Kündigungsfrist kündigen können.

Dennoch muss eine Kündigung doch laut § 633 BGB schriftlich erfolgen.

Bisher habe ich lediglich eine Kopie, was laut meiner Recherche nicht zulässig ist und ist es nicht so das sie erst ab Zugang bei mir zählt troz der Umstände mit der Probezeit und dann nicht das Datum auf der Kündigung zählt sondern das Zugangsdatum.

Hallo zusammen,

ich möchte mein Mietverhältnis zum 31.03.23 kündigen. Damit ich die Kündigungsfrist einhalte muss die Kündigung bis zum 01.01.23 eingereicht werden. Als ich die Kündigung nun am 24.12.22 bei meinem Vermieter abgegeben habe (Briefkasten) stand an der Eingangstür, dass die Verwaltung sich ab dem 24.12.22-02.01.23 im Urlaub befindet.

Hier nun meine Frage, kann mein Vermieter mir die Kündigung „ablehnen“ bzw. die Frist um einen Monat verschieben, da er die Kündigung erst am 02.01.2023 erhalten wird aufgerund des Urlaubes? Ich habe die Zusage zu der neuen Wohnung erst einen Tag vorher bekommen und kann ja nichts dafür, dass er nun im Urlaub ist..

Hallo,

Die Wohnung eines Freundes ( der zur Miete wohnt )hat den Eigentümer gewechselt und dieser hat nun auch schon seit geraumer Zeit Eigenbedarf angemeldet .

...nun ist der Freund schon ewig und 3 Tage auf Suche nach was passenden und findet nix .

Frage: ist der neuer Vermieter , der quasi Eigenbedarf angemeldet hat , dazu verpflichtet bei der Suche behilflich zu sein ?

MfG

Wir haben kurzfristig erfahren, dass mein Sohn Skoliose hat und muss jetzt eine Therapie machen. Er war seit vier Jahren ein Mitglied der Kapfsportschule. Da er starke Rückenschmerzen nach dem Training hat und die Trainingszeit mit Therapie kaum kombinierbar sind, habe wir uns etschieden die Mitgliedschaft zu kündigen. Unseren Trainer hat ausgeflippt, obwohl der Grund haben wir ihm erklärt, und wollte die Kündigung nicht annehmen. Im Vertrag steht:

"Die schrieftliche Kündigung ist auf dem Post mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende an den oben gennante Geschäftsadresse zu senden. Der Vertrag verlängert sich jeweils um 6 Manate, wenn nicht 3 Monate vor Ablauf der Vertragsdauer eine Kündigung per Einschreiben oder gegen Empfangbestätigung ausgesprochen wird. "

Wir haben Kündigung im November gemacht, aber unser Vertrag verlängert sich im Dezember automatisch. Jetzt bekammen wir Kündigungsbestätigung mit 6 Monaten Kündigungsfrist.

Meine Frage, wie kommen ich aus dem Vertrag früher als 6 Monaten raus? Atest von Arzt liegt vor. Danke voraus.

Hallo ihr lieben,

unzwar habe ich einen außerordentlichen Kündigungsgrund für meine Mietwohnung aufgrund von Hausfriedensbruch festgestellt durch Kameraaufzeichnung in der Wohnung.

Ich als Mieter möchte fristlos kündigen darf ich zum Beispiel am 12 dann schon ausziehen und mein Vermieter darf mir nur bis zum 12 die Miete berechnen?

mein Vermieter meinte ich MUSS den ganzen Monat noch drinne bleiben und volle Miete Zahlen?

wenn jemand die Antwort weiß gerne bitte mit Quellen und oder Paragraphen.

Hallo,

vielleicht kann mir jemand weiterhelfen: Wir haben zum 01.11.2022 eine alte Lagerhalle gemietet, verbal wurde abgesprochen dass diese als Atelier/ Tonstudio und Photostudio genutzt werden soll.

Nun ist es allerdings so: dass nun die Eröffnungsfeier stattgefunden hat, dies dem Vermieter nicht gefallen hat, und er nun mit fristloser Kündigung droht, sollte in der Halle nochmals eine Musikprobe stattfinden. Ist das so rechtens?

Desweiteren ist es so , dass während keiner vor uns vor Ort ist, die Halle betreten wurde um einen Router auzubauen, davon wussten wir nichts. Ist dies so rechtens?

Vielen lieben Dank!

Ich kann hier in der Bewerbung über ein Online Portal folgende Möglichkeiten auswählen

Hey,

ich kenne mich nicht gut aus wollte aber eine Frage an euch stellen und zwar:

Kann man kurzfristig aus einer Wohnung ausziehen obwohl man eine 3 Monatskündigung hat? Angenommen eine Woche vor dem Monatsbeginn?

+ Man hat ein Nachmieter der kurzfristig in die Wohnung einziehen könnte?

Guten Abend,

Ich bin jetzt genau seit dem 07.11 bei o2 aber hatte den Vertrag schon im September Unterschrieben. Eigentlich soll ich 1000 Mbit/s bekommen jedoch bekomme ich momentan wenn es gut läuft um 60 Mbit/s bei anderen Räumen sogar nur ca. 10 Mbit/s. Auch ein Störungsticket und Techniker Besuch konnte nichts dran ändern. Meine Frage wäre ob ich sofort fristlos Kündigen kann obwohl ich noch eine Mindest Vertragslaufzeit von 24 Monaten habe ?

Hallo liebe Community,

wir haben am 13.10.22 einen Mietvertrag zum 01.11.22 unterschrieben.

Durch unseren Vermieter wurde uns einvernehmlich ausnahmsweise eine Kündigungsfrist mit einem Monat eingeräumt. Die Kündigung der bisherigen Wohnung haben wir am 15.10.22 mit Wirkung zum 15.11.22 abgegeben.

Der bisherige Stromlieferant kann an der neuen Adresse nicht liefern.

In den AGB's steht, dass man bei Umzug mit einer Frist von sechs Wochen kündigen kann. Wenn diese morgen per Fax eingeht, ist das der 28.11.2022. (Shell Energy)

Im gleichen Punkt steht auch, dass man den Umzug in der Regel zehn Werktage vor dem Umzug mitteillen muss, damit eine Ab-/Ummeldung ermöglicht werden kann.

Wie ist das jetzt bei den sechs Wochen? Wofür muss zwei Wochen nach dem Umzug noch gezahlt werden, wenn man keinen Strom mehr verbraucht?

Würde mich über ein paar Antworten sehr freuen, um keine Fehler zu machen.

Vielen Dank schonmal.

Hi zusammen,

Für die Kündigung meiner WG habe ich ein Dokument verfasst und unterschrieben. Die Vermieterin wohnt über uns. Muss ich das Dokument nun per Post schicken oder kann ich es auch einfach selbst einwerfen bzw übergeben damit es rechtlich gültig ist?

Danke :)

Hallo,

kann ich mit 17 Jahren meine Ausbildung ohne eine Einverständniserklärung, Unterschrift oder ähnliches kündigen? Und wie lange ist die Kündigungsfrist nach 1 Jahr Ausbildung.

VG

Hallo,

Ich habe vorgestern meine Kündigung der Ausbildung eingesendet und heute von den Praxisanleitern für die Auszubildenden die Bitte eines Gesprächstermins über die Kündigung erhalten. Was erwartet mich da? Ich habe ziemliche Angst davor. Meinen Kündigungsgrund habe ich ja angegeben, muss ich mich dennoch weiter dazu erläutern?

Hey liebe gutefrage community,

ich möchte ein Schülermonatskarten abo als Student bei der DB abschliessen. Jedoch kann es ja sein das Anfang 2023 wieder was ähnliches wie das 9 Euro Ticket eingeführt wird.

Meine Frage wäre ob ich das Schülermonatskarten abo z. B zum Januar einfach kündigen könnte ohne einen Grund dafür zu haben, wäre das möglich ?

Hallo Leute,

ich brauche eure Hilfe. Ich habe heute kurzfristig noch eine Zusage für eine Ausbildung bekommen. Bin aber noch bei meinem alten Arbeitsgeber. Ich kann somit nicht die Kündigungfrist einhalten.

Kann ich die Ausbildung nicht antreten wenn der alte Arbeitsgeber darauf behaart nicht zu akzeptieren?

Kein Resturlaub.

Eine Strafzahlung (falls es sowas gibt) wäre ich bereit zu zahlen.

grüsse

Ich bin Teilzeit angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe ein Angebot für eine Ausbildung bekommen, die nächste Woche 01.09.22 anfangen soll. Es gibt auch keine Möglichkeit dies zu verschieben. Es ist mein Traum in dem Beruf und dem Unternehmen eine Ausbildung zu machen.
Ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, ich muss ja schließlich noch 4 Wochen arbeiten aber die Ausbildung fängt nächste Woche an.
Was mache ich denn jetzt? Gibt es da irgendeine Möglichkeit wegen der Kündigung?

Ich kann meinen Arbeitsvertrag nur 6 Wochen vor Quartalsende kündigen. Kann ich z.B. 6 Wochen vor dem dritten Quartalsende(30.09.) eine Kündigung einreichen die sich auf den 30.11 bezieht? Oder funktionieren hier nur der 30.09 und 31.12 als letzte Arbeitstage? (Mir ist klar dass man auch mit Einverständnis des Arbeitgebers jederzeit kündigen kann, aber mir geht es hier um den rein rechtlichen Aspekt.)

Guten Tag,

Ich würde gerne wissen ob ich die Wohnung vorzeitig kündigen kann da die Wohnung auf Dauer zu klein und teuer wird.

Wir sind am 1.10.2021 eingezogen im Mietvertrag steht zwar 1.9.2021 aber wir konnten wegen der Renovierung nicht einziehen.

Die Mindes Mietdauer ist 1 Jahr und wir hätten halt eine Wohnung in Aussicht für den 1.10.2022

Die Wohnung ist 53 Quadratmeter groß wir sind zu zweit dies ist eigentlich eine Single Wohnung wir haben eine mini Küche direkt am Wohnzimmer und ein sehr kleines Badezimmer und natürlich ein Schlafzimmer.

Es passt nicht mal eine vernünftige Couch hier rein und Besuch kann man auch nicht erwarten weil sonst kein platz im Wohnzimmer mehr ist ^^

Ich bedanke mich schonmal für eure antworten!

hallo Leute. Ich habe vor 2 Monaten eine Kündigung eingereicht in meinem Fitnessstudio da ich sehr weit weg ziehe und laut Gesetzbuch ——> Wenn du umziehst und der Anfahrtsweg zum Fitnessstudio nicht mehr zumutbar ist, hast du ein Sonderkündigungsrecht. Hier musst du einen Beleg für deinen Umzug, also die Meldebescheinigung, gemeinsam mit der Kündigung vorlegen. Die rechtliche Grundlage für diese Regelungen ist der § 314 des BGB.11.01.2022 /

dies habe ich gemacht doch der Leiter vom Fitnessstudio meinte das ist kein Grund zu kündigen. Und hat aufgelegt. Es werden weiterhin 40 € von meinem Konto jeden Monat abgebucht.

sollte ich wieder eine E-Mail schreiben

Hallo Community,

meine Frage ist wie die Situation aussieht wenn ich meine Autoversicherung fristgerecht kündige aber den Wunsch Termin zur Kündigung außerhalb der Frist setze?

Zb: Kündigung muss bis zum 26.7 erfolgen, man kündigt aber gibt als Wunschtermin den 1.8 an

Hey, ich hab mir vor längerer Zeit einen monatlich Kündbaren Vertrag geholt, dieser hat jedoch 3 Monate Kündigungsfrist.. Ist anscheinend rechtens, kp wie aber egal.

Ich habe vor zu wechseln, gibt es eine möglichkeit mit dir 3 Monatsbeiträge zu sparen? Alternative wäre halt heute noch zu kündigen und dann in 3 Monaten zu wechseln.

Guten Tag!

Ich habe soeben einen Vertragswechsel veranlasst von 1und1 zu O2 was nach der Vertragslaufzeit automatisch übergeht in den neuen Vertrag.

Ich habe eine SMS erhalten mit diesem Text

Lieber 1&1 Kunde, schade, dass Sie uns verlassen wollen. Wir möchten mit Ihnen den weiteren Ablauf besprechen. Rufen Sie uns bis zum 29.06.2022 unter 0721 960 90 04 an, damit wir offene Fragen klären können. Sie erreichen uns kostenlos aus dem 1&1 Netz, Mo-Fr von 8 bis 22 Uhr, am Wochenende und an Feiertagen von 9 bis 21 Uhr. Bitte halten Sie für das Gespräch Ihre 1&1 Service-PIN sowie Ihre 1&1 Rufnummer oder Ihre Vertragsnummer bereit. Ihr 1&1 Team 

Ist es echt zwingend erforderlich, dort anzurufen damit die Kündigung wirksam wird?

Habe ehrlichgesagt keine Lust, da die mir doch sowieso was aufschwätzen wollen und es garantiert nicht darum geht, die Kündigung abzuwickeln.

Hat jemand damit Erfahrung, ist es wirklich nötig dort anzurufen oder ist eine online Kündigung vom neuen Anbieter aufjedenfall auch ohne den Anruf wirksam?

Vielen Dank für eure Hilfe

LG Evangeline

Hallo Zusammen,

zurzeit mache ich ein Praktikum in dem Betrieb, wo ich im August meine Ausbildung anfangen würde. Ich habe meinen Ausbildungsvertrag schon unterschrieben und einen Praktikumsvertrag. In dem Praktikumsvertrag steht drin, dass ich eine Probezeit von 2 Wochen habe, diese Zeit hab ich aber schon überschritten. Ich habe während meines Praktikums erkannt, dass ich lieber eine andere Ausbildung machen möchte. Ich würde also gerne kündigen.

Heißt das ich reiche meine Kündigung mit dem Kündigungsgrund ein und muss dann noch weitere 4 Wochen dort arbeiten? Muss ich dann jeweils eine Kündigung für das Praktikum und der Ausbildung einreichen?

Hallo gute Freunde,

Wie kann ich die Kündigungsfrist meiner Wohnung von 3 Monaten auf 2 Monate verkürzen?

Unser Nachbar mit 4 Kinder über uns sind leider so laut und rücksichtslos, dass wir leider nach einem Jahr ausziehen müssen. Sie schreien weinen und streiten und rennen an Schultagen von 6 bis 7 Uhr herum und wenn sie von der Schule zurück sind wieder bis 10 Uhr Abends. Leider schreien auch die Eltern. An Wochenenden ist es noch schlimmer, weil sie den ganzen Tag das machen. Ich benutze oft Ohrenstöpsel, obwohl es nicht so angenehm ist. Meine Freundin vertragt leider keine Ohrenstöpsel und meint, dass sie sich jeden Morgen mehrmals erschreckt und nicht gut schlafen kann und deshalb hat sie oft bei ihrer Ausbildung Kopfschmerzen.

Jetzt haben wir endlich eine neue Wohnung gefunden, in die wir gerne einziehen würden. Wir wollen erstens den Nachbarn so schnell wie möglich loswerden, weil es auch um unsere Gesundheit geht und zweitens wegen 3-monatiger Kündigungsfrist müssen wir im August für beide Wohnungen Miete zahlen.

Laut neuem Vermieter können wir die neue Wohnung spätestens im August beziehen.

Die beiden Wohnungen sind keine private Wohnung und gehörten Wohngenossenschaften.

Ich freue mich auf eure Vorschläge

Also hab heute gekündigt vor so ca. 2 Stunden aber das Internet funktioniert immer noch. Wann wird das in der Regel komplett abgestellt?

Ich habe kurzfristig die Kündigung für meinen Garten erhalten(bis nächste Woche Samstag). In der Kündigung stand auch das ich ab sofort Hausverbot habe und nur noch in Beisein von meinem Vermieter das Grundstück betreten darf (grenzt an sein Haus und ich laufe meist durch seinen Hof um in den Garten zu gelangen). Allerdings halte ich in meinem Garten Tiere und einem davon muss die Nahrung speziell zubereitet werden. Mein Vermieter hat in der Kündigung geschrieben das er die Versorgung der Tiere übernimmt (er hat auch solche mit in dem Garten), aber ich weiß das er die Nahrung nicht speziell zubereitet und damit die Gesundheit des Tieres gefährdet. Darf ich trotz Hausverbot morgen früh meine Tiere und das Zubehör das ich dazu benötige holen, und reicht es wenn ich dem Vermieter eine WhatsApp schreibe, das ich das tue auch wenn er zu dem Zeitpunkt keine Zeit hat? Hoffe ihr habt Antworten, denn ich steck echt in der Klemme.

Hi zusammen,

ich hatte vor einiger Zeit mal erläutert, dass ich schlimme Probleme mit meinem Vermieter habe. (Hatte Sonntag einen Disput mit ihm, die Probleme haben sich nicht gebessert)

Jetzt habe ich eine wirklich passende Wohnung für mich gefunden, die allerdings schon zum 3.6 vermietet werden soll.

Ich habe meine Wohnung noch nicht gekündigt und müsste ja die 3 Monate Kündigungsfrist einhalten...

Gibt es irgendeine Möglichkeit, diese Frist zu umgehen...?

Habe mal gehört, dass Vermieter ihre Mieter auch ohne Frist kündigen können, wenn nur diese zwei Parteien im Haus leben. Gilt sowas auch für Mieter?

Danke schonmal vorab :)

Wenn ich z. B. heute ein Probezeitgespräch mit meinem Chef habe und dieses Gespräch positiv ausfällt, gilt dann trotzdem noch die 2 wöchige Kündigungsfrist für mich oder ist direkt nach dem Gespräch auch die Probezeit beendet?

Hallo zusammen

Ich wurde gestern plötzlich gekündigt.

Mein Chef hat mich in sein Zimmer gerufen und mir die Kündigung in die Hand gedrückt. Mit der Begründung meine Art (sehr schüchtern und leise) würde nicht deren passen. Ich habe sehr fleißig gearbeitet , kam nie zu spät, habe meine Aufgaben ohne Fehler gemacht. Ich bin im 3.Monat der Probezeit .

Ich bin völlig aufgelöst. Ich muss noch 3 Wochen arbeiten. Ich fühle mich wie ein stück dreck scheiße.

Ich fühle mich erniedrigt.

Dürtfe ich die letzten 2 wochen krank machen. Bekomme ich dann trotzdem mein Gehalt?

Hallo und zwar hab ich ein arbeit am Anfang des mai gestartet und sie haben mir ein Vertrag mit Probezeit von 3 Monate

jetz hab ich nach eine Woche gemerkt das ich doch keine gute Arbeit für mich und hab dann schriftlich gekündigt nur das Ding ist das ich eine gesetzliche Kündigungsfrist einhalten muss von 2 Wochen. Aber was passier wenn ich mich 12 Tage lang krank schreiben lasse beim Arzt und es den Arbeitgeber zukommen lasse ? Und bezahlt oder mir die Arbeitstage auch die ich vor der krankschreibung geleistet habe ?

Ich habe diesen folgenden Satz nicht verstanden. Es wäre schön, wenn jemand mir den Satz so einfach wie möglich wiederzugeben. „Der Vertrag ist unbefristet und kann von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von zwei Monat/en zum Ende eines Kalendermonats, frühestens jedoch zum Ablauf der vereinbarten Mindestablauf (24 Monat/e) gekündigt werden. Die Kündigung muss in Textform erfolgen.“

Hintergrundinformation: Das ist aus einem Vertrag mit einer Nachhilfeagentur.

Hallo zusammen,

Ich arbeite für einen Betrieb der dem AVR Caritas Vertrag unterliegt. Nun zu meiner Frage. Ich arbeite seit dem 01.03.2021 dort und habe deshalb eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Schluss des Kalendervierteljahres. Was bedeutet dies? Ich würde eigentlich gerne am 01.07.22 meine neue Arbeitsstelle anfangen wollen. An welchem Tag muss ich dafür kündigen? Oder kann ich für die Klausel mit dem Schluss des Kalendervierteljahres mich auf das BGB berufen und kann mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende kündigen?

Vielleicht kennt sich da ja jemand aus.

Danke schonmal

BITTE LESEN: Wenn nichts im Arbeitsvertrag steht, dann sind es doch gesetzlich 4 Wochen oder? & Ich weiß nicht wie ich meine Kündigung abgeben soll, der cheff geht mir persönlich immer aus dem weg oder sagt "später nicht jetzt" und später wird es dann auch nichts... brauch ich denn eine unterschrift von ihm?.

Hallo zusammen,

Ich hab jetzt schon viel gesucht aber nichts gefunden. Ich habe seit November 21 ein Gewerbe im Nebenerwerb. Das läuft nun so gut das ich gekündigt habe im hauptjob. Die kündigungsfrist geht allerdings noch bis Ende Mai. Wir habe 8 Wochen. Jetzt bin ich krank geschrieben bis Ende Mai und arbeite sehr viel im gewerbe. Mein Plan wäre nun das ich jetzt schon das Gewerbe als haupterwerb anmelde. Aber ich habe keine Ahnung ob man das schon machen kann. Weil ich bin ja noch angestellt. Zwar in der kündigungsfrist.....

Kennt sich von euch da jemand aus ?

Hallo zusammen, aus betrieblichen Gründen fanden Kündigungen statt. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten. Von seitens Arbeitsamt alles soweit gut und es kommt zu keiner Sperre. Nun ist es aber möglich, auf die Kündigungsfrist von 6 Monaten zu verzichten und mir die restlichen Gehälter als Erhöhung der Abfindung zahlen zu lassen (sog. Sprinterklausel). Die Gehälter werden dann zu 90% angerechnet, da sozialversicherungsfrei.

Wie sieht es dann mit einer Sperre aus? Der Grund der Kündigung bleibt ja gleich, ob nun Septermber oder Juni der Leistungsfall eintritt. Oder darf das AA auf September bestehen? Oder eine 3montige Sperre oder ähnliches?

Danke

Hallo ich würde gerne bei meinen derzeitigen Arbeitgeber mein arbeitsverhältniss kündigen dort bin ich seit August 2019 tätig wie lange habe ich da Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag Kündigungsfristen laut BGB 622

Sind das jetzt 4 Wochen oder wie versteh ich das kennt sich da jemand aus ?

Hallo zusammen,

ich bin seitdem 26.01.2022 über eine Zeitarbeitsfirma im Einsatz, jedoch bin ich auf der Suche nach einer Festanstellung und die habe ich höchstwahrscheinlich gefunden. Im Bewerbungsgespräch sagte ich dem (hoffentlich) neuen Unternehmen das die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt, jedoch wurde mir klar das die Aussage falsch ist und ich sah noch einmal im Arbeitsvertrag nach.

Dort steht: ,,es gelten die tarifvertraglichen Kündigungsfristen“. - Google Ergebnisse (Siehe Bild)

Gehe ich also jetzt davon aus oder gelten die Tariflichen Regelungen für Zeitarbeitsfirmen (das wären dann 2 Wochen, Quelle ist unten), im Vertrag steht nicht ob die sich auf allg. tarifliche Regelungen halten oder die für Zeitarbeitsfirmen. Jetzt bin ich etwas verwirrt und will lieber Antworten von Experten :)

https://www.arbeitsrecht-berlin.de/kuendigung/kuendigungsfrist-arbeitsrecht/massgebliche-kuendigungsfrist/tarifvertrag-zeitarbeit-igz/

Vielen Dank im Voraus.

LG

Bekannte lebt in Düsseldorf und zieht jetzt bald 2-300 km weit entfernt. Sie macht eine Ausbildung aber hat jetzt gekündigt weil sie ja umzieht. Sie hat letztes Jahr am achten Monat angefangen. Die von der Ausbildung sagt dass sie etwas dem Arbeitsamt zurückzahlen muss. Ich frage mich jetzt was muss sie genau zurückzahlen und warum ist das so

Ich habe vor kurzem meinen Arbeitgeber gewechselt, beim vorherigen gab es ein sogenanntes „Firmen Fitness“ den ich beigetreten bin sprich ein Vertrag zwischen mir und Arbeitgeber der die Beiträge zahlt wenn ich zum Fitnesscenter gehe und wenn nicht selbst zahle.

bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gibt es im Haus einen Fitnesscenter, meine Frage ist jetzt ob ich mit der Begründung im hauseigenen Fitnesscenter aktiv zu sein und somit den Vertrag vorzeitig kündigen kann.

mir wurde letzten Monat ein Monatsbeitrag abgezogen das möchte ich natürlich in der Zukunft umgehen.

Hallo,

Mein Plan ist es eine neue Ausbildung zum 01.05.2022 anzufangen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und würde gerne zum 30.04.2022 kündigen, also dass der Vertrag am 30.04.2022 beendet ist. Die Kündigung würde ich morgen abgeben, ist diese so richtig formuliert?

Okay ich war heute beim Neurologen wegen meiner Migräne und ich habe ihn gefragt ob ich eine Bescheinigung zur Kündigung der Ausbildung wegen Gesundheitlicher Gründe haben kann. Er meine, dass er mir eine ausstellt.

Meine Frage ist nun, da ich im Mai ins Ausland ziehen werde, müsste ich so oder so bald kündigen, ob krank oder nicht. Mein Hausarzt meinte, dass wenn ich mein Attest abschicke, ich direkt fristlos mein Vertrag aufgehoben wird (bin Azubi zum Notfallsanitäter, da muss man Gesundheitlich fit sein). Das Problem hierbei wäre, wäre wenn ich die nun morgen/übermorgen bekomme, wie ich für April Geld ansammeln kann, welches ich für den Umzug brauche!!

Wenn ich ein ärztliches Attest habe, werde ich dann wirklich fristlos gekündigt?

Bekomme ich evtl. krankengeld oder sowas für die nächsten Wochen?

Kann ich evtl. (Falls ich doch nicht fristlos gekündigt werde und dann noch weitere 4 Wochen eigentlich arbeiten müsste) mich einfach Krankschreiben lassen?

Außerdem bin ich bis nächste Woche krank geschrieben, soll ich die Kündigung persönlich einreichen wenn ich wieder zur Schule gehe oder einfach per Post schicken mit Attest?

Viele Fragen und alles immer kompliziert... Ich danke trotzdem, falls ihr mir da weiterhelfen könnt!

Hallo Leute!

Ich arbeite seit 22. November in Billa. Ich möchte ab 6. Arbeitsmonat ( das wäre dann 22. Mai glaube ich) mein Job verlassen, weil ich momentan nicht gut zusammen bin mit andere Mitarbeiterinnen. Das Thema is Mobbing... Ich habe jetzt für dieses Jahr 5 Wochen Urlaub. 1. Urlaub mache ich in Mai dauer 1 Woche. Wenn ich jetzt in Mai nach urlaub aufhöre, wie geht es dann weiter wegen Resturlaub? Weil ich habe dann noch 4 Wochen Resturlaub. Werden die auch bezahlt nach Kündigungsfrist oder nicht? Und ich will noch das Urlaubsgeld auch noch haben, das wird aber in Ende Juni bezahlt. Kann mir jemand bitte helfen? Ich will nicht mehr bei dieses Job weiter arbeiten ...

Hallo:)

Ich stehe mit meinem Pferd in einer "Haltergemeinschaft". Nun möchte ich gerne kündigen. In diesem vertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Nun habe ich gelesen dass solch eine lange Kündigungsfrist nicht rechtens sei stimmt das? Oder hab ich nun pech gehabt weil ich es unterschrieben habe und muss die 6 Monate einhalten?

LG und danke für eine Antwort!

Ich habe folgende Frage:

heute ist der 18.03.2022. Meine Kündigungsfrist lautet 5 Monate zum Quartalsende.

Das heißt, ich kündige am 31.03.2022 zum 31.08.2022 ( also 5 Monate ab März gerechnet ) ODER komme ich erst zum nächstmöglichen Quartalsende raus (das wäre dann ja erst der 30.09.2022)?

Bin etwas verwirrt und unsicher...

Danke für eine baldige Antwort.

Ich war für 2 Wochen vollzeit jobben und habe gemerkt das diese Stelle nichts für mich ist. Habe daher gekündigt und meine Frist läuft noch bis Ende März, also quasi noch 2 Wochen ca.

Meine Frage: Wenn ich mich krank schreibe, verlängert sich diese Frist? ...

Kündigungsfrist : 4 Wochen (gesetzliche)

Wann will ich kündigen: zum 31.03.22

Kann ich die Kündigung heute abgeben zum 31.03.22 oder wann am besten?

Hallo!

Ich möchte jetzt zum Monatsende, also zum 28.02.22 kündigen, damit ich zum 01.06. in die neue Wohnung einziehen kann und keine doppelte Miete bezahlen muss. Wie formuliere ich jetzt das Kündigungsschreiben?

Schreibe ich: ich kündige zum 28.02.22 oder zum 01.06.22?

Liebe Grüße

Hallo,

ich habe ein kleines Verständnisproblem.
Ich habe seit vielen Jahren eine VISA-Kreditkarte, die ich aber eher selten benutzt habe und nun benötige ich sie gar nicht mehr. Ich möchte den Vertrag daher kündigen.

Die Kreditkarte habe ich damals über meine Hausbank (Raiffeisenbank) erhalten.
Die jährliche automatische Verlängerung würde nun im April erfolgen, aber ich möchte gerne vorher rechtzeitig kündigen.
Im Vertrag gibt es diesbezüglich diese beiden Punkte:

- Punkt 1: Der Kartenvertrag kann vom Karteninhaber jederzeit zum nächsten Monatsende in Textform gekündigt werden.

- Punkt 2: Die Bank oder der Herausgeber können den Kartenvertrag mit einer Frist von zwei Monaten zum Ende eines Kalendermonats in Textform kündigen.

Welches trifft davon auf mich zu?
Gilt Punkt 1 nur, wenn ich die Karte direkt von VISA erhalten hätte, also ohne, dass es über die Hausbank gelaufen wäre?
Und trifft Punkt 2 nur zu, wenn ich die Karte zwar über die Hausbank erhalten habe, aber die Hausbank will die Karte von sich aus bei VISA kündigen – also ohne meinen Auftrag oder mein Einverständnis dazu – weil es irgendein Problem mit mir oder einen anderen triftigen Grund für eine Kündigung gibt?

Momentan tendiere ich zu Punkt 1, aber ich bin mir auch schon mal bei Punkt 2 sicher gewesen...

Viele Grüße und danke fürs Lesen.

Ich habe vor meinen Vertrag zu kündigen und habe da ein paar Fragen. Bevor ich da anrufe, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen und die Angst nehmen etwas falsches zu tun.

Ich habe mein Smartphone damals auf Raten gekauft mit einem Tarif. Jetzt will ich den Tarif kündigen, aber nicht die Ratenzahlung des Smartphones.

Am 27.03.21 begann der Vertrag.

Ich habe den Punkt gefunden wo ich den Vertrag kündigen kann. Ich muss die Kündigung nur vormerken lassen und innerhalb der 14 Tage die Kündigung telefonisch bestätigen.

Jetzt habe ich aber Angst, dass dann alles weg ist und ich den noch fehlenden Betrag des Smartphones direkt zahlen muss, was ich aber nicht kann.

Oder wird dann nur der Tarif gekündigt und die Ratenzahlung des Smartphones läuft ganz normal weiter?

Hey, ich habe meine Kündigungsfrist von drei Monaten leider nicht eingehalten, jetzt hat mein Fitnessstudio den Vertrag auf 12 Monate verlängert und die lassen überhaupt nicht mit sich reden. Gibt es irgendeine Möglichkeit raus zu kommen? Danke schonmal im Voraus :)

Hallo Leute,

ich habe zurzeit ein Problem mit Wellyou(Fitness)

ich war am 25.10 dort Mitglied hatte 4 Wochen kostenlos Probezeit

Ich habe am 13.11 mein Kündigung per Brief gesendet und habe dann kein Kündigungsbestätigungen per Brief zurückerhalten

dann habe ich am 30.11 per email gesendet und kein Rückmeldung erhalten

dann am 7.12 wieder aber diesmal habe ich die Kündigung per Brief erhalten doch es stand das mein Mitglied bis Ende 2022 laufen wird weil ich mein Kündigungsrecht nicht rechtzeitig abgegeben habe

bei mein Brief ist es oberhalb meine 4 Wochen Probezeit also war der rechtzeitig meine 2 emails waren nicht rechtzeitig das war aber weil es auf die Seite stand das mein Kündigung innerhalb 10 Werktage braucht bis ich es erhalten werde.

jetzt wurde von mein Konto 58€ Januar und 38€ Februar von Wellyou abgezogen

habe dort angerufen und nachdem die gehört haben das ich eigentlich rechtzeitig mein Kündigung geschickt habe haben die sofort aufgelegt und ich kann da nicht mehr anrufen also hab ich noch ein email gesendet und warte auf Antwort

könnt ihr mir sagen was ich bei so ein Fall machen soll? Ob die jetzt das Recht haben das Geld zu nehmen oder nicht

danke

Ich habe meinen Job gekündigt.

Leider kam die Kündigung verspätet an, da bei der Poststelle das Einschreiben erst am 3.Tag nachdem ich es abgegeben habe, abgeholt wurde. Ich habe so etwas noch nicht erlebt, aber leider ändert das nichts daran, daß die Kündigung nicht fristgerecht eingegangen ist. Und leider habe ich in der Kündigung auch nicht stehen, das sie alternativ zum nächstmöglichen Zeitpunkt wirksam werden soll.

Daher meine Frage: Wenn mir mein Chef trotzdem eine Kündigungsbestätigung zum gewünschten Zeitpunkt trotz dem verspäteten Eingang ausstellt, ist die Kündigung dann trotzdem fristgerecht wirksam?

Und wenn er auf dem verspäteten Eingang herum reitet, ist dann die Kündigung trotzdem auch ohne den Hinweis von mir (auf den nächstmöglichen Zeitpunkt) zum Folgemonat wirksam, oder muss ich ihm nochmal eine komplett neue Kündigung zukommen lassen?

Ich würde mich freuen, wenn sich hier jemand auskennt und mir eine kompetente Antwort geben kann🙂

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

Nun habe ich einen neuen Job und möchte so schnell wie möglich aus meinem bestehenden Arbeitsvertrag kommen. Wie formuliere ich die Kündigung am besten? Soll ich direkt um einen Aufhebungsvertrag bitten oder um fristgerecht mit der Bitte mich zum 28.02 bzw 31.3 gehen zu lassen?

Guten Tag, ich mache aktuell ein BFD/FSJ im Kindergarten und habe diese Woche ein Schreiben von meiner Krankenkasse erhalten, dass ich seit dem 06.01.2022 nicht mehr im Katholischen Kirchenverband (Kindergarten) beschäftigt bin.

Wurde aber bezüglich einer Kündigung oder ähnliches nicht informiert, weder persönlich noch schriftlich. Nun frage ich mich wie das sein kann. Ich habe meinen Bildungsreferenten auch schon per E-Mail kontaktiert aber keine Antwort erhalten. Und falls ich gekündigt sein sollte, hätte man mich darüber informieren müssen oder nicht?

Dürfen die das überhaupt?

Darüber hinaus ist meine Frage, da ich alleine wohne und auf das Geld angewiesen bin und ja auch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen laut Vertrag habe, ob ich dann das volle Gehalt noch ausgezahlt bekomme für den Monat Januar?

Momentan habe ich Seminar und nehme auch ganz normal daran teil.

Danke im Voraus für eure Antworten.

Hallo liebe Community,

Ich habe vor 6 Wochen einen Job angefangen in einer metzgerei auf Mini-Job Basis. Leider hatte ich in der Vergangenheit immer Probleme mit Handschuhen aller Art, da ich diese da auch tragen muss blieb ich leider nicht verschont.

Jetzt würde ich gerne dort kündigen die Frist beträgt vertraglich aber 2 Wochen. Meine Hände machen das einfach nicht mit, muss ich mich an die Frist halten?

Hier ein Bild zum Verständnis:

Hier der Ausschnitt aus meinem Vertrag:

Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit eingegangen. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seite mit einer Frist von einem Tag (Paragraf 668 Abs. 3BGB) gekündigt werden.

Ist es normal, dass es wirklich nur einen Tag vorher geht? Ich dachte immer, es wären standart gemäß 2 Wochen

Hallo ich habe ehrlich gesagt keine Ahnung von Kündigungen da dies mein erster Job ist (arbeite da schon seit 7 Jahren), jetzt möchte ich zum 01.02.2022 kündigen, also der 01.02.2022 soll mein letzte Arbeitstag sein. Im Vertrag steht " es kann unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Des Weiteren gelten die tariflichen Kündigungsfristen". Heißt dass ich muss zwei Wochen vor dem 01.02. 2022 kündigen? Und wenn es so ist, kann man die zwei Wochen irgendwie verkürzen? Zb indem man schneller einen Ersatz findet?

Hallo,

Ich hatte gestern meinen ersten Arbeitstag und morgen ist mein zweiter. Ich habe gemerkt das es nichts für mich ist, weil ich sehr schüchtern bin an der Kasse und wenn ich an morgen denke ,habe ich schon ein schlechtes Gefühl.

Wann kann ich Kündigen & muss ich dannach dort noch eine Gewisse Zeit arbeiten?

Hallo ich hätte eine Frage bezüglich dem neuen Gesetz.
kann ich meinen bestehenden Telekom vertrag denn ich jetzt seit 3 Monaten habe fristlos Kündigen?
Der Vertrag bringt mir eh nichts, weil die Endleitung im Haus defekt ist.

Was für konsequenzen kann ich rechtlich erhalten wenn ich als minderjähriger Lehrling die Kündigungsfrist nicht einhalte und nicht mehr bei der Arbeit erscheine?(Bin im 1.Lehrjahr, ausserhalb der Probezeit)

Hallo alle miteinander,

Ich habe eine Frage und zwar ist in unserer Wohnung in jedem Raum, bis auf das Bad, schimmel aufgetreten sehr plötzlich infolge des starken Regens der letzten Tage. Wir haben die Vermieter angerufen und am selben Tag kamen Mitarbeiter um diesen zu beseitigen. Leider haben sie dabei festgestellt dass in jedem dieser Räume eine Feuchtigkeit in den Wänden von 99% besteht. Also in den Außenwänden. Dazukommend haben sie festgestellt dass unser Dach undicht ist, also zwischen den Dachziegel Wasser durchkommt. Dadurch wird unsere Decke ja komplett nass durch das angestaute Wasser und so entsteht die Feuchtigkeit und schimmel. Nun ist der schimmel weg aber man sieht in bereits langsam wieder kommen, und sobald es stärker regnet wird er fix wieder da sein.

Wir haben uns schon entschlossen umzuziehen da wir 2 kleine Kinder haben und der schimmel in der Wohnung bereits bekannt war, haben wir letztens von der Nachbarin erzählt bekommen.

Nun ist meine Frage, ich habe bereits eine Kündigung zum 1 Januar geschrieben weil ich der Meinung bin dass dies ein baumangel ist und ich dann das Recht habe die Wohnung fristlose zu kündigen. Der Vermieter lässt sich darauf aber nicht ein. Soll ich mir einen Anwalt holen, bin ich im Recht? Ich habe ihm eine Frist gesetzt bis zum 15 November um das Dach wieder dicht zu bekommen.

Er meinte er hätte einen eilantrag gestellt, aber wüsste nicht wann das erlegt wird. Wir möchten ab Januar raus sein. Haben bereits eine Wohnung weil das eine Zumutung ist für die Kinder. Kann ich außerdem eine mietminderung schrieben wenn bis zum 15 die dacharbeiten nicht erledigt sind oder war die Frist zu kurz gesetzt ?

Ich danke euch für die Zeit

Hallo. Ich habe eine frage ich möchte heute kündigen bin noch in der Probezeit (5 Monat von 6) mir macht aber diese Arbeit alles andere als Spaß wie verhalte ich mich und schreibe diesw Kündigung und am wichtigstens zu welchen Tag kündige ich von heute an ich glaube irgendwie es seien 2 Wochen Kündigungsfrist was hab ich zu tun? Wie formuliere ich das und zu welchen Datum wird das Arbeitsverhältnis beendet? Ich bitte um Hilfe

Wohnung über Makler bezogen.Wenn ich jetzt die jetzige Wohnung kündigen würde mit einhaltung der 3 Monate kündigungsfrist.Sagen wir vor dem 2.Monat der Kündigungsfrist dann neue Wohnung finden würde.Müsste ich dann die weiteren 2 Monate trotzdem für die jetzige Wohnung noch zahlen

Hallo, ich trage seit Anfang 2020 Zeitung aus und wollte jetzt kündigen da ich einen neuen Job habe. In meinem Vertrag steht wenn ich es richtig gelesen habe dass meine Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt. (Was mir eine Freundin die schon gekündigt hat auch so bestätigt hat). Eine andere Freundin hat direkt nachdem sie die Kündigung verschickt hat keine Zeitung mehr bekommen.

Heute (20.11) habe ich meine Chefin angeschrieben um nochmal sicher zu gehen und sie sagt mir das ich wenn ich kündige noch bis ende Dezember arbeiten muss.

Ich weiß jedoch nicht ganz warum (habe ich oben ja auch beschrieben) und habe das Gefühl das ich das recht habe früher schon zu kündigen (sie hat von Anfang an gezeigt das sie mich nicht mag und meine Abrechnungen oder wichtige Informationen habe ich nie bekommen)

Kann ich irgendetwas tun um sicherzugehen das es gerechtfertigt ist oder sollte ich jetzt bis Dezemver einfach noch neben meinem neuen Job und der schule Zeitung austragen?

!!!Sich aus dem Unternehmen zurückziehen!!!

Wie würdet ihr das formulieren?

"Der Abschied tut mir weh, aber ich hoffe, ein Weg führt mich zurück zu euch."

So oder so ähnlich, bitte um Ideen und Vorschläge.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das zwischen Ihrem Unternehmen und mir bestehende Arbeitsverhältnis.

Grund für die Kündigung ist die Nichtübereinstimmung meiner zeitlichen Konditionen und der Zeiten, in denen Sie mich einsetzen. Zudem empfinde ich meine Rolle in Ihrem Unternehmen als nebensächlich.

Ich bedanke mich für das mir entgegengebrachte Vertrauen und den stets hilfsbereiten Umgang mit mir.

Mit freundlichen Grüßen

(Unterschrift)

Oben stehen natürlich Anschrift beider Seiten etc. ich frage mich nur, ob die Kündigung dann nachvollziehbar wäre. Ich gehe gegenwärtig in die 11. Klasse und entschied mich dann vor ca. 2,5 Monaten einen Minijob entgegenzugehen, welches ich nun nicht mehr möchte.

Wie lange müsste ich noch dort arbeiten?

LG und Danke im Voraus :D

Hier steht, dass ich innerhalb von 30 Tagen vor Ablauf kündigen muss. Ich habe durch die aktuelle Aktion 1+2 Monate gratis erhalten. Heißt, ich muss am 9.1.22 gekündigt haben, damit mein Konto nicht weiter belastet wird?

hi Leute,

ich habe gleich ein Gespräch mit meiner Chefin über einen Aufhebungsvertrag, ich hab aber sorgen dass sie meine Bitte nicht annimmt und ich deshalb außerordentlich kündigen muss.

So nun habe ich keinen triftigen Grund warum ich wechseln möchte sondern es geht einfach um den Arbeitsklima in der Praxis. Ich bräuchte aber einen triftigen Grund für eine Kündigung was könnte ich denn da drin schreiben hat jemand Ideen für mich ?

Guten Abend,

im Mietvertrag der Wohnung eines Freundes steht drin, dass die ordentliche Kündigung erstmals zum 22.6.22 zulässig ist. Er hat jedoch eine neue Wohnung gefunden und möchte ausziehen, da in dieser Wohnung einige Schäden sind.

Zum einen wird das Wasser im Winter erst nach 5 Minuten warm und die Heizung funktioniert nicht richtig. Das ist schon seit dem letzten Winter so und er hat der Vermietung auch bereits Bescheid gegeben, jedoch hat sich niemand drum gekümmert.

Letztes Jahr gab es eine Explosion im Nebenhaus, welches mit dem Wohnhaus, in dem er wohnt, verbunden war. Durch die Explosion haben sich zb Fliesen verschoben.

Er denkt die Mängel mit der Heizung und mit dem Wasser könnten von See Explosion stammen. Ist es möglich in diesem Fall frühzeitig zu kündigen, da besondere Gründe vorliegen und er für etwas bezahlt, was nicht einwandfrei funktioniert?

Liebe Grüße

Hallo meine Freunde, ich habe eine Frage zur Kulanzkündigung. Unswahr habe ich momentan einen Handy Vertrag am laufen wo mir gesagt wurde, dieser wird automatisch gekündigt, nun ist es leider so, dass dieser nicht automatisch gekündigt wurde und der Vertrag weiter lief. Nun bin ich zu meinem Anbieter gesagt und habe ihm dies mitgeteilt, dieser sagte mir dann, er könnte eine Kulanzkündigung durchführen, wenn ich dafür direkt einen neuen Vertrag nehme. Was bedeutet dies nun genau für mich vor allem im Bezug auf der Kulanzkündigung ?

Hallo,

ich möchte mit 31.12. weg sein von meiner derzeitigen Firma.

Das ist auch schon alles seit längerem mit meinem Chef geklärt, er weiß also Bescheid.

Ich habe eine 2 Monatige Kündigungsfrist, das heißt, ich muss diese Woche noch kündigen. Jetzt ist aber das Problem, dass mein Chef genau diese Woche auf Urlaub ist, und ich das vorher nicht wusste. Sonst ist heute nur ein Kollege da, der aber die restliche Woche auch nicht da sein wird.

Wie soll ich das lösen? Kann ich die Kündigung auch heute schon schreiben, und auf das Kuvert irgendwie von meinem Kollegen vermerken lassen, dass die Kündigung eingegangen ist und dann auf den Schreibtisch von meinem Chef legen? Einen Briefkasten etc. haben wir nicht, nur solche kleinen ‚Hauspostschälchen‘.

Ich bin übrigens aus Österreich.

Danke für die Hilfe!

Hallo,

ich würde gerne meine Selbstständigkeit bei der Deutschen Vermögensberatung beenden und dann dementsprechend in einem anderen Unternehmen beginnen.
Ich wollte mich da nun als Bankkaufmann bewerben, doch wie sieht es aus mit

1. Wettbewerbsverbot
2. Kündigungsfrist

Habe ich Möglichkeiten durch ein Aufhebungsvertrag meine Kündigungsfrist komplett zu entgehen und direkt in der Bankbranche zu starten, wenn ich die Einlagen einhalte, keine Kunden, die durch mich generiert worden sind, abzuwerben?

Die DVAG an sich ist ein super Unternehmen, nur will ich das Unternehmen wegen Zeitmangel und privaten Anlässen leider verlassen.

Bitte nur kompetente Antworten, mit denen ich auch was anfangen kann.

Ich schreibe grade eine Kündigung, die ich heute abgeben möchte. In meinen Vertrag steht, dass die Kündigunsfrist 2 Wochen ist. Somit nehme ich an, dass die Kündigunsfrist bis dem 08.11 wäre. Aber was soll dieses ''bis zum Monatsende'' bedeuten? Heißt das, dass diese 2 Wochen Kündigunsfrist im gleichen Monat sein müssen und ich somit mit einer Kündigunsfrist bis zum 15.11 rechnen müsste?

Hallo

Ich habe ein abo geschlossen was die ersten 5 Tage kostenlos ist unr dann 390 Euro habe das leider vergessen und die 5 Tage sind um und sie wollen das ich es zahle was kann ich tun?Diese Abstimmung soll nicht sein sorry aber was soll ich tun Macht es einen Unterschied das mein der den Vertrag geschlossen hat ohne mich zu fragen?

Mfg Fekxi

Hallo,

mein Mann arbeitet als Maler und Lackierer , in seinem Arbeitsvertrag steht dass die tariflichen Kündigungsfristen gelten. Wenn wir das richtig verstehen sind diese nur 12 Werktage (da er jedes Jahr durch Schlechtwetter Arbeitlosengeld I bekommt), falls er als AN kündigen möchte. Der neue potenzielle AG könnte ihn erst zum 01.12 anstellen, ist es meinem Mann als AN möglich eine Kündigung zu schreiben zum 30. November, oder haben wir da einen Denkfehler?

Danke!

Hallo,

kurz und knapp. Muss oder soll ich meine zwei Monatige Ausbildung im Lebenslauf angeben?

Angefangen am 02.08.2021, abgebrochen bzw. gekündigt (wegen Studium) am 24.09.2021. Das Studium beginnt ab dem 25.10.2021.

Als Randnotiz, die Zeit zwischen der Kündigung und dem Studium beginn habe ich dementsprechend "nichts" gemacht.

Hallo ich habe ein Problem, ich bin seit ca. 6 Monste bei einen personaldienstleister unter Vertrag, die leihfirma ist in einer anderen Stadt ca. 1.5 - 2 Stunden von mir, war da auch nur einmal als ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe, alles andere läuft über Mail.

Ich habe eine Kündigung per einschreiben geschickt, die Annahme wurde verweigert.

Ich habe eine Kündigung über den normalen Postweg geschickt, kam angeblich nicht an.

Wie soll ich weiter vorgehen?

Hallo, ich wohne in einem wg möblierten Zimmer , und möchte gerne umziehen, Der Vertrag läuft bis zum 30.12.2021 , Aber ich habe gehört, dass ich in nur 15 Tagen aus dem Zimmer raus kann ! ist das richtig?

Hallo Liebe Community,

Ich habe im September ein Freiwilliges soziales Jahr angefangen und habe relativ schnell bemerkt, dass ich mich überhaupt nicht wohl fühle. Ich leider seit Jahren unter einer starken Sozialen Phobie und meine Psychische Gesundheit ist nicht ganz so gut. Ich dachte ich könnte durch das FSJ diesen Problemen entgegenwirken. Jedoch ist das Gegenteil passiert und es macht mich psychisch noch mehr fertig.

Ich habe eine Probezeit von 3 Monaten. In dem Vertrag steht, dass eine Kündigungsfrist von 2 Wochen besteht, nach Einreichung der Kündigund. Mir stellt sich also die Frage, wenn ich mit den oben angesprochenen Gründen diese Woche kündige, gelten die zwei Wochen Kündigungsfrist noch? Weil ich weiss, dass ich nach Kündigung nicht in der Lage sein werde noch weitere zwei Wochen dort zu verweilen. Ist es also möglich zu kündigen und dann direkt das Kündigungsschreiben einzureichen. Es geht ja schließlich um meine (mentale) Gesundheit. 

Danke im Voraus!

Eine meiner letzten Fragen hatte sich ja schon auf das Thema bezogen, dass ich in Kürze vorhabe aus meiner jetzigen Firma auszusteigen sobald ich eine neue Arbeitsstelle finde.

Und da gab es halt ein Missverständnis. Mir wurde jetzt mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag der Ende August verlängert worden ist doch nicht ein unbefristeter sondern ein befristeter Vertrag bis 2023 ist. Ich habe echt keine Ahnung wie die Vorgesetzten das verpeilt haben, die hatten mir halt Wochen vor der Vertragsunterzeichnung gesagt der wäre unbefristet aber jetzt gestern kam er mit nem Papier an wo befristet bis 2023 steht . Aber wie kann das sein, dass ein Vertrag 2 Jahre lang geht? Ich hatte an dem Moment wo ich unterschrieben habe einen bitteren Beigeschmack bei der Sache gehabt

Naja, das ding ist ich möchte ja in Kürze raus da ich wie gesagt mich auf andere Stellen bewerbe und da frag ich mich wie ich dann kündigen soll. Gilt dann die gesetzliche Kündigungsfrist nicht mehr?

Ich habe auch in meinem alten Arbeitsvertrag vom Februar nachgeschaut also der der bis Ende August ging und da stand nur ne Kündigungsfrist bezogen auf Probezeit.

Da stand : "Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden."

Da ich aber schon aus der Probezeit raus bin frage ich mich jetzt ob da jetzt die gesetzliche Kündigungsfrist greift, weil sonst steht da garnichts.

Zur Info ich bin Student und als Aushilfe bei der Firma tätig.

Hallo alle zusammen!

Ich habe vorhin beim Röntgen die Diagnose Ermüdungsbruch erhalten.

Nun habe ich Angst, in meiner Probezeit gekündigt zu werden. Zumal sich gerade meine Familie streitet, ob es nicht sogar ein Arbeitsunfall war da ich vorher in der Schule 8 Stunden gesessen habe und von jetzt auf gleich 8 Stunden rumrennen musste. (Ich bin Verkaufshilfe und der Laden ist nicht so begehrt, als das sie jetzt sofort Ersatz für mich fänden).

Aber ich brauche den Job und tatsächlich macht der mir auch richtig Spaß. Ich bin neu in der Arbeitswelt und gerade ziemlich verunsichert

Hallo zusammen ,

ich habe vor kurzem in einer Bäckerei gestartet zu arbeiten . Es sagt mir leider nicht zu, zudem befinde ich mich ja auch noch in der Probezeit. Mein Vertrag ( Teilzeit ) .
Habe ich eine Kündigungsfrist ?

Hallo zusammen,

ich habe mein Kind im Juli 2020 auf die Welt gebracht und meine Elternzeit bis Juli 2022 (2 Jahre) beantragt. Nun ist er schon über 13 Monate alt und geht bald im Oktober in die Kita. Da ich umgezogen bin und nicht in die alte Arbeit zurückkehren werde, habe ich mir eine neue Arbeitsstelle gesucht. Die Zusage habe ich schon bekommen. Nur geht es um meine Kündigung während der Elternzeit. In meinem alten Arbeitsvertrag wurde die Dreimonatige Kündigungsfrist bis zum Monatsende vereinbart. Wenn ich jetzt eine Kündigung an den jetzigen AG stelle, kann ich Anfang November mit meiner neuen Arbeit anfangen? Spielt die dreimonatige Kündigungsfrist noch eine Rolle? Falls ich mich nicht kündige, gehe ich sowieso nicht zur Arbeit zurück, weil meine Elternzeit noch nicht offiziell zu Ende ist.

Könnte jemand mir die Frage beantworten? Vielen Dank im Voraus!

Guten Tag,

ich habe vor geraumer Zeit einen Ausbildungsvertrag erhalten welchen ich auch unterschrieben hatte und wollte den Beruf auch anstreben. Da ich kurzfristig aber noch einen besseres Ausbildungsangebot erhalten habe will ich den jetzigen Vertrag kündigen. Ich habe ein ziemlich schlechtes Gewissen da die Firma jetzt noch in 4 Wochen einen neuen Azubi finden muss und das Bewerbungsverfahren ziemlich langwierig war .
Kann mir jemand sagen wie ich den Ausbildungsvertrag kündigen muss und wie ich es verpacken muss ? Mit Begründung oder ohne ? Wie stelle ich mich am besten an ohne auf Ärger zu stoßen ?

lg

3Monate, 6Monate, 12Monate, 2Jahre? Ist das egal wie lange?

Hallo zusammen,

wie ihr oben entnehmen könnt bin ich als Anwärter für den 1.09.2021 bei der Bundespolizei im mittleren Dienst eingestellt. Dies ist jedoch nur mein Plan B. Mein eigentliches Ziel ist es im gehobenen Dienst bei der Landespolizei anzufangen. Soweit so gut. Ich bin bis dato jetzt mit der med. Untersuchung und dem Intelligenztest durch. Mir fehlt also nur noch das Assessment-Center. Zu diesem wurde ich aber am 10.9.2021 eingeladen. Meine Frage ist nun: Kann ich der Bundespolizei zusagen und dann falls ich es bei der Landespolizei schaffe, einfach wechseln? Gibt es bei der Bundespolizei eine Kündigungsfrist? Falls ja, muss ich die ersten Anwärterbezüge zurückzahlen?

Hoffe auf aufschlussreiche Antworten

Ich bin Schüler und habe am 16.08.21 mit meinem Ferienjob angefangen, welcher eigentlich 4 Wochen, also bis zum 10.09.21 geht. Doch jetzt möchte ich meinen Vertrag kündigen und nur noch bis diesen Freitag ( 27.08) arbeiten.

Im Vertag steht: Der Vertrag ist kündbar. Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits zwei Wochen zum Wochenschluss.

Doch was bedeutet das ?

Kann ich jetzt noch kündigen und bis Freitag arbeiten?

Oder wie seihts aus?

Ich bitte um schnelle Rückmeldung.

Vielen Dank.

Hallo :),

Möchte anfangen als Kassiererin bei DM zu arbeiten.

In meinem Arbeitsvertrag steht unter 'Probezeit', dass diese drei Monate beträgt und sich 'nach dem jeweils gültigen Manteltarifvertrag' richtet.

Habe den Filialleiter bereits gefragt wie lange denn jetzt die Kündigungsfrist sei, und er meinte tatsächlich er wüsste es nicht genau. Habe auch gefragt, ob er den Manteltarifvertrag im Büro hätte - auch das nicht, ich sollte googlen, das ginge schnell..

Alles durchforstet und habe nur einen Ausschnitt des Tarifvertrags von 2006 gefunden - darin hieß es ein Monat zu Monatsende.

Kann mir bitte jemand sagen, ob der auch noch für 2021 gilt, wo ich den aktuellen ohne große Umstände einsehen kann, oder weiß jmd. mit Sicherheit wie die Regelungen für die Kündigungsfristen in der Probezeit sind?

(Bitte keine 'In der Regel', 'normaler Weise' - Antworten, nur wenn jmd mit Sicherheit die Regelungen für so einen Vertrag wie meinen kennt usw. )

Dankeschön!