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Soll ich aufhören eine bessere Junior IT Stelle zu suchen?

Ich hatte vor kurzem eine Absage seitens eines Unternehmens wegen eine Netzwerkerstelle.

Ich habe starke Interesse in Network Engineering und Automation einzusteigen

Ich habe eine IT Systemelektroniker Ausbildung sowie 3 Jahre Berufserfahrung in Netzwerkadministration gesammelt.

Was habe ich bis jetzt so gemacht....

  • PortSecurity/NAC Switchkonfiguration und Funktionalitätsprüfung
  • Hard-/Software Installation, Konfiguration Verwaltung und Upgrade von Cisco/Nexus Switches
  • L2/L3 Troubleshooting und viele debug Befehle benutzt
  • Oft aktiv im DataCenter environment für Portkonfiguration von Server wie SAP, SAN oder Server für verschiedene Services Services
  • Ich arbeite für das Enterprise Netzwerk oft mit Cisco Prime. Jetzt sammle ich Erfahrung mit DNA Center.
  • Freischaltungen im Netzwerk habe ich oft mit Cisco ISE gemacht
  • Projekte/Demands habe ich auch oft auf lokaler Ebene bearbeitet: Lifecycle, Migration, VLAN Redesign
  • Ich bestelle oft selber die Ware für mein Netzwerklager. Switches, LWL, Kupferkabel, SFP Module
  • Ich weiß was ein Access/Trunk Port ist und was Uplinks sind.
  • Ich habe Access/Distribution und Core Switches installiert und konfiguriert mit dem Netzwerkleiter zusammen um zu lernen
  • In meiner Ausbildung habe ich auch Informationstechnik als Fach gehabt in der Berufsschule. BUS, Digital/Analog, Informationsverarbeitung etc...waren meine Themen in der Berufsschule.

Begriffe wie: TCP/IP, OSI, HSRP, STP, NAC, Etherchannel/LACP, VpC, VSS, Stacking, IOS Xe/NX-OS sind mir nicht mehr Fremdwörter verglichen mit dem Anfang nach meiner Ausbildung.

Letzter HR Rekruter meinte ich habe nur IT Support und Maintenance Erfarhung gesammelt und nichts konkretes was der aktuelle Markt verlangt...Obwohl mein jetziger Netzwerkleiter sehr zufrieden mit meiner Lernschnelligkeit und Leistung ist ,abgesehen davon beende ich nach 1.5 Jahre alleine in ein 2000 Mitarbeiter ein Hardware, Endpoint und VLAN Lifecycle/Migration Projekt/Demand. Ich habe echt tolle Referenzen gesammelt was selbstständiges Arbeiten und technische Entwicklung angeht.

Soll aufhören zu suchen?

Nein, weil 80%
Ja, weil 20%
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Bezahlung im Urlaub als Minijobber?

Hallo,

ich habe gerade meinen ersten Urlaub gebucht, verstehe aber die Bezahlung nicht ganz. Folgend die Mail die ich eigentlich an meine Firma schicken wollte, aber ich versuche es hier vorher nochmal:

ich habe gerade in der Personalhotline angerufen und mir wurde gesagt, dass mir 6 Tage Urlaub zustehen für das komplette letzte Jahr. Das kommt auch ungefähr hin.

Nun geht es mir um die Bezahlung wärend diesem Zeitraum. Wir wurde gesagt, dass ich wärend dieses Zeitraums mit der Durchschnittlichen Arbeitszeit bezahlt werde, wie ich sonst in 6 Tagen arbeiten würde. (Der Urlaub wurde inzwischen auch genehmigt und ich habe 2 bezahlte Tage bekommen)

Nun verstehe ich das nicht so ganz, weil das mein kompletter Urlaub für ein komplettes Jahr ist.

Anders ausgedrückt:

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Bei einer Vollzeitstelle (40h Woche) 20 Urlaubstage voll bezahlt -> ein Monat komplett bezahlt im Urlaub (Bei einem Durchschnitt von 21 Arbeitstagen/Monat)

Ich als MiniJobber (ca. 7-9h Woche, 2-3 Arbeitstage Pro Woche) 6 Urlaubstage -> 2 Bezahlte Tage -> ca. eine Woche ist bezahlt

Nun verstehe ich nicht ganz, warum bei dem Minijob nur 2 Tage bezahlt werden und bei einer Vollzeitstelle 20. Also die Arbeitszeit ist ca. 1/5 aber der Anspruch auf bezahlten Urlaub ist 1/10? Für mich passt das nicht ganz zusammen.

Also nach meinem Verständnis müsste jeder Tag bezahlt sein. Weil das geringere Gehalt wurde ja schon durch den geringeren Urlaubsanspruch berücksichtigt. Somit wird es 2x abgezogen

Also im Verhältnis zur Vollzeitstelle 1/3 Urlaubstage (das kommt auch hin) aber davon dann auch nur 1/3 bezahlt (Was ich nicht verstehe). Dementsprechend bekomme ich nur 2 Urlaubstage und nicht 6, da ich die restlichen Tage ja eh nicht da wäre.
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Vielleicht hat ja jeamdn einen Plan davon :D

Gehalt

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